Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Account Manager en "

Êtes-vous un vrai vendeur ? Prêt à prospecter des clients ?Notre client est une entreprise familiale d'un grand groupe de transport international basé au Luxembourg. Il est à la recherche d'un Account Manager pour gérer la région de Nantes.Vous serez responsable de :- Assurer la promotion des solutions de transport proposées- Maintenir et développer les ventes - Assurer la prospection et le suivi des clients- Réaliser des rapports de visite et d'activité- Réaliser des études de prix- Participer à la réponse aux appels d'offres- Participer activement aux réunions commerciales- Réaliser les objectifs fixés en termes d'acquisition, de développement, de nombre de visites et de chiffre d'affaires.Profil: - Vous avez de l'expérience dans le secteur du transport - Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre sens de l'écoute- Vous êtes organisé, persévérant et adaptable dans votre travail- Vous êtes capable de prendre du recul pour trouver des solutions adaptées à la réalisation des objectifs fixés- Vos qualités relationnelles et votre connaissance du tissu économique local sont un plus- Une bonne maîtrise du français et de l'anglais est souhaitée.Votre rémunération se compose d'un salaire fixe attractif, de commissions sur les ventes, d'une voiture de société et d'une carte carburant.

En tant que Key Account Manager Négoce et Prescription et rattaché à la Direction Commerciale, vous occupez une fonction essentielle et stratégique visant à développer et fidéliser le portefeuille de clients grands comptes du négoce français pour lesquels vous serez le point de contact privilégié vis-à-vis des équipes de vente.À ce titre, vous serez en charge des missions suivantes :Développer et conduire la stratégie commerciale de l'entreprise auprès des grands comptes et contribuer aux choix stratégiques afin d'atteindre les objectifs de croissance du marché,Développer la prescription sur le marché français,Formuler des stratégies de gestion et les intégrer à travers des plans annuels, afin d'améliorer la rentabilité des comptes et de développer l'activité dans de nouveaux comptes,Conclure des accords-cadres de manière professionnelle et innovante avec les grands comptes du négoce professionnel,Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées en coordonnant les équipes internes (vente et produit),Participer à des salons du secteur afin de représenter la société et aller à la rencontre de vos principaux clients,Assurer une veille permanente et suivre l'évolution des tendances et innovations du marché ainsi que de la concurrence.Issu d'une formation supérieure de type école de commerce, ou équivalente, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans des fonctions commerciales et grands comptes auprès des négoces professionnels.Doté d'une bonne aisance relationnelle, vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre proactivité. À l'écoute, vos capacités d'analyse ainsi que votre leadership vous permettent de lier des relations de confiance avec vos différents interlocuteurs. Vous disposez d'un vrai sens de la négociation.Autonome et impliqué dans vos missions, vous avez le goût des défis et êtes orienté « résultat ».La maîtrise de l'espagnol et de l'anglais est indispensable.

Belle entreprise familiale européenne spécialisée dans l'aménagement intérieur.En tant que Key Account Manager Négoce et Prescription et rattaché à la Direction Commerciale, vous occupez une fonction essentielle et stratégique visant à développer et fidéliser le portefeuille de clients grands comptes du négoce français pour lesquels vous serez le point de contact privilégié vis-à-vis des équipes de vente.À ce titre, vous serez en charge des missions suivantes :Développer et conduire la stratégie commerciale de l'entreprise auprès des grands comptes et contribuer aux choix stratégiques afin d'atteindre les objectifs de croissance du marché,Développer la prescription sur le marché français,Formuler des stratégies de gestion et les intégrer à travers des plans annuels, afin d'améliorer la rentabilité des comptes et de développer l'activité dans de nouveaux comptes,Conclure des accords-cadres de manière professionnelle et innovante avec les grands comptes du négoce professionnel,Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées en coordonnant les équipes internes (vente et produit),Participer à des salons du secteur afin de représenter la société et aller à la rencontre de vos principaux clients,Assurer une veille permanente et suivre l'évolution des tendances et innovations du marché ainsi que de la concurrence.

En tant que stagiaire, vous serez directement rattaché·e à l'Account Manager Mobile, responsable de la gestion des relations avec les plateformes et les développeurs de jeux Android et HTML5. Vous découvrirez son métier en collaborant étroitement avec lui dans ses tâches quotidiennes et dans la gestion des relations avec des distributeurs répartis dans le monde entier.Vous aurez l'occasion de découvrir notre vaste catalogue de plus de 1200 jeux, en particulier les nouveautés. Vous serez chargé·e de tester les jeux, de les intégrer et de les préparer pour les différentes plateformes. Vous jouerez également un rôle clé en tant qu'interface entre les développeurs et nos partenaires pour garantir le suivi technique des jeux. Vous collaborerez avec l'ensemble des services de la chaîne de distribution digitale mobile afin d'assurer un référencement et un lancement réussis des jeux mobiles. Vous apprendrez à évaluer la performance des jeux afin d'optimiser leur cycle de vie.Intégré·e à l'équipe mobile, vous participerez à diverses missions vous permettant de découvrir plusieurs aspects du métier : Gestion du catalogue Test et validation des nouveaux jeux Analyse des données de performance des jeux et propositions d'amélioration Gestion des relations avec les développeurs : communication, soutien et gestion des demandes spéciales (promotions ou mises en avant) Coordination de la livraison des jeux aux partenaires et suivi des lancements Contribution au référencement et à la promotion des jeux mobilesÉtudiant(e) en MASTER 1 ou MASTER 2 d'école de commerce, communication, marketing ou équivalentMaîtrise courante de l'anglais (poste à dimension internationale)Compétence dans l'utilisation des outils de la suite Microsoft Office et de logiciels de retouche photo comme PhotoshopCuriosité commercialeIntérêt marqué pour le marketing vidéoludique et ses différents leviersAffinité avec le web et l'univers du jeu vidéoNous attendons votre candidature avec impatience pour ce stage enrichissant au sein de notre équipe mobile dynamique !

Description de l'entrepriseS’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l’approche de conception et production industrielles et les systèmes d’information associés.Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu’à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l’information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l’évolution du produit. CIMPA s'adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d’ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie et du transport.Description du posteVotre futur environnement de travail :Rejoignez CIMPA et participez à une formidable Aventure Humaine et Technologique, au cœur de la Transformation Digitale !Et si vous rejoignez nos équipes en tant que Sales Account Manager ?Vos missions :Mettre en place la stratégie sur le périmètre client attribué Chasser les nouvelles opportunités et les capturer dans une prévision partagée avec l'équipe de vente. A cette fin, définir un plan de prospection (appels, réunions, lobbying, etc.) et la mise en œuvre du plan avec des jalons hebdomadaires spécifiques.Prendre en charge la relation avec les clients, depuis la création d'une opportunité jusqu'à la commande.Proposer et suivre un plan d'action priorisé pour toutes ses opportunités.Passer en revue les opportunités et le plan d'action chaque semaine avec les équipes techniques de l'agence et le directeur des ventes. Assurer le reporting hebdomadaire en fonction de l'examen de l'AgenceMettre à jour les prévisions (CRM)Garantir la croissance saine de son chiffre d'affaires, de ses prévisions et la réussite de leur transformationIntervenir de manière active dans le recouvrement des créances irrécouvrables à la demande des équipes techniques ou financièresAssurer le lien entre le responsable technique, le responsable des ventes de l'agence et intervention proactive pour chaque résolution.Assurer la mise à jour de toutes les bases de données relatives aux ventesAssurer la communication et la fourniture des informations nécessaires au Back Office, afin de maintenir un back-up actif et de faciliter les tâches quotidiennes de l'équipe commerciale.Définir une prévision qui anticipe les fluctuations du marché.Pour les propositions, le commercial est responsable de:La production d'offres commerciales en coordination avec les équipes techniques avec le soutien de l'équipe du Back-OfficeLa qualité et la rapidité de réponse des offres techniques et commerciales Le calcul de la rentabilité de chaque projet en respectant les règles établies et en obtenant la validation nécessaire de l'Agence QualificationsParlons de vous :Personne engagée et motivée pour la vente, disposant d'un réel esprit d'équipe, vous êtes dotée d'une excellente communication (en Français et en anglais).Reconnu (e) pour votre autonomie et votre sens de l'organisation, votre bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes, ainsi que votre excellente résistance au stress et votre orientation client. Alors ce poste est fait pour vous !Informations supplémentairesVenir au sein de CIMPA, c’est :S’impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l’engagement de nos équipes,Avoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps,Développer votre autonomie et votre sens de l’initiative,Développer une compétence métier,Profiter d’un encadrement bienveillant.The world is how we shape it.Ce que nous vous proposons :CIMPA, c’est aussi un accompagnement de proximité, l’accès à un catalogue de formations e-learning, un accord télétravail de deux jours par semaine, des avantages CSE, une mutuelle famille, une participation aux frais de repas, accord de participation et intéressement et bien d’autres avantages liés à la convention collective de la métallurgie.En effet, nous prenons différents engagements dans cet objectif : accompagnement personnalisé dans la perspective de construire et concrétiser le projet professionnel, formation / certification, mobilité professionnelle, évaluation individuelle de la performance, etc.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements Profil:

Description du poste Description de l'emploi :About usATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.From the world's largest cities, to our planet's most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!Our leadership profile:People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative HumbleAt ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!We are looking for a GMA Contract Manager to come onboard in our Customer Support in Fanny's team : a team of 7 collaborators!Career Path: Account ManagementYour MissionDevelop customer satisfaction: Manage & develop relationship with customers from your portfolio, support the customer in the different steps of the life of its contracts (start, termination…). Be the main point of contact for GMA related topics. Coordinate and monitor the different processes to be followed by operational departments. Manage contractual commitments: Identify deviations, abuse, default or breach from the contract and build a strategy and action plan to recover operational and financial performance. Perform regular contracts reviews (internal with operational departments and external with customers) to monitor contracts commitment. Contract administration: Implement and monitor contracts in the ATR IT system (SAP) to make sure that all operational departments are able to monitor and follow contract related orders. Monitor debt and payment terms of the contract. Invoice the services covered by contracts (monthly and per event invoices), issue quotes, notification and invoices relative to cost and expenses not covered by contracts, and perform relevant reconciliations.About youField of study: business, law, economics with technical background, or engineering school with commercial experience5 years experience minimumCustomer mindedAbility to coordinate different stakeholders and bring people on boardAbility to work in different cultural environmentsGood sense of organization and coordinationTeam playerProactive, autonomous and willing to learnAdvanced level in EnglishGeneral knowledge about aircraft and aeronautical industry… but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!Our Recruitment ProcessFanny will contact youInnovative and digital assessmentTo get to know you better: interview with Fanny then with Mehdi our Hr RecruiterWhat we offer Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…) Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…) Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…) Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project Wide choice of development programs for soft and hard skills CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …) Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.A propos d'ATRATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !Notre Leadership Profile :Centré(e) sur l'humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humbleVous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !Nous recherchons un GMA Contract Manager pour rejoindre notre direction Customer Support au sein de l'équipe de Fanny : une équipe de 7 collaborateurs !Career Path: Account managementVotre mission1. Développer la satisfaction client : Gérer & développer la relation avec les clients de votre portefeuille, accompagner le client dans les différentes étapes de la vie de ses contrats (début, résiliation…). Être le principal point de contact pour les sujets liés à GMA. Coordonner et suivre les différents processus à suivre par les départements opérationnels.2. Gérer les engagements contractuels : identifier les écarts, les abus, les défauts ou les ruptures du contrat et élaborer une stratégie et un plan d'action pour rétablir la performance opérationnelle et financière. Effectuer des revues régulières des contrats (internes avec les départements opérationnels et externes avec les clients) pour suivre l'engagement des contrats.3. Administration des contrats : mettre en œuvre et surveiller les contrats dans le système informatique d'ATR (SAP) pour s'assurer que tous les départements opérationnels sont en mesure de surveiller et de suivre les commandes liées aux contrats. Surveiller la dette et les conditions de paiement du contrat. Facturer les prestations couvertes par les contrats (factures mensuelles et par événement), émettre des devis, des notifications et des factures relatives aux coûts et dépenses non couverts par les contrats et effectuer les rapprochements pertinents.A propos de vous- Domaine d'études : commerce, droit, économie avec formation technique ou école d'ingénieur avec expérience commerciale- 5 ans d'expérience minimum- Esprit client- Capacité à coordonner et impliquer différentes parties prenantes- Capacité à travailler dans différents environnements culturels- Bon sens de l'organisation et de la coordination- Proactif, autonome et désireux d'apprendre- Niveau avancé en anglais- Connaissance générale de l'aéronautique et de l'industrie aéronautique- … mais surtout, vous êtes prêts à décoller avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et offrir les meilleurs produits et accompagnements possibles à nos clients !Notre processus de recrutementVous serez contacté(e) par FannyÉvaluation innovante et numériquePour apprendre à vous connaître : entretien avec Fanny et ensuite avec Mehdi RH RecruiterCe que nous vous offrons Une rémunération très compétitive (prime d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...) Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...) Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...) Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel …