Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire Achat en "

Pour ce faire, ils réalisent un bilan patrimonial exhaustif avec leurs clients ou prospects selon une approche globale de leur situation à la fois financière, juridique, fiscale, familiale et aussi professionnelle.Puis, ils les font réfléchir et identifient leur priorité parmi la dynamisation de leur épargne, leur optimisation fiscale, l'investissement immobilier, la transmission de leur patrimoine, leur protection individuelle et celle de leur famille et la préparation de leur retraite. Et enfin, ils leur proposent des solutions patrimoniales dûment chiffrées et argumentées. Plan de la rémunération Accompagnement financier sur 5 trimestres. 2 montants différents en fonction de l'expérience, les résultats commerciaux et du potentiel individuel. A cet accompagnement s'ajoutent des commissions d'acquisition et des primes. 3 types de prime : une en lien avec la création de nouveaux clients, une en lien avec les unités de comptes, une en lien avec la productivité et la diversité de la gamme commercialisée. Pas d'avance sur com. Pas de portefeuille clients à acheter Possibilité de percevoir une prime de fidélisation (nouveaux clients apportés) sous certaines conditions si départ au bout de 5 ans de présence. Horaires Les conseillers sont mandataires et non salariés. Il n'y a pas d'horaires convenus avec la Cie. Pas de lien de subordination. Pas de congés payés, pas de RTT, pas de CE. Lieu du travail : TroyesType de contrat INDEPENDANT  Les conseillers patrimoniaux exercent sous le statut de mandataire, c'est-à-dire en qualité d'indépendant. Le contrat n'est pas un contrat de travail mais néanmoins, pour des raisons historiques, les commissions versées sont traitées comme des salaires au regard de la Sécurité Sociale. La sociétéprécompte donc les charges sociales de sécurité sociale sur les commissions versées. Les mandataires sont donc délivrés de la contrainte de déclarer leurs charges sociales auprès des URSSAF. Pas besoin d'expert-comptable. La société a complété la couverture de base de la Sécurité Sociale en finançant 3 régimes complémentaires : un en matière de retraite, un en matière de prévoyance, un en matière de santé. Aucun investissement financier n'est demandé : pas d'achat de

Michael Page Ingénieurs recrute pour tous types d'entreprises industrielles (start-up, PME et grands Groupes), des cadres expérimentés sur les métiers liés aux projets, à la R&D, à la maintenance, la production, les méthodes, le QHSE et le Lean manufacturing ainsi que les fonctions de management général (direction d'usine, industrielle, technique) grâce à équipe d'Ingénieurs spécialisés.Notre client est un Groupe familial leader dans la conception de produit à haute valeur ajoutée. Missions :Organiser hebdomadairement des réunions d'analyse de charge avec les Commerciaux, la direction et les acteurs de l'atelier,Lancer les ordres de production aux unités de production,Élaborer avec ses équipes le planning de production,Participer à l'élaboration du budget annuel et effectuer son actualisation,Transmettre aux unités de production (usines, ateliers) les plannings de production à court, moyen et long terme,Ajuster le plan de production en cas de retard ou d'incident technique sur une chaîne de production,Proposer des solutions alternatives pour pallier ces incidents,Suivre l'activité au jour le jour par l'analyse des indicateurs d'avancement (tableaux, graphiques...),Mesurer les écarts entre la production effective et les prévisions estimées,Optimiser les aspects logistiques tels que la gestion des stocks et des approvisionnements (quantité, disponibilité...),Superviser les relations avec les sous-traitants industriels,Alerter des dérives de fabrication,Assurer la mise en place de décision rapide à son service,Assurer les mises à jour des paramètres logistiques du système informatique,Alerter les autres services en cas de dérives sur certaines données,Faire des commandes d'achat et de sous-traitance afin d'assurer les besoins de productions.

Michael Page Ingénieurs recrute pour tous types d'entreprises industrielles (start-up, PME et grands Groupes), des cadres expérimentés sur les métiers liés aux projets, à la R&D, à la maintenance, la production, les méthodes, le QHSE et le Lean manufacturing, ainsi que les fonctions de management général (direction d'usine, industrielle, technique) grâce à équipe d'Ingénieurs spécialisés.Notre client est un acteur international de l'industrie lourde. Vos missions seront parmi les suivantes :Gérer efficacement la chaîne d'approvisionnement de l'entreprise, en veillant à ce que les opérations soient optimisées pour garantir une efficacité maximale,Superviser les processus d'achat, de la sélection des fournisseurs à la gestion des contrats, en s'assurant de la qualité et de la rentabilité des produits et services,Collaborer étroitement avec les différents départements pour anticiper les besoins en approvisionnement et garantir une coordination fluide des activités,Participer activement au Comité de Direction en fournissant des analyses pertinentes et des recommandations stratégiques pour optimiser la chaîne d'approvisionnement de l'entreprise.

Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients.Vous avez pour principales missions :Le management et l'engagement de votre équipe autour de nos ambitions ;Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ;La gestion de la qualité de la relation client ;La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ;L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations ;Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de votre service, avec les actions correctives associées.

Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients.Vous avez pour principales missions :Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ;La gestion de la qualité de la relation client ;La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ;L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations ;Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de votre service, avec les actions correctives associées.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le secteur d'activité de la fabrication de matériel médico-chirurgical et dentaire un assistant commercial grand export (F/H) en intérim pour une mission de 3 mois, de début juin à fin aout.Au sein du service client composé de 5 personnes vos missions sont:Réceptionner et traiter les demandes clients et prospects (catalogues, tarifs, devis),Etablir les devis,Saisir et assurer le suivi des commandes jusqu'au règlement des factures,Saisir et suivre les prêts de matériel,Gérer les retours client et les réclamations,Contribuer au développement de l'activité du service en tenant à jour les dossiers clients,Poste en horaire de journée.Salaire fixe + tickets restaurants Profil: Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BTS dans le domaine commercial et justifiez d'une première expérience significative sur poste similaire.Vous aimez la relation client et maîtrisez impérativement l''outil informatique (word, excel) ainsi qu'un ERP.Anglais indispensable sur le poste.Votre réactivité et votre sens de l'organisation sont autant d'atout qui vous assurerons un plein réussite sur ce poste.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire de stock F/H.Sous la supervision du Responsable Supply Chain, vous assurez l'approvisionnement des matières premières nécessaires aux activités de l'entreprise pour couvrir les besoins clients aux bons délais, tout en respectant les objectifs définis : qualité, quantité, stocks, contrats, poids maxi bobines, taux de chutes, taux de couverture et de rotationA ce titre, vous serez amené à : - Maitriser le processus d'approvisionnement matières premières afin d'assurer la couverture des besoins clients (commandes fermes, contrats cadres, prévisions et plans de stockages) ;- Etudier et paramétrer l'automatisation des tâches- Garantir la prise en compte des commandes d'achats par les fournisseurs, mettre à jour les Accusés de Réception Commandes et les informations de suivi dans l'ERP- Respecter le niveau d'allocations défini pour son périmètre- Piloter le processus de relance fournisseurs afin de prioriser les commandes urgentes, d'anticiper la mise à disposition de la matière dans les temps, et demander les expéditions prioritaires pour garantir le service client- Définir des modèles de spécifications d'achat et spot (Request For Quotation)- Alerter le Responsable Approvisionnements sur les dérives et retards majeurs des fournisseurs- Communiquer avec le Customer Service pour aligner le niveau d'information- Suivre les routines et KPI mis à disposition pour la bonne réalisation des approvisionnements- Rechercher les dépannages sur l'ensemble des stocks de la BD Europe- Être force de proposition pour les réaffectations de stocks et pour les reclassements des slowmovers- Etudier les dérogations poids et largeurs fournisseurs afin qu'elles soient en cohérence avec le cahier des charges client- Réaliser des revues de contrats avec le Customer Service afin d'optimiser les largeurs et poids bobines- Prévenir les anomalies ou dysfonctionnements, contrôler et proposer des solutions- Mettre à jour et suivre les plans de stockages clients- Participer aux inventaires annuels- Gérer les flux spécifiques (sous-traitance, travail à façon, délestage …)Profil recherché :Pour réussir dans ce poste, nous recherchons quelqu'un qui possède une expérience significative dans la supply chain. ( Maitrise des ERP, pack OfficeUne expérience dans l'industrie est appréciée. Profil: Une expérience significative dans la supply chain est demandée (approvisionnement et gestion de stocks)La maîtrise des ERP, pack Office est nécessaire.Une connaissance en anglais est un plus.Qualités attendues :Autonomie, réactivité, rigueur et disponibilité.Capacité d'anticipation et de résolution de problème.Aisance relationnelle, sens du service et bonne communication.

Vous êtes intéressé(e) pour rejoindre une équipe dynamique et conviviale et intégrer un groupe en plein essor ?Ambassadeur de la marque BYmyCAR pour la concession FORD Bymycar Grenoble, vous offrez aux clients et prospects une expérience de marque exceptionnelle au sein du show-room de FONTAINE.Vos missions seront notamment : - La prise en charge des visiteurs et clients, - La présentation des produits FORD et leurs caractéristiques, - La réalisation d'essais, - La préparation à la livraison du véhicule : Assurer la finalisation de la préparation du véhicule et prendre rdv avec le client - La mise en main du véhicule au client : présentation des différentes parties du véhicule et explication des fonctionnalités, conseil d'utilisation et d'entretien. - Vous accueillez et accompagnez le client dans toutes les étapes (accueil, information, conseil, service, avant-vente et après-vente) - Vous êtes acteur et suivez les résultats qualité de la concession .

En qualité de responsable des opérations CI, vous prenez en charge les activités suivantes :- Synthétiser la prévision des ventes avec les commerciaux et le service adv- Planifier la production - Achat matières premières, achat services- Respect des procédures définis par les auditeurs de la norme CE, ISO 9001 et NF- Assurer la production en respectant tous les dosages définis et les formules données- Contrôler la qualité de production- Stocker et transférer les produits finis- Effectuer l'inventaire- Réorganiser le stock selon les besoins définis par la direction- Contrôler l'évolution des stocks- Suivre l'approvisionnement et suivre la livraison de ses approvisionnements pour éviter toute rupture de stock - Maintenir les stocks à jour sur Oxaion- Planifier et Gérer les livraisons, charger les camions- Préparation de commandes- Suivre, coordonner et gérer le service et le personnel ADV- Suivre, coordonner et gérer le service et le personnel Logistique- Suivre, coordonner et gérer le service et le personnel Production- Planifier les entretiens individuels annuels- Gérer, planifier et suivre les objectifs par personne- Gérer, planifier et suivre les congés par personneContrat à durée indéterminéeRémunération à convenir selon profil

Quelles sont les missions ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client spécialisé dans le secteur de l'industrie un Assistant commercial SAV (H/F) pour une mission intérimaire jusqu'à fin septembre.Intégré au sein de l'équipe SAV, vous êtes en charge d'assurer le suivi de votre portefeuille de clients afin de leur assurer le meilleur service possible. Vos missions principales sont :- Gérer le cycle complet du traitement des commandes de pièces détachées, de la réception à la facturation.- Communiquer avec les clients pour les informer et les conseiller.- Suivre les carnets de commandes des clients.- Préparer les bulletins de livraison selon la disponibilité des stocks.- Assurer les marges en s'appuyant sur une base d'achats contrôlée. Rémunération : 31K€ - 35K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Profil recherché :- Disposant d'une expérience significative sur un poste similaire, vous maitrisez idéalement la vente de pièces détachées et/ou l'administration des ventes.- Vous avez, de préférence, déjà travaillé sur SAPVous voulez rejoindre une entreprise à dimension internationale ? Vous êtes adaptable, organisé et faites preuve d'un excellent relationnel ?N'hésitez plus, candidatez !Secteur : Entzheim.Rémunération : à partir de 31KEUR brut sur 13 mois + avantages (prise en charge des repas...).Pour faire la différence : www.lhh.com !LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Lire la suite

Quelles sont les missions ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client spécialisé, dans le domaine du papier, un Assistant commercial H/F en mission de 3 mois en vue de CDI. (Possibilité CDI directement selon profil) Rattaché au Manager administration des ventes, vous travaillez au sein du service client composé d'une équipe de 10 assistants commerciaux.Vos missions principales sont :- Détecter et répondre aux appels d'offre (publics et privés)- Analyser les appels d'offre et rassembler les informations nécessaires- Assurer la saisie des commandes clients en suivant la politique tarifaire.- Envoyer aux clients les propositions commerciales (prix - délai prévisionnel)- Confirmer aux clients les réceptions de commande ainsi que les délais validés par le planning- Effectuer l'analyse du carnet des commandes et des anomalies : suivi des retours et des avoirs- Assurer la synthèse mensuelle des articles et effectuer la mise à jour des références- Vérifier la disponibilité des produits dans le stock- S'assurer du respect des délais, gérer les changements de délais de livraison, des délais de commande, ou des stocks à épuiser- Gérer le traitement des litiges en relation avec la qualité usine et le SAV logistique Rémunération : 30K€ - 34K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Profil recherché : Vous bénéficiez d'une première expérience en gestion d'appels d'offre et assistanat commercial.Vous êtes curieux, pragmatique vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse et vous aimez travailler en équipe.Une connaissance du logiciel SAP et/ou Vecteur Plus est un vrai plus. Vous êtes à l'aise sur Excel.Secteur : Nord de StrasbourgRémunération : à partir de 2300EUR brut sur 13 mois + prime trimestrielles (environ 200EUR - 500EUR) + avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT...)Horaires : 8h30 - 12h / 13h30 - 17h30. Le vendredi, fin à 17h. Pour postuler : www.lhh.com ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? VOS RESPONSABILITÉS :Rattaché au Responsable Administration Des Ventes, vous serez en contact quotidien avec les clients, notre force de ventes, et les différents services de la société (marketing, logistique, comptabilité).Vous aurez pour missions suivantes :- Assurer la mise en forme et la transmission des offres commerciales régionales et nationales- Assurer le suivi de ces offres de la proposition jusqu'à la validation en validant la constante communication des informations auprès des services de la société (logistique, production)- Assurer la mise à jour des bases de données (produits, contacts commerciaux) sur les différents supports (excel, sharepoint)- Assurer la réalisation des mailing et courriers à destination des clients- Participer à l'organisation logistique des réunions commerciales régionales et nationales (réservations transports-hôtel...) ainsi qu'à l'organisation des réunions commerciales sur le site de Strasbourg- Gérer les appels entrants/sortants dans le cadre de l'activité avec notamment l'équipe commerciale, les clients, les éventuels prestataires et les autres services internes de la société. Lire la suite Quel est le profil idéal ? CE QUE VOUS NOUS APPORTEZ :Vous justifiez d'une première expérience significative dans un poste similaire Vous maîtrisez l'outil informatique (word, excel, internet)Vous devrez faire preuve d'un esprit d'équipe, de rigueur dans le traitement des dossiers et d'un esprit d'ouverture et d'initiative face aux situations s'offrant à vous, notamment au niveau du sens relationnel commercialLa pratique de l'anglais est un plusVous êtes curieux ? Parfait.Alors nous attendons avec impatience votre candidature en ligne. Cliquez sur "Postulez" et c'est parti.L'égalité des chances est au coeur des préoccupations chez Dr. Oetker. Nous oeuvrons en permanence pour construire et pour vivre une culture d'entreprise où chacun se sent le bienvenu. Chez Dr. Oetker, ce n'est ni le sexe, ni l'origine ethnique et sociale, ni la religion, ni le handicap, ni l'âge, ni l'orientation sexuelle, ni l'identité, ce sont votre personnalité et vos qualifications qui comptent. Lire la suite

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client est une société nationale spécialisée dans les prestations de transport maritime et aérien. Dans le cadre d'un projet de développement, nous recherchons pour son compte un Commercial transport pour son établissement de Saint Louis.Dans le cadre de votre intégration, vous intervenez dans un premier temps sur la gestion du portefeuille existant, avec des missions d'animation de la clientèle existante sur un périmètre local (Alsace). Fort de vos acquis, vous prospectez et développez un portefeuille de compte dans tous les secteurs d'activités ayant une dimension internationale dans le cadre de leurs activités. Vous êtes amené à structurer les offres commerciales en partenariat avec les opérations (présentation, l'argumentation et la conclusion d'affaires). Vous agissez en connaissance du marché et devez définir la stratégie commerciale en vous basant sur les contacts avec la clientèle, sur le bassin économique du grand Est. Profil recherché Vous avez une connaissance confirmée du secteur du transport, idéalement dans l'overseas. Votre intérêt pour le commerce et le relationnel seront vos atouts dans le cadre de l'animation et du développement de votre portefeuille. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

Votre mission principale : Valorisez les produits pour la satisfaction des clients Indispensable au fonctionnement de l'équipe, vous optimisez le parcours d'achat des clients. Grâce à votre implication, les stocks sont bien gérés et les produits sont bien frais !Mise en rayon / Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire Conseil aux clients / Valorisation des produits / Partage des offres promotionnellesGestion des stocks / LogistiqueRespect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaireVotre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensembleChez U, les idées et les propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès. Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'employé commercial, suivez le lien -> https://urlr.me/fwF4hContrat : CDI Temps pleinService : Employé de rayonExpérience : IndifférentNiveau d'étude : Indifférent

Votre mission principale : Valorisez les produits pour la satisfaction des clients Indispensable au fonctionnement de l'équipe, vous optimisez le parcours d'achat des clients. Grâce à votre implication, les stocks sont bien gérés et les produits sont bien frais !Mise en rayon / Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire Conseil aux clients / Valorisation des produits / Partage des offres promotionnellesGestion des stocks / LogistiqueRespect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaireVotre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensembleChez U, les idées et les propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès. Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'employé commercial, suivez le lien -> https://urlr.me/fwF4hContrat : CDI Temps pleinService : Employé de rayonExpérience : IndifférentNiveau d'étude : Indifférent

Votre mission principale : Valorisez les produits pour la satisfaction des clients Indispensable au fonctionnement de l'équipe, vous optimisez le parcours d'achat des clients. Grâce à votre implication, les stocks sont bien gérés et les produits sont bien frais !Mise en rayon / Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire Conseil aux clients / Valorisation des produits / Partage des offres promotionnellesGestion des stocks / LogistiqueRespect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaireVotre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensembleChez U, les idées et les propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès. Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'employé commercial, suivez le lien -> https://urlr.me/fwF4hContrat : Contrat d'alternance (pro, apprentissage) Temps pleinDurée minimum : 1 moisDurée maximum : 6 moisService : Employé de rayonExpérience : IndifférentNiveau d'étude : Indifférent

L'entreprise Filiale du groupe international RECRUIT, Start People offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité (BTP, industrie, agroalimentaire, transport, logistique, tertiaire, énergie...)Nos métiers reposent sur la selection, le recrutement et la délégation de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons en intérim ou en CDI dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et grands comptes, que de nos intérimaires.Challenger du marché, notre développement réussi de ces dernières années est fondé sur des solutions innovantes et un suivi régulier et engagé de chacun de nos clients.Start People, une entreprise du groupe Recruit Description de l'offre Nous recrutons pour un de nos client spécialisé dans l'entretien et la maintenance de vos compacteurs et bennes à déchets  : Un commercial H/F Sous la responsabilité du gérant de l'entreprise, vous aurez en charge la commercialisation de fourgons aménagés.Vous aurez à cœur de développer les ventes auprès d'une clientèle d'entreprises, vous serez en charge de l'accueil et de la prospection de clients, de la négociation des ventes et de la signature des contrats.Vous devrez ainsi être en mesure de conseiller les clients sur les différentes offres de matériels, de les accompagner tout au long du processus d'achat. Profil recherché Vous disposez d'une formation supérieure en commerce validée d’une expérience réussie idéalement dans le secteur du véhicule de loisirs, ou encore de l'automobile, du véhicule utilitaire, du nautisme, de la moto, de la vente de produits multimédia.Vous avez un goût prononcé pour le commerce, la vente directe.Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Quelles sont les missions ? Missions : * Organiser hebdomadairement des réunions d'analyse de charge avec les Commerciaux, la direction et les acteurs de l'atelier, * Lancer les ordres de production aux unités de production, * Élaborer avec ses équipes le planning de production, * Participer à l'élaboration du budget annuel et effectuer son actualisation, * Transmettre aux unités de production (usines, ateliers) les plannings de production à court, moyen et long terme, * Ajuster le plan de production en cas de retard ou d'incident technique sur une chaîne de production, * Proposer des solutions alternatives pour pallier ces incidents, * Suivre l'activité au jour le jour par l'analyse des indicateurs d'avancement (tableaux, graphiques...), * Mesurer les écarts entre la production effective et les prévisions estimées, * Optimiser les aspects logistiques tels que la gestion des stocks et des approvisionnements (quantité, disponibilité...), * Superviser les relations avec les sous-traitants industriels, * Alerter des dérives de fabrication, * Assurer la mise en place de décision rapide à son service, * Assurer les mises à jour des paramètres logistiques du système informatique, * Alerter les autres services en cas de dérives sur certaines données, * Faire des commandes d'achat et de sous-traitance afin d'assurer les besoins de productions. Rémunération : 60K€ - 70K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? * Capable de travailler dans un environnement industriel, * Au moins une expérience dans le management et pilotage d'un Service de Logistique, * Réactivité, esprit d'analyse, capacités d'organisation et de planification, * Sens de la communication (dialogue avec les partenaires extérieurs et différents services de l'entreprise), * Procédures et modes opératoires affectés à son emploi et à son environnement de travail et aux équipements confiés, * Maîtrise de l'anglais, * Maîtrise de l'outil informatique, de planification et de gestion des stocks, * Connaissance des fondamentaux du process de la fonderie. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Vos missions :Au sein de l'Etablissement de Conanntre (165 Salariés permanents - 90 Saisonniers) vous participer à la mise en oeuvre de la politique Ressources Humaines par un accompagnement des équipes et des managers. Au quotidien :Au sein de l'équipe RH de l'établissement composée d'un Responsable et de 2 chargés de missions RH, vos principales missions seront les suivantes : En collaboration avec le RRH accompagner les managers de l'établissement dans le rôle d'encadrant (développement des équipes, optimisation des effectifs, gestion du disciplinaire)Participer à l'animation des relations sociales de l'Etablissement en collaboration avec le RRH de l'établissement (Préparation des instances, co animation des commissions) Contribuer au développement des collaborateurs via un suivi et/ou accompagnementCoordonner la conduite des entretiens annuels et exploiter les données de sortie pour élaborer un Plan Emploi sur site, Assurer la gestion des carrières Etre formateur interne pour les sujets RH et développement du personnelPiloter l'activité QVT sur siteElaborer les tableaux de bord et les différents rapports obligatoires (bilan social, Suivi des accords, suivi des effectifs...).Assurer un suivi de la masse salarialeParticiper aux différentes activités du service RH de l'établissement avec les membres de l'équipe (formation, Administration du Personnel etc...)Participer aux projets RH du Cluster Sud Lire la suite Quel est le profil idéal ? Votre profil :- Niveau Bac + 3, Ressources Humaines avec très bonnes connaissances en droit social - Qualités relationnelles Les raisons de nous rejoindre :Rejoindre Tereos, c'est se donner l'opportunité de se développer au sein d'un Groupe coopératif leader sur ses marchés. C'est aussi la possibilité d'entreprendre dans un environnement collaboratif et porteur de sens afin de relever les défis de demain en matière d'alimentation, d'énergie et de santé par la valorisation des matières premières végétales. Nous veillons à l'épanouissement personnel et collectif au travers de nos initiatives pour favoriser la qualité de vie au travail et l'équilibre de vie personnelle et professionnelle. Convaincus de la richesse de la diversité, composante essentielle à notre croissance, nous sommes engagés pour la parité et le développement d'une culture d'entreprise inclusive où chacun peut apporter son authenticité et ses particularités au travail. Lire la suite

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client est une société industrielle de référence dans son domaine. Implantée historiquement dans la région, c'est une structure innovante qui se structure et s'adapte au mieux aux tendances du marché. Afin d'accompagner sa croissance, nous sommes aujourd'hui à la recherche de son nouveau Gestionnaire Paie Confirmé / Adjoint Responsable paie en CDI pour un poste basé sur Strasbourg (67).Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous avez un rôle opérationnel puisque vous prenez vous-même en charge un périmètre sur lequel vous êtes le référent et réalisez la paie. Vous êtes en charge de la validation des éléments et intervenez sur les déclarations sociales. Vous avez un réel rôle de conseil et êtes positionné en tant que référent technique en interne. Vous avez également une partie projet où vous intervenez sur les paramétrages de l'outil, améliorez les processus existants et êtes en charge du reporting et de la sortie de certains indicateurs. Enfin, des tâches transverses comme les relations avec les organismes sociaux, la gestion administrative, des mises à jour de tableaux de bords viennent enrichir le quotidien d'un poste complet. En fonction de votre profil et de vos compétences, vous pouvez être amené à intervenir en support du Responsable Paie et à l'accompagner sur le management, la montée en compétence et la structuration de l'équipe. Le poste n'est pas limitatif et peut être flexible en fonction du profil et des compétences du candidat. Profil recherché Titulaire d'une formation dans le domaine de la Paie (minimum Bac +2), vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 4 ans sur la gestion de la paie que cela soit en cabinet ou en entreprise. Vous êtes un référent technique dans votre domaine et avez envie de transmettre. Idéalement, vous souhaitez allier des fonctions opérationnelles, mais également intervenir ponctuellement sur des sujets plus stratégiques. Enfin, vous voulez rejoindre une structure dynamique qui saura vous proposer des avantages intéressants et des opportunités de carrière. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. 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