Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Régionale Des Ventes en "

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.MissionsEn tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise. Profil recherché ProfilQue tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ?Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l’accompagnement et au développement de tes équipes ?Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,Niveau Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l’embauche, 54 766 € après 1 an et 60 827 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à la prise de poste,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers d’autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier…Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Opportunité de carrière pour unleader mondial. Avec un portefeuille diversifié de produits couvrant les catégories des boissons gazeuses, des snacks salés et sucrés, des jus de fruits, des céréales et des produits alimentaires, notre client est une entreprise renommée mondialement.Avec une vision centrée sur la performance à long terme et la création de valeur pour toutes ses parties prenantes, en mettant l'accent sur la croissance durable et la responsabilité sociale.Sous l'intitulé de poste de KAM Régional CHR Paris et Île-de-France, le candidat sera responsable de la gestion de la dynamique commerciale des distributeurs spécialisés sur la zone Paris - IDF. Relevant du Directeur Régional Paris IDF et en collaboration avec l'équipe de Direction des clients nationaux, il aura pour missions principales la définition et la mise en place de la politique commerciale régionale, la négociation des accords, l'activation promo, l'accompagnement des forces de vente, la gestion des événements régionaux, la recommandation stratégique et la coordination des stratégies nationales au niveau local. Il devra également assurer le relai local des stratégies nationales sur l'univers Distributeurs, recommander et exécuter des plans d'actions, ainsi qu'activer les forces de vente des distributeurs sur les réseaux concernés. En outre, il devra assurer la liaison avec les clients finaux en leur fournissant des informations et des plans d'actions.Management.

Quelles sont les missions ? Au sein de la Direction Industrielle de Safran Aircraft Engines, le Centre d'Excellence Industrielle aubes de turbine est en charge de la fabrication des aubages des turbines civiles et militaires. Rattaché-e au responsable des bureaux d'études (BE) et bureaux de méthodes (BM) produits externes de la division Ingénierie Industrielle du CEI, vous êtes le ou la manager du bureau des méthodes externes sur le périmètre fournisseurs France et Filiales (Filiales Safran Aircraft Engines Pologne et Safran Aircraft Engines Mexique). Votre équipe est constituée d'ingénieurs pilotes d'industrialisations dont les missions sont les suivantes :-Piloter les industrialisations de pièces aubes de turbines ou composants en externes chez nos fournisseurs ou filiales-Piloter les co-engineering entre bureaux d'études et fournisseurs -Assurer la tenue des objectifs de qualité cout et délai des industrialisations -Assurer le suivi technique des fournisseurs et de leurs productions (traitement des écarts de production, participation ou pilotage des analyses et résolutions de problèmes, dérives, ou crises qualités) -Piloter la sous-traitance nécessaire à la réalisation de ces missions En tant que manager vous veillerez particulièrement à :-Assurer le bon niveau de performance QCD (qualité, coût, délai) de l'équipe dans la réalisation de ses missions-Développer et maintenir les compétences au sein de l'équipe en cohérence avec les besoins actuels et futurs -Prévoir et planifier la charge de travail, assurer une bonne adéquation entre la charge et la capacité de l'équipe, installer et pérenniser la sous-traitance d'activité -Assurer la coopération avec les autres équipes méthodes de la division notamment méthodes procédés, les services BE et matériaux et autres parties prenantes (experts, responsables produits du CEI, etc.) -Promouvoir l'amélioration continue, la capitalisation du savoir et l'innovation au sein de l'équipe. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Ingénieur-e généraliste ou spécialisé-e en mécanique ou production, vous justifiez de plusieurs expériences réussies en ingénierie industrielle, ainsi que d'une première expérience de management ou de pilotage de projet. Une expérience de pilotage de projet d'amélioration continue de type DMAIC ou certification Green Belt Lean-6 sigma est un plus. (5 ans d'expérience minimum)Vous êtes autonome, rigoureux-euse, pédagogue.Vous avez un goût prononcé pour le management, le travail en équipe, l'organisation, l'innovation.Vous aimez être exposé-e, travailler sur des sujets à fort enjeu, tenir vos engagements. Lire la suite

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.MissionsEn tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise. Profil recherché ProfilQue tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ?Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l’accompagnement et au développement de tes équipes ?Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation :Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l’embauche, 56 733 € après 1 an et 63 028 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à la prise de poste,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers d’autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier…Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Description de l'entrepriseLe Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Chez Intermarché & Netto (ITM AI) les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre mission : "Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite !Description du posteAu sein de la Direction Régionale Parisienne, et rattaché au Directeur Opérationnel, nous recherchons un Responsable Secteur F/H en CDI.CDI à pourvoir dès que possible et rattaché à la base de Garancière-en-Beauce.Le poste est à pourvoir immédiatement et implique de déplacements sur les départements suivants : Seine et Marne Nord (77), Seine-Saint-Denis (93), Val-d’Oise (95).Concrètement, quelles seront vos missions ? En tant que Responsable Secteur, vous diagnostiquez et proposez des plans d’actions ciblés aux points de vente du secteur pour améliorer leurs performances. Vous vous verrez confier les missions suivantes :Audit commercial au travers de visites régulières des PDV du secteur :Audit généraliste sur la tenue commerciale du PDV sur l’ensemble des rayons Analyse des ratios du PDV (part de marché des rayons, taux de promo, frais de personnel, CA, marges rayons, etc.)Restitution de l’audit au(x) dirigeant(s)Accompagnement de la mise en projet : Travail au(x) dirigeant(s) sur sa stratégie d’entreprise et sa stratégie commercialeOrienter le dirigeant vers les experts métiers selon le besoin du PDVDécliner, participer et suivre les projets nationauxAccompagnement PDV sur la mise en place des nouveaux concepts dans le cadre d’agrandissements, créations de PDV, transfert, remodeling (surface constante)Animation de réunions tout au long de l’année QualificationsEt si vos compétences venaient nourrir notre mission ?Vous justifiez de 5 ans d’expérience sur un poste similaire ou d’encadrement de la Grande Distribution.Vous maitrisez l’animation de réunions et le pack office.Vous faites preuve persuasion, avez le sens des priorités et faites preuve d’autonomie.Informations supplémentairesInformations supplémentaires :Package : Travail du LUNDI AU VENDREDIStatut cadre, forfait jourSalaire fixe13ème moisPrime sur objectifsPrime intéressement & participationVéhicule de société, défraiement des repas et nuitées à l’hôtel, téléphone mobile et ordinateur portable sont mis à votre disposition.Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d'aujourd’hui et de demain ! Parlons-en très vite ! Profil:

Vous rejoignez une Direction Régionale en mouvement avec des enjeux forts tels que la transition énergétique, le Grand Paris Express mais aussi des projets innovants.Vous travaillez dans une équipe dynamique et responsable : le bureau d’études Maitrise d’Ouvrage de Décision sur le réseau électrique Basse Tension intervenant sur le territoire d'Ile de France Ouest, à la fois rural et urbain.Cette équipe est l’un des premiers acteurs dans les projets de modernisation du réseau et le principal décisionnaire pour réaliser le réseau Basse Tension de demain.Au sein de cette équipe, vous serez en charge d’une mission de gestion, de suivi et de mise en œuvre des chantiers d’enfouissement des réseaux électriques basse tension aériens en lien avec les communes d’Ile de France Ouest.En tant que chargé d'études, vous serez amené à :Réaliser des études d'enfouissement.Réaliser et choisir la solution technico-économique optimale.Assurer l’expertise cartographique des réseaux.Réaliser les immobilisations et la facturation.Assurer les relations avec les différents services (Opérations, Cartographie et Territoires).Vos qualités :Connaissances de base en électrotechnique. Autonomie et rigueur.Une facilité avec les outils informatiques.Bon esprit d'analyse et de synthèse ainsi que de bonnes qualités rédactionnelles.Aptitudes au dialogue et une sensibilité particulière à la satisfactionclient.Sans oublier l'implication et l'exemplarité dans le domaine de la prévention.Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+2/3 dans le domaine d'électricité ou de l'électrotechnique, ou vous possédez d'une expérience min 10 dans le domaine de l'étude dans le domaine d'Electricité.Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.Ville : Guyancourt

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.MissionsEn tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise.

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.MissionsEn tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise.

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.MissionsEn tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise.ProfilQue tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ?Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l’accompagnement et au développement de tes équipes ?Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,Niveau Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l’embauche, 54 766 &eu

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.MissionsEn tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise.ProfilQue tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ?Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l’accompagnement et au développement de tes équipes ?Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation :Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l’embauche, 56 733 € aprè

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.MissionsEn tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise.ProfilQue tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ?Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l’accompagnement et au développement de tes équipes ?Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,Niveau Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l’embauche, 54 766 &eu

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est garantir un environnement de travail sécurisé, sain et épanouissant pour l’ensemble des salariés d’une Direction Régionale. En rejoignant l’équipe RH de notre Direction Régionale, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profitton écoute et ta pédagogie au quotidien. MissionsEn tant que Responsable SQVT Régional en alternance, tu participes à la gestion de la Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail au sein de ta Direction Régionale. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont : Être l’interlocuteur terrain privilégié des salariés sur tous les sujets liés à la santé, sécurité et QVT,Participer à la définition, la mise en œuvre et l’animation de la politique SQVT,Garantir le respect des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles en matière d’organisation, de sécurité et de santé au travail, Animer et suivre les indicateurs SQVT (Turn Over, Absentéisme, Accidents du travail…),Piloter la politique Handicap de l’entreprise sur le terrain,Animer un réseau de 60-70 référents SQVT en supermarché sur ces thématiques,Participer et animer des réunions internes autour de la SQVT.ProfilAu-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es diplomate et ouvert d’esprit ?Tu es doté(e) d’une forte aisance relationnelle et tu es reconnu(e) pour ton sens de l’écoute ?Tu sais prendre des initiatives dans un environnement dynamique ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable SQVT en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 5 en université ou école de commerce, avec idéalement une spécialisation dans le domaine de la SQVT.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’inv

IntroductionAu sein de notre Direction Régionale, vous intégrez le pôle VENTE et participez à une ou plusieurs missions du service.MissionsVous aurez pour objectif de participer à des missions de réflexion ou d’amélioration continue sur un ou plusieurs des thèmes suivants selon les besoins de la Direction Régionale :• Gestion de projet :Exemples : Développement d’outils d’amélioration des conditions de travail en supermarché (l’affichage électronique, les caisses automatiques, la gestion de l’argent, les divers outils de communication), participer à des campagnes d’audits, à la mise en place d’opérations commerciales sur les points de vente et à l’accompagnement terrain.• Démarque :Exemples : Améliorer les ratios de démarques connues et inconnues à travers les visites en supermarché, mise en place de monitoring statistiques liés à la démarque, assurer un suivi des process mis en place.Profil• Vous suivez une formation Bac + 5 en commerce.• Vous êtes à la recherche d’un stage dans une entreprise en plein développement.• Vous êtes dynamique, réactif, doté d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.Rejoindre Lidl• Un stage de 6 mois dans une entreprise à forte notoriété.• Un rattachement direct au Responsable des Ventes Régionales• La découverte du secteur de la grande distribution et de ses métiers.• Une formation à notre concept et à nos outils• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.MissionsEn tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise.ProfilQue tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ?Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l’accompagnement et au développement de tes équipes ?Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation :Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l’embauche, 56 733 € aprè

En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi et le handicap, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil. L'entreprise Intermarché & Netto - Groupement Les Mousquetaires recherche activement des profils pour le poste suivant : Description de l'entrepriseLe Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Chez Intermarché & Netto (ITM AI) les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre mission : "Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite !Description du posteAu sein de la Direction Régionale Parisienne, et rattaché au Directeur Opérationnel, nous recherchons un Responsable Secteur F/H en CDI.CDI à pourvoir dès que possible et rattaché à la base de Garancière-en-Beauce.Le poste est à pourvoir immédiatement et implique de déplacements sur les départements suivants : Seine et Marne Nord (77), Seine-Saint-Denis (93), Val-d’Oise (95).Concrètement, quelles seront vos missions ?

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.MissionsEn tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise.ProfilQue tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ?Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l’accompagnement et au développement de tes équipes ?Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,Niveau Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l’embauche, 54 766 &eu

Quelles sont les missions ? À la recherche d'une expérience enrichissante dans le domaine de la manutention ?STILL, recrute en CDI un.e Technicien.ne Après-Vente qui interviendra chez nos clients, du département des Hauts de Seine (92) . Concrètement, quelles sont vos principales missions ? :Acteur principal au sein du Service Client, vous serez en charge de :-Réaliser des prestations de maintenance préventive et curative selon les procédures définies pour la satisfaction du client-Assurer la mise en service de chariots élévateurs-Promouvoir la vente de pièces de rechange et l'ensemble des prestations de service-Faire remonter les informations du terrain auprès de l'équipe commercialeVotre équipe ? : Rattaché(e) à la Direction Régionale " Paris-Normandie ", vous êtes encadré par un Responsable Service Client, vous intégrez une équipe de plusieurs technicien.ne(s), et vous avez le soutien au quotidien, d'une équipe Back Office et de " Techniciens formateurs ".Ce que nous proposons :Nos Avantages et Rémunérations : Rémunération entre 26 K? et 36 K? brut annuel sur 13 mois, selon profilPanier repas : 16? net par jour travailléIntéressement et participationMutuelle complémentaire santé familiale/prévoyance11 JRTT par anVéhicule de serviceParcours d'intégrationFormations techniques régulièresAvantages CSE/CE (chèques cadeaux, chèques vacances, CESU...) Rémunération : 26K€ - 32K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Qui êtes-vous ? :Vous avez une formation techniqueUne expérience similaire de 2 à 10 ans en électromécanique, électrotechnique, hydraulique et/ou techniqueDes qualités de rigueur, d'analyse et une certaine sensibilité commercialeLa volonté d'enrichir votre expérience et d'apprendre Lire la suite

Quelles sont les missions ? Au sein de la DSI Groupe, rattaché.e au CIO Groupe, vous êtes en charge de la coordination de façon transverse entre les différentes ressources IT centrales, les filiales ainsi que les partenaires. En tant que point d'entrée (SPOC), vous serez amené/e à développer activement les relations avec les équipes IT des différentes sociétés du Groupe afin d'améliorer la coopération entre les équipes, d'assurer la collecte des besoins et le partage des bonnes pratiques pour optimiser l'harmonisation de nos systèmes d'information. Vous serez également amené/e à développer et promouvoir l'offre de services de la DSI Groupe et d'aiguiller les équipes dans le cas d'incident ou demande de support. Relation et communication Agir comme point d'entrée entre les équipes IT locales et les différents services IT au niveau centralEtablir et entretenir la communication avec les équipes informatiques des filiales de manière régulièreDonner une vue globale des sujets des filiales IT pour les responsables du Comex GroupeAnimer et organiser une communication transverseAssurer la communication entre la direction de la maison mère et les équipes locales concernant les sujets et projets transverses IT (ERP, CRM, WMS, TMS, OMS, EDI, BI, PIM, MDM, etcStratégie Participer à la définition et la mise en oeuvre de la roadmap et de l'offre de services de la DSI GroupeAssurer la cohérence entre les projets locaux et centrauxAnalyser les situations des filiales au regarde de l'informatique, identifier les sujets de coopération et promouvoir ces sujetsRemonter les incidents majeurs, risques et alertes et agir en tant que facilitateurJouer un rôle de coordinateur dans le cadre des sujets conformités et gestion des risquesPartager les bonnes pratiques et méthodesBudget / Reporting Réaliser des reporting concernant les projets ainsi que les systèmes utilisés par les filiales, en restituant la vision d'ensembleAssurer le suivi financier des filiales et des facturations de services de la DSI Groupe en lien avec le contrôle de gestion et la directionProjets Vous serez aussi amené à piloter de façon plus ou moins directe un portefeuille de projets Groupe en assurant leurs réussites notamment dans les phases d'initialisations et le suivi managériale en coordination avec les différentes équipes centrales, locales et prestataires. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous avez une formation de niveau supérieure en informatique avec une expérience d'au moins 5 ans sur un poste à la fois technique et managérialVous avez des compétences assurées en gestion de projets et gestion budgétaireLeadership fonctionnel dans le cadre d'une organisation matricielleCapacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à les prioriser selon les enjeux et de façon autonomeLa connaissance des méthodes Agiles est un vrai plus Autres avantages Raja : Un accord Télétravail avec la possibilité de télétravailler 2 jours/ semaineParticipation et intéressementMutuelle / prévoyanceDes tickets restaurant, une cantine équipée et un traiteur sur placeChèque CESU 300 ?/an pour les salariés RQTHProgramme RAJASport (70?/an et accès à plusieurs activités), esthéticienne, coiffeur, osthéopatheProgramme RAJApeople : MicroDon, bénévolat auprès des associations partenaires à la fondation RAJA, participation aux évènements solidaires (agir pour les femmes dans le monde)Autres : Chèques vacances, chèques rentrée scolaire chèques cadeaux, Avantages sur les produits, Crèche...Events : De nombreuses fêtes organisées tout le long de l'année (fête de Noel, fête de l'été, galette des rois, semaine de la femme, semaine du développement durable...) Lire la suite