Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire Administration RH en "

WINSEARCH recrute pour son client, cabinet d'expertise-Comptable composé d'une trentaine de collaborateurs, situé à Tours (37) un Gestionnaire paie H/F. Passionné par les métiers de la paie et du RH, vous souhaitez intégrer un cabinet dynamique, humain et capable de vous accompagner durant votre évolution professionnelle. Description du poste Au sein du pôle social et supervisé par le Responsable social, vous prendrez en charge les missions suivantes :Gestion d'un portefeuille d'une quarantaine de dossiers Etablissement de 250-300 bulletins par moisSuivi les dossiers administratifs sociaux des clients du cabinet (adhésion aux caisses, mise à jour des données et des dossiers des salariés, classement informatique des données sociales) ;Administration du personnel de leur entrée à leur sortie Conseil clients de premier niveauCes missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction de vos compétences et appétences.

Winsearch, filiale du groupe Proman, est un cabinet de recrutement, de chasse et d'accompagnement RH, spécialisé par secteurs d'activités. Venez rejoindre l'aventure de notre client, un groupe d'expertise comptable basé à Châteauroux (36).Leur service social interne reste un Gestionnaire RH et paie H/F afin de travailler conjointement avec le DRH du groupe. Dans le cadre de vos missions, vous travaillerez sur le logiciel SILAE. Vous prendrez en charge la gestion administrative du personnel pour les 180 salariés du groupe. Vous réaliserez l'entrée et la sortie des salariés ainsi que la production de bulletins de paie. Vous serez en relation directe avec les salariés afin de répondre à leurs questions relative à l'administration RH.

Dans le cadre de vos missions, vous travaillerez sur le logiciel SILAE.Vous prendrez en charge la gestion administrative du personnel pour les 180 salariés du groupe. Vous réaliserez l'entrée et la sortie des salariés ainsi que la production de bulletins de paie. Vous serez en relation directe avec les salariés afin de répondre à leurs questions relative à l'administration RH.

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.Le site de Fleury-Orléans est le principal site industriel de support et de services pour les activités systèmes d'armes et radars. Situé à la périphérie d'Orléans, ce site est également l'un des centres de développement et d'intégration de nouveaux systèmes.Nous recherchons en CDD de 6 mois un Responsable de Maintenance des Radars / Field Support Manager (FSM) pour notre site de Fleury-les-Aubrais.QUI ETES-VOUS ?Nous recherchons un ingénieur avec des connaissances en informatique, réseau, électronique, mécanique, électrotechnique, servitudes avec une expérience significative en support/service/maintenance/soutien.Vous avez aussi une expérience en gestion de projet avec de la coordination d'activités et de la gestion d'équipe transverse.Vous êtes reconnu pour votre capacité à analyser et synthétiser et votre curiosité technique.Idéalement vous avez une expérience dans la maintenance de bâtiment, type incendie et intrusion.L'anglais technique (oral et écrit) fait partie de votre quotidien. CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :Le Département Ingénierie et Support Technique Client recherche un Field Support Manager (FSM). Les FSM sont en charge du management des activités de services sur sites clients pour les projets de maintien en condition opérationnel (MCO) de radars de surface.Le FSM est garant de la disponibilité des radars et de leur base dans un contexte opérationnel fort.Son rôle se décompose en plusieurs missions :Piloter l'instruction des demandes techniques de bout en bout ainsi que les équipes en action en vue d'obtenir le résultat attendu par le client ;Catégoriser les Faits Techniques (Faits Techniques HW/SW - complexe/non complexe) en liaison avec le Product Support Manager (PSM) ;Capitaliser les réponses et les dossiers d'instruction des Faits Techniques ;Garantir les délais de réponses contractuels ;Répondre directement aux clients pour les demandes et Faits Techniques simples ;S'adresser aux équipes produits et/ou à l'assistance technique (volante ou posté) pour l'instruction des Faits Techniques complexes ;Rendre compte du suivi de la demande selon les Projets aux Customer Support Managers (CSM) et/ou au Client final ;Coordonner les interventions sur sites ;Piloter les réunions de préparation à la mission (directives particulières…) ;Assurer le suivi des planning de Missions de son périmètre client/produit ;Respecter les impératifs de réactivité contractuelle ;Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.Au sein de l'activité Véhicules et Systèmes Tactiques, le site de La Ferté Saint Aubin est spécialisé dans la production de systèmes d'armements terrestres et aéroportés (mortiers, munitions, roquettes…), de systèmes de protection des forces et de contrôle de zone.Fort de ses 450 salariés, ingénieurs, techniciens et ouvriers spécialisés, le site de la Ferté Saint Aubin assure la recherche et développement, la production, les essais ainsi que toutes les fonctions « supports » nécessaires à la conception de systèmes performants essentiels à la réussite des missions opérationnelles.Thales a constitué, avec le groupe allemand de défense DIEHL, une Joint-Venture « JUNGHANS T2M » qui compte 165 salariés permettant aux deux entreprises d'associer leurs compétences d'électronique et de mécanique de précision et de devenir ainsi un des leaders mondiaux dans le domaine des fusées de munitions. Cette Joint-Venture est présente également sur le site de La Ferté saint AubinQUI ETES-VOUS ? Grâce à votre Bac +5 et une expérience significative en qualité, vous avez pu acquérir de bonnes connaissances générales de la qualité et de la performance fournisseur ?Vous avez des connaissances en mécanique et électronique ?Le management transverse ou indirect (d'autres services ou des fournisseurs) est dans vos cordes ?Travailler en équipe et vous adapter à un environnement pluridisciplinaire composé de différents niveaux hiérarchiques ne vous fait pas peur ?Vous faites preuve d'un bon esprit de synthèse et d'une bonne gestion de l'urgence ?L'organisation , la rigueur et l'autonomie font partie de vos qualités professionnelles ?Afin de pouvoir répondre à quelques contacts avec des correspondants étrangers, vous maîtrisez un anglais technique de base ?Si la réponse à toutes ces questions est oui, alors la suite va vous intéresser !CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :Au sein de la Direction des Opérations, vous intégrerez le Centre de Compétence Industriel en tant que Responsable conformité fournisseurs. Votre mission principale sera la gestion de la qualité fournisseurs : traitement des non conformités de nos fournisseurs et des dérogations ainsi que la mise en place de revues chez le fournisseur.Vous vous verrez confier les missions suivantes :Gestion des non-conformités de livraison de nos fournisseurs ;Gestion des dérogations demandées par nos fournisseurs pour pouvoir livrer ;Mise en place de revues qualité chez le fournisseur.Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

Quelles sont les missions ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, Cabinet Comptable, un Gestionnaire de Paie Senior h/f basé à Tours (37). Notre client recherche un Gestionnaire de Paie Senior H/F pour intégrer une équipe à taille humaine, aux compétences variées, travaillant en proximité avec ses clients ; ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure.Au sein de cette équipe, avec l'appui de notre outil SILAE, vous êtes au coeur de notre mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement de nos clients.Interlocuteur privilégié de nos clients, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l'organisation et du conseil de votre portefeuille Paie/ RH au sein d'un environnement multi-conventions collectives.  En lien avec votre Manager, vous prenez en charge :- Le traitement des éléments de variable de paie ;- La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives ;- La gestion des missions liées à l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance) ;- L'établissement des charges sociales et des déclarations annuelles ;- L'accompagnement, la supervision et la formation des gestionnaires de paie juniors ;- La veille juridique et la transmission d'information auprès de vos clients sur les évolutions réglementaires.-  La réalisation de missions complémentaires, telles que des audits ou des missions de paie en régie.Par votre expertise et votre capacité d'écoute, vous développez votre posture de détection des opportunités Rémunération : 30K€ - 35K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 ou d'un Titre de Gestionnaire de Paie ?Vous avez idéalement une expérience de 3 à 5 ans en paie, en cabinet et une première expérience sur le logiciel PEGASE.Rigoureux, autonome et un bel esprit d'équipe et un goût prononcé pour la relation client.Nous rejoindre c'est aussi : - 6 jours de télétravail par mois ;- 39h/semaine ;- 23 RTT par an ;- Horaires variables ;- Compte épargne temps ;- Intéressement et participation ;- Prime de cooptation ;- Prime nouveaux clients ;- CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits) ;- Formations.Alors, ce poste est fait pour vous ?Rendez-vous sur notre site : lhh.com Lire la suite

Vous intégrez une équipe à taille humaine, aux compétences variées, travaillant en proximité avec ses clients ; ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure. Au sein de cette équipe, avec l'appui de notre outil SILAE, vous êtes au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement de nos clients. Interlocuteur privilégié de nos clients, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l'organisation et du conseil de votre portefeuille Paie/ RH au sein d'un environnement multi-conventions collectives. En lien avec votre Manager, vous prenez en charge : * Le traitement des éléments de variable de paie ; * La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives ; * La gestion des missions liées à l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance) ; * L'établissement des charges sociales et des déclarations annuelles ; * L'accompagnement, la supervision et la formation des gestionnaires de paie juniors ; * La veille juridique et la transmission d'information auprès de vos clients sur les évolutions réglementaires. * La réalisation de missions complémentaires, telles que des audits ou des missions de paie en régie. Par votre expertise et votre capacité d'écoute, vous développez votre posture de détection des opportunités Profil: Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles, vers des missions de coordination, vers un rôle de Manager, vers nos métiers de l'audit social, la formation paie et le consulting RH, SIRH... L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly est dans une démarche RSE (Label Lucie 26000) très active pour ses salariés mais aussi pour la société et nous avons évidemment à cœur, l'accueil de personnes en situation de handicap. Avantages : * 6 jours de télétravail par mois ; * 39h/semaine ; * 23 RTT par an ; * Horaires variables ; * Compte épargne temps ; * Intéressement et participation ; * Prime de cooptation ; * Prime nouveaux clients ; * CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits) ; * Formations. Et vous ? Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 ou d'un Titre de Gestionnaire de Paie ? Vous avez idéalement une expérience de 3 à 5 ans en paie, en cabinet / entreprise. Rigoureux, autonome et un bel esprit d'équipe et un goût prononcé pour la relation client. Vous vous reconnaissez ? Alors postulez sans plus attendre !

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.Le site de Fleury-Orléans est le principal site industriel de support et de services pour les activités systèmes d'armes et radars. Situé à la périphérie d'Orléans, ce site est également l'un des centres de développement et d'intégration de nouveaux systèmes.Dans le cadre de l'accroissement de ses activités, Thales LAS France, domaine des Systèmes Intégrés pour la Protection de l'Espace Aérien (IAS), recherche :Responsable Conformité Fournisseurs Industriels (F/H)Poste basé à Fleury-les-Aubrais (45)QUI ETES-VOUS ?Vous avez un Master 2 (ou équivalent BAC+5) dans le domaine de la qualité ?Vous avez une expérience confirmée dans le secteur industriel (Fabrication, Industrialisation, qualité ou Logistique) ?Vous disposez de bonnes connaissances des processus qualité ?Vous faites preuve de rigueur, d'un bon esprit de synthèse, d'une aisance relationnelle et d'une capacité à vous adapter à votre interlocuteur ?Vous êtes dynamique, organisé, vous savez travailler en équipe et vous avez le sens du compromis ?Vous connaissez idéalement les contraintes les exigences qualité ?Vous avez un très bon niveau d'anglais (écrit et oral) ?Alors, la suite devrait vous plaire !CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLELe secteur Air Défense du Domaine IAS-FR connait une croissance importante avec le développement, l'industrialisation et la mise en production de série de nouveaux produits. Dans ce contexte de croissance, le Domaine IAS-FR monte une activité industrielle première monte sur le site de Fleury-les-Aubrais pour répondre aux besoins du business.Au sein du domaine IAS, Rattaché au pôle INDUSTRIE, le Responsable de la Conformité des Fournisseurs Industriels (F/H) contribue à l'amélioration de la performance qualité et ponctualité des approvisionnements de votre panel de fournisseur. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des fournisseurs lors des non-conformités avérées pour permettre un traitement rapide et efficace.Vos missions :Exploiter les indicateurs de performance définis pour son secteur ;Proposer des actions d'améliorations visant à réduire les risques liés à la fabrication ;S'assurer de la conformité des éléments achetés et suivre les plans de recouvrement des non conformités ;Appliquer les procédures de délégations de contrôle chez les fournisseurs ;Participer à l'optimisation de la cohérence des contrôles d'entrée et de sortie entre les fournisseurs et Thales ;Alerter de la Non-Conformité détectée en contrôle entrée/production ;Traiter la Non-conformité avec le fournisseur/Sous-Traitant, dans un délai acceptable par rapport au besoin de la production. Mettre en place les actions de sécurisation (traçabilité, tri…) ;Participer aux comités de suivi et d'analyse de la performance fournisseur. Gérer les Non-Conformités, analyser les causes et garantir un retour d'expérience (Plans d'actions correctifs et préventifs) chez le fournisseur/prestataires.Contribuer à mettre en cohérence les dossiers techniques en interne (production, contrôle, ...) et externe chez le fournisseur/prestataire.Reporter les points bloquants et les axes d'amélioration avec le Responsable de la Performance Fournisseur concernant les livraisons à venir ;VOTRE CARRIERE CHEZ THALESDifférentes opportunités vous permettront de découvrir d'autres domaines ou sites. Vous pourrez évoluer et développer vos compétences dans différents domaines :Explorez un espace attentif au développement personnelDéveloppez vos talents dans un autre domaine du groupe Thales, en découvrant de nouveaux produits, de nouveaux clients, un nouveau pays ou en vous orientant vers une solution plus complexeChoisissez entre une expertise technique ou un parcours de leadershipConstruisez une carrière internationale au sein d'un groupe d'ingénierie de premier planInnovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

Quelles sont les missions ? Parlons de votre futur posteSafran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers. Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes et avionneurs.Notre produit : le siège (de la classe économique à la classe affaire en passant par l'équipage). Vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant avec l'une de nos compagnies clientes ; plus d'un million d'entre-eux sont actuellement en vol ! Notre implantation : Issoudun (36), entre Bourges et Châteauroux aux portes des Châteaux de Loire et de la Touraine (1h15 en voiture ou en train) dans la région Centre Val De Loire et à seulement 2h30 de route de Paris.Notre engagement : Conscient de ses responsabilités, Safran s'est donné pour mission de changer durablement l'aérien pour construire le monde de demain avec 4 ambitions : décarboner l'aéronautique, être un employeur exemplaire, incarner l'industrie responsable et affirmer son engagement citoyen.Vous recherchez une expérience opérationnelle découvrant le monde aéronautique ? Où vous pourrez faire preuve d'autonomie tout en étant accompagné-e par votre tuteur ou tutrice ? Dans une équipe dynamique et conviviale ? Venez rejoindre nos 120 alternant-es !En binôme avec la/le RRH de proximité, votre MISSION consistera à apporter votre soutien aux responsabilités RH sur le périmètre en étant un support dans la mise en place des missions et politiques RH ; en particulier :Recrutement :- Participation au processus de recrutement (rédaction et diffusion des annonces, études de candidatures, processus d'intégration),Développement RH :- Soutien au RH de proximité dans le déploiement et suivi de la campagne des entretiens individuels, des talents reviews, de la gestion des effectifs, suivi des plans de développement des potentiels et des experts, en lien avec le processus de GPEC.Conseil et support- Participation au support des opérationnels sur les questions RHAdministration du personnel :- Contribution au monitoring des indicateurs RH- Participation aux permanences dans les services et ateliers Lire la suite Quel est le profil idéal ? Parlons de vous Vous préparez en alternance une formation de niveau BAC+4/5 mention Gestion des Ressources Humaines et vous avez une première expérience en service RH idéalement dans le milieu industriel.La personnalité idéale à qui nous aimerions confier cette mission a le sens de l'organisation, se montre curieuse et force de proposition. De plus, elle n'a pas peur de relever de nouveaux défis parce que elle sait s'adapter facilement à l'imprévuLa maîtrise et connaissances des outils du Pack Office serait un réel atout. Si vous vous reconnaissez dans cette description, embarquez avec nous pour une nouvelle aventure professionnelle ! Vous rejoindrez un environnement de travail agréable : l'absence de bouchons des métropoles, locaux récents, des bornes pour voitures électriques, vie d'entreprise active (associations sportives, évènements sur site, ...). Pour pallier à l'absence de restauration entreprise, vous bénéficierez de tickets restaurants.Nous rejoindre, c'est également pouvoir accéder à des outils de formation interne et notamment 7 speaking (apprentissage langues) de manière illimitée. Enfin, SAFRAN SEATS France peut, en fonction de votre situation, vous proposez des aides à la mobilité. Safran s'engage à favoriser l'embauche des SATV (Stagiaires, Alternants, Thésard et VIE) sur les postes jeunes diplômes ouverts au sein du groupe et ses différentes sociétés. Lire la suite