Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Directeur Business Développement Monde en "

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Recrutement Directeur de Business Unit – Services (H/F)Localisation Région Ile de France – Antony (92)Missions principales En tant que Directeur de la BU Services, rattaché à la direction générale, vous serez le chef d’orchestre de votre unité. Responsable des résultats, orienté vers le succès de nos solutions e-learning Skillogs et de l’hybridation de parcours certifiants, votre rôle sera de dynamiser la croissance commerciale, d’exécuter la stratégie en synergie avec la direction et d’assurer l’expansion continue de notre portefeuille.Vos responsabilitésDynamiser la croissance commerciale en identifiant de nouvelles opportunités de marché, en développant des relations clients clés et en assurant une expansion continue de notre portefeuille de solutionsLeadership Commercial : Développer de nouvelles opportunités de marché, renforcer les relations clients, assurer le suivi commercial et technique des projets, et être garant de la rentabilité de la BUManagement d’Équipe : Encadrer et motiver une équipe de 10 collaborateurs multi-expertise, veiller à leur développement, et garantir un cycle vertueux entre bien-être au travail et haute performanceStratégie et Vision : Construire avec la direction la stratégie commerciale et de développement. Participer activement au comité de performance pour partager les meilleures pratiques et stimuler l’excellence opérationnellePerformance opérationnelle : exécuter la stratégie définie en coordination avec la direction, en assurant l’alignement des objectifs opérationnels avec les ambitions globales de l’entrepriseVos AtoutsDe formation bac +5 minimum dans le secteur du commerce, du management ou des technologies du numérique, vous justifiez d’une Expérience significative dans un poste de direction à fort impact commercial, idéalement dans le secteur de la technologie éducative ou des services numériques.Vous êtes animé par le sens du résultat et de l’excellence opérationnelle, le modèle managérial Drexler Sibbet vous inspire, et vous avez une appétence particulière pour le secteur de la EdTech, des solutions numériques et de la transition digitale, venez relever le défi.Contexte et avantagesEnvironnement challengeant et passionnantSéminaire & Teambuilding???? Développement de votre réseau professionnelRemboursement à hauteur de 50% du Pass NavigoMutuelle d’entreprise prise en charge à 60%Places de parking gratuitesStation RER B à 400 mTitre-restaurant d’une valeur faciale de 10 eurosPackage Rémunération de 60-70k selon profil+ Avantages CEPrésentation : Type de contrat : CDI – Temps plein (35h) Localisation : Région parisienne – Antony Missions principales : Rattaché(e) à la BUPrésentation : Type de contrat : CDI – Temps plein (35h) Localisation : Région Centre Val de Loire – Orléans Missions principales : PiloterPrésentation : Type de contrat : CDI – Temps plein (35h) Localisation : Région parisienne – Antony Missions principales : Au sein du PôlePrésentation : Type de contrat : CDI – Temps plein Statut Cadre – forfait jours Localisation : Région parisienne – Antony Missions principales :Présentation : Type de contrat : CDI – Temps plein Localisation : Région Ile de France – Antony (92) Missions principales : En tant#J-18808-Ljbffr

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.Le site de Rungis est idéalement situé à proximité de l'aéroport d'Orly. Site à l'architecture moderne, il compte aujourd'hui plus de 1000 collaborateurs travaillant pour nos trois domaines d'activité : les radars, le contrôle du trafic aérien et les systèmes d'armes avancés.Air Mobility Solution est le leader mondial de la gestion du trafic aérien et propose des produits et services de contrôle du trafic aérien, d'aides à la navigation, de systèmes de surveillance et de gestion du trafic de drones. Nos équipes relèvent les défis de nos clients les plus techniques et les plus complexes pour améliorer le trafic aérien, assurer la sécurité et développer l'avenir des solutions de mobilité aérienne dans le monde entier.À cette fin, le Business Segment Digital & ATC (Air Traffic Control) aborde la transition numérique des solutions ATC on-premises vers les solutions numériques et sur le cloud. Nous exerçons nos activités sur des marchés très dynamiques et compétitifs à la pointe des innovations actuelles. Nous avons l'ambition d'être à la pointe de ces évolutions en concevant et en fournissant les solutions d'optimisation du trafic aérien et l'ensemble des systèmes et solutions drones qui doivent permettre l'émergence et le développement à plus grande échelle de leurs utilisations.QUI ETES VOUS ?Plusieurs défis caractérisent le poste et déterminent les qualités requises du titulaire du poste :un niveau élevé d'autonomieune véritable expérience multiculturelle et internationaleun niveau élevé d'engagement avec les leaders de l'industrie, les experts des domaines et les experts techniquesune interface facile avec les cadres de haut niveaula gestion des attentes de plusieurs niveaux de parties prenantes internes et externes, à la fois au niveau mondial et au niveau local.Titulaire d'un BAC+5 dans des disciplines commerciales, d'ingénierie ou de gestion, vous justifiez d'une expérience de plus de 10 ans sur un rôle de Bid Management et d'une expérience en management hiérarchique confirmée.Vous avez déjà évolué dans un environnement organisationnel matriciel complexe et démontrez une expérience en gestion d'appels d'offres et de projets.Vous avez une capacité avérée à obtenir des résultats efficaces dans un environnement opérationnel multidisciplinaire, multiculturel et multi-entités.Votre excellent sens des affaires et des finances n'est plus à démonter et vous vous sentez à l'aise dans l'établissement de relations solides avec les principales parties prenantes et la direction dans des environnements commerciaux internationaux multiculturels complexes (en interne et en externe).CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :Le poste est à pourvoir sur Rungis OU Toulouse.ATC = Air Traffic ControlLe poste de Head of Bids consiste à garantir un taux élevé de réussite des offres en gérant les appels d'offres, les propositions et les estimations de la région EMEA dans le cadre de la gouvernance et de la politique du groupe (et des GBU/BL) d'une manière rentable afin d'assurer une croissance soutenue et rentable pour la BL.Le titulaire de ce poste est responsable du projet depuis la phase de prospection du client jusqu'à la signature du contrat. En outre, il veille à ce que les objectifs de rentabilité soient respectés et à ce que les risques soient maîtrisés. Il s'agit de fournir une assistance technique et d'ingénierie aux équipes de marketing et de vente afin d'obtenir des contrats pour la région EMEA et d'autres régions à l'échelle mondiale.Stratégies d'offresAnalyser les besoins du client et les forces/faiblesses de la concurrence, et déterminer la stratégie d'offre, en relation avec le directeur des ventes/le responsable de la capture : prix, objectifs, choix des produits et des partenaires industriels. Pour garantir la réalisation de ces objectifs, lui ou les équipes AMS rencontrent le client chaque fois que nécessaire et suffisamment tôt dans le processus de décision du clientEvaluer la faisabilité et le coût de l'offre, jusqu'à la décision de faire ou de ne pas faire une offre, et en contribuant au lancement de l'offre en cas de décision de faire une offre.Conduite des offresLa définition du plan d'offre, de l'OTP de l'offre, l'attribution des lots de travaux et l'organisation du processus de mise en place de l'offre, la production du calendrier, l'assurance de la cohérence globale et de l'adéquation des ressources.Gestion de l'équipe d'appel d'offres composée de quatre responsables d'appel d'offres avec des objectifs et des lignes directrices clairs sur les coûts et les objectifs de productionÉtablissement du budget pluriannuel et des projections budgétaires annuelles - Participation au segment EXECOMContrôle de la production de l'offre technique, en veillant à ce que les ressources soient adéquates et en s'assurant que la procédure du projet est respectée.S'assurer que les risques et les plans d'atténuation ont été élaborés et revus pour toutes les fonctions (ingénierie, solution, finance, juridique, achats...)S'assurer que l'offre globale est validée par le management approprié (autorisé) en application des mémos de gouvernance Thales (en particulier MRBOA)S'assurer que le budget de l'offre est contrôlé avec le souci d'optimiser les coûts et les efforts allouésPrésenter l'offre au client, s'assurer que les aspects techniques sont promus et mener les négociations techniques avec le client. Il s'agit notamment d'aider le client à comprendre pleinement la technologie, le fonctionnement, la fiabilité, la maintenabilité, la sécurité et la qualité inhérentes aux produits, systèmes et services de l'entreprise.Suivre les offres jusqu'à la décision et/ou la signature du contrat (en particulier, travailler avec l'équipe commerciale pour s'assurer que les propositions du client reflètent les décisions prises au cours des Gates 2/3).Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

L'entreprise : MBDA France MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air).Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes.Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.Description du poste Au sein de la Direction Financière, vous assurez le contrôleur de gestion de la direction du site du Plessis Robinson.Grâce à vos compétences, vous :- Assurez le suivi et le contrôle de l'information financière couvrant les coûts, les effectifs et les investissements du périmètre :Élaborez l'ensemble des tableaux de bord, analyser les écarts entre la réalisation et la prévision.Participez à la construction du plan à 3 ans et du budget- Pilotez les coûts (validation des devis, des coûts standards, suivi des investissements- Assurez le rôle de « Business Partner » auprès du directeur de l'établissement du PlessisGarantir la qualité et la visibilité sur les coûts, veiller à la bonne application des procédures financières- Alerter sur les risques de dérive par rapport aux objectifs, élaborer avec les opérationnels des plans d'actions, évaluer les risques & opportunités- Réaliser les analyses et les études économiques spécifiques à la demande de cette direction- Assurez l'arrêté comptable du périmètre dont vous avez la responsabilité (suivi des dépenses, analyse des écarts, préparation des charges à payer ...)En collaboration avec l'équipe projet, vous serez amené à participer à la migration de nos systèmes actuels vers SAP 4/ HANA (validation des datas à migrer, phases de tests utilisateurs, retranscription dans SAP 4 des designs validés lors des phases de définition).Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...Description du profil Titulaire d'un diplôme de niveau bac +5, spécialisé en Finance d'entreprise / Contrôle de gestion, vous avez une première expérience réussie en contrôle de gestion, idéalement acquise dans un milieu industriel. Vous avez de solides connaissances en comptabilité générale et comptabilité analytique.Vous faites preuve de rigueur, avez un bon esprit d'analyse et de synthèse et vous êtes force de proposition. Votre aisance relationnelle et votre capacité à interagir à différents niveaux de l'organisation sont des atouts pour ce poste.Vous maîtrisez les outils bureautiques et vous avez déjà travaillé avec un ERP (idéalement SAP).Compte tenu de l'environnement international du poste, la maîtrise de l'anglais (lu, écrit, parlé) est requise. 004

L'entreprise - Description de l'offre Five Guys est une entreprise américaine familiale spécialisée dans le burger « gourmet ». Tous nos produits sont frais et de qualité. Nos clients peuvent eux-mêmes élaborer leurs burgers parmi nos 250 000 compositions et profiter d'une succulente expérience client. Five Guys est aujourd'hui une marque en pleine expansion sur le territoire Français qui valorise les évolutions et permet également la mobilité interne. Quelques-unes de tes missions : Piloter votre restaurant en veillant au bon fonctionnement quotidien de celui-ci. Assurer la satisfaction client à 100% (service rapide et précis) Etre garant de la qualité des aliments et de la conformité des produits Five Guys Faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire au sein du restaurant Etre un véritable business partner pour ton équipe (développement des performances et des compétences individuelles) Superviser les opérations quotidiennes (commandes, inventaires, caisses, pertes et profits) Développer et contrôler la rentabilité du restaurant (gestion de la main d'œuvre, trésorerie, rapports financiers) Gérer le personnel (recrutement, évaluation de la performance, disciplinaire) Assurer la maintenance des équipements, des installations et de locaux Qui es-tu ? : Une personne ayant au minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Enthousiaste, intègre, homme/femme de terrain, tu es doté(e) d'un véritable leadership et d'une bonne communication orale. Rejoindre Five Guys c'est : Rejoindre une entreprise en pleine croissance où les opportunités de développement sont nombreuses et multiples, Etre reconnu(e) et valorisé(e), Trouver une ambiance familiale et bienveillante où la recherche de performances est saine et motivante. Five Guys s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Rémunération : 46 000 € brut annuel Five Guys est une entreprise familiale créée en 1986 par Jerry Murrel et sa famille qui produit des Burgers premium frais et de qualité. Grâce à seulement 15 ingrédients il est possible pour nos clients de composer jusqu'à 250 000 burgers différents à travers nos 1350 restaurants dans le monde. Après avoir été leader du marché du burger premium pendant près de 30 ans en Amérique du Nord puis s'être implanté au Moyen Orient et en Grande Bretagne Five Guys a décidé de conquérir le marché français.

Quelles sont les missions ? CGI Business Consulting, cabinet de conseil, éclaire les entreprises et les organisations dans leurs projets de transformation. Chaque jour, consultantes et consultants accompagnent nos clients dans leurs stratégies pour faire face aux mutations de leurs secteurs : nouveaux usages, performances des fonctions supports et opérationnelles, innovations digitales, sécurisation des activités, maîtrise des risques et conduite du changement.Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Paris et accompagner les plus grands acteurs de l'immobilier, cette annonce est faite pour vous !Fonctions et responsabilités :Rattaché(e) au département EPM & CFO Advisory, vous interviendrez auprès de nos équipes de consultants dans l'amélioration des processus financiers, extra financiers, ESG, opérationnels et la digitalisation de ceux-ci ainsi que du pilotage de la performance de nos clients :- Diagnostic de la fonction contrôle de gestion, consolidation statutaire, trésorerie, reporting extra financier...,- Refonte de schéma de gestion et du protocole de reporting,- Projet sur les calculs de coûts pour piloter la rentabilité (mise en place de standard, analyse de variance,...),- Assistance sur des projets de planning (budget, forecast),- Assistance et mise en place d'EPM ou autres solutions décisionnelles utilisées par la direction financière (schéma directeur, cadrage, aide au choix de solution, rédaction de cahier des charges, consultation éditeurs et intégrateurs, AMOA),- Assistance et mise en place de solutions de reporting extra financier / ESG (Cadrage, pré sélection, définition de la cible, accompagnement et déploiement),- Assistance et mise en place de solutions de consolidation statutaire utilisées par la direction financière.A ce titre, vous interviendrez sous le contrôle et l'apprentissage d'un manager sur des sujets de définition des processus cibles financiers (Budget, Forecast, Consolidation Statutaire, P2P, O2C...), extra-financiers (ESG, CSRD et bilan carbone) ou opérationnels (S&OP, RH, Plan d'efficacité....) et de leur mise en oeuvre (volets organisation, processus, règles de gestion, IT).Vous serez amené à améliorer l'efficacité, la qualité, la fiabilité, la simplicité, la digitalisation des assets traditionnels de nos clients (comptabilité, consolidation, IFRS, reportings règlementaires, publication, ALM, Management de la performance) ;Vous proposerez de nouvelles offres de services aux clients externes de nos clients : data production & management, capacités d'analyse, nouvelles méthodes de pilotage financier ;Vous accompagnerez l'évolution des collaborateurs de nos clients : les préparer aux nouveaux métiers de la fonction et à la nouvelle dimension de celle-ci, sur le plan des compétences, des pratiques, ainsi que des environnements et outils de travail. Lire la suite Quel est le profil idéal ? De formation supérieure Bac+5, vous disposez d'un diplôme Grande école de Commerce et/ou d'ingénieur, université, un 3ème cycle en finance d'entreprise.Vous disposez d'une première expérience réussie au sein d'une entreprise ou d'un cabinet de conseil ou d'audit.Vous avez l'esprit ouvert et êtes attiré par la diversité des opportunités et des parcours qu'un cabinet de conseil en management peut proposer.Vous êtes attiré par la transformation et la digitalisation de la fonction finance et plus largement.Vous êtes sensibilisé aux problématiques des enjeux liés à la Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE/ESG).Vous êtes doté d'un très bon relationnel, êtes curieux, à l'écoute, dynamique et créatif.Vous êtes organisé, rigoureux et avez une bonne capacité d'analyse.Vous avez développé ou souhaitez le faire.Vous avez une appétence pour la finance d'entreprise.Vous êtes passionné par la transformation (digitale) des entreprises.Vous avez un bon niveau d'anglais oral et écrit.Ces qualités sont indispensables afin d'incarner pleinement la culture du cabinet et ainsi favoriser le développement durable des offres que vous porterez.CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.Skills :Gestion de projetCe que vous pouvez attendre de nous :Allier savoir et faireAlors que la technologie s'inscrit au coeur de la transformation numérique de nos clients, nous savons que les individus sont au coeur du succès en affaires.Lorsque vous rejoignez CGI, vous devenez un conseiller de confiance, collaborant avec vos collègues et clients pour proposer des idées exploitables qui produisent des résultats concrets et durables. Nous appelons nos employés "membres" parce qu'ils sont actionnaires et propriétaires de CGI. Ils ont du plaisir à travailler et à grandir ensemble pour bâtir une entreprise dont nous sommes fiers. C'est notre rêve depuis 1976. Il nous a menés là où nous sommes aujourd'hui - l'une des plus importantes entreprises indépendantes de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives. En tant qu'employeur qui prône l'égalité des chances pour tous, nous voulons donner à tous nos membres les moyens de réussir et de s'épanouir. Si vous avez besoin d'un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d'intégration, veuillez nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.Prêt à faire partie d'une entreprise qui est gage d'excellence? Rejoignez CGI - où vos idées et vos actions changent la donne. Lire la suite

Notre client, groupe international présent dans plus de 70 pays, est l'un des principaux prestataires mondiaux de services à destination de clients souhaitant investir dans le monde entier. Il accompagne les entreprises dans l'aide à l'externalisation des fonctions tertiaires pour les filiales françaises de groupes internationaux (comptabilité, tax compliance, paie, juridique, autres). Pour son bureau en France (à Paris), il recherche un Consultant international business services.Vous êtes chargé, au sein du pôle IBS, d'accompagner les clients internationaux dans leur implantation et leur développement en France. Sous la responsabilité d'un Directeur de mission, vous assurez le traitement intégral des dossiers en matière de comptabilité et de déclaratif fiscal, selon l'attribution du portefeuille de clients internationaux (tous secteurs d'activité), l'établissement ou revue de comptes annuels, de liasse fiscale, du reporting, les opérations de clôture et l'encadrement d'un ou plusieurs collaborateurs juniors. Vous intervenez également dans des missions d'audit légal et contractuel pour des mandats de toutes tailles et de tous secteurs d'activité. En fonction de vos expériences, vous intervenez de la préparation des dossiers de travail jusqu'à la rédaction des rapports (contrôle des cycles et intervention sur l'ensemble des étapes de la mission d'audit).

Notre client est un cabinet d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne des entreprises en France et à l'international. Comptant 1700 collaborateurs dans le monde, dont 250 collaborateurs au sein du bureau parisien, il intervient auprès d'une clientèle internationale. Dans le cadre de son développement, il souhaite aujourd'hui renforcer son équipe internationale. Dans ce sens, nous recherchons pour son compte un Manager audit international.Sous la responsabilité d'un directeur de mission, vous dirigez et supervisez les missions d'audit au sein de l'équipe internationale. Vous réalisez le choix des équipes, attribuez les rôles et échéances... Vous coordonnez les travaux des auditeurs, les contrôlez. Vous rédigez les notes de synthèse, d'observation et pilotez la relation client.

En tant que Directeur Systèmes d'Information, vous êtes rattaché au Directeur Général. Vos principales missions s'articulent autour des points suivants :Fonctions :Superviser l'implémentation informatique de la stratégie de l'entreprise,Être responsable de la sécurité et de la fiabilité du système informatique,Piloter et opérer les mises à jour des systèmes d'exploitation,Manager l'équipe informatique (6-8 personnes),Intervenir au niveau européen,Faire partie du comité de direction de la France.Missions :Travailler en forte collaboration avec les différents services en France,Être un business partner et un support aux projets des Départements métiers : Commerce, Marketing, Finance,Être le garant de la continuité de service du système d'information (business continuity, disaster recovery plan),Gérer l'infrastructure et la continuité industrielle,Prendre en charge des grands projets Groupe appliqués à la France : Déploiement ERP, cloudification,Travailler en forte collaboration avec les équipes européennes et mondiales.Cette description reprend les principales missions. Elle n'est pas limitative. De formation supérieure avec une spécialité en informatique, vous témoignez d'au moins 10 ans à un poste similaire, avec une connaissance fine du monde industriel, du déploiement d'ERP et idéalement en environnement international.Vrai business partner, vous avez une approche tout aussi opérationnelle, pragmatique et d'amélioration continue.Claire maîtrise de la gestion de projet, vous faites preuve d'un bon niveau de communication et savez fédérer les équipes.La connaissance de Microsoft Dynamics AX365 est un plus non négligeable.L'anglais est essentiel pour ce poste.

L'entreprise Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant Casino, Monoprix, Supermarchés Casino, Franprix, Petit Casino, CDiscount, GreenYellow, Naturalia… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay...La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes.Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.En 2020, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 31,9 milliards d'euros et son effectif à plus de 205 000 collaborateurs dans le monde dont 56 000 en France. Description de l'offre Au cœur de la stratégie actuelle de cessions immobilières du Groupe Casino, l'équipe des Arbitrages est en charge des opérations immobilières complexes (acquisitions, cessions, partenariats immobiliers). Elle est au cœur de la stratégie de la BU Casino Immobilier en (i) pilotant le plan de désendettement engagé sur 4 ans et (ii) contribuant à la transformation du business model via la conquête et l’exécution de mandats avec des tiers.-   Rattaché(e) au Directeur des Arbitrages et Engagements, le chef de projet participe à toutes les étapes des opérations d’arbitrages et d’investissements. A ce titre, il/elle :o   Appuie et accompagne la direction sur la préparation, l’exécution et le suivi des opérations d’acquisitions et cessions ou de montages de partenariats (réalisation de teasers, information memorandum, business plan, cash-flows etc…) ;o   Met en œuvre de la politique de cession d’actifs (identification des actifs à externaliser, analyse et valorisation, constitution de portefeuilles) ;o   Etudie des opportunités d’acquisition d’actifs (valorisation, calcul des impacts financiers, analyse opérationnelle, juridique & financière, préparation du dossier d’investissement) ;o   Analyse et conçoit des opérations complexes à sous-jacent immobilier (sélection des actifs, analyse et valorisation, structuration et montage du partenariat) ;o   Coordonne les différents acteurs des projets (juridique, DAF, asset management, commercialisation, avocats, notaires, etc.) ;o   Accompagne dans le développement et le renforcement de l’équipe Arbitrages, en participant à la mise en place et l’actualisation des process et bases de données. CDD de 8 mois.Localisation : Paris 1er.Ref : CI75/MP Profil recherché -   Formation en école d'ingénieur ou de commerce ;-   Min. 5 à 7 ans d’expérience dans le secteur immobilier (finance, asset management, broker, expertise, etc…) ou dans les secteurs du conseil en stratégie, finance ou M&A ;-   Excellentes capacités analytiques, maitrise des concepts financiers de valorisation, maitrise d’excel/powerpoint ;-   Très bon relationnel pour échanger auprès d’interlocuteurs variés et sens de la négociation ;-   Autonomie, curiosité, polyvalence et esprit d’équipe ;-   Anglais courant.La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.Niveau d'expérience demandé : De 5 à 10 ansNiveau de formation demandé : Master, Bac+5

Description de l'entrepriseLa mission de CS GROUP : être à la pointe des technologies pour garantir la sécurité de tous dans un monde en pleine mutation. L’expertise reconnue du groupe lui permet d’intervenir là où les enjeux sont les plus critiques : aéronautique, défense, énergie, spatial. Et, aussi, là où les réponses sont à inventer ou à réinventer : lutte anti-drones, cybersécurité…Notre esprit Tech et pragmatique, ainsi que notre agilité d’ETI nous permettent d’allier proximité, engagement et innovation, pour diffuser notre culture à tous les niveaux : dans la relation client, dans le mode de management interne, dans notre engagement social et environnemental…Et bien sûr, dans le développement de votre carrière, notre ambition est de faire de vous un collaborateur accompli : formations, revue de carrière, mobilité, programme ambassadeur…Nous sommes engagés à vos côtés, au service de votre épanouissement professionnel !Description du posteDans le cadre de ses activités de Bureau de Calcul en Mécanique au sein de la Business Unit Industrie, et plus précisément de la Business Line Simulation Numérique, CS GROUP recherche des ingénieurs intéressés par le domaine du spatial et ayant une très bonne maîtrise du calcul de structures en vue de contribuer au dimensionnement et à la justification de lanceurs. La mission comprend plusieurs types d’études d’analyses couplées thermiques et d’ablation.La mission proposée sera réalisée dans un contexte projet avec engagement de résultat, intégré dans une équipe au sein d’un bureau de calcul dans nos locaux, ou dans ceux du client. Ce projet sera placé sous la responsabilité d’un directeur de projet.Le candidat pourra progressivement évoluer vers des missions plus transverses de type avant-vente, expertise, ou management.La mission consiste à réaliser les tâches suivantes :analyse de plans, reprise, modification ou simplification de fichiers CAO,choix pertinent de modélisation suivants type d’analyse,élaboration ou modification de maillages,bases modales, analyses dynamiques, analyses couplées, mises en données,suivi et mise au point des calculs,dépouillement, exploitation et analyse des résultats,éventuellement préparation et suivi d'essai,rédaction de notes de synthèse,QualificationsDe formation ingénieur(e) ou équivalent universitaire (Bac+5), vous justifiez d'une expérience minimum d'un an sur un poste similaire. Vous êtes intéressés par le domaine du Spatial et avez une bonne maîtrise du calcul des structures. Vous connaissez les logiciels SHERPA et ESATAN. La connaissance des outils suivants serait un plus : PROMETHER, LOGIAT, SISTER, THERMICA Vous êtes curieux(se), vous avez un esprit critique et de synthèse, une bonne élocution et vous aimez travailler en équipe? Alors, vous êtes la pépite que nous recherchons!A compétences égales, ce poste est ouvert à des personnes en situation de handicap.Informations supplémentairesQui sommes-nous ?La Business Unit INDUSTRIE contribue aux développements de programmes dans les domaines de la simulation, la transformation digitale et le développement de systèmes critiques. Elle est un acteur référent sur l’Intelligence de la donnée (Data Engineering & Data Science), la digitalisation des processus (PLM), la simulation numérique, le développement de logiciels embarqués & certifiés ainsi que la sécurisation des systèmes (cybersécurité).Pourquoi choisir CS ?- Pour notre filière Expert qui valorise vos compétences techniques, notre engagement dans l’innovation avec un budget R&D de 30 millions d’euros/an, nos engagements sociétaux et environnementaux : index d’égalité professionnelle à 86/100, partenaire de l’association Elles bougent, membre de la planète Tech Care etc.- Et bien sûr : la possibilité de télétravailler, un programme de cooptation, la complémentaire santé, les RTT, le CE.- La suite des événements :Si votre profil est un match, vous aurez un entretien technique avec un de nos Responsables opérationnels. Puis un entretien RH. Et nous nous engageons à vous faire un retour par téléphone :)#CSGROUP #hiring #ingénieur #thermomécanique #lanceurEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils Profil:

Description de l'entrepriseLa mission de CS GROUP : être à la pointe des technologies pour garantir la sécurité de tous dans un monde en pleine mutation. L’expertise reconnue du groupe lui permet d’intervenir là où les enjeux sont les plus critiques : aéronautique, défense, énergie, spatial. Et, aussi, là où les réponses sont à inventer ou à réinventer : lutte anti-drones, cybersécurité…Notre esprit Tech et pragmatique, ainsi que notre agilité d’ETI nous permettent d’allier proximité, engagement et innovation, pour diffuser notre culture à tous les niveaux : dans la relation client, dans le mode de management interne, dans notre engagement social et environnemental…Et bien sûr, dans le développement de votre carrière, notre ambition est de faire de vous un collaborateur accompli : formations, revue de carrière, mobilité, programme ambassadeur…Nous sommes engagés à vos côtés, au service de votre épanouissement professionnel !Description du posteNous recrutons un Architecte systèmes F/H pour rejoindre notre business unit Cybersécurité au sein du département Intégration système. Rattaché(e) au directeur technique et à la direction de projet, vous aurez la responsabilité de définir et challenger l’architecture et la sécurité des SI intégrant des composants SIEM et SOAR sur des projets d’envergure et d’importance vitale pour la société. Dans ce contexte, vous serez amené à travailler sur des dossiers d’étude d’architecture technique ou sécurité des systèmes, piloter des ateliers techniques avec les différents clients, rapporter à la direction projet sur l’avancement des lots de travaux et maintenir la documentation technique associée au projet. Des déplacements ponctuels sont à prévoir (parfois à l’étranger dans la zone UE).Détails des missions :Concevoir et suivre la mise en œuvre des architectures SI et SSI des systèmesRéaliser l’étude SSI de systèmes en collaboration avec des spécialistes métier et opérationnelsParticiper à des ateliers techniques en interne et avec le clientContribuer au développement de solutions innovantes en interneParticiper à l’élaboration des dossiers de sécuritéContribuer à la rédaction de la documentation projet (spécifications, conception, dossier d’architecture, etc.)Travailler en équipe avec la chefferie de projet et être référent des travaux délégués aux intégrateursQualificationsCompétences techniques requises :Connaissances approfondies en sécurité des SI (idéalement expérience d’un SOC)Connaissance approfondie des outils SIEM/SOAR/CTI en particulier sur les technologies LogPoint, Palo Alto XSOAR et TheHive5Connaissance des technologies de virtualisation (type VMWare)Connaissance des environnements Open SourceOS Linux (Debian, RHEL)Connaissance des langages Python et JavaSystem Scripting (Shell)Connaissances approfondies sur la supervision NOC et SOCVous êtes issu(e) d’une formation universitaire bac +5 ou d’une école d’ingénieur et vous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et dynamique au sein d’une entreprise en forte croissance.Vous avez une expérience significative (10 ans) sur un poste équivalent, une connaissance générale et approfondie des différentes composantes d’un SI et connaissez les concepts, méthodologies et technologies associés à leur sécurisation (durcissement des systèmes, réseaux SAN, LAN et WAN, cryptographie, ISO 2700x, EBIOS, …).Vous êtes pédagogue, persévérant et savez instaurer un climat de confiance avec vos interlocuteurs, pour les amener à adopter les propositions de sécurisation.De bonnes capacités rédactionnelles sont nécessaires, ainsi que de l’autonomie, de la rigueur, de la méthodique et le sens des responsabilités.Une maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est indispensable.Informations supplémentairesQui sommes-nous ?Pour notre filière Expert qui valorise vos compétences techniques, notre engagement dans l’innovation avec un budget R&D de 30 millions d’euros/an, nos engagements sociétaux et environnementaux : index d’égalité professionnelle à 86/100, partenaire de l’association Elles bougent, membre de la planète Tech Care etc.Pourquoi choisir CS GROUP ? Pour notre filière Expert qui valorise vos compétences techniques, notre engagement dans l’innovation avec un budget R&D de 30 millions d’euros/an, nos engagements sociétaux et environnementaux : index d’égalité professionnelle à 86/100, partenaire de l’association Elles bougent, membre de la planète Tech Care etc. Et bien sûr : la possibilité de télétravailler, un programme de cooptation, la complémentaire santé, les RTT, le CE. La suite des événements : Si votre profil correspond, vous aurez un entretien RH puis technique avec un de nos Responsables opérationnels. Et nous nous engageons à vous faire un retour par téléphone :) #CSNovidys #hiring #LI-Hybrid ##LI-LM1Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements Profil:

Description de l'entrepriseSopra Steria, l’un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif.Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1 milliards d’euros en 2022.The world is how we shape itDescription du posteVotre futur environnement de travail : La division « Energie » accompagne les grands acteurs du secteur en France dans les domaines de la production et de la distribution thermique, hydraulique et nucléaire. Dans un contexte agile, nos équipes d'experts participent à des projets autour de la transformation numérique pour conduire nos clients vers une transition écologique.Le défi que nous vous proposons de relever ? Mettre l'énergie au service des Smart Grid & Cities !Sous la responsabilité d'un directeur de la Business Unit Energie, vous participez aux principaux grands projets de transformation numérique de ses secteurs.Acteur majeur de l'avant-vente jusqu'à la livraison du produit final, vous intervenez sur un périmètre large, au sein d'un environnement technique innovantVotre rôle et missions : Au sein d'une équipe Agile, accompagné par un chef de projet, en tant que Data Engineer et dans le cadre de nos projets de data management dans le secteur de l’énergie, vous intervenez dans le cadre de développement de projet BI (incluant la réalisation de datamarts, cubes ou rapports) complexes et à forte valeur ajoutée (Pilotage des trains, reporting financier, gestion des conducteurs). Votre rôle est donc prépondérant dans la réussite du projet.Vous intervenez sur toute la chaîne de valeur du cycle projet :- Vous rédigez des spécifications fonctionnelles générales ou détaillées sur la base d'expression de besoins- Vous participez à la conception et au développement des applications Big Data, les tester, les faites évoluer et assurer leur maintenance.- Vous assurez l’intégrité et la qualité de la donnée sur tout le processus d’ETL- Vous industrialisez et optimisez la gestion des flux de données- Vous participez à la conception de l’architecture et l'infrastructure de nos systèmes de collecte et de traitement des données.- Vous pilotez et accompagnez les utilisateurs durant les phases de recette- Vous accompagnez des key users et des utilisateurs finaux dans l'usage des nouveaux rapports (formations, support...)- Vous contribuez à l'amélioration du reporting et du pilotage de la performance.Grâce à votre excellent esprit collectif vous avez à cœur de partager votre savoir et contribuer à la progression des membres de l'équipe.Environnement technologique riche : Talend, Power BI, Cloud computing, Java, Python, PostgreSQL, Cloudera, Spark... QualificationsDiplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent, vous justifiez d'une expérience technique de 3 ans minimum et souhaitez évoluer rapidement dans un contexte motivant.Vous avez au moins l'une de ces compétences requises :· Maîtrise des technologies de bases de données Relationnelles et NoSQL· Maîtrise des technologies de traitement distribué de données (spark, Hadoop)· Maîtrise d’au moins un framework de streaming de données (Kafka, RabbitMQ, etc.)· Maîtrise de chaines CI/CD et de des bonnes pratiques de DataOps· Maîtrise de solution de Virutualisation de données (Denodo, Dremio, etc.)· Maîtrise d’au moins un environnement cloud public ou privé (Azure, AWS, Outscale, etc.)Vous êtes attiré(e) par le monde du numérique, le Cloud et des technologies innovantes.Vous avez un bon esprit d'analyse, êtes curieux(se) et passionné(e) et vous avez le sens du travail en équipe.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accordd’intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements Profil:

Description de l'entrepriseLa mission de CS GROUP : être à la pointe des technologies pour garantir la sécurité de tous dans un monde en pleine mutation. L’expertise reconnue du groupe lui permet d’intervenir là où les enjeux sont les plus critiques : aéronautique, défense, énergie, spatial. Et, aussi, là où les réponses sont à inventer ou à réinventer : lutte anti-drones, cybersécurité…Notre esprit Tech et pragmatique, ainsi que notre agilité d’ETI nous permettent d’allier proximité, engagement et innovation, pour diffuser notre culture à tous les niveaux : dans la relation client, dans le mode de management interne, dans notre engagement social et environnemental…Et bien sûr, dans le développement de votre carrière, notre ambition est de faire de vous un collaborateur accompli : formations, revue de carrière, mobilité, programme ambassadeur…Nous sommes engagés à vos côtés, au service de votre épanouissement professionnel !Description du posteNous recrutons un/une Chef de Projet pour rejoindre notre Business Unit Défense & Sécurité, au sein de la Business Line Systèmes Opérationnels et Interopérabilité "SOI" qui se concentre essentiellement sur le Systèmes de Commandement et de Conduite des Opérations Aérospatiales (SCCOA) du Ministère des Armées et d’autres activités de communications militaires.Votre mission :Sous la responsabilité du Directeur du département Communications militaires de la BU Défense et Sécurité, le Chef de projet anime le projet dont il a la charge. Il est l’interlocuteur privilégié du client étatique pour tous les aspects contractuels et a la responsabilité du bon fonctionnement des équipes internes qui réalisent les travaux.Les missions du Chef de projet sont les suivantes :Prendre en charge le projet depuis le cahier des charges jusqu’à la recette client et le déploiementGérer la relation ClientManager le contrat et garantir le respect des engagements de CSPiloter la réalisation du projet (besoin client, Spécification Système, lotissements, livrables, critères de réception…) dans un objectif de respect des coûts et délaisOrganiser et Animer l’équipe projetÊtre responsable de la qualité de son projet et, plus spécifiquement, être responsable de la maîtrise des moyens de production / développement / industrialisation (outils, bancs de test, gestion de configuration, etc.)Évaluer et faire progresser les membres de l’équipe projetÊtre le garant du respect des processus Qualité CS et du bon respect du formalisme lié aux exigences d’assurance qualité LogicielÊtre responsable du développement des activités liées à l’environnement du projet,Produire et soutenir les propositions financières liées aux évolutions et réaliser le dossier d’avant-vente associéSuivre des consommés/reste à faire sur les différentes activités du projetAssurer un reporting au Directeur du Département Communications militaires L’environnement technique :Connaissance et pratique de contrats étatiques (CCAG-MI, marchés publics, CAC DGA), idéalement avec la DGACapacités rédactionnelles de courriers et autres documents contractuels avec l’assistance de la direction juridiqueConnaissance de systèmes complexes militairesGestion financière de projets (suivi des engagements, estimation du reste à engager, suivi et prévision de la facturation,Analyse de risques : identification, évaluation en coût et délai, définition du plan de mitigation avec les équipes techniquesParticipations aux travaux d’avant-vente : chiffrage, rédaction de propositions techniques, rédaction et négociation de CCTPUne expérience réussie de conduite de projets dans le monde du VCS ou de la voix sur IP serait un plus.QualificationsQui êtes-vous ?De formation Bac +5, École d'Ingénieur ou Universitaire spécialisée en télécommunications et/ou électronique, en maintenance ou équivalent. Vous disposez d'une expérience significative sur une fonction similaire de contractualisation, de pilotage de sous-traitants ou de gestion projets complexes.En capacité d'organiser le travail d'une équipe pluridisciplinaire : gestion de planning, des risques et de contrat. Vous savez réaliser des reportings réguliers et anticiper les actions.Vous appréciez le travail en équipe. Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous êtes autonome et rigoureux dans votre travail. Vous avez une bonne capacité à prendre des initiatives. Vous avez un niveau d'anglais technique. Vous souhaitez travailler dans un environnement technique exigent qui vous permettra de vous dépasser? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons !A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Qui sommes-nous ?Notre business unit Défense & Sécurité, forte de ses 700 collaborateurs, propose à ses clients (l’aviation civile et les armées) des produits clés en main pour la lutte anti-drone, la surveillance maritime, les liaisons de données tactiques ou encore la sûreté aérienne.Pourquoi choisir CS GROUP ?Pour notre filière Expert qui valorise vos compétences techniques, notre engagement dans l’innovation avec un budget R&D de 30 millions d’euros/an, nos engagements sociétaux et environnementaux : index d’égalité professionnelle à 86/100, partenaire de l’association Elles bougent, membre de la planète Tech Care etc.Et bien sûr : la possibilité de télétravailler, un programme de cooptation, la complémentaire santé, les RTT, le CE.N’attendez plus, partagez votre CV et additionnons nos talents !La suite des événements :Si votre profil correspond, vous aurez un entretien technique avec un de nos Responsables opérationnels. Puis, un entretien RH. Et nous nous engageons à vous faire un retour par téléphone :)#CS GROUP #hiring #LI-JS1 #Chef de Projet #Systèmes complexes #Télécommunications #DéfenseInformations supplémentairesEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils Profil:

Description de l'entrepriseLa mission de CS GROUP : être à la pointe des technologies pour garantir la sécurité de tous dans un monde en pleine mutation. L’expertise reconnue du groupe lui permet d’intervenir là où les enjeux sont les plus critiques : aéronautique, défense, énergie, spatial. Et, aussi, là où les réponses sont à inventer ou à réinventer : lutte anti-drones, cybersécurité…Notre esprit Tech et pragmatique, ainsi que notre agilité d’ETI nous permettent d’allier proximité, engagement et innovation, pour diffuser notre culture à tous les niveaux : dans la relation client, dans le mode de management interne, dans notre engagement social et environnemental…Et bien sûr, dans le développement de votre carrière, notre ambition est de faire de vous un collaborateur accompli : formations, revue de carrière, mobilité, programme ambassadeur…Nous sommes engagés à vos côtés, au service de votre épanouissement professionnel !Description du poste Directement rattaché au directeur général de la Business Unit Cyber, vous êtes à la tête de notre équipe Cyber-Défense SEDUCS. Notre mission consiste à intégrer des OS sécurisés au sein des systèmes d'information de nos clients. Cela se traduit soit par la mise en œuvre de projets d'intégration de solutions existantes, soit par l'intégration de solutions spécifiques. Nous disposons d'une démarche industrielle qui s'appuie sur nos chaînes d'intégration logicielle.vos missions sont de :Définir, organiser et valider les activités de l'entreprise en recherche et développement, en innovation technologique et maintien de l’expertise des logiciels de Cybersécurité conçus par CS GroupAssurer la « productisation » du patrimoine logiciel de CS Group, au travers des projets réalisés depuis 2005.Transformer l’entité en Centre de Services pour assurer et délivrer en transverse les services au profit de toutes les BU dans le groupeIntégrer dans la même organisation les autres produits & solutions de Cybersécurité (y/c Trusty, Prélude NG…).Travail conjoint avec la Direction Technique et les autres BU QualificationsCompétences techniques et humaines :Capacités managériales (dimension RH forte et convictions)Gestion des prioritésPrise de reculMaîtrise de la conduite des opérationsConnaissance du domaine de la Cybersécurité et des acteurs liés à la certification/qualification des produits (ANSSI).Rigueur et organisationEsprit de synthèse et d’analyseGestion de budgetCapacités à vulgariser des sujets techniquesSensible à l’innovationQualité de communicationInformations complémentaires#CSNovidys #hiring #LI-Hybrid #LI-MM1Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils Inclusive and committed employer, our company works every day to combat all forms of discrimination and promote a respectful working environment. That's why, committed to gender diversity and overall inclusivity, we encourage all applications and profiles. Profil:

Description de l'entrepriseLa mission de CS GROUP : être à la pointe des technologies pour garantir la sécurité de tous dans un monde en pleine mutation. L’expertise reconnue du groupe lui permet d’intervenir là où les enjeux sont les plus critiques : aéronautique, défense, énergie, spatial. Et, aussi, là où les réponses sont à inventer ou à réinventer : lutte anti-drones, cybersécurité…Notre esprit Tech et pragmatique, ainsi que notre agilité d’ETI nous permettent d’allier proximité, engagement et innovation, pour diffuser notre culture à tous les niveaux : dans la relation client, dans le mode de management interne, dans notre engagement social et environnemental…Et bien sûr, dans le développement de votre carrière, notre ambition est de faire de vous un collaborateur accompli : formations, revue de carrière, mobilité, programme ambassadeur…Nous sommes engagés à vos côtés, au service de votre épanouissement professionnel !Description du posteNous recrutons un/une Chef de Projet pour rejoindre notre Business Unit Défense & Sécurité, au sein de la Business Line SCV Systèmes Communications Vocaux (SCV) qui contribue à l’évolution des systèmes de contrôle aérien civils et militaires en réalisant des projets ambitieux basés sur ses produits innovants et ceux de ses partenaires. Votre mission :Sur la base de notre produit CSoIP (systèmes de communications vocales reliant les contrôleurs aériens aux pilotes et entre eux), vous êtes responsable du développement et du déploiement de l’évolution de ce produit pour un de nos clients majeurs.Pour un ensemble de projets majeurs et long terme, basés sur le produit, en tant que Chef de Projet, vous êtes responsable :D’assurer le pilotage technique et contractuelle avec le clientD'assurer la coordination des équipes de développement, de déploiement et de maintenanceDe piloter les différentes phases du projet : des spécifications du système jusqu’à la validation site puis le maintien en conditions opérationnellesDe garantir les objectifs de planning, de coûts et de qualitéDe garantir la satisfaction du clientL’environnement technique :Ingénierie système : Gestion d’exigences (DOORS, Reqtify, etc.), Architecture et spécification système (équivalent de capella) , TestsLogiciel : Environnement Linux, Réseau TCP/IP, Protocole SIP,Qualité : Norme ED 153 / SWALPilotage : MS Project, ExcelVous serez intégré et accompagné au sein du projet, et travaillerez étroitement avec le directeur de programme.QualificationsQui êtes-vous ?Diplômé(e) d'un Bac+5 d'une école d'Ingénieur spécialisée dans les domaines de l'aviation civile, de l'informatique et/ou des télécommunications, vous disposez impérativement de minimum 5 ans d'expérience dans le développement de logiciels critiques et vous avez déjà occupé une fonction de chef de projet. La connaissance du domaine du contrôle aérien ou plus généralement de l’aéronautique est un plus.Vous avez une très bonne expérience des projets de développement de systèmes à logiciel prépondérants et du déploiement de systèmes et disposez de solides compétences en télécommunications.Vos très bonnes capacités d’écoute, de communication, de travail collaboratif, de management d’équipe associées à vos capacités d’organisation et votre rigueur, seront la base de votre réussite !!Vous avez démontré vos capacités à gérer un projet, à construire une relation de confiance avec un client, et à motiver une équipe technique.Vous souhaitez travailler dans un environnement technique exigent qui vous poussera à vous dépasser ? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons !A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Qui sommes-nous ? Notre business unit Défense & Sécurité, forte de ses 700 collaborateurs, propose à ses clients (l’aviation civile et les armées) des produits clés en main pour la lutte anti-drone, la surveillance maritime, les liaisons de données tactiques ou encore la sûreté aérienne.Pourquoi choisir CS GROUP ?Pour notre filière Expert qui valorise vos compétences techniques, notre engagement dans l’innovation avec un budget R&D de 30 millions d’euros/an, nos engagements sociétaux et environnementaux : index d’égalité professionnelle à 86/100, partenaire de l’association Elles bougent, membre de la planète Tech Care etc.Et bien sûr : la possibilité de télétravailler, un programme de cooptation, la complémentaire santé, les RTT, le CE.N’attendez plus, partagez votre CV et additionnons nos talents !#CSGROUP #hiring #LI-JS1 #Chef de Projet #Logiciel #Télécommunication # Systèmes complexesInformations supplémentairesEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils Profil:

Notre Département International Business Advisory Services, qui accompagne les clients étrangers dans le développement et la gestion de leurs activités en France, est à la recherche d'un Manager en Expertise Conseil.Rejoins-nous si :- Tu souhaites faire partie d'une équipe de professionnels internationaux qui regroupe 10 nationalités différentes et 15 langues vivantes- Tu es intéressé à travailler avec des entreprises basées à l'étranger- Tu souhaites être l'interlocuteur privilégié de clients qui ne sont pas familiers avec l'environnement comptable et fiscal français- Tu es prêt à améliorer tes compétences et apprendre des nouvelles méthodes de travail et de nouvelles expertises- Tu souhaites utiliser des solutions logiciels de comptabilité et de fiscalité avancées- Tu partages nos valeurs d'esprit d'équipe, de dépassement de soi et de bienveillance- Tu penses que le monde de la comptabilité doit changer pour le mieux, et tu crois pouvoir nous aider à dynamiser la professionTon rôle et responsabilités au sein de l'équipe :- Responsable d'un portefeuille de clients internationaux sous la supervision d'un Associé, Directeur ou Senior Manager- Manager une équipe de collaborateurs- Entretenir la relation avec les clients- Participer aux missions d'Expertise Comptable :- Elaboration et supervision de l'information financière (tenue comptable, reporting, révision, comptes annuels) - Elaboration et supervision des déclarations fiscales (liasse fiscale, impôts sur les sociétés, TVA, etc...) - Missions exceptionnelles et de consolidation

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.Le site de Rungis est idéalement situé à proximité de l'aéroport d'Orly. Site à l'architecture moderne, il compte aujourd'hui plus de 1000 collaborateurs travaillant pour nos trois domaines d'activité : les radars, le contrôle du trafic aérien et les systèmes d'armes avancés.QUI ETES-VOUS ?Fort d'une expérience significative dans le pilotage et la coordination multi-métiers, vous avez déjà travaillé en tant qu'architecte sur des systèmes complexes de défense, idéalement de défense sol-air et avez déjà encadré une équipe hiérarchique.Vous êtes donc reconnu pour votre sens de l'innovation, avez démontré des qualités de leadership, d'écoute, de synthèse et de conviction dans des domaines à forte composante technique. Vous maîtrisez les outils d'ingénierie système et avez un bon niveau d'anglais.Des connaissances seront très appréciées dans un ou plusieurs des domaines suivants : défense anti-aérienne, missiles, lasers, drones, réseaux tactiques, L16, guerre électronique, intelligence artificielle, commandement, SSI / Cyber-sécurité, radars, optronique, communications, ergonomie/facteur humain.CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :La GBU LAS conçoit des solutions interopérables pour la surveillance, la mobilité, la protection, l'acquisition de cibles et le combat des forces terrestres et navales. Au sein de cette GBU, le Secteur Air Defence de la Business Line Integrated Airspace-protection Systems (IAS) conçoit, développe et fournit une gamme modulaire, interopérable et déployable de systèmes d'armes anti-aériens (DSA et LAD) pour la protection des théâtres d'opérations, des sites stratégiques, des véhicules, des navires et des soldats.Aujourd'hui le Secteur Air Defence recherche un Responsable du service Architectures Développement et Innovation (ADI).Dans le contexte de programmes en cours ou futurs de systèmes de défense sol-air et anti-drones et au sein du secteur Air Defence (AD) d'IAS, vous prenez la responsabilité hiérarchique du service ADI, que vous exercez en lien étroit avec le Directeur du Secteur AD, les autres équipes d'IAS et de la GBU LAS, et au contact des divers coopérants industriels.L'enjeu du service ADI, sous le pilotage de son responsable, est de définir des solutions système pour les Projets et Produits du Secteur AD qui soient innovantes, cohérentes des besoins technico-opérationnels clients, conformes à la politique produit interne et en maîtrise des coûts.Pour le responsable du service ADI et ses équipes, il s'agit donc de préparer l'avenir du secteur AD :En pilotant l'innovation et les activités techniques Amont (Thèses, CFRD et SFRD en coopération avec la DT), avec une forte composante de coopération (Thales, industrie, start-ups, universités) et en développant nos compétences systèmes ;En supervisant et contribuant à la réalisation des études amont comportant un volet système, stratégique ou innovant fort (ETO, PST, études FED, SFRD…) ;En soutenant techniquement les démarches de négociation/partenariat menées par la Stratégie d'IAS ;En accompagnant comme architecte système ou PLA (Product Line Architect) les équipes commerciales, Business Development et produit, pour orienter les solutions au plus tôt, en conformité avec la politique produit du secteur. Cette phase amont permet également d'adapter notre politique produit aux évolutions opérationnelles et de menaces ;En élaborant les solutions système intégrées à nos offres, comme architecte système et généralement aussi PDA (Project Design Authority) ;En intervenant régulièrement comme expert sur des projets critiques en phase d'exécution (rôle d'architecte et/ou de PDA).VOTRE CARRIÈRE CHEZ THALESLes opportunités futures vous permettront de découvrir d'autres domaines ou sites. Vous pourrez évoluer et accroître vos compétences dans différents domaines :Explorez un espace attentif au développement personnelDéveloppez vos talents dans un autre domaine du groupe Thales, en découvrant de nouveaux produits, de nouveaux clients, un nouveau pays ou en vous orientant vers une solution plus complexeChoisissez entre une expertise technique ou un parcours de leadershipConstruisez une carrière internationale au sein d'un groupe d'ingénierie de premier plan.Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

En tant que directeur d'exploitation, vous êtes responsable du pole technique composé d'une dizaine de personnes, dont 2 responsables d'exploitations et 6 agents mobiles. Vous êtes rattaché au directeur général adjoint et faites parti du CODIR. Vous êtes garant de la préparation, du déploiement et du suivi opérationnel des services proposés par la société, en partenariat avec l'équipe commerciale et l'équipe administrative et financière. A ce titre, vous aurez notamment pour missions : 1) La préparation du déploiement des prestations Pilotage de la gestion des achats auprès des prestataires de services et de gestion des déchets : Identification, négociation, contractualisations Anticipation des négociations annuelles avec les prestataires 2) Garant du déploiement et du suivi opérationnel des projets Pilotage des KPI et des données de suivi des projets Contrôle des prestations vendues est de la conformité des prestations déployées Garant des processus de déploiement des prestations et du suivi financier des projets Garant de la bonne exécution des prestations et de la satisfaction client Contrôle qualité des projets en cours de production et reporting dédié Animation des réunions hebdomadaires des équipes et cadrage des priorités Répondre aux problématiques quotidiennes des équipes opérationnelles Gestion des litiges clients de derniers niveaux 3) Le management d'équipe Management, monté en compétence des équipes opérationnelles Garant des processus métiers et de l'atteinte des KPI sur l'outil de suivi 4) Développement Stratégique des prestations de la société : Membre du CODIR, vous serez en charges de l'optimisation des processus métiers Identification des partenaires clés facilitant le déploiement opérationnel Rémunération et avantages : Rémunération fixe brute : 50 à 70K€ / 12 mois (cadre forfait jour) Variable : environ 10% de la rémunération fixe Véhicule de fonction, carte essence et péage, téléphone Mutuelle et prévoyance Télétravail : 1 ou 2 jours / semaine Processus de recrutement : Premier entretien avec le DGA et le DAF, puis un second avec le directeur général. Profil: Véritable manager, vous êtes issu du monde de la promotion immobilière ou du BTP avec à minima 5 ans d'expérience sur un poste équivalent. Vous avez le sens de l'entreprenariat, une orientation business Partner et solutions, du leadership et le sens de l'engagement. Votre aisance relationnelle vous permettra d'être un contact terrain de proximité avec tout type d'interlocuteur, dont des directeurs généraux et techniques, élus...

En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi et le handicap, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil. L'entreprise CS GROUP recherche activement des profils pour le poste suivant : Description de l'entrepriseLa mission de CS GROUP : être à la pointe des technologies pour garantir la sécurité de tous dans un monde en pleine mutation. L’expertise reconnue du groupe lui permet d’intervenir là où les enjeux sont les plus critiques : aéronautique, défense, énergie, spatial. Et, aussi, là où les réponses sont à inventer ou à réinventer : lutte anti-drones, cybersécurité…Notre esprit Tech et pragmatique, ainsi que notre agilité d’ETI nous permettent d’allier proximité, engagement et innovation, pour diffuser notre culture à tous les niveaux : dans la relation client, dans le mode de management interne, dans notre engagement social et environnemental…Et bien sûr, dans le développement de votre carrière, notre ambition est de faire de vous un collaborateur accompli : formations, revue de carrière, mobilité, programme ambassadeur…Nous sommes engagés à vos côtés, au service de votre épanouissement professionnel !Description du posteNous recrutons un/une Chef de Projet pour rejoindre notre Business Unit Défense & Sécurité, au sein de la Business Line SCV Systèmes Communications Vocaux (SCV) qui contribue à l’évolution des systèmes de contrôle aérien civils et militaires en réalisant des projets ambitieux basés sur ses produits innovants et ceux de ses partenaires. Votre mission :Sur la base de notre produit CSoIP (systèmes de communications vocales reliant les contrôleurs aériens aux pilotes et entre eux), vous êtes responsable du développement et du déploiement de l’évolution de ce produit pour un de nos clients majeurs.Pour un ensemble de projets majeurs et long terme, basés sur le produit, en tant que Chef de Projet, vous êtes responsable :D’assurer le pilotage technique et contractuelle avec le clientD'assurer la coordination des équipes de développement, de déploiement et de maintenanceDe piloter les différentes phases du projet : des spécifications du système jusqu’à la validation site puis le maintien en conditions opérationnellesDe garantir les objectifs de planning, de coûts et de qualitéDe garantir la satisfaction du clientL’environnement technique :Ingénierie système : Gestion d’exigences (DOORS, Reqtify, etc.), Architecture et spécification système (équivalent de capella) , TestsLogiciel : Environnement Linux, Réseau TCP/IP, Protocole SIP,Qualité : Norme ED 153 / SWALPilotage : MS Project, ExcelVous serez intégré et accompagné au sein du projet, et travaillerez étroitement avec le directeur de programme.QualificationsQui êtes-vous ?Diplômé(e) d'un Bac+5 d'une école d'Ingénieur spécialisée dans les domaines de l'aviation civile, de l'informatique et/ou des télécommunications, vous disposez impérativement de minimum 5 ans d'expérience dans le développement de logiciels critiques et vous avez déjà occupé une fonction de chef de projet. La connaissance du domaine du contrôle aérien ou plus généralement de l’aéronautique est un plus.Vous avez une très bonne expérience des projets de développement de systèmes à logiciel prépondérants et du déploiement de systèmes et disposez de solides compétences en télécommunications.Vos très bonnes capacités d’écoute, de communication, de travail collaboratif, de management d’équipe associées à vos capacités d’organisation et votre rigueur, seront la base de votre réussite !!Vous avez démontré vos capacités à gérer un projet, à construire une relation de confiance avec un client, et à motiver une équipe technique.Vous souhaitez travailler dans un environnement technique exigent qui vous poussera à vous dépasser ? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons !A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Qui sommes-nous ? Notre business unit Défense & Sécurité, forte de ses 700 collaborateurs, propose à ses clients (l’aviation civile et les armées) des produits clés en main pour la lutte anti-drone, la surveillance maritime, les liaisons de données tactiques ou encore la sûreté aérienne.Pourquoi choisir CS GROUP ?Pour notre filière Expert qui valorise vos compétences techniques, notre engagement dans l’innovation avec un budget R&D de 30 millions d’euros/an, nos engagements sociétaux et environnementaux : index d’égalité professionnelle à 86/100, partenaire de l’association Elles bougent, membre de la planète Tech Care etc.Et bien sûr : la possibilité de télétravailler, un programme de cooptation, la complémentaire santé, les RTT, le CE.N’attendez plus, partagez votre CV et additionnons nos talents !#CSGROUP #hiring #LI-JS1 #Chef de Projet #Logiciel #Télécommunication # Systèmes complexesInformations supplémentairesEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils

En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi et le handicap, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil. L'entreprise CS GROUP recherche activement des profils pour le poste suivant : Description de l'entrepriseLa mission de CS GROUP : être à la pointe des technologies pour garantir la sécurité de tous dans un monde en pleine mutation. L’expertise reconnue du groupe lui permet d’intervenir là où les enjeux sont les plus critiques : aéronautique, défense, énergie, spatial. Et, aussi, là où les réponses sont à inventer ou à réinventer : lutte anti-drones, cybersécurité…Notre esprit Tech et pragmatique, ainsi que notre agilité d’ETI nous permettent d’allier proximité, engagement et innovation, pour diffuser notre culture à tous les niveaux : dans la relation client, dans le mode de management interne, dans notre engagement social et environnemental…Et bien sûr, dans le développement de votre carrière, notre ambition est de faire de vous un collaborateur accompli : formations, revue de carrière, mobilité, programme ambassadeur…Nous sommes engagés à vos côtés, au service de votre épanouissement professionnel !Description du posteDans le cadre de ses activités de Bureau de Calcul en Mécanique au sein de la Business Unit Industrie, et plus précisément de la Business Line Simulation Numérique, CS GROUP recherche des ingénieurs intéressés par le domaine du spatial et ayant une très bonne maîtrise du calcul de structures en vue de contribuer au dimensionnement et à la justification de lanceurs. La mission comprend plusieurs types d’études d’analyses couplées thermiques et d’ablation.La mission proposée sera réalisée dans un contexte projet avec engagement de résultat, intégré dans une équipe au sein d’un bureau de calcul dans nos locaux, ou dans ceux du client. Ce projet sera placé sous la responsabilité d’un directeur de projet.Le candidat pourra progressivement évoluer vers des missions plus transverses de type avant-vente, expertise, ou management.La mission consiste à réaliser les tâches suivantes :analyse de plans, reprise, modification ou simplification de fichiers CAO,choix pertinent de modélisation suivants type d’analyse,élaboration ou modification de maillages,bases modales, analyses dynamiques, analyses couplées, mises en données,suivi et mise au point des calculs,dépouillement, exploitation et analyse des résultats,éventuellement préparation et suivi d'essai,rédaction de notes de synthèse,QualificationsDe formation ingénieur(e) ou équivalent universitaire (Bac+5), vous justifiez d'une expérience minimum d'un an sur un poste similaire. Vous êtes intéressés par le domaine du Spatial et avez une bonne maîtrise du calcul des structures. Vous connaissez les logiciels SHERPA et ESATAN. La connaissance des outils suivants serait un plus : PROMETHER, LOGIAT, SISTER, THERMICA Vous êtes curieux(se), vous avez un esprit critique et de synthèse, une bonne élocution et vous aimez travailler en équipe? Alors, vous êtes la pépite que nous recherchons!A compétences égales, ce poste est ouvert à des personnes en situation de handicap.Informations supplémentairesQui sommes-nous ?La Business Unit INDUSTRIE contribue aux développements de programmes dans les domaines de la simulation, la transformation digitale et le développement de systèmes critiques. Elle est un acteur référent sur l’Intelligence de la donnée (Data Engineering & Data Science), la digitalisation des processus (PLM), la simulation numérique, le développement de logiciels embarqués & certifiés ainsi que la sécurisation des systèmes (cybersécurité).Pourquoi choisir CS ?- Pour notre filière Expert qui valorise vos compétences techniques, notre engagement dans l’innovation avec un budget R&D de 30 millions d’euros/an, nos engagements sociétaux et environnementaux : index d’égalité professionnelle à 86/100, partenaire de l’association Elles bougent, membre de la planète Tech Care etc.- Et bien sûr : la possibilité de télétravailler, un programme de cooptation, la complémentaire santé, les RTT, le CE.- La suite des événements :Si votre profil est un match, vous aurez un entretien technique avec un de nos Responsables opérationnels. Puis un entretien RH. Et nous nous engageons à vous faire un retour par téléphone :)#CSGROUP #hiring #ingénieur #thermomécanique #lanceurEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils