Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire De Compte Clients en "

Nous recherchons actuellement un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) pour l'un de nos clients, un Cabinet d'Expertise Comptable. En qualité de Gestionnaire de Paie, vos principales missions seront les suivantes : - Élaborer des bulletins de paie conformes à différentes conventions collectives en toute autonomie, en prenant en charge l'intégralité des données sociales. - Mettre en place et suivre toutes les procédures en accord avec le code du travail et les conventions collectives en vigueur. - Gérer l'administration du personnel, y compris les formalités liées à l'embauche, à la formation, à la taxe d'apprentissage et aux arrêts maladie. - Assurer l'affiliation et la radiation des salariés aux caisses de retraite et de prévoyance. - Traiter le solde de tout compte, incluant l'indemnité CP, la précarité, l'attestation Pôle Emploi, le certificat de travail, le DIF et le BIAF.- Fournir des conseils de premier niveau sur diverses questions liées à la paie et aux ressources humaines. Ce que nous offrons :- Un cadre de travail convivial, adapté à vos attentes, où la collaboration et l'épanouissement professionnel sont valorisés ;- Des possibilités d'évolution et de formation continue ;- Une rémunération compétitive selon l'expérience et les compétences ;- Une flexibilité dans l'organisation du travail et la possibilité de télétravail ;- Tickets restaurants, bonne mutuelle, participation, primes et autres avantages CSE, Télétravail, etc.

L'entreprise : CRIT Aéro Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?Description du poste Nous recherchons pour notre client international spécialisé dans l'aéronautique, la défense et le spatial un Gestionnaire ADV (H/F).L'activité consiste à gérer un portefeuille client en traitant leurs demandes et réclamations Missions : oAssurer le suivi des commandes.oAssurer le traitement administratif des commandes clients.oEtre l'interface privilégié entre la société et les clients (partout dans le Monde).oGarantir un service de qualité à nos clients en contribuant à leur satisfaction en veillant au respect de nos engagements.Description du profil Formation / Expérience :oAvoir une première expérience en tant que Gestionnaire ADV.oConnaissance d'un outil ERP.oExpérience en milieu industriel est un plus.oNiveau Bac +2 ou Licence en Administration des Ventes.Profil :oBilingue Anglais.oRigoureux-se.oOrganisé-e.oGestion de la pression inhérente à l'activité. oAisance orale.oFacilité à travailler en open-space. oBon relationnel.

Le Groupe DOMINO RH vous accompagne pour trouver l'emploi qu'il vous faut. Nous plaçons l'humain au coeur de notre mission afin de vous garantir un service qui vous ressemble.DOMINO RH recrute un Gestionnaire de paie (H/F) pour un de nos clients situé à Saint-Jory.Vos missions : 300 à 500 paies par moisEtablir les soldes de tout compte et contrôler les documents obligatoiresGérer les absences et les traiter les flux DSN

Welljob est un groupe familial implanté dans plus de 60 villes différentes en France. Spécialisé dans le travail temporaire, nous mettons un point d'honneur à répondre à toutes les demandes de nos clients et aux besoins de nos candidats/ intérimaires. Présent sur tous les secteurs d'activités nous proposons divers postes d'intérim, CDD et CDI.Pour pérenniser ses salariés Welljob propose des nombreux avantages tels que:- une majoration de votre salaire brut de 20% ( 10% IFM – 10% congés payés)- un Compte Epargne Temps 6% brut, non bloqué.- un accès privé et dématérialisé pour vos documents.WELLJOB ALBI recherche pour le compte d'un de ses client un chef de chantier bâtiment . Mission intérim débouchant sur un CDI.Notre client réalise dans le département du TARN la construction de divers bâtiments tertiaires et de logements neufs. Rattaché au Conducteur de travaux, vous assurez l'installation du chantier, participez à l'élaboration du planning et managez votre équipe. Vous suivez l'exécution des travaux et gérez l'approvisionnement et le stock des matériaux et matériels sur chantier. Profil recherché:Vous disposez d'une première expérience réussie comme Chef de chantier en Gros œuvre et vous savez manager une équipe. Vous êtes organisé et rigoureux. Vous souhaitez intégrer une société avec une Direction à votre écoute et dans une ambiance de confiance ? N'hésitez-plus, contactez-nous !Type de contrat : IntérimDurée de jourMoyen de transport annonce.fields.type_exigence.Taux horaire de 11,65 € à 16,00 €

Welljob est un groupe familial implanté dans plus de 60 villes différentes en France. Spécialisé dans le travail temporaire, nous mettons un point d'honneur à répondre à toutes les demandes de nos clients et aux besoins de nos candidats/ intérimaires. Présent sur tous les secteurs d'activités nous proposons divers postes d'intérim, CDD et CDI.Pour pérenniser ses salariés Welljob propose des nombreux avantages tels que:- une majoration de votre salaire brut de 10% (10% congés payés)- un Compte Epargne Temps 6% brut, non bloqué.- un accès privé et dématérialisé pour vos documents.Nous recherchons pour notre client un magasinier / gestionnaire de parc.Vous êtes organisé, rigoureux, polyvalent. Vous avez un bon relationnel, des compétences en mécanique, en bricolage, en entretien général bâtiment et espace vert.Vos tâches à réaliser :- Suivi, entretien, maintenance, contrôles, négociation achat et location du matériel : Outillage du bâtiment, véhicules, Algecos, etc..- Préparation et conditionnement en lien avec les chefs d'équipes de matériaux et matériels devant être enlevé ou livré sur les chantiers.- Entretien et rangement du site (magasin, parc, etc.)poste à pourvoir immédiatement à temps partielType de contrat : CDIDurée indéterminéeMoyen de transport annonce.fields.type_exigence.Salaire mensuel de 12 € à 14 €

L'entreprise WELLJOB est un Groupe français, familial & indépendant, composé d’un réseau d’agences réparties sur le territoire national.Spécialiste du recrutement dans les métiers du bâtiment, des travaux publics, du second oeuvre, des espaces verts, de l’industrie, du transport, de la logistique, de la vini et viticulture, du tertiaire et des services.Notre objectif est de répondre aux besoins quotidiens des demandeurs d’emploi, des actifs et des entreprises, à travers des solutions adaptées à chacun : Intérim, CDD, CDI, placement. Description de l'offre Welljob est un groupe familial implanté dans plus de 60 villes différentes en France. Spécialisé dans le travail temporaire, nous mettons un point d'honneur à répondre à toutes les demandes de nos clients et aux besoins de nos candidats/ intérimaires. Présent sur tous les secteurs d'activités nous proposons divers postes d'intérim, CDD et CDI.Pour pérenniser ses salariés Welljob propose des nombreux avantages tels que:- une majoration de votre salaire brut de 10% (10% congés payés)- un Compte Epargne Temps 6% brut, non bloqué.- un accès privé et dématérialisé pour vos documents.Nous recherchons pour notre client un magasinier / gestionnaire de parc.Vous êtes organisé, rigoureux, polyvalent. Vous avez un bon relationnel, des compétences en mécanique, en bricolage, en entretien général bâtiment et espace vert.Vos tâches à réaliser :- Suivi, entretien, maintenance, contrôles, négociation achat et location du matériel : Outillage du bâtiment, véhicules, Algecos, etc..- Préparation et conditionnement en lien avec les chefs d'équipes de matériaux et matériels devant être enlevé ou livré sur les chantiers.- Entretien et rangement du site (magasin, parc, etc.)poste à pourvoir immédiatement à temps partielType de contrat : CDIDurée indéterminéeMoyen de transport annonce.fields.type_exigence.Salaire mensuel de 12 € à 14 €

Orano NPS, leader mondial de l'emballage et du transport de matières nucléaires, assure pour le compte de ses clients la conception et la réalisation d'emballages de transport et d'entreposage.Sous la responsabilité du Directeur de la Business Line Transports et Services (BLTS), vous assurerez la fonction de Business Manager pour des projets et affaires de transports de tous types de matière nucléaire, en France et à l’export (Japon principalement). Vous êtes également responsable de l’activité Véhicules Sécurisés.A ce titre, vous êtes responsable sur votre périmètre d’activité- De l’encadrement, recrutement, formation et développement de l’équipe (une dizaine de chefs de projets et chargés d’affaires)- De l’établissement du budget et du pilotage du compte de résultat (environ 80 m€ de CA annuel)- De la bonne exécution des projets (respect budget, délais, qualité, sureté)- De la rentabilité des projets, dans un souci permanent d’amélioration des marges et de la performance- De l’émission des offres commerciales- Du développement de l’activité en lien avec la direction Customers & Services- Du management transverse des métiers qui contribuent à la bonne réalisation de votre portefeuille- De la mise en place de règles de communication et d'information pertinentes pour les interfaces internes et externesLe plateau Véhicules Sécurisés, inhérent à votre activité, vous est rattaché. Il inclut à la fois :- Le maintien en conditions opérationnelles et l’optimisation de la disponibilité de la flotte actuelle- Le montage et la bonne exécution du projet de conception, réalisation et agrément de la nouvelle génération de Véhicules Sécurisés- De l’encadrement, du recrutement, de la formation et du développement de l’équipe de l’équipe (8 collaborateurs sous la responsabilité de leur manager)Vous êtes membre du comité de Direction de la BLTS et participez à la bonne marche de la direction.Au sein de la Business Unit Emballages Nucléaires et Services, Orano NPS, leader mondial de l'emballage et du transport de matières nucléaires, assure pour le compte de ses clients la conception et la réalisation d'emballages de transport et d'entreposage ainsi que le commissionnement de transport.Sous la responsabilité du Directeur de la Business Line Transports et Services, vous assurerez la fonction de Business Manager pour des projets et affaires de transports de tous types de matière nucléaire, principalement Mox, Pu, réacteurs de recherche, SMR, AMR, en France et à l’export (Japon principalement). Vous êtes également responsable de l’activité Véhicules Sécurisés.A ce titre, vous êtes responsable sur votre périmètre d’activité- De l’encadrement, recrutement, formation et développement de l’équipe (une dizaine de chefs de projets et chargés d’affaires)- De l’établissement du budget et du pilotage du compte de résultat (environ 80 m€ de CA annuel) - De la bonne exécution des projets (respect du budget, des délais et de la Qualité / Sureté) et de la gestion du portefeuille- De la rentabilité de ses projets, dans un souci permanent d’amélioration des marges et de la performance- De l’émission des offres commerciales vers les clients- Du développement de l’activité en lien avec la direction Customers & Services- Du management transverse des métiers qui contribuent à la bonne réalisation de votre portefeuille- De la mise en place de règles de communication et d'information pertinentes pour les interfaces internes et externesLe plateau Véhicules Sécurisés, inhérent à votre activité, vous est rattaché. Il inclut à la fois :- Le maintien en conditions opérationnelles et l’optimisation de la disponibilité de la flotte actuelle en lien avec la montée en puissance de la production de Melox- Le montage et la bonne exécution du projet de conception, réalisation et agrément de la nouvelle génération de Véhicules Sécurisés- De l’encadrement, du recrutement, de la formation et du développement de l’équipe de l’équipe (8 collaborateurs sous la responsabilité de leur manager)Vos activités principales seront les suivantes :- Encadrer et animer les ressources de l'unité ;- Intervenir lorsque nécessaire dans les relations avec les clients et autorités ;- Améliorer la performance opérationnelle et la rentabilité des affaires ;- Veiller à la mise en place de moyens adaptés pour atteindre les objectifs fixés de chaque projet ; gérer les priorités ; prendre les décisions opérationnelles ;- Participer au développement de l’activité en lien avec les autres départements d’Orano NPS.Vous êtes membre du comité de Direction de la BLTS et participez à la bonne marche de la direction.Adresse du poste : CD 138 B, 30200 Codolet, France

Hé oui ! Notre agence ALFA INTERIM BEZIERS recrute pour le compte de l'un de ses clients un Préparateur de commande H/F à Paulhan.Vos missions : - Réaliser la préparation (picking) des commandes Commerciale et/ou Production- Contrôler les pièces reçues (quantitatif et qualitatif)- Mise en colisage de la commande avec le choix de l'emballage adéquat en garantissant la solidité du colis et l'identification du client- Edition des documents, bons de livraison et bons de transport pour la messagerie avec collage sur colis- Livraison des pièces aux ateliers- Réaliser le contrôle galvanisation- Réaliser la fabrication des cannes Aluminium- Participer à l'inventaire- Assurer la manutention - Assurer le respect du planning de mise à dispositionil y a une partie chalumage pour le contrôle galvanisation

Vous sentir fier de travailler pour une enseigne qui prendra en compte vos valeurs humaines, progresser et vous épanouir auprès de « commerçants autrement », dans un magasin à taille humaine et en plein développement, ça vous tente ? Alors devenez le prochain manager du rayon fruits et légumes de notre magasin U. Relevez le défi du management et encadrez une équipe.Apportez aux clients des conseils et un accompagnement à chacune de leurs venues. Vous deviendrez vite un repère pour les plus habitués et serez créateur de lien social.Votre rayon est votre terrain d'expression !Assurez-en la gestion et faites découvrir les fruits et légumes des producteurs locaux pour faire résonner le commerce de proximité.Soyez gestionnaire de votre compte d'exploitation et déterminez les marges de votre zone. Osez aussi vous dépasser et être force de propositions sur les projets d'innovation du magasin.Contrat : CDI Temps pleinService : Manager de rayonExpérience : De 5 à 10 ansNiveau d'étude : IndifférentSalaire minimum : 32500Salaire maximum : 34500Type de salaire : Annuel Brut (EUR)

L'entreprise Créé en 1999, le Groupe Domino RH vous offre ses missions d’intérim, recrutements (CDD / CDI) et formation.Fort d’un réseau national de plus de 180 agences spécialisées présentes dans les grandes villes de France, Domino RH vous accueille, conseille et oriente vers les postes qui vous correspondent.- Missions : BTP, Transport, industrie et logistique- Staff : Tertiaire, Assistanat, Finance, Force de vente, RH, Cadres et assimilés- Care : Médico-social- Executive search : HC Resources- Diversification RH : Management de transition, Mobilité, Portage salarial, Formations Description de l'offre Le Groupe DOMINO RH vous accompagne pour trouver l'emploi qu'il vous faut. Nous plaçons l'humain au coeur de notre mission afin de vous garantir un service qui vous ressemble.DOMINO RH recrute un Gestionnaire de paie (H/F) pour un de nos clients situé à Saint-Jory.Vos missions :300 à 500 paies par moisEtablir les soldes de tout compte et contrôler les documents obligatoiresGérer les absences et les traiter les flux DSN Profil recherché Expérience dans le domaine de la paie demandé.Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'attendez plus et contactez nous !Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions toutes candidatures et apprécions celles de personnes en situation de handicap

Créée à Toulouse il y a 75 ans, la Mutuelle PREVIFRANCE est aujourd'hui l’un des 20 acteurs majeurs dans le domaine de l’assurance santé, réalisant un chiffre d’affaires de 250 M€. Son réseau de 40 agences de proximité sur le territoire national propose à ses 400.000 personnes protégées et ses 14.000 entreprises adhérentes une offre santé / prévoyance sur-mesure, adaptée à chaque besoin, ainsi que des services déclinés dans le domaine de l’épargne et de la retraite, et de l’assurance de biens.  Grâce à ses 450 collaborateurs salariés dont 200 conseillers de proximité, elle œuvre au service des entreprises, indépendants, agents territoriaux, pompiers et particuliers afin de leur apporter des dispositifs de protection simples, rapides, efficaces… avec l’Humain en plus.Attachée à l’innovation de services, et toujours prête à développer ses activités dans une recherche de performance interne au service de ses adhérents, la Mutuelle PREVIFRANCE a créé en 2023 son organisme de formation, habilité QUALIOPI et filiale à 100% de la Mutuelle, afin de développer la sensibilisation, l’apport de connaissances et la prévention sur son cœur de métier, auprès de ses propres services et de ses adhérents.Le PosteDans le contexte de la création récente de l’organisme de formation PREVIFRANCE ACADEMIE, la Mutuelle PREVIFRANCE recherche un(e) Responsable d’Organisme de Formation, directement rattaché(e) au Directeur Général de la Mutuelle PREVIFRANCE et en lien avec la Direction RH.En tant que véritable responsable de la BU opérationnelle Formation, il/elle assurera le développement de l’activité tout en répondant aux enjeux de structuration par la mise en œuvre de processus robustes et le recours à la digitalisation.Au contact direct des décideurs du groupe, la personne retenue aura pour mission principale de gérer l’activité formation, de structurer l’offre de formation et d’assurer son développement commercial grâce à une stratégie claire tenant compte des besoins des clients et des opportunités du marché.Il/Elle disposera à cette fin des moyens du groupe, dont l’appui de la Direction RH, partenaire du projet, et pourra constituer sa propre équipe dans une logique de développement.Les MissionsGestion et développement :Proposer et mettre en œuvre les orientations stratégiques / Participer à l’élaboration du budgetContribuer dans ce cadre au développement économique de l’organisme et mettre en place la politique commercialeGarantir la conformité des opérations au regard de la réglementation applicable et mettre en œuvre ou actualiser les agréments nécessaires à l’activité (QUALIOPI)Construire son équipe, et en assurer l’animation et le managementDévelopper les synergies avec les autres activités du groupeAssurer la représentation institutionnelle de l’Académie et du groupe au travers de ses différentes activitésPilotage administratif, financier et logistique :Piloter le suivi administratif des dossiers de formationVeiller au bon déroulement des formationsGarantir la bonne gestion logistique et administrative de l’organisme, ainsi que sa bonne organisation d’ensembleStructurer et sécuriser les solutions de financement, au contact des interlocuteurs et institutionnels (OPCO, CARSAT, FNE, Région, …)S’approprier et optimiser les outils digitaux de management de la formationContenu et ingénierie pédagogiques :Concevoir la bibliothèque de formation, en priorisant dans un premier temps les thèmes QHSE, SST et ingénierie patrimoniale du dirigeantConstruire et/ou valider le contenu pédagogique des actions de formationCréer et développer un réseau de formateurs partageant les valeurs du groupeDévelopper la qualité et l’innovation pédagogique (supports, modes d’apprentissage, méthodes, …)ProfilDe formation supérieure Bac + 5 (école de commerce ou filière RH), vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire vous ayant amené(e) à assurer le développement d’un OF et à contribuer à sa coordination pédagogique et technique. Vous disposez d’une connaissance pointue des dispositifs et logiques de financement liés à la formation professionnelle continue, ainsi que des interlocuteurs clés de ce domaine.Vous faites preuve d’une maîtrise de l’ingénierie de formation et des méthodes pédagogiques, ainsi que de la réglementation et du référentiel QUALIOPI, que vous avez idéalement déployé au sein d’un autre organisme.Vous êtes une personne de réseau et d’initiatives, disposant d’une vision stratégique de votre activité, et cultivant le goût du challenge.Informations contractuellesPoste basé à Toulouse Matabiau au siège.Salaire selon expérience : entre 50 et 60 K€Avantages : Titres restaurants, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, participation / intéressement, bonus annuel, CSE

Orano NPS, leader mondial de l'emballage et du transport de matières nucléaires, assure pour le compte de ses clients la conception et la réalisation d'emballages de transport et d'entreposage.Sous la responsabilité du Directeur de la Business Line Transports et Services (BLTS), vous assurerez la fonction de Business Manager pour des projets et affaires de transports de tous types de matière nucléaire, en France et à l’export (Japon principalement). Vous êtes également responsable de l’activité Véhicules Sécurisés.A ce titre, vous êtes responsable sur votre périmètre d’activité- De l’encadrement, recrutement, formation et développement de l’équipe (une dizaine de chefs de projets et chargés d’affaires)- De l’établissement du budget et du pilotage du compte de résultat (environ 80 m€ de CA annuel)- De la bonne exécution des projets (respect budget, délais, qualité, sureté) - De la rentabilité des projets, dans un souci permanent d’amélioration des marges et de la performance - De l’émission des offres commerciales- Du développement de l’activité en lien avec la direction Customers & Services- Du management transverse des métiers qui contribuent à la bonne réalisation de votre portefeuille - De la mise en place de règles de communication et d'information pertinentes pour les interfaces internes et externesLe plateau Véhicules Sécurisés, inhérent à votre activité, vous est rattaché. Il inclut à la fois :- Le maintien en conditions opérationnelles et l’optimisation de la disponibilité de la flotte actuelle - Le montage et la bonne exécution du projet de conception, réalisation et agrément de la nouvelle génération de Véhicules Sécurisés- De l’encadrement, du recrutement, de la formation et du développement de l’équipe de l’équipe (8 collaborateurs sous la responsabilité de leur manager)Vous êtes membre du comité de Direction de la BLTS et participez à la bonne marche de la direction. 

Welljob est un groupe familial implanté dans plus de 60 villes différentes en France. Spécialisé dans le travail temporaire, nous mettons un point d'honneur à répondre à toutes les demandes de nos clients et aux besoins de nos candidats/ intérimaires. Présent sur tous les secteurs d'activités nous proposons divers postes d'intérim, CDD et CDI.Pour pérenniser ses salariés Welljob propose des nombreux avantages tels que:- une majoration de votre salaire brut de 10% (10% congés payés)- un Compte Epargne Temps 6% brut, non bloqué.- un accès privé et dématérialisé pour vos documents.L'agence Welljob d'Alès recherche pour l'un de ses clients : un Gestionnaire de paies H/F qualifié(e) et expérimenté(e) sachant :Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, dossiers de mutuelle.)Gérer un portefeuille de paies (vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel, réaliser la gestion des arrêts maladie, saisir des éléments de paie, établir et contrôler les bulletins de paie et soldes de tout compte).Assurer les missions post-paie (réaliser les déclarations sociales nominatives, vérifier les écritures comptables associer, payer les charges sociales).Gérer les relations avec les services de santé au travail (suivi des dossiers en cours). Ouvrir et suivre les dossiers de prévoyance, Participer à la mise en conformité des processus RH du groupe,Assurer une veille juridique et règlementaire,Mise à jour les différents donnés sociaux. 39 heures par semaine - poste à pourvoir en CDIConnaissance du logiciel CEGIDPoste à pourvoir rapidement.Type de contrat : CDIDurée indéterminéeMoyen de transport annonce.fields.type_exigence.Permis exigéSalaire mensuel de 13 € à 17 €

Groupe Alternance Narbonne fait partie du GROUPE ALTERNANCE, qui compte à ce jour 78 CFA dans toute la France.Nous sommes spécialisés dans la formation en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) et dans le secteur tertiaire. Ainsi nous proposons les diplômes BTS MCO, BTS NDRC, BTS COMMUNICATION et BTS GPME dans le 11 (Narbonne).Nous recherchons pour le compte d'une de nos entreprises partenaire, un/e chargé/e de relations entreprises et recrutement (H/F) dans le cadre du BTS NDRC, pour une durée de 24 mois en apprentissage.Vos principales missions seront :- Prospection téléphonique et sur le terrain pour développer notre portefeuille clients.- Participation au processus de recrutement et à la sélection des candidats.- Organisation et planification des rendez-vous commerciaux.- Création et diffusion d'annonces attractives sur différents supports.- Gestion active des réseaux sociaux pour accroître notre visibilité.- Réalisation et suivi des contrats commerciaux.- Contribution à la conception et à la mise en oeuvre d'événements promotionnels.Le profil recherché PROFIL IDEAL ATTENDU :- Profil avide de réussite, déterminé(e) et assuré(e), sans pour autant adopter une mentalité de requin.- À l'aise dans la communication, souriant(e) et capable de créer un environnement positif.- Expérience préalable souhaitée ou issu(e) d'un Bac Pro Commerce.- Aisance avec les chiffres et capacité à travailler avec précision. 

L'entreprise : RATIER-FIGEAC Depuis sa création en 1904, Ratier-Figeac s'inscrit dans l'histoire des pionniers de l'aviation française et européenne. L'entreprise a assis sa réputation et sa croissance sur plus d'un siècle d'évolution aéronautique pour être aujourd'hui leader mondial dans le domaine des hélices de forte puissance et équipementier de premier rang pour l'ensemble des grands donneurs d'ordres et avionneurs.L'innovation est le socle de notre stratégie de développement à travers un programme complet de recherche et de développements industriels.Notre objectif est de satisfaire pleinement nos Clients. Nous sommes engagés dans une démarche d'amélioration continue au travers des programmes CORE (Customer Oriented Results and Excellence), avec nos fournisseurs et partenaires, pour atteindre les meilleures performances mondiales. Nos équipes sont mobilisées sur ce programme d'Excellence de Ratier-Figeac.Ratier-Figeac fait partie du groupe Collins Aerospace (RTX).Description du poste MISSIONS Le/la Responsable Qualité Ligne de Produit a les missions suivantes : S'assurer de la prise en compte et bonne application des exigences qualités clients ;Veiller à la bonne application du Manuel d'organisme Production, Manuel Assurance Qualité et des procédures associées ;S'assurer que les règles de surveillance des produits du département sont correctement appliquées ;Participer activement aux actions d'amélioration continue (traitement de la non-conformité, participation aux ACR, Amélioration du processus de fabrication et de contrôle) ;Reporter l'information montante (besoins du secteur) à son responsable pour prise de décision.ACTIVITES PRINCIPALES Rattaché(e) au Chef de groupe Qualité Produit Cockpit & Cabine, il interviendra au sein d'une ou plusieurs ligne(s) de production. En étroite collaboration avec le département de production, le Bureau d'Etudes, les Méthodes et les clients, il aura en charge le suivi qualité de plusieurs produits. Il devra en outre : Valider les demandes de changement de définition, de process de fabrication, au travers des revues associées pour les produits fabriqués en interne et achetés ;Mettre à jour les dossiers d'inspections, plan de contrôle et documents d'enregistrement (instructions qualité, outillages d'inspection, programmes tri-dimensionnels, …) avec les équipes spécialisées en support ;Valider les dossiers industriels, préparer et piloter la revue FAI (First Article Inspection) suivant les exigences liées à ses produits ;Réaliser les revues de commande, prendre en compte les spécificités du client dans l'organisation Ratier-Figeac (matrice de conformité) et faire appliquer les exigences clients pour les aspects liés au produit ;Animer la commission qualité quotidienne ;Traiter les non-conformités : interne, fournisseur et retour client ;Participer activement à la réduction des SRR (Scrap, Repair & Rework), DPR (Design Process Rework) et occurrences ;Rapporter à sa hiérarchie toutes anomalies majeures découvertes en interne ou chez les clients et utilisateurs ainsi que les points bloquants pour prise de décision et proposer des plans d'action pour les résoudre ;Former et qualifier les opérateurs de contrôle. Maintenir un environnement métier de contrôleur au sein du département. Gérer les qualifications associées ;Evaluer les aptitudes requises et réévaluer périodiquement les délégataires de contrôle ;Maîtriser les attestations de conformité ;Attester de la conformité des produits livrés vers nos clients, en déléguer la responsabilité aux contrôleurs ou opérateurs si besoin ;Réaliser des spot-audits ou sondages permettant de vérifier le respect des procédures qualité et des dossiers de fabrication et de contrôle.PROFIL RECHERCHE De formation :Bac+5, ingénieur Mécanique ou équivalent,Bac+3 à dominante mécanique avec une expérience de 5 ans minimum dans le domaine aéronautique.Un niveau d'anglais B2 minimum est requis : communication par téléphone et mails avec les clients et fournisseurs. Une bonne maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Powerpoint, SAP (gestion des FNC internes / externes, retours clients et défauts fournisseurs). Rigueur, réactivité, organisation, autonomie et communication (sens du relationnel et du travail en équipe) sont nécessaires. Poste en CDI, basé à Figeac (Occitanie, Lot, 46). Vos avantages :Salaire : selon profil/expériences13ème mois Epargne salariale : Intéressement et ParticipationPERECOPrévoyance - Mutuelle Restaurant d'entrepriseComité Social et Economique Accompagnement dans la recherche d'un logementCrèche d'entrepriseConciergerie d'entreprise Bus…

En tant que Gestionnaire ADV bilingue, vous serez en charge de gérer efficacement les comptes lié aux réparations en alignement avec les objectifs fixés par l'entreprise. Vos principales responsabilités comprendront la réalisation des devis, la facturation des réparations, la gestion de l'aspect commercial et financier, ainsi que l'assurance de la satisfaction des clients. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : - Interface Client : Être le principal point de contact entre l'entreprise et les clients pour toutes les questions liées aux réparations. Fournir un service client de qualité en répondant aux questions, en traitant les préoccupations et en garantissant la satisfaction des clients. - Élaboration des Devis : Évaluer les besoins des clients, préparer des devis détaillés en tenant compte des coûts de main-d'œuvre, des pièces détachées et des éventuels frais supplémentaires. Présenter et expliquer les devis aux clients. - Facturation et Suivi Financier : Assurer la facturation précise et en temps opportun des réparations effectuées. Suivre les paiements et gérer les comptes clients. Veiller à la rentabilité des projets. - Suivi des prestations : Vous serez l'intermédiaire entre les interlocuteurs internes (tous les services de l'entreprise) et externes (clients et sous-traitant) afin d'assurer un bon niveau d'information sur l'avancée du traitement des dossier. - Gestion des Objectifs de Chiffre d'Affaires : Collaborer avec votre direction pour définir et atteindre les objectifs de chiffre d'affaires. Élaborer des stratégies pour maximiser les revenus tout en maintenant la qualité des services. Profil: Titulaire d'un Diplôme en gestion, en commerce ou dans un domaine connexe vous avez une expérience préalable en assistanat commercial, de préférence dans le secteur aéronautique. Doté.e d'excellentes compétences en communication et en négociation vous avez un niveau d'anglais courant. Vous maîtrisez des logiciels de gestion SAP et le pack Office (Word,Excel) et des outils de devis. Vous avez la capacité pour travailler de manière autonome et prendre des décisions éclairées. ----------------------------- - Statut : non cadre - 37H/semaine avec 1 jour de RTT/mois et 2,5 jours ouvrés de CP/mois (soit 12 RTT et 6 semaines de CP/an) - Horaires : plage fixe (9-12h et 14h-16h et plage variable en fonction de votre organisation (arrivée, déjeuner et départ) - Télétravail : Pas de télétravail en CDD - Fourchette de salaire : entre 2 000€ et 2 500€ brut /mois - 13ème mois (proratisé à la présence dans l'entreprise + versé en deux fois sur l'année, une moitié au mois de juin et une autre en novembre) - Mutuelle payée à 100% par l'entreprise pour le ou la salarié.e et ses ayants droits - Prévoyance payée à 100% par l'entreprise - Accès au restaurant inter-entreprise (subvention prise en charge) - Salle de pause équipée (frigo, micro-onde, lave-vaisselle, etc) ----------------------------- Processus de recrutement : - 1er entretien avec moi (si on ne se connaît pas déjà) - 2ème entretien avec la Chargée de recrutement et la Responsable du service

Au sein du service application vos missions seront les suivantes : * Gestion administrative et logistique des formations techniques à destination de professionnel * Support à l'organisation des formations, * Suivi des commandes clients Formation, * Constitution des dossiers formation, * Saisie des formations dans le logiciel requis, * Mise à jour de base de données, * Interface administrative entre les clients et les formateurs internes. * Facturation des formations * Assurer/Assister sur le processus et les audits de certification Qualiopi Ce que nous vous proposons : Une rémunération fixe sur 12 mois entre 30/35K€ (selon profil) Les avantages proposés : ticket restaurant (9), Salle de pause (micro-onde, frigo) Prise de poste : dès que possible Le process de Recrutement ? 3 étapes maximum Suite à un échange téléphonique, nous nous rencontrerons afin d'échanger sur vos aspirations. Puis si cet échange est concluant vous aurez un échange en visio avec votre responsable de Service et le chargé de recrutement. Profil: Vous disposez d'un bon niveau en anglais, oral et écrit afin d'échanger avec les entités internationales du groupe. L'on dit de vous que vous êtes curieux, axé satisfaction client, que vous êtes force de proposition. Vous justifiez idéalement d'une expérience à un poste similaire dans l'organisation de formation. Vous êtes rigoureux, organisé, motivé, dynamique et doté d'une aisance relationnelle pour fédérer autour de vos projets.

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la construction un.e gestionnaire administration du personnel.Sous la responsabilité du DRH Régional, vous intégrez une équipe soudée et investie de 5 personnes.Gestion administrative du personnel :Vous intervenez dès l'embauche d'un collaborateur par la rédaction du contrat de travail, sous le contrôle du DRH/RRH, puispar la constitution du dossier administratif et toutes les actions associées (DPAE, affiliation mutuelle et prévoyance, carte BTP,parcours d'intégration, suivi des attributions individuelles, etc.)Vous participerez, au quotidien, à la gestion administrative et opérationnel des collaborateurs (suivi des périodes d'essai, saisie des temps, congés, mise à jour du dossier personnel, tickets restaurants, cartes professionnelles, médaille dutravail, prêt de main d'œuvre, transmission des arrêts maladie au CSP paie, gestion des visites médicales etc.).Vous gérez les départs des collaborateurs (documents de sortie et restitutions des attributions individuelles)Vous assurez la gestion documentaire et l'archivagePaie :L'acte technique de la paie est externalisé. Toutefois :Vous transmettez tous les éléments variables pour établir la paie. Dans ce cadre, vous échangez très régulièrement avec vosinterlocuteurs du CSP paie par le biais de « ticketing » sur l'outil « ServiceNow ».Vous contrôlez les pointages saisis par les chantiers et procéder aux corrections, le cas échéantVous saisissez ou révisez les informations (temps de travail, indemnités, absences) dans les outils informatiquesVous traitez les demandes d'acomptes, d'avances et de régularisations individuellesVous gérez la sortie du collaborateurVous assurez un rôle de conseil et support auprès des clients internes (RH, managers, salariés)Vous assurez l'interface entre le CSP paie et les salariésCe poste, basé à TOULOUSE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois renouvelable.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: Issu(e) d'une formation Bac+2/3 en RH ou administration du personnel, vous disposez d'une expérience similaire acquise idéalement dans lemilieu du bâtiment.Rigoureux-se, vous savez faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité. Vous disposez d'une bonne communication écrite etverbale et maîtrisez les outils du Pack Office 365 (Outlook, Word, Excel, Teams, Yammer...).La connaissance des logiciels Workday et GXP (ADP) est un plus.Avantages salariaux : Tickets restaurant - 13ème mois - RTT -participation Expectra - CSE Expectra - Fn de contrat : 10% d'IFM + 10% d'indemnités de congés payés.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le domaine logistique, un Gestionnaire de données clients F/H.Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez le service Administration Des Ventes, pour gérer les données commerciales et de vente.En ce sens, vous réceptionnez les informations transmises par les clients sur le suivi de stocks, puis vous vérifiez la cohérence des données par rapport aux contrats commerciaux. Vous devez faire une analyse des écarts éventuels, et réalisez des actions correctives.Le poste est basé à Balma (31), et rémunéré entre 1900 et 2000 euros bruts mensuels sur 35h par semaine. Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum.Vous avez une excellente maîtrise d'Excel, et vous êtes reconnu pour votre esprit analytique et synthétique.Votre niveau d'anglais est intermédiaire.

Nous recherchons pour le compte de notre client intervenant dans le secteur de l'aéronautique un profil GESTIONNAIRE CONTRATS F/HVous aurez pour missions :Fournir une expertise contractuelle aux acheteurs de produits d'approvisionnement sur le marché secondaire ou aux responsables des fournisseurs de services à la clientèle, ainsi qu'à leur direction, dans la négociation d'accords d'approvisionnement par le biais d'une implication directe avec les fournisseurs, les clients des compagnies aériennes et/ou un soutien back-office ;Fournir un soutien et des conseils dans le cadre des appels d'offres (CFT) en approuvant la base contractuelle, en évaluant les éléments contractuels des offres, en préparant/soutenant les négociations et en supervisant l'attribution des contrats ;Soutenir les projets Airbus à travers la définition de la stratégie contractuelle et du ou des modèles commerciaux/sourcing associés ;Former les clients des compagnies aériennes sur les conditions de support des fournisseurs ;Soutenir les campagnes de vente d'avions en ce qui concerne le support des fournisseurs ;Conseiller les parties prenantes internes sur les implications contractuelles des initiatives planifiées des fournisseurs (par exemple, aspects de confidentialité ou de propriété intellectuelle) ;Rédaction de documents contractuels ad hoc en collaboration avec les acheteurs de produits de base d'approvisionnement après-vente, les responsables des fournisseurs de services clients et leur direction ;Approuver la documentation contractuelle avant la signature finale (par exemple avec les formulaires de validation de contrat) ;Fournir une analyse et une expertise contractuelles pendant le cycle de vie du contrat, par ex. pour les modifications contractuelles, en cas de litiges potentiels entre Airbus et ses fournisseurs et/ou d'autres événements majeurs (par exemple insolvabilité d'un fournisseur) ;Clarifier les enjeux et positions contractuelles pour la préparation/défense des réclamations et précontentieux ;Assurer la pertinence, la qualité et la cohérence des documents contractuels négociés, y compris le respect des lois, réglementations et exigences commerciales d'Airbus applicables ;Identifier les principaux risques contractuels pour examen/validation avec les parties prenantes ;Contribuer au « Contracting of Tomorrow » en définissant des méthodes de travail, des outils, des modèles économiques, des modèles de contrats ;Développer de nouveaux modules de formation et de sensibilisation et/ou améliorer ceux existants (avec la Procurement Academy ou la Customer Services Academy et/ou pour les besoins spécifiques des parties prenantes) ;Coaching et perfectionnement sur le terrain pour développer les compétences contractuelles au sein des achats et des services clientsCe poste, basé à Blagnac, est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum en qualité de juriste avec une expérience en aéronautique si possible ou vous possédez des connaissances de la maintenance des avions, des contrats de maintenance, de la documentation technique ou/et customer services Airbus.Vous possédez un anglais courant.Vous aimez travailler en équipe, et le travail en binôme avec un acheteur en support d'achat sera votre quotidien.Des déplacements possibles 1 à 2 fois par an en France et en Europe sont prévus.