Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Formation en "

Description du poste Au sein du département technique, le Responsable de Projets propose, conçoit et pilote les projets de développement, d'innovation dans un objectif de développement commercial et d'innovation.Il/elle est le garant(e) des objectifs projet (coût, performance, qualité, délai), de la satisfaction client et de la communication interne et externe (partie prenante). Il/elle anticipe les axes de développements futurs.CHEZ HUTCHINSON NOUS SOMMES 40 000 COLLABORATEURS DANS 25 PAYS, ENGAGÉS POUR UNE MOBILITÉ PLUS DURABLE DANS LES AIRS, SUR TERRE ET SUR MER.Nous imaginons, concevons, et produisons des solutions innovantes avec le souci permanent de leur adaptation aux enjeux environnementaux. Par la force d'un collectif et portés par notre culture technologique et internationale, nous nous réinventons chaque jour pour relever les défis de nos clients et explorer de nouveaux horizons.CA 2022 : 4,4 milliards d'euros, dont 5% investi en recherche et développement chaque année.VOS MISSIONSDans le cadre de ses missions, vous êtes amené(e) à : * Réaliser la clause à clause du cahier des charges client et réaliser la revue d'exigence * Maîtriser les domaines techniques impliqués dans le projet et proposer des solutions techniques pertinentes * S'assurer de la conception robuste du produit * S'assurer de l'acceptation du design par le client (Build to spec.) * S'assurer de l'industrialisation robuste du produit et de la mise en place d'outils de production capacitaires * S'assurer que la performance du produit est atteinte par rapport au cahier des charges client (Qualification) * Maîtriser les coûts du projet en relation avec le devis initial * S'assurer de l'adéquation entre le travail demandé et le temps passé par les membres de l'équipe * Réaliser des analyses de risques et opportunités régulières sur chaque projet.AccompagnementParcours d'intégration - Intéressement & participation - prime vacances - télétravailDescription du profil ET VOUS * Issu(e) d'une formation à dominante technique généralise de type Ingénieur (mécanique, matériaux, chimie) vous avez une expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion de projet technique et/ou en développement produit et êtes à l'aise pour travailler dans un environnement international et transversal. Nous sommes également ouverts à des profils juniors à potentiel. * Vous possédez d'excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, la communication et le travail d'équipe. * La pratique de l'anglais est indispensable pour ce poste

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta polyvalence au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Responsable de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :Manager et accompagner ton équipe sur le terrain : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, affichage des prix…Assurer une gestion optimale des produits : gestion des commandes et du stock, contrôle de la fraîcheur des produits, lutte contre la démarque inconnue. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es un leader dans l’âme et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ?Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable de Supermarché il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac à Bac +2 avec 2 ans d’expérience en management,Niveau Bac +3 avec ou sans expérience en management.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 41 888 € brut annuel à l’embauche, 47 151 € à la prise de poste, 49 491 € après 1 an et 51 684 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine),Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Directeur de Supermarché, Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de responsable en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Notre client, acteur majeur dans le secteur du BTP recherche dans le cadre d'une création de poste un Responsable achats Hauts-de-France en CDI, à proximité d'Arras. Vous êtes rattaché hiérarchiquement au Directeur régional Hauts-de-France, et fonctionnellement à la Directrice des Achats située en région parisienne.En proximité avec les équipes projets, votre mission consiste à consulter et acheter différents lots (TCE, gros Œuvre), que ce soit en fourniture et poses séparées ou en sous-traitance. Cela pour des projets de constructions en macro-lots, conception réalisation, ou GO dans les domaines tertiaire, santé, industriel et logements sociaux réhabilités ou non. Vous pouvez également négocier et acheter des fournitures dans le cas de prestations réalisées en production propre. Vos missions clés :Echanger avec l'équipe projet et déterminer la stratégie achats pour le projet en question (utilisation des contrats cadre en vigueur, consultations One Shot, achat réalisé par l'acheteur marché, achats à l'international…),Gérer des consultations et évaluer les risques,Reporter à l'équipe projet l'évolution de votre travail,Suivre vos KPI,Etre le relai des stratégies achats de l'entreprise,Remonter les informations terrains aux acheteurs leader et acheteur marché quand cela est nécessaire, ainsi qu'à votre direction,Appliquer la politique de votre entité et adapter vos actes d'achats en fonction,Répondre à la feuille de route déterminée par votre entité, la Direction des achats et la politique achats de la société,Sensibiliser, accompagner, animer et former les équipes études et travaux sur les problématiques d'achat en s'appuyant sur notre socle de formation interne,Vous occupez également des missions d'acheteur leader en parallèle, en négociant et diffusant des contrats cadres nationaux.Le poste est également en lien avec les équipes études et travaux des entités afin de caler les cahiers des charges de consultation et soumettre les résultats de la consultation. Vous avez en appui la direction ingénierie et technique pour les consultations les plus pointues.

En tant que Responsable Customer Service, vos missions sont les suivantes :Garantir l'application du cahier des charges et la mise en place des modes opératoires nécessaires à la réalisation du contrat,S'assurer de l'implémentation des outils et méthodes logistiques validées avec le client afin de garantir le meilleur taux de service,Porter la voix du client au sein de l'entreprise, en assurant une excellente communication avec le client, et en relayant les informations auprès des équipes du site,Suivre les indicateurs partagés avec le client et animer les plans d'actions correctives avec les équipes du site,Suivre les litiges et relayer les réclamations clients auprès des opérationnels,Être force de proposition sur la productivité (organisation interne, plan de transport, etc.),Établir/Contrôler et assurer le suivi des éléments budgétaires et de facturation auprès du client. Élaborer l'ensemble des reportings internes et externes en lien avec l'activité et la performance pour chacun d'entre eux,Dans le cadre de l'intégration des nouveaux clients : Formaliser les SOPs, participer à la rédaction des fonctionnalités IT, réaliser les tests internes et des tests « end-to-end » avec le client,Maîtriser les systèmes d'information (WMS notamment).De formation supérieure en logistique/transport, à ce poste de Responsable Customer Service, vous justifiez d'au moins une première expérience acquise dans des fonctions similaires au sein d'un prestataire logistique.Vous maîtrisez les process logistiques ainsi que les outils de WMS et TMS.La maîtrise de l'anglais est indispensable pour ce poste.Proche du terrain, vous bénéficiez d'une réelle aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs de tout niveau et à créer un climat de confiance avec les équipes. Vous êtes reconnu pour votre sens commercial et êtes animé par la satisfaction clients.

Notre client, Groupe international de l'agroalimentaire, avec une très forte notoriété mondiale par ses marques. Basé près de Lens et fort d'un déploiement régional.Dans le cadre de vos fonctions, en tant que Responsable Gestion des Stocks Internationaux, au sein d'une équipe internationale, vous avez pour mission d'adapter pour l'ensemble des sites en Europe la variation des stocks en fonction de la demande et de la production sur un horizon court terme en fonction du plan stratégique et des offres et demandes. À ce titre, vous :Allouez les stocks en priorisant selon les demandes commerciales et performances des sites de production et conservez un stock produits finis en adéquation avec les politiques entreprise,Gérez les allocations des différents produits et coordonnez les réservations,Etes force de persuasion avec les équipes planifications des sites afin de gérer les priorités et vous assurez de l'optimisation des stocks sur l'ensemble des sites européens du Groupe,Améliorez la performance à 6 semaines des expéditions clients.

Vous souhaitez intégrer le milieu associatif ? Prendre en charge la gestion administrative et financière ? Cette annonce est faite pour vous ! Nous recherchons, pour notre client, un Responsable Administratif et Financier dans le secteur d'Amiens !  Dans le cadre d’une création de poste, notre client recrute son Responsable Administratif et financier en CDI. Véritable bras droit du directeur général, vous contribuerez au développement et vous êtes le référent pour l'ensemble des sujets Comptables, Administratifs et Financiers. Ainsi vous aurez pour missions principales :La comptabilité est votre quotidien : Vous êtes responsable de la bonne tenue de la comptabilité en élaborant et vérifiant les obligations comptables, le contrôle des comptes, la trésorerie et l'inventaire. Vous établissez les documents comptables obligatoires dans le respect des normes comptables, en partenariat en lien avec l’Expert-Comptable.  La partie financière n'a aucun secret pour vous : Vous préparez avec la direction les dossiers de demandes de subvention, vous vérifiez les versements avec le respect des échéances, vous préparez et coordonnez avec la direction les comptes-rendus financiers.  Le suivi des ressources internes : Vous mettez en œuvre les remontées d’informations administratives : agréments, déclarations, suivi SIRET..., effectuer le suivi des contrats de nos fournisseurs principaux (logiciels, énergies, véhicules...) et effectuer la préfiguration d’une politique d’achat interne, vous assurez une bonne relation permanente avec de nombreux interlocuteurs : comité de direction, autorités de contrôle et de tarification, commissaire aux comptes, banques, clients, fournisseurs...  Profil: De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de Responsable administratif et financier idéalement dans le secteur associatif ou économie sociale et solidaire. Doté d'une forte capacité d'analyse et d'un esprit de synthèse,  vous êtes un manager challengeant et bienveillant ? Vous êtes une femme ou un homme de challenge, agile et entreprenant, la recherche de solutions et l'aide à la décision sont au coeur de votre métier ?  Alors n'hésitez plus et relevez ce challenge ! Postulez ! Ou envoyez moi votre CV sur [email protected] 

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre AGUETTANT est un laboratoire pharmaceutique familial dédié au développement, à la fabrication et à la commercialisation de spécialités pharmaceutiques.Acteur européen reconnu, AGUETTANT met son expertise au service du progrès et de l’innovation médicale pour concevoir les solutions thérapeutiques de demain.Sur le marché français, près de 3000 clients font confiance à AGUETTANT dans le secteur hospitalier.Nous rejoindre c’est, rejoindre une entreprise à taille humaine et des équipes entièrement dédiées à la satisfaction du personnel soignant.Mais aussi c’est intégrer une entreprise qui accueille des profils et des parcours diversifiés qui partagent enthousiasme, engagement, le goût pour le travail en équipe et les projets transversaux.Au sein du site Aguettant Mouvaux, nous recherchons un(e) Responsable d'atelier - superviseur de production CDI H/FAu sein du service production, vous êtes en charge de l'encadrement de votre équipe et de la coordination de ces activités au quotidien :Assurer que votre équipe travaille dans des conditions optimales de sécurité et faire respecter les règles en matière de sécurité et de santé au travailAssurer le respect des instructions et des procédures qualité conformément aux bonnes pratiques de fabrication,S'assurer de la mise en oeuvre de la traçabilité des lots de production (Dossier de lot, logbook production et équipement)Piloter et coordonner l'engagement des lignes dont vous avez la charge,Gérer la répartition des ressources sur les lignes,Réaliser les programmes de production conformément au plan de productionAssurer la coordination quotidienne avec les services connexes à l'activité de production (Supply, Qualité, HSE)Coordonner les opérations de maintenance / nettoyage nécessaires à la bonne exécution du plan de production ;Veiller au rangement, à la propreté de l'atelierDiagnostiquer, analyser tout incident de déviation / non-conformité et reporter à son responsableSuivre, Analyser et commenter les indicateurs de la performance industrielle au sein de votre équipe et réaliser le reporting auprès de votre responsableProposer des plans d'action associés aux écarts de performanceResponsabilités managériales Manager le personnel de production affecté à votre équipe (25-30 personnes en horaires postés) ;Assurer l'accompagnement et la formation des nouveaux arrivantsAssurer quotidiennement des tours de terrain et participer à l'amélioration continue de l'atelierGarantir le lien entre les équipes et assurer les passations de consignes ;Evaluer la performance réalisée et les compétences mises en oeuvre et proposer des axes de développement de son équipe pour assurer la polyvalence dans l'équipe ;Garantir le niveau d'habilitations des membres de votre équipeLe profil recherchéTitulaire d'un diplôme Bac +5 type diplôme d'ingénieur ou dans le domaine pharmaceutique.Manager de proximité, vous justifiez d'au moins d'une première expérience de 3 ans en management de production.Expérience en industrie pharmaceutique ou secteur à fortes contraintes qualité souhaitéeMaîtrise des outils d'amélioration de la performance souhaitéeVotre leadership et votre capacité d'animation sont reconnus et vous permettent de piloter et faire adhérer l'ensemble de votre équipe aux directives de la société. Votre rigueur, votre réactivité, votre sens du challenge et du contact sont primordiales pour réussir à ce poste.Votre engagement, tout comme votre sens de l'organisation, seront particulièrement appréciés. Les interactions dans le cadre de l'activité étant nombreuses, un bon niveau de communication ainsi que le goût du travail en équipe sont indispensables au métier de Superviseur Production et vous permettront de vous intégrer rapidement.Ce poste est à pourvoir en horaire de nuitVous trouvez un intérêt à ce poste ? ... Nous trouvons un talent !Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, merci de nous transmettre votre candidature par mail à .Poste basé Rue Michel Raillard, 59420 MOUVAUX

Descriptif du poste FDE62 - Sous l'autorité du Directeur, vous animez et encadrez l'ensemble du service MDE comprenant 9 collaborateurs (Conseillers en Energie, Conseillers en Energie Partagés, Econome de Flux).Vos missions seront :- Proposer des évolutions et participer à la définition de la politique MDE de la FDE 62- Être en charge de la gestion opérationnelle et le développement des actions MDE auprès des collectivités du Pas de Calais- Conseils techniques en orientation énergétique- Conseils sur le développement des énergies renouvelables- Accompagnement financier de la FDE 62 (Projet SEVE sur l'éclairage public, les systèmes de chauffage, études énergétiques, …)- Conseils à la rédaction des cahiers des chargesEncadrer, gérer, suivre et piloter :- Des actions MDE dont celles liées à la centrale d'achat de la FDE 62 vers les collectivités - Du développement du dispositif de conseil en énergie- De la revente des CEE des collectivités membres- Être responsable de la gestion administrative et financière des dossiers de subventions liés au domaine MDE - Développer et entretenir les relations partenariales- Avec les territoires concernant l'accompagnement des PCAET- Avec d'autres partenaires publics du territoire (Région, ADEME)- Avec d'autres partenaires acteurs de la transition énergétique- Être présent sur le terrain (visite, détection des besoins et des problématiques)- Réaliser une veille technique et planifier les formations de l'équipe MDE Compétences requises - Issu d'une formation Bac + 5 Diplôme d'ingénieur- Vous avez un bon niveau d'expression orale et écrite, de la rigueur, de l'organisation, une approche structurée du travail et notamment le sens du travail en équipe, avec une capacité à travailler sur des projets multidisciplinaires- Vous possédez un esprit d'initiative, de l'autonomie, de la rigueur et des capacités d'organisation.

Dalkia EN (Expertise Nucléaire) est une filiale de DALKIA (20 000 salariés dans le monde – plus de 6 milliards € de CA) et filiale du Groupe EDF.Créée en 2018, Dalkia EN est une entité dédiée à l'activité nucléaire, en forte croissance. Nous employons, aujourd'hui, près de 900 salariés en France répartis sur 23 sites (centrales nucléaires CNPE, Creys, BAMAS,...).Nos métiers :Sur les installations Process des CNPE : Maintenance des systèmes de ventilation et de froid, Maintenance des groupes électrogènes , Exploitation des systèmes de traitement de l’eau, Ingénierie de conception et Grands projets, Fourniture et utilisation d’air comprimé et air respirable , Maintenance électrique, Maintenance des pompes, Expertise, Logistique.Sur les bâtiments tertiaires des CNPE : Pilotage des prestataires, Maintenance multi-technique, Services de proximité aux occupants, Travaux, Magasins, Logistique de vie.Nos clients : EDF (DIG, DPN, DIPDE, DTEAM, DP2D, CNEPE, Grand Carénage), IZIVIA, CYCLIFE, WESTINGHOUSE.Au sein de la Branche Process et rattaché hiérarchiquement au Responsable de zone Nord Ouest, nous recrutons notre futur Responsable de site F/H, basé sur le CNPE de Gravelines.A ce tire, vous aurez pour principales missions:Gestion des ressources : la responsabilité de l'équipe en place (RH, moyens, pièces de rechange etc.) et validez les besoins en moyens techniques pour la réalisation des prestations,Exploitation : valider les interventions de maintenance, et vous vous assurez de la bonne gestion de la coactivité avec les sous-traitants,Reporting : l’interface avec le Client pour les échanges techniques et préparez les comptes rendus hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels de vos activités,Levée des réserves (anomalies) : analyser les dérives pour la remontée des écarts au niveau de l’équipe de pilotage pour mettre en place des mesures correctives,Contrôle des coûts : responsable de la performance économique de vos activités sur site et mettez en œuvre les leviers d'optimisation de coûts nécessaires,Qualité Sûreté Sécurité Environnement (QSSE) : vous portez la politique SSE de l'entreprise au plus prêt du terrain. Vous signalez les éventuels écarts au responsable QHSE de l’équipe de pilotage et assurez l’application des mesures correctives décidées,Plan de progrès : proposer des améliorations techniques pour validation et mise en œuvre après accord du client,Arrêts techniques : vous êtes en relation étroite avec le pôle méthodes et planification pour la gestion des arrêts de tranches nucléaires.Vous veillez à votre sécurité et celle de vos collaborateurs. Vous accompagnez, si nécessaire, les sous-traitants éventuels ou les fonctions expertes internes supports aux exploitations.La liste des missions est non exhaustive.Diplômé d'une formation supérieure de niveau Bac +5 dans le domaine du Génie Thermique et/ou Climatique et/ou Électrotechnique ou équivalent, vous avez une expérience d'au moins 10 ans sur des postes techniques et de management en environnement nucléaire civil.Vous êtes reconnus pour votre : sens de la performance, sens des responsabilités, conviction, leadership et adaptabilité.Méthodique, vous possédez une aisance rédactionnelle et avez la capacité à rendre compte et à gérer une crise.Vous pratiquez les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, Gmail) et applicatifs métier.Habilitations requises : SCN2 - CSQ - RP2 - B0 - M0- HN3.AVANTAGES: Salaire (selon profil) + 13ème mois + prime de vacances + 13 RTT (forfait de référence de 209 jours travaillés) + 6ème semaine de CP (selon conditions d’ancienneté) + Véhicule de fonctionPlan de formation + évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET...Ville : gravelines

La société (chiffres , activités, valeurs)Cette PME est une/la référence mondiale de la conception et fabrication de supports de cuisson destinés aux professionnels de la boulangerie, viennoiserie et pâtisserie (BVP). Ses produits sont distribués par plus de 10000 clients dans 120 pays.Innovation, savoir-faire, French tech caractérisent l'entreprise et ses produits.Pour accompagner l'expansion, nous recherchons le/la Responsable des ventes Europe(Poste basé à lille)Le poste et les conditions (3 infos clefs)Rapportant au directeur commercial-marketing de la BU Pâtisserie, vous êtes responsable du développement du CA sur votre zone géographique et pour votre périmètre produit. Vous êtes le patron de votre zone, et l'acteur unique du développement du CA sur celle-ci. (10 pays européens + quelques clients en Asie)Vos missions: Définir en coordination avec votre N+1 le plan, la stratégie commerciale (inclus politique pricing) et les priorités de votre pôle.Déployer et faire déployer la stratégie et la politique commerciale via vos clients, leaders d'opinion et prescripteurs.Construire et pérenniser une relation commerciale de haut niveau, traduite par des engagements de CA, avec vos distributeurs représentant la marque dans chaque pays Atteindre les objectifs (volumes, CA, marge), dans le respect des budgets définis.Assurer la veille concurrence, prospectez et trouvez de nouveaux distributeurs si besoinParticiper activement aux projets internationaux, sources de croissance.Le profil recherché et les qualités requisesVous êtes de formation B+5 (école de commerce) et justifiez d'expériences réussies de business développement avec des clients export (dont Europe).Vous êtes bilingue Anglais et avez également un bon niveau en AllemandVous avez une appétence pour les produits technologiques. Vous savez/aimez argumenter pour vendre cher les produits qui le justifient.One shot, vous savez faire, mais votre plus-value, c'est la fidélisation de clients et la relation commerciale long terme.Vous communiquez avec aisance et savez négocier avec tous types d'acheteurs.Vous êtes à l'aise avec les chiffres de votre activité (prix, marges, marché…) et avec les outils de communication et reporting.Vous planifiez, puis passez à l'action de manière autonome sans attendre qu'on vous pousse.Vous savez équilibrer votre temps entre réflexion, planification et action sur le terrain (nombreux déplacements) Nous vous offrons un terrain de jeu quasi illimité avec des produits top qualité, porteurs de valeurs fortes. Package 60K€. Voiture + PC+Tel .

En tant que Responsable Formation, directement rattaché aux équipes opérationnelles et encadrant une équipe, vous apportez votre expertise en formation pour accompagner la croissance de l'entreprise.À ce titre vous :Élaborez le plan de formation annuel avec la gestion du budget ;Analysez les besoins en formation des collaborateurs en interne et adaptez les plans et programmes de formation techniques ;Réalisez l'ingénierie de formation et le déploiement d'outils pédagogiques (sous différents formats et notamment des modules e-learning) en veillant à l'amélioration continue des outils existants ;Encadrez l'organisation des sessions de formation, garantissez le suivi par les collaborateurs et évaluez les résultats et retours dans un soucis d'optimisation ;Développez et coordonnez les partenariats stratégiques avec des organismes de formation au niveau international. Vous êtes issu d'une formation supérieure (Bac +5 minimum) en RH, droit social ou École de commerce avec spécialité RH, ou équivalent.Vous disposez d'une expérience confirmée dans une fonction similaire en tant que responsable formation qui vous permet d'être autonome et pragmatique rapidement à votre poste. Vous êtes dynamique, rigoureux, pragmatique, adaptable et disposez de grandes capacités d'écoute et qualités relationnelle et rédactionnelle.Un anglais avancé serait un plus.

Nous recherchons pour notre centre ROADY de [VILLE], un Responsable atelier en CDI 35H (H/F).Ce poste est à pourvoir dès que possible.Rémunération adaptée à votre expérience.Doté d'un esprit d'équipe, ayant le sens du service et l'envie de satisfaire les clients, votre motivation et votre dynamisme vous permettront de réussir chez Roady.Reconnu pour votre expertise, vous êtes le garant de la qualité des prestations de réparation et d'entretien automobile proposées par le centre-auto.Vous  managez une équipe de mécaniciens et organisez le planning des prestations atelier.Disposant d'un réel sens technique, vous veillez à la croissance du chiffre d'affaires de l'atelier et à sa rentabilité.Vous organisez et planifiez l'activité tout en assurant la formation et l'accompagnement de votre équipe de mécaniciens.Vous avez une solide expertise en matière de diagnostic automobile.Vous participez activement aux prestations de réparation des véhicules.

L'entreprise - Description de l'offre Filiale du Groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, NEOXIMO PROMOTEUR-CONSTRUCTEUR, accompagne en véritable chef d'orchestre l'ensemble du cycle de vie d'un projet Immobilier et apporte des solutions sur mesure et innovantes à ses clients.Savoir-faire, partage d'expérience et proximité permettent de répondre aux problématiques très diversifiées :- Des projets d'immobilier classiques (logements, bureaux, commerces...),- Des opérations de centre-ville associant toutes les composantes de la vie d'un quartier,- Des produits spécifiques (résidences services, hôtels, EHPAD, cliniques, parkings, parcs tertiaires...)Nous recherchons un Alternant - Assistant Responsable Programmes (H/F)Poste basé à La Madeleine (59)Tu recherches une alternance qui te permettra d'apprendre le métier de Responsable de Programmes ? Alors si c'est le cas, cette alternance est faite pour toi !Sous la responsabilité de ton tuteur, tu auras comme missions :- Définir un programme de construction en lien avec le bilan prévisionnel de l'opération, la collectivité et ses besoins et l'architecte,- Monter une opération en liaison avec les différentes compétences internes ou externes jusqu'à l'obtention des autorisations administratives jusqu'à la commercialisation des programmes,- Mettre en place de la notariabilité des opérations, en liaison avec les intervenants extérieurs (Courtiers, géomètres, notaires, architectes...),-  Assurer la planification, le pilotage et le suivi budgétaire de son opération en lien avec les objectifs fixés dans le tableau de Bord de la structure. Profil recherché Tu es notre alternant idéal si ...- Tu prépares un Bac +4 ou +5 dans le domaine de l'immobilier, l'urbanisme, l'ingénierie, le commerce ou le droit,- Tu t'intéresses particulièrement au domaine de l'immobilier- Tu as des connaissances l'outil informatique (logiciel de gestion, Word, Excel, ...),- Tu as de bonnes capacités rédactionnelles et d'expression orale,- Tu es rigoureux, organisé et réactif,- Tu aimes t'investir dans ton travail et avoir de l'autonomie.Nous t'offrons de l'authenticité, une histoire, de l'autonomie et de vraies possibilités de développement !Le Groupe Baudin Chateauneuf recrute en permanence sur toute la France, des alternants et des stagiaires sur tous niveaux de formation.Clique sur postuler et viens nous rejoindre !

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta polyvalence au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Responsable de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :Manager et accompagner ton équipe sur le terrain : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, affichage des prix…Assurer une gestion optimale des produits : gestion des commandes et du stock, contrôle de la fraîcheur des produits, lutte contre la démarque inconnue. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es un leader dans l’âme et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ?Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable de Supermarché il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac à Bac +2 avec 2 ans d’expérience en management,Niveau Bac +3 avec ou sans expérience en management.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 41 888 € brut annuel à l’embauche, 47 151 € à la prise de poste, 49 491 € après 1 an et 51 684 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine),Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Directeur de Supermarché, Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de responsable en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Chez Goodyear, nous facilitons la mobilité au quotidien et innovons sans cesse depuis 125 ans.Mettre en évidence nos talents, nos expériences et nos cultures reflète notre volonté d’aller de l’avant. Dans nos équipes, nous favorisons les nouvelles idées, le travail d'équipe, la communication ouverte, le développement professionnel des compétences et l’évolution de carrière.Rejoindre un groupe international reconnuGoodyear est l'un des principaux manufacturiers de pneumatiques au monde. La société, dont le siège mondial est à Akron, aux Etats-Unis, emploie plus de 72 000 personnes et fabrique des pneumatiques dans 57 usines réparties dans 23 pays.Ses deux principaux centres d'innovation, à Akron (Ohio) au siège de la société et à Colmar-Berg au Luxembourg conçoivent et développent des produits, solutions et services à la pointe de l'innovation, qui sont pour la plupart devenus des standards en matière de technologie et de performance.Engagé à favoriser la mobilité d’aujourd'hui et de demain grâce à la technologie et à l'innovation, Goodyear a articulé sa politique RSE dans son programme « Goodyear Better Future ».Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez consulter le site :Intégrer Goodyear, c’est intégrer un groupe international reconnu dont l’une des valeurs essentielles est le développement et la promotion interne de ses talents.Rejoindre l’usine d’Amiens Depuis plus de 60 ans, le site amiénois fabrique des pneumatiques de première et seconde monte. Reconnu pour ses compétences dans la conception et la fabrication de pneumatiques de haute à très haute gamme, le site continue son développement dans un objectif d’optimisation de l’usine : Goodyear met en oeuvre un plan innovant de modernisation de 148 millions d’euros sur 5 ans pour son usine d’Amiens afin d’adapter sa production à la profonde mutation de l’industrie automobile et à la demande croissante de pneus de Segment A (17 pouces et plus) adaptés aux nouvelles formes de mobilité.Le travail en équipe à Amiens favorise une capacité d’adaptation à chaque challenge, une prise d’autonomie et de responsabilité rapide, au service du collectif et de la performance du site.Vous souhaitez faire partie d’une équipe basée dans la principale zone industrielle d’Amiens, qui contribue à l’innovation, à la sécurité et à la durabilité des pneus de concert avec les pilotes de la région EMEA (Europe, Middle East & Africa) ?Vous souhaitez travailler dans une grande organisation de classe mondiale dynamique avec un historique et un avenir passionnant ?Si cela répond à vos ambitions, alors nous avons une offre pour vous !L'usine d'Amiens est à la recherche d'un Responsable d'Unité Autonome de Production pour renforcer la Process Team Finition.Le secteur est en charge de vérifier la conformité de l’ensemble des pneumatiques produits sur le site et d’assurer le flux de stockage et d’expédition aux entrepôts.RôleLe Responsable Unité Autonome de Production est chargé de diriger et coordonner les équipes en charge de la production, maintenance et qualité (Process Team) dans son département / secteur (80 personnes)Son objectif principal est la bonne gestion et l’utilisation des ressources pour atteindre/dépasser les objectifs de Sécurité, Compétences, Qualité, Production et Coûts définis par l’usineLe Responsable Unité Autonome de Production est l’interlocuteur principal pour toutes les fonctions et services à l’intérieur ou à l’extérieur de la Process Team qui interviennent directement avec les équipes de productionLe Responsable Unité Autonome de Production est chargé de la gestion de la production quotidienne et doit initier toutes les mesures requises pour assurer la disponibilité des opérateurs en fonction des objectifs en terme du nombre de pneus à produire. Il/elle doit adresser avec vigilance et ténacité tous les problèmes de productivité ou de qualité. Il/elle assure le support de tout projet d’amélioration continueResponsabilitésSatisfaction du client et productionCette fonction assume principalement la responsabilité pour le bien-être et la sécurité au travail des salariés qui lui sont confiés. La fonction assume également la responsabilité pour le respect des instructions liées à la protection de l’environnement et l’application des spécifications et instructions de travail. Il/elle sera supporté.e dans cette responsabilité par le service HSE mais aussi principalement par les autres fonctions de la Process team. Il/elle est le.la responsable hiérarchique des chefs d’équipe, coordinateurs et opérateurs. Il/elle doit les guider, supporter et les encourager dans leurs tâches quotidiennes. Le Responsable Unité Autonome de Production va développer et améliorer constamment les ressources humaines disponibles par évaluation, motivation et formation en fonction des besoins du salarié individuel et de l’équipe. Il/elle va initier, si requis, les mesures disciplinaires nécessaires pour adresser des déficiences de performances pertinentesLa fonction va diriger et coordonner l’équipe de production dans son département / secteur. Il/elle est le.la responsable des choix et des orientations stratégiques à moyen et long terme dans la Process TeamLe Responsable Unité Autonome de Production va développer ou utiliser des outils de suivi de la productivité et de l’efficacité de l’utilisation des ressources disponibles. Il/elle va utiliser ces informations pour améliorer constamment les indicateurs clés du secteurLe Responsable Unité Autonome de Production a comme objectif principal d’analyser et d’éliminer toutes les pertes dans l’utilisation des outils de travail. Pour les problèmes pertinents, il/elle va initier des projets d’amélioration avec les autres fonctions de la Process Team3. Pré-requisSavoirs fondamentaux Maîtrise des spécificités de la production du/des produits : caractéristiques techniques, délais de réalisation, comportement des matériaux.Aisance rélationnelleCapacité à analyser - Analyse statistique de baseUtilisation des logiciels informatique de base (office)Expérience(s) professionnelle (s) : 5 ans dans la productionCertification(s) : Ecole d’Ingénieur – Bac +2 (BTS, IUT) à Bac +5Ce poste est évolutif à court/moyen terme sur un rôle de management plus large.

Notre client est un Groupe industriel innovant et leader de son secteur.En tant que Responsable Formation, directement rattaché aux équipes opérationnelles et encadrant une équipe, vous apportez votre expertise en formation pour accompagner la croissance de l'entreprise.À ce titre vous :Élaborez le plan de formation annuel avec la gestion du budget ;Analysez les besoins en formation des collaborateurs en interne et adaptez les plans et programmes de formation techniques ;Réalisez l'ingénierie de formation et le déploiement d'outils pédagogiques (sous différents formats et notamment des modules e-learning) en veillant à l'amélioration continue des outils existants ;Encadrez l'organisation des sessions de formation, garantissez le suivi par les collaborateurs et évaluez les résultats et retours dans un soucis d'optimisation ;Développez et coordonnez les partenariats stratégiques avec des organismes de formation au niveau international.

Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe industriel, un Responsable maintenance (F/H)Rattaché(e) au Directeur d'Usine, membre du CODIR, vos missions principales sont les suivantes sur deux sites : - Vous assurez la maintenance préventive et curative des équipements dans le respect des normes de qualité, hygiène et sécurité ; - Vous concevez le plan de maintenance préventive en fonction du parc d'équipements, des statistiques de panne et de dysfonctionnements ainsi que des objectifs de rendement ; - Vous garantissez la disponibilité optimale de l'outil de production et êtes force de proposition quant à son optimisation ; - Vous apportez votre soutien technique aux équipes opérationnelles et au responsable production ; - Vous garantissez la sécurité des bâtiments et des installations techniques et faîtes le lien opérationnel avec les services du siège ; - Garant(e) de votre budget, vous assurez les relations, les consultations, la maîtrise des coûts et des délais avec vos différents fournisseurs, en coordination avec le service achats du groupe ; - Vous êtes responsable de la gestion du stock de pièces détachées et des consommables dans le respect des budgets ; - Vous êtes responsable des budgets d'investissements en terme de coût et délai ; - En lien avec la Direction des Projets Industriels, vous participez à la gestion des dossiers de travaux neufs (nouveaux produits, renouvellement des équipements, plan à 5 ans, développement de la GMAO, etc.) ; - Vous managez le personnel de maintenance et assurez l'interface avec la Direction et les différents services de l'usine ; - Vous rendez compte auprès du Directeur d'Usine de la réalisation des actions de maintenance ainsi que des performances de votre service au travers de tableaux de bord mis en place avec les équipes et la Direction Vous intervenez sur deux sites: un sur la métropole lilloise, un autre sur le secteur d'Arras Profil: Vous êtes diplômé(e) d'une formation Ingénieur (bac +5) spécialisée dans le domaine de la maintenance et justifiez d'une expérience de deux ans idéalement sur un poste similaire dans un environnement industriel ;Vous maîtrisez les méthodes de maintenance ainsi que la terminologie de l'exploitation maintenance ; Vous êtes reconnu(e) pour votre sens relationnel, votre rigueur, votre capacité d'organisation et savez faire preuve de réactivité ; Vous aimez travailler en équipe et avez le goût du terrain.

En tant que Responsable Customer Service et Transports et rattaché au Responsable Supply Chain Groupe, vous êtes en charge de définir et déployer la stratégie de relation clientèle et transports au sein du site de production, dans un objectif de fidélisation des clients.À ce titre vos missions sont :Superviser la relation client à travers la définition et la mise en place de la stratégie de relation clientèle sur le site,Centraliser et gérer les réclamations clients, apporter des solutions et mettre en place des actions correctives,Garantir la bonne application des différents processus, outils et modes opératoires internes et participer aux projets d'amélioration,Garantir la bonne application de la politique tarifaire et des clauses définies avec les clients,Superviser la relation transport à travers la participation à l'élaboration du budget transport,Participer à la sélection et l'évaluation des transporteurs,Garantir la meilleure optimisation des chargements,Manager, piloter et animer une équipe de 7 personnes en les accompagnant dans leur montée en compétences et à l'atteinte des objectifs fixés,Définir les besoins de formation et accompagner la mise en oeuvre des nouveaux savoirs,Garantir et promouvoir la sécurité en respectant et faisant respecter les procédures et règles EHS en vigueur sur le site.Pour ce poste de Responsable Customer Service et Transports, vous avez réalisé au moins une première expérience dans des fonctions similaires dans le secteur industriel.Vous avez déjà supervisé la gestion d'un portefeuille de clients et définit les procédures administratives de traitement des commandes.Vous êtes orienté client et leur satisfaction est votre priorité. Vous savez prendre du recul, trouver des solutions et apporter des réponses rapides et arrangeantes. Vous faites preuve d'une excellente organisation et avez le sens des priorités.Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre excellente communication et le sens de l'organisation.Vous parlez anglais.

Quelles sont les missions ? Nous recherchons notre futur (e) Responsable du Centre matériel IRD F/H-MAAF de Lille en CDI.Une équipe d'encadrement composée de 4 Managers de proximité, 2 Chargés de Conseil et Animation Relation Client (Référents techniques) est également présente sur le Centre (ces derniers sont rattachés à la Manager du Pool des référents IRD) vous accompagnera pour relever les défis quotidiens.Vos misions :Assure l'animation, le pilotage, la coordination et l'encadrement de l'équipe de ces managers intermédiaires, placés sous sa responsabilité.Optimise l'organisation des activités en vue de garantir la performance et la qualité de service dans le respect des orientations stratégiques de l'entreprise.Et concrètement ?Décline et explique les orientations stratégiques de sa direction en objectifs opérationnels négociés pour son entité,Pilote les activités de son entité et de ses managers, dans une démarche d'optimisation de la performance et de la qualité de service,Veille au respect des règles et des process interne,Assure le suivi et la réalisation du plan d'actions, évalue les résultats au regard des objectifs fixés et arbitre si nécessaire,Adapte, optimise l'organisation et les process selon les événements, les trajectoires de l'entreprise et dans une démarche d'amélioration continue,Conseille, oriente ses managers, aide au développement de leurs compétences et les accompagne dans leur quotidien,Crée les conditions d'adhésion dans les différents projets centres et service,Il est à l'écoute, en veille, en proximité de chacun pour garantir un climat de confiance et de sérénité sur le centre,Construit et organise les coopérations interservices Lire la suite Quel est le profil idéal ? Une expérience réussie en management d'équipes est indispensable et idéalement en qualité de Manager de managers.La connaissance de l'environnement de l'indemnisation serait facilitatrice.Vous pourrez de plus vous appuyer sur votre sens affirmé de l'adaptation, et une forte agilité dans l'organisation quotidienne.Vous avez en outre, de l'ambition, de l'envie et de l'énergie. Vous voulez du rythme, de la diversité et beaucoup d'agilité, rejoignez-nous pour vivre l'expérience de l'IRD.Compétences comportementalesCapacité à accompagner les changements,Sens de la communication et esprit de coopération,Excellente capacité d'analyse et de synthèse,Prise de décision,Planification / organisation,Développement des compétences (population managériale en particulier),Piloter et animer la performance,Créer et entretenir une dynamique d'équipe, à l'échelle d'un Centre. Lire la suite

Descriptif du poste SOCOTEC - Rattaché(e) au directeur du métier des Etudes et Conseil de la business unit Environnement de Socotec, vous aurez en charge le développement des prestations portant sur la diminution des émissions Carbone notamment dans le secteur de l'industrie : Bilan carbone/BEGES, définition de trajectoire Carbone (SBTi, etc),  plan de transition pour l'atténuation du changement climatique selon les exigences CSRD (notamment compatibilité avec les Accords de Paris), alignement de CapEx à la Taxonomie européenne sur le sujet carbone.Vos missions seront les suivantes :Etablir et mettre en place une stratégie de développement en lien avec le Directeur du métier des études et conseilContribuer au recrutement et à la formation des équipes en agences pour accompagner le développementAnimer le développement commercial de cette activité en lien avec la Direction Commerciale et les agencesRéaliser des prestations dans votre domaine d'expertiseAnimer et coordonner les équipes opérationnelles pour la réalisation des prestationsVous bénéficiez d'un salaire fixe (40 000€-55 000€ selon profil) + bonus Compétences requises Disposant d'au moins 5 ans d'expérience dans les prestations en lien avec le bas carbone. Une connaissance de l'audit énergétique est un plus.Vous avez une réelle motivation pour développer une nouvelle activité au sein d'une entreprise en pleine croissance.Rejoignez nous ! Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC France vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.