Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Formation International en "

Description du poste Au sein du département technique, le Responsable de Projets propose, conçoit et pilote les projets de développement, d'innovation dans un objectif de développement commercial et d'innovation.Il/elle est le garant(e) des objectifs projet (coût, performance, qualité, délai), de la satisfaction client et de la communication interne et externe (partie prenante). Il/elle anticipe les axes de développements futurs.CHEZ HUTCHINSON NOUS SOMMES 40 000 COLLABORATEURS DANS 25 PAYS, ENGAGÉS POUR UNE MOBILITÉ PLUS DURABLE DANS LES AIRS, SUR TERRE ET SUR MER.Nous imaginons, concevons, et produisons des solutions innovantes avec le souci permanent de leur adaptation aux enjeux environnementaux. Par la force d'un collectif et portés par notre culture technologique et internationale, nous nous réinventons chaque jour pour relever les défis de nos clients et explorer de nouveaux horizons.CA 2022 : 4,4 milliards d'euros, dont 5% investi en recherche et développement chaque année.VOS MISSIONSDans le cadre de ses missions, vous êtes amené(e) à : * Réaliser la clause à clause du cahier des charges client et réaliser la revue d'exigence * Maîtriser les domaines techniques impliqués dans le projet et proposer des solutions techniques pertinentes * S'assurer de la conception robuste du produit * S'assurer de l'acceptation du design par le client (Build to spec.) * S'assurer de l'industrialisation robuste du produit et de la mise en place d'outils de production capacitaires * S'assurer que la performance du produit est atteinte par rapport au cahier des charges client (Qualification) * Maîtriser les coûts du projet en relation avec le devis initial * S'assurer de l'adéquation entre le travail demandé et le temps passé par les membres de l'équipe * Réaliser des analyses de risques et opportunités régulières sur chaque projet.AccompagnementParcours d'intégration - Intéressement & participation - prime vacances - télétravailDescription du profil ET VOUS * Issu(e) d'une formation à dominante technique généralise de type Ingénieur (mécanique, matériaux, chimie) vous avez une expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion de projet technique et/ou en développement produit et êtes à l'aise pour travailler dans un environnement international et transversal. Nous sommes également ouverts à des profils juniors à potentiel. * Vous possédez d'excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, la communication et le travail d'équipe. * La pratique de l'anglais est indispensable pour ce poste

Notre client, acteur majeur dans le secteur du BTP recherche dans le cadre d'une création de poste un Responsable achats Hauts-de-France en CDI, à proximité d'Arras. Vous êtes rattaché hiérarchiquement au Directeur régional Hauts-de-France, et fonctionnellement à la Directrice des Achats située en région parisienne.En proximité avec les équipes projets, votre mission consiste à consulter et acheter différents lots (TCE, gros Œuvre), que ce soit en fourniture et poses séparées ou en sous-traitance. Cela pour des projets de constructions en macro-lots, conception réalisation, ou GO dans les domaines tertiaire, santé, industriel et logements sociaux réhabilités ou non. Vous pouvez également négocier et acheter des fournitures dans le cas de prestations réalisées en production propre. Vos missions clés :Echanger avec l'équipe projet et déterminer la stratégie achats pour le projet en question (utilisation des contrats cadre en vigueur, consultations One Shot, achat réalisé par l'acheteur marché, achats à l'international…),Gérer des consultations et évaluer les risques,Reporter à l'équipe projet l'évolution de votre travail,Suivre vos KPI,Etre le relai des stratégies achats de l'entreprise,Remonter les informations terrains aux acheteurs leader et acheteur marché quand cela est nécessaire, ainsi qu'à votre direction,Appliquer la politique de votre entité et adapter vos actes d'achats en fonction,Répondre à la feuille de route déterminée par votre entité, la Direction des achats et la politique achats de la société,Sensibiliser, accompagner, animer et former les équipes études et travaux sur les problématiques d'achat en s'appuyant sur notre socle de formation interne,Vous occupez également des missions d'acheteur leader en parallèle, en négociant et diffusant des contrats cadres nationaux.Le poste est également en lien avec les équipes études et travaux des entités afin de caler les cahiers des charges de consultation et soumettre les résultats de la consultation. Vous avez en appui la direction ingénierie et technique pour les consultations les plus pointues.

Groupe international et enseigne emblématique de son domaine, qui s'investit beaucoup pour innover et toujours être plus engagé dans sa responsabilité sociale et environnementale. Le Groupe a amorcé une récente transformation pour accompagner une croissance soutenue à l'international.Vous vous placez au niveau holding et contrôlez la remontée financière du Groupe en IFRS. Vous vous placez en tant qu'expert dans une équipe bien établie. A ce titre, vous :Participez au processus de consolidation statutaire et de contrôle des informations financières des filiales ;Réalisez la consolidation mensuelle et produisez les états financiers d'un périmètre donné ;Participez activement à des missions ponctuelles telles que restructurations, cessions, acquisitions ;Êtes l'interlocuteur privilégié des Contrôleurs des filiales et de la holding ;Formez les équipes financière des filiales aux procédures, au reporting financier et les normes IFRS ;Êtes responsable d'un ou plusieurs sujets techniques (par exemple : Var Cap, taxe, fixed asset, acquisition, cession, fusion...) ;Réalisez des missions d'assistance auprès des filiales ;Participez à l'implémentation d'un nouvel outil ;Participez au projet de mutualisation des IFRS16.Poste dynamique, à cheval sur des sujets techniques de consolidation et sur des sujets de transformation qui allient gestion de projet et formation.

L'entreprise - Description de l'offre Contexte de la mission :Viveris pilote les chantiers de transformation métier et IT qui contribuent à la performance des entreprises du Retail.Dans le cadre de nos priorités stratégiques Supply Chain, nous cherchons un Scrum Master pour animer deux produits :Replenishment Tool Instore, une application qui permet aux magasins de consulter ou modifier les demandes de réapprovisionnement. L'équipe est composée d'1 PO, 1 Teach Lead et 3 Dev.GATEWAY, une application qui oriente l'ensemble des flux associés aux commandes fournisseurs. L'équipe est composée d'1 PO, 1 Teach Lead, 1 incident manager, 1 BA et 3 Dev.Vos missions et responsabilités :Au service des équipes Scrum, vous vous assurez que la méthode Scrum est comprise et mise en oeuvre et que les équipes Scrum adhèrent à la théorie, aux pratiques et aux règles.Vos missions :- Accompagner les parties externes à comprendre quelles interactions avec l'équipe Scrum sont bénéfiques et lesquelles ne le sont pas ;- Accompagner toutes les parties prenantes à changer ces interactions pour maximiser la valeur créée par les équipes Scrum ;- S'assurer que les équipes Scrum ont l'ensemble des compétences nécessaires pour délivrer la valeur métier ;- Assurer l'amélioration continue des équipes Scrum dans leur façon de travailler (créativité, qualité, coopération). Profil recherché Profil recherché :- De formation Bac +4/5, vous avez une expérience de 5 ans minimum en tant que Scrum et une première expérience dans un contexte international ;- Une première expérience réussie dans la gestion de plusieurs équipes est fortement appréciée ;- Vous avez des connaissances dans le secteur du Retail ;- Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit et à l'oral ;- Vous savez faire preuve d'empathie et d'humilité, vous êtes un bon communicant et un vrai Team Player.Nos avantages :- Rémunération attractive et évolutive, mutuelle familiale à garantie haute ;- Tickets restaurant pris en charge à 60%, 100% titre de transport urbain remboursé ;- Primes d'intéressement, de participation et de cooptation ;- 2 jours de télétravail par semaine ;- Formation continue avec Linkedin Learning et nos communautés techniques.

Notre client, Groupe international de l'agroalimentaire, avec une très forte notoriété mondiale par ses marques. Basé près de Lens et fort d'un déploiement régional.Dans le cadre de vos fonctions, en tant que Responsable Gestion des Stocks Internationaux, au sein d'une équipe internationale, vous avez pour mission d'adapter pour l'ensemble des sites en Europe la variation des stocks en fonction de la demande et de la production sur un horizon court terme en fonction du plan stratégique et des offres et demandes. À ce titre, vous :Allouez les stocks en priorisant selon les demandes commerciales et performances des sites de production et conservez un stock produits finis en adéquation avec les politiques entreprise,Gérez les allocations des différents produits et coordonnez les réservations,Etes force de persuasion avec les équipes planifications des sites afin de gérer les priorités et vous assurez de l'optimisation des stocks sur l'ensemble des sites européens du Groupe,Améliorez la performance à 6 semaines des expéditions clients.

L'entreprise Filiale du groupe international RECRUIT, Start People offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité (BTP, industrie, agroalimentaire, transport, logistique, tertiaire, énergie...)Nos métiers reposent sur la selection, le recrutement et la délégation de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons en intérim ou en CDI dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et grands comptes, que de nos intérimaires.Challenger du marché, notre développement réussi de ces dernières années est fondé sur des solutions innovantes et un suivi régulier et engagé de chacun de nos clients.Start People, une entreprise du groupe Recruit Description de l'offre RESPONSABLE DE CONDUITE CHAUFFERIE BIOMASSE Au sein d'une équipe technique, vous serez amené à : - Garantir de la fonctionnalité en continue de la chaudière être responsable de la bonne conduite des installations° Rendre compte des activités de l'équipe de quart - Diriger l'équipe de quarto Organiser les rondes de contrôle et de suivi du fonctionnement des équipements et appareils selon les procédures-consignes en vigueur et les besoins de la conduite- Conduire et optimiser des fours selon : guide de conduite, directives des cahiers de quartet de consigne - Assurer la surveillance générale des installations- Assurer la surveillance et optimisation des feux de la chaudière*Assurer la sécurité des personnes et des biens : prendre toutes les actions urgentes visant au respect de l'hygiène et la sécurité du travail, appliquer et faire appliquer les directives d'E&SST- S'assurer du passage des consignes, évènements, permis de feu en cours, travaux en cours,- Appliquer les directives des fiches d'instructions- Application des consignes des situations d'urgence- Renseigner le cahier de quart : fonctionnement, incidents et faits techniques, renseigner les tableaux de relevés- Centralisation et diffusion des alarmes- Peut être amené à remplacer un Agent de Surveillance Maintenance et de Première intervention - Assurer la formation des ASPI dans leur poste mais également vers la fonction de Responsable de Conduite*ACTIVITE DE MAINTENANCE :- Réalisation des dépannages de première urgence- Renforcer le service maintenance sur certaines interventions-Remonter de toutes anomalies sur le cahier de travaux et/ou la GMAO*AUTRES ACTIVITES :-  Gardiennage de l'usine (contrôle accès site)- Assurer les relations avec les intervenants sur le site- Permanence téléphonique- Assurer le rôle de chargé de sécurité en dehors des heures ouvrables- Assurer la sécurité des personnes et des biens - Réalisation permis de travail Profil recherché Détenteur d’une habilitation électrique Basse Tension, vous êtes rigoureux et autonome et aimez travailler en équipe.Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu’il valide l’adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.Devenir intérimaire chez Start People, c’est bénéficier de nombreux avantages :Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l’un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDIUne prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travailléesDes offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrièreUn Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances…Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d’enfants, complémentaire santé…)Notre application StartApp facilite votre quotidien d’intérimaire : vos acomptes, relevés d’heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l’une de nos 18 000 entreprises clientes.Des milliers d’offres d’emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Chef de service électricité expérimenté Région Nord Grand Est - H/FDétail de l'offreInformations généralesEntité de rattachementEgis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.Entité de rattachementEgis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.Présent dans 120 pays, Egis met l'expertise de ses 18 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être.Description du posteIntitulé du posteChef de service électricité expérimenté Région Nord Grand Est - H/FContrat à durée indéterminéeContexte spécifique à la Business Line / RégionEgis est un groupe international de conseil, d’ingénierie de la construction et d’exploitation qui œuvre dans le monde entier pour des territoires plus équilibrés, plus durables et plus résilients.Dans le secteur du bâtiment, les équipes d'Egis accompagnent et réalisent des projets de nouvelle construction et de rénovation de bâtiments, valorisant la mise en place des solutions innovantes d’écoconception et de smart building.Sur ce vaste territoire couvrant les régions Hauts de France, Grand-Est et Bourgogne-Franche-Comté, Egis Bâtiments Nord Est s’est affirmée comme un acteur majeur de la maîtrise d’œuvre, tout en restant une Ingénierie de proximité », à travers ses implantations de Strasbourg, Nancy, Lille, Reims et Dijon.NEOMA Business school et le CHU de Reims comptent parmi nos sujets les plus prestigieux de la région.Description de la missionAu sein de la société « Egis Bâtiment Nord Est », et de l’activité « Energie et Ville Durable », qui porte les domaines clé du Groupe Egis en matière de lutte contre le changement climatique, vous dirigez le service Electricité CF0/CFA, rassemblant les Ingénieurs et Projeteurs en charges des études et suivi de travaux dans leur domaine d’expertise. Sous la responsabilité du directeur de la production, vous aurez les missions principales suivantes :Missions principales et objectifs Vous serez responsable de l’équipe constituée des spécialistes et des projeteurs de votre spécialité, répartis sur les sites de Strasbourg, Nancy et Lille. Vos missions couvriront trois sujets principaux :Vous serez responsable de la production de dossiers des projets à forts enjeux,Vous participez aux concours à forts enjeux commerciaux ou techniquesVous assurez la veille technique et technologique au profit de la filiale.Vous représentez la filiale au sein de la Direction Technique du GroupeManager du service Vous gérez la production de votre service (établissement du planning de production), en lien avec le responsable de la productionVous contrôlez et garantissez la qualité de la productionVous gérez vos équipes en les évaluant lors d’entretiens individuelsAnimateur technique Vous animez le plan de formation des collaborateursVous animez le comité technique pour la filiale (veille technique, définition des outils et des méthodologies)Vous impulsez une politique d’innovation dans votre domaineBac+ 5 d’école d’Ingénieur, universitaire ou expérience équivalente. Vous avez déjà exercé la responsabilité de chef de service ou votre expérience vous a confirmé dans votre expertise et vous aspirez à des fonctions managériales et d’animation d’équipe. Vous avez les compétences suivantes :Goût pour le management et le coaching, bon relationnel pour la coordination avec les intervenants internes et externes,Autonomie, capacité de raisonnement par analogie, capacité d’intégration, aisance à l’oral, capacité de persuasion, curiosité intellectuelleEngagement diversité Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.Localisation du posteLocalisation du posteLieuCritères candidatNiveau d'études min. requis6-Diplôme d'ingénieurNiveau d'expérience min. requisSupérieur à 10 ans#J-18808-Ljbffr

En tant que Responsable Formation, directement rattaché aux équipes opérationnelles et encadrant une équipe, vous apportez votre expertise en formation pour accompagner la croissance de l'entreprise.À ce titre vous :Élaborez le plan de formation annuel avec la gestion du budget ;Analysez les besoins en formation des collaborateurs en interne et adaptez les plans et programmes de formation techniques ;Réalisez l'ingénierie de formation et le déploiement d'outils pédagogiques (sous différents formats et notamment des modules e-learning) en veillant à l'amélioration continue des outils existants ;Encadrez l'organisation des sessions de formation, garantissez le suivi par les collaborateurs et évaluez les résultats et retours dans un soucis d'optimisation ;Développez et coordonnez les partenariats stratégiques avec des organismes de formation au niveau international. Vous êtes issu d'une formation supérieure (Bac +5 minimum) en RH, droit social ou École de commerce avec spécialité RH, ou équivalent.Vous disposez d'une expérience confirmée dans une fonction similaire en tant que responsable formation qui vous permet d'être autonome et pragmatique rapidement à votre poste. Vous êtes dynamique, rigoureux, pragmatique, adaptable et disposez de grandes capacités d'écoute et qualités relationnelle et rédactionnelle.Un anglais avancé serait un plus.

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Nous recherchons pour notre client, laboratoire pharmaceutique international, un Chargé d'affaires règlementaires dans le cadre d'un poste en CDI, à pourvoir rapidement sur les Hauts-de-France (60).Au sein de la Direction des affaires pharmaceutiques, vous assurez les missions relatives aux affaires réglementaires et au maintien des AMM dont vous avez la charge. Vous êtes rattaché au Pharmacien responsable et vous travaillez en étroite collaboration avec les autres personnes du service et des autres services (Logistique, Business Units, Dépôt …).En tant que Chargé d'affaires réglementaires, vos missions sont :- Coordonner la constitution, le dépôt et le suivi auprès des autorités de santé des dossiers d'AMM de la gamme de médicaments génériques au format eCTD.- Maintenir la conformité du portefeuille de dossiers d'AMM (renouvellements et variations).- Assurer la conformité réglementaire.- Coordonner le dépôt et le suivi des demandes de prix et remboursement.- Gérer l'interface avec les autorités, les sous-traitants et les sites de fabrication.- Suivre le développement des produits en collaboration avec les Business Units.- Valider les articles de conditionnement en collaboration avec les Business Units (médicaments, dispositifs médicaux, compléments alimentaires et cosmétiques).- Etre responsable des tableaux de suivi réglementaires (AMM, variations, renouvellements…) et de la base de données règlementaire.- Assurer la veille réglementaire.- Assurer la validation des éléments promotionnels.- Assurer le suivi et le dépôt des PSURs. Profil recherché Ces sont les raisons pour lesquels nous rechercherons un profil de formation Scientifique supérieure (Pharmacien, Ingénieur ou Master spécialisé en Affaires Réglementaires), avec une expérience significative en Affaires Réglementaires, idéalement acquise dans l'industrie pharmaceutique. La maîtrise de l'anglais écrit est indispensable.Vous êtes à l'aise dans le maniement des outils informatiques et vous avez idéalement des connaissances en publication eCTD.Disposant d'une grande aisance relationnelle, réactif, rigoureux et organisé, vous saurez vous adapter au contexte de croissance de l'entreprise et travailler en mode transverse, avec des équipes pluridisciplinaires.Si le poste vous intéresse, merci de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Chez Goodyear, nous facilitons la mobilité au quotidien et innovons sans cesse depuis 125 ans.Mettre en évidence nos talents, nos expériences et nos cultures reflète notre volonté d’aller de l’avant. Dans nos équipes, nous favorisons les nouvelles idées, le travail d'équipe, la communication ouverte, le développement professionnel des compétences et l’évolution de carrière.Rejoindre un groupe international reconnuGoodyear est l'un des principaux manufacturiers de pneumatiques au monde. La société, dont le siège mondial est à Akron, aux Etats-Unis, emploie plus de 72 000 personnes et fabrique des pneumatiques dans 57 usines réparties dans 23 pays.Ses deux principaux centres d'innovation, à Akron (Ohio) au siège de la société et à Colmar-Berg au Luxembourg conçoivent et développent des produits, solutions et services à la pointe de l'innovation, qui sont pour la plupart devenus des standards en matière de technologie et de performance.Engagé à favoriser la mobilité d’aujourd'hui et de demain grâce à la technologie et à l'innovation, Goodyear a articulé sa politique RSE dans son programme « Goodyear Better Future ».Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez consulter le site :Intégrer Goodyear, c’est intégrer un groupe international reconnu dont l’une des valeurs essentielles est le développement et la promotion interne de ses talents.Rejoindre l’usine d’Amiens Depuis plus de 60 ans, le site amiénois fabrique des pneumatiques de première et seconde monte. Reconnu pour ses compétences dans la conception et la fabrication de pneumatiques de haute à très haute gamme, le site continue son développement dans un objectif d’optimisation de l’usine : Goodyear met en oeuvre un plan innovant de modernisation de 148 millions d’euros sur 5 ans pour son usine d’Amiens afin d’adapter sa production à la profonde mutation de l’industrie automobile et à la demande croissante de pneus de Segment A (17 pouces et plus) adaptés aux nouvelles formes de mobilité.Le travail en équipe à Amiens favorise une capacité d’adaptation à chaque challenge, une prise d’autonomie et de responsabilité rapide, au service du collectif et de la performance du site.Vous souhaitez faire partie d’une équipe basée dans la principale zone industrielle d’Amiens, qui contribue à l’innovation, à la sécurité et à la durabilité des pneus de concert avec les pilotes de la région EMEA (Europe, Middle East & Africa) ?Vous souhaitez travailler dans une grande organisation de classe mondiale dynamique avec un historique et un avenir passionnant ?Si cela répond à vos ambitions, alors nous avons une offre pour vous !L'usine d'Amiens est à la recherche d'un Responsable d'Unité Autonome de Production pour renforcer la Process Team Finition.Le secteur est en charge de vérifier la conformité de l’ensemble des pneumatiques produits sur le site et d’assurer le flux de stockage et d’expédition aux entrepôts.RôleLe Responsable Unité Autonome de Production est chargé de diriger et coordonner les équipes en charge de la production, maintenance et qualité (Process Team) dans son département / secteur (80 personnes)Son objectif principal est la bonne gestion et l’utilisation des ressources pour atteindre/dépasser les objectifs de Sécurité, Compétences, Qualité, Production et Coûts définis par l’usineLe Responsable Unité Autonome de Production est l’interlocuteur principal pour toutes les fonctions et services à l’intérieur ou à l’extérieur de la Process Team qui interviennent directement avec les équipes de productionLe Responsable Unité Autonome de Production est chargé de la gestion de la production quotidienne et doit initier toutes les mesures requises pour assurer la disponibilité des opérateurs en fonction des objectifs en terme du nombre de pneus à produire. Il/elle doit adresser avec vigilance et ténacité tous les problèmes de productivité ou de qualité. Il/elle assure le support de tout projet d’amélioration continueResponsabilitésSatisfaction du client et productionCette fonction assume principalement la responsabilité pour le bien-être et la sécurité au travail des salariés qui lui sont confiés. La fonction assume également la responsabilité pour le respect des instructions liées à la protection de l’environnement et l’application des spécifications et instructions de travail. Il/elle sera supporté.e dans cette responsabilité par le service HSE mais aussi principalement par les autres fonctions de la Process team. Il/elle est le.la responsable hiérarchique des chefs d’équipe, coordinateurs et opérateurs. Il/elle doit les guider, supporter et les encourager dans leurs tâches quotidiennes. Le Responsable Unité Autonome de Production va développer et améliorer constamment les ressources humaines disponibles par évaluation, motivation et formation en fonction des besoins du salarié individuel et de l’équipe. Il/elle va initier, si requis, les mesures disciplinaires nécessaires pour adresser des déficiences de performances pertinentesLa fonction va diriger et coordonner l’équipe de production dans son département / secteur. Il/elle est le.la responsable des choix et des orientations stratégiques à moyen et long terme dans la Process TeamLe Responsable Unité Autonome de Production va développer ou utiliser des outils de suivi de la productivité et de l’efficacité de l’utilisation des ressources disponibles. Il/elle va utiliser ces informations pour améliorer constamment les indicateurs clés du secteurLe Responsable Unité Autonome de Production a comme objectif principal d’analyser et d’éliminer toutes les pertes dans l’utilisation des outils de travail. Pour les problèmes pertinents, il/elle va initier des projets d’amélioration avec les autres fonctions de la Process Team3. Pré-requisSavoirs fondamentaux Maîtrise des spécificités de la production du/des produits : caractéristiques techniques, délais de réalisation, comportement des matériaux.Aisance rélationnelleCapacité à analyser - Analyse statistique de baseUtilisation des logiciels informatique de base (office)Expérience(s) professionnelle (s) : 5 ans dans la productionCertification(s) : Ecole d’Ingénieur – Bac +2 (BTS, IUT) à Bac +5Ce poste est évolutif à court/moyen terme sur un rôle de management plus large.

Notre client est un Groupe industriel innovant et leader de son secteur.En tant que Responsable Formation, directement rattaché aux équipes opérationnelles et encadrant une équipe, vous apportez votre expertise en formation pour accompagner la croissance de l'entreprise.À ce titre vous :Élaborez le plan de formation annuel avec la gestion du budget ;Analysez les besoins en formation des collaborateurs en interne et adaptez les plans et programmes de formation techniques ;Réalisez l'ingénierie de formation et le déploiement d'outils pédagogiques (sous différents formats et notamment des modules e-learning) en veillant à l'amélioration continue des outils existants ;Encadrez l'organisation des sessions de formation, garantissez le suivi par les collaborateurs et évaluez les résultats et retours dans un soucis d'optimisation ;Développez et coordonnez les partenariats stratégiques avec des organismes de formation au niveau international.

Placé sous la responsabilité du Directeur Ingénierie, vous piloterez des projets d'investissements, tant en France qu'à l'international, de la phase d'avant-projet, jusqu'à la phase de réalisation et de démarrage des installations. Votre quotidien sera : * Organiser et planifier toutes les étapes du projet, de la conception à la réalisation, en tirant parti des compétences internes, locales ou externes. * Participer à la définition du procédé, des équipements, ainsi qu'à l'équilibre matière et énergie. * Rechercher les solutions optimales en conciliant les attentes des différentes fonctions de l'entreprise avec les impératifs économiques. * Animer et manager des équipes diversifiées sur le plan disciplinaire et culturel. * Veiller au respect des délais en tant que garant de la planification, interagissant avec les parties prenantes internes et externes. * Intégrer les contraintes de sécurité, de qualité et environnementales dans la planification du projet. * Assurer la conformité des installations réalisées et supervisez le transfert vers les équipes d'exploitation. * Le poste implique des déplacements internationaux (entre 10 % et 70 % selon les périodes et les projets). Profil: Diplômé d'une formation en Génie Chimique (ENSIC Nancy, etc.) ou en Ingénierie Générale (ENSAM, ICAM, Centrale, HEI, etc.), vous justifiez impérativement d'une expérience professionnelle d'au moins 10 ans, sur un poste similaire dans l'industrie de process. Une expérience dans la gestion de projets à l'international serait un vrai plus.Autonome et doté de bonnes compétences relationnelles, vous êtes passionné par le travail en équipes transversales et pluridisciplinaires. Votre capacité à convaincre et à influencer positivement est un atout majeur pour ce poste. Ce que vous apprécierez chez mon client : * Une rémunération fixe de 75 - 85 K€ brute annuelle, une prime de 13e mois, un intéressement et une participation annuelle aux bénéfices * Un environnement international : avec plus de 45 nationalités présentes dans 100 pays. * Des opportunités constantes d'apprentissage et de développement professionnel.Le processus de recrutement ? * Première étape avec Fed si on ne se connaît pas déjà (vous pouvez postuler à cette annonce ou me contacter sur LinkedIn : Pierre VIGOUROUX) * Seconde étape avec la Responsable du recrutement, Caroline * Dernière étape avec le Directeur Ingénierie, Laurent, le Directeur Technique, Frédéric et la Responsable RH, Roselyne.

Rattaché au Responsable Marketplace international, vos missions seront de trouver et accompagner de nouveaux vendeurs pour la Marketplace B2B : - Identification, prospection et recrutement de nouveaux sellers stratégiques France, - Négocier et convaincre les partenaires en phase avec leur concept et valeurs ; adapter l'offre, négocier et conclure les conditions contractuelles, - Développer une démarche d'accompagnement et fidélisation des sellers stratégiques recrutés, - Analyse et suivi des performances des vendeurs, - Assurer le suivi commercial et administratif et identifier les opportunités de développement de ton portefeuille dans une optique d'optimisation des performances, - Interface entre les sellers et l'équipe technique d'intégration basée en Allemagne. Profil: De formation supérieure (B+4/5), vous disposez de 2 années d'expérience minimum sur un poste de Business Developer ou de commercial dans l'industrie de préférence. Vous avez un niveau professionnel en anglais vous permettant d'échanger de manière hebdomadaire avec votre manager basé aux Pays-Bas ainsi qu'avec vos homologues européens. Vous êtes doté d'un esprit analytique et d'une vraie fibre commerciale. Rigoureux, organisé et fiable, vous êtes reconnu pour votre dynamisme. Autonome et doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation et d'un goût pour le challenge.

Nous recherchons pour le compte de notre client, fournisseur de biens d'équipements pour l'industrie, un TECHNICIEN SERVICE CLIENT ITINÉRANT (F/H)Rattaché(e) au Responsable de service, vous prenez en charge la maintenance préventive et corrective d'équipements industriels spécifiques gaz ou électricité. Egalement, vous gérez la mise au point de nouveaux équipements sur site client à l'international. A ce titre, vous êtes en relation avec les responsables maintenance des usines et coordonnez une équipe de sous-traitant afin de respecter vos objectifs d'installations en terme de délais et de qualité.Enfin, des missions de dépannage vous seront affectées en fonction des urgences définies par le responsable de service.Lorsque vous n'êtes pas sur site client, vous préparez vos interventions, échangez en interne sur les projets en cours et assurez la gestion administrative de vos interventions (lettre de mission à transmettre au client). De nombreux déplacements sont à prévoir, seul ou en équipe, en Europe et à l'international.Les domaines d'intervention sont variés : combustion, mécanique, électrotechnique, automatisme, aéraulique...Ce poste en CDI est à pourvoir rapidement sur la métropole lilloise pour une rémunération à définir en fonction de votre expérience.Forfait 218 jours + avantages Profil: De formation Bac+2 (BTS Électrotechnique, DUT GEII ou équivalent), vous possédez une expérience réussie maintenance industrielle, idéalement à l'international. Vous êtes reconnu pour vos compétences en électricité ainsi qu'en mécanique. Des connaissances en pneumatique seront appréciées.Un niveau d'anglais technique est souhaité.Vous êtes pragmatique, vous aimez le contact et vous souhaitez exercer un métier nécessitant de fréquents déplacements à l'étranger (pratique de l'anglais). Vous suivrez un plan de formation « cœur de métier » qui vous permettra d'évoluer dans la fonction ou vers d'autres services.

Descriptif du poste Antea - Rattaché(e) à la Direction de la Recherche et de l'Innovation (DRI) et en lien fort avec les autres équipes du groupe, vos missions consisteront à : * Développer l'activité « Gestion des ressources en eau » au sein de la DRI ; * Répondre à des marchés en lien avec la gestion quantitative (HMUC, PGRE, changement climatique) sur le secteur Nord de la France (Bassin Seine Normandie et Artois Picardie) ; * Assurer le relationnel avec nos clients sur ces thématiques ; * Assurer le pilotage et la réalisation de projets ; * Préparer et animer éventuellement en autonomie les réunions inhérentes aux missions ; * Rédiger et contrôler les documents et rapports émis.De manière plus générale, vous contribuerez à la réalisation des projets Eau et Modélisation menés par la Direction de la Recherche et de l'Innovation (DRI).Le poste est basé à Arras (62) ou Lille (59) avec des déplacements réguliers à prévoir sur l'ensemble du territoire français et éventuellement à l'international pour des expertises ponctuelles.Le poste à pourvoir dès que possible avec un contrat à durée indéterminée et différents avantages associés (Comité Social et Economique, mutuelle, RTT, tickets restaurant ..). Compétences requises De formation Bac+5 en sciences de l'eau avec une orientation sur les eaux souterraines, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 à 10 ans en bureau d'étude dans le domaine de l'eau et de l'environnement ainsi que dans la gestion de projet.Compétences attendues : * Maitrise des procédures règlementaires et le cadre institutionnel global de la gestion de l'eau; * Maitrise des sources de données « Ressource et usage » dans le domaine de l'eau avec une expérience dans l'exploitation de ces données ; * Maitrise des outils et des méthodes relatifs à l'élaboration d'une étude gestion quantitative de type « volumes prélevables » ; * Maitrise des outils de Systèmes d'information Géographique (SIG) ; * Connaissance des outils de modélisation de la ressource en eau de surface ; * Connaissance des outils de traitements de la donnée (R, Python, gestion de base de données) ; * Connaissance des outils de modélisation des eaux souterraines ; * Qualités rédactionnelles, capacité d'organisation, aptitude au travail en équipe, curiosité et rigueur.La maîtrise de l'anglais serait un plus.Nous vous offrons : * Une souplesse dans l'organisation de votre travail (travail hybride, temps partiel) permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle tout en conservant des moments de convivialité et de cohésion ; * De l'autonomie dans un cadre managérial associant bienveillance et confiance ; * Des possibilités de mobilité en France et à l'international grâce à un vaste maillage territorial ; * Un accompagnement dans le développement de vos compétences au sein d'un environnement où l'expertise technique et scientifique est reconnue et où les passerelles inter-métiers sont favorisées ; * L'opportunité d'intégrer un groupe pleinement engagé et responsable sur le plan social et environnemental. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Quelles sont les missions ? Vous assurez les missions suivantes :COMMERCIALES Développer les ventes et la marge brute de l'entreprise essentiellement par le démarchage téléphonique ou emailing.Soutenir les ventes export des produits et services ainsi que la réalisation des traitements associés à la vente des produits sous la responsabilité du Responsable commercial ExportAppliquer les stratégies de ventes émises par la Direction commerciale afin de développer les ventes et la marge brute de l'entreprise à l'exportAlerter la direction sur les dysfonctionnements éventuels dans la réalisation des traitements associés aux ventesEtablir des devis sur instructions du Responsable commercialPréparer la synthèse de mon activité de la semaine précédente pour la réunion commercialeParticiper aux réunions commercialesProspecter de nouveaux clients par mail ou téléphoneRelance des prospects et clients sur les devis en attenteRépondre aux questions téléphoniques des clients concernant les produits et services de l'entreprise.Mettre à jour la veille concurrentielle et technologiqueÊtre force de proposition sur l'évolution des gammes de produitsParticiper à l'amélioration des processus Qualité liés à mon travailParticiper le cas échéant aux salons internationaux avec le Responsable exportOrganiser les transports internationaux le cas échéant afin de livrer les commandes exportSECONDAIRES : Effectuer les revues de contrat si nécessaireAssurer la liaison entre les clients, le service commercial, la production et/ou la préparation de commande via le circuit fonctionnel en placeGestion administrative des commandes en cours Alerter le service Achats sur les délais d'approvisionnent idéaux pour les commandes clients en cours et relance si nécessaireEnvoi de Pro Forma aux clients pour paiement avant expéditionRéalisation des tâches administratives demandées par la Direction commercialePréparation des éléments de facturationRépondre aux appels d'offres à l'internationalTraiter les commandes du secteur hospitalier en FranceParticipation aux inventaires de stocks Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes le candidat idéal si :Très bonne connaissance de l'anglais lu, écrit, parléVous possédez d'excellentes qualités rédactionnellesVous avez une capacité à travailler en équipeVous êtes à l'aise avec le pack officeVous êtes dynamique, fiable et organiséPoste basé à Plailly (60)Rémunération selon niveau d'études + âgeFormation prise en charge à 100% par l'entreprise.Ce poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? Notre client, leader international dans la conception de machines spéciales, recrute son Responsable Bureau d'Études F/H pour son entité Fluides et Tuyauterie.Rattaché au Responsable Ingénierie, en charge d'une équipe de 5 collaborateurs, votre rôle consiste à définir et valider les solutions techniques les mieux adaptées en matière de Qualité, Coûts, Délais et Technique.Vos principales missions sont les suivantes :Établir le planning d'études pour l'équipe Fluides,Définir et piloter les ressources d'études (interne et externe),Garantir les budgets et les délais,Participer aux réunions de conception avec le client,Effectuer les choix techniques sur base du cahier des charges client,Vérifier les calculs nécessaires au dimensionnement et à la validation de la conception,Rédiger l'ensemble des spécifications techniques et spécifications d'achats,Analyser les offres et suivre les fournisseurs,Assurer l'interface technique avec le client,Apporter toute l'assistance nécessaire aux équipes (commercial, inspection, montage et mise en service),Établir les REX et proposer des pistes de progrès. Lire la suite Quel est le profil idéal ? De formation Ingénieur à dominante mécanique des fluides ou Bac+5 équivalent, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience dans un environnement similaire (Industrie lourde, machines spéciales).Votre possédez une réelle expertise en mécanique des fluides et/ou tuyauterie.Doté d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe.Vous êtes organisé, orienté solutions et autonome.Anglais courant nécessaire. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Au sein de la Direction des Services aux Entreprises et rattaché(e) au Responsable grandes entreprises et international de Wasquehal, vous travaillerez en étroite collaboration avec les Chargés de clientèle, les coordinateurs internationaux et les autres chargés de comptes; et vos missions seront les suivantes:- Réaliser les études (analyses statistiques, étude de risques, montages, rédaction de garanties, présentation client ou prospect...)- Formaliser et valoriser les dossiers de présentation auprès des compagnies d'assurance- Négocier les placements ou renouvellements de programmes d'assurances, y compris à l'international- Gérer la vie des contrats d'assurances du portefeuille clients dommages qui vous est attribué- Participer aux visites de risques - Assister techniquement les chargés de clientèle dans leurs missions de fidélisation, de saturation et de développement d'affaires nouvelles et participer aux visites de clientèle. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Formation :Titulaire d'un Master ou Master II en Droit des Assurances, ou d'un diplôme équivalent.Expérience :Idéalement 3 ans d'expérience minimum dans le domaine des assurances.Savoir-faire attendus :Excellente connaissance de la branche Dommages aux biens.Bonne connaissance des programmes internationaux .Connaissance de la prévention .Maîtrise de l'anglais à un niveau minimum B1/B2.Savoir être attendus :Esprit d'équipe et collaboration.Envie d'apprendre et de se perfectionner continuellement.Sens du relationnel et aptitude à entretenir des relations positives avec les clients.Goût prononcé pour la satisfaction client et l'excellence du service. Lire la suite

En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi et le handicap, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil. L'entreprise Groupement Les Mousquetaires - Logistique Alimentaire International recherche activement des profils pour le poste suivant : Description de l'entrepriseLe Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès.Au sein du Groupement Les Mousquetaires, l’approvisionnement des 2 160 points de vente Intermarché et Netto est assurée par ITM LAI (logistique alimentaire). Notre filiale intégrée, spécialisée dans la logistique et le transport, rassemble plus de 7 500 collaborateurs. Notre objectif : garantir des livraisons 100 % conformes aux engagements de qualité et de délais. Chaque année, nos 38 entrepôts traitent près d'un milliard de colis.Description du posteLA BASE ITM-LAI D'AVION RECHERCHE SON TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/FRattaché au Responsable technique du site, votre mission consiste à assurer la maintenance préventive et/ou curative de l’entrepôt composé d’un système de mécanisation de tri de colis « produits frais ». Vous veillez également à la maintenance des bâtiments et du matériel de manutention.Votre réactivité est essentielle pour intervenir en cas de panne des équipements afin d’assurer la continuité de la production.Organisé, vous suivez le plan de maintenance et effectuez les travaux préventifs nécessaires.Par ailleurs, technicien de terrain responsable, vous collaborez avec différents prestataires extérieurs et gérez votre stock de matériel.Votre travail en 3*8 vous permet de diversifier vos activités et d’être au contact des équipes d’exploitation.QualificationsDe formation Bac + 2 en maintenance (BTS ou DUT), vous bénéficiez d’une expérience minimale d’un an en maintenance de systèmes mécanisés. Rigoureux et impliqué en matière de sécurité, vous maitrisez la réglementation.Autonome, si vous avez le sens du service et aimez analyser puis résoudre les dysfonctionnements techniques ; alors débutez une nouvelle aventure avec nous ! LAIRECRUTEInformations supplémentairesHABILITATIONS ELECTRIQUES B1V-B2V-BR-BV-H1V-H2V-HC

L'entreprise Filiale du groupe international RECRUIT, Start People offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité (BTP, industrie, agroalimentaire, transport, logistique, tertiaire, énergie...)Nos métiers reposent sur la selection, le recrutement et la délégation de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons en intérim ou en CDI dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et grands comptes, que de nos intérimaires.Challenger du marché, notre développement réussi de ces dernières années est fondé sur des solutions innovantes et un suivi régulier et engagé de chacun de nos clients.Start People, une entreprise du groupe Recruit Description de l'offre Nous recrutons pour un de nos clients spécialisé dans le secteur de l'agroalimentaire : Un Responsable de secteur Agroalimentaire H/FVos missions sont : Assurer la gestion du système et de la conformité au sein de nos différents laboratoiresTravail en étroite collaboration avec les équipes support de l’entrepriseParticiper au processus de recrutement et encadrer une équipe de responsables d’exploitationAssurer la conformité aux procédures et réglementation en vigueurÊtre garant de la conformité réglementairePiloter le suivi des libérations des produits finis, matières premières et emballagesAssurer le suivi du plan d’action QHSE et de la veille réglementairePiloter le suivi et l’évaluation des fournisseurs en partenariat avec le service achatAssurer la gestion administrative des non-conformités internesAssurer la gestion et mise à jour des données conformité dans l’ERPÊtre support dans les projets marketingAssurer la gestion documentaireParticiper aux projets de l’entreprise  Zone d'activité couvrant: Boulogne, Lens, St Quentin, ReimsLes avantages du poste : véhicule de fonction, ordinateur, téléphone portable et mutuelle entreprise Profil recherché De formation supérieure, issu(e) idéalement d'un cursus dans le secteur de l’industrie agroalimentaire et diplôme en agroalimentaire requis (BTS/Licence, idéalement diplôme d’ingénieur), vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 ans dans l'agroalimentaire et en management de proximité.Ayant démontré avec succès votre capacité à appréhender la conformité dans sa globalité, vous ferez preuve d’un relationnel constructif, et saurez apporter des conseils et des propositions de solutions adaptées à notre stratégie.Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.