Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Consultant Interne En Stratégie en "

Découvrez un projet qui vous correspond vraiment !Agir et développer vos talents ? Créer votre carrière ? Oser, proposer, inventer et transformer le monde dans lequel nous vivons ?Oui, oui et oui ? Alors, rejoignez Bureau Veritas en tant qu’Auditeur et Consultant Food/Feed Safety (F-H-X) à Lille (59) en CDI ! Nous sommes acteurs du quotidien et un des leaders mondiaux du testing, de l'inspection et de la certification depuis près de 200 ans. Acteurs de la transformation du monde, aux côtés de nos clients, avec rire, passion et ambition. Nous aimons relever des défis, révéler les talents, faire bouger les lignes et élargir les horizons pour bâtir un monde de confiance.Notre culture ? La confiance !Exprimez vos talents !Rattaché(e) à Jean-Marie, vous participez à faire de Bureau Veritas un acteur référent et de confiance sur votre région auprès des clients, et en interne.Ambassadeur / ambassadrice de l'expertise et du savoir-faire de Bureau Veritas, vous portez les couleurs de nos engagements, avec ambition et humilité. Vous :- Prenez en charge des missions d'audits de certification de nos clients, en priorité sur les référentiels IFS, BRC, ISO et FSSC 22000 et des audits fournisseurs.- Pouvez être amené(e) à former, conseiller et accompagner nos clients sur les référentiels que vous maîtrisez. Il s’agit d’un métier d’itinérant avec des déplacements hebdomadaires (3 découchages/semaine). Le reste du temps, vous êtes en Home-Office. On continue ? Profil: Bâtissons ensemble un monde de confiance !De formation supérieure scientifique Bac +4/5 spécialisée Agro-alimentaire, Agriculture ou Vétérinaire, vous bénéficiez d'au minimum 5 années d'expérience professionnelle dans le secteur alimentaire, au sein de plusieurs filières, dont au moins 2 ans dans la qualité ou la sécurité des denrées alimentaires.Doté(e) d'une forte appétence pour la technique, votre aisance relationnelle vous permet de réaliser vos objectifs tout en construisant une relation de confiance avec vos interlocuteurs.Une qualification d'auditeur IRCA 22000 et/ou IRCA 9001 est requise pour ce poste, une expérience d’auditeur est un plus.Vous maîtrisez les référentiels de sécurité des aliments.Vous appréciez de travailler en autonomie.La maîtrise de l’anglais professionnel est requise.​ ​Pourquoi nous rejoindre ? Oser, proposer, innover et créer la carrière qui vous ressemble,Partager, cultiver votre plaisir au quotidien, et apporter de "vraies" solutions,Créer votre empreinte et devenir un "TrustMaker"Vous bénéficiez d'un salaire fixe (40000 € - 50000 € bruts/annuel selon profil) + Bonus et plan d'épargne garanti.Travailler chez Bureau Veritas, c'est oser voir grand et avoir les moyens de ses ambitions. C'est enfin conjuguer sens et performance, pour nos clients et pour la société dans son ensemble.Vous êtes à un clic de votre carrière !Bureau Veritas Groupe est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes/aux personnes en situation de handicap.

Descriptif du poste SOCOTEC - Job DescriptionLe Consultant / Project Manager Génie Electrique et Energies intervient auprès des clients industriels pour les accompagner dans leurs projets de conception ou de transformation de leurs installations autour de problématiques de risques industriels, fiabilisation, et de performance des installations et actifs industriels.A ce titre vos fonctions principales consistent à :- Réaliser des missions d'audit des installations et des organisations auprès de nos clients sous l'angle de l'identification des risques industriels, de l'évaluation de la vétusté et de la performance- Réaliser des études techniques sur des projets d'installations électriques, notamment HT (notes de calculs HT/BT, évaluation des courants de courts-circuits et les courants capacitifs du réseau, sélectivité et plan de protection, arc flash, dimensionnement réseaux de terre, risque foudre, load flow, taux de disponibilité et de fiabilité, mode de défaillance...) avec utilisation d'outils de modélisation (ETAP, Elecalc, CANECO, ...)- Définir des recommandations techniques et organisationnelles et réaliser des analyses de risques sur des projets d'installations électriques pour définir une architecture réseau adaptée aux besoins (performance, sécurité, financier), anticiper les contraintes techniques, assurer la validité suivant la réglementation (NF C13-200 / NF C15-100) et les normes applicables (IEC 60909 / Normes produits)- Assurer le suivi d'un portefeuille clients que vous contribuez à développer - Veiller au maintien et à l'amélioration continue des relations avec les clients- Participer au développement des activités de l'entité dans l'exercice quotidien du métier Compétences requises De formation Bac+5 en électricité ou énergie, vous possédez au moins 3 à 5 ans d'expérience dans un environnement industriel.Les qualités pour vous épanouir sur ce poste et vous permettre d'accomplir avec succès les missions de conseil technique :- travail en équipe, bonne communication, sens de l'écoute ;- expérience technique en industrie;- autonome, impliqué, organisé ;- sens de l'analyse et innovant sur des solutions face à un problème technique- esprit de synthèse et aisance en communication orale et écrite- curiositéLa maîtrise d'outils de modélisation et d'analyse de réseaux électriques (ETAP, CANECO HT, PowerFactory, …) est un plus.Additional InformationPourquoi rejoindre SOCOTEC Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d'encadrement sont pourvus par des promotions internes.Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichisNous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.

Descriptif du poste Apave - Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un-e Consultant-e Formateur SSHT -Risque Amiante Au sein de l'agence de Compiègne, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires.Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions :Animation de sessions de formation dans votre spécialité : formations qualifiantes au risque amiante notamment en sous-section 4 encadrant technique, encadrant de chantier, opérateur, cumul des fonctions et des formations générales au risque amiante.Mission de conseil et accompagnement client en gestion du risque amiante.En fonction de vos compétences, vous animez également d'autres stages de formation : risques chimiques, CSE, plan de prévention, ATEX...Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !Choisissez-nous !En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Compétences requises Parlons de vous !D'abord, votre cursusDe formation Bac+2 à Bac+5 en HSE ou équivalent.Consultant / Formateur expérimenté dans les domaines de la maîtrise des risques opérationnels et notamment le risque amiante.Vous avez de solides connaissances des exigences légales et réglementaires en matière de santé et sécurité au travail en particulier sur le risque amiante et sur le fonctionnement des tutelles.Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles.Une personne de terrain : vous avez un goût prononcé pour la technique.Bon relationnel et autonomie : vous êtes à l'aise dans la communication ce qui vous permet d'accompagner et conseiller vos clients.Rigueur et méthode : vous êtes précis dans la réalisation de vos missions.Vous aimez conseiller / assister vos clients afin de les aider à gérer les risques pour leurs collaborateurs.Vous êtes dynamique !!Vous êtes à l'aise face à un auditoire et vous disposez également de capacités rédactionnelles vous permettant de synthétiser et de présenter efficacement tout type de diagnostic - audit - étude technique.Capacité à réaliser des opérations de sécurité opérationnelles et de formationPermis B indispensableDéplacements à prévoir sur Picardie principalement et ponctuellement sur l'ensemble de l'agence Conseil Grand Nord.Nous rejoindre, c'est : - Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe - Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini - Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances ? Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.

Nous recherchons pour le compte de notre client, cabinet d'experts cybersécurité basé à Lille, un(e) Responsable de pôle Gouvernance risques et conformité (GRC) pour faire grandir son activité et encadrer ses consultants.Véritable chef d'orchestre, vous animez et rythmez la feuille de route sécurité des clients et vous intégrez la sécurité dans chaque projet. Vous accompagnez les RSSI et prenez les bonnes décisions pour gérer les risques associés. En tant que Consultant, vous serez intégré au sein d'une équipe dynamique, passionnée et polyvalente où vous interviendrez sur différentes activités :EN EXTERNE- Participer à la définition de la stratégie de gouvernance ainsi que le pilotage de la sécurité- Contribuer à l'évolution de la PSSI- Conduire des actions de sensibilisation- Effectuer les analyses de risques (ISO 27K, EBIOS RM) et établir une matrice d'Impact- Mettre en place et entraîner les équipes aux Business Impact Analysis (BIA)- Réaliser des évaluations de conformité aux référentiels et normes de ISO 27001/27002/RGS, RGPD- Piloter des projets de transformation cybersécurité- Conduire l'implémentation du système de gestion de la sécurité de l'information- Assurer la production d'indicateurs et de tableaux de bord de sécurité pour son périmètre- Contribuer à la rédaction de plan de reprise et de continuité d'activité- Accompagner les équipes à la préparation de gestion de crise- Faire bouger les lignes de la cybersécurité et être l'interlocuteur cyber privilégié du Comité de pilotageEN INTERNE- Participer à la définition de la stratégie de gouvernance- Contribuer au développement de l'offre GRC- Contribuer à l'évolution de la PSSI de l'entreprise- Participer aux certifications de LUPISE (Iso27K, PASSI)- Conduire des actions de sensibilisation- Accompagner à la montée en compétence des moins expérimentés Profil: De formation Bac+5 en informatique, vous justifiez d'une expérience de 7 années minimum sur les métiers de la cybersécurité. Vous êtes considéré comme un expert en gestion de crise et serez en capacité d'accompagner des profils juniors dans ce domaine. Vous disposez également des compétences suivantes : - Analyse de risques- Business Impact Analysis- Rédaction de PCA/PRA - Animation de la sensibilisation- Élaboration de politique de sécurité- Normes et audits de type ISO 2700XCette offre vous intéresse ? N'hésitez plus, postulez !

Quelles sont les missions ? Reporting corporate : vérification des rapports de développement durable (données environnementales et sociales, et d'émissions de CO2) pour un diagnostic fiable des performances des entreprises ;Appui à la définition et à l'évaluation de politiques publiques dans les domaines de l'environnement et de l'énergie (Ministères, ADEME, Commission Européenne, Banque Mondiale, ...) ;Accompagnement de clients privés et publics dans la définition et la mise en en oeuvre de leur stratégie de transition énergétique et écologique (dans les fonctions stratégie, production/exploitation, conception produit, achats, marketing, vente, RH, audit interne, etc.) ;Amélioration de la performance opérationnelle et de l'efficacité de la gestion des ressources (énergie, eau, matières, éco-innovation, supply-chain...) ;Soutien aux transactions énergie et environnement (stratégie d'investissement, EHS due diligence, etc) ;De toutes tailles et de tous secteurs, plus de 500 clients nous font confiance, dont plus de la moitié du SBF 120 ! Lire la suite Quel est le profil idéal ? Jeune diplômé(e) d'école d'ingénieurs, d'école de commerce ou de sciences politiques, vous avez déjà démontré un intérêt pour notre métier au travers de stages effectués dans le secteur de l'environnement et du développement durable.Curieux (se), dynamique, vous souhaitez vous investir dans une offre de services en forte croissance au sein d'une équipe dynamique.Vous avez des qualités d'entrepreneur, le sens des responsabilités et le goût des challenges.Anglais courant (écrit/oral) impératif.Bonne maîtrise d'Excel. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Sur un marché de la formation et de l'accompagnement de plusieurs milliards d'euros annuels et dans le cadre de notre développement en France, Suisse, Belgique et Luxembourg, nous recherchons des consultants-formateurs (H/F) indépendants, partageant nos valeurs, et désireux de créer ou de développer une activité de formation - consulting - recrutement - coach-training dans les domaines du management, de la communication, des comportements et du commerce.Les consultants-formateurs sont affiliés à notre marque et peuvent ainsi proposer ses offres, ses contenus, ses méthodes et ses exclusivités. Les consultants-formateurs peuvent agir en présentiel ou en distanciel auprès d'un public de professionnels (entreprises, collectivités, associations, écoles) de toute activité et de tout effectif (TPE - PME - ETI - Groupes).Ceux-ci peuvent réaliser des prestations individuelles ou collectives via des formations, des accompagnements, des diagnostics et des ateliers.Ils sont accrédités en étant spécialement formés aux méthodes et outils d'Impulsion Consulting (marque déposée à l'INPI et à l'OMPI) qui sont totalement exclusifs et uniques sur le marché. Ils disposeront de tous les outils nécessaires à l'exercice de l'activité (supports, documents, brochures, diagnostics, base commerciale, plateforme digitale, vidéos, diaporamas pédagogiques,...) et bénéficieront d'une assistance.Ils sont affiliés à la marque Impulsion Consulting qui n'est pas une franchise mais un réseau regroupant des professionnels détenteurs d'une licence de marque. A ce titre, un investissement sera nécessaire pour obtenir une licence dont le coût sera rentabilisé en quelques jours d'activité seulement.Impulsion Consulting se distingue de toutes les pratiques habituelles en offrant une approche unique permettant un avantage concurrentiel significatif. Tous les outils et toutes les méthodes ont été créées en France : approche EXILLANCE basée sur l'équilibre de l'exigence et de la bienveillance, méthode relationnelle de Géométrie Comportementale , simulateur de management TOP'M 100 , approche FMR pour les objectifs, PICTO pour l'assertivité, ICARE pour les styles de management, RIRES pour la reconnaissance et la motivation, RX5 pour la prise de parole en public.Après une formation initiale interne, les consultants-formateurs seront accompagnés, suivis et assistés tout au long de leur création et/ou développement d'activité.Impulsion Consulting , c'est permettre à votre activité freelance de changer de dimension en s'adossant à une marque.Impulsion Consulting , c'est " l'indépendance sans la solitude ". Niveau d'expérience : 1 à 2 ans Lire la suite Quel est le profil idéal ? Les consultants-formateurs doivent partager nos convictions basées sur la nécessité d'équilibrer l'exigence et la bienveillance (aussi bien vis-à-vis des autres que de soi-même), être passionnés et faire preuve d'incarnation dans leurs comportements.Des qualités d'écoute, d'empathie et d'utilité aux autres sont indispensables. Une sensibilité à l'assertivité et à l'empathie est un plus apprécié.Un diplôme de formateur ou une certification de coach n'est pas nécessaire.La volonté de travailler en équipe est un vrai plus car des points de contact réguliers (visios, réunions,...) auront lieu entre consultants-formateurs afin de partager les pratiques et de développer encore l'approche globale.Les 5 valeurs énoncées dans la Charte Interne des membres Impulsion Consulting sont la loyauté, l'exigence, la bienveillance, le positivisme et la solidarité.Des informations supplémentaires sont disponibles sur le site www.impulsionconsulting.com Lire la suite

Quelles sont les missions ? Sur un marché de la formation et de l'accompagnement de plusieurs milliards d'euros annuels et dans le cadre de notre développement en France, Suisse, Belgique et Luxembourg, nous recherchons des consultants-formateurs (H/F) indépendants, partageant nos valeurs, et désireux de créer ou de développer une activité de formation - consulting - recrutement - coach-training dans les domaines du management, de la communication, des comportements et du commerce.Les consultants-formateurs sont affiliés à notre marque et peuvent ainsi proposer ses offres, ses contenus, ses méthodes et ses exclusivités. Les consultants-formateurs peuvent agir en présentiel ou en distanciel auprès d'un public de professionnels (entreprises, collectivités, associations, écoles) de toute activité et de tout effectif (TPE - PME - ETI - Groupes).Ceux-ci peuvent réaliser des prestations individuelles ou collectives via des formations, des accompagnements, des diagnostics et des ateliers.Ils sont accrédités en étant spécialement formés aux méthodes et outils d'Impulsion Consulting (marque déposée à l'INPI et à l'OMPI) qui sont totalement exclusifs et uniques sur le marché. Ils disposeront de tous les outils nécessaires à l'exercice de l'activité (supports, documents, brochures, diagnostics, base commerciale, plateforme digitale, vidéos, diaporamas pédagogiques,...) et bénéficieront d'une assistance.Ils sont affiliés à la marque Impulsion Consulting qui n'est pas une franchise mais un réseau regroupant des professionnels détenteurs d'une licence de marque. A ce titre, un investissement sera nécessaire pour obtenir une licence dont le coût sera rentabilisé en quelques jours d'activité seulement.Impulsion Consulting se distingue de toutes les pratiques habituelles en offrant une approche unique permettant un avantage concurrentiel significatif. Tous les outils et toutes les méthodes ont été créées en France : approche EXILLANCE basée sur l'équilibre de l'exigence et de la bienveillance, méthode relationnelle de Géométrie Comportementale , simulateur de management TOP'M 100 , approche FMR pour les objectifs, PICTO pour l'assertivité, ICARE pour les styles de management, RIRES pour la reconnaissance et la motivation, RX5 pour la prise de parole en public.Après une formation initiale interne, les consultants-formateurs seront accompagnés, suivis et assistés tout au long de leur création et/ou développement d'activité.Impulsion Consulting , c'est permettre à votre activité freelance de changer de dimension en s'adossant à une marque.Impulsion Consulting , c'est " l'indépendance sans la solitude ". Niveau d'expérience : 1 à 2 ans Lire la suite Quel est le profil idéal ? Les consultants-formateurs doivent partager nos convictions basées sur la nécessité d'équilibrer l'exigence et la bienveillance (aussi bien vis-à-vis des autres que de soi-même), être passionnés et faire preuve d'incarnation dans leurs comportements.Des qualités d'écoute, d'empathie et d'utilité aux autres sont indispensables. Une sensibilité à l'assertivité et à l'empathie est un plus apprécié.Un diplôme de formateur ou une certification de coach n'est pas nécessaire.La volonté de travailler en équipe est un vrai plus car des points de contact réguliers (visios, réunions,...) auront lieu entre consultants-formateurs afin de partager les pratiques et de développer encore l'approche globale.Les 5 valeurs énoncées dans la Charte Interne des membres Impulsion Consulting sont la loyauté, l'exigence, la bienveillance, le positivisme et la solidarité.Des informations supplémentaires sont disponibles sur le site www.impulsionconsulting.com Lire la suite

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Quelles sont les missions ? Intégré(e) à une équipe, vous mettez en oeuvre vos savoir-faire et compétences en accompagnement des Directions Financières. Vous participerez à des missions variées telles que :Intégrer les enjeux RSE / ESG dans les projets des directions financières et préparer la feuille de route,Participer à des projets de mise en oeuvre de nouveaux référentiels ou normes de reporting extra-financiers (CSRD, Taxonomie Verte...),Assister les directions financières dans l'aide au choix / le déploiement d'outils de reporting extra-financier,Assister les directions financières dans l'intégration du reporting extra-financier dans leurs outils de consolidation ou de reporting financier,Mettre en oeuvre des roadmap sur la data ESG (modèle d'intégration, stratégie de flux de données, bibliothèque de KPIs, architecture des données...)Intervenir sur des missions de refonte des processus de reporting extra-financier (collecte et consolidation des données, processus financiers et/ou opérationnels liés) : diagnostic, mise en oeuvre et conduite du changement,Elaborer des dispositifs de contrôle interne des activités extra-financières,Définir et mettre en place un dispositif de pilotage de la performance extra-financière (contrôle de gestion, data analytics et data visualisation, tableau de bord...)Accompagner à la définition des plans d'audit interne,Intégrer des risques ESG dans la gestion des risques,Evaluer les impacts des enjeux ESG sur les états financiers IFRS (business plan, valorisation des actifs, " disclosures " sur le climat),Proposer des modèles de gouvernance sur les enjeux ESG,Réaliser des formations des fonctions Finance et des organes de direction sur les enjeux ESG et leurs nouveaux rôles et responsabilités,Préparer la mise en oeuvre du "digital tagging" pour les données extra-financières. Vous accompagnerez nos clients en France comme à l'étranger au sein d'une équipe pluridisciplinaire orientée sur l'assistance aux directions financières. Lire la suite Quel est le profil idéal ? H/F, de formation supérieure (bac+5), vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 3 ans en sein d'un cabinet d'audit/expertise comptable ou d'une entreprise,Bon communicant, vous êtes proactif et disposez d'un fort esprit d'équipe,Vous avez une appétence pour les enjeux RSE,Vous possédez de bonnes capacités techniques comptables et financières,La connaissance d'outils d'ERP, de consolidation/reporting ou de BI sera un plus,Idéalement, vous avez déjà des connaissances sur le règlement de la taxonomie verte et de la CSRD, et une expérience réussie de déploiement de reporting extra-financier,Votre anglais est opérationnel pour intervenir dans un contexte international. Lire la suite

Quelles sont les missions ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et Intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres dirigeant.e.s recrute de nouveaux talents ayant pour ambition de continuer à évoluer dans un métier passionnant au sein d'un Groupe international offrant de multiples opportunités d'évolution et fort de valeurs humaines et professionnelles !Aujourd'hui déjà plus de 350 consultants sont répartis sur près de 35 villes en France, et nous continuons notre fort développement en recrutant un CONSULTANT en RECRUTEMENT H/F basé à LILLE.MISSIONSVotre activité s'articule principalement autour du développement commercial et de la réalisation de vos missions de recrutement :- Vous prenez la responsabilité du développement de votre portefeuille clients/prospects sur votre secteur géographique. - Vous êtes autonome pour définir votre stratégie de conquête, assurer la prospection, la création et/ou la fidélisation d'un portefeuille clients.- Vous gérez vos missions de recrutement dans leur intégralité.- A terme, vous aurez la possibilité d'évoluer, au sein de notre bureau, en tant que Manager, et d'animer une équipe de consultants. Lire la suite Quel est le profil idéal ? COMPETENCES REQUISES De formation supérieure (de type Ecole de commerce, RH...), vous justifiez d'une 1ère expérience professionnelle réussie de 2 ans environ en tant que Consultant en Cabinet de Recrutement.Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens du résultat et votre esprit d'équipe ! Professionnel de terrain : vous aimez les défis ? Alors rejoignez nos équipes passionnées par le métier du Recrutement, et participez activement au projet d'un Groupe leader qui offre de belles perspectives d'évolution interne ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? Nous recherchons des profils spécialisés en assistance à maîtrise d'ouvrage dans les domaines suivants : vision partagée, acceptabilité, concertation volontaire et réglementaire, mobilisation physique et digitale des publics éloignés, communication.Votre mission  : ·        Le conseil stratégique : élaborer des notes de recommandation, des stratégies de concertation et de communication ;·        Le pilotage opérationnel : planifier, suivre et animer des missions, tout en assurant leur cadrage stratégique ;·        La connaissance des enjeux territoriaux : apporter votre expertise sur les transitions territoriales et les acteurs impliqués ;·        Le déploiement opérationnel : accompagner la mise en ouvre des dispositifs de concertation et de communication sensible, depuis la stratégie jusqu'au déploiement sur mesure ;·        L'animation participative : concevoir et animer des événements participatifs, en physique ou en digital, destinés aux élus comme au grand public ;·        La réalisation de livrables : produire des diagnostics, analyses des enjeux, cartographies d'acteurs, et autres documents essentiels à la concertation et à la communication ;·        Les supports de communication : élaborer et suivre la réalisation de supports de communication en collaboration avec des graphistes et designers ;Vous pourrez également :·        Prendre la parole en public : animer des réunions publiques, ateliers de concertation, interviews ;·        Appuyer les actions de communication : participer aux communications d'influence ou sensibles ;·        Intervenir sur le développement commercial : contribuer aux réponses à appel d'offre, à la conception de dispositifs innovants, et aux présentations orales des offre ;Cadre de travail : ETHICS Village : pour l'inspiration et l'acculturation.Chez les clients : pour renforcer les relations avec empathie et proximité.Votre domicile : pour favoriser la concentration.Espaces de co-working du groupe.  Lire la suite Quel est le profil idéal ? Votre profil  :Formation : supérieure, de type IEP, sociologie urbaine et territoriale, aménagement du territoire, géographie, etc.Expérience : minimum 3 ans dans des organisations publiques ou parapubliques traitant des politiques publiques et projets des territoires à forts enjeux de transition (mobilités, eau, déchets, aménagement, énergies, tourisme).Compétences : expertise en concertation et communication sensible au sein de collectivités territoriales.Qualités professionnelles : excellent sens de la communication orale et écrite, qualités organisationnelles, sensibilité aux enjeux territoriaux.Mobilité : disponible pour des déplacements fréquents sur tout le territoire national, permis BPourquoi nous rejoindre ?Entreprise innovante : à l'image de ses consultants, dynamique, solidaire et ambitieuse.Valeurs humaines : fortes valeurs et culture de l'excellence.Équipes pluridisciplinaires : en interaction constante.Cadre propice à la créativité : créez votre propre chemin.Environnement de travail convivial et novateur.Rémunération selon profil et expérience et évolution possible.Avantages : RTT, titres restaurant à 8 euros, téléphone professionnel ou remboursement à haute de 15 euros sur votre forfait téléphonique, voiture de service.Rejoignez ETHICS Group et contribuez aux projets d'intérêt général des territoires.Pour candidater envoyez votre CV avec en objet l'intitulé du poste.Processus de recrutement : - Entretien téléphonique de 15 minutes pour valider les premiers prérequis - Un premier entretien pour évaluer vos compétences opérationnelles - Un deuxième entretien pour évaluer votre engagement et votre motivation à nous rejoindreNB : notre entreprise s'engage pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Lire la suite