Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Directeur Développement Immobilier en France"

votre missionAtlantis RH cherche pour un client , société dédiée au développement de programmes d’immobilier d’entreprises, un Directeur Développement Bâtiment – Contractant Général (H/F) sur Bordeaux. Sous la responsabilité du Directeur du Pôle , vous serez le/la garant(e) du pilotage, du suivi et du développement du volume d’affaires, dans le respect de la politique commerciale, au travers de la recherche permanente de la satisfaction des besoins de votre client. A ce titre, vos principales missions seront :La participation à l’élaboration de la stratégie commerciale en collaboration avec la Direction,La mise en place d’une dynamique commerciale permettant de valoriser l’image de la société, développer de nouveaux marchés, ainsi que les partenariats existants et les nouveaux projets avec la clientèle,Le développement commercial au travers de la conduite d’actions de prospection et de fidélisation d’un portefeuille de clients composé de professionnels (PME, Grands comptes) issus des secteurs de l’industrie et du tertiaire sur l’agglomération bordelaise et le Nord de la Région Nouvelle Aquitaine (dépts 33-16-07-19-24-47-87),Le pilotage de l’activité commerciale au travers du développement du chiffre d’affaires et du contrôle de la réalisation des objectifs de rentabilité,La rédaction et la gestion des réponses aux appels d’offres,La gestion des relations avec les différents intervenants (élus, services d’aménagements, collectivités…) dans le cadre de l’étude des projets de vos clients,Le pilotage de la relation client au travers du suivi des projets de la définition du besoin et la conduite des négociations à la mise en œuvre opérationnelle,La réalisation du reporting interne auprès de la Direction, la bonne tenue et la mise à jour régulière des dossiers commerciaux.votre profilDe formation supérieure Bac+5 dans le domaine du bâtiment (Ex : ESTP, ENSAM, Mines ou équivalent), vous justifiez d’une expérience commerciale confirmée acquise sur une fonction similaire, vous ayant permis de développer une expertise technique et commerciale dans l’activité contractant général sur des projets complexes et d’envergure.Rémunération en fonction du profil et de l’expérience de la personne – Statut Cadre selon la convention de la Promotion Immobilière.Véhicule de fonction

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, groupe de l’ingénierie de la construction, un Directeur d’Affaires Ingénierie Bâtiment (H/F) sur Bordeaux. Rattaché à Bordeaux et sous la responsabilité du Directeur des Opérations Régionales, le Directeur·trice d’affaires gère un portefeuille d’affaires, la relation client associée, la qualité et la rentabilité des projets. Il·Elle est aussi responsable du montage et de la qualité de certaines offres et réponses aux appels d’offres. Poste pouvant évoluer vers un poste de Directeur·trice de Pôle.Vos missions seront les suivantes :Coordonner et organiser la production d’études et suivis de chantier:Suivre l’exécution des contrats en termes de délai, budget, qualité ;Animer et organiser ses équipes projet ;Assurer la gestion des affaires de son portefeuille ;Effectuer la planification, l’avancement et la facturation de ses affaires ;Identifier, proposer et négocier les avenants ;Suivre et analyser les résultats analytiques de ses affaires et définir les actions correctives nécessaires ;Produire des conseils techniques et juridiques ;Gérer les risques et les contentieux ;Constituer les équipes projet ;Gérer les plannings et les plans de charge en lien avec le directeur de pôle ;Assurer le rôle de chef de projet sur certaines opérations. Participer au Développement :Créer une relation de confiance avec les clients et les partenaires ;Prendre en charge la production de concours ;Rédiger des propositions commerciales (mémoires, chiffrages, répartition des tâches.) ;Identifier de nouvelles opportunités de développement ;Identifier de nouveau prospects et partenaires. votre profilDiplôme d’ingénieur·e ou master généraliste ou spécialisé, avec un minimum de 7 années d’expérience dont de la direction de projet au sein d’un bureau d’études techniques. Une connaissance de l’environnement des marchés publics constituerait un plus.

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, groupe de l’ingénierie de la construction , un Directeur Développement Ingénierie Bâtiment (H/F) sur Paris. Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint et selon les objectifs définis, vous aurez en charge la mise en place de la stratégie commerciale, le développement et le pilotage de l’activité commerciale, garant(e) de l’accroissement du chiffre d’affaires et de la satisfaction de vos clients, dans le respect de la politique du groupe.Appréciant d’évoluer dans un contexte de travail dynamique et multi-activités dans lequel vous pourrez mettre à profit votre esprit collaboratif et votre force de propositions, vos principales missions seront :Le développement commercial au travers de la conduite d’actions de prospection et de recherche d’affaires auprès des professionnels acteurs du marché sur la région Ile-De-France,Le développement de la reconnaissance et du Groupe auprès des parties prenantes extérieures,La détection des appels d’offres,La proposition de nouvelles approches innovantes en termes de nouveaux marchés,La mise en œuvre de la politique commerciale au travers du développement du chiffre d’affaires et du contrôle de la réalisation des objectifs de rentabilité,La mise en place d’une dynamique commerciale permettant de valoriser l’image de la société, et développer les partenariats et de nouveaux projets avec la clientèle,La participation à différents évènements et l’implication dans des réseaux locaux permettant d’accroître la visibilité de l’entreprise,La réalisation d’un reporting régulier auprès du Directeur Général Adjoint.Véritable expert(e) et référent(e) commercial(e), vous appuierez également chaque Direction d’agence voire les experts techniques, dans le développement, la construction et l’harmonisation des offres commerciales.votre profilDe formation supérieure Bac+5 dans le domaine du bâtiment (Ex : ESTP, ENSAM, Mines ou équivalent) idéalement complétée d’une formation commerciale, vous justifiez d’une expérience confirmée acquise sur une fonction similaire, vous ayant permis de développer une expertise technique et commerciale dans le métier de la maîtrise d’œuvre globale et sur projets complexes et d’envergure.Vos capacités commerciales et vos compétences en matière de développement d’affaires ne sont plus à démontrer. Votre goût du challenge, votre sens de l’engagement et du service ainsi que votre rigueur dans la conduite des projets seront des aptitudes indispensables pour performer sur le poste.De plus, votre bonne connaissance du tissu économique local et des différents acteurs sera un atout dans le développement de l’activité.

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, entreprise du Bâtiment intervenant en France et à l’international, un Directeur Adjoint Filiales Bâtiment (H/F) sur Londres Rattaché au Directeur de Pôle, vous serez responsable au sein du pôle :Du développement commercial et stratégique du pôle : o Entretien et développement du portefeuille clients ; o Pilotage des chiffrages et de la validation des offres et devis majeurs ;Du pilotage opérationnel de sujets transverses entre les filiales : o Structuration et optimisation des achats ; o Qualité des travaux réalisés et satisfaction des clients ; o Recrutement et management des équipes, maintien et développement des compétences, optimisation de l’organisation de l’entreprise ;Du pilotage opérationnel plus rapproché de certaines filiales (en fonction de la position géographique et du profil) ;De la proposition au Groupe des objectifs annuels (CA, marge brute, frais généraux, stratégie) et garant de l’atteinte de ces objectifs ; o Actions de maintien et de développement de la marge des entreprises ; o Pilotage budgétaire des filiales ;De la communication (image, outils, plaquettes, etc.)Vous serez force de proposition pour les orientations stratégiques du pôle.votre profilTotalement bilingue ou anglophone ;  Formation générale avec compétences techniques (si possible dans des métiers similaires ou proches de type BTP, second œuvre, fit-out / aménagement, etc) ;  15 à 20 années d’expérience de management d’équipes y compris de cadres ;  Expériences réussies de management de centre de profit ;  Capacités commerciales et excellente aisance relationnelle ;  Leadership, capacité d’entraînement ;  Capacité managériale d’équipes de terrain ;  Autonomie et capacité d’organisation ;  Enthousiasme, dynamisme et implication.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Directeur d’Entreprise de Ferronnerie d’Art et de Métallerie Fine (H/F) | Blog la lettre• Offres d’emploi• Actualité• Vous recrutez ?• Revenir sur le site de Vauban Executive SearchDirecteur d’Entreprise de Ferronnerie d’Art et de Métallerie Fine (H/F)Imprimer Postulez en un clic Retour Directeur Entreprise Métal Directeur d’Entreprise de Ferronnerie d’Art et de Métallerie Fine (H/F) Paris (75)Rattaché au Directeur de Filière, le Directeur de la société de ferronnerie et de métallerie est en charge de la totalité des activités opérationnelles et commerciales de la société ainsi que de son atelier de production/pose.Le contexte et les objectifs Le candidat prend la Direction de la société de ferronnerie d’art composée d’une quinzaine de collaborateurs et réalisant un chiffre d’affaires de 3 millions d’euros en moyenneIl aura la responsabilité des activités opérationnelles et industrielles de l’agence : bureau d’études, atelier de production, d’usinage et de poseIl pilotera l’équipe composée d’artisans ferronniers, chacun en charge de ses dossiers en totale autonomie (relation client, conception/chiffrage, réalisation/usinage et pose)Il sera également en charge du développement commercial de l’ensemble de l’activité de ferronnerie auprès des maitres d’ouvrages privés au niveau nationalEn termes de développement, il est en lien avec les architectes d’intérieur, les décorateurs ainsi que des maitres d’ouvrages privés. Il prospecte de nouvelles affaires auprès de particuliers, de groupes de luxe, de sociétés privées, dans le cadre de l’aménagement ou de la rénovation de leurs patrimoine immobilierLes missions en détail Il co-construit le Business Plan avec le Directeur de Filiale, puis formalise le plan d’action à partir de la stratégie du Business PlanPar la suite, il le décline en un plan d’action annuel et définit le niveau de performanceAyant un rôle de reporting, il tient la Direction de la Filière ainsi que la Direction Générale du Groupe informées du degré d’avancement du plan d’action et du respect des niveaux de performance attendus ;En tant que Directeur d’Agence, il coordonne l’activité de la société dont il a la charge ;Il est en charge du développement commercial de l’Agence et développe l’activité de son entreprise au niveau national. Il prospecte de nouvelles affaires auprès de clients privés. Il entretient des relations privilégiées avec les clients du groupe ;En tant que membre de la direction, il est un véritable acteur de la performance de l’entreprise. Ainsi, il mesure et développe la rentabilité, ainsi que le CA de l’agence ;Il s’assure de la cohérence des objectifs et du bon respect des délais. Il est le garant de la qualité du service fourni par l’agence et les équipes vis-à-vis des clients. Pour ce faire, il sensibilise l’ensemble des équipes à la qualité de la réalisation finale (qualité de la prestation technique, qualité de service et de conseil) ;Il met en place et/ou optimise les méthodes, les plannings, les process qualités et les process de validation. Il oriente l’utilisation par ses équipes des outils qualité pour améliorer la performance de l’entreprise ;Le candidat utilise et diffuse les KPI auprès du client pour recueillir son niveau de satisfaction. Par la suite, il communique aux équipes les retours clients pour déterminer les mesures d’amélioration ;Il est le garant du respect de la réglementation liée à l’hygiène, la sécurité, la lutte contre le travail clandestin et la protection de l’environnement dans le cadre de l’activité de la société dont il a la responsabilité ;Véritable homme de projets, il est force de proposition et moteur sur l’optimisation de l’organisationRadio immo Wikiradio Saooti Nuages de mots clés Actualités Administrateur Asset manager immobilier Chasse de tête immobilier Chasseur de têtes immobilier Direction générale Direction immobiliere Family office Finance Fonds d'investissement Gestion d’actifs Immobilier Commercial Immobilier d'entreprise Immobilier Logistique Immobilier Résidentiel LogementCopyright 2006-2011Vauban Executive Search 10 avenue George V75008 ParisAccueil VaubanNous confier votre CVQui sommes-nous?#J-18808-Ljbffr

Quelles sont les missions ? Vous cherchez un challenge entrepreneurial pour 2021 ? Capitaliser sur votre appétence commerciale et vous allier à un réseau dont le succès n'est plus à prouver ? Saisissez l'occasion et rejoignez le réseau Midas afin de devenir patron de votre centre ! Notre équipe développement a peut-être déjà validé un local disponible immédiatement pour la création ou la reprise d'un centre Midas !Etre franchisé MIDAS, c'est bénéficier : - D'un accompagnement permanent par le réseau : recherche de local, étude d'implantation, aménagement du centre, formation initiale de 6 semaines avant l'ouverture du centre, définition des objectifs et formation des équipes. - D'un accompagnement de proximité par votre Directeur de zone et votre Responsable de secteur : visites régulières pour vous guider vers le succès, échanges entre franchisés pour partage d'expérience et participation à des réunions régionales une fois par trimestre. - D'un appui commercial efficace : un site internet national commerçant avec votre page locale, un important sponsoring TV, des campagnes de publicité multicanales : radio, PLV, affichage, tracts, envois de SMS et E-mailings ciblés, pour vos clients et prospects ainsi qu'une présence sur les réseaux sociaux, Aujourd'hui fort de plus de 40 années d'existence, les résultats sont parlants : 370 centres sont présents sur l'ensemble du territoire dont 90% en franchise et nos ambitions restent fortes pour l'année 2021. Lire la suite Quel est le profil idéal ? En reconversion professionnelle, indépendant ou salarié en réflexion sur un projet entrepreneurial, entrepreneur dans l'âme, vous êtes une femme ou un homme de challenge motivé par la passion du client et prêt à vous investir dans une enseigne leader sur son marché. Avec l'appui du franchiseur, vous pilotez en toute autonomie votre centre de profit. Vous disposez d'un apport personnel de 60 000? minimum ainsi que d'une expérience en gestion et/ou entrepreneuriat. Le sens de l'accueil et du service, un esprit d'équipe et une appétence technique sont des atouts qui feront votre réussite. Des ouvertures ou reprises de franchises sont possible sur toute la France. Ces opportunités sont également ouvertes aux candidatures en binôme souhaitant s'associer. Contactez-nous et rencontrons-nous pour échanger sur votre projet ! Lire la suite

Contrat en alternance - Apprentissage - 24 mois Vous êtes étudiant en Bac+3 et vous souhaitez vous orienter vers une formation en MBA et un métier tourné vers l'immobilier Dans le cadre d'un MBA Management des Professions Immobilières au sein de notre école, nous recherchons actuellement un chargé de développement en projet immobilier (H/F) pour notre entreprise partenaire représentant un acteur incontournable de l'immobilier en Île-de-France.VOS MISSIONS-Étudier les opportunités foncières identifiées directement par l'agence ou par les partenaires-Analyser les PLU et les règlements d'urbanisme-Évaluer la faisabilité administrative, financière et technique des opérations-Assurer la prise de contact téléphonique avec les propriétaires fonciers-Participer à la négociation foncière avec les propriétaires-Contribuer à la rédaction des courriers d'intérêtsVous êtes motivé, rigoureux et vous avez le sens de l'organisationVous êtes doté d'excellentes qualités relationnellesVous êtes force de proposition et avez un esprit commercial

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Croix-Rouge insertion est une association fondée par la Croix-Rouge française pour faire du développement de l'emploi dans les territoires un axe majeur de la lutte contre l'exclusion.Structure d'insertion par l'activité économique agréée ESUS, Croix-Rouge insertion est composée de 12 établissements portant des chantiers et entreprises d'insertion.Dotée d'un budget de 17M€ l'association salarie près de 600 personnes dont 80% en parcours d'insertion professionnelle. Les missions principales du Directeur d'Établissement sont les suivantes :Vous manager une équipe de 12 salariés permanents et 30 salariés en transition professionnelle,Vous supervisez les parcours d'insertion des personnes salariées en lien avec les partenaires,Vous vous assurez de la mise en place des actions et certifications en vue de prévenir les risques professionnels,Vous rédigez les projets visant au développement d'activités après validation de la Directrice des Opérations,Vous êtes le représentant de l'établissement auprès des partenaires du territoire.#impactpositif Profil recherché De formation Bac +4 minimum, vous bénéficiez d'une solide expérience en management et encadrement d'équipe.Doté de fortes qualités relationnelles, vous alliez rigueur, autonomie et organisation.Vous êtes disponible, à l'écoute et capable de vous adapter aux publics accueillis et accompagnés.Une bonne connaissance des dispositifs de l'insertion et des politiques sociales serait un plus.

Michael Page est le spécialiste de la sélection et de l'approche directe de cadres confirmés.La Division Immobilier et Construction accompagne les acteurs de l'acte de construire intervenant aux différentes phases d'un projet.Dans le cadre de sa structuration, notre client recherche son Directeur Développement Commercial IDF-Nord-Grand Est. Rattaché au Directeur Développement Groupe, vos principales missions seront :Analyse du marché et mise en place de la stratégie commerciale,Développement du portefeuille d'affaires dans le secteur de la cartographie et chasse de nouveaux prospects,Gestion et animation des clients existants,Participation au recrutement et management des Chargés de Développement.

Rattaché(e) à la Directrice d’Agence du Val-de-Marne et de la Seine-et-Marne, vous serez en charge du pilotage de l’activité de développement sur le Val-de-Marne.Territoire très dynamique bénéficiant d’une profondeur de marché importante et d’un éco-système bien connu, Linkcity y développe de manière récurrente des opérations d’ampleur.  Vos missions principales seront les suivantes :En continuité de qui a été fait ces dernières années : élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement long terme sur ce territoire, en cohérence avec les enjeux stratégiques de Linkcity, en transversalité avec l’UO et les directions de Linkcity concernées par le Val-de-Marne. Entretenir et développer un réseau avec les différents acteurs locaux (acteurs publics, institutionnels ou privés : grands propriétaires, collectivités, aménageurs, foncières, investisseurs…).  Mener des actions de prospection et de réponse aux appels d’offres ou consultations sur des projets de toute nature : habitat, résidences gérées, hôtels, bureaux, spas ...  Orienter les projets dans une démarche d’innovation en étant force de proposition.  Proposer et déployer des offres de marketing territorial au bénéfice des territoires (LEX, conférences, hackatons…). Etat d'esprit :Engagé, impliqué et tenace,Ouvert d’esprit, curieux et créatif,Vous disposez d’une aisance et intelligence relationnelle et de situations, Capacité à fédérer et de sens de négociation,Vous jouez collectif ! Pas de non-dits et tenue des engagements pris. 

Notre client est un Groupe régional aux activités diversifiées dans les domaines des travaux publics, de la construction, de l'environnement et de l'exploitation de carrières. Recherchez-vous à évoluer au sein d'une entreprise intégrée à un Groupe d'envergure régionale, où l'autonomie et la responsabilité sont valorisées?En tant que Directeur d'Agence TP/VRD comptant plus de 100 Collaborateurs, poste basé à Rennes, votre mission principale est de développer le volet commercial du centre et de répondre aux appels d'offres, qu'ils soient publics ou privés.Vous vous assurez de la bonne exécution des chantiers, en veillant à la qualité des travaux, à la sécurité des équipes, au respect des délais et à la préservation de l'environnement.En tant que Gestionnaire, vous êtes responsable des résultats financiers de votre centre, tout en bénéficiant d'une synergie locale avec les autres filiales du Groupe, notamment dans les domaines des carrières, des centrales d'enrobés et des négoces.En tant que leader, vous coordonnez les activités, favorisez le développement des compétences, encouragez les collaborations et maintenez un climat social favorable.

ABOUTIR EMPLOI, agence d'emploi, recherche UN CONCEPTEUR DEVELOPPEMENT (H/F) pour son client situé à moins de 10 minutes de Montaigu-Vendée.Entreprise spécialisée dans la construction de machines agricoles.VALORISEZ VOTRE PARCOURS EN REJOIGNANT NOTRE CLIENTNos avantages :- Au sein du groupe ABOUTIR EMPLOI, le recrutement est rapide : nous nous engageons à vous rappeler dans les meilleurs délais- Participation au bénéfice, mutuelle, prime annuelle, - Possibilité de primes de parrainage et prime anniversaire- Un CSE qui propose des avantages sociaux et culturels (cheque culture, remise sur spectacle, réduction voyages)Votre mission : - Participer au développement et à l'amélioration des automoteurs - Elaborer des solutions pour répondre aux besoins des clients en collaborant avec l'équipe bureau d'études - Participer à la validation des prototypes - Assurer le respect des normes de sécurité et de qualité dans chaque projet- Mettre à disposition tous les plans et documents techniques Horaire : En journéeLieu de travail : Secteur de La Copechagnière Type de contrat : CDI Salaire : Selon le profil Voici 3 bonnes raisons de rejoindre le GROUPE ABOUTIR EMPLOI :- Des valeurs fortes : l'efficacité, le sens du service, l'enthousiasme et la convivialité et un comité d'entreprise- Travail de qualité, pour rendre fiers nos partenaires- Progresser, évoluer, former et apprendre

PosteLe descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association de niveau nationale, spécialisée dans l'accompagnement de personnes en situation de précarité, un Directeur de pôle - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI.-Présentation du poste : -Présentation des Etablissements : *Un pôle d'un peu plus de 30 d'Etablissements et dispositif d'Hébergements ; *Secteur d'intervention : Nord et Façade atlantique ; des Hauts-de-France à la Nouvelle-Aquitaine.*Accueil de personnes en grande précarité sociale à travers différents dispositifs, notamment en Urgence et Insertion, pour l'accompagnement de Personnes en situations de précarité ou dans le cadre de demande d'Asile.-Présentation des caractéristiques du poste :Vous êtes en charge de la coordination des différents dispositifs d'Hébergement.Vous exercez vos responsabilités, sous la responsabilité du Directeur interrégional avec qui vous collaborez et à qui vous rendez compte régulièrement de l'activité dans le respect du cadre législatif et réglementaire et des exigences éthiques, déontologiques. Vous êtes garant de la mise en oeuvre du projet institutionnel.Vos principales missions sont : *Animer et coordonner la filière Hébergement ;*Piloter le suivi des projets de développement liés à l'activité Hébergement ; *coordonner les réponses aux appels à projets et garantir l'adéquation des projets locaux à la politique générale ; *Animer et coordonner l'équipe des Cadres, Directeurs - H/F et Directeur Adjoints - H/F, sur votre territoire ;*Accompagner les Equipes dans les formalisation des projets d'Etablissements et de Services ; *Cordonner les réponses aux évaluations internes et externes ; *Suivre et contrôler les indicateurs de pilotage de l'activité Hébergement ; *Garantir la bonne exécution du CEPOM et la cohérence budgétaire des différents dispositifs sur le territoires; *Centraliser et coordonner les rapports d'activité.Rattachement hiérarchique : la Direction. Conditions du poste : -Poste basé dans le département du Nord .*Rémunération : en fonction de la convention CCN 51 avec mutuelle et Primes et 13ème mois, TR et CE.ProfilLa qualification et l'expérience requises : *De formation BAC+ 5 : MASTER 2 MOSS, Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Etablissement ou de Service d'intervention sociale, complétée par une expérience confirmée sur un poste en management, en multi-sites ou pôle, dans le domaine de l'Insertion (CADA, CPH). Une connaissance de la demande d'asile est impérative.Le permis B est demandé.Les compétences et les qualités professionnelles requises : *Bonne connaissance de l'environnement institutionnel ;*Maîtrise de la méthodologie de projet ;*Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets ;*Maitrise budgétaire liée aux établissements médico-sociaux (budget prévisionnel, clôture comptable) ;*Capacité à mettre en place des procédures et à les faire respecter ;*Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins ;*Bases solides en technique de management ;*Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation.*Qualités relationnelles ;*Disponibilité, capacité d'engagement ;*Capacité de communication ;*Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions ;*Capacité à prendre du recul ;*Sens des responsabilités ;*Rigueur et organisation ;*Adaptabilité ;Résistance au stress.La connaissance de l'univers est obligatoire. Nous attendons votre candidature.PrésentationLe Groupe DOMINO RH (700 collaborateurs, 120 agences en France, Pologne, Portugal, Maroc et Suisse, 286 millions EUR de CA en 2022) confirme depuis 20 ans sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil). Domino est membre fondateur du réseau DOMITIS.

Groupe spécialisé dans la maintenance et les travaux multitechnique, notre client recrute dans le cadre de son développement un Directeur d'Agence. Rattaché à la direction générale du Groupe, vous êtes le Gestionnaire du Centre de Profits et développez l'activité de votre agence sur le territoire PACA. A ce titre, vos principales responsabilités sont :Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'agence et de ces centres de profits,Assurer le développement commercial par des actions de réponses aux appels d'offres, prospection et fidélisation conjointement avec le Responsable Commercial,Assurer la gestion financière et technique de l'agence,Animer, superviser et faire monter en compétence l'équipe opérationnelle,Assurer un reporting régulier de l'activité de l'agence.

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans l'affichage publicitaire, un Gestionnaire Actifs et Développement Malls (F/H), basé à Boulogne Billancourt et à pourvoir dès à présent.Le Gestionnaire Actifs et Développement Malls (F/H) est en charge de la gestion, le suivi et la relation commerciale avec les foncières de l'univers Malls.Rattaché(e) à la Responsable du Centre des Gestions des Actifs et Développement, vous assurez, dans le cadre de vos responsabilités, les missions suivantes :- Se charge de la gestion et du suivi commercial des foncières ;- S'assure de l'adéquation entre les informations disponibles dans les outils et le suivi des contrats en cours ;- Applique les décisions stratégiques liée aux actifs Malls ;- Met à jour les fichiers des foncières et les éléments liés à leurs conventions ;- Veille à la remontée d'information région/siège ;- Assure le suivi du déploiement des mobiliers dans les Centres Commerciaux ;- Assure le suivi des factures des foncières ;- Met ses compétences et son expérience au service de l'atteinte des objectifs définis ;- Édite les devis pour la vente de matériel, et la vente de pièces détachées ;- Assure le suivi des devis pour la vente de matériel, et la vente de pièces détachées, et facturation ;- Assure le SAV de la vente de produits et services. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 en assistanat commercial ou immobilier et avoir au moins 3 années d'expérience sur un poste à dimension administrative et commerciale en B to B.Vous êtes proactif(ve), vous disposez d'un bon relationnel, êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre réactivité.Vous avez de bonnes capacités d'organisation et de gestion des priorités, ainsi qu'une bonne capacité à être analytique selon les cas donnés.Vous avez une bonne maîtrise de la suite Office (en particulier Excel et Powerpoint).

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client, plateforme logistique reconnue basée dans le Loiret (45) est à la recherche de son Directeur d'activité logistique en CDI. Le poste est à pourvoir dès que possible. Rattaché au Directeur de site, vous avez en charge l'exécution et le suivi de dossiers logistiques. En ce sens, vous supervisez, pilotez et optimisez l'activité et le fonctionnement des ressources et des moyens mis à votre disposition. Afin de répondre aux exigences des clients et des collaborateurs, vous contribuez aux orientations stratégiques et au développement commercial dans une optique de performances économiques. Enfin, dans une démarche d'amélioration continue, vous êtes moteur et force de proposition dans l'évolution des process logistiques. Profil recherché De formation supérieure en logistique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Votre leadership et votre sens de la communication vous permettent de collaborer efficacement avec l'ensemble de vos collaborateurs internes et externes. En véritable personne de terrain, vous aimez être au cœur de l'opérationnel. La sécurité a pour vous une importance capitale ainsi que le respect des règles qualité. Vous parlez anglais couramment. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

Producteur indépendant d'énergies, notre client recherche dans le cadre de sa structuration, un Chef de Projets pour s'occuper de la phase développement des affaires et accompagner le Directeur dans le management de l'équipe. Rattaché au Directeur, vous êtes le garant du développement de centrales solaires en toitures et/ou en plein champ.Vos principales missions sont :Identifier de nouvelles opportunités et cartographie ;Réaliser des études de préfaisabilité et de potentiel projet ;Elaborer des offres commerciales et les négocier ;Sécuriser le foncier ;Planifier et piloter des démarches administratives y compris des études pour le développement des projets (autorisation d'urbanisme, loi sur l'eau, mise en compatibilité des documents d'urbanisme, ICPE) ;Monter et suivre les dossiers de demande de raccordement auprès du Gestionnaire de Réseau ;Participer aux concertations auprès de l'ensemble des acteurs impliqués et concernés ;Suivre l'instruction des dossiers,Assurer la coordination avec les autres services, et notamment la construction.Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Michael Page Immobilier et Construction, partenaire privilégié du secteur de la construction, recrute sur tous les maillons de la chaîne de construction (bâtiment, travaux publics, génie civil, infrastructures).Nos clients sont : Les entreprises générales, les bureaux d'études, les bureaux de contrôle ainsi que les entreprises du second oeuvre (corps d'état techniques et architecturaux).Notre client, PME spécialisée en TP, VRD et réseaux, recherche un Directeur d'Exploitation TP-VRD en CDI, poste basé à Var.En tant que Directeur d'Exploitation TP-VRD et directement rattaché au Chef d'Entreprise, vous aurez pour principales missions :La mise en place d'une stratégie de développement institutionnel et commercial avec le chef d'entreprise,Le suivi technique et financier des appels d'offres publics et marchés privés,Le retour sur expérience avec la cellule chiffrage sur l'ensemble des marchés gagnés comme perdus,La mise en place de contrats de fournitures et de sous-traitance,La gestion des moyens humains et matériels alloués aux chantiers, en lien avec les conducteurs de travaux,Le suivi administratif, technique et financier de l'ensemble des opérations (marchés bons de commandes et travaux),Le management opérationnel des conducteurs de travaux,L'animation de certaines réunions de chantiers en support des conducteurs de travaux,La gestion complète d'un centre de profit travaux.Vous serez amené à piloter une agence gérant des chantiers complets de VRD, avec notamment terrassement, réseaux humides (adduction, assainissement, eau potable), bordures, bétons désactivés, pavages, dans le cadre de marchés publics et privés.

Michael Page Immobilier et Construction, partenaire privilégié du secteur de la construction, recrute sur tous les maillons de la chaîne de construction (bâtiment, travaux publics, génie civil, infrastructures).Nos clients sont : Les entreprises générales, les bureaux d'études, les bureaux de contrôle ainsi que les entreprises du second oeuvre (corps d'état techniques et architecturaux)Notre client, société spécialisée en génie climatique, recherche un Directeur d'Agence CVC pour un CDI, poste basé dans les Alpes-Maritimes.En tant que Directeur d'Agence CVC et rattaché à la direction générale de la structure, vous aurez pour principales missions :Activité maintenance :Définition de la stratégie globale de la structure de maintenance,Développement commercial, acquisition et négociation des contrats P1, P2, P3, P5,Organisation et pilotage des contrats en lien avec les chargés d'affaires,Gestion des contrats de sous-traitance éventuels,Mise en place des moyens humains et matériels nécessaire à l'activité,Suivi technique et financier de l'activité.Activité travaux :Supervision de la réponse aux appels d'offres publics et marchés privés,Définition des moyens techniques & financiers de la structure,Management des contrats de fourniture et de sous-traitance travaux,Suivi de l'activité travaux avec les chargés d'affaires,Gestion budgétaire de l'activité,Vous serez amené à piloter une agence d'environ 50 personnes, réparties entre les activités maintenance et travaux.Vous interviendrez à la fois auprès des copropriétés, bâtiments tertiaires et bâtiments publics.

Description du sujetLa simulation numérique des écoulements turbulents réactifs est un outil essentiel pour concevoir et optimiser les systèmes de propulsion, et en particulier les moteurs-fusées à ergols liquides. Cependant, en raison de coûts de calcul prohibitifs, les simulations de transitoires (comme un transitoire d'allumage par exemple) ou d'instabilités de combustion restent hors de portée pour une chambre de combustion complète. Ce projet vise à réduire les coûts de calcul des méthodes actuelles les plus avancées afin de les rendre abordables pour une utilisation industrielle.La plupart des calculs de chambre sont basés sur des approches où seul l'écoulement moyen est résolu (équations Reynolds Averaged Navier-Stokes ou RANS). Ils sont relativement peu coûteux mais ne donnent pas accès à la dynamique d'écoulement observée en régime transitoire ou lors d'instabilités de combustion. De plus, les modèles RANS sont généralement trop grossiers pour reproduire certains phénomènes (séparation des écoulements, écoulements tournants, caractéristiques turbulentes différentes dans les gaz frais et brûlés, transport turbulent de type contre-gradient, etc.). À l'inverse, les méthodes de simulation aux grandes échelles (LES), où les plus grandes échelles turbulentes de l'écoulement sont explicitement calculées, tandis que seuls les effets des plus petites, supposés plus universels, sont modélisés, fournissent de bien meilleures prédictions grâce à une description fortement améliorée de l'interaction turbulence / combustion. De bons résultats ont été obtenus sur des injecteurs coaxiaux de type fusée dans les régimes d'écoulement transcritique ou diphasique ou pour reproduire une instabilité de combustion rencontrée dans un moteur cryogénique de laboratoire. Malheureusement, ces méthodes sont numériquement très coûteuses, ce qui les rend encore inaccessibles pour une application dans une chambre de combustion complète ou lorsque la simulation de temps physiques longs est requise, comme pour les transitoires d'allumage.Rendre abordables les simulations d'une chambre complète nécessite de réduire considérablement les coûts de calcul de la LES, tout en préservant sa capacité de prédiction et son caractère instationnaire. Une alternative prometteuse pourrait être de combiner les modèles RANS et LES : une formulation RANS est utilisée lorsque des maillages suffisamment résolus ne sont pas abordables, généralement à proximité des injecteurs et dans la région de stabilisation de la flamme, tout en conservant la capacité instationnaire et le caractère faiblement dissipatif de la LES dans la majeure partie de la chambre de combustion. De telles méthodes hybrides RANS/LES ont montré des résultats très intéressants sur les écoulements aérodynamiques pour des coûts de calcul inférieurs à ceux d'une LES complète. Très peu de tentatives ont été faites pour utiliser de telles méthodes pour des écoulements réactifs et, à notre connaissance, elles n'ont pas été développées pour des écoulements en régime thermodynamique transcritique ou diphasique.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Numerical simulation of reactive turbulent flows is an essential tool for designing and optimizing propulsion systems, and in particular liquid propellant rocket engines. However, due to prohibitive calculation costs, simulations of transients (such as an ignition transient for example) or combustion instabilities remain out of reach for a complete combustion chamber. This project aims to reduce the computational costs of the most advanced current methods in order to make them affordable for industrial use.Most chamber calculations are based on approaches where only the average flow is solved (Reynolds Averaged Navier-Stokes or RANS equations). They are relatively inexpensive but do not provide access to the flow dynamics observed in transient conditions or during combustion instabilities. In addition, RANS models are generally too coarse to reproduce some phenomena (separation of flows, rotating flows, different turbulent characteristics in fresh and burned gases, counter-gradient type turbulent transport, etc.). Conversely, large-eddy simulation (LES) methods, where the largest turbulent scales of the flow are explicitly calculated, while only the effects of the smaller, supposedly more universal, are modeled, provide much better predictions thanks to a greatly improved description of turbulence / combustion interactions. Good results have been obtained on coaxial rocket-type injectors in transcritical or two-phase flow regimes or to reproduce combustion instability encountered in a laboratory cryogenic engine. Unfortunately, these methods are numerically very expensive, which still makes them inaccessible for application in a complete combustion chamber or when the simulation of long physical times is required, such as for ignition transients.Making simulations of a complete chamber affordable requires considerably reducing the computational costs of the LES, while preserving its prediction capacity and its unsteady character. A promising alternative could be to combine the RANS and LES models: a RANS formulation is used when sufficiently resolved meshes are not affordable, generally near the injectors and in the flame stabilization region, while retaining the unsteady capacity and the weakly dissipative nature of the LES in most of the combustion chamber. Such hybrid RANS/LES methods have shown very interesting results on aerodynamic flows for lower computational costs than a complete LES. Very few attempts have been made to use such methods for reactive flows and, to our knowledge, they have not been developed yet for flows in transcritical or two-phase thermodynamic regimes.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Début de la thèse : 01/10/2024Nature du financementPrécisions sur le financementContrats ED : Programme blanc GS-SISPrésentation établissement et labo d'accueilUniversité Paris-Saclay GS Sciences de l'ingénierie et des systèmesEtablissement délivrant le doctoratUniversité Paris-Saclay GS Sciences de l'ingénierie et des systèmesEcole doctorale579 Sciences Mécaniques et Energétiques, Matériaux et GéosciencesProfil du candidatConnaissance en mécanique des fluides et turbulence niveau école d'ingénieur ou master. Une expérience de la simulation numérique et/ou des écoulements réactifs serait un plus.Knowledge of fluid mechanics and turbulence at engineering school or master's level. Experience in numerical simulations and/or reactive flows would be of interest.Date limite de candidature  30/04/2024