Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Directeur Du Développement Commercial en "

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, groupe de l’ingénierie , un Directeur Agence Ingénierie Datacenter (H/F) sur Paris. Rattaché(e) au Directeur Régional Paris Datacenter, vous prenez la responsabilité de l’entité Ingénierie et Réalisation composée d’une trentaine d’ingénieurs et de techniciens. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable Offering, en charge du développement commercial et de l’élaboration des offres. Vos principales missions seront : D’animer et de manager l’équipe en charge de la conception et de la réalisation de Datacenter,De mettre en place l’organisation opérationnelle des projets en affectant les ressources et les moyens nécessaires,D’assurer et de contrôler le niveau technique et la qualité des livrables, dans le but de garantir la satisfaction de nos clients et de générer de nouvelles opportunités commerciales,De superviser les tâches de gestion de votre entité (pointages des heures, estimations financières des projets, facturation),De réaliser le pilotage du résultat analytique de chaque affaire traitée,De participer activement au recrutement de nouveaux collaborateurs en vue de répondre aux enjeux de croissance de votre entité liés au dynamisme du secteur Datacenter.  votre profilDiplômé(e) d’une école d’ingénieur avec une spécialité idéalement en électricité, vous avez à minima 10 ans d’expérience en ingénierie et/ou en entreprise et possédez une bonne connaissance de l’environnement Datacenter. Reconnu(e) pour vos compétences managériales et votre capacité à fédérer, vous êtes à même de gérer des projets pluridisciplinaires tant en maîtrise d’œuvre qu’en clé en main. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’autonomie et de rigueur dans votre travail. Vous maîtrisez l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral.

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, groupe de l’ingénierie de la construction , un Directeur Développement Ingénierie Bâtiment (H/F) sur Paris. Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint et selon les objectifs définis, vous aurez en charge la mise en place de la stratégie commerciale, le développement et le pilotage de l’activité commerciale, garant(e) de l’accroissement du chiffre d’affaires et de la satisfaction de vos clients, dans le respect de la politique du groupe.Appréciant d’évoluer dans un contexte de travail dynamique et multi-activités dans lequel vous pourrez mettre à profit votre esprit collaboratif et votre force de propositions, vos principales missions seront :Le développement commercial au travers de la conduite d’actions de prospection et de recherche d’affaires auprès des professionnels acteurs du marché sur la région Ile-De-France,Le développement de la reconnaissance et du Groupe auprès des parties prenantes extérieures,La détection des appels d’offres,La proposition de nouvelles approches innovantes en termes de nouveaux marchés,La mise en œuvre de la politique commerciale au travers du développement du chiffre d’affaires et du contrôle de la réalisation des objectifs de rentabilité,La mise en place d’une dynamique commerciale permettant de valoriser l’image de la société, et développer les partenariats et de nouveaux projets avec la clientèle,La participation à différents évènements et l’implication dans des réseaux locaux permettant d’accroître la visibilité de l’entreprise,La réalisation d’un reporting régulier auprès du Directeur Général Adjoint.Véritable expert(e) et référent(e) commercial(e), vous appuierez également chaque Direction d’agence voire les experts techniques, dans le développement, la construction et l’harmonisation des offres commerciales.votre profilDe formation supérieure Bac+5 dans le domaine du bâtiment (Ex : ESTP, ENSAM, Mines ou équivalent) idéalement complétée d’une formation commerciale, vous justifiez d’une expérience confirmée acquise sur une fonction similaire, vous ayant permis de développer une expertise technique et commerciale dans le métier de la maîtrise d’œuvre globale et sur projets complexes et d’envergure.Vos capacités commerciales et vos compétences en matière de développement d’affaires ne sont plus à démontrer. Votre goût du challenge, votre sens de l’engagement et du service ainsi que votre rigueur dans la conduite des projets seront des aptitudes indispensables pour performer sur le poste.De plus, votre bonne connaissance du tissu économique local et des différents acteurs sera un atout dans le développement de l’activité.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Directeur d’Entreprise de Ferronnerie d’Art et de Métallerie Fine (H/F) | Blog la lettre• Offres d’emploi• Actualité• Vous recrutez ?• Revenir sur le site de Vauban Executive SearchDirecteur d’Entreprise de Ferronnerie d’Art et de Métallerie Fine (H/F)Imprimer Postulez en un clic Retour Directeur Entreprise Métal Directeur d’Entreprise de Ferronnerie d’Art et de Métallerie Fine (H/F) Paris (75)Rattaché au Directeur de Filière, le Directeur de la société de ferronnerie et de métallerie est en charge de la totalité des activités opérationnelles et commerciales de la société ainsi que de son atelier de production/pose.Le contexte et les objectifs Le candidat prend la Direction de la société de ferronnerie d’art composée d’une quinzaine de collaborateurs et réalisant un chiffre d’affaires de 3 millions d’euros en moyenneIl aura la responsabilité des activités opérationnelles et industrielles de l’agence : bureau d’études, atelier de production, d’usinage et de poseIl pilotera l’équipe composée d’artisans ferronniers, chacun en charge de ses dossiers en totale autonomie (relation client, conception/chiffrage, réalisation/usinage et pose)Il sera également en charge du développement commercial de l’ensemble de l’activité de ferronnerie auprès des maitres d’ouvrages privés au niveau nationalEn termes de développement, il est en lien avec les architectes d’intérieur, les décorateurs ainsi que des maitres d’ouvrages privés. Il prospecte de nouvelles affaires auprès de particuliers, de groupes de luxe, de sociétés privées, dans le cadre de l’aménagement ou de la rénovation de leurs patrimoine immobilierLes missions en détail Il co-construit le Business Plan avec le Directeur de Filiale, puis formalise le plan d’action à partir de la stratégie du Business PlanPar la suite, il le décline en un plan d’action annuel et définit le niveau de performanceAyant un rôle de reporting, il tient la Direction de la Filière ainsi que la Direction Générale du Groupe informées du degré d’avancement du plan d’action et du respect des niveaux de performance attendus ;En tant que Directeur d’Agence, il coordonne l’activité de la société dont il a la charge ;Il est en charge du développement commercial de l’Agence et développe l’activité de son entreprise au niveau national. Il prospecte de nouvelles affaires auprès de clients privés. Il entretient des relations privilégiées avec les clients du groupe ;En tant que membre de la direction, il est un véritable acteur de la performance de l’entreprise. Ainsi, il mesure et développe la rentabilité, ainsi que le CA de l’agence ;Il s’assure de la cohérence des objectifs et du bon respect des délais. Il est le garant de la qualité du service fourni par l’agence et les équipes vis-à-vis des clients. Pour ce faire, il sensibilise l’ensemble des équipes à la qualité de la réalisation finale (qualité de la prestation technique, qualité de service et de conseil) ;Il met en place et/ou optimise les méthodes, les plannings, les process qualités et les process de validation. Il oriente l’utilisation par ses équipes des outils qualité pour améliorer la performance de l’entreprise ;Le candidat utilise et diffuse les KPI auprès du client pour recueillir son niveau de satisfaction. Par la suite, il communique aux équipes les retours clients pour déterminer les mesures d’amélioration ;Il est le garant du respect de la réglementation liée à l’hygiène, la sécurité, la lutte contre le travail clandestin et la protection de l’environnement dans le cadre de l’activité de la société dont il a la responsabilité ;Véritable homme de projets, il est force de proposition et moteur sur l’optimisation de l’organisationRadio immo Wikiradio Saooti Nuages de mots clés Actualités Administrateur Asset manager immobilier Chasse de tête immobilier Chasseur de têtes immobilier Direction générale Direction immobiliere Family office Finance Fonds d'investissement Gestion d’actifs Immobilier Commercial Immobilier d'entreprise Immobilier Logistique Immobilier Résidentiel LogementCopyright 2006-2011Vauban Executive Search 10 avenue George V75008 ParisAccueil VaubanNous confier votre CVQui sommes-nous?#J-18808-Ljbffr

Au sein de la Direction du Développement, vous êtes rattaché au Directeur Offres et Investissements et vous participez à la mise en oeuvre de la politique de Développement International du Groupe ADP et aux opérations corporate complexes confiées à la Direction. Vous serez responsable du montage complet d'une offre depuis l'indentification des opportunités, l'élaboration de la stratégie d'offre, le montage d'un consortium, la négociation avec les autorités ou les cédants, jusqu'à la production formelle de la réponse à l'appel d'offres ou la soumission d'une offre de rachat.À ce titre, vous assurez le pilotage des équipes internes et de conseils externes (prévisions de trafic, exploitation et maintenance, développement commercial, conception et réalisation d'infrastructures aéroportuaires, structuration juridique et financement de projet) pour les due diligences et l'analyse des risques et proposez les décisions d'investissement ou d'engagement aux différents Comités du Groupe. Pour les offres victorieuses, vous serez responsable de la phase de closing financier et, en collaboration avec la Direction en charge du suivi des actifs, de la transition opérationnelle.

Quelles sont les missions ? Vous cherchez un challenge entrepreneurial pour 2021 ? Capitaliser sur votre appétence commerciale et vous allier à un réseau dont le succès n'est plus à prouver ? Saisissez l'occasion et rejoignez le réseau Midas afin de devenir patron de votre centre ! Notre équipe développement a peut-être déjà validé un local disponible immédiatement pour la création ou la reprise d'un centre Midas !Etre franchisé MIDAS, c'est bénéficier : - D'un accompagnement permanent par le réseau : recherche de local, étude d'implantation, aménagement du centre, formation initiale de 6 semaines avant l'ouverture du centre, définition des objectifs et formation des équipes. - D'un accompagnement de proximité par votre Directeur de zone et votre Responsable de secteur : visites régulières pour vous guider vers le succès, échanges entre franchisés pour partage d'expérience et participation à des réunions régionales une fois par trimestre. - D'un appui commercial efficace : un site internet national commerçant avec votre page locale, un important sponsoring TV, des campagnes de publicité multicanales : radio, PLV, affichage, tracts, envois de SMS et E-mailings ciblés, pour vos clients et prospects ainsi qu'une présence sur les réseaux sociaux, Aujourd'hui fort de plus de 40 années d'existence, les résultats sont parlants : 370 centres sont présents sur l'ensemble du territoire dont 90% en franchise et nos ambitions restent fortes pour l'année 2021. Lire la suite Quel est le profil idéal ? En reconversion professionnelle, indépendant ou salarié en réflexion sur un projet entrepreneurial, entrepreneur dans l'âme, vous êtes une femme ou un homme de challenge motivé par la passion du client et prêt à vous investir dans une enseigne leader sur son marché. Avec l'appui du franchiseur, vous pilotez en toute autonomie votre centre de profit. Vous disposez d'un apport personnel de 60 000? minimum ainsi que d'une expérience en gestion et/ou entrepreneuriat. Le sens de l'accueil et du service, un esprit d'équipe et une appétence technique sont des atouts qui feront votre réussite. Des ouvertures ou reprises de franchises sont possible sur toute la France. Ces opportunités sont également ouvertes aux candidatures en binôme souhaitant s'associer. Contactez-nous et rencontrons-nous pour échanger sur votre projet ! Lire la suite

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Croix-Rouge insertion est une association fondée par la Croix-Rouge française pour faire du développement de l'emploi dans les territoires un axe majeur de la lutte contre l'exclusion.Structure d'insertion par l'activité économique agréée ESUS, Croix-Rouge insertion est composée de 12 établissements portant des chantiers et entreprises d'insertion.Dotée d'un budget de 17M€ l'association salarie près de 600 personnes dont 80% en parcours d'insertion professionnelle. Les missions principales du Directeur d'Établissement sont les suivantes :Vous manager une équipe de 12 salariés permanents et 30 salariés en transition professionnelle,Vous supervisez les parcours d'insertion des personnes salariées en lien avec les partenaires,Vous vous assurez de la mise en place des actions et certifications en vue de prévenir les risques professionnels,Vous rédigez les projets visant au développement d'activités après validation de la Directrice des Opérations,Vous êtes le représentant de l'établissement auprès des partenaires du territoire.#impactpositif Profil recherché De formation Bac +4 minimum, vous bénéficiez d'une solide expérience en management et encadrement d'équipe.Doté de fortes qualités relationnelles, vous alliez rigueur, autonomie et organisation.Vous êtes disponible, à l'écoute et capable de vous adapter aux publics accueillis et accompagnés.Une bonne connaissance des dispositifs de l'insertion et des politiques sociales serait un plus.

Michael Page est le spécialiste de la sélection et de l'approche directe de cadres confirmés.La Division Immobilier et Construction accompagne les acteurs de l'acte de construire intervenant aux différentes phases d'un projet.Dans le cadre de sa structuration, notre client recherche son Directeur Développement Commercial IDF-Nord-Grand Est. Rattaché au Directeur Développement Groupe, vos principales missions seront :Analyse du marché et mise en place de la stratégie commerciale,Développement du portefeuille d'affaires dans le secteur de la cartographie et chasse de nouveaux prospects,Gestion et animation des clients existants,Participation au recrutement et management des Chargés de Développement.

Notre client, un expert des services sanitaires et médico-sociaux, qu'ils soient en établissement ou à domicile, recherche un directeur d'agence de transition (f/h) en CDD, pour diriger 5 agences SAAD et 1 agence SAAD sous mandat de gestion, le tout situé en Essonne.Le directeur d'agence (f/h) d'aide et d'accompagnement à domicile est responsable d'une structure dans ses différentes dimensions (technique, humaine, commerciale, financière...). Il participe à coordonner les activités afin d'assurer la prise en charge des clients. Il est le garant du respect de la qualité de service et de la satisfaction du client et des patients.Participe au développement commercial de l'agenceDévelopper, entretenir et suivre un réseau de prescripteurs, de partenariats avec les acteurs locaux...Organiser des actions locales (forum, tractage, etc.)Suivre les propositions commerciales : devis, relance, prospectsVendre et proposer des prestations annexes Mener des actions de communication et promouvoir l'agenceSupervise et participe à la gestion des ressources humainesAnimer et accompagner l'équipe de Responsables de secteur Superviser et/ ou réaliser (pour les N-1) la réalisation des différentes campagnes d'entretiens (évaluation et professionnel)Décliner la ligne stratégique de l'union et veiller à leur compréhension et à leur applicationRecruter les responsables de secteur et superviser le recrutement des intervenants de l'agenceSuperviser l'optimisation des contrats de travail et la planification pour maîtriser la modulationS'assurer de la complétude des dossiers salariés (contrat travail, pièces d'identité, casier judiciaire...)Garantir l'évolution professionnelle via le recueil et l'arbitrage des besoins en formation de son périmètreInformer des obligations professionnelles (législation sociale, certification, règlement intérieur, convention collective...) et veiller à leurs bonnes applicationsMise en œuvre des procédures disciplinairesAnime les relations sociales de son périmètreUtiliser les fonctions supports du siège comme conseil et alerter le service juridique et RH autant que de besoinParticipe à la gestion des moyens budgétaires et matériels de la structureParticiper à la construction des budgets avec les services supports et la direction départementale et veiller à leur atteinteRespecter la politique budgétaire définie par la directionVeiller à la rentabilité des dossiersMettre à jour les tableaux de bord et suivi des indicateursGérer administrativement les comptes clients (solvabilité, recouvrement, prise en charge...)Suivre les coûts liés à l'intervention des salariés (validation des notes de frais, temps de déplacements...)Gestion de la relation clientSupervise et valide les devis et les contrats clientsSupervise et valide les avenants au contrat de prestation au regard de l'évolution de la prise en chargeMaîtriser et promouvoir les services proposés en mode prestataire et mandataireVeiller au suivi des prestations chez le client dans le respect des règles qualité entrepriseGestion de la démarche qualitéAnimer la démarche d'amélioration continue de la qualité Profil: Titulaire d'un M2 en management des organisations sanitaires et médico-socialesTitulaire d'un CAFERUISRémunérations et avantages :42K€ - 50 K€Le groupe possède un CSE avec des chèques cadeaux et autres. Le véhicule de service est à disposition pour les visites à domicile et les déplacements professionnels.

Nous recherchons pour le compte de notre client, GROUPE DANS LE DOMAINE DES TECHNOLOGIES, un(e) commercial export bilingue anglaisRattaché au Directeur Grands Comptes ExportPostes et missionso Prospectiono Répondre à des appels d'offreso Elaborer des offres commercialeso Négocier les contratso Gérer et fidéliser les grands compteso Rechercher et sélectionner des partenaires locauxo Participer à la veille concurrentielleDes déplacements réguliers à l'étranger sont à prévoir. Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum.Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en commerce (Bac+3 min) et vous disposez d'uneexpérience réussie d'au moins 2 ans dans un poste comparable et idéalement dans un domainetechnique.Vous détenez notamment les compétences suivantes :¿ Compétences professionnelleso Goût validé par le cursus pour les produits techniqueso Idéalement, expérience dans la préparation de réponses à appels d'offreso Langues :- Anglais (courant)

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans l'affichage publicitaire, un Gestionnaire Actifs et Développement Malls (F/H), basé à Boulogne Billancourt et à pourvoir dès à présent.Le Gestionnaire Actifs et Développement Malls (F/H) est en charge de la gestion, le suivi et la relation commerciale avec les foncières de l'univers Malls.Rattaché(e) à la Responsable du Centre des Gestions des Actifs et Développement, vous assurez, dans le cadre de vos responsabilités, les missions suivantes :- Se charge de la gestion et du suivi commercial des foncières ;- S'assure de l'adéquation entre les informations disponibles dans les outils et le suivi des contrats en cours ;- Applique les décisions stratégiques liée aux actifs Malls ;- Met à jour les fichiers des foncières et les éléments liés à leurs conventions ;- Veille à la remontée d'information région/siège ;- Assure le suivi du déploiement des mobiliers dans les Centres Commerciaux ;- Assure le suivi des factures des foncières ;- Met ses compétences et son expérience au service de l'atteinte des objectifs définis ;- Édite les devis pour la vente de matériel, et la vente de pièces détachées ;- Assure le suivi des devis pour la vente de matériel, et la vente de pièces détachées, et facturation ;- Assure le SAV de la vente de produits et services. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 en assistanat commercial ou immobilier et avoir au moins 3 années d'expérience sur un poste à dimension administrative et commerciale en B to B.Vous êtes proactif(ve), vous disposez d'un bon relationnel, êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre réactivité.Vous avez de bonnes capacités d'organisation et de gestion des priorités, ainsi qu'une bonne capacité à être analytique selon les cas donnés.Vous avez une bonne maîtrise de la suite Office (en particulier Excel et Powerpoint).

Située en bordure de la Marne, au Sud-Est de Paris, Bonneuil est une ville dynamique et multiculturelle (30% des habitants y ont moins de 20 ans). Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire Grand Paris Sud Est Avenir et fait partie de la Métropole du Grand Paris. Dotée de près de 1200 entreprises et de nombreuses infrastructures dédiés au développement du territoire dont un port, la commune recrute un Chargé de Développement Economique et Emploi afin d'accompagner les initiatives à l'échelle du territoire. Sous l'autorité du Responsable de Service de la Sécurité de l'Emploi et de la Formation, au sein de la Direction de la Jeunesse, des Sports et des réussites citoyennes, vous assistez et conseillez les élus en matière de développement économique et proposez un projet économique local.Vous mettez en place une veille territoriale et élaborer des outils d'analyse et d'aide à la décision. Vous êtes l'interlocuteur des entreprises dans leur projet d'implantation, de création ou de développement. Vous favorisez l'animation des partenariats et des réseaux professionnels et contribuez à la revitalisation du commerce de proximité et à l'émergence de projets dans le domaine de l'ESS. Vous travaillez également en collaboration avec les services du Territoire GPSEA, pilotez la fonction d'observation, d'analyse et de prospectives économiques et fiscales (TLPE, taxe de séjour...).Vous organisez et mettez à jour la bourse des locaux et les terrains vacants afin de favoriser l'implantation de nouvelles entreprises en partenariat avec les Gestionnaires des zones d'activité. Vous informez, accompagnez et soutenez les Chefs d'Entreprise et les porteurs de projets dans leur projet de création, de reprise et de développement. Vous favorisez la promotion du commerce local : Charte, labellisation, évènements, etc.

Notre client est un acteur de la distribution alimentaire en France. C'est une enseigne qui peut vous permettre de mettre en place la stratégie que vous pensez efficace pour le magasin.C'est un hypermarché de 4500m2 avec un effectif total d'environ 200 personnes. En lien avec la Direction Générale de l'Entreprise et en collaboration directe avec le Directeur de l'hypermarché, vous êtes le garant de la mise en oeuvre de la stratégie et des méthodes de l'entreprise.Vous avez la responsabilité de l'accomplissement des objectifs.Véritable commerçant, vous assurez la dynamique du magasin. Dans le respect de la politique commerciale de l'enseigne, vous développez la productivité du magasin.A ce titre, vos missions sont les suivantes :Garantir la mise en oeuvre du concept commercial et la stratégie de l'entreprise ainsi que le respect des valeurs humaines auprès de vos clients et de vos collaborateurs,Fédérer vos équipes et vos collaborateurs autour d'un même niveau d'engagement et les accompagner dans leur développement de carrière,Veiller à la bonne tenue et au respect des règles et procédures au sein du magasin (certification de services, hygiène et sécurité, démarque, droit du travail…).

MissionSociété du groupe Fiducial, la Banque Fiducial accompagne le chef d'entreprise dans le quotidien de son activité, de la création au rebond. Sa marque Fiducial est une banque en ligne tournée vers les entrepreneurs ; sa marque Thémis est au service des entreprises en difficulté. Banque de flux et de financements, ses équipes ont à cœur d'être proche de chacun de ses clients. Vous avez envie de poursuivre votre challenge professionnel au sein d'un groupe entrepreneurial en développement permanent ? Rejoignez la banque FIDUCIAL !Pour accompagner notre forte croissance, nous recherchons un Directeur Exécutif pour notre banque à distance (H/F).Manager d'une quinzaine de collaborateurs (conseiller clientèle, chargé de développement commercial), vous êtes en charge de la accompagner et de les animer dans leurs missions.Vous êtes responsable du PNL de la banque à distance du Groupe.Vous participez à l'élaboration d'une stratégie de développement ambitieuse de la banque.Vous avez pour missions : - Le développement de la marque Fiducial Banque (marketing, communication externe, synergie avec le groupe)- Le développement de l'offre (produits et services, financements)- L'optimisation des liens avec le réseau du chiffre au sein de la Firme- Contribuer au développement et à l'optimisation du PNB de la marque - L'élaboration des grandes lignes de la stratégie commerciale- Analyser les évolutions du marché (réglementation, concurrence...)- Conception des argumentaires produits et campagnes, des fiches produits- Proposition des actions d'animation commerciale (conquête de nouveaux clients, diversification de l'offre...)- Elaboration de tableaux de bord et rapports d'activité- Coordonner les activités de communication institutionnelles et commerciales- Contribution aux développements des outils informatiques- Participation à la consolidation du marché.ProfilDe formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d'un parcours de manager dans la banque en ligne auprès d'une clientèle de professionnels et de PME/TPE qui vous a permis d'acquérir une bonne connaissance du fonctionnement global d'un établissement bancaire.Votre expérience affirmée de Directeur(rice) Commercial(e) est fondamentale à votre réussite au sein de notre Firme.Votre organisation, votre rigueur, votre force de proposition et conviction sont vos atouts principaux pour réussir à ce poste. Sens de la communication, esprit d'initiative et réactivité sont également des fondamentaux dans un groupe où la dynamique de croissance est au cœur de la stratégie. Alors , rejoignez la Team Fiducial ! En intégrant la Banque Fiducial vous faites le choix de rejoindre une banque à taille humaine (120 personnes) au sein de laquelle chacun de ses collaborateurs compte et peut se voir former et avoir l'opportunité d'évoluer.Attention : Ce poste peut être basé à Lyon ou à Paris !

Notre client est un Groupe international de premier plan sur sa catégorie de produits. Il est présent de manière omnicanale sur un grand nombre de canaux de distribution : OOH, proximité, GMS/GSS, e-commerce. Sa capacité d'innovation en fait une société qui ne cesse de se renouveler et de développer ses parts de marché, dans un environnement fortement réglementé. Dans le cadre d'une création de poste, le Groupe recrute son Directeur de l'Activation et du Planning Commercial. Ce poste est localisé dans les Hauts-de-Seine et 3 jours de télétravail sont autorisés par semaine.Rattaché au Directeur Commercial, le Directeur de l'Activation et du Planning Commercial aura les responsabilités suivantes :Définir et implémenter la stratégie d'activation terrain liée à la politique commerciale et marketing du Groupe en France. Stimuler la croissance du Groupe via le relais des priorités commerciales et marketing,Développer une vision/approche catégorielle pour l'ensemble des gammes et actionner l'ensemble des leviers de développement commercial en lien avec la Direction Commerciale : Assortiments, plan promotionnel, activations Trade),Déterminer les priorités pour la force de vente en termes de clients à visiter et d'actions de vente/revente à mener,Analyser la performance des activités commerciales du Groupe à travers l'ensemble des outils de BI et reportings,Piloter les objectifs et KPIs de la force de vente, en collaboration avec le Directeur National des Ventes, dans une logique d'optimisation continue de l'activité et de la performance du Field Sales,Optimiser les outils de pilotage et contribuer à l'accélération de l'exécution et de la performance des activités de la force de vente,Contribuer au développement de la satisfaction clients (distributeurs), à travers les différents canaux/plateformes du Groupe,Accompagner et développer une équipe de 13 collaborateurs, incluant 3 Managers de Pôles.

Michael Page Banque est une équipe de Consultants experts du secteur financier. Nous accompagnons nos clients dans le recrutement de cadres confirmés et intervenons pour l'ensemble des acteurs du secteur : Banque de réseau, banque de financement et d'investissement, banque d'affaires, banque en ligne, private equity, asset management, sociétés de financements spécialisés, Fintechs…Notre client est un des leaders mondiaux de l'assurance affinitaire. Missions :Développer une activité de prospection commerciale en collaboration avec le Directeur du Développement,Assurer le développement commercial auprès de la clientèle dans le cadre du plan d'action commercial fixé avec sa hiérarchie,Participer à la conception et la mise en oeuvre de nouvelles offres,Garantir l'animation des partenaires,Assurer un haut niveau de qualité des propositions commerciales sur le fond et la forme en sollicitant et coordonnant les réponses des différentes fonctions de l'entreprise,Assurer la veille marché et concurrence,Contribuer à la satisfaction du client final en mettant en oeuvre des programmes d'assurance respectueux du client final,Assurer la conformité des offres avec la réglementation en vigueur.

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client, leader mondial de l'hôtellerie économique et acteur majeur de l'hôtellerie et restauration, recherche un Directeur d'Hôtel pour son nouveau concept d'auberge de jeunesse à Paris.En qualité de Directeur d'Hôtel, vos principales missions seront :Qualité : Respect et suivi des procédures d'hygiène, s'assurer que les prestations sont conformes aux attentes de notre clientèle et aux normes du Groupe,Développement : Progression du RevPAR par la conquête de nouvelles cibles et par le développement des différents « mix clients » afin d'optimiser le taux de remplissage de l'hôtel,Fidélisation : Intégration locale forte, développement des comptes clients déjà actifs, niveau d'exigence élevé sur la personnalisation de l'accueil et du relationnel client,Commercial et expérience clients : Apport d'une dynamique au sein de l'établissement pour fédérer les clients autour de moments conviviaux et d'expérience inoubliable. Vous serez le garant que la qualité de séjour pour nos clients et vous êtes sensible à la qualité de réputation de l'hôtel. Profil recherché Nous vous attendons si :* Profil entrepreneur, vous avez au moins l'expérience et l'autonomie pour ce type d'établissement,* À votre sensibilité commerciale et managériale, vous y adoptez vos qualités relationnelles vous permettant de vous intégrer facilement dans le tissu économique local, cette qualité est importante dans le profil recherché,* Vous êtes à l'écoute de votre équipe et avez un management de proximité, vous accompagnez l'équipe et la menez à l'atteinte des résultats budgétaires attendus pour 2024.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Rattaché.e à la Direction Générale et membre de l’équipe de Direction, vous aurez en charge d’accélérer la croissance d’Enerdata hors du couple « activités cœur – clients traditionnels », en animant des actions ciblées d’extension du portefeuille clients et de notre offre de prestations de conseil.Vos principales missions seront les suivantes Faire de la prospection commerciale pionnière, en favorisant les liens avec les entreprises engagées dans la transition énergétiqueEtablir des propositions commerciales et gagner des contratsPiloter ou suivre directement la bonne réalisation des projetsRépondre aux besoins des clients en adaptant les produits et les services existants ou en alimentant la roadmap de développement de nouvelles offresConstruire, entretenir et développer votre réseau et vos relations avec les principaux clients, partenaires et parties prenantes afin de comprendre les tendances du marché, renforcer la présence d’Enerdata et stimuler la croissance des ventesReprésenter Enerdata lors d'événements nationaux et internationaux de premier plan, en établissant des liens avec les leaders du secteurVotre connaissance du secteur,votre expérience avérée dans le pilotage de projetsainsi que votre tempérament d’entrepreneur vous permettront d’être rapidement autonome et de constituer une équipe dédiée à ce processus de croissance dont vous aurez la responsabilité.La création du bureau à Paris vise une interaction plus forte avec les acteurs basés sur place, mais aussi à assurer une présence régulière à Bruxelles, Londres et dans d’autres capitales européennes.#J-18808-Ljbffr

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Notre client est une association à but non lucratif oeuvrant dans le champ médico-social. Il accompagne, à travers ses établissements et services, des personnes en situation de handicap et notamment des personnes atteints de troubles du spectre autistique.Sous l'autorité de la direction générale de l'association et dans le respect des orientations stratégiques issues du projet associatif, vous avez pour principales missions de :Piloter la gestion financière, budgétaire et RH de l'établissement placé sous votre responsabilité, en lien avec les fonctions supports du siège de l'association,Manager une équipe pluridisciplinaire,Superviser les activités de l'établissement,Veiller à la sécurité des biens et des personnes au sein de l'établissement et garantir la qualité de la prise en charge des personnes accompagnées,Représenter l'association auprès des partenaires extérieurs, des familles et des autorités compétentes,Participer au développement de projets en lien avec l'accompagnement des publics accueillis au sein de l'établissement placé sous votre responsabilité. Profil recherché Titulaire d'un Bac +5 minimum de type CAFDES, master 2 management des organisations sanitaires et sociales, vous témoignez d'au moins une expérience en direction de structures sociales/médico-sociales. Vous disposez de solides compétences en gestion de structures médico-sociales.Reconnu pour vos qualités managériales, votre capacité à faire preuve de leadership et votre relationnel, vous avez une bonne communication auprès de vos équipes. Vous avez en outre le sens du collectif et êtes en capacité d'être force de proposition pour participer à des projets.

Vous voulez faire prendre un tournant à votre carrière ?L'accompagnement et la satisfaction clients vous animent ?Notre client recrute son nouveau Chef des ventes !Notre client ? Un acteur reconnu dans le secteur du matériel incendie, offrant une gamme complète de produits innovants et de solutions de sécurité de haute qualité.En tant que Chef des Ventes, vous dirigerez une équipe talentueuse de commerciaux itinérants répartis sur l'ensemble du territoire français. Rattaché au Directeur des opérations, votre mission principale consistera à animer et à encadrer cette équipe, en les guidant vers l'atteinte des objectifs de vente.Vous jouerez un rôle clé dans le développement des compétences de vos collaborateurs, en les formant aux techniques commerciales les plus efficaces et en les motivant à exceller dans leurs performances.Au quotidien : Diriger, motiver et encadrer une équipe de commerciaux itinérantsDéfinir des objectifs de vente clairs et élaborer des stratégies pour les atteindreFormer et développer les compétences de l'équipe en matière de techniques commercialesAssurer un suivi régulier des performances individuelles et collectivesPrendre en charge les grands comptes clientsConditions :Poste en CDISalaire annuel fixe entre 45 et 50 K selon profil et expérience + variable sur objectif d'équipe non plafonné. Package entre 60 et  65 K brut annuel.Voiture de fonction, carte essence, téléphone et ordinateur portableTickets restaurantsRTTCe poste inclus des déplacements fréquents sur la France afin d'avoir des actions en proximité avec les différents commerciauxLe + : des opportunités de développement professionnel et de progression de carrière au sein de l'entrepriseProfil: Expérience confirmée dans la gestion d'un portefeuille client aussi bien sur de la chasse que de l'élevage, de préférence dans le secteur du matériel incendie ou dans un domaine connexeVous avez une appétence pour le management et vous savez faire preuve de pédagogieExcellentes compétences en communication et en gestion des relations clientsOrienté résultats, avec une forte détermination à atteindre et à dépasser les objectifs fixésIntégrité irréprochable et engagement envers l'excellence professionnelleSi vous vous reconnaissez dans cette annonce et que vous êtes prêts à relever de nouveaux défis, nous serions ravis de recevoir votre candidature !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchonsun(e) Directeur(trice) de Clientèle Séniorpour le Journal Du Dimanche et son futur magazine JDNEWSAu sein de la régie et rattaché(e) à la directrice commerciale, vous serez en charge du développement commercial d'un portefeuille agences et annonceurs en vue d'atteindre l'objectif de chiffre d'affaires associé au Journal Du Dimanche et son magazine JDNEWS.Missions :Vous êtes en charge du développement du CA en commercialisant l'offre publicitaire cross-canalVous définissez et suivez la stratégie commerciale sur l'ensemble des leviers print, digital et socialVous collaborez avec les différents services experts de la régieVous participez à l'élaboration de nouvelles offres exclusives et innovantes