Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire Conseil Formation en "

Vous recherchez un environnement de travail dynamique et convivial ? Vous jonglez avec les chiffres comme personne ? Alors, je vous conseille vivement de poursuivre votre lecture ! Je recherche un Gestionnaire de paie confirmé H/F pour rejoindre un cabinet basé sur Lille ! Vous rejoindrez un cabinet d'externalisation de paie, jeune, dynamique et en pleine croissance ! Ce cabinet compte aujourd'hui plus de 25 collaborateurs et travaille avec plus de 200 clients de conventions différentes. Leur mission est de garantir une paie de qualité à leurs clients. Vous prendre en charge un portefeuille multi-conventionnel en autonomie de A à Z : Vous collectez, saisissez et contrôlez les éléments variables de paie Vous réalisez contrôlez les bulletins de paie Vous calculez et élaborez les charges sociales Vous transmettez les états post-paie et les OD comptables Vous accompagnez et conseillez vos clients sur les problématiques paie et RH Vous restez constamment en veille sociale à l'affût de toute évolution ou nouvelle réglementationChez eux, le développement personnel ne leur fait pas peur ! Si vous avez envie de relever de nouveaux défis, vous pourrez même former vos clients à la paie ! En effet, le cabinet est également organisme de formation et certifié qualiopi. Les avantages : Poste en CDI à pourvoir dès que possible Rémunération attractive (fixe + variable) Tickets restaurants  Bureaux situés en plein centre de Lille Des formations régulières Télétravail libre et horaires flexibles Activités organisées chaque mois par le cabinet Et tout cela, dans une très bonne ambiance de travail !Profil: Diplômé(e) dans la gestion de paie, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire, obligatoirement dans un environnement cabinet et êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel de A à Z. La maitrise du logiciel Silae serait un gros plus, mais le cas échéant, vous pourrez être accompagné à sa prise en mains. Au-delà de vos compétences techniques, c'est surtout votre personnalité qui fera la différence ! Vous aimez fournir un travail de qualité ? Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre bon relationnel ? Vous êtes réactif et savez faire face à tout imprévu ou au rythme plus intense en période de clôture ? Mais surtout, vous êtes dynamique, positif et prêt à vous inscrire dans un très beau projet ? Alors, n'hésitez pas et postulez ou envoyez-moi votre CV par mail : [email protected] 

Vous recherchez un environnement de travail dynamique et convivial ? Vous jonglez avec les chiffres comme personne ? Alors, je vous conseille vivement de poursuivre votre lecture ! Je recherche un Gestionnaire de paie H/F pour rejoindre un cabinet basé sur Lille ! Vous rejoindrez un cabinet d'externalisation de paie, jeune, dynamique et en pleine croissance ! Ce cabinet compte aujourd'hui plus de 25 collaborateurs et travaille avec plus de 200 clients de conventions différentes. Leur mission est de garantir une paie de qualité à leurs clients. Vous prendre en charge un portefeuille multi-conventionnel en autonomie de A à Z : Vous collectez, saisissez et contrôlez les éléments variables de paie Vous réalisez contrôlez les bulletins de paie Vous calculez et élaborez les charges sociales Vous transmettez les états post-paie et les OD comptables Vous accompagnez et conseillez vos clients sur les problématiques paie et RH Vous restez constamment en veille sociale à l'affût de toute évolution ou nouvelle réglementationChez eux, le développement personnel ne leur fait pas peur ! Si vous avez envie de relever de nouveaux défis, vous pourrez même former vos clients à la paie ! En effet, le cabinet est également organisme de formation et certifié qualiopi. Les avantages : Poste en CDI à pourvoir dès que possible Rémunération attractive (fixe + variable) Tickets restaurants  Bureaux situés en plein centre de Lille Des formations régulières Télétravail libre et horaires flexibles Activités organisées chaque mois par le cabinet Et tout cela, dans une très bonne ambiance de travail !Profil: Diplômé(e) dans la gestion de paie, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire, obligatoirement dans un environnement cabinet et êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel de A à Z. La maitrise du logiciel Silae serait un gros plus, mais le cas échéant, vous pourrez être accompagné à sa prise en mains. Au-delà de vos compétences techniques, c'est surtout votre personnalité qui fera la différence ! Vous aimez fournir un travail de qualité ? Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre bon relationnel ? Vous êtes réactif et savez faire face à tout imprévu ou au rythme plus intense en période de clôture ? Mais surtout, vous êtes dynamique, positif et prêt à vous inscrire dans un très beau projet ? Alors, n'hésitez pas et postulez ou envoyez-moi votre CV par mail : [email protected] 

Vous êtes un(e) vendeur(se) dans l'âme et vous vous efforcez de fournir des expériences uniques à vos clients ?Vous souhaitez contribuer à la croissance et au succès d'une entreprise dynamique ? Alphéa Conseil recherche, pour l'un de ses clients, un Chargé de fidélisation (H/F).Sur l'ensemble du secteur géographique des Hauts de France, vous êtes garant du développement de la fidélisation commerciale de la société.Sous la responsabilité du Responsable des ventes, vos principales missions sont les suivantes :Vous identifiez les opportunités d'accroissement de la fidélité de vos différents clients par le biais de 5 à 7 visites par jour. Cinq de ces rendez-vous auront un objectif mesurable et rentable.Lors de vos visites clients, vous les conseillez et négociez le positionnement des produits et des supports de communication.Vous participez à la mise en place d'animations commerciales.Vous veillez à la bonne application de la stratégie commerciale décidée par la direction commerciale.Vous supervisez le réapprovisionnement régulier des produits.Vous gérez et entretenez les relations avec les clients existants, en veillant à leur satisfaction continue.Vous formez les clients sur site : formation commerciale sur la vente des produits et formation technique sur la bonne utilisation du matériel et la réalisation des procédures.Vous assurez la maintenance préventive et curative du matériel.Profil: Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine de la vente ou du commerce.Grâce à vos solides compétences commerciales et votre talent pour la négociation, vous êtes en mesure d'établir un excellent contact avec les clients.Vous possédez une très bonne maîtrise des programmes Microsoft tels que Word, Excel et PowerPoint.Autonome et rigoureux(se), vous avez le sens de la proposition et vous appréciez de jouer un rôle actif dans les changements.Le permis de conduire est indispensable pour ce poste.Avantages :Véhicule de fonction 5 places.Programme de rémunération évolutif sur 3 ans.Forfait pour les repas du midi et du soir.Forfait pour l'hébergement en hôtel.Carte Total Essence.Ordinateur et téléphone.Plan d'épargne entreprise. 

Vous êtes un(e) vendeur(se) dans l'âme et vous vous efforcez de fournir des expériences uniques à vos clients ?Vous souhaitez contribuer à la croissance et au succès d'une entreprise dynamique ? Alphéa Conseil recherche, pour l'un de ses clients, un Chargé de fidélisation (H/F).Sur l'ensemble du secteur géographique des Hauts de France, vous êtes garant du développement de la fidélisation commerciale de la société.Sous la responsabilité du Responsable des ventes, vos principales missions sont les suivantes :Vous identifiez les opportunités d'accroissement de la fidélité de vos différents clients par le biais de 5 à 7 visites par jour. Cinq de ces rendez-vous auront un objectif mesurable et rentable.Lors de vos visites clients, vous les conseillez et négociez le positionnement des produits et des supports de communication.Vous participez à la mise en place d'animations commerciales.Vous veillez à la bonne application de la stratégie commerciale décidée par la direction commerciale.Vous supervisez le réapprovisionnement régulier des produits.Vous gérez et entretenez les relations avec les clients existants, en veillant à leur satisfaction continue.Vous formez les clients sur site : formation commerciale sur la vente des produits et formation technique sur la bonne utilisation du matériel et la réalisation des procédures.Vous assurez la maintenance préventive et curative du matériel.Profil: Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine de la vente ou du commerce.Grâce à vos solides compétences commerciales et votre talent pour la négociation, vous êtes en mesure d'établir un excellent contact avec les clients.Vous possédez une très bonne maîtrise des programmes Microsoft tels que Word, Excel et PowerPoint.Autonome et rigoureux(se), vous avez le sens de la proposition et vous appréciez de jouer un rôle actif dans les changements.Le permis de conduire est indispensable pour ce poste.Avantages :Véhicule de fonction 5 places.Programme de rémunération évolutif sur 3 ans.Forfait pour les repas du midi et du soir.Forfait pour l'hébergement en hôtel.Carte Total Essence.Ordinateur et téléphone.Plan d'épargne entreprise. 

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la direction copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet à la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique, de la prise de mandat jusqu'à son exécution. Garant de la gestion, de la stabilité et de la pérennité des mandats de gestion dont vous avez la charge, vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain.1.     Relation client et commercialePiloter les assemblées générales, réunions de conseil syndical et apporter des conseils et recommandations aux copropriétairesÉtablir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical, leur apporter votre expertise lors des visites des immeubles de votre portefeuille, apprécier l'état du patrimoine, être responsable du suivi des demandes des copropriétaires et des décisions d'assemblées généralesPromouvoir le contrat de syndic Foncia, proposer à nos clients des prestations complémentaires dans une démarche de satisfaction client2.     Gestion techniqueConstruire et proposer le plan pluriannuel des travaux aux syndicats de copropriétairesÊtre le garant de l'exécution du règlement de copropriété et mettre en œuvre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion et suivi des travaux, des contrats de maintenance, des devis, des assurances et des sinistres etc.3.     Gestion administrative, juridique et financièreConstruire le budget de fonctionnement de la copropriété, en garantir la bonne gestion et analyser les dépenses pour propositions d’optimisationRencontrer les prestataires de service pour évaluer/optimiser leur performance et renégocier les contratsAssurer la conduite et le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieuxAlimenter l’outil de gestion de la relation clientOrganiser le recrutement des employés d’immeublesVous demain...Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Profil: Vous avez suivi une formation supérieure immobilière (Bachelor gestionnaire d’affaires immobilières, licence professionnelle droit de l’immobilier, Mastère MAGI/MAPI, etc.) et vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans en gestion de copropriété.Doté.e d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, de l’organisation et votre réactivitéVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans une activité en plein essor ?La relation client et l'accompagement sont au coeur de vos actions ?Alors ce poste est fait pour vous !Nous recherchons pour notre client, spécialiste de la formation sur le secteur de Saint-Pol-sur-Ternoise,  un(e) Chargé(e) de clientèle H/F. Vous êtes chargé(e) de la vente de formation et de l'accompagnement du client dans l'ensemble des étapes de sa mise en place.Pour ce faire, vos missions sont les suivantes :Traitement des mails et appels entrants de clients à la recherche d'informations sur les formations proposéesOrientation des clients vers la formation la plus adaptée à leurs besoins et leur structureChoix du prestataire (formateur) le plus adapté au besoin du clientOrganisation des dates de formation en adéquation avec les disponibilités du client et du prestataireAccompagnement du client dans la création du plan de formationAide à la mise en place des procédures administratives et la mise en place des formations (pré-inscription, process qualiopi...)Décharge administrative du client si nécessaireFidélisation de votre portefeuille clientProspection de clients dans le but de remplir vos sessions de formation incomplètesSuivi de la satisfaction client après prestation (questionnaire)Profil: Dôté(e) d'une première expérience en relation commerciale ou en qualité de chargé de clientèle, vous souhaitez rejoindre une structure bienveillante offrant des missions variées.Votre relationnel, votre organisation et votre adaptabilité font parti de vos forces.Le travail d'équipe, la curiosité et la force de proposition sont  des atouts certains pour mener à bien vos missions.Vous vous reconnaissez dans cette annonce ?Alors postulez [email protected]

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans une activité en plein essor ?La relation client et l'accompagement sont au coeur de vos actions ?Alors ce poste est fait pour vous !Nous recherchons pour notre client, spécialiste de la formation sur le secteur Lensois,  un(e) Chargé(e) de clientèle H/F. Vous êtes chargé(e) de la vente de formation et de l'accompagnement du client dans l'ensemble des étapes de sa mise en place.Pour ce faire, vos missions sont les suivantes :Traitement des mails et appels entrants de clients à la recherche d'informations sur les formations proposéesOrientation des clients vers la formation la plus adaptée à leurs besoins et leur structureChoix du prestataire (formateur) le plus adapté au besoin du clientOrganisation des dates de formation en adéquation avec les disponibilités du client et du prestataireAccompagnement du client dans la création du plan de formationAide à la mise en place des procédures administratives et la mise en place des formations (pré-inscription, process qualiopi...)Décharge administrative du client si nécessaireFidélisation de votre portefeuille clientProspection de clients dans le but de remplir vos sessions de formation incomplètesSuivi de la satisfaction client après prestation (questionnaire)Profil: Dôté(e) d'une première expérience en relation commerciale ou en qualité de chargé de clientèle, vous souhaitez rejoindre une structure bienveillante offrant des missions variées.Votre relationnel, votre organisation et votre adaptabilité font parti de vos forces.Le travail d'équipe, la curiosité et la force de proposition sont  des atouts certains pour mener à bien vos missions.Vous vous reconnaissez dans cette annonce ?Alors postulez [email protected]

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans une activité en plein essor ?La relation client et l'accompagement sont au coeur de vos actions ?Alors ce poste est fait pour vous !Nous recherchons pour notre client, spécialiste de la formation sur le secteur Béthunois,  un(e) Chargé(e) de clientèle H/F. Vous êtes chargé(e) de la vente de formation et de l'accompagnement du client dans l'ensemble des étapes de sa mise en place.Pour ce faire, vos missions sont les suivantes :Traitement des mails et appels entrants de clients à la recherche d'informations sur les formations proposéesOrientation des clients vers la formation la plus adaptée à leurs besoins et leur structureChoix du prestataire (formateur) le plus adapté au besoin du clientOrganisation des dates de formation en adéquation avec les disponibilités du client et du prestataireAccompagnement du client dans la création du plan de formationAide à la mise en place des procédures administratives et la mise en place des formations (pré-inscription, process qualiopi...)Décharge administrative du client si nécessaireFidélisation de votre portefeuille clientProspection de clients dans le but de remplir vos sessions de formation incomplètesSuivi de la satisfaction client après prestation (questionnaire)Profil: Dôté(e) d'une première expérience en relation commerciale ou en qualité de chargé de clientèle, vous souhaitez rejoindre une structure bienveillante offrant des missions variées.Votre relationnel, votre organisation et votre adaptabilité font parti de vos forces.Le travail d'équipe, la curiosité et la force de proposition sont  des atouts certains pour mener à bien vos missions.Vous vous reconnaissez dans cette annonce ?Alors postulez [email protected]

WINSEARCH cabinet de recrutement et d'accompagnement RH, recrute un gestionnaire ou une gestionnaire de paie autonome en CDI pour l'un de ses clients, cabinet d'expertise-comptable. Le poste est à pourvoir à Saint-André-Lez-Lille (59). Ce cabinet, implanté dans la région du Nord-Pas-de-Calais depuis plus de 10 ans, est composé d'une dizaine de salariés tout aussi énergiques que sympathiques!Vos missions: Vous serez accompagné par le responsable du pôle social et vous aurez à votre charge: L'établissement des bulletins de salaire, L'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (DSN, contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de fin de contrat, STC, etc.),L'accompagnement et conseil de vos clients dans leurs démarches sociales.Dans le cadre de votre intégration, une formation vous sera proposée pour vous former au logiciel du cabinet.Les avantages: Une à deux journées de télétravail possible Un 13? mois Une flexibilité des horaires Des titres restaurants

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Chef de service électricité expérimenté Région Nord Grand Est - H/FDétail de l'offreInformations généralesEntité de rattachementEgis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.Entité de rattachementEgis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.Présent dans 120 pays, Egis met l'expertise de ses 18 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être.Description du posteIntitulé du posteChef de service électricité expérimenté Région Nord Grand Est - H/FContrat à durée indéterminéeContexte spécifique à la Business Line / RégionEgis est un groupe international de conseil, d’ingénierie de la construction et d’exploitation qui œuvre dans le monde entier pour des territoires plus équilibrés, plus durables et plus résilients.Dans le secteur du bâtiment, les équipes d'Egis accompagnent et réalisent des projets de nouvelle construction et de rénovation de bâtiments, valorisant la mise en place des solutions innovantes d’écoconception et de smart building.Sur ce vaste territoire couvrant les régions Hauts de France, Grand-Est et Bourgogne-Franche-Comté, Egis Bâtiments Nord Est s’est affirmée comme un acteur majeur de la maîtrise d’œuvre, tout en restant une Ingénierie de proximité », à travers ses implantations de Strasbourg, Nancy, Lille, Reims et Dijon.NEOMA Business school et le CHU de Reims comptent parmi nos sujets les plus prestigieux de la région.Description de la missionAu sein de la société « Egis Bâtiment Nord Est », et de l’activité « Energie et Ville Durable », qui porte les domaines clé du Groupe Egis en matière de lutte contre le changement climatique, vous dirigez le service Electricité CF0/CFA, rassemblant les Ingénieurs et Projeteurs en charges des études et suivi de travaux dans leur domaine d’expertise. Sous la responsabilité du directeur de la production, vous aurez les missions principales suivantes :Missions principales et objectifs Vous serez responsable de l’équipe constituée des spécialistes et des projeteurs de votre spécialité, répartis sur les sites de Strasbourg, Nancy et Lille. Vos missions couvriront trois sujets principaux :Vous serez responsable de la production de dossiers des projets à forts enjeux,Vous participez aux concours à forts enjeux commerciaux ou techniquesVous assurez la veille technique et technologique au profit de la filiale.Vous représentez la filiale au sein de la Direction Technique du GroupeManager du service Vous gérez la production de votre service (établissement du planning de production), en lien avec le responsable de la productionVous contrôlez et garantissez la qualité de la productionVous gérez vos équipes en les évaluant lors d’entretiens individuelsAnimateur technique Vous animez le plan de formation des collaborateursVous animez le comité technique pour la filiale (veille technique, définition des outils et des méthodologies)Vous impulsez une politique d’innovation dans votre domaineBac+ 5 d’école d’Ingénieur, universitaire ou expérience équivalente. Vous avez déjà exercé la responsabilité de chef de service ou votre expérience vous a confirmé dans votre expertise et vous aspirez à des fonctions managériales et d’animation d’équipe. Vous avez les compétences suivantes :Goût pour le management et le coaching, bon relationnel pour la coordination avec les intervenants internes et externes,Autonomie, capacité de raisonnement par analogie, capacité d’intégration, aisance à l’oral, capacité de persuasion, curiosité intellectuelleEngagement diversité Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.Localisation du posteLocalisation du posteLieuCritères candidatNiveau d'études min. requis6-Diplôme d'ingénieurNiveau d'expérience min. requisSupérieur à 10 ans#J-18808-Ljbffr

Descriptif du poste FDE62 - Sous l'autorité du Directeur, vous animez et encadrez l'ensemble du service MDE comprenant 9 collaborateurs (Conseillers en Energie, Conseillers en Energie Partagés, Econome de Flux).Vos missions seront :- Proposer des évolutions et participer à la définition de la politique MDE de la FDE 62- Être en charge de la gestion opérationnelle et le développement des actions MDE auprès des collectivités du Pas de Calais- Conseils techniques en orientation énergétique- Conseils sur le développement des énergies renouvelables- Accompagnement financier de la FDE 62 (Projet SEVE sur l'éclairage public, les systèmes de chauffage, études énergétiques, …)- Conseils à la rédaction des cahiers des chargesEncadrer, gérer, suivre et piloter :- Des actions MDE dont celles liées à la centrale d'achat de la FDE 62 vers les collectivités - Du développement du dispositif de conseil en énergie- De la revente des CEE des collectivités membres- Être responsable de la gestion administrative et financière des dossiers de subventions liés au domaine MDE - Développer et entretenir les relations partenariales- Avec les territoires concernant l'accompagnement des PCAET- Avec d'autres partenaires publics du territoire (Région, ADEME)- Avec d'autres partenaires acteurs de la transition énergétique- Être présent sur le terrain (visite, détection des besoins et des problématiques)- Réaliser une veille technique et planifier les formations de l'équipe MDE Compétences requises - Issu d'une formation Bac + 5 Diplôme d'ingénieur- Vous avez un bon niveau d'expression orale et écrite, de la rigueur, de l'organisation, une approche structurée du travail et notamment le sens du travail en équipe, avec une capacité à travailler sur des projets multidisciplinaires- Vous possédez un esprit d'initiative, de l'autonomie, de la rigueur et des capacités d'organisation.

Vos missions s'articuleront de la manière suivante:Gestion de la paie : collecte des données, établissement des bulletins de salaire Déclarations sociales et fiscales : déclaration de charges sociales mensuelles et trimestrielles Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié : rédaction des contrats de travail et avenants, DPAE, solde de tout compte, procédures de licenciement, arrêt maladie, accident de travail. Gestion de la relation avec les organismes sociaux : mise en relation avec les mutuelles/prévoyances, et la médecine du travail. Paramétrage sur logiciel : création de nouvelles fiches clients et salariés Conseil et assistance à la clientèleAvantages du cabinet : tickets-restaurant, participez à des événements informels avec l'équipe, formation interne.Rémunération : entre EUR29000 - EUR35000 brut par an Une connaissance du logiciel SILAE est fortement appréciée. Cette opportunité professionnelle offre un potentiel d'évolution vers des fonctions managériales.

WINSEARCH recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise-comptable situé à Gravelines (59), un Gestionnaire de paie H/F. Depuis plus de trente ans, le cabinet accompagne et conseille des clients régionaux. La qualité des services et la proximité avec la clientèle sont au coeur des préoccupations des collaborateurs. Partagez des valeurs communes à l'ensemble de l'équipe : entraide, disponibilité et réactivité. Le pôle social est composé de deux collaborateurs. Vous prenez en charge la gestion complète d'un portefeuille client multi conventionnel. Vos missions s'articuleront de la manière suivante: Gestion de la paie : collecte des données, établissement des bulletins de salaire Déclarations sociales et fiscales : déclaration de charges sociales mensuelles et trimestrielles Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié : rédaction des contrats de travail et avenants, DPAE, solde de tout compte, procédures de licenciement, arrêt maladie, accident de travail. Gestion de la relation avec les organismes sociaux : mise en relation avec les mutuelles/prévoyances, et la médecine du travail. Paramétrage sur logiciel : création de nouvelles fiches clients et salariés Conseil et assistance à la clientèle Avantages du cabinet : tickets-restaurant, participez à des événements informels avec l'équipe, formation interne. Rémunération : entre €29000 - €35000 brut par an Une connaissance du logiciel SILAE est fortement appréciée. Cette opportunité professionnelle offre un potentiel d'évolution vers des fonctions managériales.

La société (chiffres , activités, valeurs)Notre client, un acteur majeur de l'assurance et des services financiers, recherche pour accompagner son développement un Chargé de Clientèle Marché Professionnel (H/F) : Le poste et les conditions (3 infos clefs)Votre mission, pour y contribuer : Prospecter vos nouveaux clientsProposer à vos clients et prospects des solutions d'assurance, de financement et d'épargne adaptées à leurs besoins.Adopter après d'eux une démarche de conseil globale pour les accompagner au quotidien dans leur activitéAller à leur rencontre dans leur environnement Le profil recherché et les qualités requisesEt il vous aide pour réussir : Une formation dès votre arrivée pour vous permettre de bien débuterUne rémunération à la hauteur de votre performance : Fixe : entre 24 et 28 K€Variable non plafonnéLes moyens pour exercer votre métier : Voiture / PC / Tablette / TéléphoneCerises sur le gâteau : de l'intéressement, une mutuelle très intéressante, et un cadre de travail sympa Ce que vous pouvez leur apporter :  Une première expérience réussie dans la vente en BtoBUn tempérament tenace et engagé(e)Un goût du challenge prononcé, une volonté d'atteindre vos objectifsUn sens des responsabilités et une culture du résultatUne autonomie au service de votre organisation  Et aussi votre envie d'être au plus proche de vos clients pour les accompagner dans leur quotidien et dans leur développement.  Intéressé, contactez-moi : 06.62.37.79.12

Vous souhaitez prendre de la hauteur dans votre carrière ?  L'électrotechnique est un secteur qui vous passionne ?Intégrer un groupe en plein essor qui se développe grandement est important pour vous ?J'ai le poste qu'il vous faut ! Je recherche un ou une Technicien(ne) Itinérant pour notre client, très belle entreprise à taille humaine de 25 collaborateurs spécialisée dans la conception et dans l'installation de produits pour grues à tour !Directement rattaché au dirigeant de l'entreprise situé sur la région lyonnaise, vous deviendrez acteur de la satisfaction clients (clients : loueurs de grues ou acteurs du BTP) en apportant votre expertise et votre écoute.  L'entreprise propose une large gamme de produits à ses clients : anticollision, balisage aérien, caméra, affichage et récupération des données.  Après la réception des commandes par le service ADV, à votre tour d’entrer en piste !En tant que spécialiste de votre domaine et représentant de l'entreprise, vos missions seront les suivantes :Vous installez, montez et mettez en route les équipements,Vous dépannez sur les chantiers les installations et éditez des rapports d’intervention,Vous remontez en temps réel avec précision les informations terrain sur l’utilisation et les performances du matériel auprès du service ADV et du client,Vous rédigez des rapports d'interventions en fin de mission,Vous échangez et communiquez avec les chefs de chantier, les responsables matériaux présents sur place pour le bon déroulement de l'installation.Pas de stress ! Vous bénéficierez d'une formation efficace de 2 à 3 mois à votre arrivée (en région Ile de France ou Rhône-Alpes ou en binôme sur votre région), ce qui vous permettra d'aborder le fonctionnement des produits, le fonctionnement global des chantiers, l'installation des produits et d’être rapidement opérationnel et autonome.Vous vous déplacerez principalement sur les Hauts de France et une partie de la Belgique. Et si besoin très ponctuellement sur l’Ile de France.Poste en CDI, Entreprise familiale et chaleureuse !Salaire : 2700 € bruts par mois. Indemnités repas de 9.10€ par jour travailléVéhicule de servicePermis B obligatoireUn certificat de travail en hauteur sera financé par l'entrepriseProfil: Vous disposez d'un Baccalauréat électrotechnique et d'une expérience aboutie en tant que Technicien d'au moins 2 ans dans le montage, maintenance, dépannage d'équipements ou matériaux techniques. Doté(e) d'une véritable aisance relationnelle, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre professionnalisme, ainsi que votre sens du service et des responsabilités. Autonomie, réactivité, organisation, patience, investissement, sens des priorités, gestion des urgences, écoute sont des qualités qui vous définissent ? Vous faites preuve d'une curiosité professionnelle et souhaitez développez vos compétences, découvrir un nouveau métier ou continuer dans un métier passion ? Alors n'attendez plus : postulez ou envoyez moi votre cv sur [email protected]!Cette opportunité est faite pour vous !

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Au sein d'un bureau d'une 20aine de consultants, plus motivés les uns que les autres, tu intègres une marque spécialisée et es l'interlocuteur unique de tes clients, tu gères avec eux l'ensemble de leurs recrutements en CDI, CDD ou intérim. Tes missions : - Développer ton propre portefeuille client, à la manière d'un entrepreneur tu gères toute ta relation commerciale, de la prospection au rendez-vous, de la négociation à la fidélisation ; - Sourcer et t'entretenir avec les candidats spécialisés dans ton domaine afin de comprendre leur recherche et les positionner chez nos clients ; - Te positionner en apporteur de solutions auprès de tes candidats et de tes clients : expert de ton environnement tu as un rôle de conseil pour orienter au mieux tes missions de recrutement. - Faire sourire nos candidats et nos clients après avoir fait rencontrer leurs attentes respectives; Profil: Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, tu bénéficies d'une première expérience en cabinet de recrutement, société d'intérim ou dans la vente de services BtoB ? Tu as le goût du challenge et une âme d'entrepreneur ? Tu souhaites rejoindre un cabinet ambitieux pour y construire une belle histoire professionnelle ? Alors postule ! Ce que nous vous proposons ? -Une rémunération fixe et des bonus trimestriels non-plafonnés, basés sur ta performance individuelle (nous offrons un variable au 1er euro pour ta 1ère année). -Une forte Learning Culture : tu bénéfices d'un Cursus de formation complet avec un accès à plus d'une quinzaine de formations par an (en commercial, en recrutement, en non-discrimination, en soft skills comme en communication, organisation, gestion des émotions…) et un accès illimité à notre outil sur mesure de mobile learning « Fed Pocket ». -Des possibilités d'évolution avec ou sans management et en ayant la possibilité de développer des compétences transverses (en learning, en qualité, en It..etc) au sein de ton équipe ou en mobilité interne en France comme à l'international (en 2023 ils sont 4 à avoir traversé nos frontières !) -Une équipe de 55 Business Partner mobilisés pour t'accompagner dans la réussite (Rh, Juridique, Finance, IT, Marketing et Communication, Qualité & innovation …) -Un modèle de travail hybride : 4 jours de télétravail / mois pour démarrer -12 RTT annuels cumulables -Des outils innovants pour lequel nous investissons de manière continue. Tu auras une licence sur Salesforce, notre CRM qui évolue de jour en jour grâce à nos 7 développeurs internes. Ensuite, grâce à notre outil de Business Intelligence, tu pourras aussi piloter toi même ton activité. Tu pourras également accéder à notre application de compte rendu de rdv et enfin à notre outil de communication interne : Workplace etc -Des challenges locaux et aussi nationaux te permettant de te confronter aux meilleurs et de pouvoir remporter différents prix - Des séminaires en France et à travers le monde