Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Produits Formation en "

 Vous êtes un expert du pilotage d'activité ?Vous avez envie de vous engager dans une société en plein developpement  ? Nous recherchons, pour le compte de notre client, industrie agroalimentaire sur Amiens, un Responsable Maintenance Industrielle en CDI, Au quotidien vous aurez pour mission :Piloter l'ensemble des activités de maintenance Garantir la mise en oeuvre des politiques méthode maintenanceForce de proposition,  vos idées feront grandir l'entreprise et évoluer les produits Mais également  : Déterminer et superviser la mise en œuvre de l'organisation des activités de maintenance de tous les équipementsVeiller à l'optimisation de la gestion des équipementsConduire la mise en oeuvre industrielle des nouveaux procédés de fabricationEncadrer une équipeProfil: Issu d’une formation Technique, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire en management au sein d'une industrie.Vous êtes leader dans l'âme, curieux et dynamique ! De plus votre capacité de communication et d'écoute pour développer des relations durables avec les clients internes et externes ne sont plus à démontrer. Vous maîtrisez les process automatisés et de la gestion de projets d'investissements ainsi que les outils Lean management et de la TPM(AM/PM).Le petit plus  ?  Votre soif d'apprendre.Horaires de journée (peut être ajusté selon les besoins) et rémunération entre 40 et 60K € brute annuelle. Vous cochez plusieurs cases ? Alors ce poste est sûrement fait pour vous.A vos CV:  [email protected]

En tant que Responsable Maintenance et rattaché à la Direction de l'Entreprise, au sein d'un site de production, vous aurez en charge la responsabilité de la maintenance et des enjeux travaux neufs.À ce titre, vos missions sont de manager et encadrer votre équipe, (40 personnes) réparties en Pôle de Compétences :Assurer et animer la sécurité auprès de votre personnel. Être en communication quotidienne avec les autres équipes sur place : Qualité, production, conditionnement,Organiser et suivre les contrôles réglementaires. Diagnostiquer les pannes et les analyser. Suivre avec des indicateurs les dysfonctionnements et les programmes. Être responsable du suivi réglementaire des équipements (entretiens/audits/visites obligatoires),Piloter des travaux de réparation mécanique en atelier interne ou externe et gérer la sous-traitance. Optimiser et fiabiliser les opérations de maintenance (curatif, préventif et environnemental - station d'épuration). Suivre la GMAO. Vérifier la mise en oeuvre et l'efficacité des solutions apportées,Coordonner les actions lors des essais de nouveaux produits et les installations de nouveaux matériels. Être en charge des budgets en lien avec la direction. Accompagner la mise en place des travaux neufs en veillant au respect des règles définies, participer aux choix techniques et opérationnels.Pour ce poste de Responsable Maintenance, vous êtes issu d'une formation Bac +5 minimum, idéalement école d'Ingénieur et avec au moins une expérience en produits laitiers et/ou conditionnement liquide.En tant que Responsable Maintenance, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans le management et la gestion d'équipe de maintenance dans l'industrie. À ce titre, vous possédez de très bonnes compétences pluridisciplinaires en mécanique, électromécanique et avez développé une expérience terrain et managériale.Organisé, autonome, fiable et animé par l'envie de travailler dans une belle entreprise avec de belles valeurs.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta polyvalence au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Responsable de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :Manager et accompagner ton équipe sur le terrain : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, affichage des prix…Assurer une gestion optimale des produits : gestion des commandes et du stock, contrôle de la fraîcheur des produits, lutte contre la démarque inconnue. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es un leader dans l’âme et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ?Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable de Supermarché il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac à Bac +2 avec 2 ans d’expérience en management,Niveau Bac +3 avec ou sans expérience en management.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 41 888 € brut annuel à l’embauche, 47 151 € à la prise de poste, 49 491 € après 1 an et 51 684 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine),Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Directeur de Supermarché, Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de responsable en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Notre client est un réseau de boulangeries artisanales connaissant un fort succès sur la métropole lilloise. Il recherche un profil de Responsable pour le point de vente près de Lille.En tant que Responsable des Ventes Boulangerie Artisanale pour la boutique près de Lille, vos principales missions seront les suivantes :Gérer l'ensemble des opérations quotidiennes du magasin,Assurer la satisfaction des clients en offrant un service de haute qualité,Travailler sur le merchandising des produits,Être le garant des stocks et de la maîtrise des invendus,Animer l'équipe de vente (au moins 4 personnes),Faciliter, anticiper et organiser le travail de votre équipe,Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs et s'assurer de la bonne formation des nouveaux arrivants,Effectuer un reporting régulier de l'activité (tenue du livre de caisse, saisie des inventaires, suivi des plannings).

Notre client est un réseau de boulangeries artisanales connaissant un fort succès sur la métropole lilloise.Il recherche un profil de Responsable pour le point de vente près de Lille.En tant que Responsable des Ventes en Boulangerie Artisanale pour la boutique près de Lille, vos principales missions seront les suivantes :Gérer l'ensemble des opérations quotidiennes du magasin,Assurer la satisfaction des clients en offrant un service de haute qualité,Travailler sur le merchandising des produits,Être le garant des stocks et de la maîtrise des invendus,Animer l'équipe de vente (au moins 4 personnes),Faciliter, anticiper et organiser le travail de votre équipe,Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs et s'assurer de la bonne formation des nouveaux arrivants,Effectuer un reporting régulier de l'activité (tenue du livre de caisse, saisie des inventaires, suivi des plannings).

Notre client, Groupe international de l'agroalimentaire, avec une très forte notoriété mondiale par ses marques. Basé près de Lens et fort d'un déploiement régional.Dans le cadre de vos fonctions, en tant que Responsable Gestion des Stocks Internationaux, au sein d'une équipe internationale, vous avez pour mission d'adapter pour l'ensemble des sites en Europe la variation des stocks en fonction de la demande et de la production sur un horizon court terme en fonction du plan stratégique et des offres et demandes. À ce titre, vous :Allouez les stocks en priorisant selon les demandes commerciales et performances des sites de production et conservez un stock produits finis en adéquation avec les politiques entreprise,Gérez les allocations des différents produits et coordonnez les réservations,Etes force de persuasion avec les équipes planifications des sites afin de gérer les priorités et vous assurez de l'optimisation des stocks sur l'ensemble des sites européens du Groupe,Améliorez la performance à 6 semaines des expéditions clients.

En tant que Responsable Qualité, rattaché au Directeur Général, pour ce poste basé tout près de Lille, vos missions sont les suivantes :Vérifier la conformité des produits finis vis-à-vis du cahier des charges de l'entreprise par type de produits, en suivant les procédures internes,Challenger les fournisseurs, auditer et suivre les actions correctives,Sécuriser les approvisionnements, mettre en place les bonnes pratiques en phase avec les besoins clients,Etablir des cahiers des charges novateurs, des critères qualitatifs industriels, savoir organiser les process qualité,Comprendre le processus industriel et les contraintes associées, accompagner les fournisseurs vers un système commun de management de points de contrôle,Faire évoluer le taux de service clients vers une satisfaction optimale,En collaboration avec les Chefs de Produits, faire vivre les gammes, de la phase de conception, au suivi de production et d'accompagnement fournisseurs.En tant que Responsable Qualité, vous êtes issu d'une formation Bac +5 minimum avec une spécialisation en qualité.Vous avez au moins une expérience en tant que Responsable Qualité dans un milieu industriel. Vous connaissez les normes de qualité et les méthodologies d'audit. Rigoureux, précis, communicatif et excellent négociateur, vous savez appréhender les fournisseurs.La maîtrise de l'anglais est indispensable pour réussir à ce poste, avec des déplacements intra Europe et hors Europe proche récurrents au poste.Attrait pour le produit, sensibilité aux tendances modes et décorations. Experience en textile requise.

 Vous êtes un expert du pilotage d'activité ?Vous avez envie de vous engager dans une société reconnue dans son secteur  ? Nous recherchons, pour le compte de notre client sur le secteur de Chauny, un Responsable Maintenance Industrielle en CDI, Au quotidien vous aurez pour mission :Piloter l'ensemble des activités de maintenance Garantir la mise en oeuvre des politiques méthode maintenanceForce de proposition,  vos idées feront grandir l'entreprise et évoluer les produits Mais également  : Déterminer et superviser la mise en œuvre de l'organisation des activités de maintenance de tous les équipementsVeiller à l'optimisation de la gestion des équipementsConduire la mise en oeuvre industrielle des nouveaux procédés de fabricationEncadrer une équipeProfil: Issu d’une formation Technique, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire en management au sein d'une industrie.Vous êtes leader dans l'âme, curieux et dynamique ! De plus votre capacité de communication et d'écoute pour développer des relations durables avec les clients internes et externes ne sont plus à démontrer. Vous maîtrisez les process automatisés et de la gestion de projets d'investissements ainsi que les outils Lean management et de la TPM (AM/PM).Le petit plus  ?  Votre soif d'apprendre.Horaires de journée (peut être ajusté selon les besoins) et rémunération entre 40 et 60K € brute annuelle. Vous cochez plusieurs cases ? Alors ce poste est sûrement fait pour vous.A vos CV:  [email protected]

 Vous êtes un expert du pilotage d'activité ?Vous avez envie de vous engager dans une société reconnue dans son secteur  ? Nous recherchons, pour le compte de notre client sur le secteur de Noyon, un Responsable Maintenance Industrielle en CDI, Au quotidien vous aurez pour mission :Piloter l'ensemble des activités de maintenance Garantir la mise en oeuvre des politiques méthode maintenanceForce de proposition,  vos idées feront grandir l'entreprise et évoluer les produits Mais également  : Déterminer et superviser la mise en œuvre de l'organisation des activités de maintenance de tous les équipementsVeiller à l'optimisation de la gestion des équipementsConduire la mise en oeuvre industrielle des nouveaux procédés de fabricationEncadrer une équipeProfil: Issu d’une formation Technique, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire en management au sein d'une industrie.Vous êtes leader dans l'âme, curieux et dynamique ! De plus votre capacité de communication et d'écoute pour développer des relations durables avec les clients internes et externes ne sont plus à démontrer. Vous maîtrisez les process automatisés et de la gestion de projets d'investissements ainsi que les outils Lean management et de la TPM (AM/PM).Le petit plus  ?  Votre soif d'apprendre.Horaires de journée (peut être ajusté selon les besoins) et rémunération entre 40 et 60K € brute annuelle. Vous cochez plusieurs cases ? Alors ce poste est sûrement fait pour vous.A vos CV:  [email protected]

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta polyvalence au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Responsable de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :Manager et accompagner ton équipe sur le terrain : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, affichage des prix…Assurer une gestion optimale des produits : gestion des commandes et du stock, contrôle de la fraîcheur des produits, lutte contre la démarque inconnue.

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta polyvalence au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Responsable de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :Manager et accompagner ton équipe sur le terrain : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, affichage des prix…Assurer une gestion optimale des produits : gestion des commandes et du stock, contrôle de la fraîcheur des produits, lutte contre la démarque inconnue.

La société (chiffres , activités, valeurs)Cette PME est une/la référence mondiale de la conception et fabrication de supports de cuisson destinés aux professionnels de la boulangerie, viennoiserie et pâtisserie (BVP). Ses produits sont distribués par plus de 10000 clients dans 120 pays.Innovation, savoir-faire, French tech caractérisent l'entreprise et ses produits.Pour accompagner l'expansion, nous recherchons le/la Responsable des ventes Europe(Poste basé à lille)Le poste et les conditions (3 infos clefs)Rapportant au directeur commercial-marketing de la BU Pâtisserie, vous êtes responsable du développement du CA sur votre zone géographique et pour votre périmètre produit. Vous êtes le patron de votre zone, et l'acteur unique du développement du CA sur celle-ci. (10 pays européens + quelques clients en Asie)Vos missions: Définir en coordination avec votre N+1 le plan, la stratégie commerciale (inclus politique pricing) et les priorités de votre pôle.Déployer et faire déployer la stratégie et la politique commerciale via vos clients, leaders d'opinion et prescripteurs.Construire et pérenniser une relation commerciale de haut niveau, traduite par des engagements de CA, avec vos distributeurs représentant la marque dans chaque pays Atteindre les objectifs (volumes, CA, marge), dans le respect des budgets définis.Assurer la veille concurrence, prospectez et trouvez de nouveaux distributeurs si besoinParticiper activement aux projets internationaux, sources de croissance.Le profil recherché et les qualités requisesVous êtes de formation B+5 (école de commerce) et justifiez d'expériences réussies de business développement avec des clients export (dont Europe).Vous êtes bilingue Anglais et avez également un bon niveau en AllemandVous avez une appétence pour les produits technologiques. Vous savez/aimez argumenter pour vendre cher les produits qui le justifient.One shot, vous savez faire, mais votre plus-value, c'est la fidélisation de clients et la relation commerciale long terme.Vous communiquez avec aisance et savez négocier avec tous types d'acheteurs.Vous êtes à l'aise avec les chiffres de votre activité (prix, marges, marché…) et avec les outils de communication et reporting.Vous planifiez, puis passez à l'action de manière autonome sans attendre qu'on vous pousse.Vous savez équilibrer votre temps entre réflexion, planification et action sur le terrain (nombreux déplacements) Nous vous offrons un terrain de jeu quasi illimité avec des produits top qualité, porteurs de valeurs fortes. Package 60K€. Voiture + PC+Tel .

Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre laboratoire, dans le respect de la tradition boulangère, vous préparez les produits du rayon Boulangerie, un des principaux vecteurs de l'image de qualité du magasin.Acteur du quotidien, vous serez le garant de la qualité de la production, et du renouvellement de l'offre produits au regard des tendances de consommations actuelles. Force de proposition, vous imaginez, créez et mettez en valeur notre offre produits.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta polyvalence au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Responsable de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :Manager et accompagner ton équipe sur le terrain : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, affichage des prix…Assurer une gestion optimale des produits : gestion des commandes et du stock, contrôle de la fraîcheur des produits, lutte contre la démarque inconnue. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es un leader dans l’âme et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ?Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable de Supermarché il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac à Bac +2 avec 2 ans d’expérience en management,Niveau Bac +3 avec ou sans expérience en management.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 41 888 € brut annuel à l’embauche, 47 151 € à la prise de poste, 49 491 € après 1 an et 51 684 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine),Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Directeur de Supermarché, Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de responsable en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Chez Goodyear, nous facilitons la mobilité au quotidien et innovons sans cesse depuis 125 ans.Mettre en évidence nos talents, nos expériences et nos cultures reflète notre volonté d’aller de l’avant. Dans nos équipes, nous favorisons les nouvelles idées, le travail d'équipe, la communication ouverte, le développement professionnel des compétences et l’évolution de carrière.Rejoindre un groupe international reconnuGoodyear est l'un des principaux manufacturiers de pneumatiques au monde. La société, dont le siège mondial est à Akron, aux Etats-Unis, emploie plus de 72 000 personnes et fabrique des pneumatiques dans 57 usines réparties dans 23 pays.Ses deux principaux centres d'innovation, à Akron (Ohio) au siège de la société et à Colmar-Berg au Luxembourg conçoivent et développent des produits, solutions et services à la pointe de l'innovation, qui sont pour la plupart devenus des standards en matière de technologie et de performance.Engagé à favoriser la mobilité d’aujourd'hui et de demain grâce à la technologie et à l'innovation, Goodyear a articulé sa politique RSE dans son programme « Goodyear Better Future ».Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez consulter le site :Intégrer Goodyear, c’est intégrer un groupe international reconnu dont l’une des valeurs essentielles est le développement et la promotion interne de ses talents.Rejoindre l’usine d’Amiens Depuis plus de 60 ans, le site amiénois fabrique des pneumatiques de première et seconde monte. Reconnu pour ses compétences dans la conception et la fabrication de pneumatiques de haute à très haute gamme, le site continue son développement dans un objectif d’optimisation de l’usine : Goodyear met en oeuvre un plan innovant de modernisation de 148 millions d’euros sur 5 ans pour son usine d’Amiens afin d’adapter sa production à la profonde mutation de l’industrie automobile et à la demande croissante de pneus de Segment A (17 pouces et plus) adaptés aux nouvelles formes de mobilité.Le travail en équipe à Amiens favorise une capacité d’adaptation à chaque challenge, une prise d’autonomie et de responsabilité rapide, au service du collectif et de la performance du site.Vous souhaitez faire partie d’une équipe basée dans la principale zone industrielle d’Amiens, qui contribue à l’innovation, à la sécurité et à la durabilité des pneus de concert avec les pilotes de la région EMEA (Europe, Middle East & Africa) ?Vous souhaitez travailler dans une grande organisation de classe mondiale dynamique avec un historique et un avenir passionnant ?Si cela répond à vos ambitions, alors nous avons une offre pour vous !L'usine d'Amiens est à la recherche d'un Responsable d'Unité Autonome de Production pour renforcer la Process Team Finition.Le secteur est en charge de vérifier la conformité de l’ensemble des pneumatiques produits sur le site et d’assurer le flux de stockage et d’expédition aux entrepôts.RôleLe Responsable Unité Autonome de Production est chargé de diriger et coordonner les équipes en charge de la production, maintenance et qualité (Process Team) dans son département / secteur (80 personnes)Son objectif principal est la bonne gestion et l’utilisation des ressources pour atteindre/dépasser les objectifs de Sécurité, Compétences, Qualité, Production et Coûts définis par l’usineLe Responsable Unité Autonome de Production est l’interlocuteur principal pour toutes les fonctions et services à l’intérieur ou à l’extérieur de la Process Team qui interviennent directement avec les équipes de productionLe Responsable Unité Autonome de Production est chargé de la gestion de la production quotidienne et doit initier toutes les mesures requises pour assurer la disponibilité des opérateurs en fonction des objectifs en terme du nombre de pneus à produire. Il/elle doit adresser avec vigilance et ténacité tous les problèmes de productivité ou de qualité. Il/elle assure le support de tout projet d’amélioration continueResponsabilitésSatisfaction du client et productionCette fonction assume principalement la responsabilité pour le bien-être et la sécurité au travail des salariés qui lui sont confiés. La fonction assume également la responsabilité pour le respect des instructions liées à la protection de l’environnement et l’application des spécifications et instructions de travail. Il/elle sera supporté.e dans cette responsabilité par le service HSE mais aussi principalement par les autres fonctions de la Process team. Il/elle est le.la responsable hiérarchique des chefs d’équipe, coordinateurs et opérateurs. Il/elle doit les guider, supporter et les encourager dans leurs tâches quotidiennes. Le Responsable Unité Autonome de Production va développer et améliorer constamment les ressources humaines disponibles par évaluation, motivation et formation en fonction des besoins du salarié individuel et de l’équipe. Il/elle va initier, si requis, les mesures disciplinaires nécessaires pour adresser des déficiences de performances pertinentesLa fonction va diriger et coordonner l’équipe de production dans son département / secteur. Il/elle est le.la responsable des choix et des orientations stratégiques à moyen et long terme dans la Process TeamLe Responsable Unité Autonome de Production va développer ou utiliser des outils de suivi de la productivité et de l’efficacité de l’utilisation des ressources disponibles. Il/elle va utiliser ces informations pour améliorer constamment les indicateurs clés du secteurLe Responsable Unité Autonome de Production a comme objectif principal d’analyser et d’éliminer toutes les pertes dans l’utilisation des outils de travail. Pour les problèmes pertinents, il/elle va initier des projets d’amélioration avec les autres fonctions de la Process Team3. Pré-requisSavoirs fondamentaux Maîtrise des spécificités de la production du/des produits : caractéristiques techniques, délais de réalisation, comportement des matériaux.Aisance rélationnelleCapacité à analyser - Analyse statistique de baseUtilisation des logiciels informatique de base (office)Expérience(s) professionnelle (s) : 5 ans dans la productionCertification(s) : Ecole d’Ingénieur – Bac +2 (BTS, IUT) à Bac +5Ce poste est évolutif à court/moyen terme sur un rôle de management plus large.

Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe industriel, un Responsable maintenance (F/H)Rattaché(e) au Directeur d'Usine, membre du CODIR, vos missions principales sont les suivantes sur deux sites : - Vous assurez la maintenance préventive et curative des équipements dans le respect des normes de qualité, hygiène et sécurité ; - Vous concevez le plan de maintenance préventive en fonction du parc d'équipements, des statistiques de panne et de dysfonctionnements ainsi que des objectifs de rendement ; - Vous garantissez la disponibilité optimale de l'outil de production et êtes force de proposition quant à son optimisation ; - Vous apportez votre soutien technique aux équipes opérationnelles et au responsable production ; - Vous garantissez la sécurité des bâtiments et des installations techniques et faîtes le lien opérationnel avec les services du siège ; - Garant(e) de votre budget, vous assurez les relations, les consultations, la maîtrise des coûts et des délais avec vos différents fournisseurs, en coordination avec le service achats du groupe ; - Vous êtes responsable de la gestion du stock de pièces détachées et des consommables dans le respect des budgets ; - Vous êtes responsable des budgets d'investissements en terme de coût et délai ; - En lien avec la Direction des Projets Industriels, vous participez à la gestion des dossiers de travaux neufs (nouveaux produits, renouvellement des équipements, plan à 5 ans, développement de la GMAO, etc.) ; - Vous managez le personnel de maintenance et assurez l'interface avec la Direction et les différents services de l'usine ; - Vous rendez compte auprès du Directeur d'Usine de la réalisation des actions de maintenance ainsi que des performances de votre service au travers de tableaux de bord mis en place avec les équipes et la Direction Vous intervenez sur deux sites: un sur la métropole lilloise, un autre sur le secteur d'Arras Profil: Vous êtes diplômé(e) d'une formation Ingénieur (bac +5) spécialisée dans le domaine de la maintenance et justifiez d'une expérience de deux ans idéalement sur un poste similaire dans un environnement industriel ;Vous maîtrisez les méthodes de maintenance ainsi que la terminologie de l'exploitation maintenance ; Vous êtes reconnu(e) pour votre sens relationnel, votre rigueur, votre capacité d'organisation et savez faire preuve de réactivité ; Vous aimez travailler en équipe et avez le goût du terrain.

Nous recherchons pour le compte de notre client un acteur agroalimentaire en pleine croissance, un(e) Responsable Conformité H/F.En tant que Responsable Conformité et Gestion des Laboratoires, vous aurez pour mission principale d'assurer la conformité réglementaire et la gestion efficace des laboratoires. Vos responsabilités incluront :D'assurer la gestion du système et de la conformité au sein de nos différents laboratoires.De travailler en étroite collaboration avec les équipes support de l'entreprise pour garantir une conformité optimale.De piloter le suivi des libérations des Produits Finis, Matières premières et emballages, en assurant leur conformité aux normes établies.D'assurer le suivi du plan d'action QHSE et de la veille réglementaire, en mettant en place des mesures correctives et préventives lorsque nécessaire.De piloter le suivi et l'évaluation des fournisseurs en partenariat avec le service achat, pour garantir la qualité des matières premières utilisées dans nos laboratoires.D'assurer la gestion administrative des non-conformités internes et proposer des solutions pour les résoudre de manière efficace.De participer au processus de recrutement et encadrer une équipe de responsables d'exploitation, en veillant à leur développement professionnel continu.De fournir un support dans les projets marketing et assurer une gestion documentaire efficace.De participer activement aux projets stratégiques de l'entreprise, en apportant votre expertise en matière de conformité et de gestion des laboratoires. Profil: De formation Bac+3/+5 en industrie agroalimentaire, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire avec les compétences suivantes : Respect des consignes et application des procédés techniques dans un environnement de laboratoire.Maîtrise de l'outil informatique, avec une connaissance et une utilisation avancée des logiciels internes.Implication, conscience professionnelle, organisation et méthodologie rigoureuses dans l'exécution des tâches assignées.Esprit d'équipe prononcé et capacité à manager en accord avec les valeurs de l'entreprise, favorisant ainsi un environnement de travail collaboratif et stimulant.Flexibilité et adaptabilité face aux exigences changeantes du secteur et de l'entreprise.

En tant que Responsable des Ventes en Boulangerie Artisanale pour la boutique près de Lille, vos principales missions seront les suivantes :Gérer l'ensemble des opérations quotidiennes du magasin,Assurer la satisfaction des clients en offrant un service de haute qualité,Travailler sur le merchandising des produits,Être le garant des stocks et de la maîtrise des invendus,Animer l'équipe de vente (au moins 4 personnes),Faciliter, anticiper et organiser le travail de votre équipe,Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs et s'assurer de la bonne formation des nouveaux arrivants,Effectuer un reporting régulier de l'activité (tenue du livre de caisse, saisie des inventaires, suivi des plannings). Vous disposez idéalement d'au moins une première expérience dans un rôle de Manager dans le secteur de la vente en boulangerie ou dans celui d'un métier de bouche.Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre adaptation et votre leadership.Vous appliquez un management très opérationnel et aimez donc être sur le terrain avec votre équipe.

En tant que Responsable des Ventes Boulangerie Artisanale pour la boutique près de Lille, vos principales missions seront les suivantes :Gérer l'ensemble des opérations quotidiennes du magasin,Assurer la satisfaction des clients en offrant un service de haute qualité,Travailler sur le merchandising des produits,Être le garant des stocks et de la maîtrise des invendus,Animer l'équipe de vente (au moins 4 personnes),Faciliter, anticiper et organiser le travail de votre équipe,Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs et s'assurer de la bonne formation des nouveaux arrivants,Effectuer un reporting régulier de l'activité (tenue du livre de caisse, saisie des inventaires, suivi des plannings). Vous disposez idéalement d'au moins une première expérience dans un rôle de Manager dans le secteur de la vente en boulangerie ou dans celui d'un métier de bouche.Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre adaptation et votre leadership.Vous appliquez un management très opérationnel et aimez donc être sur le terrain avec votre équipe.

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta polyvalence au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Responsable de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :Manager et accompagner ton équipe sur le terrain : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, affichage des prix…Assurer une gestion optimale des produits : gestion des commandes et du stock, contrôle de la fraîcheur des produits, lutte contre la démarque inconnue.