Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Des Processus RH Opérationnels en "

votre missionAtlantis RH cherche pour un de ses clients, société industrielle internationale entièrement dédiée à l’énergie renouvelable photovoltaïque, un Responsable des Chargés d’Affaires (H/F) à Fontaine-Raoul. Vos missionsRattaché(e) au responsable du bureau d’études, le responsable des chargés d’affaires encadre une équipe de chargés d’affaires qui interviennent depuis la prise de marché jusqu’à la réception du chantier par le client. Au travers des activités de son service, il coordonne les équipes internes afin de garantir les objectifs de qualité, coût et délai ainsi qu’un niveau élevé de satisfaction client.Assurer la responsabilité hiérarchique d’une équipe de chargés d’affairesAffecter les projets au membre de l’équipeGérer le planning de charge de l’équipe par priorités et suivre l’avancement des activitésOrganiser la répartition de sa propre activité entre le management et la prise en charge directe de projets afin de respecter les engagements de délaiAssurer un rôle de  » référent métier  » auprès de l’équipe, partager le retour d’expérienceGérer la polyvalence et le plan de formation de l’équipeProposer des actions d’améliorations, suivre l’avancement et la mise en place des actions du plan d’améliorations, l’animer avec l’équipe (répartition des actions, délai,…)Formaliser le retour d’expérience via la création et la mise à jour régulière de documents métiers (synoptiques, guides,…)Communiquer avec les autres services internes (Chargé d’affaires, Achats, Production, Logistique,…) afin de coordonner les activités et respecter les engagement (qualité, coût, délai) auprès du clientGarantir, suivant les conditions d’exécution du contrat, la qualité des prestations à chaque étape des projets et veiller au respect des délais de livraisonAssurer l’interface avec l’ensemble des parties prenantes des projets : services internes (bureau d’études, production, achats, logistique, conducteurs de travaux, …) et clientsIdentifier les risques et anticiper les dérives de qualité, coûts et délaisAlerter les équipes, et la direction si nécessaire, sur les dérives qualité, coût et délaiÊtre à l’écoute des besoins des clients, assurer une communication continue avec les clients. Si nécessaire, négocier les délais avec les clients en cas d’aléasIntervenir ponctuellement en phase d’avant-projet pour apporter un support aux équipes et prendre connaissance des projets à venirEchanger avec le service comptabilité pour déclencher et valider les facturationsPiloter la rentabilité des affairesS’assurer que les conditions de pose sont requises avec la coopération du service travauxSe déplacer ponctuellement aux réunions de chantier pour assurer un suivi adéquat quand cela le nécessiteIntervenir ponctuellement dans le développement de nouveaux produitsvotre profilIssu(e) d’une formation type Ingénieur avec des connaissances en génie civil, simulation, Eurocodes, vous justifiez dans l’idéal d’une expérience d’au moins 5ans sur un poste similaire.

Winsearch, cabinet de Recrutement et d'accompagnement RH, recherche pour son client, un laboratoire pharmaceutique français spécialisé dans la production de médicament pour les maladies veineuses, un(e) CONTROLEUR DE GESTION INDUSTRIEL SENIOR H/FBLOISCDIDans un contexte groupe, intégré(e) a un site de production d'environ 200 collaborateurs où les valeurs sont la confiance, la proximité et la transparence, vous êtes directement rattaché au Responsable Contrôle de Gestion Groupe. Vous intégrez une structure en développement et accompagnez le directeur d'usine dans l'amélioration de la performance industrielle. Vous avez pour mission principale de challenger les KPI et processus existants afin de les optimiser. Véritable Business Partner, vous accompagnez au quotidien les responsables opérationnels et les équipes sur le terrain afin de gagner en productivité et en rentabilité. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : •Participation à la clôture mensuelle des comptes : contrôles des stocks, valorisations des Flux, détermination du volume de production, CCA & FNP, analyse du taux horaire de production.•Contrôler, analyser, commenter les écarts de performance industrielle : Mise en place de plans d'action avec le responsable de site et les responsables de production.•Calculer et mettre à jour les coûts standards.•Participer et coordonner à la construction budgétaire du site.•Suivre les budgets financiers des services maintenances/production/qualité/investissement et s'assurer de la bonne affectation dans la comptabilité analytique.•Participer aux évolutions du système d'information : développement d'un nouvel ERP dans l'usine, création de tableaux de bord et d'indicateur de performance•Accompagner les équipes sur site, et être garant de la bonne application des règles de gestion de l'entreprise, en réalisant des audits internes ponctuels.

L'entreprise Implanté à Lyon depuis 1995, Winsearch est un cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines indépendant, rayonnant sur le territoire national et intervenant majoritairement dans les métiers de l’Industrie et de la Haute Technologie en privilégiant une approche sectorielle. Description de l'offre Winsearch, cabinet de Recrutement et d'accompagnement RH, recherche pour son client, un laboratoire pharmaceutique français spécialisé dans la production de médicament pour les maladies veineuses, un(e)CONTROLEUR DE GESTION INDUSTRIEL SENIOR H/FBLOISCDIDans un contexte groupe, intégré(e) a un site de production d'environ 200 collaborateurs où les valeurs sont la confiance, la proximité et la transparence, vous êtes directement rattaché au Responsable Contrôle de Gestion Groupe. Vous intégrez une structure en développement et accompagnez le directeur d'usine dans l'amélioration de la performance industrielle. Vous avez pour mission principale de challenger les KPI et processus existants afin de les optimiser. Véritable Business Partner, vous accompagnez au quotidien les responsables opérationnels et les équipes sur le terrain afin de gagner en productivité et en rentabilité.A ce titre, vous assurez les missions suivantes :•Participation à la clôture mensuelle des comptes : contrôles des stocks, valorisations des Flux, détermination du volume de production, CCA & FNP, analyse du taux horaire de production.•Contrôler, analyser, commenter les écarts de performance industrielle : Mise en place de plans d'action avec le responsable de site et les responsables de production.•Calculer et mettre à jour les coûts standards.•Participer et coordonner à la construction budgétaire du site.•Suivre les budgets financiers des services maintenances/production/qualité/investissement et s'assurer de la bonne affectation dans la comptabilité analytique.•Participer aux évolutions du système d'information : développement d'un nouvel ERP dans l'usine, création de tableaux de bord et d'indicateur de performance•Accompagner les équipes sur site, et être garant de la bonne application des règles de gestion de l'entreprise, en réalisant des audits internes ponctuels. Profil recherché PROFIL :Titulaire d'un BAC +5 en finance, contrôle de gestion, vous êtes familier avec le domaine industriel. Idéalement, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur site de production en contexte multi-sites. Votre rigueur, votre autonomie et votre sens du travail en équipe sont des qualités primordiales pour tenir ce poste. Idéalement, vous maîtriser SAP, à minima vous maîtrisez un autre ERP.CONDITIONS :Poste à pourvoir en CDIPoste localisé à BloisTélétravail : 2jours/semaineSalaire : 40K€-50K€ + Avantages groupe

L'entreprise Aquila RH - Recrutement en intérim de profils de niveau CAP à Bac en bâtiment et travaux publics, Transport, Logistique, Industrie et Maintenance, Tertiaire. Description de l'offre Vous souhaitez mettre vos compétences à profit dans un domaine techniquement exigeant et innovant ? Alors, ne cherchez plus !Votre agence Aquila RH Bourges recrute un Responsable d'ateliers de finition (H/F).Vos missionsPilotez l'activité de 5 ateliers en amont de la production (40 à 45 salariés) > organisation en 2x8 ou 3x8Gestion de la production afin de respecter les exigences clients (délais, coûts, qualité)Optimisez les performances de vos ateliers en consolidant, pilotant et analysant les indicateurs de qualité (Q, C, D) pour repérer les tendances, les dysfonctionnements et les opportunités d'amélioration dans les processus opérationnelsMettre en place des plans d'actionsVeiller au respect et à l'application des règles de Qualité, d'Hygiène, de Sécurité, de Santé et d'Environnement, ainsi que des procédures internesMettre à jour les documents de fabricationParticiper au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateursFaire respecter les règles au sein de l'entrepriseCollaborer avec les équipesMotiver les équipesPré-requisContrat en CDI 39hStatut : Technicien agent de maîtrisePrimes participation / intéressementMutuellePrévoyanceCSEProfil recherchéBac +2/3 gestion de production et/ou expérience de 5 ans sur un poste similaireMaîtrise de la gestion de productionConnaissances des outils et méthodes d'amélioration (SMED, 5S, LEAN...) et GPAOMaîtrise des outils bureautiquesAisance relationnelle, autonomie et esprit d'équipeInformations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : 31000 € - 35000 € par an Profil recherché Responsable d’atelier

L'entreprise Aquila RH - Recrutement en intérim de profils de niveau CAP à Bac en bâtiment et travaux publics, Transport, Logistique, Industrie et Maintenance, Tertiaire. Description de l'offre Notre agence Aquila RH Bourges recrute un(e) Responsable d'ateliers de fabrication (H/F) pour rejoindre une entreprise avec des valeurs humaines.Vos missionsPilotez l'activité de 3 ateliers en amont de la production (30 à 35 salariés) > organisation en 2x8 ou 3x8Gestion de la production afin de respecter les exigences clients (délais, coûts, qualité)Optimisez les performances de vos ateliers en consolidant, pilotant et analysant les indicateurs de qualité (Q, C, D) pour repérer les tendances, les dysfonctionnements et les opportunités d'amélioration dans les processus opérationnelsMettre en place des plans d'actionsVeiller au respect et à l'application des règles de Qualité, d'Hygiène, de Sécurité, de Santé et d'Environnement, ainsi que des procédures internesMettre à jour les documents de fabricationParticiper au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateursFaire respecter les règles au sein de l'entrepriseCollaborer avec les équipesMotiver les équipesPré-requisContrat en CDI 39hStatut : Technicien agent de maîtrisePrimes participation / intéressementMutuellePrévoyanceCSESalaire selon profilProfil recherchéBac +2/3 gestion de production et/ou expérience de 5 ans sur un poste similaireMaîtrise de la gestion de productionConnaissances des outils et méthodes d'amélioration (SMED, 5S, LEAN...) et GPAOMaîtrise des outils bureautiquesAisance relationnelle, autonomie et esprit d'équipeInformations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : 31000 € - 35000 € par an Profil recherché Responsable d’atelier

Quelles sont les missions ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'experts, cadres et dirigeants.Nous recherchons pour l'un de nos clients, leader dans son métier sur les produits de nettoyage, d'hygiène et pharmaceutiques son : IT Engineer H/FPrincipales missions : Sous la responsabilité manager IT, le IT Engineer H/F aura pour principales missions : Mission :  · Gestion et résolution des incidents : Faire preuve de responsabilité et d'appropriation pour mener la plupart des incidents techniques à leur résolution dans le domaine technique et travailler avec l'équipe concernée (opérations informatiques, partenaires et experts des entreprises locales) pour résoudre les incidents plus complexes ou inter technologiques (par exemple, dépannage local en cas de problèmes opérationnels avec des solutions de fabrication/d'entreposage ou de pannes de réseau).· Amélioration continue : Identifier les possibilités d'accroître l'efficacité et l'efficience des opérations IT/OT et travailler en étroite collaboration avec le responsable des opérations IT.· Gestion et mise en oeuvre du changement : Responsable de la mise en oeuvre et de la gestion des changements IT/OT pour le site (examen, approbation, contrôle de la qualité de l'exécution).· Amélioration de la capacité numérique : Élaborer avec les responsables des opérations le plan de développement des compétences numériques pour tous. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Compétences linguistiques :En plus du français, l'anglais est obligatoire.Localisation du poste :Blois 41000La rémunération (fixe + variable) :La rémunération annuelle brut est comprise entre 45-55 KEUR + variableTélétravail : 1 jour par semaine Le profil recherché :Formation :Formation, Fonctions et expériences significatives, Compétences professionnelles De formation Bac +5, vous avez une expérience de 2 à 3 ans, acquise en société de service ou en interne.Les compétences professionnelles du candidat sont les suivantes :· Vous avez une bonne connaissance globale de l'ingénierie et êtes polyvalent, avec une orientation technique sur les infrastructures et réseaux. · Méthodique et organisé, avec un esprit de synthèse et d'analyse.· Le candidat doit être impliquer personnellement dans les réalisations. · Orienté(e) clients et résultats, le candidat doit être rigoureux (se), fiable et autonome.· Prise d'initiative, leadership, disponibilité, réactivité.· Habitué(e) à interagir avec différents interlocuteurs IT manager et métiers, bon relationnel, le candidat doit s'adapter à vulgariser un discours technique et possédez le sens du service et du travail en équipe.Qualités personnelles et managériales : Le IT Engineer (H/F) est attendu sur les qualités suivantes :· Être agile et force de proposition dans ses démarches.· S'adapter aux changements, à l'incertitude et à la complexité.· Prendre en compte plusieurs paramètres à la fois dans ses analyses et ses décisions.· Faire preuve d'ouverture d'esprit et d'impartialité en étant factuel · Développer l'empathie et l'écoute positive · Entretenir des relations assertives avec les différents interlocuteurs· Rester informé sur les évolutions technologiques.Processus de recrutement : First Step : Test de personnalité et d'aptitude Second step : Rencontre des RH et de l'opérationnel IT Finalisation : proposition d'embauche. Lire la suite