Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Directeur Du Patrimoine Immobilier en France"

Expert en gestion des opérations immobilières et HSE ?Vous avez le sens de la communication et êtes mobile en France?Alors ce poste est fait pour vous !Nous recherchons pour notre client, prestatire logistique, un Chef de projet Immobilier - HSE H/F.Rattaché(e) au Directeur Immobilier et HSE de l'entreprise, vous avez en charge un périmètre de 10 sites (France entière) dans la gestion immobilière et HSE au quotidien. En charge des opérations immobilières des immeubles/entrepôts sur les plans techniques, financiers, administratifs et réglementaires.Vos missions sont autour de 3 axes :Immobilier :·         Analyser et suivre les travaux afin de garantir le bon état du patrimoine géré avec l’aide des correspondants sur site.·         Planifier et organiser les interventions des équipes de maintenance et des prestataires.·         Définir et suivre les besoins des établissements concernés·         Faire appliquer la législation en matière d’hygiène et de sécurité.·         Visiter les immeubles et accompagner les sites lors de visites commerciales, techniques, liées aux assurances et administrations.·         Veiller à la conformité des sitesICPE ·         Respecter et veiller à la réglementation ·         Piloter les inspections DREAL·         Accompagner les sites et différents services sur les problématiques liés aux ICPEHSE ·         Animer la politique HSE ·         Accompagner les directeurs de sites, correspondants QHSE sur les problématiques liées à la santé sécurité au travail et l’environnement·         Être en lien avec les organismes publics : Inspection du travail, CARSAT, médecine du travail ·         Être en lien avec les entreprises extérieures : agences d’intérim, prestataires…·         Piloter les vérifications générales périodiques ·         Réaliser des audits·         Participer à l’analyse des accidents du travail, suivre et analyser les taux de fréquence et de gravité.Profil: Issu(e) d'une formation Bac+4 à Bac+5 dans le secteur de la gestion immobilière, couplée de compétences en HSE et ICPE, vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.Maitrise de la réglementation liée à l'immobilier, l'HSE et l'ICPE.Vous êtes autonome, organisée, rigoureux(se), réactif(ve) et avec une bonne aisance relationnelle. Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Alors postulez [email protected]

Expert en gestion des opérations immobilières et HSE ?Vous avez le sens de la communication et êtes mobile en France?Alors ce poste est fait pour vous !Nous recherchons pour notre client, prestatire logistique, un Chef de projet Immobilier - HSE H/F.Rattaché(e) au Directeur Immobilier et HSE de l'entreprise, vous avez en charge un périmètre de 10 sites (France entière) dans la gestion immobilière et HSE au quotidien. En charge des opérations immobilières des immeubles/entrepôts sur les plans techniques, financiers, administratifs et réglementaires.Vos missions sont autour de 3 axes :Immobilier :·         Analyser et suivre les travaux afin de garantir le bon état du patrimoine géré avec l’aide des correspondants sur site.·         Planifier et organiser les interventions des équipes de maintenance et des prestataires.·         Définir et suivre les besoins des établissements concernés·         Faire appliquer la législation en matière d’hygiène et de sécurité.·         Visiter les immeubles et accompagner les sites lors de visites commerciales, techniques, liées aux assurances et administrations.·         Veiller à la conformité des sitesICPE ·         Respecter et veiller à la réglementation ·         Piloter les inspections DREAL·         Accompagner les sites et différents services sur les problématiques liés aux ICPEHSE ·         Animer la politique HSE ·         Accompagner les directeurs de sites, correspondants QHSE sur les problématiques liées à la santé sécurité au travail et l’environnement·         Être en lien avec les organismes publics : Inspection du travail, CARSAT, médecine du travail ·         Être en lien avec les entreprises extérieures : agences d’intérim, prestataires…·         Piloter les vérifications générales périodiques ·         Réaliser des audits·         Participer à l’analyse des accidents du travail, suivre et analyser les taux de fréquence et de gravité.Profil: Issu(e) d'une formation Bac+4 à Bac+5 dans le secteur de la gestion immobilière, couplée de compétences en HSE et ICPE, vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.Maitrise de la réglementation liée à l'immobilier, l'HSE et l'ICPE.Vous êtes autonome, organisée, rigoureux(se), réactif(ve) et avec une bonne aisance relationnelle. Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Alors postulez [email protected]

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Directeur d’Entreprise de Ferronnerie d’Art et de Métallerie Fine (H/F) | Blog la lettre• Offres d’emploi• Actualité• Vous recrutez ?• Revenir sur le site de Vauban Executive SearchDirecteur d’Entreprise de Ferronnerie d’Art et de Métallerie Fine (H/F)Imprimer Postulez en un clic Retour Directeur Entreprise Métal Directeur d’Entreprise de Ferronnerie d’Art et de Métallerie Fine (H/F) Paris (75)Rattaché au Directeur de Filière, le Directeur de la société de ferronnerie et de métallerie est en charge de la totalité des activités opérationnelles et commerciales de la société ainsi que de son atelier de production/pose.Le contexte et les objectifs Le candidat prend la Direction de la société de ferronnerie d’art composée d’une quinzaine de collaborateurs et réalisant un chiffre d’affaires de 3 millions d’euros en moyenneIl aura la responsabilité des activités opérationnelles et industrielles de l’agence : bureau d’études, atelier de production, d’usinage et de poseIl pilotera l’équipe composée d’artisans ferronniers, chacun en charge de ses dossiers en totale autonomie (relation client, conception/chiffrage, réalisation/usinage et pose)Il sera également en charge du développement commercial de l’ensemble de l’activité de ferronnerie auprès des maitres d’ouvrages privés au niveau nationalEn termes de développement, il est en lien avec les architectes d’intérieur, les décorateurs ainsi que des maitres d’ouvrages privés. Il prospecte de nouvelles affaires auprès de particuliers, de groupes de luxe, de sociétés privées, dans le cadre de l’aménagement ou de la rénovation de leurs patrimoine immobilierLes missions en détail Il co-construit le Business Plan avec le Directeur de Filiale, puis formalise le plan d’action à partir de la stratégie du Business PlanPar la suite, il le décline en un plan d’action annuel et définit le niveau de performanceAyant un rôle de reporting, il tient la Direction de la Filière ainsi que la Direction Générale du Groupe informées du degré d’avancement du plan d’action et du respect des niveaux de performance attendus ;En tant que Directeur d’Agence, il coordonne l’activité de la société dont il a la charge ;Il est en charge du développement commercial de l’Agence et développe l’activité de son entreprise au niveau national. Il prospecte de nouvelles affaires auprès de clients privés. Il entretient des relations privilégiées avec les clients du groupe ;En tant que membre de la direction, il est un véritable acteur de la performance de l’entreprise. Ainsi, il mesure et développe la rentabilité, ainsi que le CA de l’agence ;Il s’assure de la cohérence des objectifs et du bon respect des délais. Il est le garant de la qualité du service fourni par l’agence et les équipes vis-à-vis des clients. Pour ce faire, il sensibilise l’ensemble des équipes à la qualité de la réalisation finale (qualité de la prestation technique, qualité de service et de conseil) ;Il met en place et/ou optimise les méthodes, les plannings, les process qualités et les process de validation. Il oriente l’utilisation par ses équipes des outils qualité pour améliorer la performance de l’entreprise ;Le candidat utilise et diffuse les KPI auprès du client pour recueillir son niveau de satisfaction. Par la suite, il communique aux équipes les retours clients pour déterminer les mesures d’amélioration ;Il est le garant du respect de la réglementation liée à l’hygiène, la sécurité, la lutte contre le travail clandestin et la protection de l’environnement dans le cadre de l’activité de la société dont il a la responsabilité ;Véritable homme de projets, il est force de proposition et moteur sur l’optimisation de l’organisationRadio immo Wikiradio Saooti Nuages de mots clés Actualités Administrateur Asset manager immobilier Chasse de tête immobilier Chasseur de têtes immobilier Direction générale Direction immobiliere Family office Finance Fonds d'investissement Gestion d’actifs Immobilier Commercial Immobilier d'entreprise Immobilier Logistique Immobilier Résidentiel LogementCopyright 2006-2011Vauban Executive Search 10 avenue George V75008 ParisAccueil VaubanNous confier votre CVQui sommes-nous?#J-18808-Ljbffr

Située dans le Grand Est, la Haute-Marne compte 180 000 habitants. Fort de près de 1200 Agents exerçant une large diversité de métiers, le Département la Haute-Marne est une collectivité de projets et de proximité.Engagé dans de nombreux projets de rénovation et de construction, notamment de collèges au titre de la compétence qu'il exerce, le Département de la Haute-Marne recherche son futur Directeur Adjoint du Patrimoine et des Bâtiments.Rattaché au Directeur du Patrimoine et des Bâtiments, il copilote l'activité de 3 services : maîtrise d'ouvrage (Chef de Service et 2 Agents), vie des bâtiments (Chef de Service et 6 agents), Tiers & projets de constructions transversaux (Chef de Service). Il élabore et suit des tableaux de bord (financiers, délais, procédures, volume d'activité) afin de mener à bien divers projets en transversalité. À cet effet, il veille à la cohérence des pratiques pour garantir aux usagers la continuité et la disponibilité des bâtiments départementaux.Le Directeur Adjoint du Patrimoine et des Bâtiments élabore et suit les programmes de travaux de rénovation et de construction auprès des prestataires. Il supervise les différents marchés publics de la collectivité, veille au respect des règles de sécurité dans les bâtiments et rédige les contrats de marchés publics. Il favorise les démarches innovantes, le développement des outils de suivi des projets et de l'activité des équipes et contribue à la bonne collaboration de l'ensemble des directions opérationnelles.Il participe aux orientations stratégiques et traduit les orientations politiques en plans d'actions et projets en déclinant les orientations du projet « CAP'2030 ». Il représente la collectivité auprès de ses partenaires et effectue des déplacements sur l'ensemble du département de la Haute-Marne.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Directeur des Relations Investisseurs (H/F)AX / RI Directeur des Relations Investisseurs (H/F) Paris (75)En relation directe avec le Directeur Général, le Directeur des Relations Investisseurs (H/F) à la charge de l’animation et l’entretien des investisseurs connus de la société. Il fidélise la base existante tout et développant son portefeuille client (family office et UHNVI).De manière générale, il a pour mission de – Animer le portefeuille client, entretenir les relations et fidéliser le réseau avec les investisseurs connus de la société (organisation de réunions d’information régulières, production de reporting, organisation d’événements dédiés) ;– Elargir la clientèle de la société et participer au développement de nouveaux investissements, notamment immobilier ;– Composer avec les différents produits de la société ;– Prospecter de nouveaux clients potentiels au niveau national et tisser un réseau solide chez les différents investisseurs (rendez-vous prospectifs, événements…) ;– Entretenir les relations avec le réseau des prescripteurs de la société ;– Représenter et valoriser les valeurs et le positionnement de la société auprès des investisseurs connus ;– Travailler avec la Direction de la communication (organisation des événements, création des supports de communication) ;– Réaliser une veille concurrentielle ainsi qu’une veille financière et économique du marché.Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est pas exhaustive.Compétences Le candidat est issu d’une formation supérieure finances/banque, école de commerce ou ingénieur ;• Il dispose d’une première expérience réussie de 10 ans dans le secteur de l’investissement (banques privées, société de gestion OPCVM / SCPI, multi family office), du conseil (assurances, gestion de patrimoine, voire recrutement) ;• Il a l’habitude de s’interfacer avec les family office et les grandes fortunes ;• Il a de très bonnes capacités d’expression, tant à l’oral qu’à l’écrit, il est à l’aise dans la relation aux dirigeants ;• Il a de très bonnes aptitudes relationnelles et commerciales, une bonne capacité de réflexion, de négociation et de promotion ;• Le candidat a le goût de la relation client, il sait fidéliser sa clientèle, l’animer et réaliser de nouveaux businessEléments de Personnalité Le candidat est un bon ambassadeur. Il dispose des codes sociaux pour s’interfacer avec des interlocuteurs de bon niveau ;• Organisé et structuré, le candidat a des capacités d’analyse et de synthèse, une bonne capacité d’écoute pour comprendre les besoins exprimés, répondre dans les délais, avec la qualité attendue et un niveau de discours en phase avec la clientèle de la société (family office et UHNVI) ;• Déterminé et impliqué, il est force de proposition et moteur de la société ;• Le candidat est un « faiseur », il fait preuve de curiosité et montre un réel intérêt pour les sociétés dans lesquelles la société investit ;• Flexible, le candidat s’investit au sein de la société et démontre envie d’apprendre et de progresser ;• Le candidat possède une « culture PME », il connait cet univers et sait en anticiper les attentes ;• Le candidat sait composer avec différents produits complexes ;• Doté d’un excellent relationnel, il est capable de s’adapter et de travailler en équipe ;• Dynamique et réactif, il fait preuve de discrétion et de loyauté ;• Le candidat possède une culture entrepreneuriale, il adhère aux valeurs de l’entrepriseNC Gérant de Fonds – Responsable des risques H/F PARIS (75) Voir le détail de l'offreNC Cross Asset Sales Manager – Produits Structurés (H/F) Paris (75) Voir le détail de l'offre#J-18808-Ljbffr

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la direction copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet à la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique, de la prise de mandat jusqu'à son exécution. Garant de la gestion, de la stabilité et de la pérennité des mandats de gestion dont vous avez la charge, vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain.1.     Relation client et commercialePiloter les assemblées générales, réunions de conseil syndical et apporter des conseils et recommandations aux copropriétairesÉtablir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical, leur apporter votre expertise lors des visites des immeubles de votre portefeuille, apprécier l'état du patrimoine, être responsable du suivi des demandes des copropriétaires et des décisions d'assemblées généralesPromouvoir le contrat de syndic Foncia, proposer à nos clients des prestations complémentaires dans une démarche de satisfaction client2.     Gestion techniqueConstruire et proposer le plan pluriannuel des travaux aux syndicats de copropriétairesÊtre le garant de l'exécution du règlement de copropriété et mettre en œuvre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion et suivi des travaux, des contrats de maintenance, des devis, des assurances et des sinistres etc.3.     Gestion administrative, juridique et financièreConstruire le budget de fonctionnement de la copropriété, en garantir la bonne gestion et analyser les dépenses pour propositions d’optimisationRencontrer les prestataires de service pour évaluer/optimiser leur performance et renégocier les contratsAssurer la conduite et le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieuxAlimenter l’outil de gestion de la relation clientOrganiser le recrutement des employés d’immeublesVous demain...Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Profil: Vous avez suivi une formation supérieure immobilière (Bachelor gestionnaire d’affaires immobilières, licence professionnelle droit de l’immobilier, Mastère MAGI/MAPI, etc.) et vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans en gestion de copropriété.Doté.e d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, de l’organisation et votre réactivitéVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Esset Property Management, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 40 ans d’expérience et 600 collaborateurs sur le territoire. Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d’actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d’entreprise et 20 000 lots en résidentiel.Rejoindre Esset PM, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e directement au Directeur des opérations vous êtes responsable du respect du mandat « Valorisation et Gestion des actifs » de notre client et de la bonne exécution des engagements contractuels sur la moitié Nord de la France et la région Ile de France.Vos principales missions seront :Véritable appui du Pilote National pour la partie Nord et Ile de France du marché : interlocuteur privilégié de SNCF Immobilier au niveau du lot géographique « Nord »  En collaboration avec le Pilote national, Pilote contractuel : Management et pilotage du contrat​  Encadrement des Pilotes Régionaux​ sur ce secteur géographiqueDéploiement de la méthodologie et des livrables  Définition et pilotage des indicateurs de performance, de qualité et des pénalités d’Esset​ Gouvernance au niveau National avec la tenue mensuelle et annuelle des réunions de Comité de Pilotage du Contrat et la participation au Comité territoriaux de suivi d’activité​ La production de reportings au niveau national – avec le contenu et la fréquence souhaités dans le cahier des charges. Pilote et s’assure de l’uniformité des reportings au niveau local Supervision et encadrement de la phase de prise en charge et de la mise en place de l’Equipe dédiée à ce mandat S’assure de la cohérence de l’organisation opérationnelle des équipes avec le CA produit Responsable du Plan de Progrès en collaboration avec le Pilote National Définir et déployer une animation d’équipes pour maintenir leur motivation​ Ce poste exige des déplacements en région sur les différents sitesVous demain…Localisation : Tour CB16,  92400 Courbevoie, FranceTechnologies : Logiciel de gestion : ALTAIXAvantages : 13ème mois, Participation, Mutuelle, Tickets restaurantMission Handicap à disposition de tous nos salariés.La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe partout en France. Profil: Formation supérieure en immobilier/ droit avec une spécialisation immobilière ou école de gestion (Licence, Master) vous avez au moins 5 ans dans le management de projet ou d’équipes et 10 ans d’expérience en immobilier idéalement en gestion et valorisation de biens publics ou expertise immobilière.Vous êtes en capacité de gérer un centre de profitVous êtes reconnu.e pour votre esprit d'équipe, votre excellent relationnel et votre compréhension rapide des sujets. Vous êtes à l'aise dans les environnements dynamiques et savez faire montre d'agilité.En rejoignant Esset PM, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts. En un mot : Rejoignez-nous ! #LI-DNI

Le Syndicat Intercommunal de Restauration Commune est créé en 1993 pour maintenir dans le service public la restauration sociale municipale. Ce regroupement intercommunal a facilité la mise en application de nouvelles règles d'hygiène sanitaires par la rationalisation des investissements. Il a également permis une puissance d'achat qui garantit la qualité des matières premières des repas.Les 2 sites de production du SIRESCO permettent la fabrication de 40 000 repas par jour destinés à 90% à la restauration scolaire et périscolaire et à 5% aux personnes âgées réparti sur les 15 communes du syndicat.Au premier janvier, le SIRESCO a adopté son nouveau nom : Tables communes.Sous la direction du Directeur des Affaires Financières et Techniques, vous apportez une expertise technique, analytique et organisationnelle dans la gestion de projets et des bâtiments dont vous avez la responsabilité.Vous conduisez le projet de 17 millions d'euros de construction d'une cuisine centrale de l'étude de faisabilité à l'analyse des offres et à la réception des travaux. Vous informez les élus, les autres directions et services sur le déroulement de l'opération. Vous pilotez l'ensemble des réunions nécessaire au bon déroulement du projet.Vous gérez les enjeux d'automatisation et de robotisations potentielles. Vous organisez l'entretien préventif et curatif des 2 cuisines centrales et du siège administratif et assurez l'intégrité des bâtiments en avançant sur les engagements des décrets tertiaires et Bacs. Vous planifiez les investissements, élaborez le calendrier des actions, et lancez les études nécessaires. Vous veillez au respect du code des marchés publics, du code de la construction et de l'urbanisme. Vous développez les dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus. Vous apportez aux élus les arguments techniques d'aide à la décision.Vous managez une équipe de 4 Agents : Responsable du Patrimoine et des Suivis des Contrats, Électro-Technicien, Agent de Maintenance et Agent de Logistique et Numérique.

Esset Property Management, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 40 ans d’expérience et 600 collaborateurs sur le territoire. Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d’actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d’entreprise et 20 000 lots en résidentiel.Rejoindre Esset PM, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e au directeur juridique, vous gérez toutes les problématiques contentieuses et pré-contentieuses liées à la gestion et à la valorisation des biens du client, accompagnement des équipes opérationnelles et reportings client réguliers. Vous êtes l'interface avec les intervenants internes (comptabilité, gestion, technique) et externes (huissiers, avocats)En tant que juriste immobilier vos missions principales seront les suivantes :Rôle de conseil aux gestionnaires locatifs,Valider les contrats locatifs (cas complexes)Suivre les dossiers contentieux, dont les procédures en expulsion relatives aux occupations sans titre, y compris en référé ainsi que les procédures collectivesMandater les avocats et huissiers dans le cadre des différentes procédures  Echanger avec les équipes en région Travailler en collaboration avec le gestionnaire recouvrement pour la passation des dossiers en contentieuxPiloter le recouvrement contentieuxReportings et réunions mensuelles clientVous demain…Localisation : 17 place des Reflets, Tour CB16, Courbevoie (92)Technologies : Logiciel de gestion : ALTAIXAvantages : 13ème mois, Participation, Mutuelle, RIEMission Handicap à disposition de tous nos salariés.La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe partout en France. Profil: Formation Bac+4/5 en droit public et en droit des affaires,Expérience de 5 à 10 ans minimum dans l’environnement des services immobiliers,Vous avez idéalement une première expérience en marché public,Très bonnes connaissances en droit public en général et contrats administratifs, droit des baux civils, des conventions d'occupation temporaires, des baux commerciaux et professionnels,Bonnes connaissances en droit des contrats, des obligations et des aspects techniques liés à l'immobilier d'entreprise,Vous disposez d'un esprit d'analyse et d'un excellent relationnel,Vous êtes curieux, autonome et rigoureux,En rejoignant Esset PM, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts. En un mot : Rejoignez-nous ! #LI-DNI

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la direction copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet à la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique, de la prise de mandat jusqu'à son exécution. Garant de la gestion, de la stabilité et de la pérennité des mandats de gestion dont vous avez la charge, vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain.1.     Relation client et commercialePiloter les assemblées générales, réunions de conseil syndical et apporter des conseils et recommandations aux copropriétairesÉtablir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical, leur apporter votre expertise lors des visites des immeubles de votre portefeuille, apprécier l'état du patrimoine, être responsable du suivi des demandes des copropriétaires et des décisions d'assemblées généralesPromouvoir le contrat de syndic Foncia, proposer à nos clients des prestations complémentaires dans une démarche de satisfaction client2.     Gestion techniqueConstruire et proposer le plan pluriannuel des travaux aux syndicats de copropriétairesÊtre le garant de l'exécution du règlement de copropriété et mettre en œuvre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion et suivi des travaux, des contrats de maintenance, des devis, des assurances et des sinistres etc.3.     Gestion administrative, juridique et financièreConstruire le budget de fonctionnement de la copropriété, en garantir la bonne gestion et analyser les dépenses pour propositions d’optimisationRencontrer les prestataires de service pour évaluer/optimiser leur performance et renégocier les contratsAssurer la conduite et le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieuxAlimenter l’outil de gestion de la relation clientOrganiser le recrutement des employés d’immeublesVous demain...Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Profil: Vous avez suivi une formation supérieure immobilière (Bachelor gestionnaire d’affaires immobilières, licence professionnelle droit de l’immobilier, Mastère MAGI/MAPI, etc.) et vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans en gestion de copropriété.Doté.e d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, de l’organisation et votre réactivitéVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Avec sa position stratégique aux portes de Paris, la ville de Vincennes (Val-de-Marne, 49 908 habitants, 759 agents) ne manque pas d'atouts : elle bénéficie d'un environnement unique avec le château, la proximité du bois, son patrimoine architectural exceptionnel, des équipements publics de qualité, des commerces de proximité nombreux et réputés. La ville est desservie par la ligne 1 du métro et le RER A.La Ville recrute selon conditions statutairesPour sa Direction de la RéglementationUn Directeur de la Réglementation ( F/H)(Cadre d’emplois des Attachés territorial- Catégorie A - Filière administrative)Sous l’autorité du Directeur Général des services, vous êtes référent RGPD de la ville.Vous apportez une expertise juridique aux élus et aux différents service de la collectivité (ville, Caisse des écoles, CCAS) de manière à sécuriser les actes administratifs et prévenir le risque contentieux. Vous représentez la collectivité en justice avec des avocats extérieurs et gérez les contentieux en collaboration, le cas échéant, avec les avocats spécialisés.Chargé des assemblées, vous veillez au bon déroulement des instances: relecture des délibérations, participation et assistance à la tenue du Conseil municipal, transmission des actes au contrôle de légalité.Vous dirigez, orientez, animez et coordonnez l’équipe du service de la Citoyenneté et des élections.En lien avec la DGST -U, vous assurez la gestion du patrimoine foncier et immobilier de la Ville(Une cinquantaine de bâtiments en gestion directe et des lots de copropriété).Assurer une veille juridique: Conseiller les services et les élus Accompagner les services dans l’élaboration et le suivi des projets d’actes administratifs, notes ou conventions Élaborer et gérer des dossiers thématiques Rédiger les requêtes et les mémoires Sensibiliser les services et les élus sur les risques encourus par la collectivité (agents, élus) Anticiper et analyser l’impact des évolutions juridiques pour la collectivité Valider les actes administratifs unilatéraux et conventions Accompagner les services dans la gestion des pré-contentieux.Gérer les contentieux: Analyser la nature des litiges Évaluer les enjeux Définir une stratégie.Assurer la gestion des contrats d’assurance: Établir et gérer les différents cahiers des charges garantissant la commune Gérer les sinistres (déclarations, expertise et règlement) en lien avec les professionnels de l’assurance.Suivi des affaires domaniales: Gérer et suivre les procédures de mutation (amiable, préemption, expropriation) Gérer les baux / conventions d’occupation en qualité de preneur ou de bailleur Gérer les biens communaux soumis au statut de la copropriété en lien avec les services techniques et les syndics de copropriété Être l’interface avec les différents acteurs en matière d’intervention foncière (notaires, bailleurs sociaux, EFP…).Votre profil : dotéd’un esprit méthodique et rigoureux, autonome et organisé, vous maîtrisez le droit public notamment le cadre institutionnel des collectivités territoriales et les marchés publics Vous savez évaluer les risques juridiques et être en capacité d’analyser et apporter des solutions opérationnelles Vous pratiquez aisément les outils bureautiques et informatiques Vos qualités rédactionnelles, vos compétences en management d’équipes et de projets ainsi que votre goût du travail en équipe et en partenariat avec des interlocuteurs variés ( notaires, avocats, syndics, géomètres , experts fonciers) sont des atouts majeurs pour ce poste Une formation juridique supérieure en droit public et droits des collectivités territoriales ainsi qu’une expérience confirmée dans un poste similaire sont demandées.Poste à pourvoir dans les meilleurs délaisRémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle et maintien de salaire + Amicale du personnel (chèques vacances, bon à la consommation, …) + RTTRecrutement par voie statutaire ou contractuelleVINCENNES, bien plus qu’une villeAdresser CV et lettre de motivation àMadame le Maire – Direction des Ressources HumainesHôtel de ville – BP 123 – 94304 VINCENNES Cedex#J-18808-Ljbffr

Domino Staff Paris, agence de travail temporaire et de recrutement CDD-CDI, recherche 1 profil "Gestionnaire technique immobilier" sur Paris dans le secteur médico-social en CDI.Vos missions consisteront :Rattaché(e) au Directeur Technique, vous pilotez la gestion technique, l'exploitation et la maintenance du portefeuille patrimoine confié en région Ile de France Plus spécifiquement :- Réaliser des inspections régulières des sites et rencontrer les prestataires,- Mettre en place les contrats de maintenance et de services des immeubles,- Procéder aux appels d'offres et demandes de devis conformément à la règlementation du Groupe,- Analyses les charges annuelles et rechercher des sources d'économies,- Mettre en place le PPI (Plan Pluriannuel d'Investissements) et les indicateurs de reporting- Suivre les contrôles règlementaires et les essais des installations ; réceptionner les travaux, s'assurer de la levée des réserves et transmettre les éléments pour la mise en paiement des factures,- Contribuer et assister aux levées des observations des commissions de sécurité,- Suivi consommation fluidesPour ce poste nécessitant de fréquents déplacements, vous bénéficierez d'un véhicule de service et moyens de transport adaptéAvantages : Remboursement transport (75%), mutuelle, ticket restaurant, 2 jours de télétravail/semaine

Nous recherchons pour notre client, entreprise familiale, à taille humaine (90 collaborateurs), évoluant dans le domaine de l'industrie, un « Directeur Administratif et Financier F/H » basé(e) à Pierrelatte (26) en CDI pour anticiper un départ (période de passation).Vous serez rattaché(e) au Président Directeur Général, membre du CODIR et aurez ainsi une position de conseil et d'accompagnement dans la stratégie de l'entreprise.Vos principales missions seront de :- Organiser et coordonner les activités du service administratif et financier et notamment superviser et manager l'équipe comptable et RH soit 4 collaborateurs autonomes,- Mettre en place des procédures de gestion et d'indicateurs de suivi et établir des prévisions budgétaires,- Gérer et superviser la gestion de la trésorerie du groupe,- Préparer les dossiers comptables en vue des clôtures mensuelles, trimestrielles ou annuelles,- Être en relation directe, avec les partenaires de l'entreprises (assureurs, avocats, banquiers, expert-comptable, commissaires aux comptes, ...),- Constituer les dossiers de financements, d'urbanisme, de demande de subvention, liés aux investissements du groupe,- Contrôler les contrats juridiques, suivre les contentieux et gérer le patrimoine mobilier et immobilier,- Assurer une veille réglementaire des normes financières, comptables, fiscales et juridiques,- Gérer et superviser la production de la paie.Le poste proposé est un CDI, statut cadre avec une rémunération brute annuelle entre 50k€ et 70k€ en fonction du profil.

Vous serez rattaché(e) au Président Directeur Général, membre du CODIR et aurez ainsi une position de conseil et d'accompagnement dans la stratégie de l'entreprise.Vos principales missions seront de :- Organiser et coordonner les activités du service administratif et financier et notamment superviser et manager l'équipe comptable et RH soit 4 collaborateurs autonomes,- Mettre en place des procédures de gestion et d'indicateurs de suivi et établir des prévisions budgétaires,- Gérer et superviser la gestion de la trésorerie du groupe,- Préparer les dossiers comptables en vue des clôtures mensuelles, trimestrielles ou annuelles,- Être en relation directe, avec les partenaires de l'entreprises (assureurs, avocats, banquiers, expert-comptable, commissaires aux comptes, ...),- Constituer les dossiers de financements, d'urbanisme, de demande de subvention, liés aux investissements du groupe,- Contrôler les contrats juridiques, suivre les contentieux et gérer le patrimoine mobilier et immobilier,- Assurer une veille réglementaire des normes financières, comptables, fiscales et juridiques,- Gérer et superviser la production de la paie.Le poste proposé est un CDI, statut cadre avec une rémunération brute annuelle entre 50kEUR et 70kEUR en fonction du profil.

Description de l'offreAssistant-e environnement de travail en alternance   A partir de septembre 2021   Notre vocation : conseiller et accompagner les CSE, SSCT et les organisations syndicales pour un dialogue social plus équilibré. Créateur du métier, Syndex est un cabinet d’expertise au service exclusif des représentants des salariés depuis 50 ans.  Acteur de l'économie sociale et solidaire, Syndex est une SCOP qui allie démocratie, autonomie et implication de tous ses salariés. Chacun·e participe à la prise de décisions et à l’élection des dirigeant·e·s selon le principe : un·e salarié·e = une voix.   Implanté sur tout le territoire français à travers 17 sites en France et 8 filiales en Europe, Syndex rassemble aujourd'hui 400 consultant·e·s au plus près des problématiques de dialogue social et des évolutions législatives.   Rattaché·e au service Administratif et Comptable, nous recherchons un·e assistant-e environnement de travail en alternance pour renforcer notre pôle environnement de travail sur les missions suivantes :    Au niveau du siège social : Suivi des dossiers techniques avec la Responsable de l'environnement de travail Projet de mise en ERP du siège social Création, mise à jour des procédures Suivi des problématiques techniques (DO, expertises avec les assurances...) Mise en place de partenariats en lien avec les membres du pôle (restauration, hôtels, associations...) Support aux membres du pôle pour gérer les relations avec les prestataires et le service aux occupants  Au niveau société : Assistance à la mise en œuvre des audits des sites régionaux Assistance au suivi des projets de déménagement des sites régionaux Décret tertiaire Gestion du projet pour être en conformité sur l'ensemble du patrimoine immobilier Veille règlementaire    Issu-e d’une formation Bac +2 ou Bac +3, vous recherchez un poste en alternance dans le cadre de votre Licence professionnelle ou Master, Management, Gestion des bâtis ou MIPI. Vous bénéficiez d’une expérience significative en entreprise.   Vous faites preuve de polyvalence et avez de grandes qualités d’adaptation. Doté·e de qualités organisationnelles et d’un réel sens du service, vous êtes discrets-es et réactifs-ves. A l’aise avec les outils informatiques, vous savez gérer les priorités. 

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, entreprise de travaux au niveau national , un Secrétaire Général – Contrôleur de Gestion Sénior (H/F) sur l’Ile de France.Vous serez placé sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier.Les principales missions qui vous seront confiées seront :Administration Générale des ServicesElaboration des procédures internes, en assurant leur conformité aux normes et législationsMise en place des outils de gestion des services en collaboration étroite avec la Direction Qualité et l’équipe d’amélioration continue.Contrôle du respect des obligations administratives et légalesVeille en matière de réglementation (fiscale, juridique, sociale et comptable)Préparation des travaux liés aux instances internes (CA, etc.).Gestion des moyens humains et générauxParticipation à la définition de la politique RH et aux efforts de recrutementGestion du patrimoine immobilier et des principaux équipementsSuivre les marchés généraux d’approvisionnement, d’entretien et d’assurancesManagement des équipes intervenant sur les fonctions support et services générauxGestion financière et opérationnelleContrôle des engagements pris par l’entreprise : identifier les risques pris, mettre en place les outils de maîtrise de ces risques et superviser leur exécutionRédaction des bilans de gestion et des rapports nécessaires à la définition de la politique budgétaireAdministration des délégations de pouvoirsContrôle de certains postes de dépensesvotre profilAyant suivi une formation supérieure en droit/gestion.Capable d’accompagner la digitalisation accélérée d’une entreprise dynamique.Ayant acquis une capacité de recul et une certaine maturité professionnelle à la suite d’expériences réussies au sein d’une direction financière ou juridique.

Au sein de la Direction de l'Immobilier d'Orano nous recherchons un(e) Chargé(e) d'opérations pour participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie immobilière du Groupe (recherches de sites, locations..).Le ou la chargé(e) de projet participera également au suivi administratif du service.Vos activités principales consisteront à :collecter des contrats auprès des correspondants immobiliers (baux, actes de propriété)saisir des données contractuelles et financières du patrimoine dans l'outil de gestion immobilière,participer à la conception des schémas directeurs des sociétés du Groupeparticiper à l'accompagnement des correspondants immobiliers groupeparticiper à la mise en place d'une cartographie interactive.. Vous préparez un diplôme de niveau Bachelor en immobilier de niveau BAC +3.. Vous disposez de bonnes connaissances du pack Office (Excel, Powerpoint, Word).. Vous faites preuve d'une bonne autonomie, la curiosité et l'aisance avec les autres font partie de vos points forts.

Domino Staff Paris, agence de travail temporaire et de recrutement CDD-CDI, recherche 1 profil "Gestionnaire technique immobilier" sur Paris dans le secteur médico-social en CDI.Vos missions consisteront :Rattaché(e) au Directeur Technique, vous pilotez la gestion technique, l'exploitation et la maintenance du portefeuille patrimoine confié en région Ile de France Plus spécifiquement :- Réaliser des inspections régulières des sites et rencontrer les prestataires,- Mettre en place les contrats de maintenance et de services des immeubles,- Procéder aux appels d'offres et demandes de devis conformément à la règlementation du Groupe,- Analyses les charges annuelles et rechercher des sources d'économies,- Mettre en place le PPI (Plan Pluriannuel d'Investissements) et les indicateurs de reporting- Suivre les contrôles règlementaires et les essais des installations ; réceptionner les travaux, s'assurer de la levée des réserves et transmettre les éléments pour la mise en paiement des factures,- Contribuer et assister aux levées des observations des commissions de sécurité,- Suivi consommation fluidesPour ce poste nécessitant de fréquents déplacements, vous bénéficierez d'un véhicule de service et moyens de transport adaptéAvantages : Remboursement transport (75%), mutuelle, ticket restaurant, 2 jours de télétravail/semaine

Domino Staff Paris, agence de travail temporaire et de recrutement CDD-CDI, recherche 1 profil "Gestionnaire technique immobilier" sur Paris dans le secteur médico-social en CDI.Vos missions consisteront :Rattaché(e) au Directeur Technique, vous pilotez la gestion technique, l'exploitation et la maintenance du portefeuille patrimoine confié en région Ile de France Plus spécifiquement :- Réaliser des inspections régulières des sites et rencontrer les prestataires,- Mettre en place les contrats de maintenance et de services des immeubles,- Procéder aux appels d'offres et demandes de devis conformément à la règlementation du Groupe,- Analyses les charges annuelles et rechercher des sources d'économies,- Mettre en place le PPI (Plan Pluriannuel d'Investissements) et les indicateurs de reporting- Suivre les contrôles règlementaires et les essais des installations ; réceptionner les travaux, s'assurer de la levée des réserves et transmettre les éléments pour la mise en paiement des factures,- Contribuer et assister aux levées des observations des commissions de sécurité,- Suivi consommation fluidesPour ce poste nécessitant de fréquents déplacements, vous bénéficierez d'un véhicule de service et moyens de transport adaptéAvantages : Remboursement transport (75%), mutuelle, ticket restaurant, 2 jours de télétravail/semaine

MissionFIDUCIAL est une société holding française regroupant des entreprises qui vendent un service pluridisciplinaire aux petites et moyennes entreprises : métiers du droit, de l'expertise comptable, de l'audit et du commissariat aux comptes, du conseil financier et de la gestion de patrimoine.Nous cherchons pour notre siège, UN/E CHARGE(E) DE MAINTENANCE MULTI TECHNIQUE H/F.Rattaché au Directeur Projet, vous êtes garant du bon état général des immeubles du périmètre dont vous êtes responsable.Votre mission:- Connaître les sites de son périmètre, avec leurs caractéristiques techniques, savoir les auditer afin de déterminer les futurs travaux à prévoir- Anticiper les travaux de maintenance préventive, avec, en lien avec ce qui précède, la nécessité de faire un prévisionnel de dépenses sur les 5 ans à venir- Prendre en charge les travaux de maintenance curative (dépannage, remise en état urgent).- Gérer les dossiers sinistres- Réaliser les travaux validés dans le cadre de la maintenance préventive- Réaliser des travaux de rénovation et/ou d'aménagement, en lien avec les équipes opérationnelles et le service immobilier- Participer à des réflexions techniques (veille technologique, arbitrage technique) sur des sujets transverses.- Encadrer une équipe de 4 collaborateursPérimètre : LYON et ses alentoursDomaine immobilier : Immeubles de bureaux, sites logistiques ...ProfilVous avez validé un BAC+2/3 complété d'une première expérience dans ce domaine et avez déjà manager une équipe de techniciens / agents.Vous êtes organisé, savez gérer les demandes et possédez un réel service clients.Une expérience de maintenance dans un secteur tertiaire (hôtellerie, bureaux, hôpitaux) serait un vrai plus.