Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Service Formation en "

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la direction copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet à la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique, de la prise de mandat jusqu'à son exécution. Garant de la gestion, de la stabilité et de la pérennité des mandats de gestion dont vous avez la charge, vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain.1.     Relation client et commercialePiloter les assemblées générales, réunions de conseil syndical et apporter des conseils et recommandations aux copropriétairesÉtablir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical, leur apporter votre expertise lors des visites des immeubles de votre portefeuille, apprécier l'état du patrimoine, être responsable du suivi des demandes des copropriétaires et des décisions d'assemblées généralesPromouvoir le contrat de syndic Foncia, proposer à nos clients des prestations complémentaires dans une démarche de satisfaction client2.     Gestion techniqueConstruire et proposer le plan pluriannuel des travaux aux syndicats de copropriétairesÊtre le garant de l'exécution du règlement de copropriété et mettre en œuvre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion et suivi des travaux, des contrats de maintenance, des devis, des assurances et des sinistres etc.3.     Gestion administrative, juridique et financièreConstruire le budget de fonctionnement de la copropriété, en garantir la bonne gestion et analyser les dépenses pour propositions d’optimisationRencontrer les prestataires de service pour évaluer/optimiser leur performance et renégocier les contratsAssurer la conduite et le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieuxAlimenter l’outil de gestion de la relation clientOrganiser le recrutement des employés d’immeublesVous demain...Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Profil: Vous avez suivi une formation supérieure immobilière (Bachelor gestionnaire d’affaires immobilières, licence professionnelle droit de l’immobilier, Mastère MAGI/MAPI, etc.) et vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans en gestion de copropriété.Doté.e d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, de l’organisation et votre réactivitéVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Notre client est un réseau de boulangeries artisanales connaissant un fort succès sur la métropole lilloise. Il recherche un profil de Responsable pour le point de vente près de Lille.En tant que Responsable des Ventes Boulangerie Artisanale pour la boutique près de Lille, vos principales missions seront les suivantes :Gérer l'ensemble des opérations quotidiennes du magasin,Assurer la satisfaction des clients en offrant un service de haute qualité,Travailler sur le merchandising des produits,Être le garant des stocks et de la maîtrise des invendus,Animer l'équipe de vente (au moins 4 personnes),Faciliter, anticiper et organiser le travail de votre équipe,Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs et s'assurer de la bonne formation des nouveaux arrivants,Effectuer un reporting régulier de l'activité (tenue du livre de caisse, saisie des inventaires, suivi des plannings).

Notre client est un réseau de boulangeries artisanales connaissant un fort succès sur la métropole lilloise.Il recherche un profil de Responsable pour le point de vente près de Lille.En tant que Responsable des Ventes en Boulangerie Artisanale pour la boutique près de Lille, vos principales missions seront les suivantes :Gérer l'ensemble des opérations quotidiennes du magasin,Assurer la satisfaction des clients en offrant un service de haute qualité,Travailler sur le merchandising des produits,Être le garant des stocks et de la maîtrise des invendus,Animer l'équipe de vente (au moins 4 personnes),Faciliter, anticiper et organiser le travail de votre équipe,Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs et s'assurer de la bonne formation des nouveaux arrivants,Effectuer un reporting régulier de l'activité (tenue du livre de caisse, saisie des inventaires, suivi des plannings).

En tant que Responsable Customer Service, vos missions sont les suivantes :Garantir l'application du cahier des charges et la mise en place des modes opératoires nécessaires à la réalisation du contrat,S'assurer de l'implémentation des outils et méthodes logistiques validées avec le client afin de garantir le meilleur taux de service,Porter la voix du client au sein de l'entreprise, en assurant une excellente communication avec le client, et en relayant les informations auprès des équipes du site,Suivre les indicateurs partagés avec le client et animer les plans d'actions correctives avec les équipes du site,Suivre les litiges et relayer les réclamations clients auprès des opérationnels,Être force de proposition sur la productivité (organisation interne, plan de transport, etc.),Établir/Contrôler et assurer le suivi des éléments budgétaires et de facturation auprès du client. Élaborer l'ensemble des reportings internes et externes en lien avec l'activité et la performance pour chacun d'entre eux,Dans le cadre de l'intégration des nouveaux clients : Formaliser les SOPs, participer à la rédaction des fonctionnalités IT, réaliser les tests internes et des tests « end-to-end » avec le client,Maîtriser les systèmes d'information (WMS notamment).De formation supérieure en logistique/transport, à ce poste de Responsable Customer Service, vous justifiez d'au moins une première expérience acquise dans des fonctions similaires au sein d'un prestataire logistique.Vous maîtrisez les process logistiques ainsi que les outils de WMS et TMS.La maîtrise de l'anglais est indispensable pour ce poste.Proche du terrain, vous bénéficiez d'une réelle aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs de tout niveau et à créer un climat de confiance avec les équipes. Vous êtes reconnu pour votre sens commercial et êtes animé par la satisfaction clients.

En tant que Responsable Qualité, rattaché au Directeur Général, pour ce poste basé tout près de Lille, vos missions sont les suivantes :Vérifier la conformité des produits finis vis-à-vis du cahier des charges de l'entreprise par type de produits, en suivant les procédures internes,Challenger les fournisseurs, auditer et suivre les actions correctives,Sécuriser les approvisionnements, mettre en place les bonnes pratiques en phase avec les besoins clients,Etablir des cahiers des charges novateurs, des critères qualitatifs industriels, savoir organiser les process qualité,Comprendre le processus industriel et les contraintes associées, accompagner les fournisseurs vers un système commun de management de points de contrôle,Faire évoluer le taux de service clients vers une satisfaction optimale,En collaboration avec les Chefs de Produits, faire vivre les gammes, de la phase de conception, au suivi de production et d'accompagnement fournisseurs.En tant que Responsable Qualité, vous êtes issu d'une formation Bac +5 minimum avec une spécialisation en qualité.Vous avez au moins une expérience en tant que Responsable Qualité dans un milieu industriel. Vous connaissez les normes de qualité et les méthodologies d'audit. Rigoureux, précis, communicatif et excellent négociateur, vous savez appréhender les fournisseurs.La maîtrise de l'anglais est indispensable pour réussir à ce poste, avec des déplacements intra Europe et hors Europe proche récurrents au poste.Attrait pour le produit, sensibilité aux tendances modes et décorations. Experience en textile requise.

L'entreprise Filiale du groupe international RECRUIT, Start People offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité (BTP, industrie, agroalimentaire, transport, logistique, tertiaire, énergie...)Nos métiers reposent sur la selection, le recrutement et la délégation de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons en intérim ou en CDI dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et grands comptes, que de nos intérimaires.Challenger du marché, notre développement réussi de ces dernières années est fondé sur des solutions innovantes et un suivi régulier et engagé de chacun de nos clients.Start People, une entreprise du groupe Recruit Description de l'offre RESPONSABLE DE CONDUITE CHAUFFERIE BIOMASSE Au sein d'une équipe technique, vous serez amené à : - Garantir de la fonctionnalité en continue de la chaudière être responsable de la bonne conduite des installations° Rendre compte des activités de l'équipe de quart - Diriger l'équipe de quarto Organiser les rondes de contrôle et de suivi du fonctionnement des équipements et appareils selon les procédures-consignes en vigueur et les besoins de la conduite- Conduire et optimiser des fours selon : guide de conduite, directives des cahiers de quartet de consigne - Assurer la surveillance générale des installations- Assurer la surveillance et optimisation des feux de la chaudière*Assurer la sécurité des personnes et des biens : prendre toutes les actions urgentes visant au respect de l'hygiène et la sécurité du travail, appliquer et faire appliquer les directives d'E&SST- S'assurer du passage des consignes, évènements, permis de feu en cours, travaux en cours,- Appliquer les directives des fiches d'instructions- Application des consignes des situations d'urgence- Renseigner le cahier de quart : fonctionnement, incidents et faits techniques, renseigner les tableaux de relevés- Centralisation et diffusion des alarmes- Peut être amené à remplacer un Agent de Surveillance Maintenance et de Première intervention - Assurer la formation des ASPI dans leur poste mais également vers la fonction de Responsable de Conduite*ACTIVITE DE MAINTENANCE :- Réalisation des dépannages de première urgence- Renforcer le service maintenance sur certaines interventions-Remonter de toutes anomalies sur le cahier de travaux et/ou la GMAO*AUTRES ACTIVITES :-  Gardiennage de l'usine (contrôle accès site)- Assurer les relations avec les intervenants sur le site- Permanence téléphonique- Assurer le rôle de chargé de sécurité en dehors des heures ouvrables- Assurer la sécurité des personnes et des biens - Réalisation permis de travail Profil recherché Détenteur d’une habilitation électrique Basse Tension, vous êtes rigoureux et autonome et aimez travailler en équipe.Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu’il valide l’adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.Devenir intérimaire chez Start People, c’est bénéficier de nombreux avantages :Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l’un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDIUne prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travailléesDes offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrièreUn Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances…Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d’enfants, complémentaire santé…)Notre application StartApp facilite votre quotidien d’intérimaire : vos acomptes, relevés d’heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l’une de nos 18 000 entreprises clientes.Des milliers d’offres d’emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre AGUETTANT est un laboratoire pharmaceutique familial dédié au développement, à la fabrication et à la commercialisation de spécialités pharmaceutiques.Acteur européen reconnu, AGUETTANT met son expertise au service du progrès et de l’innovation médicale pour concevoir les solutions thérapeutiques de demain.Sur le marché français, près de 3000 clients font confiance à AGUETTANT dans le secteur hospitalier.Nous rejoindre c’est, rejoindre une entreprise à taille humaine et des équipes entièrement dédiées à la satisfaction du personnel soignant.Mais aussi c’est intégrer une entreprise qui accueille des profils et des parcours diversifiés qui partagent enthousiasme, engagement, le goût pour le travail en équipe et les projets transversaux.Au sein du site Aguettant Mouvaux, nous recherchons un(e) Responsable d'atelier - superviseur de production CDI H/FAu sein du service production, vous êtes en charge de l'encadrement de votre équipe et de la coordination de ces activités au quotidien :Assurer que votre équipe travaille dans des conditions optimales de sécurité et faire respecter les règles en matière de sécurité et de santé au travailAssurer le respect des instructions et des procédures qualité conformément aux bonnes pratiques de fabrication,S'assurer de la mise en oeuvre de la traçabilité des lots de production (Dossier de lot, logbook production et équipement)Piloter et coordonner l'engagement des lignes dont vous avez la charge,Gérer la répartition des ressources sur les lignes,Réaliser les programmes de production conformément au plan de productionAssurer la coordination quotidienne avec les services connexes à l'activité de production (Supply, Qualité, HSE)Coordonner les opérations de maintenance / nettoyage nécessaires à la bonne exécution du plan de production ;Veiller au rangement, à la propreté de l'atelierDiagnostiquer, analyser tout incident de déviation / non-conformité et reporter à son responsableSuivre, Analyser et commenter les indicateurs de la performance industrielle au sein de votre équipe et réaliser le reporting auprès de votre responsableProposer des plans d'action associés aux écarts de performanceResponsabilités managériales Manager le personnel de production affecté à votre équipe (25-30 personnes en horaires postés) ;Assurer l'accompagnement et la formation des nouveaux arrivantsAssurer quotidiennement des tours de terrain et participer à l'amélioration continue de l'atelierGarantir le lien entre les équipes et assurer les passations de consignes ;Evaluer la performance réalisée et les compétences mises en oeuvre et proposer des axes de développement de son équipe pour assurer la polyvalence dans l'équipe ;Garantir le niveau d'habilitations des membres de votre équipeLe profil recherchéTitulaire d'un diplôme Bac +5 type diplôme d'ingénieur ou dans le domaine pharmaceutique.Manager de proximité, vous justifiez d'au moins d'une première expérience de 3 ans en management de production.Expérience en industrie pharmaceutique ou secteur à fortes contraintes qualité souhaitéeMaîtrise des outils d'amélioration de la performance souhaitéeVotre leadership et votre capacité d'animation sont reconnus et vous permettent de piloter et faire adhérer l'ensemble de votre équipe aux directives de la société. Votre rigueur, votre réactivité, votre sens du challenge et du contact sont primordiales pour réussir à ce poste.Votre engagement, tout comme votre sens de l'organisation, seront particulièrement appréciés. Les interactions dans le cadre de l'activité étant nombreuses, un bon niveau de communication ainsi que le goût du travail en équipe sont indispensables au métier de Superviseur Production et vous permettront de vous intégrer rapidement.Ce poste est à pourvoir en horaire de nuitVous trouvez un intérêt à ce poste ? ... Nous trouvons un talent !Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, merci de nous transmettre votre candidature par mail à .Poste basé Rue Michel Raillard, 59420 MOUVAUX

Descriptif du poste FDE62 - Sous l'autorité du Directeur, vous animez et encadrez l'ensemble du service MDE comprenant 9 collaborateurs (Conseillers en Energie, Conseillers en Energie Partagés, Econome de Flux).Vos missions seront :- Proposer des évolutions et participer à la définition de la politique MDE de la FDE 62- Être en charge de la gestion opérationnelle et le développement des actions MDE auprès des collectivités du Pas de Calais- Conseils techniques en orientation énergétique- Conseils sur le développement des énergies renouvelables- Accompagnement financier de la FDE 62 (Projet SEVE sur l'éclairage public, les systèmes de chauffage, études énergétiques, …)- Conseils à la rédaction des cahiers des chargesEncadrer, gérer, suivre et piloter :- Des actions MDE dont celles liées à la centrale d'achat de la FDE 62 vers les collectivités - Du développement du dispositif de conseil en énergie- De la revente des CEE des collectivités membres- Être responsable de la gestion administrative et financière des dossiers de subventions liés au domaine MDE - Développer et entretenir les relations partenariales- Avec les territoires concernant l'accompagnement des PCAET- Avec d'autres partenaires publics du territoire (Région, ADEME)- Avec d'autres partenaires acteurs de la transition énergétique- Être présent sur le terrain (visite, détection des besoins et des problématiques)- Réaliser une veille technique et planifier les formations de l'équipe MDE Compétences requises - Issu d'une formation Bac + 5 Diplôme d'ingénieur- Vous avez un bon niveau d'expression orale et écrite, de la rigueur, de l'organisation, une approche structurée du travail et notamment le sens du travail en équipe, avec une capacité à travailler sur des projets multidisciplinaires- Vous possédez un esprit d'initiative, de l'autonomie, de la rigueur et des capacités d'organisation.

Nous recherchons pour notre centre ROADY de [VILLE], un Responsable atelier en CDI 35H (H/F).Ce poste est à pourvoir dès que possible.Rémunération adaptée à votre expérience.Doté d'un esprit d'équipe, ayant le sens du service et l'envie de satisfaire les clients, votre motivation et votre dynamisme vous permettront de réussir chez Roady.Reconnu pour votre expertise, vous êtes le garant de la qualité des prestations de réparation et d'entretien automobile proposées par le centre-auto.Vous  managez une équipe de mécaniciens et organisez le planning des prestations atelier.Disposant d'un réel sens technique, vous veillez à la croissance du chiffre d'affaires de l'atelier et à sa rentabilité.Vous organisez et planifiez l'activité tout en assurant la formation et l'accompagnement de votre équipe de mécaniciens.Vous avez une solide expertise en matière de diagnostic automobile.Vous participez activement aux prestations de réparation des véhicules.

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons, nos process, nos méthodes et nos outils informatiques, vous serez en charge de la gestion et du développement du secteur Drive.Rattaché au directeur du magasin, vos missions principales sont :Management de votre équipe : planification, formation, organisation, supervision et animation quotidienne ;Service client : suivi des prises de commandes, leur préparation, leur remise aux clients ; garantie de la qualité de l'accueil, de la relation client, de la gestion des litiges et plus largement de l'application procédures Groupement ;Gestion des chiffres : taux de rupture, tableaux de bord, chiffre d'affaires, marges, quotas, analyse de temps de préparation etc.Vous veillez également à la disponibilité des produits, contrôlez les taux de substitution ainsi que la cohérence de l'offre e-commerce.La liste des missions n'est pas exhaustive et peut être complétée en fonction de l'activité.

Nous recherchons pour notre centre ROADY de Guise (02), un Responsable atelier en CDI  (H/F).Ce poste est à pourvoir dès que possible.Rémunération adaptée à votre expérience.Doté d'un esprit d'équipe, ayant le sens du service et l'envie de satisfaire les clients, votre motivation et votre dynamisme vous permettront de réussir chez Roady.Reconnu pour votre expertise, vous êtes le garant de la qualité des prestations de réparation et d'entretien automobile proposées par le centre-auto.Vous  managez une équipe de mécaniciens et organisez le planning des prestations atelier.Disposant d'un réel sens technique, vous veillez à la croissance du chiffre d'affaires de l'atelier et à sa rentabilité.Vous organisez et planifiez l'activité tout en assurant la formation et l'accompagnement de votre équipe de mécaniciens.Vous avez une solide expertise en matière de diagnostic automobile.Vous participez activement aux prestations de réparation des véhicules.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Chez Goodyear, nous facilitons la mobilité au quotidien et innovons sans cesse depuis 125 ans.Mettre en évidence nos talents, nos expériences et nos cultures reflète notre volonté d’aller de l’avant. Dans nos équipes, nous favorisons les nouvelles idées, le travail d'équipe, la communication ouverte, le développement professionnel des compétences et l’évolution de carrière.Rejoindre un groupe international reconnuGoodyear est l'un des principaux manufacturiers de pneumatiques au monde. La société, dont le siège mondial est à Akron, aux Etats-Unis, emploie plus de 72 000 personnes et fabrique des pneumatiques dans 57 usines réparties dans 23 pays.Ses deux principaux centres d'innovation, à Akron (Ohio) au siège de la société et à Colmar-Berg au Luxembourg conçoivent et développent des produits, solutions et services à la pointe de l'innovation, qui sont pour la plupart devenus des standards en matière de technologie et de performance.Engagé à favoriser la mobilité d’aujourd'hui et de demain grâce à la technologie et à l'innovation, Goodyear a articulé sa politique RSE dans son programme « Goodyear Better Future ».Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez consulter le site :Intégrer Goodyear, c’est intégrer un groupe international reconnu dont l’une des valeurs essentielles est le développement et la promotion interne de ses talents.Rejoindre l’usine d’Amiens Depuis plus de 60 ans, le site amiénois fabrique des pneumatiques de première et seconde monte. Reconnu pour ses compétences dans la conception et la fabrication de pneumatiques de haute à très haute gamme, le site continue son développement dans un objectif d’optimisation de l’usine : Goodyear met en oeuvre un plan innovant de modernisation de 148 millions d’euros sur 5 ans pour son usine d’Amiens afin d’adapter sa production à la profonde mutation de l’industrie automobile et à la demande croissante de pneus de Segment A (17 pouces et plus) adaptés aux nouvelles formes de mobilité.Le travail en équipe à Amiens favorise une capacité d’adaptation à chaque challenge, une prise d’autonomie et de responsabilité rapide, au service du collectif et de la performance du site.Vous souhaitez faire partie d’une équipe basée dans la principale zone industrielle d’Amiens, qui contribue à l’innovation, à la sécurité et à la durabilité des pneus de concert avec les pilotes de la région EMEA (Europe, Middle East & Africa) ?Vous souhaitez travailler dans une grande organisation de classe mondiale dynamique avec un historique et un avenir passionnant ?Si cela répond à vos ambitions, alors nous avons une offre pour vous !L'usine d'Amiens est à la recherche d'un Responsable d'Unité Autonome de Production pour renforcer la Process Team Finition.Le secteur est en charge de vérifier la conformité de l’ensemble des pneumatiques produits sur le site et d’assurer le flux de stockage et d’expédition aux entrepôts.RôleLe Responsable Unité Autonome de Production est chargé de diriger et coordonner les équipes en charge de la production, maintenance et qualité (Process Team) dans son département / secteur (80 personnes)Son objectif principal est la bonne gestion et l’utilisation des ressources pour atteindre/dépasser les objectifs de Sécurité, Compétences, Qualité, Production et Coûts définis par l’usineLe Responsable Unité Autonome de Production est l’interlocuteur principal pour toutes les fonctions et services à l’intérieur ou à l’extérieur de la Process Team qui interviennent directement avec les équipes de productionLe Responsable Unité Autonome de Production est chargé de la gestion de la production quotidienne et doit initier toutes les mesures requises pour assurer la disponibilité des opérateurs en fonction des objectifs en terme du nombre de pneus à produire. Il/elle doit adresser avec vigilance et ténacité tous les problèmes de productivité ou de qualité. Il/elle assure le support de tout projet d’amélioration continueResponsabilitésSatisfaction du client et productionCette fonction assume principalement la responsabilité pour le bien-être et la sécurité au travail des salariés qui lui sont confiés. La fonction assume également la responsabilité pour le respect des instructions liées à la protection de l’environnement et l’application des spécifications et instructions de travail. Il/elle sera supporté.e dans cette responsabilité par le service HSE mais aussi principalement par les autres fonctions de la Process team. Il/elle est le.la responsable hiérarchique des chefs d’équipe, coordinateurs et opérateurs. Il/elle doit les guider, supporter et les encourager dans leurs tâches quotidiennes. Le Responsable Unité Autonome de Production va développer et améliorer constamment les ressources humaines disponibles par évaluation, motivation et formation en fonction des besoins du salarié individuel et de l’équipe. Il/elle va initier, si requis, les mesures disciplinaires nécessaires pour adresser des déficiences de performances pertinentesLa fonction va diriger et coordonner l’équipe de production dans son département / secteur. Il/elle est le.la responsable des choix et des orientations stratégiques à moyen et long terme dans la Process TeamLe Responsable Unité Autonome de Production va développer ou utiliser des outils de suivi de la productivité et de l’efficacité de l’utilisation des ressources disponibles. Il/elle va utiliser ces informations pour améliorer constamment les indicateurs clés du secteurLe Responsable Unité Autonome de Production a comme objectif principal d’analyser et d’éliminer toutes les pertes dans l’utilisation des outils de travail. Pour les problèmes pertinents, il/elle va initier des projets d’amélioration avec les autres fonctions de la Process Team3. Pré-requisSavoirs fondamentaux Maîtrise des spécificités de la production du/des produits : caractéristiques techniques, délais de réalisation, comportement des matériaux.Aisance rélationnelleCapacité à analyser - Analyse statistique de baseUtilisation des logiciels informatique de base (office)Expérience(s) professionnelle (s) : 5 ans dans la productionCertification(s) : Ecole d’Ingénieur – Bac +2 (BTS, IUT) à Bac +5Ce poste est évolutif à court/moyen terme sur un rôle de management plus large.

Notre client, industriel spécialisé en machine et équipement, recherche son nouveau Responsable maintenance et travaux neufs. Le poste est situé à proximité de Lille. Nous vous proposons d'apporter votre expertise afin de contribuer à la performance industrielle de ce site industriel de 350 personnes.Rattaché au Directeur de site et avec l'aide d'un Superviseur maintenance, vos missions principales sont :Encadrer l'équipe maintenance et organiser le travail selon les impératifs de pannes machine et les priorités de production.Gérer les plannings de maintenance préventive et curative.Etre le garant de la conformité de la GMAO ainsi que ses évolutions.Gérer les relations avec les différents sous-traitants et fournisseurs et négocier les contrats annuels.Participer à la rédaction des cahiers des charges pour les nouveaux équipements, à leur sélection et garantir leur installation.Elaborer le planning de formation des équipes à manager (12 personnes).Préparer les arrêts techniques.Elaborer et maîtriser les budgets de fonctionnement du service Maintenance.Garantir la sécurité des équipements, des infrastructures et des bâtiments en suivant l'évolution de la réglementation technique et environnementale.Participer à l'optimisation des équipements et du matériel en place.

Rattaché à l'équipe des Ressources Humaines composée d'une dizaine de collaborateurs et sous le management direct de la Directrice des Ressources Humaines, et vos missions sont les suivantes : - Déployer la politique RH : vous accompagnez les collaborateurs et managers sur leur problématiques RH quotidiennes - Suivre le collaborateur de son entrée à sa sortie : vous réalisez les démarches administratives relative à la vie du collaborateur (contrats, gestion des temps, avenants). - Contrôler les informations issues du logiciel de GTA et réaliser la bascule en paie - Contribuer au bon climat social de l'entreprise : vous assurez une présence quotidienne sur le terrain, vous préparez et co animez les réunions CSSCT et CSE, prenez part à la négociation d'accords collectifs. - Développer les talents : vous contribuez au développement des talents de votre périmètre, mettre en œuvre la mobilité interne, les entretiens annuels et professionnels, recueillez les besoins en formation et réalisez le plan de développement des compétences avec l'appui du service formation. - Définir la politique de recrutement : vous mettez en place le plan annuel de recrutement, coordonnez les actions avec le service recrutement, anticiper les besoins auprès de votre périmètre. - Vous participez à différents groupes de travail. Vous êtes l'interlocuteur principal du directeur des opérations et êtes son référent RH sur tous les sujets RH pour son périmètre. Votre périmètre se compose de plusieurs sites logistiques représentants près de 250 collaborateurs que vous accompagnez directement sur site logistique. Profil: De formation Ressources Humaines, de niveau Bac +5, vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire (RRH / Chargé de missions RH/ Chargé de développement RH …) Vous avez de solides connaissances généraliste RH, une première expérience réussie dans la préparation et la co-animation de réunions CSE ainsi qu'une dimension projet. Idéalement êtes issues de la logistique, du transport, de l'industrie. Vous êtes à l'écoute, savez analyser les situations RH, avez à cœur de solutionner et d'accompagner les managers opérationnels. Véritable pilier et interlocuteur de proximité, vous représentez la politique RH de l'entreprise auprès des opérationnels. Vous êtes pro actif et créer du lien est indispensable pour vous : vous n'avez pas peur d'aller en déplacement sur les autres sites, à hauteur de deux fois par mois. Enfin, vous êtes autonome, aimez travailler en lien vos homologues RRH des autres périmètres du Groupe et êtes forces de proposition. Les avantages groupes : - Vous avez le statut cadre et travaillez sur une base de 39h/ semaines. - Vous avez 7 RTT en plus de 25 Congés Payés annuels - Un package qui reprend la participation, une prime sur les objectifs annuels à hauteur de 10% ainsi qu'une prime vacance. - Possibilité de faire du télé travail. Alors, vous vous reconnaissez à travers cette offre ? N'hésitez pas et postulez !

Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe industriel, un Responsable maintenance (F/H)Rattaché(e) au Directeur d'Usine, membre du CODIR, vos missions principales sont les suivantes sur deux sites : - Vous assurez la maintenance préventive et curative des équipements dans le respect des normes de qualité, hygiène et sécurité ; - Vous concevez le plan de maintenance préventive en fonction du parc d'équipements, des statistiques de panne et de dysfonctionnements ainsi que des objectifs de rendement ; - Vous garantissez la disponibilité optimale de l'outil de production et êtes force de proposition quant à son optimisation ; - Vous apportez votre soutien technique aux équipes opérationnelles et au responsable production ; - Vous garantissez la sécurité des bâtiments et des installations techniques et faîtes le lien opérationnel avec les services du siège ; - Garant(e) de votre budget, vous assurez les relations, les consultations, la maîtrise des coûts et des délais avec vos différents fournisseurs, en coordination avec le service achats du groupe ; - Vous êtes responsable de la gestion du stock de pièces détachées et des consommables dans le respect des budgets ; - Vous êtes responsable des budgets d'investissements en terme de coût et délai ; - En lien avec la Direction des Projets Industriels, vous participez à la gestion des dossiers de travaux neufs (nouveaux produits, renouvellement des équipements, plan à 5 ans, développement de la GMAO, etc.) ; - Vous managez le personnel de maintenance et assurez l'interface avec la Direction et les différents services de l'usine ; - Vous rendez compte auprès du Directeur d'Usine de la réalisation des actions de maintenance ainsi que des performances de votre service au travers de tableaux de bord mis en place avec les équipes et la Direction Vous intervenez sur deux sites: un sur la métropole lilloise, un autre sur le secteur d'Arras Profil: Vous êtes diplômé(e) d'une formation Ingénieur (bac +5) spécialisée dans le domaine de la maintenance et justifiez d'une expérience de deux ans idéalement sur un poste similaire dans un environnement industriel ;Vous maîtrisez les méthodes de maintenance ainsi que la terminologie de l'exploitation maintenance ; Vous êtes reconnu(e) pour votre sens relationnel, votre rigueur, votre capacité d'organisation et savez faire preuve de réactivité ; Vous aimez travailler en équipe et avez le goût du terrain.

Nous recherchons pour le compte de notre client un acteur agroalimentaire en pleine croissance, un(e) Responsable Conformité H/F.En tant que Responsable Conformité et Gestion des Laboratoires, vous aurez pour mission principale d'assurer la conformité réglementaire et la gestion efficace des laboratoires. Vos responsabilités incluront :D'assurer la gestion du système et de la conformité au sein de nos différents laboratoires.De travailler en étroite collaboration avec les équipes support de l'entreprise pour garantir une conformité optimale.De piloter le suivi des libérations des Produits Finis, Matières premières et emballages, en assurant leur conformité aux normes établies.D'assurer le suivi du plan d'action QHSE et de la veille réglementaire, en mettant en place des mesures correctives et préventives lorsque nécessaire.De piloter le suivi et l'évaluation des fournisseurs en partenariat avec le service achat, pour garantir la qualité des matières premières utilisées dans nos laboratoires.D'assurer la gestion administrative des non-conformités internes et proposer des solutions pour les résoudre de manière efficace.De participer au processus de recrutement et encadrer une équipe de responsables d'exploitation, en veillant à leur développement professionnel continu.De fournir un support dans les projets marketing et assurer une gestion documentaire efficace.De participer activement aux projets stratégiques de l'entreprise, en apportant votre expertise en matière de conformité et de gestion des laboratoires. Profil: De formation Bac+3/+5 en industrie agroalimentaire, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire avec les compétences suivantes : Respect des consignes et application des procédés techniques dans un environnement de laboratoire.Maîtrise de l'outil informatique, avec une connaissance et une utilisation avancée des logiciels internes.Implication, conscience professionnelle, organisation et méthodologie rigoureuses dans l'exécution des tâches assignées.Esprit d'équipe prononcé et capacité à manager en accord avec les valeurs de l'entreprise, favorisant ainsi un environnement de travail collaboratif et stimulant.Flexibilité et adaptabilité face aux exigences changeantes du secteur et de l'entreprise.

En tant que Responsable Customer Service et Transports et rattaché au Responsable Supply Chain Groupe, vous êtes en charge de définir et déployer la stratégie de relation clientèle et transports au sein du site de production, dans un objectif de fidélisation des clients.À ce titre vos missions sont :Superviser la relation client à travers la définition et la mise en place de la stratégie de relation clientèle sur le site,Centraliser et gérer les réclamations clients, apporter des solutions et mettre en place des actions correctives,Garantir la bonne application des différents processus, outils et modes opératoires internes et participer aux projets d'amélioration,Garantir la bonne application de la politique tarifaire et des clauses définies avec les clients,Superviser la relation transport à travers la participation à l'élaboration du budget transport,Participer à la sélection et l'évaluation des transporteurs,Garantir la meilleure optimisation des chargements,Manager, piloter et animer une équipe de 7 personnes en les accompagnant dans leur montée en compétences et à l'atteinte des objectifs fixés,Définir les besoins de formation et accompagner la mise en oeuvre des nouveaux savoirs,Garantir et promouvoir la sécurité en respectant et faisant respecter les procédures et règles EHS en vigueur sur le site.Pour ce poste de Responsable Customer Service et Transports, vous avez réalisé au moins une première expérience dans des fonctions similaires dans le secteur industriel.Vous avez déjà supervisé la gestion d'un portefeuille de clients et définit les procédures administratives de traitement des commandes.Vous êtes orienté client et leur satisfaction est votre priorité. Vous savez prendre du recul, trouver des solutions et apporter des réponses rapides et arrangeantes. Vous faites preuve d'une excellente organisation et avez le sens des priorités.Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre excellente communication et le sens de l'organisation.Vous parlez anglais.

En tant que Responsable des Ventes Boulangerie Artisanale pour la boutique près de Lille, vos principales missions seront les suivantes :Gérer l'ensemble des opérations quotidiennes du magasin,Assurer la satisfaction des clients en offrant un service de haute qualité,Travailler sur le merchandising des produits,Être le garant des stocks et de la maîtrise des invendus,Animer l'équipe de vente (au moins 4 personnes),Faciliter, anticiper et organiser le travail de votre équipe,Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs et s'assurer de la bonne formation des nouveaux arrivants,Effectuer un reporting régulier de l'activité (tenue du livre de caisse, saisie des inventaires, suivi des plannings). Vous disposez idéalement d'au moins une première expérience dans un rôle de Manager dans le secteur de la vente en boulangerie ou dans celui d'un métier de bouche.Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre adaptation et votre leadership.Vous appliquez un management très opérationnel et aimez donc être sur le terrain avec votre équipe.

Nous recherchons pour le compte de notre client, Association réalisant des missions d'intérêt social, un Responsable comptable et paie H-F pour son établissement de Tourcoing.Rattaché(e) à la Directrice et membre de l'équipe de Direction (3 personnes), vous assurez un rôle de conseil en matière de gestion financière et RH.Vous êtes en charge des clôtures trimestrielles, bilans, comptes de résultats, budgets de gestion et exécutoires (5 M€), trésorerie, dossiers de révisions. Vous êtes garant de la bonne tenue de la comptabilité générale et de la comptabilité analytique. Vous êtes en charge des travaux de bilan.Vous effectuez le reporting financier. Vous réalisez des contrôles de dépenses mensuels et vous produisez des études pour réaliser des économies.Vous managez une Assistante comptable qui assure la facturation, la relation fournisseurs, les saisies et la gestion des régies.Vous êtes en charge de l'administration du personnel, du social et de l'établissement de 120 paies (effectif de 70 permanents).Vous assurez les relations administratives et financières internes et externes avec les différentes institutions (banques, organismes sociaux, fournisseurs…).Vous aurez l'opportunité de vous voir confier des missions associatives (projets transverses pour le siège, formation et tutorat), par la suite, qui seront primées.Ce poste est un CDI, basé à Tourcoing, à proximité du métro. Profil: De Formation bac+2 à bac+5 en Comptabilité et paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans, en tant que Responsable comptable ou Comptable unique, (idéalement dans le secteur du service à la personne, de l'associatif, du (médico) - social et/ou du sanitaire), avec du management ou de la supervision.Votre rigueur, votre autonomie, votre sens du conseil, de l'initiative et de l'organisation, ainsi que votre état d'esprit positif et collaboratif sont les clés de réussite pour ce poste.Salaire 35 K€ bruts/an mini. Statut cadre au 39H, avec 1j de télétravail possible.Pas d'astreintes. Contact : Nathalie Pelletier-Azouagh (membre Linkedin)

Quelles sont les missions ? Je suis Bachir, Manager au sein du Cabinet de recrutement FED SUPPLY, cabinet entièrement dédié au recrutement des métiers de la Supply Chain, je recherche pour mon client, une entreprise spécialisé dans le conception de packaging pour l'Industrie Agro et les collectivités, site de 150 personnes : Un Responsable Supply Chain H/F en CDI.Au sein du Service Supply Chain, vous êtes rattaché au DG, vos enjeux seront de piloter le service Supply et en améliorer sa performance. Votre équipe sera composée : D'un responsable planification, deux Gestionnaires planifications, Un Gestionnaire approvisionnement, deux Assistantes ADV et un responsable d'équipe logistique vos missions : - Mettre en place et piloter la stratégie Supply Chain du site - Manager, former et monter en compétence votre équipe - Piloter la stratégie Appros --> Définition des besoins et du plan d'approvisionnement en MP et consommables - Travailler en coordination avec le commerce pour les prévisions de ventes et les volumes - Définir le PDP et la charge VS capacité avec la production et votre Responsable planification - Gestion du service client --> Taux de service client + taux de satisfaction client - Construction et pilotage du budget Supply Chain - Pilotage du transport --> Définition des cahier des charges, Appels d'offres, négociation avec les transporteurs, contractualisation, mise en place du Transport - Assurer le suivi des stocks (de toute nature) par la mise à jour d'un indicateur adapté et sa diffusion - Mise en place et pilotage des KPIS - Pilotage des inventaires + stratégie de stockages ect - Piloter la performance globale du service Rémunération : 65K€ - 85K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? De formation supérieur, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans l'Industrie. Connaissances de SAP est un + La maîtrise de l'anglais à l'oral comme à l'écrit est indispensable. Vous êtes reconnu(e) pour votre tempérament entreprenant, votre autonomie, votre réactivité, votre dynamisme et sens collaboratif pour mener à bien les dossiers. En outre, vous avez un bon sens relationnel et un bon esprit d'équipe. Nous vous proposons de rejoindre une structure située dans de beaux locaux à DOUAI, reconnue pour son savoir-faire et d'occuper une fonction responsabilisant au sein d'une activité stimulante et dynamique. Mais aussi de nombreux avantages : une rémunération fixe brute entre 60K et 85K annuelle +TR + Participation +mutuelle familiale prise en charge à 75% + retraite supplémentaire prise à 100% par l'entreprise + 12 jours d'RTT Poste évolutif sur un poste de Directeur Supply Chain Groupe à court moyen terme, les profils évolutifs seront appréciés. Flexibilité : Le télétravail peut être accordé en fonction des contraintes personnelles mais n'est pas systématisé. Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères et aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec mon client. Lire la suite