Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Formation Groupe en "

Acteur industriel majeur ayant une approche éthique et humaine dans l'exercice de son activité. En tant que Responsable Ressources Humaines, vous travaillerez en collaboration étroite et directe avec la direction générale du site, épaulé par la Direction des Ressources Humaines du Groupe, afin de piloter au quotidien tous les enjeux RH :A ce titre, vous :Êtes un véritable Business Partner du CODIR et apportez votre vision stratégique en termes de RH pour le pilotage du site ;Pilotez le déploiement de politiques RH transverses stratégiques pour le site et notamment en termes de développement RH (GEPP, entretiens professionnels) ;Assurez la qualité des relations sociales du site (animation des IRPs, négociations d'accords, etc.) ;Supervisez une équipe RH pour l'ensemble des volets opérationnels : Administration du personnel, paie, recrutement, formation, développement RH, etc. ;Assurez une veille juridique et sociale.

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la direction copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet à la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique, de la prise de mandat jusqu'à son exécution. Garant de la gestion, de la stabilité et de la pérennité des mandats de gestion dont vous avez la charge, vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain.1.     Relation client et commercialePiloter les assemblées générales, réunions de conseil syndical et apporter des conseils et recommandations aux copropriétairesÉtablir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical, leur apporter votre expertise lors des visites des immeubles de votre portefeuille, apprécier l'état du patrimoine, être responsable du suivi des demandes des copropriétaires et des décisions d'assemblées généralesPromouvoir le contrat de syndic Foncia, proposer à nos clients des prestations complémentaires dans une démarche de satisfaction client2.     Gestion techniqueConstruire et proposer le plan pluriannuel des travaux aux syndicats de copropriétairesÊtre le garant de l'exécution du règlement de copropriété et mettre en œuvre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion et suivi des travaux, des contrats de maintenance, des devis, des assurances et des sinistres etc.3.     Gestion administrative, juridique et financièreConstruire le budget de fonctionnement de la copropriété, en garantir la bonne gestion et analyser les dépenses pour propositions d’optimisationRencontrer les prestataires de service pour évaluer/optimiser leur performance et renégocier les contratsAssurer la conduite et le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieuxAlimenter l’outil de gestion de la relation clientOrganiser le recrutement des employés d’immeublesVous demain...Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Profil: Vous avez suivi une formation supérieure immobilière (Bachelor gestionnaire d’affaires immobilières, licence professionnelle droit de l’immobilier, Mastère MAGI/MAPI, etc.) et vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans en gestion de copropriété.Doté.e d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, de l’organisation et votre réactivitéVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Notre client, acteur industriel, recherche dans le cadre de son développement un Responsable maintenance et investissement. Le poste est basé proche de Béthune.Rattaché au Directeur de site, vos missions principales sont les suivantes :Management de la sécurité et des conditions de travail :Veiller à l'implémentation et à l'application des règles de sécurité,Veiller au respect des règles d'hygiène, d'ergonomie et de propreté de l'environnement de travail,Participer à l'amélioration des conditions d'hygiène et d'environnement de travail.Maintenance :Créer et faire appliquer le plan de maintenance préventive,S'assurer de l'efficience du plan de maintenance préventif et modifier les standards si nécessaire,Veiller à l'adéquation des compétences du personnel maintenance avec les besoins opérationnels. Identifier les écarts et développer les compétences, proposer les actions de développement/de formation en lien avec le service ressources humaines,Manager au quotidien l'activité et les performances de l'équipe maintenance,Assurer le déploiement du pilier Maintenance WCM en lien avec l'équipe WCM Groupe,S'assurer du respect du budget de dépenses fourni par le Controlling industriel.Travaux neufs :Appliquer toutes les études de validation du bien-fondé de l'investissement avec son client,Etudier la faisabilité des projets par la mise en place d'analyses fonctionnelles,Animer des groupes de travail et des groupes projets,Consulter et négocier avec les fournisseurs (matériel ou prestations),Organiser la visite et la pré-validation chez le constructeur et avec le client,Créer les plannings et en assurer le respect,Suivre la mise en œuvre des nouvelles installations et la mise en production industrielle,Coordonner la sous-traitance et constructeurs de machine pendant la phase de chantier.

Rattaché au RSI , en tant que Responsable du Pôle Infrastructures et Exploitation SI, vous piloterez une équipe de plusieurs personnes et aurez les missions suivantes :Superviser une équipe de 12 membres répartis entre la France et l'Allemagne,Gérer l'ensemble des infrastructures informatiques du Groupe, avec un focus actuel sur l'intégration des infrastructures et le déploiement d'applications,Coordonner l'ensemble des projets de migration pour les différentes entités du Groupe,Planifier et déployer une feuille de route pour l'évolution de l'infrastructure informatique,Collaborer avec les différentes équipes pour assurer le bon fonctionnement des opérations informatiques dans toute l'Europe. #impactpositifDe formation supérieure idéalement en informatique (Bac +4 minimum), vous avez une expérience significative dans une fonction similaire.Vous disposez d'une solide connaissance en cybersécurité et en gestion de projets informatiques.Expérience préalable dans la migration d'infrastructures et la gestion de projets complexes.Compétences techniques en systèmes Linux et Windows Server, ainsi qu'en solutions de sécurité telles que pare-feu, VPN, etc. La maîtrise de l'anglais est un atout.Votre bonne humeur et votre capacité de travail en équipe sur des sujets variés sont essentielles pour rejoindre le Groupe.

Notre client, Groupe international de l'agroalimentaire, avec une très forte notoriété mondiale par ses marques. Basé près de Lens et fort d'un déploiement régional.Dans le cadre de vos fonctions, en tant que Responsable Gestion des Stocks Internationaux, au sein d'une équipe internationale, vous avez pour mission d'adapter pour l'ensemble des sites en Europe la variation des stocks en fonction de la demande et de la production sur un horizon court terme en fonction du plan stratégique et des offres et demandes. À ce titre, vous :Allouez les stocks en priorisant selon les demandes commerciales et performances des sites de production et conservez un stock produits finis en adéquation avec les politiques entreprise,Gérez les allocations des différents produits et coordonnez les réservations,Etes force de persuasion avec les équipes planifications des sites afin de gérer les priorités et vous assurez de l'optimisation des stocks sur l'ensemble des sites européens du Groupe,Améliorez la performance à 6 semaines des expéditions clients.

L'entreprise Filiale du groupe international RECRUIT, Start People offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité (BTP, industrie, agroalimentaire, transport, logistique, tertiaire, énergie...)Nos métiers reposent sur la selection, le recrutement et la délégation de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons en intérim ou en CDI dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et grands comptes, que de nos intérimaires.Challenger du marché, notre développement réussi de ces dernières années est fondé sur des solutions innovantes et un suivi régulier et engagé de chacun de nos clients.Start People, une entreprise du groupe Recruit Description de l'offre RESPONSABLE DE CONDUITE CHAUFFERIE BIOMASSE Au sein d'une équipe technique, vous serez amené à : - Garantir de la fonctionnalité en continue de la chaudière être responsable de la bonne conduite des installations° Rendre compte des activités de l'équipe de quart - Diriger l'équipe de quarto Organiser les rondes de contrôle et de suivi du fonctionnement des équipements et appareils selon les procédures-consignes en vigueur et les besoins de la conduite- Conduire et optimiser des fours selon : guide de conduite, directives des cahiers de quartet de consigne - Assurer la surveillance générale des installations- Assurer la surveillance et optimisation des feux de la chaudière*Assurer la sécurité des personnes et des biens : prendre toutes les actions urgentes visant au respect de l'hygiène et la sécurité du travail, appliquer et faire appliquer les directives d'E&SST- S'assurer du passage des consignes, évènements, permis de feu en cours, travaux en cours,- Appliquer les directives des fiches d'instructions- Application des consignes des situations d'urgence- Renseigner le cahier de quart : fonctionnement, incidents et faits techniques, renseigner les tableaux de relevés- Centralisation et diffusion des alarmes- Peut être amené à remplacer un Agent de Surveillance Maintenance et de Première intervention - Assurer la formation des ASPI dans leur poste mais également vers la fonction de Responsable de Conduite*ACTIVITE DE MAINTENANCE :- Réalisation des dépannages de première urgence- Renforcer le service maintenance sur certaines interventions-Remonter de toutes anomalies sur le cahier de travaux et/ou la GMAO*AUTRES ACTIVITES :-  Gardiennage de l'usine (contrôle accès site)- Assurer les relations avec les intervenants sur le site- Permanence téléphonique- Assurer le rôle de chargé de sécurité en dehors des heures ouvrables- Assurer la sécurité des personnes et des biens - Réalisation permis de travail Profil recherché Détenteur d’une habilitation électrique Basse Tension, vous êtes rigoureux et autonome et aimez travailler en équipe.Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu’il valide l’adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.Devenir intérimaire chez Start People, c’est bénéficier de nombreux avantages :Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l’un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDIUne prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travailléesDes offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrièreUn Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances…Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d’enfants, complémentaire santé…)Notre application StartApp facilite votre quotidien d’intérimaire : vos acomptes, relevés d’heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l’une de nos 18 000 entreprises clientes.Des milliers d’offres d’emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

Dalkia EN (Expertise Nucléaire) est une filiale de DALKIA (20 000 salariés dans le monde – plus de 6 milliards € de CA) et filiale du Groupe EDF.Créée en 2018, Dalkia EN est une entité dédiée à l'activité nucléaire, en forte croissance. Nous employons, aujourd'hui, près de 900 salariés en France répartis sur 23 sites (centrales nucléaires CNPE, Creys, BAMAS,...).Nos métiers :Sur les installations Process des CNPE : Maintenance des systèmes de ventilation et de froid, Maintenance des groupes électrogènes , Exploitation des systèmes de traitement de l’eau, Ingénierie de conception et Grands projets, Fourniture et utilisation d’air comprimé et air respirable , Maintenance électrique, Maintenance des pompes, Expertise, Logistique.Sur les bâtiments tertiaires des CNPE : Pilotage des prestataires, Maintenance multi-technique, Services de proximité aux occupants, Travaux, Magasins, Logistique de vie.Nos clients : EDF (DIG, DPN, DIPDE, DTEAM, DP2D, CNEPE, Grand Carénage), IZIVIA, CYCLIFE, WESTINGHOUSE.Au sein de la Branche Process et rattaché hiérarchiquement au Responsable de zone Nord Ouest, nous recrutons notre futur Responsable de site F/H, basé sur le CNPE de Gravelines.A ce tire, vous aurez pour principales missions:Gestion des ressources : la responsabilité de l'équipe en place (RH, moyens, pièces de rechange etc.) et validez les besoins en moyens techniques pour la réalisation des prestations,Exploitation : valider les interventions de maintenance, et vous vous assurez de la bonne gestion de la coactivité avec les sous-traitants,Reporting : l’interface avec le Client pour les échanges techniques et préparez les comptes rendus hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels de vos activités,Levée des réserves (anomalies) : analyser les dérives pour la remontée des écarts au niveau de l’équipe de pilotage pour mettre en place des mesures correctives,Contrôle des coûts : responsable de la performance économique de vos activités sur site et mettez en œuvre les leviers d'optimisation de coûts nécessaires,Qualité Sûreté Sécurité Environnement (QSSE) : vous portez la politique SSE de l'entreprise au plus prêt du terrain. Vous signalez les éventuels écarts au responsable QHSE de l’équipe de pilotage et assurez l’application des mesures correctives décidées,Plan de progrès : proposer des améliorations techniques pour validation et mise en œuvre après accord du client,Arrêts techniques : vous êtes en relation étroite avec le pôle méthodes et planification pour la gestion des arrêts de tranches nucléaires.Vous veillez à votre sécurité et celle de vos collaborateurs. Vous accompagnez, si nécessaire, les sous-traitants éventuels ou les fonctions expertes internes supports aux exploitations.La liste des missions est non exhaustive.Diplômé d'une formation supérieure de niveau Bac +5 dans le domaine du Génie Thermique et/ou Climatique et/ou Électrotechnique ou équivalent, vous avez une expérience d'au moins 10 ans sur des postes techniques et de management en environnement nucléaire civil.Vous êtes reconnus pour votre : sens de la performance, sens des responsabilités, conviction, leadership et adaptabilité.Méthodique, vous possédez une aisance rédactionnelle et avez la capacité à rendre compte et à gérer une crise.Vous pratiquez les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, Gmail) et applicatifs métier.Habilitations requises : SCN2 - CSQ - RP2 - B0 - M0- HN3.AVANTAGES: Salaire (selon profil) + 13ème mois + prime de vacances + 13 RTT (forfait de référence de 209 jours travaillés) + 6ème semaine de CP (selon conditions d’ancienneté) + Véhicule de fonctionPlan de formation + évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET...Ville : gravelines

Encadrement de l'activité et des équipes :- Faire respecter la politique de travail définie par le groupe et remonter tous les dysfonctionnements rencontrés aux différents services concerné- Assurer l'encadrement, la supervision et l'animation des équipes sur le site- Gérer l'information et la communication sur le site en liaison avec votre supérieur hiérarchique- Participer au recrutement du personnel, accueillir, former et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs sur les procédures et les instructions liées au poste de travail- Faire le lien entre les demandes des collaborateurs et le service RH- Mener les entretiens annuels et participer à l'élaboration du plan de formation du site- Vérifier les éléments variables de Paie et s'assurer de leur transmission au service RH- Etre le garant du climat social du siteGestion commerciale :- Proposer des stratégies de prospection, identifier les potentiels de marché sur la zone de couverture du site et mettre en oeuvre le plan de développement défini avec votre supérieur hiérarchique- Analyser la concurrence sur la zone de couverture du site et gérer le portefeuille de clients- Proposer les objectifs de développement des activités du site, participer à leur validation et leur mise en oeuvre- Assurer un compte-rendu de l'activité commerciale au moyen de tableaux de bord à votre supérieur hiérarchique- Effectuer les calculs de rentabilité des opérations effectuées avec les fournisseurs et connaitre la rentabilité des marchandises présentes sur le site- Collecter et traiter les appels d'offres dans le respect des directives commerciales- Effectuer des études de faisabilité technique et économique des nouveaux projets de concert avec votre supérieur hiérarchique- Réaliser l'offre technique et économique et effectuer la négociation commerciale en liaison avec votre supérieur hiérarchique- Traiter les plaintes des clients et fournisseurs concernant la qualitéExploitation du site :- Définir et suivre les objectifs quantitatifs et qualitatifs de production- Analyser les objectifs de production et mettre en oeuvre de manière opérationnelle les moyens de production adéquats- Organiser les différentes étapes de l'exploitation et gérer les flux de matières sur le site- S'assurer de la sécurité des conditions de production, du respect des procédures d'exploitation et des normes (sécurité, environnement) sur le site

L'entreprise - Description de l'offre Filiale du Groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, NEOXIMO PROMOTEUR-CONSTRUCTEUR, accompagne en véritable chef d'orchestre l'ensemble du cycle de vie d'un projet Immobilier et apporte des solutions sur mesure et innovantes à ses clients.Savoir-faire, partage d'expérience et proximité permettent de répondre aux problématiques très diversifiées :- Des projets d'immobilier classiques (logements, bureaux, commerces...),- Des opérations de centre-ville associant toutes les composantes de la vie d'un quartier,- Des produits spécifiques (résidences services, hôtels, EHPAD, cliniques, parkings, parcs tertiaires...)Nous recherchons un Alternant - Assistant Responsable Programmes (H/F)Poste basé à La Madeleine (59)Tu recherches une alternance qui te permettra d'apprendre le métier de Responsable de Programmes ? Alors si c'est le cas, cette alternance est faite pour toi !Sous la responsabilité de ton tuteur, tu auras comme missions :- Définir un programme de construction en lien avec le bilan prévisionnel de l'opération, la collectivité et ses besoins et l'architecte,- Monter une opération en liaison avec les différentes compétences internes ou externes jusqu'à l'obtention des autorisations administratives jusqu'à la commercialisation des programmes,- Mettre en place de la notariabilité des opérations, en liaison avec les intervenants extérieurs (Courtiers, géomètres, notaires, architectes...),-  Assurer la planification, le pilotage et le suivi budgétaire de son opération en lien avec les objectifs fixés dans le tableau de Bord de la structure. Profil recherché Tu es notre alternant idéal si ...- Tu prépares un Bac +4 ou +5 dans le domaine de l'immobilier, l'urbanisme, l'ingénierie, le commerce ou le droit,- Tu t'intéresses particulièrement au domaine de l'immobilier- Tu as des connaissances l'outil informatique (logiciel de gestion, Word, Excel, ...),- Tu as de bonnes capacités rédactionnelles et d'expression orale,- Tu es rigoureux, organisé et réactif,- Tu aimes t'investir dans ton travail et avoir de l'autonomie.Nous t'offrons de l'authenticité, une histoire, de l'autonomie et de vraies possibilités de développement !Le Groupe Baudin Chateauneuf recrute en permanence sur toute la France, des alternants et des stagiaires sur tous niveaux de formation.Clique sur postuler et viens nous rejoindre !

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Chez Goodyear, nous facilitons la mobilité au quotidien et innovons sans cesse depuis 125 ans.Mettre en évidence nos talents, nos expériences et nos cultures reflète notre volonté d’aller de l’avant. Dans nos équipes, nous favorisons les nouvelles idées, le travail d'équipe, la communication ouverte, le développement professionnel des compétences et l’évolution de carrière.Rejoindre un groupe international reconnuGoodyear est l'un des principaux manufacturiers de pneumatiques au monde. La société, dont le siège mondial est à Akron, aux Etats-Unis, emploie plus de 72 000 personnes et fabrique des pneumatiques dans 57 usines réparties dans 23 pays.Ses deux principaux centres d'innovation, à Akron (Ohio) au siège de la société et à Colmar-Berg au Luxembourg conçoivent et développent des produits, solutions et services à la pointe de l'innovation, qui sont pour la plupart devenus des standards en matière de technologie et de performance.Engagé à favoriser la mobilité d’aujourd'hui et de demain grâce à la technologie et à l'innovation, Goodyear a articulé sa politique RSE dans son programme « Goodyear Better Future ».Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez consulter le site :Intégrer Goodyear, c’est intégrer un groupe international reconnu dont l’une des valeurs essentielles est le développement et la promotion interne de ses talents.Rejoindre l’usine d’Amiens Depuis plus de 60 ans, le site amiénois fabrique des pneumatiques de première et seconde monte. Reconnu pour ses compétences dans la conception et la fabrication de pneumatiques de haute à très haute gamme, le site continue son développement dans un objectif d’optimisation de l’usine : Goodyear met en oeuvre un plan innovant de modernisation de 148 millions d’euros sur 5 ans pour son usine d’Amiens afin d’adapter sa production à la profonde mutation de l’industrie automobile et à la demande croissante de pneus de Segment A (17 pouces et plus) adaptés aux nouvelles formes de mobilité.Le travail en équipe à Amiens favorise une capacité d’adaptation à chaque challenge, une prise d’autonomie et de responsabilité rapide, au service du collectif et de la performance du site.Vous souhaitez faire partie d’une équipe basée dans la principale zone industrielle d’Amiens, qui contribue à l’innovation, à la sécurité et à la durabilité des pneus de concert avec les pilotes de la région EMEA (Europe, Middle East & Africa) ?Vous souhaitez travailler dans une grande organisation de classe mondiale dynamique avec un historique et un avenir passionnant ?Si cela répond à vos ambitions, alors nous avons une offre pour vous !L'usine d'Amiens est à la recherche d'un Responsable d'Unité Autonome de Production pour renforcer la Process Team Finition.Le secteur est en charge de vérifier la conformité de l’ensemble des pneumatiques produits sur le site et d’assurer le flux de stockage et d’expédition aux entrepôts.RôleLe Responsable Unité Autonome de Production est chargé de diriger et coordonner les équipes en charge de la production, maintenance et qualité (Process Team) dans son département / secteur (80 personnes)Son objectif principal est la bonne gestion et l’utilisation des ressources pour atteindre/dépasser les objectifs de Sécurité, Compétences, Qualité, Production et Coûts définis par l’usineLe Responsable Unité Autonome de Production est l’interlocuteur principal pour toutes les fonctions et services à l’intérieur ou à l’extérieur de la Process Team qui interviennent directement avec les équipes de productionLe Responsable Unité Autonome de Production est chargé de la gestion de la production quotidienne et doit initier toutes les mesures requises pour assurer la disponibilité des opérateurs en fonction des objectifs en terme du nombre de pneus à produire. Il/elle doit adresser avec vigilance et ténacité tous les problèmes de productivité ou de qualité. Il/elle assure le support de tout projet d’amélioration continueResponsabilitésSatisfaction du client et productionCette fonction assume principalement la responsabilité pour le bien-être et la sécurité au travail des salariés qui lui sont confiés. La fonction assume également la responsabilité pour le respect des instructions liées à la protection de l’environnement et l’application des spécifications et instructions de travail. Il/elle sera supporté.e dans cette responsabilité par le service HSE mais aussi principalement par les autres fonctions de la Process team. Il/elle est le.la responsable hiérarchique des chefs d’équipe, coordinateurs et opérateurs. Il/elle doit les guider, supporter et les encourager dans leurs tâches quotidiennes. Le Responsable Unité Autonome de Production va développer et améliorer constamment les ressources humaines disponibles par évaluation, motivation et formation en fonction des besoins du salarié individuel et de l’équipe. Il/elle va initier, si requis, les mesures disciplinaires nécessaires pour adresser des déficiences de performances pertinentesLa fonction va diriger et coordonner l’équipe de production dans son département / secteur. Il/elle est le.la responsable des choix et des orientations stratégiques à moyen et long terme dans la Process TeamLe Responsable Unité Autonome de Production va développer ou utiliser des outils de suivi de la productivité et de l’efficacité de l’utilisation des ressources disponibles. Il/elle va utiliser ces informations pour améliorer constamment les indicateurs clés du secteurLe Responsable Unité Autonome de Production a comme objectif principal d’analyser et d’éliminer toutes les pertes dans l’utilisation des outils de travail. Pour les problèmes pertinents, il/elle va initier des projets d’amélioration avec les autres fonctions de la Process Team3. Pré-requisSavoirs fondamentaux Maîtrise des spécificités de la production du/des produits : caractéristiques techniques, délais de réalisation, comportement des matériaux.Aisance rélationnelleCapacité à analyser - Analyse statistique de baseUtilisation des logiciels informatique de base (office)Expérience(s) professionnelle (s) : 5 ans dans la productionCertification(s) : Ecole d’Ingénieur – Bac +2 (BTS, IUT) à Bac +5Ce poste est évolutif à court/moyen terme sur un rôle de management plus large.

Notre client est un Groupe industriel innovant et leader de son secteur.En tant que Responsable Formation, directement rattaché aux équipes opérationnelles et encadrant une équipe, vous apportez votre expertise en formation pour accompagner la croissance de l'entreprise.À ce titre vous :Élaborez le plan de formation annuel avec la gestion du budget ;Analysez les besoins en formation des collaborateurs en interne et adaptez les plans et programmes de formation techniques ;Réalisez l'ingénierie de formation et le déploiement d'outils pédagogiques (sous différents formats et notamment des modules e-learning) en veillant à l'amélioration continue des outils existants ;Encadrez l'organisation des sessions de formation, garantissez le suivi par les collaborateurs et évaluez les résultats et retours dans un soucis d'optimisation ;Développez et coordonnez les partenariats stratégiques avec des organismes de formation au niveau international.

Vous serez en charge des missions suivantes : - de la recherche de filières de valorisation INNOVANTES - de la conduite de projets de transformation des filières de recyclage - des certifications ISO 14001 et 45001 et de la gestion et amélioration des systèmes de management, - de la veille réglementaire (et de son interprétation) pour les questions environnement et sécurité - des relations avec la DREAL - de la validation réglementaire des filières de gestion des déchets de nos clients, - de la gestion administrative (CAP, FID, BSDD, Transfrontalier) des déchets de nos clients, - des reportings environnementaux légaux de notre site et de nos clients, et du groupe Profil: De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience en environnement (métallurgique, automobile, …). Vous avez le sens du contact et savez adapter votre posture en fonction de vos interlocuteurs (savoir être force de persuasion, accompagnement au changement, ...). Localisation : Valenciennes Rémunération : 36/40K€ selon l'expérience plus autres avantages (Prime vacance / Prime sur objectif / Mise en place de l'intéressement / TR / Mutuelle / HS payées) Horaire = 35H00 / Journée + Flexible (possible d'effectuer 35H00 sur 4 jours) Poste à pourvoir en CDI Statut : Cadre Télétravail : Envisagé

Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe industriel, un Responsable maintenance (F/H)Rattaché(e) au Directeur d'Usine, membre du CODIR, vos missions principales sont les suivantes sur deux sites : - Vous assurez la maintenance préventive et curative des équipements dans le respect des normes de qualité, hygiène et sécurité ; - Vous concevez le plan de maintenance préventive en fonction du parc d'équipements, des statistiques de panne et de dysfonctionnements ainsi que des objectifs de rendement ; - Vous garantissez la disponibilité optimale de l'outil de production et êtes force de proposition quant à son optimisation ; - Vous apportez votre soutien technique aux équipes opérationnelles et au responsable production ; - Vous garantissez la sécurité des bâtiments et des installations techniques et faîtes le lien opérationnel avec les services du siège ; - Garant(e) de votre budget, vous assurez les relations, les consultations, la maîtrise des coûts et des délais avec vos différents fournisseurs, en coordination avec le service achats du groupe ; - Vous êtes responsable de la gestion du stock de pièces détachées et des consommables dans le respect des budgets ; - Vous êtes responsable des budgets d'investissements en terme de coût et délai ; - En lien avec la Direction des Projets Industriels, vous participez à la gestion des dossiers de travaux neufs (nouveaux produits, renouvellement des équipements, plan à 5 ans, développement de la GMAO, etc.) ; - Vous managez le personnel de maintenance et assurez l'interface avec la Direction et les différents services de l'usine ; - Vous rendez compte auprès du Directeur d'Usine de la réalisation des actions de maintenance ainsi que des performances de votre service au travers de tableaux de bord mis en place avec les équipes et la Direction Vous intervenez sur deux sites: un sur la métropole lilloise, un autre sur le secteur d'Arras Profil: Vous êtes diplômé(e) d'une formation Ingénieur (bac +5) spécialisée dans le domaine de la maintenance et justifiez d'une expérience de deux ans idéalement sur un poste similaire dans un environnement industriel ;Vous maîtrisez les méthodes de maintenance ainsi que la terminologie de l'exploitation maintenance ; Vous êtes reconnu(e) pour votre sens relationnel, votre rigueur, votre capacité d'organisation et savez faire preuve de réactivité ; Vous aimez travailler en équipe et avez le goût du terrain.

En tant que Responsable Customer Service et Transports et rattaché au Responsable Supply Chain Groupe, vous êtes en charge de définir et déployer la stratégie de relation clientèle et transports au sein du site de production, dans un objectif de fidélisation des clients.À ce titre vos missions sont :Superviser la relation client à travers la définition et la mise en place de la stratégie de relation clientèle sur le site,Centraliser et gérer les réclamations clients, apporter des solutions et mettre en place des actions correctives,Garantir la bonne application des différents processus, outils et modes opératoires internes et participer aux projets d'amélioration,Garantir la bonne application de la politique tarifaire et des clauses définies avec les clients,Superviser la relation transport à travers la participation à l'élaboration du budget transport,Participer à la sélection et l'évaluation des transporteurs,Garantir la meilleure optimisation des chargements,Manager, piloter et animer une équipe de 7 personnes en les accompagnant dans leur montée en compétences et à l'atteinte des objectifs fixés,Définir les besoins de formation et accompagner la mise en oeuvre des nouveaux savoirs,Garantir et promouvoir la sécurité en respectant et faisant respecter les procédures et règles EHS en vigueur sur le site.Pour ce poste de Responsable Customer Service et Transports, vous avez réalisé au moins une première expérience dans des fonctions similaires dans le secteur industriel.Vous avez déjà supervisé la gestion d'un portefeuille de clients et définit les procédures administratives de traitement des commandes.Vous êtes orienté client et leur satisfaction est votre priorité. Vous savez prendre du recul, trouver des solutions et apporter des réponses rapides et arrangeantes. Vous faites preuve d'une excellente organisation et avez le sens des priorités.Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre excellente communication et le sens de l'organisation.Vous parlez anglais.

Vos rôles clés : manager, produire, améliorer les outils. Management : - Vous managez votre équipe de gestionnaires, 15 collaborateurs environ. - Vous identifiez les leviers de motivation de vos équipes et dynamisez vos collaborateurs. - Vous déléguez, développez les capacités d'initiatives de votre équipe. - Vous relayez la stratégie et insufflez la politique du groupe. Production : - Le périmètre : 3000 salariés, 110 établissements, sites détachés… - Vous supervisez la production de la paie et produisez la paie dans les délais. - Vous rédigez et actualisez les procédures d'ADP. - Vous êtes en relation avec les différents organismes externes. - Vous coordonnez les audits internes et externes. Profil: De formation BAC+5 en Paie / RH. Vous avez déjà une solide expérience acquise au sein d'un environnement multisites et avez déjà managez des équipes. Vous êtes reconnu pour votre maitrise en production, vos équipes disent de vous que vous êtes un excellent technicien ! Vous avez idéalement travaillé sur EIG. Vos supérieurs disent de vous que vous êtes particulièrement force de proposition dès qu'il s'agit d'optimiser l'activité, les outils, les process… etc. Ce qui vous est proposé : - CDI, rémunération fixe de 45 à 60K€ sur 12 mois - 25 CP, 12 RTT, 1 à 2 jours de télétravail par semaine Vous serez bien sûr attendu sur votre technicité mais également sur votre personnalité : façon d'être, motivation, leadership,…

Quelles sont les missions ? Je suis Simon, consultant en recrutement au sein de Fed Human, je suis basé à Lille et suis expert sur le recrutement de profils RH (dont la paie) sur les Hauts-de-France. Dans ce cadre, je rechercher pour mon client à Lille un Responsable Paie, avec des déplacements à prévoir à Dunkerque.Vos rôles clés : manager, produire, améliorer les outils. Management : - Vous managez votre équipe de gestionnaires, 15 collaborateurs environ. - Vous identifiez les leviers de motivation de vos équipes et dynamisez vos collaborateurs. - Vous déléguez, développez les capacités d'initiatives de votre équipe. - Vous relayez la stratégie et insufflez la politique du groupe. Production : - Le périmètre : 3000 salariés, 110 établissements, sites détachés... - Vous supervisez la production de la paie et produisez la paie dans les délais. - Vous rédigez et actualisez les procédures d'ADP. - Vous êtes en relation avec les différents organismes externes. - Vous coordonnez les audits internes et externes. Rémunération : 45K€ - 60K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? De formation BAC+5 en Paie / RH. Vous avez déjà une solide expérience acquise au sein d'un environnement multisites et avez déjà managez des équipes. Vous êtes reconnu pour votre maitrise en production, vos équipes disent de vous que vous êtes un excellent technicien ! Vous avez idéalement travaillé sur EIG. Vos supérieurs disent de vous que vous êtes particulièrement force de proposition dès qu'il s'agit d'optimiser l'activité, les outils, les process... etc. Ce qui vous est proposé : - CDI, rémunération fixe de 45 à 60KEUR sur 12 mois - 25 CP, 12 RTT, 1 à 2 jours de télétravail par semaine Vous serez bien sûr attendu sur votre technicité mais également sur votre personnalité : façon d'être, motivation, leadership,... Lire la suite

Quelles sont les missions ? Je suis Bachir, Manager au sein du Cabinet de recrutement FED SUPPLY, cabinet entièrement dédié au recrutement des métiers de la Supply Chain, je recherche pour mon client, une entreprise spécialisé dans le conception de packaging pour l'Industrie Agro et les collectivités, site de 150 personnes : Un Responsable Supply Chain H/F en CDI.Au sein du Service Supply Chain, vous êtes rattaché au DG, vos enjeux seront de piloter le service Supply et en améliorer sa performance. Votre équipe sera composée : D'un responsable planification, deux Gestionnaires planifications, Un Gestionnaire approvisionnement, deux Assistantes ADV et un responsable d'équipe logistique vos missions : - Mettre en place et piloter la stratégie Supply Chain du site - Manager, former et monter en compétence votre équipe - Piloter la stratégie Appros --> Définition des besoins et du plan d'approvisionnement en MP et consommables - Travailler en coordination avec le commerce pour les prévisions de ventes et les volumes - Définir le PDP et la charge VS capacité avec la production et votre Responsable planification - Gestion du service client --> Taux de service client + taux de satisfaction client - Construction et pilotage du budget Supply Chain - Pilotage du transport --> Définition des cahier des charges, Appels d'offres, négociation avec les transporteurs, contractualisation, mise en place du Transport - Assurer le suivi des stocks (de toute nature) par la mise à jour d'un indicateur adapté et sa diffusion - Mise en place et pilotage des KPIS - Pilotage des inventaires + stratégie de stockages ect - Piloter la performance globale du service Rémunération : 65K€ - 85K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? De formation supérieur, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans l'Industrie. Connaissances de SAP est un + La maîtrise de l'anglais à l'oral comme à l'écrit est indispensable. Vous êtes reconnu(e) pour votre tempérament entreprenant, votre autonomie, votre réactivité, votre dynamisme et sens collaboratif pour mener à bien les dossiers. En outre, vous avez un bon sens relationnel et un bon esprit d'équipe. Nous vous proposons de rejoindre une structure située dans de beaux locaux à DOUAI, reconnue pour son savoir-faire et d'occuper une fonction responsabilisant au sein d'une activité stimulante et dynamique. Mais aussi de nombreux avantages : une rémunération fixe brute entre 60K et 85K annuelle +TR + Participation +mutuelle familiale prise en charge à 75% + retraite supplémentaire prise à 100% par l'entreprise + 12 jours d'RTT Poste évolutif sur un poste de Directeur Supply Chain Groupe à court moyen terme, les profils évolutifs seront appréciés. Flexibilité : Le télétravail peut être accordé en fonction des contraintes personnelles mais n'est pas systématisé. Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères et aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec mon client. Lire la suite

Née de la fusion de 2 Groupes emblématiques spécialisés dans la science des matériaux, cette entreprise recherche son Responsable Customer Service et Transports pour contribuer à l'excellence opérationnelle du site de production.Cette multinationale a été fondée sur la passion pour l'innovation, leur héritage unique reste encore et toujours au cœur de leurs activités d'aujourd'hui. En tant que Responsable Customer Service et Transports et rattaché au Responsable Supply Chain Groupe, vous êtes en charge de définir et déployer la stratégie de relation clientèle et transports au sein du site de production, dans un objectif de fidélisation des clients.À ce titre vos missions sont :Superviser la relation client à travers la définition et la mise en place de la stratégie de relation clientèle sur le site,Centraliser et gérer les réclamations clients, apporter des solutions et mettre en place des actions correctives,Garantir la bonne application des différents processus, outils et modes opératoires internes et participer aux projets d'amélioration,Garantir la bonne application de la politique tarifaire et des clauses définies avec les clients,Superviser la relation transport à travers la participation à l'élaboration du budget transport,Participer à la sélection et l'évaluation des transporteurs,Garantir la meilleure optimisation des chargements,Manager, piloter et animer une équipe de 7 personnes en les accompagnant dans leur montée en compétences et à l'atteinte des objectifs fixés,Définir les besoins de formation et accompagner la mise en oeuvre des nouveaux savoirs,Garantir et promouvoir la sécurité en respectant et faisant respecter les procédures et règles EHS en vigueur sur le site.

En tant que Responsable Qualité Site et membre du CoDir, vous assurez la qualité des produits et faites appliquer les standards qualité du Groupe au sein du site.À ce titre, vos missions sont les suivantes :Vous établissez un système qualité fidèle aux standards de l'entreprise et vous assurez qu'il soit appliqué sur l'ensemble du site,Vous assurez la qualité des produits conformément aux exigences clients,Vous pilotez la qualité système et assurez le renouvellement des audits et des certifications,Vous participez à l'intégration et au suivi des nouveaux projets de développement au sein de l'usine,Vous accompagnez une équipe d'une quinzaine de Collaborateurs dans leur montée en compétences et assurez un véritable rôle de coach au quotidien,Vous participez activement aux réunions du comité de direction et apportez votre expertise sur les sujets transverses au site de production. Pour ce poste de Responsable Qualité Site vous êtes issu d'une formation Ingénieur minimum et justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans à un poste similaire dans le secteur automobile.Vous maîtrisez les process de fabrication automobiles et avez une belle connaissance de ce secteur, vous maîtrisez également les outils d'amélioration continue. Vous avez déjà managé l'ensemble de l'activité qualité d'un site et vous maîtrisez les standards de l'automobile.Vous êtes une personne de terrain, vous savez vous adapter et aimez le travail en équipe. Votre réactivité, ténacité et proximité avec le terrain vous permettront de mener à bien toutes vos missions.Vous parlez anglais.

L'entreprise Filiale du groupe international RECRUIT, Start People offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité (BTP, industrie, agroalimentaire, transport, logistique, tertiaire, énergie...)Nos métiers reposent sur la selection, le recrutement et la délégation de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons en intérim ou en CDI dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et grands comptes, que de nos intérimaires.Challenger du marché, notre développement réussi de ces dernières années est fondé sur des solutions innovantes et un suivi régulier et engagé de chacun de nos clients.Start People, une entreprise du groupe Recruit Description de l'offre Nous recrutons pour un de nos clients spécialisé dans le secteur de l'agroalimentaire : Un Responsable de secteur Agroalimentaire H/FVos missions sont : Assurer la gestion du système et de la conformité au sein de nos différents laboratoiresTravail en étroite collaboration avec les équipes support de l’entrepriseParticiper au processus de recrutement et encadrer une équipe de responsables d’exploitationAssurer la conformité aux procédures et réglementation en vigueurÊtre garant de la conformité réglementairePiloter le suivi des libérations des produits finis, matières premières et emballagesAssurer le suivi du plan d’action QHSE et de la veille réglementairePiloter le suivi et l’évaluation des fournisseurs en partenariat avec le service achatAssurer la gestion administrative des non-conformités internesAssurer la gestion et mise à jour des données conformité dans l’ERPÊtre support dans les projets marketingAssurer la gestion documentaireParticiper aux projets de l’entreprise  Zone d'activité couvrant: Boulogne, Lens, St Quentin, ReimsLes avantages du poste : véhicule de fonction, ordinateur, téléphone portable et mutuelle entreprise Profil recherché De formation supérieure, issu(e) idéalement d'un cursus dans le secteur de l’industrie agroalimentaire et diplôme en agroalimentaire requis (BTS/Licence, idéalement diplôme d’ingénieur), vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 ans dans l'agroalimentaire et en management de proximité.Ayant démontré avec succès votre capacité à appréhender la conformité dans sa globalité, vous ferez preuve d’un relationnel constructif, et saurez apporter des conseils et des propositions de solutions adaptées à notre stratégie.Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.