Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Achats Export en "

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE.Notre client, le leader dans son domaine d'activité, recherche, dans le cadre d'un accroissement d'activité, un Électrotechnicien pour intervenir depuis le secteur de Colmar.Rattaché au Responsable d'Équipe, vous serez le garant du fonctionnement du parc machines (outils et installations) de l'ensemble du site.À ce titre, vos missions seront les suivantes :Effectuer les dépannages électriques, électroniques et mécaniques de l'ensemble de l'unité de production,Rédiger des rapports d'intervention,Gérer les actions liées à la maintenance préventive,Assister les monteurs extérieurs,Préparer et réaliser des préventifs.Le poste est à pourvoir en équipe : 2*8. Profil recherché Vous êtes issu d'une formation de type Bac +2 dans le domaine électrotechnique (de type BTS Électrotechnique, Automatisme minimum).

Rattaché à la Direction commercialeréseau, sous la responsabilité du responsable des achats, vous administrezles référentiels et l’offre.Vos principales missions sont lessuivantes :1.     Organiser la gestion des flux quotidiens en dynamique₋       Valider les ordres deréception et la gestion des anomalies₋       Relayer les informationsà destination ou en provenance des achats et de la logistique₋       Répartir le volume desproduits aux différents magasins pour couvrir les besoins de chacun desmagasins en fonction de la disponibilité de produits₋       Valoriser les marchandiseset le transport amont (mise à jour des BEV Transport)₋       Lancer les ordres depréparation2.    Alimenter les informations à destination du réseau3.    Assurer l’alimentationde l’outil U Métiers en temps réel (produits, informations) pourmettre celui-ci sur le serveur dans les temps requis4.    Gérer l’offrepermanente et promo via les outils de gestion commerciale5.    Administrer les tableaux de bord de l’activité Profil: Titulaire d'une formation supérieur (Bac+2), vous êtes expérimenté.e dansle domaine commercial et/ou administratif. Vous faites preuve d’un très bonsens relationnel. Votre rigueur, votre esprit de synthèse et d’analyse, votresens de l’organisation et de gestion des priorités sont reconnus dans l’exercicede votre fonction. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. « Ce poste est ouvertaux personnes en situation de handicap ». Chez U, nous sommes fiers d’agirpour l’inclusion.

Quelles sont les missions ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client société historique du bassin mosellan un Approvisionneur H/F en CDI. Rattaché(e) à la Direction Demand Planning, vos missions sont les suivantes :  - Analyser et calculer les besoins en approvisionnements (fibres, cartons, tissus, biais...) entre 6 et 10 K de références- Suivre les tarifs et demandes d'offres- Choisir les meilleurs fournisseurs en fonction des délais, couts et besoins.- Suivre de manière hebdo les indicateurs de stockage par famille- Suivre et analyser l'évolution du prix des Matières Premières, des emballages...- Suivre l'évolution de la consommation de ces composants- Suivre de l'évolution du stock par famille de composants en quantité et qualité- Suivre l'encours de commandes fournisseurs avec avance ou report des livraisons si nécessaire.L'aspect Analyse du besoin est une compétence fondamentale pour réussir dans ce poste ( appro long venant souvent d'Asie) Appétence pour la projection long terme. Gestion des stocks en réel, analyse sur Excel en profondeur et ensuite commande sur ERP. Rémunération : 32K€ - 36K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Diplômé(e) d'une formation Bac+3 dans le domaine des achats ou logistique, avec une expérience significative en appro, vous êtes à l'aise avec les chiffres et avec Excel (TCD, RechercheV, import export de tableau...) . Vous avez un bon sens du relationnel, un bon esprit d'équipe et prenez des initiatives. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez une bonne capacité d'analyse. Etre à l'aise avec l'anglais professionnel écrit est important pour ce poste.Votre environnement de travail :- Vous travaillerez au sein d'un Open Space.- L'équipe Achat Appro est composée d'un responsable Demand Planning et de 3 collaborateurs.- Possibilité de télétravailler 1 jour par semaine- Vous serez amené à travailler avec différents services, notamment le service Marketing, Commercial, Logistique et Comptabilité. Lire la suite

Notre client est une entreprise alsacienne historique spécialisée dans la fabrication de produits stratégiques utilisés dans l'industrie du transport. Dans le cadre d'une réorganisation interne, l'entreprise recherche son futur Responsable achats industriels en CDI.Rattaché au Directeur Achats, vous prenez en charge une équipe composée de 5 personnes (2 Acheteurs et 3 Assistants achats) afin de déployer la stratégie, les processus achats directs (produits techniques, mécaniques, hydrauliques…) et indirects (services) pour un volume achats d'environ 10 M€. Vous fixez les objectifs à atteindre pour vos collaborateurs tout en développant leurs compétences. En étroite collaboration avec les services internes (production, BE, qualité…), vous répondez à leurs besoins (QCD, avancés projets, irritants rencontrés…) à travers la mise en œuvre de plans d'actions (veille technologique, rédaction cahier des charges (normes techniques, réglementations internationales…), lancement appel d'offres, consultations, sélection fournisseurs, négociations, contractualisation…) auprès d'un panel large d'environ 500 fournisseurs français et internationaux. Afin d'apporter la compétitivité à l'usine de production, vous utilisez les leviers achats (optimisation panel (développements sources, capacité production fournisseurs…), pilotage des risques (solvabilité…), optimisation trésorerie (décomposition coûts, délais paiement,non-qualité, modifications de pièces…). Vous réalisez des audits réguliers de vos fournisseurs (évaluations préliminaires, visites…) et veillez à mettre à jour les données dans l'ERP pour garantir une traçabilité optimale.