Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Achats Projets en "

Au sein du Département Infrastructures, vous intégrez l’équipe dynamique du pôle Maintenance Bâtiments et vous êtes directement rattaché à la Responsable du pôle.Aux côtés de vos 5 collègues Chargés d’Opérations de Maintenance, vous suivez les demandes d’intervention. Vous pilotez les sous-traitants opérant pour le compte de l’Aéroport, les marchés à bon de commande et vous suivez les projets de travaux d’adaptation, d’entretien et de maintenance. Vous gérez également les sinistres, administrativement et techniquement.Le poste est proposé en CDI à temps plein 35h, aux horaires de bureau et occasionnellement de nuit.Vos missions principales ·         Etablir des plans de maintenance et participer au reporting de l’activité de maintenance·         Piloter les travaux de maintenance et d’entretien curatifs issus des demandes d’intervention de la GMAO·         Développer la qualité de service pour nos clients de la plateforme·         Organiser le suivi des chantiers / travaux et des contrats des sous-traitants·         Piloter des travaux d’adaptation ainsi que des plans de maintenance préventifs y compris reporting·         Gérer administrativement, techniquement et financièrement les contrats de travaux·         Réaliser les marchés de maintenance à bons de commande, comprenant la rédaction des pièces de consultation techniques et administratives dans le respect des procédures d’achats de l’Aéroport·         Gérer administrativement et techniquement les sinistres, les actions du document unique et les contrôles règlementaires

Michael Page Ingénieurs recrute pour tous types d'entreprises industrielles (start-up, PME et grands Groupes), des cadres expérimentés sur les métiers liés aux projets, à la R&D, à la maintenance, la production, les méthodes, le QHSE et le lean manufacturing, ainsi que les fonctions de management général (direction d'usine, industrielle, technique) grâce à équipe d'Ingénieurs spécialisés.Notre client est une entreprise industrielle international et leader dans son domaine.Concevoir et examiner les améliorations possibles en matière d'hygiène, de sécurité, de conditions de travail et d'environnement en concertation avec les cadres et agents de maîtrise qui sont responsables de l'application des consignes environnement et sécurité dans leurs ateliers et services.Établir des programmes de prévention pour réduire les incidents, accidents du travail et maladies professionnelsÉtablir et faire appliquer toutes les procédures traitant, au moins en partie, d'hygiène, de sécurité, de conditions de travail et d'environnement (dont le règlement intérieur).Contrôler et assurer, la formation et la sensibilisation du personnel de l'ensemble du site Améliorer et développer les aspects touchant aux questions d'hygiène, de sécurité, de conditions de travail et d'environnement : travaux, nouveaux projets, achats de machines ou matières dangereuses, Prendre part à l'élaboration des plans de prévention à la demande des donneurs d'ordre, à l'élaboration des protocoles de sécurité et autres documents en vigueur dans l'entrepriseRendre compte à la Direction et la renseigner sur ses obligations en matière de sécurité, de conditions de travail et d'environnement, Évaluer les études, propositions commerciales et devis parvenant à l'entreprise et en fournir à la Direction une analyse objective.

Vous êtes passionné(e) par la transformation et la gestion de projets ambitieux ? Rejoignez notre client et devenez le/la chef (fe) d'orchestre dans son entreprise !Notre client, une entreprise innovante spécialisée dans le domaine de l'éclairage recrute son/sa futur(e) Chef(fe ) de Projet Fonderie. Vous intégrerez un bureau d’études composé d’une dizaine de personnes.Rattaché(e) au Responsable Bureau d'études, vous aurez les missions suivantes pour le marché Nord-Américain (Canada, Etats-Unis) : Principales Activités :Concevoir ou améliorer l'esthétique et la fonctionnalité de produits d’éclairage selon l'image de l'entreprise, les contraintes (techniques, économiques, de production...).Respecter les normes de sécurité, d'environnement et le droit de la propriété industrielle et artistique.Réalisation de la modélisation et les prototypes du produit et participer au suivi de la fabrication du projet.Rédiger des cahiers des charges de nouveaux produits en collaboration avec le marketingCréer et développer des nouvelles conceptions innovantes en respectant les délais et budgets alloués.Réaliser les analyses de conception et revues inter-servicePiloter des projets mais aussi coordonner en inter-service les achats/fournisseurs, méthodes, production,Compétences professionnelles :Maitrise des outils de CAO 3D (idéalement SolidWorks), de la gestion des données CAO (PDM), du dimensionnement mécanique (Simulation éléments finis, RDM, notes de calcul), des procédés de fabrication (fonderie, plasturgie, pliage, soudure, usinage).Aisance rédactionnelle et relationnelle en français et en anglais (B2)Anglais technique indispensable.Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e).Historique prouvé de livraison de projets complexes dans les délais et budgets alloués.Profil: Connaissances et compétences attendues :Titulaire d’un BAC+2/3 (BTS CPI, DUT Génie mécanique, Licence en conception mécanique) spécialisé en conception mécanique et/ou produits industriels.Une expérience dans le même domaine ou domaine proche de 3 années minimum.Une expérience significative dans le domaine de la fonderie, de préférence en tant que chef de projet ou dans un rôle similaire.D'excellentes compétences en gestion de projet, y compris la planification, l'organisation et la coordination.De fortes compétences en communication et capacité à travailler efficacement en équipe.Orientation vers les résultats et capacité à résoudre les problèmes de manière proactive.Connaissance des normes de qualité et de sécurité applicables à l'industrie de la fonderie.Rémunération :De 30 à 37k€ selon expérienceStatut non-cadre.Ce que mon client vous propose et qui pourrait vous plaire :Complémentaire santé et prévoyance prises en charge intégralement par l’entreprise (Contrat type « famille » càd couvrant les conjoints et les enfants du salarié).Carte CSE fournie par la société donnant accès à de nombreux avantages toute l’année (courses au supermarché, loisirs, restaurants, vacances, etc…).Temps de travail réparti du lundi au vendredi midi (le vendredi après-midi libre).Contrat d’intéressement à destination des salariés.Généralement, versement d’une prime de partage de la valeur en décembre (prime non contractuelle dépendant du résultat de l’entreprise).Si pour vous chaque défi est une opportunité de croissance, alors saisissez votre chance !Postulez ou alors contactez-moi directement au 07 88 92 46 41 /prudence@alphéa-conseil.fr

Vous êtes passionné(e) par la transformation et la gestion de projets ambitieux ? Rejoignez notre client et devenez le/la chef (fe) d'orchestre dans son entreprise !Notre client, une entreprise innovante spécialisée dans le domaine de l'éclairage recrute son/sa futur(e) Chef(fe ) de Projet Fonderie. Vous intégrerez un bureau d’études composé d’une dizaine de personnes.Rattaché(e) au Responsable Bureau d'études, vous aurez les missions suivantes pour le marché Nord-Américain (Canada, Etats-Unis) : Principales Activités :Concevoir ou améliorer l'esthétique et la fonctionnalité de produits d’éclairage selon l'image de l'entreprise, les contraintes (techniques, économiques, de production...).Respecter les normes de sécurité, d'environnement et le droit de la propriété industrielle et artistique.Réalisation de la modélisation et les prototypes du produit et participer au suivi de la fabrication du projet.Rédiger des cahiers des charges de nouveaux produits en collaboration avec le marketingCréer et développer des nouvelles conceptions innovantes en respectant les délais et budgets alloués.Réaliser les analyses de conception et revues inter-servicePiloter des projets mais aussi coordonner en inter-service les achats/fournisseurs, méthodes, production,Compétences professionnelles :Maitrise des outils de CAO 3D (idéalement SolidWorks), de la gestion des données CAO (PDM), du dimensionnement mécanique (Simulation éléments finis, RDM, notes de calcul), des procédés de fabrication (fonderie, plasturgie, pliage, soudure, usinage).Aisance rédactionnelle et relationnelle en français et en anglais (B2)Anglais technique indispensable.Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e).Historique prouvé de livraison de projets complexes dans les délais et budgets alloués.Profil: Connaissances et compétences attendues :Titulaire d’un BAC+2/3 (BTS CPI, DUT Génie mécanique, Licence en conception mécanique) spécialisé en conception mécanique et/ou produits industriels.Une expérience dans le même domaine ou domaine proche de 3 années minimum.Une expérience significative dans le domaine de la fonderie, de préférence en tant que chef de projet ou dans un rôle similaire.D'excellentes compétences en gestion de projet, y compris la planification, l'organisation et la coordination.De fortes compétences en communication et capacité à travailler efficacement en équipe.Orientation vers les résultats et capacité à résoudre les problèmes de manière proactive.Connaissance des normes de qualité et de sécurité applicables à l'industrie de la fonderie.Rémunération :De 30 à 37k€ selon expérienceStatut non-cadre.Ce que mon client vous propose et qui pourrait vous plaire :Complémentaire santé et prévoyance prises en charge intégralement par l’entreprise (Contrat type « famille » càd couvrant les conjoints et les enfants du salarié).Carte CSE fournie par la société donnant accès à de nombreux avantages toute l’année (courses au supermarché, loisirs, restaurants, vacances, etc…).Temps de travail réparti du lundi au vendredi midi (le vendredi après-midi libre).Contrat d’intéressement à destination des salariés.Généralement, versement d’une prime de partage de la valeur en décembre (prime non contractuelle dépendant du résultat de l’entreprise).Si pour vous chaque défi est une opportunité de croissance, alors saisissez votre chance !Postulez ou alors contactez-moi directement au 07 88 92 46 41 /prudence@alphéa-conseil.fr

Vous êtes passionné(e) par la transformation et la gestion de projets ambitieux ? Rejoignez notre client et devenez le/la chef (fe) d'orchestre dans son entreprise !Notre client, une entreprise innovante spécialisée dans le domaine de l'éclairage recrute son/sa futur(e) Chef(fe ) de Projet Fonderie. Vous intégrerez un bureau d’études composé d’une dizaine de personnes.Rattaché(e) au Responsable Bureau d'études, vous aurez les missions suivantes pour le marché Nord-Américain (Canada, Etats-Unis) : Principales Activités :Concevoir ou améliorer l'esthétique et la fonctionnalité de produits d’éclairage selon l'image de l'entreprise, les contraintes (techniques, économiques, de production...).Respecter les normes de sécurité, d'environnement et le droit de la propriété industrielle et artistique.Réalisation de la modélisation et les prototypes du produit et participer au suivi de la fabrication du projet.Rédiger des cahiers des charges de nouveaux produits en collaboration avec le marketingCréer et développer des nouvelles conceptions innovantes en respectant les délais et budgets alloués.Réaliser les analyses de conception et revues inter-servicePiloter des projets mais aussi coordonner en inter-service les achats/fournisseurs, méthodes, production,Compétences professionnelles :Maitrise des outils de CAO 3D (idéalement SolidWorks), de la gestion des données CAO (PDM), du dimensionnement mécanique (Simulation éléments finis, RDM, notes de calcul), des procédés de fabrication (fonderie, plasturgie, pliage, soudure, usinage).Aisance rédactionnelle et relationnelle en français et en anglais (B2)Anglais technique indispensable.Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e).Historique prouvé de livraison de projets complexes dans les délais et budgets alloués.Profil: Connaissances et compétences attendues :Titulaire d’un BAC+2/3 (BTS CPI, DUT Génie mécanique, Licence en conception mécanique) spécialisé en conception mécanique et/ou produits industriels.Une expérience dans le même domaine ou domaine proche de 3 années minimum.Une expérience significative dans le domaine de la fonderie, de préférence en tant que chef de projet ou dans un rôle similaire.D'excellentes compétences en gestion de projet, y compris la planification, l'organisation et la coordination.De fortes compétences en communication et capacité à travailler efficacement en équipe.Orientation vers les résultats et capacité à résoudre les problèmes de manière proactive.Connaissance des normes de qualité et de sécurité applicables à l'industrie de la fonderie.Rémunération :De 30 à 37k€ selon expérienceStatut non-cadre.Ce que mon client vous propose et qui pourrait vous plaire :Complémentaire santé et prévoyance prises en charge intégralement par l’entreprise (Contrat type « famille » càd couvrant les conjoints et les enfants du salarié).Carte CSE fournie par la société donnant accès à de nombreux avantages toute l’année (courses au supermarché, loisirs, restaurants, vacances, etc…).Temps de travail réparti du lundi au vendredi midi (le vendredi après-midi libre).Contrat d’intéressement à destination des salariés.Généralement, versement d’une prime de partage de la valeur en décembre (prime non contractuelle dépendant du résultat de l’entreprise).Si pour vous chaque défi est une opportunité de croissance, alors saisissez votre chance !Postulez ou alors contactez-moi directement au 07 88 92 46 41 /prudence@alphéa-conseil.fr

Michael Page Ingénieurs recrute pour tous types d'entreprises industrielles (start-up, PME et grands Groupes), des cadres expérimentés sur les métiers liés aux projets, à la R&D, à la maintenance, la production, les méthodes, le QHSE et le Lean manufacturing ainsi que les fonctions de management général (Direction d'Usine, industrielle, technique) grâce à équipe d'Ingénieurs spécialisés.Notre client est une entreprise industrielle locale leader dans la conception et la fabrication de pièces de précision. Missions :Management de l'équipe qualité (équipe de 5 personnes),Gestion, traitement et suivi des non-conformités (fiches d'incident, 8D),Animation de groupes de résolution de problèmes,Participation au système qualité site,Réalisation d'audits postes et procédés,Formation, habilitation, suivi des délégués qualité,Mission d'avoir le pouvoir de libérer les produits,Établissement et suivi des dérogations,Participation aux résolutions des NC clients,Préparation et participation aux inspections et aux audits client.

Michael Page Ingénieurs recrute pour tous types d'entreprises industrielles (start-up, PME et grands Groupes), des cadres expérimentés sur les métiers liés aux projets, à la R&D, à la maintenance, la production, les méthodes, le QHSE et le Lean manufacturing ainsi que les fonctions de management général (Direction d'Usine, Industrielle, Technique) grâce à l'équipe d'Ingénieurs spécialisés.Nous recrutons, pour notre client, un site industriel, un Responsable Développement Produit. Rattaché au Directeur Développement, nous recherchons un candidat expérimenté dans le management d'une équipe de Chefs de Projet pour gérer un portefeuille de projets de développement et d'amélioration produits sur nos gammes de produits volets roulants.La mission consiste à faire appliquer nos processus au sein de l'équipe avec la volonté permanente d'atteindre les exigences de fiabilité et le respect des dates de mise en service.Chef d'orchestre, il faudra manager son équipe à un niveau hiérarchique et s'investir sur le terrain de nos usines pour débloquer des situations avec les autres services de l'entreprise en particulier les Services Méthodes et Achats.Les responsabilités du service englobent la gestion du projet dans toutes ces phases (cadrage, conception, mise au point, qualification, suivi basculement, clôture) et la bonne gestion des données techniques (3D, 2D, nomenclatures industrielles).Vous réalisez le suivi d'indicateurs hebdomadaires et mensuels avec restitution régulière à la direction.Vous attachez une importance au travail en équipes interdisciplinaires et vous êtes en mesure d'être synthétique dans vos analyses.

Passionné(e) par les chiffres, vous êtes reconnu(e) pour votre expertise et votre rigueur ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel motivant ? Alors vous êtes le Comptable (H/F) en entreprise que recherche mon client sur le secteur de Strasbourg (67) Au sein d'un groupe familial dynamique et reconnu sur son secteur d'activité, rejoignez l'équipe de collaborateurs engagés de notre client. Sous la responsabilité du responsable administratif et financier, vos missions sont les suivantes : Importer et intégrer les données (écritures de banque, ventes, opérations de caisse,...)Saisir des factures d'achats,Pointer les différents encaissements relatifs à ce domaine d'activitéProcéder au lettrage des comptes de tiersGérer les déclarations fiscales courantes,Préparer les clôtures trimestrielles, annuelles,Assurer la tenue rigoureuse des dossiers, des différents postes du compte de résultat ainsi que leurs justificatifs. Entreprise en plein essor, nous attendons un accompagnement aux différents projets de dévelloppement.Poste en CDI 39H avec les avantages listés ci-dessous :Une rémunération sur 13 moisPrime d'interessement 6 semaines de congés payés2 jours de télétravail par semaineTickets restaurant (prise en charge à 60%)Mutuelle famille (prise en charge à 70%)CSEProfil: De formation comptable (BTS ou DCG), vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, acquise idéalement en cabinet.Vous disposez d'une bonne connaissance de l'outil Excel et êtes parfaitement à l'aise avec la production de tableaux de bord à des fin d'analyse comptable et financière.Rigoureux, dynamique et méthodique, vous savez organiser et travailler de façon autonome.Vous avez un très bon esprit d'équipe et aimez travailler dans un environnement dynamique et coopératif, en sachant s'adapter aux imprévus et aux changements. Ne passer pas à côté de cette belle opportunitéPostulez !

Notre client est un groupe industriel mondial spécialisé dans l'industrie chimique. Dans le cadre de leurs nouveaux projets de développement stratégique, la société cherche à renforcer ses équipes achats internes et recrute un Acheteur indirect MRO Capex en CDI.Rattaché au Responsable achats multisites, vous intégrez une équipe composée de plusieurs acheteurs et prenez en charge les familles d'achats de fournitures industrielles et prestations de services associées (maintenance, équipements…) pour un volume d'achats d'environ 5M€. En qualité de garant du processus achats, vous menez les activités achats pour les projets d'investissements en collaboration avec les équipes projet respectives. Pour atteindre les objectifs fixés, vous vous assurez du bon établissement des contrats dans le respect des procédures internes de l'entreprise en veillant à maintenir des relations de confiance avec les parties prenantes internes (service qualité, maintenance, production…) et externes (fournisseurs) grâce à une communication régulière. Vous gérez dans le même temps un portefeuille d'achats indirects (prestations de services techniques) en développant les stratégies achats groupe en étroite collaboration avec les autres acheteurs du groupe en mode réseau pour répondre à leurs besoins. La gestion des litiges fournisseurs, des contrats locaux, du processus de commandes d'achat et des données dans l'ERP font partie intégrante de vos missions. Enfin, vous soutenez les clients internes dans le suivi des fournisseurs (qualité, coûts, délais, sécurité…) ainsi que dans le suivi des performances globales. Des déplacements ponctuels à l'échelle nationale et internationale sont à prévoir dans le cadre des projets.

Notre client est une entreprise alsacienne au rayonnement mondial, spécialisée dans l'industrie du transport au sein d'un grand groupe industriel. Leader sur leur marché, le groupe répond aux besoins de ses clients sur des projets stratégiques et confidentiels. Dans le cadre de leur développement, l'entreprise recherche un Acheteur industriel en CDI.Rattaché au Responsable Achats, vous prenez en charge la stratégie achats élaborée par l'entreprise en étroite collaboration avec les divers services (BE, Qualité, Projet…). Votre portefeuille est composé d'achats directs (pièces mécaniques (forgeage, usinage, moulage…), sous-ensembles techniques…) et indirects (prestations de services) de différentes dimensions en fonction de la demande client représentant une volumétrie d'environ 10M€. Le panel à gérer est composé d'une cinquantaine de fournisseurs internationaux que vous consultez régulièrement pour passer commandes en fonction du besoin initial établi. Des évaluations, audits à des fins de contractualisation cadre et de performances font partie de vos missions. Votre objectif est de vous assurer de la bonne exécution des contrats au niveau des délais et de la qualité en étroite collaboration avec les services internes pour suivre les avancements des projets. Pour cela, vous suivez attentivement les flux logistiques pour respecter le cahier des charges en informant régulièrement les équipes projets (chef de projet, organismes de certifications…).

L'entreprise - Description de l'offre Merci de lire entièrement l'annonce avant de postuler. Chargé d'affaires en électricité tertiaire H/F - Opportunité en CDI Complément RH recherche pour notre client, une PME familiale reconnue dans le domaine du génie électrique, de l'IRVE et du photovoltaïque. Intervenant principalement dans les secteurs tertiaire et industriel, cette entreprise est renommée pour sa proximité managériale et son approche humaine. Avec une excellente réputation en Alsace, notre client s'engage à offrir des conditions de travail optimales. Après quelques jours d'intégration pour découvrir les différents services, la culture et les outils de l'entreprise ainsi que la découverte des affaires en cours. Vous prendrez en charge les affaires pour les lots CFO/CFA sur le secteur du 67. Missions : Rattaché au Responsable du service tertiaire, vous êtes responsable de la bonne réalisation des projets d'installations électriques tertiaires qui vous sont confiées depuis les études de chiffrage jusqu'à leur réception. Vous veillez en particulier au respect des délais, aux normes de qualité et de sécurité et à la tenue des objectifs de rentabilité des affaires. Plus précisément, votre périmètre de responsabilité couvrira tous les aspects techniques du chantier, la gestion économique des affaires, la gestion commerciale de votre portefeuille clients, le management des chantiers et des équipes opérationnelles et vous serez garant de la sécurité de vos équipes. Véritable responsable de vos affaires, vous êtes aussi animateur de l'équipe, vous contribuez à la motivation et au développement des compétences de vos collaborateurs. Entrepreneur, spécialiste en électricité Courants Forts et Faibles dans le domaine du tertiaire, vous participez par votre dynamisme commercial au développement de l'activité tertiaire de l'agence auprès des clients existants et des prospects. Rémunération : Un salaire annuel brut en fonction de l'expérience professionnelle, complété par un véhicule de fonction et des primes attractives. Processus de recrutement : Le processus de recrutement comprend un entretien avec une personne du service RH et le Directeur d'agence, permettant une prise de décision rapide et efficace. Avis du recruteur : Rejoignez une entreprise familiale où il fait bon travailler, appréciée pour sa considération envers les équipes et dotée de moyens techniques modernes. Complément RH est un cabinet de recrutement dédié aux métiers de l'Énergie. Experts dans notre domaine, nous vous accompagnons dans votre recherche d'emploi et tout au long de la procédure de recrutement.

L'entreprise Notre concept ? Avec Temporis, vous êtes LE client, et cela change tout dans la relation. Vous pourriez croire que ce ne sont que des mots : mais nous ne vendons pas du rêve. Alors, entrez…et vous verrez !VOUS VERREZ QUE :Chez Temporis, vous pouvez vous inscrire à tout moment, car nos horaires d’ouverture correspondent à nos horaires d’inscription,Chez Temporis, nous donnons la priorité de replacement à nos clients intérimaires lorsque les missions se déroulent bien,Chez Temporis, nos budgets de formation gérés localement nous permettent de vous faire monter en compétences plus facilement,Chez Temporis, nous vous écoutons afin de vous proposer des postes qui vous correspondent vraiment,Chez Temporis, nous organisons des évènements, des sorties, des concours, parce que même si le digital est important, c’est l’humain qui est au cœur de nos préoccupations,Chez Temporis, vous êtes LE client, nous sommes l’emploi nouvelle génération.Grâce à ce positionnement atypique, résolument tourné vers l’humain, Temporis est n°1 de la profession en termes de relation clients, intérimaires comme entreprises (source BVA).- LE RÉSEAU TEMPORIS EN CHIFFRES :1er réseau d’agences d’emploi en franchise150 agences généralistes100 franchisés350 millions d’euros de CA en 20178000 clients intérimaires (ETP) délégués chaque jour dans 4000 entreprises clientes300 permanents agence Description de l'offre Chez TEMPORIS Mulhouse, nous sommes determines a trouver THE job qui correspond parfaitement a vos aspirations professionnelles. Faites-nous confiance pour vous aider a realiser vos reves professionnels !Votre agence Temporis de Mulhouse est a la recherche d'un Responsable d'equipe production pour un de ses clients.Vos missions :- Garantir le respect des regles de securite, planifier les formations de securite de vos collaborateurs- Encadrer, coacher et challenger l'equipe d'une quinzaine de collaborateurs de production dans un atelier a forte technicite- Animer la productivite, et garantir les volumes de production afin de satisfaire l'exigence de nos clients- Organiser et planifier le travail sur les postes de fabrication en repondant aux objectifs de qualite, de quantite et de delai de livraison- Assister les collaborateurs dans leur travail et developpe une polyvalence au sein de l'equipe necessaire au respect des engagements- Participer au suivi de chantiers et de projets d'amelioration continue- S'approprier nos moyens et savoir-faire de fabrication pour faire respecter les procedures en places ( gammes de fabrication et de controle )- Coacher les collaborateurs sur la realisation de la TPM et de la maintenance de 1er niveau en developpant avec votre equipe une appropriation des moyens- Remplacer le responsable de service en cas d'absenceDe formation technique de Bac-Bac Pro a Bac+2/3, votre parcours professionnel vous a permis de developper de reelles competences manageriales et vous disposez d'une experience confirmee dans un poste similaire (3ans).Faire preuve d'adaptabilite et etre oriente solution.De tres bonnes connaissance en bureautique sont souhaitees.L'anglais est souhaite, l'allemand est un plus.Horaires : poste en equipe 2*8Vous avez les qualifications et l'experience requises ? N'hesitez plus, candidatez directement en ligne !! Expérience : Débutant accepté

EmployeurÀ propos de So Sweet :So Sweet est une jeune startup à impact qui révolutionne les ingrédients sucrés à partir de protéines végétales. Plus sucrées que le sucre, mais sans impact sur la glycémie ni le microbiote, elles visent à réduire le sucre et les calories pour des produits plus sains, durables et abordables. So Sweet développe un nouveau procédé d’extraction-purification responsable, rentable et industrialisable, tout en déployant d'importants efforts en R&D pour maîtriser les propriétés sensorielles des protéines produites. Actuellement aux premières phases de la R&D à l'échelle laboratoire, So Sweet est à la recherche d'un.e Responsable Recherche & Développement pour acquérir rapidement du savoir-faire technologique, soutenir le développement du procédé et entamer la montée en échelle jusqu'à l’unité pilote prévue pour fin 2025. L’objectif de la société est de révéler le potentiel des protéines comme alternatives aux sucres et aux édulcorants de synthèse, largement utilisés dans l’industrie agroalimentaire. Avec son positionnement ingrédientiste B2B, So Sweet ambitionne de devenir un leader européen dans le domaine des protéines sucrées.Site web :https://www.linkedin.com/company/sosweetproteins/Poste et missionsMissions et objectifs :So Sweet offre le poste clé de Responsable Recherche et Développement pour assurer 1) la R&D de son procédé innovant en laboratoire, et 2) la montée en échelle jusqu’à l’unité pilote. Dans ce rôle passionnant, vos principales missions seront de :Réaliser une analyse critique de la littérature scientifique pour comprendre les défis techniques et développer le procédé innovant de So Sweet avec une vision industrielle ;Planifier, mettre en œuvre un plan expérimental, exécuter les protocoles expérimentaux complexes en laboratoire, calibrer et manipuler des équipements sensibles et participer aux essais chez nos partenaires techniques ;Analyser les données recueillies, rédiger des rapports scientifiques et contribuer à la protection de la propriété intellectuelle, tout en cherchant continuellement des moyens d'améliorer l’efficacité et la qualité ;Piloter le projet à travers les différentes phases de montée en échelle, depuis les essais en laboratoire jusqu’à l’unité pilote par l’intermédiaire d’un prestataire ;Rédiger le process book détaillé, identifier et évaluer les risques et participer au dimensionnement et à l’élaboration des documents clés avec un cabinet d'ingénierie ;Recruter et manager une équipe de 2 à 3 personnes dès 20242025 et gérer les relations avec les partenaires et les prestataires ;Anticiper les besoins en ressources humaines et financières pour alimenter le business plan et gérer les activités quotidiennes ;Communiquer efficacement pour partager les progrès scientifiques du projet ;Contribuer à l'évaluation financière et à l'analyse du cycle de vie du procédé, en partenariat avec un cabinet d'ingénierie pour garantir la viabilité et la durabilité du projet.So Sweet est une jeune startup en développement, ce qui signifie que le poste est amené à évoluer selon vos résultats et votre implication vers un poste stratégique (direction scientifique) au sein de la startup.  Informations pratiques :Contrat : CDI.Disponibilité : à partir de juin 2024 (au plus tard en septembre).Rémunération et avantages : à discuter selon le profil et l’expérience.Lieu du travail : hébergé au sein du Biotech'InnLab sur le site de l’Unité de Recherche et Développement Agro-Biotechnologies Industrielles (URD ABI) d’AgroParisTech basé au 3 Rue des Rouges-Terres, 51110 Pomacle, à 20km de Reims. Des jours de télétravail pourront être accordés après validation de la période d’essai.Déplacements : le poste de responsable R&D offre une flexibilité géographique, permettant un choix de résidence entre Reims ou Paris. Prévoir des déplacements ponctuels ou réguliers en France selon le lieu de domicile.Équipe : actuellement composée de ses 3 co-fondateurs (2 ingénieurs et 1 profil commercial & finance) et d’un stagiaire, le ou la Responsable R&D sera rattaché.e au CEO de la société. L’équipe est en pleine structuration avec 6 recrutements prévus pour 2024-2025. So Sweet a vocation à créer une équipe multiculturelle.Formation : possibilité de suivre une formation pour acquérir des compétences clés.Mobilité géographique : NationaleTélétravail : PartielDes jours de télétravail pourront être accordés après validation de la période d’essai.ProfilFormation et expérience :Titulaire d’un diplôme d’ingénieur (Bac +5) ou d'un doctorat (Bac +8) en Génie des Procédés Séparatifs ou en Génie des Bio-procédés, vous avez idéalement 3 à 6 ans d'expérience, notamment dans la conduite de projets du laboratoire jusqu’à l’unité pilote. Expert en extraction et purification de molécules d’intérêt (technologies de fractionnement de matière végétale, voie sèche et humide, purification), vous maîtrisez les techniques de quantification (HPLC, dosage Kjeldahl, Bradford, etc.) ainsi que les logiciels et les plans d’expériences. Vous possédez une solide connaissance des protéines végétales, des polymères et de l'enzymologie, ainsi qu'une expertise des systèmes de qualité et de sécurité alimentaire. Votre leadership, votre aisance relationnelle et votre maîtrise de l'anglais (écrit et oral) vous destinent à un rôle stratégique dans une startup du secteur agroalimentaire à ambition internationale. Qualités personnelles :Vous êtes naturellement curieux.se et passionné.e par l'innovation, toujours prêt.e à proposer de nouvelles idées. Autonome et bien organisé.e, vous alliez dynamisme et excellentes capacités de travail en équipe. Vous vous adaptez rapidement et êtes capable de vous former en continu. Vous êtes passionné.e par la recherche et avez un intérêt marqué pour la valorisation de la biomasse. Avec un esprit pratique, vous appréciez le travail en laboratoire et excellez dans l'analyse et la synthèse.

En tant que Responsable Études et Développement, vous aurez un rôle central au sein de la DSI composée de 5 collaborateurs.Détenant une double casquette, vos missions seront diverses et variées.D'un côté vous serez le Référent Technique et fonctionnel de l'équipe études et développement composée de 2 Développeurs :Encadrement opérationnel et hiérarchique,Organisation des activités de l'équipe, des objectifs et des contraintes de production,Validation des spécifications fonctionnelles et techniques,Respect des bonnes pratiques et processus,Gestion de la production documentation et de l'enrichissement des bases de connaissances internes,Montée en compétences de l'équipe initialement sur un environnement Cobol vers un environnement plus moderne (une fois la migration réalisée).De l'autre côté, vous aurez une casquette de véritable Chef de Projet Technique :Gestion des projets de refonte et migration de l'environnement technique,Rédaction du cahier des charges, recueil du besoin des métiers,Réflexion sur la mise en place du futur environnement technique.Missions non limitatives.De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le développement et la gestion de projets. Vous avez une bonne maîtrise du langage Cobol, des bases de données Oracle et SQL et des environnements Aix/Linux. Vous avez de bonnes connaissances des différents environnements de développement pour proposer la meilleure migration.Vous êtes volontaire et rigoureux, pragmatique et force de proposition.Vous maîtrisez l'anglais.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un responsable d'îlot de fabrication (F/H).Votre mission principale sera de coordonner l'activité des équipes pour assurer une production de qualité dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de délai.Vos responsabilités :Superviser et animer les équipes : Motiver et engager les collaborateurs pour atteindre les objectifs.Coordonner les moyens de production : Assurer la disponibilité des ressources (matériels, matières, main d'œuvre).Gérer les effectifs et compétences : Développer les compétences des collaborateurs par des formations et des entretiens professionnels.Assurer la gestion du personnel : Gérer absences et congés, faire respecter les règles et effectuer des rappels si nécessaire.Contrôler l'application des procédures : Respecter les normes de sécurité et de qualité en place.Planifier la production : Établir le planning de production et de personnel.Animer la performance : Conduire les routines d'animation de la performance (réunions hebdomadaires, mensuelles, etc.).Intégrer les nouveaux entrants : Superviser l'accueil et l'intégration (badges, vêtements, formation au poste).Suivre les indicateurs de performance : Analyser les écarts et mettre en place des actions correctives.Animer les groupes d'amélioration : Définir et conduire des groupes de résolution de problèmes.Intégrer les essais dans le planning : Collaborer avec les fonctions support (supply chain, R&D, achats).Participer à la maintenance : Planifier le préventif pour améliorer la fiabilité des équipements.Contrôler les déclarations de production : Vérifier la conformité des données (SAP, gestion des temps).Rapporter l'activité : Fournir des bilans et analyses régulières sur la performance et le personnel.Contribuer aux projets : Participer aux projets de nouveaux produits et équipements.Travail du lundi au samedi avec 1 jour de repos en semaine. Profil: Nous recherchons un candidat titulaire d'un Bac+2 en gestion de production, idéalement dans le secteur agroalimentaire. Vous devez avoir une solide expérience en management d'équipe de production. Vous faites preuve de réactivité et de capacité à prendre des décisions rapides et efficaces. Vous êtes organisé, autonome et savez animer une équipe avec une communication claire et motivante. Enfin, vous possédez une grande capacité à travailler en équipe, en collaboration avec différents services.

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Le Groupe compte plus de 6 000 Collaborateurs à travers le monde. Il est parmi les leaders de son activité. Le site de production, basé près de Mulhouse représente plus de 200 salariés. Soucieuse de la préservation de l'environnement, le Groupe dispose d'un centre de R&D engagé dans la diminution de la pollution et la transition énergétique.En tant que Technicien Informatique, vous aurez pour principales missions de :Participer à l'amélioration des performances du Service IT dans le but de satisfaire les exigences clients,S'assurer du bon fonctionnement de tous les systèmes informatiques de production basés sur les différents sites (à distance ou sur site). Effectuer le déplacement sur les différents sites dès que nécessaire pour dépanner au plus vite en cas de panne afin d'éviter tout arrêt de production,Mener les projets informatiques dont vous avez la responsabilité, sous la direction du Responsable InformatiqueAssurer le helpdesk (support utilisateur de niveau 2 ou plus, résolution des problèmes utilisateurs en communication directe ou à distance en cas de passage au niveau 2 par les prestataires),Gérer les différents équipements : Installation, configuration, maintenance et support client et de production, ordinateurs et mobiles,Veiller au bon fonctionnement de l'infrastructure et de la gestion réseau,Participer activement à l'élaboration des documentations IT, systèmes, de service, des procédures et des logiciels,Participer aux activités de gestion des sauvegardes : Activités de sauvegarde/restauration,Assister votre Responsable dans les projets informatiques européens du Groupe,Assurer les formations utilisateurs. Profil recherché Issu d'une formation Bac +2 minimum en informatique, vous justifiez d'au moins une première expérience comme Technicien Informatique.Connaissance des outils d'Active Directory requise.Bonne maîtrise de l'anglais car l'environnement est international et vous aurez à collaborer régulièrement avec les Services IT des autres pays : Parlé, lu, écrit.

SPIE Thépault est le spécialiste historique des métiers de la construction de réseaux électriques haute tension.Nos équipes conçoivent et réalisent l'ensemble des infrastructures aériennes, souterraines et postes de transformation, du réseau de transport de l'électricité.Vous aussi ça vous branche d'agir pour la transition énergétique ? Alors n'attendez plus et rejoignez SPIE Thépault en tant que :Responsable d'Affaires POSTES HTB- CDI- Metz-H/F. Parce que vous savez gérer le financement et avez un bon contrôle de la gestion alors :Vous développez le chiffre d'affaires et garantissez la rentabilité des affaires.Vous assurez le suivi budgétaire des projets dans une optique de maîtrise des coûts.Vous gérez le suivi des achats, passez ou ferez passer les commandes et approuvez les factures. Parce que vous avez une bonne maitrise du plan commercial et un bon contrôle du service commercial alors :Vous gérez un portefeuille d'affaires existant et développez de nouveaux contrats dans un souci de pérennisation.Vous répondez aux appels d'offres, participez aux études de faisabilité, établissez l'offre commerciale et négociez le contrat dans la limite de ses attributions, le chiffrage pouvant être délégué au bureau d'études ou au responsable commercial.Vous assurez la responsabilité des offres et élaborez auprès des clients, en étudiant et en chiffrant, les appels d'offres.Vous veillez au suivi relationnel des clients acquis.Parce que pour vous le service juridique et fiscal est important alors :Vous gérez d'une part les relations contractuelles auprès des clients, des fournisseurs et des sous-traitants notamment en matière de planning, de délais, de coûts et de qualité d'un point de vue juridique et, d'autre part, les actions de recouvrement.Parce que vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur technique et documentaire :Vous êtes responsable de la réalisation des affaires et plus particulièrement de la préparation et de l'organisation des chantiers (planification, suivi) en définissant les moyens matériels nécessaires.Vous coordonnez l'équipe d'études et de réalisation et vous vous assurez de la bonne communication entre les équipes lors de chacune des phases de l'affaire (préparation de chantier, lancement, réalisation, réception et clôture du chantier). Pour ce faire, vous vous impliquez personnellement dans la vie du chantier par une présence effective sur le terrain.Rémunération : 40 à 45k€ annuel brut sur 13 mois selon profil.+ Les petits plus +Le 13ème moisLe Véhicule de fonction La Mutuelle & la PrévoyanceLa Prime annuelle de 30% relative aux congés payésLes Avantages du CSELes Services Action LogementLa Participation & l'Intéressement… Vous êtes motivé(e) pour rejoindre nos équipes ? N'attentez plus, postulez en ligne !

Notre client, une entreprise internationale dans le secteur industriel, est une boîte de plus de 70 ans d'expertise. Secteur de niche dans la fabrication de systèmes de connexion électriques, elle emploie aujourd'hui plus de 500 Collaborateurs présents dans le monde entier. Au sein d'une DSI composée de 5 personnes, vous aurez un rôle central en tant que Responsable Études et Développement. Le poste est situé à Saint-Maurice (94).En tant que Responsable Études et Développement, vous aurez un rôle central au sein de la DSI composée de 5 Collaborateurs. Détenant une double casquette, vos missions seront diverses et variées.D'un côté vous serez le référent technique et fonctionnel de l'équipe études et développement composée de 2 Développeurs :Encadrement opérationnel et hiérarchique, Organisation des activités de l'équipe, des objectifs et des contraintes de production, Validation des spécifications fonctionnelles et techniques, Respect des bonnes pratiques et processus, Gestion de la production documentation et de l'enrichissement des bases de connaissances internes, Montée en compétences de l'équipe initialement sur un environnement Cobol vers un environnement plus moderne (une fois la migration réalisée). De l'autre côté, vous aurez une casquette de véritable chef de projet technique :Gestion des projets de refonte et migration de l'environnement technique, Rédaction du cahier des charge, recueil du besoin des métiers, Réflexion sur la mise en place du futur environnement technique. Missions non limitatives.

L'entreprise Notre concept ? Avec Temporis, vous êtes LE client, et cela change tout dans la relation. Vous pourriez croire que ce ne sont que des mots : mais nous ne vendons pas du rêve. Alors, entrez…et vous verrez !VOUS VERREZ QUE :Chez Temporis, vous pouvez vous inscrire à tout moment, car nos horaires d’ouverture correspondent à nos horaires d’inscription,Chez Temporis, nous donnons la priorité de replacement à nos clients intérimaires lorsque les missions se déroulent bien,Chez Temporis, nos budgets de formation gérés localement nous permettent de vous faire monter en compétences plus facilement,Chez Temporis, nous vous écoutons afin de vous proposer des postes qui vous correspondent vraiment,Chez Temporis, nous organisons des évènements, des sorties, des concours, parce que même si le digital est important, c’est l’humain qui est au cœur de nos préoccupations,Chez Temporis, vous êtes LE client, nous sommes l’emploi nouvelle génération.Grâce à ce positionnement atypique, résolument tourné vers l’humain, Temporis est n°1 de la profession en termes de relation clients, intérimaires comme entreprises (source BVA).- LE RÉSEAU TEMPORIS EN CHIFFRES :1er réseau d’agences d’emploi en franchise150 agences généralistes100 franchisés350 millions d’euros de CA en 20178000 clients intérimaires (ETP) délégués chaque jour dans 4000 entreprises clientes300 permanents agence Description de l'offre L'agence de recrutement Temporis Selestat (67600) recherche pour un de ses clients, leader dans le domaine de la securite, ce groupe developpe des solutions dediees a la protection des entreprises, des services publics, des commerces pour faire face aux risques les plus courants jusqu'aux extremes. Cette societe mobilise sa creativite et son expertise pour que ses clients puissent vivre en toute securite.Veritable opportunite de vous engager au sein d'une entreprise leader qui se developpe grace a son expertise.Nous recherchons 1 ACHETEUR H/F en CDIAu sein de notre usine, rattache(e) au Responsable des achats, vous pilotez et coordonnez les achats pour un produit ou un projet en liaison avec les equipes. Vous gerez la relation clients/fournisseurs pour acheter et sourcer les produits tout en respectant les objectifs.Vos missions :- Vous integrez les besoins du marche en specifiant les evolutions au travers du cahier des charges- Vous animez et gerez des projets, communiquez avec les departements de l'entreprise pour identifier les plans d'action, la gestion des previsionnels, le cadencement et la negociation en phase projet avec les fournisseurs en lien avec le service achats, les usines et le BE.- Vous redigez les contrats en collaboration avec le service juridique- Vous recensez et evaluez les fournisseurs en fonction des objectifs de qualite, de couts et de delais- Vous gerez les litiges- Vous lancez les appels d'offres aupres des fournisseurs et vous selectionnez ceux qui repondent aux besoins de l'entreprise- Vous negociez les conditions d'achats- Vous preparez le budget achat en lien avec votre N+1- Vous realisez une veille technologique- Reporting, suivi des indicateurs d'entreprise, mise en place d'indicateurs pertinents sur vos perimetres d'achats.Votre profil :- Vous avez une formation Bac+ 5 dans le domaine des achats- Une premiere experience reussie dans le domaine industriel- Vous maitrisez la conduite du projet- Vous avez une bonne connaissance juridique pour la redaction des contrats en partenariat avec le service juridique- Vous parlez anglais couramment.Informations :Horaires de journeePostes a pourvoir de suiteSalaire : A negocier selon profil+ 13eme mois + deplacement + tickets restaurant + IFM et ICPSelestat, Erstein, Benfeld, Markolsheim, Strasbourg, Fegersheim, EschauCette offre vous interesse ? merci de creer votre espace candidat sur notre site internet : https://www.temporis-franchise.fr/users/Vous pouvez egalement nous faire parvenir rapidement votre candidature a l'adresse suivante : [email protected] reseau national d'agences d'emploi en franchise, nous offrons a tous nos clients interimaires et entreprises :- L'implication et la reactivite d'independants locaux- Les outils d'un reseauBienvenue dans l'emploi nouvelle generation !Expérience : 1 an

Nous recherchons pour le compte de notre client un Chargé Etude Robotique et Automatisation (f/h)Vous voulez participer aux succès et vivre une expérience humaine enrichissante au sein d'une équipe, vos missions seront :Définir le cahier des charges et les spécifications des équipements robotiques, déterminer le matériel nécessaire et lancer les appels d'offre; Réaliser les plans de montage, mettre en place le système. Vérifier l'installation par des tests. Programmer les automates et les robots de nos équipements. Etablir et suivre une planification détaillée de la réalisation des équipements robotique dans le respect des attentes liées au process global et suivre la réalisation des équipements chez les fournisseurs. Constituer l'équipe projet interne en communiquant avec les responsables concernées pour avoir les ressources automatismes, électrique. Réaliser les revues de projets et revue de mise en production assemblage.Valider les modifications successives des installations robotique et suivre la mise à jour des dossiers. Formaliser et valider les supports de formation, notice d'utilisation destinés aux utilisateurs et faire évoluer les notices techniques, les procédures et participer à la formation des utilisateurs. Conduire des projets d'optimisation : action amélioration qualité sur produits, expertises produits/process, productivité, SMED… et travailler sur l'ergonomie des postes.Intégrer la notion de sécurité sur les conceptions des équipements robotiques, et participer en lien avec le responsable EHS au revue avec le CSSCT relatif à la sécurité. Effectuer ou faire effectuer l'entretien et le contrôle de la machine : nettoyer ou remplacer tout ou partie des dispositifs robotisés ou pilotés par des automates sur site. Analyser et résoudre les problèmes rencontrés et informer sa hiérarchie en cas de dysfonctionnement majeur. Participer aux décisions de modification et/ou correction et mettre en œuvre les propositions d'amélioration. Profil: Titulaire d'une formation Bac+4/5 ingénieur (spécialité automatisation/ robotisation), vous justifiez de 1 à 3 ans d'expérience idéalement acquise dans le secteur de la conception et fabrication de machines ou ilots robotisés.Vous maîtrisez les outils de l'amélioration continue et outils de résolution de problème.Vous avez capitalisé des compétences en conception, électricité et automatismes. L'anglais lu et écrit est requis pour le poste.