Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Administration Des RH en "

Le Groupe Baudin Chateauneuf possède un Service de location de Matériel Chantier considérable. Il est constitué de tous les outils et/ou matériels nécessaires à la manutention, au levage, au vérinage hydraulique, à l'échafaudage, à l'étaiement et plus encore...Dans le cadre du développement de l'activité Echafaudage, nous recrutons un Chargé d'Affaires spécialisé en Échafaudage (H/F) Sous l'autorité du Responsable du Service Matériel et Échafaudage, vos principales missions consisteront à : - Piloter les affaires, de l'offre commerciale à la réception définitive, - Suivre le chantier dans le respect des délais et des budgets, - Assurer la gestion administrative des affaires qui vous sont confiées, - Encadrer l'équipe placée sous votre responsabilité, - Veiller au respect des règles pour un bon déroulement d'affaire en sécurité et participer à l'amélioration QSSE.

Filiale du Groupe Baudin Chateauneuf depuis 2012, BC SPIR compte aujourd'hui plus de 40 collaborateurs et possède toute une expertise technique, un savoir-faire, les qualifications et les équipements pour réaliser des prestations de peinture industrielle, en travaux neufs ou en rénovation (Charpentes Métalliques, Ouvrages d'Art, Pétrochimie et Nucléaire, etc) en ateliers ou sur chantiers dans toute la France : - Décapage/grenaillage par jet d'abrasif,  - Décapage chimique, - Décapage et découpage par Ultra Haute Pression (3000 bars), - Application de revêtements industriels (intumescent, résines, thermosensible), - Application de revêtements spéciaux (routier, alimentaire, décontaminant). Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Chargé d'Affaires (H/F) basé à Châteauneuf-sur-Loire (45). Sous l'autorité du responsable d'agence, vos missions principales seront les suivantes : - Piloter les affaires de l'offre commerciale à la réception définitive. - Organiser et planifier les affaires. - Réaliser le chiffrage de vos projets. - Piloter et suivre les chantiers. - Suivre la production, les équipements et votre équipe en relation avec le responsable de l'atelier. Pour chacun des projets confiés, vous assurez l'interface avec le client, les fournisseurs et êtes garant de la bonne transmission des informations, auprès du responsable d'atelier. Vous veillez à  alerter les bons interlocuteurs internes en cas de dérapage/réajustement etc afin de maintenir la plus grande transparence et mettre en oeuvre les solutions techniques envisageables. Des déplacements nationaux sont à prévoir ponctuellement.

Descriptif du poste SOCOTEC - Le Chargé d'Affaires rejoindra l'équipe du pôle ENR de SOCOTEC POWER SERVICES, leader sur le marché de l'inspection réglementaire dans le domaine éolien avec près de 5 000 éoliennes inspectées deux fois par an à l'onshore et à l'offshore et dispose donc d'une équipe de techniciens spécialisés en éolien avec une bonne couverture géographique et une capacité d'intervention rapide... Vous réalisez des missions inhérentes à votre spécialité sur un périmètre géographique allant de Bourges à Chartres.Vous rapporterez directement au Chef de groupe de l'agence EPE.Vos missions quotidiennes s'articuleront autour de plusieurs axes :Etudier les dossiers de conception, les plans d'exécution, les notes de calculs et les schémas (électricité) du projet (Connaissance 15-100/13-100/13-200/15-712-1/2/3)Réaliser des visites de chantiers suivant l'avancement et jusqu'à l'achèvement  (Centrale photo/ éolienne/Poste HTB..)Réaliser la vérification pour mise sous tension du projet (CONSUEL)Réaliser la vérification initiale électrique : partie « code du travail arrêté du 30 aout 2010 ou assistance technique»Effectuer des chiffrages et des propositions commerciales dans votre domaine et réaliser des audits sur demandes des clientsAssurer la réalisation technique des missions :Travailler en collaboration avec les autres chargé(e)s d'affaires, de la conception d'un projet à sa livraison, afin de garantir la maîtrise des risques inhérents à votre domaine d'intervention. Vous pouvez être amené(e) à intervenir sur diverses typologies (ERP, logements, code du travail...).Vous contribuez au développement de l'activité :Vous réalisez des propositions aux chefs de chantiers/ MOE pour des missions complémentaires.Vous êtes responsable de la rentabilité des affaires :Vous signalez les évènements opérationnels (externes et internes) qui pourraient modifier le plan de contrôle et la rentabilité de l'affaire.Vous respectez les procédures internes :Vous réalisez l'ensemble de ses missions en respectant les procédures internes établies et en utilisant les outils dédiés à vos missions.Vous respectez les conditions de prévention et de sécurité liées à vos missions.  Compétences requises Vous êtes titulaire d'un diplôme type BTS/Licence en Electricité. Vous avez des compétences techniques et réglementaires dans le domaine du bâtimentSavoir-être : Sens de l'organisation, rigueur dans la gestion et le suivi de ses chantiers, autonomie, capacité à travailler en équipe, à l'aise dans la relation humaine, goût pour la relation client.Une bonne connaissance du monde de l'éolien est requis pour ce poste. 

Un Groupe industriel international en croissance.Un poste de Responsable des Ressources Humaines pour le site de production d'un grand Groupe industriel.  Sur le site de production d'un grand Groupe industriel en croissance, et pour un périmètre d'environ 500 Collaborateurs, votre rôle, en tant que Responsable des Ressources Humaines rattaché à la Direction financière, sera notamment de :Manager et faire monter en compétence l'équipe RH ;Superviser la paie internalisée et l'administration du personnel, assurer la fiabilité de la paie et de la gestion des temps ;Accompagner les Managers et les collaborateurs sur l'ensemble de leurs problématiques RH, par une approche terrain et en proximité ;Piloter le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs ;Gérer les dossiers disciplinaires et contentieux, assurer la veille sociale ;Animer le dialogue social au quotidien, co-animer les instances représentatives, négocier et mettre en oeuvre les accords d'entreprise ;Assurer le déploiement du nouvel outil SIRH.Cette liste non-exhaustive n'étant pas limitative.  

L'entreprise Implanté à Lyon depuis 1995, Winsearch est un cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines indépendant, rayonnant sur le territoire national et intervenant majoritairement dans les métiers de l’Industrie et de la Haute Technologie en privilégiant une approche sectorielle. Description de l'offre Actuellement, Winsearch, cabinet de recrutement et d'accompagnement RH, recrute un Chef d'équipe au service réception pour l'un de ses clients.Ce poste est un CDI à pourvoir sur Montbazon (37250). Si vous êtes une personne dynamique, sérieuse et que vous cherchez à intégrer une entreprise en constante évolution.Alors ce poste est fait pour vous !Vous avez la capacité d'analyse et des qualités managériales, vous êtes capable d'entrainer vos équipes vers une amélioration de performances en révisant les processus actuels.Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation, vous serez amené à :Manager, fédérer et animer une équipe de 10 à 20 personnes; Piloter l'activité Réception de marchandises et retours de commandes, dans un objectif d'efficacité et de qualité, et dans le respect des procédures établies;Assurer une communication permanente avec les autres services et vers sa hiérarchie;Anticiper les difficultés, analyser les dysfonctionnements et être force de proposition pour être dans une démarche d'amélioration continue;Être le garant de la sécurité des biens et des personnes, suivre les normes en matières de sécurité et les consignes environnementales. Profil recherché Les exigences relatives à ce poste sont les suivantes :Expérience minimale d'une à 2 ans dans la logistique ou la production / management de 5 personnes minimum.Maitrise des outils informatiques (pack office) et utilisation d'un WMS.Horaires de journée sur une plage possible de 7h à 18h, selon l'activité quotidienne.12 Samedis maximum imposés par an.Rémunération selon : une grille de rémunération et selon le profil : 25K + prime sur objectifs 2% + 13ème mois après 1 an d'ancienneté.Si cette offre vous correspond à vos attentes et que vous avez un esprit d'équipe, n'hésitez pas à postuler. Agnès, notre chargée de recrutement, sera ravie de vous contacter pour discuter de ce poste avec vous.A très bientôt !

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client est une industrie internationale, intégrée à un grand groupe. Nous recherchons un Superviseur de production.Au sein de l'atelier Mélanges (20 personnes) assurant la livraison en mélanges de 4 sites en Europe, rattaché au Responsable UAP Mélanges et Traitement de surface, vous avez pour mission, d'animer la gestion de production de votre UAP (20 tonnes de mélanges de caoutchouc par jour). Vous devez, aidé de 2 Animateurs, d'un Laborantin et d'un Technicien atelier : Réaliser le programme de fabrication conformément aux objectifs de sécurité, qualité, productivité coût et délaisManager l'équipe (respect du règlement intérieur, gestion des compétences, tableau de polyvalence, formation, EIA, AI, entretien reprise ...) et intervenir en cas d'écartsRéaliser le programme de fabrication en fonction des demandes clients, des enlèvements camions et en assurer l'ordonnancementAssurer la gestion des stocks, anticiper les ruptures composants, organiser les inventairesGarantir la qualité des mélanges produits, veiller au respect des procédures qualité et des processus liés à l'activité de l'UAPAnalyser les résultats en cas de mélanges non conformeOrganiser le préventif de l'atelier et les interventions du service maintenanceAssurer la communication descendante et ascendante vers l'ensemble du personnel en collaboration avec le responsable UAP Profil recherché Afin de réussir sur ce poste, vous présentez une formation de Bac +2 minimum matériaux, idéalement IFOCA, complétée d'une expérience de 3 ans minimum réussie en gestion de production dans l'industrie dans une fonction similaire en milieu industriel.Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.La connaissance du caoutchouc est un plus.Méthodique et organisé, vous êtes force de proposition. Vos capacités relationnelles et votre courage managérial, vous permettront de mener à bien votre mission. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

Depuis 1978, BANETTE se distingue par son engagement envers la qualité artisanale et la tradition. Tournée vers l’innovation pour proposer des produits variés et de qualité supérieure, notre client intègre les nouvelles tendances alimentaires et environnementales. Aujourd’hui face à des enjeux majeurs, il rassemble des passionnés de boulangerie, des professionnels engagés et des consommateurs fidèles, renforçant sa position sur le marché de la boulangerie en France.Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un.e :Responsable Administratif et Financier – F/HCDI – Poste basé à Briare (45)Votre rôle : assurer la gestion administrative et financière en garantissant la fiabilité des données, en contribuant à l’optimisation des processus internes et en étant force de proposition auprès de la direction.Vos principales missions s’articulent autour de 3 axes :Gestion comptable et financière :·         Piloter nos opérations comptables, de la gestion des clients/fournisseurs à celle de la trésorerie.·         Garantir la conformité aux normes comptables et aux obligations légales et fiscales.·         Produire des états financiers clairs et détaillés pour soutenir la prise de décision stratégique.·         Elaborer des analyses financières pour évaluer la performance et identifier des pistes d’amélioration de la rentabilité.·         Assurer la construction budgétaire en lien avec les services. Gestion administrative et des ressources humaines :·         Superviser le suivi du personnel (administration, paie) et élaborer/piloter le plan de formation·         Assister la Direction sur les questions RH et conseiller les managers dans leur gestion quotidienne·         Piloter la politique de recrutement et contrôler les déclarations sociales·         Optimiser les processus administratifs pour garantir une efficacité optimale.·         Assurer le suivi juridique, des obligations légales et des statuts.·         Superviser l’administration des achats, contrats et moyens généraux. Management et Qualité :·         Encadrer l’équipe administrative et comptable, en favorisant leur montée en compétences.·         Optimiser l’organisation de l’équipe (flexibilité et performance)·         Superviser l’application de la politique Qualité

Vous recherchez un métier avec du sens, tourné vers l’humain et où vous pouvez être force de proposition ? Notre client est un établissement de Santé SMR spécialisé dans le soin des troubles stress post traumatique, burn-out, addictions. Situé au cœur de l’Indre et Loire, dans un cadre unique arboré, l’établissement a pour objectif l’accompagnement de chaque patient vers un retour à l’autonomie ou la vie sociale et professionnelle. Afin de renforcer son équipe administrative et financière, il recherche activement son/sa : Responsable paie et administration du personnel (H/F)Tours (30 min)  Intégré.e à une équipe de 2 personnes et sous la responsabilité de la Responsable administrative et financière, vous serez le contact privilégié pour tous les aspects RH, avec un rôle de conseil auprès des Managers et des salariés, et dans le respect de la réglementation en vigueur.Vous aurez comme un 1er projet d’envergure : l’internalisation de la paie et le paramétrage du logiciel de paie. A ce titre vos missions principales seront :Recueillir et traiter toutes les informations sur les salariés (absences, maladie, embauche…)Mettre à jour et suivre les plannings sur le logiciel métier (Octime) en lien avec les responsables de service,Réaliser les documents / attestations liés à l’entrée, la vie et la fin de contrat d’un collaborateur : contrat de travail, avenant, solde de tout compte, déclaration d’embauche, congé parental, temps partiel…Etablir les bulletins de paies et réaliser les déclarations de la DSN (mensuelle, trimestrielle)Mettre en place le DUERP et en assurer son suiviSuivre les dossiers maladie et prévoyance des salariés (IJSS)Suivre la vie du salarié : Médecine du travail, mutuelle, entretien professionnel et annuel, accident du travail, arrêts…Effectuer les déclarations annuelles : OETH, OPCO, Médecine du travail…Créer et complémenter les dossiers du personnel,Gérer le plan de formation,Mettre à jour les process et rédiger des notes de services RH,Garantir le respect des règles conventionnelles, légalesAssurer une veille sur les actualités RH

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.Le site de Fleury-Orléans est le principal site industriel de support et de services pour les activités systèmes d'armes et radars. Situé à la périphérie d'Orléans, ce site est également l'un des centres de développement et d'intégration de nouveaux systèmes.QUI ETES-VOUS ?Vous avez un Master 2 ou BAC+5 ou équivalent dans le domaine de la qualité ?Vous avez une expérience confirmée dans le secteur industriel (Fabrication, Industrialisation, qualité ou Logistique) ?Vous disposez de bonnes connaissances des processus qualité ?Vous faites preuve de rigueur, d'un bon esprit de synthèse, d'une aisance relationnelle et d'une capacité à vous adapter à votre interlocuteur ?Vous savez convaincre, motiver et challenger les différents acteurs (internes et externes) ?Vous êtes dynamique, organisé, vous savez travailler en équipe et vous avez le sens du compromis ?Vous connaissez idéalement les contraintes les exigences qualité ?Vous avez un très bon niveau d'anglais (écrit et oral) ?Si la réponse à toutes ces questions est oui, alors la suite va vous intéresser !CE QUE NOUS POUVONS FAIRE ENSEMBLE :Le secteur Air Défense du Domaine IAS-FR connait une croissance importante avec le développement, l'industrialisation et la mise en production de série de nouveaux produits. Dans ce contexte de croissance, le Domaine IAS-FR monte une activité industrielle première monte sur le site de Fleury-les-Aubrais pour répondre aux besoins du business.Au sein du domaine IAS, Rattaché au pôle INDUSTRIE, le Responsable de la Conformité des Fournisseurs Industriels contribue à l'amélioration de la performance qualité et ponctualité des approvisionnements de votre panel de fournisseur. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des fournisseurs lors des non-conformités avérées pour permettre un traitement rapide et efficace.Vos missions :Exploiter les indicateurs de performance définis pour son secteur.Proposer des actions d'améliorations visant à réduire les risques liés à la fabrication.S'assurer de la conformité des éléments achetés et suivre les plans de recouvrement des non conformités.Appliquer les procédures de délégations de contrôle chez les fournisseurs.Participer à l'optimisation de la cohérence des contrôles d'entrée et de sortie entre les fournisseurs et Thales.Mais également, vous êtes en charges du TRAITEMENT CURATIF DES NON-CONFORMITES FOURNISSEURSAlerter de la Non-Conformité détectée en contrôle entrée/production.Traiter la Non-conformité avec le fournisseur/Sous-Traitant, dans un délai acceptable par rapport au besoin de la production. Mettre en place les actions de sécurisation (traçabilité, tri…).Participer aux comités de suivi et d'analyse de la performance fournisseur. Gérer les Non-Conformités, analyser les causes et garantir un retour d'expérience (Plans d'actions correctifs et préventifs) chez le fournisseur/prestataires.Contribuer à mettre en cohérence les dossiers techniques en interne (production, contrôle, ...) et externe chez le fournisseur/prestataire.Reporter les points bloquants et les axes d'amélioration avec le Responsable de la Performance Fournisseur concernant les livraisons à venir.Participer à la consolidation et à la remontée des coûts de non qualité d'origine fournisseurs. Contribuer à l'optimisation des contrôles techniques d'entrée (contenu, révision des statuts de contrôle, taux de non qualité article).Prendre part à la définition et à la mise en place des nouveaux critères d'acceptation, puis les partager avec les fournisseurs.Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

Une PME industrielle.Sur un site industriel d'une centaine de collaborateurs, en tant que Responsable des Ressources Humaines, vos missions principales sont notamment les suivantes :Accompagnement et conseil auprès de la Direction en matière de gestion des ressources humaines et de droit social ;Conseil et support aux Managers opérationnels sur leurs problématiques RH ;Gestion des recrutements ;Gestion de l'administration du personnel ;Transmission des éléments variables de paie et supervision de la paie ;Élaboration et déploiement du plan de formation ;Co-animation du CSE ;Rédaction et mise en place d'accords ;Suivi et analyse des indicateurs RH ;Développement de la marque employeur.Cette liste n'est pas limitative.

Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la fabrication de machines industrielles, Un(e) Chargé(e) d'affaires services.Il/elle assure la promotion et le développement de l'activité de Services chez les clients finaux et partenaires de services en France et en Belgique. Il coordonne cette promotion et ce développement en Europe. Il gère les grands compte Services.Il anime l'équipe de Services Sales/Inside Sales en Europe qui lui rapporte fonctionnellement pour atteindre les objectifs de vente Services en Europe.Les missions incluent :- Etablir la stratégie pour positionner l'offre, compte-tenu de la demande des clients des machines industrielles et utilisateurs finaux et des acteurs de Services déjà présents. - Vendre des prestations de service, que ce soit en pièces de rechange, interventions sur site, remplacement des alternateurs et service en atelier, ainsi que leurs systèmes de contrôle, le système de suivi de maintenance digitale et l'instrumentation nécessaire à la mise en oeuvre des solutions, - Maintenir une relation commerciale suivie avec les clients finaux déjà identifiés et les partenaires de services ou de solutions (réparateurs, intégrateurs de solutions, revendeurs, ...). Il/elle se coordonnera avec les autres chargés commerciaux.- Etablir une relation forte avec les clients grands comptes et les utilisateurs finaux. Il/elle réalisera un reporting des visites réalisées et fera un suivi des clients.- Comprendre le besoin des clients. Il/elle fera des visites commerciales et techniques sur site pour chiffrer certains projets. Il/elle pourra s'appuyer sur les chargés de projet et les personnes des autres équipes européennes pour comprendre et analyser la situation de la machine chez les clients, leur proposer nos solutions et articuler notre proposition de valeur chez le client.- Etablir et maintenir son volant d'opportunités commerciales et établir ses prévisions de commandes. Il/elle développera une stratégie pour atteindre ses objectifs de commandes- Participer aux salons professionnels et aux journées techniques avec les clients- Il/elle animera les vendeurs Service dans les filiales européennes pour atteindre les objectifs commandes, ventes et marges au ventes et marges au niveau Europe- Gérer la charge de son équipe en Europe & France en lien avec le responsable opérationnel EMEA

L'entreprise - Description de l'offre QUI SOMMES-NOUS ? L'activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre. Au sein de l'activité Véhicules et Systèmes Tactiques, le site de La Ferté Saint Aubin est spécialisé dans la production de systèmes d'armements terrestres et aéroportés (mortiers, munitions, roquettes…), de systèmes de protection des forces et de contrôle de zone. Fort de ses 450 salariés, ingénieurs, techniciens et ouvriers spécialisés, le site de la Ferté Saint Aubin assure la recherche et développement, la production, les essais ainsi que toutes les fonctions « supports » nécessaires à la conception de systèmes performants essentiels à la réussite des missions opérationnelles. Thales a constitué, avec le groupe allemand de défense DIEHL, une Joint-Venture « JUNGHANS T2M » qui compte 165 salariés permettant aux deux entreprises d'associer leurs compétences d'électronique et de mécanique de précision et de devenir ainsi un des leaders mondiaux dans le domaine des fusées de munitions. Cette Joint-Venture est présente également sur le site de La Ferté saint Aubin QUI ETES-VOUS ? Grâce à votre Bac 5 et une expérience significative en qualité, vous avez pu acquérir de bonnes connaissances générales de la qualité et de la performance fournisseur ? Vous avez des connaissances en mécanique et électronique ? Le management transverse ou indirect (d'autres services ou des fournisseurs) est dans vos cordes ? Travailler en équipe et vous adapter à un environnement pluridisciplinaire composé de différents niveaux hiérarchiques ne vous fait pas peur ? Vous faites preuve d'un bon esprit de synthèse et d'une bonne gestion de l'urgence ? L'organisation , la rigueur et l'autonomie font partie de vos qualités professionnelles ? Afin de pouvoir répondre à quelques contacts avec des correspondants étrangers, vous maîtrisez un anglais technique de base ? Si la réponse à toutes ces questions est oui, alors la suite va vous intéresser CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : Au sein de la Direction des Opérations, vous intégrerez le Centre de Compétence Industriel en tant que Responsable conformité fournisseurs. Votre mission principale sera la gestion de la qualité fournisseurs : traitement des non conformités de nos fournisseurs et des dérogations ainsi que la mise en place de revues chez le fournisseur. Vous vous verrez confier les missions suivantes : Gestion des non-conformités de livraison de nos fournisseurs ; Gestion des dérogations demandées par nos fournisseurs pour pouvoir livrer ; Mise en place de revues qualité chez le fournisseur. Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.

WINSEARCH recrute pour son client, cabinet d'expertise-Comptable composé d'une trentaine de collaborateurs, situé à Tours (37) un Gestionnaire paie H/F. Passionné par les métiers de la paie et du RH, vous souhaitez intégrer un cabinet dynamique, humain et capable de vous accompagner durant votre évolution professionnelle. Description du poste Au sein du pôle social et supervisé par le Responsable social, vous prendrez en charge les missions suivantes :Gestion d'un portefeuille d'une quarantaine de dossiers Etablissement de 250-300 bulletins par moisSuivi les dossiers administratifs sociaux des clients du cabinet (adhésion aux caisses, mise à jour des données et des dossiers des salariés, classement informatique des données sociales) ;Administration du personnel de leur entrée à leur sortie Conseil clients de premier niveauCes missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction de vos compétences et appétences.

L'agence Aquila RH Châteauroux (36) est un acteur local indépendant du recrutement en CDD-CDI et intérim, spécialisé dans les secteurs du BTP, de l'industrie, du transport et du tertiaire.Nous recherchons pour l'un de nos clients, un manager de force de vente qualifié H/F  Vos missionsOrganise et suit l'activité de la force de vente selon la politique commerciale de l'entreprise. Négocie et suit les contrats grands comptes. Coordonne une ou plusieurs équipes de commerciaux.Vos missions :Déterminer les objectifs stratégiques de vente d'un secteurAssister techniquement l'équipe de venteSuperviser une équipe de venteDévelopper un portefeuille clients et prospectsMettre en place des actions commercialesAnimer une réunion de travailAnalyser un marchéMettre en place des actions de gestion de ressources humainesVos horaires :Horaires de journée35h/semaineVotre rémunération :De 2380€ à 2780€ brut mensuel, indemnités de fin de missions et congés payés inclus + paniers repas à 10,40€ par jour travaillé + zones de trajets (selon CNN du bâtiment).Votre salaire est versé entre le 10 et 12 du mois suivant, avec une possibilité d'acomptes deux fois par semaine.Et au fait, Aquila RH, c'est quoi ?Une agence indépendante qui positionne la relation humaine et ses collaborateurs intérimaires au cœur de ses priorités.Une équipe de consultants spécialisés par secteur avec un interlocuteur unique qui vous reçoit sur RDV pour échanger sur votre parcours, cerner vos compétences, et surtout comprendre vos attentes et motivations.Votre consultant s'occupe de vous : il rédige votre contrat de travail, saisi vos heures et vos demandes d'acomptes, et surtout, reste joignable directement et à votre écoute à tout moment.> Un super club avantages : COULEUR’Accès à de nombreuses offres promotionnelles, loisirs et bons d’achats dans toute la France dès votre 1ère heure de mission.> Un CET avec un avantage fidélité qui déchire : MYBONUS'Vos IFM/CP placés sur un compte épargne temps et versés tous les mois sous forme d'avance -> pas de perte sur votre salaire !Votre épargne rémunérée à 5% par anUne prime de 200€ à partir de 10 mois de missionGratuit et sans engagement> Ainsi que ...Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% à partir de la 414ème heure travailléeBénéficiez d'aides et de services dédiés grâce au FASTT (location de véhicule, aide au logement, financement de projets …).Parrainez en nous présentant vos proches et recevez 40€ pour le parrain/40€ pour le filleul dès 70 heures travailléesBREF, chez Aquila RH, on vous chouchoute car on est passionnés par notre métier et que c'est grâce à vous qu'on écrit de belles histoires !Alors prêts ? 1, 2, 3, postulez, le café est offert ! Pré-requisLE + : permis B Profil recherchéExpérience significative sur un poste similaire Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 14 € par heure

votre missionAtlantis RH cherche pour un de ses clients, société industrielle internationale entièrement dédiée à l’énergie renouvelable photovoltaïque, un Chargé d’Affaires BTP (H/F) à Fontaine-Raoul.Rattaché(e) au responsable du bureau d’études, le chargé d’affaires intervient depuis la prise de marché jusqu’à la réception du chantier par le client. Il coordonne les équipes internes afin de garantir les objectifs de qualité, coût et délai ainsi qu’un niveau élevé de satisfaction client. Avec le service commercial, le charge d’affaires est l’interlocuteur privilégié du client.Participer à la revue de contrat avant signature afin d’apporter un éclairage techniqueGarantir, suivant les conditions d’exécution du contrat, la qualité des prestations à chaque étape des projets et veiller au respect des délais de livraisonAssurer l’interface avec l’ensemble des parties prenantes des projets : services internes (bureau d’études, production, achats, supply chain, conducteurs de travaux, …) et clientsPrendre en compte le retour des services internes dans la mise à jour des planningsNégocier les délais avec les services internes afin de respecter l’engagement auprès des clientsMener des revues internes d’avancement de projetsIdentifier les risques et anticiper les dérives de qualité, coûts et délaisAlerter les équipes, et la direction si nécessaire, sur les dérives qualité, coût et délaiÊtre à l’écoute des besoins des clients, assurer une communication continue avec les clients. Si nécessaire, négocier les délais avec les clients en cas d’aléasEncadrer fonctionnellement un groupe projet (dessinateurs et ingénieurs calculs). Coordonner les activités de ce groupe suivant le planning d’exécution des projetsFournir aux dessinateurs et aux ingénieurs calculs les données d’entrée nécessaires à leurs activitésIntervenir ponctuellement en phase d’avant-projet pour apporter un support aux équipes et prendre connaissance des projets à venirPiloter la rentabilité de l’affaireS’assurer que les conditions de pose sont requises avec la coopération du service travauxSe déplacer ponctuellement aux réunions de chantier pour assurer un suivi adéquat quand cela le nécessiteIntervenir ponctuellement dans le développement de nouveaux produitsContacter ponctuellement des fournisseurs pour des achats spécifiques à coût limité et risques faiblesRédiger et envoyer des devis au clients pour des prestations ou fournitures complémentaires à coût limité et risques faiblesEchanger avec le service comptabilité pour déclencher et valider les facturationsGérer les prestations de réparationFormaliser et transmettre le savoir-faire et le retour d’expériencevotre profilIssu(e) d’une formation type Ingénieur ou équivalent avec des connaissances en génie civil, simulation, Eurocodes, vous justifiez dans l’idéal d’une expérience d’au moins 5ans sur un poste similaire.

Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF !·       Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique !·       Une entreprise engagée depuis plus de 30 ans aux côtés du sport français. Partenaire de Paris 2024, notre ambition est d'organiser les Jeux Olympiques et Paralympiques les plus responsables de l'Histoire.? Votre environnementDans ce contexte, la Centrale Nucléaire de Belleville sur Loire propose, pour son Service Support, Ingénierie et Projets, Pôle Documentation, un contrat en alternance d’un an sur le métier de chargé d’affaires documentation.Le Pôle est responsable de la gestion documentaire du site.Vos missions ?Sous la responsabilité d’un tuteur, vous intégrez une équipe de professionnels, et vous participerez progressivement aux missions suivantes :? Participer à l'animation, à la surveillance et au fonctionnement du processus documentaires du CNPE ;? Assurer aux utilisateurs l’assistance dont ils ont besoin pour exercer leurs métiers ;? Réaliser le contrôle de document selon les processus documentaire ;? Produire, modifier et mettre à disposition de documentsEn fonction de l’actualité de la section, vous pourrez prendre en charge des missions complémentaires.Votre profil ?A la rentrée 2024, vous serez titulaire d’un bac, vous souhaitez préparer un BTS dans le domaine de la documentation ou vous êtes titulaire d’un BAC +2, dans des filières scientifiques ou littéraires proposant des options en documentation et vous souhaitez intégrer bac+3 dans la documentation d’entreprise- Vous êtes curieux et disposez d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;- Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d’une autonomie ;- On vous reconnait de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles afin de communiquer avec divers interlocuteurs.Vous vous retrouvez dans ce profil ? Alors déposez votre candidature en ligne ! (CV, lettre de motivation et vos derniers bulletins scolaires)Si vous hésitez encore, sachez que notre principale préoccupation, c’est votre réussite !Alors intégrer une centrale nucléaire c’est :- Un accompagnement dédié tout au long de votre apprentissage. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien ;-  Un travail au sein d’une équipe ;- La découverte de nos métiers et les parcours possibles au sein d’EDF ;-  La réalisation de formations habilitantes permettant de circuler sur les installations nucléaires et d’entrer en zone nucléaire.Nos Avantages-  Nous vous proposons un logement à loyer modéré en célibatorium (maison en collocation entre apprentis), si vous avez besoin de déménager pour vous rapprocher de la centrale nucléaire ;-  Nous vous aidons à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour vous rapprocher de votre établissement scolaire ;-  Nous vous apportons une aide financière pour les frais de transport, selon votre rythme d’alternance ;-  Vous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc ;-  Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats ainsi qu’une couverture sociale.La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.Besoin d’en savoir plus sur la Centrale Nucléaire de Belleville sur Loire et comment on produit de l’énergie ?https://www.edf.fr/centrale-nucleaire-bellevillehttps://twitter.com/edfbelleville?lang=frhttps://www.edf.fr/groupe-edf/espaces-dedies/l-energie-de-a-a-z/tout-sur-l-energie/produire-de-l-electricite/le-fonctionnement-d-une-centrale-nucleaireDans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Ville : belleville sur loire

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...  Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation :BAC+2 avec 5 ans d’expérience en managementBAC+3/4 avec 2 ans d’expérience en managementBAC+5 avec ou sans expérience en managementRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l’embauche, 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans et 63 028 € après 3 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...  Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation :BAC+2 avec 5 ans d’expérience en managementBAC+3/4 avec 2 ans d’expérience en managementBAC+5 avec ou sans expérience en managementRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l’embauche, 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans et 63 028 € après 3 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise Domino Consulting est un cabinet de recrutement, de chasse de têtes et de conseil RH généraliste présent en Ile de France, en Haut de France, en Normandie et en Région Centre. Description de l'offre Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la fabrication de machines industrielles, Un(e) Chargé(e) d'affaires services.Il/elle assure la promotion et le développement de l'activité de Services chez les clients finaux et partenaires de services en France et en Belgique. Il coordonne cette promotion et ce développement en Europe. Il gère les grands compte Services.Il anime l'équipe de Services Sales/Inside Sales en Europe qui lui rapporte fonctionnellement pour atteindre les objectifs de vente Services en Europe.Les missions incluent :- Etablir la stratégie pour positionner l'offre, compte-tenu de la demande des clients des machines industrielles et utilisateurs finaux et des acteurs de Services déjà présents.- Vendre des prestations de service, que ce soit en pièces de rechange, interventions sur site, remplacement des alternateurs et service en atelier, ainsi que leurs systèmes de contrôle, le système de suivi de maintenance digitale et l'instrumentation nécessaire à la mise en oeuvre des solutions,- Maintenir une relation commerciale suivie avec les clients finaux déjà identifiés et les partenaires de services ou de solutions (réparateurs, intégrateurs de solutions, revendeurs, ...). Il/elle se coordonnera avec les autres chargés commerciaux.- Etablir une relation forte avec les clients grands comptes et les utilisateurs finaux. Il/elle réalisera un reporting des visites réalisées et fera un suivi des clients.- Comprendre le besoin des clients. Il/elle fera des visites commerciales et techniques sur site pour chiffrer certains projets. Il/elle pourra s'appuyer sur les chargés de projet et les personnes des autres équipes européennes pour comprendre et analyser la situation de la machine chez les clients, leur proposer nos solutions et articuler notre proposition de valeur chez le client.- Etablir et maintenir son volant d'opportunités commerciales et établir ses prévisions de commandes. Il/elle développera une stratégie pour atteindre ses objectifs de commandes- Participer aux salons professionnels et aux journées techniques avec les clients- Il/elle animera les vendeurs Service dans les filiales européennes pour atteindre les objectifs commandes, ventes et marges au ventes et marges au niveau Europe- Gérer la charge de son équipe en Europe & France en lien avec le responsable opérationnel EMEA Profil recherché Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si ...Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation Bac + 5 dans des domaines tels qu'électromécanique, électronique industrielle, mécanique ou similaire- Vous disposez de 5 ans minimum d'expérience dans une activité Commerciale- Vous disposez de 5 ans d'expérience minimum en services industriels ou dans le domaine électromécanique- Vous disposez de connaissances en électrotechnique (Bon niveau)- Vous disposez au moins d'une expérience dans le secteur industriel sur des équipements ou ensemble de matériels d'une certaine complexité- Vous disposez de connaissances en électricité, mécanique et/ou électronique industrielleCompétences de base :- Vente directe et indirecte de services ou de solutions électroniques avec logiciel- Organisation rigoureuse de son travail (visite, offre, interaction en interne, reporting)En termes de qualités professionnelles souhaitées :- Rigueur dans la communication en interne et en externe- Sens important de l'écoute- Capacité de négociation- Capacité de s'approprier la stratégie de l'entreprise- De nature curieux(se)- Naturellement force de proposition- Sens du service à la clientèle afin de comprendre le besoin des clients- Capacité de remise en cause afin d'agir de manière objective et constructive pour assurer l'amélioration continue- Sens du résultat et centré(e) sur les objectifs- Sens de l'organisation- Dynamisme et réactivitéLangues :- Anglais niveau A2- Une autre langue européenne est un plus (espagnol, italien ou allemand)Déplacements : 35% du tempsRémunération : selon profil, fixe + variable (environ 9%)Avantages :- Intéressement- Retraite supplémentaireLocalisation :Orléans (45)Process de recrutement :- Un premier échange téléphonique (pré-qualification) + entretien avec le cabinet NEXTEP- Un entretien avec la Direction du service, chez le client- Une validation puis intégration !Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'hésitez plus à postuler !Recrutement géré par Julie MOMBOYE

L'entreprise Implanté à Lyon depuis 1995, Winsearch est un cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines indépendant, rayonnant sur le territoire national et intervenant majoritairement dans les métiers de l’Industrie et de la Haute Technologie en privilégiant une approche sectorielle. Description de l'offre Winsearch, cabinet de recrutement et d'accompagnement RH, recherche pour son client, une industrie dédiée à la fabrication d'extraits de plantes appartenant à un groupe a rayonnement international, un(e)RESPONSABLE ADMINISTRATIF & FINANCIER EN INDUSTRIECDICHARTRES Rattaché(e) au DAF, vous assurez la responsabilité administrative et financières de 2 sites de production basé en Eure et Loire et dans les Yvelines. En tant que Business Partner Finance, votre mission principale est de vous assurer de l'intégrité et de la pertinence des données comptables et financières de la filiale. Par ailleurs, vous assurer le management de 2 collaborateurs.A ce titre, vous assurez les missions suivantes :•Piloter l'ensemble des activités financières du site (trésorerie, comptabilité, recouvrement, système d'information comptable et contrôle de gestion) et la trésorerie Groupe•Assurer l'analyse de la performance industrielle du site (contrôle de gestion industriel analytique) et s'assurer de la fiabilité des données•Assurer le management opérationnel d'une équipe de 2 personnes (1 comptable & 1 contrôleur de gestion)•Etre responsable de la qualité de la réalisation des budgets ainsi que de la fiabilité des comptes et des chiffres,•Assurer la gestion de projets globaux, notamment, la migration de l'ERP actuel vers SAP•Etre force de proposition sur l'optimisation et l'évolution de la structure financière du groupe Profil recherché PROFIL : De formation BAC +5 en Finance/Comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans le domaine industriel international et idéalement dans les secteurs, cosmétique, chimique, pharmaceutique ou agroalimentaire. Votre capacité à travailler dans un environnement exigeant et évolutif, votre capacité d'analyse et de prise de décision sont des qualités nécessaires pour mener à bien les missions. Vous justifiez d'un niveau d'anglais opérationnel à l'écrit et à l'oral pour échanger avec le groupe. Idéalement vous maitriser SAP. CONDITIONS : •Poste à pourvoir en CDI •Poste évolutif à moyen termes•Poste éligible au télétravail 2 jours/semaine •Statut : Cadre •Lieu : Chartres•Salaire : 60K€-70K€