Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable De Pôle Formation en "

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta polyvalence au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Responsable de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :Manager et accompagner ton équipe sur le terrain : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, affichage des prix…Assurer une gestion optimale des produits : gestion des commandes et du stock, contrôle de la fraîcheur des produits, lutte contre la démarque inconnue. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es un leader dans l’âme et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ?Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable de Supermarché il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac à Bac +2 avec 2 ans d’expérience en management,Niveau Bac +3 avec ou sans expérience en management.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 41 888 € brut annuel à l’embauche, 47 151 € à la prise de poste, 49 491 € après 1 an et 51 684 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine),Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Directeur de Supermarché, Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de responsable en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la direction copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet à la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique, de la prise de mandat jusqu'à son exécution. Garant de la gestion, de la stabilité et de la pérennité des mandats de gestion dont vous avez la charge, vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain.1.     Relation client et commercialePiloter les assemblées générales, réunions de conseil syndical et apporter des conseils et recommandations aux copropriétairesÉtablir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical, leur apporter votre expertise lors des visites des immeubles de votre portefeuille, apprécier l'état du patrimoine, être responsable du suivi des demandes des copropriétaires et des décisions d'assemblées généralesPromouvoir le contrat de syndic Foncia, proposer à nos clients des prestations complémentaires dans une démarche de satisfaction client2.     Gestion techniqueConstruire et proposer le plan pluriannuel des travaux aux syndicats de copropriétairesÊtre le garant de l'exécution du règlement de copropriété et mettre en œuvre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion et suivi des travaux, des contrats de maintenance, des devis, des assurances et des sinistres etc.3.     Gestion administrative, juridique et financièreConstruire le budget de fonctionnement de la copropriété, en garantir la bonne gestion et analyser les dépenses pour propositions d’optimisationRencontrer les prestataires de service pour évaluer/optimiser leur performance et renégocier les contratsAssurer la conduite et le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieuxAlimenter l’outil de gestion de la relation clientOrganiser le recrutement des employés d’immeublesVous demain...Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Profil: Vous avez suivi une formation supérieure immobilière (Bachelor gestionnaire d’affaires immobilières, licence professionnelle droit de l’immobilier, Mastère MAGI/MAPI, etc.) et vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans en gestion de copropriété.Doté.e d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, de l’organisation et votre réactivitéVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Rattaché au RSI , en tant que Responsable du Pôle Infrastructures et Exploitation SI, vous piloterez une équipe de plusieurs personnes et aurez les missions suivantes :Superviser une équipe de 12 membres répartis entre la France et l'Allemagne,Gérer l'ensemble des infrastructures informatiques du Groupe, avec un focus actuel sur l'intégration des infrastructures et le déploiement d'applications,Coordonner l'ensemble des projets de migration pour les différentes entités du Groupe,Planifier et déployer une feuille de route pour l'évolution de l'infrastructure informatique,Collaborer avec les différentes équipes pour assurer le bon fonctionnement des opérations informatiques dans toute l'Europe. #impactpositifDe formation supérieure idéalement en informatique (Bac +4 minimum), vous avez une expérience significative dans une fonction similaire.Vous disposez d'une solide connaissance en cybersécurité et en gestion de projets informatiques.Expérience préalable dans la migration d'infrastructures et la gestion de projets complexes.Compétences techniques en systèmes Linux et Windows Server, ainsi qu'en solutions de sécurité telles que pare-feu, VPN, etc. La maîtrise de l'anglais est un atout.Votre bonne humeur et votre capacité de travail en équipe sur des sujets variés sont essentielles pour rejoindre le Groupe.

Un bureau d'études et d'ingénierie spécialisé dans le domaine du bâtiment et de la construction, notre client met son expérience du terrain au service de la prévention des risques et du suivi environnemental des projets.Consciente des défis, des enjeux actuels liés à la santé et à la protection de l'environnement, l'entreprise attache une importance primordiale à la mise en place de mesures préventives et à la conformité aux réglementations en vigueur sur les chantiers.Pour accompagner le développement de son activité, notre client recrute un Responsable Hygiène Sécurité Environnement, poste localisé à Aix-en-Provence.En qualité de Responsable du Pôle HSE, poste basé à Agnetz, vous encadrez, supervisez et développez l'activité hygiène sécurité environnement pour les différentes agences de la société.Plus précisément, vos missions sont les suivantes :Piloter l'activité HSE au niveau national,Manager une équipe de 5 Chargés HSE,Participer au développement commercial de cette activité.Vous conservez une partie opérationnelle et prenez en charge vos propres missions HSE pour différents chantiers d'envergure.À ce titre, vos missions sont les suivantes :Évaluer les risques des unités de travail et proposer les mesures de prévention en conséquence,Assurer la mise à jour du document unique,Conseiller le personnel opérationnel et les Responsables en Matière de Sécurité,Préparer et animer la formation générale à la sécurité sur chantier,Accompagner le personnel opérationnel dans l'établissement des plans de prévention,Inspecter les zones de travaux et les opérations de chargement/déchargement et effectuer les rappels nécessaires.Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Dalkia EN (Expertise Nucléaire) est une filiale de DALKIA (20 000 salariés dans le monde – plus de 6 milliards € de CA) et filiale du Groupe EDF.Créée en 2018, Dalkia EN est une entité dédiée à l'activité nucléaire, en forte croissance. Nous employons, aujourd'hui, près de 900 salariés en France répartis sur 23 sites (centrales nucléaires CNPE, Creys, BAMAS,...).Nos métiers :Sur les installations Process des CNPE : Maintenance des systèmes de ventilation et de froid, Maintenance des groupes électrogènes , Exploitation des systèmes de traitement de l’eau, Ingénierie de conception et Grands projets, Fourniture et utilisation d’air comprimé et air respirable , Maintenance électrique, Maintenance des pompes, Expertise, Logistique.Sur les bâtiments tertiaires des CNPE : Pilotage des prestataires, Maintenance multi-technique, Services de proximité aux occupants, Travaux, Magasins, Logistique de vie.Nos clients : EDF (DIG, DPN, DIPDE, DTEAM, DP2D, CNEPE, Grand Carénage), IZIVIA, CYCLIFE, WESTINGHOUSE.Au sein de la Branche Process et rattaché hiérarchiquement au Responsable de zone Nord Ouest, nous recrutons notre futur Responsable de site F/H, basé sur le CNPE de Gravelines.A ce tire, vous aurez pour principales missions:Gestion des ressources : la responsabilité de l'équipe en place (RH, moyens, pièces de rechange etc.) et validez les besoins en moyens techniques pour la réalisation des prestations,Exploitation : valider les interventions de maintenance, et vous vous assurez de la bonne gestion de la coactivité avec les sous-traitants,Reporting : l’interface avec le Client pour les échanges techniques et préparez les comptes rendus hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels de vos activités,Levée des réserves (anomalies) : analyser les dérives pour la remontée des écarts au niveau de l’équipe de pilotage pour mettre en place des mesures correctives,Contrôle des coûts : responsable de la performance économique de vos activités sur site et mettez en œuvre les leviers d'optimisation de coûts nécessaires,Qualité Sûreté Sécurité Environnement (QSSE) : vous portez la politique SSE de l'entreprise au plus prêt du terrain. Vous signalez les éventuels écarts au responsable QHSE de l’équipe de pilotage et assurez l’application des mesures correctives décidées,Plan de progrès : proposer des améliorations techniques pour validation et mise en œuvre après accord du client,Arrêts techniques : vous êtes en relation étroite avec le pôle méthodes et planification pour la gestion des arrêts de tranches nucléaires.Vous veillez à votre sécurité et celle de vos collaborateurs. Vous accompagnez, si nécessaire, les sous-traitants éventuels ou les fonctions expertes internes supports aux exploitations.La liste des missions est non exhaustive.Diplômé d'une formation supérieure de niveau Bac +5 dans le domaine du Génie Thermique et/ou Climatique et/ou Électrotechnique ou équivalent, vous avez une expérience d'au moins 10 ans sur des postes techniques et de management en environnement nucléaire civil.Vous êtes reconnus pour votre : sens de la performance, sens des responsabilités, conviction, leadership et adaptabilité.Méthodique, vous possédez une aisance rédactionnelle et avez la capacité à rendre compte et à gérer une crise.Vous pratiquez les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, Gmail) et applicatifs métier.Habilitations requises : SCN2 - CSQ - RP2 - B0 - M0- HN3.AVANTAGES: Salaire (selon profil) + 13ème mois + prime de vacances + 13 RTT (forfait de référence de 209 jours travaillés) + 6ème semaine de CP (selon conditions d’ancienneté) + Véhicule de fonctionPlan de formation + évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET...Ville : gravelines

La société (chiffres , activités, valeurs)Cette PME est une/la référence mondiale de la conception et fabrication de supports de cuisson destinés aux professionnels de la boulangerie, viennoiserie et pâtisserie (BVP). Ses produits sont distribués par plus de 10000 clients dans 120 pays.Innovation, savoir-faire, French tech caractérisent l'entreprise et ses produits.Pour accompagner l'expansion, nous recherchons le/la Responsable des ventes Europe(Poste basé à lille)Le poste et les conditions (3 infos clefs)Rapportant au directeur commercial-marketing de la BU Pâtisserie, vous êtes responsable du développement du CA sur votre zone géographique et pour votre périmètre produit. Vous êtes le patron de votre zone, et l'acteur unique du développement du CA sur celle-ci. (10 pays européens + quelques clients en Asie)Vos missions: Définir en coordination avec votre N+1 le plan, la stratégie commerciale (inclus politique pricing) et les priorités de votre pôle.Déployer et faire déployer la stratégie et la politique commerciale via vos clients, leaders d'opinion et prescripteurs.Construire et pérenniser une relation commerciale de haut niveau, traduite par des engagements de CA, avec vos distributeurs représentant la marque dans chaque pays Atteindre les objectifs (volumes, CA, marge), dans le respect des budgets définis.Assurer la veille concurrence, prospectez et trouvez de nouveaux distributeurs si besoinParticiper activement aux projets internationaux, sources de croissance.Le profil recherché et les qualités requisesVous êtes de formation B+5 (école de commerce) et justifiez d'expériences réussies de business développement avec des clients export (dont Europe).Vous êtes bilingue Anglais et avez également un bon niveau en AllemandVous avez une appétence pour les produits technologiques. Vous savez/aimez argumenter pour vendre cher les produits qui le justifient.One shot, vous savez faire, mais votre plus-value, c'est la fidélisation de clients et la relation commerciale long terme.Vous communiquez avec aisance et savez négocier avec tous types d'acheteurs.Vous êtes à l'aise avec les chiffres de votre activité (prix, marges, marché…) et avec les outils de communication et reporting.Vous planifiez, puis passez à l'action de manière autonome sans attendre qu'on vous pousse.Vous savez équilibrer votre temps entre réflexion, planification et action sur le terrain (nombreux déplacements) Nous vous offrons un terrain de jeu quasi illimité avec des produits top qualité, porteurs de valeurs fortes. Package 60K€. Voiture + PC+Tel .

En tant que Responsable Formation, directement rattaché aux équipes opérationnelles et encadrant une équipe, vous apportez votre expertise en formation pour accompagner la croissance de l'entreprise.À ce titre vous :Élaborez le plan de formation annuel avec la gestion du budget ;Analysez les besoins en formation des collaborateurs en interne et adaptez les plans et programmes de formation techniques ;Réalisez l'ingénierie de formation et le déploiement d'outils pédagogiques (sous différents formats et notamment des modules e-learning) en veillant à l'amélioration continue des outils existants ;Encadrez l'organisation des sessions de formation, garantissez le suivi par les collaborateurs et évaluez les résultats et retours dans un soucis d'optimisation ;Développez et coordonnez les partenariats stratégiques avec des organismes de formation au niveau international. Vous êtes issu d'une formation supérieure (Bac +5 minimum) en RH, droit social ou École de commerce avec spécialité RH, ou équivalent.Vous disposez d'une expérience confirmée dans une fonction similaire en tant que responsable formation qui vous permet d'être autonome et pragmatique rapidement à votre poste. Vous êtes dynamique, rigoureux, pragmatique, adaptable et disposez de grandes capacités d'écoute et qualités relationnelle et rédactionnelle.Un anglais avancé serait un plus.

Vous participez à la performance des points de vente, par la gestion de la comptabilité d'une dizaine de sociétés. Interlocuteur clé des équipes, de la Direction et de l'Adhérent vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité.Vous aurez notamment pour missions :L'élaboration des bilans en collaboration avec l'expert-comptable (comptabilité générale, analytique ) ;Le suivi de la trésorerie du point de vente ;L'analyse de données et l'établissement de tableaux de bord comptables ou de gestion (marges, frais de personnel...);les saisies de factures, livres de caisses...Déclaration de TVA.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta polyvalence au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Responsable de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :Manager et accompagner ton équipe sur le terrain : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, affichage des prix…Assurer une gestion optimale des produits : gestion des commandes et du stock, contrôle de la fraîcheur des produits, lutte contre la démarque inconnue. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es un leader dans l’âme et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ?Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable de Supermarché il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac à Bac +2 avec 2 ans d’expérience en management,Niveau Bac +3 avec ou sans expérience en management.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 41 888 € brut annuel à l’embauche, 47 151 € à la prise de poste, 49 491 € après 1 an et 51 684 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine),Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Directeur de Supermarché, Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de responsable en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Notre client est un Groupe industriel innovant et leader de son secteur.En tant que Responsable Formation, directement rattaché aux équipes opérationnelles et encadrant une équipe, vous apportez votre expertise en formation pour accompagner la croissance de l'entreprise.À ce titre vous :Élaborez le plan de formation annuel avec la gestion du budget ;Analysez les besoins en formation des collaborateurs en interne et adaptez les plans et programmes de formation techniques ;Réalisez l'ingénierie de formation et le déploiement d'outils pédagogiques (sous différents formats et notamment des modules e-learning) en veillant à l'amélioration continue des outils existants ;Encadrez l'organisation des sessions de formation, garantissez le suivi par les collaborateurs et évaluez les résultats et retours dans un soucis d'optimisation ;Développez et coordonnez les partenariats stratégiques avec des organismes de formation au niveau international.

En relation direct avec la direction vous avez pour missions : - Élaborer et mettre en œuvre les politiques et procédures de contrôle de la qualité - Effectuer des audits internes réguliers pour évaluer l'efficacité de nos processus - Participer à la définition des indicateurs de performance et mettre en place des outils de suivi - Identifier les non-conformités et proposer des actions correctives - Suivre les actions correctives mises en place et s'assurer de leur efficacité - Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour améliorer continuellement nos processus - Assurer une veille réglementaire et normative pour maintenir notre conformité Profil: De formation ingénieur vous justifiez d'une expérience similaire idéalement dans le domaine du textile (au moins 4/5 ans d'expérience minimum). Vous avez le sens du contact et on vous reconnaît pour votre approche pédagogue. Vous êtes à l'aise dans la résolution de problématique et maitrisez les outils qualité nécessaire. Localisation : Lille Rémunération : 40/50K€ selon l'expérience plus autres avantages (intéressement / prime sur objectif / TR) Horaire = Journée Poste à pourvoir : CDI Statut : Cadre Télétravail : Envisageable

Nous recherchons pour le compte de notre client, cabinet d'experts cybersécurité basé à Lille, un(e) Responsable de pôle Gouvernance risques et conformité (GRC) pour faire grandir son activité et encadrer ses consultants.Véritable chef d'orchestre, vous animez et rythmez la feuille de route sécurité des clients et vous intégrez la sécurité dans chaque projet. Vous accompagnez les RSSI et prenez les bonnes décisions pour gérer les risques associés. En tant que Consultant, vous serez intégré au sein d'une équipe dynamique, passionnée et polyvalente où vous interviendrez sur différentes activités :EN EXTERNE- Participer à la définition de la stratégie de gouvernance ainsi que le pilotage de la sécurité- Contribuer à l'évolution de la PSSI- Conduire des actions de sensibilisation- Effectuer les analyses de risques (ISO 27K, EBIOS RM) et établir une matrice d'Impact- Mettre en place et entraîner les équipes aux Business Impact Analysis (BIA)- Réaliser des évaluations de conformité aux référentiels et normes de ISO 27001/27002/RGS, RGPD- Piloter des projets de transformation cybersécurité- Conduire l'implémentation du système de gestion de la sécurité de l'information- Assurer la production d'indicateurs et de tableaux de bord de sécurité pour son périmètre- Contribuer à la rédaction de plan de reprise et de continuité d'activité- Accompagner les équipes à la préparation de gestion de crise- Faire bouger les lignes de la cybersécurité et être l'interlocuteur cyber privilégié du Comité de pilotageEN INTERNE- Participer à la définition de la stratégie de gouvernance- Contribuer au développement de l'offre GRC- Contribuer à l'évolution de la PSSI de l'entreprise- Participer aux certifications de LUPISE (Iso27K, PASSI)- Conduire des actions de sensibilisation- Accompagner à la montée en compétence des moins expérimentés Profil: De formation Bac+5 en informatique, vous justifiez d'une expérience de 7 années minimum sur les métiers de la cybersécurité. Vous êtes considéré comme un expert en gestion de crise et serez en capacité d'accompagner des profils juniors dans ce domaine. Vous disposez également des compétences suivantes : - Analyse de risques- Business Impact Analysis- Rédaction de PCA/PRA - Animation de la sensibilisation- Élaboration de politique de sécurité- Normes et audits de type ISO 2700XCette offre vous intéresse ? N'hésitez plus, postulez !

Quelles sont les missions ? Il était une fois In Extenso, réseau d'experts-comptables et de conseil auprès des TPE-PME, créé en 1991, et composé de 250 agences à taille humaine. Notre métier ? Accompagner nos clients, des dirigeants d'entreprises, dans toutes les étapes de la vie de leur société, et partout en France. Vous souhaitez concilier passion et travail ? Passion Inside, notre promesse RH, est faite pour vous :1. Je m'épanouis au quotidien : je bénéficie d'un environnement qui facilite mon quotidien ;2. Je m'engage et je vois loin : je construis mon projet professionnel ;3. Je vis ma passion et je la partage : je partage des valeurs communes.Et le plus ? In Extenso est certifiée entreprise où il fait bon travailler par Great Place To Work, l'acteur de référence sur la qualité de vie au travail. Au sein de l'agence de Wasquehal, vous rejoignez une équipe de 3 collaborateurs.Vousintervenez sur un portefeuille à formes juridiques et secteurs d'activitésvariés. Vous assurez le suivi au quotidien de dossiers clients avec une largeautonomie dans vos travaux. Vous menez à bien les missions suivantes : -L'élaboration des déclarations et des liasses fiscales,- Larévision des comptes et la préparation du bilan imagé,- Laréalisation de missions exceptionnelles.Nos outils vous permettront d'accompagner et conseiller au mieux vos clients dans toutes les étapes de la viede leur entreprise. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Maintenant,parlons de vous...Vousêtes diplômé(e) au minimum d'un niveau Bac +2/3 en comptabilité (BTS, DCG, Licence CCA...) et vousjustifiez d'une expérience en cabinet de 2 à 3 ans.Vous êtes curieux(se),doté(e) d'un bon relationnel. Vous aimez travailler en autonomie mais appréciezaussi le travail d'équipe.Vous aimez votre métier et vous êtes passionné(e) ? Venez vous épanouir chez In Extenso et bénéficier :- d'un parcours d'intégration digitalisé Game of Pros,- d'un parrain/une marraine et d'une équipe bienveillante,- d'outils digitaux innovants qui facilitent votre quotidien,- d'un parcours de formation (2 jours de formation minimum par an et par collaborateur),- de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle : télétravail (entre 1 et 2 jours par semaine, sous conditions et après une période d'intégration) et flexibilité des horaires,- d'avantages divers : mutuelle, prévoyance, tickets-restaurants, prime de participation...Laissez vivre votre passion chez In Extenso etrejoignez-nous ! Découvrez notre histoire et venez l'écrire avec nous !Poste à pourvoir en CDI dès que possible.Bon à savoir : Notre agence est facilement accessible via les transports en commun et vous pourrez profiter de locaux flambant neufs.   Lire la suite

Quelles sont les missions ? Il était une fois In Extenso, réseau d'experts-comptables et de conseil auprès des TPE-PME, créé en 1991, et composé de 250 agences à taille humaine. Notre métier ? Accompagner nos clients, des dirigeants d'entreprises, dans toutes les étapes de la vie de leur société, et partout en France. Vous souhaitez concilier passion et travail ? Passion Inside, notre promesse RH, est faite pour vous :1. Je m'épanouis au quotidien : je bénéficie d'un environnement qui facilite mon quotidien ;2. Je m'engage et je vois loin : je construis mon projet professionnel ;3. Je vis ma passion et je la partage : je partage des valeurs communes.Et le plus ? In Extenso est certifiée entreprise où il fait bon travailler par Great Place to Work, l'acteur de référence sur la qualité de vie au travail. Dans les grandes lignes, vous assurez lesuivi au quotidien des dossiers de nos clients dont vous avez laresponsabilité opérationnelle.Dans le cadre de notre développement, vousintervenez sur un portefeuille à formes juridiques et secteurs d'activitésvariés (principalement composé de TPE) avec une large autonomie dans vos travaux. Vous avez pour missionsprincipales :- l'élaboration des projets d'arrêtés decomptes,- la réalisation des déclarations fiscales,- la préparation du bilan imagé,- la réalisation de missions exceptionnelles. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Et si nous parlions de vous maintenant ?Vous êtes diplômé(e) d'un niveau minimum Bac +2/3 (BTS, DCG...) et vous justifiez d'uneexpérience en cabinet comptable d'au moins 2 ans. Vousêtes curieux(se), motivé(e), doté(e) d'un bon relationnel et d'un bon esprit d'équipe.Vous aimez le contact avec la clientèle ? Tant mieux, car nous comptons sur vous pour assurer du conseil auprès de nos clients et être à leur écoute pour les accompagner dans leur développement. Vous aimez votre métier et vous êtes passionné(e) ? Venez vous épanouir chez In Extenso et bénéficier :- d'un parcours d'intégration digitalisé Game of Pros;- d'un parrain/une marraine et d'une équipe bienveillante ;- d'outils digitaux innovants qui facilitent votre quotidien ;- d'un parcours de formation (2 jours de formation minimum par an et par collaborateur) ;- de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle : télétravail possible après une période d'intégration (entre 1 et 2 jours par semaine et sous conditions) et flexibilité des horaires,- d'avantages divers : mutuelle, prévoyance, titres-restaurants, prime de participation.Laissez vivre votre passion chez In Extenso, rejoignez-nous ! Découvrez notre histoire et venez l'écrire avec nous !CDI à pourvoir dès que possible.Bon à savoir : Parking privé gratuit et proximité Gare Sncf ! Une salle de détente est àvotre disposition si vous souhaitez prendre votre repas du midi sur place.  Lire la suite

Quelles sont les missions ? Il était une fois In Extenso, réseau d'experts-comptables et de conseil auprès des TPE-PME, créé en 1991, et composé de 250 agences à taille humaine. Notre métier ? Accompagner nos clients, des dirigeants d'entreprises, dans toutes les étapes de la vie de leur société, et partout en France. Vous souhaitez concilier passion et travail ? Passion Inside, notre promesse RH, est faite pour vous :1. Je m'épanouis au quotidien : je bénéficie d'un environnement qui facilite mon quotidien ;2. Je m'engage et je vois loin : je construis mon projet professionnel ;3. Je vis ma passion et je la partage : je partage des valeurs communes.Et le plus ? In Extenso est certifiée entreprise où il fait bon travailler par Great Place to Work, l'acteur de référence sur la qualité de vie au travail. Dans le cadre de notre développement, au sein du Pôle PME de notre agence de Béthune, vousintervenez sur un portefeuille de clients de secteurs d'activités variés avec une largeautonomie dans vos travaux.Vous avez pour missions principales :- la préparation des différents travaux(consolidation, intégration fiscale...),- la réalisation des déclarations fiscales,- la maîtrise des outils de gestion (plan detrésorerie, TDB...).Vous aimez le contact avec la clientèle ?Tant mieux, car nous comptons sur vous pour assurer du conseil auprès de nosclients et être à leur écoute pour les accompagner dans leur développement.  Lire la suite Quel est le profil idéal ? Maintenant, parlons de votre profil.Vous êtes diplômé(e) d'un niveau minimum Bac +3 (DCG, Licence CCA...) et vous justifiez d'uneexpérience en cabinet d'au moins 3 ans. Vous avez une solide culture comptable, fiscale et juridique. Vous gérez les imprévus et les difficultés rencontrées sereinement avec réactivité et diplomatie.De plus, vous n'êtes pas contre fairedes déplacements régulièrement chez nos clients.Vous aimez votre métier et vous êtes passionné(e) ? Venez vous épanouir chez In Extenso et bénéficier :- d'un parcours d'intégration digitalisé Game of Pros;- d'un parrain/une marraine et d'une équipe bienveillante ;- d'outils digitaux innovants qui facilitent votre quotidien ;- d'un parcours de formation (2 jours de formation minimum par an et par collaborateur) ;- d'avantages divers : mutuelle, prévoyance, titres-restaurants, prime de participation.Laissez vivre votre passion chez In Extenso, rejoignez-nous ! Découvrez notre histoire et venez l'écrire avec nous !Poste à pourvoir en CDI avec perspectives d'évolution.Bon à savoir : parking gratuit assuré et proximité Gare Sncf ! Une salle de détente est à votre disposition si vous souhaitez prendre votre repas du midi sur place.  Lire la suite

Quelles sont les missions ? Description du poste :Vous êtes passionné(e) par le commerce et avez une expérience significative dans la gestion de caisse en grande distribution ? Rejoignez notre équipe en tant que Responsable de Caisse et contribuez à offrir une expérience de qualité à nos clients !Vos missions : - Gestion des caissiers : Recrutement, formation, encadrement et évaluation de l'équipe de caissiers. - Organisation des plannings : Élaboration des horaires de travail pour assurer une couverture optimale en caisse. - Contrôle et sécurité des transactions : Surveillance des opérations de caisse pour prévenir les erreurs et les fraudes. - Service client : Traitement des réclamations et des problèmes liés aux transactions en caisse. - Gestion des fonds : Vérification et comptabilité des fonds en caisse, gestion des dépôts. - Optimisation des processus : Amélioration des procédures de caisse pour accroître l'efficacité et la satisfaction client. - Maintenance des équipements : Assurer le bon fonctionnement des équipements de caisse. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Profil recherché : - Expérience de 5 ans minimum dans la gestion de caisse en grande distribution. - Compétences en management et en organisation. - Excellente capacité à gérer le stress et les situations conflictuelles. - Maîtrise des outils informatiques de gestion de caisse. - Sens du service client et de l'accueil. - Pourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons un cadre de travail stimulant et des avantages attractifs, dans une entreprise en pleine croissance où votre rôle sera crucial pour notre succès. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le management de proximité !Mais si vous voulez piloter de façon autonome votre unité de production, prendre des décisions et gérer et faire progresser 30 à 50 collaborateurs dans l'efficacité et la bonne humeur, on vous attend !Car chez Elis, les adjoints responsable de production mettent tous les moyens humains et matériels en oeuvre pour favoriser le travail de l'équipe et la satisfaction des clients.- Ils font respecter les standards (qualité, productivité, sécurité) et favorisent les démarches de progrès participatifs.- Ils sont toujours à la recherche d'idées pour résoudre les problématiques de l'atelier (organisation des équipes, coordination avec le service maintenance) et aiment innover en équipe.- Ils assurent le lien avec la distribution commerciale en se montrant à l'écoute des retours clients.- Ils travaillent avec le service RH pour recruter, intégrer, animer et gérer leurs équipes. Rémunération : 35K€ - 40K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Des responsabilités, du management, une rémunération motivante, ça vous tente ?Oui ? Alors c'est par ici :- Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier- Un salaire fixe + un variable lié à vos objectifs- De multiples primes : prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté, mais aussi une prime d'ancienneté après 1 an en poste.- Et d'autres avantages : mutuelle / prévoyance d'entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...).Si vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur, possédez une première expérience en unité de production, vous êtes autonome, doté(e) d'une vraie fibre managériale et recherchez un CDI avec possibilités d'évolution : direction ELIS ! Lire la suite

Description de l'entrepriseAgromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Les Mousquetaires. Premier fabricant de marques de distributeurs en France, Agromousquetaires c'est avant tout 11 000 hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, 6 Pôles de Performance et 13 Filières Opérationnelles. Nous rejoindre, c'est partager une culture commune, celle de l'entrepreneuriat et de l'engagement afin d'être ce producteur responsable de « Producteurs et Commerçants » !Pleinement engagée dans cette démarche, notre usine Les Moulins de Saint Aubert fabrique toute une gamme de pains surgelés destinés majoritairement à être cuits dans les points de vente Intermarché et Netto en France et à l’étranger.Description du posteLe responsable de production organise, optimise et supervise des moyens et des procédés de fabrication dans un objectif de production, selon des impératifs de sécurité, environnement, qualité, coûts, délais et volumes.Le périmètre du responsable de production couvre l’entièreté de l’activité de production : de l’arrivée de la matière première jusqu’au conditionnement. Il n’a pas en charge la supply-chain.Il s’agit d’un poste avec une dimension opérationnelle importante et une nécessité de présence auprès des équipes et des managers intermédiaires afin de pouvoir suivre et faire évoluer au plus vite la planification de la production en fonction des flux, délais, approvisionnement ...Les tâches principales de la fonction sont :Assurer la sécurité des équipesAssurer la production selon la politique industrielle définie par la DirectionPlanifier la production en appliquant le plan de production en lien avec la Supply ChainSuperviser le bon déroulement de la production, de l’approvisionnement des lignes au conditionnementRéagir aux commandes imprévues et aux aléas techniquesCoordonner les exigences de production et les nécessités de qualité et de maintenanceAssurer les communications avec les autres services et la DirectionSuivre les productions journalières par rapport aux prévisions et les réajuster, analyser les indicateurs de productions à sa disposition (TRS, perte matière, taux de fréquence …)Manager l’équipe (entretiens, gestion des absences diverses, organisation, disciplinaire …)Prévoir et exprimer des besoins en recrutement et en intérim en fonction de l’activitéPiloter les projets inhérents à son activitéQualificationsFormation et expérience :Formation supérieure (Bac +5, ingénieur …) ou justifiant d’une expérience équivalente ;Possibilité de profil évolutif (vers un poste de directeur de site)Expérience dans les secteurs industriels suivants : pharmaceutique, chimie, agroalimentaire ou automobile, avec une bonne expérience dans le management de proximité et dans un environnement matriciel appréciée ;La maitrise des techniques de boulangerie serait appréciée ;Expérience réussie de 5 ans minimum dans une fonction similaireMaîtrise du pack Office. Une maîtrise de Sage X3 et de SAP serait un plus ;Appétence réelle pour les méthodologies d’amélioration continue et le management.Qualités requises : Capacité à mobiliser, à donner du sens ;Faculté à porter le message de la Direction aux équipes, notamment lors des points quotidiens/hebdomadaires ;Être capable d’adapter son discours en fonction de ses interlocuteursEsprit positif, et capacité à trouver des solutions plus que soulever des problèmes ;Capacité à prendre de la hauteur pour challenger l’existant et accompagner des changements d’organisation / de culture ;Sens du travail d’équipe, et sens de la relation client/fournisseur interne ;Engagement, implication, disponibilité ;Capacité à établir et gérer des priorités ;Pragmatique, capacité à aller sur le terrain, et à imposer rapidement une réelle légitimité auprès des équipes.Informations supplémentaires Profil:

Notre consultant spécialisé sur les métiers de la santé, Kévin Snauwaert, recherche pour le compte de l'un de ses partenaires, Centre Hospitalier à taille humaine, un Cadre de Pôle MCO H/F. Sous la responsabilité de la Coordination générale des soins et de la Direction, vos missions sont les suivantes :Qualité et sécurité des soins et des activités paramédicales :- Contrôler la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales- Assurer la continuité et la coordination des prises en charge- Suivre les prestations de maintenance et de logistique- Concevoir et adapter les procédures et protocolesManagement et animation de l'encadrement :- Encadrement de proximité, gestion et développement du personnel- Piloter et animer les équipes- Fixer les objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles- Manager l'équipe d'encadrement de proximitéDéveloppement d'une politique RH :- Validation de l'adéquation des plannings selon les règles RH- Evaluer, développer et valoriser les compétences des collaborateurs- Etablir et suivre le plan de formation en fonction des besoinsGestion des projets :- Monter et suivre les projets - Planifier la réalisation du projet et des ressources- Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donnéGestion économique et financière :- Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle- Etablir, évaluer et optimiser le budget du pôleRecherche/ Innovation :- Développer les partenariats et travailler sur l'adaptation de l'offre de soins- Participer aux activités transversales de l'établissementCommunication et information :- Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence et de cohésion- Elaborer et rédiger des rapports d'activité- Accueillir et organiser l'encadrement des stagiaires et nouveaux professionnels.- Collaborer avec les différentes directions, les médecins et cadres de votre équipe- Participer aux activités transversales de l'établissementAvantages liés au poste- CDI, Temps plein- Prime de Pôle- Prime d'encadrement- Poste en 39h/semaine- 20 RTT

Quelles sont les missions ? Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c'est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d'évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S'inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au coeur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la direction copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet à la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique, de la prise de mandat jusqu'à son exécution. Garant de la gestion, de la stabilité et de la pérennité des mandats de gestion dont vous avez la charge, vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain.1.     Relation client et commercialePiloter les assemblées générales, réunions de conseil syndical et apporter des conseils et recommandations aux copropriétairesÉtablir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical, leur apporter votre expertise lors des visites des immeubles de votre portefeuille, apprécier l'état du patrimoine, être responsable du suivi des demandes des copropriétaires et des décisions d'assemblées généralesPromouvoir le contrat de syndic Foncia, proposer à nos clients des prestations complémentaires dans une démarche de satisfaction client2.     Gestion techniqueConstruire et proposer le plan pluriannuel des travaux aux syndicats de copropriétairesÊtre le garant de l'exécution du règlement de copropriété et mettre en oeuvre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion et suivi des travaux, des contrats de maintenance, des devis, des assurances et des sinistres etc.3.     Gestion administrative, juridique et financièreConstruire le budget de fonctionnement de la copropriété, en garantir la bonne gestion et analyser les dépenses pour propositions d'optimisationRencontrer les prestataires de service pour évaluer/optimiser leur performance et renégocier les contratsAssurer la conduite et le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieuxAlimenter l'outil de gestion de la relation clientOrganiser le recrutement des employés d'immeublesVous demain...Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l'ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous avez suivi une formation supérieure immobilière (Bachelor gestionnaire d'affaires immobilières, licence professionnelle droit de l'immobilier, Mastère MAGI/MAPI, etc.) et vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans en gestion de copropriété.Doté.e d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, de l'organisation et votre réactivitéVous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous ! Lire la suite