Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Administration Des Achats en "

Descriptif du poste SOCOTEC - Le Chargé d'Affaires rejoindra l'équipe du pôle ENR de SOCOTEC POWER SERVICES, leader sur le marché de l'inspection réglementaire dans le domaine éolien avec près de 5 000 éoliennes inspectées deux fois par an à l'onshore et à l'offshore et dispose donc d'une équipe de techniciens spécialisés en éolien avec une bonne couverture géographique et une capacité d'intervention rapide. Vous réalisez des missions inhérentes à votre spécialité autour de la région Bordelaise. Vous rapporterez directement au Chef de groupe de l'agence EPE.Vos missions quotidiennes s'articuleront autour de plusieurs axes :Etudier les dossiers de conception, les plans d'exécution, les notes de calculs et les schémas (électricité) du projet (Connaissance 15-100/13-100/13-200/15-712-1/2/3)Réaliser des visites de chantiers suivant l'avancement et jusqu'à l'achèvement  (Centrale photo/ éolienne/Poste HTB..)Réaliser la vérification pour mise sous tension du projet (CONSUEL)Réaliser la vérification initiale électrique : partie « code du travail arrêté du 30 aout 2010 ou assistance technique»Effectuer des chiffrages et des propositions commerciales dans votre domaine et réaliser des audits sur demandes des clientsAssurer la réalisation technique des missions :Travailler en collaboration avec les autres chargé(e)s d'affaires, de la conception d'un projet à sa livraison, afin de garantir la maîtrise des risques inhérents à votre domaine d'intervention. Vous pouvez être amené(e) à intervenir sur diverses typologies (ERP, logements, code du travail...).Vous contribuez au développement de l'activité :Vous réalisez des propositions aux chefs de chantiers/ MOE pour des missions complémentaires.Vous êtes responsable de la rentabilité des affaires :Vous signalez les évènements opérationnels (externes et internes) qui pourraient modifier le plan de contrôle et la rentabilité de l'affaire.Vous respectez les procédures internes :Vous réalisez l'ensemble de ses missions en respectant les procédures internes établies et en utilisant les outils dédiés à vos missions.Vous respectez les conditions de prévention et de sécurité liées à vos missions.  Compétences requises Vous êtes titulaire d'un diplôme type BTS/Licence en Electricité. Vous avez des compétences techniques et réglementaires dans le domaine du bâtimentSavoir-être : Sens de l'organisation, rigueur dans la gestion et le suivi de ses chantiers, autonomie, capacité à travailler en équipe, à l'aise dans la relation humaine, goût pour la relation client.Une bonne connaissance du monde de l'éolien est requis pour ce poste. 

Descriptif du poste SOCOTEC - Le Chargé d'Affaires rejoindra l'équipe du pôle ENR de SOCOTEC POWER SERVICES, leader sur le marché de l'inspection réglementaire dans le domaine éolien avec près de 5 000 éoliennes inspectées deux fois par an à l'onshore et à l'offshore et dispose donc d'une équipe de techniciens spécialisés en éolien avec une bonne couverture géographique et une capacité d'intervention rapide. Vous réalisez des missions inhérentes à votre spécialité autour de la région Bordelaise. Vous rapporterez directement au Chef de groupe de l'agence EPE.Vos missions quotidiennes s'articuleront autour de plusieurs axes :Etudier les dossiers de conception, les plans d'exécution, les notes de calculs et les schémas (électricité) du projet (Connaissance 15-100/13-100/13-200/15-712-1/2/3)Réaliser des visites de chantiers suivant l'avancement et jusqu'à l'achèvement  (Centrale photo/ éolienne/Poste HTB..)Réaliser la vérification pour mise sous tension du projet (CONSUEL)Réaliser la vérification initiale électrique : partie « code du travail arrêté du 30 aout 2010 ou assistance technique»Effectuer des chiffrages et des propositions commerciales dans votre domaine et réaliser des audits sur demandes des clientsAssurer la réalisation technique des missions :Travailler en collaboration avec les autres chargé(e)s d'affaires, de la conception d'un projet à sa livraison, afin de garantir la maîtrise des risques inhérents à votre domaine d'intervention. Vous pouvez être amené(e) à intervenir sur diverses typologies (ERP, logements, code du travail...).Vous contribuez au développement de l'activité :Vous réalisez des propositions aux chefs de chantiers/ MOE pour des missions complémentaires.Vous êtes responsable de la rentabilité des affaires :Vous signalez les évènements opérationnels (externes et internes) qui pourraient modifier le plan de contrôle et la rentabilité de l'affaire.Vous respectez les procédures internes :Vous réalisez l'ensemble de ses missions en respectant les procédures internes établies et en utilisant les outils dédiés à vos missions.Vous respectez les conditions de prévention et de sécurité liées à vos missions.  Compétences requises Vous êtes titulaire d'un diplôme type BTS/Licence en Electricité. Vous avez des compétences techniques et réglementaires dans le domaine du bâtimentSavoir-être : Sens de l'organisation, rigueur dans la gestion et le suivi de ses chantiers, autonomie, capacité à travailler en équipe, à l'aise dans la relation humaine, goût pour la relation client.Une bonne connaissance du monde de l'éolien est requis pour ce poste. 

Michael Page Ingénieurs recrute pour tous types d'entreprises industrielles (start-up, PME et grands Groupes), des cadres expérimentés sur les métiers liés aux projets, à la R&D, à la maintenance, la production, les méthodes, le QHSE et le Lean manufacturing ainsi que les fonctions de management général (Direction d'Usine, Industrielle, Technique) grâce à l'équipe d'Ingénieurs spécialisés.Nous recrutons, pour notre client, un site industriel, un Responsable Développement Produit. Rattaché au Directeur Développement, nous recherchons un candidat expérimenté dans le management d'une équipe de Chefs de Projet pour gérer un portefeuille de projets de développement et d'amélioration produits sur nos gammes de produits volets roulants.La mission consiste à faire appliquer nos processus au sein de l'équipe avec la volonté permanente d'atteindre les exigences de fiabilité et le respect des dates de mise en service.Chef d'orchestre, il faudra manager son équipe à un niveau hiérarchique et s'investir sur le terrain de nos usines pour débloquer des situations avec les autres services de l'entreprise en particulier les Services Méthodes et Achats.Les responsabilités du service englobent la gestion du projet dans toutes ces phases (cadrage, conception, mise au point, qualification, suivi basculement, clôture) et la bonne gestion des données techniques (3D, 2D, nomenclatures industrielles).Vous réalisez le suivi d'indicateurs hebdomadaires et mensuels avec restitution régulière à la direction.Vous attachez une importance au travail en équipes interdisciplinaires et vous êtes en mesure d'être synthétique dans vos analyses.

Passionné(e) par le design, le graphisme ou dôté(e) d'un véritable talent d'artiste ? Tu es l'as du bricolage et tu souhaites développer ton art auprès d'une belle enseigne ? Poursuis ta lecture, cette offre est pour toi !Pour notre client spécialiste de l’aménagement intérieur nous recherchons un(e) Spécialiste en Visual Merchandising, un amoureux de la maison un(e) passionné(e) de l’aménagement intérieur qui a l’envie d’améliorer le quotidien de tous, avec style et ingéniosité.Le poste en un coup d'œil :Nous recherchons un esprit créatif, un(e) génie de l'organisation et un(e) passionné(e) du service client pour rejoindre une équipe d’agenceurs magasin passionnés. Si tu as une formation ou une expérience en art, en design ou en merchandising visuel, tu es la perle rare que nous cherchons !Ce que tu feras :Aux côtés du Responsable de service, ton objectif est de donner vie aux produits, d’inspirer les clients. A toi de créer des espaces inspirants et dynamiques, d’utiliser chaque recoin pour surprendre et séduire les clients. En collaboration avec les équipes de vente tu transformes les idées en réalité, tout en restant à l'affût des dernières tendances pour garantir un impact maximal.Ce qui t'est offert en retour :En plus d'un salaire attractif, tu feras partie d'une équipe où la créativité est encouragée et récompensée. Prime de 13e mois, rémunération variable, mutuelle de qualité, primes d'ancienneté, congés supplémentaires, déjeuners à prix réduit, et bien sûr, une réduction sur tous les achats en magasin - voilà ce qui t’attend !Profil: Qui recherchons-nous : Véritable artiste ou passionné(e) de déco Si tu as étudié l'art, le design, l'architecture ou le web design, c'est un plus ! Tu sais embellir un objet, créer une ambiance propice à l'achat Concevoir, dessiner un projet te passionneAvoir une perceuse ou un marteau dans les mains ne t'effraie pasTu connais les tendances déco et aménagementTu as le sens du commerce, le goût de la satisfaction client Tu maitrises AutoCad ou RevitL'esprit d'équipe te définit Si tu es prêt(e) à mettre ta passion au service de la maison, à rejoindre une équipe dynamique et à créer des expériences uniques pour nos clients, postule dès maintenant ! Chaque talent est précieux et chaque idée est la bienvenue

Descriptif du poste REGIE DE L'EAU DE METZ METROPOLE - La Régie de l'eau de l'Eurométropole de Metz exploite 4 ressources en eau pour les besoins d'alimentation de ses abonnés. L'une d'entre elles présente depuis 2015 une hausse constante du paramètre nitrate jusqu'à dépasser en automne-hiver la norme pour certaines sources composant ce captage.En réponse, la Régie a mené en 2022-2023 une étude visant à la définition de l'Aire d'Alimentation du Captage de cette ressource, étude qui a débouché sur une cartographie de vulnérabilité et un plan d'actions. Ce plan d'actions, adopté fin 2023 par le Conseil d'Administration et l'ensemble des parties prenantes (CDA57, ARS, AERM, DDT, agriculteurs, mairies), comporte 22 lignes réparties en 3 axes : amélioration de la connaissance ; réduction des pressions azotées et phytosanitaires, pilotage/animation du plan. Les actions envisagées ciblent aussi bien les pratiques agricoles que non agricoles.L'objectif retenu est un abaissement durable du taux de nitrates sur les différentes composantes de la ressource d'ici trois ans et une maîtrise de la pression phytosanitaire.Sous la direction du responsable du Pôle Etudes et Travaux, votre travail s'exerce au sein d'une équipe ayant en charge la mise en oeuvre opérationnelle des études et investissements visant à la préservation de la ressource et à la sécurisation de l'alimentation en eau potable.Vos missions seront les suivantes :- Animation du plan d'actions de l'AAC- Rédaction des cahiers des charges des prestations à externaliser- Suivi des prestataires recrutés (exécution, suivi financier, calendrier)- Prélèvements de terrain en vue d'analyse- Veille technique, juridique et réglementaire- Déploiement de la démarche PGSSE Compétences requises Prérequis techniques :- Connaissances approfondies du milieu agricole, du contexte réglementaire et financier- Notions de principe sur le petit cycle de l'eau- Maîtrise des outils informatiquesPrérequis Savoir-être :- Autonomie - Motivation- Prise d'initiative - Ponctualité- Esprit d'équipe - Discrétion- Sens du service public - Sens du relationnelFormation et habilitations attendues :- Formation agricole ou agronomique ou hydraulique (grand cycle – petit cycle de l'eau)- Permis B

Si vous appréciez le challenge, vos missions principales sont les suivantes :Développer et fidéliser un portefeuille clients et prospects,Établir une véritable collaboration avec les partenaires techniques (notamment fournisseurs de matériel informatique),Rédiger des propositions commerciales,Garantir la satisfaction du client,Établir un reporting régulier auprès de votre Responsable.formation Bac +5 minimum en informatique ou dans la vente de Service IT. vous justifiez d'au moins une expérience significative à un poste similaire (au moins 3 ans). Idéalement, vous avez une bonne connaissance des domaines de l'infrastructure informatique et du tissu économique de votre région 57.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire approvisionnements (F/H) dans le cadre d'une réorganisation, maîtrisant SAP et l'Anglais.Rattaché au Responsable approvsionnements et planning et en étroite collaboration avec les services Achats, ADV, Production et Qualité, vous garantissez la livraison des produits dans les délais demandés tout en assurant des stocks minimums. Vous suivez la performance des fournisseurs et les plans d'amélioration et vous participez activement aux actions d'amélioration continue des approvisionnements : analyse des stocks de sécurité, digitalisation... Profil: De formation Bac+2 en logistique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire.Vous connaissez SAP, vous êtes à l'aise avec le Pack Office.Vous maîtrisez les processus achats-approvisionnements.Vous maîtrisez l'anglais (oral & écrit).Vous êtes rigoureux, organisé, réactif, capable d'analyser et d'anticiper.Vous possédez des qualités de communication, de ténacité, de négociation.Vous possédez une aisance relationnelle.

Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, (d'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024), Un salaire de 2100€ à 2333 € brut mensuel (versé sur 12 mois)Celui de recevoir autant que l'on donne (autrement dit : 23 RTT, une mutuelle, des tickets restaurants, un Comité Social et Economique, une rétribution selon la performance collective avec un variable et la mise à disposition d'un véhicule (sous un délai de 4 à 6 mois et selon la durée du contrat),Mais c'est aussi profiter d'opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d'e-learning).Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.UNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :Vous gérez l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies...) indispensable à la bonne marche de l'activité Vous organisez et animez des sessions de recrutement collectives,Vous accueillez vos nouveaux talents et vous vous assurez qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité.Vous gérez la planification, la formation et la montée en compétence de vos talents. Mais surtout vous restez à l'écoute et savez laisser place à votre imagination pour organiser de beaux événements !Vous tissez des liens avec votre client, pour établir une véritable relation de confiance et de proximité. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 RH au minimum à Master RH et avoir au moins 2 années d'expérience dans le domaine. Le petit (ou plutôt grand) plus : un process d'intégration personnalisé vous attend. Au programme : un parcours de formation pour vous faire monter en compétences et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions. (sans parler de vos collègues qui seront toujours dans le coin pour partager avec vous leur expertise).

Quelles sont les missions ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, UN CHARGE DE RECRUTEMENT H/F en INTERIM sur le secteur de Vannes le Châtel !Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines et en collaboration étroite avec le responsable de production, vous êtes en charge du recrutement de profils variés en CDD et CDI, de stagiaires et d'apprentis, pour 2 sites industriels en croissance.Au-delà du recrutement, vous veillerez à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs.Vous gérerez l'ensemble du processus de recrutement de A à Z :Sourcing des profils sur différents joboards et CV-thèques Relations avec les cabinets de recrutement partenairesEntretiens téléphoniques et physiquesRédaction et publication des annoncesIdentification des compétences ; Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer dans le temps. Rémunération : 2K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? De formation RH/Recrutement, vous justifiez d'une expérience réussie, idéalement acquise en cabinet de recrutement, société d'intérim ou société industrielle, de préférence sur des profils ouvriers et ETAM.Au-delà, ce sont vos qualités humaines et relationnelles qui primeront ! Vous savez faire preuve de rigueur dans vos travaux, d'une grande ténacité dans vos recherches, mais aussi de curiosité intellectuelle et vous êtes force de proposition. Lire la suite

Nous recherchons pour le compte de notre client un Chargé Etude Robotique et Automatisation (f/h)Vous voulez participer aux succès et vivre une expérience humaine enrichissante au sein d'une équipe, vos missions seront :Définir le cahier des charges et les spécifications des équipements robotiques, déterminer le matériel nécessaire et lancer les appels d'offre; Réaliser les plans de montage, mettre en place le système. Vérifier l'installation par des tests. Programmer les automates et les robots de nos équipements. Etablir et suivre une planification détaillée de la réalisation des équipements robotique dans le respect des attentes liées au process global et suivre la réalisation des équipements chez les fournisseurs. Constituer l'équipe projet interne en communiquant avec les responsables concernées pour avoir les ressources automatismes, électrique. Réaliser les revues de projets et revue de mise en production assemblage.Valider les modifications successives des installations robotique et suivre la mise à jour des dossiers. Formaliser et valider les supports de formation, notice d'utilisation destinés aux utilisateurs et faire évoluer les notices techniques, les procédures et participer à la formation des utilisateurs. Conduire des projets d'optimisation : action amélioration qualité sur produits, expertises produits/process, productivité, SMED… et travailler sur l'ergonomie des postes.Intégrer la notion de sécurité sur les conceptions des équipements robotiques, et participer en lien avec le responsable EHS au revue avec le CSSCT relatif à la sécurité. Effectuer ou faire effectuer l'entretien et le contrôle de la machine : nettoyer ou remplacer tout ou partie des dispositifs robotisés ou pilotés par des automates sur site. Analyser et résoudre les problèmes rencontrés et informer sa hiérarchie en cas de dysfonctionnement majeur. Participer aux décisions de modification et/ou correction et mettre en œuvre les propositions d'amélioration. Profil: Titulaire d'une formation Bac+4/5 ingénieur (spécialité automatisation/ robotisation), vous justifiez de 1 à 3 ans d'expérience idéalement acquise dans le secteur de la conception et fabrication de machines ou ilots robotisés.Vous maîtrisez les outils de l'amélioration continue et outils de résolution de problème.Vous avez capitalisé des compétences en conception, électricité et automatismes. L'anglais lu et écrit est requis pour le poste.

Nous recherchons pour notre client un Chargé de projet en bureau d'études.Rattaché au Responsable du bureau d'étude, vos missions sont les suivantes :- Vous réalisez les pré-études techniques en phase de chiffrage et les études d'exécution des commandes clients- En phase de chiffrage :Vous participez à la définition des choix techniques.Vous réalisez les pré-études techniques et budgétaires.- Pour chaque commande client :Vous réalisez les études détaillées d'exécution.Vous réalisez les plans techniques 2D et 3D.- Vous participez :A l'élaboration des dossiers de mise en fabrication.Au choix des achats techniques et au suivi des commandes fournisseurs.Vous établissez les dossiers techniques après-ventes.

Quelles sont les missions ? KS énergie recrute un Chargé d'affaires Electricité (H/F)Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d'un groupe local et familial implanté dans le Grand-Est depuis plus de 60 ans ? Rejoignez-nous et boostez votre carrière !Vos missions :Rattaché(e) au gérant de la filiale KS énergie, vous serez en charge du développement de notre activité en Alsace et serez le garant de la bonne réalisation de vos affaires au niveau commercial, technique, financier et managérial. En ce sens, vous serez en charge des missions suivantes :Les relations commerciales : Vous menez des actions commerciales afin de développer le fonds de commerce. Vous prospectez pour conquérir de nouveaux clients.Les activités opérationnelles : Vous pilotez vos projets, de la remise des prix, à la négociation finale (participation à l'établissement des devis et cahiers des charges).Vous suivez et coordonnez la réalisation des affaires, de l'étude à la livraison client. Vous pilotez les relations avec les sous-traitants et les fournisseurs.La gestion : Vous assurez la permanente optimisation et la rentabilité des affaires. Vous assurez le reporting inhérent à votre activité.Le management : Vous supervisez les chefs de chantier qui vous seront rattachés. Vous accompagnez les équipes sur le chantier en assurant le bon déroulement des opérations (respect des délais, de la productivité de chantier et des règles de sécurité ...).LieuLe poste est basé au sein de notre siège social de Bischheim (67)Chantiers essentiellement régionaux.ContratCe poste est en CDI à temps completStatut Cadre.Les raisons de nous rejoindre !- Une politique d'entreprise orientée sur le bien-être au travail, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), l'inclusion des personnes en situation de handicap- Un management de proximité avec des équipes dynamiques- Un environnement de travail de qualité : locaux récents, outils de production régulièrement remplacés et véhicule à disposition- Des équipements informatiques mis à disposition : 1 smartphone + 1 ordinateur portable- Des formations tout au long du parcours professionnel : réglementaires, techniques, développement personnel, entretien des compétences...- Des possibilités de mobilités intra-groupe- Un package de rémunération attractif selon l'expérience et compétences avec des avantages : participation, intéressement, titres restaurant 9EUR, avantages groupe de notre CSE (carte cadeaux, billetterie)Pour en savoir +, consultez notre site internet et notre page LinkedIn KS groupe Lire la suite Quel est le profil idéal ? Votre profil nous intéresse !Vous travaillez dans le domaine du bâtiment ? Vous avez plus de 5 ans d'expérience en chargé d'affaires ?Vous êtes titulaires d'un bac +2 minimum dans le domaine du génie électrique.Vous maîtrisez le métier de " Responsable d'affaires " dans toutes ses dimensions (technique, commerciale, managériale et financière).Vous avez une excellente connaissance du tissu économique local.Vous êtes préconisateur d'optimisations techniques et financières.Vous êtes autonome.Vous êtes dynamique, persuasif et créatif pour s'adapter aux clients et aux aléas du projet.Votre sens de l'analyse, votre précision, votre esprit d'équipe et votre capacité à trouver des solutions innovantes sont des atouts qui vous permettront de mener à bien vos missions.KS groupe s'engage pour l'inclusion dans l'emploi : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Lire la suite

Notre client situé à SCHILTIGHEIM est une entreprise d'assurance, offrant des services variés et personnalisés aux clients.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Cette entreprise en croissance offre des défis excitants et une stabilité solide. Sa mentalité axée sur la réussite et les valeurs de collaboration font d'elle un choix idéal pour les professionnels ambitieux.Notre client recherche un chargé d'affaires / commercial itinérant BtoB F/H avec un accent particulier sur la prospection téléphonique et la fidélisation. - Conduire des actions de prospection téléphonique auprès des entreprises cibles - Être responsable de la fidélisation des clients existants au sein du portefeuille - Organiser et conduire des rencontres avec les clients - Élaborer des devis en fonction des besoins des clients - Gérer un portefeuille regroupant des entreprises de moins de 20 salariés situées dans la zone du 67.Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :- Contrat: CDI- Salaire: 30000-33000 euros /an fixe + variable sur objectifs (entre 10000 et 20000 euros /an)Vous aurez également accès aux avantages suivants :- Avantages CSE- Ordinateur et téléphone professionnels- 22 RTT- Tickets restaurants Profil: Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires B to B (F/H), expérimenté(e) en prospection téléphonique et fidélisation de clients BtoB au sein d'un portefeuille d'entreprises.- Idéalement, maîtrise du développement et de la gestion d'un portefeuille BtoB dans le domaine des assurances- Expertise en prospection téléphonique et fidélisation client- Aisance dans l'élaboration de devis techniques et commerciaux- Titulaire d'un diplôme dans le commerce ou un domaine connexe avec au moins 2 ans d'expérience- Une première expérience dans le domaine des assurances ou de la banque serait un réel plus.

Quelles sont les missions ? VOS RESPONSABILITÉS :Rattaché au Responsable Administration Des Ventes, vous serez en contact quotidien avec les clients, notre force de ventes, et les différents services de la société (marketing, logistique, comptabilité).Vous aurez pour missions suivantes :- Assurer la mise en forme et la transmission des offres commerciales régionales et nationales- Assurer le suivi de ces offres de la proposition jusqu'à la validation en validant la constante communication des informations auprès des services de la société (logistique, production)- Assurer la mise à jour des bases de données (produits, contacts commerciaux) sur les différents supports (excel, sharepoint)- Assurer la réalisation des mailing et courriers à destination des clients- Participer à l'organisation logistique des réunions commerciales régionales et nationales (réservations transports-hôtel...) ainsi qu'à l'organisation des réunions commerciales sur le site de Strasbourg- Gérer les appels entrants/sortants dans le cadre de l'activité avec notamment l'équipe commerciale, les clients, les éventuels prestataires et les autres services internes de la société. Lire la suite Quel est le profil idéal ? CE QUE VOUS NOUS APPORTEZ :Vous justifiez d'une première expérience significative dans un poste similaire Vous maîtrisez l'outil informatique (word, excel, internet)Vous devrez faire preuve d'un esprit d'équipe, de rigueur dans le traitement des dossiers et d'un esprit d'ouverture et d'initiative face aux situations s'offrant à vous, notamment au niveau du sens relationnel commercialLa pratique de l'anglais est un plusVous êtes curieux ? Parfait.Alors nous attendons avec impatience votre candidature en ligne. Cliquez sur "Postulez" et c'est parti.L'égalité des chances est au coeur des préoccupations chez Dr. Oetker. Nous oeuvrons en permanence pour construire et pour vivre une culture d'entreprise où chacun se sent le bienvenu. Chez Dr. Oetker, ce n'est ni le sexe, ni l'origine ethnique et sociale, ni la religion, ni le handicap, ni l'âge, ni l'orientation sexuelle, ni l'identité, ce sont votre personnalité et vos qualifications qui comptent. Lire la suite

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client est une industrie spécialisée dans le secteur médical. Afin de renforcer ses équipes, l'entreprise recherche un Chargé HSSE en contrat de travail indéterminé.Votre objectif est de garantir un environnement de travail sûr, sain et respectueux de l'environnement en assurant la conformité aux normes ISO 14001 et aux réglementations HSE. Vous devez contribuer à la préservation de la santé et de la sécurité du personnel tout en minimisant l'impact environnemental des activités de l'entreprise.* Vos missions :Développer et maintenir un système de management HSE efficace.Participer activement à la sensibilisation du personnel aux enjeux HSE.Assurer la conformité réglementaire des activités HSE de l'entreprise.* Vos responsabilités :Responsable du respect de la norme ISO 14001.Responsable de l'application et respect de la sécurité sur le site.Responsable de la conformité aux normes HSE.Responsable de la prévention de l'environnement dans le cadre des activités de l'entreprise. Profil recherché Vous êtes issu d'une formation HSE et cumulez au moins 1 an d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise sur la norme ISO 14001 et avez des compétences dans la mise en place et le suivi des conformités HSE.Vous cherchez un environnement en constante évolution, avec une ambiance de travail agréable, alors n'attendez plus et postuler ! Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

Notre client est une industrie spécialisée dans le secteur médical. Afin de renforcer ses équipes, l'entreprise recherche un Chargé HSSE en contrat de travail indéterminé.Votre objectif est de garantir un environnement de travail sûr, sain et respectueux de l'environnement en assurant la conformité aux normes ISO 14001 et aux réglementations HSE. Vous devez contribuer à la préservation de la santé et de la sécurité du personnel tout en minimisant l'impact environnemental des activités de l'entreprise.* Vos missions :Développer et maintenir un système de management HSE efficace.Participer activement à la sensibilisation du personnel aux enjeux HSE.Assurer la conformité réglementaire des activités HSE de l'entreprise.* Vos responsabilités :Responsable du respect de la norme ISO 14001.Responsable de l'application et respect de la sécurité sur le site.Responsable de la conformité aux normes HSE.Responsable de la prévention de l'environnement dans le cadre des activités de l'entreprise.

DÉFINITION DU POSTERattaché(e) au Chef des Ventes, vous intégrez une équipe commerciale composée de 8 personnes.A l'issue de notre parcours d'intégration et de formation, vous commercialisez les offres de Chronopost (National, International, Santé et Alimentaire) auprès d'une large palette d'entreprises cibles : votre mission consiste à assurer la réalisation des objectifs de vente sur le département confié : 67.A ce titre vos missions principales sont les suivantes :- Analyser le potentiel de développement de votre secteur afin de proposer des offres adaptées et différenciées- Prospecter de nouveaux clients (BtoB)- Négocier avec des entreprises de typologies variées et avec des interlocuteurs de différents horizons (PDG, acheteur, responsable logistique, directeurs de supply chain, responsable développement e-commerce, artisans, etc)- Elaborer une stratégie de vente (ciblage précis, offres différenciantes, vente conseils)- Fidéliser et développer un périmètre de clients professionnels avec des déplacements réguliers sur votre secteur géographique- Analyser régulièrement vos principaux KPIS afin de construire la meilleure stratégie pour atteindre vos objectifs- Collaborer avec nos filiales pour garantir le succès de notre diversification- Échanger avec les opérations afin d'apporter un service de qualité auprès de vos clients- Être un véritable Ambassadeur de Chronopost

Votre mission : Rattaché au responsable maintenance, vous êtes un véritable animateur d'équipe. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :Vous prenez la responsabilité d'une équipe composée de 5 techniciens de maintenance en charge des actions curatives et préventives au sein d'une usine agro-alimentaire comprenant 2 lignes de production dédiées à la fabrication.Vous coordonnez également la sous-traitance afin d'assurer la conformité et disposition des outils de production pour un atelier qui travaille en équipe 2x8 ou 3x8 principalement du lundi au vendredi.- animation quotidienne de l'équipe des techniciens de maintenance (y compris gestion du planning, entretiens...)- gestion des stocks et consommables (y compris achats)- suivi et intégration GMAO- gestion des prestataires- participation à des projets d'amélioration

Quelles sont les missions ? Vos missions :Au sein de l'Etablissement de Conanntre (165 Salariés permanents - 90 Saisonniers) vous participer à la mise en oeuvre de la politique Ressources Humaines par un accompagnement des équipes et des managers. Au quotidien :Au sein de l'équipe RH de l'établissement composée d'un Responsable et de 2 chargés de missions RH, vos principales missions seront les suivantes : En collaboration avec le RRH accompagner les managers de l'établissement dans le rôle d'encadrant (développement des équipes, optimisation des effectifs, gestion du disciplinaire)Participer à l'animation des relations sociales de l'Etablissement en collaboration avec le RRH de l'établissement (Préparation des instances, co animation des commissions) Contribuer au développement des collaborateurs via un suivi et/ou accompagnementCoordonner la conduite des entretiens annuels et exploiter les données de sortie pour élaborer un Plan Emploi sur site, Assurer la gestion des carrières Etre formateur interne pour les sujets RH et développement du personnelPiloter l'activité QVT sur siteElaborer les tableaux de bord et les différents rapports obligatoires (bilan social, Suivi des accords, suivi des effectifs...).Assurer un suivi de la masse salarialeParticiper aux différentes activités du service RH de l'établissement avec les membres de l'équipe (formation, Administration du Personnel etc...)Participer aux projets RH du Cluster Sud Lire la suite Quel est le profil idéal ? Votre profil :- Niveau Bac + 3, Ressources Humaines avec très bonnes connaissances en droit social - Qualités relationnelles Les raisons de nous rejoindre :Rejoindre Tereos, c'est se donner l'opportunité de se développer au sein d'un Groupe coopératif leader sur ses marchés. C'est aussi la possibilité d'entreprendre dans un environnement collaboratif et porteur de sens afin de relever les défis de demain en matière d'alimentation, d'énergie et de santé par la valorisation des matières premières végétales. Nous veillons à l'épanouissement personnel et collectif au travers de nos initiatives pour favoriser la qualité de vie au travail et l'équilibre de vie personnelle et professionnelle. Convaincus de la richesse de la diversité, composante essentielle à notre croissance, nous sommes engagés pour la parité et le développement d'une culture d'entreprise inclusive où chacun peut apporter son authenticité et ses particularités au travail. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Ne venez pas chez Elis, si vous ne voulez pas partir à la rencontre de nos futurs clients ! Mais si vous aimez prospecter sur le terrain, être à l'écoute des besoins de vos futurs clients et établir des propositions adéquates, on vous attend !Car chez Elis, les commerciaux, rattachés au responsable régional des ventes, sont les premiers ambassadeurs d'Elis sur le terrain et jouent un rôle clé pour développer notre activité.Ø  Ils vont à la rencontre de nos prospects et sont à l'écoute de leurs besoins.Ø  Ils présentent nos services en s'appuyant sur des outils innovants.Ø  Ils réalisent une proposition commerciale sur place grâce à une application Pricing performante.Ø  Ils négocient, concluent et signent le contrat numérique avec le client.Le tout sur un secteur géographique précis : Haut-Rhin (68), Belfort (90), une partie du 70 (Vesoul), et une partie du 25 (jusque Montbéliard). Rémunération : 40K€ - 90K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ?  Des outils à la pointe, une formation au top, une rémunération motivante, ça vous tente ? Oui ? Alors c'est par ici :- Un parcours d'intégration et une formation complète sur nos produits et services et un coaching sur les techniques de vente au sein de l'Academy Elis- Un parcours commercial pour booster votre carrière en accédant à des statuts spécifiques ou en évoluant sur de nouvelles missions- De nombreuses animations commerciales avec des lots et des voyages à remporter- Une Tablette et un outil Pricing pour réaliser des devis en ligne- Un salaire fixe  + un variable non-plafonné (40 à 90 K)- De multiples primes : prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté, mais aussi une prime d'ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste- Voiture de service 5 places- Et beaucoup d'autres avantages : forfait repas, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), mutuelle d'entreprise...- Perspective d'évolution et d'opportunité sur un poste cadre.Si vous avez une formation commerciale (bac +2 à bac +5) ou une première expérience dans la vente de services ; vous êtes autonome, persuasif et recherchez un CDI avec possibilités d'évolutions, direction ELIS ! Lire la suite