Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Des Ventes Secteur en "

Vous voulez rejoindre une entreprise en fort développement ? Vous avez soif de challenge ? Vous avez envie de construire VOTRE histoire ?Nous recherchons notre futur Responsable Commercial H/F pour un site e-commerce sur Valence.Rattaché au responsable du site, vous aurez plusieurs missions :Prospection :Identifier les entreprises qui recrutent pour leur proposer nos services,Prospection et vente B2B (téléphone, terrain, réseau...),Suivi de vos prospects,Génération de leads (salons, campagne emailing, réseaux sociaux, newsletters, ..),Analyse et qualification des besoins clients et prospects.Vous avez la chance d'aller cibler les clients que vous souhaitez  sur toute la France !NegociationNégociation commerciale jusqu'à la signature,Création des offres commerciales,Suivi de vos clients, Facturation,Vous gérez en automonie vos clients !Relation client Reporting régulierE-mailingSuivi de la satisfactionVous êtes le référent qualité de nos services !Profil: Vous êtes quelqu’un de rassurant(e), de passionné(e), de sérieux(se) et surtout vous êtes animé(e) par l’envie de bien faire les choses. Vous connaissez parfaitement dans le secteur de l'habitat, de l'immobilier ou encore dans le recrutement.  Si je vous dis : entrepreneuriat, exigence, sociabilité, pragmatisme, créativité, challenge, analytique, communicant, proactif, moteur, exemplarité… pour les principaux, alors, on va s’entendre et avoir envie de co-construire ensemble sur le long terme. Pour le confirmer, échangeons ! Je suis sûr que vous saurez nous trouver et mobiliser les ressources nécessaires pour faire de votre candidature celle qui saura se différencier et, surtout nous donner envie de nous rejoindre.

Le Printemps recrute un Manager des ventes H/F. Le poste est à pourvoir en cdi et basé à Lyon.Le manager des ventes développe le chiffre d'affaires de son secteur et contribue à la rentabilité de son espace de vente. En tant que responsable de son périmètre, il :Intègre, anime et développe ses équipes pour une meilleure performance collective et individuelleGarantit et améliore la satisfaction et la fidélisation au travers d'une relation client personnaliséeContribue aux projets transverses du magasinVOS MISSIONSMANAGER LES EQUIPES (15 collaborateurs)Participer au recrutement de ses collaborateurs et assurer leur intégrationAnimer son équipe et contribuer au développement de leur potentiel (fixation d'objectifs, management des indicateurs retail, entretiens d'évaluation et de développement, coaching quotidien)Optimiser l'organisation et le planning de présence de son équipeAssurer le management indirect de la démonstration Assurer une communication efficace de l'information descendante et ascendanteMettre en oeuvre et contrôler le respect des règles de sécurité, et plus généralement des règles de fonctionnement de l'enseigneMettre en oeuvre dans son secteur la politique de prévention de la démarque inconnue (PARDI) en relation avec le Responsable des OpérationsDEPLOYER L'EXCELLENCE DE LA RELATION CLIENTÊtre le véritable garant de la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle en magasinInitier et développer toute action visant à optimiser la qualité des servicesDévelopper la fidélisation client : assurer la promotion des Cartes Printemps et Suprême ; identifier, rencontrer et fidéliser ses meilleurs clientsGarantir le respect de l'identité visuelle et la bonne tenue du secteur et des réservesMettre en place, animer et suivre les opérations commerciales (déploiement du PAC) en relation avec le Responsable et/ou Coordinateur CommercialCONTRIBUER AUX PROJETS TRANSVERSES DU MAGASINParticiper, en tant qu'encadrement, au fonctionnement global et transverse du magasinPorter les valeurs de l'enseigne, être ambassadeur de l'image PrintempsGarantir et partager la connaissance de l'environnement concurrentiel

L'entrepriseNotre client, filiale B to B de l'un des plus grands groupes Français dans le domaine du cloud, hébergement et infrastructure, développe depuis 2 ans une nouvelle offre pour assurer sa croissance et la démocratisation de solutions innovantes, performantes et de qualité pour leurs clients.Nous recherchons pour notre client, son/sa futur(e) Responsable Grands Comptes basé(e) à LyonLes missionsRattaché à une filiale en pleine construction et au Directeur des ventes, vous avez pour mission principale de développer le portefeuille Grands Compte sur le secteur de la région Auvergne-Rhône-Alpes!Vous devrez :Identifier et définir les besoins de vos clientsProspecter et développer votre secteur de manière autonome en accord avec votre stratégie commercialeAssurer les rendez-vous commerciaux et comprendre les enjeux techniques de vos clientsNégocier, conclure et suivre la relation clientsParticiper aux salons et évènements permettant de vous établir durablement sur le secteurTravailler en équipe avec l'interne pour proposer des offres pertinentes à vos clients

Descriptif du poste Paprec Group - PAPREC GROUP est le premier groupe français de recyclage, avec 16 millions de tonnes de déchets à recycler, à travers un réseau de plus de 300 sites en France et à l'international. Il compte aujourd'hui près de 16 000 collaborateurs et affiche un chiffre d'affaires de 3 Milliards d'Euros.Vous intervenez au sein de l'agence SME, filiale de Paprec Group. Rattaché(e) au Directeur, vous développez, suivez et accompagnez le déploiement de clients dans le secteur de la Savoie et Haute-Savoie. En tant que véritable spécialiste de la vente de prestations aux entreprises, vous serez responsable du développement de vos parts de marchés. Vous travaillez un secteur large et varié, avec savoir-faire et une puissante envie de développer votre « fonds de commerce ». Notre offre : la collecte, le tri et le recyclage des déchets de nos clients. Nos clients sont des entreprises locales / multisites ou des sites industriels majeurs de nos régions. Basé à Culoz, en périphérie d'Aix-les-Bains, la Société Métallurgique d'Epernay (S.M.E.), fondée en 1965 et filiale depuis fin 2023 du Groupe PAPREC, est une société à taille humaine experte dans les travaux de désamiantage, la démolition de matériel ferroviaire et militaire réformé et la récupération de déchets métalliques.Nous travaillons en étroite collaboration avec les acteurs industriels locaux, le leader ferroviaire national et la Défense. Nous disposons de matériel moderne qui permet la démolition de matériel roulant et non roulant, aéronefs, charpentes métalliques et toutes autres pièces confiées.Vos missions en qualité de responsable commercial régional : * De prospecter et répondre aux appels d'offres avec le soutien d'un bureau d'études, * Fidéliser les clients existants, * Définir l'offre commerciale de gestion globale des déchets auprès des industriels générateurs de déchets non dangereux et dangereux, D3E, déchets de chantiers, ferrailles et métaux, * Négocier et contractualiser la gestion globale de leurs déchets, de la collecte interne au traitement en passant par le regroupement et le recyclage de certains d'entre-deux, * Evaluer les rentabilités des solutions proposées ou des contrats existants, * Suivre ces contrats, animer les réunions clients et établir des plans de progrès, * De toutes missions pour le compte de la Direction. Compétences requises De formation commerciale Bac +2 à Bac +4, chasseur dans l'âme et fin négociateur, vous avez une expérience réussie d'au moins 2 ans dans la conquête de nouveaux clients et la vente de solutions complexes aux entreprises au sein d'un prestataire de service.Doté(e) d'un excellent relationnel, de capacités de négociation et notamment la prospection, vous saurez convaincre vos interlocuteurs.Votre pugnacité et un véritable intérêt pour l'environnement vous permettront de réussir dans vos missions. Un véhicule sera mis à votre disposition.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.MissionsEn tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise. Profil recherché ProfilQue tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ?Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l’accompagnement et au développement de tes équipes ?Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation :Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l’embauche, 56 733 € après 1 an et 63 028 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à la prise de poste,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers d’autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier…Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Nous recrutons pour notre client, situé à Vif, près de Grenoble. Sa vocation est de fournir aux professionnels du bâtiment et des travaux publics des matériels de qualité avec un service client optimum. Aujourd'hui dans le cadre d'un départ, il est à la recherche d'un Administrateur des ventes.En tant qu'Assistant de direction (ADV), vous travaillez en étroite collaboration avec la Responsable ADV. A ce titre, vous avez à votre charge les missions suivantes : vous êtes responsable de la saisie des commandes et des pro-forma. De plus, vous devez accueillir les clients, répondre à leurs questions sur les délais de livraison et suivre l'échéancier de la société. Vous assurez également le suivi des commandes en cours et gérez les confirmations de commande (CDV). Votre rôle inclut la gestion des portefeuilles de commandes clients, la prise en charge des demandes de transport pour les livraisons, ainsi que la gestion des arrivages pour les commandes non disponibles. Enfin, vous effectuez des relances auprès des clients pour les bons de commande en attente et traitez les FAQ, les avoirs, les demandes d'informations produits (DIP) et le service après-vente via le CRM. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un Bac minimum, dynamique, avec une capacité à organiser votre travail avec méthode et rigueur. Enfin, vous aimez travailler en équipe. Une première expérience réussie dans ce domaine serait un plus. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.MissionsEn tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise.

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.MissionsEn tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise.

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.MissionsEn tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise.

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.MissionsEn tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise.

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.MissionsEn tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise.

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.MissionsEn tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.MissionsEn tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise. Profil recherché ProfilQue tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ?Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l’accompagnement et au développement de tes équipes ?Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation :Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l’embauche, 56 733 € après 1 an et 63 028 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à la prise de poste,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers d’autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier…Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Nous recherchons pour le compte de notre client UNITEC SERVICES spécialisé dans le service après vente pour l'équipement de matériel de garages automobiles un(e) Technicien(ne) Itinérant(e) (F/H) sur les secteurs 73 et 74. Entreprise familiale basée à Valence, elle intervient directement chez les clients afin d'assurer la maintenance de leur équipements de garage.Rattaché au Responsable Technique, Vous interviendrez sur les départements 73 et 74 au sein de garages de réparation automobile VL, PL et contrôle technique.Vous ferez partie d'une équipe de plusieurs techniciens managés par un Responsable Technique.A la suite d'une formation de 2 à 3 mois en binôme, vous travaillerez en autonomie et interviendrez seul avec un véhicule de service équipé directement dans les ateliers des clients pour réaliser des dépannages, des réparations, des contrats de maintenance sur des ponts élévateurs, des réseaux d'air, des réseaux d'huile, compresseurs, nettoyeurs HP et auto laveuses.Vous travaillerez en équipe pour les installations de matériel. Profil: Vous avez des compétences en électricité, hydraulique, pneumatique et mécanique (lecture de schéma, capacité à faire un diagnostic..)Vous êtes à l'aise avec l'informatique,Vous avez l'esprit d'équipe, le sens du service et êtes dynamiqueContrat :CDIHoraires : Forfait de 218 joursHoraires flexibles, 39h / semaines du lundi au vendredi12 RTT sur l'annéeRémunération : Selon profil à partir de 2 300€ brut mensuelAvantages : Frais de déplacement / Repas midi / Primes selon ventes de contrat d'entretien

Nous recherchons pour le compte de notre client...Rejoignez-nous en tant que Responsable des Ventes !Vous êtes passionné(e) par le développement commercial et vous cherchez un défi stimulant dans un environnement dynamique ? Nous recherchons un(e) Responsable des Ventes pour prendre les rênes de notre équipe sous la direction de la Directrice Opérationnelle.Vos missions :Élaborer une stratégie commerciale innovante en collaboration avec notre équipe.Assurer un suivi rigoureux des ventes et des commandes pour garantir la satisfaction client.Encadrer et motiver notre équipe de vente pour atteindre et dépasser nos objectifs.Contribuer activement à l'amélioration continue de nos processus internes et à la recherche de nouvelles opportunités de croissance.Participer à des projets transversaux passionnants pour renforcer notre position sur le marché. Profil: De formation Bac+3 à Bac+5, commerciale ou gestion, vous avez une expérience significative et réussie du management d'un service commercial et administration des ventes au sein d'entreprises.Vous avez de préférence une première expérience réussie en management d'équipe (équipe de 3 personnes) et une vraie capacité à animer les différentes activités sur l'équipe.D'un profil polyvalent, vous connaissez le monde des laboratoires d'analyse, le secteur de l'analyse alimentaire ainsi que les spécificités du commerce B to B.Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, et connaissez ou êtes capable d'apprendre rapidement l'utilisation du paramétrage des outils SAGE et LIMS (LIMS.fr).

Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur...Vous êtes responsable de votre magasin et de l'équipe. Votre rôle est d'atteindre les objectifs de développement du chiffre d'affaires et de la satisfaction client. Comment ? En étant positif, pour motiver vos équipes. Exigeant, pour que la satisfaction client soit au rendez-vous. Humain, pour coacher votre équipe avec bienveillance et fun, car chez SoCoo'c, on tient à travailler dans une ambiance sympa ! Plus précisément, voici à quoi ressemble votre quotidien avec nous :Accompagner les kitcheners en assistant à des ventes pour les aider à développer leurs compétencesRecruter et former votre équipeAnimer les rituels managériaux, individuels et collectifsPiloter les indicateurs de performance du magasinGérer l'après-vente, de la commande jusqu'à la pose, ainsi que les SAV si nécessaireVendre et suivre vos propres clients, pour garder un pied sur le terrainAssurer la bonne tenue du magasin et le respect des valeurs SoCoo'c Pour assurer vos missions, vous bénéficiez du soutien du directeur de région.Postulez sur concepteur-vendeur.frTous niveaux d'expérience

Quelles sont les missions ? Sous la responsabilité du Chef des Ventes Régional, vous rejoindrez une équipe de 7 Responsables de Secteur. Vous participerez à la conquête de nouveaux clients CHR (Cafés, Hôtels, Restaurants), vos missions seront les suivantes : Cibler & Prospecter de nouveaux clients : Vous aurez carte blanche, amusez vous, tout est possible et si la porte est fermée, n'oubliez pas qu'il reste la fenêtre.Fidéliser et développer tes clients existants : Vos clients t'apprécieront tellement qu'ils feront de la prospection pour toi : vive la recommandation.Négocier et conclure vos contrats : "La vente commence quand le client dit NON"Suivre et reporter votre activité commerciale : Votre CRM sera votre meilleur ami, vous ne pouvez pas avancer sans lui. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous souhaitez développer des compétences commerciales et aimez les challengesVous avez le sens de l'écoute et un esprit d'équipeVous êtes dynamique et reconnu pour votre réactivitéVous avez des aptitudes à la négociationVous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste basé à Lyon (69)Rémunération selon le niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ?Postulez dès maintenant ! Lire la suite

Descriptif du poste SOCOTEC - Rattaché(e) au directeur du métier des Etudes et Conseil de la business unit Environnement de Socotec, vous aurez en charge le développement des prestations portant sur la diminution des émissions Carbone notamment dans le secteur de l'industrie : Bilan carbone/BEGES, définition de trajectoire Carbone (SBTi, etc),  plan de transition pour l'atténuation du changement climatique selon les exigences CSRD (notamment compatibilité avec les Accords de Paris), alignement de CapEx à la Taxonomie européenne sur le sujet carbone.Vos missions seront les suivantes :Etablir et mettre en place une stratégie de développement en lien avec le Directeur du métier des études et conseilContribuer au recrutement et à la formation des équipes en agences pour accompagner le développementAnimer le développement commercial de cette activité en lien avec la Direction Commerciale et les agencesRéaliser des prestations dans votre domaine d'expertiseAnimer et coordonner les équipes opérationnelles pour la réalisation des prestationsVous bénéficiez d'un salaire fixe (40 000€-55 000€ selon profil) + bonus Compétences requises Disposant d'au moins 5 ans d'expérience dans les prestations en lien avec le bas Carbone. Une connaissance de l'audit énergétique est un plus.Vous avez une réelle motivation pour développer une nouvelle activité au sein d'une entreprise en pleine croissance.Rejoignez nous ! Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC France vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Nous recrutons un(e) Sales Leader spécialisé(e) dans le développement et la mise en oeuvre de l'activité BESS pour rejoindre notre client qui est une entreprise en pleine croissance, spécialisée dans la conception, la production et l'installation de systèmes automatisés, de conversion et de stockage d'énergie.Elle est reconnue pour son expertise dans le stockage d'énergie électrique, notamment grâce à ses compétences en matière de batteries et de systèmes intégrés pour la production et le stockage d'électricité. Cette entreprise joue un rôle crucial dans la transition énergétique en proposant des solutions innovantes et efficaces.En tant que Sales Leader BESS, vous serez responsable de l'évaluation des opportunités de projets, de la mise en oeuvre de stratégies et de plans d'action pour développer et accroître les ventes de BESS. Vous devrez assurer la réalisation des objectifs de vente de l'entreprise dans la région, mettre en place l'organisation et la gestion de l'ensemble des activités du service, et garantir la cohérence commerciale et contractuelle avec l'unité de gestion globale BESS. De plus, vous serez amené(e) à préparer et réaliser des présentations commerciales et techniques en interne et externe, ainsi qu'à soutenir et coordonner les offres et les solutions techniques.Responsabilités et latitude d'action : Sous directives et objectifs fixés par le supérieur hiérarchique, vous participerez à la réalisation du cahier des charges ou, de manière plus générale, au choix de la définition de la politique commerciale de l'entreprise. Vous prendrez part aux décisions stratégiques liées au fonctionnement du service, ajusterez les plans opérationnels en fonction des changements dans l'environnement interne ou externe, et initierez des changements visant à améliorer l'efficacité opérationnelle et les résultats. Vous identifierez et signalerez toute anomalie ou non-conformité en lien avec les règles de l'entreprise, et agirez rapidement et efficacement en cas de crises ou d'événements imprévus. De plus, vous veillerez à ce que l'agence respecte toutes les normes et réglementations en vigueur dans son secteur d'activité.Déplacements UE, HORS UE fréquence 30%

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Nous accompagnons notre client dans le recrutement en CDI de son futur Responsable produit/product owner pour son site basé dans le centre de Lyon.Cette société est composée d'environ 50 personnes, majoritairement des profils techniques, et développe une solution technique commercialisée dans le monde entier. Le projet se veut très ambitieux et requiert donc le recrutement de personnes engagées et investies.Rattaché au Product Manager et à l'équipe produit avec d'autres responsables produit, voici quelques missions :Vous recueillez les besoins partenaires / clients et les traduisez en fonctionnalités produitVous avez la charge du design de ces fonctionnalités en collaboration avec les équipes produit et leur lead devVous participez et/ou animez des réunions avec les parties prenantes (Client, intégrateurs, partenaires)Vous maintenez et enrichissez la documentation Produit et supports de communication interne / externeVous accompagnez la prise en mains des solutions développées (formation, support)Vous soutenez les ventes dans la préparation des réponses aux appels d'offres.Dans un objectif d'amélioration continue, vous êtes force de proposition et tenez compte des défis de développement et des besoins Client et du marché. Profil recherché Ce qu'il vous faut pour réussir :* Bac +4 minimum en informatique et/ou expérience significative dans ce secteur en tant que responsable produit* Capacité à comprendre et intégrer les contraintes de développement et les problématiques techniques* Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de communication* Déplacements à l'international ponctuels à prévoir* Bon niveau d'anglais à l'oral comme à l'écrit obligatoireContrat :* CDI cadre* 2 jours de télétravail* Localisation hyper centre* Avantages de la structure + légaux Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. 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