Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable De La Formation Continue en "

Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe industriel, Un Chef de projet industriel (F/H)Rattaché au Responsable du service Projet, le chef de projet est un maillon majeur dans l'organisation de notre société. Interlocuteur privilégié du client, il assure le bon déroulement de toutes les phases de la réalisation de nos installations : de l'obtention du contrat jusqu'à la sortie de garantie.- Interface entre les clients, nos services études, achats, atelier d'assemblage, ainsi que les fournisseurs ou sous-traitants, vous êtes responsable du bon déroulement du projet dans ses différentes tâches avec le respect du planning, jusqu'à la réception finalepar le client :¿ En phase d'étude , vous orchestrez la coordination des études des ingénieurs spécialistes (réunions de lancement d'affaires, de début de phase et de suivi d'affaires) .¿ En phase d'exécution, vous participez aux réunions de chantier (à distance ou sur site), estimez et organisez les interventions des équipes.-      Vous maîtrisez les aspects contractuels et gérez le budget des projets dont vous êtes en charge.-      Plus que pilote du projet, votre appétence technique pluri-disciplinaire (mécanique, électrique et automatisme ) sera attendue afin d'orienter les choix techniques sur les installations et participer à l'amélioration continue des produits. Profil: De formation Bac+5 ou Ingénieur avec une orientation mécanique/électrique, vous justifiez une première expérience réussie dans la conduite de projet industriel.Vous possédez une véritable sensibilité technique.Vous serez en charge d'environ 5-7 projets simultanément avec des durées de projets variant de 2 mois à 2 ansAutonome, polyvalent et rigoureux, vous possédez de bonne capacités de décision et d'un bon sens relationnel.Certains des clients étant internationaux vous êtes amené(e) à travailler en anglais et sur des champs d'action aux standards très différents, vous avez donc une soif d'apprendre et êtes attiré(e) par la diversité.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, situé à Le Meux (60), un Technicien de laboratoire (H/F) pour une mission d'intérim de longue durée en vue d'embauche en CDI. Voici les missions qui vous seront confiées : - Respecter et faire respecter les procédures, consignes, instructions relatives à la qualité - Initier les comptes rendus d'incidents (ATLAS)- Proposer toute action d'amélioration concernant le fonctionnement des activités de son secteur - Participer à la démarche d'amélioration continue - Effectuer la réception, le suivi et le contrôle conformité des matières premières et échantillons - Informer le responsable LCU en cas de dérive sur contrôle et modifier les formules/quantités si besoin - S'assurer de l'identification et du stockage des échantillons dans la durée réglementaire - Préparer les échantillons pour les analyses selon les instructions - Effectuer les mesures sur les échantillons de fabrication selon les caractéristiques du produit de l'avancement du process- Analyser et interpréter les résultats, définir les actions à mener pour atteindre les spécifications des SF¨/PF, communication des instructions avec la production - Consigner les résultats de mesures et d'analyses et renseigner les supports de suivi- Réaliser les missions confiées en fonction du poste défini dans le documents 5S- Former et suivre les nouveaux arrivants selon la fiche formation en place- Analyser les produits sous traités en fonction de la gamme de contrôle- Utiliser, entretenir et s'assurer du bon état de fonctionnement des appareils du LCU - S'assurer de la conformité des appareils de mesure avec la métrologie interneSalaire : entre 2000 et 2200 EUR brut / mois Prime de 13ème mois & indemnité de transportPrimes diverses

WINSEARCH vous propose de rejoindre un cabinet d'expertise-comptable d'une quinzaine de collaborateurs situé à Bergues (59). Familial et chaleureux, le cabinet dispose de locaux neufs et propose une ambiance de travail conviviale.Vos missions: Directement rattaché(e) au Responsable du pôle social, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel d'une 40aine de dossiers. En ce sens, vos missions sont: Etablir les bulletins de paie (environ 300)Effectuer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (déclarations sociales aux organismes, contrats de travail et avenants, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de fin de contrat, etc.)Conseiller vos clients sur le plan socialLe logiciel utilisé est SILAE.Avantages: Un parcours de formation continue Un environnement de travail dématérialisé Tickets-restaurant, remboursement des transports quotidien, mutuelle avantageuse.

L'entreprise Filiale du groupe international RECRUIT, Start People offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité (BTP, industrie, agroalimentaire, transport, logistique, tertiaire, énergie...)Nos métiers reposent sur la selection, le recrutement et la délégation de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons en intérim ou en CDI dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et grands comptes, que de nos intérimaires.Challenger du marché, notre développement réussi de ces dernières années est fondé sur des solutions innovantes et un suivi régulier et engagé de chacun de nos clients.Start People, une entreprise du groupe Recruit Description de l'offre RESPONSABLE DE CONDUITE CHAUFFERIE BIOMASSE Au sein d'une équipe technique, vous serez amené à : - Garantir de la fonctionnalité en continue de la chaudière être responsable de la bonne conduite des installations° Rendre compte des activités de l'équipe de quart - Diriger l'équipe de quarto Organiser les rondes de contrôle et de suivi du fonctionnement des équipements et appareils selon les procédures-consignes en vigueur et les besoins de la conduite- Conduire et optimiser des fours selon : guide de conduite, directives des cahiers de quartet de consigne - Assurer la surveillance générale des installations- Assurer la surveillance et optimisation des feux de la chaudière*Assurer la sécurité des personnes et des biens : prendre toutes les actions urgentes visant au respect de l'hygiène et la sécurité du travail, appliquer et faire appliquer les directives d'E&SST- S'assurer du passage des consignes, évènements, permis de feu en cours, travaux en cours,- Appliquer les directives des fiches d'instructions- Application des consignes des situations d'urgence- Renseigner le cahier de quart : fonctionnement, incidents et faits techniques, renseigner les tableaux de relevés- Centralisation et diffusion des alarmes- Peut être amené à remplacer un Agent de Surveillance Maintenance et de Première intervention - Assurer la formation des ASPI dans leur poste mais également vers la fonction de Responsable de Conduite*ACTIVITE DE MAINTENANCE :- Réalisation des dépannages de première urgence- Renforcer le service maintenance sur certaines interventions-Remonter de toutes anomalies sur le cahier de travaux et/ou la GMAO*AUTRES ACTIVITES :-  Gardiennage de l'usine (contrôle accès site)- Assurer les relations avec les intervenants sur le site- Permanence téléphonique- Assurer le rôle de chargé de sécurité en dehors des heures ouvrables- Assurer la sécurité des personnes et des biens - Réalisation permis de travail Profil recherché Détenteur d’une habilitation électrique Basse Tension, vous êtes rigoureux et autonome et aimez travailler en équipe.Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu’il valide l’adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.Devenir intérimaire chez Start People, c’est bénéficier de nombreux avantages :Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l’un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDIUne prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travailléesDes offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrièreUn Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances…Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d’enfants, complémentaire santé…)Notre application StartApp facilite votre quotidien d’intérimaire : vos acomptes, relevés d’heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l’une de nos 18 000 entreprises clientes.Des milliers d’offres d’emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre AGUETTANT est un laboratoire pharmaceutique familial dédié au développement, à la fabrication et à la commercialisation de spécialités pharmaceutiques.Acteur européen reconnu, AGUETTANT met son expertise au service du progrès et de l’innovation médicale pour concevoir les solutions thérapeutiques de demain.Sur le marché français, près de 3000 clients font confiance à AGUETTANT dans le secteur hospitalier.Nous rejoindre c’est, rejoindre une entreprise à taille humaine et des équipes entièrement dédiées à la satisfaction du personnel soignant.Mais aussi c’est intégrer une entreprise qui accueille des profils et des parcours diversifiés qui partagent enthousiasme, engagement, le goût pour le travail en équipe et les projets transversaux.Au sein du site Aguettant Mouvaux, nous recherchons un(e) Responsable d'atelier - superviseur de production CDI H/FAu sein du service production, vous êtes en charge de l'encadrement de votre équipe et de la coordination de ces activités au quotidien :Assurer que votre équipe travaille dans des conditions optimales de sécurité et faire respecter les règles en matière de sécurité et de santé au travailAssurer le respect des instructions et des procédures qualité conformément aux bonnes pratiques de fabrication,S'assurer de la mise en oeuvre de la traçabilité des lots de production (Dossier de lot, logbook production et équipement)Piloter et coordonner l'engagement des lignes dont vous avez la charge,Gérer la répartition des ressources sur les lignes,Réaliser les programmes de production conformément au plan de productionAssurer la coordination quotidienne avec les services connexes à l'activité de production (Supply, Qualité, HSE)Coordonner les opérations de maintenance / nettoyage nécessaires à la bonne exécution du plan de production ;Veiller au rangement, à la propreté de l'atelierDiagnostiquer, analyser tout incident de déviation / non-conformité et reporter à son responsableSuivre, Analyser et commenter les indicateurs de la performance industrielle au sein de votre équipe et réaliser le reporting auprès de votre responsableProposer des plans d'action associés aux écarts de performanceResponsabilités managériales Manager le personnel de production affecté à votre équipe (25-30 personnes en horaires postés) ;Assurer l'accompagnement et la formation des nouveaux arrivantsAssurer quotidiennement des tours de terrain et participer à l'amélioration continue de l'atelierGarantir le lien entre les équipes et assurer les passations de consignes ;Evaluer la performance réalisée et les compétences mises en oeuvre et proposer des axes de développement de son équipe pour assurer la polyvalence dans l'équipe ;Garantir le niveau d'habilitations des membres de votre équipeLe profil recherchéTitulaire d'un diplôme Bac +5 type diplôme d'ingénieur ou dans le domaine pharmaceutique.Manager de proximité, vous justifiez d'au moins d'une première expérience de 3 ans en management de production.Expérience en industrie pharmaceutique ou secteur à fortes contraintes qualité souhaitéeMaîtrise des outils d'amélioration de la performance souhaitéeVotre leadership et votre capacité d'animation sont reconnus et vous permettent de piloter et faire adhérer l'ensemble de votre équipe aux directives de la société. Votre rigueur, votre réactivité, votre sens du challenge et du contact sont primordiales pour réussir à ce poste.Votre engagement, tout comme votre sens de l'organisation, seront particulièrement appréciés. Les interactions dans le cadre de l'activité étant nombreuses, un bon niveau de communication ainsi que le goût du travail en équipe sont indispensables au métier de Superviseur Production et vous permettront de vous intégrer rapidement.Ce poste est à pourvoir en horaire de nuitVous trouvez un intérêt à ce poste ? ... Nous trouvons un talent !Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, merci de nous transmettre votre candidature par mail à .Poste basé Rue Michel Raillard, 59420 MOUVAUX

En tant que Responsable Formation, directement rattaché aux équipes opérationnelles et encadrant une équipe, vous apportez votre expertise en formation pour accompagner la croissance de l'entreprise.À ce titre vous :Élaborez le plan de formation annuel avec la gestion du budget ;Analysez les besoins en formation des collaborateurs en interne et adaptez les plans et programmes de formation techniques ;Réalisez l'ingénierie de formation et le déploiement d'outils pédagogiques (sous différents formats et notamment des modules e-learning) en veillant à l'amélioration continue des outils existants ;Encadrez l'organisation des sessions de formation, garantissez le suivi par les collaborateurs et évaluez les résultats et retours dans un soucis d'optimisation ;Développez et coordonnez les partenariats stratégiques avec des organismes de formation au niveau international. Vous êtes issu d'une formation supérieure (Bac +5 minimum) en RH, droit social ou École de commerce avec spécialité RH, ou équivalent.Vous disposez d'une expérience confirmée dans une fonction similaire en tant que responsable formation qui vous permet d'être autonome et pragmatique rapidement à votre poste. Vous êtes dynamique, rigoureux, pragmatique, adaptable et disposez de grandes capacités d'écoute et qualités relationnelle et rédactionnelle.Un anglais avancé serait un plus.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Chez Goodyear, nous facilitons la mobilité au quotidien et innovons sans cesse depuis 125 ans.Mettre en évidence nos talents, nos expériences et nos cultures reflète notre volonté d’aller de l’avant. Dans nos équipes, nous favorisons les nouvelles idées, le travail d'équipe, la communication ouverte, le développement professionnel des compétences et l’évolution de carrière.Rejoindre un groupe international reconnuGoodyear est l'un des principaux manufacturiers de pneumatiques au monde. La société, dont le siège mondial est à Akron, aux Etats-Unis, emploie plus de 72 000 personnes et fabrique des pneumatiques dans 57 usines réparties dans 23 pays.Ses deux principaux centres d'innovation, à Akron (Ohio) au siège de la société et à Colmar-Berg au Luxembourg conçoivent et développent des produits, solutions et services à la pointe de l'innovation, qui sont pour la plupart devenus des standards en matière de technologie et de performance.Engagé à favoriser la mobilité d’aujourd'hui et de demain grâce à la technologie et à l'innovation, Goodyear a articulé sa politique RSE dans son programme « Goodyear Better Future ».Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez consulter le site :Intégrer Goodyear, c’est intégrer un groupe international reconnu dont l’une des valeurs essentielles est le développement et la promotion interne de ses talents.Rejoindre l’usine d’Amiens Depuis plus de 60 ans, le site amiénois fabrique des pneumatiques de première et seconde monte. Reconnu pour ses compétences dans la conception et la fabrication de pneumatiques de haute à très haute gamme, le site continue son développement dans un objectif d’optimisation de l’usine : Goodyear met en oeuvre un plan innovant de modernisation de 148 millions d’euros sur 5 ans pour son usine d’Amiens afin d’adapter sa production à la profonde mutation de l’industrie automobile et à la demande croissante de pneus de Segment A (17 pouces et plus) adaptés aux nouvelles formes de mobilité.Le travail en équipe à Amiens favorise une capacité d’adaptation à chaque challenge, une prise d’autonomie et de responsabilité rapide, au service du collectif et de la performance du site.Vous souhaitez faire partie d’une équipe basée dans la principale zone industrielle d’Amiens, qui contribue à l’innovation, à la sécurité et à la durabilité des pneus de concert avec les pilotes de la région EMEA (Europe, Middle East & Africa) ?Vous souhaitez travailler dans une grande organisation de classe mondiale dynamique avec un historique et un avenir passionnant ?Si cela répond à vos ambitions, alors nous avons une offre pour vous !L'usine d'Amiens est à la recherche d'un Responsable d'Unité Autonome de Production pour renforcer la Process Team Finition.Le secteur est en charge de vérifier la conformité de l’ensemble des pneumatiques produits sur le site et d’assurer le flux de stockage et d’expédition aux entrepôts.RôleLe Responsable Unité Autonome de Production est chargé de diriger et coordonner les équipes en charge de la production, maintenance et qualité (Process Team) dans son département / secteur (80 personnes)Son objectif principal est la bonne gestion et l’utilisation des ressources pour atteindre/dépasser les objectifs de Sécurité, Compétences, Qualité, Production et Coûts définis par l’usineLe Responsable Unité Autonome de Production est l’interlocuteur principal pour toutes les fonctions et services à l’intérieur ou à l’extérieur de la Process Team qui interviennent directement avec les équipes de productionLe Responsable Unité Autonome de Production est chargé de la gestion de la production quotidienne et doit initier toutes les mesures requises pour assurer la disponibilité des opérateurs en fonction des objectifs en terme du nombre de pneus à produire. Il/elle doit adresser avec vigilance et ténacité tous les problèmes de productivité ou de qualité. Il/elle assure le support de tout projet d’amélioration continueResponsabilitésSatisfaction du client et productionCette fonction assume principalement la responsabilité pour le bien-être et la sécurité au travail des salariés qui lui sont confiés. La fonction assume également la responsabilité pour le respect des instructions liées à la protection de l’environnement et l’application des spécifications et instructions de travail. Il/elle sera supporté.e dans cette responsabilité par le service HSE mais aussi principalement par les autres fonctions de la Process team. Il/elle est le.la responsable hiérarchique des chefs d’équipe, coordinateurs et opérateurs. Il/elle doit les guider, supporter et les encourager dans leurs tâches quotidiennes. Le Responsable Unité Autonome de Production va développer et améliorer constamment les ressources humaines disponibles par évaluation, motivation et formation en fonction des besoins du salarié individuel et de l’équipe. Il/elle va initier, si requis, les mesures disciplinaires nécessaires pour adresser des déficiences de performances pertinentesLa fonction va diriger et coordonner l’équipe de production dans son département / secteur. Il/elle est le.la responsable des choix et des orientations stratégiques à moyen et long terme dans la Process TeamLe Responsable Unité Autonome de Production va développer ou utiliser des outils de suivi de la productivité et de l’efficacité de l’utilisation des ressources disponibles. Il/elle va utiliser ces informations pour améliorer constamment les indicateurs clés du secteurLe Responsable Unité Autonome de Production a comme objectif principal d’analyser et d’éliminer toutes les pertes dans l’utilisation des outils de travail. Pour les problèmes pertinents, il/elle va initier des projets d’amélioration avec les autres fonctions de la Process Team3. Pré-requisSavoirs fondamentaux Maîtrise des spécificités de la production du/des produits : caractéristiques techniques, délais de réalisation, comportement des matériaux.Aisance rélationnelleCapacité à analyser - Analyse statistique de baseUtilisation des logiciels informatique de base (office)Expérience(s) professionnelle (s) : 5 ans dans la productionCertification(s) : Ecole d’Ingénieur – Bac +2 (BTS, IUT) à Bac +5Ce poste est évolutif à court/moyen terme sur un rôle de management plus large.

Notre client est un Groupe industriel innovant et leader de son secteur.En tant que Responsable Formation, directement rattaché aux équipes opérationnelles et encadrant une équipe, vous apportez votre expertise en formation pour accompagner la croissance de l'entreprise.À ce titre vous :Élaborez le plan de formation annuel avec la gestion du budget ;Analysez les besoins en formation des collaborateurs en interne et adaptez les plans et programmes de formation techniques ;Réalisez l'ingénierie de formation et le déploiement d'outils pédagogiques (sous différents formats et notamment des modules e-learning) en veillant à l'amélioration continue des outils existants ;Encadrez l'organisation des sessions de formation, garantissez le suivi par les collaborateurs et évaluez les résultats et retours dans un soucis d'optimisation ;Développez et coordonnez les partenariats stratégiques avec des organismes de formation au niveau international.

L'entreprise Notre concept ? Avec Temporis, vous êtes LE client, et cela change tout dans la relation. Vous pourriez croire que ce ne sont que des mots : mais nous ne vendons pas du rêve. Alors, entrez…et vous verrez !VOUS VERREZ QUE :Chez Temporis, vous pouvez vous inscrire à tout moment, car nos horaires d’ouverture correspondent à nos horaires d’inscription,Chez Temporis, nous donnons la priorité de replacement à nos clients intérimaires lorsque les missions se déroulent bien,Chez Temporis, nos budgets de formation gérés localement nous permettent de vous faire monter en compétences plus facilement,Chez Temporis, nous vous écoutons afin de vous proposer des postes qui vous correspondent vraiment,Chez Temporis, nous organisons des évènements, des sorties, des concours, parce que même si le digital est important, c’est l’humain qui est au cœur de nos préoccupations,Chez Temporis, vous êtes LE client, nous sommes l’emploi nouvelle génération.Grâce à ce positionnement atypique, résolument tourné vers l’humain, Temporis est n°1 de la profession en termes de relation clients, intérimaires comme entreprises (source BVA).- LE RÉSEAU TEMPORIS EN CHIFFRES :1er réseau d’agences d’emploi en franchise150 agences généralistes100 franchisés350 millions d’euros de CA en 20178000 clients intérimaires (ETP) délégués chaque jour dans 4000 entreprises clientes300 permanents agence Description de l'offre Nous sommes actuellement a la recherche d'un technicien de maintenance (H/F) pour notre client qui se situe a Arras.Les qualite Requises:- Niveau d'Etude : BTS, DUT en electrotechnique, maintenance industrielle ou equivalent.- Experience : 5 ans et plus en maintenance industrielle, de preference dans le secteur automobile.- Connaissances Techniques : electronique, automatisme, hydraulique, robotique, mecanique, pneumatique, soudage, emboutissage, decoupe laser.- Habilitations et Certifications : habilitations electriques, cariste, pontier, nacelle (un plus).Conditions :- Type de Contrat : CDI- Temps de Travail : Temps complet- Salaire : Selon profilDescription du poste :En tant que Technicien Maintenance, vous serez responsable de veiller au bon fonctionnement du systeme de production en maintenant les equipements dans un etat optimal. Votre role consistera a diagnostiquer, organiser et realiser les interventions de maintenance preventive et curative sur l'ensemble des equipements du site, en collaboration avec les superviseurs de maintenance et de production.Responsabilites :- Diagnostiquer et controler les machines, installations et equipements.- Organiser et realiser les interventions de maintenance preventive et curative.- Contribuer a l'amelioration continue dans le domaine de la maintenance.- Assurer la remise en conformite des equipements dans les delais impartis.- Former les nouveaux arrivants et assurer le respect des consignes de securite.Comment postuler :Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, merci de repondre a cette annonce en envoyant votre CV.L'equipe Temporis Arras.Expérience : 5 ans

En tant qu'Ingénieur Procédés & Amélioration Continue, vos principales activités sont :Bâtir une démarche d'amélioration des process de fabrication du site sous sa responsabilité,Déterminer les capabilités des process/lignes de fabrication, identifier les plans d'amélioration,Superviser les essais industriels réalisés au Pilote,Assurer les étapes procédées pour les investissements,Réaliser les différents bilans et participer à l'élaboration des différents PFD & PID,Désigner les nouvelles installations et rédiger le dossier procédé détaillé base des instructions de fabrication,Être le garant de la sécurité des procédés des installations et du process,Mener des études de risques des procédésÊtre le responsable du suivi des indicateurs de pilotage de votre responsabilité et de la réalisation des actions d'amélioration définies chaque année dans le plan de progrès ou à l'occasion de toute perte,Assurer le reporting pertinent vers la direction et les interlocuteurs transverses,Participer au développement de la Culture de la Sécurité et de la Qualité dans l'entreprise,Respecter, faire respecter les règles en HSE et contribuer à l'atteinte des objectifs QHSE. Ingénieur en génie chimique ou génie des procédés de formation, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience professionnelle à un poste similaire.Vous maîtrisez les procédés, la sécurité dans les opérations d'exploitation et les normes HSE dans le domaine chimique.Doté d'une forte capacité d'analyse et d'un esprit de synthèse, vous êtes rigoureux, autonome et vous avez un goût prononcé pour le terrain et l'opérationnel.Si vous souhaitez rejoindre un Groupe très innovant, sur la chimie verte, les matériaux biosourcés et à la recherche d'un monde plus écoresponsable, cette opportunité est faite pour vous.

L'entreprise Notre concept ? Avec Temporis, vous êtes LE client, et cela change tout dans la relation. Vous pourriez croire que ce ne sont que des mots : mais nous ne vendons pas du rêve. Alors, entrez…et vous verrez !VOUS VERREZ QUE :Chez Temporis, vous pouvez vous inscrire à tout moment, car nos horaires d’ouverture correspondent à nos horaires d’inscription,Chez Temporis, nous donnons la priorité de replacement à nos clients intérimaires lorsque les missions se déroulent bien,Chez Temporis, nos budgets de formation gérés localement nous permettent de vous faire monter en compétences plus facilement,Chez Temporis, nous vous écoutons afin de vous proposer des postes qui vous correspondent vraiment,Chez Temporis, nous organisons des évènements, des sorties, des concours, parce que même si le digital est important, c’est l’humain qui est au cœur de nos préoccupations,Chez Temporis, vous êtes LE client, nous sommes l’emploi nouvelle génération.Grâce à ce positionnement atypique, résolument tourné vers l’humain, Temporis est n°1 de la profession en termes de relation clients, intérimaires comme entreprises (source BVA).- LE RÉSEAU TEMPORIS EN CHIFFRES :1er réseau d’agences d’emploi en franchise150 agences généralistes100 franchisés350 millions d’euros de CA en 20178000 clients intérimaires (ETP) délégués chaque jour dans 4000 entreprises clientes300 permanents agence Description de l'offre L'equipe de Temporis Experts & Cadres est a la recherche d'un ou d'une " Coordinateur Administratif / Logistique de Formation H/F" pour l'un de ses clients situe a Lille !Le poste a temps partiel est a pouvoir des que possible en interim durant 3 mois avec une embauche possible en CDI.Vous avez pour activite principale d'accueillir les clients, de prendre en charge la logistique formations, l'entretien du batiment.Vous etes un veritable soutien pour l'equipe et les formateurs.Vos missions sont reparties de la facon suivante :Accueil clients :- Accueillir et orienter les differents publics au sein du centre de formation : formateurs, stagiaires en formation, prestataires, fournisseurs ....,- Assurer l'accueil telephonique du site.Logistique formations :- Prendre en charge l'organisation logistique des formations dispensees : gestion des reservations de salles, mise a disposition du materiel pour les formateurs et stagiaires ....- Gerer les repas pour les dejeuners des stagiaires (commande des plateaux repas, reservations en restaurant ...)- Assurer la mise a disposition de cafes pour les pauses formation- Anticiper au mieux les dysfonctionnements dans un souci de service client.- garantir la planification des salles pour les formations,- Anticiper, prevenir et trouver des solutions lors de dysfonctionnementsEntretien batiment :- Prendre en charge l'entretien du batiment : suivi des differents contrats de maintenance et de prestations, gestion des petites reparations en faisant appel aux interlocuteurs concernes ....- Jouer un role d'alerte en cas de besoin,- Verifier periodiquement afin d'anticiper les dysfonctionnements.Administratif :- Rediger, envoyer et suivre les invitations pour les stagiaires et formateurs, effectuer le suivi des absences,- Realiser les attestations de formation pour les stagiaires en fin de formation,- Mettre a disposition aupres des formateurs le dossier formation : feuille d'emargement, questionnaire de satisfaction, bilan de l'intervenant ....et receptionner les differents documents en fin de formation,- Effectuer la redaction des conventions de formation a partir des devis realises,- Organiser les deplacements des formateurs,- Realiser les comptes rendus de reunion d'equipe.- Developper et suivre le reseau de fournisseurs,Evenementiels :- Prendre en charge la realisation des evenements pour nos clients ( journees d'integration, ateliers, conferences, cocktails ....).Profil recherche :Tres polyvalent (e ), vous etes a la fois rigoureux-se, organise (e ) et responsable dans la realisation de vos missions. Dynamique, vous aimez le travail en equipe, avez l'esprit ouvert et curieux.Vous faites preuve d'un excellent relationnel pour developper une relation de qualite avec nos interlocuteurs divers et varies (collaborateurs en formation continue, etudiants, clients, prestataires...) et d'un tres bon sens du service client.Vous etes le premier interlocuteur du centre de formation et avez a coeur de trouver des solutions pour toujours mieux servir nos clients internes et externes.Vous etes a l'aise avec les outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Word et idealement les outils de PAO).Vous vous reconnaissez dans cet offre ? Alors n'hesitez plus et postulez en ligne directement.L'equipe de Temporis Experts & Cadres a hate de vous rencontrer ! Expérience : Débutant accepté

Nous recherchons pour le compte de notre client prestataire logistique leader sur son marché, un Responsable entrepôt (F/H)Véritable bras droit du Directeur de Site, vous avez en charge le pilotage opérationnel de l'entrepôt comprenant environ 75 salariés en CDI.Activités principales :Pilotage opérationnel de l'entrepôt (optimisation de l'activité, assurer la sécurité de l'entrepôt, des biens et des personnes, garantir le respect des procédures) et suivi de la performance (maîtrise et optimisation des coûts),Management de l'encadrement et des collaborateurs (accompagnement du développement des équipes),Gestion de la relation avec les clients (satisfaction client) et les fournisseurs (respect des normes et règlementations en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire),Force de proposition en amélioration continue du fonctionnement de l'entrepôt, optimisation des process, suivi des coûts d'exploitation etc.Ce poste, basé à BEAUVAIS est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle qui comprend un véhicule de fonction est à négocier selon votre expérience. Profil: Issu(e) d'une formation supérieure en Logistique, vous justifiez d'une expérience de 8-10 ans minimum à un poste similaire, en environnement agroalimentaire ou de distribution,Vous avez de solides compétences en management, développement d'équipes.Orienté(e) terrain et doté(e) d'un bon leadership, vous êtes reconnu(e) pour votre engagement et votre esprit de fédération.Organisé(e) et rigoureux/rigoureuse, vous faites preuve de réactivité et d'anticipation.Vous possédez de bonnes capacités relationnelles et savez également vous montrer à l'écoute de vos interlocuteurs.Vous maîtrisez et êtes à l'aise avec l'environnement informatique.

Nous recherchons pour le compte de notre client, industrie agro alimentaire, un Responsable sécurité (F/H)Rattaché au directeur d'usine, vous participez à la définition, au pilotage et au suivi des indicateurs S&ST ainsi qu'aux visites sécurité du site dans le cadre de l'amélioration continue de la politique S&ST.Vous assurez la traçabilité des actions de prévention et notamment, la mise à jour du document unique.Vous vérifiez l'efficacité des mesures de prévention mises en place et en contrôlez la stabilité dans le temps.Vous êtes garant(e) de l'analyse des incidents, accidents du travail et maladies professionnelles et proposez des actions correctives nécessaires.Vous participez à la rédaction et à la mise à jour des fiches de sécurité au poste ainsi qu'à la rédaction des procédures, modes opératoires et consignes de sécurité au travail.Vous contribuez à la réalisation des plans de prévention ou des protocoles de sécurité lors d'intervention des entreprises extérieures.Vous êtes à l'écoute de tout le personnel et avez un rôle de conseil.Vous organisez et pilotez des groupes de travail ou des projets S&ST allant de la prévention des risques à la mise en place d'une culture S&ST.Vous élaborez des plans d'action, en collaboration avec d'autres partenaires, et assurez le suivi de ces actions ainsi que la mise en place des actions correctives. Vous établissez les statistiques relatives aux accidents et maladies professionnelles.Vous sensibilisez, informez et faites former le personnel en matière de santé et sécurité au travail. Profil: Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (Bac+5) dans le domaine Santé, Sécurité;Vous justifiez d'une expérience significative en tant que Responsable sécurité idéalement en agro-alimentaire ;Vous avez de bonnes connaissances des réglementations et des normes (ISO 14001, OHSAS 18001 et ISO 45001), ainsi que des techniques d'analyse de risques ; Vous êtes organisé, rigoureux, réactif ;Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse ;Excel n'a plus de secret pour vous, vous en avez une bonne maîtrise ;Pour finir, vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation et un goût du travail en équipe et en transverse.

Quelles sont les missions ? Nous recherchons notre futur (e) Responsable du Centre matériel IRD F/H-MAAF de Lille en CDI.Une équipe d'encadrement composée de 4 Managers de proximité, 2 Chargés de Conseil et Animation Relation Client (Référents techniques) est également présente sur le Centre (ces derniers sont rattachés à la Manager du Pool des référents IRD) vous accompagnera pour relever les défis quotidiens.Vos misions :Assure l'animation, le pilotage, la coordination et l'encadrement de l'équipe de ces managers intermédiaires, placés sous sa responsabilité.Optimise l'organisation des activités en vue de garantir la performance et la qualité de service dans le respect des orientations stratégiques de l'entreprise.Et concrètement ?Décline et explique les orientations stratégiques de sa direction en objectifs opérationnels négociés pour son entité,Pilote les activités de son entité et de ses managers, dans une démarche d'optimisation de la performance et de la qualité de service,Veille au respect des règles et des process interne,Assure le suivi et la réalisation du plan d'actions, évalue les résultats au regard des objectifs fixés et arbitre si nécessaire,Adapte, optimise l'organisation et les process selon les événements, les trajectoires de l'entreprise et dans une démarche d'amélioration continue,Conseille, oriente ses managers, aide au développement de leurs compétences et les accompagne dans leur quotidien,Crée les conditions d'adhésion dans les différents projets centres et service,Il est à l'écoute, en veille, en proximité de chacun pour garantir un climat de confiance et de sérénité sur le centre,Construit et organise les coopérations interservices Lire la suite Quel est le profil idéal ? Une expérience réussie en management d'équipes est indispensable et idéalement en qualité de Manager de managers.La connaissance de l'environnement de l'indemnisation serait facilitatrice.Vous pourrez de plus vous appuyer sur votre sens affirmé de l'adaptation, et une forte agilité dans l'organisation quotidienne.Vous avez en outre, de l'ambition, de l'envie et de l'énergie. Vous voulez du rythme, de la diversité et beaucoup d'agilité, rejoignez-nous pour vivre l'expérience de l'IRD.Compétences comportementalesCapacité à accompagner les changements,Sens de la communication et esprit de coopération,Excellente capacité d'analyse et de synthèse,Prise de décision,Planification / organisation,Développement des compétences (population managériale en particulier),Piloter et animer la performance,Créer et entretenir une dynamique d'équipe, à l'échelle d'un Centre. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Vous êtes à la recherche d'un challenge motivant et riche en diversité, vous êtes autonome et enthousiaste et vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique avec un positionnement unique sur un marché de besoin.Nous recherchons notre prochain directeur d'agence sur la région pour répondre, plus que jamais, au rêve numéro 1 des Français.Vous exercerez des missions transversales, dans des domaines variés, autant commercial, managérial que financier.Le métier est passionnant, enrichissant et valorisant et vous permettra de réaliser des projets qui ont du sens dans la vie de vos clients.Nous proposons un modèle rémunérateur attractif qui vous permettra d'atteindre vos objectifs.Prenez une place incontournable dans le développement local et gérez votre propre agence en toute autonomie ! Rémunération : 80K€ - 100K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Ils ont trouvé la bonne idée pour entreprendreVous êtes un entrepreneur dans l'âme, avançant sans cesse pour mener à bien vos projets, doté de compétences commerciales et managériales et animé par le goût du challenge.Vous êtes aussi une personne optimiste, dynamique, rigoureuse, pleine d'envie et de motivation.Vous n'avez pas d'expérience dans l'immobilier mais une volonté d'apprendre et de vous investir => Votre profil nous intéresse :)Vous profiterez d'une formation complète et continue au sein de la Mikit Académie.Nous allons vous transmettre tout le savoir-faire que nous avons pu éprouver pendant de nombreuses années et qui a permis à beaucoup de réussir à nos côtés. Pourquoi pas vous ? Nous vous apportons aussi des outils, des services et un accompagnement permanent tout au long de votre histoire chez Mikit.Venez nous rencontrer et découvrir un potentiel que vous ne soupçonniez peut-être pas chez vous ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? Vous êtes à la recherche d'un challenge motivant et riche en diversité, vous êtes autonome et enthousiaste et vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique avec un positionnement unique sur un marché de besoin.Nous recherchons notre prochain directeur d'agence sur la région pour répondre, plus que jamais, au rêve numéro 1 des Français.Vous exercerez des missions transversales, dans des domaines variés, autant commercial, managérial que financier.Le métier est passionnant, enrichissant et valorisant et vous permettra de réaliser des projets qui ont du sens dans la vie de vos clients.Nous proposons un modèle rémunérateur attractif qui vous permettra d'atteindre vos objectifs.Prenez une place incontournable dans le développement local et gérez votre propre agence en toute autonomie ! Rémunération : 80K€ - 100K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Ils ont trouvé la bonne idée pour entreprendreVous êtes un entrepreneur dans l'âme, avançant sans cesse pour mener à bien vos projets, doté de compétences commerciales et managériales et animé par le goût du challenge.Vous êtes aussi une personne optimiste, dynamique, rigoureuse, pleine d'envie et de motivation.Vous n'avez pas d'expérience dans l'immobilier mais une volonté d'apprendre et de vous investir => Votre profil nous intéresse :)Vous profiterez d'une formation complète et continue au sein de la Mikit Académie.Nous allons vous transmettre tout le savoir-faire que nous avons pu éprouver pendant de nombreuses années et qui a permis à beaucoup de réussir à nos côtés. Pourquoi pas vous ? Nous vous apportons aussi des outils, des services et un accompagnement permanent tout au long de votre histoire chez Mikit.Venez nous rencontrer et découvrir un potentiel que vous ne soupçonniez peut-être pas chez vous ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? Vous êtes à la recherche d'un challenge motivant et riche en diversité, vous êtes autonome et enthousiaste et vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique avec un positionnement unique sur un marché de besoin.Nous recherchons notre prochain directeur d'agence sur la région pour répondre, plus que jamais, au rêve numéro 1 des Français.Vous exercerez des missions transversales, dans des domaines variés, autant commercial, managérial que financier.Le métier est passionnant, enrichissant et valorisant et vous permettra de réaliser des projets qui ont du sens dans la vie de vos clients.Nous proposons un modèle rémunérateur attractif qui vous permettra d'atteindre vos objectifs.Prenez une place incontournable dans le développement local et gérez votre propre agence en toute autonomie ! Rémunération : 80K€ - 100K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Ils ont trouvé la bonne idée pour entreprendreVous êtes un entrepreneur dans l'âme, avançant sans cesse pour mener à bien vos projets, doté de compétences commerciales et managériales et animé par le goût du challenge.Vous êtes aussi une personne optimiste, dynamique, rigoureuse, pleine d'envie et de motivation.Vous n'avez pas d'expérience dans l'immobilier mais une volonté d'apprendre et de vous investir => Votre profil nous intéresse :)Vous profiterez d'une formation complète et continue au sein de la Mikit Académie.Nous allons vous transmettre tout le savoir-faire que nous avons pu éprouver pendant de nombreuses années et qui a permis à beaucoup de réussir à nos côtés. Pourquoi pas vous ? Nous vous apportons aussi des outils, des services et un accompagnement permanent tout au long de votre histoire chez Mikit.Venez nous rencontrer et découvrir un potentiel que vous ne soupçonniez peut-être pas chez vous ! Lire la suite

En tant que Responsable Qualité Site et membre du CoDir, vous assurez la qualité des produits et faites appliquer les standards qualité du Groupe au sein du site.À ce titre, vos missions sont les suivantes :Vous établissez un système qualité fidèle aux standards de l'entreprise et vous assurez qu'il soit appliqué sur l'ensemble du site,Vous assurez la qualité des produits conformément aux exigences clients,Vous pilotez la qualité système et assurez le renouvellement des audits et des certifications,Vous participez à l'intégration et au suivi des nouveaux projets de développement au sein de l'usine,Vous accompagnez une équipe d'une quinzaine de Collaborateurs dans leur montée en compétences et assurez un véritable rôle de coach au quotidien,Vous participez activement aux réunions du comité de direction et apportez votre expertise sur les sujets transverses au site de production. Pour ce poste de Responsable Qualité Site vous êtes issu d'une formation Ingénieur minimum et justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans à un poste similaire dans le secteur automobile.Vous maîtrisez les process de fabrication automobiles et avez une belle connaissance de ce secteur, vous maîtrisez également les outils d'amélioration continue. Vous avez déjà managé l'ensemble de l'activité qualité d'un site et vous maîtrisez les standards de l'automobile.Vous êtes une personne de terrain, vous savez vous adapter et aimez le travail en équipe. Votre réactivité, ténacité et proximité avec le terrain vous permettront de mener à bien toutes vos missions.Vous parlez anglais.

Quelles sont les missions ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, groupe industriel de Dunkerque, en CDI:Responsable maintenance d'unité de production H/FDans le cadre de la construction d'une nouvelle unité de production au sein de l'usine, vous aurez la responsabilité de gérer la phase de construction et d'essai, puis la maintenance de l'outil de production.Participant à la co-construction de la ligne de fabrication, vous recrutez votre propre équipe de techniciens et d'ingénieurs maintenance. Vous organisez votre équipe et la formez pour la rendre autonome et performante.Vous mettez en place les principes de maintenance (analyse de pannes, 5S...) et les stratégies de maintenance préventive et prédictive.Par ailleurs, vous gérez les activités de maintenance an garantissant la sécurité des collaborateurs et des équipements, ainsi que la gestion des performances techniques et des coûts. En collaboration avec la production et les équipes d'ingénierie, vous optimisez les flux de fabrication et participez à des groupes de travail interdisciplinaires d'amélioration continue pour optimiser le cycle de vie des équipements, l'efficacité et réduire les coûts d'exploitation. Rémunération : 60K€ - 65K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? De formation BAC+5 en génie industriel, mécanique ou électrique, vous avez une expérience en maintenance industrielle et en management d'équipe (recrutement et développement d'une équipe de techniciens et ingénieurs maintenance). La maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est indispensable.Vous êtes à l'aise avec la mise en place d'une GMAO.Ayant le goût du terrain, vous êtes aussi à l'aise en tant que leader qu'en tant que membre de l'équipe maintenance. Lire la suite

En collaboration avec le responsable maintenance, vous aurez pour principale mission de : - Réaliser les opérations de maintenance préventive - Réaliser la maintenance curative suivant les priorités de la production - Diagnostiquer les pannes, identifier les causes et assurer les réparations nécessaires (mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques, ...) - Utiliser et mettre à jour la GMAO - Proposer des solutions d'amélioration continue sur les équipements de production - Réaliser les demandes de travaux Profil: De formation supérieure (BTS/DUT/Licence) en maintenance, vous justifiez d'une première expérience validée (2/3 ans) dans un environnement mature. Vous aimez le terrain, disposez d'un bon relationnel qui vous permet de vous faire reconnaître par vos pairs et savez également travailler en autonomie. Localisation : Arras Horaire : 2x8 (Base 35H00) Rémunération : 31/35k€ selon l'expérience Avantages : - Prime annuelle - Prime de participation - Prime sur objectifs - Mutuelle famille offerte - CSE - Panier repas - Prime d'habillage Poste à pourvoir en CDI - Statut ETAM Télétravail non envisagé