Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Directeur Développement Immobilier D'entreprise en France"

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, groupe de l’ingénierie de la construction, un Directeur de Projet MOex (H/F) sur Paris. Sous le management du Directeur d’Agence et/ou du Directeur Opérationnel et en étroite collaboration avec les Chefs de Projets, vous interviendrez en autonomie dans le cadre de missions MOEX/OPC sur des chantiers de construction/rénovation/réhabilitation de bâtiments tertiaires.En tant que Directeur de Projets, vos principales missions seront :Représenter la société et être l’interlocuteur privilégié du client (immobilier, exploitation), de l’Architecte et des entreprises pendant l’ensemble des projets,Organiser et planifier le chantier préalablement à son exécution,Analyser les tâches élémentaires portants sur les études et les travaux, déterminer leur enchainement et les chemins critiquesMettre en application du début des travaux jusqu’à la levée des réserves, dans des délais impartis les contrats et diverses mesures d’organisationAccompagner les Chefs de Projet dans le suivi budgétaire, la réévaluation des affaires, ainsi que le chiffrage des travaux supplémentaires, la facturation et le contrôle des dépensesAnimer les réunions de coordination, rédiger et diffuser les comptes rendus.Harmoniser dans les temps et dans l’espace les actions des différents intervenants.Réaliser le développement commercial sur l’activité de votre périmètre (recherche d’opération, montage d’offres et soutiens des appels d’offres).votre profilDe formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine du bâtiment ou équivalent, vous possédez une expérience d’au moins 5 ans acquise en conduite et/ou direction de travaux, idéalement en tant que Contractant Général et/ou Entreprise Générale.Vous maîtrisez l’outil informatique (Pack office, MS Project).

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, groupe de l’ingénierie de la construction , un Directeur Développement Ingénierie Bâtiment (H/F) sur Paris. Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint et selon les objectifs définis, vous aurez en charge la mise en place de la stratégie commerciale, le développement et le pilotage de l’activité commerciale, garant(e) de l’accroissement du chiffre d’affaires et de la satisfaction de vos clients, dans le respect de la politique du groupe.Appréciant d’évoluer dans un contexte de travail dynamique et multi-activités dans lequel vous pourrez mettre à profit votre esprit collaboratif et votre force de propositions, vos principales missions seront :Le développement commercial au travers de la conduite d’actions de prospection et de recherche d’affaires auprès des professionnels acteurs du marché sur la région Ile-De-France,Le développement de la reconnaissance et du Groupe auprès des parties prenantes extérieures,La détection des appels d’offres,La proposition de nouvelles approches innovantes en termes de nouveaux marchés,La mise en œuvre de la politique commerciale au travers du développement du chiffre d’affaires et du contrôle de la réalisation des objectifs de rentabilité,La mise en place d’une dynamique commerciale permettant de valoriser l’image de la société, et développer les partenariats et de nouveaux projets avec la clientèle,La participation à différents évènements et l’implication dans des réseaux locaux permettant d’accroître la visibilité de l’entreprise,La réalisation d’un reporting régulier auprès du Directeur Général Adjoint.Véritable expert(e) et référent(e) commercial(e), vous appuierez également chaque Direction d’agence voire les experts techniques, dans le développement, la construction et l’harmonisation des offres commerciales.votre profilDe formation supérieure Bac+5 dans le domaine du bâtiment (Ex : ESTP, ENSAM, Mines ou équivalent) idéalement complétée d’une formation commerciale, vous justifiez d’une expérience confirmée acquise sur une fonction similaire, vous ayant permis de développer une expertise technique et commerciale dans le métier de la maîtrise d’œuvre globale et sur projets complexes et d’envergure.Vos capacités commerciales et vos compétences en matière de développement d’affaires ne sont plus à démontrer. Votre goût du challenge, votre sens de l’engagement et du service ainsi que votre rigueur dans la conduite des projets seront des aptitudes indispensables pour performer sur le poste.De plus, votre bonne connaissance du tissu économique local et des différents acteurs sera un atout dans le développement de l’activité.

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, entreprise du Bâtiment intervenant en France et à l’international, un Directeur Adjoint Filiales Bâtiment (H/F) sur Londres Rattaché au Directeur de Pôle, vous serez responsable au sein du pôle :Du développement commercial et stratégique du pôle : o Entretien et développement du portefeuille clients ; o Pilotage des chiffrages et de la validation des offres et devis majeurs ;Du pilotage opérationnel de sujets transverses entre les filiales : o Structuration et optimisation des achats ; o Qualité des travaux réalisés et satisfaction des clients ; o Recrutement et management des équipes, maintien et développement des compétences, optimisation de l’organisation de l’entreprise ;Du pilotage opérationnel plus rapproché de certaines filiales (en fonction de la position géographique et du profil) ;De la proposition au Groupe des objectifs annuels (CA, marge brute, frais généraux, stratégie) et garant de l’atteinte de ces objectifs ; o Actions de maintien et de développement de la marge des entreprises ; o Pilotage budgétaire des filiales ;De la communication (image, outils, plaquettes, etc.)Vous serez force de proposition pour les orientations stratégiques du pôle.votre profilTotalement bilingue ou anglophone ;  Formation générale avec compétences techniques (si possible dans des métiers similaires ou proches de type BTP, second œuvre, fit-out / aménagement, etc) ;  15 à 20 années d’expérience de management d’équipes y compris de cadres ;  Expériences réussies de management de centre de profit ;  Capacités commerciales et excellente aisance relationnelle ;  Leadership, capacité d’entraînement ;  Capacité managériale d’équipes de terrain ;  Autonomie et capacité d’organisation ;  Enthousiasme, dynamisme et implication.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Directeur d’Entreprise de Ferronnerie d’Art et de Métallerie Fine (H/F) | Blog la lettre• Offres d’emploi• Actualité• Vous recrutez ?• Revenir sur le site de Vauban Executive SearchDirecteur d’Entreprise de Ferronnerie d’Art et de Métallerie Fine (H/F)Imprimer Postulez en un clic Retour Directeur Entreprise Métal Directeur d’Entreprise de Ferronnerie d’Art et de Métallerie Fine (H/F) Paris (75)Rattaché au Directeur de Filière, le Directeur de la société de ferronnerie et de métallerie est en charge de la totalité des activités opérationnelles et commerciales de la société ainsi que de son atelier de production/pose.Le contexte et les objectifs Le candidat prend la Direction de la société de ferronnerie d’art composée d’une quinzaine de collaborateurs et réalisant un chiffre d’affaires de 3 millions d’euros en moyenneIl aura la responsabilité des activités opérationnelles et industrielles de l’agence : bureau d’études, atelier de production, d’usinage et de poseIl pilotera l’équipe composée d’artisans ferronniers, chacun en charge de ses dossiers en totale autonomie (relation client, conception/chiffrage, réalisation/usinage et pose)Il sera également en charge du développement commercial de l’ensemble de l’activité de ferronnerie auprès des maitres d’ouvrages privés au niveau nationalEn termes de développement, il est en lien avec les architectes d’intérieur, les décorateurs ainsi que des maitres d’ouvrages privés. Il prospecte de nouvelles affaires auprès de particuliers, de groupes de luxe, de sociétés privées, dans le cadre de l’aménagement ou de la rénovation de leurs patrimoine immobilierLes missions en détail Il co-construit le Business Plan avec le Directeur de Filiale, puis formalise le plan d’action à partir de la stratégie du Business PlanPar la suite, il le décline en un plan d’action annuel et définit le niveau de performanceAyant un rôle de reporting, il tient la Direction de la Filière ainsi que la Direction Générale du Groupe informées du degré d’avancement du plan d’action et du respect des niveaux de performance attendus ;En tant que Directeur d’Agence, il coordonne l’activité de la société dont il a la charge ;Il est en charge du développement commercial de l’Agence et développe l’activité de son entreprise au niveau national. Il prospecte de nouvelles affaires auprès de clients privés. Il entretient des relations privilégiées avec les clients du groupe ;En tant que membre de la direction, il est un véritable acteur de la performance de l’entreprise. Ainsi, il mesure et développe la rentabilité, ainsi que le CA de l’agence ;Il s’assure de la cohérence des objectifs et du bon respect des délais. Il est le garant de la qualité du service fourni par l’agence et les équipes vis-à-vis des clients. Pour ce faire, il sensibilise l’ensemble des équipes à la qualité de la réalisation finale (qualité de la prestation technique, qualité de service et de conseil) ;Il met en place et/ou optimise les méthodes, les plannings, les process qualités et les process de validation. Il oriente l’utilisation par ses équipes des outils qualité pour améliorer la performance de l’entreprise ;Le candidat utilise et diffuse les KPI auprès du client pour recueillir son niveau de satisfaction. Par la suite, il communique aux équipes les retours clients pour déterminer les mesures d’amélioration ;Il est le garant du respect de la réglementation liée à l’hygiène, la sécurité, la lutte contre le travail clandestin et la protection de l’environnement dans le cadre de l’activité de la société dont il a la responsabilité ;Véritable homme de projets, il est force de proposition et moteur sur l’optimisation de l’organisationRadio immo Wikiradio Saooti Nuages de mots clés Actualités Administrateur Asset manager immobilier Chasse de tête immobilier Chasseur de têtes immobilier Direction générale Direction immobiliere Family office Finance Fonds d'investissement Gestion d’actifs Immobilier Commercial Immobilier d'entreprise Immobilier Logistique Immobilier Résidentiel LogementCopyright 2006-2011Vauban Executive Search 10 avenue George V75008 ParisAccueil VaubanNous confier votre CVQui sommes-nous?#J-18808-Ljbffr

Vos missions seront :Manager les équipes de maintenance dans une culture d'excellence opérationnelle,Mettre en place et assurer le suivi des plans de maintenance préventive pour un fonctionnement optimal des équipements de production et des utilités,Préparer et construire en coordination avec la production et l'assurance qualité les arrêts techniques du site et les travaux neufs,Gérer le magasin des pièces détachées,Réaliser le suivi et le pilotage du département (traitement des données de maintenance),Proposer et gérer le budget de fonctionnement et assurer son suivi,Garantir qualitativement et quantitativement l'approvisionnement en énergie aux différents Services : Électricité, Air Comprimé, Gaz, Vapeur Industrielle, AUX, HVAC,Proposer les investissements nécessaires afin de garantir la compétitivité du site en collaboration avec les différents services et la direction,Gérer les contrats de prestations ; piloter les projets (travaux neufs, automatisme),Assurer la veille technologique des équipements, identifier les évolutions pour améliorer la productivité, le niveau de qualité et les coûts de fonctionnement,Rédiger les cahiers des charges de sous-traitance et prestataires de services,Définir les besoins en ressources humaines de son service tout en accompagnant les talents dans leur développement.De formation Ingénieur en génie industriel, vous justifiez d'au moins une première expérience dans l'industrie pharmaceutique, en méthode maintenance.Personne de terrain, vous aimez le management et êtes force de proposition.Vous êtes bon communicant et avez envie d'intégrer une entreprise en plein développement. Vous avez un bon esprit d'analyse et un bon niveau d'anglais.

L'entreprise EFFEKTIV est une société de recrutement basée sur Lyon.#TERTIAIRE#IT#INGENIERIE et MANAGEMENT DE LA PRODUCTIONConsultez l’ensemble de nos offres en cours sur notre site www.effektiv.fr ou adressez-nous votre CV ainsi que les éléments qui nous permettrons de mieux cibler votre recherche (type de poste recherché, mobilité géographique, prétentions salariales...). Description de l'offre En tant que responsable de la Direction Technique Infrastructures, comprenant le pôle Bureau d'Étude et le pôle Avant-projets, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Générale de la société et serez responsable des missions suivantes :- Coordonner de manière efficace les équipes techniques, le Business Développement et les Projets.- Garantir la réactivité des équipes techniques et prioriser les travaux en fonction des demandes des différents services.- En phase avant-projet, développer une relation étroite avec les Business Développeurs (Europe et International) pour les accompagner dans l'évaluation de la faisabilité des opérations.- En phase d'études, coordonner le travail de l'équipe du Bureau d'Étude afin de répondre aux sollicitations des projets entrant en phase de réalisation.- Gérer les interfaces entre l'équipe du Bureau d'Étude et l'équipe Industrie concernant les besoins de l'outil de production.- Assurer la gestion de votre équipe technique et garantir son développement continu.- Être responsable des choix techniques émis par les experts de l'équipe.- Assurer le reporting à la Direction.- Faciliter les échanges entre les équipes. Profil recherché Vous possédez une expérience professionnelle d'au moins dix ans dans l'industrie, combinant la gestion d'équipes techniques, les études et la compréhension des besoins "avant-projets" en lien avec le Business Développement.- Idéalement, vous avez une connaissance du domaine de l'énergie ou de l'hydrogène et vous êtes au fait des dernières avancées technologiques dans ce domaine.- Vous avez de solides compétences relationnelles et appréciez coordonner et créer des liens entre les équipes.- Vous possédez d'excellentes capacités de communication et un leadership naturel qui vous permet de mobiliser les équipes pour atteindre des objectifs ambitieux. Vous êtes motivé(e) par le travail d'équipe et contribuez aux résultats collectifs.- Vous parlez couramment l'anglais. La maîtrise de l'espagnol serait un avantage supplémentaire.- Vous avez l'habitude de travailler dans un contexte international.

L'entreprise EFFEKTIV est une société de recrutement basée sur Lyon.#TERTIAIRE#IT#INGENIERIE et MANAGEMENT DE LA PRODUCTIONConsultez l’ensemble de nos offres en cours sur notre site www.effektiv.fr ou adressez-nous votre CV ainsi que les éléments qui nous permettrons de mieux cibler votre recherche (type de poste recherché, mobilité géographique, prétentions salariales...). Description de l'offre Au sein de l'équipe Développement,  vous serez en charge de la préparation et la mise en œuvre des protocoles de développements technologiques et l'optimisation de procédé. Vos principales missions seront les suivantes : Conduire des essais et la génération des données pour le développement technologique et de procédé, Préparer le matériel nécessaire pour les essais, Préparer les échantillons d'analyse, Contribuer au transfert technique de procédés, Mettre en œuvre et développer la culture cellulaires en bioréacteur, Rédiger et présenter les protocoles d'expériences, Proposer des améliorations concernant les procédés de culture et  les équipements, Participer au fonctionnement général du laboratoire,  Profil recherché De formation supérieur Bac+2 ou Bac+3 en biotechnologie ou en génie des procédés, vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la culture cellulaire, idéalement dans le développement de bioprocédés. Vous maîtrisez les techniques de conduite de bioréacteur et de clarification.Vous maîtrisez l’anglais et vous avez une bonne capacité orale et écrite. Doté d'un excellent relationnel, faisant preuve d’initiatives, la polyvalence, l'autonomie ainsi que votre vision sont des atouts que l'on vous reconnaît.Notre client vous propose de rejoindre une équipe impliquée sur des projets à valeur ajoutée avec les avantages suivants :Mutuelle prise en charge à 60%, Ticket Restaurant, Chèque cadeau, Prime d'intéressement, RTT 12 jours,La diversité de notre client trouve aussi son expression dans sa politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances, la diversité des individus au sein de ses équipes. A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

Au sein de la Direction Sud-Est Outre-Mer d’EDF Renouvelables France, vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au responsable régional Auvergne Rhône Alpes (AURA) et vous prendrez en charge la prospection et le développement de projets agrivoltaïques et photovoltaïques, pour la société. Votre rôle s’articulera notamment autour des missions suivantes : Prospecter et identifier de nouveaux projets en AURA. Négocier et obtenir la signature des contrats pour la maîtrise foncière de ces projets en coordination avec le service foncier. Piloter et coordonner les études nécessaires au développement des projets en coordination avec les services experts internes. Assurer, tout au long du développement, les relations et la concertation avec les différents acteurs des projets : institutions (chambres d’agriculture, administrations et services de l'Etat), Collectivités Territoriales, élus, riverains, propriétaires fonciers, associations, etc... dans le but de créer une réelle dynamique locale. Être force de proposition auprès de sa hiérarchie pour permettre l’avancement des projets. Déposer les demandes d’autorisations administratives et assurer le suivi de leur instruction avec les services de l’Etat. Élaborer des dossiers de réponse aux appels d’offres et AMI des collectivités et organismes concernés. Suivre l'avancement des différentes phases jusqu'à l’obtention des autorisations (y compris recours éventuels) et assurer le transfert des projets à la Direction Réalisation de l’entreprise.Des déplacements fréquents en région AURA sont à prévoir. Profil:  Formation : BAC +5 de préférence Agro ou équivalent ou spécialisé dans les ENR, l’aménagement, l’environnement… Expérience : 2 à 5 années d'expérience professionnelle dans la gestion de projets énergies renouvelables. La maîtrise des procédures administratives et urbanistiques est importante.  La connaissance de logiciels de cartographie est fortement souhaitée. La connaissance du territoire régional serait un plus. Qualités recherchées : Relations humaines, esprit d’équipe et autonomie, rigueur et créativité, capacité d’analyse et de synthèse. Très bon relationnel, bonne communication et aptitudes démontrées à la concertation. Efficacité, capacité à mener plusieurs projets en parallèle et à prioriser. Engagement dans la transition énergétique.Permis B requisDans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  

Contrat en alternance - Apprentissage - 24 mois Vous êtes étudiant en Bac+3 et vous souhaitez vous orienter vers une formation en MBA et un métier tourné vers l'immobilier Dans le cadre d'un MBA Management des Professions Immobilières au sein de notre école, nous recherchons actuellement un chargé de développement en projet immobilier (H/F) pour notre entreprise partenaire représentant un acteur incontournable de l'immobilier en Île-de-France.VOS MISSIONS-Étudier les opportunités foncières identifiées directement par l'agence ou par les partenaires-Analyser les PLU et les règlements d'urbanisme-Évaluer la faisabilité administrative, financière et technique des opérations-Assurer la prise de contact téléphonique avec les propriétaires fonciers-Participer à la négociation foncière avec les propriétaires-Contribuer à la rédaction des courriers d'intérêtsVous êtes motivé, rigoureux et vous avez le sens de l'organisationVous êtes doté d'excellentes qualités relationnellesVous êtes force de proposition et avez un esprit commercial

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Croix-Rouge insertion est une association fondée par la Croix-Rouge française pour faire du développement de l'emploi dans les territoires un axe majeur de la lutte contre l'exclusion.Structure d'insertion par l'activité économique agréée ESUS, Croix-Rouge insertion est composée de 12 établissements portant des chantiers et entreprises d'insertion.Dotée d'un budget de 17M€ l'association salarie près de 600 personnes dont 80% en parcours d'insertion professionnelle. Les missions principales du Directeur d'Établissement sont les suivantes :Vous manager une équipe de 12 salariés permanents et 30 salariés en transition professionnelle,Vous supervisez les parcours d'insertion des personnes salariées en lien avec les partenaires,Vous vous assurez de la mise en place des actions et certifications en vue de prévenir les risques professionnels,Vous rédigez les projets visant au développement d'activités après validation de la Directrice des Opérations,Vous êtes le représentant de l'établissement auprès des partenaires du territoire.#impactpositif Profil recherché De formation Bac +4 minimum, vous bénéficiez d'une solide expérience en management et encadrement d'équipe.Doté de fortes qualités relationnelles, vous alliez rigueur, autonomie et organisation.Vous êtes disponible, à l'écoute et capable de vous adapter aux publics accueillis et accompagnés.Une bonne connaissance des dispositifs de l'insertion et des politiques sociales serait un plus.

Notre client est un Groupe régional aux activités diversifiées dans les domaines des travaux publics, de la construction, de l'environnement et de l'exploitation de carrières. Recherchez-vous à évoluer au sein d'une entreprise intégrée à un Groupe d'envergure régionale, où l'autonomie et la responsabilité sont valorisées?En tant que Directeur d'Agence TP/VRD comptant plus de 100 Collaborateurs, poste basé à Rennes, votre mission principale est de développer le volet commercial du centre et de répondre aux appels d'offres, qu'ils soient publics ou privés.Vous vous assurez de la bonne exécution des chantiers, en veillant à la qualité des travaux, à la sécurité des équipes, au respect des délais et à la préservation de l'environnement.En tant que Gestionnaire, vous êtes responsable des résultats financiers de votre centre, tout en bénéficiant d'une synergie locale avec les autres filiales du Groupe, notamment dans les domaines des carrières, des centrales d'enrobés et des négoces.En tant que leader, vous coordonnez les activités, favorisez le développement des compétences, encouragez les collaborations et maintenez un climat social favorable.

ABOUTIR EMPLOI, agence d'emploi, recherche UN CONCEPTEUR DEVELOPPEMENT (H/F) pour son client situé à moins de 10 minutes de Montaigu-Vendée.Entreprise spécialisée dans la construction de machines agricoles.VALORISEZ VOTRE PARCOURS EN REJOIGNANT NOTRE CLIENTNos avantages :- Au sein du groupe ABOUTIR EMPLOI, le recrutement est rapide : nous nous engageons à vous rappeler dans les meilleurs délais- Participation au bénéfice, mutuelle, prime annuelle, - Possibilité de primes de parrainage et prime anniversaire- Un CSE qui propose des avantages sociaux et culturels (cheque culture, remise sur spectacle, réduction voyages)Votre mission : - Participer au développement et à l'amélioration des automoteurs - Elaborer des solutions pour répondre aux besoins des clients en collaborant avec l'équipe bureau d'études - Participer à la validation des prototypes - Assurer le respect des normes de sécurité et de qualité dans chaque projet- Mettre à disposition tous les plans et documents techniques Horaire : En journéeLieu de travail : Secteur de La Copechagnière Type de contrat : CDI Salaire : Selon le profil Voici 3 bonnes raisons de rejoindre le GROUPE ABOUTIR EMPLOI :- Des valeurs fortes : l'efficacité, le sens du service, l'enthousiasme et la convivialité et un comité d'entreprise- Travail de qualité, pour rendre fiers nos partenaires- Progresser, évoluer, former et apprendre

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client, plateforme logistique reconnue basée dans le Loiret (45) est à la recherche de son Directeur d'activité logistique en CDI. Le poste est à pourvoir dès que possible. Rattaché au Directeur de site, vous avez en charge l'exécution et le suivi de dossiers logistiques. En ce sens, vous supervisez, pilotez et optimisez l'activité et le fonctionnement des ressources et des moyens mis à votre disposition. Afin de répondre aux exigences des clients et des collaborateurs, vous contribuez aux orientations stratégiques et au développement commercial dans une optique de performances économiques. Enfin, dans une démarche d'amélioration continue, vous êtes moteur et force de proposition dans l'évolution des process logistiques. Profil recherché De formation supérieure en logistique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Votre leadership et votre sens de la communication vous permettent de collaborer efficacement avec l'ensemble de vos collaborateurs internes et externes. En véritable personne de terrain, vous aimez être au cœur de l'opérationnel. La sécurité a pour vous une importance capitale ainsi que le respect des règles qualité. Vous parlez anglais couramment. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

Esset Property Management, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 40 ans d’expérience et 600 collaborateurs sur le territoire. Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d’actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d’entreprise et 20 000 lots en résidentiel.Rejoindre Esset PM, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché·e au Directeur/trice du développement, vous avez la responsabilité d'identifier de nouvelles cibles, mener des actions de prospection et participer aux réponses aux appels d’offres.Vos principales missions : Représenter l’entreprise auprès des clients, des prospects, des partenaires,Actions de prospection grâce aux outils mis à disposition : fichier de prospection avec des cibles identifiées, explore, Business Immo (revues de presse), Construire les fiches de prospection : identification de la cible, potentiel, stratégie, bilans,Prise de RDV avec la Directrice de Développement avec les cibles identifiées,Mise à jour du fichier de prospection et des actions engagées mensuellement,Anticiper, analyser et diagnostiquer les besoins des clients et / ou prospects,Participe à la conception et à la réalisation des réponses aux appels d’offres soumis par les clients ou prospects, ou identifiés à l’occasion des actions de veilles marchés sur les différents outils mis à sa disposition (explore, Business Immo),Procéder au chiffrage des offres : élaborer la construction du prix en fonction des enjeux de l’appel d’offres,Suivi des clients : de l’appel d’offres à la signature du mandat,Préparer avec l’équipe Développement et en lien avec la communication d’Esset, les salons professionnels : planning, prise de RDV, évènements,Participer à la rédaction et au marketing de nouvelles offres commerciales,Relations clients (internes et externes),Traiter en lien avec les équipes opérationnelles la structuration des réponses aux appels d’offres, Solliciter et informer les fonctions supports des enjeux des appels d’offres et des expertises requises, Relancer les clients suite aux réponses aux appels d’offres,  Organiser avec l’équipe DEV les réunions de lancement des mandats gagnés, Vous demain…Localisation : 17 place des Reflets, Tour CB16, Courbevoie (92)Technologies : Logiciel de gestion : ALTAIXAvantages : 13ème mois, Participation, Mutuelle, RIEMission Handicap à disposition de tous nos salariés. La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe partout en France. Profil: Formation supérieure en immobilier/droit avec spécialisation immobilièreVous disposez d'une première expérience sur un poste similaireVous êtes curieux, autonome et rigoureuxVous êtes en mesure d'argumenter et de convaincreTravailler en équipe est essentiel pour vous.En rejoignant Esset PM, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts. En un mot : Rejoignez-nous ! #LI-DNI

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la fabrication de toute la salle de bain : meubles de salle de bain, receveurs et panneaux de douches, rangements et miroirs un Technicien Bureau d'Etudes (F/H) dans le cadre d'un renfort d'équipe.Entreprise familiale implantée sur le bassin valentinois, dont le savoir-faire dans l'ameublement s'est transmis depuis 3 générations et, qui est portée par une équipe engagée et exigeante.Rattaché(e) au Directeur du développement produits, vous assurez le développement et la mise au point technique des nouveaux produits, en tenant compte :-Du cahier des charges marketing et fonctionnel.-Des dessins fournis par le/ la créateur (trice) designer, dont il est l'interlocuteur technique.-Des besoins et contraintes des clients professionnels : artisans, installateurs…Vous êtes en support du bureau des méthodes lors de l'industrialisation, vous êtes responsable de l'aboutissement des produits et de leur conformité au cahier des charges.Vos activités principales : - Etudier la conception, la définition des matériaux et composants, des assemblages ainsi que la géométrie des pièces.- Dessiner le plan d'ensemble du produit : meuble, plan vasque ou receveur.- Evaluer la faisabilité sur les équipements de l'entreprise, en accord avec le bureau des méthodes et les responsables de secteur bois et plasturgie.- Transmettre aux différents ateliers les informations nécessaires à la réalisation de maquettes et prototypes.- Concevoir et dessiner les gabarits nécessaires au control des pièces lors de la fabrication. Profil: De filière technique Bac + 2 CPI, Génie mécanique et/ou Assistant techniques d'ingénieur, vous disposez de 2 à 5 ans d'expériences minimum.Vous maîtrisez l'évolution d'un projet, du statut d'ébauche au statut finalisé et vous savez le concrétiser via les logiciels de CAO/DAO, notamment SolidWorks (ou logiciel similaire).Force de proposition, organisé(e) et rigoureux(se), vous appréciez anticiper les problématiques techniques, proposer des solutions et/ou adapter les besoinsCe poste est fait pour vous !Contrat : CDIHoraires : du lundi au vendredi 7h - 15h30 ou sur 4,5 jours 7h - 17hRémunération : Selon profil entre 2 830 € et 3 000 € brut mensuel soit entre 2 210 € et 2 340 € net mensuelAvantages : CE / Participation représentant environ 800€ / Tickets Restaurants 8€/jour à 50% / Mutuelle 50%

En tant que Directeur Commercial CHR, votre rôle sera crucial dans la restructuration de la politique commerciale, avec pour objectif d'identifier les leviers de rentabilité et de piloter les projets d'investissements. Vous contribuerez activement à l'amélioration des capacités et de la qualité de l'activité du site.En tant que leader, vous favoriserez la cohésion au sein de vos équipes en étant présent à leurs côtés. Vous accompagnerez de près le développement constant des compétences de vos collaborateurs, créant ainsi un environnement propice à l'épanouissement professionnel et restant à leur écoute au quotidien.En parallèle de la gestion économique et humaine, vous serez le garant du respect des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité sur le site. En contrôlant rigoureusement le budget, vous maintiendrez un équilibre financier sain tout en assurant une orientation stratégique vers la performance optimale.Si vous êtes prêt à relever ce défi et à positionner le site comme un acteur majeur dans son secteur, tout en veillant au bien-être et au développement professionnel de vos équipes, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez notre client pour être le moteur de la croissance de leur entreprise.De formation supérieur de type école de commerce, le Directeur Commercial CHR devra avoir :Une solide expérience de la distribution de boissons dans l'univers CHR,Une capacité à allier gestion quotidienne et stratégie de développement commercial afin de concilier les impératifs immédiats et les objectifs à long terme de l'entreprise,Une ADN PME et une grande autonomie,Une maîtrise des nombreux aspects réglementaires et légaux,Une bonne capacité relationnelle,Une excellente capacité à élaborer des « reportings »,Une bonne adaptabilité et son bon sens de l'anticipation. 

Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès.Au sein du Groupement Les Mousquetaires, l’approvisionnement des 2 000 points de vente Intermarché et Netto est assuré par ITM LAI (logistique alimentaire). Cette filiale intégrée, spécialisée dans la logistique et le transport, rassemble plus de 7 000 collaborateurs. Son objectif : garantir des livraisons 100 % conformes aux engagements de qualité et de délais. Chaque année, ITM LAI traite près d'un milliard de colis !Description du posteITM LAI, Supply Chain alimentaire du Groupement Intermarché a engagé une démarche de transformation et de modernisation majeure de sa logistique à travers sur une refonte complète de son dispositif logistique et l’introduction de nouvelles technologies.C’est dans ce contexte de développement et de transformation que nous recrutons notre futur : Responsable développement et performance technique H/FRattaché au Directeur Technique Innovation, vous pilotez, déployez et assurez le suivi des projets techniques nationaux, de leur conception à leur réalisation. Le poste couvre les domaines suivants :- Travaux neufs en lien avec les ouvertures de plateformes logistiques mécanisées, robotisées, ou automatisées,- Installations en production de froid industriel- Développement durable et déploiement de centrales photovoltaïqueset de manière générale tous chantiers de transformation technique de nos entrepôts.Vos missions : - Vous pilotez le déploiement des projets techniques en veillant au respect des délais, moyens et coûts.- Vous coordonnez les différents intervenants internes et externes engagés sur les projets dont vous avez la responsabilité.- Vous cartographiez les risques techniques, fonctionnels de chaque projet et en estimez la criticité.- Vous contrôlez le déploiement des projets sur chaque site, en garantissant le respect des procédures.- Vous apportez conseil et assistance auprès des Responsables technique et maintenance des entrepôts.- Vous contribuez à la construction des budgets investissements et charges et en assurez le suivi en lien avec les Directeurs de sites.- Vous gérez les dossiers sinistres, assurances de votre domaine.- Vous participez aux achats et négociez dans le cadre de référencements de prestataires techniques nationaux. Profil candidat Niveau d'étude min. requis : Bac+5 Formation / Diplôme : Bac +4/5 en Génie Civil/Bâtiment/Technique. Expérience Requise : de 5 à 7 ans- Expérience de plusieurs années en maîtrise d'ouvrage, idéalement acquise dans le secteur de la logistique- Expérience de 5 ans sur un poste équivalent- Excellent relationnel- Grandes capacités de négociation et d’organisation- Déplacements fréquents à prévoir en France

Michael Page Immobilier et Construction, partenaire privilégié du secteur de la construction, recrute sur tous les maillons de la chaîne de construction (bâtiment, travaux publics, génie civil, infrastructures).Nos clients sont : Les entreprises générales, les bureaux d'études, les bureaux de contrôle ainsi que les entreprises du second oeuvre (corps d'état techniques et architecturaux).Notre client, PME spécialisée en TP, VRD et réseaux, recherche un Directeur d'Exploitation TP-VRD en CDI, poste basé à Var.En tant que Directeur d'Exploitation TP-VRD et directement rattaché au Chef d'Entreprise, vous aurez pour principales missions :La mise en place d'une stratégie de développement institutionnel et commercial avec le chef d'entreprise,Le suivi technique et financier des appels d'offres publics et marchés privés,Le retour sur expérience avec la cellule chiffrage sur l'ensemble des marchés gagnés comme perdus,La mise en place de contrats de fournitures et de sous-traitance,La gestion des moyens humains et matériels alloués aux chantiers, en lien avec les conducteurs de travaux,Le suivi administratif, technique et financier de l'ensemble des opérations (marchés bons de commandes et travaux),Le management opérationnel des conducteurs de travaux,L'animation de certaines réunions de chantiers en support des conducteurs de travaux,La gestion complète d'un centre de profit travaux.Vous serez amené à piloter une agence gérant des chantiers complets de VRD, avec notamment terrassement, réseaux humides (adduction, assainissement, eau potable), bordures, bétons désactivés, pavages, dans le cadre de marchés publics et privés.

MissionSociété du groupe Fiducial, la Banque Fiducial accompagne le chef d'entreprise dans le quotidien de son activité, de la création au rebond. Sa marque Fiducial est une banque en ligne tournée vers les entrepreneurs ; sa marque Thémis est au service des entreprises en difficulté. Banque de flux et de financements, ses équipes ont à cœur d'être proche de chacun de ses clients. Vous avez envie de poursuivre votre challenge professionnel au sein d'un groupe entrepreneurial en développement permanent ? Rejoignez la banque FIDUCIAL !Pour accompagner notre forte croissance, nous recherchons un Directeur Exécutif pour notre banque à distance (H/F).Manager d'une quinzaine de collaborateurs (conseiller clientèle, chargé de développement commercial), vous êtes en charge de la accompagner et de les animer dans leurs missions.Vous êtes responsable du PNL de la banque à distance du Groupe.Vous participez à l'élaboration d'une stratégie de développement ambitieuse de la banque.Vous avez pour missions : - Le développement de la marque Fiducial Banque (marketing, communication externe, synergie avec le groupe)- Le développement de l'offre (produits et services, financements)- L'optimisation des liens avec le réseau du chiffre au sein de la Firme- Contribuer au développement et à l'optimisation du PNB de la marque - L'élaboration des grandes lignes de la stratégie commerciale- Analyser les évolutions du marché (réglementation, concurrence...)- Conception des argumentaires produits et campagnes, des fiches produits- Proposition des actions d'animation commerciale (conquête de nouveaux clients, diversification de l'offre...)- Elaboration de tableaux de bord et rapports d'activité- Coordonner les activités de communication institutionnelles et commerciales- Contribution aux développements des outils informatiques- Participation à la consolidation du marché.ProfilDe formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d'un parcours de manager dans la banque en ligne auprès d'une clientèle de professionnels et de PME/TPE qui vous a permis d'acquérir une bonne connaissance du fonctionnement global d'un établissement bancaire.Votre expérience affirmée de Directeur(rice) Commercial(e) est fondamentale à votre réussite au sein de notre Firme.Votre organisation, votre rigueur, votre force de proposition et conviction sont vos atouts principaux pour réussir à ce poste. Sens de la communication, esprit d'initiative et réactivité sont également des fondamentaux dans un groupe où la dynamique de croissance est au cœur de la stratégie. Alors , rejoignez la Team Fiducial ! En intégrant la Banque Fiducial vous faites le choix de rejoindre une banque à taille humaine (120 personnes) au sein de laquelle chacun de ses collaborateurs compte et peut se voir former et avoir l'opportunité d'évoluer.Attention : Ce poste peut être basé à Lyon ou à Paris !

En tant que chargé de développement, vous développez une relation de qualité et de proximité auprès des professionnels de l'immobilier (Syndics de copropriétés et Administrateurs de biens, ...) de votre secteur. Vos interlocuteurs sont multiples : gérants de cabinets, responsables de service, gestionnaires, assistants.Dans une dynamique de fidélisation et de développement, vous conseillez vos prospects et vos clients sur l'ensemble des solutions que nous proposons : - Garanties Loyers Impayés, - Propriétaire Non Occupant,- Multirisques Immeuble, - Dommages Ouvrages,- Protection JuridiqueVos missions : Rattaché au bureau géographique de votre région, vous faites partie d'une équipe commerciale composée de 12 chargés de clientèle, répartie sur la France entière.Formé et accompagné par votre Manager commercial, vous êtes en charge de :- Identifier, prospecter et conquérir de nouveaux clients - Fidéliser les clients existants, en établissant une relation de confiance et de proximité- Analyser et comprendre les besoins en assurances de vos clients/prospects- Récolter les informations/documents nécessaires des risques à assurer- Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques (souscription, gestion, indemnisation) pour garantir la transformation de vos affaires et une excellente expérience client - Développer des stratégies commerciales et leur proposer des solutions adaptées- Travailler à accroître la notoriété de Verlingue Immobilier, en participant à des évènements tels que des salons et congrès- Effectuer une veille concurrentielle - Suivre les tendances et les évolutions réglementaires du marché , pour proposer des stratégies de développement commercialDe formation supérieure en assurance et/ou en immobilier, vous possédez une expérience confirmée de commercial terrain auprès d'une cible d'entreprise et, idéalement, dans le secteur de l'immobilier.Vous avez le goût du travail en équipe et avez prouvé votre capacité à instaurer avec vos clients une relation de confiance dans la durée. Votre excellente écoute, votre rigueur et votre force de conviction sont vos meilleurs atouts, pour réussir. Au-delà de l'autonomie requise, vous êtes dynamique, orienté " résultats ", vous atteignez vos objectifs grâce à votre persuasion. Le " service client " est au coeur de vos préoccupations, dans une société en progression constante. Passionné par le développement commercial, vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors rejoignez une équipe dynamique, au sein d'une entreprise ambitieuse.Postes disponibles à Lyon, Toulouse et Neuilly-sur-Seine.Adressez-nous votre CV et votre lettre de motivation décrivant votre intérêt pour ce poste. Si votre candidature est retenue, et afin de vous proposer un processus de recrutement claire et fluide, les prochaines étapes seront : - Un échange avec un de nos chargés de recrutement et envoi d'un test de personnalité (AssessFirst) - Une rencontre avec le Manager commercial- Une rencontre avec le Directeur ImmobilierA l'issue, vous aurez un retour quant à votre candidature.Les plus que vous apprécierez :- Faire un métier utile qui sert positivement les entreprises, les individus et la société par la maitrise des risques- Apporter votre contribution à la réalisation de notre projet stratégique- Travailler avec une équipe à taille humaine au sein d'un groupe familial, européen et indépendant- Se sentir attendu et accompagné avec un programme d'intégration personnalisé pour faciliter vos premiers pas- Développer vos compétences grâce à la formation continue (Campus Verlingue, elearning...)- Profiter de certains avantages : mutuelle familiale, prévoyance, PERCO, participation aux bénéfices, télétravail jusqu'à 2j/semaine, CSE, 1% logement, RTT, flexibilité horaire, carte restaurant...