Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Vente Adjoint en "

L'entreprise : DASSAULT AVIATION Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.Riche de ses 12.000 collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.Description du poste Au sein de la Direction Soutien Militaire des Programmes de la Direction Générale du Soutien Militaire, vous assistez le Responsable Soutien Programme Rafale EAU pour piloter les actions techniques, calendaires et budgétaires liées au système de Soutien du programme Rafale EAU, pour l'exécution et le suivi de contrat.Les missions principales sont, pour les parties du programme qui vous seront confiées, les suivantes :- Identifier les tâches de développement ou d'approvisionnement des différentes composantes du Soutien, assurer l'établissement des lots de travaux correspondants, établir leur planification et en assurer le suivi,- Identifier et gérer les risques en exécution, proposer et piloter les plans d'actions correspondants,- Organiser des réunions d'avancement en interne et avec les acteurs externes (industriels commettants et sous-traitants),- Instruire les impacts de la Gestion de Configuration Rafale sur les Produits du Soutien, les listes d'approvisionnements (Moyens de Soutien, Rechanges), et piloter l'application des modifications sur la production livrée,- Participer aux réunions avec le Client, ainsi qu'à la livraison des produits du soutien,- Établir des fiches de lancement pour couvrir des demandes complémentaires et des aléas Programme,- Participer à l'établissement de la Prévision à Terminaison pour la partie soutienVous serez en relation avec l'ensemble des Directions Opérationnelles et des établissements de Dassault Aviation impliqués dans le programme, - les industriels coopérants et certains sous-traitants,les Services Officiels français, - le Client émirati.Description du profil De formation Ingénieur, vous avez une bonne connaissance du soutien militaire et du Rafale.Les compétences requises sont :- un esprit d'analyse et de synthèse,- la rigueur, le sens de l'organisation,- l'autonomie, associée au sens de l'initiative,- l'aisance relationnelle, des qualités d'écoute et de diplomatie,- la capacité à travailler en équipe,- la persévérance.Vous possédez de bonnes capacités d'expression écrite et orale, tant en français qu'en anglais.Mobilité : vous êtes disponible pour des déplacements, de fréquence variable suivant la phase contractuelle, en France et à l'étranger, pour des durées de quelques jours.Etablissement soumis à enquête administrative.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d’un service client irréprochable. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac avec 3 ans d’expérience en managementNiveau Bac +2 avec 1 an d’expérience en managementNiveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distributionRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l’embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise : DASSAULT AVIATION Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.Riche de ses 12.000 collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.Description du poste Le Next Generation Weapon System est un programme couvrant les activités de développement d'un système aérien de combat futur incluant notamment un Démonstrateur d'avion de combat et des Drones d'accompagnement. Ce programme européen est réalisé en coopération avec Airbus Allemagne, Airbus Espagne et INDRA.Les activités du soutien pour Dassault Aviation se concentrent sur :• Le développement du soutien pour le démonstrateur d'un avion de combat (Next Generation Fighter Demo),• L'organisation des activités du soutien pour l'avion opérationnel à horizon 2040o Concept de maintenance de l'avion opérationnel,o Maturation des nouvelles technologies du soutien,o Consistance entre les différents piliers du programme NGWS (moteurs, capteurs, avion sans pilote),• Études sur la furtivité en terme de concept de maintenance.Au sein de la Direction Soutien Militaire des Programmes de la Direction Générale du Soutien Militaire, vous représentez l'axe programme pour le soutien du NGWS en tant qu'adjoint au Responsable Soutien Programme NGWS. À ce titre, vous pilotez les actions techniques, calendaires et budgétaires dans les phases de proposition et d'exécution du contrat NGWS pour la partie soutien incombant à Dassault Aviation.Les missions de l'adjoint au Responsable Soutien Programme NGWS sont les suivantes :• Piloter le programme sur les plans technique, calendaire et budgétaire,• Lancer et coordonner les travaux du soutien avec les équipes métier en phase exécution et proposition du contrat :o Logique de développement des activités du soutien,o Étude de maintenabilité du démonstrateuro Maturation des technologies innovantes du soutien,• Piloter les activités avec les partenaires industriels coopérants (Airbus, Indra) et les fournisseurs,o Organisation/animation de réunion de travail,o Coordination du bon déroulement des travaux menant aux livrables,• S'assurer de la conformité des prestations avec le contrat.• Participer aux réunions programmes avec d'autres entités de la société pour défendre et expliquer les positions du métier soutien.• Identifier/gérer les risques et opportunités programme,• Assurer le reporting auprès des Directions.Des travaux annexes pourront être dans le périmètre du poste sur opportunités.Description du profil De formation BAC+5, vous justifiez d'une expérience dans le pilotage de gros projets complexes (compréhension technique, organisation, coûts, délais, fournitures, …).Vous avez la connaissance du milieu aéronautique et plus particulièrement du milieu militaire. Des notions du soutien (civil ou militaire) est souhaitable.Vous avez un bon relationnel, indispensable, en raison de la diversité des interlocuteurs.Vous êtes doté d'un bon esprit de synthèse pour les réunions et comptes rendus d'avancement.Vous possédez une très bonne communication écrite et orale tant à l'écrit qu'à l'oral.Etablissement soumis à enquête administrative.

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Page Personnel Distribution et Commerce identifie les meilleurs talents dans le secteur de la distribution afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins ciblés de ses clients.Notre client, acteur majeur dans le secteur de la bijouterie, recherche un Responsable Adjoint Boutique pour l'un de ses points de vente en Ile-de-France. En tant que Responsable Adjoint Boutique, vous êtes avant tout un commerçant avec un fort potentiel d'évolution.A ce poste, vos missions sont les suivantes :Vous apportez un haut niveau de service à vos clients, tout en étant tourné vers l'accueil, l'accompagnement, le conseil et la fidélisation ;Vous vous démarquez comme un excellent vendeur et une référence au sein du point de vente. Vous êtes également en mesure de transmettre vos connaissances et les meilleures pratiques de vente à votre équipe (5 à 8 personnes) ;Vous êtes un Manager de proximité, capable de recruter, dynamiser et de stimuler votre équipe, ainsi que leur épanouissement professionnel et ceci, dans un souci constant relatif à la satisfaction client ;Vous êtes le référent au sein de la marque, vous fédérez vos équipes autour d'un projet commercial et pilotez les indicateurs de performance (IV, PM, CA) de votre magasin afin d'optimiser sa rentabilité.Afin de gagner en compétence, vous êtes accompagné par de nombreuses formations au sein d'une école interne. Profil recherché Vous disposez d'une expérience confirmée à un poste similaire, vous êtes reconnu pour votre exemplarité et votre goût du challenge. Vous souhaitez évoluer au sein d'une enseigne dynamique et stimulante au quotidien.Passionné par la vente et la qualité, vous savez vous montrer fédérateur de votre équipe.

Rattaché au Responsable de Production, vos missions sont :Encadrer une équipe de 40 personnes (Préparateurs de Commande et Conducteurs de Ligne) et accompagner leur montée en compétences,Coordonner l'ensemble de la ligne de production (alimentée par 25 tonnes de produits jours),Gérer les approvisionnements de matières premières et maintenir la qualité des produits,Assurer la bonne communication entre les différents services (Maintenance, Logistique, Hygiène, Commercial),Assurer la bonne conduite de la ligne de production et des chaînes de conditionnements.Travail de nuit à prévoir.  De formation supérieure Bac +3 minimum technique, vous possédez au moins 8 ans d'expérience en industrie.Passionné par le domaine de l'agroalimentaire, vous avez des compétences en conduite de lignes de production et en management.Leader dans l'âme et personne de terrain, vous êtes capable de fédérer vos équipes dans une volonté d'amélioration continue.  

Responsable Adjoint Pâtissier (H/F)sur le secteur de Paris - Puteaux /  La Défense !Employeur : entreprise artisanale, avec 5 magasins, filiale française d'un grand groupe de la boulangerie pâtisserie et snacking.VOTRE RÔLE : En qualité de Sous-Chef pâtisserie, vous assurez la création ainsi que la production hebdomadaire des desserts tout en gardant une qualité continue dans les prestations.Vous organisez le travail de l’équipe pâtisserie (6 personnes réparties en 2 équipes, matin-soir). Vous coordonnez le travail de façon à assurer la qualité, la fluidité de la journée, dans le respect des normes d’hygiène.VOS MISSIONS :Vous êtes le garant de la bonne tenue du laboratoire de pâtisserie.Vous remplacez la cheffe-pâtissière lors de ses absences en appliquant le programme de production et vous lui rapporterez ce qui s’est passé sous votre totale responsabilité. Programmer et gérer la production des différentes pâtisseries, gâteaux de voyages, viennoiseries, glaces, macarons etc…Effectuer la préparation, la décoration des produits accompagnant les recettes en fonctions des programmes définis ou des demandes particulièresGérer et contrôler l’approvisionnement des produits et la mise en place.Effectuer le conditionnement des produits en total respect avec les processus de conservation, de sécurité et d’hygiène alimentaire applicableVeiller à la bonne application des normes d’hygiène alimentaire, de conditionnement et de sécurité (HACCP)Contrôler la qualité de confection et de conservation des produits préparésContrôler et/ou effectuer les opérations de nettoyage pour le respect des normes d’hygiène des installations, des équipements et des outils de travail.Contrôler et gérer les stocks de denrées alimentairesEffectuer l’inventaire mensuelParticiper à la formation des apprentis de l’ensemble de l’équipe.Participer au processus de nouvelle recette de pâtisserie, individuellement ou en relation avec votre supérieur, en fonction des préférences des clients ou des tendances du marché.Profil: Vous avez une solide expérience en pâtisserie Vous avez une expérience significative en tant que sous-chef d’une équipe de 6 à 10 personnes ou chef d’une petite équipe, dans un business "boutique".Vous avez une expérience en gestion des stocks, gestion des coûts matières et calcul de ratio. Vous êtes intransigeant sur la sécurité alimentaire et l’hygiène. Vous êtes communiquant, pédagogue et avez de l’autorité naturelle.Vous êtes structuré, organisé et vous savez déléguer clairement des tâches.OFFRE : Salaire : 40K€ brut /an, selon profil.Statut : cadre, forfait jour11-13 RTT (selon expérience)Organisation : à s’arranger avec la chef-pâtissière.PASS NAVIGO pris en charge à 50%.

Responsable Adjoint Pâtissier (H/F)sur le secteur de Paris - Puteaux /  La Défense !Employeur : entreprise artisanale, avec 5 magasins, filiale française d'un grand groupe de la boulangerie pâtisserie et snacking.VOTRE RÔLE : En qualité de Responsable Adjoint Pâtisserie, vous assurez la création ainsi que la production hebdomadaire des desserts tout en gardant une qualité continue dans les prestations.Vous organisez le travail de l’équipe pâtisserie (6 personnes réparties en 2 équipes, matin-soir). Vous coordonnez le travail de façon à assurer la qualité, la fluidité de la journée, dans le respect des normes d’hygiène.VOS MISSIONS :Vous êtes le garant de la bonne tenue du laboratoire de pâtisserie.Vous remplacez la cheffe-pâtissière lors de ses absences en appliquant le programme de production et vous lui rapporterez ce qui s’est passé sous votre totale responsabilité. Programmer et gérer la production des différentes pâtisseries, gâteaux de voyages, viennoiseries, glaces, macarons etc…Effectuer la préparation, la décoration des produits accompagnant les recettes en fonctions des programmes définis ou des demandes particulièresGérer et contrôler l’approvisionnement des produits et la mise en place.Effectuer le conditionnement des produits en total respect avec les processus de conservation, de sécurité et d’hygiène alimentaire applicableVeiller à la bonne application des normes d’hygiène alimentaire, de conditionnement et de sécurité (HACCP)Contrôler la qualité de confection et de conservation des produits préparésContrôler et/ou effectuer les opérations de nettoyage pour le respect des normes d’hygiène des installations, des équipements et des outils de travail.Contrôler et gérer les stocks de denrées alimentairesEffectuer l’inventaire mensuelParticiper à la formation des apprentis de l’ensemble de l’équipe.Participer au processus de nouvelle recette de pâtisserie, individuellement ou en relation avec votre supérieur, en fonction des préférences des clients ou des tendances du marché.Profil: Vous avez une solide expérience en pâtisserie Vous avez une expérience significative en tant que sous-chef d’une équipe de 6 à 10 personnes ou chef d’une petite équipe, dans une structure au business "boutiques - restaurants".Vous avez une expérience en gestion des stocks, gestion des coûts matières et calcul de ratio. Vous êtes intransigeant sur la sécurité alimentaire et l’hygiène. Vous êtes communiquant, pédagogue et avez de l’autorité naturelle.Vous êtes structuré, organisé et vous savez déléguer clairement des tâches.OFFRE : Salaire : 40K€ brut /an, selon profil.Statut : cadre, forfait jour11-13 RTT (selon expérience)Organisation : à s’arranger avec la chef-pâtissière.PASS NAVIGO pris en charge à 50%.

Après une formation avec notre responsable Fruits et Légumes, vous serez en charge d'entretenir le rayon, de monter, en autonomie le rayon fruits et légumes tout en soignant la présentation, de contrôler la qualité des produits, de réaliser des commandes en son absence et de théâtraliser le rayon.

Véritable binôme du Responsable de magasin, le responsable adjoint(e) participe au développement du C.A, à l'animation humaine et à l'optimisation des indicateurs commerciaux de son magasin.Il ou elle est en charge de :- Relayer l'ensemble des actions entreprises par le Responsable de magasin,- Veiller à la bonne application des consignes et décisions prises par le Responsable de magasin et la Direction,- Animer l'équipe du magasin au quotidien dans ses tâches de : vente, conseil et merchandising.

Au sein d'un magasin stratégique et aux projets de modernisation et d'investissement importants, vous mettrez en oeuvre le concept commercial de l'enseigne. En véritable chef d'orchestre, vous managerez, accompagnerez, formerez votre équipe et développerez ses compétences.Votre objectif : la satisfaction client ! Au côtés du Directeur, vos principales missions seront : manager 19 collaborateurs, optimiser la satisfaction client, assurer l'approvisionnement de façon complète et en adéquation avec les besoins du magasin, accompagner quotidiennement votre équipe sur le terrain et développer la rentabilité de votre point de vente.

Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients.Vous avez pour principales missions :Le management et l'engagement de votre équipe autour de nos ambitions ;Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ;La gestion de la qualité de la relation client ;La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ;L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations ;Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de votre service, avec les actions correctives associées.

Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients.Vous avez pour principales missions :Le management et l'engagement de votre équipe autour de nos ambitions ;Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ;La gestion de la qualité de la relation client ;La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ;L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations ;Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de votre service, avec les actions correctives associées.

Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients.Vous avez pour principales missions :Le management et l'engagement de votre équipe autour de nos ambitions ;Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ;La gestion de la qualité de la relation client ;La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ;L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations ;Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de votre service, avec les actions correctives associées.

Notre client, une enseigne de grande distribution recherche dans le cadre d'un remplacement, un Responsable adjoint de magasin. Le poste est à pourvoir dès que possible.Sous la direction du Directeur de magasin, vous êtes en charge de gérer :L'ouverture et la fermeture du magasin,Le traitement des commandes internet - plateformes de livraisons,La caisse : d'épouillage - classification - assemblage des moyens de paiements - planning et formations liées,Planning des livraisons fournisseurs et commandes : directe - tarification - prix de vente,Traitement des alertes produits et des démarques,La relation client - programme de fidélité de l'enseigne - projet lâcher caddie,Tâches administratives liées à la vie du magasin.

Vos missions principales seront :Mettre à jour des contrats cadres existants et optimisation des conditions d'achats/ventes,Rechercher de nouveaux partenaires et gérer la base de données fournisseurs,Réaliser des économies sur les achats par rapport à l'année précédente. Gérer des contrats liés aux achats stratégiques (énergie, métaux, magasin et atelier, investissements matériels, location de matériel, déchets),Suivre les écarts contractuels avec les fournisseurs,Encadrer les acheteurs/approvisionneurs,Fixer les objectifs annuels du Service Achats,Piloter les entretiens annuels des Acheteurs/Approvisionneurs,Participer aux entretiens de recrutement et supervisez les formations,Apporter votre expertise sur les achats stratégiques,Réaliser des audits des prestations des partenaires,Identifier les filières de valorisation et recyclage des déchets avec les coûts associés,Veiller à la mise en place de la Responsabilité Élargie du Producteur (REP),Gérer efficacement les contrats existants avec les fournisseurs,Prospecter, fidéliser et négocier avec les fournisseurs, prestataires et sous-traitants,Entretenir des relations avec les partenaires de votre branche professionnelle,Établir une politique d'achats responsables en lien avec la RSE et les thématiques QSSE.Vous possédez un diplôme de niveau Bac +5 minimum dans le domaine des achats.Vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion des achats dans le secteur du BTP. Vous disposez d'excellentes compétences en négociation et en communication.Vous bénéficiez de connaissances approfondies des matériaux de construction, des équipements et des procédures d'approvisionnement.Vous aimez le travail d'équipe, à résoudre les problématiques de manière proactive et à gérer des situations d'urgence.Ce poste offre une opportunité passionnante de jouer un rôle clé dans la gestion des achats pour des projets variés.

Missions :Pilotage des activités d'Assistance TechniqueVeiller au respect de la gouvernance Achats en matière d'Assistance Technique (Éthique, compliance, règles d'or, etc.) ;Développer et maintenir les différents outils afin d'assurer la meilleure efficacité des processus ;Piloter les différents KPIs demandés par les différentes unités afin d'assurer la bonne performance de notre activité ;Assurer une communication régulière avec les fournisseurs et clients internes ;Maximiser et suivre les plans de performance liés à la catégorie ;Développer de la catégorie en Allemagne et poursuivre l'homogénéisation des processus entre les Business Areas, les pays et les entités légales.Management/gestion d'équipeGérer quotidiennement des collaborateurs (2 en France, 3 en Belgique) ;Soutenir son équipe sur les activités opérationnelles en fonction des besoins ;Gérer de manière proactive la charge de travail de l'équipe. De formation supérieure en achats, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience à un poste similaire, avec encadrement d'une équipe.La connaissance de la catégorie assistance Technique est un prérequis.Remplacement congé maternité.

Nous vous proposons un poste de Responsable adjoint de résidence étudiante H/F au sein de notre résidence Les Estudines située à Rosny-Sous-Bois, 345 appartements. Rejoignez l'aventure Réside Etudes ! Sous la responsabilité de votre futur Responsable de Résidence, vos missions sont variées : * Vous gérez l'administratif et la gestion locative de la résidence * Vous encadrez l'équipe sur place * Vous rédigez les baux et gérez les réservations * Vous préparaez les logements en relocations * Vous effectuez les états des lieux de sorties et entrées des locataires * Vous êtes en charge des débiteurs * Vous êtes responsable de la sécurité et de la propreté de la résidence * Vous gérez les relations avec les fournisseurs ainsi que les sous-traitants * Vous assurez le respect des obligations légales et administratives 5 raisons de nous rejoindre : 1. Une intégration adaptée à votre profil2. Equilibre vie professionnelle - vie personnelle3. Un environnement de travail agréable4. Un suivi de carrière personnalisé et de qualité avec des possibilités d'évolution5. L'accès à un parcours de formation complet Profil: Profil : Motivé par l'envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l'esprit d'équipe et le bien-être de ses collaborateurs ? Vos atouts :- Vous avez une expérience dans la gestion locative.- Vous maîtrisez un logiciel hôtelier, le Pack Office et internet.- Vous parlez anglais couramment.- Capacité d'adaptation, sens du service et rigueur seront les maîtres mots pour réussir pleinement votre mission.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Responsable adjoint d'Établissement à Bussy St Georges (77) dans le cadre d'un recrutement en CDI.Placé(e) sous l'autorité du ou de la responsable d'établissement, le (la) responsable adjoint(e) d'établissement définit et met en œuvre le projet de l'association pour tous les équipements ou sites de sa structure. Il (elle)encadre et supervise les actions mises en place par les Responsables d'équipements et/ou Coordinateurs.trices, notamment d'un point de vue administratif, financier et en matière de Ressources Humaines. Au sein d'une structure de 180 personnes, vos missions principales sont :Déployer un projet pédagogique adapté aux spécificités du territoire Veiller à l'exécution des missions conformément au cahier des charges préalablementtransmis- Contrôler la qualité pédagogique d'intervention de chaque structure via les retours de la coordination- Coordonner la réalisation des bilans pédagogiques et les transmettre aux interlocuteurs concernés.Coordonner et animer les équipesFaireredescendrelesinformationsauxCoordinateurs.rices)et/ouResponsables d'équipements- Créer une dynamique d'équipe par un projet pédagogique commun- Animer un vivier local pour répondre aux mouvements du personnel ou accroissements des effectifs.Représenter l'association au niveau localEntretenir et pérenniser les relations avec les collectivités locales- Construire et animer un réseau de partenaires locaux (associations, bénévoles, habitants…)- Répondre aux appels d'offre liés à l'activité de l'établissement et en concertation directe avec le Directeur d'établissement, régional ou territorial,Assurer la bonne gestion administrative et financière des équipementsGarantir la bonne gestion des Ressources Humaines au niveau localVérifier et valider les demandes de contrats de travail émises par les Responsables d'équipement pour que ceux-ci soient signés dans les délais légaux- Valider les éléments non-contractuels des états de salaire (primes, heures complémentaires et supplémentaires…) en tenant compte des périodes de paie- Réaliser les entretiens annuels et professionnels des Coordinateurs et/ou Responsablesd'équipements- Conduire les entretiens disciplinaires sur l'établissement en lien avec la Direction des Ressources Humaines Profil: De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum.Maîtriser la convention collective ECLAT + Diplôme d'Etat Supérieur de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport – DESJEPSCDI cadre+ 35h/ semaineFourchette salariale : Entre 37k€/an - 40k€/ an + points complémentaires

Nous recherchons pour le compte de notre client un Adjoint responsable cariste (F/H)En véritable bras droit du responsable votre rôle sera:- Manutentionne des produits pour les ranger dans les pickings en utilisant un chariot élévateur- Effectue les contrôles utiles au bon déroulement de sa mission (inventaires, vérification desréférences...)- Prend en charge toutes les missions de réception et/ou d'approvisionnement- Informe sa hiérarchie de toute anomalie relative au fonctionnement, à la qualité/quantité et à la sécurité- Effectue la maintenance niveau 1 de son engin (branchements, contrôles)Le coordinateur cariste accompagne son manager dans la gestion opérationnelle de l'équipe- Anime au quotidien une équipe d'agents professionnels en maintenant un bon climat social et enentraînant son équipe aux meilleures pratiques orientées client, qualité, sécurité et productivité- Contribue à l'atteinte des performances et à l'optimisation de l'activité par la répartition des tâches etle contrôle qualitatif et quantitatif du travail- Garant du respect des consignes de travail et de sécurité- Assure la communication auprès de toutes les parties prenantes- Réalise les tâches administrative (saisie et suivi informatique des heures par activités)- Est amené à remplacer son manager en cas d'absence de ce dernierCe poste est situé à Villebon sur Yvette pour un cdiSalaire 24/25ke sur 13 mois Prime d'intéressement et participationPrime sur objectifs Profil: De formation CAP ou BEP, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste de caristeVous êtes un véritable leader et vous avez le sens du service et la sécurité ainsi que la qualité sont une priorité pour vous

Quelles sont les missions ? Chocolatier de proximité depuis 1986, Jeff de Bruges apporte du bonheur aux personnes en leur proposant des produits de qualité accessibles à tous.Dans un environnement de travail permettant l'épanouissement de nos équipes, ce sont tous nos collaborateurs passionnés et attachés au savoir-faire français qui contribuent au succès de Jeff de Bruges, en proposant une expérience personnalisée à chacun de nos clients.Vous-êtes à la recherche d'un métier alliant polyvalence, contact client et cadre de travail agréable ? Ne cherchez plus : Jeff de Bruges vous accompagne pour construire votre carrière dans un secteur aimé de tous !Rejoindre Jeff de Bruges aujourd'hui, c'est rejoindre son histoire et participer à son avenir !Notre magasin situé dans le centre commercial Les saisons de Meaux (77) recherche un(e) Adjoint(e) Responsable Magasin.Une journée chez Jeff de Bruges, c'est : Vente :Accueillir, conseiller et fidéliser les clients,Garantir un service de qualité et appliquer les standards et les valeurs définis par l'entreprise,Confectionner, préparer et personnaliser les coffrets chocolat et les commandes clients en respectant les règles d'hygiène,Réaliser les opérations d'encaissement.Organisationnel :Animer l'équipe de vente selon les instructions de votre responsable magasin,Gérer les stocks et les commandes produits,Réceptionner la marchandise,Mettre en rayon les produits,Participer à l'agencement du magasin en fonction des animations commerciales (Noël, Pâques, ...),Garantir et participer au maintien de la propreté du magasin.Développement commercial :Assurer le suivi des objectifs de vente et de marge,Participer à la mise en place de stratégies de développement du magasin,Contribuer au développement de la vente BtoB,Assurer la qualité de service et la satisfaction des clients.Vous évoluez dans une équipe magasin de 3 à 6 personnes bienveillante, dynamique et soudée. Vous travaillez de manière autonome, en étroite collaboration avec votre responsable magasin.Votre organisation, votre proactivité et votre personnalité ne sont plus à démontrer ?Vous avez une première expérience en gestion de magasin et en vente (de préférence dans le domaine alimentaire) ?Vous êtes familier avec les nouvelles technologies et les outils digitaux ? Cela est un plus qui vous permettra de vous adapter rapidement à l'écosystème Jeff de Bruges.Alors, nous sommes faits pour nous rencontrer ! Lire la suite