Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire Ressources Humaines en "

votre missionAtlantis RH cherche pour un de ses clients, société industrielle internationale entièrement dédiée à l’énergie renouvelable photovoltaïque, un Responsable des Chargés d’Affaires (H/F) à Fontaine-Raoul. Vos missionsRattaché(e) au responsable du bureau d’études, le responsable des chargés d’affaires encadre une équipe de chargés d’affaires qui interviennent depuis la prise de marché jusqu’à la réception du chantier par le client. Au travers des activités de son service, il coordonne les équipes internes afin de garantir les objectifs de qualité, coût et délai ainsi qu’un niveau élevé de satisfaction client.Assurer la responsabilité hiérarchique d’une équipe de chargés d’affairesAffecter les projets au membre de l’équipeGérer le planning de charge de l’équipe par priorités et suivre l’avancement des activitésOrganiser la répartition de sa propre activité entre le management et la prise en charge directe de projets afin de respecter les engagements de délaiAssurer un rôle de  » référent métier  » auprès de l’équipe, partager le retour d’expérienceGérer la polyvalence et le plan de formation de l’équipeProposer des actions d’améliorations, suivre l’avancement et la mise en place des actions du plan d’améliorations, l’animer avec l’équipe (répartition des actions, délai,…)Formaliser le retour d’expérience via la création et la mise à jour régulière de documents métiers (synoptiques, guides,…)Communiquer avec les autres services internes (Chargé d’affaires, Achats, Production, Logistique,…) afin de coordonner les activités et respecter les engagement (qualité, coût, délai) auprès du clientGarantir, suivant les conditions d’exécution du contrat, la qualité des prestations à chaque étape des projets et veiller au respect des délais de livraisonAssurer l’interface avec l’ensemble des parties prenantes des projets : services internes (bureau d’études, production, achats, logistique, conducteurs de travaux, …) et clientsIdentifier les risques et anticiper les dérives de qualité, coûts et délaisAlerter les équipes, et la direction si nécessaire, sur les dérives qualité, coût et délaiÊtre à l’écoute des besoins des clients, assurer une communication continue avec les clients. Si nécessaire, négocier les délais avec les clients en cas d’aléasIntervenir ponctuellement en phase d’avant-projet pour apporter un support aux équipes et prendre connaissance des projets à venirEchanger avec le service comptabilité pour déclencher et valider les facturationsPiloter la rentabilité des affairesS’assurer que les conditions de pose sont requises avec la coopération du service travauxSe déplacer ponctuellement aux réunions de chantier pour assurer un suivi adéquat quand cela le nécessiteIntervenir ponctuellement dans le développement de nouveaux produitsvotre profilIssu(e) d’une formation type Ingénieur avec des connaissances en génie civil, simulation, Eurocodes, vous justifiez dans l’idéal d’une expérience d’au moins 5ans sur un poste similaire.

L'entreprise La réussite et la pérénité d'une entreprise passent par un engagement mutuel.Cette valeur de l'engagement traduit une exigence envers soi-même et un contrat vis à vis des autres.Adwork's Travail Temporaire s'engage à créer une relation de confiance afin d'apporter des réponses adaptées et personnalisées aux besoins de ses clients.Du contrat d'intérim, du CDD au CDI, Adwork's Travail Temporaire accompagne, conseille et fidélise ses clients dans le domaine des ressources humaines.L'engagement commun produit des résultats et nos agences d'emploi réparties sur le territoire national sont à même de vous le prouver. Description de l'offre L'agence ADWORK'S Travail Temporaire de TOURS recherche pour plusieurs de ses clients des Préparateurs de commandes Caces 1 sur plateforme logistique (H/F) :Tâches: Poste en horaires de journée. Préparation de commandes par scan de produits non-alimentaires. Utilisation de transpalette autoporté caces 1. Du Lundi au Vendredi. Sorigny.Vous êtes intéressé(e)s et possédez les compétences requises pour ces postes, deux possibilités:- Envoyer votre CV à l'adresse mail cv.tours[a]adworks.fr, nous vous contacterons dans les plus brefs délais.- Passer à l'agence située 36 rue Mirabeau - 37000 Tours avec votre CV, cartes d'identité et vitale, permis de conduire.A très vite! Profil recherché CACES 1 OBLIGATOIREPoste sur plateforme logistique, expérience en manipulation du transpalette électrique indispensable

Nos clients sont des établissements médicaux situés sur le département de l'Eure et Loir.Pourquoi rejoindre notre établissement ?En tant que professionnel(le) du secteur médical, intégrez un établissement innovant et axé sur des défis excitants pour contribuer à une vision empreinte de fortes valeurs humaines.Prêt à mettre à profit vos compétences d'Étudiant Infirmier (F/H) au sein d'établissements dynamiques?Nos clients, hopitaux, cliniques, EHPAD, soins à domicile, IME, HAD, ... recherchent un(e) étudiant(e) dévoué(e) ayant validé sa première année d'études infirmières. Ses principales missions seront les suivantes :- Assurer l'accueil, l'accompagnement et les soins courants des patients.- Collaborer activement avec l'équipe médicale pour assurer une prise en charge globale des patients.- Participer à l'amélioration continue de la qualité des soins, notamment en partageant vos connaissances en matière de santé et de sécurité.Alors, voici ce qui vous attend :- Contrat: Intérim- Durée: en fonction de vos disponibilités : Juillet et/ou Aout- Salaire: en fonction de vos expérience- Frais de route pris en charge- Planning à la carte- Missions de jour ou de nuitNous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels. Profil: Nous recherchons un Etudiant infirmier 1ère année validée (F/H) dynamique et motivé.- Validation de la première année d'études infirmières- Esprit d'initiative et d'apprentissage rapide- Sens de l'éthique et du respect de la confidentialité- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à des situations nouvelles.Processus de recrutementPostulez simplement en cliquant sur le bouton et notre équipe vous contactera . C'est facile, confidentiel et efficace. On attend juste votre candidature.

L'entreprise La réussite et la pérénité d'une entreprise passent par un engagement mutuel.Cette valeur de l'engagement traduit une exigence envers soi-même et un contrat vis à vis des autres.Adwork's Travail Temporaire s'engage à créer une relation de confiance afin d'apporter des réponses adaptées et personnalisées aux besoins de ses clients.Du contrat d'intérim, du CDD au CDI, Adwork's Travail Temporaire accompagne, conseille et fidélise ses clients dans le domaine des ressources humaines.L'engagement commun produit des résultats et nos agences d'emploi réparties sur le territoire national sont à même de vous le prouver. Description de l'offre Notre agence Adworks de Romorantin recherche pour son client spécialisé dans la fabrication de machines industrielles 1 gestionnaire de production f/h.Le gestionnaire de production est responsable de la planification des opérations de production, y compris l'établissement des calendriers et des plannings. Il a la possibilité de proposer des actions concernant les ressources nécessaires, les procédures opérationnelles et les priorités de production.Le gestionnaire de production a un rôle clé dans la gestion des ressources liées à la production, telles que les équipements, machine outils et la main-d'oeuvre. Il peut proposer des actions quant à l'approvisionnement en matières premières, l'achat ou la location d'équipements, ainsi que la gestion des effectifs et de la planification des horaires.Poste en heures normales en vue de CDI Profil recherché - Être titulaire d'un BAC+2 lié à la production type : DUT type Génie Mécanique et Productique ou Qualité Logistique et Organisation- Anglais exigé- Expérience en l'utilisation d'ERP, en priorité SAP- Maîtrise des outils de la bureautique

Qui sommes-nous ?La société ARDATEM créée en 1987, composée à ce jour de 950 personnes est une filiale du Groupe Gérard Perrier Industrie.ARDATEM intervient dans le domaine de l'énergie sur les tranches nucléaires en phase d'études, en activité ou en démantèlement, sur les sites industriels du cycle du combustible, sur les parcs thermiques et auprès des centres de recherche.ARDATEM figure parmi les sociétés françaises qualifiées par EDF au niveau national en études, ingénierie, installation/maintenance et conseils/prestations de services.Présente dans les 19 sites nucléaires EDF en activité, la société apporte son expertise et son savoir-faire à travers ses deux pôles de compétences :- l'installation et la maintenance,- l'ingénierie et les prestations intellectuelles multi-métiersLa société intervient aussi dans d'autres filières nécessitant un haut niveau de qualité comme l'aéronautique, le naval, le militaire, etc. Votre future collaboration: Dans le cadre du développement de notre agence, ARDATEM recrute un(e) Business Manager / Responsable d'Affaires.Vous serez rattaché(e) à notre agence de Bourg Saint -Andéol et vous évoluerez sur le périmètre géographique de centre Val de LoireEn lien avec le responsable d'agence et le manager de proximité, vous coconstruirez la stratégie de développement de la Business Unit (BU) « prestation intellectuelle et assistance technique ». Vos principales missions s'articulent autour du commerce, de la gestion des ressources humaines et du management.Vos Responsabilités:- Vous portez et développez notre offre prestation maintenance et travaux auprès de nos clients du secteur de l'énergie.- Vous participez à la construction du budget de la BU en lien avec votre manager en étant le garant de votre compte d'exploitation.- Vous assurez le reporting, le suivi des objectifsACTIVITÉS COMMERCIALES :- Développement de l'offre chez nos clients et prospection commerciale,- Pilotage des propositions techniques, commerciales et soutenances de votre périmètre en lien avec le manager de proximité,- Suivi des prestations et de la satisfaction clientRESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT :- Pilotage et encadrement des équipes de votre périmètre,- Recrutement et accompagnement des nouveaux talents sur vos activités,- Optimisation de la performance de vos équipes (entretiens d'évaluation annuels et accompagnement des parcours professionnels, etc),

L'entreprise La réussite et la pérénité d'une entreprise passent par un engagement mutuel.Cette valeur de l'engagement traduit une exigence envers soi-même et un contrat vis à vis des autres.Adwork's Travail Temporaire s'engage à créer une relation de confiance afin d'apporter des réponses adaptées et personnalisées aux besoins de ses clients.Du contrat d'intérim, du CDD au CDI, Adwork's Travail Temporaire accompagne, conseille et fidélise ses clients dans le domaine des ressources humaines.L'engagement commun produit des résultats et nos agences d'emploi réparties sur le territoire national sont à même de vous le prouver. Description de l'offre L'agence ADWORK'S Travail Temporaire de TOURS recherche pour plusieurs de ses clients des Préparateurs de commandes (H/F) :Tâches: Préparation de commandes par scan de produits agroalimentaires. Manutention, port de charges de + de 30 kg. Utilisation de transpalette et gerbeur électrique. Du Lundi au Vendredi de 14h à 22h et le Samedi de 11h à 19h. Un jour de repos /semaine. Prise de poste au nord de Tours. Moyen de locomotion indispensable. Poste à pourvoir rapidement et sur le long terme.Vous êtes intéressé(e)s et possédez les compétences requises pour ce poste, 2 possibilités:- Envoyer votre CV: cv.tours[a]adworks.fr- Passer à l'agence 36 rue Mirabeau - 37000 Tours avec votre CV, cartes d'identité et vitale, permis de conduire. Profil recherché CACES GERBEUR TRES APPRECIE

En tant que Responsable de centre, vous travaillerez au sein d'une équipe solidaire où vous serez le garant du bon fonctionnement du centre :  * Garantie de la prise en charge, du bien-être et de la fidélisation de nos patients * Contrôle du respect des protocoles médicaux dans le respect de nos valeurs et de nos exigences qualité * Gestion des demandes et des inscriptions aux formations des équipes * Mise en place et contrôle des protocoles et des procédures internes * Gestion opérationnelle du centre afin de garantir son bon fonctionnement en encadrant les équipes et en pilotant l'activité * Organisation et planification des ressources humaines

Pour l’un de nos clients de renommée nationale, un groupe familial de premier plan dans le secteur de l’immobilier, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines (45 – LOIRET) pour accompagner sa croissance.Le ou la Responsable Ressources Humaines aura pour mission principale de concevoir et d’implémenter la stratégie RH du groupe en harmonie la culture d’entreprise. Ce rôle clé inclut la participation active au CODIR, proposant des initiatives RH stratégiques et supervisant toutes les activités au sein du groupe.Vos Missions Principales :Collaborer avec le CODIR pour définir et mettre en œuvre la stratégie RH, tout en proposant des initiatives innovantes.Apporter un soutien aux managers dans les processus RH, en mettant l’accent sur l’alignement avec les valeurs de l’entreprise.Veiller à la conformité légale et gérer les relations avec le Comité Social et Économique (CSE).Gérer les besoins en formation et recrutement, et promouvoir une culture de travail inclusive.Superviser la paie, en assurant la précision des processus en collaboration avec les prestataires externes.Prendre en charge des projets tels que l’amélioration de la marque employeur et la mise en œuvre de programmes liés à la qualité de vie au travail et à la responsabilité sociale.Piloter et gérer le Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH), assurant l’optimisation et l’intégration des processus RH technologiques pour accroître l’efficacité opérationnelle.

L'entreprise La réussite et la pérénité d'une entreprise passent par un engagement mutuel.Cette valeur de l'engagement traduit une exigence envers soi-même et un contrat vis à vis des autres.Adwork's Travail Temporaire s'engage à créer une relation de confiance afin d'apporter des réponses adaptées et personnalisées aux besoins de ses clients.Du contrat d'intérim, du CDD au CDI, Adwork's Travail Temporaire accompagne, conseille et fidélise ses clients dans le domaine des ressources humaines.L'engagement commun produit des résultats et nos agences d'emploi réparties sur le territoire national sont à même de vous le prouver. Description de l'offre Notre agence Adworks de Romorantin recherche pour son client spécialisé en métallurgie 1 Préparateur/Poinçonneur sur CN h/f.Vous aurez pour mission les tâches suivantes :- Préparation des pièces avant poinçonnage,- Poinçonnage sur CN,- Port de charges lourdes selon la taille des pièces et tôles,- Contrôle des pièces...Poste en heures normales, heures supplémentaires possible. Profil recherché Vous avez une formation type en métallurgie, pliage, poinçonnage ou une expérience similaire en mécanique de précision.Rigoureux et organisé dans votre fonction vous appréciez le travail en équipe

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.Le site de Fleury-Orléans est le principal site industriel de support et de services pour les activités systèmes d'armes et radars. Situé à la périphérie d'Orléans, ce site est également l'un des centres de développement et d'intégration de nouveaux systèmes.Nous recherchons en CDD de 6 mois un Responsable de Maintenance des Radars / Field Support Manager (FSM) pour notre site de Fleury-les-Aubrais.QUI ETES-VOUS ?Nous recherchons un ingénieur avec des connaissances en informatique, réseau, électronique, mécanique, électrotechnique, servitudes avec une expérience significative en support/service/maintenance/soutien.Vous avez aussi une expérience en gestion de projet avec de la coordination d'activités et de la gestion d'équipe transverse.Vous êtes reconnu pour votre capacité à analyser et synthétiser et votre curiosité technique.Idéalement vous avez une expérience dans la maintenance de bâtiment, type incendie et intrusion.L'anglais technique (oral et écrit) fait partie de votre quotidien. CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :Le Département Ingénierie et Support Technique Client recherche un Field Support Manager (FSM). Les FSM sont en charge du management des activités de services sur sites clients pour les projets de maintien en condition opérationnel (MCO) de radars de surface.Le FSM est garant de la disponibilité des radars et de leur base dans un contexte opérationnel fort.Son rôle se décompose en plusieurs missions :Piloter l'instruction des demandes techniques de bout en bout ainsi que les équipes en action en vue d'obtenir le résultat attendu par le client ;Catégoriser les Faits Techniques (Faits Techniques HW/SW - complexe/non complexe) en liaison avec le Product Support Manager (PSM) ;Capitaliser les réponses et les dossiers d'instruction des Faits Techniques ;Garantir les délais de réponses contractuels ;Répondre directement aux clients pour les demandes et Faits Techniques simples ;S'adresser aux équipes produits et/ou à l'assistance technique (volante ou posté) pour l'instruction des Faits Techniques complexes ;Rendre compte du suivi de la demande selon les Projets aux Customer Support Managers (CSM) et/ou au Client final ;Coordonner les interventions sur sites ;Piloter les réunions de préparation à la mission (directives particulières…) ;Assurer le suivi des planning de Missions de son périmètre client/produit ;Respecter les impératifs de réactivité contractuelle ;Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.Au sein de l'activité Véhicules et Systèmes Tactiques, le site de La Ferté Saint Aubin est spécialisé dans la production de systèmes d'armements terrestres et aéroportés (mortiers, munitions, roquettes…), de systèmes de protection des forces et de contrôle de zone.Fort de ses 450 salariés, ingénieurs, techniciens et ouvriers spécialisés, le site de la Ferté Saint Aubin assure la recherche et développement, la production, les essais ainsi que toutes les fonctions « supports » nécessaires à la conception de systèmes performants essentiels à la réussite des missions opérationnelles.Thales a constitué, avec le groupe allemand de défense DIEHL, une Joint-Venture « JUNGHANS T2M » qui compte 165 salariés permettant aux deux entreprises d'associer leurs compétences d'électronique et de mécanique de précision et de devenir ainsi un des leaders mondiaux dans le domaine des fusées de munitions. Cette Joint-Venture est présente également sur le site de La Ferté saint AubinQUI ETES-VOUS ? Grâce à votre Bac +5 et une expérience significative en qualité, vous avez pu acquérir de bonnes connaissances générales de la qualité et de la performance fournisseur ?Vous avez des connaissances en mécanique et électronique ?Le management transverse ou indirect (d'autres services ou des fournisseurs) est dans vos cordes ?Travailler en équipe et vous adapter à un environnement pluridisciplinaire composé de différents niveaux hiérarchiques ne vous fait pas peur ?Vous faites preuve d'un bon esprit de synthèse et d'une bonne gestion de l'urgence ?L'organisation , la rigueur et l'autonomie font partie de vos qualités professionnelles ?Afin de pouvoir répondre à quelques contacts avec des correspondants étrangers, vous maîtrisez un anglais technique de base ?Si la réponse à toutes ces questions est oui, alors la suite va vous intéresser !CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :Au sein de la Direction des Opérations, vous intégrerez le Centre de Compétence Industriel en tant que Responsable conformité fournisseurs. Votre mission principale sera la gestion de la qualité fournisseurs : traitement des non conformités de nos fournisseurs et des dérogations ainsi que la mise en place de revues chez le fournisseur.Vous vous verrez confier les missions suivantes :Gestion des non-conformités de livraison de nos fournisseurs ;Gestion des dérogations demandées par nos fournisseurs pour pouvoir livrer ;Mise en place de revues qualité chez le fournisseur.Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

Dépasser nos objectifs en faisant le bonheur de nos clients et candidats,Ça nous rend fier, et vous ?Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain consultant commercial en ressources humaines, au sein du Groupe Randstad, premier réseau national de recrutement 100% spécialisé par métiers qui accompagne chaque année 40 000 entreprises françaises et plus de 270 000 candidats !Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :¿¿ Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, (d'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024),¿¿ Celui de recevoir autant que l'on donne (autrement dit : 23 RTT, du télétravail, une rétribution de la performance avec un variable qui fait la différence, des tickets restaurant et un Comité Social et Économique),¿¿ Mais c'est aussi profiter de toutes les opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d'e-learning) et d'évolution du 1er réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers !Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour dénicher des top profils et atteindre ses objectifs, il faut une bonne dose de détermination et un vrai sens du service. Mais c'est justement ça qu'on aime !On vous en dit plus ?Être consultant commercial chez nous, c'est vivre un quotidien 0% routine et 100% humain où vous conseillez les entreprises partenaires tout en gérant les intérimaires.Et pour ça, il faut savoir courir plusieurs lièvres à la fois ¿¿En quelques mots, au quotidien :Vous prospectez pour développer la clientèle Randstad, Vous gérez votre portefeuille client au quotidien, Vous identifiez les compétences chez les candidats et faites le matching avec les demandes de vos clients, Vous participez au développement des compétences de vos intérimaires en leur proposant des formations adaptées à leur projet professionnel (et pourquoi pas leur proposer de continuer l'aventure en contrat à durée indéterminée intérimaire ?) Enfin, en tant qu'employeur, vous avez également en charge la gestion RH de vos intérimaires (planning, contrat, relevés d'heures, attestations...)Le petit (ou plutôt grand) plus : un process d'intégration personnalisé et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience.Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience dans une actvité commerciale en industrie, logistique ou BTPLE BON PROFIL CHEZ NOUS C'EST PEUT-ÊTRE LE VÔTREEn quelques mots : vous avez un Bac+2 minimum, le permis B et un véhicule : c'est un bon début ¿¿Mais ce n'est pas tout !Ce qui compte le plus pour nous, c'est votre curiosité, votre agilité, votre capacité à relever des défis et à prendre part à l'aventure, mais aussi votre aisance relationnelle, votre sens commercial et votre envie de satisfaire vos clients.Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ¿¿

Quelles sont les missions ? Nous sommes à la recherche d'un Responsable Ressources Humaines pour notre site de Dreux H/F.Rattaché(e) à la Directrice du site, vous l'assistez dans la gestion et l'accompagnement des collaborateurs au quotidien.Vos missions:Accompagné(e) d'une équipe de 3 personnes, vos missions s'articuleront autour de 3 axes: la gestion administrative, le recrutement et le développement RH en conformité avec la stratégie du Groupe.1* La gestion administrative :* Veiller au respect des procédures d'hygiène et de santé des sites ;* Gérer les relations avec les partenaires sociaux avec élaboration, négociation et mise en oeuvre de tous les accords collectifs ; préparation et participation aux réunions avec les IRP et gestion des élections des Délégués du personnel ;* Contrôler la tenue et les réclamations des dossiers médicaux du personnel ;2* La gestion des recrutements :* Echanger avec les managers sur les missions et les profils recherchés afin d'anticiper leur besoin et définir les candidats cibles ;* Mettre en oeuvre tous les moyens et outils de sourcing nécessaires pour garantir une bonne qualité des recrutements ;* Assurer l'accompagnement des managers sur l'ensemble des recrutements des équipes en interne et/ou externe ;3* Le développement RH:* Suivre les indicateurs RH et mettre en place des plans d'actions visant l'atteinte des objectifs fixés ;* Faciliter le processus liés au talent management (Gestion de la performance, mobilité interne, gestion de carrière....) ; Rémunération : 40K€ - 45K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Issu(e) d'une formation RH Bac +4/5, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire.Très opérationnel(le), vous valorisez le capital humain. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'écoute, et d'adaptation, votre disponibilité et votre réactivité.Ayant une bonne connaissance du droit du travail, vous faites preuve de rigueur, d'une bonne organisation, discrétion, confidentialité et gestion des priorités. Lire la suite

Le/la RRH sera sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines et travaillera en collaboration avec le Directeur de l'usine. Vos principales missions seront les suivantes :  Contribue au bon climat social et favorise le dialogue auprès de l'ensemble du personnel.  Propose des actions et des outils adaptés pour favoriser la motivation et la reconnaissance des salariés, l'amélioration des conditions de travail et le respect des règles.  Définit et met en œuvre le plan de développement des compétences, en lien avec la stratégie de l'entreprise.  Facilite la mise en adéquation des compétences avec les besoins présents et futurs des Directions en déployant les démarches de recrutement appropriées.  Accompagne l'évolution des organisations en contribuant à la définition des besoins / organisations cibles.  Pour toutes ses activités, met en place et suit des indicateurs de performance et/ou suivi budgétaire.  Contribue au déploiement de la culture d'entreprise et des pratiques groupe.  Met en œuvre la politique salariale du Groupe.  Pilote des thématiques transverses, que ce soit sur des sujets de fond ou des projets ponctuels : bien être au travail, politique handicap, cotation de postes, tenues de travail, politique intérim, formation, intégration… Favorisant le partage d'expertise et l'interconnexion, met en place des pratiques communes, organise des actions de communication/animations… Profil: Formation : Bac+5 en ressources humaines ou équivalent. Expérience : Minimum 8 ans d'expérience en tant que responsable RH, idéalement sur un site de production. Maîtrise du droit du travail et des accords collectifs. Expérience en gestion de la formation et développement des compétences. Rigueur, sens de l'organisation et pragmatisme. Excellentes capacités d'analyse et de communication. Aptitude à travailler en équipe et à gérer des relations complexes. Quelques déplacements à prévoir Rémunération : Entre 45 et 65k€ brut annuel Télétravail possible 1 jour par semaine

L'entreprise La réussite et la pérénité d'une entreprise passent par un engagement mutuel.Cette valeur de l'engagement traduit une exigence envers soi-même et un contrat vis à vis des autres.Adwork's Travail Temporaire s'engage à créer une relation de confiance afin d'apporter des réponses adaptées et personnalisées aux besoins de ses clients.Du contrat d'intérim, du CDD au CDI, Adwork's Travail Temporaire accompagne, conseille et fidélise ses clients dans le domaine des ressources humaines.L'engagement commun produit des résultats et nos agences d'emploi réparties sur le territoire national sont à même de vous le prouver. Description de l'offre L'agence Adwork's d'Orléans recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le stockage de frais un Préparateur de commandes (H/F).La température de l'entrepôt est entre 2° et 4°, c'est une société qui stocks des produits frais.Vos missions seront les suivantes :- faire de la préparation de commandes en faisant du picking à l'aide- palettiser les produits et filmer la palette- assurer les opérations de manutention- nettoyer son poste de travail Profil recherché Vous êtes dynamique, sérieux(e) et motive(é)?N'hésitez plus!Postulez!Horaires du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine. -> 5h - 12h30 / 13h - 20h30

L'entreprise La réussite et la pérénité d'une entreprise passent par un engagement mutuel.Cette valeur de l'engagement traduit une exigence envers soi-même et un contrat vis à vis des autres.Adwork's Travail Temporaire s'engage à créer une relation de confiance afin d'apporter des réponses adaptées et personnalisées aux besoins de ses clients.Du contrat d'intérim, du CDD au CDI, Adwork's Travail Temporaire accompagne, conseille et fidélise ses clients dans le domaine des ressources humaines.L'engagement commun produit des résultats et nos agences d'emploi réparties sur le territoire national sont à même de vous le prouver. Description de l'offre Notre agence Adworks de Romorantin recherche pour son client basé à Romorantin 1 Technicien pneus industriel H/F.Vos missions seront les suivantes :- Conseiller le client et diagnostiquer les pannes,- Assurer les la maintenance des réparations, retaillage, rechapage,- Possibilités de déplacement chez les clients ou en dépannages extérieurs,- Permis B obligatoire.Poste à pourvoir au plus vite, semaine de 35h, contrat en intérim évolutif sur un CDI Profil recherché Vous êtes méthodiques, respecter les consignes de sécurité avez le permis B.Possibilité d'évolution au sein de l'établissement au poste de chef d'atelier, gestionnaire de parc ou encore technico commercial.Une expérience similaire serait un plusVous avez une formation en mécanique VL/Pl ou engins agricoles et génie civil.

Devenez un·e acteur·rice clé chez ORCOM !Rejoignez notre client, le Cabinet d’expertise comptable ORCOM, et participez activement au déploiement de sa stratégie commerciale. Vous aurez l’occasion de détecter de nouvelles opportunités et d’agir comme un véritable facilitateur·rice d’affaires.Pourquoi rejoindre ORCOM ?Une aventure entrepreneuriale : ORCOM est né d’une aventure humaine qui lui a permis de devenir un acteur majeur du marché français de l’expertise-comptable, de l’audit et du conseil.Esprit d’innovation : En s’associant avec les jeunes créateurs de la start-up Evoliz, ORCOM a développé un outil de gestion en ligne qui simplifie le flux d’information entre ses clients et ses collaborateurs.Proximité et conseil : Proche de ses clients, ORCOM prend soin de leur apporter le meilleur conseil.  Les collaborateur·rice·s établissent un lien fort avec chaque client où la qualité est au rendez-vous de chaque interaction.  Expertise à 360 degrés : De l’expertise comptable, à l’accompagnement en ressources humaines, en passant par le conseil en droit social et des sociétés, ainsi que les finances et gestion de patrimoine, ORCOM propose un panel de service complet à ses clients. Avantages chez ORCOM :Statut CadreRémunération fixe selon profil + variable sur objectifsIntéressement (individuel et collectif)Tickets restaurantsCharte interne de télétravailLocaux à Paris 13ème arrondissement ou Orléans quartier GareDéplacements nationaux à prévoirVéhicule de fonction catégorie CL’équipe animation commerciale recherche un·e :Animateur·trice de réseauBTPCDI – Paris ou Orléans  En tant qu’Animateur·rice de Réseau Bâtiment, vous serez rattaché·e au responsable de pôle et aurez pour mission de booster le développement commercial et d’animer le réseau interne et externe dans les régions Centre Val de Loire et Ile de France.Chez ORCOM le rôle d’un·e animateur·trice de réseau c’est être un·e : Détecteur·euse d’Opportunités : Identifier les opportunités du pôle Bâtiment sur le territoire Centre Val de Loire et Ile de France.Développeur·euse d’Affaires : Accroître la clientèle avec des actions ciblées (emailing, prospection téléphonique et physique, ….).Réseau Social Humain : Étendre votre réseau d’interlocuteur·rice·s (fédérations, groupements d’entreprises, syndicats).Ambassadeur·rice d’Événements : Participer et briller lors d’événements professionnels (salons, déjeuners business, forums, …).Organisateur·rice Extraordinaire : Mettre en place des événements intra et inter-entreprises.Promoteur·rice Passionné·e : Promouvoir les prestations du groupe auprès du réseau constitué.Gardien·ne de la Relation Client : Assurer le suivi des prospects et la fidélisation des clients avec l’équipe d’experts-comptables.Reporteur·rice : Réaliser un reporting périodique auprès de la Direction.

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.Le site de Fleury-Orléans est le principal site industriel de support et de services pour les activités systèmes d'armes et radars. Situé à la périphérie d'Orléans, ce site est également l'un des centres de développement et d'intégration de nouveaux systèmes.Dans le cadre de l'accroissement de ses activités, Thales LAS France, domaine des Systèmes Intégrés pour la Protection de l'Espace Aérien (IAS), recherche :Responsable Conformité Fournisseurs Industriels (F/H)Poste basé à Fleury-les-Aubrais (45)QUI ETES-VOUS ?Vous avez un Master 2 (ou équivalent BAC+5) dans le domaine de la qualité ?Vous avez une expérience confirmée dans le secteur industriel (Fabrication, Industrialisation, qualité ou Logistique) ?Vous disposez de bonnes connaissances des processus qualité ?Vous faites preuve de rigueur, d'un bon esprit de synthèse, d'une aisance relationnelle et d'une capacité à vous adapter à votre interlocuteur ?Vous êtes dynamique, organisé, vous savez travailler en équipe et vous avez le sens du compromis ?Vous connaissez idéalement les contraintes les exigences qualité ?Vous avez un très bon niveau d'anglais (écrit et oral) ?Alors, la suite devrait vous plaire !CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLELe secteur Air Défense du Domaine IAS-FR connait une croissance importante avec le développement, l'industrialisation et la mise en production de série de nouveaux produits. Dans ce contexte de croissance, le Domaine IAS-FR monte une activité industrielle première monte sur le site de Fleury-les-Aubrais pour répondre aux besoins du business.Au sein du domaine IAS, Rattaché au pôle INDUSTRIE, le Responsable de la Conformité des Fournisseurs Industriels (F/H) contribue à l'amélioration de la performance qualité et ponctualité des approvisionnements de votre panel de fournisseur. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des fournisseurs lors des non-conformités avérées pour permettre un traitement rapide et efficace.Vos missions :Exploiter les indicateurs de performance définis pour son secteur ;Proposer des actions d'améliorations visant à réduire les risques liés à la fabrication ;S'assurer de la conformité des éléments achetés et suivre les plans de recouvrement des non conformités ;Appliquer les procédures de délégations de contrôle chez les fournisseurs ;Participer à l'optimisation de la cohérence des contrôles d'entrée et de sortie entre les fournisseurs et Thales ;Alerter de la Non-Conformité détectée en contrôle entrée/production ;Traiter la Non-conformité avec le fournisseur/Sous-Traitant, dans un délai acceptable par rapport au besoin de la production. Mettre en place les actions de sécurisation (traçabilité, tri…) ;Participer aux comités de suivi et d'analyse de la performance fournisseur. Gérer les Non-Conformités, analyser les causes et garantir un retour d'expérience (Plans d'actions correctifs et préventifs) chez le fournisseur/prestataires.Contribuer à mettre en cohérence les dossiers techniques en interne (production, contrôle, ...) et externe chez le fournisseur/prestataire.Reporter les points bloquants et les axes d'amélioration avec le Responsable de la Performance Fournisseur concernant les livraisons à venir ;VOTRE CARRIERE CHEZ THALESDifférentes opportunités vous permettront de découvrir d'autres domaines ou sites. Vous pourrez évoluer et développer vos compétences dans différents domaines :Explorez un espace attentif au développement personnelDéveloppez vos talents dans un autre domaine du groupe Thales, en découvrant de nouveaux produits, de nouveaux clients, un nouveau pays ou en vous orientant vers une solution plus complexeChoisissez entre une expertise technique ou un parcours de leadershipConstruisez une carrière internationale au sein d'un groupe d'ingénierie de premier planInnovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

Quelles sont les missions ? Vous intégrez l'équipe de notre franchise nationale avec pour missions :Accompagner et animer de manière opérationnelle les franchisés en place : procéder à des visites de façon à contribuer au développement de leurs performances,Réalisation d'audits afin de veiller à la conformité de l'activité des franchisés avec les process de l'enseigne,Animer, favoriser la cohésion et le sentiment d'appartenance par des formations internes et auprès de notre réseau de franchisés,Mobiliser et transmettre un savoir-faire adapté allant jusqu'à un accompagnement individuel selon les parcours et les profils des franchisés (débutants et confirmés). Lire la suite Quel est le profil idéal ? De formation supérieure technico-commerciale, vous possédez une première expérience réussie dans une mission d'animation ou de conseil, en entreprise ou auprès d'une franchise. Une connaissance du monde du bâtiment est un plus.Vos qualités relationnelles et managériales sont reconnues et vous disposez des compétences pédagogiques nécessaires à la transmission des savoirs ainsi qu'à l'accompagnement individuel vers la réussite.Votre sens du service et vos qualités humaines favorisent la réussite et le développement de notre réseau. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Parlons de votre futur posteSafran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers. Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes et avionneurs.Notre produit : le siège (de la classe économique à la classe affaire en passant par l'équipage). Vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant avec l'une de nos compagnies clientes ; plus d'un million d'entre-eux sont actuellement en vol ! Notre implantation : Issoudun (36), entre Bourges et Châteauroux aux portes des Châteaux de Loire et de la Touraine (1h15 en voiture ou en train) dans la région Centre Val De Loire et à seulement 2h30 de route de Paris.Notre engagement : Conscient de ses responsabilités, Safran s'est donné pour mission de changer durablement l'aérien pour construire le monde de demain avec 4 ambitions : décarboner l'aéronautique, être un employeur exemplaire, incarner l'industrie responsable et affirmer son engagement citoyen.Vous recherchez une expérience opérationnelle découvrant le monde aéronautique ? Où vous pourrez faire preuve d'autonomie tout en étant accompagné-e par votre tuteur ou tutrice ? Dans une équipe dynamique et conviviale ? Venez rejoindre nos 120 alternant-es !En binôme avec la/le RRH de proximité, votre MISSION consistera à apporter votre soutien aux responsabilités RH sur le périmètre en étant un support dans la mise en place des missions et politiques RH ; en particulier :Recrutement :- Participation au processus de recrutement (rédaction et diffusion des annonces, études de candidatures, processus d'intégration),Développement RH :- Soutien au RH de proximité dans le déploiement et suivi de la campagne des entretiens individuels, des talents reviews, de la gestion des effectifs, suivi des plans de développement des potentiels et des experts, en lien avec le processus de GPEC.Conseil et support- Participation au support des opérationnels sur les questions RHAdministration du personnel :- Contribution au monitoring des indicateurs RH- Participation aux permanences dans les services et ateliers Lire la suite Quel est le profil idéal ? Parlons de vous Vous préparez en alternance une formation de niveau BAC+4/5 mention Gestion des Ressources Humaines et vous avez une première expérience en service RH idéalement dans le milieu industriel.La personnalité idéale à qui nous aimerions confier cette mission a le sens de l'organisation, se montre curieuse et force de proposition. De plus, elle n'a pas peur de relever de nouveaux défis parce que elle sait s'adapter facilement à l'imprévuLa maîtrise et connaissances des outils du Pack Office serait un réel atout. Si vous vous reconnaissez dans cette description, embarquez avec nous pour une nouvelle aventure professionnelle ! Vous rejoindrez un environnement de travail agréable : l'absence de bouchons des métropoles, locaux récents, des bornes pour voitures électriques, vie d'entreprise active (associations sportives, évènements sur site, ...). Pour pallier à l'absence de restauration entreprise, vous bénéficierez de tickets restaurants.Nous rejoindre, c'est également pouvoir accéder à des outils de formation interne et notamment 7 speaking (apprentissage langues) de manière illimitée. Enfin, SAFRAN SEATS France peut, en fonction de votre situation, vous proposez des aides à la mobilité. Safran s'engage à favoriser l'embauche des SATV (Stagiaires, Alternants, Thésard et VIE) sur les postes jeunes diplômes ouverts au sein du groupe et ses différentes sociétés. Lire la suite