Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire De Compte en "

Notre client recherche un GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRME (F/H) pour compléter son équipe. Au contact des salariés, le gestionnaire de paie traite l'ensemble des demandes sociales en relation constante avec son équipe de travail.Intégré à l'équipe RH de l'entreprise, votre rôle consiste à assurer la paie et l'administration du personnel sur les activités qui vous sont confiées.A ce titre, vous assurez la récolte des éléments variables et vous traitez les données de paie de la saisie jusqu'à l'établissement du bulletin de salaire. Vous gérez la DSN mensuelle en veillant au respect des délais et des cas particuliers.En parallèle, vous gérez l'administration du personnel de l'entrée jusqu'à la sortie des salariés : création des fiches salariés, DPAE, établissement du contrat de travail et de tous ses avenants, adhésion aux organismes sociaux, suivi des arrêts de travail et des congés, calcul des soldes de tout compte.Vous participez aux réunions et aux missions collectives au sein de votre équipe de travail. Ce CDI est basé à Rodez. Il est rémunéré entre 2100 et 2400 euros bruts mensuels. Un package d'avantages sociaux vient compléter la rémunération. Profil: De formation supérieure de type Bac+2 en gestion de la paie, administration des ressources humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de la paie, autonome sur un portefeuille de salariés. A l'aise sur les fonctionnalités avancées d'Excel, vous êtes habitué à manipuler un logiciel de gestion de la paie.

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le domaine aéronautique un(e) magasinier-gestionnaire de stock (F/H)Cherchez-vous à atteindre de nouveaux sommets en tant que magasinier(e) ?Nous avons besoin de vous pour accomplir les missions suivantes :- Gestion du magasin, et des flux magasin- Garantir les approvisionnements, réceptions, inventaires et autres opérations propres au magasin - Réceptionner, vérifier la conformité visuelle des protections et des outillages aéronautiques- Faciliter les échanges entre les différentes parties prenantes.- Entretenir des relations professionnelles et cordiales avec les collaborateurs et les clients- Saisie informatiqueMission longue Profil: Vous avez une ou plusieurs expériences réussies en tant que magasinier(e), idéalement dans le domaine aéronautique. Vous souhaitez vous investir à long terme au sein d'un structure solide.Alors ! n'attendez plus, envoyez vos CVs

Nous recherchons pour le compte de notre client, dans le secteur associatif un GESTIONNAIRE DE PAIE f/h en cdi.Cette opportunité est basée secteur basso cambo.Êtes-vous prêt à dynamiser votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) avec des missions captivantes ?Rejoignez une équipe dédiée qui gère avec précision et méticulosité un large portefeuille de 400 paies et contribuez à la bonne conduite de la structure administrative. Vos missions sont principales :Gérer un portefeuille de 400/450 paies dans sa globalité.Établir et contrôler les bulletins de salaires des salariés entre 400 et 450 paies/moisAssurer la gestion liée au personnel : calcul des congés payés, arrêts maladie, solde de tout compteGérer les déclarations sociales nominatives (DSN) événementielles liées à la maladie ou à la fin de contratAssurer un rôle clé dans une équipe de 3 gestionnaires.Une approche professionnelle, une capacité à travailler en équipe et une attention aux détails seront des atouts pour réussir dans ce rôle.Découvrez ce package attractif :Contrat: CDISalaire: 2415.87 euros /moi poste basé 31100 toulouse (basso cambo)Rémunération de 2415e/mois au sein d'une équipe dynamiqueaccessible transport en communHoraires Flexibles 9h30-12h30/14h-17h30Vous bénéficiez de 1 à 3 jours de télétravail au bout de 3 mois d'ancienneté6 semaines de CP / an + 5 jours de congés supplémentairesMutuelle entrepriseCSETransport remboursé à 50% Profil: De formation ressources humaines ou comptable, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 à 3 ans sur des missions similaires avec une autonomie dans la gestion de portefeuille.

Esset Property Management, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 40 ans d’expérience et 600 collaborateurs sur le territoire. Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d’actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d’entreprise et 20 000 lots en résidentiel.Rejoindre Esset PM, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché·e au Responsable régional, vous êtes l'interlocuteur·rice privilégié·e des inspecteur·trice·s techniques de notre client et avez pour principales missions :Réaliser les visites programmées sur le patrimoine et rédiger les comptes-rendus de visitesS'assurer de la conformité des prestations délivrées par les fournisseursPiloter et animer les réunions avec les occupantsS'assurer du bon traitement des demandes d'InterventionSuivi des contrôles règlementaires et des levées de réservesAssurer la mise en œuvre des actions de management de l'énergieAssurer le lien avec la cellule AMO/MOD pour les travaux importantsRéceptionner les travaux et assurer le suivi budgétairePiloter les démarches Santé, Sécurité au travail : rédiger et mettre à jour les plans de préventions des intervenants sur le patrimoine.Participer à l'élaboration et à la communication des rapports d'activité mensuels, trimestriels et annuels.Mettre à jour la base documentaire technique et réglementaire en collaboration avec les équipes back office.Ce poste exige des déplacements quotidiens sur sites et implique l'utilisation d'un véhicule (mis à disposition par l'entreprise)Vous demain…Localisation : Montpellier Technologies : Logiciel de gestion : ALTAIXAvantages : 13ème mois, Participation, Mutuelle, Tickets restaurantMission Handicap à disposition de tous nos salariés. La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe partout en France. Profil: Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire en gestion immobilièreBonnes connaissances en gestion technique de bâtiments, en réglementation immobilière, sécurité, pilotage de prestataire, entretien courant et gros entretienVous êtes curieux, autonome et rigoureuxEn rejoignant Esset PM, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts. En un mot : Rejoignez-nous ! #LI-DNI

Nous recherchons pour le compte de notre client intervenant dans le domaine du service et de la propreté, un Gestionnaire de paie en f/hÊtes-vous prêt à dynamiser votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) avec des missions captivantes ?Rejoignez une équipe dédiée qui gère avec précision et méticulosité un large portefeuille de 500 paies et contribuez à la bonne conduite de la structure administrative. Vos missions sont principales :- Gérer un portefeuille de 500 paies dans sa globalité.- Préparer et établir les Déclarations sociales nominatives (DSN) événementielles.- Établir les certificats de travail pour les employés.- Rédiger les documents de fin de contrat en temps opportun.- Assurer un rôle clé dans une équipe de six gestionnaires.Une approche professionnelle, une capacité à travailler en équipe et une attention aux détails seront des atouts pour réussir dans ce rôle.Découvrez ce package attractif :-Contrat: CDI-Salaire: 26000/30000 euros /an selon expérience et compétences-Télétravail au bout de 8 mois d'ancienneté-Vous travaillez de 8h30 à 16h30 avec 1 heure de pause déjeunerPour accéder à votre lieu de travail :Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking.En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !Cette opportunité est basée au sud est de Toulouse ( secteur cité de l'espace)Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Rejoignez une entreprise qui valorise votre bien-être, vos efforts et qui s'engage pour l'égalité et la diversité. Laissez votre talent s'épanouir dans une culture d'entreprise qui vous ressemble. Profil: Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 à 4 ans sur des missions similaires avec une autonomie dans la gestion de portefeuille. Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant!

Nous recherchons pour le compte de notre client association spécialisée dans personnes en situation de handicap un.e gestionnaire de paie en CDI sur l'Est Toulousain.Sous la responsabilité de la responsable RH, vous gérez un portefeuille de 250 - 300 collaborateurs.A ce titre, vous réalisez le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats de travail et avenants, DPAE, gestion des absences,déclarations aux organismes sociaux, ...).Vous assurez le suivi des arrêts de travail et établissez les DSN évènementielles ainsi que le suivi des indemnitésjournalières et les dossiers de prévoyance pour les salariés de l'Unité de Gestion.Vous réalisez les bulletins de paye depuis la collecte et la saisie des éléments variables jusqu'au calcul des soldes de toutcompte.Vous êtes garant de la fiabilisation des éléments collectifs et individuels pour les organismes collecteurs.Vous réalisez les déclarations de charges sociales, et déclarations RH diverses.Vous vous assurez de la cohérence entre les données de la paie et les données comptables des établissements.Vous réalisez le suivi de la mutuelle des salariés.Ce poste, basé à l'Est de Toulouse est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: De formation minimum bac+2 en administration du personnel et paie ou RH vous disposez d'une expérience de 3 ansminimum sur une fonction similaire en association, entreprise ou cabinet.Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se), et aimez travailler en équipe.Vous maîtrisez de l'outil informatique (Excel, Word, Outlook, logiciel de Paye/comptabilité : EVOLUCARE, OCEALIA).Avantages salariaux : 18 jours de congés supplémentaires - possibilité de télé-travailler une journée/par semaine - mutuelle -

Nous recherchons pour le compte de notre client association spécialisée dans personnes en situation de handicap un.e gestionnaire de paie pour une mission intérim de 6 mois renouvelable sur l'Est ToulousainSous la responsabilité de la responsable RH, vous gérez un portefeuille de 250 - 300 collaborateurs.A ce titre, vous réalisez le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats de travail et avenants, DPAE, gestion des absences,déclarations aux organismes sociaux, ...).Vous assurez le suivi des arrêts de travail et établissez les DSN évènementielles ainsi que le suivi des indemnitésjournalières et les dossiers de prévoyance pour les salariés de l'Unité de Gestion.Vous réalisez les bulletins de paye depuis la collecte et la saisie des éléments variables jusqu'au calcul des soldes de toutcompte.Vous êtes garant de la fiabilisation des éléments collectifs et individuels pour les organismes collecteurs.Vous réalisez les déclarations de charges sociales, et déclarations RH diverses.Vous vous assurez de la cohérence entre les données de la paie et les données comptables des établissements.Vous réalisez le suivi de la mutuelle des salariés.Ce poste, basé à l'Est de Toulouse est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois renouvelable.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: De formation minimum bac+2 en administration du personnel et paie ou RH vous disposez d'une expérience de 3 ansminimum sur une fonction similaire en association, entreprise ou cabinet.Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se), et aimez travailler en équipe.Vous maîtrisez de l'outil informatique (Excel, Word, Outlook, logiciel de Paye/comptabilité : EVOLUCARE, OCEALIA).Avantages salariaux : 18 jours de congés supplémentaires - possibilité de télé-travailler une journée/par semaine - 10% d'IFM + 10% d'indemnités de congés payés +CSE Expectra -

Nous recherchons pour le compte de notre client aéronautique , avionneur industriel, prestataire de services industriels et logisticien, un magasinier aéronautique (F/H).Ce rôle clé de magasinier aéronautique, implique la gestion méticuleuse du stock de pièces nécessaires à l'assemblage des avions.Votre rôle sera crucial dans le maintien de l'efficacité opérationnelle en assurant la disponibilité des composants, la précision des inventaires et la conformité aux normes de l'aviationVous évoluerez dans un environnement stimulant, favorisant le développement professionnel et offrant des perspectives d'évolution de carrière. Si vous êtes passionné par la logistique, que vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique, ce poste de magasinier pourrait être la prochaine étape excitante de votre carrière.Ce poste, basé à CORNEBARRIEU est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois, renouvelable.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience Profil: De formation Bac minimum, vous justifiez d'une expérience similaire dans le domaine de la logistique.Vous êtes à l'aise avec les logiciels informatiques, idéalement SAP, Excel.Vous avez une capacité à gérer des volumes d'informations importantes.Vous est rigoureux, organisé et doté d'un bon relationnel.N'hésitez plus, postulez!

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans les dispositifs médicaux un.e gestionnaire de paie en CDI sur Labège.Au sein du Service Ressources Humaines de la structure (250 collaborateurs environ), nous recrutons un.e gestionnaire de paie et administration du personnel H/F.Vous serez directement rattaché(e) au Responsable ressources humaines.Vous aurez en charge :La gestion de la Paie, la saisie des éléments variables de paie et les dossiers prévoyance.Vous intervenez aussi sur les déclarations sociales annuelles, trimestrielles ou mensuelles réglementaires et le suivi des congés payés (caisse des congés payés).Vous êtes chargé(e) du suivi des indemnisations en cas d'absence maladie, maternité, du versement de la participation, de l'intéressement et de l'épargne salariale.Vous établissez les soldes de tout compte et des attestations pôle emploi, les charges sociales et post paie.Vous gérez les DSN, vous établissez les documents administratifs et les déclarations sociales (mutuelle, prévoyance, URSSAF, etc.). Vous intervenez sur l'administration du personnel, la gestion administrative des entrées sorties.Vous gérez les congés/événements familiaux/arrêts de travail, les attestations employeur, les titres restaurants, les conventions de stage, le suivi des visites médicales. De plus, vous apportez des réponses aux salariés concernant leur situation et leur paie.Ce poste, basé à l'Est de Toulouse est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: De formation Bac +2 /3 spécialisée dans le domaine paie ou expérience professionnelleéquivalente, vous avez une première expérience réussie d'au moins 3 ans dans un service paie / RH.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre technicité paie, votre sens du service, votre discrétion, votre polyvalence. Vous aimez travailler en équipe.Vous maîtrisez les outils de bureautique, notamment Word et ExcelOutil de paie : sage

Nous recherchons pour le compte de notre client, sous traitant de rang 1 sur le secteur de l'aéronautique spécialisée dans les services industrielles pour l'aviation civile et de la défense, situé à Lanne (65).Convaincu(e) que le poste de Magasinier-gestionnaire de stocks (F/H) est votre voie vers l'épanouissement professionnel ?En rejoignant notre équipe, vous jouerez le rôle pivot dans la prise en charge et la gestion opérationnelle de notre stock. - Vous assumerez la responsabilité de la préparation des servi magasin, en veillant à répondre efficacement aux besoins de nos clients.- Vous aurez l'obligation d'enregistrer avec précision les sorties de stock dans notre système ERP.- Vous serez chargé(e) de la gestion quotidienne de notre stock, vous assurant ainsi que les niveaux de stock soient maintenus de manière optimale.Poste proposé en horaires de journée.Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle. Profil: Pour le poste de Magasinier-gestionnaire de stocks (F/H), l'individu idéal est méthodique, organisé et dispose d'une première expérience dans la gestion de stocks. Il ou elle est familier(e) avec l'utilisation d'un ERP et maîtrise les techniques de préparation des commandes en magasin.- Première expérience dans la gestion de stocks- Connaissance des ERP - Capacité à préparer les commandes - Diplôme de gestionnaire de stocks ou équivalent.

Notre client, implanté à l'Est de Toulouse (secteur Montrabé), un acteur majeur dans le secteur de la fabrication de produits métalliques, recherche un GESTIONNAIRE ADV H/F pour compléter son équipe.Véritable interface entre les clients et les services internes de la société vous êtes le garant de la bonne gestion des demandes de votre portefeuille de clients. Vous assurez ainsi le traitement des commandes clients depuis leur réception jusqu'à leur livraison en vous assurant de la cohérence entre les commandes et le contrat ou devis. Vous collaborez étroitement avec le service production pour garantir une parfaite exécution des commandes. En parallèle vous assurez le suivi de la performance et faites un état du prévisionnel des ventes afin d'anticiper le niveau d'activité. En résumé vous être un maillon clé d'une équipe adv engagée, contribuant à la réalisation des objectifs commerciaux.Ce poste est un CDI à pourvoir sur l'Est de Toulouse (secteur Montrabé) et rémunéré entre 30K€ et 34K€ sur 13 mois selon votre expérience. A cela s'ajoute des tickets restaurants, l'insteressement et la participation. Profil: Nous recherchons une personne disposant de solides compétences en administration des ventes et avec une expérience professionnelle d'au moins 2 ans. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités. ces missions vous parlent et vous avez envie de rejoindre une société à taille humaine? N'hésitez plus postulez!

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur de l'immobilier, un GESTIONNAIRE AGRÉMENTS ASSURANCE GLI F/H.Au sein du service agrément, votre rôle consiste à réceptionner les dossiers des locataires, réaliser les études de solvabilité, analyser les demandes d'agrément, et d'identifier le niveau du litige en matière d'impayés.Ce poste est un CDI, basé à Toulouse Est, rémunéré en fonction de l'expérience. Profil: Vous justifiez impérativement d'une expérience en gestion locative dans le domaine immobilier, notamment sur les études de solvabilité et la gestion des GLI.Vous êtes rigoureux, réputé pour votre sens du service, et habitué à gérer des interfaces multiples.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire de paie confirmé (F/H)Vos missions:- Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel Entrée/Sortie (dpae, visitesmédicales, déclarations aux organismes sociaux, dossiers de mutuelle et prévoyance, arrêtsmaladie, accidents du travail, IJSS, licenciement, inaptitude...)- Gérer un portefeuille de paies de 250-300 bulletins en multi conventions (de A à Z)(saisir etcontrôler les éléments de paie sur le logiciel (CEGID HRU), lancer les calculs, virements etclôtures, établir et contrôler les bulletins de paie et soldes de tout compte...)- Assurer les missions post-paie (établir les DSN et les déclarations sociales, payer les chargessociales vérifier les paiements, calculer les OD de paies...). Vous êtes un expert dans le contrôledes bases de cotisations, la réduction générale n'a aucun secret pour vous.- Rédiger et faire évoluer les procédures et formulaires relatifs à la paieSelon les besoins et projets du service, vous pourrez également être amené(e) à intervenir en supportsur des missions ponctuelles.Vous travaillerez dans un environnement agréable, avec une équipe dynamique. Chaque jour seradifférent avec un champ d'activité passionnant et varié.Evolution tout au long de votre carrière et accompagnement en interne Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum, une formation en Paie mais votre expérience primera(minimum 3 ans sur un poste similaire). Solides connaissances de la législation et règlementationsociale et paie, idéalement dans le secteur du transport routier.Vous êtes le(la) candidat(e) idéal(e) si vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, organisation et votrediscrétion. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel.Chaque nouveau talent est intégré, formé et accompagné au sein d'un parcours sur mesure pour uneprise de poste efficace et sereine.Votre contrat:- 39h/semaine- Grille de rémunération attractive selon votre expérience (28K et 36K€)Avantages collaborateurs :- Tickets restaurant- Nombreux avantages CSE (chèques cadeaux, naissance...)

Notre client, situé à CAMON, est une entreprise de fabrication de machines et d'équipements pour les secteurs industriel, commercial et agricole.Comment accéder facilement au lieu de travail ?- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Rejoindre notre client, c'est s'engager dans une entreprise à taille humaine qui valorise les efforts individuels et offre une stabilité à long terme. Venez découvrir ses valeurs et sa mentalité unique.Rêvez-vous d'une carrière dynamique en tant qu'Assistant(e) adv (F/H) stimulant votre potentiel professionnel?Le professionnel qui occupera ce rôle aura pour tâche d'assurer diverses responsabilités clés dans le soutien administratif, la gestion des commandes, le suivi des clients et des fournisseurs, y compris la communication avec nos clients internationaux.Les principales responsabilités comprennent :- Prendre en charge les appels téléphoniques et les acheminer vers les interlocuteurs adéquats - Gérer l'enregistrement des commandes, transmettre les Accusés de Réception et assurer le suivi de ces commandes en regard de la production- Prendre en main la facturation, la production d'avoirs, le suivi et les relances paiements - Assurer la communication avec nos clients internationaux, notamment par la rédaction de devis et divers documents- Effectuer les relances auprès des clients et des fournisseurs, assurer la réception et la saisie des BL fournisseur, le contrôle des conformités BL fournisseur/commandes, et l'enregistrement des factures fournisseurs.Et voici les modalités de l'offre :- Contrat: CDI- Salaire: 30000 euros /an Profil: Nous recherchons un(e) Assistant(e) adv (F/H) possédant une première expérience et prêt(e) à relever de nouveaux défis en matière de gestion administrative et de service client. - Capacité à gérer avec efficacité les appels et à orienter correctement les interlocuteurs- Expérience en gestion des commandes et en coordination avec la production- Aptitude à communiquer avec des clients internationaux et à rédiger des devis professionnels- Connaissance des procédures de facturation et aptitude à réaliser le suivi des paiements- Diplôme ou certification en administration des affaires, commerce international ou équivalent serait un plus.Processus de recrutementTenté(e) par cette offre d'emploi ? Postulez sans prise de tête !Nos consultants spécialisés vont checker votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. On vous donnera une réponse claire et honnête, même si ça ne passe pas.

Nous recherchons pour le compte de notre client, société en plein développement, un Gestionnaire de paie (F/H)Rattaché(e) à la responsable paie, vous gérez un portefeuille de 80 collaborateurs en toute autonomie, vous devez:- Contrôler et saisir les éléments variables de paie - Établir les bulletins de salaires, générer les fichiers de virementsVous avez notamment pour mission de gérer les déclarations sociales et établir la DSN.En parallèle, vous vous occupez de la gestion adminitrative du personnel avec l'établissement des contrats de travail, arrêts maladies..Cette opportunité de poste est un CDD de 8 mois et la rémunération se sitie entre 30 000 KE et 32 000 KE. Le poste est basé Ouest de Toulouse Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum acquise idéalement dans le secteur du bâtiment.Le logiciel utilisé est Sage Paye. Vous maîtrisez EXCEL ainsi que les tableaux croisés dynamiques.Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et de discrétion.

Notre client est un cabinet comptable de 17 personnes, composés de gestionnaires de paie, de juristes et d'une assistante administrative.Rattaché(e) au Superviseur du pôle paie, vous assurez en autonomie, la gestion sociale ainsi que la validation des bulletins de salaire et produisez les différents états de paie des sociétés de votre portefeuille. Vos responsabilités permanentes essentielles seront de : - Établir les paies (rémunérations et charges sociales, DSN, URSSAF..).- Prendre en charge les fins de contrats (soldes de tout compte, rupture ou licenciement..).- Veiller au respect des conditions générales de travail et d'application de la législation sociale.- Assurer la gestion administrative du personnel (suivi des pointages ou relevés d'heures, effectifs, mouvement de personnel, temps de travail dossier individuels, visites médicales, mutuelle, prévoyance..). Tenir les registres obligatoires (bilan social, effectifs, ETP, type de contrat de travail, entrée, sorties, massa salariale, absentéisme..). - Établir le dossier administratif de chaque nouveau salarié : rédiger les contrats de travail à partir des éléments communiqués par les interlocuteurs clients (fiche de poste, type de contrat, rémunération..). - Assurer la veille juridique et sociale et vous tenir informé(e) de la jurisprudence. - Assurer les relations avec les organismes sociaux.Type de contrat : CDI basé à Albi Embauche au plus tôt40 heures hebdo et 28 jours de RTT avec possibilité de faire 1 jour de TT par semaine Rémunération brute : 30-33K€ sur 13 mois selon profil et expérience + prime collective de performance attribuée la 1ere année au prorata du temps de présence + mutuelle + tickets restaurant. Statut : Non cadre Profil: Titulaire d'un bac +2 à bac + 3 Gestion et administration des entreprises ou gestionnaire de paie, vous possédez une solide formation juridique (droit sociale et du travail), une expérience de gestionnaire de paie d'au moins deux ans en cabinet d'expertise ou/et en PME. Nous recherchons avant tout un très bon savoir être : rigueur, confidentialité, engagement et disponibilité !Vous avez l'esprit PME ? Polyvalence, adaptation et proactivité ? Alors ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons pour le compte de notre client basé sur Lattes, nous recherchons un(e) collaborateur paie expérimenté(e) H/FAu sein d'un cabinet d'expertise comptable à taille humaine en pleine expansion, vous intégrez une équipe de 3 personnes et vous devrez accompagner deux collaborateurs juniors:Vous aurez la gestion d'un portefeuille de 55 clients avec 350 bulletins de paie ainsi que :- les déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux- la gestion administrative du personnel- la communication et le conseil juridique- l'aide au paramétrage du logiciel paie- l'accompagnement du paramétrage du logiciel Silae suite au rachat de 2 cabinetsVos missions pourront être amenés à évoluer en fonction de votre profil et de l'accompagnement.Vos horaires sont au format hebdomadaires de 37h30, du lundi au vendredi.Les avantages sont les suivants : RTT, tickets restaurants, mutuelle prise en charge à 90%, télétravail, flexibilité des horaires et primes.Les locaux sont modernes, spacieux et récents.La structure offre la possibilité de se former tout au long de sa carrière et de belles perspectives d'évolution. Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 années minimum avec une expérience en cabinet obligatoire.Vous êtes autonome et vous maîtrisez les outils informatiques.Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de qualités relationnelles.La connaissance la maîtrise du logiciel Silae est obligatoire.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire facturation (F/H)Rattaché au responsable comptable, vos missions sont :Identifier les spécifications clients sur les commandesRéaliser la revue de contratIdentifier les écartsTraiter les écartsEnregistrer les commandesEffectuer un suivi de commandeFacturer les commandesTraiter les litiges de facturationCe poste, basé à Montauban est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois dans un premier temps.La rémunération brute annuelle se situe entre 26 000 KE et 28 000 KE Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum idéalement acquise dans le secteur de la métallurgie.Vous êtes à l'aise dans un environnement international? Vous êtes adaptable et polyvalent ? Ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur incontournable dans les dispositifs médicaux, un GESTIONNAIRE DE PAIE et ADMINISTRATION DU PERSONNEL f/h confirmé en cdi sur Labège.Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous êtes chargé(e) de la gestion de la paie et del'Administration Du Personnel des sites situés en France (200 salariés) :Gestion de la paie :- Saisies des données variables de paie, établissement et contrôle des bulletins de paie- Déclarations mensuelles (DSN, charges sociales)- Gestion des absences (maladie, AT, dossiers prévoyance…)- Utilisation et paramétrage du logiciel de paie Sage (mise à jour des taux de cotisations)- Gestion du logiciel de gestion des temps Horoquartz- Suivi administratif des intérimairesAdministration du Personnel :- Création des dossiers du personnel, DUE, rédaction des contrats de travail, médecine du travail- Suivi du parcours d'intégration des nouveaux embauchés- Formation : suivi administratif des dossiers et suivi de l'évaluation des formations- Mutuelle et prévoyance : gestion des adhésions - radiations- Assurer l'interface avec les salariés et managers pour les questions d'administration couranteCette opportunité de poste à pourvoir en cdi est basé à Labège. Elle est rémunérée entre 30000 et 36000ke Profil: De formation Bac+2/4 de type gestion RH, paie ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans à un poste similaire.Vous maîtrisez les techniques de paie et avez des notions de droit du travail. Vous faites preuve d'un bon niveau de pratique des outils bureautiques nécessaires à la fonction : logiciel de paie (idéalement SAGE), Word et Excel.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre disponibilité et votre sens de la confidentialité. Vous avez un excellent relationnel et un véritable esprit d'équipe.

A la recherche d'une nouvelle opportunité ? Nous avons le poste qu'il vous faut !Nous sommes à la recherche d'un ou une Gestionnaire RH (H/F)  en CDI pour société dans la commercialisation d'accesoires pour poids-lourd.Vos missions: 1) Administration du personnel et développement RH- Contribuer à l’établissement de la paie et la gestion du personnel (promesse d’embauche,recueil des documents, gestions des départs, DSN)- Mettre à jour les dossiers individuels du personnel- Elaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel- (Absentéisme, rémunérations, congés, maladie, formation, compte épargne temps)- Assurer le suivi, renouvellement des périodes d’essai et contrats- Déclarer les effectifs à la médecine du travail et suivre les visites médicales d’embauche et de reprise du travail)- Garantir l’application de la réglementation sociale et obligations légales de l’employeur en matière de protection sociale et de santé (code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur et RGPD)- Organiser le recueil des besoins de formation, définir les orientations, élaborer le plan dedéveloppement des compétences, le plan de formation et superviser sa réalisation- Développer les projets liés à la GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) ou la , GEPP ( gestion de l’emploi et des parcours professionnels) et à la mobilité interne en favorisant la détection de talents, l’acquisition de compétences et les évolutions de carrière ( anticiper les besoins, inventorier les compétences, actualiser les fiches de poste, gérer les départs)- Mettre en œuvre les entretiens professionnels2) Participation à la définition de la stratégie RH- Recueillir auprès des différents services, besoins et attentes en terme de problématique RH- Contribuer à la définition des projets et de la politique RH (gestion du temps, formation, recrutement, mobilité, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération)- Proposer et faire valider la nature et l’échéancier des projets RH auprès de la Direction- Effectuer une veille économique et sociale (suivi des stratégies RH des entreprises du secteur)3) Conseiller et accompagner la Direction sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux arrivants, entretien d’évaluation, gestion de carrière, rémunérations, procédures disciplinaires ou de licenciement)Définir et veiller à l application des procédures RH4) Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH- Piloter et suivre les projets RH dans la cadre de la politique RH- Participer à la préparation du budget (contrôle de la masse salariale, plan de développement des compétences)- Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bord)- Piloter l élaboration du bilan social (collecte de données, mise en place d’indicateurs, alimentation du bilan)- Animer la politique d’optimisation des RH et participer à des diagnostics RHProfil: Votre profil: Connaissance de la gestion administrative du personnelExpérience requise de 3 à 5ans dans la gestion des ressources humainesSavoir êtreUtilisation des outils informatiquesRechercher des informations notamment réglementairesSavoir faireDiscrétion et respect de la confidentialitéCapacité d adaptationAutonomeSalaire entre 30k-35K annuel.Process de recrutement: - Un appel de qualification avec le/la chargé(e) de recrutement- Un entretien physique ou visio- Un entretien chez le client finalIntéressé ? N'hésitez plus et postulez !