Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Directeur Commercial Immobilier en France"

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, groupe de l’ingénierie de la construction, un Directeur de Projet MOex (H/F) sur Paris. Sous le management du Directeur d’Agence et/ou du Directeur Opérationnel et en étroite collaboration avec les Chefs de Projets, vous interviendrez en autonomie dans le cadre de missions MOEX/OPC sur des chantiers de construction/rénovation/réhabilitation de bâtiments tertiaires.En tant que Directeur de Projets, vos principales missions seront :Représenter la société et être l’interlocuteur privilégié du client (immobilier, exploitation), de l’Architecte et des entreprises pendant l’ensemble des projets,Organiser et planifier le chantier préalablement à son exécution,Analyser les tâches élémentaires portants sur les études et les travaux, déterminer leur enchainement et les chemins critiquesMettre en application du début des travaux jusqu’à la levée des réserves, dans des délais impartis les contrats et diverses mesures d’organisationAccompagner les Chefs de Projet dans le suivi budgétaire, la réévaluation des affaires, ainsi que le chiffrage des travaux supplémentaires, la facturation et le contrôle des dépensesAnimer les réunions de coordination, rédiger et diffuser les comptes rendus.Harmoniser dans les temps et dans l’espace les actions des différents intervenants.Réaliser le développement commercial sur l’activité de votre périmètre (recherche d’opération, montage d’offres et soutiens des appels d’offres).votre profilDe formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine du bâtiment ou équivalent, vous possédez une expérience d’au moins 5 ans acquise en conduite et/ou direction de travaux, idéalement en tant que Contractant Général et/ou Entreprise Générale.Vous maîtrisez l’outil informatique (Pack office, MS Project).

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, groupe de l’ingénierie de la construction , un Directeur Développement Ingénierie Bâtiment (H/F) sur Paris. Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint et selon les objectifs définis, vous aurez en charge la mise en place de la stratégie commerciale, le développement et le pilotage de l’activité commerciale, garant(e) de l’accroissement du chiffre d’affaires et de la satisfaction de vos clients, dans le respect de la politique du groupe.Appréciant d’évoluer dans un contexte de travail dynamique et multi-activités dans lequel vous pourrez mettre à profit votre esprit collaboratif et votre force de propositions, vos principales missions seront :Le développement commercial au travers de la conduite d’actions de prospection et de recherche d’affaires auprès des professionnels acteurs du marché sur la région Ile-De-France,Le développement de la reconnaissance et du Groupe auprès des parties prenantes extérieures,La détection des appels d’offres,La proposition de nouvelles approches innovantes en termes de nouveaux marchés,La mise en œuvre de la politique commerciale au travers du développement du chiffre d’affaires et du contrôle de la réalisation des objectifs de rentabilité,La mise en place d’une dynamique commerciale permettant de valoriser l’image de la société, et développer les partenariats et de nouveaux projets avec la clientèle,La participation à différents évènements et l’implication dans des réseaux locaux permettant d’accroître la visibilité de l’entreprise,La réalisation d’un reporting régulier auprès du Directeur Général Adjoint.Véritable expert(e) et référent(e) commercial(e), vous appuierez également chaque Direction d’agence voire les experts techniques, dans le développement, la construction et l’harmonisation des offres commerciales.votre profilDe formation supérieure Bac+5 dans le domaine du bâtiment (Ex : ESTP, ENSAM, Mines ou équivalent) idéalement complétée d’une formation commerciale, vous justifiez d’une expérience confirmée acquise sur une fonction similaire, vous ayant permis de développer une expertise technique et commerciale dans le métier de la maîtrise d’œuvre globale et sur projets complexes et d’envergure.Vos capacités commerciales et vos compétences en matière de développement d’affaires ne sont plus à démontrer. Votre goût du challenge, votre sens de l’engagement et du service ainsi que votre rigueur dans la conduite des projets seront des aptitudes indispensables pour performer sur le poste.De plus, votre bonne connaissance du tissu économique local et des différents acteurs sera un atout dans le développement de l’activité.

Michael Page Ingénieurs intervient dans la recherche de cadres confirmés par sélection et approche directe et identifie les meilleurs talents pour ses clients, grands Groupes ou PME.Grâce à son expertise dans les métiers de l'industrie et des services, nos équipes vous apportent une dimension-conseil à chaque étape du recrutement et étudient les solutions les plus adaptées à vos exigences.Notre client, société énergétique internationale, recherche dans le cadre de son développement son Directeur Technique. En tant que Directeur Technique pour la partie EMEA d'un Groupe international, vous êtes rattaché au Directeur Général.De ce fait, vos principales missions sont :Coordonner les projets de R&D (respectant le coût, qualité, délai) et assurer le suivi de leurs mises en oeuvre,Évaluer les attentes techniques des clients,Valider les éléments des projets développés par les partenaires du Groupe,Diriger une équipe technique - R&D,Être l'interface entre la R&D, la direction et les services transverses,S'assurer de l'adéquation de la veille technologique et réglementaire en collaboration avec le Service Réglementaire du Groupe,Assurer le support technique interne et externe,Assurer le suivi de partenariats (laboratoires externes, fournisseurs, comités, fabricants aéronautiques).

Michael Page Immobilier et Construction intervient pour l'ensemble de ses clients tout au long de l'acte de construire. Notre client est un contractant général bénéficiant de la force d'un Groupe et intervient au niveau national sur un projet d'immobilier d'entreprise. Plateforme logistique, parc d'activité, immeuble de bureaux...Des projets stimulants encadrés par une équipe de passionnés.Directement rattaché au Directeur des Opérations, vous managez une équipe de Chefs de Projet et prenez la responsabilité de réalisations à l'Île-de-France Ouest.À ce titre, vos missions seront les suivantes :Faire le management d'une équipe de Chefs de Projets, recrutement, formation,Être l'interlocuteur principal de la maîtrise d'ouvrage et des entreprises, des projets confiés,Suivre des affaires depuis l'expression du besoin du client jusqu'à la réception,Coordonner et encadrer des profils études entre les différents corps d'états (TCE),Organiser et veiller au respect du planning, de la qualité, du suivi technique et financier de ses projets,Livrer et assurer la levée des réserves des projets qui vous sont confiés,Garantir au Maître d'Ouvrage le respect des coûts, délais, qualité, sécurité.Cette description prend en compte les principales responsabilités : Elle n'est pas limitative.Localisation du poste : Vélizy-villacoublay (78).

Nous recherchons un Agent Commercial Indépendant Sénior H/F. Vous bénéficiez d'une expérience réussie dans la vente immobilière. Vous aurez pour mission, la vente de biens d'habitation.Nous vous proposons d'exercer vos talents dans d'excellentes conditions, chez un administrateur de biens N°1 dans son secteur. Le mandat proposé est très avantageux.Profil :- Vous êtes un commercial avec une expérience déjà acquise en immobilier, et vous recherchez une société dynamique, qui puisse vous proposer un contrat d'agent commercial avantageux,- Vous connaissez la Guadeloupe et disposez d'un véhicule.

Vos missions seront :Manager les équipes de maintenance dans une culture d'excellence opérationnelle,Mettre en place et assurer le suivi des plans de maintenance préventive pour un fonctionnement optimal des équipements de production et des utilités,Préparer et construire en coordination avec la production et l'assurance qualité les arrêts techniques du site et les travaux neufs,Gérer le magasin des pièces détachées,Réaliser le suivi et le pilotage du département (traitement des données de maintenance),Proposer et gérer le budget de fonctionnement et assurer son suivi,Garantir qualitativement et quantitativement l'approvisionnement en énergie aux différents Services : Électricité, Air Comprimé, Gaz, Vapeur Industrielle, AUX, HVAC,Proposer les investissements nécessaires afin de garantir la compétitivité du site en collaboration avec les différents services et la direction,Gérer les contrats de prestations ; piloter les projets (travaux neufs, automatisme),Assurer la veille technologique des équipements, identifier les évolutions pour améliorer la productivité, le niveau de qualité et les coûts de fonctionnement,Rédiger les cahiers des charges de sous-traitance et prestataires de services,Définir les besoins en ressources humaines de son service tout en accompagnant les talents dans leur développement.De formation Ingénieur en génie industriel, vous justifiez d'au moins une première expérience dans l'industrie pharmaceutique, en méthode maintenance.Personne de terrain, vous aimez le management et êtes force de proposition.Vous êtes bon communicant et avez envie d'intégrer une entreprise en plein développement. Vous avez un bon esprit d'analyse et un bon niveau d'anglais.

Quelles sont les missions ? Vous cherchez un challenge entrepreneurial pour 2021 ? Capitaliser sur votre appétence commerciale et vous allier à un réseau dont le succès n'est plus à prouver ? Saisissez l'occasion et rejoignez le réseau Midas afin de devenir patron de votre centre ! Notre équipe développement a peut-être déjà validé un local disponible immédiatement pour la création ou la reprise d'un centre Midas !Etre franchisé MIDAS, c'est bénéficier : - D'un accompagnement permanent par le réseau : recherche de local, étude d'implantation, aménagement du centre, formation initiale de 6 semaines avant l'ouverture du centre, définition des objectifs et formation des équipes. - D'un accompagnement de proximité par votre Directeur de zone et votre Responsable de secteur : visites régulières pour vous guider vers le succès, échanges entre franchisés pour partage d'expérience et participation à des réunions régionales une fois par trimestre. - D'un appui commercial efficace : un site internet national commerçant avec votre page locale, un important sponsoring TV, des campagnes de publicité multicanales : radio, PLV, affichage, tracts, envois de SMS et E-mailings ciblés, pour vos clients et prospects ainsi qu'une présence sur les réseaux sociaux, Aujourd'hui fort de plus de 40 années d'existence, les résultats sont parlants : 370 centres sont présents sur l'ensemble du territoire dont 90% en franchise et nos ambitions restent fortes pour l'année 2021. Lire la suite Quel est le profil idéal ? En reconversion professionnelle, indépendant ou salarié en réflexion sur un projet entrepreneurial, entrepreneur dans l'âme, vous êtes une femme ou un homme de challenge motivé par la passion du client et prêt à vous investir dans une enseigne leader sur son marché. Avec l'appui du franchiseur, vous pilotez en toute autonomie votre centre de profit. Vous disposez d'un apport personnel de 60 000? minimum ainsi que d'une expérience en gestion et/ou entrepreneuriat. Le sens de l'accueil et du service, un esprit d'équipe et une appétence technique sont des atouts qui feront votre réussite. Des ouvertures ou reprises de franchises sont possible sur toute la France. Ces opportunités sont également ouvertes aux candidatures en binôme souhaitant s'associer. Contactez-nous et rencontrons-nous pour échanger sur votre projet ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? Vous cherchez un challenge entrepreneurial pour 2021 ? Capitaliser sur votre appétence commerciale et vous allier à un réseau dont le succès n'est plus à prouver ? Saisissez l'occasion et rejoignez le réseau Midas afin de devenir patron de votre centre ! Notre équipe développement a peut-être déjà validé un local disponible immédiatement pour la création ou la reprise d'un centre Midas !Etre franchisé MIDAS, c'est bénéficier : - D'un accompagnement permanent par le réseau : recherche de local, étude d'implantation, aménagement du centre, formation initiale de 6 semaines avant l'ouverture du centre, définition des objectifs et formation des équipes. - D'un accompagnement de proximité par votre Directeur de zone et votre Responsable de secteur : visites régulières pour vous guider vers le succès, échanges entre franchisés pour partage d'expérience et participation à des réunions régionales une fois par trimestre. - D'un appui commercial efficace : un site internet national commerçant avec votre page locale, un important sponsoring TV, des campagnes de publicité multicanales : radio, PLV, affichage, tracts, envois de SMS et E-mailings ciblés, pour vos clients et prospects ainsi qu'une présence sur les réseaux sociaux, Aujourd'hui fort de plus de 40 années d'existence, les résultats sont parlants : 370 centres sont présents sur l'ensemble du territoire dont 90% en franchise et nos ambitions restent fortes pour l'année 2021. Lire la suite Quel est le profil idéal ? En reconversion professionnelle, indépendant ou salarié en réflexion sur un projet entrepreneurial, entrepreneur dans l'âme, vous êtes une femme ou un homme de challenge motivé par la passion du client et prêt à vous investir dans une enseigne leader sur son marché. Avec l'appui du franchiseur, vous pilotez en toute autonomie votre centre de profit. Vous disposez d'un apport personnel de 60 000? minimum ainsi que d'une expérience en gestion et/ou entrepreneuriat. Le sens de l'accueil et du service, un esprit d'équipe et une appétence technique sont des atouts qui feront votre réussite. Des ouvertures ou reprises de franchises sont possible sur toute la France. Ces opportunités sont également ouvertes aux candidatures en binôme souhaitant s'associer. Contactez-nous et rencontrons-nous pour échanger sur votre projet ! Lire la suite

Esset Property Management, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 40 ans d’expérience et 600 collaborateurs sur le territoire. Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d’actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d’entreprise et 20 000 lots en résidentiel.Rejoindre Esset PM, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e directement au Directeur des opérations vous êtes responsable du respect du mandat « Valorisation et Gestion des actifs » de notre client et de la bonne exécution des engagements contractuels sur la moitié Nord de la France et la région Ile de France.Vos principales missions seront :Véritable appui du Pilote National pour la partie Nord et Ile de France du marché : interlocuteur privilégié de SNCF Immobilier au niveau du lot géographique « Nord »  En collaboration avec le Pilote national, Pilote contractuel : Management et pilotage du contrat​  Encadrement des Pilotes Régionaux​ sur ce secteur géographiqueDéploiement de la méthodologie et des livrables  Définition et pilotage des indicateurs de performance, de qualité et des pénalités d’Esset​ Gouvernance au niveau National avec la tenue mensuelle et annuelle des réunions de Comité de Pilotage du Contrat et la participation au Comité territoriaux de suivi d’activité​ La production de reportings au niveau national – avec le contenu et la fréquence souhaités dans le cahier des charges. Pilote et s’assure de l’uniformité des reportings au niveau local Supervision et encadrement de la phase de prise en charge et de la mise en place de l’Equipe dédiée à ce mandat S’assure de la cohérence de l’organisation opérationnelle des équipes avec le CA produit Responsable du Plan de Progrès en collaboration avec le Pilote National Définir et déployer une animation d’équipes pour maintenir leur motivation​ Ce poste exige des déplacements en région sur les différents sitesVous demain…Localisation : Tour CB16,  92400 Courbevoie, FranceTechnologies : Logiciel de gestion : ALTAIXAvantages : 13ème mois, Participation, Mutuelle, Tickets restaurantMission Handicap à disposition de tous nos salariés.La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe partout en France. Profil: Formation supérieure en immobilier/ droit avec une spécialisation immobilière ou école de gestion (Licence, Master) vous avez au moins 5 ans dans le management de projet ou d’équipes et 10 ans d’expérience en immobilier idéalement en gestion et valorisation de biens publics ou expertise immobilière.Vous êtes en capacité de gérer un centre de profitVous êtes reconnu.e pour votre esprit d'équipe, votre excellent relationnel et votre compréhension rapide des sujets. Vous êtes à l'aise dans les environnements dynamiques et savez faire montre d'agilité.En rejoignant Esset PM, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts. En un mot : Rejoignez-nous ! #LI-DNI

Directeur Commercial Printing.Notre client est un des leaders de l'imprimerie dont la puissance et le parc machines, sa capacité d'innovation et sa forte empreinte européenne en font un acteur incontournable du printing commercial. Dans le cadre de la consolidation de ses activités en France, nous recherchons un Territory Manager Printing Commercial.Directeur Commercial Printing.Vous élaborez votre plan d'actions commerciales et vous lancez vos démarches de prospection/consolidation auprès des grands comptes retailers de la GSA, GSB ou GSS.Vous assurez et développez les référencements et agréments fournisseurs auprès des clients cibles.Vous identifiez et recueillez les besoins spécifiques clients très en amont des phases réalisations.Vous répondez aux demandes en coordonnant le travail des équipes internes.Vous élaborez les meilleures solutions technico-économiques (qualité, coûts, délais...) et assurez la relation avec vos clients jusqu'à la finalisation des projets.Vous défendez et négociez vos offres auprès de vos clients. Vous accompagnez la réalisation de vos affaires et assurez disponibilité et proximité auprès de vos clients pendant la phase d'après-vente.Vous assurez un reporting régulier de vos activités et suivez régulièrement les évolutions de votre marché.

PosteLe descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association de niveau nationale, spécialisée dans l'accompagnement de personnes en situation de précarité, un Directeur de pôle - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI.-Présentation du poste : -Présentation des Etablissements : *Un pôle d'un peu plus de 30 d'Etablissements et dispositif d'Hébergements ; *Secteur d'intervention : Nord et Façade atlantique ; des Hauts-de-France à la Nouvelle-Aquitaine.*Accueil de personnes en grande précarité sociale à travers différents dispositifs, notamment en Urgence et Insertion, pour l'accompagnement de Personnes en situations de précarité ou dans le cadre de demande d'Asile.-Présentation des caractéristiques du poste :Vous êtes en charge de la coordination des différents dispositifs d'Hébergement.Vous exercez vos responsabilités, sous la responsabilité du Directeur interrégional avec qui vous collaborez et à qui vous rendez compte régulièrement de l'activité dans le respect du cadre législatif et réglementaire et des exigences éthiques, déontologiques. Vous êtes garant de la mise en oeuvre du projet institutionnel.Vos principales missions sont : *Animer et coordonner la filière Hébergement ;*Piloter le suivi des projets de développement liés à l'activité Hébergement ; *coordonner les réponses aux appels à projets et garantir l'adéquation des projets locaux à la politique générale ; *Animer et coordonner l'équipe des Cadres, Directeurs - H/F et Directeur Adjoints - H/F, sur votre territoire ;*Accompagner les Equipes dans les formalisation des projets d'Etablissements et de Services ; *Cordonner les réponses aux évaluations internes et externes ; *Suivre et contrôler les indicateurs de pilotage de l'activité Hébergement ; *Garantir la bonne exécution du CEPOM et la cohérence budgétaire des différents dispositifs sur le territoires; *Centraliser et coordonner les rapports d'activité.Rattachement hiérarchique : la Direction. Conditions du poste : -Poste basé dans le département du Nord .*Rémunération : en fonction de la convention CCN 51 avec mutuelle et Primes et 13ème mois, TR et CE.ProfilLa qualification et l'expérience requises : *De formation BAC+ 5 : MASTER 2 MOSS, Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Etablissement ou de Service d'intervention sociale, complétée par une expérience confirmée sur un poste en management, en multi-sites ou pôle, dans le domaine de l'Insertion (CADA, CPH). Une connaissance de la demande d'asile est impérative.Le permis B est demandé.Les compétences et les qualités professionnelles requises : *Bonne connaissance de l'environnement institutionnel ;*Maîtrise de la méthodologie de projet ;*Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets ;*Maitrise budgétaire liée aux établissements médico-sociaux (budget prévisionnel, clôture comptable) ;*Capacité à mettre en place des procédures et à les faire respecter ;*Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins ;*Bases solides en technique de management ;*Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation.*Qualités relationnelles ;*Disponibilité, capacité d'engagement ;*Capacité de communication ;*Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions ;*Capacité à prendre du recul ;*Sens des responsabilités ;*Rigueur et organisation ;*Adaptabilité ;Résistance au stress.La connaissance de l'univers est obligatoire. Nous attendons votre candidature.PrésentationLe Groupe DOMINO RH (700 collaborateurs, 120 agences en France, Pologne, Portugal, Maroc et Suisse, 286 millions EUR de CA en 2022) confirme depuis 20 ans sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil). Domino est membre fondateur du réseau DOMITIS.

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association de niveau nationale, spécialisée dans l'accompagnement de personnes en situation de précarité, un Directeur de pôle - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI.-Présentation du poste : -Présentation des Etablissements : *Un pôle d'un peu plus de 30 d'Etablissements et dispositif d'Hébergements ; *Secteur d'intervention : Nord et Façade atlantique ; des Hauts-de-France à la Nouvelle-Aquitaine.*Accueil de personnes en grande précarité sociale à travers différents dispositifs, notamment en Urgence et Insertion, pour l'accompagnement de Personnes en situations de précarité ou dans le cadre de demande d'Asile.-Présentation des caractéristiques du poste :Vous êtes en charge de la coordination des différents dispositifs d'Hébergement.Vous exercez vos responsabilités, sous la responsabilité du Directeur interrégional avec qui vous collaborez et à qui vous rendez compte régulièrement de l'activité dans le respect du cadre législatif et réglementaire et des exigences éthiques, déontologiques. Vous êtes garant de la mise en oeuvre du projet institutionnel.Vos principales missions sont : *Animer et coordonner la filière Hébergement ;*Piloter le suivi des projets de développement liés à l'activité Hébergement ; *coordonner les réponses aux appels à projets et garantir l'adéquation des projets locaux à la politique générale ; *Animer et coordonner l'équipe des Cadres, Directeurs - H/F et Directeur Adjoints - H/F, sur votre territoire ;*Accompagner les Equipes dans les formalisation des projets d'Etablissements et de Services ; *Cordonner les réponses aux évaluations internes et externes ; *Suivre et contrôler les indicateurs de pilotage de l'activité Hébergement ; *Garantir la bonne exécution du CEPOM et la cohérence budgétaire des différents dispositifs sur le territoires; *Centraliser et coordonner les rapports d'activité.Rattachement hiérarchique : la Direction. Conditions du poste : -Poste basé dans le département du Nord .*Rémunération : en fonction de la convention CCN 51 avec mutuelle et Primes et 13ème mois, TR et CE.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...  Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation :Niveau BAC+2 avec 8 ans d’expérience en managementNiveau BAC+3/4 avec 3 ans d’expérience en managementNiveau BAC+5 avec ou sans expérience en managementRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l’embauche, après 1 an : 54 766 €, après 2 ans : 57 251 €, après 3 ans : 60 833 €,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Directeur Technique - Industrie Chimique H/FMarne-La-Vallée CDI €80.000 - €100.000 par anMise à jour le 30/10/2023Rejoindre une entreprise leader sur son marché - Produits innovants et engagésDirecteur TechniqueMichael Page Ingénieurs intervient dans la recherche de cadres confirmés par sélection et approche directe et identifie les meilleurs talents pour ses clients, grands Groupes ou PME.Grâce à son expertise dans les métiers de l'industrie et des services, nos équipes vous apportent une dimension-conseil à chaque étape du recrutement et étudient les solutions les plus adaptées à vos exigences.Notre client, société énergétique internationale, recherche dans le cadre de son développement son Directeur Technique.Description du posteEn tant que Directeur Technique pour la partie EMEA d'un Groupe international, vous êtes rattaché au Directeur Général.De ce fait, vos principales missions sont :Coordonner les projets de R&D (respectant le coût, qualité, délai) et assurer le suivi de leurs mises en oeuvre,Évaluer les attentes techniques des clients,Valider les éléments des projets développés par les partenaires du Groupe,Diriger une équipe technique - R&D,Être l'interface entre la R&D, la direction et les services transverses,S'assurer de l'adéquation de la veille technologique et réglementaire en collaboration avec le Service Réglementaire du Groupe,Assurer le support technique interne et externe,Assurer le suivi de partenariats (laboratoires externes, fournisseurs, comités, fabricants aéronautiques)Profil recherchéDe formation Ingénieur Chimiste ou de spécialité dans les domaines des détergents ou désinfectants, vous avez au moins 10 ans d'expérience dans un secteur d'activité similaire dans un contexte -delà de vos compétences techniques en R&D, vous disposez de bonnes connaissances sur les normes des produits sanitaires dans le domaine aéronautique.Votre anglais est opé êtes reconnu pour votre hauteur de vue sur les projets industriels et pour votre aisance relationnelle. Vous êtes apprécié pour votre curiosité, votre autonomie et votre esprit d'équipe.#J-18808-Ljbffr

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à WOIPPY, un technico-commercial TERRAIN TP (HF) dans le cadre du développement de son agence.Sous la responsabilité du Directeur régional, vos principales mission seront : - Représenter l'entreprise en qualité de concessionnaire- Prospecter sur le secteur de la Lorraine. Plus précisément en Moselle-Nord- Prendre en compte le besoin des clients et définir le matériel le mieux adapté à ses besoins.- Apporter votre conseil et fidéliser les clients et prospects de l'entreprise. - Contrat : CDI Temps plein- Salaire : 2000 - 2200€ brut / moisAvantages : - Prime sur objectif- Véhicule de fonction / Ordinateur / téléphone- Frais de repas- Mutuelle et prévoyance d'entreprise Profil: Vous êtes titulaire d'un bac+2 dans le domaine commercial ou dans la maintenance.Vous faites preuves d'aisance relationnelle avec les clients / prospects. Le besoin du client est au cœur de votre démarche commerciale.N'hésitez plus et postulez dès maintenant.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un acteur majeur présente depuis de nombreuses années dans son secteur d'activité, un Directeur technique régional (F/H).Le poste est à pourvoir sous statut cadre au forfait avec une rémunération comprise entre 70 000 et 80 000 euros brut par an à négocier en fonction de votre niveau d'expertise en lien avec les enjeux du poste.Rattaché au Directeur régional de la région Nouvelle-Aquitaine et en tant que maître d'ouvrage, vous accompagnez toutes les phases techniques d'un projet immobilier de la conception jusqu'à leur livraison. Vous serez amené(e) à travailler sur des projets diversifiés et de grande envergure (logements, tertiaire, résidences gérées…).Vous pilotez les projets immobiliers en veillant au respect des planning, des coûts et de la qualité de nos ouvrages.Vos principales missions seront les suivantes :En phase Conception/Montage :- Piloter votre équipe dans l'élaboration du chiffrage des opérations en établissant les coûts techniques des projets à toutes les phases du montage de l'opération- Recherche et proposer les optimisations des projets- Participer à la désignation des équipes de maitrise d'œuvre- Accompagner votre équipe dans le contrôle de la cohérence des documents du Permis de construire C et commerciaux- Superviser les Appels d'Offres travaux en TCEEn phase Réalisation :- Gérer les plannings et superviser les équipes de production assurant les missions de conduite de travaux en tant que maitre d'ouvrage (OPR, planification des livraisons clients, DGD, levée des réserves...).- Contrôler l'exécution des travaux dans le strict respect des coûts, des délais et de la règlementation -Veiller à la qualité de la réalisation du projet et à la satisfaction client- Assurer la représentation interne et externe de l'entreprise.- En liaison avec le service Expérience client, veiller au suivi des réponse apportées à nos clients Profil: De formation BAC+2/3 DUT Génie Civil, licence ou Ingénieur Bâtiment, ENPC, ESTP, INSA (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience de 10 ans dans le pilotage de chantiers de logements et vous avez déjà encadré une équipe technique (en montage et en conduite de chantiers).On vous reconnait un leadership naturel qui vous permet d'insuffler le travail en mode projet et collaboratif avec les autres métiers au sein de l'agence.Vous êtes également reconnu pour votre capacité à organiser et planifier les activités en prenant en compte les contraintes du projet et des différents intervenants, à faire respecter les normes et réglementation. Votre sens de la relation client et votre aisance dans le pilotage des activités sont des qualités requises pour réussir dans ce poste.

En tant que Directeur Commercial CHR, votre rôle sera crucial dans la restructuration de la politique commerciale, avec pour objectif d'identifier les leviers de rentabilité et de piloter les projets d'investissements. Vous contribuerez activement à l'amélioration des capacités et de la qualité de l'activité du site.En tant que leader, vous favoriserez la cohésion au sein de vos équipes en étant présent à leurs côtés. Vous accompagnerez de près le développement constant des compétences de vos collaborateurs, créant ainsi un environnement propice à l'épanouissement professionnel et restant à leur écoute au quotidien.En parallèle de la gestion économique et humaine, vous serez le garant du respect des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité sur le site. En contrôlant rigoureusement le budget, vous maintiendrez un équilibre financier sain tout en assurant une orientation stratégique vers la performance optimale.Si vous êtes prêt à relever ce défi et à positionner le site comme un acteur majeur dans son secteur, tout en veillant au bien-être et au développement professionnel de vos équipes, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez notre client pour être le moteur de la croissance de leur entreprise.De formation supérieur de type école de commerce, le Directeur Commercial CHR devra avoir :Une solide expérience de la distribution de boissons dans l'univers CHR,Une capacité à allier gestion quotidienne et stratégie de développement commercial afin de concilier les impératifs immédiats et les objectifs à long terme de l'entreprise,Une ADN PME et une grande autonomie,Une maîtrise des nombreux aspects réglementaires et légaux,Une bonne capacité relationnelle,Une excellente capacité à élaborer des « reportings »,Une bonne adaptabilité et son bon sens de l'anticipation. 

Notre client est un distributeur de boissons incontournable en Ile-de-France pour le secteur CHR. Leaders grâce à sa qualité, compétitivité et un rapport exceptionnel entre qualité, prix et service. En tant que Directeur Commercial CHR, votre rôle sera crucial dans la restructuration de la politique commerciale, avec pour objectif d'identifier les leviers de rentabilité et de piloter les projets d'investissements. Vous contribuerez activement à l'amélioration des capacités et de la qualité de l'activité du site.En tant que leader, vous favoriserez la cohésion au sein de vos équipes en étant présent à leurs côtés. Vous accompagnerez de près le développement constant des compétences de vos collaborateurs, créant ainsi un environnement propice à l'épanouissement professionnel et restant à leur écoute au quotidien.En parallèle de la gestion économique et humaine, vous serez le garant du respect des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité sur le site. En contrôlant rigoureusement le budget, vous maintiendrez un équilibre financier sain tout en assurant une orientation stratégique vers la performance optimale.Si vous êtes prêt à relever ce défi et à positionner le site comme un acteur majeur dans son secteur, tout en veillant au bien-être et au développement professionnel de vos équipes, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez notre client pour être le moteur de la croissance de leur entreprise.

MissionSociété du groupe Fiducial, la Banque Fiducial accompagne le chef d'entreprise dans le quotidien de son activité, de la création au rebond. Sa marque Fiducial est une banque en ligne tournée vers les entrepreneurs ; sa marque Thémis est au service des entreprises en difficulté. Banque de flux et de financements, ses équipes ont à cœur d'être proche de chacun de ses clients. Vous avez envie de poursuivre votre challenge professionnel au sein d'un groupe entrepreneurial en développement permanent ? Rejoignez la banque FIDUCIAL !Pour accompagner notre forte croissance, nous recherchons un Directeur Exécutif pour notre banque à distance (H/F).Manager d'une quinzaine de collaborateurs (conseiller clientèle, chargé de développement commercial), vous êtes en charge de la accompagner et de les animer dans leurs missions.Vous êtes responsable du PNL de la banque à distance du Groupe.Vous participez à l'élaboration d'une stratégie de développement ambitieuse de la banque.Vous avez pour missions : - Le développement de la marque Fiducial Banque (marketing, communication externe, synergie avec le groupe)- Le développement de l'offre (produits et services, financements)- L'optimisation des liens avec le réseau du chiffre au sein de la Firme- Contribuer au développement et à l'optimisation du PNB de la marque - L'élaboration des grandes lignes de la stratégie commerciale- Analyser les évolutions du marché (réglementation, concurrence...)- Conception des argumentaires produits et campagnes, des fiches produits- Proposition des actions d'animation commerciale (conquête de nouveaux clients, diversification de l'offre...)- Elaboration de tableaux de bord et rapports d'activité- Coordonner les activités de communication institutionnelles et commerciales- Contribution aux développements des outils informatiques- Participation à la consolidation du marché.ProfilDe formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d'un parcours de manager dans la banque en ligne auprès d'une clientèle de professionnels et de PME/TPE qui vous a permis d'acquérir une bonne connaissance du fonctionnement global d'un établissement bancaire.Votre expérience affirmée de Directeur(rice) Commercial(e) est fondamentale à votre réussite au sein de notre Firme.Votre organisation, votre rigueur, votre force de proposition et conviction sont vos atouts principaux pour réussir à ce poste. Sens de la communication, esprit d'initiative et réactivité sont également des fondamentaux dans un groupe où la dynamique de croissance est au cœur de la stratégie. Alors , rejoignez la Team Fiducial ! En intégrant la Banque Fiducial vous faites le choix de rejoindre une banque à taille humaine (120 personnes) au sein de laquelle chacun de ses collaborateurs compte et peut se voir former et avoir l'opportunité d'évoluer.Attention : Ce poste peut être basé à Lyon ou à Paris !

Le Directeur du Pôle Agricole est responsable de la gestion et du développement des activités agricoles du groupe. Il/elle est garant de la performance économique et de la pérennité du pôle, et veille à la mise en œuvre de la stratégie agricole du groupe.Missions principales :Définir et mettre en œuvre la stratégie agricole du groupe en cohérence avec la stratégie globaleSuperviser les directeurs de fermes et d'exploitations agricoles ainsi que les filiales du pôleAssurer la performance économique du pôle agricoleDévelopper de nouveaux projets agricoles et d'investissementGérer les relations avec les partenaires et les institutions agricolesVeiller au respect des normes et des réglementations agricolesAnimer et motiver les équipes du pôleVous êtes de formation grande école (ingénieur ou commerce). Une formation en agronomie serait un plus, avec :10+ années d'expérience dans le management d'entreprisesExpérience réussie dans la mise en œuvre de stratégies de développementMaîtrise de l'anglais et du françaisProfil recherché :Leader charismatique et visionnaireExcellentes capacités de gestion et de leadershipExcellent communicateur et négociateurEsprit d'équipe et sens du travail collaboratifCapacité à travailler en autonomie et à prendre des initiativesPassionné par l'agriculture et le développement durable