Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Des Ventes Europe en "

Le CHU de Clermont-Ferrand est le Pôle de référence hospitalo-universitaire de l'ex région Auvergne au sein de la région Auvergne Rhône Alpes (ARA). Il se compose de 3 sites : Hôpital Gabriel Montpied, situé sur le plateau Saint-Jacques qui comprend également le Centre Médico-Psychologique et le siège du SAMU 63, l'Hôpital Estaing situé dans le sud de Clermont-Ferrand et l'Hôpital Louise Michel à Cébazat. Les sites regroupent 15 pôles (imagerie, pharmacie, laboratoires…). Le CHU assure des missions de soins, d'enseignement et de recherche et innovation. L'effectif se compose de 8 579 professionnels.Missions :Participer à l'élaboration du programme d'équipement médical du CHU de Clermont-Ferrand, en cohérence avec le projet d'établissement et le Plan Global de Financement Pluriannuel (PGFP) en lien avec la Commission des Equipements Biomédicaux dont il est membre,Piloter la réalisation de ce programme, en liaison avec les Ingénieurs Biomédicaux de site, et en assurer le reporting auprès du Directeur des Achats et le bureau de la Commission des Equipements Biomédicaux,Coordonner les procédures d'achat et en conduire certaines (investissement et exploitation) en cohérence avec la stratégie d'achat d'équipement biomédical et du GHT,Animer le groupe expert biomédical du GHT,Définir la politique de maintenance biomédicale, interne et externe ; en assurer l'évaluation périodique (efficience ; qualité de service) et le reporting financier,Coordonner la gestion du parc biomédical avec les objectifs permanents d'adaptions aux besoins médicaux et à l'activité, de qualité de service, d'optimisation économique, de sécurité et de respect de la réglementation,Assurer la cohérence de l'inventaire des dispositifs médicaux dans le système d'information,Assurer l'interface avec la DSI, les secteurs des travaux et services techniques,Participer pour son domaine d'activité aux procédures de certification HAS.

A PROPOS DE PROXITY - Préférons la vie locale !Proxity propose des solutions pour dynamiser commercialement un territoire, en associant tous les acteurs : collectivité, consommateurs, commerçants, l’objectif étant de valoriser la consommation locale. Nous soutenons les consommateurs mais surtout les commerçants à qui nous offrons des solutions d’accompagnement digitales et physiques clé en main.La raison d’être de l’entreprise est de contribuer au cercle vertueux d’une consommation locale et de tisser des liens sociaux et solidaires entre tous les acteurs.Proxity est une filiale du groupe EDF, premier producteur et fournisseur d’électricité en France et en Europe, et acteur majeur de la transition énergétique. La filiale a été créée en 2020 : c’est une petite entreprise en développement, offrant la possibilité d’évoluer dans une atmosphère entrepreneuriale et dynamique.Plus d’informations sur Proxity sur notre site : Préférons la vie locale - ProxityPOSTEAfin d’accélérer sa croissance, Proxity recherche un Responsable du développement commercial (H/F) pour la zone Centre (AuRa / BFC). Celui-ci a un rôle clé dans le développement et l’image de Proxity auprès des clients collectivités et des associations de commerçants. Rattaché au directeur général, il prospecte au quotidien les futurs clients et assure le rayonnement de l’entreprise sur le territoire.Type de contrat : CDI, forfait cadre jour 218 jours/an, convention SYNTECLocalisation : Lyon 6ème, à 5mn à pied des Brotteaux et Gare Part DieuRémunération : selon qualifications et expériencesAvantages : Accès à un bureau partagé, télétravail 2 à 3 jours par semaine, tickets restaurant, parking au sous-sol du bâtiment.  MISSIONSLes principales missions sont les suivantes : 1. Assurer le développement commercial sur la zone Centre Périmètre géographique : petites villes et villes moyennes des régions Auvergne Rhône-Alpes et Bourgogne Franche Comté.- Développer le pipe de prospects commerciaux pour maximiser le nombre de signatures de nouveaux territoires- Assurer le suivi du pipe commercial via le CRM- Développer le CA des territoires existants- Tisser des liens avec les acteurs commerciaux locaux du groupe EDF - Présenter un reporting régulier de l’activité commerciale2. Développer un maillage territorial fin pour lancer de nouveaux territoires en développant son réseau professionnel avec les décideurs locaux : élus, managers de centre-ville et présidents d’associations de commerçants3. Assurer le rayonnement de Proxity à l’échelle du territoire- Participer aux salons et évènements locaux- Mailler les acteurs institutionnels du territoire : CCI, Banque des Territoires- Augmenter la notoriété de l’entreprise4. Réaliser un travail de veille sur le territoire (concurrents, acteurs influents, …)5. Contribuer à l’amélioration continue collective- Analyser et faire remonter les besoins des clients et prospectsFormation : école de commerce ou équivalent. Au-delà du parcours académique, nous recherchons des personnes avec un véritable potentiel ainsi qu’une motivation marquée pour les enjeux de société que nous défendons.Expérience : 3 à 5 ans minimum dans le domaine du développement commercial, de préférence en lien avec des collectivités locales et/ou les associations de commerçants.Compétences techniques et personnelles :Fort intérêt pour l’économie locale et le commerce de proximité : les solutions vendues répondent à un réel enjeu de société pour la dynamique des territoiresGoût du challenge et esprit de "chasseur" : sens du résultat et de la performance dans une région où tout ou presque est à construire Connaissance des techniques de vente et de négociation Sens client : à l’écoute et empathique pour comprendre et répondre aux demandes des clientsGrande aisance relationnelle, forte capacité d’adaptation à des acteurs de tous horizons (institutionnels, élus – maires / adjoints, DGS, commerçants…) y compris de haut niveau : capacité à construire un réseau relationnel fortConnaissance du fonctionnement des structures d’animations commerciales de centre-ville (unions commerçantes, manager de centre-ville, office du commerce) et du commerce de proximitéAutonome et dynamique : envie de créer concrètement de la valeur sur un territoireProactif et force de proposition : compte-tenu de la petite taille de la structure, chacun doit contribuer afin de progresser collectivementTrès bonnes facultés de communication écrites et oralesMaîtrise des outils office, en particulier powerpoint et excelGoût du travail en équipe : on doit pouvoir compter les uns sur les autres pour avancer !Nombreux déplacements à prévoir.Prérequis : être véhiculé et en possession du permis de conduire depuis plus de 2 ans, remboursement selon barème kilométrique en vigueur.Ville : Lyon

Notre client industriel conçoit et installe des chaudières biomasse pour le marché français de moyenne et grosse puissance. Basée en Savoie, cette société de 40 personnes évolue sur le marché, en pleine croissance, des énergies renouvelables. Cette dernière est une filiale d'un grand groupe familial indépendant de plus de 9000 collaborateurs, acteur international engagé depuis plus de 60 ans.Pour faire face au développement de son « pôle services », l'entreprise recherche son futur Technicien de mise en service et SAV F/H. Rattaché au Responsable Régional SAV, vous aurez pour mission principale d'intervenir chez les clients sur les chaudières biomasse. Une formation technique sur ces produits vous sera évidemment assurée avant de débuter votre activité. Vos missions au quotidien – Vous réalisez des travaux de maintenance et de réparations sur des chantiers en France. Ces travaux sont à forte composante mécanique. Des travaux de raccordement électriques simples peuvent également être associés.– Vous assurez les visites de contrôle, de mise au point, de diagnostic de maintenance, de travaux d'entretien etc... – Vous réalisez l'ensemble des travaux administratifs correspondant à son activité (rapport d'intervention, etc...)– Vous commercialisez les fournitures de pièces auprès des services de ses clients ;Vous serez amené à vous déplacer principalement dans le secteur régional et si l'activité le nécessite sur d'autres chantiers en France ou en Europe très ponctuellement.Ce poste demande d'être en clientèle en permanence (déplacement du lundi au vendredi).Un véhicule de service est à votre disposition ainsi qu' un téléphone, un PC portable équipé d'une carte de communication via 4G.Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement sur les ventes SAV que vous générez. Profil: Issu d'un Bac Pro ou BTS en mécanique ou chaudronnerie, vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de la maintenance industrielle.Vos qualités de communication vous permettent de développer des relations de proximité avec vos interlocuteurs. Débrouillard et polyvalent, vous êtes autonome avec une très bonne présentation et un bon rapport client. Vous avez le sens du service et du discernement pour pouvoir dépanner les clients ou pouvoir leur apporter des solutions.

Nous recherchons pour le compte client, SPRINTE spécialisé dans la conception et la fabrication des armoires électriques de contrôle pour ascenseurs, en France et à l'international, un(e) Technicien Tests et Essais (F/H).Sprinte fabrique environ 1300 parties électriques chaque année. Celles-ci sont installées en France, en Europe mais aussi à l'international. Les ventes à l'export représentent 30% du Chiffre d'Affaires.Sous la direction du Responsable de fabrication auprès duquel vous prendrez connaissances des consignes et priorités, vous serez chargé de lui remonter les anomalies.Vos principales missions sont :- Essai et contrôle des produits finis- Saisie de la traçabilité- Remplir les dossiers clients- Traiter les non conformités relatives à la productionVos demandes d'approvisionnement seront faites auprès du Coordinateur Logistique. En ce qui concerne vos demandes d'information ou de formation de nouveaux produits, vous vous rapprocherez du service Achat et BE.Vous aurez pour responsabilités :- Respect du planning de production- Garantir la qualité des produits en sortie- Garantie et respect du dossier de production et faire remonter toutes anomalies- Respect des règles et consignes de sécurité de l'entreprise- Signaler tous dysfonctionnements aux personnes du SST, au responsable de service et à la Direction Profil: Vous avez des connaissances opérationnelles en électrotechnique ainsi que de l'environnement ascenseurs et des normes,Vous maîtrisez la lecture des plans et des schémas et savez réaliser des connexions électriques sous tensions,Habilitation électrique nécessaireVous êtes autonome et organisé,Ce poste est fait pour vous !Contrat : CDIHoraires : 35h/semaine du lundi au vendredi8h-12h / 13h-16h flexible le matin et le soirRémunération selon profil : de 2 333 € à 2 600 € brut mensuel soit de 1 820 € à 2 028 € net mensuelAvantages : Primes annuelles selon les réussites de l'entreprise, pouvant représenter un 13e mois / Tickets Restaurant à partir d'un an d'ancienneté

Quelles sont les missions ? Rattaché au Responsable Commercial et Marketing d'ALES, en tant que Responsable des Offres F/H, vous êtes un interlocuteur incontournable et efficace pour développer nos parts de marchés et construire des relations pérennes sur un secteur aux perspectives réelles et stimulantes.Cette mission est articulée autour de 4 axes principaux :Satisfaction client :Vous représentez ALES auprès des clients de votre périmètre et êtes garant de son image. Vous identifiez et mettez en place les actions nécessaires à la satisfaction client. Vous anticipez les besoins, réagissez rapidement aux situations d'urgence et mobilisez les ressources internes ou externes pour satisfaire les clients et assurer le maintien de la communication avec les clientsVoix du client:Vous êtes la voix de vos clients au sein d'ALES et êtes responsable de communiquer avec les parties prenantes internes sur leurs besoins et problématiques. Vous connaissez les attentes et les besoins clients, l'environnement concurrentiel sur les différents produits d'ALES chez chacun d'eux. Vous connaissez et communiquez les motifs de satisfactions et d'insatisfactions des clients et mettez en place des actions pour améliorer leur niveau de satisfaction. Développement et implémentation de stratégie commerciale :Grâce à votre connaissance des clients de votre périmètre, vous identifiez les axes de croissance et de fidélisation en ligne avec les objectifs d'ALES (chiffre d'affaires, marge, satisfaction client, stratégie produits). Vous mettez en place les plans d'actions permettant d'atteindre les objectifs de performance commerciale. Vous mesurez et communiquez la performance des actions menées.Processus commerciaux :Vous êtes le pilote de la négociation avec les clients et des processus d'avant vente : clarifications techniques, réunions d'orientation d'offres, développement des devis techniques et commerciaux et les validations associées. Vous identifiez et communiquez les prévisions de prise de commandes (mensuelles et annuelles).Des déplacements à l'international sont à prévoir. Lire la suite Quel est le profil idéal ? De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience réussie de développement commercial dans un secteur technique et concurrentiel.Orienté résultat et satisfaction client, vous maîtrisez les outils de gestion commerciale et de négociation.Votre sens de l'écoute et de la communication, votre ténacité et votre capacité à inspirer la confiance seront des atouts pour vous imposer dans un secteur aux enjeux élevés.Vous faites preuve de méthode, d'anticipation et d'innovation. Vous êtes par ailleurs reconnu(e) pour votre dynamisme, vos capacités de travail en équipe et votre sens du service.Un bon niveau d'anglais, un excellent relationnel et un sens du contact client sont indispensables.Des déplacements à l'international sont à prévoir. Lire la suite

Quelles sont les missions ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s cadres et dirigeant.e.s recherche pour son client, leader sur son marché, basé à Limonest, un DEMAND PLANNER H/F en CDI Au sein de l'équipe Supply Chain, le/la Responsable Prévisions des Ventes Europe du Sud est responsable de la fiabilité des prévisions de Ventes des produits vendus en France et en Europe du Sud pour garantir le meilleur taux de service.Voter mission : Animation et exécution du processus prévision des ventes Europe du SudVous êtes le garant du processus collaboratif avec les équipes marketing et ventes (en particulier les responsables grands comptes) pour obtenir la meilleure fiabilité des prévisions de ventes des produits vendus en France.Vous suivez les opérations promotionnelles, les référencements, et gérez les arrêts produits et les nouveautés (cycle de vie du produit).Avec l'aide d'un alternant, vous assurez et challengez le processus de prévision des ventes avec l'équipe Export.Vous êtes responsable de l'intégrité des prévisions dans l'outil de prévisions IBP.Vous assurez la mise en place des différents développements système (IBP) pour la Business Unit Europe du Sud en coordination avec l'équipe informatique Groupe.Vous êtes le point de contact auprès des autres services pour toutes questions relatives aux prévisions de Ventes Animation du processus S&OP DemandeVous assurez la bonne coordination des différents services internes (ADV, Marketing, Force de Vente, Finance) dans le cadre de la revue de la demande du processus S&OP (Sales and Operations Planning).Vous récoltez toutes les informations nécessaires à la prise de décision pour générer un consensus autour des prévisions et leur alignement avec la Finance.Vous êtes garant du reporting " Prévisions de Ventes" pour les différentes réunions du cycle S&OP.Optimisation de la disponibilité produit et des stocksVous garantissez la bonne mise à disposition des nouveautés en analysant les prévisions de ventes et en s'assurant de la disponibilité des produits auprès des équipes Planning.Vous suivez et anticipez les ruptures.Vous êtes force de proposition pour réduire les stocks dormants (E&O). Lire la suite Quel est le profil idéal ? Votre Profil :Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en Supply Chain ou en Logistique et justifiez de 5 années d'expérience similaire réussie, en environnement international. Très à l'aise sur Excel (TCD, recherche V, macros...), vous connaissez également SAP et BW.Vous êtes capable d'échanger en anglais, à l'écrit comme à l'oral.Rigoureux et organisé, vous êtes orienté satisfaction client et justifiez d'excellentes capacités de communication. Vous êtes rigoureux, organisé et flexible. Vous appréciez travailler avec tous les services de l'entreprise et gérez vos priorités. Poste basé à LimonestDémarrage ASAPSalaire : 45KEUR à 55KEUR selon expérienceCDI Lire la suite

Quelles sont les missions ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour l'un de ses partenaires basé aux Ancizes (63770), un Responsable technique de zone (H/F) en CDI.Leader mondial des solutions métallurgiques de pointe, est un acteur stratégique des industries de pointe en France et en Europe depuis plus de 100 ans sur les marchés de l'aéronautique, du spatial, de l'énergie, de la défense, du sport automobile et de la santé.Dans un contexte de renforcement des équipes en place, vous rejoindrez notre partenaire en tant que Responsable technique de zone. Votre principale mission consistera à garantir le maintien à l'état standard ainsi que la performance des outils de votre zone, en collaboration directe avec le responsable Pole Technique.Vos principales missions seront :- Mettre en oeuvre et faire progresser les Instructions Techniques de Maintenance Préventive (ITMP) sur votre zone.- Préparer, planifier, coordonner et réceptionner les arrêts programmés sur votre zone.- Piloter les analyses d'incidents et les plans d'actions associés.- Gérer les dossiers machines (plans, fiches de vie, spécifications, etc.) sur votre zone.- Piloter les Entretiens Courants Annuels (ECA) et les Gros Entretiens Industriels (GEI).- Assurer le suivi de la codification, de la réparation et de l'approvisionnement des pièces de rechange. Lire la suite Quel est le profil idéal ? - Formation BAC+2/3 dans les domaines de la méthode de maintenance ou de la technique, ou une expérience significative en maintenance industrielle.- Expérience préalable en tant que technicien de maintenance ( 5 ans).- Capacité à travailler de manière transversale et non hiérarchique avec plusieurs interlocuteurs.- Animation de réunions de coordination.- Précision, méthodologie et persévérance.- Ouverture d'esprit et écoute.Avantages :- RTT.- Primes.- Prime de transport.- Indemnité kilométrique.- Participation.- Mutuelle.La date de début du contrat sera déterminée lors des entretiens.Le processus de recrutement comprendra un entretien avec le cabinet de recrutement LHH Recruitment Solutions, suivi d'un entretien sur site de l'entreprise.Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend !LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Lire la suite

Au croisement d’enjeux essentiels et captivants, rejoignez le groupe EDF à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique. Engagez-vous à nos côtés en faveur de la décarbonatation et de la sécurité énergétique. En rejoignant NUWARD, vous contribuerez également à un projet majeur œuvrant pour l'avenir de l'industrie et l'énergie européenne.NUWARD est la filiale du groupe EDF dédiée au développement de NUWARD SMR (Small Modular Reactor), centrale composée de deux réacteurs modulaires de faible puissance (340MWe). Dans un contexte de forte demande mondiale, NUWARD_SMR vient compléter la gamme du groupe EDF, offrant une production d’électricité pilotable et décarbonée. NUWARD SMR intègre des innovations de pointe développées grâce aux connaissances et savoir-faire approfondis des meilleurs partenaires industriels en France (CEA, TechnicAtome, Framatome, Naval Group) et en Europe (Tractebel). Notre objectif est de devenir leSMR européen de référence. Rejoignez-nous pour faire partie de cette aventure !Vos missions ?Vous reporterez auprès du Responsable de pôle Équipements Sous Pression Nucléaire - Référentiels Normatifs et Techniques (ESPN-RNT) du projet NUWARD_SMR et aurez en charge les activités liées aux ESPN. Le projet s’appuie sur de nombreuses innovations (Générateurs de Vapeur à plaques, pénétrations de cuve électriques, enceinte métallique de confinement, …) dans l’objectif de simplifier la conception et de réduire le coût spécifique d’investissement. Ces innovations peuvent être soumises à la règlementation ESPN. Plus généralement, la réglementation ESPN / ESP est à prendre en compte sur le modèle NUWARD SMR.A ce titre, vos missions seront de :Proposer et piloter la stratégie de déclinaison ESPN / ESP (sur les innovations soumises à l’ESPN et plus globalement sur l’ensemble de l’installation) ;Définir les adaptations du référentiel permettant d’assurer la compatibilité aux contextes exports ;Piloter et organiser la mise en œuvre des documents supports à la déclinaison de la réglementation ESPN ;Piloter les échanges avec l’Autorité de Sûreté Nucléaire (ASN) pour parvenir à la reconnaissance de la stratégie ESPN sur les équipements NUWARD SMR ;Piloter et surveiller les prestations techniques des partenaires ;Réaliser et organiser les réunions et revues nécessaires aux activités ;Identifier les risques et piloter les actions de mitigation.La localisation ?LYON avec des déplacements fréquents à prévoir sur les différents sites NUWARD (Paris, Tours, Aix-en-Provence) et chez les ingénieries partenaires (TechnicAtome à Aix-en-Provence, Naval Group à Nantes, CEA à Cadarache, Framatome à Lyon).Votre profil ?Vous avez une solide expérience :Réglementation ESPN / ESP ;Codes et Normes (contexte France et International) ;Matériaux & Soudage ;Processus d’ingénierie de conception ;Procédés de fabrication de composants.Anglais lu, écrit et parlé requis.Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Ville : LYONLangue / Niveau : Anglais : C2 - Utilisateur expérimenté