Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Formation Technique en "

 Vous êtes un expert du pilotage d'activité ?Vous avez envie de vous engager dans une société en plein developpement  ? Nous recherchons, pour le compte de notre client, industrie agroalimentaire sur Amiens, un Responsable Maintenance Industrielle en CDI, Au quotidien vous aurez pour mission :Piloter l'ensemble des activités de maintenance Garantir la mise en oeuvre des politiques méthode maintenanceForce de proposition,  vos idées feront grandir l'entreprise et évoluer les produits Mais également  : Déterminer et superviser la mise en œuvre de l'organisation des activités de maintenance de tous les équipementsVeiller à l'optimisation de la gestion des équipementsConduire la mise en oeuvre industrielle des nouveaux procédés de fabricationEncadrer une équipeProfil: Issu d’une formation Technique, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire en management au sein d'une industrie.Vous êtes leader dans l'âme, curieux et dynamique ! De plus votre capacité de communication et d'écoute pour développer des relations durables avec les clients internes et externes ne sont plus à démontrer. Vous maîtrisez les process automatisés et de la gestion de projets d'investissements ainsi que les outils Lean management et de la TPM(AM/PM).Le petit plus  ?  Votre soif d'apprendre.Horaires de journée (peut être ajusté selon les besoins) et rémunération entre 40 et 60K € brute annuelle. Vous cochez plusieurs cases ? Alors ce poste est sûrement fait pour vous.A vos CV:  [email protected]

Description du poste Au sein du département technique, le Responsable de Projets propose, conçoit et pilote les projets de développement, d'innovation dans un objectif de développement commercial et d'innovation.Il/elle est le garant(e) des objectifs projet (coût, performance, qualité, délai), de la satisfaction client et de la communication interne et externe (partie prenante). Il/elle anticipe les axes de développements futurs.CHEZ HUTCHINSON NOUS SOMMES 40 000 COLLABORATEURS DANS 25 PAYS, ENGAGÉS POUR UNE MOBILITÉ PLUS DURABLE DANS LES AIRS, SUR TERRE ET SUR MER.Nous imaginons, concevons, et produisons des solutions innovantes avec le souci permanent de leur adaptation aux enjeux environnementaux. Par la force d'un collectif et portés par notre culture technologique et internationale, nous nous réinventons chaque jour pour relever les défis de nos clients et explorer de nouveaux horizons.CA 2022 : 4,4 milliards d'euros, dont 5% investi en recherche et développement chaque année.VOS MISSIONSDans le cadre de ses missions, vous êtes amené(e) à : * Réaliser la clause à clause du cahier des charges client et réaliser la revue d'exigence * Maîtriser les domaines techniques impliqués dans le projet et proposer des solutions techniques pertinentes * S'assurer de la conception robuste du produit * S'assurer de l'acceptation du design par le client (Build to spec.) * S'assurer de l'industrialisation robuste du produit et de la mise en place d'outils de production capacitaires * S'assurer que la performance du produit est atteinte par rapport au cahier des charges client (Qualification) * Maîtriser les coûts du projet en relation avec le devis initial * S'assurer de l'adéquation entre le travail demandé et le temps passé par les membres de l'équipe * Réaliser des analyses de risques et opportunités régulières sur chaque projet.AccompagnementParcours d'intégration - Intéressement & participation - prime vacances - télétravailDescription du profil ET VOUS * Issu(e) d'une formation à dominante technique généralise de type Ingénieur (mécanique, matériaux, chimie) vous avez une expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion de projet technique et/ou en développement produit et êtes à l'aise pour travailler dans un environnement international et transversal. Nous sommes également ouverts à des profils juniors à potentiel. * Vous possédez d'excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, la communication et le travail d'équipe. * La pratique de l'anglais est indispensable pour ce poste

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la direction copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet à la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique, de la prise de mandat jusqu'à son exécution. Garant de la gestion, de la stabilité et de la pérennité des mandats de gestion dont vous avez la charge, vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain.1.     Relation client et commercialePiloter les assemblées générales, réunions de conseil syndical et apporter des conseils et recommandations aux copropriétairesÉtablir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical, leur apporter votre expertise lors des visites des immeubles de votre portefeuille, apprécier l'état du patrimoine, être responsable du suivi des demandes des copropriétaires et des décisions d'assemblées généralesPromouvoir le contrat de syndic Foncia, proposer à nos clients des prestations complémentaires dans une démarche de satisfaction client2.     Gestion techniqueConstruire et proposer le plan pluriannuel des travaux aux syndicats de copropriétairesÊtre le garant de l'exécution du règlement de copropriété et mettre en œuvre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion et suivi des travaux, des contrats de maintenance, des devis, des assurances et des sinistres etc.3.     Gestion administrative, juridique et financièreConstruire le budget de fonctionnement de la copropriété, en garantir la bonne gestion et analyser les dépenses pour propositions d’optimisationRencontrer les prestataires de service pour évaluer/optimiser leur performance et renégocier les contratsAssurer la conduite et le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieuxAlimenter l’outil de gestion de la relation clientOrganiser le recrutement des employés d’immeublesVous demain...Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Profil: Vous avez suivi une formation supérieure immobilière (Bachelor gestionnaire d’affaires immobilières, licence professionnelle droit de l’immobilier, Mastère MAGI/MAPI, etc.) et vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans en gestion de copropriété.Doté.e d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, de l’organisation et votre réactivitéVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Notre client, acteur majeur dans le secteur du BTP recherche dans le cadre d'une création de poste un Responsable achats Hauts-de-France en CDI, à proximité d'Arras. Vous êtes rattaché hiérarchiquement au Directeur régional Hauts-de-France, et fonctionnellement à la Directrice des Achats située en région parisienne.En proximité avec les équipes projets, votre mission consiste à consulter et acheter différents lots (TCE, gros Œuvre), que ce soit en fourniture et poses séparées ou en sous-traitance. Cela pour des projets de constructions en macro-lots, conception réalisation, ou GO dans les domaines tertiaire, santé, industriel et logements sociaux réhabilités ou non. Vous pouvez également négocier et acheter des fournitures dans le cas de prestations réalisées en production propre. Vos missions clés :Echanger avec l'équipe projet et déterminer la stratégie achats pour le projet en question (utilisation des contrats cadre en vigueur, consultations One Shot, achat réalisé par l'acheteur marché, achats à l'international…),Gérer des consultations et évaluer les risques,Reporter à l'équipe projet l'évolution de votre travail,Suivre vos KPI,Etre le relai des stratégies achats de l'entreprise,Remonter les informations terrains aux acheteurs leader et acheteur marché quand cela est nécessaire, ainsi qu'à votre direction,Appliquer la politique de votre entité et adapter vos actes d'achats en fonction,Répondre à la feuille de route déterminée par votre entité, la Direction des achats et la politique achats de la société,Sensibiliser, accompagner, animer et former les équipes études et travaux sur les problématiques d'achat en s'appuyant sur notre socle de formation interne,Vous occupez également des missions d'acheteur leader en parallèle, en négociant et diffusant des contrats cadres nationaux.Le poste est également en lien avec les équipes études et travaux des entités afin de caler les cahiers des charges de consultation et soumettre les résultats de la consultation. Vous avez en appui la direction ingénierie et technique pour les consultations les plus pointues.

 Vous êtes un expert du pilotage d'activité ?Vous avez envie de vous engager dans une société reconnue dans son secteur  ? Nous recherchons, pour le compte de notre client sur le secteur de Chauny, un Responsable Maintenance Industrielle en CDI, Au quotidien vous aurez pour mission :Piloter l'ensemble des activités de maintenance Garantir la mise en oeuvre des politiques méthode maintenanceForce de proposition,  vos idées feront grandir l'entreprise et évoluer les produits Mais également  : Déterminer et superviser la mise en œuvre de l'organisation des activités de maintenance de tous les équipementsVeiller à l'optimisation de la gestion des équipementsConduire la mise en oeuvre industrielle des nouveaux procédés de fabricationEncadrer une équipeProfil: Issu d’une formation Technique, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire en management au sein d'une industrie.Vous êtes leader dans l'âme, curieux et dynamique ! De plus votre capacité de communication et d'écoute pour développer des relations durables avec les clients internes et externes ne sont plus à démontrer. Vous maîtrisez les process automatisés et de la gestion de projets d'investissements ainsi que les outils Lean management et de la TPM (AM/PM).Le petit plus  ?  Votre soif d'apprendre.Horaires de journée (peut être ajusté selon les besoins) et rémunération entre 40 et 60K € brute annuelle. Vous cochez plusieurs cases ? Alors ce poste est sûrement fait pour vous.A vos CV:  [email protected]

 Vous êtes un expert du pilotage d'activité ?Vous avez envie de vous engager dans une société reconnue dans son secteur  ? Nous recherchons, pour le compte de notre client sur le secteur de Noyon, un Responsable Maintenance Industrielle en CDI, Au quotidien vous aurez pour mission :Piloter l'ensemble des activités de maintenance Garantir la mise en oeuvre des politiques méthode maintenanceForce de proposition,  vos idées feront grandir l'entreprise et évoluer les produits Mais également  : Déterminer et superviser la mise en œuvre de l'organisation des activités de maintenance de tous les équipementsVeiller à l'optimisation de la gestion des équipementsConduire la mise en oeuvre industrielle des nouveaux procédés de fabricationEncadrer une équipeProfil: Issu d’une formation Technique, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire en management au sein d'une industrie.Vous êtes leader dans l'âme, curieux et dynamique ! De plus votre capacité de communication et d'écoute pour développer des relations durables avec les clients internes et externes ne sont plus à démontrer. Vous maîtrisez les process automatisés et de la gestion de projets d'investissements ainsi que les outils Lean management et de la TPM (AM/PM).Le petit plus  ?  Votre soif d'apprendre.Horaires de journée (peut être ajusté selon les besoins) et rémunération entre 40 et 60K € brute annuelle. Vous cochez plusieurs cases ? Alors ce poste est sûrement fait pour vous.A vos CV:  [email protected]

L'entreprise Filiale du groupe international RECRUIT, Start People offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité (BTP, industrie, agroalimentaire, transport, logistique, tertiaire, énergie...)Nos métiers reposent sur la selection, le recrutement et la délégation de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons en intérim ou en CDI dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et grands comptes, que de nos intérimaires.Challenger du marché, notre développement réussi de ces dernières années est fondé sur des solutions innovantes et un suivi régulier et engagé de chacun de nos clients.Start People, une entreprise du groupe Recruit Description de l'offre RESPONSABLE DE CONDUITE CHAUFFERIE BIOMASSE Au sein d'une équipe technique, vous serez amené à : - Garantir de la fonctionnalité en continue de la chaudière être responsable de la bonne conduite des installations° Rendre compte des activités de l'équipe de quart - Diriger l'équipe de quarto Organiser les rondes de contrôle et de suivi du fonctionnement des équipements et appareils selon les procédures-consignes en vigueur et les besoins de la conduite- Conduire et optimiser des fours selon : guide de conduite, directives des cahiers de quartet de consigne - Assurer la surveillance générale des installations- Assurer la surveillance et optimisation des feux de la chaudière*Assurer la sécurité des personnes et des biens : prendre toutes les actions urgentes visant au respect de l'hygiène et la sécurité du travail, appliquer et faire appliquer les directives d'E&SST- S'assurer du passage des consignes, évènements, permis de feu en cours, travaux en cours,- Appliquer les directives des fiches d'instructions- Application des consignes des situations d'urgence- Renseigner le cahier de quart : fonctionnement, incidents et faits techniques, renseigner les tableaux de relevés- Centralisation et diffusion des alarmes- Peut être amené à remplacer un Agent de Surveillance Maintenance et de Première intervention - Assurer la formation des ASPI dans leur poste mais également vers la fonction de Responsable de Conduite*ACTIVITE DE MAINTENANCE :- Réalisation des dépannages de première urgence- Renforcer le service maintenance sur certaines interventions-Remonter de toutes anomalies sur le cahier de travaux et/ou la GMAO*AUTRES ACTIVITES :-  Gardiennage de l'usine (contrôle accès site)- Assurer les relations avec les intervenants sur le site- Permanence téléphonique- Assurer le rôle de chargé de sécurité en dehors des heures ouvrables- Assurer la sécurité des personnes et des biens - Réalisation permis de travail Profil recherché Détenteur d’une habilitation électrique Basse Tension, vous êtes rigoureux et autonome et aimez travailler en équipe.Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu’il valide l’adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.Devenir intérimaire chez Start People, c’est bénéficier de nombreux avantages :Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l’un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDIUne prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travailléesDes offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrièreUn Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances…Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d’enfants, complémentaire santé…)Notre application StartApp facilite votre quotidien d’intérimaire : vos acomptes, relevés d’heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l’une de nos 18 000 entreprises clientes.Des milliers d’offres d’emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

Descriptif du poste FDE62 - Sous l'autorité du Directeur, vous animez et encadrez l'ensemble du service MDE comprenant 9 collaborateurs (Conseillers en Energie, Conseillers en Energie Partagés, Econome de Flux).Vos missions seront :- Proposer des évolutions et participer à la définition de la politique MDE de la FDE 62- Être en charge de la gestion opérationnelle et le développement des actions MDE auprès des collectivités du Pas de Calais- Conseils techniques en orientation énergétique- Conseils sur le développement des énergies renouvelables- Accompagnement financier de la FDE 62 (Projet SEVE sur l'éclairage public, les systèmes de chauffage, études énergétiques, …)- Conseils à la rédaction des cahiers des chargesEncadrer, gérer, suivre et piloter :- Des actions MDE dont celles liées à la centrale d'achat de la FDE 62 vers les collectivités - Du développement du dispositif de conseil en énergie- De la revente des CEE des collectivités membres- Être responsable de la gestion administrative et financière des dossiers de subventions liés au domaine MDE - Développer et entretenir les relations partenariales- Avec les territoires concernant l'accompagnement des PCAET- Avec d'autres partenaires publics du territoire (Région, ADEME)- Avec d'autres partenaires acteurs de la transition énergétique- Être présent sur le terrain (visite, détection des besoins et des problématiques)- Réaliser une veille technique et planifier les formations de l'équipe MDE Compétences requises - Issu d'une formation Bac + 5 Diplôme d'ingénieur- Vous avez un bon niveau d'expression orale et écrite, de la rigueur, de l'organisation, une approche structurée du travail et notamment le sens du travail en équipe, avec une capacité à travailler sur des projets multidisciplinaires- Vous possédez un esprit d'initiative, de l'autonomie, de la rigueur et des capacités d'organisation.

Dalkia EN (Expertise Nucléaire) est une filiale de DALKIA (20 000 salariés dans le monde – plus de 6 milliards € de CA) et filiale du Groupe EDF.Créée en 2018, Dalkia EN est une entité dédiée à l'activité nucléaire, en forte croissance. Nous employons, aujourd'hui, près de 900 salariés en France répartis sur 23 sites (centrales nucléaires CNPE, Creys, BAMAS,...).Nos métiers :Sur les installations Process des CNPE : Maintenance des systèmes de ventilation et de froid, Maintenance des groupes électrogènes , Exploitation des systèmes de traitement de l’eau, Ingénierie de conception et Grands projets, Fourniture et utilisation d’air comprimé et air respirable , Maintenance électrique, Maintenance des pompes, Expertise, Logistique.Sur les bâtiments tertiaires des CNPE : Pilotage des prestataires, Maintenance multi-technique, Services de proximité aux occupants, Travaux, Magasins, Logistique de vie.Nos clients : EDF (DIG, DPN, DIPDE, DTEAM, DP2D, CNEPE, Grand Carénage), IZIVIA, CYCLIFE, WESTINGHOUSE.Au sein de la Branche Process et rattaché hiérarchiquement au Responsable de zone Nord Ouest, nous recrutons notre futur Responsable de site F/H, basé sur le CNPE de Gravelines.A ce tire, vous aurez pour principales missions:Gestion des ressources : la responsabilité de l'équipe en place (RH, moyens, pièces de rechange etc.) et validez les besoins en moyens techniques pour la réalisation des prestations,Exploitation : valider les interventions de maintenance, et vous vous assurez de la bonne gestion de la coactivité avec les sous-traitants,Reporting : l’interface avec le Client pour les échanges techniques et préparez les comptes rendus hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels de vos activités,Levée des réserves (anomalies) : analyser les dérives pour la remontée des écarts au niveau de l’équipe de pilotage pour mettre en place des mesures correctives,Contrôle des coûts : responsable de la performance économique de vos activités sur site et mettez en œuvre les leviers d'optimisation de coûts nécessaires,Qualité Sûreté Sécurité Environnement (QSSE) : vous portez la politique SSE de l'entreprise au plus prêt du terrain. Vous signalez les éventuels écarts au responsable QHSE de l’équipe de pilotage et assurez l’application des mesures correctives décidées,Plan de progrès : proposer des améliorations techniques pour validation et mise en œuvre après accord du client,Arrêts techniques : vous êtes en relation étroite avec le pôle méthodes et planification pour la gestion des arrêts de tranches nucléaires.Vous veillez à votre sécurité et celle de vos collaborateurs. Vous accompagnez, si nécessaire, les sous-traitants éventuels ou les fonctions expertes internes supports aux exploitations.La liste des missions est non exhaustive.Diplômé d'une formation supérieure de niveau Bac +5 dans le domaine du Génie Thermique et/ou Climatique et/ou Électrotechnique ou équivalent, vous avez une expérience d'au moins 10 ans sur des postes techniques et de management en environnement nucléaire civil.Vous êtes reconnus pour votre : sens de la performance, sens des responsabilités, conviction, leadership et adaptabilité.Méthodique, vous possédez une aisance rédactionnelle et avez la capacité à rendre compte et à gérer une crise.Vous pratiquez les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, Gmail) et applicatifs métier.Habilitations requises : SCN2 - CSQ - RP2 - B0 - M0- HN3.AVANTAGES: Salaire (selon profil) + 13ème mois + prime de vacances + 13 RTT (forfait de référence de 209 jours travaillés) + 6ème semaine de CP (selon conditions d’ancienneté) + Véhicule de fonctionPlan de formation + évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET...Ville : gravelines

Encadrement de l'activité et des équipes :- Faire respecter la politique de travail définie par le groupe et remonter tous les dysfonctionnements rencontrés aux différents services concerné- Assurer l'encadrement, la supervision et l'animation des équipes sur le site- Gérer l'information et la communication sur le site en liaison avec votre supérieur hiérarchique- Participer au recrutement du personnel, accueillir, former et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs sur les procédures et les instructions liées au poste de travail- Faire le lien entre les demandes des collaborateurs et le service RH- Mener les entretiens annuels et participer à l'élaboration du plan de formation du site- Vérifier les éléments variables de Paie et s'assurer de leur transmission au service RH- Etre le garant du climat social du siteGestion commerciale :- Proposer des stratégies de prospection, identifier les potentiels de marché sur la zone de couverture du site et mettre en oeuvre le plan de développement défini avec votre supérieur hiérarchique- Analyser la concurrence sur la zone de couverture du site et gérer le portefeuille de clients- Proposer les objectifs de développement des activités du site, participer à leur validation et leur mise en oeuvre- Assurer un compte-rendu de l'activité commerciale au moyen de tableaux de bord à votre supérieur hiérarchique- Effectuer les calculs de rentabilité des opérations effectuées avec les fournisseurs et connaitre la rentabilité des marchandises présentes sur le site- Collecter et traiter les appels d'offres dans le respect des directives commerciales- Effectuer des études de faisabilité technique et économique des nouveaux projets de concert avec votre supérieur hiérarchique- Réaliser l'offre technique et économique et effectuer la négociation commerciale en liaison avec votre supérieur hiérarchique- Traiter les plaintes des clients et fournisseurs concernant la qualitéExploitation du site :- Définir et suivre les objectifs quantitatifs et qualitatifs de production- Analyser les objectifs de production et mettre en oeuvre de manière opérationnelle les moyens de production adéquats- Organiser les différentes étapes de l'exploitation et gérer les flux de matières sur le site- S'assurer de la sécurité des conditions de production, du respect des procédures d'exploitation et des normes (sécurité, environnement) sur le site

Winsearch, cabinet de recrutement et d'accompagnement RH recrute pour son client spécialisé dans la Collecte et la Valorisation de métaux,Un Responsable d'Exploitation H/F dans l'AisneSur ce poste, vous aurez la responsabilité opérationnelle d'un centre d'exploitation de 5 personnes avec la sécurité des équipes, la gestion de la maintenance, du budget et de la production. Vous participez au développement économique de l'activité pour atteindre les objectifs fixés dans le respect des exigences coûts/délais, hygiène/sécurité/qualité et protection de l'environnement.Vos principales activités sur ce poste sont :Encadrement de l'activité et des équipes :- Faire respecter la politique de travail définie par le groupe et remonter tous les dysfonctionnements rencontrés aux différents services concernés- Assurer l'encadrement, la supervision et l'animation des équipes sur le site- Gérer l'information et la communication sur le site en liaison avec votre supérieur hiérarchique- Participer au recrutement du personnel, accueillir, former et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs sur les procédures et les instructions liées au poste de travail- Faire le lien entre les demandes des collaborateurs et le service RH- Mener les entretiens annuels et participer à l'élaboration du plan de formation du site- Vérifier les éléments variables de Paie et s'assurer de leur transmission au service RH- Etre le garant du climat social du siteGestion commerciale :- Proposer des stratégies de prospection, identifier les potentiels de marché sur la zone de couverture du site et mettre en oeuvre le plan de développement défini avec votre supérieur hiérarchique- Analyser la concurrence sur la zone de couverture du site et gérer le portefeuille de clients- Proposer les objectifs de développement des activités du site, participer à leur validation et leur mise en oeuvre- Assurer un compte-rendu de l'activité commerciale au moyen de tableaux de bord à votre supérieur hiérarchique- Effectuer les calculs de rentabilité des opérations effectuées avec les fournisseurs et connaitre la rentabilité des marchandises présentes sur le site- Collecter et traiter les appels d'offres dans le respect des directives commerciales- Effectuer des études de faisabilité technique et économique des nouveaux projets de concert avec votre supérieur hiérarchique- Réaliser l'offre technique et économique et effectuer la négociation commerciale en liaison avec votre supérieur hiérarchique- Traiter les plaintes des clients et fournisseurs concernant la qualitéExploitation du site :- Définir et suivre les objectifs quantitatifs et qualitatifs de production- Analyser les objectifs de production et mettre en oeuvre de manière opérationnelle les moyens de production adéquats- Organiser les différentes étapes de l'exploitation et gérer les flux de matières sur le site- S'assurer de la sécurité des conditions de production, du respect des procédures d'exploitation et des normes (sécurité, environnement) sur le site- Assurer la supervision des moyens techniques et de production pour l'activité économique du site- Optimiser et contrôler la maîtrise des coûts de production et des charges de structures du site (frais généraux)- Justifier des écarts de consommation sur les postes de charges du site- Contrôler la qualité du produit fini en se basant sur le cahier des charges du client- Assurer un reporting auprès de la hiérarchie- Participer, avec votre supérieur, à la définition du budget du site, le gérer et assurer son suivi par rapport au prévisionnel- Participer à la tenue de la comptabilité- Participer à la démarche ISO, Qualité et/ou Environnement le cas échéant, appliquer et suivre les consignes et prendre part à leur mise à jour.

Nous recherchons pour notre centre ROADY de [VILLE], un Responsable atelier en CDI 35H (H/F).Ce poste est à pourvoir dès que possible.Rémunération adaptée à votre expérience.Doté d'un esprit d'équipe, ayant le sens du service et l'envie de satisfaire les clients, votre motivation et votre dynamisme vous permettront de réussir chez Roady.Reconnu pour votre expertise, vous êtes le garant de la qualité des prestations de réparation et d'entretien automobile proposées par le centre-auto.Vous  managez une équipe de mécaniciens et organisez le planning des prestations atelier.Disposant d'un réel sens technique, vous veillez à la croissance du chiffre d'affaires de l'atelier et à sa rentabilité.Vous organisez et planifiez l'activité tout en assurant la formation et l'accompagnement de votre équipe de mécaniciens.Vous avez une solide expertise en matière de diagnostic automobile.Vous participez activement aux prestations de réparation des véhicules.

Nous recherchons pour notre centre ROADY de Guise (02), un Responsable atelier en CDI  (H/F).Ce poste est à pourvoir dès que possible.Rémunération adaptée à votre expérience.Doté d'un esprit d'équipe, ayant le sens du service et l'envie de satisfaire les clients, votre motivation et votre dynamisme vous permettront de réussir chez Roady.Reconnu pour votre expertise, vous êtes le garant de la qualité des prestations de réparation et d'entretien automobile proposées par le centre-auto.Vous  managez une équipe de mécaniciens et organisez le planning des prestations atelier.Disposant d'un réel sens technique, vous veillez à la croissance du chiffre d'affaires de l'atelier et à sa rentabilité.Vous organisez et planifiez l'activité tout en assurant la formation et l'accompagnement de votre équipe de mécaniciens.Vous avez une solide expertise en matière de diagnostic automobile.Vous participez activement aux prestations de réparation des véhicules.

Dans le cadre d'une création de poste et ainsi du développement de son service maintenance, notre client recherche un Technicien SAV multi technique en itinérance sur les HDF.Vous serez rattaché au Référent technique et aurez pour principales missions :- Assurer la maintenance préventive et curative des produits installés- Suivre la consommation des pièces (GMAO)- Assurer la relation avec les clients lors de ses interventions- Effectuer des visites de contrôle sur des dossiers en cours- Réaliser les rapports d'intervention détaillés- De rendre compte de votre activité à votre responsable hiérarchiqueVous intervenez dans la maintenance pour la RATP et la SNCF :- Portes automatiques- Badgeuses pour les pass navigo- Sanitaires (hors WC)- Gare, bureau, bâtiments (luminaires)- ChaudièresImportant : Ce poste nécessite de nombreux déplacements dans les départements sur les Hauts de France. Des découchages sont possibles.Une formation d'une semaine sera dispensée au siège social avant la prise de poste.

Notre client, industriel spécialisé en machine et équipement, recherche son nouveau Responsable maintenance et travaux neufs. Le poste est situé à proximité de Lille. Nous vous proposons d'apporter votre expertise afin de contribuer à la performance industrielle de ce site industriel de 350 personnes.Rattaché au Directeur de site et avec l'aide d'un Superviseur maintenance, vos missions principales sont :Encadrer l'équipe maintenance et organiser le travail selon les impératifs de pannes machine et les priorités de production.Gérer les plannings de maintenance préventive et curative.Etre le garant de la conformité de la GMAO ainsi que ses évolutions.Gérer les relations avec les différents sous-traitants et fournisseurs et négocier les contrats annuels.Participer à la rédaction des cahiers des charges pour les nouveaux équipements, à leur sélection et garantir leur installation.Elaborer le planning de formation des équipes à manager (12 personnes).Préparer les arrêts techniques.Elaborer et maîtriser les budgets de fonctionnement du service Maintenance.Garantir la sécurité des équipements, des infrastructures et des bâtiments en suivant l'évolution de la réglementation technique et environnementale.Participer à l'optimisation des équipements et du matériel en place.

En collaboration avec les équipes dirigeantes vous aurez pour mission : - Gestion et animation de l'équipe SAV (Animer, Encadrer, Fédérer, ...) - Garantir le développement des compétences - Participation aux décisions stratégiques de l'entreprise - Définition du Road MAP - Supervision de la réception des demandes clients et la préparation des dossiers d'intervention SAV - Participer à l'élaboration des contrats avant-vente, de maintenance, ... - Développer, superviseur et animer le réseau de sous-traitance - Assurer la communication client en direct auprès des équipes - Garantir la rentabilité du SAV et optimiser la qualité du service en travaillant sur le développement d'outils et de solution SAV - Mesurer, audit et évaluer la sous-traitance Profil: De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience SAV ainsi que managériale en environnement industriel (automobile, métallurgique …). Vous avez le sens du contact et savez adapter votre posture en fonction de vos interlocuteurs (savoir être force de persuasion, accompagnement au changement, ...). Langue : Anglais courant et technique (exigé) Localisation : Douai Rémunération : 40/58K€ selon l'expérience plus autres avantages (Prime sur objectif / Intéressement / CE / TR / Mutuelle) Horaire = Journée Poste à pourvoir en CDI Statut : Cadre Télétravail non envisagé

Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe industriel, un Responsable maintenance (F/H)Rattaché(e) au Directeur d'Usine, membre du CODIR, vos missions principales sont les suivantes sur deux sites : - Vous assurez la maintenance préventive et curative des équipements dans le respect des normes de qualité, hygiène et sécurité ; - Vous concevez le plan de maintenance préventive en fonction du parc d'équipements, des statistiques de panne et de dysfonctionnements ainsi que des objectifs de rendement ; - Vous garantissez la disponibilité optimale de l'outil de production et êtes force de proposition quant à son optimisation ; - Vous apportez votre soutien technique aux équipes opérationnelles et au responsable production ; - Vous garantissez la sécurité des bâtiments et des installations techniques et faîtes le lien opérationnel avec les services du siège ; - Garant(e) de votre budget, vous assurez les relations, les consultations, la maîtrise des coûts et des délais avec vos différents fournisseurs, en coordination avec le service achats du groupe ; - Vous êtes responsable de la gestion du stock de pièces détachées et des consommables dans le respect des budgets ; - Vous êtes responsable des budgets d'investissements en terme de coût et délai ; - En lien avec la Direction des Projets Industriels, vous participez à la gestion des dossiers de travaux neufs (nouveaux produits, renouvellement des équipements, plan à 5 ans, développement de la GMAO, etc.) ; - Vous managez le personnel de maintenance et assurez l'interface avec la Direction et les différents services de l'usine ; - Vous rendez compte auprès du Directeur d'Usine de la réalisation des actions de maintenance ainsi que des performances de votre service au travers de tableaux de bord mis en place avec les équipes et la Direction Vous intervenez sur deux sites: un sur la métropole lilloise, un autre sur le secteur d'Arras Profil: Vous êtes diplômé(e) d'une formation Ingénieur (bac +5) spécialisée dans le domaine de la maintenance et justifiez d'une expérience de deux ans idéalement sur un poste similaire dans un environnement industriel ;Vous maîtrisez les méthodes de maintenance ainsi que la terminologie de l'exploitation maintenance ; Vous êtes reconnu(e) pour votre sens relationnel, votre rigueur, votre capacité d'organisation et savez faire preuve de réactivité ; Vous aimez travailler en équipe et avez le goût du terrain.

Quelles sont les missions ? Nous recherchons notre futur (e) Responsable du Centre matériel IRD F/H-MAAF de Lille en CDI.Une équipe d'encadrement composée de 4 Managers de proximité, 2 Chargés de Conseil et Animation Relation Client (Référents techniques) est également présente sur le Centre (ces derniers sont rattachés à la Manager du Pool des référents IRD) vous accompagnera pour relever les défis quotidiens.Vos misions :Assure l'animation, le pilotage, la coordination et l'encadrement de l'équipe de ces managers intermédiaires, placés sous sa responsabilité.Optimise l'organisation des activités en vue de garantir la performance et la qualité de service dans le respect des orientations stratégiques de l'entreprise.Et concrètement ?Décline et explique les orientations stratégiques de sa direction en objectifs opérationnels négociés pour son entité,Pilote les activités de son entité et de ses managers, dans une démarche d'optimisation de la performance et de la qualité de service,Veille au respect des règles et des process interne,Assure le suivi et la réalisation du plan d'actions, évalue les résultats au regard des objectifs fixés et arbitre si nécessaire,Adapte, optimise l'organisation et les process selon les événements, les trajectoires de l'entreprise et dans une démarche d'amélioration continue,Conseille, oriente ses managers, aide au développement de leurs compétences et les accompagne dans leur quotidien,Crée les conditions d'adhésion dans les différents projets centres et service,Il est à l'écoute, en veille, en proximité de chacun pour garantir un climat de confiance et de sérénité sur le centre,Construit et organise les coopérations interservices Lire la suite Quel est le profil idéal ? Une expérience réussie en management d'équipes est indispensable et idéalement en qualité de Manager de managers.La connaissance de l'environnement de l'indemnisation serait facilitatrice.Vous pourrez de plus vous appuyer sur votre sens affirmé de l'adaptation, et une forte agilité dans l'organisation quotidienne.Vous avez en outre, de l'ambition, de l'envie et de l'énergie. Vous voulez du rythme, de la diversité et beaucoup d'agilité, rejoignez-nous pour vivre l'expérience de l'IRD.Compétences comportementalesCapacité à accompagner les changements,Sens de la communication et esprit de coopération,Excellente capacité d'analyse et de synthèse,Prise de décision,Planification / organisation,Développement des compétences (population managériale en particulier),Piloter et animer la performance,Créer et entretenir une dynamique d'équipe, à l'échelle d'un Centre. Lire la suite

Vos missions sont les suivantes: -Pilotez et organiser la maintenance préventive et curative sur le site -Fixer les objectifs et accompagner les techniciens dans la mise en place des outils -Assurer la mise en place des actions correctives -Réaliser un reporting régulier auprès de la direction -Garantir le respect des procédures qualité et sécurité -Gérer les besoins en ressources matériels et humaines -Assurer la gestion financière et budgétaire -Chiffrer les appels d'offre Profil: Vous êtes titulaire d'un formation type diplôme d'ingénieur HEI, ICAM ou équivalent. Vous justifiez d'une première expérience en tant que responsable maintenance multi technique (soudage, tuyauterie, énergie). CDI- Statut Cadre Rémunération: 45-50K€ + véhicule de fonction Tickets restaurant, participation, intéressement Anglais fortement apprécié.

Quelles sont les missions ? Rejoignez la région Ile-de-France animée par Didier en tant que Responsable de l'agence de Nogent-sur-Oise ! Ce que vous ferez en tant que Responsable d'Agence H/F chez SEFI :Rattaché(e) au Responsable Régional, votre rôle est essentiel pour assurer le développement commercial de votre agence sur votre secteur, tout en maintenant une rentabilité économique et financière optimale.Vous êtes au coeur du développement commercial de votre agence, que vous assurez en cohérence avec le Plan d'Action Commercial,Vous définissez les objectifs commerciaux de votre agence, renforcez les relations avec les partenaires fabricants et assurez le respect des procédures internes,Vous êtes le garant de la rentabilité économique et financière de votre agence, en supervisant sa gestion complète, y compris le suivi du compte d'exploitation, la gestion du risque client et le maintien des marges,Ambassadeur de SEFI sur le terrain, vous développez également votre portefeuille clients,Vous animez votre équipe au quotidien, vous assurez le suivi des temps forts managériaux et contribuez au développement des compétences de votre équipe.Pour accomplir votre mission, vous aurez en responsabilité directe : * 2 Technico-Commerciaux Externes avec qui vous partagez le portefeuille clients de l'agence. * Un Responsable des Ventes Internes en charge de la gestion de l'équipe interne (technico-commerciaux sédentaires, assistants commerciaux et magasiniers)Zone de chalandise de l'agence : Département de l'Oise (60) + sud de la Somme (80) Lire la suite Quel est le profil idéal ? Le profil idéal :Vous êtes un(e) passionné(e) de technique, possédant une solide formation supérieure en mécanique, maintenance, conception industrielle ou en électrotechnique, complétée d'une expérience significative en commerce technique auprès des professionnels et en management d'équipes commerciales.Si vous avez déjà été impliqué(e) dans la gestion du budget d'achat de matériel industriel ou en relation avec des fournisseurs, par exemple en tant que responsable maintenance, responsable utilités/énergies ou méthodes votre profil nous intéresse également.Votre curiosité technique, votre réactivité et votre esprit d'équipe sont vos forces clés. Votre leadership naturel, votre implication et votre persévérance vous démarquent, tout comme vos talents relationnels. Vous êtes organisé(e), dynamique et êtes reconnu(e) pour vos facultés à gérer les priorités.SEFI est ouvert à tous les talents et favorise la mixité et la diversité de ses équipes. À ce titre, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap, visible ou invisible.Les raisons de nous rejoindre : * Bénéficier d'un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle : horaires de journée du lundi au vendredi, 6 semaines de congés payés, 1 RTT toutes les 4 semaines travaillées, * Statut cadre, salaire fixe à négocier selon profil, 13ème mois, prime annuelle, véhicule de fonction 5 places, participation aux bénéfices, tickets restaurant, mutuelle familiale, CSE avantageux comprenant des chèques vacances, * Pour assurer votre réussite au sein de SEFI, nous vous accompagnons avec un parcours d'intégration au sein de nos équipes, un soutien technique quotidien sur nos produits, ainsi que des formations commerciales, techniques et managériales pour développer votre expertise. * L'opportunité d'intégrer un groupe où la convivialité et la proximité sont au coeur de nos valeurs et qui offre de réelles perspectives d'évolution.Notre processus de recrutement * Entretien téléphonique avec le service RH * Entretien avec le Responsable Régional avec évaluation technique * Entretien avec le Responsable des Ventes et la Responsable RH Lire la suite