Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Ingénieur Consultant En Télécommunications en "

Vous êtes un(e) vendeur(se) dans l'âme et vous vous efforcez de fournir des expériences uniques à vos clients ?Vous souhaitez contribuer à la croissance et au succès d'une entreprise dynamique ? Alphéa Conseil recherche, pour l'un de ses clients, un Chargé de fidélisation (H/F).Sur l'ensemble du secteur géographique de l'Auvergne-Rhône-Alpes, vous êtes garant de la parfaite fidélisation commerciale de la société.Sous la responsabilité du Responsable des ventes, vos missions sont les suivantes :Vous identifiez les opportunités d'accroissement de la fidélité de vos différents clients par le biais de visites ;Lors de vos visites clients, vous les conseillez et négociez le positionnement des produits et des supports de communication ;Vous participez à la mise en place d'animations commerciales ;Vous veillez à la bonne application de la stratégie commerciale décidée par la direction commerciale ;Vous supervisez le réapprovisionnement régulier des produits ;Vous gérez et entretenez les relations avec les clients existants, en veillant à leur satisfaction continue ;Vous formez les clients sur site : formation commerciale sur la vente des produits et formation technique sur la bonne utilisation du matériel et la réalisation des procédures ;Vous assurez la maintenance préventive et curative du matériel.Profil: Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine de la vente ou du commerce.Grâce à vos solides compétences commerciales et votre talent pour la négociation, vous êtes en mesure d'établir un excellent contact avec les clients.Vous possédez une très bonne maîtrise des programmes Microsoft tels que Word, Excel et PowerPoint.Autonome et rigoureux(se), vous avez le sens de la proposition et vous appréciez de jouer un rôle actif dans les changements.Le permis de conduire est indispensable pour ce poste.Avantages :Véhicule de fonction .Programme de rémunération évolutif sur 3 ans.Forfait pour les repas du midi et du soir.Forfait pour l'hébergement en hôtel.Carte Total Essence.Ordinateur et téléphone.Plan d'épargne entreprise. 

Vous êtes un(e) vendeur(se) dans l'âme et vous vous efforcez de fournir des expériences uniques à vos clients ?Vous souhaitez contribuer à la croissance et au succès d'une entreprise dynamique ? Alphéa Conseil recherche, pour l'un de ses clients, un Chargé de fidélisation (H/F).Sur l'ensemble du secteur géographique de l'occitanie, vous êtes garant de la fidélisation commerciale de la société.Sous la responsabilité du Responsable des ventes, vos principales missions sont les suivantes :Vous identifiez les opportunités d'accroissement de la fidélité de vos différents clients par le biais de 5 à 7 visites par jour. Cinq de ces rendez-vous auront un objectif mesurable et rentable.Lors de vos visites clients, vous les conseillez et négociez le positionnement des produits et des supports de communication.Vous participez à la mise en place d'animations commerciales.Vous veillez à la bonne application de la stratégie commerciale décidée par la direction commerciale.Vous supervisez le réapprovisionnement régulier des produits.Vous gérez et entretenez les relations avec les clients existants, en veillant à leur satisfaction continue.Vous formez les clients sur site : formation commerciale sur la vente des produits et formation technique sur la bonne utilisation du matériel et la réalisation des procédures.Vous assurez la maintenance préventive et curative du matériel.Profil: Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine de la vente ou du commerce.Grâce à vos solides compétences commerciales et votre talent pour la négociation, vous êtes en mesure d'établir un excellent contact avec les clients.Vous possédez une très bonne maîtrise des programmes Microsoft tels que Word, Excel et PowerPoint.Autonome et rigoureux(se), vous avez le sens de la proposition et vous appréciez de jouer un rôle actif dans les changements.Le permis de conduire est indispensable pour ce poste.Avantages :Véhicule de fonction 5 places.Programme de rémunération évolutif sur 3 ans.Forfait pour les repas du midi et du soir.Forfait pour l'hébergement en hôtel.Carte Total Essence.Ordinateur et téléphone.Plan d'épargne entreprise. 

Titre de l’offre d’emploi: DIRECTEUR·TRICE ADJOINT·E DU RESEAU DES MEDIATHEQUESlieu de travail : ville + département: MASSY – ESSONNEIntroduction et contexte: Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra et d’une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (360 associations), grandir (28 écoles, 3 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.Missions: Sous l’autorité hiérarchique de la directrice du réseau des médiathèques, vous êtes en charge du suivi RH quotidien (congés, plannings…), de l’organisation du service public et du suivi de la qualité de l’accueil dans les deux médiathèques. Membre de l’équipe de direction vous assurez le pilotage transversal du réseau. Vous pouvez être amené.e ponctuellement à assurer l’intérim de direction en l’absence de la directrice du réseau. Vous participez à l’accueil du public (travail un samedi sur deux). Vous êtes en charge de :– Assister la directrice dans le fonctionnement du réseau des médiathèques (Gestion administrative et budgétaire, gestion des espaces internes et publics, etc.)– Assurer l’intérim de direction pendant les absences et congés de la directrice– Membre de l’équipe de direction, il/elle participe à la définition de la stratégie de développement du service et à son pilotage transversal– Collaborer à l’élaboration et à l’actualisation du projet d’établissement– Participer à l’évaluation des projets mis en œuvre et des services au public du réseau des médiathèques– Contribuer au recrutement du personnel et gérer les vacations, superviser le parcours d’intégration des nouveaux agents.– Assurer le suivi du temps de travail du personnel (relevés de pointage, gestion des récupérations, des congés annuels et exceptionnels)– Gérer et assurer le suivi des demandes de formation et du parcours professionnel du personnel– Assurer le suivi des stages– Coordonner l’organisation du travail des agents participant à la fonction d’accueil du public : organisation et répartition des tâches entre les agents dans les espaces des médiathèques (accueil, inscriptions, renseignements, etc.), établissement des plannings « Accueil du public», « périodes estivales », « fermetures exceptionnelles des médiathèques », etc.– Garantit un accueil de qualité dans les deux médiathèques par un travail sur les postures d’accueil du personnel et la formation des agents (en lien avec le responsable numérique, innovation et suivi des projets), la cohérence des règles et des pratiques liées à l’accueil du public ; l’aménagement général des espaces et leur adéquation aux besoins du public ; le développement et l’actualisation de la signalétique.– Superviser le travail d’un assistant (à temps partiel sur ce poste) et de deux médiateurs– Piloter des groupes de travail sur les projets de développement des services ou des espaces au public (rénovation ou réaménagement d’espaces, mise en place de nouveaux équipements, supports, etc.)– Gérer les demandes et réclamations des usagers, collabore avec le/la responsable Développement des publics et Communication pour concevoir des supports d’information mis à disposition du public– Participer à l’accueil du public Profil recherché: Expérience (management et/ou conduite de projets)Sens des relations humaines, du contact avec différents publics, diplomatie,Sens du service public, disponibilité horaire,Capacité de coordination et de travail en équipe,Capacité d’encadrement et de management (motivation des agents),Expérience dans l’élaboration de tableaux de bords, plannings, rapports, notes etc. La connaissance de la culture sourde et/ou de la Langue des Signes Française serait un plusModalités de recrutement: Statutaire ou contractuelContacts pour candidater: Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation et CV, à l’attention de Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, à [email protected] de contrat: CDD

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client, spécialisé dans le secteur de l'énergie, cherche à développer sa DSI et souhaite trouver son nouveau collaborateur au poste de Consultant SAP FI/CO.Vos missions : Participer à la démarche d'amélioration continue de la solution,Réceptionner, challenger et cadrer les besoins des utilisateurs,Piloter et assurer la livraison de solutions avec les dernières technologies SAP (Fiori, CR), en lien avec l'ensemble de la DSI,Participer à des ateliers de conception transverses avec les autres modules (SD/MM/CO/PS/HR),Assurer la veille sur les évolutions de l'ERP SAP FI/CO,Travailler sur des sujets légaux à échelle internationale (E_Invoincing / E_reporting / VATManagement / SécurisationdesPaiements / Reporting Environnemental, OCR),Gérer les activités de support aux utilisateurs, dans un contexte international : assistance de niveau 2, formation des utilisateurs, maintenance corrective et évolutive de la solution, assistance au démarrage,Etre référent technico-fonctionnel / partager votre expérience et votre savoir-faire auprès des juniors de l'équipe Profil recherché Ce dont vous avez besoin pour réussir :* Diplômé Bac +5 Ecole de Commerce, Université, école d'Ingénieur avec une spécialisation Finance, Audit ou Système d'Information,* Au moins 5 ans d'expérience sur SAP FI/CO (utilisation, déploiement),* Expérience sur S 4 HANA et très bonne connaissance des sous modules FI AP/AR/AA/GL/TR,* Anglais courant indispensable,* Qualités personnelles : capacité à travailler en équipe, sens du service, esprit d'analyse et de synthèse, bon relationnel, rigueur et culture du résultat, gestion de projet. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

Quelles sont les missions ? Nos consultant(e)s Ingénieur FMDS pilotent les activités de " Engineering & Commissioning ". Nous prenons actuellement en main des sujets d'envergure dans de nombreux domaines tels que la défense, l'aéronautique, le spatial, ou encore le nucléaire. Notre expertise s'applique à la production et/ou à la gestion de projet notamment dans des environnements techniques complexes.Vos responsabilités métierA ce titre, vous assurez les missions suivantes :· Mener les études FMDS sur la technologie électronique (niveau conception, pas en intégration)· A partir des outils du métier de la FMDS (PHA, AMDEC, FTA, Safety Case, ...), vous réaliserez les analyses de fiabilité, de disponibilité et de sécurité de produits électroniques· La lecture de schéma électronique est indispensable : Analogique, numérique (puissance serait un plus)· Avoir déjà fait du développement électronique est un véritable plus· En complément, vous analyserez et rédigerez des dossiers SLI pour garantir la maintenabilité de nos systèmes· Anglais indispensable (lu et écrit au minium)Vos atouts pour réussir· Travail en contexte normé (idéalement normes ferroviaires EN50128, EN50129, EN1125, ...)· Lecture de plan électriques· Bonnes connaissances en développement électronique· Connaissances et maitrise du processus de démonstration de safety Lire la suite Quel est le profil idéal ? Issu(e) d'une formation Bac +3 minimum en lien avec la sûreté de fonctionnement. Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challengez vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d'excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé(e) sur votre performance et/ou celle de votre équipe.Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, des adaptations de poste peuvent facilement être mises en place. Lire la suite

Quelles sont les missions ? QUI SOMMES-NOUS ? Le site de Gennevilliers est le coeur des activités de conception, et de développement et de soutien des produits et solutions de radiocommunications des Armées, des systèmes de réseaux d'infrastructures résilients et de communications par satellite, et ainsi que des solutions de cybersécurité. Responsable IVVQ - Systèmes de Radiocommunications F/H QUI ETES-VOUS ? De formation Ingénieur généraliste (ou équivalent Bac +5) ou avec dominante en Télécommunications, vous justifiez de minimum 10 ans d'expérience dont au moins 5 années dans le management et la coordination d'une équipe d'intégration et de tests. Vous possédez des compétences techniques en télécommunications (radio), réseau, traitement du signal ou électronique analogique/numérique. Doté d'un fort leadership, de réelles capacités d'écoute et de communication, vous savez fédérer les équipes. Votre bon relationnel ainsi que votre ouverture d'esprit vous permettent de travailler en équipe pluri disciplinaire et au contact client. Vous êtes également doté d'un bon esprit de synthèse et d'analyse. Vous disposez d'une bonne maîtrise de la langue anglaise. CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : Dans le cadre de nos projets de Radiocommunications pour nos clients France et/ou Export, en tant que Responsable IVVQ, vous serez amené à : * Définir la stratégie IVVQ pour l'ensemble des projets de votre périmètre, * Assurer la coordination technique de l'intégration, la validation, la vérification et la qualification (IVVQ), * Animer l'équipe IVVQ et garantir nos engagements de qualité et de fonctionnalités, * Interagir avec le client pour tous les aspects IVVQ (présentations, démonstrations, CFT clients, ...), * Conduire la rédaction des documents de vérification / validation, * Reporter aux responsables transverses projets et à la hiérarchie. Les projets complexes de notre Business Line RCP vous permettront de contribuer à un environnement à forts enjeux et fortement stimulant. Pour en apprendre plus sur notre Programme France CONTACT, c'est par ici et pour notre Programme Export SYNAPS par là. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des... Lire la suite Quel est le profil idéal ? Le profil recherché (compétences et l'expérience requises) est détaillé dans le "Descriptif du poste" ci-dessus. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Big Data, Data Science, Data analyse, Data architecture, ... Ça n'a pas de secret pour vous ?Que vous commenciez votre carrière professionnelle ou que vous soyez spécialiste de l'une de ces disciplines, intégrer notre communauté Data, c'est l'assurance de progresser, innover, partager, vous certifier et rendre service à nos clients.Rejoignez notre centre d'excellence en innovation à Paris et rendez unique l'expérience digitale de nos clients en travaillant sur des sujets tels que le marketing digital, User eXperience, CRM, RPA, data, développement web et mobile, API management ou encore cybersécurité.Fonctions et responsabilités :Vous êtes passionné(e) par le domaine de la Data et avez déjà une expérience significative sur des problématiques de data engineering : construction de pipelines de données (batch/streaming), industrialisation d'applications data science, modélisation de base de données, ...Vous disposez de connaissances sur un ou plusieurs outils Big Data (Hadoop, Spark, Hive, Kafka, nifi...) et/ou NoSQL (MongoDB, Neo4j, Cassandra...) et vous maitrisez un des trois langages suivants : Java, Scala, Python.En tant que Data Engineer, vous serez intégré(e) à un pôle de consultant(e)s spécialistes du Big Data intervenants sur des projets stimulants.Vos missions seront :- Analyser, conseiller, et faire des recommandations de façon à améliorer l'efficience et l'efficacité des solutions mises en place- Travailler en collaboration avec les ingénieurs techniques et autres experts afin de rechercher et fournir des réponses aux problématiques techniques- Réaliser les travaux d'implémentation des solutions (préparation des données, industrialisation des modèles, communications entre les différentes technologies,...)- Produire les projets en mode agile avec des processus et outils de développement de dernière génération (DevOps, Git, CI/CD...)- Participer à l'élaboration et la révision de normes / documentation technique- Animer des formations internes. Accompagner la montée en compétences des équipes- Assurer un support technique Big Data aux équipes et aux clients au quotidienAccompagné(e) et entouré(e) par une communauté Data passionnée, l'échange, le partage et les formations vous offriront un véritable espace pour vous épanouir. La proximité et le suivi personnalisé de votre manager, puis un bon nombre d'événements tout au long de l'année, renforceront encore la convivialité et l'esprit d'équipe !Fort(e) d'une intégration réussie, de nombreuses possibilités d'évolutions de carrière s'offriront rapidement à vous, dans l'animation de la filière technique ou dans le consulting de solutions Data.En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,...), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,...) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...). Lire la suite Quel est le profil idéal ? - Passionné(e) d'informatique et de données, vous aimez le travail en équipe, apprendre et partager. Vous êtes également doté(e) d'un esprit audacieux et ambitieux.- Vous faites preuve d'initiative et travaillez sur le long terme.- Vous justifiez de 3 ans et plus d'expérience professionnelle en Data engineering au sein d'une entreprise de services numériques ou d'un cabinet de conseil dans le Domaine du Big Data.- Vous disposez d'une vision large des technologies et vous maîtrisez au moins une technologie Big Data.CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.Ce que vous pouvez attendre de nous :Allier savoir et faireAlors que la technologie s'inscrit au coeur de la transformation numérique de nos clients, nous savons que les individus sont au coeur du succès en affaires.Lorsque vous rejoignez CGI, vous devenez un conseiller de confiance, collaborant avec vos collègues et clients pour proposer des idées exploitables qui produisent des résultats concrets et durables. Nous appelons nos employés "membres" parce qu'ils sont actionnaires et propriétaires de CGI. Ils ont du plaisir à travailler et à grandir ensemble pour bâtir une entreprise dont nous sommes fiers. C'est notre rêve depuis 1976. Il nous a menés là où nous sommes aujourd'hui - l'une des plus importantes entreprises indépendantes de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives. En tant qu'employeur qui prône l'égalité des chances pour tous, nous voulons donner à tous nos membres les moyens de réussir et de s'épanouir. Si vous avez besoin d'un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d'intégration, veuillez nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.Prêt à faire partie d'une entreprise qui est gage d'excellence? Rejoignez CGI - où vos idées et vos actions changent la donne. Lire la suite

Quelles sont les missions ? CGI Business Consulting, cabinet de conseil, éclaire les entreprises et les organisations dans leurs projets de transformation. Chaque jour, consultantes et consultants accompagnent nos clients dans leurs stratégies pour faire face aux mutations de leurs secteurs : nouveaux usages, performances des fonctions supports et opérationnelles, innovations digitales, sécurisation des activités, maîtrise des risques et conduite du changement.Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Paris et accompagner les plus grands acteurs de l'immobilier, cette annonce est faite pour vous !Fonctions et responsabilités :Vous interviendrez chez nos clients sur des missions opérationnelles mais aussi sur des projets plus stratégiques dans le cadre de missions d'organisation ou de prospective (en fonction des besoins des projets en cours).Vous serez intégré(e) au sein de nos équipes de consultants qui interviennent en conseil ou en assistance à maîtrise d'ouvrage, sur des problématiques métiers et/ou organisationnelles et/ou système d'information de nos clients. Votre engagement devra se traduire, en parallèle de vos missions, par une forte proactivité sur des sujets internes visant le développement du cabinet dans les secteurs visés.Le contexte de ce poste dépend de la nature de la mission sur laquelle vous interviendrez. Les sujets du moment sont les suivants : benchmark concurrentiel, optimisation et automatisation des processus (RPA, IA, ...), cadrage métier avec accostage au SI, audit / recommandations de transformation, aide au choix de solution / conduite du changement. Par ailleurs, vous interviendrez sur des domaines aussi variés que l'expérience client, le CRM/marketing, la data ou encore l'accompagnement des fonctions supports (RH, Finance, ...) au sein des plus grands acteurs du secteur. Lire la suite Quel est le profil idéal ? De formation supérieure Bac+5 (Grande école de Commerce et/ou d'ingénieur, université). Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le conseil en management. Une attention particulière sera apportée à votre connaissance du Secteur des télécommunications.Qualités requises :- Vous avez une véritable posture conseil et de leadership pour accompagner nos clients dans l'atteinte de leurs objectifs.- Vous faites preuve d'une grande autonomie, vous êtes proactif dans vos missions et avez le goût de l'innovation.- Vous êtes curieux, dynamique, vous disposez d'un bon esprit d'équipe et d'une forte capacité d'adaptation.- Vous êtes doté(e) d'un esprit critique et analytique aiguisés et vous savez prendre de la hauteur sur les sujets.- Vous avez le sens du service et du développement de la relation clients.- Vous démontrez une capacité de présentation orale et écrite à haut niveau en français (impératif) et en anglais (fortement apprécié).Ces qualités sont indispensables afin d'incarner pleinement la culture du cabinet et ainsi favoriser le développement durable des offres que vous porterez.CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.Skills :Gestion de projetCe que vous pouvez attendre de nous :Allier savoir et faireAlors que la technologie s'inscrit au coeur de la transformation numérique de nos clients, nous savons que les individus sont au coeur du succès en affaires.Lorsque vous rejoignez CGI, vous devenez un conseiller de confiance, collaborant avec vos collègues et clients pour proposer des idées exploitables qui produisent des résultats concrets et durables. Nous appelons nos employés "membres" parce qu'ils sont actionnaires et propriétaires de CGI. Ils ont du plaisir à travailler et à grandir ensemble pour bâtir une entreprise dont nous sommes fiers. C'est notre rêve depuis 1976. Il nous a menés là où nous sommes aujourd'hui - l'une des plus importantes entreprises indépendantes de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives. En tant qu'employeur qui prône l'égalité des chances pour tous, nous voulons donner à tous nos membres les moyens de réussir et de s'épanouir. Si vous avez besoin d'un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d'intégration, veuillez nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.Prêt à faire partie d'une entreprise qui est gage d'excellence? Rejoignez CGI - où vos idées et vos actions changent la donne. Lire la suite

Quelles sont les missions ? En tant que Consultant ingénieur VRD (voirie réseaux divers) vos missions seront :La réalisation de relevés sur site pour mener des phases de diagnostic,La conception et la modélisation d'infrastructures urbainesL'élaboration des livrables graphiques de ces différents ouvrages, en étroite collaboration avec les ingénieurs et les clientsRéalisation des réponses techniques et financières liées à la partie VRD,Participation à la consultation des entreprises, pour la partie VRD, lors des appels d'offresSuivi de chantierQualifications :L'anglais techniqueLogiciel type Autocad, Covadis Lire la suite Quel est le profil idéal ? Issu(e) d'une formation Bac+5 en université ou école d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience de 3 ans au minimum.Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challenger vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d'excellence.Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, des adaptations de poste peuvent facilement être mises en place. Lire la suite

Quelles sont les missions ? A ce poste, vous êtes amené(e) à intervenir auprès des Directeurs Généraux, des Directeurs des Systèmes d'Information et des Directeurs du Digital pour réaliser des missions : De définition de la stratégie digitale et IT pour répondre aux enjeux des entreprisesEchanger avec l'ensemble des directions Métiers pour comprendre leurs ambitions et leurs enjeuxDéfinir les solutions technologiques et les architectures qui vont permettre d'atteindre ces ambitions des MétiersDéfinir la feuille de route pour une transformation réussie à horizon 3/5 ans De définition et mise en oeuvre de stratégie Cloud pour transformer les infrastructures et apporter de l'agilité aux projets De définition et de mise en place de nouvelles architectures digitales, data-centric, pour des SI innovants, flexibles et agiles (API, Containers, plateformes...) De définition et d'accompagnement à la transformation des organisations Digitales et SIQuelle organisation pour être proche des Métiers de l'entrepriseQuelles compétences demain au sein des départements Digital et SI (Cloud, FinOps, Agilité, IoT, Réalité augmentée, Blockchain, RPA...)Que faire en interne et que faire faire (stratégie de sourcing digital)Comment transformer la relation avec les partenaires Digitaux et SI et créer un réseau d'innovation avec les startupsQuel plan pour embarquer les collaborateurs de la DSI dans la transformation digitale et les accompagner dans ce changement D'optimisation de la performance du département Digital et SIOptimisation de la dépense pour libérer des budgets pour le digitalOrganisation plus Lean (Mode produit, DevOps...)Agilité à l'échelleMise en place de l'outillage de la DSI (gestion du portefeuille projet, gestion financière, ITSM, CMDB...)Marketing Digital et ITTransformation de l'expérience utilisateurs et mise en place de la plateforme ServiceNow Lire la suite Quel est le profil idéal ? De formation supérieure (école de commerce ou d'ingénieur), vous possédez une expérience réussie de 2 ans minimum en cabinet de conseil en stratégie Digital et IT ou chez un intégrateur de systèmes. Les missions auxquelles vous avez participé vous ont permis d'acquérir une très bonne connaissance des technologies digitales, des architectures innovantes et des leviers d'optimisation de la fonction Digitale et IT. Une connaissance approfondie d'un secteur d'activité est un plus : Secteur Public, Grande Distribution, Produits de grande consommation, Télécommunications, Energie, Industrie... Reconnu(e) pour vos capacités d'écoute et de communication ainsi que pour votre sens du service, vous êtes à l'aise pour échanger en anglais dans un environnement professionnel. Entrons ensemble dans l'ère de la révolution digitale ! La richesse de nos métiers, l'excellence de nos équipes, l'amplitude de nos réseaux, notre capacité à nous remettre en question, nos exigences élevées de qualité, notre éthique professionnelle, sont les fondements de notre réputation, le gage de nos futurs succès et de votre épanouissement professionnel. Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Au sein de la Direction de projet, sous la responsabilité du Directeur de Projet, vous serez responsable du pilotage des études systèmes, de la coordination systèmes, de la synthèse et de conduite et responsabilité des travaux conformément aux programme et planning de référence.À ce titre, les tâches principales de la mission sont : Piloter les études techniques de conception et / ou d'exécution des systèmes tramway (courants faibles, courants forts, GTC, SLT, SigFe etc....) et d'assurer le visa des documents de niveau EXE et DOE élaborés. L'implémentation du processus de gestion des interfaces sur l'ensemble du périmètre EQUANS.Challenger les solutions techniques proposées afin d'assurer la conformité avec les exigences techniques du contrat et les normes en vigueur sur les phases d'études, développement, installations, essais.Assurer la production documentaire technique conformément au différentes phases du projet. Identifier, anticiper et traiter les problématiques techniques en collaboration avec les équipes. Préparer les tableaux de bords pour les revues d'activité technique et représenter l'ingénierie au réunions de revue d'affaires / réunion clients / Maitrise d'oeuvre Infra. Collaborer avec le responsable FMDS afin de fournir les différents éléments système sur l'ensemble du Cycle-en-V afin d'alimenter les activités FMD et le dossier de sécurité système. Vos atouts pour réussir Vous possédez à minima 7 années d'expériences en transport urbain (Tramway).Vous avez de solides connaissances en Signalisation ferroviaire, LAC, SLT, GTC, Télécommunications, Energie traction. Vous possédez des qualité relationnelle, rédactionnelle et une capacité à gérer la production dans un contexte fortement interfacé. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Idéalement issu(e) d'une formation de profil BAC+5 ou équivalent en systèmes d'Exploitation et Systèmes embarqués . Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expériences réussies dans le domaine.Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnaît votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel, mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challengez vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d'excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé(e) sur votre performance et/ou celle de votre équipe.Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, des adaptations de poste peuvent facilement être mises en place. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe d'Ingénieurs Automaticiens.Devenir consultant chez NEO2 c'est :Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d'évolutions multiples (métier, secteur, région).Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l'industrie plus durable)Avoir un suivi managérial fort En rejoignant nos équipes en tant qu'Automaticien, vous interviendrez sur une première mission chez l'un de nos clients.Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes : - Automatisation des procédés industriels (CIP, SIP, Formulation, etc.).- Etudes de régulation des boucles d'utilités propres (EPPI, etc.).- Dimensionnement des systèmes GTC / GTB (BMS).- Monitoring des conditions environnementales des salles blanches (EMS, FMS).- Gestion des interlocks de SAS.- Interfaces avec les autres lots : process, utilités, HVAC, bâtiment, etc. Rémunération : 35K€ - 50K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Diplômé.e d'une école d'ingénieur Mécanique vous avez envie de booster votre carrière en multipliant les missions sur des projets innovants chez les plus grands industriels français et internationaux. Vous avez une capacité d'adaptation.Vous justifiez d'une année minimum d'expérience sur un poste similaireVous parlez anglais.Vous êtes mobile en Ile de France, Normandie et Centre Val de Loire. Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite ! Lire la suite

Description de l'entrepriseLa mission de CS GROUP : être à la pointe des technologies pour garantir la sécurité de tous dans un monde en pleine mutation. L’expertise reconnue du groupe lui permet d’intervenir là où les enjeux sont les plus critiques : aéronautique, défense, énergie, spatial. Et, aussi, là où les réponses sont à inventer ou à réinventer : lutte anti-drones, cybersécurité…Notre esprit Tech et pragmatique, ainsi que notre agilité d’ETI nous permettent d’allier proximité, engagement et innovation, pour diffuser notre culture à tous les niveaux : dans la relation client, dans le mode de management interne, dans notre engagement social et environnemental…Et bien sûr, dans le développement de votre carrière, notre ambition est de faire de vous un collaborateur accompli : formations, revue de carrière, mobilité, programme ambassadeur…Nous sommes engagés à vos côtés, au service de votre épanouissement professionnel !Description du posteNous recrutons un/une Responsable Technique Systèmes de Communications Vocales pour rejoindre notre Business Unit Défense & Sécurité, au sein de la Business Line Systèmes de Communications Vocales (SCV) qui contribue à l’évolution des systèmes contrôle de aérien civils et militaires en réalisant des projets ambitieux basés sur ses produits innovants et ceux de ses partenaires.Le Responsable Technique aura pour principale mission le développement et le déploiement d’un système de communication téléphonique au profit des contrôleurs aériens militaires. Ce système est interfacé avec les systèmes SRSA (Système Radio Sol-Air) et CLA (Contrôle Local d’Aérodrome).Sous la responsabilité du chef de projet, vous serez en charge :D'assurer la coordination technique de l’ensemble de phases du projet jusqu’à la mise en service et durant la maintenance.À ce titre vous aurez en charge les missions suivantes :Vous êtes le garant de la bonne réalisation des livrables techniques des différentes phases du projet, de la définition de nouvelles versions à la maintenance.Vous garantissez la qualité de la solution en coordonnant les différentes équipes et experts impliqués, tant d’ingénierie système que de développement, ou de déploiement.Pour cela vous veillez à l’application des processus tant qualité que sécurité et plus généralement aux bonnes pratiques.Vous pilotez ainsi la réalisation technique du projet dans un objectif de respect des coûts et des délais, en coordonnant l’avancement des différents lots du projet.Vous définissez les moyens techniques et leur adaptation aux besoins du projet.L’environnement technique :Vous maitrisez les domaines de la téléphonie ou de l’interphonieVous maitrisez les télécommunications informatiques ; la connaissance de systèmes militaires complexes, idéalement dans le domaine du contrôle aérien est un plusVous maîtrisez les systèmes distribués basé Linux.Vous avez contribué à des projets de systèmes critiques, maîtrisez le cycle en V, l’assurance logicielle et avez pratiqué l’ingénierie système (définition ou validation).Vous avez une bonne connaissance des technologies Torrent, PKI, VoIP, scripting.Vous avez une bonne connaissance de la norme EUROCAE ED153.QualificationsQui êtes-vous ?De formation Bac +5, École d'Ingénieur ou Universitaire spécialisée en informatique et/ou télécommunications. Vous disposez d'une expérience significative en management d'activités d'Intégration, Vérification, Validation et Qualification Système (IVVQ). La connaissance de systèmes complexes de téléphonie, de communication et de contrôle aérien militaire serait un plus.Vos très bonnes capacités d’écoute, de communication, de travail collaboratif, associées à vos capacités d’organisation et votre rigueur, seront la base de votre réussite !!Vous souhaitez travailler dans un environnement technique exigent qui vous poussera à vous dépasser ?Vos collaborateurs disent de vous que vous êtes développeur de talents et que votre écoute et sens pédagogique sont précieux. Vous donnez de la vision et votre enthousiasme galvanise vos équipes au quotidien.Vous êtes rigoureux et vous savez gérer les priorités? Vous êtes à l'écoute, organisé et avez le sens de la relation client qui vous permet d’assurer le suivi d’un projet ? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons !A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Qui sommes-nous ? Notre business unit Défense & Sécurité, forte de ses 700 collaborateurs, propose à ses clients (l’aviation civile et les armées) des produits clés en main pour la lutte anti-drone, la surveillance maritime, les liaisons de données tactiques ou encore la sûreté aérienne.Pourquoi choisir CS GROUP ?Pour notre filière Expert qui valorise vos compétences techniques, notre engagement dans l’innovation avec un budget R&D de 30 millions d’euros/an, nos engagements sociétaux et environnementaux : index d’égalité professionnelle à 86/100, partenaire de l’association Elles bougent, membre de la planète Tech Care etc.Et bien sûr : la possibilité de télétravailler, un programme de cooptation, la complémentaire santé, les RTT, le CE.N’attendez plus, partagez votre CV et additionnons nos talents !La suite des événements :Si votre profil correspond, vous aurez un entretien technique avec un de nos Responsables opérationnels. Puis, un entretien RH. Et nous nous engageons à vous faire un retour par téléphone :)#CS GROUP #Hiring #LI-JS1 #Responsable #Intégration #Système #LinuxInformations supplémentairesEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils Profil:

Description de l'entrepriseLe Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès.Au sein du Groupement Les Mousquetaires, ITM Mobilité a pour mission de répondre à tous les besoins de nos clients en matière de mobilité grâce à nos 2 enseignes complémentaires. Roady entretient, répare et équipe l’automobile, là où Rapid Pare-Brise effectue la réparation et le remplacement de vitrages auto.Avec plus de 300 centres en France, Rapid Pare-Brise fait partie des leaders du marché de la réparation et du remplacement de vitrage automobile.Description du posteNous recherchons un Animateur Réseau H/F avec une vraie expertise sur le vitrage automobile. Votre mission consistera à visiter les points de vente de notre réseau afin d’apporter vos connaissances et votre expertise sous forme de conseils auprès des franchisés, tout en respectant la stratégie qualité et commerciale de l’enseigne RAPID PARE-BRISE.Vous formerez aux montages des pares brises lors des ouvertures de point de vente. En détail de quoi s'agit-il ?Organiser ses visites de centres et prodiguer ses conseils sur les activations et animations commerciales suivant les stratégies et principes nationaux ; S’assurer de la mise en avant des offres commerciales notamment pour celles définies par l’enseigne nationale ;Former les responsables de centres sur la gestion administrative, technique et commerciale de leur établissement ; S’assurer du bon respect des procédures techniques et méthodes préconisées par le franchiseur ainsi que les fournisseurs référencés ; Assister au démarrage et à la formation des nouveaux franchisés ; Relayer et accompagner la communication vers les franchisésParticiper aux réunions nationales et remonter les informations de son réseau Organiser et animer des réunions régionales et locales selon les thèmes fournis par sa directionRéaliser des audits ponctuels et suivre le niveau de satisfaction clientsEffectuer un reporting régulier à sa direction et remonter les alertes si nécessaire.Vous couvrirez la région Sud et Ouest de la France et habitez idéalement dans ce périmètre.Vous êtes en déplacement du lundi au jeudi et en télétravail le vendredi.QualificationsVous avez 3/4 ans d'expérience minimum en animation commerciale dans le secteur automobile.Vous avez des qualités relationnelles, la fibre commerciale et êtes force de proposition.Informations supplémentairesEt vous dans tout ça ? Vous avez une expérience significative dans le vitrage automobile ?Vous avez des compétences dans le montage de pare-brise ?Vous souhaitez évoluer et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle ?Alors rejoignez notre équipe d’animateurs réseau ! Et les plus ? Avantages : Prime d’intéressement, RTT, télétravail, véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone... Profil:

Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe d'Ingénieur HSE.Devenir consultant chez NEO2 c'est :Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d'évolutions multiples (métier, secteur, région).Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l'industrie plus durable)Avoir un suivi managérial fort En rejoignant nos équipes en tant qu'Ingénieur HSE , vous interviendrez sur une première mission chez l'un de nos clients, Rattaché à une équipe, vous interviendrez sur un projet Sous la responsabilité directe du Directeur de site, vous aurez pour mission de définir et de mettre en oeuvre les politiques HSE du site en harmonie avec les directives du Groupe, en collaboration avec tous les départements et les équipes.Vous serez impliqué sur les tâches suivantes : - Élaborer la stratégie de prévention des accidents majeurs, des accidents graves et des atteintes à l'environnement sur le site.- Promouvoir une culture de sécurité solide axée sur l'évaluation et la réduction des risques, ainsi que sur le renforcement des compétences internes en matière de sécurité.- Contribuer au développement du système de management HSE du site.- Coordonner les programmes d'actions HSE et veiller à leur mise en oeuvre.- Identifier et gérer les risques, notamment ceux liés aux activités biologiques.

Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe d'Ingénieurs Automaticiens.Devenir consultant chez NEO2 c'est :Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d'évolutions multiples (métier, secteur, région).Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l'industrie plus durable)Avoir un suivi managérial fort En rejoignant nos équipes en tant qu'Automaticien, vous interviendrez sur une première mission chez l'un de nos clients.Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes : - Automatisation des procédés industriels (CIP, SIP, Formulation, etc.).- Etudes de régulation des boucles d'utilités propres (EPPI, etc.).- Dimensionnement des systèmes GTC / GTB (BMS).- Monitoring des conditions environnementales des salles blanches (EMS, FMS).- Gestion des interlocks de SAS.- Interfaces avec les autres lots : process, utilités, HVAC, bâtiment, etc.

Devenez un·e acteur·rice clé chez ORCOM !Rejoignez notre client, le Cabinet d’expertise comptable ORCOM, et participez activement au déploiement de sa stratégie commerciale. Vous aurez l’occasion de détecter de nouvelles opportunités et d’agir comme un véritable facilitateur·rice d’affaires.Pourquoi rejoindre ORCOM ?Une aventure entrepreneuriale : ORCOM est né d’une aventure humaine qui lui a permis de devenir un acteur majeur du marché français de l’expertise-comptable, de l’audit et du conseil.Esprit d’innovation : En s’associant avec les jeunes créateurs de la start-up Evoliz, ORCOM a développé un outil de gestion en ligne qui simplifie le flux d’information entre ses clients et ses collaborateurs.Proximité et conseil : Proche de ses clients, ORCOM prend soin de leur apporter le meilleur conseil.  Les collaborateur·rice·s établissent un lien fort avec chaque client où la qualité est au rendez-vous de chaque interaction.  Expertise à 360 degrés : De l’expertise comptable, à l’accompagnement en ressources humaines, en passant par le conseil en droit social et des sociétés, ainsi que les finances et gestion de patrimoine, ORCOM propose un panel de service complet à ses clients. Avantages chez ORCOM :Statut CadreRémunération fixe selon profil + variable sur objectifsIntéressement (individuel et collectif)Tickets restaurantsCharte interne de télétravailLocaux à Paris 13ème arrondissement ou Orléans quartier GareDéplacements nationaux à prévoirVéhicule de fonction catégorie CL’équipe animation commerciale recherche un·e :Animateur·trice de réseauHORECACDI – Paris ou Orléans En tant qu’Animateur·rice de Réseau HORECA, vous serez rattaché·e au responsable de pôle et aurez pour mission de booster le développement commercial et d’animer le réseau interne et externe dans les régions Centre Val de Loire et Ile de France.Chez ORCOM le rôle d’un·e animateur·trice de réseau c’est être un·e : Détecteur·euse d’Opportunités : Identifier les opportunités du pôle HORECA sur le territoire Centre Val de Loire et Ile de France.Développeur·euse d’Affaires : Accroître la clientèle avec des actions ciblées (emailing, prospection téléphonique et physique, ….).Réseau Social Humain : Étendre votre réseau d’interlocuteur·rice·s (fédérations, groupements d’entreprises, syndicats).Ambassadeur·rice d’Événements : Participer et briller lors d’événements professionnels (salons, déjeuners business, forums, …).Organisateur·rice Extraordinaire : Mettre en place des événements intra et inter-entreprises.Promoteur·rice Passionné·e : Promouvoir les prestations du groupe auprès du réseau constitué.Gardien·ne de la Relation Client : Assurer le suivi des prospects et la fidélisation des clients avec l’équipe d’experts-comptables.Reporteur·rice : Réaliser un reporting périodique auprès de la Direction.

Quelles sont les missions ? Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe d'Ingénieurs Interfaces.Devenir consultant chez NEO2 c'est :Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d'évolutions multiples (métier, secteur, région).Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l'industrie plus durable)Avoir un suivi managérial fort En rejoignant nos équipes en tant qu'Ingénieur Interfaces, vous interviendrez sur une première mission chez l'un de nos clients, se trouvant être une Maitrise d'Oeuvre réputée dans le secteur du ferroviaire. Rattaché à une équipe, vous interviendrez sur un projet lié à un tronçon du Grand Paris expressVous serez impliqué.e sur les tâches suivantes : - Suivi de la maturité des interfaces et préparation des mises à disposition ou démarrage de coactivité :-Suivi de la Synthèse (spécifique L15S) : Appui des coordinateurs de secteurs pour des sujets complexes ou nécessitant une vision transversale ligne.-Préparer et participer aux réunions de CoMOE Infra/Systèmes. À l'issue de ces réunions, traiter les sujets partagés et les actions attribuées au MOE-S, et préparer les sujets à aborder lors de la réunion suivante.-Suivi des interfaces/reporting Ligne : Agglomération avec l'appui des coordinateurs ligne, les données dans le tableau de suivi des interfaces MOES LR,-Contribution à la Direction de ligne ou aux Responsables Marchés géographiques, pour les réunions/présentations avec le Maître d'Ouvrage. Rémunération : 35K€ - 50K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Diplômé.e d'une école d'ingénieur, vous avez envie de booster votre carrière en multipliant les missions sur des projets innovants chez les plus grands industriels français et internationaux. Vous avez une capacité d'adaptation et proactivité, capacité à proposer des plans d'actions, à les suivre et amener les parties prenantes à collaborerVous justifiez de 3 ans d'expérience sur un poste similaireVous êtes mobile en Ile de FranceSi vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite ! Lire la suite

Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe d'Ingénieurs Interfaces.Devenir consultant chez NEO2 c'est :Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d'évolutions multiples (métier, secteur, région).Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l'industrie plus durable)Avoir un suivi managérial fort En rejoignant nos équipes en tant qu'Ingénieur Interfaces, vous interviendrez sur une première mission chez l'un de nos clients, se trouvant être une Maitrise d'Oeuvre réputée dans le secteur du ferroviaire. Rattaché à une équipe, vous interviendrez sur un projet lié à un tronçon du Grand Paris expressVous serez impliqué.e sur les tâches suivantes : - Suivi de la maturité des interfaces et préparation des mises à disposition ou démarrage de coactivité :-Suivi de la Synthèse (spécifique L15S) : Appui des coordinateurs de secteurs pour des sujets complexes ou nécessitant une vision transversale ligne.-Préparer et participer aux réunions de CoMOE Infra/Systèmes. À l'issue de ces réunions, traiter les sujets partagés et les actions attribuées au MOE-S, et préparer les sujets à aborder lors de la réunion suivante.-Suivi des interfaces/reporting Ligne : Agglomération avec l'appui des coordinateurs ligne, les données dans le tableau de suivi des interfaces MOES LR,-Contribution à la Direction de ligne ou aux Responsables Marchés géographiques, pour les réunions/présentations avec le Maître d'Ouvrage.

Quelles sont les missions ? Rattaché au Directeur Achats, le responsable achats frais généraux et services centraux F/H pilote un portefeuille critique de 75M d'EUR dans un périmètre multisites étendu. Le portefeuille est composé des services et transports pour les employés, services financiers, IT & télécommunications, voyages et évènementiels, marketing, consulting, flotte automobile, assurances, fournitures de bureaux...:-Définir, présenter et mettre en place la stratégie achats adaptée pour ce périmètre après une fine analyse des projets en cours et à venir au niveau du groupe.-Accompagner, manager et développer un category buyer dédié aux frais généraux.-Piloter l'entièreté du process achats avec une logique de categorie management.-Assurer un haut niveau de négociation pour trouver des leviers innovants et conditions contractuelles pertinentes : forte orientation TCO, compréhension des modèles de coûts, ....-Garantir une veille permanente et exhaustive du marché pour capter de nouvelles opportunités et être à la pointe des innovations.-Intégrer les enjeux et réflexions RSE dans chaque prise de décision.-Assurer une relation de proximité et de confiance avec les parties prenantes. Rémunération : 70K€ - 80K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? De formation supérieure de type ingénieur, école de commerce ou équivalent (Bac+5), vous présentez à minima 10 ans d'expérience sur des fonctions ahats frais génréaux et services centraux. Vous avez nécessairement évolué dans des environnements multisites, avec des maturités perfectibles.Au-delà de votre parfaite maîtrise du process achat, vous êtes autonome, animé par l'esprit d'équipe et force de propositions. Excellent professionnel et communicant, vous êtes reconnu pour votre leadership naturel, vos capacités managériales et savez impérativement évoluer dans un environnement mouvant. Vous aimez la complexité, vous proposez des modèles innovants et bâtissez la vision court, moyen et long terme du périmètre. Vous disposez nécessairement d'un niveau d'anglais courant.Parce que l'humain est notre meilleur atout, Jobberry SUPPLY, Conseil en Talents, vous propose un process de recrutement clair :-Entretien avec votre consultant Jobberry - Anaïs LE SOURT-Entretien avec N+1 et N+2 du poste + fonction RH Lire la suite