Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable De La Formation Continue en "

Vous êtes un(e) vendeur(se) dans l'âme et vous vous efforcez de fournir des expériences uniques à vos clients ?Vous souhaitez contribuer à la croissance et au succès d'une entreprise dynamique ? Alphéa Conseil recherche, pour l'un de ses clients, un Chargé de fidélisation (H/F).Sur l'ensemble du secteur géographique des Hauts de France, vous êtes garant du développement de la fidélisation commerciale de la société.Sous la responsabilité du Responsable des ventes, vos principales missions sont les suivantes :Vous identifiez les opportunités d'accroissement de la fidélité de vos différents clients par le biais de 5 à 7 visites par jour. Cinq de ces rendez-vous auront un objectif mesurable et rentable.Lors de vos visites clients, vous les conseillez et négociez le positionnement des produits et des supports de communication.Vous participez à la mise en place d'animations commerciales.Vous veillez à la bonne application de la stratégie commerciale décidée par la direction commerciale.Vous supervisez le réapprovisionnement régulier des produits.Vous gérez et entretenez les relations avec les clients existants, en veillant à leur satisfaction continue.Vous formez les clients sur site : formation commerciale sur la vente des produits et formation technique sur la bonne utilisation du matériel et la réalisation des procédures.Vous assurez la maintenance préventive et curative du matériel.Profil: Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine de la vente ou du commerce.Grâce à vos solides compétences commerciales et votre talent pour la négociation, vous êtes en mesure d'établir un excellent contact avec les clients.Vous possédez une très bonne maîtrise des programmes Microsoft tels que Word, Excel et PowerPoint.Autonome et rigoureux(se), vous avez le sens de la proposition et vous appréciez de jouer un rôle actif dans les changements.Le permis de conduire est indispensable pour ce poste.Avantages :Véhicule de fonction 5 places.Programme de rémunération évolutif sur 3 ans.Forfait pour les repas du midi et du soir.Forfait pour l'hébergement en hôtel.Carte Total Essence.Ordinateur et téléphone.Plan d'épargne entreprise. 

Vous êtes un(e) vendeur(se) dans l'âme et vous vous efforcez de fournir des expériences uniques à vos clients ?Vous souhaitez contribuer à la croissance et au succès d'une entreprise dynamique ? Alphéa Conseil recherche, pour l'un de ses clients, un Chargé de fidélisation (H/F).Sur l'ensemble du secteur géographique des Hauts de France, vous êtes garant du développement de la fidélisation commerciale de la société.Sous la responsabilité du Responsable des ventes, vos principales missions sont les suivantes :Vous identifiez les opportunités d'accroissement de la fidélité de vos différents clients par le biais de 5 à 7 visites par jour. Cinq de ces rendez-vous auront un objectif mesurable et rentable.Lors de vos visites clients, vous les conseillez et négociez le positionnement des produits et des supports de communication.Vous participez à la mise en place d'animations commerciales.Vous veillez à la bonne application de la stratégie commerciale décidée par la direction commerciale.Vous supervisez le réapprovisionnement régulier des produits.Vous gérez et entretenez les relations avec les clients existants, en veillant à leur satisfaction continue.Vous formez les clients sur site : formation commerciale sur la vente des produits et formation technique sur la bonne utilisation du matériel et la réalisation des procédures.Vous assurez la maintenance préventive et curative du matériel.Profil: Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine de la vente ou du commerce.Grâce à vos solides compétences commerciales et votre talent pour la négociation, vous êtes en mesure d'établir un excellent contact avec les clients.Vous possédez une très bonne maîtrise des programmes Microsoft tels que Word, Excel et PowerPoint.Autonome et rigoureux(se), vous avez le sens de la proposition et vous appréciez de jouer un rôle actif dans les changements.Le permis de conduire est indispensable pour ce poste.Avantages :Véhicule de fonction 5 places.Programme de rémunération évolutif sur 3 ans.Forfait pour les repas du midi et du soir.Forfait pour l'hébergement en hôtel.Carte Total Essence.Ordinateur et téléphone.Plan d'épargne entreprise. 

Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe industriel, Un Chef de projet industriel (F/H)Rattaché au Responsable du service Projet, le chef de projet est un maillon majeur dans l'organisation de notre société. Interlocuteur privilégié du client, il assure le bon déroulement de toutes les phases de la réalisation de nos installations : de l'obtention du contrat jusqu'à la sortie de garantie.- Interface entre les clients, nos services études, achats, atelier d'assemblage, ainsi que les fournisseurs ou sous-traitants, vous êtes responsable du bon déroulement du projet dans ses différentes tâches avec le respect du planning, jusqu'à la réception finalepar le client :¿ En phase d'étude , vous orchestrez la coordination des études des ingénieurs spécialistes (réunions de lancement d'affaires, de début de phase et de suivi d'affaires) .¿ En phase d'exécution, vous participez aux réunions de chantier (à distance ou sur site), estimez et organisez les interventions des équipes.-      Vous maîtrisez les aspects contractuels et gérez le budget des projets dont vous êtes en charge.-      Plus que pilote du projet, votre appétence technique pluri-disciplinaire (mécanique, électrique et automatisme ) sera attendue afin d'orienter les choix techniques sur les installations et participer à l'amélioration continue des produits. Profil: De formation Bac+5 ou Ingénieur avec une orientation mécanique/électrique, vous justifiez une première expérience réussie dans la conduite de projet industriel.Vous possédez une véritable sensibilité technique.Vous serez en charge d'environ 5-7 projets simultanément avec des durées de projets variant de 2 mois à 2 ansAutonome, polyvalent et rigoureux, vous possédez de bonne capacités de décision et d'un bon sens relationnel.Certains des clients étant internationaux vous êtes amené(e) à travailler en anglais et sur des champs d'action aux standards très différents, vous avez donc une soif d'apprendre et êtes attiré(e) par la diversité.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, situé à Le Meux (60), un Technicien de laboratoire (H/F) pour une mission d'intérim de longue durée en vue d'embauche en CDI. Voici les missions qui vous seront confiées : - Respecter et faire respecter les procédures, consignes, instructions relatives à la qualité - Initier les comptes rendus d'incidents (ATLAS)- Proposer toute action d'amélioration concernant le fonctionnement des activités de son secteur - Participer à la démarche d'amélioration continue - Effectuer la réception, le suivi et le contrôle conformité des matières premières et échantillons - Informer le responsable LCU en cas de dérive sur contrôle et modifier les formules/quantités si besoin - S'assurer de l'identification et du stockage des échantillons dans la durée réglementaire - Préparer les échantillons pour les analyses selon les instructions - Effectuer les mesures sur les échantillons de fabrication selon les caractéristiques du produit de l'avancement du process- Analyser et interpréter les résultats, définir les actions à mener pour atteindre les spécifications des SF¨/PF, communication des instructions avec la production - Consigner les résultats de mesures et d'analyses et renseigner les supports de suivi- Réaliser les missions confiées en fonction du poste défini dans le documents 5S- Former et suivre les nouveaux arrivants selon la fiche formation en place- Analyser les produits sous traités en fonction de la gamme de contrôle- Utiliser, entretenir et s'assurer du bon état de fonctionnement des appareils du LCU - S'assurer de la conformité des appareils de mesure avec la métrologie interneSalaire : entre 2000 et 2200 EUR brut / mois Prime de 13ème mois & indemnité de transportPrimes diverses

Pour accompagner la croissance du Groupe, en binôme avec un autre responsable d'atelier expérimenté, vous êtes en charge de superviser une partie de la production de charpentes métalliques au sein d'un site industriel performant, alliant savoir-faire technique, industrialisation et robotisation.Rattaché(e) au Directeur Industriel, afin de garantir les objectifs fixés en termes de volumes, coûts, délais, qualité et sécurité, vous serez amené(e) à : Manager et co-animer l'équipe de production (70 personnes dont les 5 responsables d'équipe) dans l'esprit des valeurs et de la culture du Groupe BriandAssurer le recrutement nécessaire à la flexibilité ou aux périodes de suractivitéGarantir la conformité des produits et le respect des normes de la professionOrganiser la montée en compétences et la polyvalence des équipesGarantir le respect des exigences de qualité, sécurité et environnementProposer et réaliser les évolutions de process et organisations.Au-delà, vous déployez une démarche d'amélioration continue sur le terrain en vue d'ancrer une culture de la performance industrielle. Pour cela, vous participez à la mise en place des investissements nécessaires pour répondre aux enjeux de productivité, sécurité et réactivité (optimisation des flux, organisation des ateliers, amélioration du SI et des conditions de travail, etc).Profil du candidat :De formation ingénieur avec idéalement une spécialisation en mécanique, vous disposez à minima de 3 ans d'expérience professionnelle sur une fonction similaire.Vous maîtrisez les techniques d'amélioration continue et avez l'expérience de logiciels de gestion de production.Excellent(e) communicant(e), avec une bonne capacité à prendre du recul et être force de proposition, vous saurez convaincre, fédérer et accompagner le développement des équipes et l'innovation.Votre appétence pour le changement et le terrain seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.L'entreprise :Fort d'une expérience de plus de 60 ans, notre client est un des principaux intervenants français du bâtiment en matière de constructions métalliques et d'enveloppe du bâtiment. Au fil des années, il a acquis un savoir-faire unique dans les métiers de la charpente, couverture et bardage de bâtiments, serrurerie industrielle mais également en ouvrages d'art, façades verre métal, verrières, efficacité énergétique et photovoltaïque. Salaire :

L'entreprise Implanté à Lyon depuis 1995, Winsearch est un cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines indépendant, rayonnant sur le territoire national et intervenant majoritairement dans les métiers de l’Industrie et de la Haute Technologie en privilégiant une approche sectorielle. Description de l'offre Winsearch, cabinet de recrutement et d'accompagnement RH recherche pour l'un de ses clients, société industrielle évoluant dans la métallurgie, un Responsable Qualité et Environnement H/F.Notre client est une société familiale appartenant à un groupe national et qui véhicule des valeurs de qualité produits, de proximité clients et de développement local.Leur coeur de métier : la conception, le développement et la fabrication de portes et serrures techniques.Composée d'une centaine de collaborateurs, notre client souhaite aujourd'hui créer un nouveau poste de Responsable qualité et environnement H/F. Rattaché au directeur général de la structure, vous encadrez une équipe de 2 Assistants(e)s Qualité et SAV et prenez en charge les missions suivantes : Concevoir et faire évoluer le système de Management de la Qualité et animer les comités de pilotagePrendre en charge les projets de certifications ISO du site de productionGarantir la qualité auprès des clients (en relation directe)Suivre la qualité fournisseurs et sous-traitantsAssurer la traçabilité et l'analyse des non-conformités (logiciel QUALIOS)Etre garant des appareils de contrôles et des besoins en investissementAssurer les audits internes, fournisseurs et clientsEtre pilote sur les sujets d'amélioration continueParticiper à la définition d'une politique environnementale, l'actualiser en fonction des évolutions du contexte et des impacts environnementaux identifiés dans l'entrepriseVéritable poste de terrain et de pilotage transverse vous serez force de proposition auprès de la direction sur les sujets de votre périmètre. Profil recherché Et vous ?De formation supérieure dans le domaine de la Qualité et de l'Environnement, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire acquise dans le domaine de l'industrie (idéalement métallurgie).De par votre positionnement au sein de l'équipe de direction, vous possédez un leadership naturel qui vous permettra de communiquer efficacement avec les différents services de l'entreprise et être rapidement reconnu sur votre périmètre.Idéalement les référentiels ISO 9001 et 14001 sont déjà votre quotidien.La création du poste nécessitera également de fortes compétences pédagogiques ainsi qu'une capacité à prendre facilement de la hauteur et à être proactif dans vos prises de décisions.

                 Vous êtes né.e pour mettre en relation les bonnes personnes?                                                                                                                 Le terrain, le relationnel, l'accompagnement et la formation sont des éléments qui vous parlent ?                                                                                                                                                         Alors vous êtes probalement tombé sur la bonne annonce ! Sous la responsabilité du responsable du développement commercial, et pour le compte d'une école supérieure de formation, vos missions consistent à : . Contribuer à la réalisation des objectifs fixés dans la politique commerciale de l'école.. Développer votre portefeuille étudiants et entreprises. . Informer et conseiller les étudiants dans leur projets de formation. . Aider son public à effectuer des choix pour formuler leur projet professionnel ou parcours de formation.. Accompagner les étudiants et les entreprises dans leurs démarches de mise en placed'un contrat de professionnalisation si nécessaire, et suivre le bon déroulement de leur intégration en entreprise.. Contribuer à la bonne circulation de l'information interne et externe et à un accueil physique et téléphonique des étudiants. . Assurer le bon développement commercial. . Fidéliser les entreprises. . Contribuer au recrutement des étudiants.. Mener à bien les différentes actions de communication (Opco, mailing, salons, rédaction de newsletter, etc...) Poste à pourvoir en CDI sur le secteur de Valenciennes.Profil: Issu.e d'un BAC + 2 à BAC + 3 en Commerce ? Vous maitrisez les techniques commerciale, la formation professionnelle continue et le recrutement ? Vous êtes autonome, et vos qualités relationnelle sont notables ? Permis B obligatoire car des déplacements au sein des entreprises font partie intégrante de ce poste. Envoyez-nous votre CV ici : [email protected] A bientôt !

WINSEARCH vous propose de rejoindre un cabinet d'expertise-comptable d'une quinzaine de collaborateurs situé à Bergues (59). Familial et chaleureux, le cabinet dispose de locaux neufs et propose une ambiance de travail conviviale.Vos missions: Directement rattaché(e) au Responsable du pôle social, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel d'une 40aine de dossiers. En ce sens, vos missions sont: Etablir les bulletins de paie (environ 300)Effectuer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (déclarations sociales aux organismes, contrats de travail et avenants, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de fin de contrat, etc.)Conseiller vos clients sur le plan socialLe logiciel utilisé est SILAE.Avantages: Un parcours de formation continue Un environnement de travail dématérialisé Tickets-restaurant, remboursement des transports quotidien, mutuelle avantageuse.

Notre client, un grand Groupe régional, est en plein processus de transformation digitale.En qualité de Responsable du Pôle Transformation Digitale, vous serez au cœur de la démarche de modernisation au sein de la Direction des Systèmes d'Information. Votre rôle consistera à orchestrer le déploiement de la stratégie digitale et à accompagner nos équipes dans cette évolution. Vos missions seront les suivantes :Participer à l'élaboration et au développement de la stratégie de transformation digitale de l'entreprise,Diriger des projets de transformation numérique de A à Z,Identifier et évaluer les nouvelles technologies et innovations pertinentes pour l'entreprise,Collaborer étroitement avec les différents départements pour intégrer les solutions digitales dans leurs processus métier et résoudre les problèmes opérationnels,Concevoir des programmes de formation visant à faciliter l'adoption des nouvelles technologies par les collaborateurs,Piloter les initiatives de gestion du changement pour assurer une transition fluide vers de nouvelles méthodes de travail et technologies,Promouvoir l'utilisation de la méthodologie Agile et des processus d'amélioration continue du Delivery,Collaborer avec les différentes entités de l'entreprise pour concevoir et intégrer de nouveaux produits digitaux,Diffuser la culture Agile et les pratiques collaboratives au sein de l'organisation, en encourageant l'innovation et l'adaptabilité.

Notre client, acteur leader dans l'industrie agroalimentaire, recherche dans le cadre d'une création de poste, un Adjoint responsable logistique et emballage en CDI, à proximité de Dunkerque.En tant qu'Adjoint Responsable logistique et emballage, vos missions sont diverses : - Mise en place et suivi des KPI,- Travailler avec l'ingénieur amélioration continue et les équipes au bon fonctionnement de l'atelier (emb, 2D et LOG) et à l'amélioration des performances,- Gestion et traitement des plaintes internes et externes avec élaboration des plans d'action,- Gestion de l'emballage : Appro des palettes vides / folies / cartons en relation avec le magasin 2D et le service achat,Gestion du planning de personnel (congés / maladies / besoins intérimaires…) en relation avec le service RH,Suivi du planning de réserve, des passages d'octabines, des repasses de fonds de palette…,Suivi des scans stocks folie / carton en zone de préparation (SAP).- Suivi de la formation du personnel (en relation avec le service RH) : suivi de la formation du personnel (en relation avec le service RH) :Plans de formation,Matrice des compétences,Rédaction et mise à jour des procédures. - Gestion des stocks de consommables et autres :Matériel de bureau (feuilles pour impression étiquette…),Support divers (balais...),Organisation de l'atelier.

L'entreprise Implanté à Lyon depuis 1995, Winsearch est un cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines indépendant, rayonnant sur le territoire national et intervenant majoritairement dans les métiers de l’Industrie et de la Haute Technologie en privilégiant une approche sectorielle. Description de l'offre Winsearch, cabinet de recrutement et d'accompagnement RH recherche pour l'un de ses clients, société industrielle basée sur la métropole Lilloise, un Responsable de maintenance en CDI H/FRattaché(e) au Directeur Technique, vos missions seront les suivantes :- Gérer la mise en oeuvre de la maintenance préventive conformément au plan de maintenance préventive- Assurer la prise en charge de la maintenance curative - Superviser les sous-traitants en charge des opérations de maintenance externalisées- Rendre compte des écarts et propose des plans d'actions associés- Supporter les équipes techniques dans le traitement de problématiques complexes- Définir les indicateurs de performance et les animer avec les équipes - Proposer des actions d'amélioration- Etre référent technique auprès des services connexes à la production - Manager une équipe de 5 à 7 techniciens répartis sur 3 équipes. Profil recherché De formation Bac +5 ou Ingénieur dans la maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire en milieu industriel (idéalement dans l'industrie de Process).Vous avez de l'expérience dans le management d'équipe technique.Vous avez des connaissances des outils d'amélioration continue.Vous disposez de solides compétences techniques qui font de vous un référent dans le métier.

L'entreprise Créé en 2010, Dhova était à ses débuts spécialisé dans l’animation de formation dans le secteur du bâtiment, notamment du second-œuvre. Le cabinet a ensuite développé ses expertises et accompagne désormais ses clients PME et grands groupes avec des prestations de conseil en développement, recrutement et l’animation de modules de formation diversifiés. Description de l'offre PME innovante en développement, notre client apporte son expertise industrielle et organisationnelle au profit d’établissements de santé en France. Le sur-mesure, la réactivité, la qualité, la rigueur et la proximité sont les clés de la réussite de l’entreprise.Dans le cadre d'une ouverture de site à Boulogne sur Mer, notre client recrute un(e) responsable d’unité de production. Si vous êtes curieux (se), aimez apprendre, que vous appréciez le management de proximité et êtes sensible à la qualité et à la rigueur des prestations fournies, cette opportunité est faite pour vous.Vous êtes le garant d’une bonne relation de communication avec vos clients ainsi que le respect des process définis au cahier des charges. Manager de terrain d’une unité composée d’une dizaine de collaborateurs en 2x8, votre fonction est clé afin de superviser l’activité de l’unité de production. Vous êtes garant de la satisfaction clients et du respect des objectifs de coût, délais, sécurité et qualité. Vous êtes rodé(e) au pilotage d’ateliers par indicateurs et votre sens de l’analyse des résultats vous permet de mener des actions quotidiennes en utilisant les méthodes d’amélioration continue. Vos missions seront les suivantes :-  organiser le planning des équipes en veillant à l’adéquation de vos ressources en fonction des impératifs de production- veiller au respect des procédures qualités définies et du bon fonctionnement du SMQ, traiter et solutionner les non conformités en mode collaboratif avec l’équipe- assurer un suivi d’activité par l’analyse des indicateurs de productivité, de qualité et optimiser les coûts d’exploitation du site- définir et mettre en œuvre les actions d’amélioration continue en accord avec la Direction- assurer le suivi des prestations externes (maintenance, nettoyage…) et des achatsUne formation sera dispensée à la prise de fonctions pour apprendre et comprendre les process de l’entreprise. Profil recherché Issu(e) d’une formation en gestion de production, vous avez à votre actif 5 à 7 années d'expérience en tant que manager opérationnel de proximité dans une activité de gestion de flux non automatisés (manager ou chef d'équipe dans l'industrie, manager d'équipe en centre d'appel...).  Votre expertise Qualité / méthodes process sera appréciée. Manager opérationnel de terrain, vous avez des qualités relationnelles et de communication. Vous êtes un leader reconnu pour votre dynamisme et savez fédérer l’équipe dans un contexte pluridisciplinaire exigent. Vous êtes rigoureux (se) et organisé(e), savez prendre de la hauteur et vous adapter face à des situations d’urgence tout en vous assurant du respect continu des procédures. Vous êtes flexible et savez vous adapter aux différents interlocuteurs avec qui vous collaborez tout comme aux situations de fluctuations d’activité.Prise de poste : Dès que possibleStatut cadre, poste en horaires de journéeRémunération et avantages : selon profil et expérience, statut cadre, tickets restaurants, primes sur objectifs, PERO (article 83), participation et intéressement au résultat de l’entreprise

En lien direct avec le Directeur du Site, pour ce poste de Responsable Technique & Process, basé à Dunkerque, sur un site industriel en plein essor, vos missions consistent en plusieurs volets :Maîtriser le process et mettre en place les paramètres d'amélioration continue et s'assurer de leur suivi,Mettre en place les tableaux de bord de performance du site industriel (rendement et bilan). Proposer des plans d'actions pour compenser les écarts QCD,Analyser les problématiques industrielles du site avec une approche scientifique et structurée. Être force de proposition,Assurer la responsabilité des process de fabrication,Coordonner et manager l'équipe du laboratoire. Structurer les process et apporter la rigueur nécessaire dans la gestion des cahiers des charges matières,Animer et gérer les CAPEX avec la direction. Bâtir un plan Triennal, piloter son évolution et avancement,Veiller à développer le site en prenant en considération la faisabilité des équipements, le contexte commercial. Prévoir les nouveaux process à intégrer, les investissements. Étudier techniquement et économiquement les investissements. Construire le programme en R&D avec l'équipe en place.Pour ce poste de Responsable Technique et Process, vous êtes issu d'une formation Bac +5 minimum dans les domaines de la chimie ou de la métallurgie idéalement. Vous connaissez le monde du recyclage ou de la métallurgie, et avez une appétence pour le secteur de l'industrie lourde. Vous disposez d'un bon niveau d'anglais.

En tant que Responsable Formation, directement rattaché aux équipes opérationnelles et encadrant une équipe, vous apportez votre expertise en formation pour accompagner la croissance de l'entreprise.À ce titre vous :Élaborez le plan de formation annuel avec la gestion du budget ;Analysez les besoins en formation des collaborateurs en interne et adaptez les plans et programmes de formation techniques ;Réalisez l'ingénierie de formation et le déploiement d'outils pédagogiques (sous différents formats et notamment des modules e-learning) en veillant à l'amélioration continue des outils existants ;Encadrez l'organisation des sessions de formation, garantissez le suivi par les collaborateurs et évaluez les résultats et retours dans un soucis d'optimisation ;Développez et coordonnez les partenariats stratégiques avec des organismes de formation au niveau international. Vous êtes issu d'une formation supérieure (Bac +5 minimum) en RH, droit social ou École de commerce avec spécialité RH, ou équivalent.Vous disposez d'une expérience confirmée dans une fonction similaire en tant que responsable formation qui vous permet d'être autonome et pragmatique rapidement à votre poste. Vous êtes dynamique, rigoureux, pragmatique, adaptable et disposez de grandes capacités d'écoute et qualités relationnelle et rédactionnelle.Un anglais avancé serait un plus.

Aquila RH Amiens est à la recherche d'un conducteur de travaux pour une entreprise leader dans le secteur de la construction durable, spécialisée dans la charpente et l'ossature bois. Forts de son expérience et de son savoir-faire, ils réalisent des projets ambitieux et innovants qui répondent aux enjeux environnementaux actuels. Vos missionsEn tant que Conducteur de Travaux, vous serez responsable de la gestion et de la supervision de projets de construction en charpente et ossature bois, de la phase de préparation jusqu'à la réception des travaux. Vos missions principales incluront :Planification et Organisation : Élaborer le planning des travaux, coordonner les équipes et les sous-traitants, et garantir le respect des délais.Gestion de Chantier : Superviser les travaux sur site, s'assurer de la qualité et de la conformité des réalisations selon les normes en vigueur.Gestion Financière : Suivre les budgets, optimiser les coûts et gérer les approvisionnements en matériaux.Sécurité et Environnement : Veiller au respect des règles de sécurité et aux normes environnementales sur les chantiers.Communication : Être l'interface entre les clients, les architectes et les autres parties prenantes du projet. Pré-requisUn environnement de travail dynamique et innovant.Des projets variés et motivants.Des possibilités d'évolution et de formation continue.Un package salarial attractif et des avantages sociaux.Voiture de fonction + téléphone. Profil recherchéFormation : Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en Construction Bois, Génie Civil ou équivalent.Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en tant que Conducteur de Travaux, avec une spécialisation en charpente et ossature bois.Compétences techniques : Excellentes connaissances des techniques de construction bois, des normes et réglementations en vigueur.Compétences managériales : Capacité à gérer et motiver une équipe, à prendre des décisions et à résoudre des problèmes.Qualités personnelles : Rigoureux, autonome, avec un bon sens de l'organisation et des responsabilités. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2500 € - 3000 € par mois

L'entreprise Le groupe ORIENTACTION est un réseau de cabinets spécialisés dans l’accompagnement des évolutions professionnelles Description de l'offre Notre client est un acteur majeur dans la fabrication de produits d'entretien.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable HSE pour renforcer notre équipe et garantir la conformité de notre site de production.Le(la) candidat(e) idéal(e) proposera, en accord avec la direction et selon les normes et la réglementation applicables, une politique HSE pour le site.Missions principales :Conformité réglementaire : Identifier les réglementations et normes applicables, mettre en place des actions correctives et suivre les plans d’actions pour garantir la conformité.Prévention des risques : Élaborer et piloter des programmes de prévention afin de réduire les accidents et incidents liés à l’HSE.Sécurité et environnement : Formaliser et mettre en œuvre des processus de sécurité et d’environnement (formations, contrôles réglementaires, audits de sécurité).Gestion des déchets : Gérer le processus de traitement des déchets sur le site.Equipements de Protection Individuelle (EPI) : Assurer la gestion et la disponibilité des EPI pour tous les employés.Entretien et nettoyage : Superviser le gardiennage, le nettoyage et l’entretien des espaces verts.Budget HSE : Élaborer et gérer le budget dédié à l’HSE.Reporting : Effectuer les reportings nécessaires pour une gestion optimale de l’activité HSE.Relations externes : Maintenir les relations avec les instances externes (DREAL, CRAM, pompiers) et préparer les réunions de la CSSCT. Profil recherché Formation : Diplômé(e) d’une Licence ou Master dans le domaine QHSE.Expérience : Expérience significative dans une fonction similaire, idéalement en milieu industriel.Compétences comportementales :Excellentes capacités de communication et pédagogie.Réactivité et capacité à prendre des initiatives.Force de proposition et sens de l’initiative.Compétences techniques :Maîtrise des outils bureautiques et des outils d’amélioration continue.Connaissance approfondie des réglementations HSE.Anglais niveau B2Si vous êtes passionné(e) par les défis industriels et souhaitez jouer un rôle clé dans notre succès, envoyez nous votre candidature.Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir comment vous pourrez contribuer à notre succès commun !

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Chez Goodyear, nous facilitons la mobilité au quotidien et innovons sans cesse depuis 125 ans.Mettre en évidence nos talents, nos expériences et nos cultures reflète notre volonté d’aller de l’avant. Dans nos équipes, nous favorisons les nouvelles idées, le travail d'équipe, la communication ouverte, le développement professionnel des compétences et l’évolution de carrière.Rejoindre un groupe international reconnuGoodyear est l'un des principaux manufacturiers de pneumatiques au monde. La société, dont le siège mondial est à Akron, aux Etats-Unis, emploie plus de 72 000 personnes et fabrique des pneumatiques dans 57 usines réparties dans 23 pays.Ses deux principaux centres d'innovation, à Akron (Ohio) au siège de la société et à Colmar-Berg au Luxembourg conçoivent et développent des produits, solutions et services à la pointe de l'innovation, qui sont pour la plupart devenus des standards en matière de technologie et de performance.Engagé à favoriser la mobilité d’aujourd'hui et de demain grâce à la technologie et à l'innovation, Goodyear a articulé sa politique RSE dans son programme « Goodyear Better Future ».Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez consulter le site :Intégrer Goodyear, c’est intégrer un groupe international reconnu dont l’une des valeurs essentielles est le développement et la promotion interne de ses talents.Rejoindre l’usine d’Amiens Depuis plus de 60 ans, le site amiénois fabrique des pneumatiques de première et seconde monte. Reconnu pour ses compétences dans la conception et la fabrication de pneumatiques de haute à très haute gamme, le site continue son développement dans un objectif d’optimisation de l’usine : Goodyear met en oeuvre un plan innovant de modernisation de 148 millions d’euros sur 5 ans pour son usine d’Amiens afin d’adapter sa production à la profonde mutation de l’industrie automobile et à la demande croissante de pneus de Segment A (17 pouces et plus) adaptés aux nouvelles formes de mobilité.Le travail en équipe à Amiens favorise une capacité d’adaptation à chaque challenge, une prise d’autonomie et de responsabilité rapide, au service du collectif et de la performance du site.Vous souhaitez faire partie d’une équipe basée dans la principale zone industrielle d’Amiens, qui contribue à l’innovation, à la sécurité et à la durabilité des pneus de concert avec les pilotes de la région EMEA (Europe, Middle East & Africa) ?Vous souhaitez travailler dans une grande organisation de classe mondiale dynamique avec un historique et un avenir passionnant ?Si cela répond à vos ambitions, alors nous avons une offre pour vous !L'usine d'Amiens est à la recherche d'un Responsable d'Unité Autonome de Production pour renforcer la Process Team Finition.Le secteur est en charge de vérifier la conformité de l’ensemble des pneumatiques produits sur le site et d’assurer le flux de stockage et d’expédition aux entrepôts.RôleLe Responsable Unité Autonome de Production est chargé de diriger et coordonner les équipes en charge de la production, maintenance et qualité (Process Team) dans son département / secteur (80 personnes)Son objectif principal est la bonne gestion et l’utilisation des ressources pour atteindre/dépasser les objectifs de Sécurité, Compétences, Qualité, Production et Coûts définis par l’usineLe Responsable Unité Autonome de Production est l’interlocuteur principal pour toutes les fonctions et services à l’intérieur ou à l’extérieur de la Process Team qui interviennent directement avec les équipes de productionLe Responsable Unité Autonome de Production est chargé de la gestion de la production quotidienne et doit initier toutes les mesures requises pour assurer la disponibilité des opérateurs en fonction des objectifs en terme du nombre de pneus à produire. Il/elle doit adresser avec vigilance et ténacité tous les problèmes de productivité ou de qualité. Il/elle assure le support de tout projet d’amélioration continueResponsabilitésSatisfaction du client et productionCette fonction assume principalement la responsabilité pour le bien-être et la sécurité au travail des salariés qui lui sont confiés. La fonction assume également la responsabilité pour le respect des instructions liées à la protection de l’environnement et l’application des spécifications et instructions de travail. Il/elle sera supporté.e dans cette responsabilité par le service HSE mais aussi principalement par les autres fonctions de la Process team. Il/elle est le.la responsable hiérarchique des chefs d’équipe, coordinateurs et opérateurs. Il/elle doit les guider, supporter et les encourager dans leurs tâches quotidiennes. Le Responsable Unité Autonome de Production va développer et améliorer constamment les ressources humaines disponibles par évaluation, motivation et formation en fonction des besoins du salarié individuel et de l’équipe. Il/elle va initier, si requis, les mesures disciplinaires nécessaires pour adresser des déficiences de performances pertinentesLa fonction va diriger et coordonner l’équipe de production dans son département / secteur. Il/elle est le.la responsable des choix et des orientations stratégiques à moyen et long terme dans la Process TeamLe Responsable Unité Autonome de Production va développer ou utiliser des outils de suivi de la productivité et de l’efficacité de l’utilisation des ressources disponibles. Il/elle va utiliser ces informations pour améliorer constamment les indicateurs clés du secteurLe Responsable Unité Autonome de Production a comme objectif principal d’analyser et d’éliminer toutes les pertes dans l’utilisation des outils de travail. Pour les problèmes pertinents, il/elle va initier des projets d’amélioration avec les autres fonctions de la Process Team3. Pré-requisSavoirs fondamentaux Maîtrise des spécificités de la production du/des produits : caractéristiques techniques, délais de réalisation, comportement des matériaux.Aisance rélationnelleCapacité à analyser - Analyse statistique de baseUtilisation des logiciels informatique de base (office)Expérience(s) professionnelle (s) : 5 ans dans la productionCertification(s) : Ecole d’Ingénieur – Bac +2 (BTS, IUT) à Bac +5Ce poste est évolutif à court/moyen terme sur un rôle de management plus large.

Notre client est un Groupe industriel innovant et leader de son secteur.En tant que Responsable Formation, directement rattaché aux équipes opérationnelles et encadrant une équipe, vous apportez votre expertise en formation pour accompagner la croissance de l'entreprise.À ce titre vous :Élaborez le plan de formation annuel avec la gestion du budget ;Analysez les besoins en formation des collaborateurs en interne et adaptez les plans et programmes de formation techniques ;Réalisez l'ingénierie de formation et le déploiement d'outils pédagogiques (sous différents formats et notamment des modules e-learning) en veillant à l'amélioration continue des outils existants ;Encadrez l'organisation des sessions de formation, garantissez le suivi par les collaborateurs et évaluez les résultats et retours dans un soucis d'optimisation ;Développez et coordonnez les partenariats stratégiques avec des organismes de formation au niveau international.

L'entreprise Notre concept ? Avec Temporis, vous êtes LE client, et cela change tout dans la relation. Vous pourriez croire que ce ne sont que des mots : mais nous ne vendons pas du rêve. Alors, entrez…et vous verrez !VOUS VERREZ QUE :Chez Temporis, vous pouvez vous inscrire à tout moment, car nos horaires d’ouverture correspondent à nos horaires d’inscription,Chez Temporis, nous donnons la priorité de replacement à nos clients intérimaires lorsque les missions se déroulent bien,Chez Temporis, nos budgets de formation gérés localement nous permettent de vous faire monter en compétences plus facilement,Chez Temporis, nous vous écoutons afin de vous proposer des postes qui vous correspondent vraiment,Chez Temporis, nous organisons des évènements, des sorties, des concours, parce que même si le digital est important, c’est l’humain qui est au cœur de nos préoccupations,Chez Temporis, vous êtes LE client, nous sommes l’emploi nouvelle génération.Grâce à ce positionnement atypique, résolument tourné vers l’humain, Temporis est n°1 de la profession en termes de relation clients, intérimaires comme entreprises (source BVA).- LE RÉSEAU TEMPORIS EN CHIFFRES :1er réseau d’agences d’emploi en franchise150 agences généralistes100 franchisés350 millions d’euros de CA en 20178000 clients intérimaires (ETP) délégués chaque jour dans 4000 entreprises clientes300 permanents agence Description de l'offre Chez TEMPORIS, chaque talent est important!Sur NOYON, nous faisons partie d'un reseau de 180 Agences franchisees en France.Notre independance est gage de qualite dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.Nous recherchons, aujourd'hui, un Technicien Itinerant H/F en CDI dans le domaine de l'electricite.Secteur: Aisne, Oise, SommeNotre client: Specialise dans les travaux d'installations et de maintenances electriques industriellesTon quotidien:- Deplacements journaliers sur les chantiers du client- Diagnostic et controle des machines ainsi que des installations- Realisation d'interventions de maintenance preventive et curative chez les clients- Contribution a l'amelioration continue chez les clients en etant force de proposition aupres du responsable technique- Participation aux chantiers d'installations pour renforcer les equipes- Entretien et installation d'equipements electriques, lecture de schemas- Planifier les interventions- Missions ponctuelles de cablage d'armoire electriques en atelierTu es autonome et tu as envie d'integrer une entreprise en plein developpement ?Etre OBLIGATOIREMENT titulaire du permis B (vehicule de service).Postule vite et viens nous rencontrer chez TEMPORIS NOYON !!!Nos Agences de COMPIEGNE et NOYON sont a ton ecoute!Nous couvrons Compiegne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.Expérience : 1 an

L'entreprise Notre concept ? Avec Temporis, vous êtes LE client, et cela change tout dans la relation. Vous pourriez croire que ce ne sont que des mots : mais nous ne vendons pas du rêve. Alors, entrez…et vous verrez !VOUS VERREZ QUE :Chez Temporis, vous pouvez vous inscrire à tout moment, car nos horaires d’ouverture correspondent à nos horaires d’inscription,Chez Temporis, nous donnons la priorité de replacement à nos clients intérimaires lorsque les missions se déroulent bien,Chez Temporis, nos budgets de formation gérés localement nous permettent de vous faire monter en compétences plus facilement,Chez Temporis, nous vous écoutons afin de vous proposer des postes qui vous correspondent vraiment,Chez Temporis, nous organisons des évènements, des sorties, des concours, parce que même si le digital est important, c’est l’humain qui est au cœur de nos préoccupations,Chez Temporis, vous êtes LE client, nous sommes l’emploi nouvelle génération.Grâce à ce positionnement atypique, résolument tourné vers l’humain, Temporis est n°1 de la profession en termes de relation clients, intérimaires comme entreprises (source BVA).- LE RÉSEAU TEMPORIS EN CHIFFRES :1er réseau d’agences d’emploi en franchise150 agences généralistes100 franchisés350 millions d’euros de CA en 20178000 clients intérimaires (ETP) délégués chaque jour dans 4000 entreprises clientes300 permanents agence Description de l'offre Nous sommes actuellement a la recherche d'un technicien de maintenance (H/F) pour notre client qui se situe a Arras.Les qualite Requises:- Niveau d'Etude : BTS, DUT en electrotechnique, maintenance industrielle ou equivalent.- Experience : 5 ans et plus en maintenance industrielle, de preference dans le secteur automobile.- Connaissances Techniques : electronique, automatisme, hydraulique, robotique, mecanique, pneumatique, soudage, emboutissage, decoupe laser.- Habilitations et Certifications : habilitations electriques, cariste, pontier, nacelle (un plus).Conditions :- Type de Contrat : CDI- Temps de Travail : Temps complet- Salaire : Selon profilDescription du poste :En tant que Technicien Maintenance, vous serez responsable de veiller au bon fonctionnement du systeme de production en maintenant les equipements dans un etat optimal. Votre role consistera a diagnostiquer, organiser et realiser les interventions de maintenance preventive et curative sur l'ensemble des equipements du site, en collaboration avec les superviseurs de maintenance et de production.Responsabilites :- Diagnostiquer et controler les machines, installations et equipements.- Organiser et realiser les interventions de maintenance preventive et curative.- Contribuer a l'amelioration continue dans le domaine de la maintenance.- Assurer la remise en conformite des equipements dans les delais impartis.- Former les nouveaux arrivants et assurer le respect des consignes de securite.Comment postuler :Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, merci de repondre a cette annonce en envoyant votre CV.L'equipe Temporis Arras.Expérience : 5 ans