Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire Supports Logistique en "

Le monde du transport routier vous passionne ?Vous êtes organisé(e) et êtes un(e) véritable meneur d'hommes ?Alors cette annonce est faite pour vous ! Nous recherchons pour notre client situé à Arras, un(e) Responsable d'Exploitation Transport.Rattaché au Coordinateur régional transports, vous devrez suivre le planning des conducteurs et répartir les missions auprès des différents exploitants, tout en animant et motivant l'équipe.Pour cela, vos missions sont les suivantes :Gestion des plannings des conducteursManagement des conducteurs,Suivi et contrôle de la réalisation du transport,Accompagnement et management des exploitants transport,Gestion administrative et gestion des litiges (retour de tournée, litige marchandises et emballages consignés...)Suivi et renseignement des supports de suivi d’activité (Chiffre d'Affaires, analyse consommation carburant, autoroutes, itinéraires et suivi des temps de service des conducteurs)Identification des anomalies et mise en place des mesures correctives,Contact et Relation client (prise de commandes et suivi, être garant de la qualité de la prestation...)Profil: Vous disposez au minimum d'un Bac + 2 dans le domaine du transport ainsi qu'une expérience de 5 ans minimum en exploitation.Rigoureux et dynamique, vous appréciez animer et accompagner une équipe qui pourra se tourner vers vous en cas de besoin.Vous maîtrisez la réglementation sociale liée au transport routier ainsi que les outils informatiques nécessaires à l'activité (pack office, bourse de frêt, outils de suivi des camions...).Vous vous reconnaissez dans cette annonce ?Postulez ou envoyez moi votre CV par mail sur [email protected]

Le monde du transport routier vous passionne ?Vous êtes organisé(e) et êtes un(e) véritable meneur d'hommes ?Alors cette annonce est faite pour vous ! Nous recherchons pour notre client situé à Lens, un(e) Responsable d'Exploitation Transport.Rattaché au Coordinateur régional transports, vous devrez suivre le planning des conducteurs et répartir les missions auprès des différents exploitants, tout en animant et motivant l'équipe.Pour cela, vos missions sont les suivantes :Gestion des plannings des conducteursManagement des conducteurs,Suivi et contrôle de la réalisation du transport,Accompagnement et management des exploitants transport,Gestion administrative et gestion des litiges (retour de tournée, litige marchandises et emballages consignés...)Suivi et renseignement des supports de suivi d’activité (Chiffre d'Affaires, analyse consommation carburant, autoroutes, itinéraires et suivi des temps de service des conducteurs)Identification des anomalies et mise en place des mesures correctives,Contact et Relation client (prise de commandes et suivi, être garant de la qualité de la prestation...)Profil: Vous disposez au minimum d'un Bac + 2 dans le domaine du transport ainsi qu'une expérience de 5 ans minimum en exploitation.Rigoureux et dynamique, vous appréciez animer et accompagner une équipe qui pourra se tourner vers vous en cas de besoin.Vous maîtrisez la réglementation sociale liée au transport routier ainsi que les outils informatiques nécessaires à l'activité (pack office, bourse de frêt, outils de suivi des camions...).Vous vous reconnaissez dans cette annonce ?Postulez ou envoyez moi votre CV par mail sur [email protected]

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est satisfaire nos clients en approvisionnant bien nos supermarchés.En rejoignant notre plateforme logistique, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu prépares les commandes à destination des supermarchés. C’est grâce à ton énergie que les clients sont satisfaits des produits qu’ils y retrouvent.MissionsSans ton travail, les supermarchés Lidl seraient vides ! Afin d’atteindre cet objectif stratégique, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Prélever des colis et assurer le montage de ta palette dans des zones à températures variées différentes,Evoluer dans différents secteurs : produits secs, frais, surgelés, fruits et légumes,Garantir la qualité des commandes préparées et le respect des délais de livraison,Jouer un rôle capital dans le bon approvisionnement de nos supermarchés et dans la satisfaction de nos clients. Profil recherché ProfilQue tu aies déjà eu une expérience similaire ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.  Tu as le goût du challenge et de la performance ?Tu as le sens de l’organisation et le souci du détail ?Tu es efficace et attentif(ve) au respect des délais ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 2 010 € à l’embauche et 2 088 € après 6 mois pour un poste en région,Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 2 099 € à l’embauche et 2 233 € après 6 mois pour un poste en Ile-de-France,Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Des primes liées à ton poste : confinement et surgelé, habillage, déshabillage, nuit,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Un parcours d’intégration avec une formation personnalisé sur ton métier, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Un outil à commande vocale pour te guider dans la préparation de tes commandes,Une prise en charge de ta formation CACES,Une formation au métier de préparateur de commandes et potentiellement à l’un des autres métiers de la plateforme logistique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable d’Equipe Logistique.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Rattaché(e) au Directeur Logistique de la récente plateforme logistique de Margny-lès-Compiègne, tu seras en charge de la mise en œuvre opérationnelle du Plan produits défini avec le service marketing pour la plateforme et nos agences CEDEO rattachées. Ton rôle sera également de contribuer à l'optimisation de la mise en œuvre de l'offre (services, coûts, stocks). Tes principales missions seront les suivantes :Gestion du cycle de vie produit En collaboration avec l’équipe Offre & Stock Région et les équipes logistiques, coordonner la mise en œuvre de la stratégie marché/fournisseur et du plan d’action commercial,Anticiper et gérer les implantations des nouveautés produits sur la plateforme logistique en cohérence avec le planning Nation/Région,Contrôler la conformité de l’offre retenue jusqu’à l’agence,Anticiper et gérer les fins de vie Produit sur la plateforme avec l’équipe Supply Chain National et l’équipe Offre régionale/nationale et animer la sortie opérationnelle (reprises fournisseurs, déstockage,…).Gestion des évènements régionaux Communiquer les prévisions liées aux évolutions de l’offre Région auprès du Pilote de flux National,En collaboration avec le service marketing régional, les Coordinateurs Chantier/Grands Comptes et le service approvisionnement, établir les prévisionnels fournisseurs (impacts offre, promos, téléventes, chantiers,…),Faire le lien avec l’exploitation logistique afin de garantir la mise en œuvre des flux opérationnels.Amélioration de la performance fournisseursAnimer la performance avec les interlocuteurs fournisseurs régionaux (OTIF, FNC, respect cahier des charges,…),Faire respecter le cahier des charges logistique aux fournisseurs,Traiter les défauts/qualités produits identifiés auprès des fournisseurs.Développement du service logistique Participer à l’amélioration continue de la Supply Chain aux côtés des collègues Pilotes de flux (partage debonnes pratiques, pilotage d’actions transverses et collectives,…),Rencontrer le réseau, les fournisseurs ainsi que les fonctions supports une fois par mois minimum. 

En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi et le handicap, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil. L'entreprise Les Mousquetaires (village) recherche activement des profils pour le poste suivant : Description de l'entrepriseLe Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès.Au sein du Groupement Les Mousquetaires, l’approvisionnement des 2 160 points de vente Intermarché et Netto est assurée par ITM LAI (logistique alimentaire). Notre filiale intégrée, spécialisée dans la logistique et le transport, rassemble plus de 7 500 collaborateurs. Notre objectif : garantir des livraisons 100 % conformes aux engagements de qualité et de délais. Chaque année, nos 38 entrepôts traitent près d'un milliard de colis.Description du posteVous avez une réelle appétence pour les Ressources Humaines, vous maitrisez l’outil bureautique, vous avez déjà une expérience en gestionnaire administratif(ve) des ressources humaines ?Vous maitrisez la règlementation sociale. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous avez le sens du relationnel et le sens de la relation client ?La base logistique ITM LAI d'Ablaincourt (80) a pour objectif de renforcer son équipe Ressources Humaines et a besoin de vous !Nous recherchons un(e) assistant(e) ressources humaines en CDD pour renforcer l’équipe ! Votre mission au sein de l’équipe Ressources Humaines ? Vous gérez le recrutement de nos futurs préparateurs de commandes H/F, l’intégration des collaborateurs et participez à la gestion administrative du personnel (contrats de travail). Vous intervenez dans la création et le suivi des dossiers du personnel dans l’outil de gestion des temps. Vous participez à la gestion de l’intérim (intégration, suivi des heures…). Vous contribuez au déploiement de la formation professionnelle. Vous réalisez des supports de communication interne.Vous souhaitez vous investir au sein d'un établissement en pleine transformation et vous épanouir dans des missions variées alors rejoignez-nous !QualificationsEt vous dans tout ça ? Vous êtes adaptable et avez le sens de la confidentialité ? Issu(e) d’une formation BAC+3/ BAC+5 en RH, vous avez une expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire.Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Powerpoint, GTT) et les outils de communication. Informations supplémentaires

L'entreprise Filiale du groupe international RECRUIT, Start People offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité (BTP, industrie, agroalimentaire, transport, logistique, tertiaire, énergie...)Nos métiers reposent sur la selection, le recrutement et la délégation de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons en intérim ou en CDI dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et grands comptes, que de nos intérimaires.Challenger du marché, notre développement réussi de ces dernières années est fondé sur des solutions innovantes et un suivi régulier et engagé de chacun de nos clients.Start People, une entreprise du groupe Recruit Description de l'offre Vous aurez pour responsabilités principales de :- Gérer et maintenir à jour la base de données clients et prospects (TMS + SOP + CRM).- Élaborer et formaliser les offres commerciales à destination des clients et prospects.- Assurer le suivi commercial en prenant contact avec les clients et en assurant le suivi administratif post-vente.- Effectuer des suivis réguliers de qualité auprès des clients opérationnels.- Élaborer les supports de réponse aux appels d'offres en collaboration avec les commerciaux.- Prospecter activement par téléphone, Teams et email.- Assister les commerciaux dans la planification des rendez-vous terrain.- Collaborer avec la Direction Commerciale pour centraliser et produire les rapports commerciaux périodiques tout en veillant au respect des procédures.- Travailler en étroite collaboration avec le service Marketing pour développer des outils d'aide à la vente.- Gérer la commande et le réassortiment des articles promotionnels.- Coordonner et expédier les articles promotionnels aux clients.- Contribuer au suivi et à l'analyse de la performance commerciale. Profil recherché Profil : Bac + 2 à bac +5 en Commerce, vous possédez une expérience réussie de 1 à 5 ans dans un poste similaire.Démarrage en intérim avec possibilité de CDI à la clé.Maitrise des outils informatiques et bon relationnel exigés.Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Quelles sont les missions ? Nous recrutons pour la Direction Régionale Nord de notre client, un Responsable Commercial Secteur H/F pour le secteur de l'Oise, en charge du développement d'un portefeuille clients diversifié (industrie, distribution, logistique) avec un fort rôle de conseil sur de la vente en mode projet pour une offre technique globale produits et service.Garant de votre stratégie commerciale, vous mettez en oeuvre, sur le terrain, votre plan d'action et son suivi pour développer la présence de l'entreprise sur votre secteur et fidéliser la clientèle.Vous coordonnez la réponse aux expressions de besoins de vos clients en jouant un rôle fédérateur dans l'implication et l'adhésion des services supports aux orientations de vos clients. Rompu aux techniques commerciales BtoB, vous rédigez les offres et, grâce à votre expérience dans un environnement fortement concurrentiel, vous négociez et finalisez la relation contractuelle. Lire la suite Quel est le profil idéal ? De formation supérieure commerciale, vous avez une expérience commerciale terrain significative en BtoB et une appétence pour les produits techniques. Vous avez idéalement déjà travaillé sur de la vente projets et/ou de produits complexes dans des domaines tels que la manutention, les biens d'investissements, les équipements et solutions industrielles ou les solutions d'impressions.Pour atteindre vos objectifs, l'entreprise met en place une formation et un accompagnement dès votre arrivée, un outil de gestion de la relation clients, un véhicule de fonction, un PC et un téléphone portable. Vous pouvez également vous appuyer sur votre Responsable des ventes ainsi que sur l'ensemble de l'équipe.Ce poste implique des déplacements réguliers auprès de vos clients. Vous êtes impérativement titulaire d'un permis de conduire.Rattaché à l'Agence de Lille, vous travaillez principalement à distance sur votre secteur et en home office.La rémunération intègre un salaire mensuel fixe de base selon expérience et s'accompagne d'une rémunération variable attractive ainsi que d'un véhicule de fonction. Une garantie minimum de votre variable est prévue pour vous accompagner les premiers mois. Lire la suite