Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Des Ventes Entreprises en "

Vous voulez rejoindre une entreprise en fort développement ? Vous avez soif de challenge ? Vous avez envie de construire VOTRE histoire ?Nous recherchons notre futur Responsable Commercial H/F pour un site e-commerce sur Valence.Rattaché au responsable du site, vous aurez plusieurs missions :Prospection :Identifier les entreprises qui recrutent pour leur proposer nos services,Prospection et vente B2B (téléphone, terrain, réseau...),Suivi de vos prospects,Génération de leads (salons, campagne emailing, réseaux sociaux, newsletters, ..),Analyse et qualification des besoins clients et prospects.Vous avez la chance d'aller cibler les clients que vous souhaitez  sur toute la France !NegociationNégociation commerciale jusqu'à la signature,Création des offres commerciales,Suivi de vos clients, Facturation,Vous gérez en automonie vos clients !Relation client Reporting régulierE-mailingSuivi de la satisfactionVous êtes le référent qualité de nos services !Profil: Vous êtes quelqu’un de rassurant(e), de passionné(e), de sérieux(se) et surtout vous êtes animé(e) par l’envie de bien faire les choses. Vous connaissez parfaitement dans le secteur de l'habitat, de l'immobilier ou encore dans le recrutement.  Si je vous dis : entrepreneuriat, exigence, sociabilité, pragmatisme, créativité, challenge, analytique, communicant, proactif, moteur, exemplarité… pour les principaux, alors, on va s’entendre et avoir envie de co-construire ensemble sur le long terme. Pour le confirmer, échangeons ! Je suis sûr que vous saurez nous trouver et mobiliser les ressources nécessaires pour faire de votre candidature celle qui saura se différencier et, surtout nous donner envie de nous rejoindre.

Vous voulez rejoindre une entreprise en fort développement ? Vous avez soif de challenge ? Vous avez envie de construire VOTRE histoire ?Nous recherchons notre futur Business Developper en alternance  H/F pour un site e-commerce sur Valence.Rattaché au responsable du site, vous aurez plusieurs missions :Prospection :Identifier les entreprises qui recrutent pour leur proposer nos services,Prospection et vente B2B (téléphone, terrain, réseau...),Suivi de vos prospects,Génération de leads (salons, campagne emailing, réseaux sociaux, newsletters, ..),Analyse et qualification des besoins clients et prospects.Vous avez la chance d'aller cibler les clients que vous souhaitez  sur toute la France !NégociationNégociation commerciale jusqu'à la signature,Création des offres commerciales,Suivi de vos clients, Facturation,Vous gérez en autonomie vos clients !Relation client Reporting régulierE-mailingSuivi de la satisfactionVous êtes le référent qualité de nos services !Profil: Vous êtes quelqu’un de rassurant(e), de passionné(e), de sérieux(se) et surtout vous êtes animé(e) par l’envie de bien faire les choses. Si je vous dis : entrepreneuriat, exigence, sociabilité, pragmatisme, créativité, challenge, analytique, communicant, proactif, moteur, exemplarité… pour les principaux, alors, on va s’entendre et avoir envie de co-construire ensemble sur le long terme. Pour le confirmer, échangeons ! Je suis sûr que vous saurez nous trouver et mobiliser les ressources nécessaires pour faire de votre candidature celle qui saura se différencier et, surtout nous donner envie de nous rejoindre.

L'entreprise : NSE Le Groupe NSE (700 salariés) est une société industrielle internationale ayant pour vocation de vendre, de concevoir, de réaliser des systèmes intégrés (civils et militaires) et des prestations de support services dans les secteurs de la défense, de l'aéronautique, de l'électronique, de l'informatique, des télécommunications et de la grande industrie.Notre site internet : www.nse-groupe.com et YouTube : https://www.youtube.com/@nse-groupeDescription du poste Nous recherchons pour notre établissement situé à proximité de Vichy, un Chargé de Planification (H/F) pour renforcer nos équipes.Rattaché au Responsable Planning et Data Analyst, vous coordonnez et développez toutes les actions nécessaires à la réalisation des approvisionnements dont le service à la charge, au suivi des stocks ainsi qu’à la création et au suivi des commandes passées auprès de nos fournisseurs ou via le service Achats.Missions :·  Suivre les stocks et les activités opérationnelles des sites d’Abrest et Varennes (approvisionnements, suivi des commandes clients et fournisseurs),·  Contrôler, analyser et optimiser les stocks notamment en effectuant un suivi régulier des consommations et des mouvements de stocks,·  Gérer les outils de pilotage de l’équipe planning pour les activités de la Supply Chain,·  Traiter et gérer les plans d’approvisionnement sous Excel en fonctions des consommations observées,·  Se Coordonner avec les autres services de l’entreprise (ADV, logistique, …),·  Formuler des préconisations :o    Sur les critères de planification pour se montrer réactif aux variations de l’activité,o    Sur la construction des tableaux de bord.·  Actualiser les tableaux de bord opérationnels par donneur d’ordre,·  Formaliser les procédures associées aux processus achats, approvisionnements et aux activités exercées.Description du profil Formation technique de type logistique, gestion de production ou en gestion des entreprises et des administrations.Première expérience souhaitée dans les domaines de l’approvisionnement, de l’ordonnancement ou du contrôle de gestion. Compétences techniques :D’un point de vue technique, le Chargé de Planification maîtrise :Les logiciels mis à disposition par les fournisseurs / ERPLa gestion des stocks (optimisation des flux),Les outils bureautiques (Pack Office), particulièrement Excel.L’anglais courant (écrit, parlé, lu) est souhaitable. Aptitudes professionnelles :Rigueur,Aisance relationnelle,Esprit d’analyse et de synthèse,Réactivité et sens de l’organisation,Capacité de travail en équipe.  Informations complémentaires sur le poste :Sur le site d’Abrest (03200) avec possibilité de faire 1 jour de télétravail/semainePlages horaires du service : 8h-18hTemps de travail : 35h

Le CHU de Clermont-Ferrand est le Pôle de référence hospitalo-universitaire de l'ex région Auvergne au sein de la région Auvergne Rhône Alpes (ARA). Il se compose de 3 sites : Hôpital Gabriel Montpied, situé sur le plateau Saint-Jacques qui comprend également le Centre Médico-Psychologique et le siège du SAMU 63, l'Hôpital Estaing situé dans le sud de Clermont-Ferrand et l'Hôpital Louise Michel à Cébazat. Les sites regroupent 15 pôles (imagerie, pharmacie, laboratoires…). Le CHU assure des missions de soins, d'enseignement et de recherche et innovation. L'effectif se compose de 8 579 professionnels.Missions :Participer à l'élaboration du programme d'équipement médical du CHU de Clermont-Ferrand, en cohérence avec le projet d'établissement et le Plan Global de Financement Pluriannuel (PGFP) en lien avec la Commission des Equipements Biomédicaux dont il est membre,Piloter la réalisation de ce programme, en liaison avec les Ingénieurs Biomédicaux de site, et en assurer le reporting auprès du Directeur des Achats et le bureau de la Commission des Equipements Biomédicaux,Coordonner les procédures d'achat et en conduire certaines (investissement et exploitation) en cohérence avec la stratégie d'achat d'équipement biomédical et du GHT,Animer le groupe expert biomédical du GHT,Définir la politique de maintenance biomédicale, interne et externe ; en assurer l'évaluation périodique (efficience ; qualité de service) et le reporting financier,Coordonner la gestion du parc biomédical avec les objectifs permanents d'adaptions aux besoins médicaux et à l'activité, de qualité de service, d'optimisation économique, de sécurité et de respect de la réglementation,Assurer la cohérence de l'inventaire des dispositifs médicaux dans le système d'information,Assurer l'interface avec la DSI, les secteurs des travaux et services techniques,Participer pour son domaine d'activité aux procédures de certification HAS.

Vous voulez rejoindre une entreprise en fort développement ? Vous avez soif de challenge ? Vous avez envie de construire VOTRE histoire ?Nous recherchons notre futur Business Developper en Stage  H/F pour un site e-commerce sur Valence.Rattaché au responsable du site, vous aurez plusieurs missions :Prospection :Identifier les entreprises qui recrutent pour leur proposer nos services,Prospection et vente B2B (téléphone, terrain, réseau...),Suivi de vos prospects,Génération de leads (salons, campagne emailing, réseaux sociaux, newsletters, ..),Analyse et qualification des besoins clients et prospects.Vous avez la chance d'aller cibler les clients que vous souhaitez  sur toute la France !NégociationNégociation commerciale jusqu'à la signature,Création des offres commerciales,Suivi de vos clients, Facturation,Vous gérez en autonomie vos clients !Relation client Reporting régulierE-mailingSuivi de la satisfactionVous êtes le référent qualité de nos services !Profil: Vous êtes quelqu’un de rassurant(e), de passionné(e), de sérieux(se) et surtout vous êtes animé(e) par l’envie de bien faire les choses. Si je vous dis : entrepreneuriat, exigence, sociabilité, pragmatisme, créativité, challenge, analytique, communicant, proactif, moteur, exemplarité… pour les principaux, alors, on va s’entendre et avoir envie de co-construire ensemble sur le long terme. Pour le confirmer, échangeons ! Je suis sûr que vous saurez nous trouver et mobiliser les ressources nécessaires pour faire de votre candidature celle qui saura se différencier et, surtout nous donner envie de nous rejoindre.

Winsearch, cabinet de recrutement, recherche pour le compte d'un cabinet de forte renommé un chargé de développement (H/F)Poste idéal pour les collaborateurs expérimentés cherchant une voie vers les fonctions commercialesVous assurez le développement du cabinet par la conquête de nouveaux clients. En tant qu'ancien collaborateur de cabinet votre connaissance des missions d'Expertise-Comptable et votre capacité à réaliser des prévisionnels ou autres démonstrations de production comptable sont des atouts indispensables pour la réussite de votre mission.

La filiale spécialisée en affacturage d'une grande banque française.Rattaché à la Direction Commerciale de la filiale affacturage d'une grande banque française, vous serez en charge de manager une équipe de Conseillers Commerciaux.Responsable d'une équipe de Conseillers Commerciaux en charge de prospecter directement auprès des entreprises de toutes tailles. Votre équipe doit identifier un besoin en trésorerie chez les sociétés ciblées.En tant que Manager de Proximité, vos missions seront les suivantes :Animer votre équipe de Conseillers Commerciaux : Accompagner l'équipe dans sa mission : Technique de ventes, développement d'argumentaires, coaching, formation et ainsi faire monter en compétences vos collaborateurs ; manager et adapter la charge de travail en fonction des piques d'activité, vous savez gérer les priorités ; relayez les actions nationales et les animer ; permettre à vos équipes de bien piloter leur activité grâce au suivi de leur portefeuille de relances,Être responsable de la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs de l'ensemble des Conseillers Commerciaux et les réalisations individuelles,Assurer la recherche et l'alimentation de nouvelles cibles pour votre équipe par des actions de veille, de relais économique et de maintien de la qualité de la donnée dans le CRM,Veiller à la bonne coordination et collaboration entre les équipes itinérantes et les Conseillers Commerciaux. Accompagner vos collaborateurs à l'intégration de nouveaux outils (sales navigator, outils de téléphonie, etc.) et de méthode de prospection omnicanales.

L'entreprise Filiale du groupe international RECRUIT, Start People offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité (BTP, industrie, agroalimentaire, transport, logistique, tertiaire, énergie...)Nos métiers reposent sur la selection, le recrutement et la délégation de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons en intérim ou en CDI dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et grands comptes, que de nos intérimaires.Challenger du marché, notre développement réussi de ces dernières années est fondé sur des solutions innovantes et un suivi régulier et engagé de chacun de nos clients.Start People, une entreprise du groupe Recruit Description de l'offre Il/Elle est responsable de l’administration des ventes, supervise toutes les opérations dans le respect des délais de livraison en optimisant le taux de service client.La responsable Administration des Ventes agit par délégation de pouvoir du Responsable Administratif et Contrôle de Gestion et de la Direction.- Dirige son service et pilote l'Administration des Ventes- Assure la qualité et la sécurité alimentaire- Assure la sécurité requise par son poste- Entretien son poste de travail- Réalise des démarches d'amélioration et de performance de son poste Profil recherché Vous avez une expérience similaire, et vous aimez la partie technique. Vous êtes autonome et vous avez le sens des responsabilités.Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client fabricant et distributeur de machines spéciales à destination de l'industrie, recherche dans le cadre d'un remplacement, un Responsable commercial export zone Amérique latine.Sous la responsabilité du Directeur commercial, les missions sont : Une semaine de déplacement par mois en Amérique latine ;Visiter et fidéliser les clients existants ;Etudier le cahier des charges des clients ;Apporter des solutions sur la faisabilité avec le client, échanges techniques ;Développer le portefeuille clients. Profil recherché Vous parlez anglais et espagnol, vous disposez d'un diplôme technique en (électrotechnique ou mécanique). Vous possédez une expérience commerciale de minimum 5 ans et avez déjà commercialisé des machines spéciales.Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? n'hésitez pas à nous envoyer votre CV. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

Descriptif du poste Paprec Group - PAPREC GROUP est le premier groupe français de recyclage, avec 16 millions de tonnes de déchets à recycler, à travers un réseau de plus de 300 sites en France et à l'international. Il compte aujourd'hui près de 16 000 collaborateurs et affiche un chiffre d'affaires de 3 Milliards d'Euros.Dans un environnement stimulant, au sein d'une entreprise en forte croissance qui mise sur ses collaborateurs et leur possibilité d'évolution, nous recherchons à partir de septembre 2024 un(e) alternant(e) développement mobile.Vos missions principales :- Travailler en mode agile avec les PO et chef de projets pour répondre aux mieux aux enjeux des métiers de PAPREC ; La compréhension et le recueil du besoin métier pourra nécessiter des déplacements sur les sites d'exploitation.- Participer à la conception, au développement et à la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités logicielles ; - Maintenir et améliorer les fonctionnalités existantes des logiciels métiers du groupe Paprec ;- Contribuer à la documentation et aux tests de développement ainsi qu'à la mise en place de tests unitaires automatisés ;- Participer à l'apprentissage continu pour améliorer les compétences de développement.- Participer à la migration des applications Xamarin.Forms vers MAUIVous intégrerez une équipe informatique développements mobiles dynamique, réparties sur 3 sites (Saint-Herblain, Chassieu et la Courneuve), composée de 10 personnes :- 1 lead développeur- 2 développeurs confirmés- 2 développeurs junior- 2 développeurs en alternance- 2 product owners- 1 chef de projetCette équipe évolue au sein de l'équipe informatique du groupe Paprec, composée de 120 collaborateurs répartis entre les sites de La Courneuve, Saint Herblain, Toulouse, La Seyne sur Mer et Chassieu, qui assurent la responsabilité du bon fonctionnement de systèmes d'Informations largement internalisés.Vous contribuerez au développement de nombreux projets en lien direct avec les métiers et activités du Groupe Paprec.Déplacements ponctuels en agence pour compréhension des besoins et tests. Compétences requises En cours de formation BAC+4/5 Master ou diplôme d'ingénieur, vous faites preuve de rigueur, autonomie, proactivité, écoute, sens du service et capacité d'adaptation.Vous avez des connaissances en C#, Xamarin.Forms, Maui, API.Rest / Odata ainsi qu'une excellente compréhension de la programmation, des algorithmes et des concepts de base de la programmation. Une bonne communication orale et écrite en français et en anglais.Vous souhaitez travailler dans un environnement de travail convivial et collaboratif, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets intéressants et stimulants. En formation continue et en développement professionnel constant.Votre rigueur, esprit d'équipe, communication et fiabilité vous permettront de réussir dans votre mission. Vous êtes curieux, motivés et intéressés par l'activité du recyclage.Spécialité : InformatiqueCompétences techniques appréciées : * C#, Xamarin.Forms, Maui, Python * Rest / Odata * GIT * MSDevOps * Méthodologie Scrum / Agile * Organisation des bases de données (UML, SQL, …)

Le Directeur de Site aura pour missions principales :Superviser l'ensemble des activités du site, en veillant à ce qu'elles soient menées de manière efficace et rentable,Mettre en place des actions pour booster le business en B2B et B2C : mises en avant, promotions, tenue du site, disponibilité des références, rotations…Établir des partenariats avec des entreprises locales et des professionnels de la construction pour développer les ventes B2B,Gérer et encadrer une équipe d'environ quarante personnes, en favorisant un environnement de travail collaboratif et motivant,Déléguer et contrôler les affaires suivies par ses collaborateurs et assure le suivi des commandes jusqu'à la livraison,Assurer la gestion des stocks et des approvisionnements pour répondre aux besoins des clients et garantir la disponibilité des produits,Veiller au respect des normes de qualité et de sécurité sur le site, en assurant la mise en place des mesures nécessaires,Développer et entretenir des relations clients solides, en étant à l'écoute de leurs besoins et en proposant des solutions adaptées,Rapporter régulièrement à la direction générale sur la performance du site et proposer des initiatives d'amélioration.Expérience d'au moins 5 ans en tant que Responsable de Site ou d'équipe dans le secteur de la distribution,Excellentes compétences managériales et capacité à motiver une équipe,Excellente communication et niveau d'interlocution,Proactif et dynamique,Capacité à fixer les priorités et guider vos collaborateurs dans la bonne humeur en vue de dépasser les objectifs,Capacité à affirmer son leadership,Capacité de réaction et d'anticipation,Sens du risque et esprit de décision,Être à l'aise avec la gestion chiffrée et faites preuve d'un sens commercial poussé.

Descriptif du poste Paprec Group - PAPREC GROUP est le premier groupe français de recyclage, avec 16 millions de tonnes de déchets à recycler, à travers un réseau de plus de 300 sites en France et à l'international. Il compte aujourd'hui près de 16 000 collaborateurs et affiche un chiffre d'affaires de 3 Milliards d'Euros.Vous intervenez au sein de l'agence SME, filiale de Paprec Group. Rattaché(e) au Directeur, vous développez, suivez et accompagnez le déploiement de clients dans le secteur de la Savoie et Haute-Savoie. En tant que véritable spécialiste de la vente de prestations aux entreprises, vous serez responsable du développement de vos parts de marchés. Vous travaillez un secteur large et varié, avec savoir-faire et une puissante envie de développer votre « fonds de commerce ». Notre offre : la collecte, le tri et le recyclage des déchets de nos clients. Nos clients sont des entreprises locales / multisites ou des sites industriels majeurs de nos régions. Basé à Culoz, en périphérie d'Aix-les-Bains, la Société Métallurgique d'Epernay (S.M.E.), fondée en 1965 et filiale depuis fin 2023 du Groupe PAPREC, est une société à taille humaine experte dans les travaux de désamiantage, la démolition de matériel ferroviaire et militaire réformé et la récupération de déchets métalliques.Nous travaillons en étroite collaboration avec les acteurs industriels locaux, le leader ferroviaire national et la Défense. Nous disposons de matériel moderne qui permet la démolition de matériel roulant et non roulant, aéronefs, charpentes métalliques et toutes autres pièces confiées.Vos missions en qualité de responsable commercial régional : * De prospecter et répondre aux appels d'offres avec le soutien d'un bureau d'études, * Fidéliser les clients existants, * Définir l'offre commerciale de gestion globale des déchets auprès des industriels générateurs de déchets non dangereux et dangereux, D3E, déchets de chantiers, ferrailles et métaux, * Négocier et contractualiser la gestion globale de leurs déchets, de la collecte interne au traitement en passant par le regroupement et le recyclage de certains d'entre-deux, * Evaluer les rentabilités des solutions proposées ou des contrats existants, * Suivre ces contrats, animer les réunions clients et établir des plans de progrès, * De toutes missions pour le compte de la Direction. Compétences requises De formation commerciale Bac +2 à Bac +4, chasseur dans l'âme et fin négociateur, vous avez une expérience réussie d'au moins 2 ans dans la conquête de nouveaux clients et la vente de solutions complexes aux entreprises au sein d'un prestataire de service.Doté(e) d'un excellent relationnel, de capacités de négociation et notamment la prospection, vous saurez convaincre vos interlocuteurs.Votre pugnacité et un véritable intérêt pour l'environnement vous permettront de réussir dans vos missions. Un véhicule sera mis à votre disposition.

L'entreprise Créé en 2002, Menway couvre l'ensemble des prestations RH pour permettre aux entreprises une gestion optimale de leurs effectifs et accompagner efficacement chaque candidat/salarié dans les différentes étapes de sa vie professionnelle.Acteur majeur de l'emploi en France, Menway Emploi est un trait d'union efficace et dynamique entre tous ceux qui recherchent un travail ou de nouveaux talents. Description de l'offre Rattaché(e) au responsable de maintenance, vous aurez comme missions :- Effectuer l'entretien préventif, curatif et amelioratif du parc des extrudeuses, des presses, des systèmes CN, des lignes d'usinage, d'assemblage et d'emballage ainsi que des périphériques (robots)- Assurer l'entretien des installations de distribution de matière- Assurer l'entretien des locaux techniquesLe poste est à pourvoir dès que possible en CDIHoraires du lundi au vendredi fixe après-midi : 12h30-20h30dont 30min de pause payée chaque jour et 30min de RTTLe salaire sera défini en fonction de votre profil et de vos compétences:26-30 KEUR AN Profil recherché Pour ce poste, nous recrutons une personne disposant d'une expérience d'au moins 2 ans minimum dans le domaine de la maintenance ou de l'électrotechnique. Vous disposez d'un BEP à BTS électrotechnique / MAI avec de bonnes connaissances techniques en Electricité, mécanique, pneumatique, notions d'automatisme.Votre polyvalence, votre autonomie et votre excellent sens relationnel seront vos atouts principaux pour la réussite de votre mission.Intéressé par cette offreMerci de nous envoyer votre candidature

MissionFIDUCIAL, le leader des services pluridisciplinaires aux petites entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et agriculteurs, garantit à ses 325000 clients une offre complète et évolutive de produits et de services à valeur ajoutée.Groupe familial, réalisant un CA consolidé de l'ordre de 1MD€, Fiducial affiche l'ambition de mettre à la disposition des chefs d'entreprise les multiples compétences de ses 16000 collaborateurs pour optimiser leur gestion (expertise comptables, droit, fiscalité, informatique, sécurité..). La banque Fiducial s'inscrit pleinement dans cette ambition. A taille humaine (120 collaborateurs ; 800M€ de total Bilan) la banque Fiducial accompagne le chef d'entreprise dans le quotidien de son activité, de la création au rebond. Sa marque Fiducial est une banque en ligne tournée vers les entrepreneurs ; sa marque Themis est au service des entreprises en difficultés. Banque de flux et de financements, ses équipes ont à cœur d'être proche de chacun de ses clients.Rattaché à la Direction Commerciale, vous serez responsable de la relation commerciale et d'un portefeuille sur la région Rhône-Alpes.Ainsi vous aurez pour missions:- Réaliser le développement commercial avec les clients et prospects - Entretenir un réseau de correspondants /apporteurs d'affaires ( administrateurs judiciaires, avocats , experts comptables)- Assurer le pilotage du portefeuille en coordonnant l'action des différents acteurs- Veiller au respect de la procédure CTC sur l'ensemble des relations du portefeuille- Assurer la maitrise des risquesProfilVous avez une première expérience en banque auprès d'une clientèle d'entreprises.Vous êtes dynamique, avez le sens du risque et êtes rigoureux.Vous possédez des connaissances de base sur l'analyse financière et le fonctionnement des comptes bancaires.Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

Nous accompagnons notre client dans le cadre d'un recrutement pour un poste de Responsable de développement foncier. Notre client est spécialisé dans les opérations immobilières dédiées aux entreprises (logistique, industrie, locaux d'activités, bureaux d'accompagnement). La réussite de ses projets est le résultat des partenariats avec les entreprises et acteurs du territoire, avec à la clé des bâtiments de belle architecture, confortables, ergonomiques, sobres et de haute qualité environnementale et paysagère.Au sein du pôle développement, sous la responsabilité du Directeur du développement, le responsable de développement Rhône Alpes intervient sur la région Rhône Alpes. Le poste comporte les responsabilités et missions suivantes : Recherche de fonciers et de friche : Prospection directe et indirecte, sélection de terrains ou friches répondant à la stratégie définie par le Directeur du développement pour permettre la réalisation d'opérations d'aménagement, de promotion ou de clés en main.Veille des concours, appels à projet ou appels d'offres lancés par les collectivités, les aménageurs, les grands groupes ou établissements publics.Mise en place et suivi de partenariats avec des apporteurs d'affaires et les agents immobiliersUtilisation de logiciels de prospection (Kelfoncier, Géoportail, Urbascop, …).Participation à des salons professionnels : SIMI, SITL…Participation aux réunions développement avec les directeurs de pôles et la direction générale.Etude de faisabilité : Etablissement d'un audit technique et administratif : plans, caractéristiques techniques, situations administratives (PLU, ZAC …) et environnementale ; planning de mise à disposition, prix de vente.Réalisation d'études de marché avec des Agents immobiliers et la direction commerciale permettant la programmation et définir la valeur du bien.Réalisation d'une étude de capacité avec un Architecte choisi en fonction du terrain.Préparation des dossiers de réponses des appels à projets retenus par le comité.Mise en place et suivi de partenariats (copromotion) avec des partenaires privés ou institutionnels.Décision d'acquisition du terrain / négociation de la promesse de vente : Préparation avec les équipes des pôles opérationnels et commercialisation d'un dossier et présentation du dossier aux comités d'engagement composés de la direction générale et des directeurs de pôle comprenant : audit technique et administratif, étude de marché avec la direction commerciale, étude capacitaire, budget de faisabilité, planning, projet de promesse de vente.Négociation avec les propriétaires et finalisation de la promesse de vente avec le notaire pour la signature du directeur du développement.Suivi de l'opération : Après la promesse de vente, en support du pôle opérationnel : Suivi du montage de l'opération et du respect des engagements pris auprès du vendeur dans le cadre de la promesse.Négociation et préparation des éventuels avenants à la promesse.Suivi des négociations finales jusqu'à la signature de l'acte de vente puis suivi relationnel jusqu'à l'inauguration de l'opération.Etablissement et suivi des relations élus / collectivités /institutionnels : Représentation de l'entreprise : dans les clubs professionnels ou de développement économique, dans les manifestations des collectivités ou forum et salons professionnels.Enrichissement et actualisation de la base contacts de l'entreprise.Présentation de l'entreprise, suivi opérationnel des aménageurs et collectivités.Organisation de relations publiques avec élus et institutionnels : voyages, visites de sites, d'immeubles…

En tant que Gestionnaire immobilier multi-sites, vous serez responsable du bon fonctionnement de toutes les infrastructures et services généraux au sein des différents sites de formations. En étroite collaboration avec la direction et les managers d'activités territoriaux, vous assurerez un environnement de travail optimal. Vos missions principales consisteront à : - Superviser et coordonner la gestion des 40 sites répartis sur la région AURA et BFC, incluant la négociation des baux, la renégociation des loyers et la coordination des opérations de maintenance. - Assurer la sécurité des locaux en supervisant les contrôles électriques, la maintenance des extincteurs et la mise en œuvre de mesures pour garantir la sécurité des personnes et des biens. - Mettre en place et suivre les normes de sécurité. - Développer une vision stratégique pour la gestion du parc immobilier en établissant des indicateurs clés de performance. - Effectuer des vérifications des déclarations ERP. - Mettre à jour les Documents Uniques d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). - Coordonner les déménagements ou réorganisations internes. - Superviser les prestataires de services externes, évaluer leur performance et négocier les contrats. - Établir une politique d'économie d'énergie. - Suivre le budget des dépenses liées aux moyens généraux. Des déplacements sont à prévoir avec une fréquence de 2 à 3 jours par semaine, sans découchage. Rémunération et avantages : - Rémunération annuelle : 36 à 40K€/an sur 12 mois selon profil (statut cadre) - 6 semaines de congé payés - 5 jours RTT - Véhicule de fonction - Plan d'Epargne Entreprise - CE - Télétravail ponctuel Profil: De formation immobilière, vous justifiez de deux ans d'expérience minimum sur un poste similaire avec idéalement du multi-sites. Vous êtes doté d'une excellente connaissance des baux et en gestion immobilière ? Alors n'hésitez plus à postuler, ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons pour le compte de notre client...Rejoignez-nous en tant que Responsable des Ventes !Vous êtes passionné(e) par le développement commercial et vous cherchez un défi stimulant dans un environnement dynamique ? Nous recherchons un(e) Responsable des Ventes pour prendre les rênes de notre équipe sous la direction de la Directrice Opérationnelle.Vos missions :Élaborer une stratégie commerciale innovante en collaboration avec notre équipe.Assurer un suivi rigoureux des ventes et des commandes pour garantir la satisfaction client.Encadrer et motiver notre équipe de vente pour atteindre et dépasser nos objectifs.Contribuer activement à l'amélioration continue de nos processus internes et à la recherche de nouvelles opportunités de croissance.Participer à des projets transversaux passionnants pour renforcer notre position sur le marché. Profil: De formation Bac+3 à Bac+5, commerciale ou gestion, vous avez une expérience significative et réussie du management d'un service commercial et administration des ventes au sein d'entreprises.Vous avez de préférence une première expérience réussie en management d'équipe (équipe de 3 personnes) et une vraie capacité à animer les différentes activités sur l'équipe.D'un profil polyvalent, vous connaissez le monde des laboratoires d'analyse, le secteur de l'analyse alimentaire ainsi que les spécificités du commerce B to B.Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, et connaissez ou êtes capable d'apprendre rapidement l'utilisation du paramétrage des outils SAGE et LIMS (LIMS.fr).

L'entreprise - Description de l'offre Contexte :Intégré(e) dans nos équipes de Développement Logiciel, vous aurez en charge la montée de version des librairies et de l'environnement logiciel d'une application full-stack (Java/Angular) de maintenance ferroviaire.L'objectif est de rendre l'application compatible avec le futur environnement serveur et remédier aux failles de sécurité présentes dans les librairies actuellement utilisées (audit, intégration des mises à jour)Responsabilités:Définir le futur référentiel serveur et le mettre en placeAnalyser les changelogs des composants pour planifier la montée de version (par pallier, gestion des compatibilités, ...)Analyser les bulletins de sécurité pour déterminer les librairies à mettre à jour/remplacerGérer les dépendances inter-librairiesAssurer la non régression de l'application Profil recherché Profil recherché :Étudiant(e) ingénieur ou universitaire en dernière année d'études, vous êtes rigoureux et autonome.A l'aise avec la documentation technique (CVE, changelogs) vous êtes capable de comprendre le fonctionnement du code existant et d'adapter les procédures de mise à jour au contexte particulier de l'application.Vous n'avez pas peur de vous heurter aux aléas des mises à jour : modification/remplacements d'API, gestion des dépendances ...Compétences techniques:Langages : Java / AngularEnvironnement : Tomcat / PostgreSQL / Spring / Hibernate / JHipsterOS : Linux (RedHat)GitAutre : Black Duck (analyse sécurité des librairies)

Quelles sont les missions ? Rattaché(e) au Directeur du campus, vos missions seront : - Piloter et coordonner l'activité commerciale du campus sur les dimensions BtoB et BtoC- Animer et accompagner l'équipe commerciale par votre management de proximité (environ 14 collaborateurs)- Relation avec l'équipe pédagogique et le service scolarité sur le campus- Participer à la commercialisation des formations à travers le développement, la gestion et la fidélisation de votre portefeuille clients (entreprises) - - Rôle de suivi et conseil sur la partie alternanceCette liste n'est pas limitative. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Diplômé(e) d'un Bac+2/5 en commerce, vous avez une expérience réussie en management/ animation d'équipe d'au mois 4 ans.Vous disposez de qualités humaines et relationnelles indéniables : vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et mobiliser, votre leadership naturel et votre dynamisme. Vous avez le sens du contact et savez initier des relations de confiance.Vous savez travailler en autonomie et en mode gestion de projets, faites preuve de rigueur, de capacités d'anticipation et d'analyse, indispensables dans votre activité.Une connaissance du secteur de l'Enseignement Supérieur est fortement appréciée.pour un CDI à pourvoir au plus vite.Rémunération 40/45kEUR Lire la suite

Quelles sont les missions ? Prospection du portefeuille PME (0 à 249 salariés) sur le périmètre de la région Lyonnaise.- Cibler les interlocuteurs cibles (MAN) et établir un schéma décisionnel (minimum 2 contacts clés)- Mettre en place une politique commerciale efficace via de la prospection téléphonique, d'emailing et de couverture terrain- Accroitre les ventes sur le portefeuille PME avec la signature de nouveaux contrats multi-berceaux Fidéliser les nouveaux clients PME en partenariat avec l'équipe Relation Client/Famille si nécessaire- Participer à des évènements commerciaux (salons, diners, évènements internes)- Assurer le déploiement du suivi client PME dans notre CRM Salesforce et logiciel Hoptis- Consigner toutes ses actions commerciales dans notre CRM Salesforce et suivre les indicateurs de performance- Suivre le taux de commercialisation de ses crèches et animer des actions commerciales/marketing spécifiques- Assurer les communications entre les parties commerciales / exploitation (Directrices crèches, RES, DR et commerciaux)- Animer un réseau sur le territoire (Collectivités, Association d'entreprises...)- Traiter les leads parents et directrices de son périmètre Lire la suite Quel est le profil idéal ? De formation supérieure, type Bac+2/3, vous bénéficiez d'une première expérience commerciale.Doté(e) d'un excellent relationnel, et ayant le goût du challenge vous ferez tout pour atteindre et surpasser vos objectifs. Avec une forte capacité d'écoute, vous prenez en considération le besoin de votre client afin d'y répondre au plus juste.Force de proposition et de conviction, vos qualités commerciales ne sont plus à démontrer ! Lire la suite