Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Des Ventes Secteur en "

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Vos activités & Responsabilités– Relations presse Corporate et produits– Planifier les campagnes de presse en fonction de la stratégie et de l’actualité de la société : nouveaux produits, informations financières ou corporate, nouveaux partenariats , salons etc..– Rédiger les communiqués de presse et les dossiers de presse : Réalisation des interviews, lien avec l’agence de créa pour le design– Gérer les invités presse présents sur les manifestations (salons, inaugurations..)– Gérer les sollicitations de la presse et faire l’interface entre les demandes des journalistes via notre agence presse et les responsables internes2) Relations presse Projets– Planifier les besoins en support presse avec les équipes projets locales– Rédiger, en collaboration avec les équipes locales, les éléments de langage sur chaque projet– Gérer les sollicitations de la presse et faire l’interface entre les demandes des journalistes via notre agence presse et les responsables des projets locaux– Organiser la communication de crise lorsque nécessaire– Savoir relancer et mobiliser la presse in et off line, et les influenceurs on line3) Reporting et retombées presse– Assurer une veille média– Suivre les retombées presse et réaliser les revues de presses mensuelles– Définir et analyser les KPIs– Communiquer avec le community manager pour le partage des principales retombées presseVotre parcoursVous êtes issus d’une formation supérieur en communication et/ou journalisme, et possédez au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire chez l’annonceur ou en agence de presse.Vos compétences et qualités Vous disposez d’excellentes capacités de rédaction et vous aimez écrire.Connaitre l’environnement médiatique des énergies renouvelables.Vous savez coordonner de nombreux interlocuteurs au sein d’un projet : décideurs, prestataires, créatifs etc. Vous aimez créer des liens entre les personnes et leader les projets.Vous avez le sens du relationnel, vous êtes réactif.#J-18808-Ljbffr

Rattaché(e) au Coordinateur Commercial, vos principales missions seront les suivantes :MANAGER SES EQUIPES  - Participer au recrutement de ses collaborateurs et assurer leur intégration - Animer une équipe d'environ 30 collaborateurs et contribuer au développement de leur potentiel (fixation d'objectifs, management des indicateurs retail, entretiens d'évaluation et de développement, coaching quotidien) - Optimiser l'organisation et le planning de présence de son équipe  - Assurer le management indirect de la démonstration- Assurer une communication efficace de l'information descendante et ascendante- Mettre en ouvre et contrôler le respect des règles de sécurité, et plus généralement des règles de fonctionnement de l'enseigne - Mettre en ouvre dans son secteur la politique de prévention de la démarque inconnue (PARDI) en relation avec le Responsable des Opérations DEPLOYER L'EXCELLENCE DE LA RELATION CLIENT - Être le véritable garant de la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle en magasin - Initier et développer toute action visant à optimiser la qualité des services  - Développer la fidélisation client : assurer la promotion des Cartes Printemps et identifier, rencontrer et fidéliser ses meilleurs clients - Garantir le respect de l'identité visuelle et la bonne tenue du secteur et des réserves  - Mettre en place, animer et suivre les opérations commerciales (déploiement du PAC) en relation avec le Responsable et/ou Coordinateur Commercial CONTRIBUER AUX PROJETS TRANSVERSES DU MAGASIN - Participer, en tant qu'encadrement, au fonctionnement global et transverse du magasin - Porter les valeurs de l'enseigne, être ambassadeur de l'image Printemps - Garantir et partager la connaissance de l'environnement concurrentiel

ABB est un Groupe International qui dynamise la transformation de l'industrie en vue d'un avenir plus productif et durable.C'est un acteur incontournable de la vente de solution d'automation et de digitalisation du secteur industriel.Afin de poursuivre son développement, ABB recrute sur l'ouest parisien (78, 91 et 95) un poste de : INGENIEUR DES VENTES RÉGION OUEST FRANCE(F/H)INGENIEUR DES VENTES RÉGION OUEST FRANCE (F/H)Vous êtes responsable des performances commerciales pour les produits et solutions d'automation et de digitalisation de la Division Process Automation Energy Industries en région Ouest (une trentaine de départements), en stimulant les volumes de vente et les marges.Rattaché(e) au responsable commercial Solution France, vous vous appuyez sur votre expérience et votre motivation pour bâtir des relations durables avec les clients.Les missions non limitatives sont les suivantes : - Réaliser les prévisions, les plans d'actions commerciaux régionaux- Participer à l'élaboration de l'offre dans le cadre de la politique commerciale et le respect des règles du groupe - Prospecter et gagner de nouveaux clients.- Promouvoir les solutions d'automation et de digitalisation sur l'ensemble des marchés Energy Industries : Chimie, Chimie de spécialités, Energie, Eau, Oil et Gas et Pharmaceutique.Votre activité sera scindée en deux missions distinctes et complémentaires:- Le développement du business avec les EPC de la région parisienne (fidélisation et prospection)- Le développement du business avec les clients finaux, sur l'ensemble de la région Ouest France (prospection uniquement) C'est donc en véritable Business Developer que vous allez devoir agir.Veille : Se tenir informé(e) des tendances de son marché, de la concurrence et des opportunités de développement.

Notre client est un Groupe français indépendant structuré par une forte culture d'entreprise familiale, intégrant toutes les exigences de ses clients dans le respect des objectifs environnementaux.Le Responsable Commercial aura pour mission de développer les ventes et les relations clients dans le secteur confié (IDF et Ain) du traitement des déchets automobiles.Sous la supervision du Directeur de Site, vous serez chargé de prospecter de nouveaux clients, de gérer les comptes existants et de coordonner les opérations de vente et manager l'équipe commerciale.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.MissionsEn tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise. Profil recherché ProfilQue tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ?Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l’accompagnement et au développement de tes équipes ?Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,Niveau Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l’embauche, 54 766 € après 1 an et 60 827 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à la prise de poste,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers d’autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier…Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

ABB est un Groupe International qui dynamise la transformation de l'industrie en vue d'un avenir plus productif et durable.C'est un acteur incontournable de la vente de solution d'automation et de digitalisation du secteur industriel.Afin de poursuivre son développement, ABB recrute sur l'ouest parisien (78, 91 et 95) un poste de :INGENIEUR DES VENTES RÉGION OUEST FRANCE(F/H)INGENIEUR DES VENTES RÉGION OUEST FRANCE (F/H)Vous êtes responsable des performances commerciales pour les produits et solutions d'automation et de digitalisation de la Division Process Automation Energy Industries en région Ouest (une trentaine de départements), en stimulant les volumes de vente et les marges.Rattaché(e) au responsable commercial Solution France, vous vous appuyez sur votre expérience et votre motivation pour bâtir des relations durables avec les clients.Les missions non limitatives sont les suivantes :- Réaliser les prévisions, les plans d'actions commerciaux régionaux- Participer à l'élaboration de l'offre dans le cadre de la politique commerciale et le respect des règles du groupe - Prospecter et gagner de nouveaux clients.- Promouvoir les solutions d'automation et de digitalisation sur l'ensemble des marchés Energy Industries :Chimie, Chimie de spécialités, Energie, Eau, Oil etamp;Gas et Pharmaceutique.Votre activité sera scindée en deux missions distinctes et complémentaires:- Le développement du business avec les EPC de la région parisienne (fidélisation et prospection)- Le développement du business avec les clients finaux, sur l'ensemble de la région Ouest France (prospection uniquement) C'est donc en véritable Business Developer que vous allez devoir agir.Veille :Se tenir informé(e) des tendances de son marché, de la concurrence et des opportunités de développement.

En tant que Responsable de Secteur (Multi-Agences), vous serez responsables de 3 sites en Ile-de-France.Vous serez en capacité de vous appuyer sur vos relais : Responsable d'Agence, Chef d'Entrepôts et serez le garant des bons résultats de votre périmètre.Dans ce cadre vos missions principales seront les suivantes :Management des équipes au niveau commercial, optimisation du parcours client, accompagnement sur les ventes additionnelles, reporting au Chef des Ventes,Briefing des équipes au quotidien, suivi des ventes, maîtrise des coûts,Gestion des plannings des équipes,Gestion du recrutement, de la formation, des procédures disciplinaires et de la sécurité de vos collaborateurs,Gestion logistique de la rotation des stocks dans le respect de la procédure d'inventaires.Le Responsable de Secteur (Multi-Agences) sera avant tout un bon gestionnaire de centre de profit en capacité de prendre de la hauteur sur les situations quotidiennes et d'accompagner au mieux ses relais managériaux.Vous disposez d'une expérience d'au moins 4 ans en tant que Responsable d'Agence (mono agence), idéalement vous avez déjà eu l'opportunité de gérer des agences avec un CA élevé demandant une rigueur commerciale, administrative et logistique.Une expérience dans la vente de produits second oeuvre serait appréciée.

Connu et reconnu notre client véhicule des valeurs de qualités et d'engagement auprès de ses clients.Vente de produits de second oeuvre.En tant que Responsable de Secteur (Multi-Agences), vous serez responsables de 3 sites en Ile-de-France.Vous serez en capacité de vous appuyer sur vos relais : Responsable d'Agence, Chef d'Entrepôts et serez le garant des bons résultats de votre périmètre.Dans ce cadre vos missions principales seront les suivantes :Management des équipes au niveau commercial, optimisation du parcours client, accompagnement sur les ventes additionnelles, reporting au Chef des Ventes,Briefing des équipes au quotidien, suivi des ventes, maîtrise des coûts,Gestion des plannings des équipes,Gestion du recrutement, de la formation, des procédures disciplinaires et de la sécurité de vos collaborateurs,Gestion logistique de la rotation des stocks dans le respect de la procédure d'inventaires.Le Responsable de Secteur (Multi-Agences) sera avant tout un bon gestionnaire de centre de profit en capacité de prendre de la hauteur sur les situations quotidiennes et d'accompagner au mieux ses relais managériaux.

Que recherchons nous ? Notre futur(e) commercial(e) (commercialisation de farines / prestations de services). Votre future équipe et ses rituels ? Vous intégrez une équipe composée d'une dizaine de personnes réparties sur l'Ile de France. Vous bénéficierez de rituels d'accompagnement hebdomadaires et mensuels. Rattaché à notre Directeur Commercial Régional, vos principales missions seront les suivantes :- Développer les ventes de tous nos produits et services (auprès de notre clientèle d'artisans boulangers et de prospects) tout en organisant et en optimisant votre activité.- Prospecter et développer votre secteur sont les principaux enjeux stratégiques.- Être acteur de la démarche de transaction des fonds de commerce en lien avec le Responsable Transaction de votre région.- Organiser et optimiser votre activité en adaptant les fréquences de visite au potentiel (plan de tournée, préparation des visites, utilisation des outils dont SalesForce, reporting quotidien, veille concurrentielle, recouvrement, organisation prise de commandes) Votre dynamisme et votre force de persuasion vous permettront de conquérir de nouveaux prospects tout en accompagnant vos clients dans l'organisation d'animation et de démonstrations en boutique. Vous aurez un réel rôle de conseiller notamment au niveau du merchandising. Périmètre géographique : Département des Yvelines (78), Hauts-de-Seine (92) et de l'Essonne (91). Profil: Vous avez une expérience en tant que commercial en agroalimentaire. Une connaissance de la boulangerie artisanale et de son réseau est un réel plus. Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation. La connaissance de nos produits, de nos services proposés et des référentiels boulangeries ou des circuits de proximité est un plus. Vous êtes à l'aise avec l'informatique (suivi de votre activité, reporting) et les réseaux sociaux. Savoir-faire- Utiliser les outils bureautiques mis à disposition (dont Swing)- Savoir vendre- Organiser son activité Savoir-être- Autonomie- Dynamisme, enthousiasme- Capacités relationnelles- Esprit d'équipe- Intégrité

Vous allez gérer toutes les opérations commerciales, managériales et les ventes. Vous allez manager une équipe de 20 collaborateurs et allez gérer 200 points de vente ! A cet effet, voici les missions attendues : * Définir les objectifs et ajuster les actions pour chaque merchandiser * L'élaboration et le maintien d'une relation stable avec nos partenaires commerciaux (enseignes de prêt à porter ou de distribution) * L'identité visuelle de la marque: respect des règles de merchandising des bijoux * Vous allez gérer le recrutement, la formation et l'animation. * La gestion des stocks de vos points de ventes * La gestion complète du compte d'exploitation de votre secteur * Le reporting et l'analyse de la situation de votre région auprès de la direction. Profil: * Ce poste s'adresse à une personne qui souhaite manager une équipe terrain. * Vous avez déjà une expérience en management dans le grande distribution * Vous êtes rigoureux et organisé. * Vous êtes à l'aise avec les chiffres * Vous êtes doté d'une une formation commerciale * Votre avez un niveau B2 en anglais au minimum * Vous êtes titulaire d'un permis de conduire (voiture de fonction) Salaire : 42000€ + 20% de variable + Voiture de fonction

Quelles sont les missions ? En tant que Chef de Secteur GMS (H/F), vous êtes responsable du développement des ventes sur votre secteur auprès de magains bio.Vous avez les responsabilités suivantes :Assurer une bonne présence terrain et un relationnel de proximité auprès des enseignes de votre secteur ;Déployer la politique commerciale de l'entreprise et les accords nationaux et régionaux en magasins ;Négocier avec les Chefs de Rayon pour maximiser la visibilité et les ventes de vos produits ;Piloter les principaux leviers que sont l'assortiment, le merchandising et la promotion pour optimiser la performance des différentes marques ;Analyser les données de distribution de vos clients pour établir des recommandations et plans d'action adaptés ;Identifier les opportunités et mener une veille permanente sur votre marché.Poste basé librement sur la zone. Lire la suite Quel est le profil idéal ? De Bac + 3 à Bac + 5 avec des études orientées vers le commercePermis B obligatoire Tu souhaites devenir un As de la négociation et apprendre un métier commercialTu es attiré(e) par le terrain et l'univers de la grande distribution.Tu as une aisance relationnelle naturelle et une excellente présentation.Secteur géographique Nord Ouest/IDFRémunération selon niveau d'études + âge.Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Ce poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? Sous la responsabilité du Chef des Ventes Régional, vous contribuerez : au développement du CA sur un périmètre de magasins hypermarchés, supermarchés ou proxi, en binôme avec un chef de secteur.Vous serez l'interlocuteur privilégié des employés libre-service et des chefs de rayon des magasins.Vous effectuer le suivi des tournées commerciales en relation avec le chef de secteur, assurer la tenue des linéairesmettre en place des opérations commerciales ponctuelles. Lire la suite Quel est le profil idéal ? - une connaissance de la GMS ou de la GSS serait un atout- Avoir un excellent sens du contact et être souriant(e)- Être en bonne condition physique, polyvalent(e), rigoureux(se), impliqué(e), avec un sens de l'équipe prononcé- Permis B indispensable Poste à pourvoir dès Septembre 2024, basé à SAINT OUEN (93400)Rémunération selon niveau d'études.Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Ce poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature ! Lire la suite

Descriptif du poste SOCOTEC - Rattaché(e) au directeur du métier des Etudes et Conseil de la business unit Environnement de Socotec, vous aurez en charge le développement des prestations portant sur la diminution des émissions Carbone notamment dans le secteur de l'industrie : Bilan carbone/BEGES, définition de trajectoire Carbone (SBTi, etc),  plan de transition pour l'atténuation du changement climatique selon les exigences CSRD (notamment compatibilité avec les Accords de Paris), alignement de CapEx à la Taxonomie européenne sur le sujet carbone.Vos missions seront les suivantes :Etablir et mettre en place une stratégie de développement en lien avec le Directeur du métier des études et conseilContribuer au recrutement et à la formation des équipes en agences pour accompagner le développementAnimer le développement commercial de cette activité en lien avec la Direction Commerciale et les agencesRéaliser des prestations dans votre domaine d'expertiseAnimer et coordonner les équipes opérationnelles pour la réalisation des prestationsVous bénéficiez d'un salaire fixe (40 000€-55 000€ selon profil) + bonus Compétences requises Disposant d'au moins 5 ans d'expérience dans les prestations en lien avec le bas Carbone. Une connaissance de l'audit énergétique est un plus.Vous avez une réelle motivation pour développer une nouvelle activité au sein d'une entreprise en pleine croissance.Rejoignez nous ! 

Quelles sont les missions ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de l'aéronautique et basé à Elancourt, en CDI, un Prévisionniste des Ventes H/F.Rattaché(e) au Responsable Prévision des Ventes, votre rôle consiste à:- Etablir mensuellement le Forecast de la demande pour différents services,- Mesurer la fiabilité et la stabilité du Forecast,- Piloter des réunions pluridisciplinaires (Marketing, Sales, Product Support...) pour analyser et partager les hypothèses de Forecast,- Consolider les données causales (Forecast Client, Campagne de vente,...) et les intégrer dans l'APS,- Animer la Demand Review avec les BU et magasins de réparation et expliquer l'écart de la demande au mois M-1,- Intégrer la demande dans le système d'information. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Nous recherchons un candidat ayant au moins 3 ans d'expérience en tant que prévisionniste des ventes, idéalement dans le secteur de l'aéronautique et/ou industriel.Vous devez avoir un niveau d'études minimum BAC+5, type Supply Chain ou Marketing.Vous devez être analytique, rigoureux, autonome et avoir un esprit d'équipe. Une bonne maîtrise d'Excel et de l'ERP Infor M3, des compétences en analyse des données, en modélisation statistique, en gestion de projet et une connaissance des méthodes de prévision sont également requises.Compétences comportementales:- Analytique- Rigoureux- Autonome- Esprit d'équipe- Orientation résultatsCompétences techniques:- Analyse des données- Modélisation statistique- Maîtrise d'Excel-Maîtrise d'Infor M3 et d'APS- Connaissance des méthodes de prévision- Compétences en gestion de projetNous offrons les avantages suivants:- Télétravail- Comité entreprise- RTT- ParticipationLa rémunération proposée pour ce poste est entre 40000 et 50000 euros brut par an.Le contrat est à pourvoir dès que possible en temps plein. Le télétravail est possible selon les besoins de l'entreprise.Rejoignez notre client et participez à l'optimisation des prévisions de vente pour garantir la performance de nos produits et services ! Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et innovant, au sein d'une entreprise leader dans le secteur de l'aéronautique.LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Lire la suite

Sous la responsabilité de la direction générale, vous aurez pour principales missions :Organiser le bon fonctionnement du secteur, de son activité,Manager une équipe pluridisciplinaire hiérarchiquement et de façon transverse,Assurer la relation avec les adhérents du secteur,Optimiser les moyens et les ressources pour la bonne application du contrat conclu avec les adhérents,Accompagner la mise en oeuvre du projet de service et du contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens dans votre secteur,Promouvoir la santé au travail auprès de vos interlocuteurs extérieurs,Représenter votre employeur auprès de vos partenaires extérieurs.De formation supérieure de type Bac +4 minimum, vous témoignez d'au moins une expérience en gestion de structures dans le secteur sanitaire, social ou médico-social au cours de laquelle vous avez été en management d'une équipe pluridisciplinaire et avez travaillé en lien étroit avec des Médecins. Une expérience dans la gestion de projet pluridisciplinaire et la conduite de changement est appréciée.La connaissance du milieu de l'entreprise et de la santé au travail est un atout à ce poste.Autonomie, discrétion, aisance relationnelle et capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire sont les atouts au poste.Le poste nécessite des déplacements professionnels en région Île-de-France.

Quelles sont les missions ? Rattaché au Chef des Ventes et en tant que Responsable de Secteur (93), vous serez en charge du développement des ventes et de la part de marché chez un nombre important de prospects et sociétés identifiés dans votre secteur géographique (Saint-Denis et villes limitrophes).Ainsi, vos principales missions seront les suivantes : * Identifier des prospects pour les nouveaux produits et services ; * Analyser le potentiel de votre marché (parcs de chariots, natures des besoins et de leur évolution) et faire des préconisations adaptées (vente neuve, d'occasion ou de courte/longue durée) ; * Suivre, développer et fidéliser un portefeuille clients composé de grands comptes et de comptes à potentiels ; * Proposer et mettre en œuvre des plans d'action en développant les volumes et les marges chez les clients et prospects ; * Travailler avec les Services Support pour mener et finaliser vos dossiers ; * Accompagner vos clients dans leurs possibilités de financements ; * Effectuer un reporting régulier et rigoureux de l'activité.Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. Rémunération : 45K€ - 55K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous avez au moins un an d'expérience dans la vente en BtoB, que vous avez idéalement acquise dans les secteurs de la manutention, des biens d'équipement ou de l'industrie. De plus, vous avez un intérêt pour les produits techniques.Votre connaissance du tissu économique de votre région associée à vos qualités de négociateurs et de ventes seront des atouts notables dans le développement de votre portefeuille clients.Vous souhaitez booster votre carrière ?Intégrer une équipe dynamique et orientée résultats ?Postulez. Lire la suite

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.MissionsEn tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise. Profil recherché ProfilQue tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ?Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l’accompagnement et au développement de tes équipes ?Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation :Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l’embauche, 56 733 € après 1 an et 63 028 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à la prise de poste,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers d’autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier…Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur industriel, recherche un(e) Responsable des Ventes (F/H) en CDIVotre responsabilité:Vous prendrez en charge la gestion de notre équipe commerciale interne dans la division Food & Beverage AftermarketVous assurerez les ventes après-vente grâce à des contacts clients proactifs et réactifsVous augmenterez la clientèle en développant davantage notre équipe d'acquisition efficaceVous serez responsable de la définition des KPI, du suivi et de la mise en œuvre des mesures correctives, ainsi que de l'amélioration des processus et de l'efficacité.Vous inspirez et motivez votre équipe pour atteindre ensemble les objectifs de croissance dans le domaine de l'après-vente.Vous organisez des sessions de formation pour assurer une communication professionnelle avec le clientVous assurerez également la coordination avec tous les collègues de l'organisation Aftermarket et de l'ensemble de l'organisation Food & Beverage pour garantir l'alignement complet de la stratégie et soutenir une croissance durable.Se tenir au courant des tendances du marché, des préférences des clients et des activités des concurrents et partager ces informations avec d'autres employés pour obtenir un meilleur positionnement stratégique sur le marché. Profil: Votre profil:Vous avez déjà acquis avec succès une expérience dans la direction d'une équipe commerciale (de préférence par téléphone)Alternativement, vous pouvez vous prévaloir de plusieurs années d'expérience dans la vente par téléphone et être prêt à passer à l'étape suivante.Vous avez la capacité de motiver et d'inspirer les gensVous avez suivi une formation ou des études ou disposez de qualifications comparables grâce à une expérience professionnelleMaîtrise du français et de l'anglais du fait du caractère international de l'entreprise, toute autre langue est un avantageSolide connaissance du CRM et des systèmes pour créer des tableaux de bord, collecter, analyser et présenter des donnéesExpérience initiale dans la gestion des KPI et flexibilité dans la gestion du changementVous possédez de solides compétences en communication et en assertive, ainsi que des compétences organisationnelles et aimez travailler en équipe.

Description de l'entrepriseLe Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Chez Intermarché & Netto (ITM AI) les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre mission : "Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite !Description du posteAu sein de la Direction Régionale Parisienne, et rattaché au Directeur Opérationnel, nous recherchons un Responsable Secteur F/H en CDI.CDI à pourvoir dès que possible et rattaché à la base de Garancière-en-Beauce.Le poste est à pourvoir immédiatement et implique de déplacements sur les départements suivants : Seine et Marne Nord (77), Seine-Saint-Denis (93), Val-d’Oise (95).Concrètement, quelles seront vos missions ? En tant que Responsable Secteur, vous diagnostiquez et proposez des plans d’actions ciblés aux points de vente du secteur pour améliorer leurs performances. Vous vous verrez confier les missions suivantes :Audit commercial au travers de visites régulières des PDV du secteur :Audit généraliste sur la tenue commerciale du PDV sur l’ensemble des rayons Analyse des ratios du PDV (part de marché des rayons, taux de promo, frais de personnel, CA, marges rayons, etc.)Restitution de l’audit au(x) dirigeant(s)Accompagnement de la mise en projet : Travail au(x) dirigeant(s) sur sa stratégie d’entreprise et sa stratégie commercialeOrienter le dirigeant vers les experts métiers selon le besoin du PDVDécliner, participer et suivre les projets nationauxAccompagnement PDV sur la mise en place des nouveaux concepts dans le cadre d’agrandissements, créations de PDV, transfert, remodeling (surface constante)Animation de réunions tout au long de l’année QualificationsEt si vos compétences venaient nourrir notre mission ?Vous justifiez de 5 ans d’expérience sur un poste similaire ou d’encadrement de la Grande Distribution.Vous maitrisez l’animation de réunions et le pack office.Vous faites preuve persuasion, avez le sens des priorités et faites preuve d’autonomie.Informations supplémentairesInformations supplémentaires :Package : Travail du LUNDI AU VENDREDIStatut cadre, forfait jourSalaire fixe13ème moisPrime sur objectifsPrime intéressement & participationVéhicule de société, défraiement des repas et nuitées à l’hôtel, téléphone mobile et ordinateur portable sont mis à votre disposition.Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d'aujourd’hui et de demain ! Parlons-en très vite ! Profil:

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.MissionsEn tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise.