Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Directeur Business Développement en "

votre missionLe directeur de BU  est responsable de l’activité commerciale et de l’exécution des travaux sur la zone géographique couverte par son agence.Ces responsabilités sont d’ordre technique, juridique, administratif et budgétaire.Il gère au quotidien les moyens matériels et humains de l’agence pour mettre en oeuvre la stratégie de l’entreprise et assurer son développement profitable.Il encadre le personnel qui est placé sous sa responsabilité :Il participe à son recrutement et à sa formation, dirige et suit l’activité de chacun de façon à assurer le respect des objectifs et des procédures de l’entreprise. Il incarne, aux yeux du personnel qui est placé sous sa responsabilité, la direction de l’entreprise :son intégrité, son rythme de travail, sa disponibilité, sa rigueur et son dynamisme doivent servir de modèle à tous. Le directeur d’agence est placé sous la responsabilité de la Direction Générale de l’entreprise et doit lui rendre des comptes régulièrement sur les différents aspects du fonctionnement de son agence.votre profilIngénieur de formation, vous avez idéalement une expérience confirmée de 12-15 ans en entreprise générale.Rémunération – Fixe 110/140 K€ + VAR

votre missionAtlantis RH recherche pour une entreprise du Génie Civil , un Directeur de Business Unit  Génie Civil (H/F)  sur l’Ile de France. Le directeur de BU  est responsable de l’activité commerciale et de l’exécution des travaux sur la zone géographique couverte par sa BU.Ces responsabilités sont d’ordre technique, juridique, administratif et budgétaire.Il gère au quotidien les moyens matériels et humains de la BU pour mettre en oeuvre la stratégie de l’entreprise et assurer son développement profitable.Il encadre le personnel qui est placé sous sa responsabilité :Il participe à son recrutement et à sa formation, dirige et suit l’activité de chacun de façon à assurer le respect des objectifs et des procédures de l’entreprise. Il incarne, aux yeux du personnel qui est placé sous sa responsabilité, la direction de l’entreprise :son intégrité, son rythme de travail, sa disponibilité, sa rigueur et son dynamisme doivent servir de modèle à tous. Le directeur de BU est placé sous la responsabilité de la Direction Générale de l’entreprise et doit lui rendre des comptes régulièrement sur les différents aspects du fonctionnement de sa BU.votre profilIngénieur de formation, vous avez idéalement une expérience confirmée de 12-15 ans en entreprise générale en Génie CivilRémunération – Fixe 110/130 K€ + VAR (0/100 K€)

Société de conseil spécialisée dans les métiers de la performance économique, référente en France : achats, gestion de projet et contrôle de gestion. Référente dans son domaine, avec une communauté de plus de 700 consultants spécialisés dont 500 acheteurs, en France et à l’international. Le groupe, fondé en 2005, réalise un chiffre d’affaires de 75M€ en 2022 et poursuit son développement en Europe et au Canada. Notre client développe son projet d’entreprise, avec l’ambition de devenir le leader européen du conseil spécialisé en achats à horizon 2025 : une croissance organique de +20% et des acquisitions stratégiques dans le métier des achats. Dans ce contexte, nous sommes à la recherche de notre futur Business Manager  pour accompagner l'agence dans sa croissance ! Sous la responsabilité d'un Directeur de Business Unit, vous gérez votre propre centre de profits. Ce poste s'articule autour de 4 activités principales :  Le développement commercial :Générer des opportunités commerciales en prospectant de nouveaux clientsOptimiser la rentabilité des affaires auprès de grands comptes et de comptes de taille intermédiaireNégocier et conclure des contrats sur des missions d’assistance opérationnelle, au forfait ou de conseilRelations avec les clients :Garantir un déroulement optimal des prestations pilotéesGarantir la satisfaction client et l'atteinte des objectifs fixés en début de missionRH :Sélectionner et recruter de nouvelles équipes de consultantsÊtre en charge de l’évolution des carrières des consultants (entretiens annuels, formations...)Management :Gérer votre propre équipe de consultantsPiloter votre propre centre de profits (P&L, ...)Organiser et coordonner la relation commerciale avec vos partenaires

Notre client, filiale française d'un Groupe international, est le leader sur un secteur industriel innovant. Vos missions sont :Garantir la fiabilité et le respect des délais des clôtures comptables, des exercices budgétaires et du business plan pour l'ensemble de l'entité,Mettre en place et piloter un service de contrôle de gestion,Manager en direct une équipe comptable/finance et coordonner de façon transversale l'ensemble de la Direction Financière sur les projets structurants,Piloter le processus budgétaire et veiller à l'efficacité du contrôle budgétaire en tant qu'outil de la performance opérationnelle, développement de l'analytique,Gérer les flux financiers, notamment la trésorerie, et préconiser des actions correctives et mélioratives à la direction générale,Initier et développer au sein de la Direction Financière du Groupe une approche d'amélioration continue et de change management,Accompagner les équipes opérationnelles dans le pilotage de leurs activités et proposer des mesures correctives visant à améliorer la performance financière et de gestion,Réaliser avec les équipes les contrôles de tous les actifs de l'entreprise, et mettre en place les procédures correspondantes afin d'en assurer l'intégrité,De manière plus large, assurer la conduite opérationnelle de toutes les fonctions cardinales de gestion (audits contrôle gestion, trésorerie, relation avec banques, credit risk, compliance, statutaire, consolidation).

Filiale d'un Groupe international présente sur l'ensemble des circuits de distribution en France, disposant de sa propre force de vente.Le Directeur Grands Comptes - GMS sera rattaché directement au Business Director.Les missions principales incluent la définition et la mise en oeuvre des stratégies de distribution, la gestion des partenariats avec les acteurs clés du circuit GMS et le développement de nouvelles opportunités commerciales. Le Directeur Grands Comptes - GMS jouera un rôle crucial dans le développement et la supervision des équipes dédiées au circuit GMS.Cette fonction implique :Élaboration de la politique commerciale à mettre en place sur votre périmètre,Mission d'être le garant de la stratégie de négociation des accords annuels, de la mise en place des actions négociées, du pilotage annuel des comptes, de la maximisation de notre présence sur le marché et de l'identification de nouvelles opportunités,Négociations internationales avec les partenaires clés,Renforcement des partenariats existants pour stimuler la croissance et la rentabilité de l'entreprise,Management d'une équipe de comptes clés nationaux et d'un Analyste Commercial,Encourage la croissance et le développement des équipes dont vous avez la responsabilité,Supervision et optimisation des indicateurs commerciaux de votre périmètre (gestion du P&L),En tant que membre du comité de Direction Commercial, contribution au COMEX en relation avec les autres fonctions.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Directeur/ Directrice d’Investissements ENR, Télécoms & transports | Blog la lettre• Offres d’emploi• Actualité• Vous recrutez ?• Revenir sur le site de Vauban Executive SearchDirecteur/ Directrice d’Investissements ENR, Télécoms & transportsImprimer Postulez en un clic Retour Directeur Investissement PE - ENR, Transport, Télécoms Directeur/ Directrice d’Investissements ENR, Télécoms & transports Paris (75)Dans le cadre de son développement et du déploiement de ses fonds en Europe, la société de gestion recherche aujourd’hui un(e) Directeur/ Directrice d’Investissement dans les domaines des énergies renouvelables, des transports et des télécommunications.Il/elle aura pour principales missions l’identification et la réalisation des deals d’investissement à l’international ainsi que de leur gestion, en supervision de son équipe.Chef de projets sur ses opérations, ses missions sont les suivantes L’identification et l’étude des opportunités d’investissement dans tous les pays de l’union européenne (tickets d’investissement supérieurs à 50 millions d’euros sur des deals souvent majoritaires) ;La structuration et l’exécution des dossiers d’investissement : revue financière et stratégique des cibles, revue de business plans, valorisations et simulations financières, gestion des due diligences, établissement de la documentation juridique, montages financiers, structuration et négociation des financements, structuration de la dette, négociations avec les tiers, rédaction de la documentation, etc. ;Le suivi du portefeuille de participations : participation aux organes de gouvernance, aide à la structuration du reporting, refinancement, revue de portefeuille ;Levée de fonds : contribution aux analyses et à la rédaction des éléments de documentation nécessaires à l’équipe dans le cadre de levées de fonds ;Contribuer à la montée en compétences des Analystes et des Associates ;Profil recherché Diplômé d’une Ecole de commerce ou d’ingénieur de premier rang (ou d’un cursus universitaire équivalent), le/la candidat(e) bénéficie d’une expérience réussie de dix à quinze ans dans le domaine de l’investissement, en particulier dans le domaine de l’infrastructure, des transports et des énergies renouvelables, en France et à l’international ;Il/elle peut être issu des univers suivants :Une fonction similaire au sein d’un fonds d’investissement en infrastructures/transport/énergie ;Une fonction similaire au sein d’une société de gestion dans le domaine du private equity (VC, growth) ;Une équipe de Project Finance ou d’Analyse de Risques en banque ;Un cabinet de conseil en finance de premier plan ;Une équipe M&A/investissement d’un acteur de l’infrastructure/ transport/énergie ;Lors de ses expériences professionnelles précédentes, le/la candidat(e) a acquis de solides compétences techniques :Capacité à identifier des opportunités d’investissement (un track record est attendu) ;Capacité d’exécution d’un investissement de A à Z ;Capacité à gérer un portefeuille durant toute la durée de détention ;Compétences démontrées de modélisation et d’analyse financière ;Compétences en matière juridique et de structuration ;Compétences de management d’équipe ;Un niveau de Français et d’Anglais courant est indispensable dans ce poste. La maitrise supplémentaire d’une autre langue européenne serait appréciée ;Un profil international serait un atout ;Radio immo Wikiradio Saooti Nuages de mots clés Actualités Administrateur Asset manager immobilier Chasse de tête immobilier Chasseur de têtes immobilier Direction générale Direction immobiliere Family office Finance Fonds d'investissement Gestion d’actifs Immobilier Commercial Immobilier d'entreprise Immobilier Logistique Immobilier Résidentiel LogementCopyright 2006-2011Vauban Executive Search 10 avenue George V75008 ParisAccueil VaubanNous confier votre CVQui sommes-nous?#J-18808-Ljbffr

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.Le site de Rungis est idéalement situé à proximité de l'aéroport d'Orly. Site à l'architecture moderne, il compte aujourd'hui plus de 1000 collaborateurs travaillant pour nos trois domaines d'activité : les radars, le contrôle du trafic aérien et les systèmes d'armes avancés.Sur des marchés en évolution rapide, les clients du monde entier font confiance à Thales. Dans les domaines de l'aérospatiale, de la défense, de la sécurité et de l'espace, nos architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent nos lendemains possibles, aujourd'hui.La DSI de Thales pour le site de RUNGIS recherche son DIRECTEUR DES SYSTEMES D'INFORMATION (F/H)QUI ETES-VOUS ?De formation Bac +5, vous avez au moins 10 années d'expérience en systèmes d'information dans la conduite de grands projets de transformation au sein d'organisations multisites.Expérience de la transformation numérique, capable de créer de nouveaux modèles opérationnels et de favoriser l'agilité et les pratiques d'ingénierie modernes.Solides expériences en matière de gestion des fournisseurs et de relations avec les partenaires.Expérience dans le secteur de la fabrication ou de l'aérospatiale/défense, avec une exposition aux environnements ERP, PDM et d'ingénierie.Expérience en matière de planification budgétaire et de gestion financière.Anglais indispensable pour une communication optimum avec vos pairs.Vous vous reconnaissez ?Alors n'hésitez plus et postulez pour rejoindre nos équipes !CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :Contexte :Dans ce rôle de DSI, vous dirigerez la stratégie et la mise en œuvre du modèle opérationnel DSI de Thales, qui a pour ambition de soutenir la transformation numérique du groupe. Il vise notamment à renforcer la compétitivité de Thales. Au sein de LAS France, vous êtes rattaché hiérarchiquement à la directrice des opérations et fonctionnellement au DSI du Groupe.Vous pilotez une équipe d'environ 70 personnes. Cette équipe assure l'ensemble des missions relatives au système d'information, du support aux utilisateurs, aux projets applicatifs, d'infrastructure et de sécurité des SI.Vos principales responsabilités et missions seront de :Définir et mettre en Œuvre la stratégie SI favorisant l'amélioration continue des outils et applications de LAS FranceGérer le budget IS/IT LAS France nécessaire pour soutenir les priorités et gérer son suivi efficacement en identifiant des optimisations (85 Meur)Déployer la stratégie IS/IT du Groupe, tout en répondant aux enjeux business : assurer la liaison avec les représentants des métiers et des fonctions, améliorer l'expérience utilisateur.Agir en tant que partenaire auprès des Business Lines et fonctions, établir et entretenir des relations avec les autres DSI ; être capable de répondre avec agilité à l'évolution des besoins de l'entreprise.Faire évoluer et gérer le parc informatique LAS France, conformément à l'architecture et aux normes en vigueur.Mettre en œuvre des applications et des infrastructures communes sur les différents sites de LAS, en exploitant pleinement la possibilité d'utiliser et de créer des produits/services IS/IT globaux.Gérer le portefeuille de projets IS/IT LAS France et veiller à ce que les projets atteignent leurs objectifs en termes de qualité, de coûts et de délais.Développer et maintenir les services IS/IT pour soutenir les processus complexes d'ingénierie et de production. En particulier, il s'agit d'apporter les services d'infrastructure et de déploiement aux ateliers de développement dans le cadre de la transformation de l'ingénierie et de la croissance d'activité.Veiller à ce que LAS France dispose d'un système d'information de pointe pour assurer la protection contre les cyber-menaces. Dans ce contexte, définir et appliquer une politique de sécurité informatique conformément à la politique de sécurité de Thales et aux réglementationsVeiller au respect de la réglementation en vigueur et des dispositions relatives à la protection des données.Anticiper les besoins futurs en matière de compétences afin de développer les équipes IS/IT.Contribuer au CODIR DSI groupe, piloter la stratégie et la performance des produits et services d'une ou plusieurs tribes au niveau mondial.VOTRE CARRIÈRE CHEZ THALESDifférentes opportunités vous permettront de découvrir d'autres domaines ou sites. Vous pourrez évoluer et développer vos compétences dans différents domaines :Explorez un espace attentif au développement personnelDéveloppez vos talents dans un autre domaine du groupe Thales, en découvrant de nouveaux produits, de nouveaux clients, un nouveau pays ou en vous orientant vers une solution plus complexeChoisissez entre une expertise technique ou un parcours de leadershipConstruisez une carrière internationale au sein d'un groupe d'ingénierie de premier plan.Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

En tant que Directeur Grands Comptes au sein du réseau de franchise, vos missions seront les suivantes :Management d'une équipe de 8 personnes : Animation de la vie de l'équipe composée de 8 personnes sur des métiers différents (commercial, plateau opérateurs, facturation, recouvrement) et pilotage de la performance,Développement du business unit grands comptes, entité stratégique du Groupe, en très forte croissance : Maintient du développement commercial et lancement de nouveaux partenariats avec des clients grands comptes,Négociation et reconduite des accord-cadres avec les clients stratégiques, dans des secteurs d'activité variés (tertiaire, retail, hôtellerie...),Déploiement des accords-cadres et animation de ces derniers auprès des partenaires franchisés en France : Accompagnement des franchisés dans l'application des conditions commerciales, prendre leurs observations et orienter la relation commerciale avec le client si besoin. Vous restez le partenaire des franchisés du réseau. Vous bénéficiez d'au moins une expérience commerciale terrain et en tant que Responsable Commercial Grands Comptes d'au moins 3 ans d'expérience ?Vous avez idéalement déjà évolué dans le secteur du Retail ?Vous avez déjà managé une équipe pluridisciplinaire pendant au moins 2 ans ?Vous êtes expert et passionné de la négociation grands comptes et de la vente BtoB ?Vous êtes passionné de management et doté d'un fort leadership ? Vous êtes reconnu pour votre grande intelligence de situation et d'analyse ? Vous souhaitez intégrer une entreprise qui ne cesse de se développer ?Alors, optez pour un challenge à la hauteur de vos ambitions.

Notre client est un réseau de franchise implanté en France depuis une vingtaine d'années. Il est spécialisé dans l'activité de protection des biens et des personnes via l'entretien de la toiture.Régulièrement récompensé, ce réseau de franchise ne cesse d'innover, de se structurer et surtout de se développer dans la France entière et à présent, à l'international.En 2 décennies, il a su s'imposer comme l'acteur leader et la référence dans son domaine d'expertise : La maintenance et la réparation de toitures BtoB.Ses valeurs : Audace, engagement et humilité.En tant que Directeur Grands Comptes au sein du réseau de franchise, vos missions seront les suivantes :Management d'une équipe de 8 personnes : Animation de la vie de l'équipe composée de 8 personnes sur des métiers différents (commercial, plateau opérateurs, facturation, recouvrement) et pilotage de la performance,Développement du business unit grands comptes, entité stratégique du Groupe, en très forte croissance : Maintient du développement commercial et lancement de nouveaux partenariats avec des clients grands comptes,Négociation et reconduite des accord-cadres avec les clients stratégiques, dans des secteurs d'activité variés (tertiaire, retail, hôtellerie...),Déploiement des accords-cadres et animation de ces derniers auprès des partenaires franchisés en France : Accompagnement des franchisés dans l'application des conditions commerciales, prendre leurs observations et orienter la relation commerciale avec le client si besoin. Vous restez le partenaire des franchisés du réseau.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Directeur / Directeur Senior, Business TransformationVous êtes déjà manager dans le conseil, vous êtes plutôt ‘hands-on’, vous voulez avoir de l’impact chez vos clients, vous aimez les situations complexes, vous avez l’esprit entrepreneurial, vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge : rejoignez l’équipe Business Transformation de FTI Consulting, l’un des acteurs mondiaux du conseil de direction générale, qui vient de lancer ses activités Corporate Finance & Restructuring au bureau de Paris.L'équipe Business Transformation de FTI ConsultingNotre équipe Business Transformation travaille en étroit partenariat avec nos clients – sociétés et fonds d’investissements – les équipes de management, employés, conseils d'administration et actionnaires, tout au long du cycle de vie de leur création de valeur pour anticiper, éclairer et surmonter leurs défis et opportunités complexes en matière de transformation, de retournement ou de transactions.En combinant expérience opérationnelle et méthodologies du consulting, nous fournissons des solutions pertinentes et concrètes axées autour des leviers de création de valeur opérationnels et financiers qui répondent aux besoins stratégiques de nos clients.Nos services comprennent les due-diligences et diagnostics stratégiques, opérationnels et financiers, l’élaboration et l’accompagnement au déploiement de plans de transformation, de retournement ou de restructuring opérationnel, les opérations de fusion/acquisition, d’intégration et de scission, ou encore la mise à disposition de Chief Restructuring ou Transformation Officers.La ligne de services Business Transformation fait partie de notre segment Corporate Finance & Restructuring, qui comprend également le Financial Restructuring, les Transaction Services ou les activités de M&A. Les équipes de ces différentes lignes de services sont régulièrement amenées à travailler ensemble sur des situations complexes de transformation, de retournement ou de restructuring.Le segment Corporate Finance & Restructuring a connu une très forte croissance ces dernières années au niveau mondial et son développement en France est un élément clé de la stratégie de développement de FTI Consulting en Europe.Ce que vous ferezEn tant que Directeur ou Directeur Senior, vous piloterez des projets en étroite collaboration avec nos clients, pour l’exécution de divers mandats. À ce titre, les activités typiques comprennent :Les due-diligences et diagnostics stratégiques, opérationnels et financiersL’élaboration de plans de transformation, de restructuration ou de retournement adressant tout ou partie des leviers de rationalisation et de rebond,La formalisation de business plansLa préparation de plans d’intégration (post merger management) ou de scission (carve-out)L’accompagnement à la mise en œuvre de ces plans,Les relations client à haut niveauLa communication écrite et orale associée aux missions (présentations, rapports)Outre vos responsabilités de pilotage de projets, et selon votre séniorité, vous prendrez une part de plus en plus active dans le développement de nos activités auprès de nos clients et prospects sociétés et fonds d’investissement. Ce rôle vous amènera à participer à nos efforts de croissance principalement en France mais aussi en Europe, en fonction de vos expertises sectorielles et /ou fonctionnelles.Si vous étiez déjà chez FTI Consulting, vous auriez pu diriger des équipes en charge d’accompagner Une entreprise industrielle, dans la définition et la conduite d’un ambitieux programme de création de valeur agissant à la fois sur sa topline (clients, produits/services, canaux, pricing, salesforce effectiveness) et sa bottom-line (modèle d'exploitation, supply-chain, opérations, structure et dimensionnement des organisations)Une société détenue par un fonds d’investissement, dans l’amélioration de la rentabilité de ses clients, produits et canaux de vente existants, grâce à certains de nos outils analytiques propriétaires lui permettant de redéfinir ses priorités commercialesUne entreprise mondiale de haute technologie, pour revoir son efficacité organisationnelle grâce à certains de nos outils maison, ayant permis d’aboutir à une organisation plus simple, plus efficace et moins coûteuseUne société de services industriels détenue par un fonds d’investissement, pour revoir tous ses coûts opérationnels et évaluer la pertinence de ses investissements, dans le but d’accroître sa performance opérationnelle et financièreUn fonds d’investissement de premier plan, dans l'acquisition d'une entreprise, grâce à un ensemble de due-diligences stratégiques, commerciales, opérationnelles et financières, suivies d’un accompagnement dans l’intégration post-fusion avec une autre société du portefeuilleUne entreprise dans sa restructuration opérationnelle liée à la simplification de son maillage industriel, conduisant à une rationalisation significative de ses structures opérationnelles et de support à travers toute l’EuropeQualifications et expérienceFormation grandes écoles d’ingénieur ou de commerce,Expérience avérée de management de projets dans un cabinet de conseil international de 1 er planUne expérience supplémentaire opérationnelle à des postes de responsabilité serait un atoutExpérience avérée de pilotage de projets dans des environnements intenses axés sur des résultats rapidesExpérience sectorielle dans des entreprises aux opérations ou environnements complexesExcellentes compétences en matière de conseil, notamment Maîtrise de l’approche axée sur les hypothèses pour une résolution rapide des problèmesSolides compétences analytiques et de modélisationHabitude de travailler sous pression dans un environnement exigeantMaîtrise de la communication verbale et des interactions avec les membres de l'équipe et les clients à tous les niveaux, en utilisant une gamme de styles adaptés au public viséMaîtrise de la communication écrite pour des publics exigeantsCompétences relationnellesMaîtrise de la planification du travail, et de gestion de tâches multiples en parallèleSens des affaires/connaissance des enjeux de marchéMaîtrise des comptes de résultat, des flux de trésorerie et du bilanFrançais et Anglais courantComment vous évoluerezCe poste vous donnera la possibilité de mettre en place votre propre cadre de réussite et de travailler en collaboration avec l'ensemble des équipes de FTI Consulting en France, en Europe et à l’international, afin de soutenir la croissance du segment Corporate Finance & Restructuring.Nos programmes de formation éprouvés vous accompagneront tout au long de votre carrière, pour renforcer vos compétences fonctionnelles, contribuer à votre développement personnel, et favoriser votre progression de carrière.Nos avantagesOutre un plan de carrière structuré et un environnement de travail épanouissant, nos employés bénéficient d’avantages compétitifs, tels qu’une rémunération et un bonus motivants, une couverture sociale complète, un plan d’épargne entreprise, la contribution de l’entreprise aux dons réalisés par les employés, etc.Qu'est-ce qui nous rend uniques ? Avec plus de 6 000 employés répartis dans des bureaux aux quatre coins du monde, nous sommes le cabinet que les clients appellent lorsque leurs affaires les plus importantes sont en jeu. Quel que soit votre niveau, vous aurez l'occasion de travailler aux côtés des meilleurs experts dans votre domaine et d'apprendre d'eux sur des missions importantes qui ont un impact sur l'histoire. Notre culture est fondée sur la collaboration et nous accordons de l'importance à la diversité, à la reconnaissance, au développement et à la contribution à nos communautés.FTI Consulting est cotée à la Bourse de New York et a été reconnue comme l'une des meilleures entreprises pour lesquelles travailler par le magazine Consulting et l'une des meilleures entreprises de conseil en gestion d'Amérique par Forbes. Pour plus d'informations, rendez-vous su r www.fticonsulting.com et suivez-nous sur Twitter (@FTIConsulting), Facebook et LinkedIn. FTI Consulting est un employeur qui respecte l'égalité des chances et ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, l'origine nationale, l'ascendance, le statut de citoyen, le statut de vétéran protégé, la religion, le handicap physique ou mental, l'état civil, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'âge ou toute autre base protégée par la législation, des ordonnances ou des réglementations.#J-18808-Ljbffr

MissionNotre client, équipementier industrielle, recherche dans le cadre de son développement, un/une directeur d'usine.Rattaché au Président du Groupe, vous assurez la  Direction de différents business de plusieurs agences implantées en Ile de France et en Provinces.  Vos missions seront  :  D'assurer le développement commercial de la structure : développement des accords-cadres grands comptes, AbtGérer et diriger une unité de productionAnimer, motiver et mobiliser des collaborateurs de terrains et de fonctions support Piloter un projet de développement industriel Définir les priorités d'actions, les moyens, les ressources et les délaisAnalyser et interpréter les résultatsProfilDe formation supérieure  commerciale et technique, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience dans des fonctions de directeur de site/d'usine ou de filiale.Vous avez expérience confirmé dans un environnement industriel exigeant (automobile, aéronautique, navale...).Excellent manager, vous savez motiver vos équipes vers l'atteinte d'objectifs ambitieux. Vous êtes reconnu pour votre charisme, votre sens de l'analyse.

L'entreprise - Description de l'offre Five Guys est une entreprise américaine familiale spécialisée dans le burger « gourmet ». Tous nos produits sont frais et de qualité. Nos clients peuvent eux-mêmes élaborer leurs burgers parmi nos 250 000 compositions et profiter d'une succulente expérience client. Five Guys est aujourd'hui une marque en pleine expansion sur le territoire Français qui valorise les évolutions et permet également la mobilité interne. Quelques-unes de tes missions : Piloter votre restaurant en veillant au bon fonctionnement quotidien de celui-ci. Assurer la satisfaction client à 100% (service rapide et précis) Etre garant de la qualité des aliments et de la conformité des produits Five Guys Faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire au sein du restaurant Etre un véritable business partner pour ton équipe (développement des performances et des compétences individuelles) Superviser les opérations quotidiennes (commandes, inventaires, caisses, pertes et profits) Développer et contrôler la rentabilité du restaurant (gestion de la main d'œuvre, trésorerie, rapports financiers) Gérer le personnel (recrutement, évaluation de la performance, disciplinaire) Assurer la maintenance des équipements, des installations et de locaux Qui es-tu ? : Une personne ayant au minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Enthousiaste, intègre, homme/femme de terrain, tu es doté(e) d'un véritable leadership et d'une bonne communication orale. Rejoindre Five Guys c'est : Rejoindre une entreprise en pleine croissance où les opportunités de développement sont nombreuses et multiples, Etre reconnu(e) et valorisé(e), Trouver une ambiance familiale et bienveillante où la recherche de performances est saine et motivante. Five Guys s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Rémunération : 46 000 € brut annuel Five Guys est une entreprise familiale créée en 1986 par Jerry Murrel et sa famille qui produit des Burgers premium frais et de qualité. Grâce à seulement 15 ingrédients il est possible pour nos clients de composer jusqu'à 250 000 burgers différents à travers nos 1350 restaurants dans le monde. Après avoir été leader du marché du burger premium pendant près de 30 ans en Amérique du Nord puis s'être implanté au Moyen Orient et en Grande Bretagne Five Guys a décidé de conquérir le marché français.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Description du groupePositionné au cœur de la transformation du marché du travail, Freelance.com est leader européen des solutions Talent as a Service (TAAS), pour connecter les grandes entreprises et leurs talents externesLe groupe propose une gamme complète de services : sourcing d’expertise, pilotage de projets, portage commercial, portage salarial et gestion de la conformité. Freelance.com s’appuie sur une communauté de plus de en France) consultants et experts qualifiés, travaillant en freelances ou au sein de PME hyperspécialisées, et ayant au total délivré plus de 12 500 prestations en 2022Avec 350 collaborateurs et un CA de 800,2 M€ en 2022 (820,7 M€ de GMV), une présence en France et à l’international (Allemagne, Angleterre, Maroc, Suisse, Belgique), Freelance.com est l’acteur de référence du « Future of Work », reconnu comme l'un des « Champions de la Croissance 2023 » par Les Echos.Description du posteAujourd’hui la Team dédiée au secteur para-public recherche son futur Business Developer (f/h).Intégrer l’équipe c’est aussi rejoindre notre BU Commerce : forte d’une cinquantaine de commerciaux, organisée autour d’équipes sectorielles et positionnée en tant que leader de la relation entre nos clients et les talents externes.En tant que Business Developer, tes missions principales seront de participer au développement des comptes qui te seront confiés en mettant en œuvre une stratégie commerciale adaptée.Plus précisément, tes missions seront les suivantes : Participer au développement d’un ou de grands comptes clients sur l’intégralité de nos offres après une première phase de découverte, Participer à la mise en œuvre de la stratégie de compte définie par ton manager et directeur de BU, Prospecter, négocier et assurer les rendez-vous auprès des décisionnaires afin de prendre part aux ventes, Devenir un interlocuteur central du client au plus haut niveau (DG, DSI, Direction des Achats et Métiers), Apprendre et comprendre les offres du groupe afin de se positionner en véritable promoteur de solutions à haute valeur ajoutée, Générer, augmenter le chiffre d’affaires et la marge sur le ou les comptes dédiés, Suivre la réalisation des projets avec nos Partenaires et les consultants en prestationProfil recherchéTu es issu(e) d’une formation supérieure type grande école d’ingénieurs ou de commerceTu disposes d’une expérience d’au moins 3 ans idéalement en ESN dans la vente de prestations de type centre de services, forfait, et/ou assistance technique en environnement grands comptesTu es un/une bonne communicant.e,Une bonne culture IT est un plusDans le cadre de sa politique Diversité, Freelance.com étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap**

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Le Fonds du Bien Commun est un acteur unique et hybride de l’écosystème philanthropique français, à la fois fonds de dotation, fonds d'investissement, foncière solidaire et start-up studio. Sa vocation est de créer et faire passer à l’échelle les projets qui agissent en faveur du développement intégral de l’Homme et d’une société plus libre, juste et unie pour être un instrument de la transformation de la France au bénéfice de tous.Le Fonds du Bien Commun soutient et créé des initiatives autour de quatre priorités : l'éducation intégrale, la croissance humaine & spirituelle, la solidarité & la famille, la culture & le patrimoine.Nous cherchons un Directeur d'Investissement Solidarité & Familleen CDI.Identification et analyseSourcer et engager les projets à impact (associations & entreprises) en ligne avec les priorités stratégiques de la BU Solidarité & Famille (relancer la natalité, soutenir les couples, accompagner l'adolescence),Analyser et challenger les cibles, produire des recommandations d’investissement à destination du comité d’investissement, structurer le soutien du Fonds (type d’outil financier, nature de l’accompagnement stratégique),AccompagnementAccompagner activement les associations (venture philanthropy) et les entreprises à impact dans leur passage à l’échelle en partenariat avec l’équipe Accélérateur (constituée de spécialistes délégués au mécénat de compétences),Développer une expertise sectorielle dans les domaines liés à la famille et à la natalité, et une connaissance de l’écosystème de la venture philanthropy,Mesurer et suivre l’impact de chaque projet,Manager et accompagner la formation d'un analyste investissement,StratégieDéfinir les priorités d’investissement dans la solidarité & la famille,Contribuer à la définition de la stratégie de la BU Solidarité & Famille,Profil recherchéAprès une formation supérieure (Bac +4/5) dans une Grande Ecole ou une Université, vous avez une expérience significative (6-10 ans) en fonds d’investissement, private equity, cabinet de TS ou équivalentQualités requisesRigueur, structure et excellentes qualités organisationnelles: en autonomie, capacité à cadrer, piloter et mener plusieurs missions en parallèle,Fortes qualités analytiques (modélisation de Business Plan, analyse financière, valorisation, structuration d’opération, etc.),Dynamisme et capacité à résoudre des problèmes,Forte appétence à travailler à la fois avec des acteurs du milieu associatif et avec des entrepreneurs,Intérêt fort pour les sujets liés à la famille (natalité, couples, adolescence)#J-18808-Ljbffr

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Directeur de la Construction – Infrastructures – Production ENR (H/F) | Blog la lettre• Offres d’emploi• Actualité• Vous recrutez ?• Revenir sur le site de Vauban Executive SearchDirecteur de la Construction – Infrastructures – Production ENR (H/F)Imprimer Postulez en un clic Retour Directeur Construction Infra ENR Directeur de la Construction – Infrastructures – Production ENR (H/F) Paris (75)Notre client est un fonds d’investissement private equity dédié au financement de projets d’infrastructures environnementales.Ses domaines d’activités : la production d’énergie renouvelable et la valorisation des déchets en Europe.En tant que Directeur de la Construction, le candidat est en charge de la gestion et de la supervision de toutes les activités de construction des centrales, de la conception à la mise en exploitation.Il consacrera son temps au pilotage des projets financés par le fonds : budgets de construction allant jusqu’à 300 millions d’euros, projets construits généralement par le biais de programmes EPCM dans le domaine de la biomasse, des déchets, de la cogénération énergétique, du biogaz, des biocarburants, des pellets et de la géothermie.Il aura la responsabilité managériale du BET soit la gestion d’une équipe de 5 ingénieurs Etudes.– A ce titre, ses missions sont les suivantes le pilotage de la phase de développement de projet et de due diligence technique :– L’analyse et l’évaluation des risques techniques, la mise en place d’une stratégie visant à minimiser ces risques.– La gestion des plans de construction, du cahier des charges, des plannings de construction des projets et de l’organisation des contrats de construction (principalement le contrat EPCM), l’étude et la revue de la conception.– La consultation des entreprises et la réalisation des appels d’offres, auprès des constructeurs EPC ou différents fournisseurs de composants et équipements clés : rédaction du cahier des charges, analyse d’offres ;le pilotage de la construction : la définition et la mise en œuvre de la phase de construction, la négociation des contrats avec les principaux maîtres d’œuvre (procédés, travaux de génie civil, interfaces chantier, plans électrique/thermique/eau)La gestion de la construction en direct (pour les grands projets) ou en indirect (pour les petits/moyens projets), le pilotage de la phase de construction en tant que maitre d’ouvrage :La mise en exploitation des sites et le transfert aux opérations : la mise en service et le transfert aux gestionnaires d’exploitation (O&M) et les tests d’acceptation usine– Il est garant du bon déroulement de la construction et de la conformité vis-à-vis du cahier des charges. Il s’assure de la bonne gestion et du bon déroulement des travaux de construction.– Il est garant du bon suivi des processus de construction. Il s’assure du respect des délais et du budget ainsi que de la sécurité sur sites.– Il est en lien avec les autorités locales, auprès de qui il négocie, obtient et gère les diverses autorisations et permis de construire et traite le contrôle des constructions.– Il est garant du strict respect de la conformité sur site, de la bonne attribution des responsabilités en collaboration avec la société d’ingénierie, les entrepreneurs, les clients industriels, les fournisseurs de carburants renouvelables et la société O&M.– Il est garant de la sécurité des salariés. A ce titre, il met en place le protocole HSE et s’assure de l’application des règles de sécurité et d’environnement sur les sites en construction.PROFIL RECHERCHE– Le candidat est diplômé d’une école d’ingénieurs et a un niveau d’anglais courant (écrit et parlé).– Il bénéficie d’au moins 15 à 20 ans d’expérience en développement et construction de projets de centrales électriques et thermiques chez un opérateur énergéticien ou un poste similaire au sein d’un bureau d’étude ;– Idéalement, le candidat a une expertise de la construction de sites de production de biomasse et maitrise la valorisation énergétique des centrales / cogénération.– Il peut également être issu d’autres secteurs de la production d’énergie : déchets, RDF, pétrole, gaz ou charbon.– Il a une solide expérience en gestion de projets de taille significative (200- 400M CAPEX), de la phase de développement amont jusqu’à la mise en service des sites et la passation à l’exploitant.– Il a un solide bagage technique et une très bonne expertise de la construction, qui lui permet de contrôler les cahiers des charges, les plannings, les budgets et la qualité de la réalisation.– Il est très à l’aise dans la négociation et la gestion de contrats.– Il est doté de connaissances pointues des centrales et cogénérations à combustibles solides (biomasse, déchets et CSR).– Il justifie d’une expérience managériale réussie et est en mesure de diriger une équipe de construction interne.– Il est à l’aise dans une organisation matricielle. Il est un bon pilote de projet et est en mesure de travailler en partenariat avec les directeurs généraux de pays sur les projets locaux.Qualités personnelles – Rigueur, autonomie, capacités d’adaptation, qualités relationnelles et rédactionnelles – Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur extrêmement importante ;– Goût prononcé pour le terrain et la relation client ;– Doté d’un fort esprit d’équipe, le candidat dispose d’un bon relationnel et sait échanger avec des interlocuteurs exigeants ;– Maîtrise des audits énergétiques dans l’industrie – Maîtrise de l’énergétique industriel et du génie des procédés ;– Maîtrise des outils informatiques.Ref Fonction Ville Détail NC Gérant de Fonds – Responsable des risques H/F PARIS (75) Voir le détail de l'offre NC Fund Manager SCPI H/F PARIS (75) Voir le détail de l'offre NC Cross Asset Sales Manager – Produits Structurés Paris (75) Voir le détail de l'offre NC Directeur du Property Management (H/F) Paris (75) Voir le détail de l'offre NC Manager Business Développement – Immobilier Grande Distribution (H/F) PARIS (75) Voir le détail de l'offre NC Directeur Général Adjoint Opérations France (H/F) Paris (75) Voir le détail de l'offre NC Directeur Commercial (H/F) Paris (75) Voir le détail de l'offre NC Directeur d’Entreprise de Ferronnerie d’Art et de Métallerie Fine (H/F) Paris (75) Voir le détail de l'offre NC Directeur Grand Projet Mixte Sud de la France – H/F Paris (75) Voir le détail de l'offre NC Directeur Général Délégué en charge des Finances (H/F) Paris (75) Voir le détail de l'offre Suivez-nous sur twitter Recevez les infos en temps réel Retrouvez nous sur linkedin Sites et Blogs Immobilier & Finance• Association Française de la Gestion Financière• Businessimmo• CFNEWS• France Invest• IPEM• La lettre M2• Patrimonia• Private Equity MagazineRadio immo Wikiradio Saooti Nuages de mots clés Actualités Administrateur Asset manager immobilier Chasse de tête immobilier Chasseur de têtes immobilier Direction générale Direction immobiliere Family office Finance Fonds d'investissement Gestion d’actifs Immobilier Commercial Immobilier d'entreprise Immobilier Logistique Immobilier Résidentiel LogementCopyright 2006-2011Vauban Executive Search 10 avenue George V75008 ParisAccueil VaubanNous confier votre CVQui sommes-nous?#J-18808-Ljbffr

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.Le site de Rungis est idéalement situé à proximité de l'aéroport d'Orly. Site à l'architecture moderne, il compte aujourd'hui plus de 1000 collaborateurs travaillant pour nos trois domaines d'activité : les radars, le contrôle du trafic aérien et les systèmes d'armes avancés.QUI ETES-VOUS ?Fort d'une expérience significative dans le pilotage et la coordination multi-métiers, vous avez déjà travaillé en tant qu'architecte sur des systèmes complexes de défense, idéalement de défense sol-air et avez déjà encadré une équipe hiérarchique.Vous êtes donc reconnu pour votre sens de l'innovation, avez démontré des qualités de leadership, d'écoute, de synthèse et de conviction dans des domaines à forte composante technique. Vous maîtrisez les outils d'ingénierie système et avez un bon niveau d'anglais.Des connaissances seront très appréciées dans un ou plusieurs des domaines suivants : défense anti-aérienne, missiles, lasers, drones, réseaux tactiques, L16, guerre électronique, intelligence artificielle, commandement, SSI / Cyber-sécurité, radars, optronique, communications, ergonomie/facteur humain.CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :La GBU LAS conçoit des solutions interopérables pour la surveillance, la mobilité, la protection, l'acquisition de cibles et le combat des forces terrestres et navales. Au sein de cette GBU, le Secteur Air Defence de la Business Line Integrated Airspace-protection Systems (IAS) conçoit, développe et fournit une gamme modulaire, interopérable et déployable de systèmes d'armes anti-aériens (DSA et LAD) pour la protection des théâtres d'opérations, des sites stratégiques, des véhicules, des navires et des soldats.Aujourd'hui le Secteur Air Defence recherche un Responsable du service Architectures Développement et Innovation (ADI).Dans le contexte de programmes en cours ou futurs de systèmes de défense sol-air et anti-drones et au sein du secteur Air Defence (AD) d'IAS, vous prenez la responsabilité hiérarchique du service ADI, que vous exercez en lien étroit avec le Directeur du Secteur AD, les autres équipes d'IAS et de la GBU LAS, et au contact des divers coopérants industriels.L'enjeu du service ADI, sous le pilotage de son responsable, est de définir des solutions système pour les Projets et Produits du Secteur AD qui soient innovantes, cohérentes des besoins technico-opérationnels clients, conformes à la politique produit interne et en maîtrise des coûts.Pour le responsable du service ADI et ses équipes, il s'agit donc de préparer l'avenir du secteur AD :En pilotant l'innovation et les activités techniques Amont (Thèses, CFRD et SFRD en coopération avec la DT), avec une forte composante de coopération (Thales, industrie, start-ups, universités) et en développant nos compétences systèmes ;En supervisant et contribuant à la réalisation des études amont comportant un volet système, stratégique ou innovant fort (ETO, PST, études FED, SFRD…) ;En soutenant techniquement les démarches de négociation/partenariat menées par la Stratégie d'IAS ;En accompagnant comme architecte système ou PLA (Product Line Architect) les équipes commerciales, Business Development et produit, pour orienter les solutions au plus tôt, en conformité avec la politique produit du secteur. Cette phase amont permet également d'adapter notre politique produit aux évolutions opérationnelles et de menaces ;En élaborant les solutions système intégrées à nos offres, comme architecte système et généralement aussi PDA (Project Design Authority) ;En intervenant régulièrement comme expert sur des projets critiques en phase d'exécution (rôle d'architecte et/ou de PDA).Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

Au sein de la Direction des Professionnal Services (Consulting) il est convenu de rechercher un Directeur de Projet :Il a une contribution majeure et joue un rôle clé dans le business développement des offres en portant les propositions commerciales les plus critiques et en identifiant et développant de nouvelles opportunités commerciales, pilotant les P&L,Il est en charge des missions les plus complexes : Il pilote le delivery clients, ainsi que les équipes, le budget et la rentabilité des missions et il est un interlocuteur de référence pour les clients de haut niveau, ceci grâce à une expertise en Supply Chain reconnue sur le marché et par ses pairs,Il est un acteur clé du management des collaborateurs et en transversal : Il contribue activement à construire une équipe solide, en étant considéré comme un exemple, en s'inscrivant dans un modèle tourné vers le collectif (management de profils plus juniors, contact avec les autres personnes/R&D/métiers/finance/RH…).Autour de 15 ans d'expérience minimum, en ayant obligatoirement fait une partie de son parcours dans un cabinet de conseil, ESN, soft, ou avec une forte approche client,Fortes expertises Supply Chain, telles que l'automatisation d'entrepôts, le planning, SI de la Supply Chain Execution…A travaillé sur des missions de grandes ampleurs auprès de grands comptes, idéalement dans les secteurs du luxe, du retail ou de l'industrie,Est intervenu sur du développement commercial de grands comptes,Au-delà des compétences opérationnelles et d'une excellente maîtrise de l'anglais, l'adéquation avec la culture d'entreprise est déterminante.

Notre client, basé à Puteaux, offre des services financiers de pointe pour répondre aux besoins de ses clients.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre client incarne une mentalité axée sur les valeurs humaines. Quelle que soit votre expérience, vous trouverez une organisation à taille humaine qui vous offrira des possibilités de croissance.Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous aurez la charge de la gestion RH de la partie de la direction régionale Ile-De-France du Groupe rattachée à la région Sud.Vous êtes un véritable business partner sur votre périmètre, vous apportez un soutien quotidien aux managers dans la gestion individuelle et collective de leurs équipes et collaborerez étroitement avec les directeurs pour mettre en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs de l'entreprise. En tant que Responsable Ressources Humaines, vos principales missions sont les suivantes :- Accompagner et conseiller les opérationnels sur les différents domaines RH : droit du travail, droit social, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.- Conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines.- Analyser et définir les moyens à mettre en œuvre pour adapter les ressources du périmètre dont vous avez la charge (modèles d'organisation, évolution des métiers et des compétences, gestion de l'effectif, plan de recrutement et de développement des compétences, …, etc.).- Piloter et garantir la mise en application des politiques et processus RH (campagnes d'entretiens, révisions salariales, revues de personnel, comité de carrière…) de l'entreprise.- Accompagner le changementDécouvrez ce package attractif :- Contrat : Intérim- Durée : 3/mois- Salaire : 45 - 55 KE euros/an (selon votre expérience)Vous bénéficierez d'avantages exceptionnels :- Frais de transport en commun- Restaurant d'entreprise- RTTEn rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT. Profil: Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines (F/H) ayant une expérience solide et des compétences en gestion RH.Vous devrez également bénéficier de...- Expérience réussie dans précédent un poste de RH Généraliste- Maîtrise des fondamentaux RH et droit du travail- Sens de l'écoute- Force de proposition et de conviction- Sens de la discrétion et de la confidentialité- Capacité à travailler en équipe

Esset Property Management, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 40 ans d’expérience et 600 collaborateurs sur le territoire. Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d’actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d’entreprise et 20 000 lots en résidentiel.Rejoindre Esset PM, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché·e au Directeur/trice du développement, vous avez la responsabilité d'identifier de nouvelles cibles, mener des actions de prospection et participer aux réponses aux appels d’offres.Vos principales missions : Représenter l’entreprise auprès des clients, des prospects, des partenaires,Actions de prospection grâce aux outils mis à disposition : fichier de prospection avec des cibles identifiées, explore, Business Immo (revues de presse), Construire les fiches de prospection : identification de la cible, potentiel, stratégie, bilans,Prise de RDV avec la Directrice de Développement avec les cibles identifiées,Mise à jour du fichier de prospection et des actions engagées mensuellement,Anticiper, analyser et diagnostiquer les besoins des clients et / ou prospects,Participe à la conception et à la réalisation des réponses aux appels d’offres soumis par les clients ou prospects, ou identifiés à l’occasion des actions de veilles marchés sur les différents outils mis à sa disposition (explore, Business Immo),Procéder au chiffrage des offres : élaborer la construction du prix en fonction des enjeux de l’appel d’offres,Suivi des clients : de l’appel d’offres à la signature du mandat,Préparer avec l’équipe Développement et en lien avec la communication d’Esset, les salons professionnels : planning, prise de RDV, évènements,Participer à la rédaction et au marketing de nouvelles offres commerciales,Relations clients (internes et externes),Traiter en lien avec les équipes opérationnelles la structuration des réponses aux appels d’offres, Solliciter et informer les fonctions supports des enjeux des appels d’offres et des expertises requises, Relancer les clients suite aux réponses aux appels d’offres,  Organiser avec l’équipe DEV les réunions de lancement des mandats gagnés, Vous demain…Localisation : 17 place des Reflets, Tour CB16, Courbevoie (92)Technologies : Logiciel de gestion : ALTAIXAvantages : 13ème mois, Participation, Mutuelle, RIEMission Handicap à disposition de tous nos salariés. La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe partout en France. Profil: Formation supérieure en immobilier/droit avec spécialisation immobilièreVous disposez d'une première expérience sur un poste similaireVous êtes curieux, autonome et rigoureuxVous êtes en mesure d'argumenter et de convaincreTravailler en équipe est essentiel pour vous.En rejoignant Esset PM, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts. En un mot : Rejoignez-nous ! #LI-DNI

Descriptif du poste Paprec Group - PAPREC GROUP est le premier groupe français de recyclage, avec 16 millions de tonnes de déchets à recycler, à travers un réseau de plus de 300 sites en France et à l'international. Il compte aujourd'hui près de 16 000 collaborateurs et affiche un chiffre d'affaires de 3 Milliards d'Euros.Les activités Energies du Groupe regroupent des activités complètes sur toute la chaine de valeur de conception, construction et exploitation d'unités de Valorisation Energétiques. Celle-ci s'adresse aussi bien aux clients publics (collectivités locales) qu'aux clients privés (industriels).Au sein de PAPREC ENERGIES, la direction Marché Privé et réseaux de chaleur a en charge à la fois : * la réponse à des appels d'offre marchés publics portant sur la constitution de RCU * le développement ex-nihilo de projets auprès des industriels visant à leur proposer une source d'énergie (électricité/chaleur) pour couvrir leurs besoins (centrale CSR, UPE, RCI…), * la réponse à des consultations privées relatives à des projets énergétiques initiés par des clients privés.Le périmètre d'action : la totalité du territoire national France + soutien à des projets à l'international.Rattaché(e) au Président de PAPREC ENERGIES, vous impulsez, définissez et mettez en œuvre la stratégie de développement de l'activité, sur un périmètre national.Vous aurez notamment pour mission de : * Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques de développement : * Analyser le marché, la concurrence et les opportunités de développement * Établir un plan d'action adapté aux objectifs de l'entreprise * Mettre en place des actions commerciales spécifiques pour chaque segment de marché * Prospecter, négocier et conclure des accords avec des partenaires : * Représenter l'entreprise auprès des décideurs stratégiques du marché, lors d'événements professionnels, entretenir son réseau de contacts pour alimenter la veille commerciale et concurrentielle * Analyser les chaînes de valeur, les atouts et les faiblesses des forces commerciales, les processus commerciaux de l'entreprise, les indicateurs internes de suivi commercial * Accompagner et définir les missions du Bureau d'Etudes Marchés Privés et Réseaux dans les projets * Animer l'équipe commerciale.Poste pouvant être également basé à Saint-Herblain (44). Compétences requises Profil : * Formation supérieure de niveau Bac +5 (école d'ingénieur / commerce) * 7 ans d'expérience et + dans les métiers de l'énergie : traitement des déchets, construction/ exploitation d'UPE/UVE, construction et exploitation de RCU/RCI * Poste de direction d'une Business UnitVos atouts : * Connaissance métier : bonne compréhension des enjeux environnementaux * Connaissance des marchés publics , connaissance autour de la contractualisation * Solides compétences en développement commercial et en négociation, capacité à générer des opportunités d'affaires et à conclure des contrats * Capacité démontrée à analyser les risques et à trouver des solutions innovantes * Excellentes compétences en communication et en négociation * Relationnel important avec les instances décisionnaires et associations animant nos métiers (SNCU, DHC etc)Poste pouvant être également basé à Saint-Herblain (44).