Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire De Compte Assurance en "

Dans le cadre de son développement, l’agence Actual de Montpellier recherche- un(e) Assistant(e) de Recrutement en CDD dès que possible jusqu'au 14 novembre 2024 H/FVéritable pilier de l’agence, l'assistant(e) de recrutement H/F répond aux besoins desentreprises clientes et a une démarche proactive pour déléguer les candidats intérimaires.Les différentes tâches que vous aurez entres autres à effectuer :- Définition des profils recherchés par nos clients- Rédaction et diffusion d’annonces sur nos outils de sourcing et job boards- Sourcing de candidats- Identification des candidatures et pré-sélection téléphonique- Entretiens avec les candidats et passation de tests- Évaluation des compétences et de la motivation- Rédaction de synthèses et proposition de candidatures aux clients et prospects.- Organisation des entretiens chez le client et suivi des candidatures.- Visite de postes chez nos clients- Validation des missions et suivi des délégations dans le respect du code du travail.

Créée à Toulouse il y a 75 ans, la Mutuelle PREVIFRANCE est aujourd'hui l’un des 20 acteurs majeurs dans le domaine de l’assurance santé, réalisant un chiffre d’affaires de 250 M€. Son réseau de 40 agences de proximité sur le territoire national propose à ses 400.000 personnes protégées et ses 14.000 entreprises adhérentes une offre santé / prévoyance sur-mesure, adaptée à chaque besoin, ainsi que des services déclinés dans le domaine de l’épargne et de la retraite, et de l’assurance de biens.  Grâce à ses 450 collaborateurs salariés dont 200 conseillers de proximité, elle œuvre au service des entreprises, indépendants, agents territoriaux, pompiers et particuliers afin de leur apporter des dispositifs de protection simples, rapides, efficaces… avec l’Humain en plus.Attachée à l’innovation de services, et toujours prête à développer ses activités dans une recherche de performance interne au service de ses adhérents, la Mutuelle PREVIFRANCE a créé en 2023 son organisme de formation, habilité QUALIOPI et filiale à 100% de la Mutuelle, afin de développer la sensibilisation, l’apport de connaissances et la prévention sur son cœur de métier, auprès de ses propres services et de ses adhérents.Le PosteDans le contexte de la création récente de l’organisme de formation PREVIFRANCE ACADEMIE, la Mutuelle PREVIFRANCE recherche un(e) Responsable d’Organisme de Formation, directement rattaché(e) au Directeur Général de la Mutuelle PREVIFRANCE et en lien avec la Direction RH.En tant que véritable responsable de la BU opérationnelle Formation, il/elle assurera le développement de l’activité tout en répondant aux enjeux de structuration par la mise en œuvre de processus robustes et le recours à la digitalisation.Au contact direct des décideurs du groupe, la personne retenue aura pour mission principale de gérer l’activité formation, de structurer l’offre de formation et d’assurer son développement commercial grâce à une stratégie claire tenant compte des besoins des clients et des opportunités du marché.Il/Elle disposera à cette fin des moyens du groupe, dont l’appui de la Direction RH, partenaire du projet, et pourra constituer sa propre équipe dans une logique de développement.Les MissionsGestion et développement :Proposer et mettre en œuvre les orientations stratégiques / Participer à l’élaboration du budgetContribuer dans ce cadre au développement économique de l’organisme et mettre en place la politique commercialeGarantir la conformité des opérations au regard de la réglementation applicable et mettre en œuvre ou actualiser les agréments nécessaires à l’activité (QUALIOPI)Construire son équipe, et en assurer l’animation et le managementDévelopper les synergies avec les autres activités du groupeAssurer la représentation institutionnelle de l’Académie et du groupe au travers de ses différentes activitésPilotage administratif, financier et logistique :Piloter le suivi administratif des dossiers de formationVeiller au bon déroulement des formationsGarantir la bonne gestion logistique et administrative de l’organisme, ainsi que sa bonne organisation d’ensembleStructurer et sécuriser les solutions de financement, au contact des interlocuteurs et institutionnels (OPCO, CARSAT, FNE, Région, …)S’approprier et optimiser les outils digitaux de management de la formationContenu et ingénierie pédagogiques :Concevoir la bibliothèque de formation, en priorisant dans un premier temps les thèmes QHSE, SST et ingénierie patrimoniale du dirigeantConstruire et/ou valider le contenu pédagogique des actions de formationCréer et développer un réseau de formateurs partageant les valeurs du groupeDévelopper la qualité et l’innovation pédagogique (supports, modes d’apprentissage, méthodes, …)ProfilDe formation supérieure Bac + 5 (école de commerce ou filière RH), vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire vous ayant amené(e) à assurer le développement d’un OF et à contribuer à sa coordination pédagogique et technique. Vous disposez d’une connaissance pointue des dispositifs et logiques de financement liés à la formation professionnelle continue, ainsi que des interlocuteurs clés de ce domaine.Vous faites preuve d’une maîtrise de l’ingénierie de formation et des méthodes pédagogiques, ainsi que de la réglementation et du référentiel QUALIOPI, que vous avez idéalement déployé au sein d’un autre organisme.Vous êtes une personne de réseau et d’initiatives, disposant d’une vision stratégique de votre activité, et cultivant le goût du challenge.Informations contractuellesPoste basé à Toulouse Matabiau au siège.Salaire selon expérience : entre 50 et 60 K€Avantages : Titres restaurants, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, participation / intéressement, bonus annuel, CSE

L'entreprise : RATIER-FIGEAC Depuis sa création en 1904, Ratier-Figeac s'inscrit dans l'histoire des pionniers de l'aviation française et européenne. L'entreprise a assis sa réputation et sa croissance sur plus d'un siècle d'évolution aéronautique pour être aujourd'hui leader mondial dans le domaine des hélices de forte puissance et équipementier de premier rang pour l'ensemble des grands donneurs d'ordres et avionneurs.L'innovation est le socle de notre stratégie de développement à travers un programme complet de recherche et de développements industriels.Notre objectif est de satisfaire pleinement nos Clients. Nous sommes engagés dans une démarche d'amélioration continue au travers des programmes CORE (Customer Oriented Results and Excellence), avec nos fournisseurs et partenaires, pour atteindre les meilleures performances mondiales. Nos équipes sont mobilisées sur ce programme d'Excellence de Ratier-Figeac.Ratier-Figeac fait partie du groupe Collins Aerospace (RTX).Description du poste MISSIONS Le/la Responsable Qualité Ligne de Produit a les missions suivantes : S'assurer de la prise en compte et bonne application des exigences qualités clients ;Veiller à la bonne application du Manuel d'organisme Production, Manuel Assurance Qualité et des procédures associées ;S'assurer que les règles de surveillance des produits du département sont correctement appliquées ;Participer activement aux actions d'amélioration continue (traitement de la non-conformité, participation aux ACR, Amélioration du processus de fabrication et de contrôle) ;Reporter l'information montante (besoins du secteur) à son responsable pour prise de décision.ACTIVITES PRINCIPALES Rattaché(e) au Chef de groupe Qualité Produit Cockpit & Cabine, il interviendra au sein d'une ou plusieurs ligne(s) de production. En étroite collaboration avec le département de production, le Bureau d'Etudes, les Méthodes et les clients, il aura en charge le suivi qualité de plusieurs produits. Il devra en outre : Valider les demandes de changement de définition, de process de fabrication, au travers des revues associées pour les produits fabriqués en interne et achetés ;Mettre à jour les dossiers d'inspections, plan de contrôle et documents d'enregistrement (instructions qualité, outillages d'inspection, programmes tri-dimensionnels, …) avec les équipes spécialisées en support ;Valider les dossiers industriels, préparer et piloter la revue FAI (First Article Inspection) suivant les exigences liées à ses produits ;Réaliser les revues de commande, prendre en compte les spécificités du client dans l'organisation Ratier-Figeac (matrice de conformité) et faire appliquer les exigences clients pour les aspects liés au produit ;Animer la commission qualité quotidienne ;Traiter les non-conformités : interne, fournisseur et retour client ;Participer activement à la réduction des SRR (Scrap, Repair & Rework), DPR (Design Process Rework) et occurrences ;Rapporter à sa hiérarchie toutes anomalies majeures découvertes en interne ou chez les clients et utilisateurs ainsi que les points bloquants pour prise de décision et proposer des plans d'action pour les résoudre ;Former et qualifier les opérateurs de contrôle. Maintenir un environnement métier de contrôleur au sein du département. Gérer les qualifications associées ;Evaluer les aptitudes requises et réévaluer périodiquement les délégataires de contrôle ;Maîtriser les attestations de conformité ;Attester de la conformité des produits livrés vers nos clients, en déléguer la responsabilité aux contrôleurs ou opérateurs si besoin ;Réaliser des spot-audits ou sondages permettant de vérifier le respect des procédures qualité et des dossiers de fabrication et de contrôle.PROFIL RECHERCHE De formation :Bac+5, ingénieur Mécanique ou équivalent,Bac+3 à dominante mécanique avec une expérience de 5 ans minimum dans le domaine aéronautique.Un niveau d'anglais B2 minimum est requis : communication par téléphone et mails avec les clients et fournisseurs. Une bonne maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Powerpoint, SAP (gestion des FNC internes / externes, retours clients et défauts fournisseurs). Rigueur, réactivité, organisation, autonomie et communication (sens du relationnel et du travail en équipe) sont nécessaires. Poste en CDI, basé à Figeac (Occitanie, Lot, 46). Vos avantages :Salaire : selon profil/expériences13ème mois Epargne salariale : Intéressement et ParticipationPERECOPrévoyance - Mutuelle Restaurant d'entrepriseComité Social et Economique Accompagnement dans la recherche d'un logementCrèche d'entrepriseConciergerie d'entreprise Bus…

En tant que Gestionnaire ADV bilingue, vous serez en charge de gérer efficacement les comptes lié aux réparations en alignement avec les objectifs fixés par l'entreprise. Vos principales responsabilités comprendront la réalisation des devis, la facturation des réparations, la gestion de l'aspect commercial et financier, ainsi que l'assurance de la satisfaction des clients. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : - Interface Client : Être le principal point de contact entre l'entreprise et les clients pour toutes les questions liées aux réparations. Fournir un service client de qualité en répondant aux questions, en traitant les préoccupations et en garantissant la satisfaction des clients. - Élaboration des Devis : Évaluer les besoins des clients, préparer des devis détaillés en tenant compte des coûts de main-d'œuvre, des pièces détachées et des éventuels frais supplémentaires. Présenter et expliquer les devis aux clients. - Facturation et Suivi Financier : Assurer la facturation précise et en temps opportun des réparations effectuées. Suivre les paiements et gérer les comptes clients. Veiller à la rentabilité des projets. - Suivi des prestations : Vous serez l'intermédiaire entre les interlocuteurs internes (tous les services de l'entreprise) et externes (clients et sous-traitant) afin d'assurer un bon niveau d'information sur l'avancée du traitement des dossier. - Gestion des Objectifs de Chiffre d'Affaires : Collaborer avec votre direction pour définir et atteindre les objectifs de chiffre d'affaires. Élaborer des stratégies pour maximiser les revenus tout en maintenant la qualité des services. Profil: Titulaire d'un Diplôme en gestion, en commerce ou dans un domaine connexe vous avez une expérience préalable en assistanat commercial, de préférence dans le secteur aéronautique. Doté.e d'excellentes compétences en communication et en négociation vous avez un niveau d'anglais courant. Vous maîtrisez des logiciels de gestion SAP et le pack Office (Word,Excel) et des outils de devis. Vous avez la capacité pour travailler de manière autonome et prendre des décisions éclairées. ----------------------------- - Statut : non cadre - 37H/semaine avec 1 jour de RTT/mois et 2,5 jours ouvrés de CP/mois (soit 12 RTT et 6 semaines de CP/an) - Horaires : plage fixe (9-12h et 14h-16h et plage variable en fonction de votre organisation (arrivée, déjeuner et départ) - Télétravail : Pas de télétravail en CDD - Fourchette de salaire : entre 2 000€ et 2 500€ brut /mois - 13ème mois (proratisé à la présence dans l'entreprise + versé en deux fois sur l'année, une moitié au mois de juin et une autre en novembre) - Mutuelle payée à 100% par l'entreprise pour le ou la salarié.e et ses ayants droits - Prévoyance payée à 100% par l'entreprise - Accès au restaurant inter-entreprise (subvention prise en charge) - Salle de pause équipée (frigo, micro-onde, lave-vaisselle, etc) ----------------------------- Processus de recrutement : - 1er entretien avec moi (si on ne se connaît pas déjà) - 2ème entretien avec la Chargée de recrutement et la Responsable du service

Nous recherchons pour le compte de notre client, , un groupe bancaire situé sur Montpellier Nord, un gestionnaire back office bancaire H/FAu sein d'un openspace et d'une équipe de plusieurs personnes :- Prise appels entrants du réseau et des clients- Traitements de retours offres et fichiers ADE- Traitements mails bal génériqueTravail hebdomadaire du mardi au samedi en 38h30 avec RTT, un 13ème mois et des tickets restaurants Profil: De formation Bac+2 Banque & Assurances, vous justifiez d'une expérience de 1 année minimum.Nous sommes ouverts à des profils juniors.Une expérience en back office bancaire et/ou en gestion administrative et financière serait appréciée pour ce poste.Les compétences requises :- Capacité d'adaptation rapide- Esprit d'équipe et de solidarité- Rigueur, minutie, organisation- Sens de la confidentialité et du relationnel.- Sens des priorités et de réactivité face aux demandes urgentes- Actualisation et recherche d'informations complémentaire à notre base de données- Proactivité et force de proposition- Savoir-faire

Nous recherchons pour le compte de notre client, , un groupe bancaire situé sur Montpellier Nord, des gestionnaires back office bancaires H/FAu sein d'un openspace et d'une équipe de plusieurs personnesVos missions seront les suivantes :- Gestion d'un portefeuille sur l'activité d'incident de paiement des cotisations d'assurance emprunteur, - Analyse du dossier - Consultation des comptes client- Prise de contact téléphonique avec les clients et les assurances externes- Traitement de mails Travail hebdomadaire du lundi au vendredi en 38h30 avec RTT, un 13ème mois et des tickets restaurants Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 1 année minimum.Les compétences requises pour ce poste :Rigueur, réactivité, minutie, organisation, esprit d'équipe, sens de la confidentialité et sens relationnel, gestion du stress, polyvalence, capacités à gérer des entretiens téléphonique

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans l'immobilier, un(e) Assistant en gestion locative/Gestionnaire souscription F/H pour un cdd de 6 moisRejoignez une équipe dédiée. Vos missions sont principales :-Etude des dossiers de solvabilité des candidats locataires de 150 à 400 dossiers/jour selon l'activité-Vérifier la complétude des dossiers et la conformité des pièces ( savoir lire un avis d'imposition)-Valider l'agrément de solvabilité-Traitement des dossiers dans les délais impartis de 24h à 48h.-Accompagner et conseiller les gestionnaires locatifs dans le développement de l'assurance loyers impayés.-Suivre le déploiement de l'assurance loyers impayés-S'assurer que toutes les opérations de développement sont bien réalisées.Une expérience dans 'étude de dossiers de solvabilité est appréciéeDécouvrez ce package attractif :-Contrat: CDD de mai à octobre ( 5 postes en cdd )-Salaire: 24000/26000 euros /an selon expérience et compétences-horaires :9h-12h30 / 13h30-17h : 35h/semaine, pas d'heures supplémentaires.-TR de 8 euros, pas de télétravail (56% PP), -mutuelle d'entreprise,- 13ème mois (versé mensuellement),-poste à proximité du métro Profil: Rejoignez une entreprise qui valorise votre bien-être, vos efforts et qui s'engage pour l'égalité et la diversité. Laissez votre talent s'épanouir dans une culture d'entreprise qui vous ressemble.Une formation type bac+2 dans l'immobilier, une réactivité, une capacité à travailler en équipe et une attention aux détails seront des atouts pour réussir dans ce rôle.Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 1 an sur des missions similaires.

Notre client est un établissement médico-social situé près de TOULOUSE offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin.Intervention sur deux services différents:Activité au sein d'un service de Réhabilitation Psychosociale l et une activité sur le secteur de Gérontopsychiatrie en intra.Saisissez l'opportunité de rejoindre un établissement reconnu, organisé à taille humaine, et privilégiant de fortes valeurs humaines, pour vous épanouir professionnellement et contribuer à un service de qualité auprès des patient(e)s.Désirez-vous consolider votre parcours de Neurosychologue (F/H) au sein d'un établissement médico-social stimulant ?"Notre établissement médico-social recherche un professionnel du soin psychologique, prêt à s'investir dans une fonction à temps complet."- Dispenser des soins psychologiques adaptés aux patients- Élaborer et mettre en œuvre des programmes de soutien psychologique- Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement- Assurer un suivi régulier des patients sous votre responsabilité- Participer activement à l'amélioration de la qualité des soins et services proposésAinsi, si vous souhaitez vous investir dans un parcours professionnel en santé mentale, vos missions principales seront les suivantes :Le Neuropsychologue participe à un travail en équipe pluriprofessionnelle sous la responsabilité du médecin. Il contribue à l'investigation et la compréhension du fonctionnement du patient par le moyen de l'entretien, de l'observation et de la pratique de tests étalonnés et standardisés. Il peut proposer des prises en soin individuelles ou groupales adaptées au profil du patient, mais aussi intervenir auprès des aidants pour du soutien et de la psychoéducation sur la maladie de leur proche. Membre de l'équipe pluridisciplinaire, le neuropsychologue participe à l'élaboration et à la réévaluation du projet de soin individualisé de chaque patient. Il peut aussi proposer à l'équipe des temps de formation/information sur des thématiques en lien avec son domaine de compétence.Au sein du service RPS, il devra mettre en place et développer les outils spécifiques à la réhabilitation et au rétablissement (neuromédiation cognitive, atelier d'éducation thérapeutique,) au sein d'une équipe habilitée. Il devra également concevoir et mettre en œuvre, au travers d'une démarche professionnelle propre, des méthodes d'analyse, d'évaluation, de démarche clinique, de soins psychologiques, de conseil et de prévention, prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne, etc...Primes et reprise d'ancienneté - rémunération CCN 51 - 27 CP + 27 RTT + 11 jours fériés (base temps plein) - CE Statut cadre Profil: Pour le poste de Neuropsychologue (F/H) dans un établissement médico-social, une expérience préalable et requise, ainsi que les compétences et qualités suivantes :- Formation en psychologie clinique ou diplôme d'Etat de psychologue + spécialisation en neuropsychologie- Capacité à exercer en toute confidentialité et respect des réglementations professionnelles - Habiletés pour la communication, à l'écoute active et empathie - Aptitude à répondre efficacement à une variété de situations cliniques - Bonne capacité d'adaptation à divers environnements de travail.Processus de recrutementVous avez les compétences pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant pour découvrir comment notre processus de recrutement unique peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en vous offrant un accompagnement bie

Nous recherchons pour le compte de notre client intervenant dans le secteur de l'aéronautique un profil GESTIONNAIRE CONTRATS F/HVous aurez pour missions :Fournir une expertise contractuelle aux acheteurs de produits d'approvisionnement sur le marché secondaire ou aux responsables des fournisseurs de services à la clientèle, ainsi qu'à leur direction, dans la négociation d'accords d'approvisionnement par le biais d'une implication directe avec les fournisseurs, les clients des compagnies aériennes et/ou un soutien back-office ;Fournir un soutien et des conseils dans le cadre des appels d'offres (CFT) en approuvant la base contractuelle, en évaluant les éléments contractuels des offres, en préparant/soutenant les négociations et en supervisant l'attribution des contrats ;Soutenir les projets Airbus à travers la définition de la stratégie contractuelle et du ou des modèles commerciaux/sourcing associés ;Former les clients des compagnies aériennes sur les conditions de support des fournisseurs ;Soutenir les campagnes de vente d'avions en ce qui concerne le support des fournisseurs ;Conseiller les parties prenantes internes sur les implications contractuelles des initiatives planifiées des fournisseurs (par exemple, aspects de confidentialité ou de propriété intellectuelle) ;Rédaction de documents contractuels ad hoc en collaboration avec les acheteurs de produits de base d'approvisionnement après-vente, les responsables des fournisseurs de services clients et leur direction ;Approuver la documentation contractuelle avant la signature finale (par exemple avec les formulaires de validation de contrat) ;Fournir une analyse et une expertise contractuelles pendant le cycle de vie du contrat, par ex. pour les modifications contractuelles, en cas de litiges potentiels entre Airbus et ses fournisseurs et/ou d'autres événements majeurs (par exemple insolvabilité d'un fournisseur) ;Clarifier les enjeux et positions contractuelles pour la préparation/défense des réclamations et précontentieux ;Assurer la pertinence, la qualité et la cohérence des documents contractuels négociés, y compris le respect des lois, réglementations et exigences commerciales d'Airbus applicables ;Identifier les principaux risques contractuels pour examen/validation avec les parties prenantes ;Contribuer au « Contracting of Tomorrow » en définissant des méthodes de travail, des outils, des modèles économiques, des modèles de contrats ;Développer de nouveaux modules de formation et de sensibilisation et/ou améliorer ceux existants (avec la Procurement Academy ou la Customer Services Academy et/ou pour les besoins spécifiques des parties prenantes) ;Coaching et perfectionnement sur le terrain pour développer les compétences contractuelles au sein des achats et des services clientsCe poste, basé à Blagnac, est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum en qualité de juriste avec une expérience en aéronautique si possible ou vous possédez des connaissances de la maintenance des avions, des contrats de maintenance, de la documentation technique ou/et customer services Airbus.Vous possédez un anglais courant.Vous aimez travailler en équipe, et le travail en binôme avec un acheteur en support d'achat sera votre quotidien.Des déplacements possibles 1 à 2 fois par an en France et en Europe sont prévus.

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Une entreprise en forte croissance spécialisée dans la télécommunication et téléphonie d'entreprise, recherche un Technico-commercial sur le département du Gard.Rattaché à votre Directeur commercial, vos missions sont :- Prospecter une nouvelle clientèle pro sur la zone géographique de l'Hérault.- Fidéliser une clientèle existante ainsi que le suivi d'une nouvelle clientèle prospectée.- Développer une stratégie commerciale afin de se positionner en tant que partenaire.- Créer et organiser des événements commerciaux afin de développer son réseau.- Mettre à jour le fichier client ainsi que la relance de « clients dormants ».- Faire des remontées hebdomadaires à son équipe commerciale. Profil recherché Issu d'une formation Commerciale, vous avez déjà une expérience confirmée dans le secteur informatique et/ou télécom. Vous avez un très bon esprit d'équipe et savez travailler en autonomie. Vous avez une expérience en tant que commercial B to B et êtes à l'aise sur un cycle de vente court. Autonomie, motivation pour atteindre vos objectifs, enthousiasme, ténacité et esprit d'équipe sont des valeurs qui vous permettront de mener à bien votre mission. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

Vous recherchez un métier qui compte ? Précision et rigueur sont des mots qui vous définissent ? Rejoignez l'équipe engagé de notre client !Description du poste : Vous ferez partie du pôle social au sein d'une équipe à taille humaine.Responsabilités :La création du dossier de paie,L'affiliation aux régimes obligatoires et caisses,La récupération des éléments variables d'activité,Elaboration des fiches de paies,La gestion des entrées/ sorties,La vérification de la bonne application des dispositions de la convention collective,La réalisation de l'ensemble des déclarations obligatoires de charges sociales,La gestion de la vie des contrats de travailRémunération : La rémunération sera déterminée en fonction de votre expérience et de vos qualifications.Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, ainsi que des opportunités d'évolution au sein de notre cabinet d'expertise comptable.Profil: Expérience significative en gestion de la paie et des obligations sociales.Diplôme en paie ou domaine connexe.Connaissance approfondie de la législation sociale et fiscale en vigueur.Maîtrise des logiciels de paie et outils informatiques.Excellentes compétences en communication et sens du service.Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

MissionSUD PUBLICITE, régie de SUD RADIO, Toulouse, recherche pour son équipe commerciale une ASSISTANTE COMMERCIALE & COMMUNICATION (H/F). Le poste est à pourvoir immédiatement, pour une période de 6 mois pouvant déboucher sur un CDI .Les missions sont diversifiées, entre autres :- Propositions commerciales- Assistanat du portefeuille- MAJ tableau Chiffre d'Affaires et fichier client- Aide à la prospection- Suivi sponsorings- Créations de visuels, Gestion des goodies- Gestion jeux antenne et Facebook - Gestion des campagnes internet avec les clients et mise en ligne des visuels internet- Négociation et gestion des relations avec les partenariatsProfilNous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un Bac+2. Vous êtes dynamique et possédez de solides aptitudes relationnelles et de négociation, y compris par téléphone. Votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettent de gérer efficacement plusieurs tâches simultanément et de respecter les délais. Polyvalent(e) et réactif(ve), vous vous adaptez rapidement à des situations variées et répondez promptement aux demandes.Vous maîtrisez InDesign et avez des notions de Photoshop, ce qui vous permet de participer activement à la création de visuels. Excellent(e) communicant(e), vous savez exprimer vos idées clairement à l'oral comme à l'écrit.Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Dans le cadre de sa politique handicap, FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise disposant d'un savoir-faire unique et évoluant sur une niche, Un Responsable des opérations. Le poste est à pourvoir proche de Toulouse pour une rémunération à négocier en fonction du profil.Ce que nous offrons :Environnement de travail convivial : Rejoignez une équipe dynamique et passionnée, où chaque membre joue un rôle crucial dans le succès de l'entreprise.Opportunités de développement : Développez vos compétences et évoluez dans un cadre stimulant.Impact direct : Contribuez directement à la croissance et au succès de l'entreprise.En véritable bras droit du Directeur génétal de la societé et au sein d'un site à taille humaine, vous serez chargé(e) de structurer et de prendre en charge les sujets relatifs à la supply chain, la qualité et les opérations.Vos missions :- Gestion de la Supply Chain : Optimiser et superviser l'ensemble du processus de supply chain pour garantir l'efficacité, la rentabilité et la satisfaction client.- Qualité : Mettre en place et maintenir des normes de qualité élevées, veiller au respect des réglementations et améliorer continuellement les processus.- Opérations : Coordonner les opérations quotidiennes de l'entreprise, identifier et mettre en œuvre des améliorations opérationnelles.- Stratégie : Collaborer étroitement avec le Directeur Général pour développer et exécuter des stratégies opérationnelles alignées sur les objectifs de l'entreprise.- Gestion des équipes : Encadrer, former et motiver les équipes opérationnelles pour atteindre les objectifs fixés. Profil: Titulaire d'une formation supérieure de nivau Bac + 5, vous possédez une expérience acquise en industrie. Vous possédez de solides compétences en gestion de la supply chain, en assurance qualité et en gestion des opérations.Vous être un véritable leader avec des capacité à diriger et à inspirer des équipes avec un excellent sens de la communication.Vous avez un vrai esprit d'initiative, capable de travailler de manière autonome et de prendre des décisions stratégiques.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans l'immobilier, un(e) Assistant en gestion locative/Gestionnaire souscription F/H pour un cdi.Rejoignez une équipe dédiée. Vos missions sont principales :Etude des dossiers de solvabilité des candidats locataires de 150 à 400 dossiers/jour selon l'activitéVérifier la complétude des dossiers et la conformité des pièces ( savoir lire un avis d'imposition)Valider l'agrément de solvabilitéTraitement des dossiers dans les délais impartis de 24h à 48h.Accompagner et conseiller les gestionnaires locatifs dans le développement de l'assurance loyers impayés.Suivre le déploiement de l'assurance loyers impayésS'assurer que toutes les opérations de développement sont bien réalisées.Découvrez ce package attractif :-Contrat:CDI -Salaire: 24000/26000 euros /an selon expérience et compétences-horaires :9h-12h30 / 13h30-17h : 35h/semaine, pas d'heures supplémentaires.-TR de 8 euros, pas de télétravail (56% PP), -mutuelle d'entreprise,- 13ème mois (versé mensuellement),-poste à proximité du métro Profil: Une formation type bac+2 dans l'immobilier, une expérience dans l'étude de dossiers de solvabilité, une réactivité, une capacité à travailler en équipe et une attention aux détails seront des atouts pour réussir dans ce rôle.Rejoignez une entreprise qui valorise votre bien-être, vos efforts et qui s'engage pour l'égalité et la diversité. Laissez votre talent s'épanouir dans une culture d'entreprise qui vous ressemble.Vous justifiez d'une première expérience professionnelle en gestion locative

Nous recherchons pour le compte de notre client, un acteur du domaine banque assurance, un CONSEILLER CLIENTÈLE PARTICULIERS H/F.Au quotidien vous gérez et développez votre portefeuille de clients. Votre mission est d'assurer la découverte des besoins de vos clients et d'échanger sur leurs projets pour proposer les produits et services les plus adaptés. Vous veillez à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle.Ce poste est un CDI à pourvoir sur le secteur de MURET. La rémunération est composée d'une fixe entre 27K€ et 36K€ de fixe selon votre expérience et de 3K€ à 4K€ de variable. Profil: Vous possédez un BAC +3 : licence pro banque / assurance, environnement bancaire et financier) et disposez d'au moins une première expérience en environnement bancassurance. Vous êtes animé par la culture du résultat et par un sens prononcé du service clientVotre rigueur et organisation garantiront la qualité du suivi et la gestion de chaque dossier client.Votre aisance relationnelle et vos capacités de conviction seront déterminantes dans la conquête de nouveaux clients.

Lynx RH Toulouse Est, un cabinet de recrutement spécialisé dans les contrats à durée indéterminée, les contrats à durée déterminée et l'intérim, est à la recherche d'un(e) Assistant(e) de copropriétés (H/F) pour le compte d'une agence immobilière réputée. Le poste est situé à Toulouse (31), à proximité de la Cité de l'Espace.Les atouts de cette entreprise résident dans sa proximité et sa disponibilité. Vos missionsVous travaillez en trinôme avec un gestionnaire pour la gestion d'un parc de 30 immeubles (1400 lots) :Accueillir téléphoniquement et physiquement les copropriétaires,Fournir des renseignements aux différents interlocuteurs,Gérer les dossiers d'assurance,Assurer les tâches administratives : organisation de l'agenda, réception, tri et traitement du courrier, prise de notes, organisation d'événements, demandes de devis, ordres de service, demandes d'intervention contractuelles, gestion des factures litigieuses,Préparer les assemblées générales : envoi des convocations, traitement des procès-verbaux et exécution des décisions prises,Suivre les sinistres et les divers travaux en cours,Traiter et résoudre les problèmes ponctuels liés aux copropriétés. Pré-requisVotre attitude positive et proactive sera un atout précieux pour mener à bien vos missions avec succès. Une expérience préalable d'au moins 6 mois dans le domaine de l'immobilier est requise pour ce poste !Si vous vous identifiez à cette description, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV. Nous serions ravis d'en discuter davantage avec vous !Processus de recrutement :Préqualification téléphoniqueEntretien avec Lynx RHEntretien chez notre client Profil recherchéNiveau d'études : Bac+2 à Bac+5 en immobilier ou en gestion. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 25200 € - 32000 € par an

Quelles sont les missions ? Vous serez responsable de fournir un soutien administratif et opérationnel à notre équipe commerciale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients et les membres de l'équipe pour assurer un suivi administratif et RH important.Responsabilités :Gestion commerciale : saisie, suivi de dossiers candidats, réponse aux demandes clientsGestion et suivi des contrats partenaires, relation avec les prescripteursRédaction des devis formation fonds individuelsParticipation éventuelle aux salons professionnelsNous offrons une opportunité passionnante de rejoindre une entreprise dynamique. Si vous êtes motivé, organisé et avez un excellent sens du service client, nous aimerions vous rencontrer. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Expérience préalable en réception, secrétariat ou support clientExcellentes compétences en service client et sens de l'organisationMaîtrise des outils bureautiques (MS Office)Bonnes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglaisConnaissance de l'univers de la formation est un plusAvantages : Prise en charge de 50% de votre titre de transportCE d'entrepriseRémunération fixe selon niveau d'études + âge,Poste basé à ToulouseVous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant ! Lire la suite

L'agence Appel Médical Rodez recherche un Assistant commercial et RH H/F en alternance pour l'année scolaire 2024-2025Vous souhaitez intégrer une agence d'emploi spécialisée dans le recrutement médical et paramédical basée à Rodez (12)?Leader en France dans le recrutement et remplacement des professionnels de santé, l'Appel Médical, filière du groupe Randstad, recrute un(e) assistant(e) commercial et RH en alternanceNotre mission consiste au quotidien à pourvoir les remplacements urgents des professionnels de santé, au sein d'ehpads, hôpitaux, cliniques et autres structures médico-sociales.Les principales tâches a accomplir lors de votre contrat seront : - Gérer les plannings intérimaires et organiser les entretiens de recrutement - Administrer les dossiers, contrats, relevés d'heures et paie - Répondre aux besoins des clients et réaliser des tâches de commerce sédentaire - Participer aux processus d'amélioration continue des procédures RH - Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pour assurer une gestion RH efficienteLes missions conviennent a une alternance dans le domaine ressources humaines ou école de commerce.Il est impératif d'avoir un planning alternant comportant des semaines entières en entreprise.Modalités de rémunération selon alternance + tickets-restaurants Profil: Nous recherchons un(e) alternant(e) dynamique, impliqué(e) et organisé(e), avec des compétences administratives.Le poste convient a un niveau d'études Bachelor ou Master

Nous recherchons pour le compte de notre client, équipementier industriel, un ASSISTANT COMMERCIAL BILINGUE ANGLAIS (H/F).Vous intégrez le service client de la société, et intervenez en support du service pour gérer un portefeuille client anglophoneEn ce sens vous assurez tout le processus de ventes, de la saisie de commande, jusqu'aux expéditions et facturation. Vous renseignez les clients, veillez au respect des délais de livraisons, et traitez les litiges éventuels.La société travaillant à l'international vous maîtrisez un anglais courant. La maîtrise de l'allemand est un plus.Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un surcroît d'activité de juillet à octobre 2024. La mission est basée à Basso Cambo, rémunérée en fonction de l'expérience, avec des horaires : 9h-12h 13h-17h du lundi au vendredi Profil: Vous justifiez impérativement d'une expérience similaire de 2 ans sur de l'administration des ventes dans un contexte international.Vous avez un niveau d'anglais courant.Vous êtes doté de bonnes qualités relationnelles, dynamique, faîtes preuve de rigueur, et avez le sens du service. Vous êtes également habitué à gérer plusieurs interfaces.