Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Directeur Technique Immobilier Résidentiel en France"

LCI ELEC INDUSTRIE, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'électricité courant faible, recherche pour un de ses clients, un(e) :DEPANNEUR EN INTERPHONIE ET CONTRÔLE D'ACCES (H/F)Description du poste :En relation permanente avec le responsable, vous interviendrez sur les équipements en contrôle d'accès, interphonie, digicode, vidéophonie et serrurerie électrique dans le domaine du résidentiel.Vous aurez la charge de réaliser en totale autonomie :• La maintenance préventive, ainsi que le dépannage et les réparations des différents systèmes, dans le respect des normes et règles en vigueur. • Les petits travaux de réparation ou remises aux normes • Vous interviendrez sur du matériel multimarque type Noralsy, Urmet, Fermax, Aiphone, Comelit, …• Vous serez également amené à effectuer les paramétrages et mise en service du matériel,• En relation permanente avec les clients, vous êtes le garant de leur satisfaction et vous aurez un rôle de conseiller technique auprès d'eux,• Vous serez en charge de faire remonter les informations techniques à votre responsable et de réaliser les bons d'interventions.Poste itinérant sectoriséVotre profil : Titulaire d'un Bac ou Bac + 2 de type technique (électronique, électrotechnique, informatique industrielle) ou d'un BEP/CAP de même type - justifiant d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire.Permis B demandé• Poste à pourvoir en CDI• Salaire à négocier selon expérience Salaire :2100-2800€/mois

LCI ELEC INDUSTRIE, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'électricité courant faible, recherche pour un de ses clients, un(e) :DEPANNEUR EN INTERPHONIE ET CONTRÔLE D'ACCES (H/F) (2100€ - 2800€)Description du poste :En relation permanente avec le responsable, vous interviendrez sur les équipements en contrôle d'accès, interphonie, digicode, vidéophonie et serrurerie électrique dans le domaine du résidentiel.Vous aurez la charge de réaliser en totale autonomie :• La maintenance préventive, ainsi que le dépannage et les réparations des différents systèmes, dans le respect des normes et règles en vigueur. • Les petits travaux de réparation ou remises aux normes • Vous interviendrez sur du matériel multimarque type Noralsy, Urmet, Fermax, Aiphone, Comelit, …• Vous serez également amené à effectuer les paramétrages et mise en service du matériel,• En relation permanente avec les clients, vous êtes le garant de leur satisfaction et vous aurez un rôle de conseiller technique auprès d'eux,• Vous serez en charge de faire remonter les informations techniques à votre responsable et de réaliser les bons d'interventions.Poste itinérant sectoriséVotre profil : Titulaire d'un Bac ou Bac + 2 de type technique (électronique, électrotechnique, informatique industrielle) ou d'un BEP/CAP de même type - justifiant d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire.Permis B demandé• Poste à pourvoir en CDI• Salaire à négocier selon expérience Salaire :2100-2800€/mois

LCI ELEC INDUSTRIE, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'électricité courant faible, recherche pour un de ses clients, un(e) :DEPANNEUR EN INTERPHONIE ET CONTRÔLE D'ACCES (H/F) (2100€ - 2800€)Description du poste :En relation permanente avec le responsable, vous interviendrez sur les équipements en contrôle d'accès, interphonie, digicode, vidéophonie et serrurerie électrique dans le domaine du résidentiel.Vous aurez la charge de réaliser en totale autonomie :• La maintenance préventive, ainsi que le dépannage et les réparations des différents systèmes, dans le respect des normes et règles en vigueur. • Les petits travaux de réparation ou remises aux normes • Vous interviendrez sur du matériel multimarque type Noralsy, Urmet, Fermax, Aiphone, Comelit, …• Vous serez également amené à effectuer les paramétrages et mise en service du matériel,• En relation permanente avec les clients, vous êtes le garant de leur satisfaction et vous aurez un rôle de conseiller technique auprès d'eux,• Vous serez en charge de faire remonter les informations techniques à votre responsable et de réaliser les bons d'interventions.Poste itinérant sectoriséVotre profil : Titulaire d'un Bac ou Bac + 2 de type technique (électronique, électrotechnique, informatique industrielle) ou d'un BEP/CAP de même type - justifiant d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire.Permis B demandé• Poste à pourvoir en CDI• Salaire à négocier selon expérience Salaire :2100-2800€/mois

LCI ELEC INDUSTRIE, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'électricité courant faible, recherche pour un de ses clients, un(e) :DEPANNEUR EN INTERPHONIE ET CONTRÔLE D'ACCES (H/F) (2100€ - 2800€)Description du poste :En relation permanente avec le responsable, vous interviendrez sur les équipements en contrôle d'accès, interphonie, digicode, vidéophonie et serrurerie électrique dans le domaine du résidentiel.Vous aurez la charge de réaliser en totale autonomie :• La maintenance préventive, ainsi que le dépannage et les réparations des différents systèmes, dans le respect des normes et règles en vigueur. • Les petits travaux de réparation ou remises aux normes • Vous interviendrez sur du matériel multimarque type Noralsy, Urmet, Fermax, Aiphone, Comelit, …• Vous serez également amené à effectuer les paramétrages et mise en service du matériel,• En relation permanente avec les clients, vous êtes le garant de leur satisfaction et vous aurez un rôle de conseiller technique auprès d'eux,• Vous serez en charge de faire remonter les informations techniques à votre responsable et de réaliser les bons d'interventions.Poste itinérant sectoriséVotre profil : Titulaire d'un Bac ou Bac + 2 de type technique (électronique, électrotechnique, informatique industrielle) ou d'un BEP/CAP de même type - justifiant d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire.Permis B demandé• Poste à pourvoir en CDI• Salaire à négocier selon expérience Salaire :2100-2800€/mois

LCI ELEC INDUSTRIE, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'électricité courant faible, recherche pour un de ses clients, un(e) :DEPANNEUR EN INTERPHONIE ET CONTRÔLE D'ACCES (H/F) (2100€ - 2800€)Description du poste :En relation permanente avec le responsable, vous interviendrez sur les équipements en contrôle d'accès, interphonie, digicode, vidéophonie et serrurerie électrique dans le domaine du résidentiel.Vous aurez la charge de réaliser en totale autonomie :• La maintenance préventive, ainsi que le dépannage et les réparations des différents systèmes, dans le respect des normes et règles en vigueur. • Les petits travaux de réparation ou remises aux normes • Vous interviendrez sur du matériel multimarque type Noralsy, Urmet, Fermax, Aiphone, Comelit, …• Vous serez également amené à effectuer les paramétrages et mise en service du matériel,• En relation permanente avec les clients, vous êtes le garant de leur satisfaction et vous aurez un rôle de conseiller technique auprès d'eux,• Vous serez en charge de faire remonter les informations techniques à votre responsable et de réaliser les bons d'interventions.Poste itinérant sectoriséVotre profil : Titulaire d'un Bac ou Bac + 2 de type technique (électronique, électrotechnique, informatique industrielle) ou d'un BEP/CAP de même type - justifiant d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire.Permis B demandé• Poste à pourvoir en CDI• Salaire à négocier selon expérience Salaire :2100-2800€/mois

Michael Page Ingénieurs intervient dans la recherche de cadres confirmés par sélection et approche directe et identifie les meilleurs talents pour ses clients, grands Groupes ou PME.Grâce à son expertise dans les métiers de l'industrie et des services, nos équipes vous apportent une dimension-conseil à chaque étape du recrutement et étudient les solutions les plus adaptées à vos exigences.Notre client, société énergétique internationale, recherche dans le cadre de son développement son Directeur Technique. En tant que Directeur Technique pour la partie EMEA d'un Groupe international, vous êtes rattaché au Directeur Général.De ce fait, vos principales missions sont :Coordonner les projets de R&D (respectant le coût, qualité, délai) et assurer le suivi de leurs mises en oeuvre,Évaluer les attentes techniques des clients,Valider les éléments des projets développés par les partenaires du Groupe,Diriger une équipe technique - R&D,Être l'interface entre la R&D, la direction et les services transverses,S'assurer de l'adéquation de la veille technologique et réglementaire en collaboration avec le Service Réglementaire du Groupe,Assurer le support technique interne et externe,Assurer le suivi de partenariats (laboratoires externes, fournisseurs, comités, fabricants aéronautiques).

votre missionGestion de projets,Gestion des chargés d’affaires,Responsable de la conception et de la productionLe directeur technique dans la cadre de ses fonctions doit gérer les différents services urbanisme et intervenants dans le  cadre de dépôt de PC. votre profilIngénieur de formation, vous avez une expérience significative de direction de projet réussie au sein d’un bureau d’études techniques ou en entreprise.Forte connaissance technique et réglementaire du bâtiment et de la maîtrise d’œuvre et de la chaine de construction (limites de responsabilité)

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Directeur d’Entreprise de Ferronnerie d’Art et de Métallerie Fine (H/F) | Blog la lettre• Offres d’emploi• Actualité• Vous recrutez ?• Revenir sur le site de Vauban Executive SearchDirecteur d’Entreprise de Ferronnerie d’Art et de Métallerie Fine (H/F)Imprimer Postulez en un clic Retour Directeur Entreprise Métal Directeur d’Entreprise de Ferronnerie d’Art et de Métallerie Fine (H/F) Paris (75)Rattaché au Directeur de Filière, le Directeur de la société de ferronnerie et de métallerie est en charge de la totalité des activités opérationnelles et commerciales de la société ainsi que de son atelier de production/pose.Le contexte et les objectifs Le candidat prend la Direction de la société de ferronnerie d’art composée d’une quinzaine de collaborateurs et réalisant un chiffre d’affaires de 3 millions d’euros en moyenneIl aura la responsabilité des activités opérationnelles et industrielles de l’agence : bureau d’études, atelier de production, d’usinage et de poseIl pilotera l’équipe composée d’artisans ferronniers, chacun en charge de ses dossiers en totale autonomie (relation client, conception/chiffrage, réalisation/usinage et pose)Il sera également en charge du développement commercial de l’ensemble de l’activité de ferronnerie auprès des maitres d’ouvrages privés au niveau nationalEn termes de développement, il est en lien avec les architectes d’intérieur, les décorateurs ainsi que des maitres d’ouvrages privés. Il prospecte de nouvelles affaires auprès de particuliers, de groupes de luxe, de sociétés privées, dans le cadre de l’aménagement ou de la rénovation de leurs patrimoine immobilierLes missions en détail Il co-construit le Business Plan avec le Directeur de Filiale, puis formalise le plan d’action à partir de la stratégie du Business PlanPar la suite, il le décline en un plan d’action annuel et définit le niveau de performanceAyant un rôle de reporting, il tient la Direction de la Filière ainsi que la Direction Générale du Groupe informées du degré d’avancement du plan d’action et du respect des niveaux de performance attendus ;En tant que Directeur d’Agence, il coordonne l’activité de la société dont il a la charge ;Il est en charge du développement commercial de l’Agence et développe l’activité de son entreprise au niveau national. Il prospecte de nouvelles affaires auprès de clients privés. Il entretient des relations privilégiées avec les clients du groupe ;En tant que membre de la direction, il est un véritable acteur de la performance de l’entreprise. Ainsi, il mesure et développe la rentabilité, ainsi que le CA de l’agence ;Il s’assure de la cohérence des objectifs et du bon respect des délais. Il est le garant de la qualité du service fourni par l’agence et les équipes vis-à-vis des clients. Pour ce faire, il sensibilise l’ensemble des équipes à la qualité de la réalisation finale (qualité de la prestation technique, qualité de service et de conseil) ;Il met en place et/ou optimise les méthodes, les plannings, les process qualités et les process de validation. Il oriente l’utilisation par ses équipes des outils qualité pour améliorer la performance de l’entreprise ;Le candidat utilise et diffuse les KPI auprès du client pour recueillir son niveau de satisfaction. Par la suite, il communique aux équipes les retours clients pour déterminer les mesures d’amélioration ;Il est le garant du respect de la réglementation liée à l’hygiène, la sécurité, la lutte contre le travail clandestin et la protection de l’environnement dans le cadre de l’activité de la société dont il a la responsabilité ;Véritable homme de projets, il est force de proposition et moteur sur l’optimisation de l’organisationRadio immo Wikiradio Saooti Nuages de mots clés Actualités Administrateur Asset manager immobilier Chasse de tête immobilier Chasseur de têtes immobilier Direction générale Direction immobiliere Family office Finance Fonds d'investissement Gestion d’actifs Immobilier Commercial Immobilier d'entreprise Immobilier Logistique Immobilier Résidentiel LogementCopyright 2006-2011Vauban Executive Search 10 avenue George V75008 ParisAccueil VaubanNous confier votre CVQui sommes-nous?#J-18808-Ljbffr

Michael Page Immobilier et Construction intervient pour l'ensemble de ses clients tout au long de l'acte de construire. Notre client est un contractant général bénéficiant de la force d'un Groupe et intervient au niveau national sur un projet d'immobilier d'entreprise. Plateforme logistique, parc d'activité, immeuble de bureaux...Des projets stimulants encadrés par une équipe de passionnés.Directement rattaché au Directeur des Opérations, vous managez une équipe de Chefs de Projet et prenez la responsabilité de réalisations à l'Île-de-France Ouest.À ce titre, vos missions seront les suivantes :Faire le management d'une équipe de Chefs de Projets, recrutement, formation,Être l'interlocuteur principal de la maîtrise d'ouvrage et des entreprises, des projets confiés,Suivre des affaires depuis l'expression du besoin du client jusqu'à la réception,Coordonner et encadrer des profils études entre les différents corps d'états (TCE),Organiser et veiller au respect du planning, de la qualité, du suivi technique et financier de ses projets,Livrer et assurer la levée des réserves des projets qui vous sont confiés,Garantir au Maître d'Ouvrage le respect des coûts, délais, qualité, sécurité.Cette description prend en compte les principales responsabilités : Elle n'est pas limitative.Localisation du poste : Vélizy-villacoublay (78).

Vos missions seront :Manager les équipes de maintenance dans une culture d'excellence opérationnelle,Mettre en place et assurer le suivi des plans de maintenance préventive pour un fonctionnement optimal des équipements de production et des utilités,Préparer et construire en coordination avec la production et l'assurance qualité les arrêts techniques du site et les travaux neufs,Gérer le magasin des pièces détachées,Réaliser le suivi et le pilotage du département (traitement des données de maintenance),Proposer et gérer le budget de fonctionnement et assurer son suivi,Garantir qualitativement et quantitativement l'approvisionnement en énergie aux différents Services : Électricité, Air Comprimé, Gaz, Vapeur Industrielle, AUX, HVAC,Proposer les investissements nécessaires afin de garantir la compétitivité du site en collaboration avec les différents services et la direction,Gérer les contrats de prestations ; piloter les projets (travaux neufs, automatisme),Assurer la veille technologique des équipements, identifier les évolutions pour améliorer la productivité, le niveau de qualité et les coûts de fonctionnement,Rédiger les cahiers des charges de sous-traitance et prestataires de services,Définir les besoins en ressources humaines de son service tout en accompagnant les talents dans leur développement.De formation Ingénieur en génie industriel, vous justifiez d'au moins une première expérience dans l'industrie pharmaceutique, en méthode maintenance.Personne de terrain, vous aimez le management et êtes force de proposition.Vous êtes bon communicant et avez envie d'intégrer une entreprise en plein développement. Vous avez un bon esprit d'analyse et un bon niveau d'anglais.

Notre client est un sous-traitant pharmaceutique de 200 Collaborateurs qui fabrique et met à disposition des médicaments d'intérêt thérapeutique majeur.Il est spécialisé dans la production d'ampoules injectables stériles et produit également des formes suppositoires.La société est en pleine croissance avec des investissements importants en cours dans le secteur injectable. Vos missions seront :Manager les équipes de maintenance dans une culture d'excellence opérationnelle,Mettre en place et assurer le suivi des plans de maintenance préventive pour un fonctionnement optimal des équipements de production et des utilités,Préparer et construire en coordination avec la production et l'assurance qualité les arrêts techniques du site et les travaux neufs,Gérer le magasin des pièces détachées,Réaliser le suivi et le pilotage du département (traitement des données de maintenance),Proposer et gérer le budget de fonctionnement et assurer son suivi,Garantir qualitativement et quantitativement l'approvisionnement en énergie aux différents Services : Électricité, Air Comprimé, Gaz, Vapeur Industrielle, AUX, HVAC,Proposer les investissements nécessaires afin de garantir la compétitivité du site en collaboration avec les différents services et la direction,Gérer les contrats de prestations ; piloter les projets (travaux neufs, automatisme),Assurer la veille technologique des équipements, identifier les évolutions pour améliorer la productivité, le niveau de qualité et les coûts de fonctionnement,Rédiger les cahiers des charges de sous-traitance et prestataires de services,Définir les besoins en ressources humaines de son service tout en accompagnant les talents dans leur développement.

L'entreprise EFFEKTIV est une société de recrutement basée sur Lyon.#TERTIAIRE#IT#INGENIERIE et MANAGEMENT DE LA PRODUCTIONConsultez l’ensemble de nos offres en cours sur notre site www.effektiv.fr ou adressez-nous votre CV ainsi que les éléments qui nous permettrons de mieux cibler votre recherche (type de poste recherché, mobilité géographique, prétentions salariales...). Description de l'offre En tant que responsable de la Direction Technique Infrastructures, comprenant le pôle Bureau d'Étude et le pôle Avant-projets, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Générale de la société et serez responsable des missions suivantes :- Coordonner de manière efficace les équipes techniques, le Business Développement et les Projets.- Garantir la réactivité des équipes techniques et prioriser les travaux en fonction des demandes des différents services.- En phase avant-projet, développer une relation étroite avec les Business Développeurs (Europe et International) pour les accompagner dans l'évaluation de la faisabilité des opérations.- En phase d'études, coordonner le travail de l'équipe du Bureau d'Étude afin de répondre aux sollicitations des projets entrant en phase de réalisation.- Gérer les interfaces entre l'équipe du Bureau d'Étude et l'équipe Industrie concernant les besoins de l'outil de production.- Assurer la gestion de votre équipe technique et garantir son développement continu.- Être responsable des choix techniques émis par les experts de l'équipe.- Assurer le reporting à la Direction.- Faciliter les échanges entre les équipes. Profil recherché Vous possédez une expérience professionnelle d'au moins dix ans dans l'industrie, combinant la gestion d'équipes techniques, les études et la compréhension des besoins "avant-projets" en lien avec le Business Développement.- Idéalement, vous avez une connaissance du domaine de l'énergie ou de l'hydrogène et vous êtes au fait des dernières avancées technologiques dans ce domaine.- Vous avez de solides compétences relationnelles et appréciez coordonner et créer des liens entre les équipes.- Vous possédez d'excellentes capacités de communication et un leadership naturel qui vous permet de mobiliser les équipes pour atteindre des objectifs ambitieux. Vous êtes motivé(e) par le travail d'équipe et contribuez aux résultats collectifs.- Vous parlez couramment l'anglais. La maîtrise de l'espagnol serait un avantage supplémentaire.- Vous avez l'habitude de travailler dans un contexte international.

Nous recherchons pour le compte de notre client qui étudie, intègre et maintient des équipements permanents sur mesure pour les déplacements verticaux sécurisés des personnes et des charges, un(e) RESPONSABLE TECHNIQUE F/H.Bras droit du gérant fondateur de l'entreprise, vous aurez la responsabilité de tous les sujets liés à la technique. Il s'agit d'une création de poste.La ou le responsable technique embrasera tous les sujets techniques à partir de la signature des commandes !Vous serez Également le responsable de l'atelier, vous organiserez la gestion de l'outillage commun et des équipes techniques, la gestion et l'optimisation des stocks. La gestion des espaces et volume et stockage.Vous managerez transversalement (pas de hiérarchie) une équipe de 4 techniciens et un chargé d'affaires. Effectif amené à augmenter.Votre ouverture d'esprit, votre autonomie et prise d'initiative, votre capacité d'anticipation, une adaptabilité, gestion du risque, un savoir-être au service de vos collaborateurs terrains feront de vous un véritable chef d'orchestre !Garant de la qualité, vous mettrez en place des outils de contrôle, de mesure et collaboratifs pour accompagner la performance.Par son positionnement d'acteur sur un marché de niche, l'entreprise vous offrira une véritable opportunité de créer un poste à la hauteur de vos ambitions. Acteur de l'optimisation, votre état d'esprit créatif et constructif sera votre moteur pour le développement d'une performance au service d'une équipe volontaire et soudée. Résolu à la gestion des imprévus, votre adaptabilité et votre vision vous permettront de trouver systématiquement des solutions aux problèmes. Le gérant sera bien évidement à votre disposition pour vous accompagner et vous épauler.La ou le responsable technique encadrera également le service SAV et maintenance, pour développer avec l'équipe commerciale un outil de gestion et de suivi adapter à la montée en puissance continue de l'entreprise.Cette création de poste offre l'opportunité unique de créer un job sur mesure et qui devra s'adapter au développement de la société. Profil: Compétences techniques:- Titulaire d'un diplôme d'ingénieur avec une spécialisation (formation ou expérience) dans les domaines de la technique : mécanique, électricité et maintenance- Maîtrise d'un logiciel de DAO et la manipulation des plans au format .dwg- Anglais (niveau TOEIC mini 800 ou équivalent)- Mise en œuvre : être manuel, bricoleur, connaissance des outillages, quincaillerie, et des matièresAvantages : - Voiture de société, - Tickets resto 11€ / jours- Iphone + airpods- Panier de fruits et légume Bio d'une valeur de 35 € toutes les 2 semaines- 200 € de prise en charge sur activité sportive encadrée- 100 € de prise en charge sur Osthéopathie- Carte Avantage e-btp (équivalent CE : Billetterie spectacle, ticket cinéma, bon d'achats,…)- Complémentaire et prévoyance santé niveau 2, prise en charge 50%

Esset Property Management, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 40 ans d’expérience et 600 collaborateurs sur le territoire. Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d’actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d’entreprise et 20 000 lots en résidentiel.Rejoindre Esset PM, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e directement au Directeur du pôle valorisation, vous êtes responsable du management et du suivi de la productivité de l’équipe valorisation au niveau régional (occupation, gestion, cession, travaux liés à la valorisation) et du respect du contrat et de la bonne exécution des engagements contractuels au niveau régional.  Vos principales missions seront :Interlocuteur privilégié du client au niveau régional​ En binôme avec le Pilote national – véritable appui au niveau local​ Encadrement l’équipe dédiée opérationnelle : les Gestionnaires locatifs et les Gestionnaires Cessions​ Gouvernance au niveau régional avec la tenue des réunions de Comité territoriaux mensuels et annuels de suivi d’activitésProduction de reportings mensuels au niveau local par mission et par propriétaires Supervise et s’assure de l’uniformité et de la complétude des reportingsS’assure de la cohérence de l’organisation opérationnelle des équipes avec le CA produit Garant de la qualité des livrables de l’équipe : relecture et de contrôle des livrables et documents remis au client (dossier locatif, contrats et avenants, courriers de purges de façon aléatoire, acte de vente) Garant du respect des procédures et des délais de réalisation Vous demain…Localisation : Tour CB16,  92400 Courbevoie avec des déplacement géographique possible en RégionTechnologies : Logiciel de gestion : ALTAIXAvantages : 13ème mois, Participation, Mutuelle, Tickets restaurantMission Handicap à disposition de tous nos salariés.La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe partout en France. Profil: Formation supérieure en immobilier/ droit avec une spécialisation immobilière ou école de gestion (Licence, Master) vous avez au moins 5 ans dans le management de projet ou d’équipes et 10 ans d’expérience en immobilier idéalement en gestion et valorisation de biens publics ou expertise immobilière.Vous avez une bonne maitrise des outils de reportings, idéalement formé aux outils BI Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d'équipe, votre excellent relationnel, votre sens des responsabilités et votre compréhension rapide des sujets. Vous êtes à l'aise dans les environnements dynamiques et savez faire montre d'agilité.En rejoignant Esset PM, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts. En un mot : Rejoignez-nous ! #LI-DNI

Esset Property Management, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 40 ans d’expérience et 600 collaborateurs sur le territoire. Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d’actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d’entreprise et 20 000 lots en résidentiel.Rejoindre Esset PM, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e directement au Directeur du pôle valorisation, vous êtes responsable du management et du suivi de la productivité de l’équipe valorisation au niveau régional (occupation, gestion, cession, travaux liés à la valorisation) et du respect du contrat et de la bonne exécution des engagements contractuels au niveau régional.  Vos principales missions seront :Interlocuteur privilégié du client au niveau régional​ En binôme avec le Pilote national – véritable appui au niveau local​ Encadrement l’équipe dédiée opérationnelle : les Gestionnaires locatifs et les Gestionnaires Cessions​ Gouvernance au niveau régional avec la tenue des réunions de Comité territoriaux mensuels et annuels de suivi d’activitésProduction de reportings mensuels au niveau local par mission et par propriétaires Supervise et s’assure de l’uniformité et de la complétude des reportingsS’assure de la cohérence de l’organisation opérationnelle des équipes avec le CA produit Garant de la qualité des livrables de l’équipe : relecture et de contrôle des livrables et documents remis au client (dossier locatif, contrats et avenants, courriers de purges de façon aléatoire, acte de vente) Garant du respect des procédures et des délais de réalisation Vous demain…Localisation : 238 Bd Clemenceau,  59700 Marcq-en-Barœul, avec des déplacement géographique possible en RégionTechnologies : Logiciel de gestion : ALTAIXAvantages : 13ème mois, Participation, Mutuelle, Tickets restaurantMission Handicap à disposition de tous nos salariés.La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe partout en France. Profil: Formation supérieure en immobilier/ droit avec une spécialisation immobilière ou école de gestion (Licence, Master) vous avez au moins 5 ans dans le management de projet ou d’équipes et 10 ans d’expérience en immobilier idéalement en gestion et valorisation de biens publics ou expertise immobilière.Vous avez une bonne maitrise des outils de reportings, idéalement formé aux outils BI Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d'équipe, votre excellent relationnel, votre sens des responsabilités et votre compréhension rapide des sujets. Vous êtes à l'aise dans les environnements dynamiques et savez faire montre d'agilité.En rejoignant Esset PM, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts. En un mot : Rejoignez-nous ! #LI-DNI

Esset Property Management, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 40 ans d’expérience et 600 collaborateurs sur le territoire. Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d’actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d’entreprise et 20 000 lots en résidentiel.Rejoindre Esset PM, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e directement au Directeur du pôle valorisation, vous êtes responsable du management et du suivi de la productivité de l’équipe valorisation au niveau régional (occupation, gestion, cession, travaux liés à la valorisation) et du respect du contrat et de la bonne exécution des engagements contractuels au niveau régional.  Vos principales missions seront :Interlocuteur privilégié du client au niveau régional​ En binôme avec le Pilote national – véritable appui au niveau local​ Encadrement l’équipe dédiée opérationnelle : les Gestionnaires locatifs et les Gestionnaires Cessions​ Gouvernance au niveau régional avec la tenue des réunions de Comité territoriaux mensuels et annuels de suivi d’activitésProduction de reportings mensuels au niveau local par mission et par propriétaires Supervise et s’assure de l’uniformité et de la complétude des reportingsS’assure de la cohérence de l’organisation opérationnelle des équipes avec le CA produit Garant de la qualité des livrables de l’équipe : relecture et de contrôle des livrables et documents remis au client (dossier locatif, contrats et avenants, courriers de purges de façon aléatoire, acte de vente) Garant du respect des procédures et des délais de réalisation Ce poste exige des déplacements en région sur les différents sitesVous demain…Localisation : 2 Rue Crucy,  44000 Nantes, FranceTechnologies : Logiciel de gestion : ALTAIXAvantages : 13ème mois, Participation, Mutuelle, Tickets restaurantMission Handicap à disposition de tous nos salariés. La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe partout en France. Profil: De formation supérieure en immobilier/ droit avec une spécialisation immobilière ou école de gestion (Licence, Master) vous avez au moins 5 ans dans le management de projet ou d’équipes et 10 ans d’expérience en immobilier idéalement en gestion et valorisation de biens publics ou expertise immobilière.Vous avez une bonne maitrise des outils de reportings, idéalement formé aux outils BI Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d'équipe, votre excellent relationnel, votre sens des responsabilités et votre compréhension rapide des sujets. Vous êtes à l'aise dans les environnements dynamiques et savez faire montre d'agilité.En rejoignant Esset PM, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts. En un mot : Rejoignez-nous ! #LI-DNI

Dans le cadre de la création d'une DSI Groupe, en tant qu'un Directeur Technique vos missions principales seront de gérer la phase de transition (Carve-out) nécessaire à la continuité de service pendant et après la phase de transition puis de redéfinir la stratégie technique afin de l'aligner sur les orientations stratégiques de la direction.Création de poste basé à Puteaux (92).6 jours de télétravail par mois.En tant que Directeur Technique Groupe, vos missions seront les suivantes :Piloter l'équipe de la Direction Technique (10 personnes),Garantir la transition entre la DSI centrale et la DSI Groupe afin de maintenir le niveau de service délivré au business,Superviser l'infrastructure du système et des réseaux afin d'en garantir la fonctionnalité, l'efficacité et la résilience en gérant la relation avec les fournisseurs en charge de l'hébergement des Data Center et des réseaux,Assurer la gestion des End-Users Services, via les fournisseurs existants ou à sélectionner,Mettre en place des processus d'assurance qualité et de protection des données,Contrôler les KPIs et les budgets informatiques afin d'évaluer les performances technologiques et élaborer des stratégies pour maintenir un haut niveau de satisfaction auprès du métier,Orienter les Départements Métier dans les choix technologiques : Sécurité, adaptabilité et rentabilité,Utiliser le retour d'information des parties prenantes pour apporter les améliorations et les ajustements nécessaires à la technologie et développer les aspects techniques de la stratégie de l'entreprise afin d'assurer l'alignement avec ses objectifs business,Piloter les prestataires et sous-traitants de son périmètre.

1. Expertise technique :- Concevoir les protocoles d'intervention et préconiser les méthodes, les produits et les traitements les plus adaptés pour réduire les risques et les pollutions,- Valider l'utilisation des produits et services vendus par l'entreprise,- Rédiger et mettre à jour les fiches techniques,- Assurer le suivi de la qualité des prestations.2. Formation :- Analyser les besoins en formation des équipes techniques et commerciales,- Élaborer le plan de formation global.3. Conformité :- Veiller à la conformité des opérations commerciales à la législation et aux réglementations locales, ainsi qu'aux procédures techniques et opérationnelles de l'entreprise.4. Relation client :- Assurer la liaison technique avec les clients, les fournisseurs et les organismes de réglementation.Profil :- De formation supérieure BAC +5,- Vous avez acquis une expérience significative dans le management d'équipes,- Vous justifiez d'au moins 5 à 10 ans d'expérience dans un rôle de gestion technique ou opérationnelle, idéalement dans la lutte contre les nuisiblesCompétences et aptitudes :- Vous communiquez aisément en anglais professionnel,- Vous disposez d'une expertise technique,- Vous êtes rompu(e) aux techniques de management et de leadership,- Vous avez de bonnes capacités relationnelles et savez travailler en équipe,- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse,- Vous êtes motivé(e) et avez le sens du service client.Poste à pourvoir dans l'immédiat !

En tant que Directeur Technique Travaux National, poste basé à Paris, votre rôle consiste à superviser et manager les équipes travaillant sur le suivi des chantiers en phase éxecution, en veillant à l'application de la politique générale de l'entreprise.Vous assurez le respect des bonnes pratiques et des processus internes pour atteindre les objectifs du Groupe en termes d'achats, de qualité, de délais et de sécurité.Vous managez 6 Directions Techniques Régionales et un référent national dédié aux maisons individuelles, avec une équipe d'environ 40 Responsables Techniques.Vous êtes chargé du suivi des appels d'offres, du reporting d'activité, de la gestion opérationnelle des équipes et de la veille réglementaire.Vous collaborez étroitement avec les Services Supports et transverses pour coordonner les activités.Enfin, vous veillez à la satisfaction client et au bon pilotage des opérations, en maintenant un dialogue constant avec les parties prenantes et en identifiant des opportunités d'amélioration continue pour optimiser les performances de l'entreprise. Vous possédez une formation de niveau Bac +5 minimum dans le domaine de l'immobilier ou de la construction et bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans à un poste d'encadrement de Managers au sein d'un promoteur immobilier.Une expérience solide dans la conduite de travaux TCE et immobiliers, notamment dans les logements collectifs, fait de vous un candidat idéal. Votre leadership naturel et votre capacité à faire progresser vos collaborateurs font de vous un Manager reconnu.Vous êtes organisé, rigoureux et passionné par les défis. Votre capacité d'adaptation, votre esprit de synthèse et votre sens du résultat font de vous un atout précieux pour notre équipe.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Directeur Technique - Industrie Chimique H/FMarne-La-Vallée CDI €80.000 - €100.000 par anMise à jour le 30/10/2023Rejoindre une entreprise leader sur son marché - Produits innovants et engagésDirecteur TechniqueMichael Page Ingénieurs intervient dans la recherche de cadres confirmés par sélection et approche directe et identifie les meilleurs talents pour ses clients, grands Groupes ou PME.Grâce à son expertise dans les métiers de l'industrie et des services, nos équipes vous apportent une dimension-conseil à chaque étape du recrutement et étudient les solutions les plus adaptées à vos exigences.Notre client, société énergétique internationale, recherche dans le cadre de son développement son Directeur Technique.Description du posteEn tant que Directeur Technique pour la partie EMEA d'un Groupe international, vous êtes rattaché au Directeur Général.De ce fait, vos principales missions sont :Coordonner les projets de R&D (respectant le coût, qualité, délai) et assurer le suivi de leurs mises en oeuvre,Évaluer les attentes techniques des clients,Valider les éléments des projets développés par les partenaires du Groupe,Diriger une équipe technique - R&D,Être l'interface entre la R&D, la direction et les services transverses,S'assurer de l'adéquation de la veille technologique et réglementaire en collaboration avec le Service Réglementaire du Groupe,Assurer le support technique interne et externe,Assurer le suivi de partenariats (laboratoires externes, fournisseurs, comités, fabricants aéronautiques)Profil recherchéDe formation Ingénieur Chimiste ou de spécialité dans les domaines des détergents ou désinfectants, vous avez au moins 10 ans d'expérience dans un secteur d'activité similaire dans un contexte -delà de vos compétences techniques en R&D, vous disposez de bonnes connaissances sur les normes des produits sanitaires dans le domaine aéronautique.Votre anglais est opé êtes reconnu pour votre hauteur de vue sur les projets industriels et pour votre aisance relationnelle. Vous êtes apprécié pour votre curiosité, votre autonomie et votre esprit d'équipe.#J-18808-Ljbffr