Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Premier Chef De Partie en France"

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client est une belle entreprise à taille humaine, leader national en systèmes automation and drive. Il est spécialisé dans l'ingénierie, la maintenance et le contrôle de produits électrotechniques auprès d'une clientèle Industrielle. Il recherche dans le cadre de son développement, un nouveau Chef des ventes régional pour la partie Ouest de la France (l'axe Bordeaux/Nantes).Rattaché à la Direction commerciale, vous managez une équipe de 3 Technico-commerciaux itinérants et êtes responsable d'une partie de la clientèle. Concrètement, vos missions sont les suivantes :Participer à la mise en œuvre de la stratégie et la politique commerciale,Fixer les objectifs commerciaux en collaboration avec le Directeur Commercial,Manager votre équipe de 3 Technico-commerciaux et les orienter sur les zones à prospecter,Accompagner/former les Technico-commerciaux et valider leur chiffrage,Entretenir les contacts avec les acteurs extérieurs et prospecter les nouveaux clients,Lancer ou répondre aux appels d'offres,Rencontrer les clients, analyser leurs difficultés et leurs besoins,Définir et chiffrer les offres clients, les remises et le prix de marché,Transmettre les dossiers aux services techniques, assurer le suivi et le relationnel client. Profil recherché Afin de réussir sur ce poste, vous présentez une formation idéalement technique, complétée d'une belle expérience en tant que Manager de forces de vente itinérantes. Vous travaillez dans un univers proche et maîtrisez les domaines de l'électrotechnique et du génie électrique. Vous avez le sens des relations humaines, un réel intérêt pour la vente, ainsi qu'une bonne connaissance de la clientèle industrielle (idéalement en local). Vous maîtrisez les techniques de management et possédez des connaissances financières et juridiques. Vous êtes habitué et à l'aise dans l'utilisation d'un CRM.Rémunération selon profil : fixe à 45-60k€/an + variable 15-20k€ + véhicule de fonction + participation/intéressement (1 mois de salaire supplémentaire) + avantages groupe. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

Nous recherchons pour le compte de notre client un chef d'équipe (f/h) pour un atelier de fabrication.Le poste est à pourvoir de suite.En tant que responsable de la production, vous serez chargé de diverses tâches essentielles :- Recevoir le cahier des charges techniques établi par le bureau d'études en collaboration avec le client.- Identifier les objectifs de production et déterminer les ressources nécessaires (personnel, prestataires, sous-traitants, équipements, machines, etc.) pour les atteindre.- Proposer des ajustements dans l'organisation industrielle pour optimiser la fabrication du produit conformément à la commande.- Élaborer, planifier et coordonner les différentes étapes du processus de production.- Définir les méthodes de travail, y compris les besoins en matières premières, équipements, et pièces de sous-traitance.- Répartir équitablement la charge de travail entre les équipes sous votre responsabilité, en tenant compte des contraintes de production telles que les coûts, la qualité et les délais.- Organiser la sous-traitance et superviser le processus de passation des commandes.- Assurer la montée en cadence de l'outil de production.- Mettre en place des initiatives visant à améliorer continuellement l'organisation industrielle, les équipements et les processus de fabrication.- Fournir des conseils techniques pour optimiser la production de produits complexes, en réduisant les temps et cycles de production par le biais de réorganisations et de changements de méthodes de travail.- Participer aux projets de modernisation de l'outil de production, notamment l'adaptation à de nouveaux produits et l'amélioration de l'ergonomie.- Assister aux réunions de production pour partager les informations et coordonner les actions.- Assurer le suivi et réaliser la maintenance de premier niveau des machines de production.Si vous êtes prêt à relever ce défi stimulant et à contribuer au succès de notre entreprise, postulez dès maintenant et faites partie de notre équipe dynamique ! Profil: Pour postuler, vous devez être titulaire d'un Bac et posséder au moins 2 années d'expérience, dont 2 ans en management d'une équipe, ainsi qu'une expérience dans le domaine de la métallerie/chaudronnerie. Rejoignez-nous dès maintenant en un simple clic et nous vous recontacterons au plus vite. Ne manquez pas cette opportunité, postulez dès maintenant et facilitez votre entrée dans une équipe dynamique et motivante !

Nous recherchons pour le compte de notre client un chef d'équipe productionManagement :Assurer un management de proximité auprès des équipes (posté sur le terrain) et être un interlocuteur privilégié,En fonction du plan de production établi par le responsable d'atelier, contribuer à l'organisation du travail de l'équipe de production,S'assurer du respect du planning défini par le Resp. D'atelier,Alerter si le planning n'est pas respecté,Modifier le planning en cas d'absence, d'aléas, etc.,Réorganiser l'équipe en cas aléas,Coordonner les interventions avec le technicien maintenance,Contribuer à la bonne transition au moment des changements d'équipe,Renseigner le mail de passage de consignes à chaque changement d'équipe,Réaliser le passage de consignes oralement avec les chefs d'équipe de la relève,Se positionner comme référent quant aux respects des règles de vie et de la qualité de travail, informer le responsable de Prod. et les services RH en cas de retard de pause, absences, retards et départs anticipés, non-respect des procédures et conflits entre plusieurs personnes,Identifier et reporter les besoins en formation de son équipe,Assurer une communication transverse avec les services annexes de la société,Former le personnel à l'utilisation du matériel et aux nouvelles procédures,Vérifier les bonnes pratiques d'utilisation sur le matériel.Production :Organiser l'approvisionnement des stocks salles blanches et conditionnement,Promouvoir le respect et l'application :Des bonnes pratiques de production et de travail en salle blanche (ex. : habillement, traçabilité des lots, enregistrements, hygiène, consignes de sécurité, etc.),Des modes opératoires et des spécifications en production,Des délais, des quantités et de la qualité,Se positionner comme référent dans la zone de production sur le comportement, la qualité de travail et le respect des règles de vie,Mettre à jour les indicateurs de production : relecture et enregistrement des lots, de la productivité, des rendements et de la traçabilité,Déclarer les déviations et effectuer un premier niveau d'investigation, prendre en charge les actions immédiates selon les standards de déviation et s'assurer de sécuriser les produits.Horaire de travail :Travail en 2x8 : une semaine de matin (05h15 - 12h45 ) puis une semaine d'après-midi (12h30 - 20h) / 7h par jour du lundi au vendredi soit 35h par semaine. Profil: Vous êtes issu(e) d'une formation technique orientée industrie (Bac+ 3 minimum) et vous bénéficiez d'une expérience réussie en management d'équipe de production au sein d'une entreprise industrielle, idéalement dans le secteur pharmaceutique ou du dispositif médical. Vous avez une appétence pour les sciences et de solides connaissances en chimie.Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à communiquer ainsi que pour votre esprit d'équipe, vous permettant de fédérer et accompagner votre équipe dans un fort esprit de cohésion. Vous appréciez particulièrement le terrain et le management de proximité.

Notre client, basé à GENNEVILLIERS, est actif dans le domaine de la fabrication aéronautique, offrant des opportunités dynamiques pour des professionnels motivés.Comment venir travailler ?- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Rejoignez une entreprise en pleine croissance et leader de son secteur, qui prône l'innovation dans ses valeurs et sa mentalité. Faites partie d'une équipe qui a pour ambition d'aller toujours plus loin.Êtes-vous prêt(e) à insuffler une nouvelle dynamique en tant que Chef d'équipe atelier (F/H) ?Entre planification, charges et gestion des ressources, il/elle anime une ou plusieurs équipes de fabrication de produits En fonction de la part de management nécessaire à la gestion de l'équipe attribuée, le chef d'équipe est amené à assurer une activité de production. Responsable des hommes et des femmes qui constituent l'équipe, il/elle est garant(e) de la qualité et des délais pour fournir le client. Il/Elle est donc au premier plan de la hiérarchie dans l'atelier Rejoignez notre client dont le défi est d'optimiser la gestion de production, garantir une bonne communication et résoudre les conflits. Votre capacité d'analyse et vos connaissances en techniques industrielles seront mises à profit dans une atmosphère de travail stimulante. Parmi vos responsabilités :- En cas de rapport direct au Responsable d'Unité de Production, encadrer hiérarchiquement les membres de l'équipe supervisée et par conséquent évaluer les performances de manière régulière,- Planifier, organiser le travail des membres de l'équipe et le communiquer afin de répondre au besoin du Plan de Production en tenant compte des contraintes ressources (humaines et matérielles).- Suivre la production de son équipe tout au long de la journée en veillant au respect des processus : sécurité (entre autres le port des EPI), qualité et délais ainsi qu'au respect des consignes de barcoding.- Animer l'AIC1 et rendre compte lors de l'AIC2 des problématiques Délais, Qualité, Ressources (Humain, Moyen, Matériel)- Maîtriser le positionnement de l'En-Cours atelier et rendre compte de l'avancement de chaque ordre de fabrication lors des réunions de production- Renseigner les indicateurs, - Gérer les matrices de polyvalence, identifier les actions à mener et s'assurer du bon déroulement des formations- Respecter et faire respecter les règles et les valeurs de l'entreprise,- Transmettre et expliciter les instructions de production et rappeler les procédures aux salariés, - Apporter les moyens nécessaires en cas de difficultés techniques,- Etre responsable de la coordination technique et humaine dans la limite de la délégation définie,- Participer activement aux chantiers d'amélioration continue tels que le LEAN ou encore le 5S dans le sens de l'amélioration de la productivité- Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement de son équipe (flux, postes de travail, outillages, machines…)- Assurer le remplacement de son N+1 en cas de besoin et dans la limite de la délégation définie- Utiliser efficacement les outils de gestion de production et les outils de bureautique.- Communiquer efficacement avec votre équipe et les autres parties prenantes de l'entreprise- Analyser de manière critique les situations pour prendre les bonnes décisions- Organiser le travail de l'atelier en optimisant les ressources disponibles- Rendre compte régulièrement des activités, des performances et de tout problème éventuel.Découvrez cette offre alléchante :- Contrat: CDI- Salaire: selon profilRejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :- Frais de transport en commun- Primes et intéressements... Profil: Pour ce poste de Chef d'atelier (F/H), nous recherchons une personne à la fois méthodique et dotée d'un excellent sens de la communication, avec une expérience de 3 ans minimum dans un milieu technique.- Maîtrise des outils de gestion de production et de bureautique - Aptitude avérée à communiquer efficacement, à la fois verbalement et par écrit- Capacité à analyser de façon efficace les problématiques de production- Organisation avérée et capacité à rendre compte en temps et en heure- Aptitude à anticiper et à gérer les conflits avec sagesse et professionnalisme- Solides connaissances techniques industrielles adaptées à l'équipe encadrée, validées si possible par un diplôme dans le domaine.Processus de recrutementVous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.

Vous êtes un professionnel de la santé passionné, à la recherche d'une nouvelle opportunité stimulante dans un environnement médical de premier plan ? Ne cherchez pas plus loin ! Nous sommes ravis d'annoncer une offre d'emploi pour le poste de Chef de Bloc au sein d'une clinique privée renommée, située au cœur de Bordeaux.La structure reconnue pour son engagement envers l'excellence médicale et les soins de haute qualité, jouit d'une réputation solide au sein de la communauté de Bordeaux. Équipée des technologies médicales les plus avancées et soutenue par une équipe multidisciplinaire de professionnels de la santé, la clinique est dédiée à offrir des soins de pointe dans un environnement moderne et confortable.En tant que Chef de Bloc, vous aurez la responsabilité de superviser et de coordonner les activités du bloc opératoire de la clinique. Vos principales missions comprendront :- Planifier, organiser et gérer les opérations au sein du bloc opératoire.- Assurer la mise en œuvre des protocoles de sécurité et d'hygiène.- Collaborer avec les équipes médicales et paramédicales pour garantir des interventions chirurgicales fluides et réussies.- Gérer le personnel du bloc opératoire, y compris la formation et l'évaluation continue. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 3 années d'expérience.Expérience professionnelle confirmée en tant que Chef de Bloc ou dans un rôle de gestion similaire.Connaissance approfondie des procédures chirurgicales, des protocoles de sécurité et des normes d'hygiène.Compétences en leadership et en gestion d'équipe.Capacité à travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de qualité des soins.Si vous êtes un leader dynamique et motivé, désireux de contribuer au succès d'une clinique privée de renom, nous vous invitons à postuler. Rejoignez notre équipe dévouée et faites partie d'une communauté médicale qui place les patients et les soins de qualité au cœur de son action.N'hésitez pas à m'écrire : [email protected]

Nous recherchons pour le compte de notre client, site de production, un Chef de Projet Industrialisation (F/H).Au sein d'une équipe Industrialisation accueillante et dynamique, vous faites partie d'un des pôles de développement composé d'une équipe de 3 Techniciens et Ingénieurs.Votre objectif premier est d'adapter le process actuel aux nouveaux produits et prototypes développés par ce pôle. Vous êtes aussi amené à créer des nouvelles cellules ou lignes d'assemblage pour notre atelier en travaillant de concert avec les autres membres de l'équipe industrialisation. En bref, un fabricant de machines spéciales au sein même de l'entreprise.De la conception à la mise en plan (Solidworks), des achats de composants au montage de la cellule en passant par la programmation au câblage électrique et pneumatique et en terminant sur la mise au point, la formation des opérateurs et techniciens maintenance... ceposte vous ouvre toutes les portes techniques pour vous révéler !La gestion de projet en management visuel vous permettra de développer aussi votre sens de l'équipe avec les personnes des autres services pour mener à bien vos objectifs.L'amélioration continue étant dans l'ADN, vous êtes aussi sollicité pour supporter la Production ou participer à des chantiers Kaizen.Ce poste, basé à ST BARTHELEMY D ANJOU est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. La rémunération brute annuelle est comprise entre 38/50K€, à négocier selon votre expérience. Profil: De profil Ingénieur en Systèmes Mécaniques ou Systèmes automatisés, vous disposez d'au moins 3-5 ans d'expériences dans la conception ou spécifiquement conception de machines spéciales et Gestion de projet.Des connaissances en usinage et/ou automatisme (Siemens) serait un plus pour ce poste.Vous aimez parler et écrire en anglais (It doesn't matter if your English level is not fluent), l'important est d'avoir de bonnes bases et d'être volontaire pour progresser !Et dernière information : l'ERP est SAP.13ème mois, CSE, PEE, PERCO, participation aux bénéfices, intéressement, télétravail, RTT, tickets restaurant,

Vous voulez en savoir plus sur votre futur job ?! En tant que Demi Chef de partie H/F, vous effectuerez les préparations culinaires, des cuissons et dressages de plats, assurerez le nettoyage des postes de cuisine, selon les directives de votre supérieur hiérarchique. Vous participerez dans l’organisation, la gestion du service et dans toutes les tâches qui vous incombe. Vous veillerez  à la satisfaction Client et à la qualité des services proposés. Véritable garant de l’image et des valeurs des hôtels, vous aurez pour missions plus en détails :   Réalisation des préparations : Assurer et coordonner l’organisation, la préparation, la production, la mise en valeur et la qualité des services et prestations culinaires proposées aux clients ; Effectuer l’envoi des plats dans le respect des demandes spécifiques du client et dans les délais souhaités par la clientèle ; Fabriquer, dresser les plats conformément aux fiches techniques, aux processus de fabrication ; Organiser et superviser la mise en place des préparations en fonction de l’occupation et des consommations ; Superviser les différents secteurs de la cuisine : livraison, production chaude et froide, pâtisserie et plonge ; Adapter votre rythme de travail en fonction de l’affluence, des évènements ; Participation à la bonne gestion du service : Contribuer à la bonne gestion des matières premières et éviter tout gaspillage de marchandise ; Participer à la réception des marchandises et les ranger en appliquant les principes de stockage ; Participer au nettoyage des couverts, vaisselle et matériels de cuisine ; Participer à maintenir la plonge propre et en bon état ; Participer à la sortie des poubelles traitées selon la procédure de l’hôte l; Participer aux inventaires ; Effectuer les relevés des températures sur les réfrigérateurs et congélateurs ; Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène HACCP. Evaluer les besoins en approvisionnement et à gérer les stocks et commandes ; Veiller à la bonne utilisation et à la pérennité des équipements et du matériel qui vous sont confiés ainsi qu'à votre équipe ; Respecter les ratios budgétés; Hygiène et environnement : Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur et notamment les règles HACCP ; Vous êtes fait pour ce job si : Vous êtes dynamique, autonome, et très motivé ; Vous avez le sens du service et es rigoureux ; Vous aimez travailler en équipe et avez du leadership ; Vous avez un bon sens du relationnel et de l'organisation ; Vous avez une bonne gestion du stress et êtes réactif : les rush ne vous font pas peur ! Vous justifiez impérativement d'une première expérience significative sur un poste similaire ; Nous vous proposons : Contrat à Durée Indéterminée Date de prise de poste : Dès que possible Salaire Annuel Fixe + Variable motivant Mutuelle entreprise Participation aux frais de transport Indemnités repas L'opportunité de rejoindre un Groupe dynamique et en plein expansion ! N'hésitez plus et postulez dès maintenant ! Et si nous faisions connaissance ?! Notre histoire commence en 2015 avec la création de notre groupe hôtelier, Suitcase Hospitality, et l’ouverture de notre premier hôtel. Depuis, nous en avons fait du chemin car nous comptons à ce jour plus de 1800 chambres en exploitation et en développement, soit un parc hôtelier de 16 établissements d’ici 2026, représentant un CA prévisionnel de 75 millions d’euros. Nos hôtels sont essentiellement basés Paris intra-muros, en Ile-de-France, à Rennes (oui, nous sommes bretons !), mais aussi très bientôt en Europe. Chez nous, il y en a pour tous les goûts ! Nous sommes un groupe hôtelier développeur et exploitant principalement en 3 et 4 étoiles ; nous développons des boutiques hôtels avec leur propre concept et identité, ou des hôtels lifestyle sous les plus grandes enseignes mondiales de l’hôtellerie telles que Accor, Ennismore, Mama Shelter, Marriott International, Best Western Hotels & Resorts, B&B Hotels…Au pied de la station de Métro Pointe du Lac (ligne 8) et du futur 1er téléphérique urbain d’Ile-de-France, l'hôtel Marriott Courtyard Paris Créteil Pointe du Lac **** offre 112 chambres. Cet hôtel, qui fait également face à la Maison du Handball de la FFHB (Fédération Française de Hand Ball) et du centre de recherche Valéo, dispose d’un restaurant-bar ouvert au grand public, de 2 salles de séminaire, d’un Business Corner, d’un espace de free-working et d’une salle de fitness. Il offre à sa clientèle toutes les prestations 4 étoiles et standards internationaux reconnus des hôtels Courtyard by Marriott, d’une décoration inspirée du design brutaliste des années 1960 et du graphisme des rails dans une atmosphère contemporaine, élégante et conviviale. Un parking sécurisé est à disposition de la clientèle. Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.

Armada est aujourd’hui un référent du marché de l’externalisation commerciale et partenaire de confiance de marques ou d’entreprises fortes sur leur marché.Armada est l’occasion pour vous d’avoir accès à une de ces marques ou une de ces entreprises.Forte de plus de 15 ans d’expérience, Armada propose des solutions commerciales pertinentes, adéquates et spécifiquement adaptées aux ambitions de ses clients.Vous l’ignorez peut-être, mais vous nous connaissez certainement déjà ! Eh oui, vous avez sûrement sans le savoir, croisé un jour un de nos collaborateurs ou une de nos collaboratrices dans un hypermarché, supermarché, magasin de proximité, ou encore magasin spécialisé. Chez Armada, notre richesse principale réside dans l’engagement de nos collaborateurs et de nos collaboratrices qui travaillent au quotidien à la réussite et performance des marques que nous portons.Nos collaborateurs ont également l’occasion d’être partie prenante dans différentes missions transversales notamment à travers notre démarche RSE engagée depuis plusieurs années autour de différents projets.Vous qui lisez ce début d’annonce, venez découvrir le poste et vous serez peut-être le ou la prochain(e) à intégrer une de nos équipes.Bien plus qu'un poste de chef de secteur, vous serez l'ambassadeur(drice) de nos partenaires de renom et de leurs valeurs !Rattaché(e) à Jean Michel, Manager des ventes, vous couvrez et fidélisez un portefeuille d'une centaine de points de vente auprès des grandes surfaces.Vos missions au quotidien si vous l’acceptez seront les suivantes :- Développer le CA dans votre zone géographique prédéfinie- Préparer et organiser vos visites via un portefeuille commercial existant- Accroitre la visibilité et présence des références des marques en linéaire- Apporter conseil et expertise notamment dans le choix des assortiments, du merchandising et proposez de manière régulière des opérations de promotion pour dynamiser leur rayon et théâtraliser l’évènement- Rechercher et remonter toute information relative à l'évolution du marché- Assurer un reporting sur l’ensemble des actions effectuées sur votre secteurCette liste et non exhaustive. * Vous êtes débutant ou confirmé, avec une première expérience dans l’univers de la grande distribution (alternance comprise) et cherchez à grandir ou approfondir vos connaissances dans le métier de chef de secteur. * Vous êtes résident sur la région Bourgogne Franche Comté ou sur les villes principales : Jura ou Besançon * Vous avez l’esprit de conquête et le sens des négociations pour relever les challenges et convaincre vos clients GMS. * Pugnace et vous avez envie de « tout casser », cela tombe bien votre team aussi !Dans le cadre de sa politique handicap, Armada s’engage en faveur de l’intégration des personnes en situation de handicap : nos postes sont donc ouverts à tous.Ce que nous vous proposons : * CDI à pourvoir ASAP. * Salaire attractif : fixe + variable 26 à 27K€Dans le cadre de la loi n°2022 2022-1158 du 16 août 2022 portant mesures d'urgence pour la protection du pouvoir d'achat, ARMADA SAS a décidé de mettre en place une prime exceptionnelle d'un montant de 525€, afin de récompenser l’implication et l’engagement quotidien des salariés qui travaillent et travailleront à la réussite des projets que nous portons.La prime sera versée chaque trimestre le 15 du mois (15 mai 2024 / 15 août 2024 / 15 novembre 2024) et sera calculée au prorata de la durée de présence effective et du temps de travail contractuel sur le trimestre en question.- Equipement :· Voiture de fonction (permis B obligatoire)· Tablette type Surface- Défraiement :· Indemnité nuitée : 100€ (frais réel)· Indemnité déjeuner : 17€ (frais réel)· Forfait téléphone mobile et Internet- Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle entreprise et des avantages d’un CSE actif.Notre processus de recrutement :- Un échange téléphonique avec Aïda, Chargée de recrutement, pour aborder les enjeux du poste, évaluer vos compétences et motivations - Un premier entretien en visio avec Marie, votre Chargée de mission- Un second entretien avec Jean Michel votre Manager des ventes pour échanger davantage sur le poste et ses objectifs- Un retour dans la semaine !Et si nous parlons de votre intégration ?Au programme :- Une formation de 2/3 jours dans nos supers locaux à Suresnes- Une rencontre avec votre Chargée de missions Marie, et Jean Michel votre Manager des ventes pour vous présenter les produits et outils- Une remise de votre matériel informatique et voitureJean Michel, attend avec impatience son nouveau collaborateur ou sa nouvelle !Et si c’était vous ?#Armadarecruteetforme !

Vous êtes passionné et expérimenté et à la recherche de nouveaux défis ? Votre expertise en gestion d'équipe, vous souhaitez piloter et inspirer votre équipe vers l'excellence ?Notre client recherche un Chef d'équipe (H/F) sur le secteur de Rennes (35). Intégré au sein du pôle exécution et travaillant en étroite collaboration avec le conducteur de travaux, votre rôle est crucial dans la représentation de l'entreprise sur les chantiers. En tant qu'interlocuteur privilégié de la partie conduite des travaux et intervenant directement auprès des clients, vous vous engagez à assurer plusieurs responsabilités :Coordonner les activités au sein de votre équipe et garantir la sécurité des opérations.Faciliter la communication en assurant des points réguliers avec les chargés d'affaires et/ou le Bureau d'études.Accueillir, encadrer et coordonner le personnel, qu'il soit interne, intérimaire, ou sous-traitant.Lire et distribuer les missions aux installateurs en respectant les consignes du document d'exécution fourni par le conducteur de travaux.Veiller à la stricte application du cahier des charges de l'affaire.Rapporter régulièrement au conducteur de travaux, que ce soit par appel téléphonique, comptes rendus sur le logiciel de gestion, fiches d'autocontrôle, relevés de tensions, ou synchronisation de photos via Google.Assurer l'installation de centrales solaires en respectant les normes et les règles de mise en œuvre.Préparer les chantiers, notamment en montant les dispositifs de sécurité et en préparant les supports pour les travaux connexes à la couverture.Poser les structures et modules photovoltaïques, effectuer les câblages DC-AC et le câblage des onduleurs.Installer l'appareillage de communication et procéder aux mesures électriques.Réaliser les travaux en toute sécurité, vérifiant le port des équipements de protection individuelle (EPI) et/ou des équipements de protection collective (EPC) sur les chantiers.Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité à votre équipe.Assumer la responsabilité de votre véhicule de chantier en réalisant les inventaires nécessaires.En tant que professionnel mobile, vous aurez la possibilité de réaliser des déplacements hebdomadaires, bénéficiant d'une prise en charge complète des frais d'hébergement et de repas. De plus, une prime de déplacement  par nuitée à l'extérieur ou  par semaine vient récompenser votre engagement et votre disponibilité sur le terrain.Processus de recrutement : Envoyez-moi votre CV.Un premier entretien aura lieu avec le Cabinet Alphéa Conseil en visio ou en présentiel.Un second entretien aura lieu avec notre client en présentiel.  Un suivi garanti tout au long du processus!Profil: Vous détenez des compétences solides acquises à travers une formation approfondie et une expérience éprouvée dans le pilotage de travaux, la gestion d'équipes et le respect des délais.Vous avez la capacité à structurer et gérer efficacement les tâches et les échéances.Vous êtes capable de communiquer de manière ouverte et honnête.Vous êtes adaptable et prêt(e) à vous déplacer au besoin et vous faites preuve d'attention envers vos collaborateurs et encouragez un environnement positif.La possession du permis de conduire B est indispensable, et la détention des CACES nacelle et CACES chariot télescopique serait fortement appréciée.Habilitations Requises :Habilitations électriques BT à jour.Habilitation travail en hauteur.Habilitation complémentaire montage échafaudage et démontage à jour.La détention du CACES engin de chantier constitue un atout supplémentaire.Ce poste suscite votre intérêt ? Vous souhaitez qu'on puisse échanger à ce sujet ?Postulez en ligne ou envoyez moi votre CV : [email protected] 

Vous êtes passionné et expérimenté et à la recherche de nouveaux défis ? Votre expertise en gestion d'équipe, vous souhaitez piloter et inspirer votre équipe vers l'excellence ?Notre client recherche un Chef d'équipe (H/F) sur le secteur de Carhaix-Plouguer(29). Intégré au sein du pôle exécution et travaillant en étroite collaboration avec le conducteur de travaux, votre rôle est crucial dans la représentation de l'entreprise sur les chantiers. En tant qu'interlocuteur privilégié de la partie conduite des travaux et intervenant directement auprès des clients, vous vous engagez à assurer plusieurs responsabilités :Coordonner les activités au sein de votre équipe et garantir la sécurité des opérations.Faciliter la communication en assurant des points réguliers avec les chargés d'affaires et/ou le Bureau d'études.Accueillir, encadrer et coordonner le personnel, qu'il soit interne, intérimaire, ou sous-traitant.Lire et distribuer les missions aux installateurs en respectant les consignes du document d'exécution fourni par le conducteur de travaux.Veiller à la stricte application du cahier des charges de l'affaire.Rapporter régulièrement au conducteur de travaux, que ce soit par appel téléphonique, comptes rendus sur le logiciel de gestion, fiches d'autocontrôle, relevés de tensions, ou synchronisation de photos via Google.Assurer l'installation de centrales solaires en respectant les normes et les règles de mise en œuvre.Préparer les chantiers, notamment en montant les dispositifs de sécurité et en préparant les supports pour les travaux connexes à la couverture.Poser les structures et modules photovoltaïques, effectuer les câblages DC-AC et le câblage des onduleurs.Installer l'appareillage de communication et procéder aux mesures électriques.Réaliser les travaux en toute sécurité, vérifiant le port des équipements de protection individuelle (EPI) et/ou des équipements de protection collective (EPC) sur les chantiers.Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité à votre équipe.Assumer la responsabilité de votre véhicule de chantier en réalisant les inventaires nécessaires.En tant que professionnel mobile, vous aurez la possibilité de réaliser des déplacements hebdomadaires, bénéficiant d'une prise en charge complète des frais d'hébergement et de repas. De plus, une prime de déplacement  par nuitée à l'extérieur ou  par semaine vient récompenser votre engagement et votre disponibilité sur le terrain.Processus de recrutement : Envoyez-moi votre CV.Un premier entretien aura lieu avec le Cabinet Alphéa Conseil en visio ou en présentiel.Un second entretien aura lieu avec notre client en présentiel.  Un suivi garanti tout au long du processus!Profil: Vous détenez des compétences solides acquises à travers une formation approfondie et une expérience éprouvée dans le pilotage de travaux, la gestion d'équipes et le respect des délais.Vous avez la capacité à structurer et gérer efficacement les tâches et les échéances.Vous êtes capable de communiquer de manière ouverte et honnête.Vous êtes adaptable et prêt(e) à vous déplacer au besoin et vous faites preuve d'attention envers vos collaborateurs et encouragez un environnement positif.La possession du permis de conduire B est indispensable, et la détention des CACES nacelle et CACES chariot télescopique serait fortement appréciée.Habilitations Requises :Habilitations électriques BT à jour.Habilitation travail en hauteur.Habilitation complémentaire montage échafaudage et démontage à jour.La détention du CACES engin de chantier constitue un atout supplémentaire.Ce poste suscite votre intérêt ? Vous souhaitez qu'on puisse échanger à ce sujet ?Postulez en ligne ou envoyez moi votre CV : [email protected] 

L'entreprise Lynx RH : Recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim de profils Bac+2 à Bac+5 en fonctions supports, informatique et ingénierie. Offres d'emploi. Description de l'offre Lynx RH, cabinet de recrutement Morbihannais vous accompagne en direction d’une nouvelle étape de carrière.Nous utilisons notre savoir-faire professionnel pour vous offrir une expérience de recrutement personnalisé, au sein d'un environnement empreint de confiance et de clarté.e.Pour soutenir la croissance de l’un de nos partenaires restaurateurs privilégié : La SNC La grée des Landes, nous recrutons un Chef de Partie H/F pour le restaurant gastronomique Les Jardins Sauvages: Restaurant gastronomique, Bio, et locavore.Niché au cœur de la nature, ce lieu emblématique de la Gacilly accueil chaque jour une clientèle loisir et business. Vos missionsVotre rôle en tant que Chef de partie est d’assurer une production culinaire de qualité, de respecter les normes d’hygiène et de sécurité mises en place par le directeur ainsi qu’assurer la satisfaction de la clientèle.Vos missions sont : -        Maintenir la bonne gestion de votre partie.-        Être garant de la qualité des produits de votre partie-        Contribuer à la mise en place du service-        Effectuer la production culinaire-        Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire-        Former ses commis.Pré-requisVous êtes doté d'une bonne communication ainsi que d'un excellent sens du relationnel.Vous êtes une personne dynamique, pédagogue et vous avez une réelle envie de transmettre vos compétences.Vos compétences culinaires sont reconnues.Vous avez un bon sens du management et un respect de la hiérarchie.  Conditions et Avantage :Type d’emploi : CDIStatut : Employé ou agent de maitriseCadre et ambiance de travail très agréableComité d’entreprise dynamiqueRéduction tarifaire sur les produits et services du groupeHeures supplémentaires majoréesMutuelle et PrévoyancePlateau-repasNos processus de recrutement : Pré-qualification téléphonique Premier entretien avec l'un des consultants du cabinet de recrutement LYNX RH LorientDeuxième entretien ave le responsable de direction ainsi que la personne en charge des recrutement au sein du groupe hôtelierProfil recherchéVous êtes issu d'une formation Bac+2 dans le domaine de l'hôtellerie-restauration ou bien d'un Bac professionnel restauration ou d'un CAP cuisine.Vous avez déjà une première expérience en restauration gastronomique sur un poste similaire.Ce poste est fait pour vous !Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil Profil recherché Chef de partie

Lynx RH, cabinet de recrutement Morbihannais vous accompagne en direction d’une nouvelle étape de carrière.Nous utilisons notre savoir-faire professionnel pour vous offrir une expérience de recrutement personnalisé, au sein d'un environnement empreint de confiance et de clarté.e. Pour soutenir la croissance de l’un de nos partenaires restaurateurs privilégié : La SNC La grée des Landes, nous recrutons un Chef de Partie H/F pour le restaurant gastronomique Les Jardins Sauvages: Restaurant gastronomique, Bio, et locavore.Niché au cœur de la nature, ce lieu emblématique de la Gacilly accueil chaque jour une clientèle loisir et business.  Vos missionsVotre rôle en tant que Chef de partie est d’assurer une production culinaire de qualité, de respecter les normes d’hygiène et de sécurité mises en place par le directeur ainsi qu’assurer la satisfaction de la clientèle.Vos missions sont : -        Maintenir la bonne gestion de votre partie.-        Être garant de la qualité des produits de votre partie-        Contribuer à la mise en place du service-        Effectuer la production culinaire-        Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire-        Former ses commis. Pré-requisVous êtes doté d'une bonne communication ainsi que d'un excellent sens du relationnel.Vous êtes une personne dynamique, pédagogue et vous avez une réelle envie de transmettre vos compétences.Vos compétences culinaires sont reconnues.Vous avez un bon sens du management et un respect de la hiérarchie.  Conditions et Avantage :Type d’emploi : CDIStatut : Employé ou agent de maitriseCadre et ambiance de travail très agréableComité d’entreprise dynamiqueRéduction tarifaire sur les produits et services du groupeHeures supplémentaires majoréesMutuelle et PrévoyancePlateau-repas Nos processus de recrutement : Pré-qualification téléphonique Premier entretien avec l'un des consultants du cabinet de recrutement LYNX RH LorientDeuxième entretien ave le responsable de direction ainsi que la personne en charge des recrutement au sein du groupe hôtelier Profil recherchéVous êtes issu d'une formation Bac+2 dans le domaine de l'hôtellerie-restauration ou bien d'un Bac professionnel restauration ou d'un CAP cuisine.Vous avez déjà une première expérience en restauration gastronomique sur un poste similaire.Ce poste est fait pour vous ! Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

EntrepriseLa Bao Family c’est des personnalités créatives et ambitieuses qui bousculent les codes de la cuisine chinoise. Notre devise c'est good food - good people - cool place. Ce qui nous anime c’est de faire voyager les gens à travers nos lieux et notre cuisine. En 2019, nous avons ouvert notre premier restaurant Petit Bao - une cantine aux design inspirés de Paris et Shanghai - portés par une seule envie, faire plaisir à un maximum d’inconnus en faisant vivre une véritable expérience.Notre ambition, c’est d’ouvrir des lieux de vie aux univers uniques, inscrits dans le cœur des villes. Nos lieux prônent les rencontres, le plaisir, le partage. Ils sont beaux, pleins de good vibes, impulsés par des personnalités passionnées... et nous comptons les développer à Paris, Marseille et dans les spots français et européens les plus cools ! Nous recherchons des chefs.fes, sous-chefs.fes, serveurs.euses et managers pour vivre l’aventure avec nous!Tu es la good vibe incarnée ? Tu aimes être entouré.e des gens du monde entier ? Tu es curieux.se d’apprendre ? Tu es passionné.e par l’univers de la Food et tu veux être acteur.ice de l’histoire qu’ils sont en train d’écrire.!REJOINS-NOUS! Ce que nous recherchonsWANTEDNous recherchons des pros et des personnalités pour agrandir notre team! Crafty mindset : avoir un esprit rusé Execution perfectionist: ne rien laisser au hasard People lover: établir des relations de confiance Rules breaker: refuser le status quo et les standards Experience passionate: faire vivre une expérience sensorielle 360°Project leader: entreprendre à ton échelleSi tu veux évoluer, grandir et saisir les opportunités qui viennent dans un groupe & une troupe en hyper croissance, tu es au bon endroit et au bon moment ! Bon à savoirNotre rêve c’est qu’à la Bao Family...TUpuisses être toi-même pour pouvoir déployer tes aileste sentes à ta place dans ton job et dans ce monde& que nous contribuons à ton chemin de vie (humain & professionnel)t’encourageons à repousser tes propres limitesPosteLes missions d’un.e cuisinier/re wok : Utilisation d’outils tranchants et de matériel de cuisine professionnelEffectuer le taillage/épluchage des produits de cuisineRespecter les grammages et dosages des fiches recettes fournies (plats et sauces)Réaliser la mise en place pour le serviceRéaliser les plats au wokUtilisation de la friteuseRespecter la priorité d’arrivage des ticketsCommuniquer avec le reste de la cuisine pour sortir les plats efficacementRespecter l’étiquetage, le conditionnement, le stockage et la DLC des produits avant et après ouvertureRespecter le plan de nettoyage HACCP en restaurant et les règles de sécurité du PMSRespecter la chaîne du froid et les processus de refroidissementParticiper à l’entretien et au nettoyage quotidien du restaurant avant et après chaque serviceTransmettre tes compétences et former les nouveaux arrivants à ton posteVeiller au gaspillage et pertes en restaurantRemplir la checklist et coordonner les choses à voir avec le service suivantProfilExpérience et formation :Expérience de 3 ans minimum dans la restaurationExpérience en managementFormation hygiène Profil recherché :Tu es souriant. e, dynamique et motivé.eTu as l’esprit d’équipe et une personnalité positive Tu es organisé. e et rigoureux.seTu as une appréciation culinaireTu es soigneux.se avec le matériel de cuisineTu es flexible, adaptable et résistes bien au stressTu sais manager, former du personnel et gérer un planning de cuisineTu as une vision globale du fonctionnement d’une cuisine et d’un restaurantTu organises le rangement en cuisine et minimises le gaspillage alimentaireTu sais transmettre les règles d’hygiène Tu sais gérer des stocks, passer des commandes et réaliser un inventaireAvantages :Opportunité de carrièreHoraires continus en journée, pas de shifts décalés2 jours consécutifs de repos par semaineUn staff meal par service = repas cuisiné avec love par nos cuisiniers30% de remise sur tous nos restaurants1 repas pour 2 offert pour toute nouvelle recrueDéroulement des entretiensPremière étape : Evaluation du CVDeuxième étape : Rendez-vous téléphoniqueTroisième étape : Live Test au restaurant et échange en présentiel Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.

Vous souhaitez vous épanouir et évoluer au sein d'un groupe en forte croissance avec une ouverture à l'international ?Réside Etudes, c'est 30 ans de savoir-faire, 3000 collaborateurs, plus de 250 résidences en exploitation, 15 nouvelles résidences en moyenne par an, de nombreuses possibilités d'évolution. N'hésitez plus ! Le Relais Spa, une de nos marques, combine appartements et services hôteliers conçus pour séduire les touristes et cadres à la recherche de prestations haut de gamme. Piscine, sauna, hammam, apportent une véritable dimension bien-être à ces établissements hôteliers.Sous la responsabilité de votre futur Directeur de Restaurant, vos missions sont variées : Vous travaillez en étroite collaboration avec le chef et les seconds de cuisine Superviser et accompagner l'équipeRespect des procédures dans le cadre de la préparation des platsSuperviser la mise en place et le dressage des plats/tablesAppliquer et faire respecter les fiches techniquesEntretenir les locauxRespecter les normes HACCPSuivre les stocks 5 raisons de nous rejoindre : 1. Une intégration adaptée à votre profil2. Equilibre vie professionnelle - vie personnelle3. Un environnement de travail agréable4. Un suivi de carrière personnalisé et de qualité avec des possibilités d'évolution5. L'accès à un parcours de formation complet Profil : Motivé par l'envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l'esprit d'équipe et le bien-être de ses collaborateurs ? Vos atouts : Plus qu'une formation ou une expérience, nous recherchons avant tout un savoir être. Vous êtes diplômé(e) d'une formation CAP/BEP en hôtellerie restauration et/ou dans la sécurité. Vous avez une expérience similaire en tant que chef de partie.Capacité d'adaptation et à travailler en équipe, sens du service et polyvalence seront indispensables pour réussir pleinement vos missions.Ce serait un plus si vous êtes véhiculé car les horaires seront plutôt du soir. Etablissement 4*

Stage – Assistant Chef de projet Workplace (F/H) Localisation : Paris Dans le cadre de sa campagne de Stage, AXA XL recrute un stagiaire pour le périmètre Workplace (F/H).AXA XL est la division d’AXA dédiée à l’assurance IARD des grandes entreprises et des risques de spécialités.Nos équipes conçoivent des solutions ciblées pour couvrir les risques, des plus communs aux plus complexes, de nos clients. Quelle que soit l’activité de nos clients, nous sommes là pour les accompagner, dans un monde aussi incertain que fascinant.Nous nous engageons à aider nos clients à anticiper, se préparer et à prévenir les sinistres ou en limiter l’impact, et à rebondir rapidement lorsqu’un sinistre survient. Nous continuerons à écouter nos clients, à nous adapter et à réinventer nos solutions pour les risques complexes et émergents, à une plus grande échelle, dans le cadre de l’intégration AXA XL.Cette organisation de plus de 10 000 employés a pour objectif de centraliser les risques de sécurité de l'entreprise, de les enregistrer efficacement, de les qualifier / quantifier, de les gérer pour les maintenir dans les limites acceptables et d'en rendre compte régulièrement.DECOUVREZ votre opportunitéQuelles seront vos responsabilités ?·Support au projet de déménagement de l’entité ·Support pour le décommissionnement du site actuel·Participer aux différents comités avec architecte, contractant général …·Aider à la synthèse des actions pour la réalisation du planning global·Prendre le lead sur des actions spécifiques en lien avec les équipesVotre ProfilPARTAGEZ votre talent·Organisation·Force de proposition ·Esprit d’équipe·Autonomie·Bon relationnelNous recherchons le profil suivant :Poste basé : FranceDurée du stage : 6 moisDate de début : 30/04/2024Soyez acteur de votre avenir AXA XL, la division IARD et risques spécialisés d'AXA, est connue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille moyenne, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne fournissons pas seulement de la ré/assurance, nous la réinventons.Comment ? En combinant une plate-forme de capital complète et efficace, des informations basées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilité à fournir un service client de premier ordre dans tous nos secteurs d'activité - biens, accidents, professionnels, lignes financières et spécialité.Avec une approche innovante et flexible des solutions aux risques, nous nous associons à ceux qui font avancer le monde.Pour plus d'informations, veuillez consulter Inclusion & DiversitéAXA XL s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine ethnique et leurs origines, leur état civil, leur religion, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.Chez AXA XL, nous savons qu'une culture inclusive et une main-d'œuvre diversifiée favorisent la croissance de l'entreprise et sont essentielles à notre succès. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement stratégique d'attirer, de développer, de faire progresser et de retenir la main-d'œuvre la plus diversifiée possible, et de créer une culture inclusive où chacun peut se donner à fond au travail et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et de s'entraider - pour aller de l'avant et réussir.·Cinq groupes de ressources d'entreprise axés sur le genre, les LGBTQ+, l'ethnicité et les origines, le handicap et l'inclusion avec 20 chapitres à travers le monde :·Prise en charge robuste des modalités de travail flexibles·Avantages améliorés pour les congés familiaux·Nommé au Diversity Best Practices Index·Signataire de la charte britannique Women in Finance Vous voulez en savoir plus ? . AXA XL est un employeur garantissant l'égalité des chances.Responsabilité Sociétale de l’entreprise (RSE)Chez AXA XL, le développement durable fait partie intégrante de notre stratégie commerciale. Dans un monde en constante évolution, AXA XL protège ce qui compte le plus pour nos clients et nos communautés. Nous savons que la durabilité est à la base d'un avenir plus résilient. Notre stratégie de développement durable 2023-26, appelée « Racines de la résilience », se concentre sur la protection des écosystèmes naturels, la lutte contre le changement climatique et l'intégration de pratiques durables dans toutes nos opérations.Nos piliers :• Valoriser la nature : Notre impact sur la nature affecte la manière dont la nature nous impacte. Des écosystèmes résilients - le fondement d'une planète et d'une société durables - sont essentiels à notre avenir. Nous nous engageons à protéger et à restaurer la nature - des forêts de mangroves aux abeilles de notre jardin - en sensibilisant davantage à la biodiversité et en inspirant clients et collègues à placer la nature au cœur de leurs projets.• Aborder le changement climatique : Les effets d'un changement climatique sont considérables et considérables. Les conditions météorologiques imprévisibles, l'augmentation des températures et l'élévation du niveau de la mer entraînent à la fois des inégalités sociales et des perturbations environnementales. Nous élaborons une stratégie net zéro, développons des produits et services d'assurance et nous mobilisons pour faire progresser le leadership éclairé et l'investissement dans des solutions axées sur la société.• Intégrer l'ESG : Toutes les entreprises ont un rôle à jouer dans la construction d'un avenir plus résilient. L'intégration des considérations ESG dans nos processus et pratiques internes renforce la résilience depuis les racines de notre entreprise. Nous formons nos collègues, engageons nos partenaires externes et faisons évoluer notre gouvernance et nos rapports en matière de développement durable.• AXA Hearts in Action : nous avons mis en place des programmes de bénévolat et de dons caritatifs pour aider nos collègues à soutenir les causes qui leur tiennent le plus à cœur, connus sous le nom de programmes « Hearts in Action » d'AXA XL. Il s'agit notamment de notre programme de dons jumelés, du congé de bénévolat et de notre journée annuelle de bénévolat - la Journée mondiale du don.Pour plus d'informations, veuillez consulter A propos d'AXAAXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin !A propos de notre entitéAXA XL est la division d’AXA dédiée à l’assurance IARD des grandes entreprises et des risques de spécialités.Déterminés à accompagner nos clients au fil des changements pour que leur activité s’adapte et prospère, nous ne nous contentons pas d’indemniser les sinistres couverts quand les choses tournent mal.Plus qu’une simple protection, une véritable prévention.Nous pouvons aider nos partenaires à tirer parti des nouvelles technologies et des éclairages qu’elles peuvent apporter concernant leurs risques à tout moment. Et pas simplement au moment de renouveler leur contrat.Nous décloisonnons les idées avec notre approche globale des programmes d’assurance dans de nombreux pays.Notre vocation ? Contribuer concrètement à une croissance rentable, afin que les entreprises puissent faire face aux imprévus.

Notre raison d’être : faire naître des collaborations professionnelles et humaines.Nous accompagnons tous les jours des femmes et des hommes dans leur projet. Nous sommes à votre écoute et savons si besoin vous apportez les conseils nécessaires à votre prise de décisionNous recherchons pour l’un de nos partenaires cabinet d’expertise comptable, un Chef de mission Comptable H/F pour un poste situé à Lorient. Notre client est un cabinet d’expertise comptable familiale et indépendant qui fait partie du groupe EXCEL, ce qui permet à l’ensemble de ses salariés de disposer :-       de formations tout au long de l’année-       de logiciels et processus performants A travers l’accompagnement de ses clients, notre partenaire véhicule les valeurs d’esprit d’équipe, de qualité, d’engagement, d’écoute et de convivialité. Vos missionsEn tant que Chef de mission comptable, vous serez intégré au sein d’une équipe dynamique et soudé et vous aurez le rôle de « bras droit » des associés du cabinet.Vos missions sont : -       La gestion d’un portefeuille de plusieurs clients -       L’accompagnement des clients dans l’organisation et la mise en place d’outils adaptés -       La révision des comptes-       L’établissement des liasses fiscales -       La préparation des tableaux de bord -       Les déclarations diverses  Pré-requisVous êtes une personne organisée et méthodique,Vous avez le sens des responsabilités et vous savez être flexible dans votre travail,Vous aimez le travail en équipe,N’hésitez plus à postuler !Conditions et avantages : -       CDI temps plein -       Pack d'accueil du nouveau salarié-       Titres restaurants-       Chèques vacances-       Journée annuelle de détente /cohésionNotre processus de recrutement :  -       Pré-qualification téléphonique -       Premier entretien avec l’un des consultants du cabinet de recrutement Lynx RH Lorient-       Deuxième entretien avec le responsable recrutement du cabinet  Profil recherchéVous êtes titulaire d’une formation Bac+5 types DSCG, Master CCA ou bien d’un diplôme d’école de commerce spécialité compatibilité ou finance.Vous avez acquis une première expérience en cabinet d’expertise comptable. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 40000 € - 60000 € par an

Rejoignez Alliance Healthcare Répartition ! Chez Alliance Healthcare Répartition, nous sommes tous unis et engagés pour créer un avenir en meilleure santé. Présent sur l’ensemble du territoire avec 40 établissements et plus de 2 000 collaborateurs, Alliance Healthcare Répartition est un des leaders de la répartition pharmaceutique en France et fait partie de Cencora, entreprise mondiale de premier plan dans le domaine de la santé.Rejoignez Alliance Healthcare Services France ! Chez Alliance Healthcare Services France, nous sommes tous unis et engagés pour créer un avenir en meilleure santé. Avec 250 collaborateurs, Alliance Healthcare Services France gère l’ensemble de la Relations Clients pour différentes entités d’Alliance Healthcare Group France. Rejoindre Alliance Healthcare Services France, c’est s’engager au service de la santé.Afin d'accompagner et piloter les projets de transformation de l'entreprise, nous recherchons un alternant assistant chef de produit formation et marketing. Rattaché à la Directrice Formation Prévention Qualité, tes missions seront les suivantes : * Participer au déploiement de notre nouvelle plateforme de formations clients à distance auprès des clients, des forces commerciales. * Participer à la création de supports de communication digitaux. * Contribuer à la gestion des stages en distanciel. * Participer au support de la hotline des pharmaciens. * Aider à la gestion de l'organisme de formation DPC en participant aux tâches administratives, en suivant les prises en charge et l'obligation de formation. * Tu prépares un Master en école de commerce avec une spécialité en métier digital. * Tu as une réelle appétence pour la santé. * Tu es rigoureux, structuré, curieux, flexible avec l'envie d'apprendre. * Tu es créatif et excellent communiquant. * Tu possèdes un niveau correct d'anglais. * Tu possèdes de solides connaissances du pack Office et plus particulièrement Excel et PowerPoint.Nous te proposons un accompagnement dans un environnement dynamique dans le cadre de ton alternance.Nous t'attendons à Gennevilliers, à partir de septembre 2024!

Fondée en 2008 par Julien Santina, actuel CEO, Sipartech est un des principaux opérateurs d'infrastructures neutres et indépendants en Europe. Fournisseur de premier plan de fibre optique noire et de services de très haute connectivité à destination des datacenters, opérateurs et entreprises, Sipartech déploie, exploite et assure la maintenance d’un réseau détenu en propre de plus de 34 000 km de câbles à travers l'Europe. Pour cela, ses 7 bureaux régionaux et sa filiale anglaise sont connectés 24/7/365 à un centre d’opérations basé à Paris.Mues par la volonté permanente d’aller toujours plus loin, en anticipant les grands tournants technologiques et l’évolution des besoins de nos clients et partenaires, nos équipes sont mobilisées pour optimiser l’existant et offrir des services et des solutions innovantes propres aux exigences de chacun de nos clients.Venez booster votre carrière en rejoignant l’aventure Sipartech !Avantages : * RTT * Mutuelle * Tickets restaurantsRattaché(e) à l équipe des sites techniques, vous serez responsable de projet de construction et d'aménagement de locaux technique de télécommunication ainsi que des travaux de génie civil associés.Vous serez notamment en charge des missions suivantes : * Coordonner le projet dans son ensemble à tous les niveaux, dont une partie se fera en anglais (client, fournisseur, collectivités, ) * Rechercher du foncier pour les locaux techniques, négocier, vérifier la viabilité de la parcelle d'un point de vue urbanisme * Définir le cahier des charges et être le garant de son respect. * Réaliser les études, obtenir les autorisations, suivre le déploiement et faire les recettes. * Réaliser le suivi et la gestion opérationnelle des travaux du local et du déploiement du réseau, superviser les travaux * Coordonner les différents bureaux d'études, maitres d'œuvres et entreprises de réalisation * Coordonner les actions de communication avec la maitrise d'œuvre et les collectivités locales * Faire les études et mettre en œuvre la supervision (intrusion, électricité, incendie, environnementale, ) du local technique afin de garantir un haut niveau de disponibilité. * Mettre à jour quotidiennement les outils de reporting et de suivi Confluence, Jira . * Être le/la garant(e) de l optimisation des coûts, et du respect des délais et de la satisfaction clients * Suivre administrativement et financièrement le projet (commande, suivi budgétaire, ) * Tenir à jour la documentation des sites (DOE, récolement, etc..) * Produire des KPI mensuels afin de piloter les budgets, la qualité des travaux, les délais, mesurer la satisfaction clients de vos projets Plus généralement accompagner le responsable des sites techniques dans toutes les actions faisant référence à un déploiement client et la gestion de l infrastructure technique de Sipartech.Votre formationDe formation d'école d'ingénieurs ou de cursus universitaire équivalent (Bac+5) dans la construction de bâtiment technique. Vous avez fait du déploiement de réseaux de fibre optique, idéalement FTTO.Vous avez une expérience dans la construction de datacenter ou de locaux technique de télécommunication. Vous avez au minimum 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires. Un niveau d'anglais courant est nécessaire. Votre personnalité Vous avez déjà pu exploiter vos compétences relationnelles et de gestionnaire dans le management de projets de ce type auprès de prestataires. Vous disposez de qualités d'écoute, d'organisation, de diplomatie et d'autonomie. Vous savez travailler en équipe et savez faire preuve de flexibilité. Quelques informations sur la rémunération, l'environnement de travail et les avantages : * Rémunération: 40/50 Keuros selon profil et niveau d'anglais * Astreintes ; * Participation; * Prime vacances. * Prime incentive * Titres restaurant

Pourquoi on a besoin de vous ? Au sein du Service Logistique et en collaboration avec les Chefs de projet Logistique, tu seras en charge de limplémentation et du suivi de performance de notre nouvelle plateforme logistique.Tes missions seront les suivantes: Participer au cadrage et au lancement du projetParticiper à lélaboration et au suivi du planningAccompagner le Chef de projet à la bonne implémentation de la robotisation en plateformeAccompagner le Chef de projet sur la mise en place des outils applicatifsSuivre les aménagements du siteEtablir des KPI afin dévaluer les performances et participer à lélaboration de plan dactionTraiter des datas/données au service dune meilleure automatisation des tâchesParticiper à la formation au WMS des collaborateursDéployer le standard de maintenance de notre solution robotisée Geek+Participer au suivi de maintenance / entretien de la plateformeInitier des projets damélioration en terme de process & flux Ce poste est-il fait pour vous ? Tu étudies en école d'ingénieur ou en Master 1/2 en mécanique ou maintenance industrielle, IT,...Tu es organisé(e) et méthodiqueTu es curieux(se) et autonomeTu es rigoureux(se)Tu es à laise sur loutil ExcelTu as de bonnes notions danglais A pourvoir dès Aout 2024 Une équipe prête à vous accueillir ? Vous souhaitez vous épanouir au sein dune équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité dun grand groupe ? Alors, ce poste est fait pour vous ! Vous bénéficiez dun parcours dintégration personnalisé afin de vous sentir rapidement à laise dans votre nouveau rôle. Les étapes pour nous rejoindre Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de léquipe RH par téléphone puis lors dun entretien Enfin, une rencontre avec votre futur manager sera organisée On vous en dit plus sur nous DSC (Distribution Sanitaire et Chauffage) est constitué de plusieurs enseignes spécialistes : CEDEO, CLIM+, DISPART, Envie de salle de Bain, CDL Elec.Notre vaste réseau de 450 agences nous permet d'être proches de nos clients et faire de nous le 1er réseau spécialiste français multicanal. Autant te dire qu'avec un si grand réseau nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents. Du génie climatique, à la plomberie en passant par la commercialisation de salles de bain ; tu trouveras ta place !DSC fait partie de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui sinvestissent dans lamélioration de leur habitat.Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment linclusion des personnes en situation de handicap. Pour être sûr de ne rien oublier Lieu de lalternance : Courbevoie (92)Rémunération fixée selon le niveau détudes et lâge Stage de 5 à 6 mois Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment linclusion des personnes en situation de handicap.

Lazy Day est à la recherche d’un Chef de Cuisine pour sa toute nouvelle brigade pour l’ouverture de son nouveau restaurant.Après le succès du premier restaurant, Lazy Day se lance dans une nouvelle aventure!Lazy Day est un restaurant qui proposera uniquement des assiettes à partager. Notre but est de proposer une cuisine originale, de saison et de qualité à des prix raisonnables.Le concept a été créé par une équipe jeune et ambitieuse qui est passionnée par le bien manger.Alors si tu es ambitieux, motivé et que tu aimes les challenges, ce poste est fait pour toi !Lazy Day est à la recherche d'un chef de cuisine pour rejoindre son équipe en cuisine. Essentiel dans l'organisation du restaurant et dans la gestion de ce dernier, le chef de cuisine aura un rôle clef dans la réussite de ce nouveau restaurant.Missions :Création du menu en collaboration avec les fondateurs;Création des fiches techniques;Formation et management des salariés en cuisine (second de cuisine, cuisiniers, commis);Faire respecter les normes d’hygiène HACCP au sein de l’établissement;Organisation des préparations en amont;Gestion des stocks;Organisation pendant le service;Effectuer la mise en place;Sortir les plats pendant le service;Veiller à ce que les plats qui sortent de la cuisine soient conformes aux attentes.Profil recherché :Avoir 1 an d'expérience en tant que chef de cuisine et avoir déjà créé une carte.Avoir une formation (CAP, BAC Pro…) et formation HACCP obligatoire.Nous cherchons une personne fiable, souriante, motivée, organisée, autonome, avec un esprit d'équipe et avec une forte envie de former et faire progresser l’équipe.Pourquoi Lazy Day ?Nous sommes très à l'écoute et intégrons pleinement les collaborateurs aux décisions importantes.Une cuisine créative et 100% fait maison !De plus, le poste est réparti sur 5 jours par semaine du mardi au samedi. Si tu es passionné(e) par la cuisine et que tu souhaites faire partie d'une équipe dynamique, nous serions ravis de te rencontrer.Postules dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant que chef de cuisine !Quelques infos pratiquesContrat : CDI 40h par semaine, du mardi au samedi.2 jours de repos consécutifs le dimanche et lundi.Service du soir.Rémunération : 3.000€ brut à 3.500€ brut par mois selon le profil.Remboursement 50% Pass Navigo, mutuelle de l’entreprise prise en charge 50% et pourboires.Quand ?: Ouverture du restaurant dès que l’équipe est au complet ! Prise de poste début mai.Lieu : 6 rue Buffault 75009 Paris.Type d'emploi : Temps plein, CDIRémunération : 3 000,00€ à 3 500,00€ par moisProgrammation :Disponible le week-endPériode de travail de 10 heuresTravail en soiréeTypes de primes et de gratifications :PourboiresFormation:CAP / BEP (Optionnel)Expérience:Domaine Culinaire: 1 an (Optionnel)Lieu du poste : En présentielDate limite de candidature : 25/04/2024 Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.