Aperçu des statistiques du marché du travail dans

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, groupe de l’ingénierie de la construction, un Chef de Projet MOEx  (H/F) sur Lille. Sous la responsabilité du Directeur de Projet, vous serez en charge des missions de direction d’exécution des contrats de travaux (DET) de chantiers en Maîtrise d’Œuvre, sur des projets tertiaires, dans lesquels les challenges techniques sont une vraie source de motivation.Dans un environnement dans lequel vous saurez mettre à profit votre autonomie et proactivité, vos principales missions seront :Coordonner l’équipe de MOE, les Entreprises et les intervenants tiers,S’assurer que les documents d’exécution ainsi que les ouvrages en cours de réalisation respectent les dispositions des études effectuées,S’assurer que les documents qui doivent être produits par les entrepreneurs sont conformes aux contrats,Délivrer les OS et PV nécessaires à l’exécution du contrat de travaux,Organiser et superviser les réunions de chantier, garant du bon déroulement du chantier, de la qualité, de la sécurité, des coûts et des délais,Etablir les différents comptes rendus,Contrôler la conformité de la réalisation,Coordonner et vérifier les opérations TCE des interventions des entreprises,Vérifier les projets de décomptes mensuels présentés par l’entrepreneur, d’établir les états d’acomptes,S’assurer de la gestion financière et contractuelle des projets confiés,Examiner les devis de travaux complémentaires,Organiser et réaliser avec le support des différents acteurs du projet les opérations Préalables à la Réception (OPR),Organiser et réaliser avec le support des différents acteurs du projet les opérations de Réception (Réception, levée des réserves, réception sans réserve),Collecter les Dossiers des Ouvrages Réalisés,Etablir les DGD,Examen des mémoires en réclamation (examen technique, matériel et économique) présentés au plus tard à la présentation du projet de décompte final.Assister le Maître de l’ouvrage durant l’année de parfait achèvement en procédant à l’examen des désordres et en faisant réaliser par les Entreprises les réfections nécessaires,Assister le maître de l’ouvrage dans ses relations avec les entreprises.Véritable expert et référent technique, vous possédez de solides connaissances dans le domaine de la construction de bâtiments professionnels et assurez une veille continue des évolutions techniques et de la construction.votre profilTitulaire d’un Bac+2 à Bac+5 dans le domaine du bâtiment (Ex : INSA, ESTP…), vous possédez une première expérience dans la conduite de travaux en tant que contractant général et/ou maître d’œuvre dans le cadre de projets d’immobiliers d’entreprises complexes et d’envergure.

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, groupe de l’ingénierie de la construction , un Chef de Projet Ingénierie Bâtiment (H/F) ur Lille. Vous interviendrez essentiellement sur les projets de maîtrise d’œuvre bâtiment et participez, en étroite collaboration avec les Maîtres d’Ouvrage, architectes, entreprises aux phases d’études et de conception des projets qui vous seront confiés.Dans le cadre de la réalisation des études techniques d’un projet, vos principales missions sont les suivantes :Déterminer les solutions techniques et maitriser les coûts dans votre spécialité.Produire pour chaque phase d’études les éléments techniques descriptifs et estimatifs et les notes de calcul de votre spécialité qui vous sont confiés prenant en compte les contraintes du projet.Etablir les principes de dimensionnement et d’implantation des ouvrages pour les dessinateurs et projeteurs.Contrôler les prestations fournies par les dessinateurs et projeteurs.Etablir les dossiers de consultation.Analyser les offres des entreprises et rédiger la partie du rapport d’analyse propre à votre spécialité.Effectuer le visa des plans EXE en phase réalisation.Contrôler la conformité aux règles de l’art et au marché des ouvrages de votre spécialité mis en œuvre, rédiger et diffuser les fiches de visite.Gérer les travaux modificatifs sur les plans techniques et financiers.Assister aux essais avant mise en service. votre profilDiplôme d’ingénieur/master généraliste en bâtiment ou spécialisé génie électrique, génie thermique ou structure avec minimum 5 années d’expérience au sein d’un bureau d’études techniques

Vous souhaitez évoluer dans un environnement attractif, animé et en pleine expansion ? Vous êtes actuellement à un tournant de votre vie professionnelle ? Vous souhaitez utiliser votre expertise et votre savoir-faire pour accompagner des entreprises ?Le réseau de cabinet de recrutement Alphéa Conseil recherche un directeur de cabinet de recrutement associé indépendant H/F basé à Boulogne-sur-Mer.QUI SOMMES-NOUS ?Créé en 2007 par Ludovic D’Hooghe, le réseau Alphéa Conseil s’est imposé comme un acteur incontournable du conseil en recrutement, en organisation et en stratégie. Présent sur tout le territoire au travers de nos 30 cabinets en France et à l’international, notre réseau compte 100 collaborateurs connaissant parfaitement le marché de l'emploi. Nos collaborateurs disposent des derniers outils RH pour les recrutements. Notre cabinet de recrutement réalise des recrutements uniquement en CDI.NOS VALEURSLa proximitéNotre réseau de 30 cabinets est présent sur l'ensemble du territoire avec une agence à proximité de chacun de nos clients.L’expertise métierNous sommes tous des opérationnels avec une expertise particulière. Nous privilégions la qualité et la satisfaction dans toute notre démarche tant pour nos clients que pour nos candidats.L’exigenceDans le suivi de nos candidats, l’image que nous représentons ainsi que les profilages que nous réalisons auprès de nos candidats, nous permet de garantir un niveau de résultat optimal.La satisfaction clientsNous mesurons et communiquons les résultats collectés à la fois auprès de nos clients et de nos candidats. Nous sommes le seul cabinet en France à évaluer la satisfaction de nos clients et de nos candidats.NOS CHIFFRES CLÉS 2 000 recrutements par an25 jours en moyenne pour un recrutement30 cabinets en Europe93 % de satisfaction clientsVOS MISSIONSDéveloppez, fidélisez, managez, gérez… Vous développez votre agence en toute autonomie ! Après un parcours d'intégration et d'accompagnement d'environ 6 mois, vous serez autonome sur votre agence pour utiliser les outils développés par le cabinet de recrutement Alphéa Conseil.Vos principales missions s’organisent autour des 5 axes suivants :Recruter le bon candidat, à la bonne place, dans la bonne entrepriseVous rédigez l’offre d’emploi, vous triez, sourcez et chassez les bons candidats. Vous réalisez les entretiens d’embauche et vous rencontrez 100 % de vos candidats en physique dans votre cabinet.Vous envoyez à chacun de vos clients un dossier personnalisé et individualisé. Vous ne placez pas « juste » un candidat. Vous accompagnez votre candidat dans son projet de vie, vous vous assurez que l’envie du candidat est en adéquation avec les attentes de l’entreprise. Fidéliser vos clients et les clients du réseauVous prenez en charge la relation client, présentez vos candidats,  apportez votre expertise et vous conseillez les clients dans leur choix de candidat.La satisfaction clients fait partie de nos valeurs fondamentales. Chaque client est unique ! Vous avez à coeur d’accompagner individuellement chacun vos clients et les clients du réseau. Développer votre portefeuille clientVous ciblez les entreprises locales de la région, vous avez un objectif : être le cabinet de recrutement incontournable de la région !Nous n’avons rien à vendre, nous aidons ! Nous nous rendons systématiquement chez chacun de nos clients pour nous imprégner de leur ADN, leurs valeurs et comprendre à la fois leur environnement et leurs enjeux.  Manager votre équipe Vous recrutez les personnalités qui vont composer votre équipe et qui vont vouloir se dépasser à vos côtés. Vous les guidez, les accompagnez et les stimulez pour assurer l’atteinte des objectifs fixés.Chaque collaborateur du réseau est unique, vous accompagnez votre équipe à donner le meilleur d’elle-même pour atteindre l’excellence. Gérer votre entrepriseVous établissez le business plan et votre budget, et vous suivez votre facturation, votre trésorerie et votre compte d’exploitation. Vous garantissez un fond de trésorerie de votre agence.Chez Alphéa Conseil, nous vous donnons l’opportunité de faire de votre projet professionnel, votre projet de vie !Profil: VOTRE PROFIL :Avec une expérience significative comme dirigeant, membre de CoDir au sein d'enseignes nationales, ou alors en tant que patron d'un centre de profit, direction de réseaux..., votre profil est résolument tourné vers la préoccupation client, et le développement de vos collaborateurs.Vous avez eu à démontrer, à travers votre parcours professionnel, vos qualités d'accompagnement managérial, et vous savez identifier les potentiels évolutifs de votre entreprise, et vous avez toujours privilégié le développement de vos collaborateurs, au vôtre.Vous complétez votre expérience par un passage au sein d'une direction des ressources humaines, direction commerciale... vous souhaitez à présent prendre votre indépendance, et rejoindre un cabinet en plein développement.CE QUE VOUS RECHERCHEZ :La passion : Vous ne voulez plus avoir l’impression de travailler, vous voulez prendre un réel plaisir à vous lever tous les matins pour être au contact de vos clients, de vos candidats et de vos collaborateurs. L’engagement : C’est pour vous la clé de réussite d’une relation tripartite (candidat, client, consultant), vous ressentez le devoir de vous investir dans cette démarche pour atteindre vos objectifs.L’excellence : Vous souhaitez atteindre l’excellence par votre exigence avec vous-même, mais également avec vos équipes, vos candidats et vos clients. ALPHÉA CONSEIL, UNE STRUCTURE DEDIÉE POUR VOTRE DÉVELOPPEMENTUne directrice commerciale France et international pour développer votre CA,Un service permettant d'avoir des collaborateurs performants et efficients grâce à notre DRH,Un centre de formation certifié Qualiopi,Un service marketing et communication pour développer votre notoriété et augmenter votre visibilité,Une équipe d'experts pour vous proposer les dernières nouveautés,Une réelle synergie avec les dirigeants associés du réseau.Vous êtes implanté localement et en connaissez les acteurs !? Vous êtes particulièrement perspicace et rigoureux(se) ? Alors, contactez-moi et échangeons sur votre projet professionnel ! 

MissionNotre business model : Une offre globale de services à nos clients, petites entreprises, artisans, agriculteurs, commerçants, professions libérales et de santé, PME et entreprises de taille intermédiaire.Leader des services pluridisciplinaires, FIDUCIAL accompagne chaque jour ses clients pour qu'ils puissent se concentrer sur leur cœur de métier.FIDUCIAL sait allier la pérennité et la puissance d'une firme internationale à la souplesse et la réactivité de son réseau local.Le succès de FIDUCIAL reposant sur la qualification, l'engagement et l'implication de ses collaborateurs, nous recherchons des femmes et des hommes de talent qui ont le désir de participer à cette aventure collective.Nous recherchons actuellement un Chef de Groupe (H/F) pour notre très belle agence de Lille. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :- En lien avec le Directeur d'Agence, vous assurez les missions suivantes :- Gestion d'un portefeuille client PL/BIC à l IS : SEL Médecins, Notaires, Pharmacie- Etablissement et contrôle des déclarations fiscales professionnelles et personnelles- Supervision d'un ou deux chefs de mission ainsi que des assistants (2-3)- Conseil et accompagnement de vos clients dans leur gestion quotidienneProfilSi cette annonce vous correspond, vous intéresse, et que ….- Vous avez envie de nouveaux challenges, - Vous êtes titulaire d'un BAC+2- Vous possédez des qualités professionnelles qui ont été reconnues en cabinet d'expertise comptable, soit dans un poste de même nature, soit dans une fonction vous préparant à cette nouvelle étape de votre carrière. N'hésitez plus, lancez-vous et postulez !Pour chaque opportunité, nous vous proposons le salaire, les avantages sociaux, les opportunités de carrière et de développement que vous pouvez attendre d'un leader !Soucieux de nos collaborateurs, nous vous proposerons un parcours d'intégration et de formation en adéquation avec votre poste. L'Expérience Collaborateur et la confiance réciproque sont des valeurs essentielles chez FIDUCIAL !Dans le cadre de sa politique handicap, FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Quelles sont les missions ? Vous cherchez un challenge entrepreneurial pour 2021 ? Capitaliser sur votre appétence commerciale et vous allier à un réseau dont le succès n'est plus à prouver ? Saisissez l'occasion et rejoignez le réseau Midas afin de devenir patron de votre centre ! Notre équipe développement a peut-être déjà validé un local disponible immédiatement pour la création ou la reprise d'un centre Midas !Etre franchisé MIDAS, c'est bénéficier : - D'un accompagnement permanent par le réseau : recherche de local, étude d'implantation, aménagement du centre, formation initiale de 6 semaines avant l'ouverture du centre, définition des objectifs et formation des équipes. - D'un accompagnement de proximité par votre Directeur de zone et votre Responsable de secteur : visites régulières pour vous guider vers le succès, échanges entre franchisés pour partage d'expérience et participation à des réunions régionales une fois par trimestre. - D'un appui commercial efficace : un site internet national commerçant avec votre page locale, un important sponsoring TV, des campagnes de publicité multicanales : radio, PLV, affichage, tracts, envois de SMS et E-mailings ciblés, pour vos clients et prospects ainsi qu'une présence sur les réseaux sociaux, Aujourd'hui fort de plus de 40 années d'existence, les résultats sont parlants : 370 centres sont présents sur l'ensemble du territoire dont 90% en franchise et nos ambitions restent fortes pour l'année 2021. Lire la suite Quel est le profil idéal ? En reconversion professionnelle, indépendant ou salarié en réflexion sur un projet entrepreneurial, entrepreneur dans l'âme, vous êtes une femme ou un homme de challenge motivé par la passion du client et prêt à vous investir dans une enseigne leader sur son marché. Avec l'appui du franchiseur, vous pilotez en toute autonomie votre centre de profit. Vous disposez d'un apport personnel de 60 000? minimum ainsi que d'une expérience en gestion et/ou entrepreneuriat. Le sens de l'accueil et du service, un esprit d'équipe et une appétence technique sont des atouts qui feront votre réussite. Des ouvertures ou reprises de franchises sont possible sur toute la France. Ces opportunités sont également ouvertes aux candidatures en binôme souhaitant s'associer. Contactez-nous et rencontrons-nous pour échanger sur votre projet ! Lire la suite

L'entreprise Domino Consulting est un cabinet de recrutement, de chasse de têtes et de conseil RH généraliste présent en Ile de France, en Haut de France, en Normandie et en Région Centre. Description de l'offre Au sein d'une équipe transverse, vous dépendrez du Team Lead SOC, puis du Chief Technical Officer (CTO).Vous serez en charge de l'analyse des risques, la définition de scénarios de cyberattaques, la conception de playbooks et toutes les actions relatives à la détection et à la remédiation.Dans une équipe de personnes enthousiastes, vous êtes en mesure d'apporter votre propre expérience tout en bénéficiant de celles des autres.Travailler dans cette équipe c'est :- Remettre en question les cas d'utilisation de la détection des cyberattaques- Gérer les alertes et les incidents de sécurité- Améliorer la maturité de nos méthodes et outils de détection et de réponse à incidents- Contribuer à la cybersécurité interne- Évaluer les risques et s'assurer que les exigences ISO 27001 sont respectées- S'appuyer sur l'offre de services existante- Comparer de nouveaux produits de sécurité- Produire les spécifications techniques et les procédures d'exploitation associéesOptionnel: réalisation de travaux de R&D Profil recherché Vous disposez d'un excellent niveau en français et échanger en anglais ne vous pose aucun problèmeExpérience avérée de la sécurité opérationnelle ; vous avez notamment travaillé dans un SOC ou un CERT/CSIRT (à minima 2 ans)Démontrer un excellent état d'esprit : Nous aimons avancer et progresser en équipe ! Bien que chacun soit encouragé à être autonome et proactif, nous favorisons les processus collaboratifs et les échanges.Faire preuve d'une grande motivation : chaque membre de notre équipe est appelé à donner le meilleur de lui-même au quotidien pour fournir un travail à la hauteur de notre réputation !être en capacité de faire l'objet d'une procédure d'habilitationExpérience souhaitée:Compétences offensives en matière de sécurité (fournir votre grade HTB ou votre certification OSCP)Bonne connaissance des scripts d'automatisation(ex: Powershell ou Bash) et expérience avérée dans au moins un langage de programmation (C++, Python, Go, Java, ...)

Monreseau-immo.com est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau Monreseau-immo.com recrute dans 100 villes en France, dont Halluin. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Halluin !Le réseau MONRESEAU-IMMO.COM existe depuis Janvier 2012. La particularité de notre réseau est qu’il recrute des agents faisant de l’immobilier, leur métier. Nous sommes sélectifs, sur le recrutement.En effet, un agent commercial, bien que gérant son temps, à sa guise ne peut avoir plusieurs métiers, simultanément. Ce n’est pas une « simple » carte d’agent commercial et un pack qui vous est proposé, mais un véritable métier.70% des agents dans le TOP 10, n’étaient pas de l’immobilier avant de nous rejoindre.Nous proposons une formation performante qui vous permettra de rentrer des exclusivités, avec des arguments chocs et d’évaluer les biens avec un dossier professionnel = résultat 2020 + de 73 % desmandats en Exclusivités et + de 80 % des ventes !L’incidence de l’exclusivité, sur vos résultats est énorme.MONRESEAU-IMMO.COM met à la disposition des agents, des outils, afin d’obtenir l’exclusivités, comme des options sur le site Seloger et Leboncoin, et des annonces vidéos, pour tous les mandats ayant une clause d’exclusivité.Nos agents sont indépendants tout en étant accompagnés, avec un coach qui a fait ses preuves, sur le terrain.MONRESEAU-IMMO.COM réalise pour sa taille, un chiffre d’affaires moyen de + 2 Millions d’euros, sur les 3 dernières années. Cette performance est largement au-dessus de la moyenne ! Vous en bénéficierez en nous rejoignant.Les responsables de MONRESEAU-IMMO.COM sont de vrais professionnels de l’immobilier, ayant + de 15 ans d’expérience, pour Thibault DELHEZ, et 20 ans, pour Francis GIRALDI.Un service juridique composé de deux Avocats, pour répondre à vos questions et vous défendre.Nous rejoindre c’est bénéficier : D’une rémunération de 65 % à 99 % avec 3 formules au choix. De 149 € HT à 299 € HT De formations qui font la différence, sur le terrain D'un outil d’estimation professionnel D'annonces en illimité en nombre, sur les principaux sites : Seloger – Leboncoin – Figaro-immo – Avendre à louer Pack immo intégral : remontée de votre annonce en tête de liste dès qu’elle est en perte de vitesse De la mise en avant sur Seloger de vos Exclusivités Des annonces en vidéo par Prévisite, sur les réseaux sociauxQue vous soyez débutant ou professionnel de l’immobilier, rejoignez- nous ! Une condition : Vouloir en faire son métier !

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...  Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation :Niveau BAC+2 avec 8 ans d’expérience en managementNiveau BAC+3/4 avec 3 ans d’expérience en managementNiveau BAC+5 avec ou sans expérience en managementRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l’embauche, après 1 an : 54 766 €, après 2 ans : 57 251 €, après 3 ans : 60 833 €,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Nous recherchons pour le compte de notre client, une structure médicale et de rééducation située sur la métropole LILLOISE, un Cadre de santé en CDI.Vos missions principales seront les suivantes: -Coordonner l'activité paramédicale. -Encadrement des équipes de soignants (planning, congés, formations). -Veiller au suivi et à l'amélioration de la qualité du service et des soins. -Travailler en équipe avec la Direction et le médecin. -Animer les réunions de service.-Gestion du matériel et des stocks. Profil: Vous êtes diplômé(e) Cadre de santé et/ ou titulaire d'un Master 2 en Management des Organisations sociales et sanitaires. Une première expérience dans l'encadrement d'équipe réussie sera un véritable atout à votre candidature. Merci de postuler en ligne ou par mail à [email protected] ou contacter directement notre agence de recrutement au 03 20 34 05 90.

Notre client, basé à SOISSONS, opère dans le secteur du commerce de gros, fournissant des biens à différents clients.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Ils recherchent des esprits curieux, des collaborateurs prêts à relever des défis tout en bénéficiant d'une stabilité de carrière. C'est la mentalité de l'entreprise: offrir des sujets stimulants et des défis excitants.Quel meilleur moyen de façonner votre parcours qu'en tant que Technicien qualité (F/H) ?Rejoignez une mission essentielle où l'accent est mis sur le respect des normes de qualité et l'optimisation des processus.- Appliquer et suivre la norme ISO 9001 pour garder un haut niveau de qualité- Gérer la métrologie pour assurer les contrôles réception produits suivant plan de contrôle (contrôles dimensionnels, vérifications des certificats matières ...)- Comprendre et mettre en œuvre les cahiers des charges- Suivi des non-conformités et des indicateurs- Participer au audit interneEt maintenant, le moment que vous attendiez tous :- Contrat: Intérim- Durée: 6/mois- Salaire: de 11.52 euros/heure à 14 euros/heure en fonction de vos expériencesRejoignez notre équipe et profitez d'avantages exceptionnels :- Tickets restaurantsNous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire. Profil: Voici le technicien qualité (F/H) idéal pour notre client : un pro des normes ISO 9001, de la métrologie et de la métallurgie dans le secteur pétrolier, avec une première expérience réussie- Maîtrise de la norme ISO 9001 : vous savez l'utiliser comme un pro- Expert en métrologie : les mesures et dimensions n'ont aucun secret pour vous- Passionné de métallurgie, et plus particulièrement dans le domaine pétrolier- Diplôme dans la qualité industrielle et idéalement une première expérience réussie- Bon niveau en anglais (la documentation est en anglais)- Des connaissances de SAP sont un plus pour le posteProcessus de recrutementPostulez dès maintenant et nous vous contacterons au plus vite pour valider votre candidature. Simple et efficace, rejoignez l'aventure !

MissionLe Groupe :Fiducial ce n'est pas qu'un groupe d'expertise et Conseil.Fiducial est un groupe qui s'appuie sur l'expertise de plus de 20 000 collaborateurs dans le monde et en France pour accompagner ses clients à travers une large gamme de services spécialisés et sur-mesure. Nous recherchons pour notre branche FIDUCIAL EXPERTISE basée à Compiègne H/F un Che de mission Comptable.Pour renfoncer l'équipe technique votre mission consistera à encadrer le travail effectué par les collaborateurs sur des portefeuilles clients. Vous êtes cependant amené à traiter certains des dossiers complexes, impliquant la réalisation de missions d'expertise en révision.ProfilTitulaire d'un DCG ou plus, vous justifiez d'une expérience significative similaire d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable. Rigueur autonomie, esprit d'analyse et de synthèse sont vos qualités premières. D'autre part, vous avez de fortes capacités relationnelles en interne et externe car vous serez amené à travailler en équipe. En nous rejoignant, vous accédez à la méthodologie, aux outils de travail et aux moyens du premier cabinet français d'expertise comptable.

LGM immobilier est un réseau immobilier composé d'indépendants.8 mandataires travaillent avec nous dans le Pas-de-Calais, mais Béthune n'est pas encore couvert par nos services. Pour étendre notre couverture géographique, nous recrutons sur cette ville.Vous rêvez de devenir Conseiller (ère) en transaction immobilière ?Vous souhaitez vous épanouir professionnellement et atteindre de nouveaux objectifs? Que vous soyez professionnel dans l'immobilier ou en totale reconversion, nous allons vous proposer quelque chose d'unique!Rejoignez alors la grande Famille LGM Immobilier!Néophyte dans ce domaine, nous vous offrirons un parcours de formation complet ainsi qu'un coaching personnalisé de plusieurs mois au sein de la LGM Academy. Votre implication sera pleinement récompensée ! Et pour les plus ambitieux d'entres vous , vous aurez la possibilité de créer et gérer votre propre équipe de conseillers.Vos Missions Etre le référent sur votre zone géographique Gérer et diffuser des mandats Accompagner les vendeurs et les acquéreurs dans leur projetsVous Bénéficierez : Des meilleurs outils du marché D'une formation de haut niveau D'un accompagnement personnalisé D'une culture d'entreprise forte D'une rémunération pouvant aller jusqu'a 90% des honorairesLGM Immobilier a forgé son ADN autour de la cohésion, du bien-être et du leadership! Vous avez les mêmes valeurs que nous? Alors plus une minute à perdre! Rejoignez alors la grande Famille LGM Immobilier!Profil recherchéChez LGM Immobilier, nous recherchons des profils : Motivés Qui ont la fibre commerciale Un sens de l'organisation Persévérants DéterminésLGM Immobilier recrute, alors choisissez l'immobilier en toute sérénité!

Gardien de propriété  / Entretien du parc Ce poste est destiné à un jeune retraité (seul ou en couple). Une expérience dans le domaine du gardiennage serait appréciée. Permis de conduire indispensable. Description du poste : 1 ) Gardiennage de la propriété (donc présence permanente) : Surveillance du domaine. Inspection des clôtures. Sorties périodiques des chiens dans le parc ( et éventuellement nourriture de ceux-ci en cas d’absence des propriétaires) Accueil des fournisseurs, ouvriers et invités2 ) Entretien du parc :Tonte des pelouses,taille des haiesRamassage des feuilles et des déchetsEntretien des dépendances et des alléesEntretien du matériel complet et moderne fourni pour ces travaux En contrepartie : Mise a disposition d’un logement gratuit dans une maison indépendante de 65 m2 toutes charges comprises.Rémunération via CESU pour les heures d'entretien du parc Congés et temps libres hebdomadaires, mensuels et annuels prévus et aménageables.

La société (chiffres , activités, valeurs)Cette PME est une/la référence mondiale de la conception et fabrication de supports de cuisson destinés aux professionnels de la boulangerie, viennoiserie et pâtisserie (BVP). Ses produits sont distribués par plus de 10000 clients dans 120 pays.Innovation, savoir-faire, French tech caractérisent l'entreprise et ses produits.Pour accompagner l'expansion, nous recherchons le/la Responsable des ventes Europe(Poste basé à lille)Le poste et les conditions (3 infos clefs)Rapportant au directeur commercial-marketing de la BU Pâtisserie, vous êtes responsable du développement du CA sur votre zone géographique et pour votre périmètre produit. Vous êtes le patron de votre zone, et l'acteur unique du développement du CA sur celle-ci. (10 pays européens + quelques clients en Asie)Vos missions: Définir en coordination avec votre N+1 le plan, la stratégie commerciale (inclus politique pricing) et les priorités de votre pôle.Déployer et faire déployer la stratégie et la politique commerciale via vos clients, leaders d'opinion et prescripteurs.Construire et pérenniser une relation commerciale de haut niveau, traduite par des engagements de CA, avec vos distributeurs représentant la marque dans chaque pays Atteindre les objectifs (volumes, CA, marge), dans le respect des budgets définis.Assurer la veille concurrence, prospectez et trouvez de nouveaux distributeurs si besoinParticiper activement aux projets internationaux, sources de croissance.Le profil recherché et les qualités requisesVous êtes de formation B+5 (école de commerce) et justifiez d'expériences réussies de business développement avec des clients export (dont Europe).Vous êtes bilingue Anglais et avez également un bon niveau en AllemandVous avez une appétence pour les produits technologiques. Vous savez/aimez argumenter pour vendre cher les produits qui le justifient.One shot, vous savez faire, mais votre plus-value, c'est la fidélisation de clients et la relation commerciale long terme.Vous communiquez avec aisance et savez négocier avec tous types d'acheteurs.Vous êtes à l'aise avec les chiffres de votre activité (prix, marges, marché…) et avec les outils de communication et reporting.Vous planifiez, puis passez à l'action de manière autonome sans attendre qu'on vous pousse.Vous savez équilibrer votre temps entre réflexion, planification et action sur le terrain (nombreux déplacements) Nous vous offrons un terrain de jeu quasi illimité avec des produits top qualité, porteurs de valeurs fortes. Package 60K€. Voiture + PC+Tel .

La société (chiffres , activités, valeurs)Notre client, un acteur majeur de l'assurance et des services financiers, recherche pour accompagner son développement un Chargé de Clientèle Marché Professionnel (H/F) : Le poste et les conditions (3 infos clefs)Votre mission, pour y contribuer : Prospecter vos nouveaux clientsProposer à vos clients et prospects des solutions d'assurance, de financement et d'épargne adaptées à leurs besoins.Adopter après d'eux une démarche de conseil globale pour les accompagner au quotidien dans leur activitéAller à leur rencontre dans leur environnement Le profil recherché et les qualités requisesEt il vous aide pour réussir : Une formation dès votre arrivée pour vous permettre de bien débuterUne rémunération à la hauteur de votre performance : Fixe : entre 24 et 28 K€Variable non plafonnéLes moyens pour exercer votre métier : Voiture / PC / Tablette / TéléphoneCerises sur le gâteau : de l'intéressement, une mutuelle très intéressante, et un cadre de travail sympa Ce que vous pouvez leur apporter :  Une première expérience réussie dans la vente en BtoBUn tempérament tenace et engagé(e)Un goût du challenge prononcé, une volonté d'atteindre vos objectifsUn sens des responsabilités et une culture du résultatUne autonomie au service de votre organisation  Et aussi votre envie d'être au plus proche de vos clients pour les accompagner dans leur quotidien et dans leur développement.  Intéressé, contactez-moi : 06.62.37.79.12

MissionNotre client spécialisé dans les travaux de construction et de rénovation bâtiment recherche des plombiers chauffagistes pour venir renforcer son équipe sur les chantiers.Sous la responsabilité du chef de de chantiers, vos missions seront les suivants: - Incorporation des réseaux en dalle (Lecture de plans, traçage,...) - Montage des Colonnes PVC/VMC/Ventouses, ...- Pose des réseaux alimentations et évacuation- Pose des Équipements Sanitaire et Chauffage- Pose de chauffages industriels - Réaliser des travaux de raccordement de tuyauterie- Changer ou réparer les pièces défectueuses- Exécuter les techniques de soudure (cuivre, acier) ProfilCAP/BEP Plomberie.Expérience exigé en installation Vous avez une bonne connaissance en plomberie chauffage. Idéalement, vous avez déjà occupé un poste similaire 3 ans minimum.Vous êtes autonome, organisé et aimez le contact client. Vous êtes sérieux, ponctuel, et efficace.  Permis B exigéChantiers sur Ile-de-France

À la recherche d'un nouveau challenge, vous souhaitez rejoindre une belle entreprise et participer à son développement sur le secteur nord ?Vous aimez la technicité, le terrain et la relation client ?Alors cette offre est faite pour vous !Pour notre client, un fabricant spécialisé dans le matériel de sécurité incendie, nous sommes à la recherche d'un Commercial itinérant zone nord dynamique et motivé.En tant que représentant commercial, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l'entreprise en identifiant de nouvelles opportunités commerciales, en développant des relations solides avec les clients existants et en atteignant les objectifs de vente.Au quotidien :Identifier et prospecter de nouveaux clients revendeurs potentiels dans la région Hauts-de-France.Participer aux salons.Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants.Présenter les produits de manière convaincante aux clients potentiels.Négocier et conclure des contrats commerciaux.Atteindre et dépasser les objectifs de vente assignés.Suivre les tendances du marché et les activités des concurrents.Fournir un excellent service client et assurer la satisfaction des clients.Collaborer étroitement avec l'équipe interne pour assurer la satisfaction des clients et la livraison des commandes.Conditions :Contrat en CDIAutonomie totale sur l'organisation entre télétravail et terrainSalaire fixe entre 28 et 31K brut annuel selon profil et expérience + variable. Package salarial entre 45 et 55K.Véhicule de fonction + carte essenceUne à deux semaines de formation au siège en Île-de-France est à prévoir dans le parcours d'intégrationProfil: Expérience avérée dans la vente, de préférence dans un rôle de représentant commercial.Excellentes compétences en communication et en négociation.Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps.Connaissance du marché de la région Hauts-de-France et de ses spécificités.Orienté résultats, avec un historique de réalisation des objectifs de vente.Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements réguliers.La connaissance et l'expérience dans le secteur des revendeurs de matériel de sécurité et incendie est un plus !Si vous êtes passionné par la vente, doté d'un excellent sens relationnel et prêt à relever de nouveaux défis, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Pimkie est une marque de mode française, connue à l’international. Marque populaire avec un retail puissant, omnicanale, elle s’adresse à toutes les jeunes femmes de 18 à 25 ans, quelque soit leur corps, leur personnalité et leurs envies. Accessible et inclusive, elle s’inspire des nouvelles générations pour imaginer les collections de demain.Nos valeurs :Ensemble : parce que c’est en coordonnant les plus belles pièces qu’on crée les plus beaux looks !Simplicité : parce qu’un bon basique c’est toujours efficace et indispensable dans une garde robe !Engagement : parce que voir la mode autrement c’est oser prendre des risques et affirmer son identité !Confiance : parce qu’avec une bonne paire de basket, on va toujours plus loin ! Au sein de la Direction Finance, vous êtes en charge de sortir les résultats mensuels de l’entreprise. Pour mener à bien ses missions vous travaillez en étroite collaboration avec les services Comptabilité, RH, Marketing, Logistique, Réseau, etc.Et concrètement, ça donne ça : SORTIE DES RESULTATS : Injection des datas dans les outils et consolidation des résultats mensuelsContrôle et validation des résultatsElaboration des tableaux de synthèseMise en place des indicateurs et analyse des résultats Diffusion et explication des données obtenues aux différents interlocuteurs concernésSortie et explication du détail des résultatsCONSOLIDATION : Réalisation du support pour la business reviewRéalisation et animation du reporting logistique et suivi de la situation des stocksPREVISION DES RESULTATS (BUDGETS)Consolidation des résultats suite à la réception des différentes donnéesPrévision des frais de la centraleRecalcul des résultats dans le cadre des Best EstimateProfilPARLONS HUMAIN…Votre sens de l’analyse, votre rigueur, votre gestion des priorités et votre curiosité sont les qualités qui vous animent.PARLONS EXPÉRIENCES…De formation supérieure type bac +5 en Ecole de commerce ou en Université de gestion, vous justifiez idéalement d’une première expérience similaire. Vous maitrisez Excel et, dans l’idéal, les logiciels SAP et BO. Vous être organisé, portez un soin particulier à la fiabilité des données et avez un grand sens de l’analyse.PRÊT A TENTER L’AVENTURE ?!Le poste est un CDD de 6 mois, au siège Pimkie, basé à Villeneuve d’Ascq.

Description du sujetLes accidents vasculaires cérébraux (AVC), qui sont les principales causes de handicap moteur, augmentent avec le vieillissement de la population, et particulièrement dans les Hauts-de-France. La majorité des patients sont admis en soins médicaux de réadaptation (SMR), où des interventions multidisciplinaires (rééducation, activité physique) favorisent la récupération et la compensation des fonctions atteintes.Les séquelles des patients post-AVC (et donc leur prise en charge) sont très variables, ce qui complique la recherche clinique utilisant des protocoles standardisés. C'est pourquoi nous proposons d'étudier un des mécanismes sous-jacents, l'apprentissage moteur, chez le sujet sain. Pour cela, nous proposons le modèle d'apprentissage de novo, qui se rapproche de la mise en place de compensations motrices post-AVC et s'oppose aux modèles courants d'apprentissage sur des points clés tels que la complexité et la durée de l'apprentissage.Le premier volet du projet a pour but d'optimiser la planification des séances d'activité physique et de rééducation pour la réhabilitation du membre supérieur chez des patients post-AVC en SMR. Des résultats préliminaires avec le modèle de novo suggèrent qu'une activité physique pratiquée avant ces séances pourrait être contre-productive. Nous souhaitons donc confirmer ces résultats, tester l'effet d'une activité physique postérieure à l'apprentissage, puis appliquer les conclusions aux patients avec une étude menée dans plusieurs SMR de la région.Le second volet du projet vise à analyser et comparer les mécanismes de l'apprentissage de novo chez les sujets sains et les patients. Pour cela, nous utiliserons la stimulation motrice transcrânienne et l'analyse du comportement moteur------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Strokes, the main cause of motor disability, are on the rise with the aging population, particularly in the Hauts-de-France region. The majority of affected patients are admitted to medical rehabilitation care (SMR), where multidisciplinary interventions (rehabilitation, physical activity) promote the recovery and compensation of impaired functions.The impairments of post-stroke patients (and thus rehabilitation interventions) are highly variable, which complicates clinical research using standardize protocols. That is why we propose to study one of the underlying mechanisms, motor learning, in healthy subjects. To this end, we suggest the de novo learning model, which is similar to the formation of post-stroke motor compensations and contrasts with current learning models on key points such as complexity and duration of learning.The first part of the project aims to optimize the planning of physical activity and rehabilitation sessions for the recovery of upper limb function in post-stroke patients in SMR. Indeed, preliminary results with the de novo model show a disruptive effect of prior aerobic physical activity. We wish to confirm these results, test the effect of physical activity following learning, and then apply the conclusions to post-stroke patients with a study conducted in several SMR in the region.The second part of the project aims to compare the underlying mechanisms of de novo learning in healthy subjects and patients to better personalize rehabilitation approaches. For this, we will use transcranial motor stimulation and motor behavior analysis------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Début de la thèse : 01/10/2024Nature du financementPrécisions sur le financementFinancement d'une collectivité locale ou territorialePrésentation établissement et labo d'accueilUniversité du Littoral Côte d'OpaleEtablissement délivrant le doctoratUniversité du Littoral Côte d'OpaleEcole doctorale585 Sciences, Technologie, SantéProfil du candidatProfil sciences du sport / sciences du mouvement / neurosciencesCompétences en programmation, traitement de données et statistiquesExpérience avec l'utilisation de la TMS et/ou de l'EMG et/ou de tâches de comportement moteurExercise / movement science / neuroscience profileSkills in programming, data processing and statisticsExperienced in using TMS and/or EMG and/or motor behavior tasksDate limite de candidature  30/04/2024

Description du sujetLa production électrique est un enjeu majeur pour notre société: Les piles à combustible à oxydes solides seront intégrées dans nombre de dispositifs futurs pour la production d'électricité à partir d'hydrogène si l'on diminue leur température de fonctionnement vers 500-700°C. La pile SOFC sur support métallique apparaît comme une solution très intéressante pour son faible coût, mais aussi pour sa durée de vie si les conditions d'oxydation du support métallique sont maitrisées (moins de contraintes rime avec durée de vie étendue). Les objectifs de cette thèse sont d'étudier et d'optimiser les propriétés intrinsèques et dimensionnelles des matériaux afin d'orienter le design de cellules MS-IT-SOFC vers 2 structures innovantes : la première est dite anode-support, la seconde est une structure inversée dite cathode-support. Les électrodes fonctionnelles seront déposées sur un support métallique poreux innovant FeCrAl. Ces 2 structures permettent d'obtenir une cellule très bon marché. De plus elles intègrent un électrolyte mince, ce qui permet de diminuer fortement les pertes électriques dans la pile. Fort de l'expérience acquise durant le projet IRENE-FEDER-Eccélos 2018-2019, à travers 3 thèses, et un partenariat renforcé le secteur industriel, nous avons maintenant toutes les compétences pour étudier des cellules complètes performantes. Nous savons aussi limiter l'oxydation de nos supports métalliques (thèse en cours I. Elguettari). Cette mine de connaissances sera exploitée pour l'étude et la réalisation de cellules innovantes à support métallique poreux, dans le but de réaliser des cellules MS-IT-SOFC faible coût à durée de vie élevée. En effet nous visons un taux de dégradation de 0,5 % pour 1000 h.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Power generation is a major challenge for our society: solid oxide fuel cells will be integrated into a number of future devices for generating electricity from hydrogen if their operating temperature is lowered to 500-700°C. The metal-supported SOFC fuel cell appears to be a very attractive solution, not only for its low cost, but also for its long service life if the oxidation conditions of the metal-support are controlled (less stress rhymes with extended service life). The objectives of this thesis are to study and optimize the intrinsic and dimensional properties of the materials in order to orient the design of MS-IT-SOFC cells towards 2 innovative structures: the first is called anode-support, the second is an inverted structure called cathode-support. The functional electrodes will be deposited on an innovative porous FeCrAl metal support. These 2 structures enable us to produce a very low-cost cell. In addition they incorporate a thin electrolyte, which greatly reduces electrical losses in the cell.On the strength of the experience acquired during the IRENE-FEDER-Eccélos 2018-2019 project, through 3 thesis, and a strengthened partnership with industry, we now have all the skills needed to study high-performance complete cells. We also know how to limit the oxidation of our metallic supports (thesis in progress I. Elguettari). This wealth of knowledge will be exploited to study and develop innovative cells with porous metal-supports, with the aim of producing low-cost, long-life MS-IT-SOFC cells. In fact we are aiming for a degradation rate of 0.5% per 1000 h.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Début de la thèse : 01/10/2024Nature du financementPrécisions sur le financementFinancement d'une collectivité locale ou territorialePrésentation établissement et labo d'accueilUniversité du Littoral Côte d'OpaleEtablissement délivrant le doctoratUniversité du Littoral Côte d'OpaleEcole doctorale585 Sciences, Technologie, SantéProfil du candidatCe travail de thèse sera pluridisciplinaire puisqu'il s'agira d'étudier et de fabriquer différents matériaux via différentes techniques, de les caractériser physiquement et électriquement, puis de les intégrer afin de fabriquer des demi-piles et piles complètes.Le candidat devra donc avoir des compétences en électronique/physique. Toutefois les candidats issus de filière 'matériaux', avec un parcours préalable classique (scientifique), pourront aussi postuler sérieusement, car il s'agit aussi d'élaborer et de déposer des oxydes. Les connaissances en physique/chimie sont donc très appréciées.Dans tous les cas, le candidat devra être très motivé, et avoir des qualités en relations humaines puisqu'il devra collaborer avec des chercheurs de plusieurs laboratoires car cette étude se fera dans le cadre d'un projet en collaboration avec l'UCCS-ENSCL (Ecole Contrale Lille).This thesis work will be multi-disciplinary, since it will involve studying and fabricating different materials using different techniques, characterizing them physically and electrically, and then integrating them to produce half-cells and complete cells.Candidates should therefore have electronics/physics skills. However, candidates from a 'materials' background, with a classic (scientific) background, will also be able to apply seriously, as the job also involves developing and depositing oxides. Knowledge of physics/chemistry is therefore highly appreciated.In all cases, candidates should be highly motivated, and have good interpersonal skills, as they will be working with researchers from several laboratories as part of a collaborative project with UCCS-ENSCL (Ecole Contrale Lille).Date limite de candidature  30/04/2024