Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Consultant En Stratégie Digitale en "

Vous êtes passionné par le monde industriel ? Accroître le chiffre d’affaires, réduire l’impact environnemental, développer le bien-être au travail : sont des mots qui vous parle ? Vous souhaitez participer au projet de l'usine du futur ? Alors, je vous conseille vivement de poursuivre votre lecture pour découvrir cette très belle opportunité ! Je recherche un Manager Excellence Opérationelle et Transformation Digitale H/F près de Valenciennes (59) ! Vous rejoindrez un fournisseur mondial de verre plat et de matériaux high-tech. Le groupe est mondialement connu. Rattaché(e) au Directeur de l'usine, vous piloterez l'équipe Excellence Opérationnelle, vous définirez la vision de l'usine "future" et vous guiderez la mise en oeuvre des transformations lean et digitale de l'usine. Vous travaillerez en mode Agile (Scrum). Pour cela, vos missions seront riches :Vous identifiez les opportunités de transformation lean et/ou digitale pour l'usine, les prioriser, les transformer en projets et les planifier sur une ligne du temps ; Vous animez l'équipe en place et participer aux routines de gestion de projet ; Vous mettez en oeuvre, sous format équipe pluridisciplinaire, les projets prioritaires identifiés ; Vous veillez au fonctionnement durable des solutions mises en place, en intégrant des notions de gestion du changement ; Vous communiquez avec les autres départements de l'usine afin d'établir des plans d'actions communs, ainsi qu'avec les équipes des usines européennes pour identifier des projets réintégrables dans votre service ; Vous serez le garant du respect du système d'excellence opérationnelle au coeur de l'usine tant dans l'aspect lean (application des principes, méthodes, routines) que dans son aspect digital (respect de l'architecture informatique, coordination avec l'IT, hardware, software). Poste à pourvoir en CDI Rémunération entre 40 et 45k€ annuel brutProfil: Idéalement issu d'une formation en ingénierie, vous justifiez d'une solide expérience dans le secteur industriel, avec de bonnes connaissances en gestion des données liées au process (protocole, stockage et visualisation). Les systèmes d'automatismes tels que SIEMENS et SCHNEIDER n'ont pas de secret pour vous ? Et la gestion de projet et le management sont comptés parmi vos compétences ? La maîtrise de l'anglais est impérative, vous travaillerez en étroite collaboration avec les Responsables de l'Excellence Opérationnelle au niveau européen ainsi qu'avec vos homologues dans les autres usines européennes du groupe.Si vous êtes passionné par la technologie et l'automatisation, alors c'est par ici ! Postulez ou envoyez-moi votre CV par mail : [email protected]

Descriptif du poste SOCOTEC - Job DescriptionLe Consultant / Project Manager Génie Electrique et Energies intervient auprès des clients industriels pour les accompagner dans leurs projets de conception ou de transformation de leurs installations autour de problématiques de risques industriels, fiabilisation, et de performance des installations et actifs industriels.A ce titre vos fonctions principales consistent à :- Réaliser des missions d'audit des installations et des organisations auprès de nos clients sous l'angle de l'identification des risques industriels, de l'évaluation de la vétusté et de la performance- Réaliser des études techniques sur des projets d'installations électriques, notamment HT (notes de calculs HT/BT, évaluation des courants de courts-circuits et les courants capacitifs du réseau, sélectivité et plan de protection, arc flash, dimensionnement réseaux de terre, risque foudre, load flow, taux de disponibilité et de fiabilité, mode de défaillance...) avec utilisation d'outils de modélisation (ETAP, Elecalc, CANECO, ...)- Définir des recommandations techniques et organisationnelles et réaliser des analyses de risques sur des projets d'installations électriques pour définir une architecture réseau adaptée aux besoins (performance, sécurité, financier), anticiper les contraintes techniques, assurer la validité suivant la réglementation (NF C13-200 / NF C15-100) et les normes applicables (IEC 60909 / Normes produits)- Assurer le suivi d'un portefeuille clients que vous contribuez à développer - Veiller au maintien et à l'amélioration continue des relations avec les clients- Participer au développement des activités de l'entité dans l'exercice quotidien du métier Compétences requises De formation Bac+5 en électricité ou énergie, vous possédez au moins 3 à 5 ans d'expérience dans un environnement industriel.Les qualités pour vous épanouir sur ce poste et vous permettre d'accomplir avec succès les missions de conseil technique :- travail en équipe, bonne communication, sens de l'écoute ;- expérience technique en industrie;- autonome, impliqué, organisé ;- sens de l'analyse et innovant sur des solutions face à un problème technique- esprit de synthèse et aisance en communication orale et écrite- curiositéLa maîtrise d'outils de modélisation et d'analyse de réseaux électriques (ETAP, CANECO HT, PowerFactory, …) est un plus.Additional InformationPourquoi rejoindre SOCOTEC Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d'encadrement sont pourvus par des promotions internes.Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichisNous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.

Quelles sont les missions ? Description du poste :SAPé comme vous voulez, où vous voulez et comme vous aimez !Rejoindre notre communauté SAP, c'est accompagner nos clients sur leur projet de transformation digitale en leur proposant une approche de bout en bout grâce notre offre mondiale certifiée en services de management d'application, en services d'hébergement et en services d'opération HANA.Vous intégrez notre centre d'excellence de prestation de services à Amiens ou Arras spécialisé dans SAP.Au sein de nos différents centres, nous proposons à nos clients une approche stratégique de bout en bout, de la définition du projet d'externalisation à sa mise en oeuvre. Nous intervenons auprès de grands acteurs dans des domaines variés tels que l'infrastructure, le développement et la maintenance applicative, le support, le testing ou encore le cloud et les ERP.Fonctions et responsabilités :Votre rôle s'articulera autour de 3 volets :Volet Opérationnel :- Participer aux missions en amont des projets- Participer à des phases de conception fonctionnelle- Être référent(e) Finance/Contrôle de gestion sur les projets sur lesquels vous intervenez- Encadrer une équipe de profils fonctionnels ou techniques juniors, pour délivrer les évolutions souhaitéesVolet Business / Avant-vente :- Réaliser ou faire réaliser le chiffrage des évolutions- Participer à la présentation (SAP ou S/4HANA) ou la soutenance auprès du client sur votre domaine de compétenceVolet Leadership et capitalisation :- Animation de la communauté à travers des retours d'expérience, des présentations de notre savoir-faire- Mise en place des formations internes ou des supports de formation pour les consultantsEn rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,...), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,...) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...). Rémunération : 18K€ - 150K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Qualités requises pour réussir dans ce rôle :De formation bac +3 à bac +5 avec plus de 4 ans d'expérience sur SAP.Vous maîtrisez les compétences techniques suivantes :- Maîtrise des domaines SAP Finance/Contrôle de gestion et des processus métiers associés- Connaissances techniques sur SAP- Un plus serait votre motivation à passer la Certification S/4 HANA (si cela n'est pas fait) afin que nous puissions vous accompagner dans cette voie.CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.Compétences :SAP FICOSAP FioriCe que vous pouvez attendre de nous :Allier savoir et faireAlors que la technologie s'inscrit au coeur de la transformation numérique de nos clients, nous savons que les individus sont au coeur du succès en affaires.Lorsque vous rejoignez CGI, vous devenez un conseiller de confiance, collaborant avec vos collègues et clients pour proposer des idées exploitables qui produisent des résultats concrets et durables. Nous appelons nos employés "membres" parce qu'ils sont actionnaires et propriétaires de CGI. Ils ont du plaisir à travailler et à grandir ensemble pour bâtir une entreprise dont nous sommes fiers. C'est notre rêve depuis 1976. Il nous a menés là où nous sommes aujourd'hui - l'une des plus importantes entreprises indépendantes de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives. En tant qu'employeur qui prône l'égalité des chances pour tous, nous voulons donner à tous nos membres les moyens de réussir et de s'épanouir. Si vous avez besoin d'un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d'intégration, veuillez nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.Prêt à faire partie d'une entreprise qui est gage d'excellence? Rejoignez CGI - où vos idées et vos actions changent la donne. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Description du poste :SAPé comme vous voulez, où vous voulez et comme vous aimez !Rejoindre notre communauté SAP, c'est accompagner nos clients sur leur projet de transformation digitale en leur proposant une approche de bout en bout grâce notre offre mondiale certifiée en services de management d'application, en services d'hébergement et en services d'opération HANAVous intégrez notre centre d'excellence de prestation de services à Amiens ou Arras spécialisé dans SAP.Au sein de nos différents centres, nous proposons à nos clients une approche stratégique de bout en bout, de la définition du projet d'externalisation à sa mise en oeuvre. Nous intervenons auprès de grands acteurs dans des domaines variés tels que l'infrastructure, le développement et la maintenance applicative, le support, le testing ou encore le cloud et les ERP.Fonctions et responsabilités :Votre rôle s'articulera autour de 3 volets :Volet Opérationnel :-Participer aux missions en amont des projets-Participer à des phases de conception fonctionnelle-Être référent(e) Production Planning sur les projets sur lesquels vous intervenez- Encadrer une équipe de profils fonctionnels ou techniques juniors, pour délivrer les évolutions souhaitées.Volet Business / Avant-vente :- Réaliser ou faire réaliser le chiffrage des évolutions- Participer à la présentation (SAP ou S/4HANA) ou la soutenance auprès du client sur votre domaine de compétenceVolet Leadership et capitalisation :- Animation de la communauté à travers des retours d'expérience, des présentations de notre savoir-faire- Mise en place des formations internes ou des supports de formation pour les consultantsEn rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,...), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,...) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...). Rémunération : 18K€ - 150K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Qualités requises pour réussir dans ce rôle :Vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience significative dans la gestion de la production et de sa planification.Vous maîtrisez les compétences techniques suivantes :- Expertise fonctionnelle du module PP (et APO) et de ses intégrations natives avec les autres modules (FICO/MM/SD/PM)- Capacité à répondre aux attentes d'une direction de production : simplifier / rationaliser et optimiser les flux de production, planifier aux mieux les besoins (MRP, PIC, PDP), calculer avec finesse les coûts de revient, ...- Capacité à s'adapter aux nouveaux flux et processus de travailVous êtes ou vous avez :- A l'écoute- Esprit d'équipe- Autonomie- Posture de conseil- Anglais niveau B2CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.Compétences :SAP ABAPSAP ECCSAP Production PlanningCe que vous pouvez attendre de nous :Allier savoir et faireAlors que la technologie s'inscrit au coeur de la transformation numérique de nos clients, nous savons que les individus sont au coeur du succès en affaires.Lorsque vous rejoignez CGI, vous devenez un conseiller de confiance, collaborant avec vos collègues et clients pour proposer des idées exploitables qui produisent des résultats concrets et durables. Nous appelons nos employés "membres" parce qu'ils sont actionnaires et propriétaires de CGI. Ils ont du plaisir à travailler et à grandir ensemble pour bâtir une entreprise dont nous sommes fiers. C'est notre rêve depuis 1976. Il nous a menés là où nous sommes aujourd'hui - l'une des plus importantes entreprises indépendantes de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives. En tant qu'employeur qui prône l'égalité des chances pour tous, nous voulons donner à tous nos membres les moyens de réussir et de s'épanouir. Si vous avez besoin d'un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d'intégration, veuillez nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.Prêt à faire partie d'une entreprise qui est gage d'excellence? Rejoignez CGI - où vos idées et vos actions changent la donne. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Description du poste :SAPé comme vous voulez, où vous voulez et comme vous aimez !Rejoindre notre communauté SAP, c'est accompagner nos clients sur leur projet de transformation digitale en leur proposant une approche de bout en bout grâce notre offre mondiale certifiée en services de management d'application, en services d'hébergement et en services d'opération HANA.Vous intégrez notre centre d'excellence de prestation de services à Amiens ou Arras spécialisé dans SAP.Au sein de nos différents centres, nous proposons à nos clients une approche stratégique de bout en bout, de la définition du projet d'externalisation à sa mise en oeuvre. Nous intervenons auprès de grands acteurs dans des domaines variés tels que l'infrastructure, le développement et la maintenance applicative, le support, le testing ou encore le cloud et les ERP.Fonctions et responsabilités :Votre rôle s'articulera autour de 3 volets :Volet Opérationnel :- Participer aux missions en amont des projets- Participer à des phases de conception fonctionnelle- Être référent(e) Sales & Distribution sur les projets sur lesquels vous intervenez- Encadrer une équipe de profils fonctionnels ou techniques juniors, pour délivrer les évolutions souhaitéesVolet Business / Avant-vente :- Réaliser ou faire réaliser le chiffrage des évolutions- Participer à la présentation (SAP ou S/4HANA) ou la soutenance auprès du client sur votre domaine de compétenceVolet Leadership et capitalisation :- Animation de la communauté à travers des retours d'expérience, des présentations de notre savoir-faire- Mise en place des formations internes ou des supports de formation pour les consultantsEn rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,...), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,...) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...). Rémunération : 18K€ - 150K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Qualités requises pour réussir dans ce rôle :De formation bac +3 à bac +5 avec plus de 4 ans d'expérience sur SAP.Vous maîtrisez les compétences techniques suivantes :- Expertise fonctionnelle du module SD/LE et de ses intégrations natives avec les autres modules (FI/COPA/MM/WM/QM)- Capacité à répondre aux attentes d'une direction des ventes ou de services logistique : optimiser les processus métiers, simplifier / rationaliser les flux de vente, de distribution et de transport, garantir les traitements des facturations / litiges client, ...- Capacité à s'adapter aux nouveaux flux et processus de travailVous êtes ou vous avez :- Esprit d'équipe- Autonomie- Prise d'initiative- Anglais niveau B2CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculinCompétences :AnglaisSAPCe que vous pouvez attendre de nous :Allier savoir et faireAlors que la technologie s'inscrit au coeur de la transformation numérique de nos clients, nous savons que les individus sont au coeur du succès en affaires.Lorsque vous rejoignez CGI, vous devenez un conseiller de confiance, collaborant avec vos collègues et clients pour proposer des idées exploitables qui produisent des résultats concrets et durables. Nous appelons nos employés "membres" parce qu'ils sont actionnaires et propriétaires de CGI. Ils ont du plaisir à travailler et à grandir ensemble pour bâtir une entreprise dont nous sommes fiers. C'est notre rêve depuis 1976. Il nous a menés là où nous sommes aujourd'hui - l'une des plus importantes entreprises indépendantes de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives. En tant qu'employeur qui prône l'égalité des chances pour tous, nous voulons donner à tous nos membres les moyens de réussir et de s'épanouir. Si vous avez besoin d'un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d'intégration, veuillez nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.Prêt à faire partie d'une entreprise qui est gage d'excellence? Rejoignez CGI - où vos idées et vos actions changent la donne. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Description du poste :SAPé comme vous voulez, où vous voulez et comme vous aimez !Rejoindre notre communauté SAP, c'est accompagner nos clients sur leur projet de transformation digitale en leur proposant une approche de bout en bout grâce notre offre mondiale certifiée en services de management d'application, en services d'hébergement et en services d'opération HANA.Vous intégrez notre centre d'excellence de prestation de services à Amiens ou Arras spécialisé dans SAP.Au sein de nos différents centres, nous proposons à nos clients une approche stratégique de bout en bout, de la définition du projet d'externalisation à sa mise en oeuvre. Nous intervenons auprès de grands acteurs dans des domaines variés tels que l'infrastructure, le développement et la maintenance applicative, le support, le testing ou encore le cloud et les ERP.Fonctions et responsabilités :Suite aux gains de deux projets d'implémentation S4/HANA, vous intégrez une équipe pluri technique pour mettre en oeuvre vos compétences HANA. Votre expertise vous permet de travailler dans les environnements :- Application Services (serveur web, FIORI UX, Lifecycle Management,...)- Processing Sevices (traitement des données spatiales, de graph, de prédiction, ...)- Integration Services (virtualisation, replication, streaming de données,...)- DataBase Services (exploitation de processus multi-coeurs, ...)Notre méthode de travail est inspirée du Design Thinking et du SCRUMRéalisation : vous participez aux différentes phases ( Création , réunion client, prototypage, proposition feuille de route, mise en oeuvre, tests, documentation...).En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,...), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,...) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...). Rémunération : 18K€ - 150K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Qualités requises pour réussir dans ce rôle :Vous avez une expérience de minimum 3 ans sur des projets HANA.- Développement (Digital ou SAPUI5) + ABAP + HANA + UI Designer- Méthodologie Agile, DT, DevOps,...- Créativité et méthodologies associéesVous souhaitez vous engager avec une dynamique et innovante. Rejoignez-nous !CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.Compétences :SAPSAP HanaCe que vous pouvez attendre de nous :Allier savoir et faireAlors que la technologie s'inscrit au coeur de la transformation numérique de nos clients, nous savons que les individus sont au coeur du succès en affaires.Lorsque vous rejoignez CGI, vous devenez un conseiller de confiance, collaborant avec vos collègues et clients pour proposer des idées exploitables qui produisent des résultats concrets et durables. Nous appelons nos employés "membres" parce qu'ils sont actionnaires et propriétaires de CGI. Ils ont du plaisir à travailler et à grandir ensemble pour bâtir une entreprise dont nous sommes fiers. C'est notre rêve depuis 1976. Il nous a menés là où nous sommes aujourd'hui - l'une des plus importantes entreprises indépendantes de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives. En tant qu'employeur qui prône l'égalité des chances pour tous, nous voulons donner à tous nos membres les moyens de réussir et de s'épanouir. Si vous avez besoin d'un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d'intégration, veuillez nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.Prêt à faire partie d'une entreprise qui est gage d'excellence? Rejoignez CGI - où vos idées et vos actions changent la donne. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Sur un marché de la formation et de l'accompagnement de plusieurs milliards d'euros annuels et dans le cadre de notre développement en France, Suisse, Belgique et Luxembourg, nous recherchons des consultants-formateurs (H/F) indépendants, partageant nos valeurs, et désireux de créer ou de développer une activité de formation - consulting - recrutement - coach-training dans les domaines du management, de la communication, des comportements et du commerce.Les consultants-formateurs sont affiliés à notre marque et peuvent ainsi proposer ses offres, ses contenus, ses méthodes et ses exclusivités. Les consultants-formateurs peuvent agir en présentiel ou en distanciel auprès d'un public de professionnels (entreprises, collectivités, associations, écoles) de toute activité et de tout effectif (TPE - PME - ETI - Groupes).Ceux-ci peuvent réaliser des prestations individuelles ou collectives via des formations, des accompagnements, des diagnostics et des ateliers.Ils sont accrédités en étant spécialement formés aux méthodes et outils d'Impulsion Consulting (marque déposée à l'INPI et à l'OMPI) qui sont totalement exclusifs et uniques sur le marché. Ils disposeront de tous les outils nécessaires à l'exercice de l'activité (supports, documents, brochures, diagnostics, base commerciale, plateforme digitale, vidéos, diaporamas pédagogiques,...) et bénéficieront d'une assistance.Ils sont affiliés à la marque Impulsion Consulting qui n'est pas une franchise mais un réseau regroupant des professionnels détenteurs d'une licence de marque. A ce titre, un investissement sera nécessaire pour obtenir une licence dont le coût sera rentabilisé en quelques jours d'activité seulement.Impulsion Consulting se distingue de toutes les pratiques habituelles en offrant une approche unique permettant un avantage concurrentiel significatif. Tous les outils et toutes les méthodes ont été créées en France : approche EXILLANCE basée sur l'équilibre de l'exigence et de la bienveillance, méthode relationnelle de Géométrie Comportementale , simulateur de management TOP'M 100 , approche FMR pour les objectifs, PICTO pour l'assertivité, ICARE pour les styles de management, RIRES pour la reconnaissance et la motivation, RX5 pour la prise de parole en public.Après une formation initiale interne, les consultants-formateurs seront accompagnés, suivis et assistés tout au long de leur création et/ou développement d'activité.Impulsion Consulting , c'est permettre à votre activité freelance de changer de dimension en s'adossant à une marque.Impulsion Consulting , c'est " l'indépendance sans la solitude ". Niveau d'expérience : 1 à 2 ans Lire la suite Quel est le profil idéal ? Les consultants-formateurs doivent partager nos convictions basées sur la nécessité d'équilibrer l'exigence et la bienveillance (aussi bien vis-à-vis des autres que de soi-même), être passionnés et faire preuve d'incarnation dans leurs comportements.Des qualités d'écoute, d'empathie et d'utilité aux autres sont indispensables. Une sensibilité à l'assertivité et à l'empathie est un plus apprécié.Un diplôme de formateur ou une certification de coach n'est pas nécessaire.La volonté de travailler en équipe est un vrai plus car des points de contact réguliers (visios, réunions,...) auront lieu entre consultants-formateurs afin de partager les pratiques et de développer encore l'approche globale.Les 5 valeurs énoncées dans la Charte Interne des membres Impulsion Consulting sont la loyauté, l'exigence, la bienveillance, le positivisme et la solidarité.Des informations supplémentaires sont disponibles sur le site www.impulsionconsulting.com Lire la suite

Quelles sont les missions ? Sur un marché de la formation et de l'accompagnement de plusieurs milliards d'euros annuels et dans le cadre de notre développement en France, Suisse, Belgique et Luxembourg, nous recherchons des consultants-formateurs (H/F) indépendants, partageant nos valeurs, et désireux de créer ou de développer une activité de formation - consulting - recrutement - coach-training dans les domaines du management, de la communication, des comportements et du commerce.Les consultants-formateurs sont affiliés à notre marque et peuvent ainsi proposer ses offres, ses contenus, ses méthodes et ses exclusivités. Les consultants-formateurs peuvent agir en présentiel ou en distanciel auprès d'un public de professionnels (entreprises, collectivités, associations, écoles) de toute activité et de tout effectif (TPE - PME - ETI - Groupes).Ceux-ci peuvent réaliser des prestations individuelles ou collectives via des formations, des accompagnements, des diagnostics et des ateliers.Ils sont accrédités en étant spécialement formés aux méthodes et outils d'Impulsion Consulting (marque déposée à l'INPI et à l'OMPI) qui sont totalement exclusifs et uniques sur le marché. Ils disposeront de tous les outils nécessaires à l'exercice de l'activité (supports, documents, brochures, diagnostics, base commerciale, plateforme digitale, vidéos, diaporamas pédagogiques,...) et bénéficieront d'une assistance.Ils sont affiliés à la marque Impulsion Consulting qui n'est pas une franchise mais un réseau regroupant des professionnels détenteurs d'une licence de marque. A ce titre, un investissement sera nécessaire pour obtenir une licence dont le coût sera rentabilisé en quelques jours d'activité seulement.Impulsion Consulting se distingue de toutes les pratiques habituelles en offrant une approche unique permettant un avantage concurrentiel significatif. Tous les outils et toutes les méthodes ont été créées en France : approche EXILLANCE basée sur l'équilibre de l'exigence et de la bienveillance, méthode relationnelle de Géométrie Comportementale , simulateur de management TOP'M 100 , approche FMR pour les objectifs, PICTO pour l'assertivité, ICARE pour les styles de management, RIRES pour la reconnaissance et la motivation, RX5 pour la prise de parole en public.Après une formation initiale interne, les consultants-formateurs seront accompagnés, suivis et assistés tout au long de leur création et/ou développement d'activité.Impulsion Consulting , c'est permettre à votre activité freelance de changer de dimension en s'adossant à une marque.Impulsion Consulting , c'est " l'indépendance sans la solitude ". Niveau d'expérience : 1 à 2 ans Lire la suite Quel est le profil idéal ? Les consultants-formateurs doivent partager nos convictions basées sur la nécessité d'équilibrer l'exigence et la bienveillance (aussi bien vis-à-vis des autres que de soi-même), être passionnés et faire preuve d'incarnation dans leurs comportements.Des qualités d'écoute, d'empathie et d'utilité aux autres sont indispensables. Une sensibilité à l'assertivité et à l'empathie est un plus apprécié.Un diplôme de formateur ou une certification de coach n'est pas nécessaire.La volonté de travailler en équipe est un vrai plus car des points de contact réguliers (visios, réunions,...) auront lieu entre consultants-formateurs afin de partager les pratiques et de développer encore l'approche globale.Les 5 valeurs énoncées dans la Charte Interne des membres Impulsion Consulting sont la loyauté, l'exigence, la bienveillance, le positivisme et la solidarité.Des informations supplémentaires sont disponibles sur le site www.impulsionconsulting.com Lire la suite

Quelles sont les missions ? Sur un marché de la formation et de l'accompagnement de plusieurs milliards d'euros annuels et dans le cadre de notre développement en France, Suisse, Belgique et Luxembourg, nous recherchons des consultants-formateurs (H/F) indépendants, partageant nos valeurs, et désireux de créer ou de développer une activité de formation - consulting - recrutement - coach-training dans les domaines du management, de la communication, des comportements et du commerce.Les consultants-formateurs sont affiliés à notre marque et peuvent ainsi proposer ses offres, ses contenus, ses méthodes et ses exclusivités. Les consultants-formateurs peuvent agir en présentiel ou en distanciel auprès d'un public de professionnels (entreprises, collectivités, associations, écoles) de toute activité et de tout effectif (TPE - PME - ETI - Groupes).Ceux-ci peuvent réaliser des prestations individuelles ou collectives via des formations, des accompagnements, des diagnostics et des ateliers.Ils sont accrédités en étant spécialement formés aux méthodes et outils d'Impulsion Consulting (marque déposée à l'INPI et à l'OMPI) qui sont totalement exclusifs et uniques sur le marché. Ils disposeront de tous les outils nécessaires à l'exercice de l'activité (supports, documents, brochures, diagnostics, base commerciale, plateforme digitale, vidéos, diaporamas pédagogiques,...) et bénéficieront d'une assistance.Ils sont affiliés à la marque Impulsion Consulting qui n'est pas une franchise mais un réseau regroupant des professionnels détenteurs d'une licence de marque. A ce titre, un investissement sera nécessaire pour obtenir une licence dont le coût sera rentabilisé en quelques jours d'activité seulement.Impulsion Consulting se distingue de toutes les pratiques habituelles en offrant une approche unique permettant un avantage concurrentiel significatif. Tous les outils et toutes les méthodes ont été créées en France : approche EXILLANCE basée sur l'équilibre de l'exigence et de la bienveillance, méthode relationnelle de Géométrie Comportementale , simulateur de management TOP'M 100 , approche FMR pour les objectifs, PICTO pour l'assertivité, ICARE pour les styles de management, RIRES pour la reconnaissance et la motivation, RX5 pour la prise de parole en public.Après une formation initiale interne, les consultants-formateurs seront accompagnés, suivis et assistés tout au long de leur création et/ou développement d'activité.Impulsion Consulting , c'est permettre à votre activité freelance de changer de dimension en s'adossant à une marque.Impulsion Consulting , c'est " l'indépendance sans la solitude ". Niveau d'expérience : 1 à 2 ans Lire la suite Quel est le profil idéal ? Les consultants-formateurs doivent partager nos convictions basées sur la nécessité d'équilibrer l'exigence et la bienveillance (aussi bien vis-à-vis des autres que de soi-même), être passionnés et faire preuve d'incarnation dans leurs comportements.Des qualités d'écoute, d'empathie et d'utilité aux autres sont indispensables. Une sensibilité à l'assertivité et à l'empathie est un plus apprécié.Un diplôme de formateur ou une certification de coach n'est pas nécessaire.La volonté de travailler en équipe est un vrai plus car des points de contact réguliers (visios, réunions,...) auront lieu entre consultants-formateurs afin de partager les pratiques et de développer encore l'approche globale.Les 5 valeurs énoncées dans la Charte Interne des membres Impulsion Consulting sont la loyauté, l'exigence, la bienveillance, le positivisme et la solidarité.Des informations supplémentaires sont disponibles sur le site www.impulsionconsulting.com Lire la suite

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VOS MISSIONSPiloter le déroulement des projets (qualité/coût/délais)Encadrer et animer une équipe constituée de consultants fonctionnels et techniquesAccompagner les collaborateurs dans leurs évolutions de carrièreComprendre le contexte fonctionnel et technique du projet et les enjeux spécifiques de nos clientsGérer la relation clientParticiper au développement des processus d'avant-vente de nos futurs projets et jouez un rôle important dans le développement commercial de nos offres.En tant que Chef de projet Digital, vous prenez part à la construction de projets de transformation agile et/ou digitale en apportant votre expertise au service des usages de nos clients.Vous serez garant de l'avancement des projets et du suivi des risques qui y sont liésVous intervenez sur la phase d’avant-vente et vous vous assurez de la qualité du delivery auprès du client.Vous êtes l’interlocuteur privilégié de toutes les parties prenantes du projetVous êtes le garant des livrables du projet aussi bien sur le plan technique que fonctionnelVous assurez la communication entre les équipes techniques IT et métiersVous êtes garant de la relation et satisfaction client / utilisateurs

Quelles sont les missions ? Nous recherchons des profils spécialisés en assistance à maîtrise d'ouvrage dans les domaines suivants : vision partagée, acceptabilité, concertation volontaire et réglementaire, mobilisation physique et digitale des publics éloignés, communication.Votre mission  : ·        Le conseil stratégique : élaborer des notes de recommandation, des stratégies de concertation et de communication ;·        Le pilotage opérationnel : planifier, suivre et animer des missions, tout en assurant leur cadrage stratégique ;·        La connaissance des enjeux territoriaux : apporter votre expertise sur les transitions territoriales et les acteurs impliqués ;·        Le déploiement opérationnel : accompagner la mise en ouvre des dispositifs de concertation et de communication sensible, depuis la stratégie jusqu'au déploiement sur mesure ;·        L'animation participative : concevoir et animer des événements participatifs, en physique ou en digital, destinés aux élus comme au grand public ;·        La réalisation de livrables : produire des diagnostics, analyses des enjeux, cartographies d'acteurs, et autres documents essentiels à la concertation et à la communication ;·        Les supports de communication : élaborer et suivre la réalisation de supports de communication en collaboration avec des graphistes et designers ;Vous pourrez également :·        Prendre la parole en public : animer des réunions publiques, ateliers de concertation, interviews ;·        Appuyer les actions de communication : participer aux communications d'influence ou sensibles ;·        Intervenir sur le développement commercial : contribuer aux réponses à appel d'offre, à la conception de dispositifs innovants, et aux présentations orales des offre ;Cadre de travail : ETHICS Village : pour l'inspiration et l'acculturation.Chez les clients : pour renforcer les relations avec empathie et proximité.Votre domicile : pour favoriser la concentration.Espaces de co-working du groupe.  Lire la suite Quel est le profil idéal ? Votre profil  :Formation : supérieure, de type IEP, sociologie urbaine et territoriale, aménagement du territoire, géographie, etc.Expérience : minimum 3 ans dans des organisations publiques ou parapubliques traitant des politiques publiques et projets des territoires à forts enjeux de transition (mobilités, eau, déchets, aménagement, énergies, tourisme).Compétences : expertise en concertation et communication sensible au sein de collectivités territoriales.Qualités professionnelles : excellent sens de la communication orale et écrite, qualités organisationnelles, sensibilité aux enjeux territoriaux.Mobilité : disponible pour des déplacements fréquents sur tout le territoire national, permis BPourquoi nous rejoindre ?Entreprise innovante : à l'image de ses consultants, dynamique, solidaire et ambitieuse.Valeurs humaines : fortes valeurs et culture de l'excellence.Équipes pluridisciplinaires : en interaction constante.Cadre propice à la créativité : créez votre propre chemin.Environnement de travail convivial et novateur.Rémunération selon profil et expérience et évolution possible.Avantages : RTT, titres restaurant à 8 euros, téléphone professionnel ou remboursement à haute de 15 euros sur votre forfait téléphonique, voiture de service.Rejoignez ETHICS Group et contribuez aux projets d'intérêt général des territoires.Pour candidater envoyez votre CV avec en objet l'intitulé du poste.Processus de recrutement : - Entretien téléphonique de 15 minutes pour valider les premiers prérequis - Un premier entretien pour évaluer vos compétences opérationnelles - Un deuxième entretien pour évaluer votre engagement et votre motivation à nous rejoindreNB : notre entreprise s'engage pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Lire la suite