Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Consultant En Stratégie Opérationnelle en "

Vous êtes passionné par le monde industriel ? Accroître le chiffre d’affaires, réduire l’impact environnemental, développer le bien-être au travail : sont des mots qui vous parle ? Vous souhaitez participer au projet de l'usine du futur ? Alors, je vous conseille vivement de poursuivre votre lecture pour découvrir cette très belle opportunité ! Je recherche un Manager Excellence Opérationelle et Transformation Digitale H/F près de Valenciennes (59) ! Vous rejoindrez un fournisseur mondial de verre plat et de matériaux high-tech. Le groupe est mondialement connu. Rattaché(e) au Directeur de l'usine, vous piloterez l'équipe Excellence Opérationnelle, vous définirez la vision de l'usine "future" et vous guiderez la mise en oeuvre des transformations lean et digitale de l'usine. Vous travaillerez en mode Agile (Scrum). Pour cela, vos missions seront riches :Vous identifiez les opportunités de transformation lean et/ou digitale pour l'usine, les prioriser, les transformer en projets et les planifier sur une ligne du temps ; Vous animez l'équipe en place et participer aux routines de gestion de projet ; Vous mettez en oeuvre, sous format équipe pluridisciplinaire, les projets prioritaires identifiés ; Vous veillez au fonctionnement durable des solutions mises en place, en intégrant des notions de gestion du changement ; Vous communiquez avec les autres départements de l'usine afin d'établir des plans d'actions communs, ainsi qu'avec les équipes des usines européennes pour identifier des projets réintégrables dans votre service ; Vous serez le garant du respect du système d'excellence opérationnelle au coeur de l'usine tant dans l'aspect lean (application des principes, méthodes, routines) que dans son aspect digital (respect de l'architecture informatique, coordination avec l'IT, hardware, software). Poste à pourvoir en CDI Rémunération entre 40 et 45k€ annuel brutProfil: Idéalement issu d'une formation en ingénierie, vous justifiez d'une solide expérience dans le secteur industriel, avec de bonnes connaissances en gestion des données liées au process (protocole, stockage et visualisation). Les systèmes d'automatismes tels que SIEMENS et SCHNEIDER n'ont pas de secret pour vous ? Et la gestion de projet et le management sont comptés parmi vos compétences ? La maîtrise de l'anglais est impérative, vous travaillerez en étroite collaboration avec les Responsables de l'Excellence Opérationnelle au niveau européen ainsi qu'avec vos homologues dans les autres usines européennes du groupe.Si vous êtes passionné par la technologie et l'automatisation, alors c'est par ici ! Postulez ou envoyez-moi votre CV par mail : [email protected]

Notre client, une industrie plasturgique, recherche un Expert amélioration qualité fournisseurs.Vos missions :- Piloter des projets d'amélioration transversaux, pouvant toucher des domaines divers et variés, avec un souci permanent de rigueur liée à notre activité pharmaceutique (BPF)- Identifier des axes de progrès permettant l'amélioration continue de la qualité des produits, du système de management de la Qualité (SMQ) et des processus- Piloter des plans d'améliorations selon la stratégie Qualité définie et les priorités fixées par le Responsable Qualité- Définir des actions correctives et préventives appropriées- Coordonner la mise en place de ces actions et en vérifier l'efficacité- Assurer un support à la Qualité opérationnelle dans le traitement des déviations internes et des réclamations Clients- Être Back-Up des Techniciens Qualité Produit pour la libération lors des périodes de fortes charges en libération- Participer à l'organisation des groupes de résolution portant sur les problèmes qualité rencontrés lors des développements et/ ou en production- Proposer et mettre en place des outils qualité, documents supports, modes opératoires et formulaires- Participer à la vie du Service Qualité : réaliser des audits internes, mener des revues de produits, etc ...- Appliquer les règles définies dans le cadre de l'amélioration continue du site et de son service (5S, TPM, SMED, VSM, ...)- Piloter et participer aux groupes de travail amélioration continue- Définir et suivre les indicateurs pour son activité- Mettre en application la Politique Qualité définie et les objectifs du service Qualité

Notre client, acteur majeur de l'industrie textile, recherche son nouveau Responsable qualité opérationnelle. Le poste est situé à proximité d'Hénin-Beaumont. Nous vous proposons d'apporter votre expertise afin de contribuer à la performance industrielle de ce site industriel de 400 personnes.Rattaché au Responsable qualité site, vous êtes chargé de garantir la validation de tous les changements sur le produit et les processus conformément aux directives du Groupe pour assurer une gestion efficace du changement en respectant les exigences réglementaires définies par le client. Vos missions principales sont :Définir les protocoles de validation et organiser la mise en place de l'essai dans l'usineEvaluer les résultats de validation et coordonner les changements potentiels pour être en mesure de répondre aux attentesDiriger l'équipe de contrôle de la qualité dans la zone de production conformément au plan de contrôle définiDiriger les activités de laboratoire conformément au plan de contrôle définiConsolider les rapports sur la performance de qualité de l'usineDéfinir, diriger et suivre les actions d'amélioration au sein de l'environnement de production en relation avec les processus produit et la stabilité de la ligneGarantir la conformité des produits sortis en production avec le cahier des charges et les exigences qualité du marché.

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client, acteur majeur de l'industrie textile, recherche son nouveau Responsable qualité opérationnelle. Le poste est situé à proximité d'Hénin-Beaumont. Nous vous proposons d'apporter votre expertise afin de contribuer à la performance industrielle de ce site industriel de 400 personnes.Rattaché au Responsable qualité site, vous êtes chargé de garantir la validation de tous les changements sur le produit et les processus conformément aux directives du Groupe pour assurer une gestion efficace du changement en respectant les exigences réglementaires définies par le client.Vos missions principales sont :Définir les protocoles de validation et organiser la mise en place de l'essai dans l'usineEvaluer les résultats de validation et coordonner les changements potentiels pour être en mesure de répondre aux attentesDiriger l'équipe de contrôle de la qualité dans la zone de production conformément au plan de contrôle définiDiriger les activités de laboratoire conformément au plan de contrôle définiConsolider les rapports sur la performance de qualité de l'usineDéfinir, diriger et suivre les actions d'amélioration au sein de l'environnement de production en relation avec les processus produit et la stabilité de la ligneGarantir la conformité des produits sortis en production avec le cahier des charges et les exigences qualité du marché. Profil recherché Ce qu'il vous faut pour réussir :* Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou équivalent (Bac +5)* Vous bénéficiez d'une première expérience (3 ans) dans un environnement de qualité ou technique* Vous pratiquez couramment l'anglais* Vous maitrisez les outils statistiques et informatiques. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

En tant que Superviseur de Maintenance, votre rôle est crucial pour assurer la fiabilité et la performance des équipements, tout en garantissant la sécurité et la conformité aux normes. Vous êtes également un acteur clé dans l'amélioration continue et la culture de la qualité au sein de l'entreprise. Vos missions clés comprennent : * Planifier des activités et encadrement des équipes pour garantir un fonctionnement fluide. * Assurer le suivi des objectifs de ses équipes en utilisant des indicateurs de sécurité et de performances (OEE, MTBF, MTTR, taux de réalisation des préventifs, etc.) pour les secteurs sous sa responsabilité. * Veiller au respect strict des règles de sécurité et environnementales lors des opérations d'inspection, de maintenance préventive et curative. * Promouvoir et soutenir l'utilisation efficace de la GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) et fournir un support en la matière. * Être acteur de la formation des techniciens au sein des équipes en encourageant le partage des connaissances et en assurant le suivi des formations. * Valider la qualité des procédures et standards du département de maintenance. * Encourager, encadrer et soutenir l'amélioration continue, en particulier en ce qui concerne la résolution des problèmes grâce à l'analyse des causes profondes et la prise de décision efficace. * Garantir que la sécurité est la priorité absolue en promouvant un environnement de travail sûr et en suivant les programmes et directives de l'entreprise. * Veiller à la qualité des interventions de l'équipe en collaboration avec la production, après la remise en service des équipements. * Assurer la mise en œuvre de toutes les politiques et procédures de l'entreprise, y compris les tâches administratives. * Participer aux réunions quotidiennes QRQC (Contrôle Qualité avec Réponse Rapide) en fournissant des données relatives aux équipements et en contribuant aux plans d'actions correctifs. * Promouvoir la culture du 5S, un système de gestion visuel des opérations, et superviser sa mise en place.Dans le cadre de vos fonctions, des déplacements nationaux et/ou internationaux ponctuels sont à prévoir. Profil: Si vous êtes passionné par la technologie et que vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, ce poste est fait pour vous. Voici ce que je recherche chez le candidat idéal : * Vous avez un BTS ou un DUT à caractère technique, ou une formation équivalente, avec au moins 5 ans d'expérience, ou un Master technique équivalent avec un minimum de 2 ans d'expérience. Nous valorisons la diversité des parcours. * Vous maîtrisez l'anglais, que ce soit à l'écrit ou à l'oral, ou vous êtes prêt à améliorer vos compétences linguistiques. * Pour ce poste exaltant, nous attendons de vous une expertise en Pneumatique, Hydraulique et Mécanique. Vous serez amené à lire des schémas et des plans, à comprendre les concepts de puissance des fluides et à maîtriser la logique d'assemblage. * La Maintenance électrique n'a aucun secret pour vous, vous savez lire des plans, comprendre et dépanner les installations électriques. * Les automates programmables (PLC) n'ont pas de secret pour vous, ou vous avez des notions d'automatismes que vous êtes prêt à développer. * La Robotique est un domaine qui vous passionne, et vous comprenez parfaitement son fonctionnement et ses processus. * Vous êtes également un leader dans l'âme, capable de piloter l'activité des équipes grâce à l'outil GMAO. * En plus de vos compétences techniques, vous maîtrisez la suite Office ainsi que les logiciels de bureautique de base. * Votre capacité à partager vos connaissances et à enseigner est un atout précieux. * Bien sûr, une maîtrise des bases de l'anglais, à l'écrit et à l'oral, est essentielle pour évoluer dans notre environnement international.Conditions particulières pour ce poste : * Vous travaillerez en équipe selon un roulement 5*8h, offrant flexibilité et équilibre dans votre vie professionnelle. Ce que mon client propose : * Une rémunération fixe de 45 - 55 K€ et un intéressement et participation annuelle * Apprentissage : La possibilité de suivre des formations (et même jusqu'en Chine !) * Un environnement bienveillant dans lequel tu pourras évoluer en toute autonomie

Quelles sont les missions ? Reporting corporate : vérification des rapports de développement durable (données environnementales et sociales, et d'émissions de CO2) pour un diagnostic fiable des performances des entreprises ;Appui à la définition et à l'évaluation de politiques publiques dans les domaines de l'environnement et de l'énergie (Ministères, ADEME, Commission Européenne, Banque Mondiale, ...) ;Accompagnement de clients privés et publics dans la définition et la mise en en oeuvre de leur stratégie de transition énergétique et écologique (dans les fonctions stratégie, production/exploitation, conception produit, achats, marketing, vente, RH, audit interne, etc.) ;Amélioration de la performance opérationnelle et de l'efficacité de la gestion des ressources (énergie, eau, matières, éco-innovation, supply-chain...) ;Soutien aux transactions énergie et environnement (stratégie d'investissement, EHS due diligence, etc) ;De toutes tailles et de tous secteurs, plus de 500 clients nous font confiance, dont plus de la moitié du SBF 120 ! Lire la suite Quel est le profil idéal ? Jeune diplômé(e) d'école d'ingénieurs, d'école de commerce ou de sciences politiques, vous avez déjà démontré un intérêt pour notre métier au travers de stages effectués dans le secteur de l'environnement et du développement durable.Curieux (se), dynamique, vous souhaitez vous investir dans une offre de services en forte croissance au sein d'une équipe dynamique.Vous avez des qualités d'entrepreneur, le sens des responsabilités et le goût des challenges.Anglais courant (écrit/oral) impératif.Bonne maîtrise d'Excel. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous mettez en oeuvre de façon opérationnelle vos savoir-faire et compétences en matière d'accompagnement dans la mise en oeuvre de la transformation Finance. Vous prendrez part à des projets et missions de différentes natures autour de projet de transformation : Accompagnement dans les projets de transformation Finance de nos clients (refonte stratégique du pilotage de la performance, intégration de sous-groupe acquis, convergence des systèmes et des organisations, IPO, refinancement, évolutions réglementaires, changement de référentiels normatifs);Aide à la définition et à la formalisation des modalités d'organisation cibles ainsi que des plans de transformation et accompagnement dans leur mise en oeuvre (phase de diagnostic et cadrage) ;Intégration de solutions de digitalisation au sein de la Direction Finance (EPM, FP&A, BI, P2P, ERP) ;Accompagnement des projets sur l'ensemble du périmètre de la Direction Financière (Reporting, Consolidation, Budget, Forecast, Plan, Développement Durable, Taxe, Trésorerie, Capex)Accompagnement dans la gestion de projets et la gestion du changement ;Automatisation, sécurisation et fiabilisation des données comptables et processus clés de production de l'information financière (Smart Close). Vous accompagnerez nos clients en France comme à l'étranger au sein d'une équipe orientée sur l'assistance aux directions financières. Vos connaissances fonctionnelles en finance, consolidation ou reporting vous permettront de comprendre les enjeux et problématiques de nos clients et de leur proposer des solutions à haute valeur ajoutée. Vous avez l'habitude de travailler en équipe en mode projet, et avez une appétence pour les nouvelles technologies. L'expérience accumulée au fil des missions ainsi que le programme de formation suivi permettent de progresser et d'évoluer au sein du cabinet. Selon votre degré de séniorité, vous êtes impliqué(e) dans l'animation de la ligne de service, dans son développement commercial et présentations aux clients. Lire la suite Quel est le profil idéal ? H/F, de formation supérieure Bac+5 (école de commerce ou d'ingénieur ou parcours universitaire niveau Master 2 avec une spécialisation en Finance / Gestion) ;Vous justifiez d'une expérience confirmée (en cabinet ou en entreprise) d'au moins 2 ans pour le grade Senior et d'au moins 5 ans pour le grade Manager, acquise au sein d'un service finance ou d'une direction financière;Vous possédez de bonnes capacités techniques en consolidation et/ou reporting groupe et opérationnel;La connaissance d'une des solutions digitales du marché sera appréciée (Group Reporting, SAP FC, HFM, FCCS, PBCS, Board, Anaplan, Tagetik, OneStream, Amelkis, Planning Analytics, Alteryx, Blackline, UiPath, Blueprism, Qlik, Tableau, PowerBI, ...) ;Vous savez travailler en mode projet et en équipe/prioriser les sujets et prendre du recul ;Vous êtes reconnu pour votre sens de l'analyse et votre capacité à aborder des sujets complexes, vos qualités d'adaptation, de rigueur et de proactivité ;Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite, ainsi qu'un bon sens de la formalisation ;Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais écrit et oral. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors nous souhaitons vraiment vous rencontrer. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Intégré(e) à une équipe dans le département Conseil aux Directions Financières sur le bureau de Lille, vous mettez en oeuvre de façon opérationnelle vos savoir-faire et compétences en matière d'optimisation de processus de clôture des comptes (SmartCLose). Vous pouvez ainsi participer à des missions d'accompagnement des Directions Financières de nos clients dans leurs projets de transformation : Diagnostic du processus de clôture des comptes et de reporting périodiques, et des enjeux liés ;Assistance comptable des process de clôture des comptes statutaires ;Design d'une clôture cible et des plans d'action à mener ;Assistance au déploiement des plans d'action ;Gestion du changement ;Assistance sur le traitement d'opérations complexes ;Assistance sur les analyses de marge et la construction budgétaire.   Vous pourrez aussi accompagner les équipes d'audit dans leurs diagnostics du processus de clôture de leurs clients.   Vous accompagnerez nos clients en France comme à l'étranger au sein d'une équipe pluridisciplinaire orientée sur tous les métiers du Conseil apportés aux Directions Financières. Selon votre degré de séniorité, vous êtes impliqué(e) dans l'animation de la ligne de service, dans son développement commercial et présentations aux clients. Lire la suite Quel est le profil idéal ? H/F, de formation supérieure Bac+5 (école de commerce ou d'ingénieur ou parcours universitaire niveau Master 2 avec une spécialisation en Finance / Gestion) ; Vous justifiez d'une expérience confirmée dans un cabinet de conseil ou d'audit d'au moins 2 ans pour le grade Senior et d'au moins 5 ans pour le grade Manager, expérience au cours de laquelle vous aurez démontré votre goût pour le conseil auprès de vos clients notamment dans l'optimisation des processus et l'assistance comptable des process de clôture de comptes statutaires ; Ou d'une expérience dans une Direction comptable dans laquelle vous avez participé à au moins un projet de transformation ;La connaissance d'ERP du marché (SAP / D365 / Oracle...) et/ou d'outils de digitalisation du processus de clôture (Blackline, Workiva) est un plus ;Bon sens relationnel, esprit d'équipe, capacité d'analyse, proactivité ;Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral.  Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors nous souhaitons vraiment vous rencontrer. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Une fois formé par notre organisme, vous pourrez exercer de manière directement opérationnelle le métier de Consultant. Vous serez capable de concevoir une méthodologie de diagnostic appropriée à la situation et de mettre en oeuvre une intervention en management du changement adaptée à la situation d'une entreprise et aux besoins de son équipe. EN TANT QUE CONSULTANT, CETTE FORMATION VA VOUS PERMETTRE DE :- Identifier le rôle et comprendre l'impact de la qualité des relations sur le niveau de confiance entre les membresd'une équipe ainsi que sur la gestion des conflits- Mettre en oeuvre un management favorisant :- La connaissance réciproque des membres de l'équipe- Un esprit de bienveillance concernant les difficultés et les vulnérabilités- Une liberté d'expression, le respect des différences et l'acceptation des désaccords- Utiliser sa compréhension des besoins de l'autre et de ses émotions afin de résoudre les difficultésrelationnelles quel'on peut avoir avec lui- Adapter son mode de communication à son interlocuteur afin d'optimiser la qualité et l'efficacitédes échanges- Accompagner l'interlocuteur dans sa gestion du stress afin qu'il retrouve la disponibilité de sestalents et de sescompétences (perdue sous l'effet du stress)- Adopter le style de leadership adapté à ses collaborateurs afin de les faire participer à l'action- Mettre en oeuvre un mode de leadership qui favorise la contribution de ses collaborateurs àl'efficacité collective- Identifier le rôle et comprendre l'impact de la construction d'un projet commun sur le niveaud'engagement et deresponsabilisation des membres d'une équipe, ainsi que sur l'atteinte desrésultats- Bâtir une stratégie d'amélioration et de changement- Mettre en oeuvre un management favorisant :- La compréhension de la vision, la mission et la stratégie d'entreprise- L'identification des rôles et responsabilités de chacun des membres de l'équipe- La pertinence et le respect des processus de prise de décision choisis- Vous intégrerez la communauté des Coaches, Consultants et Formateurs certifiés ComProfiles, présents en France et à l'international, et utilisant les méthodes et outils auxquels vous allez être formés - ComProfiles Institute vous accompagne également sur le lancement de votre activité (sensibilisation au personal branding, définition de votre offre et de votre cible, construction de votre speech commercial, optimisation de l'utilisation de vos réseaux sociaux. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous souhaitez :- Accompagner les cadres et les dirigeants d'une entreprise vers la réalisation de leurs objectifs et l'amélioration de leurs compétences managériales - Aider les entreprises à piloter leurs transformations et à développer leurs managers - Vous accomplir de manière autonome dans un métier d'accompagnement professionnel Devenez Consultant en Management du changement et Efficacité d'équipe pour accompagner les leaders et leurs équipes dans leur développement et leur management du changement.La formation s'adresse aux professionnels ou futurs professionnels de l'accompagnement ayant pour projet d'intervenir sein des entreprises et organisations. Niveau requis : Bac +4/5 et/ou expérience en management des équipes, gestion des ressources humaines, ou accompagnement professionnel. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous mettez en oeuvre de façon opérationnelle vos savoir-faire et compétences en matière d'automatisation et d'analyse de la donnée financière & extra-financière. Vous prendrez part à des projets et missions de différentes natures autour de projets Analytics & Automatisation : Automatisation, sécurisation et optimisation des processus financiers de la fonction finance : Robotic Process Automation (RPA) ; Financial Planning & Analysis (FP&A) Analyse de la donnée financière et extra-financière : Modèles prédictifs (données internes et externes) ; Déploiements de solutions Business Intelligence (BI) : Faciliter la restitution de la donnée financière ; Intégration de solutions de digitalisation au sein de la Direction Finance. Vos connaissances fonctionnelles en finance ou reporting vous permettront de comprendre les enjeux et problématiques de nos clients et de leur proposer des solutions à haute valeur ajoutée. Vous avez l'habitude de travailler en équipe en mode projet et avez une appétence pour les nouvelles technologies. L'expérience accumulée au fil des missions ainsi que le programme de formation suivi permettent de progresser et d'évoluer au sein du cabinet. Vous accompagnerez nos clients en France comme à l'étranger au sein d'une équipe pluridisciplinaire orientée sur tous les métiers du Conseil apportés aux Directions Financières. Selon votre degré de séniorité, vous êtes impliqué(e) dans l'animation de la ligne de service, dans son développement commercial et présentations aux clients. Lire la suite Quel est le profil idéal ? H/F, de formation supérieure Bac+5 (école de commerce ou d'ingénieur ou parcours universitaire niveau Master 2 avec une spécialisation en Finance / Gestion) ; Vous justifiez d'une expérience confirmée (en cabinet ou en entreprise) d'au moins 2 ans pour le grade Senior et d'au moins 5 ans pour le grade Manager, acquise au sein d'un service finance ou d'une direction financière ; Vous possédez de bonnes capacités techniques en reporting ou en utilisation d'une des solutions digitales du marché (Alteryx, Blackline, UiPath, Blueprism, Qlik, Tableau, Power BI, Board, Anaplan...) ; Vous savez travailler en mode projet et en équipe, prioriser les sujets et prendre du recul ; Vous êtes reconnu pour votre sens de l'analyse et votre capacité à aborder des sujets complexes, vos qualités d'adaptation, de rigueur et de proactivité ; Vous avez une grande aisance en communication orale et écrite, ainsi qu'un bon sens de la formalisation ; Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais écrit et oral. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors nous souhaitons vraiment vous rencontrer. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Intégré(e) à une équipe pour chaque mission, nos collaborateurs(trices) mettent en oeuvre de façon opérationnelle leurs savoir-faire et compétences en matière financière et comptable. Vous pourrez ainsi être amené(e) à:Analyser le/les processus P2P (Procure to Pay) et O2C (Order to Cash) existants et comprendre les besoins ;Animer des ateliers dans le but de définir des processus cible intégrant les spécificités métiers et outils des clients ;Identifier des opportunités de simplification, uniformisation et automatisation des processus ;Identifier le/les leviers de fiabilisation des informations véhiculées ;Concevoir les outils de pilotages des activités P2P et O2C ;Accompagner les clients dans l'analyse et la sélection d'outils disponibles sur le marchéSoutenir les clients dans le paramétrage et le déploiement de l'outil en lien avec les spécificités du client ;Animer les formations des utilisateurs et les soutenir dans le go-live des outils. L'actualité règlementaire offre des opportunités auprès des groupes afin de se mettre en conformité avec la réforme de la facturation électronique, vous contribuerez à mener les projets de transformation de grandes ampleurs sur les processus P2P et O2C. Lire la suite Quel est le profil idéal ? H/F, Diplômé(e) d'école de commerce, école d'ingénieur ou universitaire Master 2 en finance d'entreprise, vous justifiez d'au moins 3 ans pour un grade Consultant(e) et d'au moins 6 ans pour un grade Manager d'une expérience réussie au sein d'un cabinet de conseil complétée ou non d'une expérience en finance d'entreprise ; expérience au cours de laquelle vous aurez démontré votre maîtrise un des ERP classiques du marché (SAP / D365 / Oracle...) ainsi qu'une bonne compréhension des processus comptables et financiers (Gestion multi-normes IFRS / local GAAP, processus de clôture comptable, déclarations légales/fiscales...),Vous avez mené au cours de votre expérience différents projets de transformation en lien avec les processus achats, comptabilités fournisseurs, comptabilités clients ou processus comptables,Vous avez utilisé/ déployé dans d'autres organisations des solutions de dématérialisation des processus achats / ventes,Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez allier le sens de l'analyse et de la synthèse, rigueur et méthode,Curieux(se), dynamique, autonome vous faites preuve d'esprit d'équipe et de leadership,Vous maitrisez particulièrement les outils informatiques,Ce poste nécessite une bonne maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Dans le cadre de son programme VEO (Verspieren Excellence Opérationnelle), la Direction des Assurances de Personnes a suivi un projet de transformation et d'amélioration continue. Au sein de la Direction des Opérations, vous serez rattaché.e au Responsable Méthode, Qualité et Excellence Opérationnelle. Capable de travailler de manière autonome et de collaborer efficacement au sein d'une équipe transverse, vos missions principales seront les suivantes :- Piloter et assurer le suivi des chantiers (digitaux et data) de notre programme VEO (Verspieren Excellence Opérationnelle)- Effectuer des analyses approfondies des processus et systèmes existants pour identifier les axes d'amélioration- Collaborer avec toutes les parties prenantes pour identifier les domaines à améliorer dans les processus opérationnels, la qualité et la productivité- Accompagner le collectif managérial dans la démarche des ARP (Atelier de Résolution de problèmes)- Travailler en collaboration avec la Direction Juridique, Qualité et Conformité- Former et sensibiliser les parties prenantes aux outils Lean et à la démarche d'Excellence Opérationnelle- Participer aux différents comités de suivi de projet- Piloter et suivre notre base d'incidents et le plan d'action relatif à notre certification ISO 9001 Lire la suite Quel est le profil idéal ? De formation bac+3/5, vous disposez d'une expérience réussie dans le LEAN.Vous maitrisez les outils bureautiques tels que Excel, Power BI, SharePoint et une connaissance de la Power Platform serait un plus.Vous êtes reconnu.e pour votre curiosité et votre organisation, vos capacités d'analyse des processus, d'analyse des causes et de la gestion de projets.Notre candidat idéal ? à l'écoute, qui a le sens du service client, un esprit d'analyse et de synthèse. :DDes déplacements ponctuels en région parisienne et en France Métropolitaine seront à prévoir. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous mettez en oeuvre de façon opérationnelle vos savoir-faire et compétences pour intervenir sur des projets, portant aussi bien sur l'assistance opérationnelle que sur l'accompagnement des projets de transformation Finance. Vous participez à des missions variées telles que : L'assistance à la production de comptes consolidés IFRS ; L'externalisation de la fonction consolidation ; L'assistance dans le cadre de projets de transformation (opérations d'acquisition, IPO, conversion IFRS, réduction des délais de clôture, convergence consolidation/reporting...) ; La participation à l'audit de comptes consolidés ; L'assistance au projet de transformation financières L'intégration de solutions de digitalisation au sein de la Direction Finance ; La gestion de projets de mise en oeuvre de solutions permettant l'automatisation des processus financiers et comptables : outils de dématérialisation du processus de clôture, outils de Robotic Process Automation (RPA), outils de Business Intelligence (BI), outils de pilotage de la performance (EPM) ; La définition des modalités d'organisation ainsi que des plans de transformation et d'accompagnement dans leur mise en oeuvre ; La mise en place de solutions de type Analytics pour faciliter l'analyse de données (data vizualisation). Vous accompagnerez nos clients en France comme à l'étranger sur tous les métiers du Conseil apportés aux Directions Financières. Selon votre degré de séniorité, vous êtes impliqué(e) dans l'animation de la ligne de service, dans son développement commercial et présentations aux clients. Lire la suite Quel est le profil idéal ? H/F, de formation supérieure Bac+5 (école de commerce ou d'ingénieur ou parcours universitaire niveau Master 2 avec une spécialisation en Finance / Gestion) ; Vous justifiez d'une expérience confirmée (en cabinet ou en entreprise) d'au moins 2 ans pour le grade Senior et d'au moins 5 ans pour le grade Manager, acquise au sein d'un service finance ou d'une direction financière ; Vous possédez de bonnes capacités techniques en consolidation, reporting ou en utilisation d'une des solutions digitales du marché ; Vous savez travailler en mode projet et en équipe/prioriser les sujets et prendre du recul ; Vous êtes reconnu pour votre sens de l'analyse, votre capacité à aborder des sujets complexes, vos qualités d'adaptation, de rigueur et de proactivité ; Vous avez une grande aisance en communication orale et écrite, ainsi qu'un bon sens de la formalisation ; Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais écrit et oral. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors nous souhaitons vraiment vous rencontrer. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Intégré(e) à une équipe d'experts, vous mettez en oeuvre de façon opérationnelle vos savoir-faire et compétences en matière de Consolidation. Vous participerez à des missions variées liées à la Consolidation telles que : L'assistance à la production de comptes consolidés en normes Françaises et IFRS ; Le support de la fonction consolidation ; La gestion des dossiers d'externalisation des comptes consolidés ; L'assistance à la refonte ou la mise en oeuvre des outils EPM liés au processus de consolidation (alimentation, production, restitution, réconciliation intercos, IFRS16, tax reporting...) ; L'optimisation des organisations et des process de consolidation ; L'animation de formation auprès des équipes financières sur les sujets liés à la consolidation ; La mise en place des dernières nouveautés réglementaires (Pilier 2 GloBe ; reporting Développement Durable ; ...) ; La participation à l'audit de comptes consolidés ; L'audit des process et outils de consolidation des comptes CAC40 et SBF120. Vous accompagnerez nos clients en France comme à l'étranger sur tous les métiers du Conseil apportés aux Directions Financières. Selon votre degré de séniorité, vous êtes impliqué(e) dans l'animation de la ligne de service, dans son développement commercial et présentations aux clients. Vous intégrerez un bureau et une équipe reconnus comme un pôle d'excellence au niveau national chez EY sur l'offre Reporting Consolidation, vous permettant d'intervenir sur des assistances et des projets d'envergure. Lire la suite Quel est le profil idéal ? H/F, de formation supérieure Bac+5 (école de commerce ou d'ingénieur ou parcours universitaire niveau Master 2 avec une spécialisation en Finance / Gestion) ; Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 2 ans pour le grade Senior et d'au moins 5 ans pour le grade Manager, acquise au sein d'un service consolidation ou au sein du département consolidation d'un cabinet d'audit/expertise comptable ; Vous possédez de bonnes capacités techniques en consolidation ; La connaissance des solutions de consolidation SAP FC, Oracle HFM, Tagetik, OneStream ou Amelkis est un plus ; Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais écrit et oral. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors nous souhaitons vraiment vous rencontrer. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Intégré(e) à une équipe Conseil sur le bureau de Lille, vous mettez en oeuvre de façon opérationnelle vos savoir-faire et compétences en matière de Reporting et Contrôle de gestion. Vous encadrez et accompagnez nos collaborateurs dans l'accomplissement de missions variées telles que: Définir des indicateurs de performance opérationnelle et participer à la refonte de tableaux de bord rattachés à la fonction contrôle de gestion ; Définir une méthodologie de suivi de coûts en lien avec les enjeux métiers (achats, production...) et de calcul de prix de revient industriels ;Optimiser le processus budgétaire et l'articulation des différents cycles de gestion ; Apporter de conseils opérationnels au travers de propositions d'axes d'amélioration et de la mise en place de plans d'actions ; Participer à des projets en rapport avec le contrôle de gestion ; Participer à l'externalisation de la fonction contrôle de gestion ; Participer à des projets d'optimisation et de digitalisation des processus de la fonction Finance ; Participer à la mise en oeuvre des outils EPM de pilotage de la performance sur les domaines Reporting et Budgétaire. Vous accompagnerez nos clients en France comme à l'étranger sur tous les métiers du Conseil apportés aux Directions Financières. Selon votre degré de séniorité, vous êtes impliqué(e) dans l'animation de la ligne de service, dans son développement commercial et présentations aux clients. Lire la suite Quel est le profil idéal ? H/F, de formation supérieure Bac+5 (école de commerce ou d'ingénieur ou parcours universitaire niveau Master 2 avec une spécialisation en Finance / Gestion) ; Vous justifiez d'une expérience confirmée (en cabinet ou en entreprise) d'au moins 2 ans pour le grade Senior et d'au moins 5 ans pour le grade Manager acquise en cabinet ou sein d'un service Reporting / Contrôle de gestion, idéalement en accompagnement des métiers (par exemple Contrôleur de gestion achats) ou sur site opérationnel (Contrôleur de gestion industriel) ;La connaissance d'outils d'ERP, de consolidation/reporting ou de BI sera un plus ;Votre anglais est opérationnel pour intervenir dans un contexte international ;Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous savez allier le sens de l'analyse et de la synthèse et faites preuve de rigueur et de méthode ;Vous êtes curieux(se), dynamique, autonome, responsable et animé(e) d'un esprit d'équipe qui facilitera votre intégration. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors nous souhaitons vraiment vous rencontrer. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Une fois formé par notre organisme, vous pourrez exercer de manière directement opérationnelle le métier de Consultant en Conduite du Changement et Efficacité d'Équipe et accompagner les managers et les dirigeants d'entreprise dans le développement de leurs compétences de communicant et de leader, et dans la résolution des difficultés professionnelles qu'ils rencontrent.Vous serez préparé à toutes ces facettes de la consultation :- Identifier le rôle et comprendre l'impact de la qualité des relations sur le niveau de confiance entre les membres d'une équipe ainsi que sur la gestion des conflits- Mettre en oeuvre un management favorisant :- La connaissance réciproque des membres de l'équipe- Un esprit de bienveillance concernant les difficultés et les vulnérabilités- Une liberté d'expression, le respect des différences et l'acceptation des désaccords- Utiliser sa compréhension des besoins de l'autre et de ses émotions afin de résoudre les difficultés relationnelles que l'on peut avoir avec lui- Adapter son mode de communication à son interlocuteur afin d'optimiser la qualité et l'efficacité des échanges- Accompagner l'interlocuteur dans sa gestion du stress afin qu'il retrouve la disponibilité de ses talents et de ses compétences (perdue sous l'effet du stress)- Adopter le style de leadership adapté à ses collaborateurs afin de les faire participer à l'action- Mettre en oeuvre un mode de leadership qui favorise la contribution de ses collaborateurs à l'efficacité collective- Identifier le rôle et comprendre l'impact de la construction d'un projet commun sur le niveau d'engagement et de responsabilisation des membres d'une équipe, ainsi que sur l'atteinte des résultats- Bâtir une stratégie d'amélioration et de changementVous intégrerez la communauté des Coachs, Consultants et Formateurs certifiés ComProfiles, présents en France et à l'international, et utilisant les méthodes et outils auxquels vous allez être formés. ComProfiles Institute vous accompagne également sur le lancement de votre activité (sensibilisation au personal branding, définition de votre offre et de votre cible, construction de votre speech commercial, optimisation de l'utilisation de vos réseaux sociaux, méthodologies d'intervention...) Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous souhaitez :- Accompagner les cadres et les dirigeants d'une entreprise vers la réalisation de leurs objectifs et l'amélioration de leurs compétences managériales- Aider les entreprises à piloter leurs transformations et à développer leurs managers- Vous accomplir de manière autonome dans un métier d'accompagnement professionnelDevenez Consultant et obtenez une spécialisation en Agilité Comportementale (certification RS) pour accompagner les leaders et leurs équipes dans leur développement et leur management du changement. La formation s'adresse aux professionnels ou futurs professionnels de l'accompagnement ayant pour projet d'intervenir auprès des cadres dirigeants, managers, leaders, équipes au sein des entreprises et organisations.Niveau requis : Bac +5 et expérience en management des équipes, gestion des ressources humaines, ou accompagnement professionnel. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Une fois formé par notre organisme, vous pourrez exercer de manière directement opérationnelle l'activité de Consultant en Conduite du Changement et Efficacité d'Équipe et accompagner les managers et les dirigeants d'entreprise dans le développement de leurs compétences de communicant et de leader, et dans la résolution des difficultés professionnelles qu'ils rencontrent.Vous serez préparé à toutes ces facettes de la consultation :- Identifier le rôle et comprendre l'impact de la qualité des relations sur le niveau de confiance entre les membres d'une équipe ainsi que sur la gestion des conflits- Mettre en oeuvre un management favorisant :- La connaissance réciproque des membres de l'équipe- Un esprit de bienveillance concernant les difficultés et les vulnérabilités- Une liberté d'expression, le respect des différences et l'acceptation des désaccords- Utiliser sa compréhension des besoins de l'autre et de ses émotions afin de résoudre les difficultés relationnelles que l'on peut avoir avec lui- Adapter son mode de communication à son interlocuteur afin d'optimiser la qualité et l'efficacité des échanges- Accompagner l'interlocuteur dans sa gestion du stress afin qu'il retrouve la disponibilité de ses talents et de ses compétences (perdue sous l'effet du stress)- Adopter le style de leadership adapté à ses collaborateurs afin de les faire participer à l'action- Mettre en oeuvre un mode de leadership qui favorise la contribution de ses collaborateurs à l'efficacité collective- Identifier le rôle et comprendre l'impact de la construction d'un projet commun sur le niveau d'engagement et de responsabilisation des membres d'une équipe, ainsi que sur l'atteinte des résultats- Bâtir une stratégie d'amélioration et de changementVous intégrerez la communauté des Coachs, Consultants et Formateurs certifiés ComProfiles, présents en France et à l'international, et pourrez utiliser les méthodes et outils auxquels vous allez être formés. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous souhaitez :- Accompagner les cadres et les dirigeants d'une entreprise vers la réalisation de leurs objectifs et l'amélioration de leurs compétences managériales- Aider les entreprises à piloter leurs transformations et à développer leurs managers- Vous accomplir de manière autonome dans un métier d'accompagnement professionnelLa formation s'adresse aux cadres dirigeants et professionnels RH, consultants externes, chefs de projet, membres de l'équipe projet, professionnels IT, ou pour les professionnels ou futurs professionnels de l'accompagnement ayant pour projet d'intervenir auprès des cadres dirigeants, managers, leaders, équipes au sein des entreprises et organisations.Niveau requis : Bac +5 et expérience en management des équipes, gestion de projet, gestion des ressources humaines, ou accompagnement professionnel. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Nous recherchons des profils spécialisés en assistance à maîtrise d'ouvrage dans les domaines suivants : vision partagée, acceptabilité, concertation volontaire et réglementaire, mobilisation physique et digitale des publics éloignés, communication.Votre mission  : ·        Le conseil stratégique : élaborer des notes de recommandation, des stratégies de concertation et de communication ;·        Le pilotage opérationnel : planifier, suivre et animer des missions, tout en assurant leur cadrage stratégique ;·        La connaissance des enjeux territoriaux : apporter votre expertise sur les transitions territoriales et les acteurs impliqués ;·        Le déploiement opérationnel : accompagner la mise en ouvre des dispositifs de concertation et de communication sensible, depuis la stratégie jusqu'au déploiement sur mesure ;·        L'animation participative : concevoir et animer des événements participatifs, en physique ou en digital, destinés aux élus comme au grand public ;·        La réalisation de livrables : produire des diagnostics, analyses des enjeux, cartographies d'acteurs, et autres documents essentiels à la concertation et à la communication ;·        Les supports de communication : élaborer et suivre la réalisation de supports de communication en collaboration avec des graphistes et designers ;Vous pourrez également :·        Prendre la parole en public : animer des réunions publiques, ateliers de concertation, interviews ;·        Appuyer les actions de communication : participer aux communications d'influence ou sensibles ;·        Intervenir sur le développement commercial : contribuer aux réponses à appel d'offre, à la conception de dispositifs innovants, et aux présentations orales des offre ;Cadre de travail : ETHICS Village : pour l'inspiration et l'acculturation.Chez les clients : pour renforcer les relations avec empathie et proximité.Votre domicile : pour favoriser la concentration.Espaces de co-working du groupe.  Lire la suite Quel est le profil idéal ? Votre profil  :Formation : supérieure, de type IEP, sociologie urbaine et territoriale, aménagement du territoire, géographie, etc.Expérience : minimum 3 ans dans des organisations publiques ou parapubliques traitant des politiques publiques et projets des territoires à forts enjeux de transition (mobilités, eau, déchets, aménagement, énergies, tourisme).Compétences : expertise en concertation et communication sensible au sein de collectivités territoriales.Qualités professionnelles : excellent sens de la communication orale et écrite, qualités organisationnelles, sensibilité aux enjeux territoriaux.Mobilité : disponible pour des déplacements fréquents sur tout le territoire national, permis BPourquoi nous rejoindre ?Entreprise innovante : à l'image de ses consultants, dynamique, solidaire et ambitieuse.Valeurs humaines : fortes valeurs et culture de l'excellence.Équipes pluridisciplinaires : en interaction constante.Cadre propice à la créativité : créez votre propre chemin.Environnement de travail convivial et novateur.Rémunération selon profil et expérience et évolution possible.Avantages : RTT, titres restaurant à 8 euros, téléphone professionnel ou remboursement à haute de 15 euros sur votre forfait téléphonique, voiture de service.Rejoignez ETHICS Group et contribuez aux projets d'intérêt général des territoires.Pour candidater envoyez votre CV avec en objet l'intitulé du poste.Processus de recrutement : - Entretien téléphonique de 15 minutes pour valider les premiers prérequis - Un premier entretien pour évaluer vos compétences opérationnelles - Un deuxième entretien pour évaluer votre engagement et votre motivation à nous rejoindreNB : notre entreprise s'engage pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Pour accompagner nos clients partenaires, nous recherchons des profils spécialisés dans la performance opérationnelle pour des postes basés à Toulouse, Pau, Tarbes, Biarritz, Bordeaux et Hambourg (VIE).Votre mission   :En rejoignant notre équipe, vous participerez à des missions de conseil en pilotage de projet et performance opérationnelle. Vous interviendrez sur :·        La définition de la gouvernance du projet : rôles et responsabilités, rituels de pilotage, indicateurs de performance ;·        L'animation des rituels de pilotage ;·        Le pilotage opérationnel : suivi financier, planification des activités, gestion des risques et opportunités ;·        La mise en place et analyse d'indicateurs de performance via la business intelligence ;·        La communication de projet : création de supports, fédération des acteurs, partage des avancées et célébration des succès ;·        La coordination des acteurs autour dune ambition commune ;·        L'animation de l'intelligence collective : ateliers, événements ;Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire et évoluerez en collaboration étroite avec un ou plusieurs consultants d'ETHICS Group.Votre cadre de travail  :Vous bénéficierez d'un environnement stimulant et innovant, réparti entre :ETHICS Village : pour l'inspiration et l'acculturationChez les clients : pour renforcer les relations avec empathie et proximitéVotre domicile : pour favoriser la concentrationEspaces de co-working : Pau, Biarritz, Bordeaux, Hambourg Lire la suite Quel est le profil idéal ? Profil recherché :Formation : bac+5 (université, école de commerce, management, ingénieur)Expérience : minimum 1 an en gestion de projets (alternance ok)Qualités : autonomie, rigueur, dynamisme, engagement sur les résultatsCompétences : anglais professionnel, planification et gestion de projetsMobilité  : déplacements ponctuels,  permis BPourquoi Nous Rejoindre ?Entreprise innovante : à l'image de ses consultants, dynamique, solidaire et ambitieuseValeurs humaines : fortes valeurs et culture de l'excellenceÉquipes pluridisciplinaires : en interaction constanteCadre propice à la créativité : créez votre propre cheminEnvironnement de travail convivial et novateurRémunération selon profil et expérience et évolution rapide possibleRémunération VIE selon la grille Business France. Avantages : RTT, titres restaurant à 8 euros, mise à disposition de téléphone ou participation de 15 euros sur votre forfait, véhicule de service.Rejoignez ETHICS Group et participez à la transformation durable des organisations et des territoires.Pour candidater envoyez votre CV avec en objet l'intitulé du poste.Processus de recrutement : - Entretien téléphonique de 15 minutes pour valider les premiers prérequis - Un premier entretien pour évaluer vos compétences opérationnelles - Un test pratique - Un deuxième entretien pour évaluer votre engagement et votre motivation à nous rejoindreNB : notre entreprise s'engage pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Lire la suite