Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Avant-vente en "

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Page Personnel Distribution et Commerce identifie les meilleurs talents dans le secteur de la distribution afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins ciblés de ses clients.Notre client, acteur majeur dans le secteur de la bijouterie, recherche un Responsable Adjoint Boutique pour l'un de ses points de vente en Ile-de-France. En tant que Responsable Adjoint Boutique, vous êtes avant tout un commerçant avec un fort potentiel d'évolution.A ce poste, vos missions sont les suivantes :Vous apportez un haut niveau de service à vos clients, tout en étant tourné vers l'accueil, l'accompagnement, le conseil et la fidélisation ;Vous vous démarquez comme un excellent vendeur et une référence au sein du point de vente. Vous êtes également en mesure de transmettre vos connaissances et les meilleures pratiques de vente à votre équipe (5 à 8 personnes) ;Vous êtes un Manager de proximité, capable de recruter, dynamiser et de stimuler votre équipe, ainsi que leur épanouissement professionnel et ceci, dans un souci constant relatif à la satisfaction client ;Vous êtes le référent au sein de la marque, vous fédérez vos équipes autour d'un projet commercial et pilotez les indicateurs de performance (IV, PM, CA) de votre magasin afin d'optimiser sa rentabilité.Afin de gagner en compétence, vous êtes accompagné par de nombreuses formations au sein d'une école interne. Profil recherché Vous disposez d'une expérience confirmée à un poste similaire, vous êtes reconnu pour votre exemplarité et votre goût du challenge. Vous souhaitez évoluer au sein d'une enseigne dynamique et stimulante au quotidien.Passionné par la vente et la qualité, vous savez vous montrer fédérateur de votre équipe.

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Page Personnel Distribution et Commerce identifie les meilleurs talents afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins ciblés de ses clients.Notre client est une enseigne emblématique, leader dans le secteur des cosmétiques asiatiques. Pour l'un de ses points de vente situé en Ile-de-France, il recherche un Responsable de Magasin en CDI.En tant que Responsable Boutique, vous êtes avant tout un commerçant avec un fort potentiel d'évolution. À ce poste, vos missions sont les suivantes :Pilotage de la performance : Optimisation de la rentabilité du magasin via le suivi des indicateurs commerciaux, gestion du budget, reporting quotidien auprès de la direction ;Management et développement humain : Accompagnement, animation et suivi une grosse équipe, en assurant pour cela un suivi régulier et en développant la montée en compétences des collaborateurs en adéquation avec le Directeur Magasin ;Vente et animation commerciale : Expertise sur la vente cosmétique et maison, mission de veiller à l'atteinte des objectifs en termes de CA, PM, IV, TT, ventes kiosk, ventes shoe care, garant du Service Qualité sur le magasin ;Administratif et ressources humaines : Missions administratives liées à la force de vente, gestion des plannings, encadrement des collaborateurs et correction des écarts ;Visuel merchandising ;Comptabilité et gestion des caisses ;Logistique et prévention des pertes.Votre enthousiasme, votre réactivité opérationnelle et votre créativité seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions. Profil recherché En tant que Responsable de Magasin, vous devez disposer de compétences techniques et également de qualités humaines.Vous disposez d'une expérience managériale confirmée (au moins 2 ans), de compétences en gestion RH, business et merchandising.Même si vous n'êtes pas issu du secteur du cosmétique, mais que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant au sein d'un Groupe en constante évolution, n'hésitez pas à postuler.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.MissionsEn tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise. Profil recherché ProfilQue tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ?Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l’accompagnement et au développement de tes équipes ?Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,Niveau Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l’embauche, 54 766 € après 1 an et 60 827 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à la prise de poste,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers d’autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier…Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Vos missions, si vous les acceptez, seront les suivantes :-Le commerce: vous garantissez la satisfaction de vos clients au travers de la mise en place et de l'application de la politique commerciale de l'entreprise. -L'organisation: vous assurez et garantissez la circulation de l'information au sein de votre équipe, avant tout dédiée à la vente.-La performance: votre exemplarité impulse une dynamique gagnante en développant le CA de votre point de vente. -La formation:  vous accompagnez vos collaborateurs et les développez par votre stratégie de management en proximité. Le Petit Plus :  Un vrai parcours d'intégration et de formation en interne permettant à des candidats expérimentés, motivés et déterminés de donner une nouvelle dimension à leur métier et de progresser rapidement vers le succès. Contrat à durée indéterminée. Rémunération attractive, motivante et indexée aux résultats.Contrat CDI, temps plein (statut Cadre)Repos le dimanche Salaire attractif de 36K annuel + primes + avantagesProfil: L'univers de la maison et de la cuisine en particulier vous passionent ?Vous développez au quotidien une culture de la performance individuelle et collective. Vous faites preuve à la fois de qualités commerciales et relationelles, et vous savez gérer une équipe au quotidien. Vous êtes doté d'excellentes capacités de communication, d'écoute, d'organisation, vous êtes apte à prendre les bonnes décisions. Votre dynamisme et sens du management fera la différence: leadership, exemplarité, proximité, compétition, performance. Pour votre candidature, nous nous engageons à vous répondre sous 72 heures.

Vos missions, si vous les acceptez, seront les suivantes :-Le commerce: vous garantissez la satisfaction de vos clients au travers de la mise en place et de l'application de la politique commerciale de l'entreprise. -L'organisation: vous assurez et garantissez la circulation de l'information au sein de votre équipe, avant tout dédiée à la vente.-La performance: votre exemplarité impulse une dynamique gagnante en développant le CA de votre point de vente. -La formation:  vous accompagnez vos collaborateurs et les développez par votre stratégie de management en proximité. Le Petit Plus :  Un vrai parcours d'intégration et de formation en interne permettant à des candidats expérimentés, motivés et déterminés de donner une nouvelle dimension à leur métier et de progresser rapidement vers le succès. Contrat à durée indéterminée. Rémunération attractive, motivante et indexée aux résultats.Contrat CDI, temps pleinRepos le dimanche Salaire attractif de 36K annuel + primes + avantagesProfil: L'univers de la maison et de la cuisine en particulier vous passionent ?Vous développez au quotidien une culture de la performance individuelle et collective. Vous faites preuve à la fois de qualités commerciales et relationelles, et vous savez gérer une équipe au quotidien. Vous êtes doté d'excellentes capacités de communication, d'écoute, d'organisation, vous êtes apte à prendre les bonnes décisions. Votre dynamisme et sens du management fera la différence: leadership, exemplarité, proximité, compétition, performance. Pour votre candidature, nous nous engageons à vous répondre sous 72 heures.

Vos missions, si vous les acceptez, seront les suivantes :-Le commerce: vous garantissez la satisfaction de vos clients au travers de la mise en place et de l'application de la politique commerciale de l'entreprise. -L'organisation: vous assurez et garantissez la circulation de l'information au sein de votre équipe, avant tout dédiée à la vente.-La performance: votre exemplarité impulse une dynamique gagnante en développant le CA de votre point de vente. -La formation:  vous accompagnez vos collaborateurs et les développez par votre stratégie de management en proximité. Le Petit Plus :  Un vrai parcours d'intégration et de formation en interne permettant à des candidats expérimentés, motivés et déterminés de donner une nouvelle dimension à leur métier et de progresser rapidement vers le succès. Contrat à durée indéterminée. Rémunération attractive, motivante et indexée aux résultats.Contrat CDI, temps pleinRepos le dimanche Salaire attractif de 36K annuel + primes + avantagesProfil: L'univers de la maison et de la cuisine en particulier vous passionent ?Vous développez au quotidien une culture de la performance individuelle et collective. Vous faites preuve à la fois de qualités commerciales et relationelles, et vous savez gérer une équipe au quotidien. Vous êtes doté d'excellentes capacités de communication, d'écoute, d'organisation, vous êtes apte à prendre les bonnes décisions. Votre dynamisme et sens du management fera la différence: leadership, exemplarité, proximité, compétition, performance. Pour votre candidature, nous nous engageons à vous répondre sous 72 heures.

Vos missions, si vous les acceptez, seront les suivantes :-Le commerce: vous garantissez la satisfaction de vos clients au travers de la mise en place et de l'application de la politique commerciale de l'entreprise. -L'organisation: vous assurez et garantissez la circulation de l'information au sein de votre équipe, avant tout dédiée à la vente.-La performance: votre exemplarité impulse une dynamique gagnante en développant le CA de votre point de vente. -La formation:  vous accompagnez vos collaborateurs et les développez par votre stratégie de management en proximité. Le Petit Plus :  Un vrai parcours d'intégration et de formation en interne permettant à des candidats expérimentés, motivés et déterminés de donner une nouvelle dimension à leur métier et de progresser rapidement vers le succès. Contrat à durée indéterminée. Rémunération attractive, motivante et indexée aux résultats.Contrat CDI, temps pleinRepos le dimanche Salaire attractif de 36K annuel + primes + avantagesProfil: L'univers de la maison et de la cuisine en particulier vous passionent ?Vous développez au quotidien une culture de la performance individuelle et collective. Vous faites preuve à la fois de qualités commerciales et relationelles, et vous savez gérer une équipe au quotidien. Vous êtes doté d'excellentes capacités de communication, d'écoute, d'organisation, vous êtes apte à prendre les bonnes décisions. Votre dynamisme et sens du management fera la différence: leadership, exemplarité, proximité, compétition, performance. Pour votre candidature, nous nous engageons à vous répondre sous 72 heures.

Manager dans l'âme, vous savez dynamiser et faire progresser votre équipe (adjoints, vendeurs, magasiniers, poseurs ...) pour développer le CA et la vente de services afin d'accompagner au mieux les clients dans leurs projets de décoration.Excellent commerçant, doté d'une forte culture clients, vous êtes garant de la mise en avant qualitative des produits, de la mise en oeuvre des services et de la relation personnalisée avec chaque client dans la durée. Vous aimez travailler dans un esprit déco pour donner envie et séduire nos clients chaque jour.Entrepreneur dynamique, vous optimisez les résultats commerciaux et économiques de votre centre de profit. Vous pilotez votre CA et vos indicateurs et adaptez vos plans d'actions pour garantir performance économique et rentabilité.

Manager dans l'âme, vous savez dynamiser et faire progresser votre équipe (adjoints, vendeurs, magasiniers, poseurs ...) pour développer le CA et la vente de services afin d'accompagner au mieux les clients dans leurs projets de décoration.Excellent commerçant, doté d'une forte culture clients, vous êtes garant de la mise en avant qualitative des produits, de la mise en oeuvre des services et de la relation personnalisée avec chaque client dans la durée. Vous aimez travailler dans un esprit déco pour donner envie et séduire nos clients chaque jour.Entrepreneur dynamique, vous optimisez les résultats commerciaux et économiques de votre centre de profit. Vous pilotez votre CA et vos indicateurs et adaptez vos plans d'actions pour garantir performance économique et rentabilité.

En tant que Responsable de Secteur (Multi-Agences), vous serez responsables de 3 sites en Ile-de-France.Vous serez en capacité de vous appuyer sur vos relais : Responsable d'Agence, Chef d'Entrepôts et serez le garant des bons résultats de votre périmètre.Dans ce cadre vos missions principales seront les suivantes :Management des équipes au niveau commercial, optimisation du parcours client, accompagnement sur les ventes additionnelles, reporting au Chef des Ventes,Briefing des équipes au quotidien, suivi des ventes, maîtrise des coûts,Gestion des plannings des équipes,Gestion du recrutement, de la formation, des procédures disciplinaires et de la sécurité de vos collaborateurs,Gestion logistique de la rotation des stocks dans le respect de la procédure d'inventaires.Le Responsable de Secteur (Multi-Agences) sera avant tout un bon gestionnaire de centre de profit en capacité de prendre de la hauteur sur les situations quotidiennes et d'accompagner au mieux ses relais managériaux.Vous disposez d'une expérience d'au moins 4 ans en tant que Responsable d'Agence (mono agence), idéalement vous avez déjà eu l'opportunité de gérer des agences avec un CA élevé demandant une rigueur commerciale, administrative et logistique.Une expérience dans la vente de produits second oeuvre serait appréciée.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta polyvalence au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Responsable de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :Manager et accompagner ton équipe sur le terrain : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, affichage des prix…Assurer une gestion optimale des produits : gestion des commandes et du stock, contrôle de la fraîcheur des produits, lutte contre la démarque inconnue. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es un leader dans l’âme et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ?Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable de Supermarché il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac à Bac +2 avec 2 ans d’expérience en management,Niveau Bac +3 avec ou sans expérience en management.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 41 888 € brut annuel à l’embauche, 47 151 € à la prise de poste, 49 491 € après 1 an et 51 684 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine),Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Directeur de Supermarché, Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de responsable en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise Notre priorité : des emplois durables à plein tempsLes postes que nous proposons sont des Contrats à Durée Indéterminée et à temps plein car Kiloutou a fait le choix d’une politique d’emploi résolument durable. Pourquoi ? Parce que l’apprentissage du métier est long dans notre univers mais aussi parce que cela s’inscrit pleinement dans nos valeurs d’entreprise. Et, pour vous, c’est la garantie d’une relation de confiance qui vous portera tout au long de votre parcours chez Kiloutou.Vous souhaitez intégrer nos équipes ? Comment faire ?1 - Découvrez nos métiersKiloutou est composé de différentes familles de métiers complémentaires : commerce, technique, logistique mais aussi fonctions supports… Cette diversité de métiers vous permet de trouver le poste qui correspond le mieux à vos qualifications et à vos attentes. Ces métiers sont pour vous une porte d’entrée chez Kiloutou et autant de perspectives d’évolution pour votre avenir. Pour découvrir nos principaux métiers, rendez-vous sur la rubrique « nos métiers ».2 - Déposez votre candidatureDéposez votre CV ou consultez nos offres d’emplois.Nous étudions avec attention chaque candidature qui nous est transmise. Elle nous intéresse et nous souhaitons échanger avec vous pour en savoir plus sur votre parcours et votre personnalité ? Passons donc à l’étape 3 !3 - L’entretien de recrutementSelon votre profil, vous bénéficiez de 2 à 3 entretiens avec éventuellement une pré-qualification téléphonique.A cette étape, Kiloutou vous offre la possibilité de passer une demi-journée voire une journée entière en agence auprès de nos équipes pour découvrir sur site l’état d’esprit Kiloutou. En organisant ces moments « découverte », nous voulons être certain que nous partageons le même état d’esprit et que vous vous sentirez bien chez nous !Votre profil et vos motivations correspondent à nos besoins et à nos valeurs ? Rendez-vous, vite à l’étape 4 !4 - Bienvenue dans la vie active !Félicitations, vous avez été retenu et rejoignez nos équipes ! Nous saurons valoriser votre talent en vous offrant une formation complète pour vous permettre de mieux connaître notre entreprise et votre futur métier. Parce que vous êtes un véritable atout pour Kiloutou, nous accompagnons votre intégration pour faire de votre recrutement une réussite partagée !TRAVAILLER CHEZ KILOUTOU C’EST AVANT TOUT UN ÉTAT D’ESPRIT !Notre devise ? « Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux ».La simplicité, la convivialité et l’authenticité sont nos 3 valeurs essentielles.Elles prennent tout leur sens dans notre quotidien et nous vous invitons à venir le découvrir en agence. Parce qu’au-delà des discours, c’est la réalité qui compte !L’aventure Kiloutou repose sur 4 piliers :La passion du clientLa confiance en l'HommeLe goût de la performanceLe développement responsable Description de l'offre Partenaire historique des entreprises de BTP, Kiloutou souhaite poursuivre sa croissance en diversification dans les secteurs de l’industrie, des services et des collectivités. Responsable du développement Commercial, vous prenez la responsabilité de développer ces nouveaux clients présents sur votre secteur. Dans le cadre de votre mission, vous identifiez les besoins et apportez des solutions techniques adaptées et personnalisées à vos clients (directions régionales ou acheteurs). Cela demande des aptitudes à la négociation à forts enjeux, à la fixation de grilles tarifaires complexes et à la mise en œuvre d’accords cadres. Ces négociations peuvent vous amener à traiter d’autres formes de location, comme des engagements en location longue durée par exemple.  Profil recherché Titulaire d’une formation commerciale, vous avez déjà fait la preuve de vos talents dans le cadre d’une expérience de la vente BtoB, idéalement au sein d’une entreprise de prestation de services (nettoyage, espaces verts, environnement, énergie…).Au-delà de votre expérience, vous avez un mental de pionnier-ère et l’envie de conquérir de grands espaces ? Nous vous proposons de participer à un projet de croissance ambitieux dans lequel l’entreprise investit d’importants moyens.Si cette ambition vous parle, n’hésitez pas !En plus d’un parcours évolutif, nous vous proposons un package attractif : variable individuel, intéressements trimestriels, participation, véhicule de fonction, tickets restaurant et mutuelle!Nous croyons fermement que la singularité de chacun est une source de force et d'innovation, c'est pourquoi nous accueillons et valorisons la diversité des profils, les expériences et des talents.

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client, une société spécialisée dans le domaine aéroportuaire, recherche dans le cadre du développement de ses équipes, un Responsable chef de projet SI pour chapeauter une équipe de 3 chefs de projets SI.Rattaché au Directeur d'agence, vous intervenez en qualité de Responsable de chef de projets. Dans ce cadre, vous développez et mettez en œuvre la stratégie informatique de l'entreprise en alignement avec les objectifs commerciaux. Vous planifiez, organisez et pilotez les différentes phases du projet, en assurant la coordination entre les équipes opérationnelle spécifique. Vous pilotez le budget de chacun des projets, assurez une communication régulière avec les parties prenantes pour vous tenir informé de l'avancement du projet et répondre à leurs besoins. Vous gérez les modifications et les imprévus en proposant des solutions adaptées pour minimiser les impacts sur le projet, évaluer les performances du projet et identifier les opportunités d'amélioration continue. Vous apportez des réponses techniques et fonctionnels aux besoins des clients (compagnies aériennes et aéroports). Vous encadrez l'activité de l'équipe chefferie de projets de la structure, c'est pour cela que vos compétences managériales sont à mettre en avant. Profil recherché C'est la raison pour laquelle nous recherchons un candidat diplômé d'une formation supérieur en gestion de projets informatiques et justifiant d'une expérience au minimum de cinq années sur un poste similaire avec du management d'équipe. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

Quelles sont les missions ? Votre principale mission est de développer et fidéliser le portefeuille client de l'entreprise (établissements prescripteurs parisiens, entrepôts Metro, cavistes) :Gestion et fidélisation des clients existantsAssurer la présence dans les établissements et sur carteDémarcher de nouveaux établissements / Prospection terrainDévelopper la visibilité de la marque grâce à des mises en avant et animationsSuivre les relations distributeurs Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans le domaine commercial Bon relationnel et expression orale Permis B et véhiculé Poste basé à Paris (75) à pourvoir dès septembre 2024. Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? Votre challenge ?Vous travaillez pour Ubicité, la dernière-née du Groupe Altitude.Vous collaborez avec le Directeur Général Adjoint et ses équipes dans le cadre de propositions et de négociations commerciales en vue d'assurer la croissance de l'entreprise.Vos missions ?- Répondre aux appels d'offres de collectivités ou de syndicats dans le cadre de projets en faveur du numérique responsable, de mise en oeuvre de projets IoT pour des territoires durables et connectés.- Concevoir des solutions technico-commerciales innovantes autour de sujets variés : IoT, IRVE, Data center, Hypervision, Service télécoms, Vidéo protection, Connectivité Lora...- Rendre crédible l'offre de l'entreprise en apportant son expertise sur le développement de nouveaux produits ou sur l'amélioration du produit existant et formaliser les process de réponse aux appels d'offres.- Initier de nouvelles idées en termes de présentation ou de démonstration auprès des clients.- Comprendre les besoins du client et les enjeux du projet.- Maquetter une solution technologique pertinente.- S'assurer de la faisabilité et de la rentabilité du projet pour l'entreprise.- Élaborer la proposition technique et commerciale.- Réaliser le chiffrage des propositions.- Accompagner l'équipe commerciale auprès du client afin d'apporter un soutien et une vision technique sur l'offre de l'entreprise.- Réaliser le reporting des actions réalisées.- Rédiger les documentations destinées aux clients.- Constituer et entretenir un patrimoine documentaire permettant d'améliorer nos propositions.- Assurer l'interface entre les équipes internes et les prospects/clients. Rémunération : 30K€ - 40K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Votre profil ?Vous avez une formation Bac +5 Ingénieur, Ecole de commerce ou équivalent.Vous avez une appétence dans les télécoms ou l'IoT, dans les métiers de la Ville et de l'urbanisme.Vous êtes rigoureux(se), dynamique, avec de bonnes capacités organisationnelles. Vous êtes force de proposition et aimez prendre des initiatives.Vous avez une bonne connaissance des logiciels Word, Excel, Powerpoint.Vous aimez le travail en équipe.Vous avez le gout pour les chiffres, pour les lettres et pour la pluridisciplinaritéµ.Vos droits et Vos avantages ?- Prise de poste souhaitée : dès que possible- Rémunération annuelle brute entre 30Ke et 40Ke suivant votre séniorité sur 12 mois (répartition fixe 90 % et variable 10 %)- Travail du lundi au vendredi - 25 jours de congés + 14 RTT (dont 1 RTT pour la journée de solidarité)- Mutuelle gratuite pour les collaborateurs- PC portable / Iphone- Tickets restaurant - De nombreux moments conviviaux : repas équipe, séminaires, arbre de Noel- Possibilités d'évolutionUn process de recrutement simple et rapide :- Vous candidatez, nous vous contactons pour un échange téléphonique afin de mieux nous connaître.- Nous vous convions à un entretien Teams puis à un entretien physique très vite avec votre futur manager opérationnel en fonction de nos agendas.Alors ? L'aventure vous tente !!Rejoignez nous

En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi et le handicap, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil. L'entreprise STIME Direction des Systèmes d'Information (Groupement Les Mousquetaires) recherche activement des profils pour le poste suivant : Description de l'entrepriseLe Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès.La Stime, DSI du Groupement Les Mousquetaires, est partenaire des points de vente des différentes enseignes et de ses activités transverses. Elle est le moteur de la transformation informatique du Groupement Les Mousquetaires.Rejoindre la Stime, c’est contribuer à des projets à fort enjeu et être challengé dans ses missions au sein d’un environnement dynamique.Description du posteContexte Dans le cadre de la mise en place de l’ERP Gold (de l’éditeur Symphony) sur une large partie de l’activité alimentaire du Groupement les Mousquetaires, la Direction des Etudes et son domaine Gestion Commerciale sont à la recherche d’un Responsable d’Application.Cette application est au cœur de la Transformation des magasins et est vitale pour l’activité au quotidien.En tant que Responsable d’Application, vous intégrerez le pôle gestion commerciale alimentaire (AI) pour les Points de vente Netto et Intermarché (2 200). Ce Pôle, faisant partie de la transformation du Groupement les Mousquetaires, est au centre du SI et gèrera de nombreux processus tels que : les prévisions ventes et réapprovisionnement entrepôts et points de vente, la gestion du flux de commandes, la gestion commerciale des points de vente, la facturation et le reporting. Vous ferez partie d’une équipe de 10 collaborateurs et vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents organes (métiers, opérationnels Points de vente et services d’appui) et serez en lien avec les décideurs.Le contexte vous plaît ? Découvrez votre quotidien au sein de votre future équipe. Vos missions Votre mission principale sera avant tout d’être responsable de votre périmètre fonctionnel : Être en interface avec le métier et répondre aux demandes d’évolutionsEn tant que sachant fonctionnel, être le correspondant principal du chef de projet et toutes autres parties prenantes (éditeur, utilisateurs, production informatique, architecture technique et la sécurité etc.). Et assurer, à terme le RUN des évolutionsÊtre responsable de la qualité de service délivrée dans le respect des contrats (support, qualité, sécurité, …) vis-à-vis des entités métiers en s’appuyant sur les équipes transverses. Assurer et coordonner les activités de maintenance corrective et évolutive de l’application Le dynamisme du Groupement les Mousquetaires et de la Stime (technologies multiples, rachats, fusions, optimisations des processus) vous amènera à vous proposer des solutions innovantes et agiles.QualificationsVos atouts pour réussir De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire. Vous avez avant tout des compétences fonctionnelles mais avec une réelle appétence technique.Vous avez les compétences et l’expérience dans les domaines suivants :SQLRédaction de spécifications technico-fonctionnellesDiagnostic et correction des dysfonctionnementsTest applicatifGestion de la conduite du changementAnimation d’ateliers avec les utilisateurs et les métiers Les connaissances du progiciel GOLD de Symphony, du monde de la distribution et de la Gestion Commerciale seraient un plus. Et avez-vous l'Esprit Mousquetaires ? Votre relationnel et votre sens de la diplomatie vous permettent de vous adapter à des interlocuteurs variés, vous êtes autonome et proactif. Ces qualités vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de nos équipes… Rejoignez-nous !Informations supplémentairesCôté RHEn intégrant la Stime, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :Accord d’entreprise sur le télétravail13ème moisPrime VacancesAccord d’intéressementRestaurant d'entrepriseDe nombreuses formations sont proposées dès la prise de fonction pour favoriser l'apprentissage des nouvelles technologies, à la hauteur des projets ambitieux que connait la Stime.Notre process de recrutement est simple et efficace : il se résume à un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel avec le responsable de pôle applicatif et le responsable de domaine. #STIMETALENTS

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.MissionsEn tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise. Profil recherché ProfilQue tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ?Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l’accompagnement et au développement de tes équipes ?Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation :Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l’embauche, 56 733 € après 1 an et 63 028 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à la prise de poste,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers d’autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier…Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Description de l'entrepriseLe Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès.La Stime, DSI du Groupement Les Mousquetaires, est partenaire des points de vente des différentes enseignes et de ses activités transverses. Elle est le moteur de la transformation informatique du Groupement Les Mousquetaires.Rejoindre la Stime, c’est contribuer à des projets à fort enjeu et être challengé dans ses missions au sein d’un environnement dynamique.Description du posteContexte Dans le cadre de la mise en place de l’ERP Gold (de l’éditeur Symphony) sur une large partie de l’activité alimentaire du Groupement les Mousquetaires, la Direction des Etudes et son domaine Gestion Commerciale sont à la recherche d’un Responsable d’Application.Cette application est au cœur de la Transformation des magasins et est vitale pour l’activité au quotidien.En tant que Responsable d’Application, vous intégrerez le pôle gestion commerciale alimentaire (AI) pour les Points de vente Netto et Intermarché (2 200). Ce Pôle, faisant partie de la transformation du Groupement les Mousquetaires, est au centre du SI et gèrera de nombreux processus tels que : les prévisions ventes et réapprovisionnement entrepôts et points de vente, la gestion du flux de commandes, la gestion commerciale des points de vente, la facturation et le reporting. Vous ferez partie d’une équipe de 10 collaborateurs et vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents organes (métiers, opérationnels Points de vente et services d’appui) et serez en lien avec les décideurs.Le contexte vous plaît ? Découvrez votre quotidien au sein de votre future équipe. Vos missions Votre mission principale sera avant tout d’être responsable de votre périmètre fonctionnel : Être en interface avec le métier et répondre aux demandes d’évolutionsEn tant que sachant fonctionnel, être le correspondant principal du chef de projet et toutes autres parties prenantes (éditeur, utilisateurs, production informatique, architecture technique et la sécurité etc.). Et assurer, à terme le RUN des évolutionsÊtre responsable de la qualité de service délivrée dans le respect des contrats (support, qualité, sécurité, …) vis-à-vis des entités métiers en s’appuyant sur les équipes transverses. Assurer et coordonner les activités de maintenance corrective et évolutive de l’application Le dynamisme du Groupement les Mousquetaires et de la Stime (technologies multiples, rachats, fusions, optimisations des processus) vous amènera à vous proposer des solutions innovantes et agiles.QualificationsVos atouts pour réussir De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire. Vous avez avant tout des compétences fonctionnelles mais avec une réelle appétence technique.Vous avez les compétences et l’expérience dans les domaines suivants :SQLRédaction de spécifications technico-fonctionnellesDiagnostic et correction des dysfonctionnementsTest applicatifGestion de la conduite du changementAnimation d’ateliers avec les utilisateurs et les métiers Les connaissances du progiciel GOLD de Symphony, du monde de la distribution et de la Gestion Commerciale seraient un plus. Et avez-vous l'Esprit Mousquetaires ? Votre relationnel et votre sens de la diplomatie vous permettent de vous adapter à des interlocuteurs variés, vous êtes autonome et proactif. Ces qualités vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de nos équipes… Rejoignez-nous !Informations supplémentairesCôté RHEn intégrant la Stime, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :Accord d’entreprise sur le télétravail13ème moisPrime VacancesAccord d’intéressementRestaurant d'entrepriseDe nombreuses formations sont proposées dès la prise de fonction pour favoriser l'apprentissage des nouvelles technologies, à la hauteur des projets ambitieux que connait la Stime.Notre process de recrutement est simple et efficace : il se résume à un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel avec le responsable de pôle applicatif et le responsable de domaine. #STIMETALENTS Profil:

Description de l'entrepriseLa mission de CS GROUP : être à la pointe des technologies pour garantir la sécurité de tous dans un monde en pleine mutation. L’expertise reconnue du groupe lui permet d’intervenir là où les enjeux sont les plus critiques : aéronautique, défense, énergie, spatial. Et, aussi, là où les réponses sont à inventer ou à réinventer : lutte anti-drones, cybersécurité…Notre esprit Tech et pragmatique, ainsi que notre agilité d’ETI nous permettent d’allier proximité, engagement et innovation, pour diffuser notre culture à tous les niveaux : dans la relation client, dans le mode de management interne, dans notre engagement social et environnemental…Et bien sûr, dans le développement de votre carrière, notre ambition est de faire de vous un collaborateur accompli : formations, revue de carrière, mobilité, programme ambassadeur…Nous sommes engagés à vos côtés, au service de votre épanouissement professionnel !Description du posteMission / Projet : Responsable d’offre résilence des sites stratégiques et sensiblesLa Business Unit Défense et Sécurité de CS GROUP-France, portée par 650 collaborateurs répartis sur nos sites du Plessis-Robinson, de Toulouse, d’Aix-en-Provence et de Toulon, conçoit, propose, et intègre des systèmes complexes et critiques à destination de ses clients Grands comptes industriels ou Grandes entités étatiques du secteur de la défense.Au sein de cette BU, la Business Line C2SO (Commandement, Contrôle et Soutien aux Opérations) développe et commercialise une gamme de produits innovants (Crimson, logiciel de supervision et d'aide au commandement, Inscape, éditeur d’application de simulation 3D) et est en charge de piloter des projets très variés dans les domaines suivants : Disponibilité de systèmes, Exploitation et maintenance applicative, Sécurité Systèmes, Engineering et Déploiement de solution critique, l’Expertise et Soutien antennaires, MCO de pylônes et de cartes électroniques.La BL C2SO recherche un responsable d’offre afin de renforcer son activité de surete afin de répondre aux enjeux de plus en plus prégnant sur la résilience des entités critiques.Les missions du Bidmanager/responsable d’offre sont les suivantes :Recherche active de nouveaux prospectsLe pilotage de réponses à appel d’offreIdentifier les risques (contractuels, juridiques, commerciaux, financiers...)Le montage et la négociation des budgetsLa rédaction de documents ainsi que des tâches récurrentes de suivi, de relancesL’accompagnement de l’équipe commerciale pendant tout le processus d’avant-venteLe pilotage des offres, l’analyse des cahiers des charges, l’identification des critères de faisabilité et de rentabilitéL’animation de la relation client et l’identification de besoins complémentairesLes langues des projets sont le Français et l’Anglais en option.QualificationsFormation : BAC + 5 / Ingénieur . Option télécommunications / électronique.Nombre d’années d’expérience : > 10 ans Compétences Techniques : Maîtrise des marchés publicsContract managerBon bagage technique généralIntégration de systèmes informatiques et électroniquesLes expériences dans les domaines suivants seraient un atout :Sureté cybersécuriséRéseaux IPConnaissance des projets de MCO Compétences Managériales : Organisation du travail d’une équipe pluridisciplinairesGestion de planning, de risques,Gestion de contratReportingAnticipationSens de la communication Compétences Comportementales : Ecoute activeBon potentiel, capacité d’adaptationTravail en équipe / autonomieBonne capacité d’analyse / synthèseRigueur, organisationPrise d’initiatives Compétences linguistiques : maitrise du Françaisautre langue constitue un atout (non impératif) Informations supplémentairesQui sommes-nous ? Au sein de notre groupe, basé à Bordeaux, Toulouse ou au Plessis-Robinson , au cœur du pôle Défense et Sécurité, notre entité dédiée à la messagerie militaire concentre ses efforts sur le développement de produits et de solutions de pointe. Composée d'une équipe dynamique regroupant des ingénieurs, spécialistes métier et équipes de support, notre division se positionne comme un acteur majeur dans le domaine de la communication sécurisée pour les forces armées. Pourquoi choisir CS GROUP ? Pour notre filière Expert qui valorise vos compétences techniques, notre engagement dans l’innovation avec un budget R&D de 30 millions d’euros/an, nos engagements sociétaux et environnementaux : index d’égalité professionnelle à 86/100, partenaire de l’association Elles bougent, membre de la planète Tech Care etc. Et bien sûr : la possibilité de télétravailler, un programme de cooptation attirant, la complémentaire santé, les RTT. N’attendez plus, partagez votre CV et mettons nos talents en commun ! #Ingénieur #BidManager #Bid #Avantvente #sûreté #DéfenseEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils Profil:

Vos missions au quotidien : Au sein de la Direction des paiements, vous rejoindrez le département qui a pour mission de créer, suivre et développer les solutions et offres de monétique  et moyens de paiements digitaux commerçants, en point de vente comme en e-commerce à destination des clients et prospects Professionnels, Entreprises et Associations de la Banque de Détail Société Générale.Concrètement, vous serez amené à : Accompagner les équipes sales e-commerce et omnicanal retail lors des phases d’avant-vente et répondre aux demandes des clients sur l’intégration de nos solutions (paiement par carte, initiation de paiement DSP2, BNPL ou crédit long, assurance contextuelle) Contribuer aux réponses aux appels d’offres et à la construction des propositions commerciales avec les équipes sales sur les volets techniques Accompagner l’intégration client dans certains grands projets Apporter son expertise technico-fonctionnelle aux autres membres du département (sales, chefs produits, directeurs de projet) Participer à l’évolution des solutions, contribuer à la rédaction des supports de communication technique avec nos partenaires et faire la veille concurrentielle en matière d’intégration de solutions Entretenir, gérer et développer les relations avec nos partenaires internes et externes sur ces aspects techniques  (PSP carte ou Initiation de Paiement, équipe BAAS e-commerce SG, plate-forme de BNPL et crédit instantané, assurance contextuelle, CMS, agence web) Et si c’était vous : Vous êtes titulaire d’un Master et vous avez des compétences fortes en matière de plug-in, d’API et de programmation web, Android ou iOS avec une expérience acquise au sein d’un acteur du e-commerce (minimum 7 ans d'expérience, dont 3 ans dans le domaine du e-commerce) : Content Management System, agence web, Prestataire de Service de Paiement, Fintech ou e-commerçant Vous êtes autonome, curieux, créatif et vous appréciez le travail en équipe Vous faites preuve d’aisance rédactionnelle et relationnelle Vous avez un bon niveau d'anglais, l’espagnol serait un vrai plus   Plus qu’un poste, un tremplin : Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !            Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires : 2 jours de télétravail par semaine 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noel) Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail Pourquoi nous choisir : Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! Vous hésitez encore ? Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples. Profil: