Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Formation International en "

Description du poste Au sein du département technique, le Responsable de Projets propose, conçoit et pilote les projets de développement, d'innovation dans un objectif de développement commercial et d'innovation.Il/elle est le garant(e) des objectifs projet (coût, performance, qualité, délai), de la satisfaction client et de la communication interne et externe (partie prenante). Il/elle anticipe les axes de développements futurs.CHEZ HUTCHINSON NOUS SOMMES 40 000 COLLABORATEURS DANS 25 PAYS, ENGAGÉS POUR UNE MOBILITÉ PLUS DURABLE DANS LES AIRS, SUR TERRE ET SUR MER.Nous imaginons, concevons, et produisons des solutions innovantes avec le souci permanent de leur adaptation aux enjeux environnementaux. Par la force d'un collectif et portés par notre culture technologique et internationale, nous nous réinventons chaque jour pour relever les défis de nos clients et explorer de nouveaux horizons.CA 2022 : 4,4 milliards d'euros, dont 5% investi en recherche et développement chaque année.VOS MISSIONSDans le cadre de ses missions, vous êtes amené(e) à : * Réaliser la clause à clause du cahier des charges client et réaliser la revue d'exigence * Maîtriser les domaines techniques impliqués dans le projet et proposer des solutions techniques pertinentes * S'assurer de la conception robuste du produit * S'assurer de l'acceptation du design par le client (Build to spec.) * S'assurer de l'industrialisation robuste du produit et de la mise en place d'outils de production capacitaires * S'assurer que la performance du produit est atteinte par rapport au cahier des charges client (Qualification) * Maîtriser les coûts du projet en relation avec le devis initial * S'assurer de l'adéquation entre le travail demandé et le temps passé par les membres de l'équipe * Réaliser des analyses de risques et opportunités régulières sur chaque projet.AccompagnementParcours d'intégration - Intéressement & participation - prime vacances - télétravailDescription du profil ET VOUS * Issu(e) d'une formation à dominante technique généralise de type Ingénieur (mécanique, matériaux, chimie) vous avez une expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion de projet technique et/ou en développement produit et êtes à l'aise pour travailler dans un environnement international et transversal. Nous sommes également ouverts à des profils juniors à potentiel. * Vous possédez d'excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, la communication et le travail d'équipe. * La pratique de l'anglais est indispensable pour ce poste

L'entreprise Implanté à Lyon depuis 1995, Winsearch est un cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines indépendant, rayonnant sur le territoire national et intervenant majoritairement dans les métiers de l’Industrie et de la Haute Technologie en privilégiant une approche sectorielle. Description de l'offre Winsearch, cabinet de recrutement et d'accompagnement RH recherche pour l'un de ses clients, société industrielle basée au Nord de Creil (60), un Ingénieur Méthodes Maintenance H/F.La société compte environ 300 collaborateurs, est rattachée à un groupe international et évolue dans le domaine de la métallurgie et de l'automobile. Depuis quelques années ils opèrent une grande transformation à la fois humaine et industrielle. Le site compte également un centre de recherche flambant neuf pour lequel nous recherchons aujourd'hui un(e) Expert(e) outillage.Rattaché directement au Responsable lancement et production HPDC (Haute pression) vous accompagnez la production dans l'amélioration des outillages, la réduction des temps d'arrêt, les plans de maintenance, la gestion des problèmes dimensionnels quotidiens et la réalisation de la validation des modifications.Vous prenez en charge les missions suivantes pour l'ensemble des outils de moulage sous pression haute (HPDC) :Gérer l'outillage du programme et les équipements associés pour garantir un lancement sans faille et des performances optimales tout au long de la durée de vie du programme Analyser les temps d'arrêt des outillages, la qualité des pièces et travailler avec des équipes inter fonctionnelles sur les actions correctives et d'amélioration Gérer les modifications des dessins et les révisions des outils en interne et avec les fournisseurs Concevoir les plans de maintenance et de remise à neuf des outillages en relation directe avec l'équipe méthode/maintenance et en prenant en compte les outils de GMAO existants S'assurer que l'outillage et les dessins sont conformes aux normes mondiales d'outillage Contribuer activement aux normes et stratégies de conception d'outillage. Profil recherché Et vous ? En tant que Chef de projet vous serez capable de suivre les programmes du début à la fin et de manager de façon transverse une équipe d'experts.Une forte capacité d'adaptation vous permettra également une souplesse face au différentes sollicitations du client du site.De par son environnement international vous possédez un niveau d'Anglais opérationnel vous permettant de communiquer efficacement avec vos interlocuteurs interne.Vous possédez une formation de type Ingénieur (mécanique, maintenance, production ou fonderie) et surtout une expérience à la fois technique/terrain et projet dans le secteur de la fonderie et idéalement l'HPDC.Votre gout pour le terrain et votre appétence technique/produits seront des atouts important pour participer à l'ensemble des projets transverses du groupe. Le poste est à pourvoir en CDI directement.Rémunération selon profil avec de nombreux avantages – Société accessible en transports en commun – Parking à disposition70 km de Paris – 90 km d'Amiens – 30 km de Compiègne

Notre client, acteur majeur dans le secteur du BTP recherche dans le cadre d'une création de poste un Responsable achats Hauts-de-France en CDI, à proximité d'Arras. Vous êtes rattaché hiérarchiquement au Directeur régional Hauts-de-France, et fonctionnellement à la Directrice des Achats située en région parisienne.En proximité avec les équipes projets, votre mission consiste à consulter et acheter différents lots (TCE, gros Œuvre), que ce soit en fourniture et poses séparées ou en sous-traitance. Cela pour des projets de constructions en macro-lots, conception réalisation, ou GO dans les domaines tertiaire, santé, industriel et logements sociaux réhabilités ou non. Vous pouvez également négocier et acheter des fournitures dans le cas de prestations réalisées en production propre. Vos missions clés :Echanger avec l'équipe projet et déterminer la stratégie achats pour le projet en question (utilisation des contrats cadre en vigueur, consultations One Shot, achat réalisé par l'acheteur marché, achats à l'international…),Gérer des consultations et évaluer les risques,Reporter à l'équipe projet l'évolution de votre travail,Suivre vos KPI,Etre le relai des stratégies achats de l'entreprise,Remonter les informations terrains aux acheteurs leader et acheteur marché quand cela est nécessaire, ainsi qu'à votre direction,Appliquer la politique de votre entité et adapter vos actes d'achats en fonction,Répondre à la feuille de route déterminée par votre entité, la Direction des achats et la politique achats de la société,Sensibiliser, accompagner, animer et former les équipes études et travaux sur les problématiques d'achat en s'appuyant sur notre socle de formation interne,Vous occupez également des missions d'acheteur leader en parallèle, en négociant et diffusant des contrats cadres nationaux.Le poste est également en lien avec les équipes études et travaux des entités afin de caler les cahiers des charges de consultation et soumettre les résultats de la consultation. Vous avez en appui la direction ingénierie et technique pour les consultations les plus pointues.

Groupe de distribution spécialisé international de renom.Grand Groupe, figurant comme un des leaders sur son marché, se développant fortement en France et à l'international, recrute son Responsable du Contrôle de Gestion Business et Performance afin d'accompagner la transformation de l'entreprise. En tant que Responsable du Contrôle de Gestion Business et Performance, vous êtes le garant des données financières et extra-financières de l'entreprise ainsi que la conformité réglementaire. A ce titre, vous avez en charge les missions suivantes :Animer et faire monter en puissance une équipe de 2 personnes,Garantir la disponibilité, la qualité, la fiabilité et la pertinence du reporting Groupe,Organiser, mettre en oeuvre et suivre les phases prévisionnelles de l'entreprise (budget, estimé, plans stratégiques, rolling forecast, trajectoire financière),Garantir l'optimisation des capitaux utilisés, par la définition de KPI et l'implémentation d'un reporting sur le besoin en fonds de roulement,Identifier les leviers d'amélioration des processus en place et proposer des plans d'action permettant l'optimisation de la fonction financière,Être en relation directe avec le CODIR du Groupe, pour présenter et défendre les enjeux de performance financière,Être le garant de la formation des opérationnels et du management aux impacts financiers de leurs décisions,Participer activement au processus budgétaire en étroite collaboration avec le contrôle de gestion et veiller au respect des équilibres financiers.

Groupe international et enseigne emblématique de son domaine, qui s'investit beaucoup pour innover et toujours être plus engagé dans sa responsabilité sociale et environnementale. Le Groupe a amorcé une récente transformation pour accompagner une croissance soutenue à l'international.Vous vous placez au niveau holding et contrôlez la remontée financière du Groupe en IFRS. Vous vous placez en tant qu'expert dans une équipe bien établie. A ce titre, vous :Participez au processus de consolidation statutaire et de contrôle des informations financières des filiales ;Réalisez la consolidation mensuelle et produisez les états financiers d'un périmètre donné ;Participez activement à des missions ponctuelles telles que restructurations, cessions, acquisitions ;Êtes l'interlocuteur privilégié des Contrôleurs des filiales et de la holding ;Formez les équipes financière des filiales aux procédures, au reporting financier et les normes IFRS ;Êtes responsable d'un ou plusieurs sujets techniques (par exemple : Var Cap, taxe, fixed asset, acquisition, cession, fusion...) ;Réalisez des missions d'assistance auprès des filiales ;Participez à l'implémentation d'un nouvel outil ;Participez au projet de mutualisation des IFRS16.Poste dynamique, à cheval sur des sujets techniques de consolidation et sur des sujets de transformation qui allient gestion de projet et formation.

En tant qu'Acheteur Indirects pour la partie construction et rénovation, poste basé près de Lille, vos principales missions sont les suivantes :Rédiger et élaborer la stratégie globale d'achat pour les projets de construction et de rénovation (éclairages, parcours client en magasin, terrassement, aménagement intérieur…),Valider les synergies d'achat en lien avec le Responsable Immobilier et l'ensemble des parties prenantes locales,Être en charge des achats de cette famille en France et coordonner les autres régions (Europe, Asie, Amérique Latine…),Déployer la stratégie achats construction/rénovation auprès des autres pays du Groupe,Suivre les avancées des différents projets liés à votre famille d'achat (modernisation et construction de nouveaux magasins),Référencer et collaborer les meilleurs fournisseurs au niveau mondial tout en les challengeant,Structurer à l'échelle internationale les achats liés aux projets de construction et de rénovation.#impactpositif Vous êtes issu d'une formation supérieure avec une spécialité en achats. Vous disposez d'une expérience confirmée dans une fonction similaire et dans la catégorie des achats construction/rénovation dans un contexte idéalement international.Vous êtes une personne déterminée, adaptable, tenace, diplomate, rigoureuse, organisée et êtes force de proposition. Vous disposez d'excellentes relations interpersonnelles et savez engager vos interlocuteurs. Vous disposez d'une capacité à mener des négociations ambitieuses, d'une belle capacité de travail avec un état d'esprit orienté aux résultats et disposez d'une grande éthique professionnelle.Maîtrise de l'anglais et d'Excel indispensable.

L'entreprise - Description de l'offre Contexte de la mission :Viveris pilote les chantiers de transformation métier et IT qui contribuent à la performance des entreprises du Retail.Dans le cadre de nos priorités stratégiques Supply Chain, nous cherchons un Scrum Master pour animer deux produits :Replenishment Tool Instore, une application qui permet aux magasins de consulter ou modifier les demandes de réapprovisionnement. L'équipe est composée d'1 PO, 1 Teach Lead et 3 Dev.GATEWAY, une application qui oriente l'ensemble des flux associés aux commandes fournisseurs. L'équipe est composée d'1 PO, 1 Teach Lead, 1 incident manager, 1 BA et 3 Dev.Vos missions et responsabilités :Au service des équipes Scrum, vous vous assurez que la méthode Scrum est comprise et mise en oeuvre et que les équipes Scrum adhèrent à la théorie, aux pratiques et aux règles.Vos missions :- Accompagner les parties externes à comprendre quelles interactions avec l'équipe Scrum sont bénéfiques et lesquelles ne le sont pas ;- Accompagner toutes les parties prenantes à changer ces interactions pour maximiser la valeur créée par les équipes Scrum ;- S'assurer que les équipes Scrum ont l'ensemble des compétences nécessaires pour délivrer la valeur métier ;- Assurer l'amélioration continue des équipes Scrum dans leur façon de travailler (créativité, qualité, coopération). Profil recherché Profil recherché :- De formation Bac +4/5, vous avez une expérience de 5 ans minimum en tant que Scrum et une première expérience dans un contexte international ;- Une première expérience réussie dans la gestion de plusieurs équipes est fortement appréciée ;- Vous avez des connaissances dans le secteur du Retail ;- Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit et à l'oral ;- Vous savez faire preuve d'empathie et d'humilité, vous êtes un bon communicant et un vrai Team Player.Nos avantages :- Rémunération attractive et évolutive, mutuelle familiale à garantie haute ;- Tickets restaurant pris en charge à 60%, 100% titre de transport urbain remboursé ;- Primes d'intéressement, de participation et de cooptation ;- 2 jours de télétravail par semaine ;- Formation continue avec Linkedin Learning et nos communautés techniques.

Notre client, Groupe international de l'agroalimentaire, avec une très forte notoriété mondiale par ses marques. Basé près de Lens et fort d'un déploiement régional.Dans le cadre de vos fonctions, en tant que Responsable Gestion des Stocks Internationaux, au sein d'une équipe internationale, vous avez pour mission d'adapter pour l'ensemble des sites en Europe la variation des stocks en fonction de la demande et de la production sur un horizon court terme en fonction du plan stratégique et des offres et demandes. À ce titre, vous :Allouez les stocks en priorisant selon les demandes commerciales et performances des sites de production et conservez un stock produits finis en adéquation avec les politiques entreprise,Gérez les allocations des différents produits et coordonnez les réservations,Etes force de persuasion avec les équipes planifications des sites afin de gérer les priorités et vous assurez de l'optimisation des stocks sur l'ensemble des sites européens du Groupe,Améliorez la performance à 6 semaines des expéditions clients.

Descriptif du poste Antea - En lien avec le Responsable de l'équipe « Déconstruction, désamiantage et déplombage » du pôle régional Nord Est de la Direction Infrastructures France, vos missions consisteront à : * Prendre en charge la gestion de projets de déconstruction, désamiantage et de gestion du plomb (production, suivi financier et contractuel des contrats) ; * Animer et encadrer l'activité commerciale du métier (élaboration d'offres, suivi et entretien clientèle...).Le poste est basé à Lille (59) et Reims (51) avec des déplacements possibles sur l'ensemble du territoire du pôle Régional Nord Est. Des missions ponctuelles sur le territoire national sont à envisager.Le poste à pourvoir dès que possible avec un contrat à durée indéterminée et différents avantages associés (Comité Social et Economique, mutuelle, RTT, tickets restaurant, primes, ..) Compétences requises De formation école d'ingénieur ou équivalent (bac + 5), vous justifiez d'une expérience minimale de 10 ans sur un poste similaire.Compétences attendues : * Soucieux de la qualité et de la sécurité constant ; * Bon relationnel, bonne capacité d'organisation et qualités rédactionnelles ; * Goût du travail d'équipe et l'esprit de synthèse ; * Compétences en sites et sols pollués seraient un plus ; * Maîtrise de l'anglais appréciée ; * Exigence envers les autres et envers vous-même.Nous vous offrons : * Une souplesse dans l'organisation de votre travail (travail hybride, temps partiel) permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle tout en conservant des moments de convivialité et de cohésion; * De l'autonomie dans un cadre managérial associant bienveillance et confiance; * Des possibilités de mobilité en France et à l'international grâce à un vaste maillage territorial; * Un accompagnement dans le développement de vos compétences au sein d'un environnement où l'expertise technique et scientifique est reconnue et où les passerelles inter-métiers sont favorisées; * L'opportunité d'intégrer un groupe pleinement engagé et responsable sur le plan social et environnemental;Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Descriptif du poste Antea - En lien avec le Responsable de l'équipe « Déconstruction, désamiantage et déplombage » du pôle régional Nord Est de la Direction Infrastructures France, vos missions consisteront à : * Prendre en charge la gestion de projets de déconstruction, désamiantage et de gestion du plomb (production, suivi financier et contractuel des contrats) ; * Animer et encadrer l'activité commerciale du métier (élaboration d'offres, suivi et entretien clientèle...).Le poste est basé à Lille (59) avec des déplacements possibles sur l'ensemble du territoire du pôle Régional Nord Est. Des missions ponctuelles sur le territoire national sont à envisager.Le poste à pourvoir dès que possible avec un contrat à durée indéterminée et différents avantages associés (Comité Social et Economique, mutuelle, RTT, tickets restaurant ..) Compétences requises De formation école d'ingénieur ou équivalent (bac + 5), vous justifiez d'une expérience minimale de 10 ans sur un poste similaire.Compétences attendues : * Soucieux de la qualité et de la sécurité constant ; * Bon relationnel, bonne capacité d'organisation et qualités rédactionnelles ; * Goût du travail d'équipe et l'esprit de synthèse ; * Compétences en sites et sols pollués seraient un plus ; * Maîtrise de l'anglais appréciée ; * Exigence envers les autres et envers vous-même.Nous vous offrons : * Une souplesse dans l'organisation de votre travail (travail hybride, temps partiel) permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle tout en conservant des moments de convivialité et de cohésion; * De l'autonomie dans un cadre managérial associant bienveillance et confiance; * Des possibilités de mobilité en France et à l'international grâce à un vaste maillage territorial; * Un accompagnement dans le développement de vos compétences au sein d'un environnement où l'expertise technique et scientifique est reconnue et où les passerelles inter-métiers sont favorisées; * L'opportunité d'intégrer un groupe pleinement engagé et responsable sur le plan social et environnemental;Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Notre client, acteur leader dans l'industrie agroalimentaire, recherche dans le cadre d'une création de poste, un Adjoint responsable logistique et emballage en CDI, à proximité de Dunkerque.En tant qu'Adjoint Responsable logistique et emballage, vos missions sont diverses : - Mise en place et suivi des KPI,- Travailler avec l'ingénieur amélioration continue et les équipes au bon fonctionnement de l'atelier (emb, 2D et LOG) et à l'amélioration des performances,- Gestion et traitement des plaintes internes et externes avec élaboration des plans d'action,- Gestion de l'emballage : Appro des palettes vides / folies / cartons en relation avec le magasin 2D et le service achat,Gestion du planning de personnel (congés / maladies / besoins intérimaires…) en relation avec le service RH,Suivi du planning de réserve, des passages d'octabines, des repasses de fonds de palette…,Suivi des scans stocks folie / carton en zone de préparation (SAP).- Suivi de la formation du personnel (en relation avec le service RH) : suivi de la formation du personnel (en relation avec le service RH) :Plans de formation,Matrice des compétences,Rédaction et mise à jour des procédures. - Gestion des stocks de consommables et autres :Matériel de bureau (feuilles pour impression étiquette…),Support divers (balais...),Organisation de l'atelier.

Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine du nucléaire et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ?Cette année, soyez l’un des 7 000 alternants à rejoindre le Groupe EDF !  ? Votre environnementRejoignez :• Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique !• Une entreprise engagée depuis plus de 30 ans aux côtés du sport français. Partenaire de Paris 2024, son ambition est d'organiser les Jeux Olympiques et Paralympiques les plus responsables de l'Histoire.• Un Groupe animé de valeurs fortes et qui confie à ses collaboratrices et collaborateurs des missions challengeantes et innovantes.Vous entendez parler du nucléaire ? Si vous veniez découvrir le nucléaire au sein de la plus grande centrale d'Europe de l'Ouest ?Nous vous proposons de travailler dans un univers passionnant, dans lequel évoluent entre 2000 à 3000 personnes par jour dont une centaine d'alternants. Avec ses 6 réacteurs, sa capacité de production est de 5460 MW et son objectif est de produire une électricité bas carbone dans le respect de la sécurité et la sûreté des personnes et de l'environnement.Devenez acteur de la transition énergétique au cœur de l'un des plus gros sites du groupe EDF !Vous intégrerez le service Conduite qui est responsable de l’exploitation en continu des 6 tranches nucléaires produisant de l’électricité ayant le plus haut niveau de Sûreté et de performance, tout en veillant à limiter ses impacts environnementaux.Composé de près de 600 agents, le service Conduite est au cœur de la production industrielle nucléaire du site, avec un roulement en 3*8 composé de 7 équipes de quart par paire de tranches auxquelles vous serez intégré(e)s. Les équipes Conduite sont constituées d’agents ou technicien(ne)s d’exploitation, d’opérateurs/trices, de pilotes de tranche et d'une tête d'équipe, soit environ 20 agents.Dans le cadre de votre apprentissage, vous rejoindrez une équipe postée en 3*8 (équipe de quart) en vue d'apprendre les rôles des agents de terrain et des opérateurs de Conduite nucléaire.Vos missions ?Au sein de l'équipe de quart et sous la responsabilité de votre tuteur, vous serez amené(e) à :? réaliser des essais sur l'installation et depuis la salle de commande? analyser le comportement de l'installation et proposer des solutions de traitement des baisses de performance? développer des connaissances sur le fonctionnement de l'installationVotre profil ??A la rentrée 2024, vous serez titulaire d'un BTS CIRA, d'un BUT GEII, BUT GTE ou d'une Licence Scientifique dans le cadre d'une réorientation et vous souhaitez préparer une Licence Pro des Métiers de l'électricité et de l'énergie, Parcours Techniques Physiques des énergies bas carbone, en alternance, pour une durée de 12 mois.? Nous recherchons les compétences et qualités suivantes pour ce poste :· Posséder une bonne capacité d'adaptation et le sens du résultat.      · Détenir une bonne capacité d'analyse tout en vous appuyant sur des concepts physiques et mathématiques.     · Doté d'une bonne capacité de synthèse et êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral       Type de contrat : Contrat d'apprentissageDurée du contrat : 12 moisDébut du contrat : 02/08/2024École pressentie : Lycée André MALRAUX à MontereauVous voulez en savoir plus ? Consultez notre chaine Youtube EDF 10 portraits d'alternantsCe qu’EDF peut vous offrir ?AvantagesUn logement en co-location à Gravelines si vous habitez loin de la centrale nucléaire.EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager près de votre centre de formation pour votre alternance.Vous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc.Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale.50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés. ? ConditionsVous bénéficierez d’un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. ?Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. ?Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre. ?Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contrat. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail Ville : GRAVELINES

L'entreprise ErgoSanté conçoit, fabrique et distribue des solutions ergonomiques innovantes et sur mesure au service de la santé et du bien-être au travail. Sa mission est de maintenir dans l'emploi des travailleurs handicapés et de prévenir les risques de troubles musculo-squelettiques (TMS). Reconnue comme l'artisan français du siège socialement responsable sur le marché de l'aménagement de postes de travail, ErgoSanté s'est imposée comme le numéro 1 en Europe dans la conception et la fabrication d'exosquelettes passifs. Elle compte aujourd'hui parmi les leaders des dispositifs d'assistance physique à l'international. Le Groupe compte dans l'hexagone 200 collaborateurs, 8 directions régionales, 30 présences locales et poursuit son déploiement à l'international grâce à une vingtaine d'interlocuteurs à travers le monde.Pour plus d'info >> www.ergosante.fr - www.ecosiege.frDans le cadre de la forte croissance de notre agence Hauts-de-France, nous recrutons un conseiller en solutions ergonomiques.Sous la supervision du Responsable régional Hauts-de-France, et dans une équipe jeune et dynamique, vous êtes garant de la satisfaction des clients et utilisateurs des produits fournis par ErgoSanté sur votre secteur.Après une formation au siège, sur tous les aspects de nos métiers, vos missions seront les suivantes : Générer et répondre à des demandes d'aménagements de postes : Diagnostic pour formulation d'une proposition d'aménagement cohérente avec le besoin et la prescription Mise en prêt du matériel avec explications et réglages adéquats Communication permanente avec les prescripteurs et vos collègues (pour les aspects techniques) et avec le back office (pour les aspects logistiques). Présenter l'entreprise, ses spécificités et ses avantages aux clients, prescripteurs, professionnels de santé au travail, acteurs du handicap et de la qualité de vie au travail sur votre zone, de manière ponctuelle ou régulière. Doté d'un bon sens relationnel, vous possédez une excellente expression écrite et orale ainsi que des qualités d'écoute et d'empathie. Autonomie et sens de l'organisation sont des facteurs clé de succès De formation technico commerciale ou STAPS, vous avez le gout du contact et l'envie de rendre service chevillée au corps. Bac+2 à +5, Débutants acceptés, expérience dans le conseil de solutions techniques B to B apprécié, idéalement dans le secteur du soin ou de l'ergonomie.Poste à pourvoir en CDIVéhicule utilitaire et matériel d'aide à la manutention fournisTéléphone et ordinateur portable fournisMutuelle avantageuseSalaire (fixe + prime + paniers repas) de 32 à 40keuros selon expérience.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Chef de service électricité expérimenté Région Nord Grand Est - H/FDétail de l'offreInformations généralesEntité de rattachementEgis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.Entité de rattachementEgis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.Présent dans 120 pays, Egis met l'expertise de ses 18 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être.Description du posteIntitulé du posteChef de service électricité expérimenté Région Nord Grand Est - H/FContrat à durée indéterminéeContexte spécifique à la Business Line / RégionEgis est un groupe international de conseil, d’ingénierie de la construction et d’exploitation qui œuvre dans le monde entier pour des territoires plus équilibrés, plus durables et plus résilients.Dans le secteur du bâtiment, les équipes d'Egis accompagnent et réalisent des projets de nouvelle construction et de rénovation de bâtiments, valorisant la mise en place des solutions innovantes d’écoconception et de smart building.Sur ce vaste territoire couvrant les régions Hauts de France, Grand-Est et Bourgogne-Franche-Comté, Egis Bâtiments Nord Est s’est affirmée comme un acteur majeur de la maîtrise d’œuvre, tout en restant une Ingénierie de proximité », à travers ses implantations de Strasbourg, Nancy, Lille, Reims et Dijon.NEOMA Business school et le CHU de Reims comptent parmi nos sujets les plus prestigieux de la région.Description de la missionAu sein de la société « Egis Bâtiment Nord Est », et de l’activité « Energie et Ville Durable », qui porte les domaines clé du Groupe Egis en matière de lutte contre le changement climatique, vous dirigez le service Electricité CF0/CFA, rassemblant les Ingénieurs et Projeteurs en charges des études et suivi de travaux dans leur domaine d’expertise. Sous la responsabilité du directeur de la production, vous aurez les missions principales suivantes :Missions principales et objectifs Vous serez responsable de l’équipe constituée des spécialistes et des projeteurs de votre spécialité, répartis sur les sites de Strasbourg, Nancy et Lille. Vos missions couvriront trois sujets principaux :Vous serez responsable de la production de dossiers des projets à forts enjeux,Vous participez aux concours à forts enjeux commerciaux ou techniquesVous assurez la veille technique et technologique au profit de la filiale.Vous représentez la filiale au sein de la Direction Technique du GroupeManager du service Vous gérez la production de votre service (établissement du planning de production), en lien avec le responsable de la productionVous contrôlez et garantissez la qualité de la productionVous gérez vos équipes en les évaluant lors d’entretiens individuelsAnimateur technique Vous animez le plan de formation des collaborateursVous animez le comité technique pour la filiale (veille technique, définition des outils et des méthodologies)Vous impulsez une politique d’innovation dans votre domaineBac+ 5 d’école d’Ingénieur, universitaire ou expérience équivalente. Vous avez déjà exercé la responsabilité de chef de service ou votre expérience vous a confirmé dans votre expertise et vous aspirez à des fonctions managériales et d’animation d’équipe. Vous avez les compétences suivantes :Goût pour le management et le coaching, bon relationnel pour la coordination avec les intervenants internes et externes,Autonomie, capacité de raisonnement par analogie, capacité d’intégration, aisance à l’oral, capacité de persuasion, curiosité intellectuelleEngagement diversité Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.Localisation du posteLocalisation du posteLieuCritères candidatNiveau d'études min. requis6-Diplôme d'ingénieurNiveau d'expérience min. requisSupérieur à 10 ans#J-18808-Ljbffr

La maintenance industrielle n'a aucun secret pour vous ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Nous sommes à la recherche d'un Technicien de mise en route itinérant, talentueux et motivé pour l’un de nos clients. Rattaché au responsable d’atelier, le technicien aura pour mission le montage des machines d’emballages et les mettre en route chez leurs clients en France et à l'international par la suite. Il pourra également être amené à faire du service dans le domaine consumer et pharmaceutique (machines faite à la maison mère d’Allemagne)Responsabilités : Respecter les plans d’assemblage électrique et mécaniqueRégler les problèmes techniques mineurs inhérents à l’utilisation des équipements.Compléter différents formulaires et préparer les rapports.Participer aux actions de formation, incluant celles destinées aux techniciens et opérateurs du client final.Appliquer les consignes de nettoyage du poste de travail.Adapter sa tenue au travail à effectuer.Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et environnementales applicables à l’atelierRespecter le règlement intérieurRémunération : Rémunération selon expérience + mutuelle + Indemnité de déplacement (de 40 à 55 € par jours en fonction du lieu du déplacement)Profil: Lecture de plan mécaniques et électriquesConnaissance en montages mécaniques et électriquesExpérience en mise en route d’installationAnglais techniqueSavoir s’adapter en permanence aux nouvelles technologieRigoureux(se), et méthodique, réactif(ve) et dynamique, vous faites preuve d’autonomie et appréciez le travail en équipe.Vous avez une bonne connaissance des méthodes de gestion des risques et des normes de sécurité industrielles.Profil junior ou sénior : Vous justifiez d'un Bac +2 et/ou au minimum 1 année d'expérience dans un milieu industriel.Vous vous êtes reconnu(e) dans ce portrait  ? Alors il est temps de saisir votre chance.Nous attendons votre CV avec impatience : [email protected]

En tant que Responsable Formation, directement rattaché aux équipes opérationnelles et encadrant une équipe, vous apportez votre expertise en formation pour accompagner la croissance de l'entreprise.À ce titre vous :Élaborez le plan de formation annuel avec la gestion du budget ;Analysez les besoins en formation des collaborateurs en interne et adaptez les plans et programmes de formation techniques ;Réalisez l'ingénierie de formation et le déploiement d'outils pédagogiques (sous différents formats et notamment des modules e-learning) en veillant à l'amélioration continue des outils existants ;Encadrez l'organisation des sessions de formation, garantissez le suivi par les collaborateurs et évaluez les résultats et retours dans un soucis d'optimisation ;Développez et coordonnez les partenariats stratégiques avec des organismes de formation au niveau international. Vous êtes issu d'une formation supérieure (Bac +5 minimum) en RH, droit social ou École de commerce avec spécialité RH, ou équivalent.Vous disposez d'une expérience confirmée dans une fonction similaire en tant que responsable formation qui vous permet d'être autonome et pragmatique rapidement à votre poste. Vous êtes dynamique, rigoureux, pragmatique, adaptable et disposez de grandes capacités d'écoute et qualités relationnelle et rédactionnelle.Un anglais avancé serait un plus.

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Nous recherchons pour notre client, laboratoire pharmaceutique international, un Chargé d'affaires règlementaires dans le cadre d'un poste en CDI, à pourvoir rapidement sur les Hauts-de-France (60).Au sein de la Direction des affaires pharmaceutiques, vous assurez les missions relatives aux affaires réglementaires et au maintien des AMM dont vous avez la charge. Vous êtes rattaché au Pharmacien responsable et vous travaillez en étroite collaboration avec les autres personnes du service et des autres services (Logistique, Business Units, Dépôt …).En tant que Chargé d'affaires réglementaires, vos missions sont :- Coordonner la constitution, le dépôt et le suivi auprès des autorités de santé des dossiers d'AMM de la gamme de médicaments génériques au format eCTD.- Maintenir la conformité du portefeuille de dossiers d'AMM (renouvellements et variations).- Assurer la conformité réglementaire.- Coordonner le dépôt et le suivi des demandes de prix et remboursement.- Gérer l'interface avec les autorités, les sous-traitants et les sites de fabrication.- Suivre le développement des produits en collaboration avec les Business Units.- Valider les articles de conditionnement en collaboration avec les Business Units (médicaments, dispositifs médicaux, compléments alimentaires et cosmétiques).- Etre responsable des tableaux de suivi réglementaires (AMM, variations, renouvellements…) et de la base de données règlementaire.- Assurer la veille réglementaire.- Assurer la validation des éléments promotionnels.- Assurer le suivi et le dépôt des PSURs. Profil recherché Ces sont les raisons pour lesquels nous rechercherons un profil de formation Scientifique supérieure (Pharmacien, Ingénieur ou Master spécialisé en Affaires Réglementaires), avec une expérience significative en Affaires Réglementaires, idéalement acquise dans l'industrie pharmaceutique. La maîtrise de l'anglais écrit est indispensable.Vous êtes à l'aise dans le maniement des outils informatiques et vous avez idéalement des connaissances en publication eCTD.Disposant d'une grande aisance relationnelle, réactif, rigoureux et organisé, vous saurez vous adapter au contexte de croissance de l'entreprise et travailler en mode transverse, avec des équipes pluridisciplinaires.Si le poste vous intéresse, merci de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Chez Goodyear, nous facilitons la mobilité au quotidien et innovons sans cesse depuis 125 ans.Mettre en évidence nos talents, nos expériences et nos cultures reflète notre volonté d’aller de l’avant. Dans nos équipes, nous favorisons les nouvelles idées, le travail d'équipe, la communication ouverte, le développement professionnel des compétences et l’évolution de carrière.Rejoindre un groupe international reconnuGoodyear est l'un des principaux manufacturiers de pneumatiques au monde. La société, dont le siège mondial est à Akron, aux Etats-Unis, emploie plus de 72 000 personnes et fabrique des pneumatiques dans 57 usines réparties dans 23 pays.Ses deux principaux centres d'innovation, à Akron (Ohio) au siège de la société et à Colmar-Berg au Luxembourg conçoivent et développent des produits, solutions et services à la pointe de l'innovation, qui sont pour la plupart devenus des standards en matière de technologie et de performance.Engagé à favoriser la mobilité d’aujourd'hui et de demain grâce à la technologie et à l'innovation, Goodyear a articulé sa politique RSE dans son programme « Goodyear Better Future ».Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez consulter le site :Intégrer Goodyear, c’est intégrer un groupe international reconnu dont l’une des valeurs essentielles est le développement et la promotion interne de ses talents.Rejoindre l’usine d’Amiens Depuis plus de 60 ans, le site amiénois fabrique des pneumatiques de première et seconde monte. Reconnu pour ses compétences dans la conception et la fabrication de pneumatiques de haute à très haute gamme, le site continue son développement dans un objectif d’optimisation de l’usine : Goodyear met en oeuvre un plan innovant de modernisation de 148 millions d’euros sur 5 ans pour son usine d’Amiens afin d’adapter sa production à la profonde mutation de l’industrie automobile et à la demande croissante de pneus de Segment A (17 pouces et plus) adaptés aux nouvelles formes de mobilité.Le travail en équipe à Amiens favorise une capacité d’adaptation à chaque challenge, une prise d’autonomie et de responsabilité rapide, au service du collectif et de la performance du site.Vous souhaitez faire partie d’une équipe basée dans la principale zone industrielle d’Amiens, qui contribue à l’innovation, à la sécurité et à la durabilité des pneus de concert avec les pilotes de la région EMEA (Europe, Middle East & Africa) ?Vous souhaitez travailler dans une grande organisation de classe mondiale dynamique avec un historique et un avenir passionnant ?Si cela répond à vos ambitions, alors nous avons une offre pour vous !L'usine d'Amiens est à la recherche d'un Responsable d'Unité Autonome de Production pour renforcer la Process Team Finition.Le secteur est en charge de vérifier la conformité de l’ensemble des pneumatiques produits sur le site et d’assurer le flux de stockage et d’expédition aux entrepôts.RôleLe Responsable Unité Autonome de Production est chargé de diriger et coordonner les équipes en charge de la production, maintenance et qualité (Process Team) dans son département / secteur (80 personnes)Son objectif principal est la bonne gestion et l’utilisation des ressources pour atteindre/dépasser les objectifs de Sécurité, Compétences, Qualité, Production et Coûts définis par l’usineLe Responsable Unité Autonome de Production est l’interlocuteur principal pour toutes les fonctions et services à l’intérieur ou à l’extérieur de la Process Team qui interviennent directement avec les équipes de productionLe Responsable Unité Autonome de Production est chargé de la gestion de la production quotidienne et doit initier toutes les mesures requises pour assurer la disponibilité des opérateurs en fonction des objectifs en terme du nombre de pneus à produire. Il/elle doit adresser avec vigilance et ténacité tous les problèmes de productivité ou de qualité. Il/elle assure le support de tout projet d’amélioration continueResponsabilitésSatisfaction du client et productionCette fonction assume principalement la responsabilité pour le bien-être et la sécurité au travail des salariés qui lui sont confiés. La fonction assume également la responsabilité pour le respect des instructions liées à la protection de l’environnement et l’application des spécifications et instructions de travail. Il/elle sera supporté.e dans cette responsabilité par le service HSE mais aussi principalement par les autres fonctions de la Process team. Il/elle est le.la responsable hiérarchique des chefs d’équipe, coordinateurs et opérateurs. Il/elle doit les guider, supporter et les encourager dans leurs tâches quotidiennes. Le Responsable Unité Autonome de Production va développer et améliorer constamment les ressources humaines disponibles par évaluation, motivation et formation en fonction des besoins du salarié individuel et de l’équipe. Il/elle va initier, si requis, les mesures disciplinaires nécessaires pour adresser des déficiences de performances pertinentesLa fonction va diriger et coordonner l’équipe de production dans son département / secteur. Il/elle est le.la responsable des choix et des orientations stratégiques à moyen et long terme dans la Process TeamLe Responsable Unité Autonome de Production va développer ou utiliser des outils de suivi de la productivité et de l’efficacité de l’utilisation des ressources disponibles. Il/elle va utiliser ces informations pour améliorer constamment les indicateurs clés du secteurLe Responsable Unité Autonome de Production a comme objectif principal d’analyser et d’éliminer toutes les pertes dans l’utilisation des outils de travail. Pour les problèmes pertinents, il/elle va initier des projets d’amélioration avec les autres fonctions de la Process Team3. Pré-requisSavoirs fondamentaux Maîtrise des spécificités de la production du/des produits : caractéristiques techniques, délais de réalisation, comportement des matériaux.Aisance rélationnelleCapacité à analyser - Analyse statistique de baseUtilisation des logiciels informatique de base (office)Expérience(s) professionnelle (s) : 5 ans dans la productionCertification(s) : Ecole d’Ingénieur – Bac +2 (BTS, IUT) à Bac +5Ce poste est évolutif à court/moyen terme sur un rôle de management plus large.

Notre client est un Groupe industriel innovant et leader de son secteur.En tant que Responsable Formation, directement rattaché aux équipes opérationnelles et encadrant une équipe, vous apportez votre expertise en formation pour accompagner la croissance de l'entreprise.À ce titre vous :Élaborez le plan de formation annuel avec la gestion du budget ;Analysez les besoins en formation des collaborateurs en interne et adaptez les plans et programmes de formation techniques ;Réalisez l'ingénierie de formation et le déploiement d'outils pédagogiques (sous différents formats et notamment des modules e-learning) en veillant à l'amélioration continue des outils existants ;Encadrez l'organisation des sessions de formation, garantissez le suivi par les collaborateurs et évaluez les résultats et retours dans un soucis d'optimisation ;Développez et coordonnez les partenariats stratégiques avec des organismes de formation au niveau international.

Rattaché au Directeur Financier, vous garantissez la fiabilité et la véracité des chiffres produits et remontés au Groupe. A ce titre, vos missions sont les suivantes :Tenue de la comptabilité et réalisation des travaux de clôture mensuelle ;Établissement des différentes déclarations fiscales ;Supervision d'un collaborateur ;Suivi de la trésorerie et la réalisation du forecast ;Élaboration du reporting mensuel ;Optimisation et amélioration des process et outils financiers ;Gestion de la relation avec les tiers (banques, CAC...).Cette description prend en compte les principales tâches mais n'est pas exhaustive. De formation supérieure en comptabilité/gestion de type DCG ou DSCG minimum, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience idéalement acquise dans le secteur industriel et dans un environnement international.La maîtrise de l'anglais et la connaissance de SAP sont indispensables.De nature rigoureuse, autonome et opérationnelle, vous êtes généralement reconnu pour votre aisance relationnelle et votre esprit d'analyse.Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.