Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable De Projets RH en "

votre missionAtlantis RH cherche pour un de ses clients, société industrielle internationale entièrement dédiée à l’énergie renouvelable photovoltaïque, un Responsable des Chargés d’Affaires (H/F) à Fontaine-Raoul. Vos missionsRattaché(e) au responsable du bureau d’études, le responsable des chargés d’affaires encadre une équipe de chargés d’affaires qui interviennent depuis la prise de marché jusqu’à la réception du chantier par le client. Au travers des activités de son service, il coordonne les équipes internes afin de garantir les objectifs de qualité, coût et délai ainsi qu’un niveau élevé de satisfaction client.Assurer la responsabilité hiérarchique d’une équipe de chargés d’affairesAffecter les projets au membre de l’équipeGérer le planning de charge de l’équipe par priorités et suivre l’avancement des activitésOrganiser la répartition de sa propre activité entre le management et la prise en charge directe de projets afin de respecter les engagements de délaiAssurer un rôle de  » référent métier  » auprès de l’équipe, partager le retour d’expérienceGérer la polyvalence et le plan de formation de l’équipeProposer des actions d’améliorations, suivre l’avancement et la mise en place des actions du plan d’améliorations, l’animer avec l’équipe (répartition des actions, délai,…)Formaliser le retour d’expérience via la création et la mise à jour régulière de documents métiers (synoptiques, guides,…)Communiquer avec les autres services internes (Chargé d’affaires, Achats, Production, Logistique,…) afin de coordonner les activités et respecter les engagement (qualité, coût, délai) auprès du clientGarantir, suivant les conditions d’exécution du contrat, la qualité des prestations à chaque étape des projets et veiller au respect des délais de livraisonAssurer l’interface avec l’ensemble des parties prenantes des projets : services internes (bureau d’études, production, achats, logistique, conducteurs de travaux, …) et clientsIdentifier les risques et anticiper les dérives de qualité, coûts et délaisAlerter les équipes, et la direction si nécessaire, sur les dérives qualité, coût et délaiÊtre à l’écoute des besoins des clients, assurer une communication continue avec les clients. Si nécessaire, négocier les délais avec les clients en cas d’aléasIntervenir ponctuellement en phase d’avant-projet pour apporter un support aux équipes et prendre connaissance des projets à venirEchanger avec le service comptabilité pour déclencher et valider les facturationsPiloter la rentabilité des affairesS’assurer que les conditions de pose sont requises avec la coopération du service travauxSe déplacer ponctuellement aux réunions de chantier pour assurer un suivi adéquat quand cela le nécessiteIntervenir ponctuellement dans le développement de nouveaux produitsvotre profilIssu(e) d’une formation type Ingénieur avec des connaissances en génie civil, simulation, Eurocodes, vous justifiez dans l’idéal d’une expérience d’au moins 5ans sur un poste similaire.

Avec plus de 160 agences d'emploi en France et à l'international et de nombreux projets de développement en cours, notre groupe ne cesse de s'agrandir !Aquila RH, c'est l'agence d'intérim et de recrutement de demain pour des profils de niveau CAP à BAC spécialisés en BTP, transports, logistique & manutention, industries & maintenance, tertiaire & service.Participez à une aventure humaine et enrichissante en devenant directeur/directrice sur le secteur de Tours.Rejoindre Aquila RH c'est placer l'Humain au cœur de son métier. Notre ambition ? créer un lien fort avec nos intérimaires et garantir qualité, confiance et sérénité pour nos clients.Passion, engagement et fierté rythmeront vos journées en tant que responsable d'agence chez Aquila RH. Vos missionsPilotage de votre agence et suivi des résultatsDéveloppement de l'activité commerciale sur son secteur (présence sur le terrain, prospection active)Recrutement et suivi des candidats et intérimairesDirection de la gestion administrative et financière de l'agenceManagement des équipes  Pré-requisBac + 2 ou équivalent Profil recherchéVous avez l'ambition et l'appétit d'entreprendre.Vous avez un excellent relationnel et une fibre commerciale reconnue.Vous voulez prendre part à une aventure engageante et passionnante.Vous n'avez aucune expérience en recrutement ? Ne vous inquiétez pas, nos équipes vous accompagneront tout au long de votre aventure et vous guideront sur le chemin du succès. Dans ce cas, vous bénéficierez d'une expertise éprouvée, d'un accompagnement personnalisé et d'une aide au lancement grâce à la puissance du réseau. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Notre client, PME du secteur industriel, recherche son nouveau Responsable ressources humaines en CDI aux alentours d'Orléans.Vos missions : - Accompagnement, conseil auprès du Président et DG en matière de GRH et Droit social ;- Conseil et support auprès des Managers opérationnels sur les différents domaines RH ;- Gestion des recrutements ;- Gestion administrative du personnel ;- Supervision et transmission des éléments nécessaires à la réalisation de la Paie.- Elaboration et suivi de la réalisation du plan de formation ;- Suivi des dossiers prud'homaux et autres litiges ;- Gestion, animation des IRP en collaboration avec le Président et DG ;- Rédaction, mise en place des accords, plans d'action et autres actes juridiques sociaux ;- Gestion des Projets RH ;- Suivi et analyse des données RH ;- Veille sociale et réglementaire.

Winsearch cabinet de recrutement et d'accompagnement RH, recherche pour son client, un laboratoire pharmaceutique français, un(e) Electromécanicien industriel 2X8 H/FBLOISCDIIntégrez à un site de production de 250 collaborateurs spécialisé dans la fabrication de produits pour les pathologies des maladies quotidiennes, vous intégrez le service maintenance. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance Production, vous évoluez au sein d'une équipe de 5 techniciens. Vous intervenez sur la maintenance préventive, curative et améliorative des ateliers de fabrication et de conditionnement. A ce titre, vos missions sont les suivantes : · Assurer la mise en route des outils industriels selon le planning de production,· Intervenir sur les pannes relatives à son ou ses domaines d'intervention (électrique, mécanique, hydraulique, pneumatique, automatismes) ou toute anomalie liée à la sécurité des équipements.· Réaliser la maintenance préventive selon le plan de charge donné par le Responsable Maintenance,· Analyser et intervenir sur les pannes dans les meilleurs délais,· Après chaque remise en marche, vérifier le bon fonctionnement de l'outil industriel,· Prévenir le Responsable Maintenance en cas de problème technique pouvant entraîner l'arrêt prolongé d'une ligne· Gestion de projets d'amélioration continue et de fiabilisation de parc machines· Détection de pannes sur automates : vérif entrées / sorties, changement de cartes...

Descriptif du poste Antea - Rattaché·e au responsable d'activité « Eau ressource et géothermies », vous prenez en charge des missions d'ingénierie et d'études dans le domaine des eaux souterraines et plus particulièrement de l'hydrogéologie minière. Vos missions en tant qu'ingénieur de projets consisteront à : * Assurer la maitrise d'œuvre ou l'assistance à maitrise d'ouvrage dans tous les domaines de l'activité (surveillance piézométrique, suivi qualitatif et évaluation de l'impact sur la ressource en eau, conception/réalisation de forages de rabattement de nappe, hydrogéotechnique...) ; * Assurer la production d'études et de dossiers nécessaires à l'obtention des différentes autorisations réglementaires pour les droits miniers (concession, ouverture de mine...); * Participer à la rédaction des offres techniques et financières.Le poste est à pourvoir au sein de notre implantation d'Orléans avec des déplacements principalement en région Auvergne Rhône Alpes. Compétences requises Profil recherché :De formation ingénieur (grande école ou universitaire) dans le domaine de l'eau vous avez acquis une expérience minimale de 5 ans en bureau d'études ou entreprises d'exploitation ou de travaux dans le domaine de la préservation de la ressource en eau, sa recherche et sa mise en valeur. Vous aurez idéalement une bonne connaissance du domaine minier.Compétences attendues : * Connaissances et expertises techniques dans le domaine de l'hydrogéologie minière et de la gestion de la ressource en eau ; * Capacité d'adaptation et d'organisation, ainsi que votre autonomie sont autant d'atouts pour l'aptitude au poste et son évolution ; * Goût du contact, bon relationnel et réel goût du travail en équipe.Nous vous offrons : * Une souplesse dans l'organisation de votre travail (travail hybride, temps partiel) permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle tout en conservant des moments de convivialité et de cohésion ; * De l'autonomie dans un cadre managérial associant bienveillance et confiance ; * Des possibilités de mobilité en France et à l'international grâce à un vaste maillage territorial ; * Un accompagnement dans le développement de vos compétences au sein d'un environnement où l'expertise technique et scientifique est reconnue et où les passerelles inter-métiers sont favorisées ; * L'opportunité d'intégrer un groupe pleinement engagé et responsable sur le plan social et environnemental.Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Le Groupe BAUDIN CHATEAUNEUF est une entreprise de taille intermédiaire (1750 salariés, 500MEUR de chiffre d'affaires), spécialisée dans plus de 30 métiers du BTP et de l'Industrie. Au sein de la société juridique BAUDIN CHATEAUNEUF, nous recherchons notre futur Responsable des Ressources Humaines et des Affaires Sociales (H/F). Au sein de la Direction des RH du groupe, vous êtes rattaché(e) au DRH groupe, et travaillez au sein d'une équipe composée d'une vingtaine de personnes.Vous êtes notamment en charge des missions suivantes :Sur le périmètre de la société juridique BAUDIN CHATEAUNEUF (700 pers), dont le siège est situé à Châteauneuf sur Loire (45), vous exercez les missions de Responsable des Ressources Humaines, dont les principales missions sont : - Présider le CSE de la société BAUDIN CHATEAUNEUF et en assurer la préparation ; - Préparer et co-animer l'ensemble des négociations collectives jugées nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise ; - En lien avec la Chargée de formation confirmée, piloter le processus formation, de l'élaboration du plan de développement des compétences, à son évaluation, en passant par la construction d'actions de formation internes à valeur ajoutée ; - Répondre aux différentes questions du quotidien RH afin d'apporter un service professionnel et reconnu ; - Porter plusieurs projets autour du développement des compétences, de la refonte des entretiens individuels et professionnels au moyen des outils informatiques développés au sein du groupe ; - Manager une équipe de 2 personnes Sur le périmètre du groupe (30 sociétés), vous avez notamment un rôle de conseil et de support juridique auprès des filiales. Vos principales missions consistent à : - Réaliser des audits réguliers pour vérifier la conformité du cadre juridique et social des entités du Groupe ; - Rédiger les projets d'accords indispensables à la réalisation des activités des différentes sociétés ; - Apporter assistance aux dirigeants et managers sur des questions juridiques pointues ; - Effectuer la veille juridique et sociale et définir en lien avec le DRH du groupe, le plan d'action associé ; - Intervenir en lien avec la Direction QSSE, sur la déclaration des accidents et le suivi des maladies professionnelles.btp

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.Le site de Fleury-Orléans est le principal site industriel de support et de services pour les activités systèmes d'armes et radars. Situé à la périphérie d'Orléans, ce site est également l'un des centres de développement et d'intégration de nouveaux systèmes.QUI ETES-VOUS ?Vous avez un Master 2 ou BAC+5 ou équivalent dans le domaine de la qualité ?Vous avez une expérience confirmée dans le secteur industriel (Fabrication, Industrialisation, qualité ou Logistique) ?Vous disposez de bonnes connaissances des processus qualité ?Vous faites preuve de rigueur, d'un bon esprit de synthèse, d'une aisance relationnelle et d'une capacité à vous adapter à votre interlocuteur ?Vous savez convaincre, motiver et challenger les différents acteurs (internes et externes) ?Vous êtes dynamique, organisé, vous savez travailler en équipe et vous avez le sens du compromis ?Vous connaissez idéalement les contraintes les exigences qualité ?Vous avez un très bon niveau d'anglais (écrit et oral) ?Si la réponse à toutes ces questions est oui, alors la suite va vous intéresser !CE QUE NOUS POUVONS FAIRE ENSEMBLE :Le secteur Air Défense du Domaine IAS-FR connait une croissance importante avec le développement, l'industrialisation et la mise en production de série de nouveaux produits. Dans ce contexte de croissance, le Domaine IAS-FR monte une activité industrielle première monte sur le site de Fleury-les-Aubrais pour répondre aux besoins du business.Au sein du domaine IAS, Rattaché au pôle INDUSTRIE, le Responsable de la Conformité des Fournisseurs Industriels contribue à l'amélioration de la performance qualité et ponctualité des approvisionnements de votre panel de fournisseur. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des fournisseurs lors des non-conformités avérées pour permettre un traitement rapide et efficace.Vos missions :Exploiter les indicateurs de performance définis pour son secteur.Proposer des actions d'améliorations visant à réduire les risques liés à la fabrication.S'assurer de la conformité des éléments achetés et suivre les plans de recouvrement des non conformités.Appliquer les procédures de délégations de contrôle chez les fournisseurs.Participer à l'optimisation de la cohérence des contrôles d'entrée et de sortie entre les fournisseurs et Thales.Mais également, vous êtes en charges du TRAITEMENT CURATIF DES NON-CONFORMITES FOURNISSEURSAlerter de la Non-Conformité détectée en contrôle entrée/production.Traiter la Non-conformité avec le fournisseur/Sous-Traitant, dans un délai acceptable par rapport au besoin de la production. Mettre en place les actions de sécurisation (traçabilité, tri…).Participer aux comités de suivi et d'analyse de la performance fournisseur. Gérer les Non-Conformités, analyser les causes et garantir un retour d'expérience (Plans d'actions correctifs et préventifs) chez le fournisseur/prestataires.Contribuer à mettre en cohérence les dossiers techniques en interne (production, contrôle, ...) et externe chez le fournisseur/prestataire.Reporter les points bloquants et les axes d'amélioration avec le Responsable de la Performance Fournisseur concernant les livraisons à venir.Participer à la consolidation et à la remontée des coûts de non qualité d'origine fournisseurs. Contribuer à l'optimisation des contrôles techniques d'entrée (contenu, révision des statuts de contrôle, taux de non qualité article).Prendre part à la définition et à la mise en place des nouveaux critères d'acceptation, puis les partager avec les fournisseurs.Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

Pour l’un de nos clients de renommée nationale, un groupe familial de premier plan dans le secteur de l’immobilier, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines (45 – LOIRET) pour accompagner sa croissance.Le ou la Responsable Ressources Humaines aura pour mission principale de concevoir et d’implémenter la stratégie RH du groupe en harmonie la culture d’entreprise. Ce rôle clé inclut la participation active au CODIR, proposant des initiatives RH stratégiques et supervisant toutes les activités au sein du groupe.Vos Missions Principales :Collaborer avec le CODIR pour définir et mettre en œuvre la stratégie RH, tout en proposant des initiatives innovantes.Apporter un soutien aux managers dans les processus RH, en mettant l’accent sur l’alignement avec les valeurs de l’entreprise.Veiller à la conformité légale et gérer les relations avec le Comité Social et Économique (CSE).Gérer les besoins en formation et recrutement, et promouvoir une culture de travail inclusive.Superviser la paie, en assurant la précision des processus en collaboration avec les prestataires externes.Prendre en charge des projets tels que l’amélioration de la marque employeur et la mise en œuvre de programmes liés à la qualité de vie au travail et à la responsabilité sociale.Piloter et gérer le Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH), assurant l’optimisation et l’intégration des processus RH technologiques pour accroître l’efficacité opérationnelle.

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client est un acteur industriel international positionné sur des marchés où les défis techniques et l'innovation ont une place déterminante. Pour son site de Blois (41), nous sommes à la recherche d'un Responsable R&D. Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible.Rattaché au Directeur du Développement, vous définissez et mettez en œuvre les projets de R&D conformément à la stratégie de l'entreprise. Vous supervisez les programmes de développement ainsi que les études sur les nouveaux produits, vous coordonnez les études techniques et gérez les plans de validation des produits en développement série. Vos principales activités concernent :La planification et l'organisation de votre service : vous encadrez et animez les équipes du Bureau d'Études, du laboratoire et des prototypes (une dizaine de collaborateurs)La conception de nouveaux produits : vous pilotez la conception des nouveaux produits (faisabilité, chiffrage prototypes, analyse spécifications clients) en respectant les délais et les coûtsLa gestion des risques et validation : vous analysez les risques (AMDEC produits) et planifiez les validationsLa veille technologique : vous effectuez une veille scientifique et technique pour rester informé des dernières avancéesLe suivi des brevets : Vous vous assurez du dépôt des brevets appropriés et participez à la construction du dossier CIR Profil recherché Nous recherchons une personne issue d'une formation supérieure en conception mécanique et expérimentée dans la gestion d'un service BE / R&D. La maîtrise de l'anglais est indispensable.Compétences requises :* Conception mécanique : vous devez être capable de concevoir des systèmes mécaniques, des outils de production et des moteurs* Management : vous avez une expérience réussie en gestion d'équipe* Outils qualité : vous êtes formé aux outils essentiels tels que l'APQP, le PPAP, le FMEA/AMDEC, le SPC et le MSA* AMDEC Produits : vous avez des connaissances en analyse des modes de défaillance, de leurs effets et de leur criticité appliquée aux produits. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Nous recherchons pour notre client, groupe industriel de renommée, son futur Contrôleur de gestion industriel. Poste à pouvoir en CDI proche de Blois.Sous la responsabilité du Responsable financier, vous avez pour missions d'organiser, d'animer et de fiabiliser la remontée des données dans le cadre de différents cycles de gestion (Budget, Forecast, clôtures…). Vous établissez des états financiers conformes aux normes IFRS. Vous assurez le respect du contrôle interne afin de sauvegarder les actifs du Groupe. Vous établissez les KPI ayant pour objectif l'amélioration de la performance financière et participez à l'élaboration des PRU et au calcul des taux horaires. Vous pilotez les études d'impact et de rentabilité des projets et équipements usine ainsi que l'analyse des taux de retour sur investissement. Vous assurez la relation avec les commissaires aux comptes et apportez le support financier nécessaire aux responsables opérationnels du périmètre d'activités. Profil recherché Diplômé d'une école de commerce ou d'une formation supérieure en gestion, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans un environnement industriel. Vous faites preuve d'une bonne capacité de communication oral et rédactionnel et appréciez travailler en mode projet. Vous avez une bonne connaissance de SAP. Rigoureux et organisé, vous êtes doté d'un excellent relationnel et force de proposition. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

L'entreprise Domino Consulting est un cabinet de recrutement, de chasse de têtes et de conseil RH généraliste présent en Ile de France, en Haut de France, en Normandie et en Région Centre. Description de l'offre Nous recherchons pour notre client, concepteur et installateur de solutions automatisées pour la logistique et l'aéroportuaire, un(e) Responsable d'affaires en systèmes aéroportuaires, dans le cadre d'un remplacement suite à une mobilité interne.Rattaché(e) à la Direction Systèmes Aéroportuaire basée au nord d'Orléans, vous assurez la gestion complète d'affaires neuves intégrant des systèmes de tri, de contrôle et de convoyage de bagages pour les aéroports en France et à l'export.A ce titre, vous assurez les missions suivantes :- Coordonner les équipes techniques pluridisciplinaires travaillant sur vos affaires (équipe mécanique, contrôle commande et informatique industrielle)- Gérer le planning et le budget liés à vos affaires- Piloter les réunions techniques et commerciales avec les clients- Organiser les différentes réunions liées à la réalisation de vos affaires- Gérer les budgets Achats en relation directe avec le service AchatsVous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client pendant toute la phase de conception et de réalisation de votre affaire. Profil recherché De formation Bac+5, vous avez une expérience solide d'au moins 3 ans, et acquise dans de la gestion / pilotage de projet.Une expérience complémentaire dans les domaines de la conception de systèmes automatisés et/ou de gestion de projets techniques industriels serait également bienvenue.Votre positionnement transversal nécessite un très bon relationnel et de bonnes compétences en communication.Vous possédez de bonnes connaissances en négociation ainsi qu'en management de projet.Des déplacements de courte durée sont à prévoir en France et à l'étranger.Un anglais courant (à l'oral et à l'écrit) est nécessaire pour ce poste (niveau C1 à minima).Localisation du poste :Saint Jean de BrayeSalaire :37 000 - 52 000EUR bruts annuels sur 13 moisStatut Cadre - Forfait joursAvantages :- RTT- Possibilité de télétravailler ( jusqu'à 2 jours par semaine)- Intéressement/participation- Actionnariat d'entreprise- Mutuelle familiale avantageuse et prévoyance- Aide au logement (1% logement)- Véhicule de serviceProcess de recrutement :- Un premier échange téléphonique + entretien avec Julie MOMBOYE, Consultante chez Nextep- Un entretien chez le client- Une validation puis intégration !Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'hésitez plus à postuler !Recrutement géré par Julie MOMBOYE

L'entreprise Implanté à Lyon depuis 1995, Winsearch est un cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines indépendant, rayonnant sur le territoire national et intervenant majoritairement dans les métiers de l’Industrie et de la Haute Technologie en privilégiant une approche sectorielle. Description de l'offre Winsearch, cabinet de recrutement et d'accompagnement RH, recherche pour son client, une industrie dédiée à la fabrication d'extraits de plantes appartenant à un groupe a rayonnement international, un(e)RESPONSABLE ADMINISTRATIF & FINANCIER EN INDUSTRIECDICHARTRES Rattaché(e) au DAF, vous assurez la responsabilité administrative et financières de 2 sites de production basé en Eure et Loire et dans les Yvelines. En tant que Business Partner Finance, votre mission principale est de vous assurer de l'intégrité et de la pertinence des données comptables et financières de la filiale. Par ailleurs, vous assurer le management de 2 collaborateurs.A ce titre, vous assurez les missions suivantes :•Piloter l'ensemble des activités financières du site (trésorerie, comptabilité, recouvrement, système d'information comptable et contrôle de gestion) et la trésorerie Groupe•Assurer l'analyse de la performance industrielle du site (contrôle de gestion industriel analytique) et s'assurer de la fiabilité des données•Assurer le management opérationnel d'une équipe de 2 personnes (1 comptable & 1 contrôleur de gestion)•Etre responsable de la qualité de la réalisation des budgets ainsi que de la fiabilité des comptes et des chiffres,•Assurer la gestion de projets globaux, notamment, la migration de l'ERP actuel vers SAP•Etre force de proposition sur l'optimisation et l'évolution de la structure financière du groupe Profil recherché PROFIL : De formation BAC +5 en Finance/Comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans le domaine industriel international et idéalement dans les secteurs, cosmétique, chimique, pharmaceutique ou agroalimentaire. Votre capacité à travailler dans un environnement exigeant et évolutif, votre capacité d'analyse et de prise de décision sont des qualités nécessaires pour mener à bien les missions. Vous justifiez d'un niveau d'anglais opérationnel à l'écrit et à l'oral pour échanger avec le groupe. Idéalement vous maitriser SAP. CONDITIONS : •Poste à pourvoir en CDI •Poste évolutif à moyen termes•Poste éligible au télétravail 2 jours/semaine •Statut : Cadre •Lieu : Chartres•Salaire : 60K€-70K€

Winsearch, cabinet de recrutement et d'accompagnement RH, recherche pour son client, une industrie dédiée à la fabrication d'extraits de plantes appartenant à un groupe a rayonnement international, un(e) RESPONSABLE ADMINISTRATIF & FINANCIER EN INDUSTRIECDICHARTRES Rattaché(e) au DAF, vous assurez la responsabilité administrative et financières de 2 sites de production basé en Eure et Loire et dans les Yvelines. En tant que Business Partner Finance, votre mission principale est de vous assurer de l'intégrité et de la pertinence des données comptables et financières de la filiale. Par ailleurs, vous assurer le management de 2 collaborateurs. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : •Piloter l'ensemble des activités financières du site (trésorerie, comptabilité, recouvrement, système d'information comptable et contrôle de gestion) et la trésorerie Groupe•Assurer l'analyse de la performance industrielle du site (contrôle de gestion industriel analytique) et s'assurer de la fiabilité des données•Assurer le management opérationnel d'une équipe de 2 personnes (1 comptable & 1 contrôleur de gestion)•Etre responsable de la qualité de la réalisation des budgets ainsi que de la fiabilité des comptes et des chiffres,•Assurer la gestion de projets globaux, notamment, la migration de l'ERP actuel vers SAP•Etre force de proposition sur l'optimisation et l'évolution de la structure financière du groupe

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client est une entreprise innovante, forte de son expertise technique qui recherche un Chef de projet applicatif talentueux pour rejoindre son équipe dynamique, en CDI.Vous êtes responsable de la gestion complète du cycle de vie des projets applicatifs, de la conception à la mise en production. Vos principales responsabilités incluent : - Analyse des besoins : vous travaillez en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs exigences et traduire celles-ci en spécifications techniques claires. - Planification et coordination : vous planifiez et supervisez les activités de développement et de déploiement des applications. Vous veillez à ce que les projets soient livrés dans les délais impartis et respectent les coûts et la qualité attendus. - Communication et collaboration : vous communiquez efficacement avec les équipes internes, les clients et les parties prenantes. Vous résolvez les problèmes et assurez la satisfaction de toutes les parties impliquées. - Amélioration continue : vous participez à l'amélioration des processus et des méthodologies de gestion de projet au sein de l'entreprise. Profil recherché Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder les qualifications suivantes :- Diplôme universitaire en Informatique, Génie logiciel ou domaine connexe.- Expérience significative en gestion de projets applicatifs.- Connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, etc.). Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

Quelles sont les missions ? Membre du CODIR et directement rattaché (e) au Directeur de Site, vos missions consistent, dans le respect des standards du Groupe Hutchinson, à : * Animer les ressources pour soutenir la stratégie (People Review, Mobilités, Formation, Talent Management, recrutement), * Porter une attention particulière aux relations sociales (avec les syndicats), * Proposer et animer une feuille de route RH incluant des initiatives RSE, * Soutenir et conseiller la direction sur tous les sujets RH, * Être une source de propositions pour des projets transversaux, * Animer la communication interne au niveau de la division, * Être en lien avec les spécialistes RH de l'entreprise, * Être un membre actif d'une communauté RH internationale, * Faire de la sécurité, du développement durable et de l'intégrité des valeurs clés de vos actions quotidiennes.Cette liste n'est pas exhaustive. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Votre profil Titulaire d'un diplôme Bac +5 en gestion des ressources humaines ou équivalent, vous possédez 5 ans d'expérience dans plusieurs secteurs des Opérations pour l'Automobile ou l'Industrie B2B dans un environnement international.Vous avez une bonne connaissance du droit du travail français. Orienté(e) relations humaines, sens de l'efficacité, leadership, à l'aise en communication et négociation. Niveau d'anglais C1 au minimum. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Notre client est concepteur, fournisseur et installateur de solutions d'alimentation en eau potable pour l'Afrique rurale.Rattaché au Responsable du service " Offres et Projets ", avec le concours des différents services supports de l'entreprise et notamment des Chefs de Projets sur le terrain vous, les missions sont les suivantes :Assumer la responsabilité de l'affaire depuis son lancement à sa réception.Être garant de la pertinence de donnée projet au sein de l'ERP de l'entreprise (exhaustivité, mise à jour, revue critique)Suivre les plannings (le cas échéant proposer des solutions d'optimisation)Coordonner et suivre l'avancement financier de l'exécution du projet (costing, facturation, demandes de paiement, marge, trésorerie) du chiffrage en phase d'AO à la fin du projetCoordonner et suivre l'avancement technique de l'exécution du projet (commandes et expédition du matériel, travaux et installation des équipements par nos sous-traitants ou partenaires, attachement des travaux réalisés, réception technique, ... )Suivre la trésorerie du projet du chiffrage à la fin du chantierAlerter les services internes (facturation, recouvrement, ...)Réaliser les reporting internes : point d'avancement hebdomadaire, participer aux CODIR Projets mensuels de revue d'avancement des projets avec la préparation des documents de suivi (scorecard, focus spécifiques quant aux problèmes rencontrés, ...) Lire la suite Quel est le profil idéal ? Votre profil correspondra si vous disposez à minima de :Une formation technique (hydraulique/VRD, énergie, génie civil,...)2 ans min d'expérience dans le suivi de projets dans le secteur de l'hydraulique, VRD, génie civil, énergie (côté entrepreneur ou maître d'oeuvre)Vous êtes rompus aux méthodes de la gestion de projets, vous attachez une attention particulière au suivi, à la tenue et la mise à jour des plannings, des budgets, suivi de trésorier, avancement de chantiersVous savez animer une équipe projet (suivi des tâches, circulation de l'information, etc.)Vous avez un caractère qui vous pousse à vous investir, à vouloir trouver des solutions, vous êtes combatif et flexible.Vous êtes ouvert au changementCapacités à communiquer et écrire en anglais Lire la suite

Quelles sont les missions ? Tu souhaites participer à cette belle aventure et t'épanouir au sein d'une équipe de 150 collaborateurs heureux de venir travailler chaque jour sur notre site à Vendôme, pour satisfaire plus de 9 000 fidèles clients, alors rejoins-nous !VOS MISSIONS En tant que Manager de Proximité : - Tu superviseras et dirigeras les opérations quotidiennes de ton équipe ; - Tu seras responsable de l'organisation, du suivi et du reporting des collaborateurs ; - Tu devras répartir le travail entre les périmètres applicatifs et le temps transverse ; - Tu participeras à la définition du plan de recrutement, de développement et de formation ; - Tu fixeras des objectifs et en assureras le suivi ; - Tu auras la responsabilité d'accompagner, motiver, conseiller, orienter et former les collaborateurs.En collaboration avec le Responsable Etudes et Développements, tu participeras à l'établissement des objectifs de performance et des délais, conformément à la stratégie du service. Tu seras également responsable de l'évaluation des performances des employés, fournissant des retours constructifs, et de la gestion des problèmes d'équipe de manière efficace et opportune. Tu encourageras un environnement de travail positif et collaboratif et seras force de proposition pour l'amélioration des processus. VOS EVOLUTIONS La politique RH vous garantit un accompagnement régulier pour vous faire progresser et évoluer vers de nouvelles missions en fonction de votre projet. Rejoindre notre Groupe, c'est la garantie d'une formation initiale et continue, d'un plan de carrière personnalisé et d'un management de proximité.CONDITIONS PROPOSEES Poste à pourvoir dès que possible, en CDIDes collègues géniaux et une vraie qualité de vie au travailDurée hebdomadaire de travail de 39h/semaineParcours d'intégration, formation et accompagnement pour la prise de poste.Salaire : fixe + participation + intéressement + Tickets RestaurantsPoste basé à Vendôme (41) avec télétravail possible (2j/semaine)Dans le cadre de sa politique RH, Agiris étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. Lire la suite Quel est le profil idéal ? VOTRE PROFIL Tu as une expérience significative en gestion d'équipe, de préférence dans un environnement technique ;Tu maîtrises les concepts de gestion de projets Agiles et cycle en V ;Tu as d'excellentes compétences en communication et en leadership ;Tu es reconnu pour tes qualités relationnelles ;Ta connaissance des architectures web micro-services en environnement cloud AZURE et des technologies de développement (.Net Core, Angular, C++) sera un plus.Si tu aimes le leadership, la gestion d'équipe, et travailler dans un environnement technologique, nous avons un rôle excitant pour toi. En tant que Manager de Proximité, tu joueras un rôle clé dans le service Etudes et Développements, soutenant directement le Responsable Etudes et Développements. Lire la suite

Vos missions au quotidien : Accompagner Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte pour la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez vos clients dans le développement de leurs projets.Concrètement, vous serez amené à :• Accompagner et conseiller vos clients sur leurs opérations bancaires• Proposer des produits et services personnalisés (moyens de paiement, crédit à la consommation, épargne, etc.)• Promouvoir nos outils et services digitaux• Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations• Travailler en synergie avec des conseillers spécialisés pour des demandes spécifiques (projet immobilier, gestion de patrimoine, activité commerciale, etc.)• Participer au développement commercial de votre agence Et si c’était vous :  • Vous avez un bon relationnel, le goût du contact et le sens de l’écoute• Vous débordez d’énergie et d’idées pour apporter la meilleure solution à vos clients et pour développer l’agenceDiplômé(e) Bac+2/3 Banque Finance Commerce, vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion de portefeuille clients dans le domaine bancaire Plus qu’un poste, un tremplin :  Le métier de Conseiller Clientèle Essentiel est clé pour découvrir notre réseau Banque de Détail. Grâce à nos programmes de formation personnalisés et à la mobilité interne, vous pourrez évoluer sur des postes de Conseiller de Clientèle Premium ou Adjoint Directeur d’agence.Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : jours de télétravail selon le rythme de votre service, rémunération (fixe et variable selon profil), intéressement, participation, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires et logement, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CE) ...Comment nous rejoindre ? Vous candidatez et passez nos tests de sélectionVous rencontrez lors d’un entretien un acteur RH et un manager opérationnelVous signez rapidement votre contrat de travail si votre profil est retenu Pourquoi nous choisir : Avec 1 450 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale.  Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers.  Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons vers la transition écologique et le développement durable. Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions

En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi et le handicap, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil. L'entreprise Société générale recherche activement des profils pour le poste suivant : Vos missions au quotidien : Accompagner Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte pour la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez vos clients dans le développement de leurs projets.Concrètement, vous serez amené à :• Accompagner et conseiller vos clients sur leurs opérations bancaires• Proposer des produits et services personnalisés (moyens de paiement, crédit à la consommation, épargne, etc.)• Promouvoir nos outils et services digitaux• Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations• Travailler en synergie avec des conseillers spécialisés pour des demandes spécifiques (projet immobilier, gestion de patrimoine, activité commerciale, etc.)• Participer au développement commercial de votre agence Et si c’était vous :  • Vous avez un bon relationnel, le goût du contact et le sens de l’écoute• Vous débordez d’énergie et d’idées pour apporter la meilleure solution à vos clients et pour développer l’agenceVous avez une expérience de 2 ans en gestion de portefeuille clients dans le domaine bancaire Plus qu’un poste, un tremplin :  Le métier de Conseiller Clientèle Essentiel est clé pour découvrir notre réseau Banque de Détail. Grâce à nos programmes de formation personnalisés et à la mobilité interne, vous pourrez évoluer sur des postes de Conseiller de Clientèle Premium ou Adjoint Directeur d’agence.Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : jours de télétravail selon le rythme de votre service, rémunération (fixe et variable selon profil), intéressement, participation, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires et logement, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CE) ...Comment nous rejoindre ? Vous candidatez et passez nos tests de sélectionVous rencontrez lors d’un entretien un acteur RH et un manager opérationnelVous signez rapidement votre contrat de travail si votre profil est retenu Pourquoi nous choisir : Avec 1 450 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale.  Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers.  Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons vers la transition écologique et le développement durable. Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions

Vos missions au quotidien : Accompagner Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte pour la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez vos clients dans le développement de leurs projets.Concrètement, vous serez amené à :• Accompagner et conseiller vos clients sur leurs opérations bancaires• Proposer des produits et services personnalisés (moyens de paiement, crédit à la consommation, épargne, etc.)• Promouvoir nos outils et services digitaux• Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations• Travailler en synergie avec des conseillers spécialisés pour des demandes spécifiques (projet immobilier, gestion de patrimoine, activité commerciale, etc.)• Participer au développement commercial de votre agence Et si c’était vous :  • Vous avez un bon relationnel, le goût du contact et le sens de l’écoute• Vous débordez d’énergie et d’idées pour apporter la meilleure solution à vos clients et pour développer l’agence Vous avez une expérience de 2 ans en gestion de portefeuille clients dans le domaine bancaire Plus qu’un poste, un tremplin : Le métier de Conseiller Clientèle Essentiel est clé pour découvrir notre réseau Banque de Détail.Grâce à nos programmes de formation personnalisés et à la mobilité interne, vous pourrez évoluer sur des postes de Conseiller de Clientèle Premium ou Adjoint Directeur d’agence.Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : jours de télétravail selon le rythme de votre service, rémunération (fixe et variable selon profil), intéressement, participation, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires et logement, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CE) ...Comment nous rejoindre ? Vous candidatez et passez nos tests de sélectionVous rencontrez lors d’un entretien un acteur RH et un manager opérationnelVous signez rapidement votre contrat de travail si votre profil est retenu Pourquoi nous choisir : Avec 1 450 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale.  Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers.  Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons vers la transition écologique et le développement durable. Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions