Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire De Compte Clients en "

Nous recherchons actuellement un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) pour l'un de nos clients, un Cabinet d'Expertise Comptable. En qualité de Gestionnaire de Paie, vos principales missions seront les suivantes : - Élaborer des bulletins de paie conformes à différentes conventions collectives en toute autonomie, en prenant en charge l'intégralité des données sociales. - Mettre en place et suivre toutes les procédures en accord avec le code du travail et les conventions collectives en vigueur. - Gérer l'administration du personnel, y compris les formalités liées à l'embauche, à la formation, à la taxe d'apprentissage et aux arrêts maladie. - Assurer l'affiliation et la radiation des salariés aux caisses de retraite et de prévoyance. - Traiter le solde de tout compte, incluant l'indemnité CP, la précarité, l'attestation Pôle Emploi, le certificat de travail, le DIF et le BIAF.- Fournir des conseils de premier niveau sur diverses questions liées à la paie et aux ressources humaines. Ce que nous offrons :- Un cadre de travail convivial, adapté à vos attentes, où la collaboration et l'épanouissement professionnel sont valorisés ;- Des possibilités d'évolution et de formation continue ;- Une rémunération compétitive selon l'expérience et les compétences ;- Une flexibilité dans l'organisation du travail et la possibilité de télétravail ;- Tickets restaurants, bonne mutuelle, participation, primes et autres avantages CSE, Télétravail, etc.

L'entreprise : CRIT Aéro Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?Description du poste Nous recherchons pour notre client international spécialisé dans l'aéronautique, la défense et le spatial un Gestionnaire ADV (H/F).L'activité consiste à gérer un portefeuille client en traitant leurs demandes et réclamations Missions : oAssurer le suivi des commandes.oAssurer le traitement administratif des commandes clients.oEtre l'interface privilégié entre la société et les clients (partout dans le Monde).oGarantir un service de qualité à nos clients en contribuant à leur satisfaction en veillant au respect de nos engagements.Description du profil Formation / Expérience :oAvoir une première expérience en tant que Gestionnaire ADV.oConnaissance d'un outil ERP.oExpérience en milieu industriel est un plus.oNiveau Bac +2 ou Licence en Administration des Ventes.Profil :oBilingue Anglais.oRigoureux-se.oOrganisé-e.oGestion de la pression inhérente à l'activité. oAisance orale.oFacilité à travailler en open-space. oBon relationnel.

Le Groupe DOMINO RH vous accompagne pour trouver l'emploi qu'il vous faut. Nous plaçons l'humain au coeur de notre mission afin de vous garantir un service qui vous ressemble.DOMINO RH recrute un Gestionnaire de paie (H/F) pour un de nos clients situé à Saint-Jory.Vos missions : 300 à 500 paies par moisEtablir les soldes de tout compte et contrôler les documents obligatoiresGérer les absences et les traiter les flux DSN

Welljob est un groupe familial implanté dans plus de 60 villes différentes en France. Spécialisé dans le travail temporaire, nous mettons un point d'honneur à répondre à toutes les demandes de nos clients et aux besoins de nos candidats/ intérimaires. Présent sur tous les secteurs d'activités nous proposons divers postes d'intérim, CDD et CDI.Pour pérenniser ses salariés Welljob propose des nombreux avantages tels que:- une majoration de votre salaire brut de 20% ( 10% IFM – 10% congés payés)- un Compte Epargne Temps 6% brut, non bloqué.- un accès privé et dématérialisé pour vos documents.WELLJOB ALBI recherche pour le compte d'un de ses client un chef de chantier bâtiment . Mission intérim débouchant sur un CDI.Notre client réalise dans le département du TARN la construction de divers bâtiments tertiaires et de logements neufs. Rattaché au Conducteur de travaux, vous assurez l'installation du chantier, participez à l'élaboration du planning et managez votre équipe. Vous suivez l'exécution des travaux et gérez l'approvisionnement et le stock des matériaux et matériels sur chantier. Profil recherché:Vous disposez d'une première expérience réussie comme Chef de chantier en Gros œuvre et vous savez manager une équipe. Vous êtes organisé et rigoureux. Vous souhaitez intégrer une société avec une Direction à votre écoute et dans une ambiance de confiance ? N'hésitez-plus, contactez-nous !Type de contrat : IntérimDurée de jourMoyen de transport annonce.fields.type_exigence.Taux horaire de 11,65 € à 16,00 €

Welljob est un groupe familial implanté dans plus de 60 villes différentes en France. Spécialisé dans le travail temporaire, nous mettons un point d'honneur à répondre à toutes les demandes de nos clients et aux besoins de nos candidats/ intérimaires. Présent sur tous les secteurs d'activités nous proposons divers postes d'intérim, CDD et CDI.Pour pérenniser ses salariés Welljob propose des nombreux avantages tels que:- une majoration de votre salaire brut de 10% (10% congés payés)- un Compte Epargne Temps 6% brut, non bloqué.- un accès privé et dématérialisé pour vos documents.Nous recherchons pour notre client un magasinier / gestionnaire de parc.Vous êtes organisé, rigoureux, polyvalent. Vous avez un bon relationnel, des compétences en mécanique, en bricolage, en entretien général bâtiment et espace vert.Vos tâches à réaliser :- Suivi, entretien, maintenance, contrôles, négociation achat et location du matériel : Outillage du bâtiment, véhicules, Algecos, etc..- Préparation et conditionnement en lien avec les chefs d'équipes de matériaux et matériels devant être enlevé ou livré sur les chantiers.- Entretien et rangement du site (magasin, parc, etc.)poste à pourvoir immédiatement à temps partielType de contrat : CDIDurée indéterminéeMoyen de transport annonce.fields.type_exigence.Salaire mensuel de 12 € à 14 €

L'entreprise Créé en 1999, le Groupe Domino RH vous offre ses missions d’intérim, recrutements (CDD / CDI) et formation.Fort d’un réseau national de plus de 180 agences spécialisées présentes dans les grandes villes de France, Domino RH vous accueille, conseille et oriente vers les postes qui vous correspondent.- Missions : BTP, Transport, industrie et logistique- Staff : Tertiaire, Assistanat, Finance, Force de vente, RH, Cadres et assimilés- Care : Médico-social- Executive search : HC Resources- Diversification RH : Management de transition, Mobilité, Portage salarial, Formations Description de l'offre Le Groupe DOMINO RH vous accompagne pour trouver l'emploi qu'il vous faut. Nous plaçons l'humain au coeur de notre mission afin de vous garantir un service qui vous ressemble. DOMINO RH recrute un Gestionnaire RH (H/F) pour un de nos clients situé à Saint-Jory.Mission 1 : Administration du personnel titulaireMission 2 : Suivi des titres de séjour et permis de conduireMission 3 : Suivi médical du personnelMission 4 : Traitement et suivi des saisies sur salaire et pensions alimentairesMission 5 : Procédure disciplinaireMission 6 : Divers & Administratif Profil recherché Compétences techniques :Connaissance de la Convention Collective National du transport routierConnaissance en Droit du travail (diplôme R.H équivalent BAC +3)Maîtrise des outils informatiquesMaîtrise des outils spécifiques (SAGE, SOLID, Net entreprise, Excel, ANTAI,... )Connaitre la technicité et la règlementation liée au transport routierCompétences transverses :Être organisé, réactif en présence d'aléa et d'événements imprévusÊtre capable de rendre compte de son activité à son supérieur hiérarchiqueSavoir identifier les anomalies et alerter son supérieur hiérarchiqueÊtre capable de s'adapter à la diversité des situations et des interlocuteursÊtre discret, à l'écoute, avoir une bonne présentation et savoir s'exprimer clairement et distinctementFaire preuve de rigueur et d'organisation (respect des délais, fiabilité)Respecter les obligations de confidentialité

Orano NPS, leader mondial de l'emballage et du transport de matières nucléaires, assure pour le compte de ses clients la conception et la réalisation d'emballages de transport et d'entreposage.Sous la responsabilité du Directeur de la Business Line Transports et Services (BLTS), vous assurerez la fonction de Business Manager pour des projets et affaires de transports de tous types de matière nucléaire, en France et à l’export (Japon principalement). Vous êtes également responsable de l’activité Véhicules Sécurisés.A ce titre, vous êtes responsable sur votre périmètre d’activité- De l’encadrement, recrutement, formation et développement de l’équipe (une dizaine de chefs de projets et chargés d’affaires)- De l’établissement du budget et du pilotage du compte de résultat (environ 80 m€ de CA annuel)- De la bonne exécution des projets (respect budget, délais, qualité, sureté)- De la rentabilité des projets, dans un souci permanent d’amélioration des marges et de la performance- De l’émission des offres commerciales- Du développement de l’activité en lien avec la direction Customers & Services- Du management transverse des métiers qui contribuent à la bonne réalisation de votre portefeuille- De la mise en place de règles de communication et d'information pertinentes pour les interfaces internes et externesLe plateau Véhicules Sécurisés, inhérent à votre activité, vous est rattaché. Il inclut à la fois :- Le maintien en conditions opérationnelles et l’optimisation de la disponibilité de la flotte actuelle- Le montage et la bonne exécution du projet de conception, réalisation et agrément de la nouvelle génération de Véhicules Sécurisés- De l’encadrement, du recrutement, de la formation et du développement de l’équipe de l’équipe (8 collaborateurs sous la responsabilité de leur manager)Vous êtes membre du comité de Direction de la BLTS et participez à la bonne marche de la direction.Au sein de la Business Unit Emballages Nucléaires et Services, Orano NPS, leader mondial de l'emballage et du transport de matières nucléaires, assure pour le compte de ses clients la conception et la réalisation d'emballages de transport et d'entreposage ainsi que le commissionnement de transport.Sous la responsabilité du Directeur de la Business Line Transports et Services, vous assurerez la fonction de Business Manager pour des projets et affaires de transports de tous types de matière nucléaire, principalement Mox, Pu, réacteurs de recherche, SMR, AMR, en France et à l’export (Japon principalement). Vous êtes également responsable de l’activité Véhicules Sécurisés.A ce titre, vous êtes responsable sur votre périmètre d’activité- De l’encadrement, recrutement, formation et développement de l’équipe (une dizaine de chefs de projets et chargés d’affaires)- De l’établissement du budget et du pilotage du compte de résultat (environ 80 m€ de CA annuel) - De la bonne exécution des projets (respect du budget, des délais et de la Qualité / Sureté) et de la gestion du portefeuille- De la rentabilité de ses projets, dans un souci permanent d’amélioration des marges et de la performance- De l’émission des offres commerciales vers les clients- Du développement de l’activité en lien avec la direction Customers & Services- Du management transverse des métiers qui contribuent à la bonne réalisation de votre portefeuille- De la mise en place de règles de communication et d'information pertinentes pour les interfaces internes et externesLe plateau Véhicules Sécurisés, inhérent à votre activité, vous est rattaché. Il inclut à la fois :- Le maintien en conditions opérationnelles et l’optimisation de la disponibilité de la flotte actuelle en lien avec la montée en puissance de la production de Melox- Le montage et la bonne exécution du projet de conception, réalisation et agrément de la nouvelle génération de Véhicules Sécurisés- De l’encadrement, du recrutement, de la formation et du développement de l’équipe de l’équipe (8 collaborateurs sous la responsabilité de leur manager)Vos activités principales seront les suivantes :- Encadrer et animer les ressources de l'unité ;- Intervenir lorsque nécessaire dans les relations avec les clients et autorités ;- Améliorer la performance opérationnelle et la rentabilité des affaires ;- Veiller à la mise en place de moyens adaptés pour atteindre les objectifs fixés de chaque projet ; gérer les priorités ; prendre les décisions opérationnelles ;- Participer au développement de l’activité en lien avec les autres départements d’Orano NPS.Vous êtes membre du comité de Direction de la BLTS et participez à la bonne marche de la direction.Adresse du poste : CD 138 B, 30200 Codolet, France

Aquila RH' Montpellier sud, votre agence de recrutement spécialisée dans les métiers de l'automobile à Lattes, vous propose une nouvelle offre d'emploi : Préparateur de véhicules auto H/F.Nous recrutons pour le compte d'une entreprise de location de véhicules reconnu à l'échelle européenne et mondiale et proposant un service de haute qualité auprès de ses clients.Cette entreprise propose de plus en plus de véhicules électriques et hybrides, la plaçant parmi les leader de la location dite responsable et durable.Offre en intérim - temps plein - saisonnier Vos missionsEn tant que préparateur de véhicules vous êtes un membre très important de l'équipe veillant au bon acheminement des véhicules au seins de l'agence de location et à leur préparation.Préparation, nettoyage interne et externe.Vérifier quelques points de sécurité sur le véhicules et les équipements (gilet jaune, roue de secours...).Déplacer les véhicules sur le parc et les contrôler à leur retour de location. Profil recherchéPremière expérience dans le secteur de l'automobile demandée (stage ou alternance valable).Vous êtes dynamique avec un bon état d'esprit et vous aimez travailler en équipe.Vous êtes disponible tout l'été - week-end inclusRémunération fixe + variable Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Hé oui ! Notre agence ALFA INTERIM BEZIERS recrute pour le compte de l'un de ses clients un Préparateur de commande H/F à Paulhan.Vos missions : - Réaliser la préparation (picking) des commandes Commerciale et/ou Production- Contrôler les pièces reçues (quantitatif et qualitatif)- Mise en colisage de la commande avec le choix de l'emballage adéquat en garantissant la solidité du colis et l'identification du client- Edition des documents, bons de livraison et bons de transport pour la messagerie avec collage sur colis- Livraison des pièces aux ateliers- Réaliser le contrôle galvanisation- Réaliser la fabrication des cannes Aluminium- Participer à l'inventaire- Assurer la manutention - Assurer le respect du planning de mise à dispositionil y a une partie chalumage pour le contrôle galvanisation

Vous sentir fier de travailler pour une enseigne qui prendra en compte vos valeurs humaines, progresser et vous épanouir auprès de « commerçants autrement », dans un magasin à taille humaine et en plein développement, ça vous tente ? Alors devenez le prochain manager du rayon fruits et légumes de notre magasin U. Relevez le défi du management et encadrez une équipe.Apportez aux clients des conseils et un accompagnement à chacune de leurs venues. Vous deviendrez vite un repère pour les plus habitués et serez créateur de lien social.Votre rayon est votre terrain d'expression !Assurez-en la gestion et faites découvrir les fruits et légumes des producteurs locaux pour faire résonner le commerce de proximité.Soyez gestionnaire de votre compte d'exploitation et déterminez les marges de votre zone. Osez aussi vous dépasser et être force de propositions sur les projets d'innovation du magasin.Contrat : CDI Temps pleinService : Manager de rayonExpérience : De 5 à 10 ansNiveau d'étude : IndifférentSalaire minimum : 32500Salaire maximum : 34500Type de salaire : Annuel Brut (EUR)

L'entreprise : CRIT Aéro Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vousDescription du poste Emeline et Karine, vos commandantes de Bord pour ce recrutement vous expliquent pourquoi rejoindre Airbus : « Quand on pense à Airbus on pense prestige ! Vous aussi venez contribuer à un avenir plus sûr dans les airs ! Airbus c'est une grande famille qui n'attend que vous ! »On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste : -Relation fournisseur,-Gestion des crises (comprendre les blocages sur la chaîne d'approvisionnement),-Gestion de non-conformité (cause racine, résolution de problème),-Suivi et audit de fournisseur,-Mesure de performance,-Développement fournisseur (Skip)1) Gérer la crise de la chaîne d'approvisionnement2) Gérer les performances opérationnelles et l'atténuation des risques des fournisseurs, afin d'assurer des livraisons à temps et de qualité des pièces à nos clients internes (FAL/Usines)--> vous serez en charge de l'identification/confinement et de la résolution des problèmes techniques récurrents dans votre périmètre en collaboration avec vos fournisseurs--> Vous serez un acteur clé en cas de crise qualité pour atténuer l'impact pour les clients internes (stratégie de stock & retrofit, coordination des interventions de rework)3) Diriger les évolutions de produits, le développement de nouveaux produits ou le transfert de travailen collaboration avec l'ingénierie pour sécuriser les changements industriels et produits.Description du profil Reprenons notre check-list pour en savoir plus sur ce poste et faisons une escale sur vos compétences de base nécessaires à votre réussite sur le poste. - Comprendre la globalité de la chaîne d'approvisionnement - Maîtrise outils informatiques métiers (SAP) - Maîtrise des outils bureautiques - Capacité à analyser et à proposer des solutionsCet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

L'entreprise : CRIT Aéro Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?Description du poste CRIT Pamiers recherche pour un de ses clients un.e Gestionnaire de paye (h/f). Vos missions principales seront :-Englobe les activités payées et administration du personnel -Assurer le Back-up d'autres entités se déclarant à sa région -Connaissances des outils: Workay: gestion des entrées, modifications des dossiers du salarié, transferts, gestion des sorties, campagne annuelle des augmentations de salaire, bonus, contrôle et correctifs des importations.ADP-GSI Décidium: saisie mensuelle des données variables de paie et suivi des dossiers du salarié. Contrôles paie, validation de la production mensuelle, état post paie, rapprochements comptables, expatriation, règlements.Services IJ: en collaboration avec ADP, suivi des arrêts de travail, dossiers de prévoyance.gestions des activités: cycles, horaires, rapports, anomalies, compteurs, habilitations, badgeuse-DSN: en collaboration avec ADP, contrôle et suivi des états DNS, des règlements déclaratifs.Missions administration du Personnel: gestion administrative du personnel: établissement des contrats de travail, avenants, attestations, affiliations, dossiers d'embauche et courriers de départ.Description du profil Vous disposez de solides connaissances en législation sociale.vous avez une bonne connaissance pratique et technique d'un logiciel de gestion de la paie, également une bonne maitrise de la suite Office ( Excel, Word ).vous avez le sens de l'analyse et le souci du détail.vous êtes rigueur-se, le sens de l'organisation, autonome avec un esprit d'équipe, grande confidentialité et sens de la discrétion. Avec une bonne communication tant à l'oral qu'à l'écrit .vous avez également le sens des responsabilités, pouvant prendre des initiatives et gérer efficacement les priorités.

L'entreprise Opérateur international reconnu, Orano concentre son activité autour de la valorisation des matières nucléaires, pour produire une électricité sûre et bas carbone et ainsi apporter une réponse aux défis énergétiques et environnementaux du XXIème siècle. Son expertise unique sur le cycle du combustible nucléaire lui permet de proposer à ses clients des produits et des services performants, de la mine au démantèlement, en passant par la conversion, l’enrichissement, le recyclage, la logistique et l’ingénierie. Description de l'offre Orano NPS, leader mondial de l'emballage et du transport de matières nucléaires, assure pour le compte de ses clients la conception et la réalisation d'emballages de transport et d'entreposage.Sous la responsabilité du Directeur de la Business Line Transports et Services (BLTS), vous assurerez la fonction de Business Manager pour des projets et affaires de transports de tous types de matière nucléaire, en France et à l’export (Japon principalement). Vous êtes également responsable de l’activité Véhicules Sécurisés.A ce titre, vous êtes responsable sur votre périmètre d’activité- De l’encadrement, recrutement, formation et développement de l’équipe (une dizaine de chefs de projets et chargés d’affaires)- De l’établissement du budget et du pilotage du compte de résultat (environ 80 m€ de CA annuel)- De la bonne exécution des projets (respect budget, délais, qualité, sureté) - De la rentabilité des projets, dans un souci permanent d’amélioration des marges et de la performance - De l’émission des offres commerciales- Du développement de l’activité en lien avec la direction Customers & Services- Du management transverse des métiers qui contribuent à la bonne réalisation de votre portefeuille - De la mise en place de règles de communication et d'information pertinentes pour les interfaces internes et externesLe plateau Véhicules Sécurisés, inhérent à votre activité, vous est rattaché. Il inclut à la fois :- Le maintien en conditions opérationnelles et l’optimisation de la disponibilité de la flotte actuelle - Le montage et la bonne exécution du projet de conception, réalisation et agrément de la nouvelle génération de Véhicules Sécurisés- De l’encadrement, du recrutement, de la formation et du développement de l’équipe de l’équipe (8 collaborateurs sous la responsabilité de leur manager)Vous êtes membre du comité de Direction de la BLTS et participez à la bonne marche de la direction. Profil recherché Vous êtes ingénieur de formation ou titulaire d'une formation de type Bac +5 dans le domaine de la logistique, de l'économie, de la gestion, du management et/ou du commerce.Vous disposez d'une expérience solide en  matière de gestion de projets et contrats, établissement d'offres et négociations commerciales.Vous disposez d'une expérience réussie en tant que responsable d’un centre de profit, idéalement dans le transport ou dans une activité de services nucléaires.Vous êtes un manager dans l'âme et avez su démontrer votre capacité relationnelle pour gérer la relation client dans le cadre de l’exécution de projets et des négociations.Anglais courantPoste nécessitant une habilitation gouvernementale

Créée à Toulouse il y a 75 ans, la Mutuelle PREVIFRANCE est aujourd'hui l’un des 20 acteurs majeurs dans le domaine de l’assurance santé, réalisant un chiffre d’affaires de 250 M€. Son réseau de 40 agences de proximité sur le territoire national propose à ses 400.000 personnes protégées et ses 14.000 entreprises adhérentes une offre santé / prévoyance sur-mesure, adaptée à chaque besoin, ainsi que des services déclinés dans le domaine de l’épargne et de la retraite, et de l’assurance de biens.  Grâce à ses 450 collaborateurs salariés dont 200 conseillers de proximité, elle œuvre au service des entreprises, indépendants, agents territoriaux, pompiers et particuliers afin de leur apporter des dispositifs de protection simples, rapides, efficaces… avec l’Humain en plus.Attachée à l’innovation de services, et toujours prête à développer ses activités dans une recherche de performance interne au service de ses adhérents, la Mutuelle PREVIFRANCE a créé en 2023 son organisme de formation, habilité QUALIOPI et filiale à 100% de la Mutuelle, afin de développer la sensibilisation, l’apport de connaissances et la prévention sur son cœur de métier, auprès de ses propres services et de ses adhérents.Le PosteDans le contexte de la création récente de l’organisme de formation PREVIFRANCE ACADEMIE, la Mutuelle PREVIFRANCE recherche un(e) Responsable d’Organisme de Formation, directement rattaché(e) au Directeur Général de la Mutuelle PREVIFRANCE et en lien avec la Direction RH.En tant que véritable responsable de la BU opérationnelle Formation, il/elle assurera le développement de l’activité tout en répondant aux enjeux de structuration par la mise en œuvre de processus robustes et le recours à la digitalisation.Au contact direct des décideurs du groupe, la personne retenue aura pour mission principale de gérer l’activité formation, de structurer l’offre de formation et d’assurer son développement commercial grâce à une stratégie claire tenant compte des besoins des clients et des opportunités du marché.Il/Elle disposera à cette fin des moyens du groupe, dont l’appui de la Direction RH, partenaire du projet, et pourra constituer sa propre équipe dans une logique de développement.Les MissionsGestion et développement :Proposer et mettre en œuvre les orientations stratégiques / Participer à l’élaboration du budgetContribuer dans ce cadre au développement économique de l’organisme et mettre en place la politique commercialeGarantir la conformité des opérations au regard de la réglementation applicable et mettre en œuvre ou actualiser les agréments nécessaires à l’activité (QUALIOPI)Construire son équipe, et en assurer l’animation et le managementDévelopper les synergies avec les autres activités du groupeAssurer la représentation institutionnelle de l’Académie et du groupe au travers de ses différentes activitésPilotage administratif, financier et logistique :Piloter le suivi administratif des dossiers de formationVeiller au bon déroulement des formationsGarantir la bonne gestion logistique et administrative de l’organisme, ainsi que sa bonne organisation d’ensembleStructurer et sécuriser les solutions de financement, au contact des interlocuteurs et institutionnels (OPCO, CARSAT, FNE, Région, …)S’approprier et optimiser les outils digitaux de management de la formationContenu et ingénierie pédagogiques :Concevoir la bibliothèque de formation, en priorisant dans un premier temps les thèmes QHSE, SST et ingénierie patrimoniale du dirigeantConstruire et/ou valider le contenu pédagogique des actions de formationCréer et développer un réseau de formateurs partageant les valeurs du groupeDévelopper la qualité et l’innovation pédagogique (supports, modes d’apprentissage, méthodes, …)ProfilDe formation supérieure Bac + 5 (école de commerce ou filière RH), vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire vous ayant amené(e) à assurer le développement d’un OF et à contribuer à sa coordination pédagogique et technique. Vous disposez d’une connaissance pointue des dispositifs et logiques de financement liés à la formation professionnelle continue, ainsi que des interlocuteurs clés de ce domaine.Vous faites preuve d’une maîtrise de l’ingénierie de formation et des méthodes pédagogiques, ainsi que de la réglementation et du référentiel QUALIOPI, que vous avez idéalement déployé au sein d’un autre organisme.Vous êtes une personne de réseau et d’initiatives, disposant d’une vision stratégique de votre activité, et cultivant le goût du challenge.Informations contractuellesPoste basé à Toulouse Matabiau au siège.Salaire selon expérience : entre 50 et 60 K€Avantages : Titres restaurants, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, participation / intéressement, bonus annuel, CSE

Orano NPS, leader mondial de l'emballage et du transport de matières nucléaires, assure pour le compte de ses clients la conception et la réalisation d'emballages de transport et d'entreposage.Sous la responsabilité du Directeur de la Business Line Transports et Services (BLTS), vous assurerez la fonction de Business Manager pour des projets et affaires de transports de tous types de matière nucléaire, en France et à l’export (Japon principalement). Vous êtes également responsable de l’activité Véhicules Sécurisés.A ce titre, vous êtes responsable sur votre périmètre d’activité- De l’encadrement, recrutement, formation et développement de l’équipe (une dizaine de chefs de projets et chargés d’affaires)- De l’établissement du budget et du pilotage du compte de résultat (environ 80 m€ de CA annuel)- De la bonne exécution des projets (respect budget, délais, qualité, sureté) - De la rentabilité des projets, dans un souci permanent d’amélioration des marges et de la performance - De l’émission des offres commerciales- Du développement de l’activité en lien avec la direction Customers & Services- Du management transverse des métiers qui contribuent à la bonne réalisation de votre portefeuille - De la mise en place de règles de communication et d'information pertinentes pour les interfaces internes et externesLe plateau Véhicules Sécurisés, inhérent à votre activité, vous est rattaché. Il inclut à la fois :- Le maintien en conditions opérationnelles et l’optimisation de la disponibilité de la flotte actuelle - Le montage et la bonne exécution du projet de conception, réalisation et agrément de la nouvelle génération de Véhicules Sécurisés- De l’encadrement, du recrutement, de la formation et du développement de l’équipe de l’équipe (8 collaborateurs sous la responsabilité de leur manager)Vous êtes membre du comité de Direction de la BLTS et participez à la bonne marche de la direction. 

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Gestionnaire de Paie Production (H/F)Dans le cadre d'une vague de départ massif de salariés d'un de nos clients, nous recherchons des gestionnaires de paie pour renforcer nos équipes actuelles.MissionsAu sein d'une équipe de Gestionnaires de Paie, vous serez au service des clients pour produire leur paie avec la plus grande rigueur et justesseVous accompagnerez un client dans la gestion de sa paie et notamment sur des soldes de tout compte (fin de CDD et CDI avec calcul Indemnités licenciement)Vous participez au retour d'expérience de l'organisation de ces départsVous êtes le garant de la conformité de sa paie, tout en étant porteur d'une vision généraliste du système d'informationResponsabilitésProduire et contrôler la paie dans le respect des process et échéances définisAnalyser et faire évoluer le réglementaire paie du clientAnalyser les besoins du client et apporter une solution adaptée dans le périmètre contractuelAccompagner les clients et prendre en charge les demandes de paie complexes en assurant la coordination avec les équipes transversesParticiper activement à la dynamique d'équipe et à la continuité de service dans ses actions et son comportementOrganiser et coordonner les tâches de production de la paie et des déclaratifsContrôler la bonne application des règles SOX du périmètre (check-list, etc....)Recetter l'application des dispositions législatives lors des traitements de paieGarantir la non-régression de la paie lors des évolutions législativesCompétences et savoir êtreConnaissance de la législation socialeMaitrise des outils métiers (ACE, poste de contrôle, portail APE-edi, ...) et bureautiquesS'inscrire dans une démarche d'amélioration continue en étant force de propositionÊtre orienté(e) satisfaction client (écoute, prise de recul et cadrage)Appétence à travailler sur des nouveaux sujetsOrganiséEsprit d'équipeSens du résultatCe poste peut évoluer vers un poste de Gestionnaire de paie Expert au terme de la mission selon profil/opportunitéPoste handi-accessibleNous mettons en place une meilleure façon de travailler pour vous permettre d’atteindre vos objectifs professionnels. Toujours classée parmi les « entreprises les plus admirées » par le magazine FORTUNE et reconnue par DiversityInc comme l’une des « 50 meilleures entreprises pour la diversité », ADP travaille avec plus de 740 000 organisations à travers le monde pour aider leurs collaborateurs à travailler de manière efficace, relever de nouveaux défis et libérer leurs talents. « Always Designing for People» est notre mission. Nous concevons des solutions et des applications qui visent l’excellence, afin de faire émerger un monde d’opportunités.Chez ADP, nous pensons que diversité rime avec innovation. ADP s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, de race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap. Nous militons en faveur d’un environnement de travail non discriminatoire où chacun se distingue par son mérite personnel, ses qualifications, son expérience, ses capacités et ses performances professionnelles.

Welljob est un groupe familial implanté dans plus de 60 villes différentes en France. Spécialisé dans le travail temporaire, nous mettons un point d'honneur à répondre à toutes les demandes de nos clients et aux besoins de nos candidats/ intérimaires. Présent sur tous les secteurs d'activités nous proposons divers postes d'intérim, CDD et CDI.Pour pérenniser ses salariés Welljob propose des nombreux avantages tels que:- une majoration de votre salaire brut de 10% (10% congés payés)- un Compte Epargne Temps 6% brut, non bloqué.- un accès privé et dématérialisé pour vos documents.L'agence Welljob d'Alès recherche pour l'un de ses clients : un Gestionnaire de paies H/F qualifié(e) et expérimenté(e) sachant :Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, dossiers de mutuelle.)Gérer un portefeuille de paies (vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel, réaliser la gestion des arrêts maladie, saisir des éléments de paie, établir et contrôler les bulletins de paie et soldes de tout compte).Assurer les missions post-paie (réaliser les déclarations sociales nominatives, vérifier les écritures comptables associer, payer les charges sociales).Gérer les relations avec les services de santé au travail (suivi des dossiers en cours). Ouvrir et suivre les dossiers de prévoyance, Participer à la mise en conformité des processus RH du groupe,Assurer une veille juridique et règlementaire,Mise à jour les différents donnés sociaux. 39 heures par semaine - poste à pourvoir en CDIConnaissance du logiciel CEGIDPoste à pourvoir rapidement.Type de contrat : CDIDurée indéterminéeMoyen de transport annonce.fields.type_exigence.Permis exigéSalaire mensuel de 13 € à 17 €

Groupe Alternance Narbonne fait partie du GROUPE ALTERNANCE, qui compte à ce jour 78 CFA dans toute la France.Nous sommes spécialisés dans la formation en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) et dans le secteur tertiaire. Ainsi nous proposons les diplômes BTS MCO, BTS NDRC, BTS COMMUNICATION et BTS GPME dans le 11 (Narbonne).Nous recherchons pour le compte d'une de nos entreprises partenaire, un/e chargé/e de relations entreprises et recrutement (H/F) dans le cadre du BTS NDRC, pour une durée de 24 mois en apprentissage.Vos principales missions seront :- Prospection téléphonique et sur le terrain pour développer notre portefeuille clients.- Participation au processus de recrutement et à la sélection des candidats.- Organisation et planification des rendez-vous commerciaux.- Création et diffusion d'annonces attractives sur différents supports.- Gestion active des réseaux sociaux pour accroître notre visibilité.- Réalisation et suivi des contrats commerciaux.- Contribution à la conception et à la mise en oeuvre d'événements promotionnels.Le profil recherché PROFIL IDEAL ATTENDU :- Profil avide de réussite, déterminé(e) et assuré(e), sans pour autant adopter une mentalité de requin.- À l'aise dans la communication, souriant(e) et capable de créer un environnement positif.- Expérience préalable souhaitée ou issu(e) d'un Bac Pro Commerce.- Aisance avec les chiffres et capacité à travailler avec précision. 

Avec plus de 1000 collaborateurs, Studi est LA grande école en ligne française, acteur incontournable de l’edtech et leader sur son marché de la formation en ligne et l’alternance.Filiale Edtech de Galileo Global Education - N°1 groupe mondial de l’enseignement supérieur privé - Studi propose plus de 200 formations reconnues par l’État du niveau CAP au BAC+5 et forme plus de 70 000 apprenants chaque jour.Pour y parvenir, Studi accélère son développement en France et à l’international , et souhaite renforcer ses équipes commerciales.Nous recrutons continuellement de nouveaux talents passionnés qui souhaitent grandir et prendre part à une belle aventure.Join us ! En tant que Chargé de Relations Entreprise (H/F) , votre rôle sera de développer et faire vivre nos partenariats avec des entreprises (TPE PME SMB) pour identifier des opportunités d'alternance pour nos candidats et apprenants.Vos missions seront les suivantes :DÉVELOPPEMENT Proposition : Piloter votre portefeuille d’entreprises, prospecter et développer des partenariats durables avec des entreprises dans des domaines d’activités variés et de toutes tailles, dans le but d’obtenir des mandats Identifier de potentiels placements d'alternants en collaboration avec nos équipes de recrutement et conversion en contrats. Conseiller et accompagner vos clients dans leurs choix RH et leur politique de recrutement Le cas échéant, participer aux cellules dédiées de recrutement pour le compte de partenaires grands comptes  ANIMATION Proposer des plans d’actions afin de participer à l’amélioration des processus, des ventes ou de la satisfaction clients, Proposer et participer à des actions de marketing (forum, events, lives, conférence métier…) et à des événements organisés par les entreprises  Votre projet :Vous êtes ambitieux, aimez le challenge, et voulez intégrer une équipe dynamique. Vous cherchez un poste de business development en BtoB, dans un domaine qui ait du sens, avec un des taux de satisfaction les plus élevés du secteur. (Trust Pilote 4.4/5)      Vous disposez d’une expérience de 3-5 ans en développement commercial en BtoB. Le domaine de l'éducation supérieure serait un véritable atout. Idéalement une première expérience en prospection de partenariats auprès de services RH (société de placement, intérim, ESN, relation entreprises d’écoles et universités…). Appels à froid, création d'un portefeuille... De par votre curiosité, vous avez une bonne capacité d’adaptation et d’appréhension d’un environnement client global. Vous êtes orienté objectifs et avez à coeur la satisfaction client Vous vous illustrez par votre habileté relationnelle et votre excellente capacité d’écoute Vous aimez travailler en transverse avec des équipes partenaires Vous savez faire preuve de résilience et de ténacité Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (pack office, Sales Force, PRM notamment)  Pourquoi nous rejoindre :       Un système de rémunération attractif composé d’une partie fixe de 30 000€ annuel brut sur 12 mois, et d’un variable de 15 000€ à atteinte des objectifs (mais déplafonné!)  5 jours de fermeture rémunérés Titres restaurants Activités et offres organisées par notre CSE Prime d'intéressement Événements et soirées De superbes nouveaux locaux de 10 000m2 avec salle de sport à Montpellier Petit plus, vous pouvez bénéficier au cours de votre carrière de contenus de formation Studi!  Votre aventure chez Studi se construira autour de valeurs communes qui font notre richesse : AUDACE : Try it! Shake it! Chez Studi nous sommes curieux, nous proposons de nouvelles solutions et sortons de notre zone de confort. ENERGIE: Go for it! Do It! Nous donnons le meilleur de nous-même pour avancer. SOLIDARITE: Share it! Nous favorisons la collaboration, l'entraide et la bienveillance. RESPONSABILITE: Own it! Nous assumons une mission qui a du sens : moderniser et démocratiser l’éducation. Cette description vous parle et vous donne envie de nous rejoindre ?Alors n’attendez plus pour nous proposer votre candidature !Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.Type de contrat : CDILocalisation : Pérols (34) STUDI_SJ+#LI-STUDIAA#LI-ONSITE#SJCFCDI

L'entreprise : RATIER-FIGEAC Depuis sa création en 1904, Ratier-Figeac s'inscrit dans l'histoire des pionniers de l'aviation française et européenne. L'entreprise a assis sa réputation et sa croissance sur plus d'un siècle d'évolution aéronautique pour être aujourd'hui leader mondial dans le domaine des hélices de forte puissance et équipementier de premier rang pour l'ensemble des grands donneurs d'ordres et avionneurs.L'innovation est le socle de notre stratégie de développement à travers un programme complet de recherche et de développements industriels.Notre objectif est de satisfaire pleinement nos Clients. Nous sommes engagés dans une démarche d'amélioration continue au travers des programmes CORE (Customer Oriented Results and Excellence), avec nos fournisseurs et partenaires, pour atteindre les meilleures performances mondiales. Nos équipes sont mobilisées sur ce programme d'Excellence de Ratier-Figeac.Ratier-Figeac fait partie du groupe Collins Aerospace (RTX).Description du poste MISSIONS Le/la Responsable Qualité Ligne de Produit a les missions suivantes : S'assurer de la prise en compte et bonne application des exigences qualités clients ;Veiller à la bonne application du Manuel d'organisme Production, Manuel Assurance Qualité et des procédures associées ;S'assurer que les règles de surveillance des produits du département sont correctement appliquées ;Participer activement aux actions d'amélioration continue (traitement de la non-conformité, participation aux ACR, Amélioration du processus de fabrication et de contrôle) ;Reporter l'information montante (besoins du secteur) à son responsable pour prise de décision.ACTIVITES PRINCIPALES Rattaché(e) au Chef de groupe Qualité Produit Cockpit & Cabine, il interviendra au sein d'une ou plusieurs ligne(s) de production. En étroite collaboration avec le département de production, le Bureau d'Etudes, les Méthodes et les clients, il aura en charge le suivi qualité de plusieurs produits. Il devra en outre : Valider les demandes de changement de définition, de process de fabrication, au travers des revues associées pour les produits fabriqués en interne et achetés ;Mettre à jour les dossiers d'inspections, plan de contrôle et documents d'enregistrement (instructions qualité, outillages d'inspection, programmes tri-dimensionnels, …) avec les équipes spécialisées en support ;Valider les dossiers industriels, préparer et piloter la revue FAI (First Article Inspection) suivant les exigences liées à ses produits ;Réaliser les revues de commande, prendre en compte les spécificités du client dans l'organisation Ratier-Figeac (matrice de conformité) et faire appliquer les exigences clients pour les aspects liés au produit ;Animer la commission qualité quotidienne ;Traiter les non-conformités : interne, fournisseur et retour client ;Participer activement à la réduction des SRR (Scrap, Repair & Rework), DPR (Design Process Rework) et occurrences ;Rapporter à sa hiérarchie toutes anomalies majeures découvertes en interne ou chez les clients et utilisateurs ainsi que les points bloquants pour prise de décision et proposer des plans d'action pour les résoudre ;Former et qualifier les opérateurs de contrôle. Maintenir un environnement métier de contrôleur au sein du département. Gérer les qualifications associées ;Evaluer les aptitudes requises et réévaluer périodiquement les délégataires de contrôle ;Maîtriser les attestations de conformité ;Attester de la conformité des produits livrés vers nos clients, en déléguer la responsabilité aux contrôleurs ou opérateurs si besoin ;Réaliser des spot-audits ou sondages permettant de vérifier le respect des procédures qualité et des dossiers de fabrication et de contrôle.PROFIL RECHERCHE De formation :Bac+5, ingénieur Mécanique ou équivalent,Bac+3 à dominante mécanique avec une expérience de 5 ans minimum dans le domaine aéronautique.Un niveau d'anglais B2 minimum est requis : communication par téléphone et mails avec les clients et fournisseurs. Une bonne maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Powerpoint, SAP (gestion des FNC internes / externes, retours clients et défauts fournisseurs). Rigueur, réactivité, organisation, autonomie et communication (sens du relationnel et du travail en équipe) sont nécessaires. Poste en CDI, basé à Figeac (Occitanie, Lot, 46). Vos avantages :Salaire : selon profil/expériences13ème mois Epargne salariale : Intéressement et ParticipationPERECOPrévoyance - Mutuelle Restaurant d'entrepriseComité Social et Economique Accompagnement dans la recherche d'un logementCrèche d'entrepriseConciergerie d'entreprise Bus…