Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable De Projets RH en "

votre missionAtlantis RH cherche pour un de ses clients, société industrielle internationale entièrement dédiée à l’énergie renouvelable photovoltaïque, un Responsable des Chargés d’Affaires (H/F) à Fontaine-Raoul. Vos missionsRattaché(e) au responsable du bureau d’études, le responsable des chargés d’affaires encadre une équipe de chargés d’affaires qui interviennent depuis la prise de marché jusqu’à la réception du chantier par le client. Au travers des activités de son service, il coordonne les équipes internes afin de garantir les objectifs de qualité, coût et délai ainsi qu’un niveau élevé de satisfaction client.Assurer la responsabilité hiérarchique d’une équipe de chargés d’affairesAffecter les projets au membre de l’équipeGérer le planning de charge de l’équipe par priorités et suivre l’avancement des activitésOrganiser la répartition de sa propre activité entre le management et la prise en charge directe de projets afin de respecter les engagements de délaiAssurer un rôle de  » référent métier  » auprès de l’équipe, partager le retour d’expérienceGérer la polyvalence et le plan de formation de l’équipeProposer des actions d’améliorations, suivre l’avancement et la mise en place des actions du plan d’améliorations, l’animer avec l’équipe (répartition des actions, délai,…)Formaliser le retour d’expérience via la création et la mise à jour régulière de documents métiers (synoptiques, guides,…)Communiquer avec les autres services internes (Chargé d’affaires, Achats, Production, Logistique,…) afin de coordonner les activités et respecter les engagement (qualité, coût, délai) auprès du clientGarantir, suivant les conditions d’exécution du contrat, la qualité des prestations à chaque étape des projets et veiller au respect des délais de livraisonAssurer l’interface avec l’ensemble des parties prenantes des projets : services internes (bureau d’études, production, achats, logistique, conducteurs de travaux, …) et clientsIdentifier les risques et anticiper les dérives de qualité, coûts et délaisAlerter les équipes, et la direction si nécessaire, sur les dérives qualité, coût et délaiÊtre à l’écoute des besoins des clients, assurer une communication continue avec les clients. Si nécessaire, négocier les délais avec les clients en cas d’aléasIntervenir ponctuellement en phase d’avant-projet pour apporter un support aux équipes et prendre connaissance des projets à venirEchanger avec le service comptabilité pour déclencher et valider les facturationsPiloter la rentabilité des affairesS’assurer que les conditions de pose sont requises avec la coopération du service travauxSe déplacer ponctuellement aux réunions de chantier pour assurer un suivi adéquat quand cela le nécessiteIntervenir ponctuellement dans le développement de nouveaux produitsvotre profilIssu(e) d’une formation type Ingénieur avec des connaissances en génie civil, simulation, Eurocodes, vous justifiez dans l’idéal d’une expérience d’au moins 5ans sur un poste similaire.

Winsearch cabinet de recrutement et d'accompagnement RH, recherche pour son client, un laboratoire pharmaceutique français, un(e) Electromécanicien industriel 2X8 H/FBLOISCDIIntégrez à un site de production de 250 collaborateurs spécialisé dans la fabrication de produits pour les pathologies des maladies quotidiennes, vous intégrez le service maintenance. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance Production, vous évoluez au sein d'une équipe de 5 techniciens. Vous intervenez sur la maintenance préventive, curative et améliorative des ateliers de fabrication et de conditionnement. A ce titre, vos missions sont les suivantes : · Assurer la mise en route des outils industriels selon le planning de production,· Intervenir sur les pannes relatives à son ou ses domaines d'intervention (électrique, mécanique, hydraulique, pneumatique, automatismes) ou toute anomalie liée à la sécurité des équipements.· Réaliser la maintenance préventive selon le plan de charge donné par le Responsable Maintenance,· Analyser et intervenir sur les pannes dans les meilleurs délais,· Après chaque remise en marche, vérifier le bon fonctionnement de l'outil industriel,· Prévenir le Responsable Maintenance en cas de problème technique pouvant entraîner l'arrêt prolongé d'une ligne· Gestion de projets d'amélioration continue et de fiabilisation de parc machines· Détection de pannes sur automates : vérif entrées / sorties, changement de cartes...

Le Groupe BAUDIN CHATEAUNEUF est une entreprise de taille intermédiaire (1750 salariés, 500MEUR de chiffre d'affaires), spécialisée dans plus de 30 métiers du BTP et de l'Industrie. Au sein de la société juridique BAUDIN CHATEAUNEUF, nous recherchons notre futur Responsable des Ressources Humaines et des Affaires Sociales (H/F). Au sein de la Direction des RH du groupe, vous êtes rattaché(e) au DRH groupe, et travaillez au sein d'une équipe composée d'une vingtaine de personnes.Vous êtes notamment en charge des missions suivantes :Sur le périmètre de la société juridique BAUDIN CHATEAUNEUF (700 pers), dont le siège est situé à Châteauneuf sur Loire (45), vous exercez les missions de Responsable des Ressources Humaines, dont les principales missions sont : - Présider le CSE de la société BAUDIN CHATEAUNEUF et en assurer la préparation ; - Préparer et co-animer l'ensemble des négociations collectives jugées nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise ; - En lien avec la Chargée de formation confirmée, piloter le processus formation, de l'élaboration du plan de développement des compétences, à son évaluation, en passant par la construction d'actions de formation internes à valeur ajoutée ; - Répondre aux différentes questions du quotidien RH afin d'apporter un service professionnel et reconnu ; - Porter plusieurs projets autour du développement des compétences, de la refonte des entretiens individuels et professionnels au moyen des outils informatiques développés au sein du groupe ; - Manager une équipe de 2 personnes Sur le périmètre du groupe (30 sociétés), vous avez notamment un rôle de conseil et de support juridique auprès des filiales. Vos principales missions consistent à : - Réaliser des audits réguliers pour vérifier la conformité du cadre juridique et social des entités du Groupe ; - Rédiger les projets d'accords indispensables à la réalisation des activités des différentes sociétés ; - Apporter assistance aux dirigeants et managers sur des questions juridiques pointues ; - Effectuer la veille juridique et sociale et définir en lien avec le DRH du groupe, le plan d'action associé ; - Intervenir en lien avec la Direction QSSE, sur la déclaration des accidents et le suivi des maladies professionnelles.btp

Pour l’un de nos clients de renommée nationale, un groupe familial de premier plan dans le secteur de l’immobilier, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines (45 – LOIRET) pour accompagner sa croissance.Le ou la Responsable Ressources Humaines aura pour mission principale de concevoir et d’implémenter la stratégie RH du groupe en harmonie la culture d’entreprise. Ce rôle clé inclut la participation active au CODIR, proposant des initiatives RH stratégiques et supervisant toutes les activités au sein du groupe.Vos Missions Principales :Collaborer avec le CODIR pour définir et mettre en œuvre la stratégie RH, tout en proposant des initiatives innovantes.Apporter un soutien aux managers dans les processus RH, en mettant l’accent sur l’alignement avec les valeurs de l’entreprise.Veiller à la conformité légale et gérer les relations avec le Comité Social et Économique (CSE).Gérer les besoins en formation et recrutement, et promouvoir une culture de travail inclusive.Superviser la paie, en assurant la précision des processus en collaboration avec les prestataires externes.Prendre en charge des projets tels que l’amélioration de la marque employeur et la mise en œuvre de programmes liés à la qualité de vie au travail et à la responsabilité sociale.Piloter et gérer le Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH), assurant l’optimisation et l’intégration des processus RH technologiques pour accroître l’efficacité opérationnelle.

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.Le site de Fleury-Orléans est le principal site industriel de support et de services pour les activités systèmes d'armes et radars. Situé à la périphérie d'Orléans, ce site est également l'un des centres de développement et d'intégration de nouveaux systèmes.Nous recherchons en CDD de 6 mois un Responsable de Maintenance des Radars / Field Support Manager (FSM) pour notre site de Fleury-les-Aubrais.QUI ETES-VOUS ?Nous recherchons un ingénieur avec des connaissances en informatique, réseau, électronique, mécanique, électrotechnique, servitudes avec une expérience significative en support/service/maintenance/soutien.Vous avez aussi une expérience en gestion de projet avec de la coordination d'activités et de la gestion d'équipe transverse.Vous êtes reconnu pour votre capacité à analyser et synthétiser et votre curiosité technique.Idéalement vous avez une expérience dans la maintenance de bâtiment, type incendie et intrusion.L'anglais technique (oral et écrit) fait partie de votre quotidien. CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :Le Département Ingénierie et Support Technique Client recherche un Field Support Manager (FSM). Les FSM sont en charge du management des activités de services sur sites clients pour les projets de maintien en condition opérationnel (MCO) de radars de surface.Le FSM est garant de la disponibilité des radars et de leur base dans un contexte opérationnel fort.Son rôle se décompose en plusieurs missions :Piloter l'instruction des demandes techniques de bout en bout ainsi que les équipes en action en vue d'obtenir le résultat attendu par le client ;Catégoriser les Faits Techniques (Faits Techniques HW/SW - complexe/non complexe) en liaison avec le Product Support Manager (PSM) ;Capitaliser les réponses et les dossiers d'instruction des Faits Techniques ;Garantir les délais de réponses contractuels ;Répondre directement aux clients pour les demandes et Faits Techniques simples ;S'adresser aux équipes produits et/ou à l'assistance technique (volante ou posté) pour l'instruction des Faits Techniques complexes ;Rendre compte du suivi de la demande selon les Projets aux Customer Support Managers (CSM) et/ou au Client final ;Coordonner les interventions sur sites ;Piloter les réunions de préparation à la mission (directives particulières…) ;Assurer le suivi des planning de Missions de son périmètre client/produit ;Respecter les impératifs de réactivité contractuelle ;Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.Au sein de l'activité Véhicules et Systèmes Tactiques, le site de La Ferté Saint Aubin est spécialisé dans la production de systèmes d'armements terrestres et aéroportés (mortiers, munitions, roquettes…), de systèmes de protection des forces et de contrôle de zone.Fort de ses 450 salariés, ingénieurs, techniciens et ouvriers spécialisés, le site de la Ferté Saint Aubin assure la recherche et développement, la production, les essais ainsi que toutes les fonctions « supports » nécessaires à la conception de systèmes performants essentiels à la réussite des missions opérationnelles.Thales a constitué, avec le groupe allemand de défense DIEHL, une Joint-Venture « JUNGHANS T2M » qui compte 165 salariés permettant aux deux entreprises d'associer leurs compétences d'électronique et de mécanique de précision et de devenir ainsi un des leaders mondiaux dans le domaine des fusées de munitions. Cette Joint-Venture est présente également sur le site de La Ferté saint AubinQUI ETES-VOUS ? Grâce à votre Bac +5 et une expérience significative en qualité, vous avez pu acquérir de bonnes connaissances générales de la qualité et de la performance fournisseur ?Vous avez des connaissances en mécanique et électronique ?Le management transverse ou indirect (d'autres services ou des fournisseurs) est dans vos cordes ?Travailler en équipe et vous adapter à un environnement pluridisciplinaire composé de différents niveaux hiérarchiques ne vous fait pas peur ?Vous faites preuve d'un bon esprit de synthèse et d'une bonne gestion de l'urgence ?L'organisation , la rigueur et l'autonomie font partie de vos qualités professionnelles ?Afin de pouvoir répondre à quelques contacts avec des correspondants étrangers, vous maîtrisez un anglais technique de base ?Si la réponse à toutes ces questions est oui, alors la suite va vous intéresser !CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :Au sein de la Direction des Opérations, vous intégrerez le Centre de Compétence Industriel en tant que Responsable conformité fournisseurs. Votre mission principale sera la gestion de la qualité fournisseurs : traitement des non conformités de nos fournisseurs et des dérogations ainsi que la mise en place de revues chez le fournisseur.Vous vous verrez confier les missions suivantes :Gestion des non-conformités de livraison de nos fournisseurs ;Gestion des dérogations demandées par nos fournisseurs pour pouvoir livrer ;Mise en place de revues qualité chez le fournisseur.Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

L'entreprise : MBDA France MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air).Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes.Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.Description du poste Rejoindre notre site de Bourges, c'est bénéficier d'un panel d'opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, support client...).Rejoignez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés ! Au sein de la Direction Production Mécanique et Équipements Électromécaniques (PMEE), vous pilotez une Unité Autonome de Production (UAP) d'environ 100 personnes qui regroupe le management d'équipes multi-métiers dédiées à la production de Composites (fabrication, méthodes, gestion de production...).Vous en assurez le management hiérarchique dans le respect du cadre légal et des processus Société afin d'atteindre les objectifs et la performance opérationnelle attendus pour le périmètre considéré.Vous déterminez et mettez en oeuvre les moyens et les plans d'actions techniques et opérationnels nécessaires à la performance de l'entité de rattachement.Vous assurez la production des équipements développement et série dans le cadre des objectifs retenus dans la ligne (coûts, délais, qualité). Dans les phases développements et dans le cadre des groupes projets : - vous participez aux groupes projets pilotés par les Chefs de Projets Industriels - vous réalisez la validation industrielle Vous préparez les méthodes, technologies et les process industriels pour les programmes futurs en collaboration avec le Responsable Technique Procédés Composites (RTP) de l'entité de production mécanique et équipements électromécaniques.Vos missions sont les suivantes :1. Management et pilotage opérationnel- Décliner les orientations et politiques de votre entité et définir les objectifs opérationnels pour votre périmetre en impliquant les managers intermédiaires,- Adapter, optimiser ou élaborer les processus métiers ou projets permettant la réalisation des objectifs techniques et financiers du périmètre,- Organiser et coordonner les ressources et moyens du périmètre confié pour répondre aux objectifs de performance opérationnelle et dans le respect de la gouvernance/principes de la direction.- Adapter et mettre en oeuvre les moyens alloués (financiers, humains, opérationnels) afin d'atteindre les résultats.- Proposer des investissements permettant d'améliorer les performances - Définir le mode de fonctionnement et de reporting du périmètre, et le décliner. Vous pilotez et arbitrez en cas de difficultés dans le respect des politiques Métiers et/ou des Processus en vigueur- Négocier des compromis internes sur des enjeux significatifs- Assurer un reporting consolidé au niveau supérieur permettant l'identification/anticipation et le traitement de problèmes et ou risques majeurs.2. Management des compétences métier - Contribuer à la démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences- Identifier les tendances de fond du métier du périmètre et proposer des actions en termes de développement de compétences et d'investissement- Définir et organiser la capitalisation au sein de son périmètre.- Proposer des axes d'amélioration et d'innovation dans le cadre des roadmaps techniques, coordonnez des plans d'actions et mobiliser les acteurs- Proposer les investissements pour assurer le développement du métier et la réalisation des objectifs à MT.- Conduire (ou participer à) des projets d'amélioration/optimisation/transformation des activités (Process, outils, système d'information, ...)3. Management et Développement des collaborateurs - Promouvoir et reconnaitre l'engagement et la contribution de manière objective,équitable et cohérente- Assurer le développement des compétences des salariés dans votre périmètre- Coordonner et assurer un premier niveau d'arbitrage des actions et décisions RH de votre périmètre (recrutement, performance, salaires,formation et actions disciplinaires), en veillant à assurer la cohérence interne - Appliquer (ou faire appliquer) la réglementation en matière de droit du travail, des politiques ESG, éthiques et RH au sein de ses entités et demander des plans d'actions en cas de dérive- Garantir la sécurité des personnes et la sureté industrielle,- Accompagner les managers d'équipes hiérarchiques ou fonctionnels de votre périmètre4. Animation, Communication et Coopération entre entités - Développer et promouvoir par l'exemple la coopération au sein de son périmètre et avec les autres entités en interface- Etre un relais des politiques et priorités de la direction de l'entreprise- Animer et fédérer les équipes autour des objectifs et de la vision d'entreprise- Cascader régulièrement les informations auprès des managers et des équipes - Mettre en place les mécanismes permettant les remontées du terrain - Créer des connexions et coopérations avec d'autres entités en vue d'améliorer les processus, gagner en efficacité et créer des synergies.Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...- Secteur en plein essor avec une forte montée en cadence- Nouveaux projets/produits- Parc machine important avec des investissements en coursDescription du profil Diplomé d'une école d'ingénieur ou équivalent généraliste ou de spécialité (Mécanique, chimie... ), vous justifiez d'une expérience professionnelle significative réussie dans le domaine de la production ou de l'industrialisation de produits complexes.Personne de terrain, vous disposez d'une expérience en management hiérarchique d'équipes constituées de plusieurs profils (opérateurs, technicien, ingénieurs).Vous avez une bonne connaissance de la production, des processus de pilotage et des outils de gestion.003

L'entreprise : MBDA France MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air).Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes.Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.Description du poste Rejoindre notre site de Bourges, c'est bénéficier d'un panel d'opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, support client...). Au sein de la direction Ingénierie Électronique, l'entité Équipements de Test développe et réalise des systèmes de tests pour tester les produits de MBDA (calculateurs, missile, ...) tout au long de leur cycle de vie (conception, réalisation, qualification, production, maintenance client des unités de série).Au sein du département "Test Design" de notre direction Ingénierie Électronique, vous assurerez le rôle de chargé de développement de nos solutions.Grace à vos compétences, vous ferez partie intégrante de nos projets et participerez en équipe aux différentes étapes du cycle en V. Au quotidien, vous :- Analysez les spécifications- Analysez les schémas électriques- Développez les logiciels de tests en vous appuyant sur nos experts, nos méthodologies et nos bibliothèques métiers- Réalisez la mise au point et les validations sur les équipements de tests- Rédigez la documentation associée.Quelques déplacements sont à prévoir en région centre. Vous serez aussi en relation directe avec les autres métiers de l'ingénierie électronique (nationale et/ou internationale) et avec notre production.Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...- Mettre en oeuvre ses compétences en ingénierie logicielle dans l'environnement du test et de la mesure- Possibilité de travailler directement sur les produits et d'en connaitre in-fine le fonctionnement.- Mettre en oeuvre rapidement son esprit d'analyse afin d'aider aux phases de mise au point- Équipe jeune et dynamique avec une forte entraide et de nombreux échangesDescription du profil Issu d'un parcours technique DUT, BTS ou licence professionnelle dans les domaines du génie électrique, électronique, électrotechnique, automatique ou mesure physique (ou de profil équivalent), vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 ans minimale dans le domaine du test et de la mesure. Vous vous appuyez sur vos compétences techniques en génie électrique et/ou électronique et en informatique industrielle (idéalement langage C, outils labwindows CVI et testStand) pour mener à bien les projets confiés. Vous aimez la recherche de pannes, les investigations en équipe, les challenges techniques sur des systèmes complexes, venez nous rejoindre...Les défis technologiques de l'industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature !010

Winsearch, cabinet de recrutement et d'accompagnement RH, recherche pour son client, une industrie dédiée à la fabrication d'extraits de plantes appartenant à un groupe a rayonnement international, un(e) RESPONSABLE ADMINISTRATIF & FINANCIER EN INDUSTRIECDICHARTRES Rattaché(e) au DAF, vous assurez la responsabilité administrative et financières de 2 sites de production basé en Eure et Loire et dans les Yvelines. En tant que Business Partner Finance, votre mission principale est de vous assurer de l'intégrité et de la pertinence des données comptables et financières de la filiale. Par ailleurs, vous assurer le management de 2 collaborateurs. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : •Piloter l'ensemble des activités financières du site (trésorerie, comptabilité, recouvrement, système d'information comptable et contrôle de gestion) et la trésorerie Groupe•Assurer l'analyse de la performance industrielle du site (contrôle de gestion industriel analytique) et s'assurer de la fiabilité des données•Assurer le management opérationnel d'une équipe de 2 personnes (1 comptable & 1 contrôleur de gestion)•Etre responsable de la qualité de la réalisation des budgets ainsi que de la fiabilité des comptes et des chiffres,•Assurer la gestion de projets globaux, notamment, la migration de l'ERP actuel vers SAP•Etre force de proposition sur l'optimisation et l'évolution de la structure financière du groupe

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client est une entreprise innovante, forte de son expertise technique qui recherche un Chef de projet applicatif talentueux pour rejoindre son équipe dynamique, en CDI.Vous êtes responsable de la gestion complète du cycle de vie des projets applicatifs, de la conception à la mise en production. Vos principales responsabilités incluent : - Analyse des besoins : vous travaillez en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs exigences et traduire celles-ci en spécifications techniques claires. - Planification et coordination : vous planifiez et supervisez les activités de développement et de déploiement des applications. Vous veillez à ce que les projets soient livrés dans les délais impartis et respectent les coûts et la qualité attendus. - Communication et collaboration : vous communiquez efficacement avec les équipes internes, les clients et les parties prenantes. Vous résolvez les problèmes et assurez la satisfaction de toutes les parties impliquées. - Amélioration continue : vous participez à l'amélioration des processus et des méthodologies de gestion de projet au sein de l'entreprise. Profil recherché Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder les qualifications suivantes :- Diplôme universitaire en Informatique, Génie logiciel ou domaine connexe.- Expérience significative en gestion de projets applicatifs.- Connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, etc.). Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

Quelles sont les missions ? Notre client est concepteur, fournisseur et installateur de solutions d'alimentation en eau potable pour l'Afrique rurale.Rattaché au Responsable du service " Offres et Projets ", avec le concours des différents services supports de l'entreprise et notamment des Chefs de Projets sur le terrain vous, les missions sont les suivantes :Assumer la responsabilité de l'affaire depuis son lancement à sa réception.Être garant de la pertinence de donnée projet au sein de l'ERP de l'entreprise (exhaustivité, mise à jour, revue critique)Suivre les plannings (le cas échéant proposer des solutions d'optimisation)Coordonner et suivre l'avancement financier de l'exécution du projet (costing, facturation, demandes de paiement, marge, trésorerie) du chiffrage en phase d'AO à la fin du projetCoordonner et suivre l'avancement technique de l'exécution du projet (commandes et expédition du matériel, travaux et installation des équipements par nos sous-traitants ou partenaires, attachement des travaux réalisés, réception technique, ... )Suivre la trésorerie du projet du chiffrage à la fin du chantierAlerter les services internes (facturation, recouvrement, ...)Réaliser les reporting internes : point d'avancement hebdomadaire, participer aux CODIR Projets mensuels de revue d'avancement des projets avec la préparation des documents de suivi (scorecard, focus spécifiques quant aux problèmes rencontrés, ...) Lire la suite Quel est le profil idéal ? Votre profil correspondra si vous disposez à minima de :Une formation technique (hydraulique/VRD, énergie, génie civil,...)2 ans min d'expérience dans le suivi de projets dans le secteur de l'hydraulique, VRD, génie civil, énergie (côté entrepreneur ou maître d'oeuvre)Vous êtes rompus aux méthodes de la gestion de projets, vous attachez une attention particulière au suivi, à la tenue et la mise à jour des plannings, des budgets, suivi de trésorier, avancement de chantiersVous savez animer une équipe projet (suivi des tâches, circulation de l'information, etc.)Vous avez un caractère qui vous pousse à vous investir, à vouloir trouver des solutions, vous êtes combatif et flexible.Vous êtes ouvert au changementCapacités à communiquer et écrire en anglais Lire la suite

Quelles sont les missions ? Tu souhaites participer à cette belle aventure et t'épanouir au sein d'une équipe de 150 collaborateurs heureux de venir travailler chaque jour sur notre site à Vendôme, pour satisfaire plus de 9 000 fidèles clients, alors rejoins-nous !VOS MISSIONS En tant que Manager de Proximité : - Tu superviseras et dirigeras les opérations quotidiennes de ton équipe ; - Tu seras responsable de l'organisation, du suivi et du reporting des collaborateurs ; - Tu devras répartir le travail entre les périmètres applicatifs et le temps transverse ; - Tu participeras à la définition du plan de recrutement, de développement et de formation ; - Tu fixeras des objectifs et en assureras le suivi ; - Tu auras la responsabilité d'accompagner, motiver, conseiller, orienter et former les collaborateurs.En collaboration avec le Responsable Etudes et Développements, tu participeras à l'établissement des objectifs de performance et des délais, conformément à la stratégie du service. Tu seras également responsable de l'évaluation des performances des employés, fournissant des retours constructifs, et de la gestion des problèmes d'équipe de manière efficace et opportune. Tu encourageras un environnement de travail positif et collaboratif et seras force de proposition pour l'amélioration des processus. VOS EVOLUTIONS La politique RH vous garantit un accompagnement régulier pour vous faire progresser et évoluer vers de nouvelles missions en fonction de votre projet. Rejoindre notre Groupe, c'est la garantie d'une formation initiale et continue, d'un plan de carrière personnalisé et d'un management de proximité.CONDITIONS PROPOSEES Poste à pourvoir dès que possible, en CDIDes collègues géniaux et une vraie qualité de vie au travailDurée hebdomadaire de travail de 39h/semaineParcours d'intégration, formation et accompagnement pour la prise de poste.Salaire : fixe + participation + intéressement + Tickets RestaurantsPoste basé à Vendôme (41) avec télétravail possible (2j/semaine)Dans le cadre de sa politique RH, Agiris étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. Lire la suite Quel est le profil idéal ? VOTRE PROFIL Tu as une expérience significative en gestion d'équipe, de préférence dans un environnement technique ;Tu maîtrises les concepts de gestion de projets Agiles et cycle en V ;Tu as d'excellentes compétences en communication et en leadership ;Tu es reconnu pour tes qualités relationnelles ;Ta connaissance des architectures web micro-services en environnement cloud AZURE et des technologies de développement (.Net Core, Angular, C++) sera un plus.Si tu aimes le leadership, la gestion d'équipe, et travailler dans un environnement technologique, nous avons un rôle excitant pour toi. En tant que Manager de Proximité, tu joueras un rôle clé dans le service Etudes et Développements, soutenant directement le Responsable Etudes et Développements. Lire la suite

En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi et le handicap, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil. L'entreprise Société générale recherche activement des profils pour le poste suivant : Vos missions au quotidien : Accompagner Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte pour la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez vos clients dans le développement de leurs projets.Concrètement, vous serez amené à :• Accompagner et conseiller vos clients sur leurs opérations bancaires• Proposer des produits et services personnalisés (moyens de paiement, crédit à la consommation, épargne, etc.)• Promouvoir nos outils et services digitaux• Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations• Travailler en synergie avec des conseillers spécialisés pour des demandes spécifiques (projet immobilier, gestion de patrimoine, activité commerciale, etc.)• Participer au développement commercial de votre agence Et si c’était vous :  • Vous avez un bon relationnel, le goût du contact et le sens de l’écoute• Vous débordez d’énergie et d’idées pour apporter la meilleure solution à vos clients et pour développer l’agenceVous avez une expérience de 2 ans en gestion de portefeuille clients dans le domaine bancaire Plus qu’un poste, un tremplin :  Le métier de Conseiller Clientèle Essentiel est clé pour découvrir notre réseau Banque de Détail. Grâce à nos programmes de formation personnalisés et à la mobilité interne, vous pourrez évoluer sur des postes de Conseiller de Clientèle Premium ou Adjoint Directeur d’agence.Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : jours de télétravail selon le rythme de votre service, rémunération (fixe et variable selon profil), intéressement, participation, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires et logement, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CE) ...Comment nous rejoindre ? Vous candidatez et passez nos tests de sélectionVous rencontrez lors d’un entretien un acteur RH et un manager opérationnelVous signez rapidement votre contrat de travail si votre profil est retenu Pourquoi nous choisir : Avec 1 450 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale.  Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers.  Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons vers la transition écologique et le développement durable. Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions

En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi et le handicap, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil. L'entreprise Société générale recherche activement des profils pour le poste suivant : Vos missions au quotidien : #JT2024Accompagner Sarah et Louis pour le financement de leur maison, aider Isabelle à se constituer une épargne financière … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez vos clients dans le développement de leurs projets.Concrètement, vous serez amené à :• Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés (prêt immobilier, assurance, épargne, etc.)• Promouvoir nos outils et services digitaux• Analyser leur situation financière et les risques liés aux opérations• Travailler en synergie avec des Conseillers spécialisés pour répondre aux demandes spécifiques (gestion de patrimoine, activité commerciale, etc.) et avec nos autres services (Centre de Relation Client, Banque Privée, Centre de Service, etc.)• Participer au développement commercial de votre agence et accroître votre portefeuille clients Et si c’était vous : Vous avez un bon relationnel, le goût du contact et le sens de l’écoute Vous débordez d’énergie et d’idées pour apporter la meilleure solution à vos clients et pour développer l’agence Dynamique et positif, vous êtes orienté résultats et savez convaincre Vous connaissez les bases financières, juridiques et fiscales liées à votre activité Vous êtes diplômé d’un Bac+5 spécialité banque, assurance, finance ou commerce/vente, avec une première expérience dans le secteur bancaire ou financier (stage, alternance, CDD) Dans les 6 mois suivants votre prise de poste, vous pourrez être amené à passer la certification AMF. Plus qu’un poste, un tremplin : Le métier de Conseiller de Clientèle PREMIUM est clé pour découvrir notre réseau Banque de Détail.Grâce à nos programmes de formation personnalisés et à la mobilité interne, vous pourrez évoluer sur des postes d’Adjoint Directeur d’agence PRI ou Adjoint Responsable d'équipe CRC, Banquier Patrimonial.Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : jours de télétravail selon le rythme de votre service, rémunération (fixe et variable selon profil), intéressement, participation, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires et logement, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CE) ...Comment nous rejoindre ? Vous candidatez et passez nos tests de sélection Vous rencontrez lors d’un entretien un acteur RH et un manager opérationnel Vous signez rapidement votre contrat de travail si votre profil est retenu Pourquoi nous choisir : Avec 1 450 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale.  Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers.  Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons vers la transition écologique et le développement durable. Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions

En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi et le handicap, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil. L'entreprise Société générale recherche activement des profils pour le poste suivant : Vos missions au quotidien : Accompagner Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte pour la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez vos clients dans le développement de leurs projets.Concrètement, vous serez amené à :• Accompagner et conseiller vos clients sur leurs opérations bancaires• Proposer des produits et services personnalisés (moyens de paiement, crédit à la consommation, épargne, etc.)• Promouvoir nos outils et services digitaux• Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations• Travailler en synergie avec des conseillers spécialisés pour des demandes spécifiques (projet immobilier, gestion de patrimoine, activité commerciale, etc.)• Participer au développement commercial de votre agence Et si c’était vous :  • Vous avez un bon relationnel, le goût du contact et le sens de l’écoute• Vous débordez d’énergie et d’idées pour apporter la meilleure solution à vos clients et pour développer l’agenceExpérimenté : Vous avez une expérience de 2 ans en gestion de portefeuille clients dans le domaine bancaireJunior : Vous êtes diplômé d’un Bac +2/+3 dans le domaine commercial ou bancaire, avec une première expérience commerciale Plus qu’un poste, un tremplin :  Le métier de Conseiller Clientèle Essentiel est clé pour découvrir notre réseau Banque de Détail. Grâce à nos programmes de formation personnalisés et à la mobilité interne, vous pourrez évoluer sur des postes de Conseiller de Clientèle Premium ou Adjoint Directeur d’agence.Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : jours de télétravail selon le rythme de votre service, rémunération (fixe et variable selon profil), intéressement, participation, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires et logement, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CE) ...Comment nous rejoindre ? Vous candidatez et passez nos tests de sélectionVous rencontrez lors d’un entretien un acteur RH et un manager opérationnelVous signez rapidement votre contrat de travail si votre profil est retenu Pourquoi nous choisir : Avec 1 450 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale.  Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers.  Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons vers la transition écologique et le développement durable. Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions

En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi et le handicap, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil. L'entreprise Société générale recherche activement des profils pour le poste suivant : Vos missions au quotidien : Accompagner Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte pour la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez vos clients dans le développement de leurs projets.Concrètement, vous serez amené à :• Accompagner et conseiller vos clients sur leurs opérations bancaires• Proposer des produits et services personnalisés (moyens de paiement, crédit à la consommation, épargne, etc.)• Promouvoir nos outils et services digitaux• Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations• Travailler en synergie avec des conseillers spécialisés pour des demandes spécifiques (projet immobilier, gestion de patrimoine, activité commerciale, etc.)• Participer au développement commercial de votre agence Et si c’était vous :  • Vous avez un bon relationnel, le goût du contact et le sens de l’écoute• Vous débordez d’énergie et d’idées pour apporter la meilleure solution à vos clients et pour développer l’agenceVous êtes diplômé d’un Bac +2/+3 dans le domaine commercial ou bancaire, avec une première expérience commerciale Plus qu’un poste, un tremplin :  Le métier de Conseiller Clientèle Essentiel est clé pour découvrir notre réseau Banque de Détail. Grâce à nos programmes de formation personnalisés et à la mobilité interne, vous pourrez évoluer sur des postes de Conseiller de Clientèle Premium ou Adjoint Directeur d’agence.Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : jours de télétravail selon le rythme de votre service, rémunération (fixe et variable selon profil), intéressement, participation, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires et logement, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CE) ...Comment nous rejoindre ? Vous candidatez et passez nos tests de sélectionVous rencontrez lors d’un entretien un acteur RH et un manager opérationnelVous signez rapidement votre contrat de travail si votre profil est retenu Pourquoi nous choisir : Avec 1 450 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale.  Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers.  Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons vers la transition écologique et le développement durable. Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions

En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi et le handicap, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil. L'entreprise Société générale recherche activement des profils pour le poste suivant : Vos missions au quotidien : Accompagner Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte pour la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez vos clients dans le développement de leurs projets.Concrètement, vous serez amené à :• Accompagner et conseiller vos clients sur leurs opérations bancaires• Proposer des produits et services personnalisés (moyens de paiement, crédit à la consommation, épargne, etc.)• Promouvoir nos outils et services digitaux• Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations• Travailler en synergie avec des conseillers spécialisés pour des demandes spécifiques (projet immobilier, gestion de patrimoine, activité commerciale, etc.)• Participer au développement commercial de votre agence Et si c’était vous :  • Vous avez un bon relationnel, le goût du contact et le sens de l’écoute• Vous débordez d’énergie et d’idées pour apporter la meilleure solution à vos clients et pour développer l’agenceVous avez une expérience de 2 ans en gestion de portefeuille clients dans le domaine bancaire Plus qu’un poste, un tremplin :  Le métier de Conseiller Clientèle Essentiel est clé pour découvrir notre réseau Banque de Détail. Grâce à nos programmes de formation personnalisés et à la mobilité interne, vous pourrez évoluer sur des postes de Conseiller de Clientèle Premium ou Adjoint Directeur d’agence.Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : jours de télétravail selon le rythme de votre service, rémunération (fixe et variable selon profil), intéressement, participation, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires et logement, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CE) ...Comment nous rejoindre ? Vous candidatez et passez nos tests de sélectionVous rencontrez lors d’un entretien un acteur RH et un manager opérationnelVous signez rapidement votre contrat de travail si votre profil est retenu Pourquoi nous choisir : Avec 1 450 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale.  Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers.  Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons vers la transition écologique et le développement durable. Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions

En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi et le handicap, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil. L'entreprise Société générale recherche activement des profils pour le poste suivant : Vos missions au quotidien : Accompagner Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte pour la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez vos clients dans le développement de leurs projets.Concrètement, vous serez amené à :• Accompagner et conseiller vos clients sur leurs opérations bancaires• Proposer des produits et services personnalisés (moyens de paiement, crédit à la consommation, épargne, etc.)• Promouvoir nos outils et services digitaux• Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations• Travailler en synergie avec des conseillers spécialisés pour des demandes spécifiques (projet immobilier, gestion de patrimoine, activité commerciale, etc.)• Participer au développement commercial de votre agence Et si c’était vous :  • Vous avez un bon relationnel, le goût du contact et le sens de l’écoute• Vous débordez d’énergie et d’idées pour apporter la meilleure solution à vos clients et pour développer l’agence Vous êtes diplômé d’un Bac +2/+3 dans le domaine commercial ou bancaire, avec une première expérience commerciale Plus qu’un poste, un tremplin :  Le métier de Conseiller Clientèle Essentiel est clé pour découvrir notre réseau Banque de Détail. Grâce à nos programmes de formation personnalisés et à la mobilité interne, vous pourrez évoluer sur des postes de Conseiller de Clientèle Premium ou Adjoint Directeur d’agence.Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : jours de télétravail selon le rythme de votre service, rémunération (fixe et variable selon profil), intéressement, participation, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires et logement, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CE) ...Comment nous rejoindre ? Vous candidatez et passez nos tests de sélectionVous rencontrez lors d’un entretien un acteur RH et un manager opérationnelVous signez rapidement votre contrat de travail si votre profil est retenu Pourquoi nous choisir : Avec 1 450 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale.  Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers.  Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons vers la transition écologique et le développement durable. Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions

Le/la RRH sera sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines et travaillera en collaboration avec le Directeur de l'usine. Vos principales missions seront les suivantes :  Contribue au bon climat social et favorise le dialogue auprès de l'ensemble du personnel.  Propose des actions et des outils adaptés pour favoriser la motivation et la reconnaissance des salariés, l'amélioration des conditions de travail et le respect des règles.  Définit et met en œuvre le plan de développement des compétences, en lien avec la stratégie de l'entreprise.  Facilite la mise en adéquation des compétences avec les besoins présents et futurs des Directions en déployant les démarches de recrutement appropriées.  Accompagne l'évolution des organisations en contribuant à la définition des besoins / organisations cibles.  Pour toutes ses activités, met en place et suit des indicateurs de performance et/ou suivi budgétaire.  Contribue au déploiement de la culture d'entreprise et des pratiques groupe.  Met en œuvre la politique salariale du Groupe.  Pilote des thématiques transverses, que ce soit sur des sujets de fond ou des projets ponctuels : bien être au travail, politique handicap, cotation de postes, tenues de travail, politique intérim, formation, intégration… Favorisant le partage d'expertise et l'interconnexion, met en place des pratiques communes, organise des actions de communication/animations… Profil: Formation : Bac+5 en ressources humaines ou équivalent. Expérience : Minimum 8 ans d'expérience en tant que responsable RH, idéalement sur un site de production. Maîtrise du droit du travail et des accords collectifs. Expérience en gestion de la formation et développement des compétences. Rigueur, sens de l'organisation et pragmatisme. Excellentes capacités d'analyse et de communication. Aptitude à travailler en équipe et à gérer des relations complexes. Quelques déplacements à prévoir Rémunération : Entre 45 et 65k€ brut annuel Télétravail possible 1 jour par semaine

Vos missions au quotidien : Accompagner Sarah et Louis pour le financement de leur maison, aider Isabelle à se constituer une épargne financière … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez vos clients dans le développement de leurs projets.Concrètement, vous serez amené à :• Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés (prêt immobilier, assurance, épargne, etc.)• Promouvoir nos outils et services digitaux• Analyser leur situation financière et les risques liés aux opérations• Travailler en synergie avec des Conseillers spécialisés pour répondre aux demandes spécifiques (gestion de patrimoine, activité commerciale, etc.) et avec nos autres services (Centre de Relation Client, Banque Privée, Centre de Service, etc.)• Participer au développement commercial de votre agence et accroître votre portefeuille clients Et si c’était vous : Vous avez un bon relationnel, le goût du contact et le sens de l’écoute Vous débordez d’énergie et d’idées pour apporter la meilleure solution à vos clients et pour développer l’agence Dynamique et positif, vous êtes à l’aise avec les techniques de vente, de négociation et de prospection Vous maîtrisez l’offre bancaire destinée à la clientèle patrimoniale, ainsi que les bases financières, juridiques et fiscales liées à votre activité La gestion d’un portefeuille client patrimonial n’a plus de secret pour vous Dans les 6 mois suivants votre prise de poste, vous pourrez être amené à passer la certification AMF.  Plus qu’un poste, un tremplin : Le métier de Conseiller de Clientèle PREMIUM est clé pour découvrir notre réseau Banque de Détail.Grâce à nos programmes de formation personnalisés et à la mobilité interne, vous pourrez évoluer sur des postes d’Adjoint Directeur d’agence PRI ou Adjoint Responsable d'équipe CRC, Banquier Patrimonial.Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : jours de télétravail selon le rythme de votre service, rémunération (fixe et variable selon profil), intéressement, participation, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires et logement, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CE) ...Comment nous rejoindre ? Vous candidatez et passez nos tests de sélection Vous rencontrez lors d’un entretien un acteur RH et un manager opérationnel Vous signez rapidement votre contrat de travail si votre profil est retenu Pourquoi nous choisir : Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! Vous hésitez encore ? Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples. Profil: