Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Formations Informatiques en "

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Nous recherchons pour notre client, laboratoire pharmaceutique international, un Chargé d'affaires règlementaires dans le cadre d'un poste en CDI, à pourvoir rapidement sur les Hauts-de-France (60).Au sein de la Direction des affaires pharmaceutiques, vous assurez les missions relatives aux affaires réglementaires et au maintien des AMM dont vous avez la charge. Vous êtes rattaché au Pharmacien responsable et vous travaillez en étroite collaboration avec les autres personnes du service et des autres services (Logistique, Business Units, Dépôt …).En tant que Chargé d'affaires réglementaires, vos missions sont :- Coordonner la constitution, le dépôt et le suivi auprès des autorités de santé des dossiers d'AMM de la gamme de médicaments génériques au format eCTD.- Maintenir la conformité du portefeuille de dossiers d'AMM (renouvellements et variations).- Assurer la conformité réglementaire.- Coordonner le dépôt et le suivi des demandes de prix et remboursement.- Gérer l'interface avec les autorités, les sous-traitants et les sites de fabrication.- Suivre le développement des produits en collaboration avec les Business Units.- Valider les articles de conditionnement en collaboration avec les Business Units (médicaments, dispositifs médicaux, compléments alimentaires et cosmétiques).- Etre responsable des tableaux de suivi réglementaires (AMM, variations, renouvellements…) et de la base de données règlementaire.- Assurer la veille réglementaire.- Assurer la validation des éléments promotionnels.- Assurer le suivi et le dépôt des PSURs. Profil recherché Ces sont les raisons pour lesquels nous rechercherons un profil de formation Scientifique supérieure (Pharmacien, Ingénieur ou Master spécialisé en Affaires Réglementaires), avec une expérience significative en Affaires Réglementaires, idéalement acquise dans l'industrie pharmaceutique. La maîtrise de l'anglais écrit est indispensable.Vous êtes à l'aise dans le maniement des outils informatiques et vous avez idéalement des connaissances en publication eCTD.Disposant d'une grande aisance relationnelle, réactif, rigoureux et organisé, vous saurez vous adapter au contexte de croissance de l'entreprise et travailler en mode transverse, avec des équipes pluridisciplinaires.Si le poste vous intéresse, merci de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Nous recrutons pour notre client, acteur incontournable depuis maintenant plus de 100 ans dans le domaine de la serrurerie, un Assistant RH en CDI, pour un poste basé à Fressenneville.Sous la responsabilité du Chargé des ressources humaines et de la Responsable ressources humaines, vous participez aux principales missions du service RH qui consistent à :Assurer la préparation des éléments variables de paie et la gestion des temps des collaborateurs : pointages, absences, tickets restaurant, récupérations, heures supplémentaires, …Suivre l'absentéisme : communication avec les Responsables et Pilotes, analyse des absences, …Etablir les attestations de salaires, déclarer les arrêts de travail, suivre les droits, les indemnités journalières et les remboursements dans le cadre des arrêts de travail, etc.Assurer la gestion des intérimaires : envoi des missions, gestion des contrats, factures, relevés d'heures, …Réaliser les activités liées au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.Assurer le suivi des activités liées à la gestion des emplois, des carrières et des parcours professionnels.Réaliser les activités liées aux formations : suivi du plan de développement des compétences, organisation logistique des formations, gestion documentaire, …Elaborer les documents, répondre aux questionnaires, aux enquêtes et effectuer les déclarations relatives aux ressources humaines.Assurer le suivi et la transmission des EPI.Gérer les relations avec la médecine du travail.Mettre à jour, archiver et digitaliser les dossiers individuels.Assurer des missions de communication interne avec les collaborateurs.Réaliser des activités liées à la gestion et au développement d'outils d'analyse budgétaire et de suivi des principaux postes de dépenses RH : masse salariale, intérim, recrutements, formations, EPI, …Elaborer et optimiser les procédures, indicateurs, outils, processus RH et assurer la veille réglementaire. Profil recherché Vous devez être / avoir :* De préférence titulaire d'un titre, d'une formation ou d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum dans le domaine des ressources humaines ;* Une première expérience dans un poste similaire ou dans une fonction relative aux ressources humaines ;* Une bonne maîtrise de la réglementation et du code du travail ;* Des connaissances développées des concepts, outils et méthodes liés aux activités des ressources humaines ;* Une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et du fonctionnement d'un logiciel de GTA ;* Un goût prononcé pour les relations humaines, le travail en équipe et la communication ;* Une bonne gestion du stress, un esprit de conquête, de gestion de projets et des capacités d'analyse ;* Bon communicant avec un très bon relationnel ainsi qu'une aisance rédactionnelle et orale ;* Une capacité à prendre du recul et à gérer plusieurs missions en parallèle selon un planning contraint ;* Proactif, méthodique, dynamique, autonome, agile, consciencieux, organisé et rigoureux.Des formations pourront être réalisées en fonction du profil, de ses compétences et des logiciels maîtrisés. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. 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Quelles sont les missions ? Description du poste :A Lille, nos équipes accompagnent les clients grands comptes lillois des secteurs retail, finance, service public et industrie sur des technologies variées et innovantes.CGI a choisi Lille pour implanter son centre d'excellence mondial pour le commerce et les services aux consommateurs.Environnement technico-fonctionnel : Easyvista, SQL, l'univers RetailFonctions et responsabilités :Au sein de l'équipe de support, vos missions principales consistent au maintien en condition opérationnel et la maintenance évolutive des applications liées au commerce.Vos activités:- Traitement des incidents et problèmes- Accompagnement de la montée en compétence des équipes support de N1 et N2- Accompagnement des métiers dans l'utilisation des solutions IT- Adressage des demandes d'évolutionsAvantages à rejoindre CGI :En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,...), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,...) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...). Lire la suite Quel est le profil idéal ? Qualités requises pour réussir dans ce rôle :De formation Bac +2/+5 spécialité informatique avec une première expérience réussie dans le traitement d'incidents et résolution de bug informatiques.Vous êtes reconnu pour :- Votre esprit d'analyse- Votre sens du service- Votre aisance relationnelle et votre capacité d'adaptationVous avez une bonne connaissance de :- Easyvista- SQL- Univers RetailEn rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,...), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,...) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...). Compétences :SQL/PL SQLCe que vous pouvez attendre de nous :Allier savoir et faireAlors que la technologie s'inscrit au coeur de la transformation numérique de nos clients, nous savons que les individus sont au coeur du succès en affaires.Lorsque vous rejoignez CGI, vous devenez un conseiller de confiance, collaborant avec vos collègues et clients pour proposer des idées exploitables qui produisent des résultats concrets et durables. Nous appelons nos employés "membres" parce qu'ils sont actionnaires et propriétaires de CGI. Ils ont du plaisir à travailler et à grandir ensemble pour bâtir une entreprise dont nous sommes fiers. C'est notre rêve depuis 1976. Il nous a menés là où nous sommes aujourd'hui - l'une des plus importantes entreprises indépendantes de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives. En tant qu'employeur qui prône l'égalité des chances pour tous, nous voulons donner à tous nos membres les moyens de réussir et de s'épanouir. Si vous avez besoin d'un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d'intégration, veuillez nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.Prêt à faire partie d'une entreprise qui est gage d'excellence? Rejoignez CGI - où vos idées et vos actions changent la donne. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Votre mission si vous l'acceptez. Rejoignez la Direction Individuelles de GGVie, et plus particulièrement le Domaine Epargne/Retraite sur un poste de Manager de proximité service de Gestion. Vos missions seront notamment les suivantes :Management d'équipeAssurer le management d'une équipe.Conduire les entretiens avec les collaborateurs.Gérer les situations individuelles et collectives au sein de l'équipe.Conduire le changement et accompagner les collaborateurs.Identifier les besoins de formation des collaborateurs. Organiser, développer et suivre l'activité du serviceDécliner les Plans d'Actions de la direction sur l'activité de son équipe et identifier les actions nécessaires et prioritaires compte tenu du contexte et des orientations de l'entreprise.Organiser le travail de l'équipe fixer à chacun des objectifs collectifs et individuels.Suivre l'activité de l'équipe (répartition, suivi indicateurs, instances, qualité) et assurer le suivi des indicateurs de performance et de qualité de service.Garantir le respect et l'application de la politique d'entreprise, adapter les procédures dans le cadre de l'amélioration continue et veiller à l'application des règles et procédures.Réaliser des contrôles sur les opérations de son secteur.Contribuer aux bonnes relations avec les réseaux et les clients. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous avez envie de faire grandir vos compétences...... dans une entreprise qui place l'humain au coeur de ses ambitions ? Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un BAC+3/4 et/ou justifiez d'une expérience équivalent en management.Vous êtes doté(e) d'une forte capacité d'analyse, de force de proposition, de prise de décision ainsi que de développement de plan d'action. Vous faites preuve d'écoute active et de diplomatie. Vous êtes en mesure de gérer des conflits.Vous aimez et savez travailler en équipe et la fédérer.Vous maitrisez l'Assurance de personne sur le plan juridique, fiscal et technique.Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et applicatifs de gestion. Pourquoi venir chez nous ?Parce qu'on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l'ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.Parce qu'on s'engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations...), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.Parce qu'on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions. Parce qu'on est flexible dans l'organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu'on offre de nombreux avantages : CP et RTT, compte épargne-temps, plan d'épargne, resto d'entreprise, comité d'entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu'à +1,5 mois de salaire). Lire la suite

Quelles sont les missions ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, et basé à Lille (59000),en CDI un Technicien BE (H/F).VOS MISSIONSVotre principale mission sera d'accompagner le responsable d'affaire en charge du développement photovoltaïque et mobilité électrique sur les études de faisabilité, de dimensionnement et d'exploitation des installations sur le territoire des Hauts de France et de la Champagne Ardennes.Vos principales missions seront les suivantes :- Collaborer avec notre géomaticien pour réaliser des études de faisabilité (PLU, risque inondation...)- Dimensionner des installations photovoltaïques- Analyser et dimensionner l'autoconsommation sur le parc- Assurer le suivi de chantier des infrastructures de recharge pour véhicules électriques- Dimensionner les installations électriques associées (câblage, armoire...) Rémunération : 30K€ - 45K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Profil :Nous recherchons un candidat titulaire d'une formation BAC+2 (ex. BTS Electrotechnique) avec une expérience significative de 2 ans ou à minima une expérience préalable en stage sur un poste équivalent.Vous êtes curieux, dynamique et passionné par le photovoltaïque et la mobilité électrique. Vous êtes autonome, réactif et organisé. Vous avez un bon sens du relationnel et êtes à l'aise avec les outils informatiques.Nous recherchons un candidat titulaire du permis B et idéalement habilité BE mesure et B1V. La connaissance des logiciels métiers tels que Archelios, Autocad, Caneco et SketchUp serait un plus.Le poste est à pourvoir dès que possible.Rejoignez-nous et soyez fier de vos réalisations ! Bénéficiez de formations sur différents logiciels tels que Archelios, Autocad et Caneco. Profitez de la force du groupe et de la mobilité pour développer vos compétences et évoluer dans votre carrière !LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Lire la suite

Quelles sont les missions ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de l'Industrie minière et basé à Chauny (02300), en CDI un Responsable QHSE (H/F).Notre client est une entreprise dynamique et en pleine croissance qui investit dans le développement de ses collaborateurs. Elle accompagne ses employés à travers des formations et valorise leurs compétences.Vos principales missions seront les suivantes :- Assurer le bon fonctionnement du système de management en fonction de notre politique qualité, Sécurité et Environnement et des exigences réglementaires des normes en vigueur (ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001).- Mettre en place des audits internes, des analyses de postes et des évaluations des risques ainsi que les plans d'actions correspondants.- Mettre en place des synoptiques pour l'ensemble des processus en gardant comme objectif une amélioration continue du système.- S'assurer que l'ensemble des règles de fonctionnement et standards HSQE sont respectés au quotidien. Rémunération : 45K€ - 55K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Profil :- De formation supérieure (bac+2 min.), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans le management d'une activité HSQE.- Vous disposez d'une posture et d'une autorité naturelle qui vous permettront de déployer et de faire respecter les règles et standards HSQE.- Votre capacité d'écoute et de communication avec les collaborateurs est une qualité incontournable pour être force de propositions.- Vous êtes rigoureux, faites preuve de curiosité et de réflexion et vous savez organiser votre charge de travail de manière autonome.- Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques de base.- Vous avez une bonne maîtrise de l'Anglais (écrit pour l'envoi de rapports et oral pour pouvoir échanger avec les interlocuteurs du groupe et les organismes extérieurs).Le poste est à pourvoir dès que possible. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, qui investit dans le développement de ses collaborateurs et offre de réelles perspectives d'évolution.LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Lire la suite

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Nous recrutons pour notre client, groupe familial centenaire spécialisé dans la transformation des métaux, un Comptable en CDI pour un poste basé à côté de Feuquières-en-Vimeu.Rattaché au Responsable administratif et financier, vous avez en charge la gestion des opérations courantes. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Suivi de la trésorerie,Suivi et comptabilisation des provisions,Rapprochement bancaire : mise à jour et suivi des comptes,Saisie des frais généraux,Effectuer les déclarations fiscales,Travaux de clôtures mensuelles,Participer aux opérations de bilan,Comptabilité clients : assurer le suivi des impayés,Comptabilité fournisseurs : enregistrements des factures, règlements fournisseurs, assurer les rapprochements, bons de livraisons/factures. Profil recherché Titulaire d'un Bac +3 minimum spécialisé dans le domaine de la Comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire. Vous êtes organisé, rigoureux et aimez le travail en équipe. De plus, vous maîtrisez les outils informatiques notamment le Pack Office. La connaissance de SAP serait un plus. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

Quelles sont les missions ? Vous intégrez notre centre d'excellence de prestation de services à Amiens spécialisé dans l'Assurance. Au sein de nos différents centres, nous proposons à nos clients une approche stratégique de bout en bout, de la définition du projet d'externalisation à sa mise en oeuvre. Nous intervenons auprès de grands acteurs dans des domaines variés tels que l'infrastructure, le développement et la maintenance applicative, le support, le testing ou encore le cloud et les ERP.Fonctions et responsabilités :Vous intégrerez une équipe travaillant avec nos clients dans une relation de confiance, afin de maintenir leur application d'assurance basée sur le progiciel GraphTalk AIA. Avec l'accompagnement de l'équipe, vous interviendrez dans la mise en place de solutions performantes pour la correction d'incidents de production et la mise en place d'évolution.- Maintenance Corrective : Analyses d'incidents de production, Correctifs et Rattrapages de données,- Réalisations : Développements spécifiques AIA, Paramétrage, Alimentation de bases de données d'évènements et d'inventaire, Flux courriers, Webservices,- Participation aux daily meetings et rétrospectives,- Assurer un suivi et un reporting de son activité auprès du responsable projetEn rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,...), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,...) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...). Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5.- Votre aimez travailler en équipe- Vous avez un bon esprit d'analyse, un esprit constructif, vous maitrisez l'algorithmique- Vous êtes autonome et doté(e) d'un certaine curiositéCGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.Compétences :Gestion client Lire la suite

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) assistant(e) ressources humaines en industrie F/H.Sous la responsabilité du Chargé des Ressources Humaines et de la Responsable Ressources Humaines, vousparticiperez aux principales missions du service RH qui consistent à :¿ Assurer la préparation des éléments variables de paie et la gestion des temps des collaborateurs : pointages,absences, tickets restaurant, récupérations, heures supplémentaires, etc. ;¿ Suivre l'absentéisme : communication avec les responsables et pilotes, analyse des absences, etc. ;¿ Etablir les attestations de salaires, déclarer les arrêts de travail, suivre les droits, les indemnités journalièreset les remboursements dans le cadre des arrêts de travail, etc. ;¿ Assurer la gestion des intérimaires : envoi des missions, gestion des contrats, factures, relevés d'heures, etc. ;¿ Réaliser les activités liées au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;¿ Assurer le suivi des activités liées à la gestion des emplois, des carrières et des parcours professionnels ;¿ Réaliser les activités liées aux formations : suivi du plan de développement des compétences, organisationlogistique des formations, gestion documentaire, etc. ;¿ Elaborer les documents, répondre aux questionnaires, aux enquêtes et effectuer les déclarations relatives auxressources humaines ;¿ Assurer le suivi et la transmission des EPI ;¿ Gérer les relations avec la médecine du travail ;¿ Mettre à jour, archiver et digitaliser les dossiers individuels ;¿ Assurer des missions de communication interne avec les collaborateurs ;¿ Réaliser des activités liées à la gestion et au développement d'outils d'analyse budgétaire et de suivi desprincipaux postes de dépenses RH : masse salariale, intérim, recrutements, formations, EPI, etc. ;¿ Élaborer et optimiser les procédures, indicateurs, outils, processus RH et assurer la veille réglementaire. Profil: De préférence titulaire d'un titre, d'une formation ou d'un diplôme de niveau BAC + 3 à 5 dans le domaine desressources humaines ou équivalent.¿ Une première expérience dans un poste similaire ou dans une fonction relative aux ressources humaines ;¿ Une bonne maîtrise de la réglementation et du code du travail ;¿ Des connaissances développées des concepts, outils et méthodes liés aux activités des ressources humaines ;¿ Une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et du fonctionnement d'un logiciel de GTA ;¿ Un goût prononcé pour les relations humaines, le travail en équipe et la communication.Des formations pourront être réalisées en fonction du profil, de ses compétences et des logiciels maîtrisés.

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) assistant(e) commercial(e) bilingue F/H en industrie.Sous la responsabilité de la Responsable Assistanat Commercial Industrie et Luxe et des Directeurs desVentes, vos principales missions consisteront à :¿ Enregistrer les commandes et s'informer des conditions de réalisation (délai de fabrication, disponibilité dustock, adresse de livraison, etc.) en respectant les objectifs définis ;¿ Rédiger les offres clients suite aux rapports de visite, prix étudiés, contacts, salons, appels d'offres, etc. ;¿ Enrichir et mettre à jour la base de données commerciale, le fichier clients et les référencements ;¿ Réaliser les études tarifaires et organiser leur diffusion ;¿ Compléter et mettre à jour les matrices clients ;¿ Préparer et envoyer les divers documents demandés par les clients (tarifs, photos, fiches produits...) ou par laforce de vente (statistiques, chiffre d'affaires, etc.) ;¿ Renseigner les clients et la force de vente sur des points spécifiques (techniques, faisabilité, délais, etc.) ;¿ Préparer les dossiers pour les visites clients ;¿ Assurer la gestion des échantillons et des relances clients ;¿ Organiser la diffusion des promotions auprès des clients et de la force de vente ;¿ Suivre et analyser la facturation du transport ;¿ Participer au traitement du service client et des litiges ;¿ Analyser, traiter et envoyer les factures ;¿ Analyser, négocier les pénalités et réaliser un suivi des ruptures par enseigne ;¿ Analyser les retards d'expéditions et les reliquats ;¿ Gérer logistiquement, administrativement et commercialement les salons ;¿ Réserver les hôtels et titres de transport pour la force de vente salariée ;¿ Rédiger les comptes rendus des réunions et mettre à jour les indicateurs qualité du processus ainsi que lestableaux de bord commerciaux ;¿ Prendre connaissance des évolutions tarifaires, des nouveautés, des promotions, etc. ;¿ Participer aux formations liées aux nouveautés et évolutions produits afin de pouvoir renseigner les clients ;¿ Enrichir et mettre à jour la base de données commerciale dans l'ERP. Profil: ¿ De préférence titulaire d'un titre, d'une formation ou d'un diplôme de niveau BAC + 2 à 5 dans le domaine duCommerce ou équivalent.¿ Une première expérience acquise dans un poste similaire et dans un environnement industriel ;¿ Doté(e) des fibres commerciale et technique ainsi que du sens de la relation client ;¿ Une bonne maîtrise de l'Anglais, des outils informatiques (Pack Office) et du fonctionnement d'un ERP.Des formations pourront être réalisées en fonction du profil, de ses compétences et des logiciels maîtrisés.

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est assurer la formation continue de nos collaborateurs, dès leur intégration et tout au long de leur carrière, pour qu’ils mènent à bien leurs missions. En rejoignant le service RH de notre Direction Régionale, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profitta rigueur et ton organisation au quotidien. MissionsEn tant que Responsable Formation et Développement en alternance, tu accompagnes la montée en compétences et l’évolution des salariés sur le terrain. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :Être garant de l’onboardingAccompagner de manière opérationnelle les salariés lors de leur parcours d’intégration,Accompagner de manière opérationnelle les managers dans le suivi de l’intégration de leurs équipes,Organiser les journées d’intégration. Être en charge du développement des salariésGarantir le bon déroulement du cycle annuel,Maitriser les différents dispositifs de formation,Garantir la politique alternance et accompagner les tuteurs et alternants de la Direction Régionale,Accompagner les managers dans l’évolution de leurs équipes,Organiser et modérer les journées d’évaluation et d’évolution des salariés. Animer le sujet formationAnimer des formations Auditer les formateurs externes afin de garantir la qualité d’animation.ProfilAu-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.Tes Qualités organisationnelles et relationnelles sont tes plus grands atouts ?Tu as une solide capacité d’écoute ?Tu adoptes naturellement une posture pédagogue ? Tu maîtrises les outils informatiques tels qu’Excel et Powerpoint ? Si tu as répondu à ces questions, alors n'hésite pas à re

En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi et le handicap, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil. L'entreprise Sopra Steria recherche activement des profils pour le poste suivant : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape itLa division « Banque » s’est développée autour des métiers de la banque de détail, de la banque privée et des services financiers spécialisés. Nous participons à la révolution digitale grâce à notre expertise en automatisation des processus, Big Data, IA, Cloud. Nous accompagnons la transformation de nos clients en y associant nos compétences dans les domaines fonctionnels des Crédits, des Risques/Conformité et des Moyens de Paiement.#LI-HYBRID #PFDescription du posteVotre futur environnement de travail :Rattaché(e) au centre de service d'un client bancaire majeur, vous intégrez une équipe projet agile dynamique, afin d'accompagner notre client dans la réalisation de projets numériques et innovants, visant à favoriser la création de nouveaux usages et services. Votre rôle et vos missions :En tant que Développeur(se) full stack confirmé(e), vous jouez un rôle essentiel dans la conception, le développement et la maintenance de solutions logicielles de haute qualité. Vous serez responsable de :Collaboration avec les Product Owners et Analystes Métier : travailler en étroite collaboration avec les Product Owners et les Analystes Métier pour découper les besoins des utilisateurs en Epics et les détailler en User Stories.Livraison Continue : contribuer à la livraison régulière de solutions informatiques, en garantissant un développement efficace et de qualité.Développement de Code de Qualité : rédiger et vérifier le code afin qu'il réponde aux critères d'acceptabilité et aux attentes de toutes les parties prenantes impliquées.Culture Technique : participer au développement de la culture technique de l'équipe, en encourageant les pratiques de craftsmanship, le pairing et les revues de code.Gestion des Tests et Déploiements : collaborer à la création et à la mise en œuvre des tests, des déploiements et des activités de production pour assurer la stabilité de la production.Gestion des Releases : développer des scripts de release et gérer les outils utilisés lors des releases pour garantir un déploiement efficace.Gestion des Déploiements et de la Documentation : diriger ou participer activement aux déploiements, rédiger la documentation de run, élaborer des plans de contingence et de retour aux versions précédentes pour garantir une gestion robuste des versions en production.Stack technique:Partie front : Angular 6/7+ ou ReactJS ou VueJSPartie Backend : Java 11+ sur framework Spring (Spring Boot/Spring Cloud/Spring Web/Spring Data)#LI-HYBRID #PF QualificationsVotre profil :Issu(e) d'une école d'Ingénieurs, un Master 2 Universitaire en Informatique, ou d'une formation équivalente, vous disposez d'une expérience solide d'au moins 5 ans en développement Java, démontrant une compréhension approfondie des concepts avancés.La maîtrise de l'anglais technique est un atout supplémentaire qui facilitera la communication au sein d'un environnement international.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez.Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire «Vendredi »L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements