Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Des Ventes en "

MissionFIDUCIAL OFFICE SOLUTIONS, filiale de FIDUCIAL, est un spécialiste de l'équipement du bureau et propose à ses clients l'offre la plus large du marché en matière de fournitures et mobilier, de bureautique et d'imprimés personnalisés. Cette entreprise figure parmi les leaders de la profession : sa croissance est soutenue, à la fois par conquête de marchés et dans le cadre d'une stratégie d'acquisitions en France et en Europe.Bien au-delà de son métier de fournituriste, FIDUCIAL OFFICE SOLUTIONS a développé une véritable culture de services et s'engage au quotidien pour la satisfaction de ses clients.Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Responsable Trade Marketing, basé à Lyon 9ᵉ (quartier Gorge de Loup / accessibilité facile Métro ligne D). Rattaché(e) au Directeur Marketing, le Responsable Trade Marketing participe à l'accélération des ventes des familles en développement et de notre marque de distributeur. Vous animez le plan d'activation global des ventes des familles cibles, accompagnez leur développement par la mise en place d'outils (web et forces de vente) dans le cadre du plan marketing annuel, et assurez une veille « besoins clients » sur ces marchés cibles.Vous exploitez tous les leviers marketing : veille produits couplée à l'évolution des besoins de nos clients, plan d'animation pour les différents canaux de vente, plan de lancement produits, développement des outils pour la force de vente, plan promotionnel… Vous maximisez également la visibilité et la notoriété de notre MDD par un plan de communication à construire, et vous vous assurez de la mise en place de la segmentation marketing adéquat (produits/prix/mix..)Avec un regard marketing, et en coordination avec les équipes marketing/web/ Achats, vous suivez la performance de votre plan.ProfilVous êtes diplômé(e) d'un Bac+4/5 (École de Commerce/Master...) et avez acquis une solide expérience d'environ 8 ans dans un poste similaire.Vous avez une bonne capacité d'innovation et êtes à l'aise pour mener des projets transversaux.Avec une bonne compréhension des marchés, une discipline de travail, vous avez un bon relationnel et êtes un(e) bon(ne) communicant(e).Vous êtes reconnu(e) pour être curieux(se) et collaboratif (ve), .Rejoignez-nous !Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

Prospecter       Promouvoir      Développer Vins     Producteurs     Négociants Tous ces mots vous parlent ?  Dans le cadre d’une croissance soutenue, de la diversification de son portefeuille clients et dans une démarche d’amélioration permanente de la qualité de service proposée aux clients, cette entreprise,  leader français des services aux producteurs et négociants de vins recherche:-          Son Responsable Développement Commercial H/F basé en proximité de Macon           -Cette entreprise  fournit une large gamme de solutions, depuis le stockage du vin en vrac, jusqu’à la préparation de commande et l’expédition des produits finis, avec une grande flexibilité sur les formats de conditionnements proposés (Bouteilles, cartons, capsules, bouchons…). Positionnement et périmètre d’intervention : le poste rapportera au Directeur Commercial et Opérations GroupeLe poste couvrira principalement les domaines suivants : développement de l’activité en proximité (coopératives principalement), négoce, développement de la branche « Vins Du Monde »Vous serez amené à collaborer quotidiennement et proactivement avec les autres services du groupe : Administration des ventes, production, QualitéVos principales missions seront de promouvoir l’offre de services du groupe, de prospecter de nouveaux clients, de construire et formuler des offres, de réaliser le suivi commercial et de développer la relation clients.Plus précisément : Prospection de nouveaux clients (français & internationaux)Promotion des offres et services de l’entrepriseDéveloppement des activités complémentaires de l’embouteillage : stockage vrac, fournitures de matériaux de conditionnement (« matières sèches »), stockage, préparation et expédition de produits finisReprésentation en Salons / événements marketingCréation des offres / négociation Relance / suivi commercial – tenue de tableaux de bordsGestion de la relation clients Gestion des litiges / Relances factures impayéesPoste basé en proximité de Mâcon (71), déplacements réguliers à prévoir. Contrat en CDI. Package fixe/Variable 70K€.Voiture. Profil: Le candidat idéal aura les compétences suivantes :5-8 ans expérience de développement d’activité commerciale dans le domaine du vin (négoce idéalement)Capacité à mener des ventes « complexes » en Business to Business (compréhension du besoin client, définition de l’offre de service, suivi de la mise en place en appui avec les équipes opérationnelles…)Appétence pour la prospection « terrain »Anglais courant (interactions avec des clients étrangers)Esprit d’équipe, collaboratifA l’aise avec les systèmes d’informations (ERP, CRM, suite Microsoft Office…)Dynamisme, rigueur, proactivitéUne expérience en marketing digital serait un plusUne bonne connaissance des acteurs vinicoles, particulièrement en Bourgogne Franche-Comté ou à l’international , est souhaitée. Retour sous 72 heures après prise de contact.

Prospecter       Promouvoir      Développer Vins     Producteurs     Négociants Tous ces mots vous parlent ?  Dans le cadre d’une croissance soutenue, de la diversification de son portefeuille clients et dans une démarche d’amélioration permanente de la qualité de service proposée aux clients, cette entreprise,  leader français des services aux producteurs et négociants de vins recherche:-          Son Responsable Développement Commercial H/F basé en proximité de Macon           -Cette entreprise  fournit une large gamme de solutions, depuis le stockage du vin en vrac, jusqu’à la préparation de commande et l’expédition des produits finis, avec une grande flexibilité sur les formats de conditionnements proposés (Bouteilles, cartons, capsules, bouchons…). Positionnement et périmètre d’intervention : le poste rapportera au Directeur Commercial et Opérations GroupeLe poste couvrira principalement les domaines suivants : développement de l’activité en proximité (coopératives principalement), négoce, développement de la branche « Vins Du Monde »Vous serez amené à collaborer quotidiennement et proactivement avec les autres services du groupe : Administration des ventes, production, QualitéVos principales missions seront de promouvoir l’offre de services du groupe, de prospecter de nouveaux clients, de construire et formuler des offres, de réaliser le suivi commercial et de développer la relation clients.Plus précisément : Prospection de nouveaux clients (français & internationaux)Promotion des offres et services de l’entrepriseDéveloppement des activités complémentaires de l’embouteillage : stockage vrac, fournitures de matériaux de conditionnement (« matières sèches »), stockage, préparation et expédition de produits finisReprésentation en Salons / événements marketingCréation des offres / négociation Relance / suivi commercial – tenue de tableaux de bordsGestion de la relation clients Gestion des litiges / Relances factures impayéesPoste basé en proximité de Mâcon (71), déplacements réguliers à prévoir. Contrat en CDI. Package fixe/Variable 70K€.Voiture. Profil: Le candidat idéal aura les compétences suivantes :5-8 ans expérience de développement d’activité commerciale dans le domaine du vin (négoce idéalement)Capacité à mener des ventes « complexes » en Business to Business (compréhension du besoin client, définition de l’offre de service, suivi de la mise en place en appui avec les équipes opérationnelles…)Appétence pour la prospection « terrain »Anglais courant (interactions avec des clients étrangers)Esprit d’équipe, collaboratifA l’aise avec les systèmes d’informations (ERP, CRM, suite Microsoft Office…)Dynamisme, rigueur, proactivitéUne expérience en marketing digital serait un plusUne bonne connaissance des acteurs vinicoles, particulièrement en Bourgogne Franche-Comté ou à l’international , est souhaitée. Retour sous 72 heures après prise de contact.

L'entreprise Créé en 1999, le Groupe Domino RH vous offre ses missions d’intérim, recrutements (CDD / CDI) et formation.Fort d’un réseau national de plus de 180 agences spécialisées présentes dans les grandes villes de France, Domino RH vous accueille, conseille et oriente vers les postes qui vous correspondent.- Missions : BTP, Transport, industrie et logistique- Staff : Tertiaire, Assistanat, Finance, Force de vente, RH, Cadres et assimilés- Care : Médico-social- Executive search : HC Resources- Diversification RH : Management de transition, Mobilité, Portage salarial, Formations Description de l'offre Nous recherchons actuellement pour l'un de nos clients dans la grande distribution, basé à Pontcharra, un Responsable Rayon Frais (H/F).En tant que garant de la bonne tenue du rayon, vous serez en charge de :- Gérer les stocks avec vigilance, ajuster les approvisionnements selon les besoins et minimiser les pertes pour les produits périssables.- Négocier avec les fournisseurs pour garantir des livraisons conformes en quantité et en qualité.- Organiser le stockage et la présentation des produits en rayon, élaborer des plans d'implantation basés sur les ventes.- Accueillir les livraisons de produits frais, vérifier leur conformité en termes de quantité et de qualité, et signaler toute anomalie.- Assurer la bonne tenue des stocks en rayon, réaliser les inventaires réguliers et signaler les ruptures de stock ou les produits proches de la date de péremption.- Appliquer strictement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.- Effectuer l'étiquetage des produits en indiquant clairement les informations nécessaires.- Être disponible pour les clients, les renseigner sur les produits, les aider dans leurs choix et répondre à leurs questions.- Mettre en place les opérations promotionnelles et les soldes conformément aux directives de l'entreprise. Profil recherché Vous avez une expérience préalable en tant que responsable de rayon, de préférence dans le rayon frais Vous disposez d'une connaissance des produits alimentaires et des normes d'hygièneVous êtes dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du service client Alors, vous êtes peut-être le talent que nous recherchons !

Si vous avez le goût du challenge, un esprit d'équipe inébranlable et une passion pour la logistique, cette opportunité est faite pour vous ! Notre partenaire est spécialisé dans la production de solutions d' isolation haute température. Fort de ses 70 collaborateurs, il jouit d'une reconnaissance internationale grâce à sa capacité à innover et à répondre efficacement aux besoins spécifiques de ses clients.Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Adjoint Logistique (F/H) passionné(e) et déterminé(e) à contribuer au succès continu de l'entreprise.En tant que Responsable Adjoint Logistique, vous jouerez un rôle clé au sein du service logistique.Sous la direction du Responsable Logistique, votre mission sera de superviser, coordonner et diriger les opérations du magasin et des expéditions. Vous formerez un duo dynamique avec le Responsable Logistique pour atteindre et dépasser les objectifs fixés. Votre rôle sera essentiel pour garantir l'efficacité et la sécurité des opérations logistiques.Au quotidien vos missions sont : - Le pilotage et la coordination d'une équipe de 4 à 6 personnes.- L'optimisation des processus d'expédition et de qualité des marchandises.- La gestion efficace des stocks et l'organisation optimale de l' espace de stockage (dont un magasin déporté)- Le suivi rigoureux des indicateurs de performance et le respect des normes de sécurité.- La collaboration étroite avec les autres services (production, qualité, ADV) pour assurer une fluidité opérationnelle.- La gestion des expéditions internationales, y compris la préparation des documents nécessaires et le suivi de la facturation.- Remplacer ponctuellement le Responsable Logistique, en assurant la liaison avec les services concernés et en gérant les commandes et les transporteurs.Les atouts du poste : Un environnement international par le prisme de la gestion des transports et l'interaction avec le service Administration des Ventes (ADV), situé à l'international.Une approche managériale de proximité marquée : en tant que leader terrain, vous dynamisez et accompagnez votre équipe au quotidien.xternesLa possibilité d'avoir une vision plus globale de la logistique à travers les périodes d'intérim du Responsable Logistique avec qui vous formerez un vrai binôme. Rémunération & Avantages:- Rémunération : 36 k€ - Une prime de participation aux résultats et un bonus annuel.- Un statut agent de maîtrise avec tickets restaurant.- 15 RTT Profil: - Une expérience préalable dans le secteur du transport ou de l'affrètement est souhaitée.- D'excellentes compétences relationnelles et de leadership, avec une forte capacité à soutenir et à apporter des solutions à votre équipe.- Une aptitude à organiser, planifier et communiquer efficacement.- Une forte sensibilité aux enjeux de sécurité et une capacité à négocier avec les fournisseurs et les transporteurs.- Une maîtrise des outils informatiques et technologiques liés à la gestion des stocks.- Une capacité à analyser des données, à résoudre des problèmes de manière créative et à vous adapter aux contraintes organisationnelles- Un niveau d'anglais permettant de gérer les expéditions internationales et de communiquer avec des partenaires étrangers.Manager de proximité, vous êtes prêt à relever ce défi et à faire partie d'une équipe dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.A proximité immédiate de Saint-Etienne, le site de Saint-Héand est un centre de compétences opto-mécaniques à la fois Industriel et en Recherche & Développement dans le domaine de l'optique de précision. Nos 350 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour fournir à nos clients Défense les équipements optroniques (Jumelles de Vision Nocturne - leader européen -, caméras thermiques, sous-ensembles optiques complexes) les plus performants du marché. Notre site est aussi le centre historique de la marque Angénieux, spécialisée dans les zooms optiques de très haute qualité pour l'industrie du Cinéma, cette renommée ayant été récompensée plusieurs fois par des Oscars techniques.QUI ETES VOUS ?De formation ingénieur ou équivalent BAC+5, vous avez une première expérience réussie dans les domaines industriels de défense ?Vous avez le goût du travail en équipe ? Votre leadership vous permet d'entrainer les équipes ?Vous êtes d'une grande autonomie, rigoureux, et avez un excellent relationnel ? Vous avez de bonnes capacités d'écoute ainsi qu'un esprit d'analyse et de synthèse ?Vous êtes curieux, avez le goût des challenges et vous avez des notions en management transverse ?Vous avez un bon niveau d'anglais ?Vous connaissez les problématiques liées à la production d'équipements ?Vous connaissez le domaine de l'optronique ?Vous vous reconnaissez ? Alors parlons missions...CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :En rejoignant l'équipe Offres et Projet STN de Saint-Heand, vous vous verrez confier les missions suivantes :Dans le cadre des projets dont vous aurez la charge, et de votre mission principale vous assurez la gestion du Projet :Etablir et mettre à jour les références initiales du projet en collaboration avec le capture leader et le bid manager de l'offre gagnante,Etablir et mettre à jour les références d'exécution (structuration du projet, description des fiches et lancement des lots de travaux, données contractuelles partenaires et fournisseurs, plans du projet, structure financière, budget et coûts, planning),Etablir et mettre à jour les références de justification de suivi budgétaire (provisions pour risques, stratégie, rentabilité),Assurer la maîtrise du Projet : s'assurer du respect des exigences techniques, des délais et des aspects financiers ainsi que le respect de la qualité du projet et de la satisfaction globale du client et des parties prenantes.Gérer les obligations légales et contractuelles, relevant notamment du contrôle des exportationsStructurer, coordonner et animer l'équipe projet : identifier les work packages manager et les acteurs clés du projet, constituer l'équipe projet, cadrer les activités de structuration, démarrer les activités de gestion de projet et identifier et allouer les exigences d'entrée du projet,Piloter les aspects financiers du Projet, et le cas échéant de la stratégie d'acquisitionStructurer, coordonner et animer les différentes revues requises pour le pilotage du Projet : revue de lancement impliquant toutes les parties prenantes, revues périodiques avec le client, revues périodiques internesPiloter les risques et opportunités du projet et s'assurer du respect des engagements des parties prenantes.Plus ponctuellement, en coordination avec le Directeur des Offres du Secteur Terre-Naval, vous collaborerez avec les équipes de Ventes, Marketing et Product Managers dans le cadre d'opportunités commerciales diverses, dans le cadre desquelles vous aurez pour missions principales de :Assurer la conformité et la qualité de l'offre, techniquement et financièrement ;Appliquer le processus de Bid Management ;Assurer la coordination des contributions techniques pour cibler une offre la plus compétitive dans le cadre d'une gestion de risques maitrisée ;Assurer le pilotage des besoins techniques et relations commerciales avec des parties tiers (partenaires, clients) ;Apporter votre soutien aux Ventes pendant la phase de soumission de l'offre et négociation du contrat afin d'assurer que le niveau de profitabilité et risques du mandat soient respectés ;Assurer la transition des offres gagnantes vers le Project Manager désigné pour assurer le bon pilotage et la bonne exécution du contrat.Le poste est basé sur le site Saint-Héand, vous serez amené à vous déplacer ponctuellement afin d'assurer le bon pilotage des offres et projets dont vous aurez la charge.Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

Le CHU de Clermont-Ferrand est le Pôle de référence hospitalo-universitaire de l'ex région Auvergne au sein de la région Auvergne Rhône Alpes (ARA). Il se compose de 3 sites : Hôpital Gabriel Montpied, situé sur le plateau Saint-Jacques qui comprend également le Centre Médico-Psychologique et le siège du SAMU 63, l'Hôpital Estaing situé dans le sud de Clermont-Ferrand et l'Hôpital Louise Michel à Cébazat. Les sites regroupent 15 pôles (imagerie, pharmacie, laboratoires…). Le CHU assure des missions de soins, d'enseignement et de recherche et innovation. L'effectif se compose de 8 579 professionnels.Missions :Participer à l'élaboration du programme d'équipement médical du CHU de Clermont-Ferrand, en cohérence avec le projet d'établissement et le Plan Global de Financement Pluriannuel (PGFP) en lien avec la Commission des Equipements Biomédicaux dont il est membre,Piloter la réalisation de ce programme, en liaison avec les Ingénieurs Biomédicaux de site, et en assurer le reporting auprès du Directeur des Achats et le bureau de la Commission des Equipements Biomédicaux,Coordonner les procédures d'achat et en conduire certaines (investissement et exploitation) en cohérence avec la stratégie d'achat d'équipement biomédical et du GHT,Animer le groupe expert biomédical du GHT,Définir la politique de maintenance biomédicale, interne et externe ; en assurer l'évaluation périodique (efficience ; qualité de service) et le reporting financier,Coordonner la gestion du parc biomédical avec les objectifs permanents d'adaptions aux besoins médicaux et à l'activité, de qualité de service, d'optimisation économique, de sécurité et de respect de la réglementation,Assurer la cohérence de l'inventaire des dispositifs médicaux dans le système d'information,Assurer l'interface avec la DSI, les secteurs des travaux et services techniques,Participer pour son domaine d'activité aux procédures de certification HAS.

Notre client est situé à BASSENS et propose un commerce de distribution de produits alimentaires d'Italie. Nous recherchons un.e RESPONSABLE DE MAGASIN (F/H) en CDI.Responsabilités:- Gérer efficacement l'ensemble des opérations quotidiennes du magasin, y compris la réception des marchandises, la gestion des stocks, et l'organisation de l'espace de vente.- Assurer un service à la clientèle exceptionnel en répondant aux besoins et aux questions des clients avec courtoisie et professionnalisme.- Superviser et former une équipe de vente dévouée, en encourageant un environnement de travail collaboratif et motivant.- Veiller à ce que les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire soient respectées en tout temps, conformément aux réglementations en vigueur.Contribuer activement à l'élaboration de stratégies de vente et de marketing visant à promouvoir les produits et à stimuler les ventes. Profil: Vous déposez d'une expérience préalable de 3 ans dans le commerce de détail, de préférence dans le secteur alimentaire (serait un plus)Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle, avec la capacité de travailler efficacement en équipe.Leadership affirmé, capable de prendre des décisions rapidement et de résoudre les problèmes de manière proactive.Souci du détail et capacité à travailler dans un environnement rapide et dynamique.39h/semaine du Lundi au Samedi.

Nous recherchons pour le compte de notre client possédant des enseignes prémium sur Megève, un(e) Adjoint(e) de magasin :Pour le compte d'une entreprise premium dans l'univers de la mode, notre client recherche un(e) adjoint(e) de magasin, en CDI, pour suppléer leurs Store Manager.Vos missions principales seront :- Dynamiser les ventes et assurer la supervision de l'équipe - Occuper le rôle de superviseur et accompagner l'équipe en place tout en donnant - - l'exemple sur le terrain.- Participer aux tâches administratives (plannings, reportings, briefs, stocks, gestion des caisses). Vos missions au quotidien :- Vous accueillez et conseillez la clientèle locale et internationale.- Vous présentez les différentes collections avec une qualité de service personnalisée et irréprochable.- Vous maîtrisez l'art de la vente additionnelle en mettant en valeur le savoir-faire de la marque.- Vous offrez un service après-vente de qualité afin de fidéliser la clientèle.- Vous disposez d'un sens aigu de la performance et du sens du détail- Vous participez aux tâches annexes à la vente- Être focus sur des performances d'excellences basées sur des KPIs claires dans un environnement challengeant et compétitif. (Ouverture/Fermeture du point de vente, Commandes clients, Gestion des SAV, Propreté du magasin, Déballage, Étiquetage, Inventaires…).- Atteindre ou dépasser ses objectifs de ventes tant au niveau individuel que ceux définis pour le département et pour la boutique- Réaliser ses objectifs KPI- Appliquer les procédures CRM pour développer le fichier clients de la boutique- Se conformer aux directives de sécurité de la boutique (prévention des vols et pertes) Profil: Votre profil :- Avec une expérience de responsable de boutique ou dans une boutique avec un CA entre 500 et 600k- Avez déjà une expérience dans le luxe et/ou un autre domaine - Si vous avez déjà été vendeur(se) numéro 1 c'est un plus

Nous recherchons pour le compte de notre client basé sur Montélimar un(e) responsable libre-service.Chargé de développer les ventes et fidéliser la clientèle du libre-service.Faire vivre le libre-service du site en cohérence avec les directives du Responsable des libres servicesAccueillir et conseiller les clients professionnels et particuliers.Mettre en valeur l'espace de vente, organiser des opérations commerciales et gérer les approvisionnements.Assurer le suivi commercial des clients « grands comptes »Assurer la relation avec les fournisseurs.Aimer le travail en équipe et avez le sens du commerceTemps plein 39h/semTravail le samedi selon le planningSalaire selon profil Profil: La connaissance de l'outillage et de la quincaillerie est indispensable.Formation commerciale et idéalement une première expérience réussie à un poste similaire.Envie d'apprendre et de s'épanouir au sein d'une société en plein développementPoste polyvalent et avec de l'autonomie

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.MissionsEn tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise. Profil recherché ProfilQue tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ?Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l’accompagnement et au développement de tes équipes ?Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,Niveau Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l’embauche, 54 766 € après 1 an et 60 827 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à la prise de poste,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers d’autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier…Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.MissionsEn tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise.

Nous recherchons pour le compte de notre client un/une responsable d'exploitation des transports dans une entreprise spécialisée dans le transport de voyageurs, basée sur de multiples sites dans la région Rhône-Alpes, recherche un Responsable d'Exploitation Transport H/F en CDI temps plein, dans le Sud Isère..Vos principales missions seront de :- D'organiser et de gérer l'exploitation - Manager son équipe - Contrôle et optimisation de la productivité Vous êtes chargé d'optimiser au mieux les services et les ressources pour assurer le bon fonctionnement.Afin assurer la continuité du service, la qualité et la sécurité de service dans le respect des réglementations légales et conventionnelles en vigueur. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2/3 spécialité Transport/Logistique et d'une expérience significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire, vous maîtrisez la réglementation liée au transport de voyageurs et les bases de l'exploitation.Etre Polyvalent et adaptable et avoir une bonne maîtrise des outils bureautiquesSalaire débutant à 2900€ brut mensuel sur 13 mois, négociable selon profil et expérience, primes.

Directement rattaché au Directeur Commercial, vos missions en tant que Responsable Commercial seront les suivantes :Développer le portefeuille clients de votre secteur géographique (prospection de nouveaux clients, fidélisation des clients existants, suivi des objectifs de vente),Analyser les besoins du client, rédiger le cahier des charges du client auprès des services internes et des usines du Groupe, rédiger les propositions commerciales adaptées, suivre la commande, la livraison, la formation et la facturation,Participer à la politique commerciale de l'entreprise (veille stratégique, plans d'actions commerciales...).Notre client recherche 3 Responsables Commerciaux pour couvrir les secteurs suivants :Façade atlantique - poste basé à Bordeaux et alentours,PACA - poste basé entre Lyon et Grenoble,Nord Est - poste basé dans le 77 ou Reims et alentours.Ces postes sont basés en home office, mobile idéalement de manière centrée par rapport à la zone à couvrir. À ce poste, notre client recherche un profil commercial qui a déjà vendu du matériel roulant technique (viticole, agricole, chariots élévateurs...)Vous êtes capable de vous adapter aux évolutions du marché. Vous avez le sens des responsabilités et de l'autonomie.Vous avez de bonnes notions des technologies automobiles (mécanique, électronique...).Vous êtes est un fin négociateur et vous savez vous montrer persuasif.

Il s'agit d'une création de poste, dans le cadre d’une croissance soutenue, de la diversification de son portefeuille clients. Réelle possibilité d'évolution en interne !VOTRE RÔLEVous êtes rattaché au Directeur Commercial et Opérations Groupe.Le poste couvrira principalement les domaines suivants : développement de l’activité en proximité (coopératives principalement), négoce, développement de la branche « Vins Du Monde »VOS MISSIONS : Vos principales missions seront de promouvoir l’offre de services du groupe, de prospecter de nouveaux clients, de construire et formuler des offres, de réaliser le suivi commercial et de développer la relation clients.Plus précisément : Prospection de nouveaux clients (français & internationaux)Promotion des offres et services de l’entrepriseDéveloppement des activités complémentaires de l’embouteillage : stockage vrac, fournitures de matériaux de conditionnement (« matières sèches »), stockage, préparation et expédition de produits finisReprésentation en Salons / événements marketingCréation des offres / négociation Relance / suivi commercial – tenue de tableaux de bordsGestion de la relation clients Gestion des litiges / Relances factures impayéesVous collaborez quotidiennement et proactivement avec les autres services du groupe : Administration des ventes, production, Qualité.Le poste basé en proximité de Mâcon (71). Etant donné l'importance du rôle et de la réelle possibilité d'évolution au sein du CODIR, il n'y a pas de possibilité de faire du télétravail et de venir de temps en temps au siège. Déplacements réguliers à prévoir.Profil: 5-8 ans expérience de développement d’activité commerciale dans le domaine du vin (négoce idéalement)Connaissance fine sur les matières sèches, et idéalement en avoir déjà vendues.Capacité à mener des ventes « complexes » en Business to Business (compréhension du besoin client, définition de l’offre de service, suivi de la mise en place en appui avec les équipes opérationnelles…)Appétence pour la prospection « terrain »Anglais courant (interactions avec des clients étrangers)Esprit d’équipe, collaboratifA l’aise avec les systèmes d’informations (ERP, CRM, suite Microsoft Office…)Dynamisme, rigueur, proactivitéUne expérience en marketing digital serait un plusUne bonne connaissance des acteurs vinicoles, particulièrement en Bourgogne Franche-Comté ou à l’international, est souhaitée. OFFRE :Contrat en CDIPackage fixe/Variable 70K€.Voiture. Retour sous 72 heures après prise de contact.

L'entreprise - Description de l'offre Pour accompagner notre développement, nous recrutons un(e) Responsable adjoint(e) au point de vente de LA RAVOIRE.Votre quotidien sera rythmé par la gestion des stocks, le développement de la performance commerciale et la coordination de l'équipe. Votre objectif ? Garantir la satisfaction clients en contribuant au bon fonctionnement du point de vente !Rattaché(e) au Responsable dépôt, vos principales missions seront :Opérationnel :- Assurer la qualité, fiabilité des stocks du dépôt- Être le garant des flux stocks : entrées et sorties / inventaires- Assurer la conformité du dépôt : procédures internes- Accompagner le magasinier dans la préparation des commandes, le rangement et l'organisation du stock- Assurer un environnement de travail conforme aux règles de sécurité et d'hygiène- Assurer la satisfaction clients au sein du dépôt- Dynamiser les ventes par l'animation du pôle commercial- Contrôler les propositions commerciales du/des concepteurs et assurer des offres conformes aux besoins clients et auxobjectifs du dépôt.Coordination de l'équipe :- Être le relais de communication nécessaire au bon fonctionnement du dépôt : informations commerciales, processus internes ...- Répartir la charge de travail de l'équipe- S'assurer de la régularité des rituels managériaux mis en place- Remplacer le responsable de dépôt dans le cadre des absences, congés...- Transmettre son savoir, savoir-faire et savoir-être pour développer l'intérêt et la motivation des équipes- Contribuer à l'atteindre de la rentabilité du dépôt en accord avec les objectifs de la semaine/période définis par le Responsable du dépôt.Administratif :- Faire remonter les informations financières dans le logiciel interne : factures, règlements et encaissements- Compléter les rapports journaliers d'activités- Vérifier le coffre et les ajustements en espèces- Planifier les livraisons des commandes et prévoir les retraits.A noter :- Des déplacements ponctuels sont à prévoir.- Présence en magasin tous les samedis matin. Profil recherché - De nature dynamique, on vous reconnait un excellent relationnel et appréciez avoir du rythme dans votre quotidien.- Doté(e) d'un fort esprit d'équipe, vous aimez relever des challenges collectifs et assurer des missions variées au quotidien.- Vous avez une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire.- Permis B obligatoire.Vos avantagesA votre arrivée dans l'entreprise, vous bénéficierez d'un parcours de formation sur notre concept et nos produits / outils.Variable déplafonné basé sur la performance du point de vente, de challenges : vous êtes acteur de votre rémunération variable !Tickets restaurantRepos le dimanche assuré.

Notre client est une entreprise spécialisée dans le secteur des ENR. Il se distingue par son expertise dans le développement, l'installation et la gestion de systèmes solaires photovoltaïques, visant à produire de l'électricité propre et renouvelable.L'entreprise se positionne en tant que leader dans le domaine, offrant des solutions clés en main pour des clients variés.Cette entreprise se distingue par sa capacité à établir des partenariats stratégiques, à recommander des solutions techniques adaptées.Dans le cadre de son développement, il recherche son futur Responsable des Ventes Energie.En tant que Responsable des Ventes Energie, vous devez veiller au bon déroulement des opérations, en fonction de la stratégie de l'entreprise, en lien étroit avec la direction. Comme rôle principal, vous aurez à gérer la mise en place des process et leur maintien, la résolution des problèmes quotidien et le management directs de vos collaborateurs, le tout dans une phase de forte croissance, dans le respect des procédures et des délais de l'entreprise.A ce titre, vos missions :Développer une vision stratégique, intermédiaire entre les services, déterminer les priorités et évaluer l'impact commercial et financier,Établir/améliorer les process de la société et s'assurer de leur application pour aider les équipes à mieux travailler,Comprendre la situation financière de l'entreprise, rédiger des reportings et savoir comment augmenter les ventes et maîtriser les charges,Améliorer et mesurer la satisfaction client,Élaborer le développement des services, de nouveaux canaux et maîtriser le lancement,Dynamiser, motiver, fédérer les équipes pour atteindre les objectifs et mesurer son impact sur la société,Manager une équipe de 4 personnes, les accompagner dans leur croissance,Driver des objectifs quantitatifs et qualitatifs pour vous et vos équipes.#impactpositif

Dans le cadre d'un remplacement, réorganisation, le poste de Responsable des Ventes sera directement rattaché au Directeur Commercial. Au sein d'une entreprise famille avec un savoir-faire exceptionnel et Un réseau de distributeurs établi dans plus de 40 pays, sur les 5 continents. En tant que professionnel du management, du développement commercial et stratégique, vos missions principales seront les suivantes :Manager une équipe six Attachés Commerciaux et Chefs de ProduitEncadrer, motiver, orienter, former les collaborateurs, au niveau individuel et collectif (rôle de référent et de transmission des savoirs et/ou pratiques)Établir les objectifs quantitatifs et qualitatifsSuivre les performances individuelles et collectives du service Mettre en place des outils d'analyseDévelopper le chiffre d'affaires et la marge commerciale sur le secteur dont il a la chargePiloter l'activité à l'aide de tableaux de bord et d'indicateurs et suivre la performance quantitative et qualitativeOrganiser l'action et la présence de l'équipe commerciale sur les salons internationauxOuvrir de nouveaux marchés (prospection et mission)Organiser et lancer des actions de téléventes en lien avec le Chef produitOrganiser des tournées terrain ciblées avec l'équipe commercialeProposer le développement de nouveaux produitsLancer de nouveaux produits en lien avec le Chef produitParticiper à la mise en place des normes en liaison avec la Direction qualité et le Chef produitÊtre force de proposition pour l'évolution de l'organisation du service commercial et la coordination avec les autres services de l'entrepriseGérer la polyvalence de son équipe afin d'établir un flux activité homogène au sein de l'équipe commercialeStimuler la communication au sein de son service, et assure un relai de communication efficace du terrain vers la Direction, et vice versa

Description de l'offre Descriptif du poste:Cabinet de recrutementNous sommes à la recherche d'un Responsable PGC (Chef de secteur PGC) dynamique pour rejoindre notre équipe !En tant que Responsable PGC, vos missions seront les suivantes :- Gestion et développement du chiffre d'affaires du secteur PGC (Produits de Grande Consommation)- Définition et mise en place de la stratégie commerciale pour maximiser les ventes- Gestion des assortiments produits et des implantations en rayon- Animation et formation des équipes de vente- Suivi des performances et des indicateurs de performance du secteur- Veille concurrentielle pour rester à la pointe du marchéProfil recherché:Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :- Expérience significative dans le secteur des Produits de Grande Consommation- Capacité à manager et animer une équipe- Sens du commerce et de la négociation- Excellentes qualités relationnelles et de communication- Autonomie, rigueur et organisation- Maîtrise des outils informatiques et des techniques de vente- Connaissance des tendances et des évolutions du marché des PGC- Capacité à travailler en équipe et à relever des défis-Changoy conseil est un cabinet de recrutement qui recherche des talents cahés pour ses clients , PME ou grandes distributions . Profil recherché Experience : Expérience exigée de 1 An(s)

Description de l'offre Fabricant français depuis plus de 50 ans et leader de la communication émotionnelle, le Groupe Editor est présent sur les marchés de la carterie, l'emballage cadeau, la papeterie, les petits objets cadeaux, et le digital.Bien plus que des produits, notre savoir-faire réside dans l'ART DE L'EMOTION, appuyé par une créativité constante et un service commercial attentif.Rejoignez l'aventure en devenant :Promoteur des ventes H/F pour le Groupe Editor Sur le secteur 07/43/42/69/01/38/26Votre mission consistera à renforcer la présence des produits Editor chez vos clients GSS en négociant au mieux l'occupation et l'emplacement de la surface en magasinVous étudierez les besoins de vos clients pour proposer une offre adaptée en fonction des préconisations du service Marketing OpérationnelVous maintiendrez une relation client de qualité (visites régulières, suivi des chiffres, gestion des litiges) selon le plan de tournée établi par votre responsableVous assurerez un merchandising impeccable des produits en veillant à leur bonne mise en avant dans le respect des consignes de présentation, tout en étant attentif à la bonne gestion des stocks magasinsVous signalerez à votre hiérarchie tout changement notable dans les magasins qui puisse impacter sur les ventes des produits afin de trouver ensemble la bonne stratégie à adopter face à cette évolutionUn reporting quotidien à votre responsable sera essentiel, en utilisant notre CRM interne pour assurer une communication fluide.Les clés de la réussite :Si vous êtes passionné par le merchandising, le service client et que vous souhaitez contribuer au succès du Groupe Editor, cette opportunité est faite pour vous !Qui sommes-nous ?Le Groupe Editor et ses 550 collaborateurs sont attachés à des valeurs humaines et environnementales.Les produits de carterie et de papeterie fabriqués dans notre unité de production en Saône et Loire portent le label Origine France Garantie.Nous sommes fiers d'être le partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans.En récompense de sa créativité, ainsi que de la qualité et de la diversité de ses collections, Editor a reçu en 2023 la Palme d'or de la papeterie française et un diplôme de Mérite et de Prestige National.En récompense de notre créativité, de notre qualité et de notre diversité de produits et de collections, le groupe s'est vu décerner en 2023 la Palme d'or de la papeterie française et un diplôme de Mérite et de Prestige National. Profil recherché Experience : Débutant acceptéCompétences :Concevoir des vitrines.Contrôler l'état des stocks.Organiser, aménager un espace de vente.