Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Des Ventes Entreprises en "

L'entreprise : CRIT Aéro Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vousDescription du poste Rattaché-e au service Ingénierie Industrielle du Centre d'Excellence Industrielle, le ou la Responsable produit industriel :- Assure le pilotage industriel d'un ou plusieurs produits dans le cadre de réindustrialisation de pièces de rechanges.- Est Responsable Industriel au sein de l'Equipe Programme (PROMPT) et représente la direction industrielle vis-à-vis des autres fonctions de la société- Pilote fonctionnellement, l'équipe produit mise à disposition par le CEI.- Définit le schéma industriel (Make or Buy) en cohérence avec les exigence Programme et la stratégie industrielle- Planifie et met en oeuvre les activités industrielles en cohérence avec les jalons Programme (plan d'Industrialisation, le plan d'approvisionnement et le plan de production)- Réalise le suivi des coûts non récurrents (industrialisation et investissements spécifiques) et s'engage sur le coût d'industrialisation à terminaison (CAT),- Pilote la spécification et la mise en place des moyens de production- Pilote et valide la constitution du dossier industriel (DFC, DVI), du dossier de maintenance en cohérence avec le dossier de définition,- Pilote le processus de validation industrielle, les revues d'industrialisation- Réalise les devis pour les ré-industrialisations des pièces de rechangesDescription du profil De formation Bac+5 en Ingénierie Généraliste ou Mécanique, vous justifiez de 3 ans minimum d'expérience sur un poste similaire- Expérience en pilotage de projet et gestion budgétaire- Anglais écrit

Michael Page Ingénieurs recrute pour tous types d'entreprises industrielles (start-up, PME et grands groupes), des cadres expérimentés sur les métiers liés aux projets, à la R&D, à la maintenance, la production, les méthodes, le QHSE et le Lean manufacturing… ainsi que les fonctions de management général (direction d'usine, industrielle, technique) grâce à une équipe d'ingénieurs spécialisés.Vos missions sont :Manager une équipe de 7 Chef de Projets et les accompagner dans leur montée en compétences,Assurer la coordination des projets en collaboration avec les métiers transverses,Piloter la stratégie industrielle de l'entreprise sur votre périmètre géographique en donnant les orientations, définissant les objectifs techniques et contrôlant leur réalisation,Améliorer les standards de construction des usines ou d'installation des équipements de production.

Eurojob-ConsultingLes spécialistes du recrutement franco-allemandEurojob-Consulting est le leader du recrutement de profils franco-allemands en Europe. Depuis 2004, notre cabinet soutient les entreprises dans leur recherche de personnel spécialisé et multilingue, quel que soit le niveau d'expérience et de responsabilité requis.Vous cherchez une culture d'entreprise qui met l'accent sur la responsabilité environnementale ? Notre client est une société allemande de plus de 5000 employés, leader dans l'industrie textile. Il recherche un.e :Adjoint du Directeur Ventes Europe - Industrie textile - allemand / français et / ou anglais (h/f/d), ParisVotre mission - Ce pour quoi nous comptons sur vousVous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur des ventes Europe (F, B, Lux, NL, UK, PL) pour assurer le bon déroulement des dossiers.Vous effectuez le suivi et la coordination des missions.Vous assister dans l'élaboration des documents préparatoires aux projets.Vous élaborez des rapports d'activités et recherchez des informations en amont.Votre profil - Ce que vous apportez à l’équipeVous avez idéalement suivi une formation commerciale ou possédez une expérience professionnelle similaire.Vous maitrisez parfaitement l´allemand. Vous avez une bonne ou très bonne connaissance en français et/ou en anglais.Vous maitrisez les programmes de Microsoft Office.Vous aimez jongler avec les chiffres et avez l'esprit d'analyse.Vous aimez prendre les devants, vous êtes structuré, méthodologique, communicatif.Vous êtes proactif et curieux.Vous avez envie d'apprendre et d'entreprendre.Vous êtes autonome et appréciez de partager avec votre équipe !Notre offre - Pourquoi nous sommes le bon choix pour votre carrièrePoste en CDI , plein temps.Une entreprise innovante en pleine croissance.Bonnes perspectives d’évolution interne.Salaire attractif.Onboarding, formation en début de votre activité.Avons-nous éveillé votre intérêt ? Avez-vous d'autres questions ? Si vous souhaitez prendre contact ou nous faire connaître votre CV, vos disponibilités et vos prétentions salariales, il suffit de nous envoyer un message aux adresses suivantes : Astrid [email protected] promesse Eurojob : vous serez soutenu par notre équipe de recruteurs tout au long du processus de candidature ! Nous vous aiderons à améliorer votre dossier, avec des conseils professionnels pour votre CV, une préparation à l'entretien et une estimation de salaire personnalisée. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité dans le respect de l'égalité professionnelle et de la non-discrimination.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Vos activités & Responsabilités– Relations presse Corporate et produits– Planifier les campagnes de presse en fonction de la stratégie et de l’actualité de la société : nouveaux produits, informations financières ou corporate, nouveaux partenariats , salons etc..– Rédiger les communiqués de presse et les dossiers de presse : Réalisation des interviews, lien avec l’agence de créa pour le design– Gérer les invités presse présents sur les manifestations (salons, inaugurations..)– Gérer les sollicitations de la presse et faire l’interface entre les demandes des journalistes via notre agence presse et les responsables internes2) Relations presse Projets– Planifier les besoins en support presse avec les équipes projets locales– Rédiger, en collaboration avec les équipes locales, les éléments de langage sur chaque projet– Gérer les sollicitations de la presse et faire l’interface entre les demandes des journalistes via notre agence presse et les responsables des projets locaux– Organiser la communication de crise lorsque nécessaire– Savoir relancer et mobiliser la presse in et off line, et les influenceurs on line3) Reporting et retombées presse– Assurer une veille média– Suivre les retombées presse et réaliser les revues de presses mensuelles– Définir et analyser les KPIs– Communiquer avec le community manager pour le partage des principales retombées presseVotre parcoursVous êtes issus d’une formation supérieur en communication et/ou journalisme, et possédez au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire chez l’annonceur ou en agence de presse.Vos compétences et qualités Vous disposez d’excellentes capacités de rédaction et vous aimez écrire.Connaitre l’environnement médiatique des énergies renouvelables.Vous savez coordonner de nombreux interlocuteurs au sein d’un projet : décideurs, prestataires, créatifs etc. Vous aimez créer des liens entre les personnes et leader les projets.Vous avez le sens du relationnel, vous êtes réactif.#J-18808-Ljbffr

Au sein de la DSI interne et plus particulièrement de l'équipe systèmes et infrastructures, en tant que Responsable des Services Microsoft 365 et IAM, vous assumez la responsabilité des missions suivantes :Manager et animer l'équipe Microsoft 365, IAM et les outils de communication (2 collaborateurs en direct plus 4 collaborateurs en transverse),Organiser et planifier le travail de vos équipes,Piloter les projets sur le périmètre,Effectuer le reporting des activités de l'équipe,Coordonner la MCO et les actions de support niveau 3 sur la suite M365 (Outlook, Office, One Drive, Teams),Piloter les projets, l'intégration et le run sur le périmètre audiovisuel (équipements salles de réunion),Gérer la relation avec les fournisseurs sur le périmètre,Analyser et résoudre les incidents sur le périmètre,Assurer l'exploitation des systèmes au sein d'une équipe partagée entre Paris et Casablanca (réalisation d'actions correctives, diagnostics, support N2),Suivre et mettre en oeuvre les échanges techniques avec les équipes internationales et les partenaires,Mettre au point la documentation des processus de mise en oeuvre, de mise à jour et d'exploitation des équipements et configurations. Titulaire d'un Bac +5 minimum en informatique, vous justifiez de plusieurs années d'expérience dans un environnement Microsoft 365, vous êtes force de proposition sur les solutions et outils informatiques de ces environnements et disposez de compétences et ou de connaissances dans les systèmes suivants :Suite M365 (Outlook et Exchange Online, suite Office 365, One Drive, Teams),Active Directory et Azure AD,Microsoft Intune,Système d'exploitation Windows Server 2016/2019/2022, Windows 10, Windows 11,Powershell,Microsoft Azure,Ironport Mail Firewall,Technologies audiovisuelles,Anglais courant indispensable.

L'entreprise : DASSAULT AVIATION Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.Riche de ses 12.000 collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.Description du poste Rattaché(e) à la Direction Générale des Opérations Industrielles, la direction d'établissement de Saint-Cloud met à la disposition des directions hébergées sur son site des ressources, des moyens et des services (humains, matériels, budgétaires...) pour leur permettre de réaliser leurs activités avec la meilleure efficience. L'établissement de Saint Cloud accueille principalement des activités tertiaires et des moyens d'essais de développement de nos produits.Le service «infrastructures et aménagement» a pour mission de concevoir, assurer la réalisation, et gérer pour les directions présentes sur l'établissement, les espaces de travail, les infrastructures et les installations techniques qui leur sont nécessaires et un service maintenance avec un prestataire de maintenance multi-technique in situ.Compte tenu des évolutions envisagées pour le site de St Cloud, nous recherchons un(e) responsable des travaux, de la maintenance et des aménagements (TMA) chargé de piloter l'ensemble des équipes (20 personnes) et de définir, organiser et assurer la mise en œuvre des moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des travaux, aux aménagements et à la maintenance des installations du site.- Proposer une politique travaux et maintenance et garantir sa mise en œuvre :Proposer au directeur du site les plans d'investissement pour l'établissement,Entretenir le plan de charge de l'entité et assurer l'adéquation de la charge et de la capacité,Organiser l'entité pour répondre aux exigences des demandeurs/utilisateurs,Vérifier et valider la mise en place de la sous-traitance du domaine,Suivre l'analyse technique des interventions et piloter les plans de progrès et d'amélioration,Elaborer les budgets de fonctionnement et contrôler leur bonne tenue par l'analyse des indicateurs,Suivre et analyser les dépenses de maintenance et d'investissement et mettre en œuvre des actions de réduction des dépenses,Vérifier l'application des règles SST-ENV au sein de l'entité,Réaliser et présenter les RETEX,Analyser le taux de disponibilité.Vous assurez le management des trois services travaux, maintenance et aménagement :- Décliner les orientations de la direction en objectifs opérationnels,- Suivre l'activité de ses équipes au travers de différents outils utilisés au sein de la société,- Harmoniser et standardiser les processus,- Assurer la communication ascendante et descendante,- Impulser une démarche d'amélioration continue et d'innovation,- Assurer le développement de ses collaborateurs (formation, entretiens de développement, QVT, évolution professionnelle...),- Proposer des actions de formation pour maintenir et faire évoluer les compétences de l'équipe,- Mettre en œuvre des actions pour maintenir un bon état d'esprit individuel et collectif dans ses équipes.Description du profil Vous êtes issu(e) d'une formation Ingénieur ENSAM ou d'une Ecole d'ingénierie en bâtiment expérimenté.Vous justifiez d'es expériences impératives dans les domaines de travaux et de maintenance. Expérience de management d'équipe et de coordination de prestataires externesUne expérience en gestion de projet sera un plus.Vous aimez les chiffres et vous êtes rigoureux et savez gérer vos priorités.Vous savez faire preuve d'aisance relationnelle en interne comme en externeVous maîtrisez le Pack Office.Etablissement soumis à enquête administrative.

Notre client est un cabinet d'ingénierie de MOE bâtiment réputé, qui intervient pour la réalisation de grands projets, comme MOE ou comme AMO.Dans le cadre de son développement, il recherche un Responsable Travaux MOEX pour prendre la direction de projets d'immeubles de bureaux dans le secteur du luxe.Rattaché à la Direction du Pôle MOEX/OPC, en tant que Responsable MOEX Grands Projets Luxe, vous êtes en charge du suivi d'opérations d'immeubles de bureaux dans le secteur du luxe en Ile-de-France.À ce titre, vos principales missions sont :Participer à la revue de conception des dossiers en fin de DCE,Élaborer le calendrier de préparation des dossiers de consultations et étudier les offres des entreprises (RAO),Mettre au point l'organisation générale du chantier, préparer et éditer le calendrier général des travaux,Prendre en charge la gestion de la relation client,Piloter une équipe de MOEX/OPC,Organiser et animer les réunions de chantier,Effectuer les visas des plans en TCE,Garantir les réceptions des installations, y compris le suivi des levées de réserves,Établir les comptes rendus de réunions de chantiers et les comptes rendus techniques divers,Prendre en charge les modifications du projet comprenant leurs développements et leurs intégrations,Suivre les éléments financiers et la gestion des écarts au regard du marché.

En tant que Responsable Grands Comptes, vous intégrerez un Pôle Réseau et Marque, pour stimuler la croissance en développant le chiffre d'affaires avec les Key Accounts. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Directrice Commerciale pour garantir le suivi et l'expansion des comptes existants et pour cibler stratégiquement de nouveaux clients potentiels.Vos Missions :Fidélisation et Expansion : Accroître le chiffre d'affaires en enrichissant les relations avec les comptes existants.Développement Relationnel : Établir des contacts clés chez les clients pour étendre notre portée commerciale.Stratégie Commerciale : Travailler conjointement avec la direction pour cibler et atteindre les entreprises les plus prometteuses.Innovation Digitale : Piloter une approche commerciale innovante, y compris la prospection digitale, pour répondre efficacement aux besoins et attentes de nos clients.Réponse aux Appels d'Offres Privés et Publics : Participer activement aux appels d'offres, en assurant une veille constante du marché et de la concurrence.Négociation et Contractualisation : Conclure des accords gagnants pour renforcer nos partenariats de long terme.Chef de Projet et Management transversal : Collaboration avec l'équipe de KAM, accompagnement et développement des compétences des profils juniors.

En tant que Responsable Commercial France, vous êtes chargé de vendre les offres de camions électriques 7.5 t aux entreprises de toutes activités qui souhaitent réduire leur bilan carbone et qui sont intéressées par une solution en matière de camions électriques de livraisons qui répond aux restrictions urbaines. Plus concrètement :Prospecter nationalement toutes entreprises grands comptes qui souhaitent réduire son bilan carbone et intéressées par avoir une offre en matière de camions électriques de livraisons qui répond aux restrictions urbaines (société de transport, logisticiens, déménageurs, acteurs TP/BTP, industriels divers, etc.),Gérer le processus de la relation globale client, depuis la prospection, les rendez-vous, la démonstration des camions, la présentation des offres, l'analyse financière (TCO, avantages, frais, financement, etc), la rédaction des propositions, la négociation, jusqu'au closing des affaires,Collaborer avec les opérations pour s'assurer de la satisfaction client, délivrer un niveau de service complet et maximiser la fidélisation,Identifier, répondre et gérer les AO,Participer aux salons et évènements,Assurer un suivi reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie, etc.Ce poste aspire à une fonction de Directeur Commercial.De formation commerciale, vous êtes reconnu pour vos performances dans la vente en B to B de véhicules, flottes ou solutions proches du mode opératoire concerné, acquises idéalement au sein d'un acteur/prestataire LLD, leaser, distributeur, constructeur...Vous avez le sens de l'organisation et savez fonctionner en autonomie.Déplacements nationaux toute France. Poste basé à Paris/IDF.

L'entreprise Notre priorité : des emplois durables à plein tempsLes postes que nous proposons sont des Contrats à Durée Indéterminée et à temps plein car Kiloutou a fait le choix d’une politique d’emploi résolument durable. Pourquoi ? Parce que l’apprentissage du métier est long dans notre univers mais aussi parce que cela s’inscrit pleinement dans nos valeurs d’entreprise. Et, pour vous, c’est la garantie d’une relation de confiance qui vous portera tout au long de votre parcours chez Kiloutou.Vous souhaitez intégrer nos équipes ? Comment faire ?1 - Découvrez nos métiersKiloutou est composé de différentes familles de métiers complémentaires : commerce, technique, logistique mais aussi fonctions supports… Cette diversité de métiers vous permet de trouver le poste qui correspond le mieux à vos qualifications et à vos attentes. Ces métiers sont pour vous une porte d’entrée chez Kiloutou et autant de perspectives d’évolution pour votre avenir. Pour découvrir nos principaux métiers, rendez-vous sur la rubrique « nos métiers ».2 - Déposez votre candidatureDéposez votre CV ou consultez nos offres d’emplois.Nous étudions avec attention chaque candidature qui nous est transmise. Elle nous intéresse et nous souhaitons échanger avec vous pour en savoir plus sur votre parcours et votre personnalité ? Passons donc à l’étape 3 !3 - L’entretien de recrutementSelon votre profil, vous bénéficiez de 2 à 3 entretiens avec éventuellement une pré-qualification téléphonique.A cette étape, Kiloutou vous offre la possibilité de passer une demi-journée voire une journée entière en agence auprès de nos équipes pour découvrir sur site l’état d’esprit Kiloutou. En organisant ces moments « découverte », nous voulons être certain que nous partageons le même état d’esprit et que vous vous sentirez bien chez nous !Votre profil et vos motivations correspondent à nos besoins et à nos valeurs ? Rendez-vous, vite à l’étape 4 !4 - Bienvenue dans la vie active !Félicitations, vous avez été retenu et rejoignez nos équipes ! Nous saurons valoriser votre talent en vous offrant une formation complète pour vous permettre de mieux connaître notre entreprise et votre futur métier. Parce que vous êtes un véritable atout pour Kiloutou, nous accompagnons votre intégration pour faire de votre recrutement une réussite partagée !TRAVAILLER CHEZ KILOUTOU C’EST AVANT TOUT UN ÉTAT D’ESPRIT !Notre devise ? « Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux ».La simplicité, la convivialité et l’authenticité sont nos 3 valeurs essentielles.Elles prennent tout leur sens dans notre quotidien et nous vous invitons à venir le découvrir en agence. Parce qu’au-delà des discours, c’est la réalité qui compte !L’aventure Kiloutou repose sur 4 piliers :La passion du clientLa confiance en l'HommeLe goût de la performanceLe développement responsable Description de l'offre Partenaire historique des entreprises de BTP, Kiloutou souhaite poursuivre sa croissance en diversification dans les secteurs de l’industrie, des services et des collectivités. Responsable du développement Commercial, vous prenez la responsabilité de développer ces nouveaux clients présents sur votre secteur. Dans le cadre de votre mission, vous identifiez les besoins et apportez des solutions techniques adaptées et personnalisées à vos clients (directions régionales ou acheteurs). Cela demande des aptitudes à la négociation à forts enjeux, à la fixation de grilles tarifaires complexes et à la mise en œuvre d’accords cadres. Ces négociations peuvent vous amener à traiter d’autres formes de location, comme des engagements en location longue durée par exemple.  Profil recherché Titulaire d’une formation commerciale, vous avez déjà fait la preuve de vos talents dans le cadre d’une expérience de la vente BtoB, idéalement au sein d’une entreprise de prestation de services (nettoyage, espaces verts, environnement, énergie…).Au-delà de votre expérience, vous avez un mental de pionnier-ère et l’envie de conquérir de grands espaces ? Nous vous proposons de participer à un projet de croissance ambitieux dans lequel l’entreprise investit d’importants moyens.Si cette ambition vous parle, n’hésitez pas !En plus d’un parcours évolutif, nous vous proposons un package attractif : variable individuel, intéressements trimestriels, participation, véhicule de fonction, tickets restaurant et mutuelle!Nous croyons fermement que la singularité de chacun est une source de force et d'innovation, c'est pourquoi nous accueillons et valorisons la diversité des profils, les expériences et des talents.

Notre client, CFA sous-traitant ses différentes formations à des établissements publics (écoles supérieures et universités) et formant chaque année plus de 800 apprentis, recrute un Chargé de Développement Apprentissage et Relations Entreprises (F/H) dans le cadre d'une création de poste en CDI dans un contexte de développement du service.Rattaché(e) au Directeur du développement de l'apprentissage, vos missions principales sont :- Le Développement commercial :Le chargé devra développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises partenaires qui recruteront les apprentis en recherche d'une alternance. Représentant du partenaire académique (écoles, universités, IUT…), il mènera des actions commerciales et de prospection lors d'événements professionnels tels que les salons ou forums.Le chargé est garant de son portefeuille et devra appliquer un plan d'actions pour fidéliser ses partenaires.Interlocuteur des entreprises, il accompagnera les entreprises dans leur recrutement d'apprentis : matching candidats, démarches administratives, modalités financières, reporting aux partenaires…- L'Accompagnement des apprentisLe chargé accompagnera les candidats de leur recrutement jusqu'à la signature de leur contrat d'apprentissage : aide à la recherche d'entreprises d'accueil, envois réguliers d'offres d'alternance, organisation d'ateliers (TRE, coaching…), suivi régulier sur le placement des candidats auprès des partenaires académiques,. - Promotion école/communication interne/externeLe chargé participera activement à la promotion de ses formations en multipliant les actions de communication en accord avec le partenaire académique. II sera également sollicité pour développer la notoriété du CFA par le biais des réseaux sociaux par exemple.Le poste est à pourvoir à Puteaux (100% présentiel).La rémunération proposée est de l'ordre de 32/38 K€ selon profil et expérience. Profil: Issu(e) d'une formation commerciale, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 années dans l'enseignement supérieur ou dans la formation professionnelle.Doté(e) dun réel sens commercial et d'un bon relationnel, vous avez exercé dans un établissement et avez d'excellentes connaissances surl'alternance et plus précisément l'apprentissage : législations, financement, modalités administratives.

L'entreprise : CRIT Aéro Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?Description du poste PRINCIPALES MISSIONS Vous rejoindrez un atelier de réparation d'équipements avioniques de type actionneurs. Au sein d'une équipe Administration des ventes / Gestionnaires comptes client de 6 personnes, vous aurez en responsabilité la gestion d'un portefeuille client : Les principales missions seront : - Le suivi du flux physique et informatique des équipements en réparation - La création des devis - Le contact client - Le suivi de facturation COMPETENCES TECHNIQUES La connaissance d'un ERP, idéalement SAP serait un plus: Autonomie, rigueur et méthodes Réactivité, proactivité Sens du service et de la relation client Gestion des priorités, résistance au stress, Capacité à prendre du recul Capacité à travailler en équipeDescription du profil FORMATION / EXPERIENCE - BAC +2 Commercial / Administration des ventes - 1ère expérience en ADV ou Gestion de flux - Bon niveau d'anglais (échange téléphonique et par mail en Anglais avec les clients)

Quelles sont les missions ? Au sein du Pôle Maitrise d'Ouvrage de la Direction Placement de Covéa Immobilier, vous interviendrez dans les opérations de réhabilitation ou réaménagement d'immeubles sur des portefeuilles d'immeubles tertiaires & résidentiels.Et concrètement ?Manager, animer et développer une équipe de 4 chargés d'affaires et leurs assistantes. Le périmètre de cette équipe est :- les travaux dits " récurrents " (travaux de remise en état des appartements ou plateaux de bureaux à leur libération)- les travaux pluriannuels des immeubles,- les travaux de réhabilitation lourde jusqu'à 10 millions d'euros de travaux- le suivi du patrimoine en Gestion DéléguéeContribuer à tenir et améliorer les rendements du patrimoine immobilier de COVEA- Définir et suivre les indicateurs de performance des travaux récurrents (vacance, rendement, ...) avec un objectif d'amélioration continue.- Participer en étroite collaboration avec les achats à l'amélioration et le suivi des process internes d'achat.- Participer à la mise en place de la stratégie Trajectoire Carbone de Covea Immobilier et mettre en application le volet relatif à la Maîtrise d'Ouvrage.Pour les projets de réhabilitation lourde (- Elaborer, en étroite collaboration avec l'équipe du pôle investissement et développement le cahier des charges, la notice programmatique, le budget, et le planning prévisionnel en adéquation avec le rendement attendu.- Choisir, coordonner et animer les intervenants / prestataires dans le respect de la réglementation, des engagements et des conditions du marché.- Superviser et coordonner l'analyse de risque.- Conduire les consultations des entreprises, les appels d'offres, la passation des contrats, la planification et le suivi des travaux.- Superviser et coordonner avec les différents services (commercialisation, gestion, développement) la signature des BEFA, jusqu'à la réception des ouvrages et à l'arrivée des locataires.- Mettre en place une communication régulière sur l'avancement des actions et projets par la mise en place d'indicateurs simples et performants afin de sécuriser le respect des engagements.- Solutionner les éventuels dysfonctionnements ; arbitrer et alerter en cas d'écarts, pour assurer le respect du cahier des charges (livrables, budget ...).- Appliquer la politique RSE de COVEA Immobilier, et celle définie pour le projet- Contribuer ainsi à la valorisation et à l'optimisation du patrimoine de l'entreprise, dans le respect de la réglementation / des normes / procédures fixées, avec une parfaite maitrise des enjeux et des risques.- Assurer un reporting régulier au responsable du Pôle Maîtrise d'Ouvrage pour permettre un arbitrage éclairé.Vos responsabilités :- Faire monter en compétence votre équipe dans un environnement de travail convivial.- Garantir l'étude et la conduite de programmes immobiliers dans le respect des rendements attendus.- Garantir la coordination des ressources internes et des prestataires.- Garantir l'atteinte des objectifs en termes de Conditions / Qualité / Coût / Délais.- Garantir la pertinence de vos conseils / orientations afin d'alimenter les choix et trajectoires sur votre périmètre d'activités.- Contribuer, par votre valorisation du patrimoine immobilier, à la performance économique et financière de l'entreprise- Contribuer à la politique RSE et environnementale de l'entreprise ( réduction des consommations, économie circulaire, labels,..) Lire la suite Quel est le profil idéal ? - De formation supérieure, type Ingénieur ESTP ou architecte, vous avez une solide expérience dans la construction/réhabilitation TCE d'immeubles très qualitatifs.- Vous disposez d'une connaissance parfaitement maîtrisée des domaines d'activité ou d'expertise en matière réglementaire, administrative, et technique, pour lesquels vous intervenez.- Vous possédez une sensibilité produit, compréhension des enjeux environnementaux, marketing et commerciaux d'un projet immobilier.- Vous possédez une intelligence situationnelle, faites preuve de détermination, de bienveillance et d'empathie, vous êtes capable d'embarquer autour d'un projet, vous êtes ouvert d'esprit.- Vous avez la culture du résultat et du respect des engagements.- Vous savez appréhender une situation dans toutes ses composantes et identifier rapidement les priorités d'action et procéder aux arbitrages nécessaires.- Vous êtes animé d'un esprit de service, aimez travailler en équipe et vous démontrez une réelle volonté de réussir les missions qui vous sont confiées.- Vos qualités relationnelles vous permettent de vous adapter à différents interlocuteurs et de travailler en transversalité.CDI à pourvoir sur notre site de St Lazare. Lire la suite

Quelles sont les missions ? En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité.Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients.En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Transformez et libérez votre vie professionnelleMarre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente.Contribuez à une économie plus transparenteVous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financièreGrâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.  Lire la suite

Quelles sont les missions ? En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité.Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients.En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Transformez et libérez votre vie professionnelleMarre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente.Contribuez à une économie plus transparenteVous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financièreGrâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.  Lire la suite

Quelles sont les missions ? Responsabilités Clés:Gestion de projets : Planifier, coordonner et superviser les projets de branchement neuf, depuis l'étude de faisabilité jusqu'à la réception des travaux.Supervision technique : S'assurer de la bonne exécution des travaux, du respect des spécifications techniques et des normes en vigueur.Relation client : Être l'interlocuteur principal pour les clients et partenaires (collectivités, entreprises de BTP, sous-traitants, etc.), garantir un service client de qualité et répondre efficacement aux demandes.Conformité et qualité : Veiller à l'application stricte des procédures de sécurité et de qualité de l'entreprise, réaliser les contrôles nécessaires et intervenir en cas de non-conformité.Reporting : Rédiger les comptes rendus d'activité, les rapports de chantier et les bilans de projet pour la direction.Amélioration continue : Proposer des améliorations dans les processus de branchement et de raccordement afin d'optimiser les coûts et les délais. Rémunération : 35K€ - 55K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Formation : Diplômé d'un BTS ou d'un DUT, spécialisé en génie civil, hydraulique ou environnement.Expérience : Au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'eau potable.Compétences techniques : Bonne connaissance des réseaux d'eau potable, des techniques de branchement et des normes de sécurité.Compétences managériales : Capacité à gérer des équipes, à coordonner plusieurs projets simultanément et à travailler sous pression.Qualités personnelles : Rigoureux, organisé, doté d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe.Langues : Maîtrise du français (oral et écrit). La connaissance d'autres langues serait un plus. Lire la suite

En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi et le handicap, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil. L'entreprise Intermarché & Netto - Groupement Les Mousquetaires recherche activement des profils pour le poste suivant : Description de l'entrepriseLe Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Chez Intermarché & Netto (ITM AI) les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre mission : "Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite !Description du posteNous recherchons pour notre Département organisation et SI , un.e Responsable qualité et méthode H/F en CDI.Rattaché.e au Directeur des process et organisation, vos principales missions seront en :- Vous structurez la méthodes de travail, les processus, formez et accompagnez les intervenants des projets au respect de la méthodologie. - Vous définissez les normes et les standards et veillez au bon respect par les équipes de la DOSI- Vous définissez les méthodes d’identification et d’évaluation des risques liées aux activités de la DOSI et aidez les équipes à définir les mesures préventives ou correctives- Vous construisez la feuille de route, la promotion et la formation des équipes, à la documentation des processus métiers- Vous définissez et accompagnez la mise en place de nouvelles pratiques, de démarche d’amélioration continue et méthodes de travail de la DOSI et dans ses relations avec les autres directions- Vous animez une communauté des acteurs du projet pour partager les bonnes pratiques, la veille et les retours d’expériences de nos projetsCette liste est non exhaustive et d'autres missions pourront vous être confiées en fonction des besoins du service et de votre appétence.QualificationsEt si vos compétences venaient nourrir notre mission :Votre esprit d’analyse et de synthèse, votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à embarquer les équipes seront autant d’atouts qui seront essentiels pour évoluer et réussir cette mission.Titulaire d’un Bac+5 avec une appétence particulière pour l'accompagnement aux changements, vous avez une expérience de 7 ans minimum dans la mise en place de normes/méthodes, d'audits et de l'agilité. Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d'aujourd’hui et de demain ! Parlons-en très vite ! ITMHIRINGInformations supplémentairesStatut cadre, forfait jour.2 jours/semaine de télétravail possible selon nos conditions internes.Package composé d'un salaire fixe sur 13 mois + prime sur objectifs.Prime d'intéressement & participation.Le siège des Mousquetaires, c'est :

Quelles sont les missions ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client basé à Magnanville 78 : Un Responsable commerciale Itinérant IDF (H/F) pour un CDI.Dans le domaine BTP / Industriel, vous aurez pour missions :Prospection clientèle téléphonique et prise de RDV pour visite terrain.Définition technique et établissement d'étude hydrauliques pour élaboration d'offres technico-commerciales en adéquation avec la demande du client.Négociation commerciale pour prise de commande.Négociation des conditions de règlements pour les ouvertures de compte et clients.Suivi du respect des termes de la commande conjointement avec l'ADV et la facturation.S'assurer du recouvrement des factures.Développement du CA, respect des objectifs qualitatifs & quantitatifs fixés annuellement.Respect de la politique commerciale et des procédures de l'entreprise.Mais aussi dans un second temps :Consultation des fournisseurs pour l'établissement de nos conditions annuelles.Consultation et négociation auprès des fournisseurs pour les projets spécifiques.Développer un véritable partenariat avec les fournisseurs clés principaux.Formation et support technique & commercial de l'équipe (TCS & ADV).Gestion et suivi des SAV.Reporting mensuel des résultats CA & marge.CPour ce faire, vous aurez bien évidement tout le matériel professionnel nécessaire :Voiture, carte essence, téléphone, ordinateur.Et votre fixe sera bien évidemment accompagné d'un variable qui dépendra de vos résultats et de l'atteinte des objectifs. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Le responsable commercial doit avec une excellente connaissance du secteur d'activité de l'entreprise qui l'emploie. S'il surveille chaque jour le résultat du chiffre d'affaires obtenu, il veille également au positionnement de la concurrence. Le responsable commercial doit avec un esprit critique de façon qu'il puisse analyser si la stratégie commerciale mise en place est la bonne et si ce n'est le cas en proposer une autre dans les meilleurs délais. Il doit encadrer et motiver ses collaborateurs et dans les grandes entreprises l'anglais reste indispensable. Lire la suite

Vous approuvez  l’idée que chaque personne est unique et que l’espace dans lequel nous vivons  doit l’être aussi. Vous complétez cette approche en pensant que les espaces doivent, de plus en plus souvent, permettre de rompre le cloisonnement classique pour communiquer, se mélanger, ou se fondre dans des environnements ouverts et plus vivants.Vous allez adorer cette  marque d’aménagement d’intérieurs haut de gamme créée par un designer de cuisines. Cependant, bien que ses origines résident dans la cuisine, cette enseigne  est allée au-delà et travaille également aujourd’hui sur tout l’espace jour la maison.L’aventure en France, marché qui se caractérise par les plus hauts niveaux de qualité et de conception,  est en développement. Dans ce cadre, nous cherchons à intégrer au sein de ses équipes               - un  Responsable Développement et Expansion H/F Sous la supervision du directeur commercial et avec l’aide du responsable national et du Département Commercial, vous collaborez à l’expansion des points de vente en France dans le respect des valeurs et procédures de la marque.Description des activités :Vous collaborez au processus de recrutement de nouveaux distributeurs,Vous participez au Recrutement et négociez de nouveaux emplacements commerciaux,Vous êtes Responsable des processus, de la formation et du suivi  des projets, en collaboration avec les différents départements concernés jusqu’à l’ouverture,Vous Évaluez  la viabilité financière des projets et les prévisions des ventes.Vous Réalisez des études de marché et de concurrence, Vous assurez le Suivi mensuel des activités du magasin (indicateurs de performance, exécution des plans d’action),Vous Aidez les gestionnaires dans le recrutement de nouveaux représentants des ventes,Vous Gérez la relation entre les services internes et les distributeurs,Vous Partagez  à la direction commerciale les indicateurs commerciaux et administratifs des distributeurs, Vous dispensez les Formations techniques, marketing et commerciales aux distributeurs.Vous Analysez et connaîssez le marché et la concurrence existante ou potentielle.Vous Proposez des actions permettant d’augmenter la part de marché et le positionnement de l’entreprise,Vous Créez, suggérez et mettez en œuvre des actions et des processus qui permettent d’augmenter les ventes des distributeurs et d'atteindre les objectifs fixés,Vous Soutenez le Département Communication dans la mise en œuvre des actions de communication locale.Contrat en CDI à temps plein 39hrs. Poste base à Paris (Haussmann / Gare Saint Lazare).Tickets restaurant et aide au transport. Salarie fixe et variable.Croissance et développement professionnel.Profil: Vous: Formation en Droit, Administration et Gestion d’entreprises, Commerce International, Master Mention Marketing et vente, Parcours Franchise et commerce en réseau.Au moins 3 années d’expérience dans le commerce de détail, les réseaux de distribution, les franchises, etc.Excellentes compétences en écriture, communication et présentation.Excellentes compétences en analyse.Connaissance pratique de l’étude de marché, des enquêtes et de l’analyse des données.Expérience en matière de planification.Expérience précieuse dans la gestion commerciale des points de vente.Expérience éprouvée en matière de lancement de produits et/ou de campagnes.Domaine des programmes d’environnement Office.Disponibilité pour voyager au niveau national et international.Français natif, niveau avancé d’espagnol. Très appréciable anglais.Excellentes compétences en écriture, communication et présentation.Excellentes compétences en analyse.Prenez contact pour une première présentation du projet. Retour sous 72 heures. 

Vous approuvez  l’idée que chaque personne est unique et que l’espace dans lequel nous vivons  doit l’être aussi. Vous complétez cette approche en pensant que les espaces doivent, de plus en plus souvent, permettre de rompre le cloisonnement classique pour communiquer, se mélanger, ou se fondre dans des environnements ouverts et plus vivants.Vous allez adorer cette  marque d’aménagement d’intérieurs haut de gamme créée par un designer de cuisines. Cependant, bien que ses origines résident dans la cuisine, cette enseigne  est allée au-delà et travaille également aujourd’hui sur tout l’espace jour la maison.L’aventure en France, marché qui se caractérise par les plus hauts niveaux de qualité et de conception,  est en développement. Dans ce cadre, nous cherchons à intégrer au sein de ses équipes               - un  Responsable Expansion H/F Sous la supervision du directeur commercial et avec l’aide du responsable national et du Département Commercial, vous collaborez à l’expansion des points de vente en France dans le respect des valeurs et procédures de la marque.Description des activités :Vous collaborez au processus de recrutement de nouveaux distributeurs,Vous participez au Recrutement et négociez de nouveaux emplacements commerciaux,Vous êtes Responsable des processus, de la formation et du suivi  des projets, en collaboration avec les différents départements concernés jusqu’à l’ouverture,Vous Évaluez  la viabilité financière des projets et les prévisions des ventes.Vous Réalisez des études de marché et de concurrence, Vous assurez le Suivi mensuel des activités du magasin (indicateurs de performance, exécution des plans d’action),Vous Aidez les gestionnaires dans le recrutement de nouveaux représentants des ventes,Vous Gérez la relation entre les services internes et les distributeurs,Vous Partagez  à la direction commerciale les indicateurs commerciaux et administratifs des distributeurs, Vous dispensez les Formations techniques, marketing et commerciales aux distributeurs.Vous Analysez et connaîssez le marché et la concurrence existante ou potentielle.Vous Proposez des actions permettant d’augmenter la part de marché et le positionnement de l’entreprise,Vous Créez, suggérez et mettez en œuvre des actions et des processus qui permettent d’augmenter les ventes des distributeurs et d'atteindre les objectifs fixés,Vous Soutenez le Département Communication dans la mise en œuvre des actions de communication locale.Contrat en CDI à temps plein 39hrs. Poste base à Paris (Haussmann / Gare Saint Lazare).Tickets restaurant et aide au transport. Salarie fixe et variable.Croissance et développement professionnel.Profil: Vous: Formation en Droit, Administration et Gestion d’entreprises, Commerce International, Master Mention Marketing et vente, Parcours Franchise et commerce en réseau.Au moins 3 années d’expérience dans le commerce de détail, les réseaux de distribution, les franchises, etc.Excellentes compétences en écriture, communication et présentation.Excellentes compétences en analyse.Connaissance pratique de l’étude de marché, des enquêtes et de l’analyse des données.Expérience en matière de planification.Expérience précieuse dans la gestion commerciale des points de vente.Expérience éprouvée en matière de lancement de produits et/ou de campagnes.Domaine des programmes d’environnement Office.Disponibilité pour voyager au niveau national et international.Français natif, niveau avancé d’espagnol. Très appréciable anglais.Excellentes compétences en écriture, communication et présentation.Excellentes compétences en analyse.Prenez contact pour une première présentation du projet. Retour sous 72 heures.