Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Directeur Du Développement En Immobilier De Bureaux en France"

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client est une entreprise américaine familiale spécialisée dans le burger « gourmet », dans le cadre de son développement, il recherche un Directeur Restaurant à Paris (75).Une enseigne en pleine expansion sur le territoire national et qui se différencie par la qualité de ses burgers, tous les produits sont frais et de qualité. Tout est préparé sur place à la demande.En tant que Directeur Restaurant, vous serez à la tête de votre établissement. Vos missions seront les suivantes :Piloter votre établissement, sa propreté et sa gestion globale,Être l'ambassadeur d'une image de marque familiale,Créer une relation avec la clientèle, personnaliser son service pour répondre aux attentes clients,Manager une équipe d'une soixantaine de personnes (dont des managers) et la faire monter en compétence,Assurer le travail de l'équipe en adéquation avec les cuisines,Assurer la satisfaction client à 100% (service rapide et précis),Être le garant de la qualité des aliments et de la conformité des produits de l'enseigne,Faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire au sein du restaurant,Superviser les opérations quotidiennes (commandes, inventaires, caisses, pertes et profits),Développer et contrôler la rentabilité du restaurant (gestion de la main d'oeuvre, trésorerie, rapports financiers),Gérer le personnel (recrutement, évaluation de la performance, disciplinaire, administratif),Exécuter les opérations marketing de l'enseigne. Profil recherché Vous êtes passionné par votre métier, vous souhaitez faire partie d'une aventure dynamique, compétitive et axée expérience client.Vous avez au moins une expérience à un poste similaire dans une enseigne de restauration de chaîne.Vous êtes également reconnu pour votre leadership, votre capacité d'adaptation, votre enthousiasme, votre intégrité, votre bonne communication orale, votre côté très terrain et vos compétences en gestion de restauration et êtes un commercial dans l'âme.

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Nous recherchons pour notre client, groupe en pleine expansion son futur Directeur administratif et financier afin d'accompagner la croissance du groupe.Membre du Comité de direction, vous pilotez la Direction financière du groupe. Vous êtes garant de la fiabilité de l'information financière.Concernant vos missions :- Mise sous contrôle du service comptabilité et du service contrôle de gestion,- Pilotage de la gestion financière des activités et participation à l'amélioration continue de la performance de l'entreprise,- Analyse et évaluation des investissements avec les plans à court, moyen et long terme,- Anticipation des impacts financiers et points de vigilance des différents projets stratégiques,- Pilotage de l'élaboration et du suivi des budgets prévisionnels par service,- Animation de la culture de la performance financière auprès des équipes managériales,- Détection d'éventuelles dérives budgétaires, analyse et mise en place de recommandations et/ou de plans d'action en matière d'optimisation fiscale ou de gestion budgétaire,- Participation aux opérations stratégiques et à la conduite de projets transverses multi-structures/services en lien avec son activité (ex : levées de fonds…),- Veille réglementaire, fiscale et financière,- Garantie du respect des équilibres financiers et de la transparence financière de l'entreprise. Profil recherché De formation supérieure (Bac +5), vous avez une expérience de minimum 10 ans sur un poste de cadre supérieur à forte composante de gestion et impérativement en position d'encadrement (y compris encadrement de Managers). Idéalement familier du secteur de l'industrie et/ou du BTP, vous disposez de connaissances sur les enjeux financiers qui leur sont propres. Vous bénéficiez de minimum une expérience réussie au sein d'entreprise(s) à forte croissance avec des objectifs très ambitieux et avez pu accompagner la structuration de l'entreprise et de ses équipes. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

Contrat en alternance - Apprentissage - 24 mois Vous êtes étudiant en Bac+3 et vous souhaitez vous orienter vers une formation en MBA et un métier tourné vers l'immobilier Dans le cadre d'un MBA Management des Professions Immobilières au sein de notre école, nous recherchons actuellement un chargé de développement en projet immobilier (H/F) pour notre entreprise partenaire représentant un acteur incontournable de l'immobilier en Île-de-France.VOS MISSIONS-Étudier les opportunités foncières identifiées directement par l'agence ou par les partenaires-Analyser les PLU et les règlements d'urbanisme-Évaluer la faisabilité administrative, financière et technique des opérations-Assurer la prise de contact téléphonique avec les propriétaires fonciers-Participer à la négociation foncière avec les propriétaires-Contribuer à la rédaction des courriers d'intérêtsVous êtes motivé, rigoureux et vous avez le sens de l'organisationVous êtes doté d'excellentes qualités relationnellesVous êtes force de proposition et avez un esprit commercial

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business model.Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésSous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l’un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe.  Au sein de la Direction Transaction vous aurez pour missionsRechercher de nouveaux clients et mandats de ventes Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, vous réaliserez l’estimation du bien et en assurerez les visites Accompagner la vente jusqu’à la signature de l’acte authentique chez le notaireVous demain… Notre contrat : Un pourcentage de commissionnement évolutif de 26% à 42% et un bonus annuel à l’obtention de l’objectifTechnologies : iPhone et iPadAvantages : Mutuelle, Participation, Tickets restaurantMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales), partout en France. Profil: Vous aujourd’hui…Déterminé.e et volontaire, vous aimez les défis et êtes doté.e d'un bon relationnelVous avez à cœur d’accompagner vos clients dans leur projet immobilierVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Croix-Rouge insertion est une association fondée par la Croix-Rouge française pour faire du développement de l'emploi dans les territoires un axe majeur de la lutte contre l'exclusion.Structure d'insertion par l'activité économique agréée ESUS, Croix-Rouge insertion est composée de 12 établissements portant des chantiers et entreprises d'insertion.Dotée d'un budget de 17M€ l'association salarie près de 600 personnes dont 80% en parcours d'insertion professionnelle. Les missions principales du Directeur d'Établissement sont les suivantes :Vous manager une équipe de 12 salariés permanents et 30 salariés en transition professionnelle,Vous supervisez les parcours d'insertion des personnes salariées en lien avec les partenaires,Vous vous assurez de la mise en place des actions et certifications en vue de prévenir les risques professionnels,Vous rédigez les projets visant au développement d'activités après validation de la Directrice des Opérations,Vous êtes le représentant de l'établissement auprès des partenaires du territoire.#impactpositif Profil recherché De formation Bac +4 minimum, vous bénéficiez d'une solide expérience en management et encadrement d'équipe.Doté de fortes qualités relationnelles, vous alliez rigueur, autonomie et organisation.Vous êtes disponible, à l'écoute et capable de vous adapter aux publics accueillis et accompagnés.Une bonne connaissance des dispositifs de l'insertion et des politiques sociales serait un plus.

Rattaché(e) à la Directrice d’Agence du Val-de-Marne et de la Seine-et-Marne, vous serez en charge du pilotage de l’activité de développement sur le Val-de-Marne.Territoire très dynamique bénéficiant d’une profondeur de marché importante et d’un éco-système bien connu, Linkcity y développe de manière récurrente des opérations d’ampleur.  Vos missions principales seront les suivantes :En continuité de qui a été fait ces dernières années : élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement long terme sur ce territoire, en cohérence avec les enjeux stratégiques de Linkcity, en transversalité avec l’UO et les directions de Linkcity concernées par le Val-de-Marne. Entretenir et développer un réseau avec les différents acteurs locaux (acteurs publics, institutionnels ou privés : grands propriétaires, collectivités, aménageurs, foncières, investisseurs…).  Mener des actions de prospection et de réponse aux appels d’offres ou consultations sur des projets de toute nature : habitat, résidences gérées, hôtels, bureaux, spas ...  Orienter les projets dans une démarche d’innovation en étant force de proposition.  Proposer et déployer des offres de marketing territorial au bénéfice des territoires (LEX, conférences, hackatons…). Etat d'esprit :Engagé, impliqué et tenace,Ouvert d’esprit, curieux et créatif,Vous disposez d’une aisance et intelligence relationnelle et de situations, Capacité à fédérer et de sens de négociation,Vous jouez collectif ! Pas de non-dits et tenue des engagements pris. 

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Notre client est un courtier en assurances digital à destination des indépendants et des TPE.Directement rattaché au Directeur Général, le Directeur Business Line aura pour principales missions :Créer et déployer une stratégie commerciale en France,Superviser une équipe de souscripteurs, de services client et d'autres membres du personnel de soutien dans la ligne métier - incluant le recrutement, la formation et la gestion des performances,Entretenir des relations avec les compagnies d'assurance et les partenaires de distribution afin de garantir un positionnement optimal et offrir les meilleurs produits et services d'assurance aux clients et courtiers,Travailler en collaboration avec l'équipe technologique pour concevoir et mettre en oeuvre des solutions innovantes,Surveiller et analyser les indicateurs clés de performance pour évaluer le succès de la ligne métier.Cette description tient compte des principales tâches, mais n'est pas limitative. Profil recherché Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans un environnement Tech et de préférence dans le secteur assurantiel. Vous avez la capacité à prendre des décisions basées sur des chiffres, à développer une vision claire d'une ligne métier et à encadrer une équipe. Vous avez également la capacité de gérer un compte de résultats et à résoudre des problématiques commerciales.

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client, plateforme logistique reconnue basée dans le Loiret (45) est à la recherche de son Directeur d'activité logistique en CDI. Le poste est à pourvoir dès que possible. Rattaché au Directeur de site, vous avez en charge l'exécution et le suivi de dossiers logistiques. En ce sens, vous supervisez, pilotez et optimisez l'activité et le fonctionnement des ressources et des moyens mis à votre disposition. Afin de répondre aux exigences des clients et des collaborateurs, vous contribuez aux orientations stratégiques et au développement commercial dans une optique de performances économiques. Enfin, dans une démarche d'amélioration continue, vous êtes moteur et force de proposition dans l'évolution des process logistiques. Profil recherché De formation supérieure en logistique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Votre leadership et votre sens de la communication vous permettent de collaborer efficacement avec l'ensemble de vos collaborateurs internes et externes. En véritable personne de terrain, vous aimez être au cœur de l'opérationnel. La sécurité a pour vous une importance capitale ainsi que le respect des règles qualité. Vous parlez anglais couramment. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Directeur Programmes Immobiliers. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Rejoindre notre client rime avec intégrer une entreprise en pleine croissance, leader de son secteur, et offrant des défis passionnants. Sa mentalité d'innovation constante et ses valeurs centrées sur l'humain feront de vous un acteur clé de cette success story.Le poste est à pourvoir sous statut cadre au forfait avec une rémunération comprise entre 70 000 et 80 000 euros brut par an à négocier en fonction de votre niveau d'expertise en lien avec les enjeux du poste.En lien étroit avec le Directeur de l'agence, vous pilotez avec votre équipe des projets immobiliers d'envergure et diversifiés (logements collectifs, résidences gérées, bureaux, maisons en village, hôtels, commerces, etc…), de la signature de la promesse de vente jusqu' à la livraison aux clients, dans le respect des process et normes qualités du Groupe.Au cœur de la conception des projets, en coordination avec les services internes (direction développement, montage & achats, commerciale, juridique, financière, production, expérience client, aménagement intérieur), vos principales responsabilités seront les suivantes :Garantir la faisabilité technique des projets, leur bon déroulement et leur rentabilité en respectant les échéances fixées ;Désigner les intervenants des projets en fonction de leur expertise ;Apporter les solutions et les arbitrages nécessaires à la bonne réalisation des opérations ;Garantir l'application et le respect des obligations du Maître d'Ouvrage ;Obtenir les permis de construire en entretenant les relations avec les directions d'urbanismes, des mairies, des collectivités ;Management d'équipe : Assurer l'organisation de l'équipe, les synergies avec l'ensemble des services du Développement à la Production ; Assurer la réalisation des objectifs de la direction Programmes ; identifier les talents, les faire progresser et contribuer à déployer les valeurs et la culture managériale engagées par le Groupe. Profil: Nous recherchons un Directeur de projets F/H doté d'une grande expérience, capable de garantir la faisabilité technique des projets immobiliers et de coordonner efficacement les équipes de développement jusqu'à la production. De formation ingénieur Bâtiment/ Génie civil (HEI, ESTP, INSA, Les Mines), issu d'une direction de Programmes chez un promoteur immobilier (type Nexity, Cogedim, …) vous avez environ 10 ans d'expérience professionnelle dans des missions similaires et déjà encadré une équipe.

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business model.Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésSous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l’un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe.  Au sein de la Direction Transaction vous aurez pour missionsRechercher de nouveaux clients et mandats de ventes Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, vous réaliserez l’estimation du bien et en assurerez les visites Accompagner la vente jusqu’à la signature de l’acte authentique chez le notaireVous demain… Notre contrat : Un pourcentage de commissionnement évolutif de 26% à 42% et un bonus annuel à l’obtention de l’objectifTechnologies : iPhone et iPadAvantages : Mutuelle, Participation, Tickets restaurantMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales), partout en France. Profil: Vous aujourd’hui…Vous justifiez d'une parfaite connaissance du métierVous avez à cœur d’accompagner vos clients dans leur projet immobilierVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Directeur(rice) Bureaux d'études.Expert dans la construction bois et le management d'équipe vous assurez la direction du bureau d'études. A ce titre vous avez en charge l'activité de ce pôle :- Reporting de l'activité et gestion financière en collaboration avec la Direction- Dirige les études de structure pour garantir l'optimisation de la marge brute- Recrute ses nouveaux collaborateurs- Arbitre en lien avec la direction, le fait de sous-traiter certaines études en fonction de leur complexité technique- Anime son équipe en mode agile (point journalier, résolution des points bloquants, accompagnement, recadrage, réunion de service, etc…)- Assure la montée en compétences de ses collaborateurs- Gère le plan de charge de l'équipe, planifie et suit la production du BE (Délais, budget heure, qualité)- Contrôle la qualité de production des collaborateurs (respect des process de modélisation, conformité réglementaire etc…)- S'assure de la satisfaction de ses clients internes, production indus et travaux (piloteret structurer la transmission des livrables aux équipe prod et travaux).- Développe le gabarit REVIT en binôme avec le BIM Manager et du module éléments sur CADWORK- Participe à des groupes de travail transverses (Interaction entre BE internes, digitalisation, méthode LEAN, etc…).- Est un acteur structurant du groupe de travail définissant notre gamme de produits industriels (modulaire, FOB, MOB, COB,).- En lien avec les chargés de projets bois intégré à l'équipe développement, vous participez à la définition technique des projets dès les études de faisabilité (prédimensionnements, calculs) de la phase APS à la phase marché (PRO / DCE) Profil: - Management d'une équipe avec la capacité de faire monter en compétences ses collaborateurs- Compétences relationnelles- Fort leadership, capacité à fédérer ses collaborateurs- Transparence et esprit d'entreprendre- Culture de l'échéance, de la parole donnée et du résultat- Compétences méthodologiques (ordonnancer, contrôler, relancer, classer)- Compétences organisationnelles (planification, anticipation)- Capacité à travailler en mode projet, et à gérer un budget- Maitrise CADWORK- Expertise technique en construction bois- Expertise technique en production industrielle

Michael Page Immobilier et Construction accompagne l'ensemble des acteurs liés à l'acte de construire.Nous recherchons pour notre client, un cabinet d'architecture reconnu spécialisé dans le logement collectif, son futur Chef de Projets.Rattaché au Directeur du Pôle Architecture et en collaboration avec toute l'équipe, vous êtes amené à travailler de manière autonome, sur le développement des études de la phase esquisse au DCE.Vous intervenez principalement sur des opérations de logements neufs en cours ou en démarrage.À ce titre :Vous êtes l'interlocuteur principal des différents intervenants et partenaires concernés par les projets (entreprises générales, administrations, bureaux d'études),Vous contribuez activement à la conception des différents projets ainsi qu'à la production de l'ensemble des pièces graphiques sur le logiciel Archicad.

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client est une entreprise américaine familiale spécialisée dans le burger "gourmet", dans le cadre de son développement, il recherche un Directeur Restaurant à Lille (59).Une enseigne en pleine expansion sur le territoire national et qui se différencie par la qualité de ses burgers, tous les produits sont frais et de qualité. Tout est préparé sur place à la demande. En tant que Directeur Restaurant, vous serez à la tête de votre établissement. Vos missions seront les suivantes :Piloter votre établissement, sa propreté et sa gestion globale ;Être l'ambassadeur d'une image de marque familiale ;Créer une relation avec la clientèle, personnaliser votre service pour répondre aux attentes clients ;Manager une équipe d'une soixantaine de personnes (dont des Managers) et la faire monter en compétence ;Assurer le travail de l'équipe en adéquation avec les cuisines ;Assurer la satisfaction client à 100% (service rapide et précis) ;Être le garant de la qualité des aliments et de la conformité des produits de l'enseigne ;Faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire au sein du restaurant ;Superviser les opérations quotidiennes (commandes, inventaires, caisses, pertes et profits) ;Développer et contrôler la rentabilité du restaurant (gestion de la main-d'oeuvre, trésorerie, rapports financiers) ;Gérer le personnel (recrutement, évaluation de la performance, disciplinaire, administratif) ;Exécuter les opérations marketing de l'enseigne. Profil recherché Vous êtes passionné par votre métier, vous souhaitez faire partie d'une aventure dynamique, compétitive et axée expérience client.Vous avez une expérience significative à un poste similaire dans une enseigne de restauration de chaîne.Vous êtes également reconnu pour votre leadership, votre capacité d'adaptation, votre enthousiasme, votre intégrité, votre bonne communication orale, votre côté très terrain et vos compétences en gestion de restauration et vous êtes un commercial dans l'âme.

Michael Page Immobilier et Construction, partenaire privilégié du secteur de la construction, recrute sur tous les maillons de la chaîne de construction (bâtiment, travaux publics, génie civil, infrastructures).Nos clients sont : Les entreprises générales, les bureaux d'études, les bureaux de contrôle ainsi que les entreprises du second oeuvre (corps d'état techniques et architecturaux).Notre client, PME spécialisée en TP, VRD et réseaux, recherche un Directeur d'Exploitation TP-VRD en CDI, poste basé à Var.En tant que Directeur d'Exploitation TP-VRD et directement rattaché au Chef d'Entreprise, vous aurez pour principales missions :La mise en place d'une stratégie de développement institutionnel et commercial avec le chef d'entreprise,Le suivi technique et financier des appels d'offres publics et marchés privés,Le retour sur expérience avec la cellule chiffrage sur l'ensemble des marchés gagnés comme perdus,La mise en place de contrats de fournitures et de sous-traitance,La gestion des moyens humains et matériels alloués aux chantiers, en lien avec les conducteurs de travaux,Le suivi administratif, technique et financier de l'ensemble des opérations (marchés bons de commandes et travaux),Le management opérationnel des conducteurs de travaux,L'animation de certaines réunions de chantiers en support des conducteurs de travaux,La gestion complète d'un centre de profit travaux.Vous serez amené à piloter une agence gérant des chantiers complets de VRD, avec notamment terrassement, réseaux humides (adduction, assainissement, eau potable), bordures, bétons désactivés, pavages, dans le cadre de marchés publics et privés.

Michael Page Immobilier et Construction, partenaire privilégié du secteur de la construction, recrute sur tous les maillons de la chaîne de construction (bâtiment, travaux publics, génie civil, infrastructures).Nos clients sont : Les entreprises générales, les bureaux d'études, les bureaux de contrôle ainsi que les entreprises du second oeuvre (corps d'état techniques et architecturaux)Notre client, société spécialisée en génie climatique, recherche un Directeur d'Agence CVC pour un CDI, poste basé dans les Alpes-Maritimes.En tant que Directeur d'Agence CVC et rattaché à la direction générale de la structure, vous aurez pour principales missions :Activité maintenance :Définition de la stratégie globale de la structure de maintenance,Développement commercial, acquisition et négociation des contrats P1, P2, P3, P5,Organisation et pilotage des contrats en lien avec les chargés d'affaires,Gestion des contrats de sous-traitance éventuels,Mise en place des moyens humains et matériels nécessaire à l'activité,Suivi technique et financier de l'activité.Activité travaux :Supervision de la réponse aux appels d'offres publics et marchés privés,Définition des moyens techniques & financiers de la structure,Management des contrats de fourniture et de sous-traitance travaux,Suivi de l'activité travaux avec les chargés d'affaires,Gestion budgétaire de l'activité,Vous serez amené à piloter une agence d'environ 50 personnes, réparties entre les activités maintenance et travaux.Vous interviendrez à la fois auprès des copropriétés, bâtiments tertiaires et bâtiments publics.

Descriptif du poste SIAVB - Dans l'exercice de sa compétence « gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations » (GEMAPI) et pour répondre à ses objectifs réglementaires, le SIAVB œuvre depuis de nombreuses années pour la reconquête écologique de la vallée de la Bièvre. Pour cela, une politique ambitieuse de restauration écologique des cours d'eau et des zones humides du territoire est notamment mise en œuvre. Les objectifs des projets de restauration écologique sont de rétablir les fonctionnalités des milieux aquatiques et humides, de restaurer les continuités écologiques, d'accroitre la biodiversité, d'adapter les interventions dans le paysage du site classé de la vallée de la Bièvre et de valoriser les sites par des aménagements légers (sentiers piéton, platelage, panneaux…). La concrétisation de ces objectifs, dans le respect des diverses législations les concernant, nécessite la présence de personnel compétent et motivé.Techniquement, le chargé(e) d'opération milieu naturel aura pour fonction d'organiser les missions suivantes : - Pilotage de la stratégie « zones humides » du SIAVB : mise en œuvre et actualisation des plans de gestion ;- Pilotage des projets de restauration et d'entretien de zones humides ; - Elaboration et mis en œuvre de projets de restauration écologique de cours d'eau ;- Organisation de suivis écologiques notamment sur les espaces restaurés et sur les espèces invasives ;- Organisation du suivi qualité des cours d'eau.Pour atteindre ses objectifs le chargé(e) d'opération milieu naturel mener les missions suivantes:- Produire des dossiers de consultation des entreprises (travaux ou prestations intellectuelles) ;- Etablir des dossiers de demandes de subventions auprès des partenaires financiers du syndicat (AESN, Conseils départementaux, Région…) ;- Etablir des dossiers « loi sur l'eau » (déclaration ou autorisation) ;- Faire du suivi d'étude et de chantier ;- Assurer des relations de confiance avec les acteurs de projet (communes, EPCI, bureaux d'étude, entreprises, financeurs, associations, riverains) ;- Organiser et /ou participer aux réunions de présentation des actions ;- Assurer une veille réglementaire dans le domaine de l'eau et de l'environnement ;- Produire des contenus pour des outils de communication (articles, panneaux, flyers…) ; - Mettre en place des actions de formation et / ou de sensibilisation (scolaire et étudiants).Poste de la fonction publique territoriale - titulaire ou contractuel - 100 % - grade : A Compétences requises Placé sous l'autorité du Directeur Général des Services et du Directeur des Services Techniques le candidat devra disposer des compétences et qualités suivantes : - Connaissances approfondies du milieu naturel et des écosystèmes ;- Connaissances approfondies des paramètres physico-chimiques représentatifs de la pollution des eaux ;- Sens de la diplomatie et du travail en commun ;- Sens des responsabilités et bonne connaissance des réglementations (Code des Marchés Publics, Code de l'Environnement, loi sur l'eau, …) ;- Grande autonomie, en n'omettant pas de transmettre les informations utiles à la permanence du service ;- Sens de l'organisation et du suivi. Le poste comprend une grande partie de temps en travail de bureau, et une partie sur le terrain. La conduite automobile fait donc partie intégrante du poste.La réussite et la pérennité des actions impliquent de bonnes relations avec les différents intervenants tant externes (mairies et partenaires financiers), qu'internes (élus et fonctionnaires du syndicat, bureaux d'études, concessionnaires). Une transparence de l'action et un partage des informations sont indispensables.

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes. Présente dans le secteur hospitalier, la médecine de proximité ainsi que l'hospitalisation à domicile, nos établissements Croix-Rouge française mettent à votre service une offre de santé pluridisciplinaire et vous accompagnent tout au long de votre parcours de soins. L'ensemble des établissements de la filière sanitaire de la CRf représente plus de 2000 lits et places répartis dans 10 régions du territoire métropolitain, avec 29 établissementshyperspécialisés, dans le champ du MCO (médecine chirurgie obstétrique), SSR (Soin desuite et de réadaptation), HAD (hospitalisation à domicile), pédopsychiatrie et centres de santé. Nous recherchons un (e) Directeur (trice) pour notre Centre de radiothérapie Saint-Louis H/F situé à Toulon (83) Le Centre de Radiothérapie Saint-Louis est un établissement de santé dédié aux soins en cancérologie par Radiothérapie Externe. Unique dans le Var (création en 1962, ancien hôpital Saint-Louis), le Centre de Radiothérapie Saint-Louis répond aux besoins d'une population de 1.076 million (INSEE 2020), il traite 1975 patients par an (moyenne des 5 dernières années) et 40.6k séances par an (moyenne des 5 dernières années). L'établissement rassemble 76 salariés, dont 9 médecins oncologues-radiothérapeutesEn collaboration avec le Directeur Territorial de la filière sanitaire, vous avez pour missions principales de : - Piloter les équipes, coordonner et développer l'activité de l'établissement sur tous les aspects : administratif, RH, qualité, financier, technique, immobilier, relations avec les tutelles, etc. ; - Maintenir la dynamique et la motivation des équipes en place, les impliquer et les fédérer autour des projets du pôle ;mais aussi d'intervenir sur les principaux enjeux du centre : - assurer la maintenance des équipements existants et le renouvellement progressif du parc- Travailler sur le projet d'extension (implantation d'un 5eme bunker, réaménagement du rez de chaussée, création d'un étage dédié à la salle du personnel, aux vestiaires et bureaux administratifs)- Assurer le renouvellement des autorisations avec l'ARS, l'ASN et l'HAS-Envisager le développement futur de la structure pour permettre à celui-ci de devenir centre de référenceRejoignez-nousVous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitéedès que possible- De formation supérieure en management niveau I, vous justifiez d'une expérience significative en direction d'établissements sanitaires Vous avez une expérience en radiothérapie et maitrisez les aspects réglementaires et autorisations Vous avez nécessairement encadré des équipes pluridisciplinaires, piloté des budgets de plusieurs millions d'euros, et développé des projets de portée régionale au service des populations bénéficiaires - Manager confirmé, femme ou homme de réseau, votre maîtrise du pilotage financier, ainsi que votre capacité à établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs (internes comme externes) seront des atouts indispensables à la réussite de vos missions - Des connaissances en radiothérapie seraient appréciées.Salary: Négociable

Descriptif du poste G-ON - Ce poste vous permettra d'accompagner nos clients acteurs de l'immobilier dans la mise en place de démarches environnementales, santé et confort, associées à des certifications ambitieuses telles que WELL, BREEAM, HQE ou OsmoZ. Les missions proposées seront donc les suivantes : * Volet Expertise : Assistance à Maitrise d'Ouvrage environnementale au sein d'une équipe projet (client, architecte, autres bureaux d'études ingénierie), pour intégrer les sujets environnementaux, énergie, santé, confort * Responsabilité dans le suivi de la mise en oeuvre de certifications environnementales ambitieuses (HQE, BREEAM, LEED, WELL, OsmoZ, BREEAM In-Use) * Assurer une veille technique et réglementaire pour étudier avec l'équipe G-ON les dernières innovations et réglementations en vigueur * Gestion administrative et commerciale des projets : concours, devis, contractualisation, facturation...et/ou selon le niveau de séniorité * Volet Management et pilotage d'une équipe de chefs de projets et de chargés d'études : intégration, formation, soutien technique, revue des livrables, suivi RHNous avons à coeur de faire évoluer nos collaborateur.rice.s et de renforcer notre entreprise grâce à l'arrivée de nouveaux talents au sein de nos équipes. Ainsi, nous proposons pour ce poste : * CDI (Statut Cadre régi par la Convention SYNTEC) - forfait 218 jours annuel * Salaire fixe selon expérience, à partir de 50 k€ brut annuel, hors primes sur objectifs * Forfait Mobilité Durable avec prise en charge des transports en commun et/ou mobilités douces * Télétravail et horaires flexibles * Tickets Restaurant (Carte SWILE) * Équipement : Macbook ou PC, * Accord d'intéressement * Poste ouvert en IDF avec déplacements ponctuels en France et à l'étranger Compétences requises Vous avez un profil technique : Formation Ingénieur(e), avec spécialité dans le bâtiment, l'immobilier, la thermique et/ou l'environnement.Vous maitrisez les enjeux des certifications environnementales quel que soit le secteur d'activité : bâtiments tertiaires, logements collectifs, bâtiments à usages multiples, etc.Vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur ce métier.Mais avant toute chose, vous êtes motivé(e), passionné(e) de développement durable et avez comme ambition de rejoindre une aventure humaine collective, authentique et bienveillante !

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client, leader mondial de l'hôtellerie économique et acteur majeur de l'hôtellerie et restauration, recherche un Directeur d'Hôtel pour son nouveau concept d'auberge de jeunesse à Paris.En qualité de Directeur d'Hôtel, vos principales missions seront :Qualité : Respect et suivi des procédures d'hygiène, s'assurer que les prestations sont conformes aux attentes de notre clientèle et aux normes du Groupe,Développement : Progression du RevPAR par la conquête de nouvelles cibles et par le développement des différents « mix clients » afin d'optimiser le taux de remplissage de l'hôtel,Fidélisation : Intégration locale forte, développement des comptes clients déjà actifs, niveau d'exigence élevé sur la personnalisation de l'accueil et du relationnel client,Commercial et expérience clients : Apport d'une dynamique au sein de l'établissement pour fédérer les clients autour de moments conviviaux et d'expérience inoubliable. Vous serez le garant que la qualité de séjour pour nos clients et vous êtes sensible à la qualité de réputation de l'hôtel. Profil recherché Nous vous attendons si :* Profil entrepreneur, vous avez au moins l'expérience et l'autonomie pour ce type d'établissement,* À votre sensibilité commerciale et managériale, vous y adoptez vos qualités relationnelles vous permettant de vous intégrer facilement dans le tissu économique local, cette qualité est importante dans le profil recherché,* Vous êtes à l'écoute de votre équipe et avez un management de proximité, vous accompagnez l'équipe et la menez à l'atteinte des résultats budgétaires attendus pour 2024.

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client, Groupe international et leader de l'hôtellerie économique, recherche pour son établissement de Caen, son nouveau Directeur d'Hôtel. En qualité de Directeur d'Hôtel, vos missions seront :Qualité : Respect et suivi des procédures d'hygiène, s'assurer que les prestations sont conformes aux attentes de notre clientèle et aux normes du Groupe,Développement : Progression du RevPAR par la conquête de nouvelles cibles et par le développement des différents « mix clients » afin d'optimiser le taux de remplissage de l'hôtel,Fidélisation : Intégration locale forte, développement des comptes clients déjà actifs, niveau d'exigence élevé sur la personnalisation de l'accueil et du relationnel client,Commercial et expérience clients : Apport d'une dynamique au sein de l'établissement pour fédérer les clients autour de moments conviviaux et d'expérience inoubliable. Vous serez le garant que la qualité de séjour pour nos clients et vous êtes sensible à la qualité de réputation de l'hôtel. Profil recherché Nous vous attendons si :* Profil entrepreneur, vous avez au moins l'expérience et l'autonomie pour ce type d'établissement,* À votre sensibilité commerciale et managériale, vous y adoptez vos qualités relationnelles vous permettant de vous intégrer facilement dans le tissu économique local, cette qualité est importante dans le profil recherché,* Vous êtes à l'écoute de votre équipe et avez un management de proximité, vous accompagnez l'équipe et la menez à l'atteinte des résultats budgétaires attendus pour 2024.