Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Achats Techniques en "

Au sein du Département Infrastructures, vous intégrez l’équipe dynamique du pôle Maintenance Bâtiments et vous êtes directement rattaché à la Responsable du pôle.Aux côtés de vos 5 collègues Chargés d’Opérations de Maintenance, vous suivez les demandes d’intervention. Vous pilotez les sous-traitants opérant pour le compte de l’Aéroport, les marchés à bon de commande et vous suivez les projets de travaux d’adaptation, d’entretien et de maintenance. Vous gérez également les sinistres, administrativement et techniquement.Le poste est proposé en CDI à temps plein 35h, aux horaires de bureau et occasionnellement de nuit.Vos missions principales ·         Etablir des plans de maintenance et participer au reporting de l’activité de maintenance·         Piloter les travaux de maintenance et d’entretien curatifs issus des demandes d’intervention de la GMAO·         Développer la qualité de service pour nos clients de la plateforme·         Organiser le suivi des chantiers / travaux et des contrats des sous-traitants·         Piloter des travaux d’adaptation ainsi que des plans de maintenance préventifs y compris reporting·         Gérer administrativement, techniquement et financièrement les contrats de travaux·         Réaliser les marchés de maintenance à bons de commande, comprenant la rédaction des pièces de consultation techniques et administratives dans le respect des procédures d’achats de l’Aéroport·         Gérer administrativement et techniquement les sinistres, les actions du document unique et les contrôles règlementaires

Vous êtes passionné(e) par la transformation et la gestion de projets ambitieux ? Rejoignez notre client et devenez le/la chef (fe) d'orchestre dans son entreprise !Notre client, une entreprise innovante spécialisée dans le domaine de l'éclairage recrute son/sa futur(e) Chef(fe ) de Projet Fonderie. Vous intégrerez un bureau d’études composé d’une dizaine de personnes.Rattaché(e) au Responsable Bureau d'études, vous aurez les missions suivantes pour le marché Nord-Américain (Canada, Etats-Unis) : Principales Activités :Concevoir ou améliorer l'esthétique et la fonctionnalité de produits d’éclairage selon l'image de l'entreprise, les contraintes (techniques, économiques, de production...).Respecter les normes de sécurité, d'environnement et le droit de la propriété industrielle et artistique.Réalisation de la modélisation et les prototypes du produit et participer au suivi de la fabrication du projet.Rédiger des cahiers des charges de nouveaux produits en collaboration avec le marketingCréer et développer des nouvelles conceptions innovantes en respectant les délais et budgets alloués.Réaliser les analyses de conception et revues inter-servicePiloter des projets mais aussi coordonner en inter-service les achats/fournisseurs, méthodes, production,Compétences professionnelles :Maitrise des outils de CAO 3D (idéalement SolidWorks), de la gestion des données CAO (PDM), du dimensionnement mécanique (Simulation éléments finis, RDM, notes de calcul), des procédés de fabrication (fonderie, plasturgie, pliage, soudure, usinage).Aisance rédactionnelle et relationnelle en français et en anglais (B2)Anglais technique indispensable.Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e).Historique prouvé de livraison de projets complexes dans les délais et budgets alloués.Profil: Connaissances et compétences attendues :Titulaire d’un BAC+2/3 (BTS CPI, DUT Génie mécanique, Licence en conception mécanique) spécialisé en conception mécanique et/ou produits industriels.Une expérience dans le même domaine ou domaine proche de 3 années minimum.Une expérience significative dans le domaine de la fonderie, de préférence en tant que chef de projet ou dans un rôle similaire.D'excellentes compétences en gestion de projet, y compris la planification, l'organisation et la coordination.De fortes compétences en communication et capacité à travailler efficacement en équipe.Orientation vers les résultats et capacité à résoudre les problèmes de manière proactive.Connaissance des normes de qualité et de sécurité applicables à l'industrie de la fonderie.Rémunération :De 30 à 37k€ selon expérienceStatut non-cadre.Ce que mon client vous propose et qui pourrait vous plaire :Complémentaire santé et prévoyance prises en charge intégralement par l’entreprise (Contrat type « famille » càd couvrant les conjoints et les enfants du salarié).Carte CSE fournie par la société donnant accès à de nombreux avantages toute l’année (courses au supermarché, loisirs, restaurants, vacances, etc…).Temps de travail réparti du lundi au vendredi midi (le vendredi après-midi libre).Contrat d’intéressement à destination des salariés.Généralement, versement d’une prime de partage de la valeur en décembre (prime non contractuelle dépendant du résultat de l’entreprise).Si pour vous chaque défi est une opportunité de croissance, alors saisissez votre chance !Postulez ou alors contactez-moi directement au 07 88 92 46 41 /prudence@alphéa-conseil.fr

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Vous êtes passionné(e) par la transformation et la gestion de projets ambitieux ? Rejoignez notre client et devenez le/la chef (fe) d'orchestre dans son entreprise !Notre client, une entreprise innovante spécialisée dans le domaine de l'éclairage recrute son/sa futur(e) Chef(fe ) de Projet Fonderie. Vous intégrerez un bureau d’études composé d’une dizaine de personnes.Rattaché(e) au Responsable Bureau d'études, vous aurez les missions suivantes pour le marché Nord-Américain (Canada, Etats-Unis) : Principales Activités :Concevoir ou améliorer l'esthétique et la fonctionnalité de produits d’éclairage selon l'image de l'entreprise, les contraintes (techniques, économiques, de production...).Respecter les normes de sécurité, d'environnement et le droit de la propriété industrielle et artistique.Réalisation de la modélisation et les prototypes du produit et participer au suivi de la fabrication du projet.Rédiger des cahiers des charges de nouveaux produits en collaboration avec le marketingCréer et développer des nouvelles conceptions innovantes en respectant les délais et budgets alloués.Réaliser les analyses de conception et revues inter-servicePiloter des projets mais aussi coordonner en inter-service les achats/fournisseurs, méthodes, production,Compétences professionnelles :Maitrise des outils de CAO 3D (idéalement SolidWorks), de la gestion des données CAO (PDM), du dimensionnement mécanique (Simulation éléments finis, RDM, notes de calcul), des procédés de fabrication (fonderie, plasturgie, pliage, soudure, usinage).Aisance rédactionnelle et relationnelle en français et en anglais (B2)Anglais technique indispensable.Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e).Historique prouvé de livraison de projets complexes dans les délais et budgets alloués.Profil: Connaissances et compétences attendues :Titulaire d’un BAC+2/3 (BTS CPI, DUT Génie mécanique, Licence en conception mécanique) spécialisé en conception mécanique et/ou produits industriels.Une expérience dans le même domaine ou domaine proche de 3 années minimum.Une expérience significative dans le domaine de la fonderie, de préférence en tant que chef de projet ou dans un rôle similaire.D'excellentes compétences en gestion de projet, y compris la planification, l'organisation et la coordination.De fortes compétences en communication et capacité à travailler efficacement en équipe.Orientation vers les résultats et capacité à résoudre les problèmes de manière proactive.Connaissance des normes de qualité et de sécurité applicables à l'industrie de la fonderie.Rémunération :De 30 à 37k€ selon expérienceStatut non-cadre.Ce que mon client vous propose et qui pourrait vous plaire :Complémentaire santé et prévoyance prises en charge intégralement par l’entreprise (Contrat type « famille » càd couvrant les conjoints et les enfants du salarié).Carte CSE fournie par la société donnant accès à de nombreux avantages toute l’année (courses au supermarché, loisirs, restaurants, vacances, etc…).Temps de travail réparti du lundi au vendredi midi (le vendredi après-midi libre).Contrat d’intéressement à destination des salariés.Généralement, versement d’une prime de partage de la valeur en décembre (prime non contractuelle dépendant du résultat de l’entreprise).Si pour vous chaque défi est une opportunité de croissance, alors saisissez votre chance !Postulez ou alors contactez-moi directement au 07 88 92 46 41 /prudence@alphéa-conseil.fr

Descriptif du poste SOCOTEC - Le Chargé d'Affaires rejoindra l'équipe du pôle ENR de SOCOTEC POWER SERVICES, leader sur le marché de l'inspection réglementaire dans le domaine éolien avec près de 5 000 éoliennes inspectées deux fois par an à l'onshore et à l'offshore et dispose donc d'une équipe de techniciens spécialisés en éolien avec une bonne couverture géographique et une capacité d'intervention rapide. Vous réalisez des missions inhérentes à votre spécialité autour de la région Bordelaise. Vous rapporterez directement au Chef de groupe de l'agence EPE.Vos missions quotidiennes s'articuleront autour de plusieurs axes :Etudier les dossiers de conception, les plans d'exécution, les notes de calculs et les schémas (électricité) du projet (Connaissance 15-100/13-100/13-200/15-712-1/2/3)Réaliser des visites de chantiers suivant l'avancement et jusqu'à l'achèvement  (Centrale photo/ éolienne/Poste HTB..)Réaliser la vérification pour mise sous tension du projet (CONSUEL)Réaliser la vérification initiale électrique : partie « code du travail arrêté du 30 aout 2010 ou assistance technique»Effectuer des chiffrages et des propositions commerciales dans votre domaine et réaliser des audits sur demandes des clientsAssurer la réalisation technique des missions :Travailler en collaboration avec les autres chargé(e)s d'affaires, de la conception d'un projet à sa livraison, afin de garantir la maîtrise des risques inhérents à votre domaine d'intervention. Vous pouvez être amené(e) à intervenir sur diverses typologies (ERP, logements, code du travail...).Vous contribuez au développement de l'activité :Vous réalisez des propositions aux chefs de chantiers/ MOE pour des missions complémentaires.Vous êtes responsable de la rentabilité des affaires :Vous signalez les évènements opérationnels (externes et internes) qui pourraient modifier le plan de contrôle et la rentabilité de l'affaire.Vous respectez les procédures internes :Vous réalisez l'ensemble de ses missions en respectant les procédures internes établies et en utilisant les outils dédiés à vos missions.Vous respectez les conditions de prévention et de sécurité liées à vos missions.  Compétences requises Vous êtes titulaire d'un diplôme type BTS/Licence en Electricité. Vous avez des compétences techniques et réglementaires dans le domaine du bâtimentSavoir-être : Sens de l'organisation, rigueur dans la gestion et le suivi de ses chantiers, autonomie, capacité à travailler en équipe, à l'aise dans la relation humaine, goût pour la relation client.Une bonne connaissance du monde de l'éolien est requis pour ce poste. 

Descriptif du poste SOCOTEC - Le Chargé d'Affaires rejoindra l'équipe du pôle ENR de SOCOTEC POWER SERVICES, leader sur le marché de l'inspection réglementaire dans le domaine éolien avec près de 5 000 éoliennes inspectées deux fois par an à l'onshore et à l'offshore et dispose donc d'une équipe de techniciens spécialisés en éolien avec une bonne couverture géographique et une capacité d'intervention rapide. Vous réalisez des missions inhérentes à votre spécialité autour de la région Bordelaise. Vous rapporterez directement au Chef de groupe de l'agence EPE.Vos missions quotidiennes s'articuleront autour de plusieurs axes :Etudier les dossiers de conception, les plans d'exécution, les notes de calculs et les schémas (électricité) du projet (Connaissance 15-100/13-100/13-200/15-712-1/2/3)Réaliser des visites de chantiers suivant l'avancement et jusqu'à l'achèvement  (Centrale photo/ éolienne/Poste HTB..)Réaliser la vérification pour mise sous tension du projet (CONSUEL)Réaliser la vérification initiale électrique : partie « code du travail arrêté du 30 aout 2010 ou assistance technique»Effectuer des chiffrages et des propositions commerciales dans votre domaine et réaliser des audits sur demandes des clientsAssurer la réalisation technique des missions :Travailler en collaboration avec les autres chargé(e)s d'affaires, de la conception d'un projet à sa livraison, afin de garantir la maîtrise des risques inhérents à votre domaine d'intervention. Vous pouvez être amené(e) à intervenir sur diverses typologies (ERP, logements, code du travail...).Vous contribuez au développement de l'activité :Vous réalisez des propositions aux chefs de chantiers/ MOE pour des missions complémentaires.Vous êtes responsable de la rentabilité des affaires :Vous signalez les évènements opérationnels (externes et internes) qui pourraient modifier le plan de contrôle et la rentabilité de l'affaire.Vous respectez les procédures internes :Vous réalisez l'ensemble de ses missions en respectant les procédures internes établies et en utilisant les outils dédiés à vos missions.Vous respectez les conditions de prévention et de sécurité liées à vos missions.  Compétences requises Vous êtes titulaire d'un diplôme type BTS/Licence en Electricité. Vous avez des compétences techniques et réglementaires dans le domaine du bâtimentSavoir-être : Sens de l'organisation, rigueur dans la gestion et le suivi de ses chantiers, autonomie, capacité à travailler en équipe, à l'aise dans la relation humaine, goût pour la relation client.Une bonne connaissance du monde de l'éolien est requis pour ce poste. 

Michael Page Ingénieurs recrute pour tous types d'entreprises industrielles (start-up, PME et grands Groupes), des cadres expérimentés sur les métiers liés aux projets, à la R&D, à la maintenance, la production, les méthodes, le QHSE et le Lean manufacturing ainsi que les fonctions de management général (Direction d'Usine, Industrielle, Technique) grâce à l'équipe d'Ingénieurs spécialisés.Nous recrutons, pour notre client, un site industriel, un Responsable Développement Produit. Rattaché au Directeur Développement, nous recherchons un candidat expérimenté dans le management d'une équipe de Chefs de Projet pour gérer un portefeuille de projets de développement et d'amélioration produits sur nos gammes de produits volets roulants.La mission consiste à faire appliquer nos processus au sein de l'équipe avec la volonté permanente d'atteindre les exigences de fiabilité et le respect des dates de mise en service.Chef d'orchestre, il faudra manager son équipe à un niveau hiérarchique et s'investir sur le terrain de nos usines pour débloquer des situations avec les autres services de l'entreprise en particulier les Services Méthodes et Achats.Les responsabilités du service englobent la gestion du projet dans toutes ces phases (cadrage, conception, mise au point, qualification, suivi basculement, clôture) et la bonne gestion des données techniques (3D, 2D, nomenclatures industrielles).Vous réalisez le suivi d'indicateurs hebdomadaires et mensuels avec restitution régulière à la direction.Vous attachez une importance au travail en équipes interdisciplinaires et vous êtes en mesure d'être synthétique dans vos analyses.

Notre client est un groupe industriel mondial spécialisé dans l'industrie chimique. Dans le cadre de leurs nouveaux projets de développement stratégique, la société cherche à renforcer ses équipes achats internes et recrute un Acheteur indirect MRO Capex en CDI.Rattaché au Responsable achats multisites, vous intégrez une équipe composée de plusieurs acheteurs et prenez en charge les familles d'achats de fournitures industrielles et prestations de services associées (maintenance, équipements…) pour un volume d'achats d'environ 5M€. En qualité de garant du processus achats, vous menez les activités achats pour les projets d'investissements en collaboration avec les équipes projet respectives. Pour atteindre les objectifs fixés, vous vous assurez du bon établissement des contrats dans le respect des procédures internes de l'entreprise en veillant à maintenir des relations de confiance avec les parties prenantes internes (service qualité, maintenance, production…) et externes (fournisseurs) grâce à une communication régulière. Vous gérez dans le même temps un portefeuille d'achats indirects (prestations de services techniques) en développant les stratégies achats groupe en étroite collaboration avec les autres acheteurs du groupe en mode réseau pour répondre à leurs besoins. La gestion des litiges fournisseurs, des contrats locaux, du processus de commandes d'achat et des données dans l'ERP font partie intégrante de vos missions. Enfin, vous soutenez les clients internes dans le suivi des fournisseurs (qualité, coûts, délais, sécurité…) ainsi que dans le suivi des performances globales. Des déplacements ponctuels à l'échelle nationale et internationale sont à prévoir dans le cadre des projets.

Notre client est une entreprise alsacienne au rayonnement mondial, spécialisée dans l'industrie du transport au sein d'un grand groupe industriel. Leader sur leur marché, le groupe répond aux besoins de ses clients sur des projets stratégiques et confidentiels. Dans le cadre de leur développement, l'entreprise recherche un Acheteur industriel en CDI.Rattaché au Responsable Achats, vous prenez en charge la stratégie achats élaborée par l'entreprise en étroite collaboration avec les divers services (BE, Qualité, Projet…). Votre portefeuille est composé d'achats directs (pièces mécaniques (forgeage, usinage, moulage…), sous-ensembles techniques…) et indirects (prestations de services) de différentes dimensions en fonction de la demande client représentant une volumétrie d'environ 10M€. Le panel à gérer est composé d'une cinquantaine de fournisseurs internationaux que vous consultez régulièrement pour passer commandes en fonction du besoin initial établi. Des évaluations, audits à des fins de contractualisation cadre et de performances font partie de vos missions. Votre objectif est de vous assurer de la bonne exécution des contrats au niveau des délais et de la qualité en étroite collaboration avec les services internes pour suivre les avancements des projets. Pour cela, vous suivez attentivement les flux logistiques pour respecter le cahier des charges en informant régulièrement les équipes projets (chef de projet, organismes de certifications…).

Descriptif du poste REGIE DE L'EAU DE METZ METROPOLE - La Régie de l'eau de l'Eurométropole de Metz exploite 4 ressources en eau pour les besoins d'alimentation de ses abonnés. L'une d'entre elles présente depuis 2015 une hausse constante du paramètre nitrate jusqu'à dépasser en automne-hiver la norme pour certaines sources composant ce captage.En réponse, la Régie a mené en 2022-2023 une étude visant à la définition de l'Aire d'Alimentation du Captage de cette ressource, étude qui a débouché sur une cartographie de vulnérabilité et un plan d'actions. Ce plan d'actions, adopté fin 2023 par le Conseil d'Administration et l'ensemble des parties prenantes (CDA57, ARS, AERM, DDT, agriculteurs, mairies), comporte 22 lignes réparties en 3 axes : amélioration de la connaissance ; réduction des pressions azotées et phytosanitaires, pilotage/animation du plan. Les actions envisagées ciblent aussi bien les pratiques agricoles que non agricoles.L'objectif retenu est un abaissement durable du taux de nitrates sur les différentes composantes de la ressource d'ici trois ans et une maîtrise de la pression phytosanitaire.Sous la direction du responsable du Pôle Etudes et Travaux, votre travail s'exerce au sein d'une équipe ayant en charge la mise en oeuvre opérationnelle des études et investissements visant à la préservation de la ressource et à la sécurisation de l'alimentation en eau potable.Vos missions seront les suivantes :- Animation du plan d'actions de l'AAC- Rédaction des cahiers des charges des prestations à externaliser- Suivi des prestataires recrutés (exécution, suivi financier, calendrier)- Prélèvements de terrain en vue d'analyse- Veille technique, juridique et réglementaire- Déploiement de la démarche PGSSE Compétences requises Prérequis techniques :- Connaissances approfondies du milieu agricole, du contexte réglementaire et financier- Notions de principe sur le petit cycle de l'eau- Maîtrise des outils informatiquesPrérequis Savoir-être :- Autonomie - Motivation- Prise d'initiative - Ponctualité- Esprit d'équipe - Discrétion- Sens du service public - Sens du relationnelFormation et habilitations attendues :- Formation agricole ou agronomique ou hydraulique (grand cycle – petit cycle de l'eau)- Permis B

L'entreprise - Description de l'offre Merci de lire entièrement l'annonce avant de postuler. Chargé d'affaires en électricité tertiaire H/F - Opportunité en CDI Complément RH recherche pour notre client, une PME familiale reconnue dans le domaine du génie électrique, de l'IRVE et du photovoltaïque. Intervenant principalement dans les secteurs tertiaire et industriel, cette entreprise est renommée pour sa proximité managériale et son approche humaine. Avec une excellente réputation en Alsace, notre client s'engage à offrir des conditions de travail optimales. Après quelques jours d'intégration pour découvrir les différents services, la culture et les outils de l'entreprise ainsi que la découverte des affaires en cours. Vous prendrez en charge les affaires pour les lots CFO/CFA sur le secteur du 67. Missions : Rattaché au Responsable du service tertiaire, vous êtes responsable de la bonne réalisation des projets d'installations électriques tertiaires qui vous sont confiées depuis les études de chiffrage jusqu'à leur réception. Vous veillez en particulier au respect des délais, aux normes de qualité et de sécurité et à la tenue des objectifs de rentabilité des affaires. Plus précisément, votre périmètre de responsabilité couvrira tous les aspects techniques du chantier, la gestion économique des affaires, la gestion commerciale de votre portefeuille clients, le management des chantiers et des équipes opérationnelles et vous serez garant de la sécurité de vos équipes. Véritable responsable de vos affaires, vous êtes aussi animateur de l'équipe, vous contribuez à la motivation et au développement des compétences de vos collaborateurs. Entrepreneur, spécialiste en électricité Courants Forts et Faibles dans le domaine du tertiaire, vous participez par votre dynamisme commercial au développement de l'activité tertiaire de l'agence auprès des clients existants et des prospects. Rémunération : Un salaire annuel brut en fonction de l'expérience professionnelle, complété par un véhicule de fonction et des primes attractives. Processus de recrutement : Le processus de recrutement comprend un entretien avec une personne du service RH et le Directeur d'agence, permettant une prise de décision rapide et efficace. Avis du recruteur : Rejoignez une entreprise familiale où il fait bon travailler, appréciée pour sa considération envers les équipes et dotée de moyens techniques modernes. Complément RH est un cabinet de recrutement dédié aux métiers de l'Énergie. Experts dans notre domaine, nous vous accompagnons dans votre recherche d'emploi et tout au long de la procédure de recrutement.

Si vous appréciez le challenge, vos missions principales sont les suivantes :Développer et fidéliser un portefeuille clients et prospects,Établir une véritable collaboration avec les partenaires techniques (notamment fournisseurs de matériel informatique),Rédiger des propositions commerciales,Garantir la satisfaction du client,Établir un reporting régulier auprès de votre Responsable.formation Bac +5 minimum en informatique ou dans la vente de Service IT. vous justifiez d'au moins une expérience significative à un poste similaire (au moins 3 ans). Idéalement, vous avez une bonne connaissance des domaines de l'infrastructure informatique et du tissu économique de votre région 57.

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE.Notre client, le leader dans son domaine d'activité, recherche, dans le cadre d'un accroissement d'activité, un Électrotechnicien pour intervenir depuis le secteur de Colmar.Rattaché au Responsable d'Équipe, vous serez le garant du fonctionnement du parc machines (outils et installations) de l'ensemble du site.À ce titre, vos missions seront les suivantes :Effectuer les dépannages électriques, électroniques et mécaniques de l'ensemble de l'unité de production,Rédiger des rapports d'intervention,Gérer les actions liées à la maintenance préventive,Assister les monteurs extérieurs,Préparer et réaliser des préventifs.Le poste est à pourvoir en équipe : 2*8. Profil recherché Vous êtes issu d'une formation de type Bac +2 dans le domaine électrotechnique (de type BTS Électrotechnique, Automatisme minimum).

EmployeurÀ propos de So Sweet :So Sweet est une jeune startup à impact qui révolutionne les ingrédients sucrés à partir de protéines végétales. Plus sucrées que le sucre, mais sans impact sur la glycémie ni le microbiote, elles visent à réduire le sucre et les calories pour des produits plus sains, durables et abordables. So Sweet développe un nouveau procédé d’extraction-purification responsable, rentable et industrialisable, tout en déployant d'importants efforts en R&D pour maîtriser les propriétés sensorielles des protéines produites. Actuellement aux premières phases de la R&D à l'échelle laboratoire, So Sweet est à la recherche d'un.e Responsable Recherche & Développement pour acquérir rapidement du savoir-faire technologique, soutenir le développement du procédé et entamer la montée en échelle jusqu'à l’unité pilote prévue pour fin 2025. L’objectif de la société est de révéler le potentiel des protéines comme alternatives aux sucres et aux édulcorants de synthèse, largement utilisés dans l’industrie agroalimentaire. Avec son positionnement ingrédientiste B2B, So Sweet ambitionne de devenir un leader européen dans le domaine des protéines sucrées.Site web :https://www.linkedin.com/company/sosweetproteins/Poste et missionsMissions et objectifs :So Sweet offre le poste clé de Responsable Recherche et Développement pour assurer 1) la R&D de son procédé innovant en laboratoire, et 2) la montée en échelle jusqu’à l’unité pilote. Dans ce rôle passionnant, vos principales missions seront de :Réaliser une analyse critique de la littérature scientifique pour comprendre les défis techniques et développer le procédé innovant de So Sweet avec une vision industrielle ;Planifier, mettre en œuvre un plan expérimental, exécuter les protocoles expérimentaux complexes en laboratoire, calibrer et manipuler des équipements sensibles et participer aux essais chez nos partenaires techniques ;Analyser les données recueillies, rédiger des rapports scientifiques et contribuer à la protection de la propriété intellectuelle, tout en cherchant continuellement des moyens d'améliorer l’efficacité et la qualité ;Piloter le projet à travers les différentes phases de montée en échelle, depuis les essais en laboratoire jusqu’à l’unité pilote par l’intermédiaire d’un prestataire ;Rédiger le process book détaillé, identifier et évaluer les risques et participer au dimensionnement et à l’élaboration des documents clés avec un cabinet d'ingénierie ;Recruter et manager une équipe de 2 à 3 personnes dès 20242025 et gérer les relations avec les partenaires et les prestataires ;Anticiper les besoins en ressources humaines et financières pour alimenter le business plan et gérer les activités quotidiennes ;Communiquer efficacement pour partager les progrès scientifiques du projet ;Contribuer à l'évaluation financière et à l'analyse du cycle de vie du procédé, en partenariat avec un cabinet d'ingénierie pour garantir la viabilité et la durabilité du projet.So Sweet est une jeune startup en développement, ce qui signifie que le poste est amené à évoluer selon vos résultats et votre implication vers un poste stratégique (direction scientifique) au sein de la startup.  Informations pratiques :Contrat : CDI.Disponibilité : à partir de juin 2024 (au plus tard en septembre).Rémunération et avantages : à discuter selon le profil et l’expérience.Lieu du travail : hébergé au sein du Biotech'InnLab sur le site de l’Unité de Recherche et Développement Agro-Biotechnologies Industrielles (URD ABI) d’AgroParisTech basé au 3 Rue des Rouges-Terres, 51110 Pomacle, à 20km de Reims. Des jours de télétravail pourront être accordés après validation de la période d’essai.Déplacements : le poste de responsable R&D offre une flexibilité géographique, permettant un choix de résidence entre Reims ou Paris. Prévoir des déplacements ponctuels ou réguliers en France selon le lieu de domicile.Équipe : actuellement composée de ses 3 co-fondateurs (2 ingénieurs et 1 profil commercial & finance) et d’un stagiaire, le ou la Responsable R&D sera rattaché.e au CEO de la société. L’équipe est en pleine structuration avec 6 recrutements prévus pour 2024-2025. So Sweet a vocation à créer une équipe multiculturelle.Formation : possibilité de suivre une formation pour acquérir des compétences clés.Mobilité géographique : NationaleTélétravail : PartielDes jours de télétravail pourront être accordés après validation de la période d’essai.ProfilFormation et expérience :Titulaire d’un diplôme d’ingénieur (Bac +5) ou d'un doctorat (Bac +8) en Génie des Procédés Séparatifs ou en Génie des Bio-procédés, vous avez idéalement 3 à 6 ans d'expérience, notamment dans la conduite de projets du laboratoire jusqu’à l’unité pilote. Expert en extraction et purification de molécules d’intérêt (technologies de fractionnement de matière végétale, voie sèche et humide, purification), vous maîtrisez les techniques de quantification (HPLC, dosage Kjeldahl, Bradford, etc.) ainsi que les logiciels et les plans d’expériences. Vous possédez une solide connaissance des protéines végétales, des polymères et de l'enzymologie, ainsi qu'une expertise des systèmes de qualité et de sécurité alimentaire. Votre leadership, votre aisance relationnelle et votre maîtrise de l'anglais (écrit et oral) vous destinent à un rôle stratégique dans une startup du secteur agroalimentaire à ambition internationale. Qualités personnelles :Vous êtes naturellement curieux.se et passionné.e par l'innovation, toujours prêt.e à proposer de nouvelles idées. Autonome et bien organisé.e, vous alliez dynamisme et excellentes capacités de travail en équipe. Vous vous adaptez rapidement et êtes capable de vous former en continu. Vous êtes passionné.e par la recherche et avez un intérêt marqué pour la valorisation de la biomasse. Avec un esprit pratique, vous appréciez le travail en laboratoire et excellez dans l'analyse et la synthèse.

En tant que Responsable Études et Développement, vous aurez un rôle central au sein de la DSI composée de 5 collaborateurs.Détenant une double casquette, vos missions seront diverses et variées.D'un côté vous serez le Référent Technique et fonctionnel de l'équipe études et développement composée de 2 Développeurs :Encadrement opérationnel et hiérarchique,Organisation des activités de l'équipe, des objectifs et des contraintes de production,Validation des spécifications fonctionnelles et techniques,Respect des bonnes pratiques et processus,Gestion de la production documentation et de l'enrichissement des bases de connaissances internes,Montée en compétences de l'équipe initialement sur un environnement Cobol vers un environnement plus moderne (une fois la migration réalisée).De l'autre côté, vous aurez une casquette de véritable Chef de Projet Technique :Gestion des projets de refonte et migration de l'environnement technique,Rédaction du cahier des charges, recueil du besoin des métiers,Réflexion sur la mise en place du futur environnement technique.Missions non limitatives.De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le développement et la gestion de projets. Vous avez une bonne maîtrise du langage Cobol, des bases de données Oracle et SQL et des environnements Aix/Linux. Vous avez de bonnes connaissances des différents environnements de développement pour proposer la meilleure migration.Vous êtes volontaire et rigoureux, pragmatique et force de proposition.Vous maîtrisez l'anglais.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Séché Environnement est un acteur de référence de la gestion des déchets, y compris les plus complexes et dangereux, et des services à l’environnement, notamment en cas d’urgence environnementale. Grâce à son expertise en matière de création de boucles d’économie circulaire, de décarbonation et de maîtrise de la dangerosité, le Groupe contribue depuis près de 40 ans à la transition écologique des industries et des territoires ainsi qu’à la protection du vivant. Groupe industriel familial français, Séché Environnement déploie les technologies de pointe développées par sa R&D au cœur des territoires, dans plus de 120 implantations dans 16 pays, dont une cinquantaine de sites industriels en France. Fort de plus de 6100 salariés dont plus de 2900 en France, Séché Environnement a réalisé 1013,5 M€ de chiffre d’affaires en 2023, dont 26% à l’international.Vous partagez l’ambition de notre groupe et souhaitez intégrer des équipes à taille humaine où chacun peut faire preuve d’autonomie et gagner en responsabilité ? Alors rejoignez-nous !Nous recherchons pour notre filiale SENERVAL, Unité de Valorisation Énergétique (UVE) des déchets ménagers résiduels, située à Strasbourg un(e) :CDIStrasbourg (67)Rattaché(e) au Directeur d’Usine, vous prenez en charge le management des équipes Exploitation, Maintenance et Energie (environ 60 Collaborateurs). Véritable relais opérationnel, proche du terrain et des équipes, vous participez activement à l’atteinte des objectifs de l’usine et êtes garant(e) du respect de la réglementation liée à l’exploitation des installations.Management & développement des équipesManagement direct du Responsable d’Exploitation et du Responsable MaintenanceSupervision des services Exploitation et Maintenance (60 Personnes)Mangement du Responsable Energie en assurant le suivi et application de la stratégie de valorisationDévelopper la polyvalence des collaborateursPilotage & optimisation des activités du service ExploitationParticiper à la formation et au développement du service ExploitationProposer et mettre en œuvre des solutions d’amélioration du service ExploitationGarantir les performances techniques attenduesRédiger les rapports/reportings d’exploitationSuivre et piloter l’ensemble des KPIPilotage & optimisation des activités du service MaintenanceParticiper aux études et propositions d’améliorations, d’extensions, travaux neufs, du cahier des charges à la réalisationParticiper à l’élaboration du planning de réalisation des travaux et des arrêts techniquesContrôle et suivi de la réalisation des travauxSuivre et piloter l’ensemble des KPIManagement de la Qualité, Sécurité, Environnement et Energie Garantir le respect de l’Arrêté PréfectoralVeillez à la mise à jour, à la diffusion et au respect des procédures qualité des services Exploitation et Maintenance du siteGarant du respect de la politique Qualité, Sécurité, Environnement et EnergieVeiller à la prise en compte de la performance énergétique (conception ou modification d’installations, achats d’équipements et/ou de services, …)Pilote du processus Achat en lien avec la Direction Achat du groupeProfil recherché Vous avez une formation supérieure (Ingénieur, Master, ou équivalent) et bénéficiez d’une expérience significative en management d’équipes opérationnelles (exploitation, production, maintenance, …) dans le secteur de l’industrie. Une expérience dans le domaine de l’incinération serait appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences managériales, votre leadership, votre sens de l'organisation et votre relationnel. Vous êtes force de propositions pour améliorer continuellement le fonctionnement de l’usine. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques.

Dans le cadre de la croissance soutenue de nos activités, nous recrutons des talents motivés,dynamiques et compétents pour étoffer nos équipes de collaborateurs.Notre entreprise à taille humaine vous offre une mission qui a du sens : vous participez à des projetstechnologiques d'envergure.Rattaché(e) au Responsable du bureau d'étude, vos missions sont les suivantes :- Vous réalisez les pré-études techniques en phase de chiffrage et les études d'exécution descommandes clients- En phase de chiffrage : - Vous participez à la définition des choix techniques - Vous réalisez les pré-études techniques et budgétaires- Pour chaque commande client : - Vous réalisez les études détaillées d'exécution - Vous réalisez les plans techniques 2D et 3D - Vous participez :- À l'élaboration des dossiers de mise en fabrication- Au choix des achats techniques et au suivi des commandes fournisseurs - Vous établissez les dossiers techniques après-vente

Notre client, une entreprise internationale dans le secteur industriel, est une boîte de plus de 70 ans d'expertise. Secteur de niche dans la fabrication de systèmes de connexion électriques, elle emploie aujourd'hui plus de 500 Collaborateurs présents dans le monde entier. Au sein d'une DSI composée de 5 personnes, vous aurez un rôle central en tant que Responsable Études et Développement. Le poste est situé à Saint-Maurice (94).En tant que Responsable Études et Développement, vous aurez un rôle central au sein de la DSI composée de 5 Collaborateurs. Détenant une double casquette, vos missions seront diverses et variées.D'un côté vous serez le référent technique et fonctionnel de l'équipe études et développement composée de 2 Développeurs :Encadrement opérationnel et hiérarchique, Organisation des activités de l'équipe, des objectifs et des contraintes de production, Validation des spécifications fonctionnelles et techniques, Respect des bonnes pratiques et processus, Gestion de la production documentation et de l'enrichissement des bases de connaissances internes, Montée en compétences de l'équipe initialement sur un environnement Cobol vers un environnement plus moderne (une fois la migration réalisée). De l'autre côté, vous aurez une casquette de véritable chef de projet technique :Gestion des projets de refonte et migration de l'environnement technique, Rédaction du cahier des charge, recueil du besoin des métiers, Réflexion sur la mise en place du futur environnement technique. Missions non limitatives.

Eurojob-ConsultingLes spécialistes du recrutement franco-allemandEurojob-Consulting est le leader du recrutement de profils franco-allemands en Europe. Depuis 2004, notre cabinet soutient les entreprises dans leur recherche de personnel spécialisé et multilingue, quel que soit le niveau d'expérience et de responsabilité requis.Vous recherchez un poste stimulant au sein d'une structure tournée vers l'international ? Notre client, l'un des acteurs majeurs de la fabrication de produits laitiers en Europe, recherche pour son usine de transformation de lait en pleine mutation son / sa :Responsable achats - Agroalimentaire (h/f), Meuse / MoselleNotre offreVous bénéficiez d'une rémunération attractive comprenant un salaire fixe sur 13 mois, une participation, un intéressement et une épargne salarialeVous occupez un poste d’encadrement et avez un véhicule de fonctionVous travaillez pour une entreprise performante et d'excellente réputationVous évoluez dans une culture d'entreprise axée sur l'humain et socialement responsableVous profitez de 5 semaines de congés et de 10 jours de repos supplémentaires par anVotre missionRattaché(e) à la Direction Générale de la filiale française (300 salariés), votre mission principale est la gestion stratégique du lait et des matières premières, tout en garantissant les besoins opérationnels :Manager une équipe de 4 personnesAssurer la disponibilité du lait et des matières premières pour l’ensemble des produitsPlanifier les besoins des quantités de lait et matières premières quotidiennes, hebdomadaires et mensuellesNégocier le prix mensuel du lait et des matières premières avec les agriculteurs Participer à l'acquisition de nouveaux fournisseurs locauxFaire avancer le pilotage et le développement de la gestion opérationnelle des matières premières (par ex. digitalisation, optimisation des processus).Représenter les intérêts du Groupe au sein d'organismes et d'associations internationales, nationales et localesGérer de manière optimale les différents flux de matières premières en gardant à l'esprit les besoins et les ventesVotre profil - Ce que vous apportez à l’équipeDe formation supérieure en agronomie, technologie alimentaire, ou possédant une qualification comparableVous justifiez d’au moins cinq ans d'expérience professionnelle dans l'industrie alimentaire ou agricole à un poste d’acheteur ou avec responsabilité managériale Vous parlez français et anglais couramment, de bonnes connaissances en allemand sont un atoutVous disposez d’un bon sens du dialogue et de l'écouteVous disposez de bonnes compétences en négociation et maîtrisez les techniques de venteVous êtes flexible en termes d'horaires de travail, disponible pour des déplacements dans la région et prêt à effectuer des astreintes Avons-nous éveillé votre intérêt ? N’hésitez pas à nous faire parvenir votre dossier de candidature en anglais par mail, en indiquant vos disponibilités et vos prétentions salariales à :Caroline Hinnersen​[email protected] promesse Eurojob : vous serez soutenu par notre équipe de recruteurs tout au long du processus de candidature ! Nous vous aiderons à améliorer votre dossier, avec des conseils professionnels pour votre CV, une préparation à l'entretien et une estimation de salaire personnalisée.Votre candidature sera traitée en toute confidentialité dans le respect de l'égalité professionnelle et de la non-discrimination.

Quelles sont les missions ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client un acteur de l'Industrie en pleine croissance un Responsable Achats Groupe (f/h).Rattaché(e) à la direction, vous jouez un rôle central dans la redéfinition de la stratégie du groupe en soutenant le développement de la portée de chaque unité commerciale, l'orientation concernant la sélection des fournisseurs et l'exécution des contrats.A ce titre, vous définissez la stratégie d'achats à long terme et pilotez sa mise en oeuvre. Assurant ainsi une solide compréhension de tous les facteurs internes et externes liés à la demande des unités opérationnelles du groupe. Vous encadrez et orientez les équipes d'achat locales de lu Groupe afin d'assurer leur professionnalisation continue.Vous dirigez les négociations pour les catégories clés à travers l'Europe et assurez les renégociations des contrats cadres.Le suivi des performances des fournisseurs ainsi que le maintien du leadership de la chaîne d'approvisionnement font partie de vos prérogatives.La localisation du poste peut être envisagée à Paris ou au sein de multiple sites en Europe. De nombreux déplacements internationaux sont à prévoir. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Diplômé(e) d'une formation supérieure type Master ou Ecole d'Ingénieur dans le secteur des Achats et / ou de la supply chain, vous justifiez d'une expérience d'au moins une dizaine d'années dans la gestion complète des achats groupe au sein d'un environnement industriel ou technique de dimension importante. Une connaissance approfondie des techniques, outils et processus d'approvisionnement est requise, y compris la gestion de projet, la gestion des fournisseurs et la gestion des contrats. Expérience des négociations dans plusieurs pays et compréhension des outils d'approvisionnement disponibles pour les appels d'offres.Anglais courant obligatoire. Lire la suite