Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Des Ventes Interne en "

L'entreprise : MBDA France MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air).Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes.Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.Description du poste Le CSS (Support et service clients) accompagne les clients MBDA pendant la phase de vie en service des produits au travers de contrats couvrant une large palette d'activités (assistance technique, support technique, rechanges, réparations, évolutions de produits...).Dans le cadre de ses activités, la direction du CSS est amenée à exploiter deux types de systèmes d'information (SI) : - Des systèmes vendus aux clients afin de leur permettre de gérer plus efficacement leurs parcs en service,- Des systèmes internes spécifiques au CSS déployés dans le SI MBDA et permettant au CSS de fournir du support aux clients.Au sein du service "Systems & Tools", votre mission est de concevoir, développer et maintenir ces systèmes. L'enjeu est primordial : nos Systèmes d'Informations accompagnent nos clients et permettent d'assurer le suivi en service des produits MBDA quelles que soient les conditions opérationnelles. En tant que Responsable Conception et Développement des Systèmes d'Informations, vous êtes en charge de : - Rédiger les spécifications techniques répondant aux besoins clients et aux exigences (contractuelles, cyber, ergonomie...) ainsi que concevoir le SI et rédiger ou modifier le dossier associé.- Etablir une proposition technique chiffrée.- Développer ou piloter le projet de développement de l'application.- Respecter les processus de la démarche qualité.- Garantir la qualité des développements réalisés, effectuer les tests et rédiger la documentation associée.- Anticiper les évolutions de systèmes legacy.Dans un contexte encourageant fortement l'innovation, le Concepteur Développeur Systèmes d'Informations participe à l'amélioration continue des Systèmes d'Informations du soutien en service. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...Description du profil Vos compétences techniques :- Diplômé d'une école d'ingénieur ou équivalent, avec une spécialité informatique.- Vous êtes familier de l'ensemble des données techniques ci-dessous :Langages : C#, SQL*- Interface graphique : WPF et XAML, pattern MVVM- Accès aux données : Entity Framework 6, LINQ to Entities- Environnement de développement : Microsoft Visual Studio, SQL Server Management Studio- Communication client/serveur : Windows Communication Foundation (WCF)- JIRA Vos compétences comportementales :- Orienté clients, vous disposez d'une bonne capacité d'écoute et savez faire preuve de réactivité. - Vous savez échanger avec les différents contributeurs du projet dans une posture de facilitateur.- Autonome, vous savez faire preuve d'initiative et travaillez avec rigueur. 019

Michael Page Ingénieurs recrute pour tous types d'entreprises industrielles (start-up, PME et grands groupes), des cadres expérimentés sur les métiers liés aux projets, à la R&D, à la maintenance, la production, les méthodes, le QHSE et le Lean manufacturing… ainsi que les fonctions de management général (direction d'usine, industrielle, technique) grâce à une équipe d'ingénieurs spécialisés.Vos missions sont :Manager une équipe de 7 Chef de Projets et les accompagner dans leur montée en compétences,Assurer la coordination des projets en collaboration avec les métiers transverses,Piloter la stratégie industrielle de l'entreprise sur votre périmètre géographique en donnant les orientations, définissant les objectifs techniques et contrôlant leur réalisation,Améliorer les standards de construction des usines ou d'installation des équipements de production.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Vos activités & Responsabilités– Relations presse Corporate et produits– Planifier les campagnes de presse en fonction de la stratégie et de l’actualité de la société : nouveaux produits, informations financières ou corporate, nouveaux partenariats , salons etc..– Rédiger les communiqués de presse et les dossiers de presse : Réalisation des interviews, lien avec l’agence de créa pour le design– Gérer les invités presse présents sur les manifestations (salons, inaugurations..)– Gérer les sollicitations de la presse et faire l’interface entre les demandes des journalistes via notre agence presse et les responsables internes2) Relations presse Projets– Planifier les besoins en support presse avec les équipes projets locales– Rédiger, en collaboration avec les équipes locales, les éléments de langage sur chaque projet– Gérer les sollicitations de la presse et faire l’interface entre les demandes des journalistes via notre agence presse et les responsables des projets locaux– Organiser la communication de crise lorsque nécessaire– Savoir relancer et mobiliser la presse in et off line, et les influenceurs on line3) Reporting et retombées presse– Assurer une veille média– Suivre les retombées presse et réaliser les revues de presses mensuelles– Définir et analyser les KPIs– Communiquer avec le community manager pour le partage des principales retombées presseVotre parcoursVous êtes issus d’une formation supérieur en communication et/ou journalisme, et possédez au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire chez l’annonceur ou en agence de presse.Vos compétences et qualités Vous disposez d’excellentes capacités de rédaction et vous aimez écrire.Connaitre l’environnement médiatique des énergies renouvelables.Vous savez coordonner de nombreux interlocuteurs au sein d’un projet : décideurs, prestataires, créatifs etc. Vous aimez créer des liens entre les personnes et leader les projets.Vous avez le sens du relationnel, vous êtes réactif.#J-18808-Ljbffr

Au sein de la DSI interne et plus particulièrement de l'équipe systèmes et infrastructures, en tant que Responsable des Services Microsoft 365 et IAM, vous assumez la responsabilité des missions suivantes :Manager et animer l'équipe Microsoft 365, IAM et les outils de communication (2 collaborateurs en direct plus 4 collaborateurs en transverse),Organiser et planifier le travail de vos équipes,Piloter les projets sur le périmètre,Effectuer le reporting des activités de l'équipe,Coordonner la MCO et les actions de support niveau 3 sur la suite M365 (Outlook, Office, One Drive, Teams),Piloter les projets, l'intégration et le run sur le périmètre audiovisuel (équipements salles de réunion),Gérer la relation avec les fournisseurs sur le périmètre,Analyser et résoudre les incidents sur le périmètre,Assurer l'exploitation des systèmes au sein d'une équipe partagée entre Paris et Casablanca (réalisation d'actions correctives, diagnostics, support N2),Suivre et mettre en oeuvre les échanges techniques avec les équipes internationales et les partenaires,Mettre au point la documentation des processus de mise en oeuvre, de mise à jour et d'exploitation des équipements et configurations. Titulaire d'un Bac +5 minimum en informatique, vous justifiez de plusieurs années d'expérience dans un environnement Microsoft 365, vous êtes force de proposition sur les solutions et outils informatiques de ces environnements et disposez de compétences et ou de connaissances dans les systèmes suivants :Suite M365 (Outlook et Exchange Online, suite Office 365, One Drive, Teams),Active Directory et Azure AD,Microsoft Intune,Système d'exploitation Windows Server 2016/2019/2022, Windows 10, Windows 11,Powershell,Microsoft Azure,Ironport Mail Firewall,Technologies audiovisuelles,Anglais courant indispensable.

L'entreprise : DASSAULT AVIATION Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.Riche de ses 12.000 collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.Description du poste Rattaché(e) à la Direction Générale des Opérations Industrielles, la direction d'établissement de Saint-Cloud met à la disposition des directions hébergées sur son site des ressources, des moyens et des services (humains, matériels, budgétaires...) pour leur permettre de réaliser leurs activités avec la meilleure efficience. L'établissement de Saint Cloud accueille principalement des activités tertiaires et des moyens d'essais de développement de nos produits.Le service «infrastructures et aménagement» a pour mission de concevoir, assurer la réalisation, et gérer pour les directions présentes sur l'établissement, les espaces de travail, les infrastructures et les installations techniques qui leur sont nécessaires et un service maintenance avec un prestataire de maintenance multi-technique in situ.Compte tenu des évolutions envisagées pour le site de St Cloud, nous recherchons un(e) responsable des travaux, de la maintenance et des aménagements (TMA) chargé de piloter l'ensemble des équipes (20 personnes) et de définir, organiser et assurer la mise en œuvre des moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des travaux, aux aménagements et à la maintenance des installations du site.- Proposer une politique travaux et maintenance et garantir sa mise en œuvre :Proposer au directeur du site les plans d'investissement pour l'établissement,Entretenir le plan de charge de l'entité et assurer l'adéquation de la charge et de la capacité,Organiser l'entité pour répondre aux exigences des demandeurs/utilisateurs,Vérifier et valider la mise en place de la sous-traitance du domaine,Suivre l'analyse technique des interventions et piloter les plans de progrès et d'amélioration,Elaborer les budgets de fonctionnement et contrôler leur bonne tenue par l'analyse des indicateurs,Suivre et analyser les dépenses de maintenance et d'investissement et mettre en œuvre des actions de réduction des dépenses,Vérifier l'application des règles SST-ENV au sein de l'entité,Réaliser et présenter les RETEX,Analyser le taux de disponibilité.Vous assurez le management des trois services travaux, maintenance et aménagement :- Décliner les orientations de la direction en objectifs opérationnels,- Suivre l'activité de ses équipes au travers de différents outils utilisés au sein de la société,- Harmoniser et standardiser les processus,- Assurer la communication ascendante et descendante,- Impulser une démarche d'amélioration continue et d'innovation,- Assurer le développement de ses collaborateurs (formation, entretiens de développement, QVT, évolution professionnelle...),- Proposer des actions de formation pour maintenir et faire évoluer les compétences de l'équipe,- Mettre en œuvre des actions pour maintenir un bon état d'esprit individuel et collectif dans ses équipes.Description du profil Vous êtes issu(e) d'une formation Ingénieur ENSAM ou d'une Ecole d'ingénierie en bâtiment expérimenté.Vous justifiez d'es expériences impératives dans les domaines de travaux et de maintenance. Expérience de management d'équipe et de coordination de prestataires externesUne expérience en gestion de projet sera un plus.Vous aimez les chiffres et vous êtes rigoureux et savez gérer vos priorités.Vous savez faire preuve d'aisance relationnelle en interne comme en externeVous maîtrisez le Pack Office.Etablissement soumis à enquête administrative.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.MissionsEn tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise. Profil recherché ProfilQue tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ?Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l’accompagnement et au développement de tes équipes ?Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,Niveau Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l’embauche, 54 766 € après 1 an et 60 827 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à la prise de poste,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers d’autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier…Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Vos missions, si vous les acceptez, seront les suivantes :-Le commerce: vous garantissez la satisfaction de vos clients au travers de la mise en place et de l'application de la politique commerciale de l'entreprise. -L'organisation: vous assurez et garantissez la circulation de l'information au sein de votre équipe, avant tout dédiée à la vente.-La performance: votre exemplarité impulse une dynamique gagnante en développant le CA de votre point de vente. -La formation:  vous accompagnez vos collaborateurs et les développez par votre stratégie de management en proximité. Le Petit Plus :  Un vrai parcours d'intégration et de formation en interne permettant à des candidats expérimentés, motivés et déterminés de donner une nouvelle dimension à leur métier et de progresser rapidement vers le succès. Contrat à durée indéterminée. Rémunération attractive, motivante et indexée aux résultats.Contrat CDI, temps plein (statut Cadre)Repos le dimanche Salaire attractif de 36K annuel + primes + avantagesProfil: L'univers de la maison et de la cuisine en particulier vous passionent ?Vous développez au quotidien une culture de la performance individuelle et collective. Vous faites preuve à la fois de qualités commerciales et relationelles, et vous savez gérer une équipe au quotidien. Vous êtes doté d'excellentes capacités de communication, d'écoute, d'organisation, vous êtes apte à prendre les bonnes décisions. Votre dynamisme et sens du management fera la différence: leadership, exemplarité, proximité, compétition, performance. Pour votre candidature, nous nous engageons à vous répondre sous 72 heures.

Vos missions, si vous les acceptez, seront les suivantes :-Le commerce: vous garantissez la satisfaction de vos clients au travers de la mise en place et de l'application de la politique commerciale de l'entreprise. -L'organisation: vous assurez et garantissez la circulation de l'information au sein de votre équipe, avant tout dédiée à la vente.-La performance: votre exemplarité impulse une dynamique gagnante en développant le CA de votre point de vente. -La formation:  vous accompagnez vos collaborateurs et les développez par votre stratégie de management en proximité. Le Petit Plus :  Un vrai parcours d'intégration et de formation en interne permettant à des candidats expérimentés, motivés et déterminés de donner une nouvelle dimension à leur métier et de progresser rapidement vers le succès. Contrat à durée indéterminée. Rémunération attractive, motivante et indexée aux résultats.Contrat CDI, temps pleinRepos le dimanche Salaire attractif de 36K annuel + primes + avantagesProfil: L'univers de la maison et de la cuisine en particulier vous passionent ?Vous développez au quotidien une culture de la performance individuelle et collective. Vous faites preuve à la fois de qualités commerciales et relationelles, et vous savez gérer une équipe au quotidien. Vous êtes doté d'excellentes capacités de communication, d'écoute, d'organisation, vous êtes apte à prendre les bonnes décisions. Votre dynamisme et sens du management fera la différence: leadership, exemplarité, proximité, compétition, performance. Pour votre candidature, nous nous engageons à vous répondre sous 72 heures.

Vos missions, si vous les acceptez, seront les suivantes :-Le commerce: vous garantissez la satisfaction de vos clients au travers de la mise en place et de l'application de la politique commerciale de l'entreprise. -L'organisation: vous assurez et garantissez la circulation de l'information au sein de votre équipe, avant tout dédiée à la vente.-La performance: votre exemplarité impulse une dynamique gagnante en développant le CA de votre point de vente. -La formation:  vous accompagnez vos collaborateurs et les développez par votre stratégie de management en proximité. Le Petit Plus :  Un vrai parcours d'intégration et de formation en interne permettant à des candidats expérimentés, motivés et déterminés de donner une nouvelle dimension à leur métier et de progresser rapidement vers le succès. Contrat à durée indéterminée. Rémunération attractive, motivante et indexée aux résultats.Contrat CDI, temps pleinRepos le dimanche Salaire attractif de 36K annuel + primes + avantagesProfil: L'univers de la maison et de la cuisine en particulier vous passionent ?Vous développez au quotidien une culture de la performance individuelle et collective. Vous faites preuve à la fois de qualités commerciales et relationelles, et vous savez gérer une équipe au quotidien. Vous êtes doté d'excellentes capacités de communication, d'écoute, d'organisation, vous êtes apte à prendre les bonnes décisions. Votre dynamisme et sens du management fera la différence: leadership, exemplarité, proximité, compétition, performance. Pour votre candidature, nous nous engageons à vous répondre sous 72 heures.

Vos missions, si vous les acceptez, seront les suivantes :-Le commerce: vous garantissez la satisfaction de vos clients au travers de la mise en place et de l'application de la politique commerciale de l'entreprise. -L'organisation: vous assurez et garantissez la circulation de l'information au sein de votre équipe, avant tout dédiée à la vente.-La performance: votre exemplarité impulse une dynamique gagnante en développant le CA de votre point de vente. -La formation:  vous accompagnez vos collaborateurs et les développez par votre stratégie de management en proximité. Le Petit Plus :  Un vrai parcours d'intégration et de formation en interne permettant à des candidats expérimentés, motivés et déterminés de donner une nouvelle dimension à leur métier et de progresser rapidement vers le succès. Contrat à durée indéterminée. Rémunération attractive, motivante et indexée aux résultats.Contrat CDI, temps pleinRepos le dimanche Salaire attractif de 36K annuel + primes + avantagesProfil: L'univers de la maison et de la cuisine en particulier vous passionent ?Vous développez au quotidien une culture de la performance individuelle et collective. Vous faites preuve à la fois de qualités commerciales et relationelles, et vous savez gérer une équipe au quotidien. Vous êtes doté d'excellentes capacités de communication, d'écoute, d'organisation, vous êtes apte à prendre les bonnes décisions. Votre dynamisme et sens du management fera la différence: leadership, exemplarité, proximité, compétition, performance. Pour votre candidature, nous nous engageons à vous répondre sous 72 heures.

L'entreprise : MBDA France MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air).Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes.Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.Description du poste Ce poste stratégique, basé en France, offre une opportunité unique de contribuer à la gestion des risques et des assurances au sein d'un environnement technologique de pointe.Définition et mise en oeuvre des besoins en assurance :- Identifier et définir les besoins en assurance de MBDA France.- Collaborer avec le Responsable Assurance Groupe pour s'assurer de la conformité avec les lois et réglementations françaises en matière d'assurance.- Garantir l'adéquation entre le programme d'assurance Groupe et les besoins spécifiques de MBDA France (BTA, RC, DAB, RCMS, etc.).- Apporter une expertise sur des sujets spécifiques tels que le transport et la construction.- Analyser et consolider les données françaises pour le renouvellement du programme d'assurance Groupe.- Offrir un support d'expert en assurance sur les projets du groupe et de MBDA France.Gestion des polices d'assurance locales : - Négocier et optimiser les conditions d'assurance locales.- Gérer les relations avec les courtiers et assureurs locaux.- Suivre les visites de prévention des assureurs sur les sites et participer aux revues des rapports techniques et recommandations.- Assurer la mise en place des recommandations des experts.- Accompagner l'ingénierie des risques dans les projets de construction.Conseil en assurance et gestion des risques :- Aider les parties prenantes à analyser leur exposition aux risques.- Négocier les clauses d'assurance et de responsabilité avec les clients et fournisseurs.- Analyser et rédiger les termes et conditions des contrats d'achat et de vente.- Sensibiliser et former les clients internes sur les aspects de l'assurance.Représentation au sein du GIFAS :- Représenter MBDA France au Comité d'Assurance du GIFAS.- Participer aux discussions sur les sujets d'assurance dans le secteur aéronautique.Gestion du processus de Déclaration d'Assurance Opérationnelle Groupe (OAS) :- Compiler et analyser les données des OAS pour toutes les entités du Groupe.- Présenter les résultats de l'OAS au top management.Gestion des risques : - Contribuer aux revues d'identification des risques critiques et aux plans d'actions associés.- Participer à l'élaboration de la cartographie des risques de MBDA France.- Accompagner les entités dans l'élaboration de leurs plans de continuité d'activité.- Mettre à jour le processus BMS (MCP7 'ERM - Control Risks & Opportunities').Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...Description du profil Vous rejoignez une équipe internationale en charge de la gestion des risques et assurance de MBDA et intervenez sur le périmètre France. Vous disposez à minima d'une première expérience professionnelle au sein d'une entreprise de secteur industriel ou d'un courtier. Vous avez des aptitudes pour développer un réseau, une approche analytique et vous parlez très bien anglais.003

L'entreprise : MBDA France MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air).Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes.Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.Description du poste Le CSS (Support et service clients) accompagne les clients MBDA pendant la phase de vie en service des produits au travers de contrats couvrant une large palette d'activités (assistance technique, support technique, rechanges, réparations, évolutions de produits...).Au sein du service « Support Produit Missiles Stand-Off France » de la direction CSS France, vous pilotez les activités de support technique des produits électroniques et avioniques montés sur les missiles concernés (Calculateur, Autodirecteur, Centrale-inertielle, Radioaltimètre...).En tant que Responsable support produit, vous gérez la configuration et les problèmes techniques sur les produits en service. Vous êtes le garant de la capacité à soutenir ces produits sur le long terme dans les meilleures conditions pour MBDA et ses clients. Sur le périmètre technique de votre responsabilité, et pour l'ensemble des clients concernés, vous :- Pilotez le support technique des produits :Répondre aux questions sur l'utilisation et la maintenance des produits (questions des clients ou des assistants techniques déployés chez nos clients).- Analyser et traiter les faits techniques rencontrés par les clients, et leur impact sur la politique de soutien.- Animer et coordonner les équipes qui contribuent à la mise en oeuvre de la solution (« design-authority », RMO, documentation technique, supply-chain, formation, etc).- Conduire les task-forces dédiées pour le traitement des points durs techniques ou logistiques.- Assurez la cohérence entre la configuration applicable, définie par la « design-authority », et la configuration appliquée chez les utilisateurs.- Participez à la validation des documentations techniques et à l'élaboration des bulletins de service.- Rédigez les éléments de communication clients sur les limites de vie des produits et participez aux études d'extension de durée de vie.- Assurez le suivi des obsolescences pour la gamme de produits de votre périmètre, et mettez en place les plan d'actions associés.- Instruirez l'impact sur le soutien logistique des évolutions de définition (évolution des moyens de maintenance, de la documentation, des rechanges...).- Apportez votre support technique notamment aux équipes log-pack, aux équipes en charge de la rénovation mi-vie et aux équipes du SLI. Des déplacements réguliers de courtes durées en France et au Royaume-Uni sont à prévoir.Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...- Travailler dans un environnement multinational (FR / UK / clients export / fournisseurs européens).- Être en interface au quotidien avec des équipes pluridisciplinaires en interne : Programme, Design Authority, Achats, Direction technique et Opérations, Secteurs clients CSS (France et export), etc.- Et en externe, être en contact régulièrement avec les fournisseurs et ponctuellement avec les clients nationaux et export.Description du profil Profil recherché :- De formation ingénieur généraliste ou équivalent à dominante électronique, vous avez acquis dans votre parcours professionnel plusieurs années (>6ans) d'expérience dans le domaine du support produit ou dans le développement d'équipement complexe.- La connaissance du contexte MCO (Maintien en Condition Opérationnelle), des activités de support produit et de l'environnement logistique des produits (SLI) serait un vrai plus. - La maitrise courante de l'anglais est indispensable (TOIEC > 750). Vos compétences comportementales :- Être doté d'un bon sens relationnel pour gérer les multiples interfaces internes et externes, et travailler en équipe.- Avoir une approche pratique des sujets et un bon esprit critique.- Disposer d'une grande réactivité et savoir travailler dans des délais restreints avec des contraintes multiples (plusieurs projets en parallèle).- Rigueur, organisation et autonomie sont également des atouts clés pour prendre en main le poste.006

L'entreprise : DASSAULT AVIATION Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.Riche de ses 12.000 collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.Description du poste Au sein de la Direction Commerciale, et plus particulièrement du Département "NGWS", vous serez Responsable Commercial(e) des affaires du Programme SCAF/NGWS (programme en coopération) qui vous seront confiées.Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour les domaines commerciaux et contractuels de ces affaires : des Clients (Direction Générale de l'Armement et Ministères de la Défense Allemand et Espagnol), des responsables commerciaux des Cotraitants industriels impliqués, le cas échéant, et en interne, des Directions Opérationnelles et de la Direction de Programme.Vos activités sont les suivantes :• recueillir et analyser les aspects commerciaux des besoins de notre Client,• coordonner l'élaboration des dossiers commerciaux avec les directions opérationnelles, les directions de programmes et les cotraitants en vérifiant le respect des règles de bonnes pratiques contractuelles,• élaborer les devis de synthèse ou s'assurer de la cohérence du devis de synthèse,• élaborer la proposition financière (prix de vente, fournitures, conditions contractuelles…),• négocier tout ou partie du contrat avec le(s) client(s) en s'appuyant autant que de besoin sur les directions opérationnelles,• s'assurer du suivi de son affaire jusqu'à la signature du contrat,• négocier les accords de coopération avec les partenaires industriels,• assurer les discussions commerciales avec le client en particulier sur les éventuelles renégociations (avenants, commandes sur provisions...), pendant l'exécution du contrat.Description du profil De formation BAC + 5, en Ecole de commerce, ingénieur ou équivalent, vous avez déjà plusieurs années d'expérience dans le domaine aéronautique.Vous êtes rigoureux et aimez travailler en équipe.Vous êtes capable d'analyser et négocier des contrats, en particulier de droit public. Une expérience en matière de négociation de marchés publics avec la DGA et/ou de programmes en coopération est déterminante.Des connaissances techniques des aéronefs seraient appréciées.Vous possédez une bonne communication écrite et orale tant en français qu'en anglais.Vous êtes force de proposition et savez prendre des décisions. Vous avez un bon relationnel.Enfin Votre autonomie, vos qualités d'organisation, votre rigueur, et votre sens de la confidentialité sont des clés de succès pour réussir votre mission.Etablissement soumis à enquête administrative.

L'entreprise : MBDA France MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air).Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes.Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : garantir la souveraineté de nos nations et la liberté des démocraties. Pour remplir notre mission, la collaboration et la confiance sont essentielles. Ensemble, nous conjuguons nos compétences techniques et nos qualités humaines pour préparer le futur de notre défense. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions de pointe. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.Description du poste Au sein de la Direction Missile Design France et de la fonction Aérodynamique, Propulsion et Létalité, vous êtes rattaché(e) au Centre d'Excellence charges militaires complexes et vous avez la responsabilité du pilotage du développement, qualification et de la mise en série d'un équipement électro-mécanique complexe. Principales activités / missions :Piloter le sous-traitant pour assurer le développement, la qualification et la mise en série de l'équipement électro-mécanique :- Mise à jour des documents contractuels (Spécification Technique de Besoin, Cahier des Clauses Techniques et Particulières, etc).- Établir les logiques de validation, des essais, de la qualification, etc... en collaboration avec le programme et les experts du domaine.- Établir et mettre à jour les plannings, fiches de tâches, PFA, portefeuille des risques, etc... avec l'appui de la Business Team du Centre d'Excellence.- Assurer le respect des délais, des coûts et qualité des fournitures (jalons, matériels, documents, etc...).- Piloter les ressources et compétences de l'équipe métier en charge des travaux numériques de validation de la définition de l'équipement (amorçabilité, tenue au choc, etc).- Préparer la mise en série en collaboration avec les équipes en charge de l'industrialisation.- Assurer un reporting régulier (hebdo, mensuel, trimestriel) auprès du responsable fonctionnel et hiérarchique. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité d'entreprise, aide au logement, assistant(e)s sociales, infirmerie et service de santé au travail interne...- Environnement national et européen - Interlocuteurs multiplesDescription du profil - Ingénieur généraliste avec une forte spécialité en électronique. De bonnes connaissances en mécanique et pyrotechnie seraient un plus.- Expérience souhaitée d'environ 6 à 10 ans dans le développement de systèmes électro-mécaniques complexes.- Connaissance requise des systèmes électroniques et connaissance souhaitée des charges militaires (matériaux énergétiques, détonique, pyrotechnie, chocs, sécurité, normes validation, etc...).- Niveau courant anglais. - Compétences comportementales :Aptitude à manager des études multidisciplinaires et multi-projets en relation avec des experts en contexte national et/ou européen.003

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta polyvalence au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Responsable de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :Manager et accompagner ton équipe sur le terrain : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, affichage des prix…Assurer une gestion optimale des produits : gestion des commandes et du stock, contrôle de la fraîcheur des produits, lutte contre la démarque inconnue. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es un leader dans l’âme et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ?Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable de Supermarché il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac à Bac +2 avec 2 ans d’expérience en management,Niveau Bac +3 avec ou sans expérience en management.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 41 888 € brut annuel à l’embauche, 47 151 € à la prise de poste, 49 491 € après 1 an et 51 684 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine),Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Directeur de Supermarché, Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de responsable en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

La mission du Responsable Copacking & Gestion des stocks est d'organiser et de garantir les activités de conditionnement interne des bouteilles en pilotant l'ensemble des opérations de copacking à partir d'un cahier des charges marketing, dans le respect des plans promotionnels et des prévisions de ventes avec les prestataires. Il s'assure du respect des aspects contractuels définis entre la société et son sous-traitant. Il doit mettre en place les outils informatiques nécessaires afin d'automatiser et simplifier les opérations. Il a en charge le pilotage des copackeurs sur la bonne réalisation des opérations et reporte au Responsable Logistique & Douanes. Il gère également l'approvisionnement et la gestion du matériel publicitaire. Maintient les procédures de son périmètre de poste à jour. Il participera aux projets en lien avec l'activité sur le scope Logistique. Profil: Issu(e) d'une formation supérieure en Logistique / Supply chain, gestion / planification de production Gestion des stocks / Connaissance du transport / bonne connaissance du copacking / expérience de 2 à 3 ans dans un département logistique attaché aux fonctions approvisionnement et gestion des stocks / Management logiciels : SAP / EXCEL / OUTLOOK / ACCESS / POWER BI Travail en équipe / rigueur / bon sens / esprit d'initiative / réactivité / communication / faire preuve de grande agilité, imposer ses idées et savoir se faire respecter auprès des prestataires et fournisseurs

Quelles sont les missions ? Au sein du Pôle Maitrise d'Ouvrage de la Direction Placement de Covéa Immobilier, vous interviendrez dans les opérations de réhabilitation ou réaménagement d'immeubles sur des portefeuilles d'immeubles tertiaires & résidentiels.Et concrètement ?Manager, animer et développer une équipe de 4 chargés d'affaires et leurs assistantes. Le périmètre de cette équipe est :- les travaux dits " récurrents " (travaux de remise en état des appartements ou plateaux de bureaux à leur libération)- les travaux pluriannuels des immeubles,- les travaux de réhabilitation lourde jusqu'à 10 millions d'euros de travaux- le suivi du patrimoine en Gestion DéléguéeContribuer à tenir et améliorer les rendements du patrimoine immobilier de COVEA- Définir et suivre les indicateurs de performance des travaux récurrents (vacance, rendement, ...) avec un objectif d'amélioration continue.- Participer en étroite collaboration avec les achats à l'amélioration et le suivi des process internes d'achat.- Participer à la mise en place de la stratégie Trajectoire Carbone de Covea Immobilier et mettre en application le volet relatif à la Maîtrise d'Ouvrage.Pour les projets de réhabilitation lourde (- Elaborer, en étroite collaboration avec l'équipe du pôle investissement et développement le cahier des charges, la notice programmatique, le budget, et le planning prévisionnel en adéquation avec le rendement attendu.- Choisir, coordonner et animer les intervenants / prestataires dans le respect de la réglementation, des engagements et des conditions du marché.- Superviser et coordonner l'analyse de risque.- Conduire les consultations des entreprises, les appels d'offres, la passation des contrats, la planification et le suivi des travaux.- Superviser et coordonner avec les différents services (commercialisation, gestion, développement) la signature des BEFA, jusqu'à la réception des ouvrages et à l'arrivée des locataires.- Mettre en place une communication régulière sur l'avancement des actions et projets par la mise en place d'indicateurs simples et performants afin de sécuriser le respect des engagements.- Solutionner les éventuels dysfonctionnements ; arbitrer et alerter en cas d'écarts, pour assurer le respect du cahier des charges (livrables, budget ...).- Appliquer la politique RSE de COVEA Immobilier, et celle définie pour le projet- Contribuer ainsi à la valorisation et à l'optimisation du patrimoine de l'entreprise, dans le respect de la réglementation / des normes / procédures fixées, avec une parfaite maitrise des enjeux et des risques.- Assurer un reporting régulier au responsable du Pôle Maîtrise d'Ouvrage pour permettre un arbitrage éclairé.Vos responsabilités :- Faire monter en compétence votre équipe dans un environnement de travail convivial.- Garantir l'étude et la conduite de programmes immobiliers dans le respect des rendements attendus.- Garantir la coordination des ressources internes et des prestataires.- Garantir l'atteinte des objectifs en termes de Conditions / Qualité / Coût / Délais.- Garantir la pertinence de vos conseils / orientations afin d'alimenter les choix et trajectoires sur votre périmètre d'activités.- Contribuer, par votre valorisation du patrimoine immobilier, à la performance économique et financière de l'entreprise- Contribuer à la politique RSE et environnementale de l'entreprise ( réduction des consommations, économie circulaire, labels,..) Lire la suite Quel est le profil idéal ? - De formation supérieure, type Ingénieur ESTP ou architecte, vous avez une solide expérience dans la construction/réhabilitation TCE d'immeubles très qualitatifs.- Vous disposez d'une connaissance parfaitement maîtrisée des domaines d'activité ou d'expertise en matière réglementaire, administrative, et technique, pour lesquels vous intervenez.- Vous possédez une sensibilité produit, compréhension des enjeux environnementaux, marketing et commerciaux d'un projet immobilier.- Vous possédez une intelligence situationnelle, faites preuve de détermination, de bienveillance et d'empathie, vous êtes capable d'embarquer autour d'un projet, vous êtes ouvert d'esprit.- Vous avez la culture du résultat et du respect des engagements.- Vous savez appréhender une situation dans toutes ses composantes et identifier rapidement les priorités d'action et procéder aux arbitrages nécessaires.- Vous êtes animé d'un esprit de service, aimez travailler en équipe et vous démontrez une réelle volonté de réussir les missions qui vous sont confiées.- Vos qualités relationnelles vous permettent de vous adapter à différents interlocuteurs et de travailler en transversalité.CDI à pourvoir sur notre site de St Lazare. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Vous serez Intégré(e) au sein de l'équipe de la Distribution des Contenus : Intégré.e au sein de cette équipe et rattachée à la responsable senior développement des ventes, vous aurez pour missions :Participation à l'élaboration et la tenue des documents commerciaux :Mise à jour du catalogue par genre de programmes avec les informations principales (synopsis + photos...) Mise à jour des fiches récap des contrats et suivi des diffusions pour chaque contrat,Aide à la Préparation des marchés : Mipcom et LA Screenings,Aide pour la réalisation des présentations commerciales,Participation aux demandes diverses : quota, Placement de produits, certificat de nationalité européenne,Analyse du catalogue et recommandation des chaînes à contacter : analyse des lignes éditoriales des chaines françaises, visionnage des contenus, lectures de projets...Tenue des informations de sorties des films.Soutien à la Vente et à l'équipe Administration des ventes (ADV):Assistance à l'élaboration d'informations commerciales variées (interne ou externe) pour prospection ou analyse post-vente,Soutien en recherche Marketing et Marché,Assistance dans la mise à jour et la saisie des informations dans la base de données de l'ADV,Coordination avec le service technique pour les livraisons,Coordination avec le service juridique et clients des signatures des contrats, Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vos atouts pour ce poste :Rigoureuse, dynamique et ouverte d'esprit,Ayant le goût pour la gestion de base de données,Avec une bonne capacité relationnelle, et le goût du travail en équipe,Un bon niveau en Anglais (parlé et écrit),Maitrise du PackOffice - surtout Excel, PowerpointPoste basé à Paris intra-muros.Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? Le Responsable d'Unité de Soins est chargé :- D'élaborer et de mettre en oeuvre le projet de service, de participer au projet de soins et projet médical et application des politiques en vigueur dans l'entreprise- De gérer le service de soins, la planification et la régulation des flux patients, coordonner des services et prestataires concourant au bon fonctionnement de celle-ci- De suivre et faire le bilan des activités des services de soins- De respecter et faire respecter les règles d'hygiène, de protection, les protocoles mis en oeuvre- De participer à la mise en oeuvre de la politique qualité et gestion des risques, de la sécurité des soins et des activités paramédicales- De collaborer avec les différents services : pharmacie, services de soins, service technique, autres... - De manager des équipes dont il a la charge- D'appliquer et faire appliquer les règles inhérentes à la sécurité du circuit du médicament Lire la suite Quel est le profil idéal ? Profil recherché :Vous êtes titulaire du diplôme infirmier, et idéalement du diplôme de Cadre de santé ou d'un Master. Vous disposez au minimum de 5 années d'expérience en management d'équipe.Vous êtes quelqu'un de dynamique, d'autonome et aimant la gestion d'équipe.Vous souhaitez un nouveau challenge ? N'hésitez pas à postuler !L'Hôpital Privé Claude Galien vous offre un cadre et un environnement de travail agréable, ainsi que :- Une prime de fin d'année avec montant évolutif en fonction de l'ancienneté- Une prime d'intéressement- Une prise en charge de la mutuelle par l'employeur à hauteur de 100%- Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%- RTT- Un parking salarié gratuit et sécurisé- Une politique de mobilité interne (entre les différents services et les établissements du groupe)- Une politique de Qualité de Vie au Travail dynamique (places en crèche, salle de sport, etc.)- Un parcours d'intégration- Un accompagnement personnalisé dans votre évolution de carrière (entretiens, formations...)- Un CSE - Un self sur placeCe poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Afin d'accompagner notre forte croissance, nous recherchons un : Attaché ADV / Service Client France en alternance. Au sein de service client France (département Supply Chain) : VOS REPONSABILITÉSEn soutien de l'équipe, participer aux tâches quotidiennes du Service : * Commandes : saisie, suivi et facturation * Litiges : enregistrement, traitement et suivi * Contribution à la gestion de la base clients SAP * Gestion des appels entrants * Mise sous pli et envoi factures clients En autonomie, au terme de sa formation, gérer les flux commandes / litiges de la cible e-commerce Communication et Coordination * Participer aux réunions interne / externe et rédaction de CR * Être à l'écoute de l'équipe ADV sur leurs différentes problématiques rencontrées * Remonter les informations à l'équipe et/ou à son tuteur * Participer aux projets d'optimisation et être force de proposition Autres * Participer à l'élaboration / rédaction de documentation métier (modes opératoires notamment) * Opérer l'archivage Lire la suite Quel est le profil idéal ? VOTRE PROFILDe formation Bac +2 AUTRES INFORMATIONSType de contrat : Apprentissage ou Contrat de professionnalisationPrise de fonction souhaitée : 09/2024 POURQUOI BIOCODEX :Nos quatre valeurs sont nos forces motrices et un ciment pour toutes les équipes : nous jouons collectif ; nous façonnons des relations justes ; nous osons innover ; nous prenons soin de notre écosystème. Convaincus que la diversité est source de richesse et qu'elle contribue de manière considérable à la pérennité de l'entreprise, nous traitons chaque individu de manière égale, indépendamment de son genre, de son âge, de son handicap, de sa nationalité ou de son orientation sexuelle. Chez Biocodex, notre démarche RSE holistique réconcilie les " 4P " : " People, Planet, Profit and Purpose " et nous souhaitons également fournir à l'ensemble de nos collaborateurs les ressources nécessaires pour leur réalisation professionnelle comme personnelle en leur offrant un large éventail d'avantages et de services compétitifs. Rejoignez-nous ! Lire la suite